cma认证任命书
cma资质认定合同范本
cma资质认定合同范本合同编号：_______甲方（认定机构）：_______乙方（被认定机构）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方进行CMA资质认定事宜，达成如下协议：一、认定内容1.1 甲方根据《中华人民共和国计量法》及其实施细则，对乙方申请的检验检测项目进行CMA资质认定。
1.2 乙方应按照甲方的要求提供真实、完整、准确的申请材料，包括但不限于企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、检验检测设备清单、检验检测人员资质证明等。
二、认定程序2.1 乙方按照甲方的要求提交CMA资质认定申请，甲方对乙方提交的申请材料进行审核。
2.2 甲方对乙方进行现场评审，包括检验检测设备、检验检测人员、检验检测方法、质量保证体系等方面的评审。
2.3 甲方根据评审结果，对乙方作出是否准予CMA资质认定的决定。
2.4 甲方对乙方进行CMA资质认定后，向乙方颁发CMA资质认定证书。
三、费用3.1 乙方应按照甲方的要求支付CMA资质认定费用。
费用包括但不限于评审费、证书费等。
3.2 乙方未按照约定支付费用的，甲方有权拒绝进行CMA资质认定。
四、保密条款4.1 双方在签订和履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密和技术秘密，应予以严格保密。
4.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同履行完毕之日止。
五、违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
5.2 甲方未按照约定进行CMA资质认定的，乙方有权解除本合同，并要求甲方退还已支付的认定费用。
六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
cma认证任命书
cma认证任命书第一篇：cma认证任命书河北××××检测服务有限公司任命书公司各部门：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：任命_______同志为我检验检测机构的技术负责人，具体职责为：1、全面负责本公司技术工作管理，贯彻执行《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；2、负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核；3、负责新开展项目的提出、论证审批工作；4、组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供；5、制定本公司员工年度培训、考核计划；6、审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划；7、审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告；8、制订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论证和审定工作。
9、负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认；10、负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批；11、批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请。
12、主持选择合格的分包方，审批分包方评审结论和合格分包方名册；13、审核供应品和服务采购申请中的技术内容；14、主持不符合工作的评价；15、审批仪器设备周期检定、校准计划，确保量值溯源。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!总经理签名：（公章）签字日期：河北××××检测服务有限公司总经理任命书经股东大会研究决定，自年月日起由先生担任河北××××检测服务有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司的运行，并定期向股东大会汇报公司的运行情况，以供股东大会讨论。
并授权其任命技术负责人和质量负责人及各关键岗位负责人，具体为：1、总经理为本公司最高管理者，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；2、确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性；3、审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件；4、确定实验室的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人；5、规定岗位任职资格条件，确定人员技能发展目标；6、在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作；7、负责设备配置，确保满足检测工作需要；8、审批管理评审计划，主持管理评审会议；9、最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。
质量负责人技术负责人认证联络员任命书
质量负责人技术负责人认证联络员任命书第一篇：质量负责人技术负责人认证联络员任命书任命书为了不断完善和健全质量体系，认真贯彻执行国家有关强制性产品认证规定和法规、标准等，保证公司CCC认证工作的顺利进行，特任命同志为质量负责人；其主要的职责及权限有如下几点: 1.确保“质量保证能力和产品一致性检查要求”在工厂得到有效的实施和保持。
2.确保认证产品符合认证标准的要求并与认证批准的样品一致；3.了解强制性产品认证证书和标志的使用要求，强制性产品认证证书注销、暂停、撤销的条件，确保强制性产品认证证书、标志的正确使用。
为了不断完善和健全质量体系，认真贯彻执行国家有关强制性产品认证规定和法规、标准等，保证公司CCC认证工作的顺利进行，特任命同志为认证联络员；其主要的职责及权限有如下: 负责在认证过程中与认证机构保持联系，其有责任及时跟踪、了解认证机构及相关政府部门有关强制性产品认证的要求或规定，并向组织内报告和传达。
认证联络员跟踪和了解的内容应至少包括：a)强制性认证实施规则/细则换版、产品认证标准换版及其他相关认证文件的发布、修订的相关要求；b)证书有效性的跟踪结果；c)国家级和省级监督抽查结果。
总经理2013年7月1日任命书为了不断完善和健全质量体系，认真贯彻执行国家有关强制性产品认证规定和法规、标准等，保证公司CCC认证工作的顺利进行，特任命同志为技术负责人（技术负责人应经认证机构考核认定）：其主要的职责及权限有如下: 负责适用简化流程的关键元器件和材料变更的批准，确保变更信息准确及变更符合规定要求，并对产品一致性负责；1)了解认证产品及其关键元器件和材料所依据的法律、法规、标准和要求；2)熟悉组织获证产品的原理、结构、关键元器件和材料、参数和性能要求，以及各部分的相关性；3)熟悉产品一致性管理要求和产品变更管理要求；4)组织评审和确定变更的需要，实施变更活动；5)保持实施了技术负责人职责的记录。
总经理2013年7月1日第二篇：质量负责人任命书任命书为贯彻国家食品质量安全市场准入制度及相关法律法规的要求，确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持。
质量负责人任命和检验人员任命和授权书
质量负责人任命和检验人员任命和授权书质量负责人和检验人员任命书为推进公司质量工作的有效开展,确保产品质量持续满足法规和顾客要求,现任命同志负责公司质量管理工作的归口管理并委托组织建立公司质量管理体系,并负责处理公司日常质量管理事务。
为保证检验工作的顺利展开,另任命:、、为专职检验人员,负责产品的出厂检验、进料检验、过程检验。
并授权上述人员以下职责和权限:质量负责人1随时关注质量体系运行情况,促进质量体系的改进。
2参与中心质量计划、资源的决策和技术管理活动。
3组织贯彻国家有关的法律、法规、卫生标准、技术规范。
4负责与认证机构的的联系工作。
5组织对严重不符合检测工作的评估和纠正措施有效性评估。
6负责在纠正预防和改进措施的审批及在实施过程中起监督、协调作用;7有权代表公司检查质量管理体系运行情况。
8有权对出现不符合质量管理体系的工作程序进行纠正和处罚。
9确保加贴强制性认证标志的产品符合认证标准的要求;10建立文件化的程序,确保认证标志的妥善保管和使用;11建立文件化的程序,确保不合格品和获证产品变更后未经认证机构确认,不加贴强制性认证标志。
进厂检验1检验员职责1.1严格按照《外协件检验规程》和《外协件检验卡片》对来料的检验项目进行逐一检验,检验合格后做好检验状态标识,并认真做好《进料检验报告单》质量记录;1.2对检验出的不合格元器件和原材料必须开出《不合格品处理审批单》送品质部等相关部门审批,做出相应的不合格品处理,同时必须填写《纠正及预防措施表》将不合格现象反馈给供方,并要求供方及时回复不合格原因和纠正预防措施。
1.3维护和妥善保管在用量具和测量设备,使用前进行校准,以保证其准确度,发现偏差及时调整或送修;1.4经常到生产线上听取质量信息。
及时处理因为漏检和误检产生的质量问题,并做好相应的记录,预防重复出现;1.5负责做好零部件(因为技术图纸或更换供方)试样检验工作,并做好《样品检验报告》反馈给品质部或供方,以便及时改善;1.6对个人的错检、漏检和误判造成的损失负直接责任。
建筑工程检验检测机构CMA内部审核全套资料完整版
XXXX公司XXX年度内部审核记录1、XXX年度内部审核计划表；2、内部审核实施计划；3、审核人员任命书；4、内审首次会议签到表；5、内审末次会议签到表；6、内部审核报告；7、内部审核检查表；8、不符合项报告。
组长：组员：日期：XXXXX年度内部审核计划编制/日期：批准/日期：内部审核实施计划编制/日期：审批/日期：审核人员任命书为了检查公司质量管理体系的符合性和运行的有效性，经公司研究决定，拟定于xxxx.xx.xx-xxxx.xx.xx依据《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》RB/T 214-2017和公司管理体系文件对公司质量管理体系进行内部审核。
现任命 XXX 为审核组长，对本次审核全权负责，并组成以下审核组：审核组长：XXX审核人员： A组：XXX B组：XXX审核组主要负责以下工作：(1)负责审核计划的编制、下发；(2)负责编制各部门审核用检查表；(3)负责对各部门进行现场审核，并就不符合与各部门协调；(4)提出不符合项并指导整改，进行验证；(5)负责编写内审报告并报管理评审。
授权人：年月日内部审核报告内部审核报告编制/日期：批准/日期：内部审核检查表本表依据《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》RB/T 214-2017编制，编号与准则一致。
被审核部门：管理层审核员/日期：审核组长/日期：内部审核检查表本表依据RB/T 214-2017编制，编号与准则一致。
被审核部门：办公室审核员/日期：审核组长/日期：内部审核检查表本表依据《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》RB/T 214-2017编制，编号与准则一致。
被审核部门：检测室。
CMA要求的文件档案盒清单
CMA体系运行的档案清单档案盒1.组织①实验室成立文件、单位营业执照②最高管理者（总经理）的任命书（如不是法人为中心主任）；技术负责人、质量负责人、内审员、质量监督员、抽样员、检测员、档案管理员、设备管理员等关键岗位的任命书；③授权签字人授权书和授权签字人情况表；④最高管理者、技术负责人、质量负责人临时外出的代理记录；⑤日常检测质量监督记录；⑥保密执行情况的检查记录；⑦确保实验室人员理解他们活动的相互关系和重要性，以及如何为管理体系质量目标的实现做出贡献。
（可以用会议记录的形式体现）⑧最高管理者应确保在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通。
（可以用意见箱或会议记录的形式体现）档案盒2.人员①检测员内部发放的上岗证或授权书（技术负责人负责）②年度人员培训计划表（质量负责人负责）③人员培训记录（技术负责人负责）④人员考核记录（技术负责人负责）⑤每人一个档案，内容包括：人员档案卡、学历证书、学位证书、上岗证、职称证、其他资格证、年度考核等资料档案盒3.场所和环境条件①实验室应悬挂“限制进入或非授权人员禁止入内”标识②外来人员进入实验室登记表；③内务与安全考核表④检测环境监控记录；档案盒4.设备设施每台设备做一个档案盒，按设备编号对期进行编号，并确保档案盒中有以下内容：设备档案卡、采购申请、验收记录、合格证、使用说明书、历年的校准证书、使用记录、定期维护记录、维修记录、期间核查记录、停用报废记录。
①仪器设备台帐②标准物质一览表及标准物质证收③标准物质使用记录④标准物质报废记录⑤标准物质期间核查⑥仪器设备、标准物质采购计划、验收记录⑦仪器设备使用记录；⑧仪器设备定期维护记录⑨仪器维修记录⑩仪器报废（停用）单⑪仪器设备档案材料⑫仪器设备状态标识标签1⑬仪器设备使用授权表⑭周期校准计划表⑮周期期间核查计划表⑯期间核查记录⑰对校准证书的确认记录⑱离开固定场所后的检查记录档案盒5.管理体系5.1管理体系①质量手册目录、程序文件目录、作业指导书目录、各种管理表格目录②管理体系文件的宣贯记录（含考核记录）③质量目标的达成情况分析报告④最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织（可以会议记录形式）5.2质量手册5.3公正性和保密性5.4文件控制①体系文件发放、回收记录②体系文件更改审批表③文件修订页④内部文件目录：含质量手册、程序文件、作业指导书、表单；⑤外部文件目录：所有检测所需的外部标准、规范及ISO/IEC 17025:2005和JJF1059等应有一份；⑥作废文件、收回的作废文件的处理（如盖作废章、处理记录）⑦文件定期审查记录⑧文件借阅登记表⑨文件销毁记录5.5要求、标书和合同的评审①检测任务合同单②合同评审记录③合同、协议登记表④跟委托方签的协议⑤新项目评审情况5.6检验检测的分包①检测分包方评审表②合格分包方名册③分包方的资质材料5.7报务和供应品的采购①仪器设备、消耗品和服务供应商的评价记录②仪器设备、消耗品和服务供应商名录③供应商资质材料④物品采购申请、验收表⑤仪器设备购置申报表（放复印件，原件放在设备档案里）⑥购入仪器设备验收记录（放复印件，原件放在设备档案里）5.8服务客户客户满意度调查记录和分析报告5.9申诉和投诉2①客户投诉登记表②客户投诉处理记录5.10不符合工作的控制不符合工作处置通知5.11纠正措施纠正措施的相关记录5.12预防措施预防措施的相关记录5.13改进改进的相关记录5.14记录5.15内部审核①年度内审计划表②内审日程计划③首/末次会议记录④内审检查记录表⑤不符合项报告⑥内审报告5.16管理评审①管理评审年度计划表②管理评审日程计划③各部门汇报材料④管理评审会议记录⑤管理评审报告⑥管理评审中改进项的跟进记录⑦管理评审验证记录5.17检验检测方法和方法确认①方法确认资料②标准方法查新记录③特殊情况下，允许偏离的申请、验证、批准记录④计算机软件登记表和计算机内容变更申请表（设备管理员负责）⑤测量不确定度的评定记录5.18测量不确定度和数据控制测量不确定度评审记录5.19抽样抽样记录5.20样品处置和管理①样品的接收、编号、流转记录②样品检测状态标识（样品标识卡）；③样品损坏、丢失报告表5.21质量控制①年度质量控制计划②质量控制记录③质量控制异常情况记录④能力验证和实验室间比对材料（含计划、报名、报告、结果、结果评价）⑤内部质量控制资料35.22能力验证5.23结果报告①报告发放登记表②报告更改申请表③留存报告副本④报告抽查情况登记表5.24含抽样的结果报告的解释5.25报告的意见和解释5.26结果报告的发布5.27报告的修订5.28原始记录和报告的保存①不管以打印出来的方式，还是以电子档的形式保存，都要定期存档并确保包含足够的信息；（必须与报告单、委托单对应，最好装订在一起）②所有报告必须留存一份，并按一定的顺序整理好存档。
ccc认证质量负责人任命书
CCC认证质量负责人任命书
任命书
为了不断完善和健全质量体系，认真贯彻执行国家有关强制性产品认证规定和法规、标准等，保证公司CCC认证工作的顺利进行，特任命同志为质量负责人；
其主要的职责及权限有如下几点:
1. 确保“质量保证能力和产品一致性检查要求”在工厂得到有效的实施和
保持。
2. 确保认证产品符合认证标准的要求并与认证批准的样品一致；
3.了解强制性产品认证证书和标志的使用要求，强制性产品认证证书注销、
暂停、撤销的条件，确保强制性产品认证证书、标志的正确使用。
总经理
年月日。
质量负责人任命和检验人员任命和授权书
质量负责人任命和检验人员任命和授权书质量负责人和检验人员任命书为推进公司质量工作的有效开展,确保产品质量持续满足法规和顾客要求,现任命同志负责公司质量管理工作的归口管理并委托组织建立公司质量管理体系,并负责处理公司日常质量管理事务。
为保证检验工作的顺利展开,另任命:。
为专职检验人员,负责产品的出厂检验、进料检验、过程检验。
并授权上述人员以下职责和权限:质量负责人1随时关注质量体系运行情况,促进质量体系的改进。
2参与中心质量计划、资源的决策和技术管理活动。
3组织贯彻国家有关的法律、法规、卫生标准、技术规范。
4负责与认证机构的的联系工作。
5组织对严重不符合检测工作的评估和纠正措施有效性评估。
6负责在纠正预防和改进措施的审批及在实施过程中起监督、协调作用;7有权代表公司检查质量管理体系运行情况。
8有权对出现不符合质量办理体系的工作程序进行纠正和惩罚。
9确保加贴强制性认证标志的产品符合认证标准的要求;10建立文件化的程序,确保认证标志的妥善保管和使用;11建立文件化的程序,确保不合格品和获证产品变更后未经认证机构确认,不加贴强制性认证标志。
进厂检验1检验员职责1.1严厉按照《外协件检验规程》和《外协件检验卡片》对来料的检验项目进行一一检验,检验合格后做好检验状态标识,并认真做好《进料检验报告单》质量记录;1.2对检验出的不合格元器件和原材料必须开出《不合格品处理审批单》送品质部等相关部门审批,做出相应的不合格品处理,同时必须填写《纠正及预防措施表》将不合格现象反馈给供方,并要求供方及时回复不合格原因和纠正预防措施。
1.3维护和妥善保管在用量具和测量设备,使用前进行校准,以保证其准确度,发现偏差及时调整或送修;1.4经常到生产线上听取质量信息。
及时处理因为漏检和误检产生的质量问题,并做好相应的记录,预防重复出现;1.5负责做好零部件(因为技术图纸或更换供方)试样检验工作,并做好《样品检验报告》反馈给品质部或供方,以便及时改善;1.6对个人的错检、漏检和误判造成的损失负直接责任。
检验人员任命书
质量负责人任命书公司各部门:为了推进公司质量工作的有效开展，确保产品质量持续满足法规和客户需要，根据《质量技术》文件的相关规定，结合公司工作实际现授权副总经理XXXX为公司产品质量负责人，并授予以下职责和权限：1、负责建立、实施和维护全厂质量管理体系。
2、向经理汇报质量体系运行情况，以作为质量体系改进的基础。
3、负责全厂质量体系有关事宜与外部各方面的联络工作。
4、根据总经理的授权，行使质量负责人的职责和权限，实行一票否决制，确保质量体系能有效运行。
5、负责全厂质量工作的管理、组织、实施、考核。
6、负责对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证。
7、负责质量体系文件的宣传贯彻。
8、向总经理报告质量管理体系的业绩，以及改进报告。
9、在全厂内加强员工质量意识、法律意识。
特此通知XXXX总经理:2011年03月17日检验人员任命书公司各部门:为了推进公司质量工作的有效开展，确保产品质量持续满足法规和客户需要，根据《质量技术》文件的相关规定，结合公司的工作实际，现授权xxxxxx同志为公司检验人员，并授予以下职责和权限：1、对检验规程进行审核，对出厂检验合格产品放行的权利。
2、负责对状态标识的实施进行监督。
3、参与对不合格品的的评审。
4、制定纠正、预防措施，并跟踪措施的实施。
5、严格按照检验规程进行检验和判定。
6、正确使用保养检测设备。
7、对产品进行状态标识。
8、对一般不合格进行评审，提出处置意见。
9、不断提高自身的业务水平，学习先进的检验方法。
特此通知xxxxx有限公司总经理:2011年3月17日。
质量管理负责人任命书
质量管理者代表任命书
为了贯彻执行GB/T19001-2000质量管理体系要求，加强对质量管理体系运作的领导，将任命公司总经理先生为我公司的质量管理者代表，质量管理者代表的职责是：
1、确保质量管理体系中涉及质量的过程得到建立和保持。
2
3
4
5
1、负责建立、实施和维护全厂质量管理体系。
2、向总经理汇报质量体系运行情况，以作为质量体系改进的基础。
3、负责全厂质量体系有关事宜与外部各方面的联络工作。
4、根据总经理的授权，行使质量负责人的职责和权限，实行一票否决制，确保质量体系能有效运行。
5、负责全厂质量工作的管理、组织、实施、考核。
6、负责对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证。
7、负责质量体系文件的宣传贯彻。
8、向总经理报告质量管理体系的业绩，以及改进报告。
9、在全厂内加强员工质量意识、法律意识。
1
2
3
4
5
6、正确使用保养检测设备。
7、对产品进行状态标识。
8、对一般不合格进行评审，提出处置意见。
9、不断提高自身的业务水平，学习先进的检验方法。
000000000公司
总经理：
二〇一五年八月十九日。
公司任命书
公司任命书
尊敬的员工：
经过慎重考虑和全面评估，我们很高兴地宣布，你已被任命为本公司的人力资
源行政专家。
你在面试过程中展现出的专业知识、丰富经验和卓越能力让我们深刻印象。
作为人力资源行政专家，你将负责招聘、培训、员工关系管理和绩效评估等方
面的工作。
你的工作将对公司的人力资源管理和员工发展起到重要作用。
我们相信你将会在新的岗位上取得出色的业绩，并为公司的发展做出积极贡献。
我们期待在未来的合作中，见证你的成长和成功。
再次祝贺你，期待你在新岗位上取得更大的成就！
祝好！
公司管理团队敬上。
CMA资质认定现场评审前文件准备
CMA资质认定现场评审前文件准备机构在申请CMA资质认定前，自身的体系必须有效运行半年，而体系的运行需要相关的文件、记录来支持。
在提交CMA资质认定申请后，现场评审前，质量负责人及相关人员应准备好所有相关的文件、记录、档案，以便现场评审时专家查阅。
1、文件文件包括内部文件和外部文件。
内部文件指机构内部编制的体系文件。
体系文件一般分为四级，第一级质量手册，第二级程序文件，第三级作业指导书，第四级记录表格。
质量手册和程序文件的编写依据RB/T214-2014《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》；作业指导书包括检验检测方法类、仪器设备操作类、期间核查等作业指导书；记录表格包括技术记录和质量记录表格。
外部文件包括所有检验检测所需的外部法律法规、技术标准和规范。
2、档案档案包括仪器设备档案和人员档案。
仪器设备档案包括设备的购买发票、说明书、验收记录、检定/校准证书、检定/校准证书确认表、使用记录、维修记录（如有）、保养记录、期间核查记录（如有）、停用报废记录（如有）等；人员档案包括：劳动合同、员工承诺书（如有规定）、学历证书、学位证书、上岗证、职称证、其他证书（如内审员证、注册证等）、人员能力确认表、人员授权表等。
以上档案均是一机一档、一人一档。
3、原始记录与报告如果是首次申请CMA或扩项申请，必须根据机构申请的参数进行模拟试验，编写模拟报告。
如果是CMA复评审，必须准备好以往的所有检验检测报告及相关资料。
原始记录不管是电子档还是纸质版都应定期存档，委托单、原始记录、报告最好成套存档方便查阅。
4、体系运行资料体系运行资料的存档不强求按要素分配档案盒，也可以按程序文件进行分配，便于归档查阅就行。
RB/T214标准中提到了25个程序文件，机构编写程序文件时不强求程序文件的具体数量，但至少要包含标准中提到的25个程序文件内容。
以下对标准中提到的25个程序文件其对应的相关资料进行整理。
机构可按程序文件对应准备资料档案盒。
CMA资质认证计划书
CMA资质认证计划书1. 引言本文档旨在制定CMA（Certified Management Accountant）资质认证的详细计划。
CMA资质认证是全球范围内最重要、最受尊重的管理会计专业认证之一。
通过获得CMA资质认证，个人可以证明其在财务管理和战略决策方面的专业知识和技能。
2. 目标和目的2.1 目标本计划的主要目标是为参与者提供所需的资源和指导，以帮助他们成功通过CMA资质认证考试。
2.2 目的•提供参与者所需的CMA考试相关的知识和技能。
•帮助参与者了解CMA考试的整体架构和内容。
•提供参与者备考的建议和指导。
•确保参与者在考试中有着充足的准备和自信。
3. 资源在实施CMA资质认证计划期间，以下资源将被提供给参与者：•CMA考试大纲和相关学习材料•参考书籍和教材•在线课程和学习指南•模拟考试和练习题•专家咨询和辅导服务4. 计划内容4.1 学习阶段学习阶段为参与者提供必要的知识和技能，以准备CMA考试。
主要活动包括：•熟悉CMA考试大纲和相关学习材料。
•阅读参考书籍和教材，掌握CMA考试所需的核心概念和知识。
•参加在线课程和学习指南，以加深对各个考试科目的理解和掌握。
•完成模拟考试和练习题，以检验自己的学习成果，并提供反馈和改进意见。
•参与专家咨询和辅导服务，以解决学习过程中的问题和困惑。
4.2 复习阶段复习阶段旨在巩固参与者的知识和技能，确保他们在考试之前做好充分的准备。
主要活动包括：•复习考试大纲和相关学习材料，加深对考试内容的理解和记忆。
•针对各个考试科目进行有针对性的复习，强化薄弱环节。
•完成更多的模拟考试和练习题，提高答题速度和准确性。
•参加复习讨论班和研讨会，与其他参与者共同学习和交流。
4.3 考试准备阶段考试准备阶段旨在为参与者提供必要的支持和指导，确保他们在考试当天表现出色。
主要活动包括：•提供考前备考指南和建议，帮助参与者制定有效的考试准备计划。
•给予参与者心理和情绪上的支持，帮助他们管理考试压力和紧张情绪。
质量负责人任命书范本
质量负责人任命书范本1.关于产质量量担任人的任命书怎样写质量担任人任命书兹任命XXX先生为本公司质量担任人，其次要权限与职责如下： 1、担任建立满意相关产品强制性认证明施规章文件要求的质量体系，并确保其实施和保持；2、确保加贴强制性认证标志的产品符合认证标准的要求；3、建立文件化和程序，确保认证标志的妥当保管和使用；4、建立文件化的程序，确保不合格品和获证产品变更后未经认证机构确认，不加贴强制性认证标志。
本任命书自批准日起生效。
XXXXXX有限公司常务副总经理：2.质量担任人任命书任命书依据国际标准GB/T19001:2008质量管理体系---要求5.5. 2及《助力车产品生产许可证明施细则》中第一条质量管理职责规定，结合本公司的实际状况，特任命为公司质量担任人。
质量担任人次要职责和权限：1）确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；2）全权担任质量体系的建立和本手册的贯彻实施，确保在企业内提高满意顾客要求的意识；3）管理者代表对外代表企业就质量体系有关事宜与各方联系，履行质量体系规定要求及相关事宜。
4）向总经理（最高管理者）报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求；5）确保在整个组织内部提高对顾客要求的意识；6）质量管理体系的有关事宜与外部各方联络；总经理：日期：任命书为确保公司质量管理体系持续、有效运转，确保公司产质量量满意用户需要，特任命以下各职能部门担任人。
任命为行政部经理（办公室主任）；任命为生技部长任命选购部经理；任命为外贸部经理；任命为质量部主任；任命为仓库管理员。
任命下列同志为质量检验岗位人员：为电动自行车专职外购件检验员；为电动自行车专职过程巡检员；为电动自行车专职成品检验员；上述人员应严格履行各自的质量职责，严格把好质量关。
为生产优质的车产品努力。
总经理：年月日3.质量担任人任命书任命书依据国际标准GB/T19001:2008质量管理体系---要求5.5. 2及《助力车产品生产许可证明施细则》中第一条质量管理职责规定，结合本公司的实际状况，特任命为公司质量担任人。
cma资质认定合同范本
cma资质认定合同范本甲方（委托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________电话：____________________邮编：____________________乙方（受托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________电话：____________________邮编：____________________一、服务内容1. 乙方按照国家相关法律法规、标准和规范，为甲方提供 CMA 资质认定的咨询、指导和申请服务。
2. 协助甲方准备 CMA 资质认定所需的文件、资料和记录。
3. 对甲方的质量管理体系、人员、设备、环境等方面进行评估和整改指导，以满足CMA 资质认定的要求。
二、服务费用及支付方式1. 服务费用总计人民币（大写）______元整（小写：￥______元）。
2. 甲方应在本合同签订后______个工作日内，向乙方支付服务费用的______%作为预付款；在乙方完成 CMA 资质认定申请并提交相关部门后______个工作日内，甲方支付服务费用的______%；在甲方获得 CMA 资质认定证书后______个工作日内，甲方支付剩余的服务费用。
3. 甲方支付服务费用的方式为：[具体支付方式，如银行转账、支票等]三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 有权了解乙方的服务进展情况，并提出合理的建议和要求。
2. 按照乙方的要求，提供真实、准确、完整的相关信息和资料，并配合乙方的工作。
3. 按照本合同的约定，按时支付服务费用。
4. 对乙方提供的服务方案和建议进行审核，并及时给予反馈。
（二）乙方的权利和义务1. 有权要求甲方提供必要的协助和支持，以顺利完成服务工作。
2. 按照本合同的约定，为甲方提供优质、高效的 CMA 资质认定服务。
cma资质认定合同范本
cma资质认定合同范本甲方（委托方）：名称：______________________地址：______________________联系人：____________________联系电话：________________________________________电子：____________________乙方（受托方）：名称：______________________地址：______________________联系人：____________________联系电话：________________________________________电子：____________________一、服务内容1. 乙方按照国家相关法律法规和标准，为甲方提供 CMA 资质认定的咨询、指导和申请服务。
2. 乙方协助甲方准备 CMA 资质认定所需的文件和资料，包括但不限于质量管理体系文件、人员资质证明、设备清单及校准证书、检测方法及标准等。
3. 乙方负责与相关认证机构沟通协调，提交甲方的 CMA 资质认定申请，并跟踪申请进度，及时向甲方反馈认证机构的要求和意见。
4. 乙方为甲方提供 CMA 资质认定现场评审的指导和支持，协助甲方解决评审过程中出现的问题。
二、服务费用及支付方式1. 服务费用：甲方应向乙方支付的 CMA 资质认定服务费用为人民币______元（大写______元整）。
2. 支付方式：甲方应在本合同签订后______个工作日内，向乙方支付服务费用的______%作为预付款；在乙方协助甲方通过 CMA 资质认定现场评审后______个工作日内，甲方应向乙方支付服务费用的______%；在甲方获得 CMA 资质认定证书后______个工作日内，甲方应向乙方支付服务费用的______%。
3. 乙方应在收到甲方支付的款项后，及时为甲方开具发票。
三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权了解乙方的服务进展情况，并提出合理的建议和意见。
cma授权签字人的基本条件
cma授权签字人的基本条件CMA（特许管理会计师）授权签字人是指经过授权，具备签署CMA报告和文件的权利和责任的人员。
成为CMA授权签字人需要满足一定的基本条件。
本文将介绍成为CMA授权签字人的基本条件。
成为CMA授权签字人需要具备相关的学历背景。
通常要求申请人具有本科及以上学历，专业背景应与会计、财务或管理相关。
此外，还需要具备一定的会计或管理经验，以便能够熟悉和理解CMA报告和文件的编制和审核过程。
申请人需要通过CMA考试并获得合格的成绩。
CMA考试是评估申请人在管理会计领域知识和技能的重要途径。
考试内容包括管理会计和财务管理等方面的知识。
只有通过CMA考试，申请人才有资格成为CMA授权签字人。
除了学历和考试成绩，申请人还需要具备一定的工作经验。
根据CMA授权机构的要求，通常要求申请人在管理会计或财务管理领域具有一定的工作经验，以便能够对CMA报告和文件的编制和审核提供专业的指导和建议。
申请人还需要具备良好的职业道德和职业操守。
作为CMA授权签字人，需要遵守相关的职业准则和规范，保持高度的诚信和专业精神。
CMA授权签字人在签署报告和文件时，必须保证其真实性和准确性，确保所提供的信息客观、完整、可靠。
申请人还需要申请并获得CMA授权机构的认可。
CMA授权机构会对申请人的学历、考试成绩、工作经验和职业操守进行综合评估，只有通过评估并获得认可，申请人才能成为CMA授权签字人。
总结起来，成为CMA授权签字人需要具备相关的学历背景、通过CMA考试并获得合格成绩、具有一定的工作经验、具备良好的职业道德和职业操守，并获得CMA授权机构的认可。
这些基本条件将确保CMA授权签字人具备足够的知识和能力，能够胜任CMA报告和文件的编制和审核工作。
作为CMA授权签字人，将为企业和组织提供专业的管理会计和财务管理服务，促进其可持续发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
任命书
公司各部门：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：
任命_______同志为我检验检测机构的技术负责人，具体职责为：
1、全面负责本公司技术工作管理，贯彻执行《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；
2、负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核；
3、负责新开展项目的提出、论证审批工作；
4、组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供；
5、制定本公司员工年度培训、考核计划；
6、审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划；
7、审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告；
8、制订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论证和审定工作。
9、负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认；
10、负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批；
11、批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请。
12、主持选择合格的分包方，审批分包方评审结论和合格分包方名册；
13、审核供应品和服务采购申请中的技术内容；
14、主持不符合工作的评价；
15、审批仪器设备周期检定、校准计划，确保量值溯源。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!
总经理签名：（公章）
签字日期：
总经理任命书
经股东大会研究决定，自年月日起由先生担任河北××××检测服务有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司的运行，并定期向股东大会汇报公司的运行情况，以供股东大会讨论。
并授权其任命技术负责人和质量负责人及各关键岗位负责人，具体为：
1、总经理为本公司最高管理者，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；
2、确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性；
3、审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件；
4、确定实验室的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人；
5、规定岗位任职资格条件，确定人员技能发展目标；
6、在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作；
7、负责设备配置，确保满足检测工作需要；
8、审批管理评审计划，主持管理评审会议；
9、最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。
法定代表人签名：（公章）
签字日期：
任命书
公司各部门：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：
任命_______同志为我检验检测机构的质量负责人，具体职责为：
1、全面负责管理体系的建立、实施和改进工作，有权制止任何不符合管理体系要求的各种行为，贯彻执行《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；
2、组织人员进行《质量手册》、《程序文件》和其他管理性文件的编写和修订工作，及确保体系文件的有效性，并审核《质量手册》与《程序文件》；
3、制定管理体系文件宣贯计划，按照计划组织宣贯；
4、及时处理管理体系运行中存在的问题和不符合并组织验证，或及时反馈给总经理和技术负责人；
5、组织本公司管理体系的建立和运行，负责编制内部审核计划并组织内审，签发审核报告；
6、主持服务客户工作管理，审批客户监视申请和客户反馈处理意见；
7、组织处理检验工作中的申诉和投诉以及质量事故，组织调查客户申诉和客户
投诉的处理；
8、参与检测任务的安排、检测方法及设施环境的确认，参与检测结果的质量保证及审核工作；
9、审核并组织实施纠正措施和预防措施；
10、策划管理评审，编制管理评审报告；
11、负责质量记录格式及质量记录的审核工作及允许偏离申请的审核。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!
总经理签名：（公章）
签字日期：
任命书
公司各部门：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：
任命_______同志为我检验检测机构的检测组主任，具体职责为：
1、负责检测工作的有效进行，贯彻执行《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；
2、有权拒绝影响检测工作公正性和独立性的各种压力和影响；
3、主持方法的选择和确认工作，考核检测人员应用标准方法的能力，提出确认意见；
4、检查、控制各种检测环境和设施条件，确保满足检测工作要求；
5、对客户填写的《检测委托单》进行评审；
6、对检测分包工作进行审准
7、负责制定检测工作计划，组织完成各项检测任务、能力比对、重复性试验。
8、负责检测任务的合理安排；
9、组织编制检测实施细则，知道检测人员循章操作；
10、审核检测原始记录，对检测的准确性负责；
11、负责检测室内的各类技术资料及文件的收存和保管；
12、负责本组仪器设备使用、维护、标识等工作的日常管理；
13、按照质量监控计划的要求参加质量监控活动。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!
总经理签名：（公章）
签字日期：
任命书
公司各部门：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：
任命_______同志为我检验检测机构的管理组主任，具体职责为：
1、负责本公司体系的管理工作，贯彻执行《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；
2、参与编制各类管理文件；
3、参与合同评审和分包方评审；
4、负责调查客户的反馈意见和服务客户的其它工作；
5、针对管理组出现的不符合项，提出纠正措施；
6、针对管理组潜在的问题，提出预防措施；
7、负责制定质量记录表格，检测管理组各种记录的填写情况；
8、制定人员培训计划，对新进人员进行管理体系文件培训。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!
总经理签名：（公章）
签字日期：
任命书
公司各部门：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：
任命_______同志为我检验检测机构的内审员；
任命_______同志为我检验检测机构的监督员；
任命_______同志为我检验检测机构的设备管理员；
任命_______同志为我检验检测机构的资料员；
任命_______同志为我检验检测机构的测试工程师；
任命_______同志为我检验检测机构的样品管理员；
任命_______同志为我检验检测机构的业务员；
任命_______同志为我检验检测机构的；
任命_______同志为我检验检测机构的；
任命_______同志为我检验检测机构的；
具体职责依据《质量手册》附录4：各岗位职责规定。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!
总经理签名：（公章）
签字日期：
任命书
公司各部门：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：
任命_______同志为我检验检测机构的授权签字人，该同志在所负责领域从业多年，拥有丰富的专业技术经验，符合《检验检测机构资质认定评审准则》对授权签字人的相关要求。
具体职责为：
1、对检测报告完整性和准确性负责，有权拒绝签发不符合要求的检测报告；
2、确保检查报告认证标识的使用符合认证的要求；
3、对阵授权签字领域的报告签字。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!
总经理签名：（公章）签字日期：。