深圳市燃气集团股份有限公司深圳市燃气集团股份有限公司选聘会计
中国燃气职位申请表
签名 SIGNATURE:
日期 DATE:
附表: 公司/雇主简介
主要职务与职责
主要工作内容及业绩
离职原因
自我评价
1、简述您的性格特点(包括弱点)
3、请概述下您的人生观
5、您怎么样看待您先前所就职的公司
2、简述您具备哪些职业特长或技能 4、请概述下您的职业观 6、加入本公司您有什么希望和理想
中国燃气职位申请表
Personnel Application Form (机密/私隐)
照片 中文姓名: _________________________________
申请职位: _________________________________
申请人所在地: _________________________________
X X 伙食: 其他补贴:
截止日期
年 月日
从业工作 经历 Work Exp.
最后职务名称 开始工资 最后工资(必填)
年 月日
年 月日
年 月日
年 月日
年 月日
详细工作经历请填写附表
目前工资 福利待遇 C & B
月
可变奖金:
月
股票期权:
住宿:
估计调薪幅度:
您的薪酬期望:
元/月或年薪: 万
在原单位离职时间: 月
Yes No 原因:
Yes No 原因:
Yes No 期限:自
至
郑重 声明 Statement
本人在此郑重声明此次向中燃集团提交的入职申请中的所有资料以及所有证明文件是完整的,真实的,准确的。
I HEREBY DECLARE THAT THE INFORMATION GIVEN IN THIS APPLICATION AND ALL DOCUMENTS SUBMITTED TO CHINAGAS ARE COMPLETE, TRUE AND ACCURATE.
部门职责说明书——审计部
组织和人力资源管理
员工培养
其它工作
流程责任
负责流程
参与流程
监督流程
平行部门关系
编制
审核
批准
生效日期
深圳燃气集团有限公司
部门职责说明书
文件编号
部门名称
审计部
部门编号
部门岗位编制
直接领导
包德元
平行部门
下属部门
部门定义
审计部是独立的内部审计机构,在集团公司主要负责人的领导下开展审计工作,依法行使审计监督职权,定期向集团公司提交审计工作报告,同时接受深圳市内部审计协会及上级审计机关的业务指导和监督。
具体功能描述
战略管理
计划预算
市场营销
运营管理
1、年度经济效益审计。每年上半年对各经营业务单位上一年的经济业务进行经济效益审计,并对经营活动中存在的问题提出审计意见和建议。下半年对审计意见和建议的整改落实情况进行后续审计。
2、任期经济责任审计。在各经营单位负责人离任前进行任期经济责任审计。
3、建设项目审计。集团总投资额在20万以上的建设项目必须送审计部门审计后,财务部根据审计结果结清工程款项。
财政部办公厅关于征求《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法(征求意见稿)》意见的函
财政部办公厅关于征求《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法(征求意见稿)》意见的函文章属性•【公布机关】财政部•【公布日期】2022.03.30•【分类】征求意见稿正文关于征求《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法(征求意见稿)》意见的函财办会〔2022〕10号各省、自治区、直辖市财政厅(局),深圳市财政局,新疆生产建设兵团财政局,有关单位:为贯彻落实《国务院办公厅关于进一步规范财务审计秩序促进注册会计师行业健康发展的意见》(国办发〔2021〕30号)有关要求,规范国有企业、上市公司选聘会计师事务所行为,促进注册会计师行业的公平竞争,推动提升审计质量,维护利益相关者和会计师事务所的合法权益,财政部会同国资委、证监会研究起草了《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法(征求意见稿)》,现发给你们,请组织征求意见,并于2022年4月30日前将意见以纸质材料或电子文本形式反馈财政部会计司,反馈意见材料中请注明联系人及联系方式。
欢迎有关方面提出宝贵意见。
联系人:财政部会计司注册会计师处邱颖李光辉通讯地址:北京市西城区三里河南三巷3号 100820电话:************/68553012电子邮件:***************.cn********************.cn附件:1. 《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法(征求意见稿)》2.《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法(征求意见稿)》起草说明财政部办公厅2022年3月30日国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法(征求意见稿)第一条(立法依据)为规范国有企业、上市公司选聘会计师事务所行为,推动提升审计质量,维护利益相关者和会计师事务所的合法权益,促进注册会计师行业的公平竞争,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国注册会计师法》、《中华人民共和国招标投标法》及相关法律法规,制定本办法。
深圳市人力资源和社会保障局关于深圳市燃气集团股份有限公司等单
深圳市人力资源和社会保障局关于深圳市燃气集团股份有限公司等单位设立博士后创新实践基地的通知
【法规类别】社会福利与社会保障
【发文字号】深人社发[2011]3号
【发布部门】深圳市人力资源和社会保障局
【发布日期】2011.01.10
【实施日期】2011.01.10
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
深圳市人力资源和社会保障局关于深圳市燃气集团股份有限公司等单位设立博士后创新
实践基地的通知
(深人社发〔2011〕3号)
各有关单位:
根据《深圳市博士后管理工作规定》,经研究,同意深圳市燃气集团股份有限公司等12家单位设立博士后创新实践基地(名单见附件)。
为进一步做好博士后科研相关工作,现就有关问题通知如下:
一、新设立的12家基地要根据有关规定,结合本单位实际,明确博士后具体管理部门,制定本单位的博士后工作管理细则,逐步建立完善博士后工作管理制度。
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深圳市燃气集团股份有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告深圳市燃气集团股份有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:深圳市燃气集团股份有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分深圳市燃气集团股份有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后,我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业燃气生产和供应业资质空产品服务是:燃气输配管网的投资、建设;自有物业租1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
深圳燃气行业协会章程
深圳燃气行业协会章程第一章总则第一条本协会的名称为“深圳燃气行业协会”(以下简称“本协会”)。
第二条本协会是由深圳市从事燃气经营、燃气工程设计、施工、监理,燃气设备生产、销售、维修,燃气科研、教学等相关单位自愿组成的非营利性社会组织。
第三条本协会的宗旨是:遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,为会员服务,维护会员合法权益,推动燃气行业技术进步和管理水平的提高,促进燃气事业的发展,保障社会公共安全。
第四条本协会接受深圳市相关政府部门的业务指导和监督管理。
第二章业务范围第五条本协会的业务范围包括:(一)宣传贯彻国家和地方有关燃气行业的方针、政策、法律、法规,协助政府主管部门制定和实施行业发展规划,推进行业管理。
(二)开展燃气行业调查研究,为政府制定政策提供依据,为企业经营决策提供服务。
(三)组织制定和实施燃气行业的行规行约,建立行业自律机制,规范行业行为,维护市场秩序。
(四)组织开展燃气行业的技术交流、技术培训、技术咨询和技术服务活动,推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备,提高行业技术水平。
(五)受政府主管部门委托,参与燃气行业标准的制定和修订工作,组织开展燃气行业的质量监督和认证工作。
(六)开展燃气行业的信息交流和统计工作,编辑出版行业刊物和资料,建立行业信息网络。
(七)协调会员之间、会员与用户之间、会员与政府部门之间的关系,维护会员的合法权益。
(八)承办政府主管部门委托的其他事项。
第三章会员第六条本协会的会员分为单位会员和个人会员。
第七条申请加入本协会的单位会员和个人会员,必须具备下列条件:(一)拥护本协会的章程;(二)有加入本协会的意愿;(三)在燃气行业内具有一定的影响。
第八条会员入会的程序是:(一)提交入会申请书;(二)经理事会讨论通过;(三)由理事会或理事会授权的机构发给会员证。
第九条会员享有下列权利:(一)本协会的选举权、被选举权和表决权;(二)参加本协会的活动;(三)获得本协会服务的优先权;(四)对本协会工作的批评建议权和监督权;(五)入会自愿、退会自由。
燃气有限公司员工聘用管理办法
XXXX燃气有限公司员工聘用管理办法第一章总则第一条为全面提高公司人力资源质量和管理水平,根据省人社厅《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》(X人社发【20XX】10号)文件精神以及水发能源集团相关规定,结合公司实际,特制定本办法。
第二条本办法适用于本公司。
第二章适用范围第三条本办法中的“员工”是指通过系统外新招聘,进入本公司工作,与本公司签订劳动合同的员工,不包括劳务派遣人员。
第三章聘用条件第四条公司所聘用的员工应遵纪守法、爱岗敬业、身体健康,具有拟招聘岗位要求专业知识水平和技术水平,并具备相应学历条件,具体招聘条件根据岗位需求确定。
第四章招聘方式第五条媒体招聘:通过大众媒体、专业刊物广告、相关网站发布招聘信息进行招聘;第六条招聘会招聘:通过各地招聘会招聘;第七条委托猎头推荐:公司所需岗位可委托猎头推荐;第八条校园招聘:根据用工需求情况将招聘信息发往有关学校网站,并有选择的参加专业对口的院校人才交流会。
第五章招聘程序第九条公司人员的招聘程序一、提出用人需求。
原则上每季度的15号之前,公司提出本单位用人需求,经公司研究确定后,并上报水发能源集团审批。
二、发布公告(一)招聘计划确定后,首先由东合公司在系统内进行选聘,选聘不足时再对外发布招聘公告;(二)招聘公告在本公司公众号及国内知名招聘网站同时发布,时间不少于7天。
三、资格审核。
根据招聘岗位的任职条件、应聘人员的基本情况等因素对报名材料进行初步筛选,确定审核通过人员。
四、笔试。
按照笔试成绩高低确定进入面试人员名单。
五、面试。
人力资源负责人需在面试的前三天,将进入面试环节的应聘人员报名表报送至领导班子审核,审核确认后由公司组织实施本单位的面试,综合事业部负责监督指导。
六、确定聘用人员。
根据应聘人员的笔试和面试综合成绩确定聘用人员经体检合格后上报水发能源,经水发能源审核同意并报水发集团备案后予以确认。
七、体检及补录。
用人单位统一组织入围人员进行体检,体检合格后办理录用手续;体检不合格的,不予录用,如用人单位提出补录申请,则从该招聘职位的其他候选者人中挑选补录,经水发能源同意后形下发批复文后办理录用手续。
CNG燃气有限公司岗位设置
×××燃气有限公司岗位、薪酬设置及培训计划根据《山东省气瓶充装许可实施细则》的要求,结合淄博唯晟燃气有限公司CNG标准站实际情况,对所需岗位设置、班次运行情况及薪酬设计如下:一、岗位设置1、站长:1人,负责CNG标准站的经营管理工作,对投资人负责。
要求熟悉充装介质安全管理相关法规,取得气瓶充装安全管理资质项目下的《特种设备作业人员证》。
2、专职技术负责人:1人,在站长的领导下,对加气站的技术工作负总责,同时负责站内设备管理工作。
要求工程师及以上职称,取得气瓶充装安全管理资质项目下的《特种设备作业人员证》。
3、专职(或兼职)安全员:1人,在站长的领导下,负责站内设备、设施的安全管理及安全检查工作。
要求熟悉安全技术和要求,切实履行安全检查职责。
4、专职(或兼职)检查人员(由机泵工或加气工兼职):每班不少于1人,共3人,负责加气机、管道、设备的气密性检查,要求应当经过技术培训,取得相应项目的《特种设备作业人员证》。
5、充装工(加气工):每班不少于2人。
最少配置为6人,若满负荷运转最多配置为12人。
在站长或值班站长的领导下,负责气瓶充装工作。
要求必须取得相应项目下的《特种设备作业人员证》。
6、中控室监控、机泵及管道运行维修人员:压缩机、机泵管道操作、检修人员,每班1人,共3人(机泵维修与中控人员合并使用)。
在站长或值班站长的领导下,负责设备、管路运行监控及压缩机使用、维修保养工作。
要求懂机械原理及维修,经过技术和安全培训。
7、电工:1人。
在站长的领导下,负责天然气标准站电器设备的维护保养及唯达总公司、唯达长齐、汽修厂等单位的用电维护事宜及其他临时性工作。
要求熟悉工业电器原理及操作,熟悉强电及弱电设备的维护保养技能。
8、收银员:1人,在站长的领导下,负责加气卡的制作发放、现金管理、文件报表等内务管理工作。
要求具备基本财务知识,工作认真负责。
岗位设置表二、班次运行安排根据目前加气车辆多为出租车的现实情况,结合出租车加气集中在一早、一晚的特点,本站采取三班两运转的模式(提前15分钟交接班):三、薪酬设置1、加气工底薪+提成方式,夜班补贴10元/夜班,按照最低基数交纳社会保险。
深圳燃气:关于续聘2020年度审计机构的公告
证券代码:601139 证券简称:深圳燃气公告编号:2020-018 深圳燃气关于续聘2020年度审计机构的公告重要内容提示:拟聘任的会计师事务所名称:毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)一、拟聘任会计师事务所的基本情况(一)机构信息1.基本信息。
毕马威华振会计师事务所于1992年8月18日在北京成立,于2012年7月5日获财政部批准转制为特殊普通合伙的合伙制企业,更名为毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)(以下简称“毕马威华振”),2012年7月10日取得工商营业执照,并于2012年8月1日正式运营。
毕马威华振总所位于北京,注册地址为北京市东城区东长安街1号东方广场东2座办公楼8层。
毕马威华振的经营范围包括:审查企业会计报表,出具审计报告;验证企业资本,出具验资报告;办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务,出具有关报告;基本建设年度财务决算审计;代理记账;会计咨询、税务咨询、管理咨询、会计培训;法律、法规规定的其他业务等。
毕马威华振具备的业务资质包括:会计师事务、H股企业审计业务资格等。
是原经财政部和证监会批准的具有证券、期货相关业务资格的会计师事务所。
毕马威华振是在US PCAOB(美国公众公司会计监督委员会)和UK FRC(英国财务汇报局)注册从事相关审计业务的会计师事务所。
2.人员信息。
毕马威华振的首席合伙人邹俊,中国国籍,具有中国注册会计师资格,自2015年4月1日以来未发生变动。
于2019年12月31日,毕马威华振从业人员总数为5,393人,其中合伙人149人,较2018年12月31日合伙人净增加14人。
于2019年12月31日,毕马威华振有注册会计师869人,其中从事过证券服务业务的注册会计师超过600人。
注册会计师较2018年12月31日净增加83人。
3.业务规模。
毕马威华振2018年度的业务收入总额约为人民币30亿元,其中审计业务收入约为人民币28亿元(包括境内法定证券业务收入约为5亿元,其他证券业务收入约为6亿元,证券业务收入共计约11亿元)。
中勤万信会计师事务所_企业报告(供应商版)
1.3.1 规模结构 近 1 年中勤万信会计师事务所的中标项目规模主要分布于 10 万元到 100 万元区间,占总中标数量的 66.7%。500 万以上大额项目 0 个。 近 1 年(2022-02~2023-02):
本报告于 2023 年 02 月 09 日 生成
2 / 10
1.3.2 重点项目
天津市红桥区财政局
48.4
2023-01-13
*按近 1 年项目金额排序,最多展示前 10 记录。
二、竞争能力
2.1 中标率分析
近 1 年月度中标率在 0%至 100%之间波动。目标企业在江苏、河南、天津的中标率相对较高,在这 些地方表现出较强的地域优势。 近 1 年(2022-02~2023-02):
企业基本信息
企业名称: 营业范围:
中勤万信会计师事务所
主要资质:
一、业绩表现
1.1 总体指标
近 1 年(2022-02~2023-02):
中标项目数(个)
6
同比增长:50.0%
中标率
100.0%
同比增长:100.0%
中标总金额(万元)
(不含费率与未公示金额)
¥334.9
同比增长:643.2%
平均下浮率
目录 企业基本信息 .................................................................................................................................1 一、业绩表现 .................................................................................................................................1
燃气有限公司竞聘上岗管理办法
XXXX燃气有限公司竞聘上岗管理办法第一章总则第一条目的为规范公司内部竞聘流程,健全人才选用机制,创造有利于人才脱颖而出和人尽其用的良好环境,特制定本办法。
第二条.竞聘原则(一)公开、公平、公正;(二)双向选择、能上能下;(三)德才兼备、择优录用;(四)内部优先、能力优先;(五)宁缺勿滥、稳定原则。
第三条.适用范围凡公司部门副职以下(不含部门副经理)现有管理岗位出现空缺或新增管理岗位,需从内部人员选拔增补时,适用本管理办法。
第二章组织管理第四条职责权限(一)公司成立岗位竞聘管理委员会,委员会作为非常设机构是岗位竞聘管理的最高权力部门,委员会成员由总办会确定(必要时可聘请外部专家组成),统领岗位竞聘工作,主要承担以下职责:1、岗位竞聘制度的审批;2、全体员工岗位的初评、复审、面试与最终竞聘结果的确定;3、员工申诉的最终处理。
(二)综合事业部:作为内部竞聘的主办部门,全面负责内部人力资源竞聘工作,主要承担以下职责:1、拟定岗位竞聘管理制度和实施方案;2、岗位竞聘实施的通知以及结果的发布;3、收集、整理员工岗位竞聘申请书,并按时向委员会申报;4、为委员会提供人才档案情况,根据人才档案对申请人进行初步资格认定并签署意见;5、收集内部对岗位竞聘工作的反馈意见加以分类、汇总,并向委员会汇报;6、及时为员工建立或调整档案,作为奖金发放、工资调整等的依据;7、委员会交代的其他工作。
(三)各部门:具体承担以下职责:1、与申报本部门的员工面谈,了解员工的真实想法;2、初步确定本部门的员工,向委员会申报。
第三章资格确定第五条竞聘前提:在管理岗位和一般岗位出现空缺,并且决定采用内部竞聘的。
第六条资格确定:参加竞聘者的资格依据竞聘岗位而定。
第七条其他情况:参加竞聘人员应为公司员工,其所任职岗位至少经过六个月的“磨合期”,并需经相关部门领导确认后方可参加竞聘。
第八条竞聘人员应具有强烈的事业心和责任感,诚信敬业、忠于职守、与时俱进、身体健康、维护公司利益。
深圳市燃气集团股份有限公司管道气客户服务分公司邱民卿2511
深圳市燃气集团股份有限公司管道气客户服务分公司邱民卿2511一、燃气行业服务性关键岗位名录及要紧工作内容(一)管道气营业岗位:接待用户来访、受理用户申请并办理手续。
(二)管道气信息话务岗位:接听处理用户咨询、投诉等业务并及时将意见反馈到有关部门。
(三)管道气点火岗位:在管道符合安全使用标准的情形下,按预约时刻为用户开通管道气。
(四)管道气改管岗位:按照安全技术规范为用户改装管道。
(五)管道气客户治理岗位:定期到用户处抄表,记录用气量,发放帐单,催缴气款。
(六)管道气修理、急修岗位:在规定时刻内排除故障,确保安全供气。
(七)瓶装燃气接听岗位:接听受理用户咨询、订气、投诉等业务并及时将意见反馈到有关部门。
(八)瓶装燃气销售岗位:在固定场所为用户提供合格的液化石油气。
(九)瓶装燃气开票岗位:接待来访用户,为用户办理开户手续并宣传安全用气。
(十)瓶装燃气送气岗位:依照用户要求,提供合格的瓶装液化石油气,并在约定时刻内送气上门。
(十一)燃具安装修理岗位:从事燃气灶具等民用燃气燃烧器具及附属设施的安装、调试、爱护和修理。
二、燃气行业服务性关键岗位规范化服务标准(一)职业道德标准1.熟悉相关法律、法规,热爱公司,以司为荣,自觉爱护公司利益和形象,杜绝有损公司利益和形象的言行。
2.爱岗敬业、诚信服务、熟悉业务、把握技能、服务客户、奉献社会。
3.团结友爱、互相尊重、互相支持、互谅互让;不讲不利于团结的话,不做不利于团结的事。
4.秉公办事,不牟私利,不借工作之便吃、拿、卡、要,不刁难客户,谢绝客户小费或其它赠送。
5.恪尽职守,廉洁奉公,不从事阻碍本职工作的兼职,不私揽业务,不泄露公司商业隐秘,不散布有悖于公司规定的言论。
(二)服务礼仪标准1)着装外表标准1.着装统一规范。
穿工作服,不披衣、不敞怀、不卷袖口、裤腿,不穿拖鞋;胸前佩带工作证,正面朝外,不歪斜。
2.外表端庄、服饰整洁。
服务窗口男性职员不留长发、不染发〔染黑发除外〕、不戴耳环、不纹身、不留胡须及大鬓角,不留长指甲;女性职员不化浓妆,不涂彩色指甲,饰物适当。
会计师事务所制度(选聘部分)
会计师事务所选聘制度第一章总则第一条为规范深圳市捷顺科技实业股份有限公司(以下简称“公司”)选聘(含续聘、改聘)会计师事务所的行为,切实维护股东利益,提高财务信息质量,根据证券监督管理部门的相关要求,制定本制度。
第二条公司选聘(含续聘、改聘)进行会计报表审计等业务的会计师事务所(下称“会计师事务所”),需遵照本制度的规定。
第三条公司选聘会计师事务所应经董事会审计委员会(以下简称“审计委员会”)审核后,报经董事会和股东大会审议。
公司不得在董事会、股东大会审议前聘请会计师事务所开展审计业务。
第四条公司控股股东、实际控制人不得在公司董事会、股东大会审议前,向公司指定会计师事务所,不得干预审计委员会独立履行审核职责。
第二章会计师事务所执业质量要求第五条公司选聘的会计师事务所应当具有证券期货相关业务资格,具有良好的执业质量记录,并满足下列条件:1.具有独立的法人资格;2.具有固定的工作场所、健全的组织机构和完善的内部管理和控制制度;3.熟悉国家有关财务会计方面的法律、法规、规章和政策;4.具有完成审计任务和确保审计质量的注册会计师;5.认真执行有关财务审计的法律、法规、规章和政策规定,具有良好的社会声誉和执业质量记录;改聘会计师事务所,新聘请的会计师事务所最近三年应未受到与证券期货业务相关的行政处罚;6.中国证监会规定的其他条件。
第三章选聘会计师事务所程序第六条审计委员会向董事会提交选聘会计师事务所的议案。
第七条审计委员会在选聘会计师事务所时承担如下职责:1.按照本制度的规定组织实施选聘会计师事务所的工作;2.审查应聘会计师事务所的资格;3.根据需要对拟聘会计师事务所调研;4.负责《审计业务约定书》履行情况的监督检查工作;5.处理选聘会计师事务所工作中的投诉事项;6.处理选聘会计师事务所工作的其他事项。
第八条公司可采取招标方式选聘会计师事务所,审计委员会也可单独邀请某个具备规定资质条件的会计师事务所参加选聘。
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深圳市燃气集团股份有限公司深圳市燃气集团股份有限公司 选聘会计师事务所制度选聘会计师事务所制度 (2010年4月20日,公司2009年度股东大会审议通过)
第一章第一章 总则总则 第一条第一条 为规范深圳市燃气集团股份有限公司(以下简称“公司”)选聘(含续聘、改聘)会计师事务所的行为,切实维护股东利益,提高财务信息质量,根据证券监督管理部门的相关要求,制定本制度。
第二条
第二条 公司选聘(含续聘、改聘)执行年报审计业务的会计师事务所(下称“会计师事务所”),需遵照本制度的规定。
第三条第三条 公司选聘会计师事务所应经董事会审计委员会(以下简称“审计委员会”)审核后,报董事会和股东大会审议。
公司不得在董事会、股东大会审议前聘请会计师事务所开展审计业务。
第四条
第四条 公司大股东、实际控制人不得在公司董事会、股东大会审议前,向公司指定会计师事务所,不得干预审计委员会独立履行审核职责。
第二章第二章 会计师事务所执业质量要求会计师事务所执业质量要求 第五条第五条 公司选聘的会计师事务所应当具有证券期货
相关业务资格,并满足下列条件: (一)具有固定的工作场所、健全的组织机构和完善的内部管理及控制制度; (二)熟悉国家有关财务会计方面的法律、法规、规章和政策;具有完成审计任务和确保审计质量的注册会计师;
(三)认真执行有关财务审计的法律、法规、规章和政策规定,具有良好的社会声誉和执业质量记录,在承担企业审计业务中没有出现重大审计质量问题和不良记录; (四)改聘会计师事务所,新聘请的会计师事务所最近三年应未受到与证券期货业务相关的行政处罚; (五)中国证监会规定的其他条件。
第三章第三章 选聘会计师事务所程序选聘会计师事务所程序 第六条第六条 审计委员会向董事会提交选聘会计师事务所的议案。
审计委员会在选聘会计师事务所时承担如下职责: (一)按照本制度的规定组织实施选聘会计师事务所的工作; (二)审查应聘会计师事务所的资格; (三)根据需要对拟聘会计师事务所调研; (四)负责《审计业务约定书》履行情况的监督检查工
作; (五)处理选聘会计师事务所工作中的投诉事项;
(六)处理选聘会计师事务所工作的其他事项。
第七条 公司可采取招标方式选聘会计师事务所,审计第七条
委员会也可单独邀请某个具备规定资质条件的会计师事务所参加选聘。
采用招标方式选聘会计师事务所的,按照公司有关招投标管理制度初选出拟聘会计师事务所候选名单,报审计委员会审核。
第八条 选聘会计师事务所程序:
第八条
(一)审计委员会提出选聘会计师事务所的资质条件及要求,并通知公司董事会秘书处、审计部和计划财务部开展前期准备、调查、资料整理等工作;
(二)参加选聘的会计师事务所在规定时间内,将相关资料报送审计委员会办公室进行初步审查、整理,形成书面报告后提交审计委员会;
(三)审计委员会对参加竞聘的会计师事务所进行资质审查;
(四)审计委员会审核通过后,拟定承担审计事项的会计师事务所并报董事会;
(五)董事会审核通过后报公司股东大会批准,公司及时进行信息披露;
(六)根据股东大会决议,公司与会计师事务所签订《审计业务约定书》。
第九条 审计委员会可以通过审阅相关会计师事务所第九条
执业质量资料、查阅公开信息或者向证券监管、财政、审计等部门及注册会计师协会查询等方式,调查有关会计师事务
所的执业质量、诚信情况,必要时应要求拟聘请的会计师事务所现场陈述。
第十条 在调查基础上,审计委员会应对是否聘请相关第十条
会计师事务所形成书面审核意见。
审计委员会审核同意聘请相关会计师事务所的,应提交董事会审议;审计委员会认为相关会计师事务所不符合公司选聘要求的,应说明原因。
审计委员会的审核意见应与董事会决议等资料一并归档保存。
第十一条 董事会对审计委员会审核同意的选聘会计第十一条
师事务所议案进行审议。
董事会审议通过选聘会计师事务所议案的,应提交股东大会审议。
第十二条 股东大会审议通过选聘会计师事务所议案第十二条
的,公司与相关会计师事务所签订业务约定书,聘请相关会计师事务所执行相关审计业务,聘期一年,可以续聘。
第十三条 受聘的会计师事务所应当按照《审计业务约第十三条
定书》的规定履行义务,在规定时间内完成审计业务。
第十四条
第十四条 审计委员会在续聘下一年度会计师事务所时,应对会计师完成本年度审计工作情况及其执业质量做出全面客观的评价。
审计委员会达成肯定性意见的,提交董事会通过后并召开股东大会审议;形成否定性意见的,应改聘会计师事务所。
改聘会计师事务所程序
第四章 改聘会计师事务所程序
第四章
第十五条 审计委员会在审核改聘会计师事务所提案第十五条
时,应约见前任和拟聘请的会计师事务所,对拟聘请的会计师事务所的执业质量情况认真调查,对双方的执业质量做出合理评价,并在对改聘理由的充分性做出判断的基础上,发表审核意见。
审计委员会审核同意改聘会计师事务所的,公司在发出董事会会议通知十个工作日前,向深圳证监局书面报备,报备内容包括拟更换会计师事务所的理由、拟聘任会计师事务所名单及相关资料,以及审计委员会书面审核意见和调查记录等。
第十六条 董事会审议改聘会计师事务所议案时,独立第十六条
董事应当明确发表意见。
第十七条 董事会审议通过改聘会计师事务所议案后,第十七条
发出股东大会会议通知,并书面通知前任会计师事务所和拟聘请的会计师事务所参会。
前任会计师事务所可以在股东大会上陈述自己的意见,董事会应为前任会计师事务所在股东大会上陈述意见提供便利条件。
第十八条
第十八条 除会计师事务所执业质量出现重大缺陷、审计人员和时间安排难以保障公司按期披露年度报告以及会计师事务所要求终止对公司的审计业务等情况外,公司不得在年报审计期间改聘执行年报审计业务的会计师事务所。
第十九条 公司拟改聘会计师事务所的,将在改聘会计第十九条
师事务所的股东大会决议公告中详细披露解聘会计师事务所的原因、被解聘会计师事务所的陈述意见(如有)、审计委员会和独立董事意见、最近一期年度财务报表的审计报告意见类型、公司是否与会计师事务所存在重要意见不一致的
情况及具体内容、审计委员会对拟聘请会计师事务所执业质量的调查情况及审核意见、拟聘请会计师事务所近3年受到行政处罚的情况、前后任会计师事务所的业务收费情况等。
第二十条第二十条 会计师事务所主动要求终止对公司的审计业务的,审计委员会应向相关会计师事务所详细了解原因,并向董事会作出书面报告。
公司按照上述规定履行改聘程序。
第五章第五章 监督及处罚监督及处罚监督及处罚 第二十一条
第二十一条 审计委员会应对选聘会计师事务所监督检查,其检查结果应涵盖在年度审计评价意见中: (一)有关财务审计的法律、法规和政策的执行情况; (二)有关会计师事务所选聘的标准、方式和程序是否符合国家和证券监督管理部门有关规定; (三)《审计业务约定书》的履行情况; (四)其他应当监督检查的内容。
第二十二条第二十二条 审计委员会发现选聘会计师事务所存在违反本制度及相关规定并造成严重后果的,应及时报告董事
会,并按以下规定进行处理: (一)根据情节严重程度,由董事会对相关责任人予以通报批评; (二)经股东大会决议,解聘会计师事务所造成违约经济损失由公司直接负责人和其他直接责任人员承担;
(三)情节严重的,对相关责任人员给予相应的经济处罚或纪律处分。
第二十三条
第二十三条 承担审计业务会计师事务所有下列行为之一且情节严重的经股东大会决议,公司不再选聘其承担审计工作: (一)将所承担的审计项目分包或转包给其他机构的; (二)审计报告不符合审计工作要求,存在明显审计质量问题的。
第六章第六章 附则附则附则
第二十四条第二十四条 本制度未尽事宜,依照国家有关法律、法规、规范性文件以及公司章程的有关规定执行。
本制度实施后,相关法律法规和中国证监会有关规定变动的,遵照相关法律法规和中国证监会有关规定执行。
第二十五条第二十五条 本制度由公司董事会负责制定和解释,本制度自公司股东大会通过之日起实施。