劳务人员委托管理协议书
劳务管理人员授权委托书
劳务管理人员授权委托书尊敬的各位领导、同事：根据我国相关法律法规和公司内部管理制度，为了更好地开展劳务管理工作，明确责任分工，提高工作效率，经过公司领导研究决定，特此授权委托XXX同志（身份证号：XXX）担任我公司的劳务管理人员，负责公司劳务管理相关工作。
一、授权范围1. 负责公司劳务需求的收集、整理和分析，制定劳务计划，并组织实施；2. 负责对外劳务合作单位的考察、评估和选择，签订劳务合作协议；3. 负责劳务人员的招聘、选拔、培训、考核、奖惩等工作；4. 负责劳务队伍的日常管理，确保劳务人员按时到岗、遵守劳动纪律、完成工作任务；5. 负责协调公司与劳务人员之间的关系，处理劳务纠纷和突发事件；6. 负责劳务费用的预算、结算和审计，确保合规合法；7. 负责劳务相关文件的起草、审核和归档，确保资料完整、准确；8. 负责劳务管理的其他相关工作。
二、授权期限本授权委托书有效期自签署之日起至____年__月__日止。
三、授权条件1. XXX同志具备丰富的劳务管理经验，熟悉劳务管理相关法律法规和政策；2. XXX同志具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够妥善处理劳务管理中的各种问题；3. XXX同志具备较高的职业道德素养，诚实守信，勤勉尽责；4. XXX同志具备公司规定的其他任职条件。
四、授权方式1. 本授权委托书采取书面形式，一式两份，公司领导和授权人签字后生效；2. 授权人应按照授权范围和期限行使权力，不得超越授权范围和期限；3. 授权人应遵守国家法律法规和公司内部管理制度，认真履行职责，为公司创造效益；4. 授权人应定期向公司领导汇报劳务管理工作情况，接受公司和员工的监督；5. 授权人如发生职务变动、离职或其他情况，应立即向公司领导报告，并办理授权委托书的撤销手续。
五、其他事项1. 本授权委托书未尽事宜，按照国家法律法规和公司内部管理制度执行；2. 本授权委托书一经签署，即具有法律效力，双方应严格履行；3. 本授权委托书如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉；4. 本授权委托书一式两份，公司领导和授权人各执一份。
托管劳务合同范本
托管劳务合同范本甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________第一条定义1.1 托管劳务：指甲方将部分业务范围内的劳务工作委托乙方进行管理的行为。
1.2 劳务人员：指甲方委托乙方管理的劳务人员，包括但不限于甲方现有员工、乙方招聘的员工等。
1.3 服务期限：指甲乙双方约定的劳务托管服务期限。
1.4 服务费用：指甲方为乙方提供劳务托管服务所支付的费用。
第二条托管劳务范围2.1 甲方委托乙方管理的劳务工作范围如下：（1）员工招聘、培训、考核、薪酬福利发放等人事管理工作；（2）员工社会保险、公积金等福利待遇的缴纳与办理；（3）员工劳动关系的建立、解除及终止；（4）其他与劳务管理相关的工作。
2.2 乙方在托管期间应严格遵守国家法律法规，确保劳务人员的合法权益。
第三条服务期限3.1 本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 服务期满后，双方如需续约，应提前一个月协商一致并签订书面协议。
第四条服务费用（1）基本服务费用：人民币____元/月；（2）其他服务费用：按实际发生费用计算。
4.2 甲方支付服务费用的方式为：（1）每月____日前，甲方将当月服务费用支付至乙方指定账户；（2）服务费用支付时，甲方有权扣除乙方因违反本合同而产生的违约金。
第五条权利与义务5.1 甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方提供的劳务托管服务进行监督、检查；（2）甲方应按照约定支付服务费用；（3）甲方应协助乙方办理劳务人员入职、离职等手续；（4）甲方应提供与劳务托管服务相关的必要资料和信息。
5.2 乙方权利与义务：（1）乙方有权按照本合同约定收取服务费用；（2）乙方应按照甲方要求提供合格的劳务人员；（3）乙方应确保劳务人员遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益；（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露与托管劳务相关的任何信息。
劳务派遣工会员委托管理协议
劳务派遣工会员委托管理协议劳务派遣工会员委托管理协议XXX（以下简称“派遣方工会”）和XXX（以下称“用工方工会”）友好协商，为保障劳务派遣人员加入工会组织和参加工会活动的需要，就劳务派遣人员的工会相关管理事宜达成如下一致意见：1.派遣XXX和用工方工会是劳务派遣工会员的共同管理人，依法维护劳务派遣人员的合法权益。
2.劳务派遣人员的工会会籍在派遣方工会。
会籍管理工作，即会员申请、登记、转移或注销，由派遣方工会负责。
劳务派遣人员的日常工会活动和管理，由派遣方工会委托用工方工会集体管理。
委托管理的期限跟随劳务派遣的结束而自动终止。
即单个劳务派遣人员的派遣工作结束，该劳务派遣人员的日常工会活动和管理的委托即自动终止，但该终止不影响其他劳务派遣人员继续委托的效力。
3.用工方工会只接受派遣方工会劳务派遣人员集体会员管理的委托，不接受劳务派遣人员单个要求申请加入用工方工会。
4.用工方工会保障被委托管理的劳务派遣人员在用工单位享有以下权利：（1）参加用工单位岗位安全教育培训的权利；（2）在用工单位符合安全标准的工作场所从事生产和工作的权利；（3）参加用工方工会组织的各项文体活动的权利；（4）被用工方工会关心和慰问的权利。
5.劳务派遣人员的工会经费（派遣人员工资总额的2%）由用工方工会按规定提出并按月支付给派遣方工会。
派遣方工会应按月将工会经费中的40%上解其上一级工会，同时在每月最后一个工作日前将工会经费中的X%转给用工方工会，并由用工方工会开具收据给派遣方工会。
用工方工会收到的2%经费的X%全部由用工方工会管理和使用。
用工方工会承诺将从派遣方工会收到的工会经费全部用于劳务派遣人员的工会活动。
6.当劳务派遣人员的合法权益受到侵犯时，可要求派遣方工会或用工方工会维护合法权益，为其提供援助与支持。
劳务派遣人员在用工方的工作存续期间，用工方工会主要负责维护劳务派遣人员合法权益的工作。
7.《劳务派遣协议》签订生效的同时，派遣方工会应以书面形式将劳务派遣人员的工会管理事项发函委托给用工方工会。
劳务管理委托合同
甲方（委托方）：________________乙方（受托方）：________________鉴于甲方需要进行劳务管理，乙方具备相应的劳务管理能力和经验，双方经友好协商，达成如下协议：一、委托事项1.1 甲方委托乙方进行劳务管理工作，具体内容包括但不限于：（1）制定劳务管理方案，包括人员招聘、培训、考核、激励等；（2）负责劳务人员的日常管理，包括考勤、绩效、薪资等；（3）协调甲方与劳务人员之间的关系，处理劳务纠纷；（4）对劳务人员进行技能培训和职业规划；（5）协助甲方进行劳务项目的实施与监督。
二、双方权利与义务2.1 甲方权利与义务：（1）向乙方提供劳务管理所需的资料、信息；（2）配合乙方完成劳务管理工作的开展；（3）按照合同约定支付乙方劳务管理费用；（4）对乙方在劳务管理过程中提供的服务质量进行监督。
2.2 乙方权利与义务：（1）按照甲方要求，制定合理的劳务管理方案；（2）负责劳务人员的日常管理，确保劳务工作的顺利进行；（3）按照合同约定，及时向甲方汇报劳务管理工作情况；（4）对甲方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方；（5）对劳务人员提供的服务质量负责。
三、劳务管理费用3.1 劳务管理费用为人民币______元/月，自合同生效之日起，每月______日支付。
3.2 甲方支付劳务管理费用后，乙方应向甲方提供相应的劳务管理服务。
四、合同期限4.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。
4.2 合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商。
如一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。
五、违约责任5.1 如甲方未按时支付劳务管理费用，应向乙方支付______%的违约金。
5.2 如乙方未按照合同约定履行劳务管理职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
劳务委托书模板(精选5篇)
劳务委托书模板（精选5篇）劳务委托书1甲方：乙方：乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
第一条、协议期限本协议期限为______月。
本协议自_______年_______月______日起至_______年_______月______止，协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
第二条、派遣岗位、人数和期限1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：________岗位，人数________，工作的内容________，工作地点________，派遣期限自_____年____月____日至_____年____月____日止。
2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
第三条、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）_______工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作________小时，每周休息日为________；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、休息、休假：按国家和乙方的________规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
第四条、劳务报酬标准1、员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。
甲方不得克扣乙方支付给员工的劳务报酬。
2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。
劳务派遣委托协议范本5篇
劳务派遣委托协议范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________________乙方（用工单位）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年___月___日至____年___月___日。
二、派遣人员的数量、岗位及期限1. 乙方根据需要选择接受甲方的劳务派遣人员，具体数量、岗位及派遣期限由双方协商确定。
2. 甲方应按照乙方的要求，派遣符合岗位要求的劳务人员，并确保派遣人员的稳定性。
三、劳务派遣人员的工资待遇及支付方式1. 甲方应确保派遣人员的工资待遇符合国家法律法规的规定，并明确告知乙方。
2. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本工资、社会保险费用等。
3. 工资支付方式、时间和地点应按照双方约定执行。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
2. 乙方应遵守国家法律法规，为派遣人员提供相应的福利待遇。
3. 双方应共同协商确定社会保险及福利待遇的具体内容和标准。
五、甲方的义务和责任1. 甲方应确保派遣人员的身体健康，符合从事相关岗位工作的要求。
2. 甲方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事相关岗位工作的技能。
3. 甲方应负责派遣人员的日常管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度。
4. 甲方应协助乙方处理派遣人员在工作中发生的事故和纠纷。
六、乙方的义务和责任1. 乙方应向甲方提供具体的岗位需求和要求，确保派遣人员符合岗位要求。
2. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 乙方应按时向甲方支付劳务费用，确保派遣人员的工资按时足额支付。
4. 乙方应遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益。
劳务进场管理协议书范本
劳务进场管理协议书范本甲方（委托方）：____________________乙方（被委托方）：____________________鉴于甲方因项目需要，委托乙方提供劳务进场管理服务，经双方协商一致，特订立本协议书，以资共同遵守。
第一条服务内容1.1 乙方负责对甲方指定的劳务人员进行进场管理，包括但不限于人员登记、安全教育、工作分配等。
1.2 乙方应确保所有劳务人员符合甲方项目要求，并遵守甲方的规章制度。
第二条服务期限2.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 如因项目需要延长服务期限，双方应提前____日书面协商确定。
第三条服务费用3.1 甲方应按照本协议约定向乙方支付劳务进场管理服务费，具体金额为人民币（大写）：___________元整（￥__________）。
3.2 服务费用支付方式为：__________（如：按月支付、按项目进度支付等）。
第四条甲方的权利和义务4.1 甲方有权对乙方提供的劳务进场管理服务进行监督和检查。
4.2 甲方应按时支付服务费用，并提供必要的工作条件和环境。
第五条乙方的权利和义务5.1 乙方有权按照本协议约定收取服务费用。
5.2 乙方应保证提供的劳务进场管理服务符合甲方要求，并承担因管理不善造成的损失。
第六条保密条款6.1 双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
第七条违约责任7.1 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。
第九条协议的变更和解除9.1 本协议的任何变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。
9.2 如遇不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。
第十条其他10.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳务专管员授权委托书范本
劳务专管员授权委托书范本委托人（甲方）：姓名：_______________身份证号：_______________地址：_______________联系电话：_______________受托人（乙方）：姓名：_______________身份证号：_______________地址：_______________联系电话：_______________委托事项：甲方因业务需要，特委托乙方作为甲方的劳务专管员，处理以下事项：1. 负责甲方所有劳务人员的日常管理工作，包括但不限于考勤管理、工资结算、劳动合同签订及变更等。
2. 处理劳务人员的培训、考核及各类纠纷。
3. 代表甲方与相关政府部门、劳务机构及劳务人员进行沟通和协调，处理有关劳务管理的各项事务。
4. 其他与劳务管理相关的工作。
授权期限：自_____年____月_____日至_____年___月___日。
特别授权：乙方在执行上述委托事项过程中，有权：1. 代表甲方签署与劳务管理相关的文件和协议。
2. 处理和解决劳务管理中的突发事件和紧急情况。
3. 在法律法规允许的范围内，代替甲方履行劳务管理相关职责。
责任声明：乙方应严格按照法律法规及甲方的指示和要求履行职责，不得利用委托权利谋取不正当利益。
因乙方超越授权范围或违法操作给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。
委托人声明：甲方确认本委托书内容真实、有效，甲方愿意承担乙方在授权范围内的行为后果。
签署：委托人（甲方）：_______________签字：_______________日期：_______________受托人（乙方）：_______________签字：_______________日期：_______________。
劳务管理员授权委托书模板
劳务管理员授权委托书模板尊敬的 [受托人姓名]：我 [委托人姓名]，现授权您作为我方在 [授权范围] 范围内的劳务管理员，代表我方处理相关劳务事宜。
本授权委托书有效期自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止。
一、授权事项1. 您有权代表我方与劳务人员签订、修改、解除劳动合同，并处理相关的薪酬、福利、培训等事宜。
2. 您有权代表我方对劳务人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估、奖惩等。
3. 您有权代表我方处理劳务人员的相关社会保险和公积金事宜。
4. 您有权代表我方与劳务人员及其代表进行沟通、协商，处理劳务纠纷和投诉。
二、授权范围1. 您在授权范围内的行为，均视为我方的行为，对我方具有法律效力。
2. 您在授权范围内的决策，我方予以认可，对决策结果承担法律责任。
三、授权条件1. 您应当具备相关领域的专业知识和经验，能够独立、妥善地处理授权事项。
2. 您应当遵守国家法律法规，尊重劳务人员的合法权益，维护我方的形象和利益。
3. 您应当保持与我方的良好沟通，及时报告授权事项的处理情况。
四、授权期限1. 本授权委托书的有效期为 [起始日期] 至 [终止日期]。
2. 在授权期限内，我方有权随时向您发出书面通知，终止您的授权。
五、其他事项1. 本授权委托书一式两份，双方各执一份。
2. 本授权委托书未尽事宜，双方可另行协商补充。
3. 本授权委托书自双方签字盖章之日起生效。
委托人（签字/盖章）：日期：受托人（签字/盖章）：日期：注：本模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。
在签订授权委托书之前，请务必仔细阅读、理解并确认授权事项、范围、条件和期限等条款。
如有需要，请咨询专业律师意见。
劳务用工委托书范本
劳务用工委托书范本甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方提供劳务用工服务事宜，达成如下协议：一、委托内容1.1 甲方因生产经营需要，委托乙方提供劳务用工服务，具体工作岗位、工作内容、工作量等详见附件。
1.2 甲方应对乙方向甲方提供的劳务人员进行必要的培训和指导，确保其能够满足甲方的工作要求。
1.3 甲方应按照约定的时间、质量、数量等要求接受乙方提供的劳务服务。
二、劳务人员2.1 乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位需求的劳务人员。
劳务人员的基本情况（包括但不限于姓名、身份证号码、学历、专业、工作经验等）应真实、准确、完整地告知甲方。
2.2 乙方应对劳务人员进行必要的职业技能培训和安全教育，确保其具备从事委托工作的能力和安全常识。
2.3 乙方应确保劳务人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
三、工作时间与休息休假3.1 乙方应按照甲方的工作时间安排劳务人员的工作，确保其按时到岗上班。
3.2 乙方应保证劳务人员享有法定的休息休假权利，不得随意安排加班。
确需加班的，应按照甲方的规定支付加班费。
四、劳动报酬4.1 甲方应按照约定的标准支付劳务人员的工资报酬。
工资报酬包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴等。
4.2 甲方应按时支付劳务人员的工资报酬，不得拖欠。
4.3 甲方应依法为劳务人员缴纳社会保险费，确保其享有法定的社会保险待遇。
五、劳务人员管理5.1 甲方应负责对劳务人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核、培训等。
5.2 甲方应建立健全劳务人员档案，妥善保管劳务人员的个人信息和相关资料。
5.3 甲方应对劳务人员的工作成果进行验收，确保其符合约定的质量要求。
六、保密条款6.1 乙方应对在提供劳务服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
最新劳务员授权委托书
最新劳务员授权委托书
兹有本人（以下简称“委托人”），因工作繁忙无法亲自处理相关劳务事务，特此委托（以下简称“被委托人”）作为我的合法代理人，全权代表我处理以下事务：
1. 代为签订劳务合同：被委托人有权代表委托人与第三方就劳务服务内容、工作时长、报酬等相关事宜进行协商，并签订劳务合同。
2. 代为处理劳务报酬结算：被委托人负责与第三方沟通并确保委托人应得的劳务报酬按时足额支付。
3. 代为处理劳务纠纷：如发生劳务合同执行过程中的任何纠纷，被委托人有权代表委托人进行协商、调解或参与仲裁、诉讼等法律程序。
4. 代为领取相关证明文件：被委托人有权代表委托人领取与劳务服务相关的各类证明文件，包括但不限于工作证明、收入证明等。
5. 代为办理税务相关事宜：被委托人负责代表委托人处理与劳务收入相关的税务申报、缴纳等事宜。
本授权委托书自签署之日起生效，有效期至委托人书面通知被委托人终止委托之日止。
在此期间，被委托人应遵守相关法律法规，妥善履行代理职责，保护委托人的合法权益。
委托人签字：__________
被委托人签字：__________
日期：____年____月____日
请注意，此授权委托书样本仅供参考，具体内容应根据实际情况调整，并且在使用前应咨询法律专业人士或相关部门，确保其合法性和有效性。
劳务队伍委托授权书样本
授权单位（以下简称“委托方”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________被授权单位（以下简称“受托方”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，确保劳务合作项目的顺利进行，经双方友好协商，委托方同意授权受托方代表其进行以下劳务项目的管理和执行。
现将具体授权事项如下：一、授权范围1. 受托方作为委托方的代表，有权代表委托方与相关单位、个人进行洽谈、签订劳务合同。
2. 受托方有权根据委托方的要求，对劳务项目的进度、质量、安全等方面进行监督管理。
3. 受托方有权根据委托方的指示，对劳务项目的施工人员进行调配、考核和奖惩。
4. 受托方有权代表委托方处理劳务项目中的突发事件，确保项目的正常进行。
5. 受托方有权按照委托方的授权，代表委托方处理劳务项目中的其他相关事宜。
二、授权期限本授权自签署之日起生效，至劳务项目完成之日止，或经双方协商一致解除本授权书。
三、授权费用受托方在执行授权事项过程中产生的合理费用，由委托方承担。
四、保密条款受托方在执行授权事项过程中，应严格遵守国家法律法规，保守委托方的商业秘密，不得泄露委托方的技术、经营、财务等保密信息。
五、违约责任1. 如受托方未按照本授权书的规定履行职责，给委托方造成损失的，受托方应承担相应的法律责任。
2. 如受托方违反保密条款，泄露委托方商业秘密的，应承担相应的法律责任。
3. 如因受托方原因导致劳务项目无法按期完成，给委托方造成损失的，受托方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决本授权书在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向委托方所在地人民法院提起诉讼。
劳务委托书模板(精选5篇)
劳务委托书模板（精选5篇）劳务委托书1甲方：乙方：甲乙双方遵循平等自愿，诚实信用，公平合法的原则，按照国家和地方政府有关劳动人事政策规定，就甲方委托乙方代理劳务保障事务，经协商一致达成如下协议。
一、合同目的经双方协商一致同意乙方许可证范围内的经营项目。
二、合作基本条件1、甲方是由当地省市劳动行政部门批准经工商行政部门注册登记，具有就业服务和人才资质的人力资源服务型企业。
2、甲乙双方必按本协议约定诚信履行各自的义务，违约不履行义务的要承担相应的法律和经济责任。
3、甲方保证委托代理事项符合国家和地方法律法规和规章制度的规定并负责向乙方及时提供代理服务所需有效相关的证件资料，乙方保证按照。
国家及当地劳动保障事务的办事规定认真及时办理甲方委托各项事务。
4、甲方所需委托代理费按工程劳务费总额的______%收取资质委托代理服务费。
三、本协议期限为年月至______年______月______日。
协议期满，甲乙双方无异议，结清劳务服务费后本协议自行废止。
四、委托服务事项1、乙方用甲方的资质招聘劳务务工人员，为劳务人员购买意外伤害险和工伤保险和日常的管理购买保险费用由乙方负责缴纳办理。
2、乙方将购买保险单复印件交甲方备案。
3、乙方将招聘劳务人员按进度计划给甲方提供劳务登记卡和人员花名册以便随时掌握劳务人员的信息状态，确保劳务人员工资发放。
五、劳务费用的支付1、应根据乙方完成的工程量为依据，按乙方应得劳务费和施工进度支付劳务费，按协议约定支付给劳务人员。
2、支付的方法，按乙方提供上报劳务人员花名册，人员工资表、联名举荐书、不拖欠员工工资承诺书，意外伤害险，工伤保险单由甲方负责发放到务工人员手中。
3、非在册人员和没有办理劳务登记卡的人员所发生的一切问题均由乙方负责承担由此造成的一切经济损失甲方不承担任何责任。
4、工程验收合格后甲方按协议约定扣除委托代理费后支付劳务承包人应得费用。
六、违约责任1、甲乙任何一方违约且给对方造成经济损失，违约方必须按有关规定，根据实际情况大小补偿守约方相应的经济损失。
劳务员授权委托书(一)
劳务员授权委托书（一）劳务员授权委托书委托人：（填写委托人的姓名、身份证号码、联系地址）被委托人：（填写被委托人的姓名、身份证号码、联系地址）一、委托事项根据《劳务合同法》和其他相关法律法规的规定，委托人授权被委托人代表自己进行以下劳务事项的处理：1. 与雇主签订劳务合同，并对劳动条件进行谈判。
2. 与用人单位就劳动报酬、工作时间等劳动条件进行协商和签订相关协议。
3. 签署与劳动关系相关的协议、合同或其他法律文件。
4. 表达和转达委托人的意愿、要求和意见。
5. 协助委托人处理劳动争议和纠纷，并代表委托人进行相关的调解、仲裁或诉讼。
6. 代表委托人与雇主或用人单位进行工作考核和评价。
二、委托权限1. 委托人授权被委托人对上述事项进行一切必要的独立决策和行动，并代表委托人签署所有相关文件。
2. 被委托人有权约定委托人的劳动报酬、工作时间、休假等劳动条件，并签署相应的文件。
3. 被委托人有权代表委托人与雇主或用人单位进行谈判，并签署协议或合同。
4. 被委托人有权向劳动监察机构投诉，提起工伤申请或劳动仲裁，申请重新鉴定工伤等。
三、委托期限本授权委托书自签署之日起生效，并持续有效直至指定的劳务事项完成。
如果委托事项没有明确的完成期限，则本委托书有效期为一年。
委托人有权在任何时间内撤销本授权委托书。
四、委托人的权利和义务1. 委托人有权随时要求被委托人提供关于委托事项进展的信息，并对被委托人的行为进行监督。
2. 委托人有义务提供真实、准确的个人信息，并及时告知被委托人有关劳务事项的重要变化。
3. 委托人有义务支付被委托人提供的合理费用，并承担因劳务事项引起的其他费用。
五、被委托人的权利和义务1. 被委托人有权独立决策和行动，并按照委托人的意愿代表委托人处理劳务事项。
2. 被委托人有权要求委托人提供必要的协助和支持，以保证委托事项的顺利进行。
3. 被委托人有义务按照法律法规和委托人的指示，忠实、勤勉地履行委托事项。
委托代管雇佣合同模板
委托代管雇佣合同模板甲方：（委托方）公司名称：法定代表人：联系地址：联系电话：电子邮箱：乙方：（代管方）公司名称：法定代表人：联系地址：联系电话：电子邮箱：鉴于甲方委托乙方代管管理其公司的员工雇佣事务，双方经友好协商达成如下协议：第一条委托事项甲方委托乙方代为管理公司员工雇佣事务，包括但不限于招聘、培训、薪资福利、绩效评估等工作。
第二条服务内容1. 乙方承诺按照甲方的要求，提供符合要求的人员招募服务，并对候选人进行面试评审；2. 乙方将负责员工的薪资福利管理、绩效考核、员工培训等相关事宜；3. 乙方将根据甲方的指示，对员工进行综合管理，确保员工的工作表现符合公司的要求。
第三条定价和支付方式1. 甲方应向乙方支付委托代管服务费用，具体标准由双方协商确定；2. 乙方应向甲方提供相应的发票或付款凭证。
第四条保密义务双方在履行本合同过程中应保守涉及到的商业秘密、人员隐私等信息，不得向第三方泄露。
第五条违约责任1. 任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任；2. 如因不可抗力导致合同无法履行，双方应立即协商解决方案。
第六条合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期后双方如需继续合作，应另行协商订立新的合同。
第七条争议解决本合同的履行和解释应适用中华人民共和国法律，因合同引起的争议应提交至签订地人民法院解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上为委托代管雇佣合同的内容，双方在签署前应仔细阅读并确认无误后方可签字生效。
希望双方能够诚信合作，共同发展。
劳务管理授权委托书
劳务管理授权委托书尊敬的XXX先生/女士：我代表XXX公司（以下简称“公司”），特此授予您作为公司的合法代理人，以公司名义全权负责有关劳务管理的事宜。
本授权书有效期自签发之日起至公司法定代表人书面声明本授权作废为止。
一、授权范围1. 您被授权处理公司劳务管理相关的所有事宜，包括但不限于劳务用工、劳务费用结算和发放、劳务分包合同的履行等。
2. 您有权代表公司与劳务提供方、劳务接受方进行谈判、签订合同、处理相关事宜。
3. 您有权代表公司对劳务提供方的服务质量、人员配备、工作进度等进行监督和评估。
4. 您有权代表公司对劳务接受方支付劳务费用的情况进行跟踪和催收。
5. 您有权代表公司处理与劳务管理相关的其他事宜。
二、代理人的责任1. 您在授权范围内以公司名义进行的一切行为，公司均予以承担其全部责任。
2. 您在处理劳务管理事宜时，应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和合同约定。
3. 您应确保劳务管理事宜的顺利进行，维护公司的合法权益。
4. 您应妥善保管公司赋予的权力证明文件，不得泄露公司商业秘密。
三、授权期限本授权书的有效期限自签发之日起至公司法定代表人书面声明本授权作废为止。
四、其他事项1. 代理人无转委托权，不得将授权范围内的权力再行委托给他人。
2. 本授权书一式两份，公司和个人各执一份。
3. 本授权书未尽事宜，可由公司和代理人协商补充。
授权人：（签字或盖章）被授权人：（签字）公司名称：（公章）授权委托日期：年月日特此委托！敬请查阅并遵守上述授权内容。
此致敬礼！XXX公司（签名或盖章）年月日。
劳务派遣协议标准模板(六篇)
劳务派遣协议标准模板甲方：_____乙方：____人力资源有限公司甲方因生产经营需要，委托乙方代为派遣管理（招聘）的劳务人员（以下称派遣员工），以实发工资人数为准;本着合法、守法的原则，经甲乙双方友好协商，达成本协议。
一.服务方式甲方向乙方提供所需派遣岗位明细、岗位要求、人员数量、工资福利标准等，在甲方提出用人要求后10个工作日内乙方提供相关工作人员给甲方面试，经甲方确认后，由乙方根据劳动法与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系;并由乙方对派遣员工提供工作以外的管理培训和生活服务。
同时，甲方按照本合同以下条款，向乙方支付派遣费，以及雇用派遣员工所需的工资福利保险费用。
二.甲方权利与义务1.甲方应根据《劳动法》及其他劳动人事法规的相关规定，明确告知乙方关于派遣员工的工作时间、工作报酬、福利待遇、工作职责和工作内容;甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。
2.甲方根据劳动法规定对派遣员工有试用和使用选择权、决定权和管理权，负责派员监督乙方服务质量，发现问题及时知会乙方，以便处理。
对乙方合理之工作协助、要求及建议，甲方应予全力支持。
3.甲方应根据自身特点和要求对派遣员工进行相关安全生产及各种规章制度的培训。
4.甲方对派遣员工进行出勤管理，并负责派遣员工的考勤统计和薪资计算。
5.派遣员工违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方可以按照公司奖惩制度和有关劳动法规给予批评、处罚直至辞退。
派遣员工若损害了甲方利益或使甲方受到经济损失时，甲方有权要求乙方协助依法处理，若乙方未给予协助处理造成甲方损失的，乙方应对甲方所受到的损失承担连带赔偿或补偿责任。
6.甲方有权根据生产经营需要及派遣员工的能力和表现安排工作岗位。
7.甲方因生产经营需要要求派遣员工进行加班加点，应按照《劳动法》中的相关规定支付劳动报酬或安排调休。
8.为了确保劳务派遣业务的正常进行，甲方应规范及完善各项劳务人员管理制度，负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训。
劳务管理员授权委托书范本
劳务管理员授权委托书范本兹有_________公司（以下简称“委托方”），因业务需要，特此委托_________公司（以下简称“受托方”），作为我方在_________项目（以下简称“项目”）的劳务管理员，代表我方全面负责项目期间的劳务管理工作。
一、授权范围1. 受托方有权代表委托方与项目相关方进行沟通、协调，处理项目劳务管理方面的事宜。
2. 受托方有权根据项目实际情况，制定和调整劳务管理方案，确保项目劳务管理的顺利进行。
3. 受托方有权对项目劳务人员进行招聘、培训、考核、调配和管理，确保项目劳务需求的满足。
4. 受托方有权对项目劳务费用进行预算、结算和控制，确保项目劳务成本的合理性。
5. 受托方有权处理项目劳务过程中的纠纷和突发事件，维护委托方的合法权益。
二、授权期限本授权委托书自双方签字盖章之日起生效，有效期至_________项目劳务管理工作结束之日止。
三、授权条件1. 受托方应具备相应的劳务管理资质和经验，能够胜任项目的劳务管理工作。
2. 受托方应遵守国家法律法规，严格执行委托方的规章制度，确保项目劳务管理的合规性。
3. 受托方应保持与我方的良好沟通，及时报告项目劳务管理情况，共同解决项目劳务管理问题。
四、责任声明1. 受托方在授权范围内行事，其行为后果由委托方承担。
2. 受托方应严格遵守授权范围，不得超越授权权限行事。
3. 受托方在授权期限内行事，超出授权期限的行为无效。
五、其他事项1. 本授权委托书一式两份，双方各执一份。
2. 本授权委托书的修改和解除，应由双方协商一致，并书面确认。
3. 本授权委托书未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本授权委托书具有同等法律效力。
委托方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________受托方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________年月日注：本范本仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。
在签订授权委托书时，请务必仔细阅读条款，确保双方权益。
劳务派遣委托协议范本5篇
劳务派遣委托协议范本5篇篇1劳务派遣委托协议范本甲方（委托单位）：__________________（简称甲方）地址：____________________法定代表人/负责人：______________联系电话：____________________乙方（派遣公司）：__________________（简称乙方）地址：____________________法定代表人/负责人：______________联系电话：____________________鉴于甲方因业务需要，拟委托乙方派遣劳动人员提供劳务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、委托事项1.1 甲方委托乙方根据具体需求，为甲方提供劳动人力资源，主要包括但不限于生产作业人员、仓库管理人员、客服人员等。
1.2 乙方应根据甲方提供的人员需求和要求，选择合适的劳动人员进行派遣。
1.3 乙方保证派遣的人员具备相关技能和经验，保证提供的劳务人员能够胜任相应的工作岗位。
1.4 甲方应对乙方提供的劳务人员进行必要的指导和培训，保证其熟悉工作流程，提高工作效率。
1.5 在劳动派遣期间，乙方应定期对派遣人员进行管理和监督，并处理相关问题和纠纷。
如有需要，乙方应及时更换不符合要求的劳务人员。
二、委托期限2.1 本次委托协议的期限为_____年，自_________起至_____止。
如有变动，须经双方协商一致后签订书面补充协议。
2.2 在委托期限届满前，如乙方提供的劳务人员表现良好，甲方有权选择续签委托协议，期限可协商确定。
2.3 在委托期限届满后，如因双方原因需要提前终止委托协议，需提前七天书面通知对方，经协商一致后解除协议。
三、委托费用及支付方式3.1 甲方应按照乙方提供的劳务人员数量和工作时间支付相应的委托费用。
3.2 委托费用应根据实际情况具体协商确定，支付方式可为月结或季结，双方应在协议签订时明确约定。
3.3 如因特殊原因需要增加或减少劳务人员数量，应提前通知对方并重新商定费用。
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劳务人员委托管理协议书 The latest revision on November 22, 2020
劳务人员委托管理协议书
甲方因生产经营需要，委托乙方劳务人员进入甲方企业工作，为方便甲方的员工管理工作，经双方协商一致，现本着平等自愿、互惠互利的原则，就甲方委托乙方协助管理员工事项订立如下条款：
一、协议期限
委托管理有效期自年月日至年月日止，共个月。
二、委托管理员工范围
1、人数：经双方协定，预计委托管理劳务人员总人数为人，乙方实际受委托管理人数按乙方实际到甲方企业工作的就职人数为准。
2、年龄：男性年满周岁至周岁，女性年满周岁至周岁以内。
三、乙方委托管理服务费用的计算及支付方式、期限
1、甲方每月日，按当月营业额 %支付乙方作为劳务管理费用。
2、乙方负责日常工作管理及加班加点所有劳务员工费用支出。
本协议一式两份，经双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
代表签名：代表签名：
年月日年月日。