成都2016年6月最新社保公积金缴费比例基数表及最低缴费标准
西安市2016年社保公积金最低缴费比例表
2016年社保公积金最低缴费明细表
（一）城镇企业职工基本养老保险缴费基数上下限
2015年度陕西省在岗职工年平均工资为56896元，月平均工资为4741.33元，2016年养老保险月缴费基数下限（60%）为2845元，上限（300%）为14224元。
（二）其他社会保险险种缴费基数上下限
2015年度西安市在岗职工年平均工资为63193元，月平均工资为5266元，2016年失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险缴费基数下限（60%）为3160元，上限（300%）为15798元。
(三)住房公积金缴费基数上下线
上线不超过2015年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资5266元的三倍，即15798元/月。下线不低于本地区最低工资标准，2016年最低工资执行标准为：新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区1480元/月；长安区、临潼区、高陵区1370元/月；周至县、户县1260
西安中普劳务公司为企业服务范围：社保代理(开户、年审、账户管理)，公积金代理(开
户、调基、缴存、转移、外地转入等)，劳务派遣，服务外包，人事代理，落户咨询等业务。
成都市2014年社保缴费比例基数表及最低缴费标准
成都市2014年社保缴费比例基数表及最低缴费标准
作者:陈宇 来源:未知 时间:2014-03-25
重要通知：成都市2014年社保缴费比例基数表及最低缴费标准
目前养老缴费基数是根据上年度省平均工资（43110元/年）的60%计算，为2156元/月，依据《成人社发（2013）223号》（详见通知文件），2014年1月1日起，养老基数根据上年度省平工资的40%计算，新基数为1437元/月。
其他险种（医疗、生育、大病、工伤、失业）均不变动 文章来源：（/news/986.html ）
成都市2014年社保缴费比例表及最低缴费标准 一、城镇户口
注：医疗保险中包含1% 的大病医疗
互助补充保险。
二、非成都籍农村户口
户口 险种
缴费基数（元）
单位缴费 个人缴费 合计
执行时间
比例(%) 金额(元) 比例(%) 金额(元） 比例(%)
金额(元）
养老保险 1437 12% 172.44 8% 114.96 20% 287.4 2014年1月起
医疗保险 1911 2.5% 47.78 2.5% 47.78
失业保险 1911 2% 38.22 2% 38.22 工伤保险 1911 0.6% 11.47 0.6% 11.47
生育保险 1911 0.6% 11.47 0.6% 11.47 合计
17.7%
281.38
8%
114.96
25.7%
396.34
说明：1、任何员工都可以参加成都市城镇职工社会保险。
2、以上社保缴费信息均可在成都市劳动保障信息网 查询。
据西南农业人才网( )计算，基数降低后，企业以及个体缴费比例又是怎样的呢？以2013年的基数为例，2012年全部单位职工平均工资为38221元/年，省平工资为43110元/年，按照最低
武汉地区2015年7月至2016年6月社保缴费基数及比例_最低标准
1.2014年武汉市岗平工资60624元/年。月均5052元，社平工资为51980.04元/年，月 均4331.67元； 2.最低养老保险缴费基数为：岗平的60%。即5052*0.6=3031.02。 3.医疗、生育、工伤、失业缴费基数为：社平工资的60%，即4331.67*0.6=2599元。
2015.6--2016.6武汉市中心城区职工 最低（60%ห้องสมุดไป่ตู้社保缴纳基数+公积金
项目 养老保险 医疗保险 大病保险 生育保险 失业保险 工伤医疗 公积金 合计 工资标准 3031.2 2599 2599 2599 2599 2599 1300 企业部分 比例 缴费金额 20.0% 606.24 8.0% 207.92 0.7% 1.5% 0.5% 8.0% 18.19 38.99 13.00 104.00 988.33 个人部分 比例 缴费金额 242.50 8.0% 51.98 2.0% 7.00 0.5% 8.0% 13.00 104.00 418.47 合计 848.74 259.90 7.00 18.19 51.98 13.00 208.00 1406.80
五险一金最低缴费标准多少钱一个月？
五险一金最低缴费标准多少钱一个月？
五险一金最低缴费标准多少钱一个月?
五险一金最低缴费标准
1.养老：单位按基数20%缴纳(2000_20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(20000元)_8%=160元);
2.失业：单位按基数1.5%缴纳(2000_1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000_0.5%=10元)，农民工个人不缴费;
3.工伤：根据单位性质，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%(2万_1%=20元)，个人不交;
4.生育：外地户口员工不参加此险，北京户口员工单位按基数0.8%缴纳(2000_0.8%=16元)，个人不缴费;
5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗) 1%(大规模统筹)(2000_10%=200)个人扣缴2%(基本医疗) (20000)_2% 3=43元);
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000_8%=160元，共320元)，如果单位条件好，可以申请提高到10%。
五险一金的用处大吗
五险是社保，包括：
养老、医疗、生育、工伤、失业保险。
一金，是住房公积金;不属于社保，但常合称为“五险一金”。
这些保障福利，除了你每个月要缴费，公司更要交大头费用。
我以深圳某公司、月工资税前10000做例念态子，缴费比例是这样的：
公积金缴费比例为5%-12%，这里以10%为例。
深圳工伤保险不同行业会有不同缴费标准，
医疗保险划分为三档，这里以最常见的二档为例。
如果月工资税前一万，公司总共缴纳的社保比例是26.41%，共计2641元;
个人缴费比例是18.5%，共计1850元。
北京2016社保基数缴费比例表
北京2016社保基数缴费比例一览表
2016年度 7086 300% 21258 2015年度 6463 300% 19389
60% 4251.6 60% 3877.8
40% 2834.4 40% 2585.2
25% 1771.5 27% 1725.621
缴费合计：城镇职工：1362元（其中：单位1042元个人320元）
农村劳动力：1336元（其中：单位1336元个人295元）
注：社保缴费基数下限：养老、失业保险最低基数=社平工资(7086)*41.3%；
2016年4月1日起北京市最低工资标准为：元/月。
住房公积金最低基数为：1955元；住房公积金最低基数*12%+最低工资=住房公积金最低基数；
工伤保险的比例与单位的行业费率一致，一般行业都是0.5%
2010-2016年历年上海市社平工资、最低工资、社保公积金基数比例一览表
缴 费 下 限
养 老 保 险
缴 费 上 限
缴 费 下 公 限 积 金 缴 费 上 限
工伤保险 比例 比例 22% 养老保险 金额 2353.6 比例 12% 医疗保险 单 金额 1283.8 位 比例 2% 失业保险 记 金额 214.0 账 比例 0.5% 生育保险 金额 53.5 比例 0.5% 工伤保险 金额 53.5 比例 7% 个人交费 金额 149.8 比例 7% 单位交费 金额 149.8 比例 7% 个人交费 金额 748.9 比例 7% 单位交费 金额 748.9
8、 2016年1月1日起单位养老、医疗、失业保险比例有所调整。
21% 3434.1 11% 1798.8 1.5% 245.3 1% 163.5 0.5% 81.8 7% 229.0 7% 229.0 7% 1144.7 7% 1144.7
20% 3564.0 10% 1782.0 1.0% 178.2 1% 178.2 0.5% 89.1 7% 249.4 7% 249.4 7% 1247.2 7% 1247.2
22% 2571.4 12% 1402.6 1.7% 198.7 0.8% 93.5 0.5% 58.4 7% 163.7 7% 163.7 7% 818.2 7% 818.2
22% 2858.5 12% 1559.2 1.7% 220.9 0.8% 103.9 0.5% 65.0 7% 181.9 7% 181.9 7% 909.5 7% 909.5
2016年五险一金缴存比例
北京五险一金缴费比例和基数2016
减小字体增大字体来源：北京市社保网 2016-01-01 16:01:19
北京五险一金缴费比例和基数2016
北京市五险一金缴纳标准是什么?
1、北京五险一金缴纳比例表
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%
工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费
住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
2、北京五险一金缴费基数
(1)社保缴费基数
北京市在职职工，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%，最低不低于2089元;参加基本医
疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。
(2)公积金缴存基数
根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》，2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。因此，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5223元。根据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从2013年7月1日起，2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。
五险一金缴纳最低标准
五险一金缴纳最低标准
我介绍，一般来说，我们说的五险一金最低标准指的是职工根据最低社保基数，最低社保比例和最低公积金缴存基数、最低公积金缴纳比例计算出来的结果。
2022年五险一金最低缴费标准计算公式：五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例。
依据我国现行相关规定，社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮。
其中，社保缴费基数是一道坎，一般而言，它有两个标准，最高标准与最低标准。假如一个人的工资是在最高和最低标准之间，那么根据自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费;如果一个人的工资大于最高标准，那么根据最高标准来缴费，多出部分不缴钱;更关键的是，假如一个人的工资是低于最低标准的，那么得根据最低标准来缴钱。
各地的.社保缴费基数一般都是以平均工资为标准的，这样做的依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行方法》(劳办发[1997]116号)。该方法规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金
的基数。以平均工资为参考的基数对于单位缴费同样意义重大。尽管依据有关文件，企业要缴纳的社保费用是以企业工资总额的20%来做计算的。然而许多地方在实际操作中，还是以个人账户的方法来约束企业，要求企业缴纳的时候，同样参考最高和最低基数标准。除了养老保险这个重头戏之外，多地的医保、失业等其他四保也是以这个基数为参考标准。另外，根据规定，住房公积金缴存基数是根据职工上一年度月平均工资每年调整一次，公积金缴存基数不得低于最低月工资标准，最高不超过上一年度在岗职工月人均工资的3倍。而五险一金缴纳比例是“因地而异”的，一般来说，五险一金最低缴纳比例如下：
成都2014最低工资标准及社保公积金最低缴费比例
成都市2014年社保缴费比例表及最低缴费标准
户口险种缴费基
数（元）
单位缴费个人缴费合计
执行时
间比例
（%）
金额
比例
（%）
金额
比例
（%）
金额
城镇户口养老保
险
1437 20% 287.4 8% 114.96 28% 402.36
2014
年1月
1日起
执行医疗保
险
1911 7.5% 143.33 2% 38.22 9.5% 181.55
失业保
险
1911 2% 38.22 1% 19.11 3% 57.33
工伤保
险
1911 0.6% 11.47 0.6% 11.47
生育保
险
1911 0.6% 11.47 0.6% 11.47
合计491.89 172.29 664.18
非成都籍农村户口养老保
险
1437 12% 172.44 8% 114.96 20% 287.4 医疗保
险
1911 2.5% 47.78 2.5% 47.78 失业保
险
1911 2% 38.22 1% 19.11 3% 57.33 工伤保
险
1911 0.6% 11.47 0.6% 11.47 生育保
险
1911 0.6% 11.47 0.6% 11.47 合计281.38 415.45
住房公
积金
1200 5% 60 5% 60 备注：城镇户口医疗保险中包含1%的大病医疗互助补充保险。
成都2014年最低工资标准第一档适用的地区有：成都市锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、都江堰市、双流县、郫县、新津县等，即在这14个区(市)县将执行成都2014年月最低工资1200元/月、小时最低工资12.6元/小时的标准;
五险一金最低缴费基数是多少
五险⼀⾦最低缴费基数是多少
店铺社保知识早报：对于五险⼀⾦的缴纳每个⼈或单位缴纳的费⽤却不⼀样，有的按最低标准缴纳，有的根据最⾼标准缴纳。那么五险⼀⾦最低交多少?通过下⽂了解⼀下吧。五险⼀⾦最低标准：其实，任何个⼈或单位，五险⼀⾦的缴费标准都离不开两个...想要了解更多关于五险⼀⾦最低缴费基数是多少的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、五险⼀⾦最低标准：
其实，任何个⼈或单位，五险⼀⾦的缴费标准都离不开两个核⼼要素，⼀则缴费⽐例，⼀则缴费基数，最终的缴费标准计算公式则是：五险⼀⾦缴费⽐例乘以五险⼀⾦缴费基数。
⼆、五险⼀⾦最低缴费基数：
养⽼保险由⽤⼈单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职⼯⼯资总额的⽐例缴费，个⼈按照本⼈⼯资的⽐例缴费，最低缴费基数不得低于当地职⼯最低⼯资标准;
医疗保险由⽤⼈单位和职⼯共同缴费，单位缴费率应控制在职⼯⼯资总额的6%左右，个⼈缴费率⼀般为本⼈⼯资收⼊的2%，最低缴费基数不得低于当地职⼯最低⼯资标准的60%;
失业保险由⽤⼈单位和职⼯共同缴费，单位按照本单位⼯资总额的2%缴纳，个⼈按照本⼈⼯资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职⼯最低⼯资标准的60%;
⼯伤保险由⽤⼈单位缴费，⽤⼈单位缴纳⼯伤保险费的数额，为本单位职⼯⼯资总额乘以单位缴费费率之积，不同⾏业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职⼯最低⼯资标准的60%;
⽣育保险由⽤⼈单位缴费，具体由企业按照其⼯资总额的⼀定⽐例缴费，具体⽐例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职⼯最低⼯资标准的60%;
全国各地最新社保费用分析表(更新于2011.7.)
残疾人保障金==4541*12*0.8*1.5%/12=54.5
东莞市社保费用明细分析表(有效期自2010年7月至2011年6月)
劳动局收取外地流动人口调配费：9元/人/月 、 108元/人/年；绿化费： 16元/人/年；建政费： 5元/人/年；劳动合同工本费：1元/人/年；总合计：130元/人/年。
东莞市户籍只需缴纳：劳动合同鉴定费：5.00元/人/年；劳动合同工本费：1.00元/人/年。
困难户最低缴费基数？元
原982的基数参保的不变，新参保的按950的基数公积金950*8%
0.02
北京市城镇户籍人员在北京投保方案（2011年5月）
北京市农村户籍人员在北京投保方案
城镇户籍
重庆市区社保费用明细表
农村户籍
成都市区社保费用明细表（2011年5月起）
株州市区社保费用明细表(2010年1月-2010年12月)
湖南省在岗职工月社平工资2270元的60%为养老失业最低缴费基数，即1362元，月社平工资2270元的300%为养老最高缴费基数，即6810元。湖南省株州市2009年度在职员工社平工资为2562元，医疗、生育、工伤的最低缴费基数为2562的60%，即1537.2元，最高缴费基数为2562的
武汉市社保费用明细分析表（2011年7月至2012年6月）
最高：养老9825.9 其他四险9606.9
沈阳社保费用明细表2011年
注：年度内员工已经在其它公司缴纳了大额医疗补助保险，则到新单位无需再缴
海南省社保费及公积金费用明细分析表（2011年7月起）
2011年湛江市社保公积金比例明细
2011年汕头市社保公积金比例明细
武汉地区2016年7月至2017年6月社保和公积金最高最低缴费基数及比例
2016.7--2017.6武汉市中心城区职工 最高（300%）社保缴纳基数+公积金
项目 养老保险 医疗保险 大病保险 生育保险 失业保险 工伤医疗 公积金 合计 பைடு நூலகம்资标准 16430.1 14124.3 14124.3 14124.3 14124.3 14124.3 15156 企业部分 比例 缴费金额 20.00% 3286.02 8.00% 1129.94 0.70% 0.70% 0.48% 12.00% 98.87 98.87 67.80 1818.72 6500.22 个人部分 比例 缴费金额 1314.41 8.0% 282.49 2.0% 7.00 0.3% 12.0% 42.37 1818.72 3464.99 合计 4600.43 1412.43 7.00 98.87 141.24 67.80 3637.44 9965.21
2016.7--2017.6武汉市中心城区职工 最低（60%）社保缴纳基数+公积金
项目 养老保险 医疗保险 大病保险 生育保险 失业保险 工伤医疗 公积金 合计 工资标准 3286 2824.9 2824.9 2824.9 2824.9 2824.9 1300 企业部分 比例 缴费金额 20.00% 657.20 8.00% 225.99 0.70% 0.70% 0.48% 8.00% 19.77 19.77 13.56 104.00 1040.30 个人部分 比例 缴费金额 262.88 8.0% 56.50 2.0% 7.00 0.3% 8.0% 8.47 104.00 438.85 合计 920.08 282.49 7.00 19.77 28.25 13.56 208.00 1479.15
2014四川成都社保缴费基数及单位与个人具体缴纳数额标准
2014四川成都社保缴费基数及单位与个⼈具体缴纳数额标
准
2014年5⽉30⽇成都市公布了2013年全部单位职⼯平均⼯资为47644元/年，省平⼯资为49018元/年，按照最低档即40%计算，成都市养⽼保险缴纳基数为1634元，上限为12254元。医疗等其他保险(最低档60%)缴纳基数为2382元，上限为11911元。继公布了个⼈参考缴纳基数后，单位与个⼈具体缴纳也已出台，标准如下：
成都市2014年企业与个⼈缴纳最低⽐例
类别缴纳⽐例
缴纳⾦额（养⽼最低40%，其他
60%）
单位个⼈单位个⼈
养⽼保险20.0%8.0%326.80130.72
6.5% 2.0%154.834
7.64
2.0% 1.0%47.642
3.82
0.6%-14.29-
0.6%-14.29-
⼤病保险 1.0%-23.82-
合计--581.67202.18
2014年度单位缴纳社保的最低标准(养⽼40%，其他60%)为581.67元，个⼈缴纳部分为202.18元。与2013年相⽐，单位缴纳总额由635.69减少到581.67元，减少54.92元，个⼈由229.81元减少到202.18元，减少27.63元。养⽼保险2014年1-5⽉补扣在6⽉结算时⼀并进⾏，单位需要补扣197元，个⼈需要补扣78.8元，共计275.8元。
从2014年6⽉起成都市个体参保(包含养⽼、医疗、⽣育、⼤病医疗互助补充保险)缴费⾦额进⾏调整，缴费共分四个档次，缴费⾦额分别为：40%⼀档每⽉缴纳652.34元，60%⼀档每⽉缴纳815.74元，80%⼀档每⽉缴纳979.14元，100%⼀档每⽉缴纳1142.54元。
2022四川成都社保缴费最低标准
2022四川成都社保缴费最低标准
由于⽹络的飞速发展，信息传播越来越⼴泛，当⼈们在⽣活、⼯作中遇到不懂的问题，只需要在⽹上就能学习了解，今天店铺⼩编就给⼤家来讲解关于成都社保缴费最低标准⽅⾯的内容，希望可以让⼤家清楚这⽅⾯的内容，下⾯我们⼀起来看看吧。
⼀、社保缴纳⽐例最低标准
成都社保缴费基数的上下限是按照上⼀年度四川省平均⼯资的300%和60%来确定的。据了解2018年四川省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资为64717元，⽉平均⼯资为5393元。因此2019年成都社保缴费基数的上下限为：
1、养⽼保险：缴费基数的下限位2697元，缴费基数上限为16179元。
2、医疗保险、⽣育保险、⼯伤保险、失业保险：缴费基数下限为3236元，缴费基数上限为16179元。
成都社会保险险种主要包括养⽼保险、医疗保险、⽣育保险、失业保险、⼯伤保险。参保⼈⾝份不同，参保⽐例不同。同时每个参保险种缴费⽐例不同，具体如下：
(⼀)养⽼保险：
1、城镇职⼯：单位缴费20%，个⼈缴费8%;
2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个⼈缴费8%;
3、⾮成都农村户籍⼈员：单位缴费12%，个⼈缴费8%。
(⼆)医疗保险：
1、城镇职⼯：单位缴纳6.5%，个⼈缴纳2%;
2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个⼈缴纳2%;
3、⾮成都农村户籍⼈员：单位缴纳2.5%，个⼈不缴纳。
(三)⽣育保险：单位缴纳0.6%，个⼈不缴纳。
(四)失业保险：单位缴费2%，个⼈缴费1%。
(五)⼯伤保险：⼀类⾏业0.6%，⼆类⾏业1.2%，三类⾏业2%。
(六)⼤病医疗互助补充保险：
2013成都社保缴费基数和比例明细表(详细全面)
2012年度省平工资 43,110.00 2012年市平工资 38,221.00
2012年度月平工资 3,592.50
2012年成都市月平工资
来自百度文库
月平工资的60% 2,155.50 月平工资的60% 1,911.05
3,185.08
2013成都社保明细查询、成都社保基数比例
项目 保险种类 养老 医疗 成都市城镇职工 工伤 失业 生育 公积金 社保合计 社平工资 3,326.70 最低工资（标准） 1,050.00 635.68 229.81 社保基数(最低标 准) 2,156.00 1,911.00 1,911.00 1,911.00 1,911.00 缴费比例 公司 20.00% 7.50% 0.60% 2.00% 0.60% 1.00% 个人 8.00% 2.00% 公司 431.20 143.33 11.47 38.22 11.47 19.11 缴费金额 个人 172.48 38.22
2023年最新的2023年成都社保缴费比例与基数
2023年最新的2023年成都社保缴费比例与基数
【成都市社保缴费基数】2023年成都社保缴费比例与基数
养老保险基数 (用四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资65781元来计算)
2023年四川省月平均工资为65781 12=5481.75(元)
2023年养老保险的最低基数=5481.75 40%=2192.7 2193(元);最高基数
=5481.75 300%=16445.25 16445(元)
其他险种基数 (用成都市城镇全部单位就业人员平均工资为61330元来计算)
2023年成都市月平均工资为61330 12=5110.83(元)
2023年其他险种的最低基数=5110.83 60%=3066.5 3067(元);最高基数
=5110.83 300%=15332.49 15333(元)
第一种：有用人单位的
养老保险
用人单位(包括有雇工的个体工商户)及其职工(包括个体工商户的雇工)应如实申报工资。缴费工资上限和下限标准，分别按2023年度省平工资的300%和40%执行。
其他险种
用人单位(包括有雇工的个体工商户)及其职工(包括个体工商户的雇工)缴费工资上限和下限标准，从6月起分别按2023年度市平工资的300%和60%执行。
【其他险种：基本医疗保险(包括大病医疗互助补充保险)、失业保险、工伤保险和生育保险】
按照最低基数与最高基数，咱们来看看具体要交的金额吧! ▼▼▼
注：工伤保险是根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率) 0.7，所以此张表上没有体现，合计缴费金额仅作参考。
也就是说，每月最少你都要自己缴纳249.05元，最多交1683.59元。成都