企业对知识产权服务需求分析报告
企业知识产权工作情况汇报
企业知识产权工作情况汇报一、知识产权概况近年来，随着企业技术创新和对外开放的深入推进，公司知识产权数量和运用需求不断增加。
目前，公司已拥有专利、商标、著作权等各类知识产权百余项，涵盖了技术研发、市场营销、企业管理等多个领域。
二、知识产权管理公司高度重视知识产权管理工作，建立健全了知识产权管理制度和流程，明确了各部门职责和权限。
通过实施专利申请、审查、维护、转化等全过程管理，实现了知识产权的规范化、精细化、信息化管理。
三、知识产权运用公司将知识产权运用与产业发展和市场竞争紧密结合，通过自主创新、引进转化、合作开发等多种途径，不断拓展知识产权的应用领域和范围。
目前，公司已成功转化多项知识产权，实现了较好的经济效益和社会效益。
四、知识产权保护公司积极开展知识产权保护工作，通过加强内部管理、外部协调、打假维权等措施，有效防范和打击了各类侵权行为。
同时，公司还加强了对核心技术的保密措施，确保了知识产权的安全性和稳定性。
五、知识产权风险控制针对知识产权风险，公司采取了多项措施进行防范和控制。
一方面，加强对外部信息的监测和分析，及时掌握市场动态和竞争对手情况；另一方面，加强对内部管理的监督和检查，确保知识产权的合规性和合法性。
此外，公司还建立了完善的知识产权风险预警机制，及时发现和解决潜在风险。
六、知识产权意识培养为提高员工的知识产权意识和能力，公司开展了多种形式的知识产权培训和宣传活动。
通过培训课程、专题讲座、案例分析等方式，使员工深入了解知识产权的重要性和作用，树立了尊重和保护知识产权的意识。
七、知识产权人才队伍公司重视知识产权人才队伍建设，通过引进和培养专业人才，不断提高团队的整体素质和能力水平。
目前，公司已拥有一支具备专业知识和实践经验的知识产权管理团队，为公司的知识产权工作提供了有力的人才保障和支持。
同时，公司还加强了与高校、科研机构等外部单位的合作与交流，吸引更多优秀人才加入到企业的知识产权工作中来。
知识产权总结汇报
知识产权总结汇报
知识产权是指人们在创造性活动中所形成的智力成果，包括专利、商标、著作权、商业秘密等。
保护知识产权对于促进创新、保护创造者的权益、推动经济发展都具有重要意义。
在过去的一段时间里，我们团队在知识产权方面取得了一些成绩，现在我来进行总结汇报。
首先，我们团队在知识产权保护方面加强了意识，建立了专门的知识产权管理
制度。
我们对公司的专利、商标、著作权等知识产权进行了全面的登记和保护，确保了公司在创新领域的竞争优势。
其次，我们在知识产权运用方面取得了一些进展。
我们利用公司的专利技术进
行了多项产品研发，提高了产品的竞争力和市场占有率。
同时，我们还充分发挥了公司的商标和著作权，提升了品牌知名度和形象。
另外，我们也加强了知识产权的合作与交流。
我们与其他公司、研究机构进行
了多次合作，共同开发了一些专利技术和产品，扩大了公司的影响力和市场份额。
总的来说，我们团队在知识产权方面取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。
未来，我们将继续加强知识产权保护意识，加大对知识产权的运用和开发力度，不断提高公司的创新能力和竞争力，为公司的可持续发展做出更大的贡献。
感谢大家的支持和配合！。
2024年知识产权服务市场调查报告
2024年知识产权服务市场调查报告1. 前言本报告旨在对知识产权服务市场进行调查研究，分析市场规模、发展趋势及相关因素，为相关行业提供参考和决策支持。
2. 调查方法本次调查采用问卷调查和个案研究相结合的方法，对知识产权服务市场的相关机构和从业人员进行了深入访谈，并梳理了相关统计数据。
3. 知识产权服务市场概述知识产权服务是指为企业及个人提供知识产权保护、咨询、管理和交易等全方位服务的行业。
随着知识经济的发展和知识产权保护意识的增强，知识产权服务市场逐渐兴起。
4. 市场规模分析根据统计数据显示，近年来知识产权服务市场呈现出稳步增长的态势。
在全球范围内，知识产权服务市场规模逐年扩大，预计未来仍将保持增长势头。
5. 发展趋势分析5.1 技术创新带动需求增长随着科技的快速发展，技术创新的频率加快，企业对知识产权服务的需求也在不断增加。
特别是在高新技术领域，知识产权服务的需求更加迫切。
5.2 国际合作加强知识产权服务市场国际化程度不断提高，国际之间的合作更加紧密。
企业为了保护自身的知识产权，在国际市场上需要更多依赖专业的知识产权服务机构。
5.3 服务范围拓展传统的知识产权服务主要集中在申请、保护和维权等方面。
但随着市场需求的变化，知识产权服务机构开始提供更加多元化的服务，如知识产权评估、交易咨询等。
6. 相关因素分析6.1 法律环境法律环境是知识产权服务市场的重要因素之一。
完善的法律体系和知识产权保护政策将促进市场的发展。
6.2 人才储备优秀的人才是知识产权服务市场的核心竞争力。
专业的知识产权从业人员能够为企业提供高质量的服务，推动市场的健康发展。
6.3 技术支持信息技术的发展为知识产权服务市场提供了强大的支持。
先进的技术手段能够提高工作效率，提供更加便捷的服务。
7. 总结与建议综上所述，知识产权服务市场是一个充满机遇和挑战的市场。
在市场规模不断扩大的背景下，企业需要加强创新能力，充分利用专业的知识产权服务机构，提高自身的竞争力。
企业知识产权评价报告范文
企业知识产权评价报告范文1. 引言知识产权是企业在现代经济中的重要资产之一，对企业的竞争力、创新能力和持续发展起着至关重要的作用。
本报告旨在对某企业的知识产权状况进行评价分析，为企业提供相关指导和建议，以更好地保护和利用其知识产权。
2. 知识产权概览本节对企业的知识产权状况进行总体概述，并分析其主要特点和现状。
2.1 专利截至报告编制期间，该企业共申请并获得了XX项专利，其中XX项为发明专利，XX项为实用新型专利，XX项为外观设计专利。
这些专利涵盖了企业所在领域的核心技术和关键产品，并具有较高的科技含量和市场竞争力。
然而，在专利数量上与其他竞争对手相比，该企业仍有一定差距。
特别是在发明专利方面，该企业的申请数量相对较低。
这可能表明企业在创新能力和技术研发上存在一定的不足。
因此，建议企业加大对技术创新的投入，提高专利申请的数量和质量。
2.2 商标该企业在市场上拥有一系列注册商标，用于标识其产品和服务。
这些商标在市场上具有较高的知名度和美誉度，部分商标已成为行业的标志性品牌，具有较强的市场竞争力和品牌价值。
然而，与知名国际品牌相比，该企业的商标在国际市场上的影响力还有待提高。
建议企业加强对商标的保护，防止侵权和盗用，同时在国际市场上运用有效的品牌战略，提升品牌知名度和影响力。
2.3 著作权该企业在产品设计、营销策划和技术文档等方面拥有一定数量和范围的著作权。
这些著作权的保护范围广泛，为企业的创意和知识贡献提供了法律保障。
然而，该企业的著作权保护仍存在一些问题。
在实践中，有一些知识产权盗版和侵权行为，威胁到企业的创新能力和经济利益。
因此，建议企业制定有效的保护机制和管理策略，加强对著作权的维权工作。
3. 知识产权管理本节分析企业的知识产权管理，并提出相关建议。
3.1 知识产权保护策略企业在保护自己的知识产权方面已经采取了一系列措施，包括申请专利和注册商标等。
然而，在知识产权保护策略上，企业仍可进一步提高。
知识产权需求分析报告,1200字
知识产权需求分析报告知识产权需求分析报告一、引言知识产权是在现代社会中具有重要意义的一项资源，在创新驱动的时代背景下，对知识产权的保护和运用越来越受到重视。
本文旨在分析当前社会对知识产权的需求情况，为相关部门提供政策制定和资源配置的参考。
二、知识产权的定义及意义知识产权是指人们在创造新的科技、文化产品等方面所拥有的权利，包括专利、商标、版权、商业秘密等。
知识产权的保护和运用对于推动科技创新、促进经济发展具有重要意义，能够激励创新活动、保护创新成果，增加企业和个人的竞争优势。
三、知识产权需求的背景和现状1. 经济发展需要知识产权保护：随着经济全球化和信息技术的进步，知识经济越来越成为全球经济增长的主要驱动力。
为了促进创新和投资，各国需要建立健全的知识产权保护体系来保护创新成果和技术秘密。
2. 创新驱动发展需要知识产权支持：创新是推动社会进步和经济发展的关键，而知识产权则是创新活动的重要保障。
企业和个人在进行创新研发时，需要有足够的知识产权保护来鼓励投入和保护创新成果。
3. 知识产权保护的难题：当前，知识产权保护面临着许多挑战，包括技术迅猛发展导致知识产权的产生和保护难度加大、国际知识产权合作亟待加强等。
这些问题对于知识产权的需求提出了更高的要求。
四、知识产权需求的主要方面1. 知识产权保护和执法需求：各国需要建立健全的法律和执法机构来保护知识产权的合法权益，打击知识产权侵权行为。
2. 知识产权信息和服务需求：企业和个人需要了解相关的知识产权政策和法规，寻求专业的知识产权服务和咨询，提升自身的知识产权意识和运作能力。
3. 知识产权运营和交易需求：知识产权的运营、交易和许可使用对于创新活动的促进和经济发展的推动至关重要。
企业和机构需要有平台和机制来实现知识产权的交易和流通。
五、满足知识产权需求的对策和建议1. 完善知识产权法律和执法机构：各国需要进一步完善知识产权法律体系，加强执法力度，提高创新活动的合法性和可持续性。
2023年知识产权行业市场需求分析
2023年知识产权行业市场需求分析一. 前言知识产权是人类文明发展的产物，随着社会经济的发展和技术水平的提高，知识产权逐渐成为一个重要的市场和经济领域。
知识产权行业也因此得到了飞速的发展和壮大。
本文将对知识产权行业市场需求进行分析，以期能够更好地理解这个领域的发展状况及未来趋势。
二. 行业市场背景知识产权行业是在市场经济的背景下逐渐形成的，是与知识经济密切相关的产业。
知识产权作为一种非常特殊的产权形式，是以知识为核心内容的产权，它包括专利、商标、著作权、商业秘密等内容。
自20世纪80年代以来，全球知识产权行业市场规模呈现出快速增长的趋势。
目前，知识产权行业已成为全球经济的重要支柱之一。
据统计，2019年全球知识产权行业的市场规模达到了1.3万亿美元，而中国的知识产权行业市场规模也逐年增长，2019年已经超过了1400亿元。
三. 市场需求分析1. 政策支持的需求知识产权行业的发展和壮大离不开政策的支持。
政府的支持力度越大，将会对于知识产权行业的发展产生越大的推动作用。
在中国，政府加大了对知识产权保护的力度，对于知识产权的保护和管理进行了一系列的法规制度，并宣传知识产权保护的重要性，这不仅保护了知识产权的权益，也进行了行业规范化。
但是，由于知识产权行业仍处于蓬勃发展的起步阶段，对于政策和法律的解释和制定还需不断加强，需求仍然十分迫切。
2. 企业普及认知的需求知识产权行业需要得到各行各业的广泛认识和普及，尤其是企业应该了解这个行业，知晓自己的权利和保护，对于企业的发展和创新具有非常重要的作用。
因此，知识产权行业需要开展一系列普及和宣传活动，以便于让企业真正了解知识产权的意义和价值，增加对于知识产权保护的意识，这既可以增加企业的经济竞争力，也可以为整个行业的发展提供有力的保障。
3. 专业水平提高的需求随着社会的发展和技术的普及，知识产权行业的专业水平也需要不断提高，以更好地服务于社会和企业的发展。
在中国，知识产权行业的专业人才队伍在数量方面还比较不足，特别是高素质、高水平的人才也比较缺乏。
知识产权可行性分析报告
知识产权可行性分析报告一、引言知识产权具有保护创新成果、促进经济发展的重要作用。
在本报告中，我们将对知识产权的可行性进行全面的分析，并提出相关建议。
二、背景知识产权是指人们对其智力劳动成果所享有的专有权利。
包括专利、商标、著作权等多个方面。
在今天的知识经济时代，知识产权的重要性日益凸显。
三、知识产权的优势1. 保护创新成果：知识产权法律体系可以保护研发人员的创新成果，激励创新活动的开展。
2. 促进经济发展：知识产权的保护可以提高企业的核心竞争力，推动经济的快速发展。
3. 市场竞争优势：拥有知识产权可以阻止他人仿制或盗用创新成果，确保企业在市场上的竞争优势。
4. 经济价值的实现：通过授权或销售知识产权，企业可以获取丰厚的经济回报，增加盈利能力。
四、知识产权的挑战1. 法律保护的复杂性：知识产权的法律保护体系相对复杂，需要企业投入大量的人力和财力进行专业申请和维权，增加了企业的负担。
2. 侵权问题的难以解决性：在全球化、互联网发达的时代，知识产权的侵权问题不容忽视，企业需要投入更多的资源来防范和应对侵权行为。
3. 知识产权价值的评估困难：对于某些非实物资产的价值评估存在一定的困难，企业需要寻找准确的评估方法。
五、知识产权的可行性评估方法1. 市场需求分析：通过市场调研和分析，了解相关技术或产品的市场需求，评估知识产权的商业价值。
2. 技术可行性分析：对于专利技术和创新成果，进行技术评估，确认其可行性和可实施性。
3. 法律保护风险评估：通过对法律法规的调研和风险评估，了解知识产权申请和保护的法律风险。
4. 市场竞争分析：对于已有的类似知识产权进行比较分析，评估在市场竞争中的竞争力。
5. 经济收益预测：通过对知识产权商业化运作的预估，分析知识产权带来的经济效益。
六、结论与建议根据对知识产权的可行性分析，我们得出以下结论与建议：1. 对于具有市场需求和技术实施可行性的知识产权，应及时进行申请和保护，以确保创新成果的独立性和商业价值。
市场调研报告知识产权问题
市场调研报告知识产权问题一、前言知识产权作为全球经济增长的重要驱动力，对于公司的竞争力和盈利能力具有重要的影响。
本报告旨在通过市场调研，分析知识产权问题在当前市场环境下的重要性，以及为企业提供相应的经营建议。
通过深入研究和广泛调研，我们希望为企业提供有益的参考和决策依据。
二、市场调研背景在全球经济一体化加速的大环境下，知识产权问题在国际贸易和市场竞争中日益突出。
各国企业纷纷加大知识产权布局和保护力度，知识产权已经成为企业的核心竞争力之一。
然而，在实际运作中，许多企业对知识产权问题的认识程度不够，保护措施不足，面临着侵权盗版、知识产权侵犯等问题。
因此，市场对于知识产权问题的关注和需求日益增长。
三、市场调研内容1. 知识产权问题在企业经营中的重要性通过对知识产权问题的案例分析和调研数据，探讨知识产权对企业经营的重要性，以及未来的发展趋势和挑战。
2. 营销策略中的知识产权保护就市场营销中的知识产权保护措施，对企业在产品设计、销售渠道、品牌建设等方面的知识产权保护进行深入研究和分析，并提出实际可行的建议。
3. 知识产权保护的技术手段和法律保护通过对技术保护手段和法律保护手段的调研，探讨企业应对知识产权问题的具体方法和措施，包括专利保护、商标和著作权保护等。
4. 行业竞争中的知识产权保护在行业竞争激烈的情况下，企业应如何加强知识产权保护，提高自身的竞争力，并避免知识产权纠纷和侵权问题。
5. 知识产权保护的经济效益通过数据分析和案例研究，探讨知识产权保护对企业经济效益的影响，以及合理保护知识产权可能带来的增长机遇和收益。
四、市场调研方法本次市场调研采用了定性和定量相结合的研究方法。
通过文献资料的搜集和整理、企业案例的深度访谈、问卷调查和实地调研等手段，全面了解市场对知识产权问题的需求和关注点。
五、市场调研结论1. 目前市场对知识产权问题的关注度不断提高，企业对知识产权保护的需求在不断增加。
2. 大部分企业在知识产权保护方面存在薄弱环节，需要加强对知识产权的认识和保护。
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企业对知识产权人才及服务需求分析报告序言知识经济时代，知识产权成为重要资产，是企业乃至国家的核心竞争力。
我国政府对知识产权高度重视，2008年发布《国家知识产权战略纲要》，各地方政府积极出台各种相关政策保护知识产权，激励知识产权的开发。
我国商标以及专利的年申请量居世界第一，从申请数量上表明我国企业对知识产权已经很重视，但是笔者作为知识产权服务人员切身的体验并非如此，企业大都知道知识产权的重要性，却对知识产权服务的需求不高。
这种现象引人深思，企业究竟需要什么样的知识产权服务？企业需要什么样的知识产权人才？为此笔者展开了专项调研。
2010年9月14日午时在中华英才网主页（/index.htm）左上的“搜索职位”栏目选择“职位”，输入关键词“知识产权”进行检索，检索结果显示1292条。
每页20条，笔者选取前10页总共200条招聘信息（最终分析的数据只有199条，因未知原因缺失1条信息），将每条招聘信息中的各项要求作为一个参数一一输入Excel表格，运用Excel的筛选功能和运算功能进行数据分析，提出报告如下：一、知识产权人才需求分析（一）需求方分析199条信息分别由112家单位发布，其中包括代理公司27家，发布信息85条，律师事务所7家，发布信息9条，企业（含两家事业单位）77家，发布信息105条（猎头公司发布15条信息全部为企业招聘，将其发布的信息列入企业）。
各单位发布招聘信息比例如图1：图1从图1可以看出企业发布的招聘信息达到53%，已经超过知识产权代理机构和律师事务所的需求总和，成为知识产权人才的主要需求方。
进一步分析发现对知识产权人才需求最大的是人数超过1000人的企业，几乎占到总需求量的50%。
另外，对知识产权人才需求的企业已经呈现多元化，各种规模的企业都发布了需求信息，其中一家人数在49人以下的企业发布了2条信息。
（二）需求量分析199条信息，9月份发布的有180个，其中9月13日发布52条，9月14日发布81条，2010年8月份发布的只有11条，还有极个别信息在其他月份发布。
各时间段发布招聘信息的比例如图2：图290%以上信息在9月上半个月发布，其中9月13日、14日两天密集发布了133条知识产权招聘信息。
各条招聘信息招聘的人数不等，其中一条信息招聘人数为10人，可以看出近期知识产权领域人才需求较为旺盛。
二、企业对人才的要求（一）对学历的要求企业发布的90条信息（不含猎头发布的15条信息，下同）对学历的要求从高中到博士都有，其中只要求高中学历的有11条信息，大专学历4条，本科学历64条，硕士以上学历11条（含博士学历的1条）。
学历分布如图3。
图3从图3可以看出企业对知识产权人才的学历要求主要以本科为主，要求硕士以上学历只有12%，只要求大专及大专以下的比例占到了17%，与其他职业相比对学历的要求并不高。
面对每年六百多万大学毕业生，企业尽情享受人才高消费，但是对知识产权人才却只要求基本的本科学历，说明知识产权人才的缺乏。
※：1.数据中对学历的要求与职位描述要求不一致的，按照职位描述进行了修正。
2.高中、中专、技校和不限学历全部列入高中学历。
（二）对专业的要求企业发布的90条信息中有42条信息对应聘者的专业有明确要求，其中要求理工科23条，法律专业的19条，知识产权4条，经管2条。
如图4：图4企业发布的招聘信息中有明确专业要求的，专业主要为理工科以及法律。
从图4可以看出理工科专业已经超过法律，更受企业欢迎。
企业对职位要求的描述中大都要求具有一定法律知识功底，具备这样的功底需要专门法学专业训练，这从侧面反应了知识产权工作的复杂性，涉及多学科，企业需求的是复合性人才。
人们普遍认为从事知识产权工作必须具备理工科背景，知识产权还包括商标、著作权等，从事商标、著作权相关管理等工作并不一定需要理工科背景。
这也反映了目前我国企业知识产权工作的重点侧重专利，没有把知识产权当成一个整体的权利束综合开发使用，其实这是一个误区，知识产权被片面地等同专利不利于企业知识产权工作的全面发展，将制约企业知识产权的综合运用。
※：1. 专业要求，本报告根据信息职位描述进行了整理；2.有的同时要求具备多个专业背景，或者具备不同专业中的一个； 3.具体指明理工科类专业的，在本报告统一统计为理工科；4.由于从网站拷贝的数据不完整，部分企业对专业的要求未能明确。
三、知识产权工作内容分析本报告将知识产权工作内容按照国家知识产权战略纲要分为四个大类：创造、运用、保护、管理。
根据信息中对工作任务的描述，主要工作为专利或商标申请的归入开发（创造）类，主要职责为运用的划归为运用类，主要工作为保护及企业知识产权维权的归入保护类，工作职责比较综合的划归为管理类。
企业发布的90条招聘信息，有3条信息缺失具体工作内容，有5条表述不明确，实际分析82条信息。
其中32条属于创造类，1条属于运用类，10条属于保护类，39条信息属于管理类。
可见企业的知识产权工作重点不再是保护自己的知识产权，其重心转到知识产权的管理与开发上。
企业是持续赢利的组织，其目的在于赢利，企业知识产权工作同样需要围绕赢利目的而展开。
笔者始终认为知识产权工作“创新是基础，运用是核心”，只有运用才能为企业带来价值，从以上分析可以看出我国企业对知识产权的运用还没有引起足够的重视。
工作内容分布如图5：图5企业发布的90条招聘信息中82条信息对工作具体内容有明确的要求，各种工作岗位具体工作内容如下：（一）创造类主要工作内容包括：专利检索、专利分析、专利挖掘、专利文件撰写、专利及商标等知识产权的申请、知识产权开发规划等。
其中包括专利检索的招聘信息17条，专利分析23条，专利挖掘6条，专利文件撰写10条，专利及商标等知识产权的申请29条，知识产权开发规划25条。
如图6：图6从图6可以看出创造类工作中，对于企业最主要的工作是知识产权申请。
企业知识产权工作还显得比较初级，主要目的是为了获得知识产权，是对知识产权数量的追求。
知识产权已经成为商业竞争的手段，单纯数量上的追求对企业商务竞争并没有太大的帮助，单纯的提升知识产权的质量，尤其是专利的质量也不一定能帮助企业取得竞争优势，企业开发知识产权必须注重整体布局，也就是说要有很好的长期开发规划。
从以上图表看到排在第二位的是对企业知识产权开发的整体规划，这表明我国企业对知识产权的开发正在从追求数量向理性的商务布局转变，排在第三位的专利分析也有助于企业提升专利的质量，规避竞争对手用专利设置的竞争壁垒。
进一步分析可以看出企业对专利分析和专利检索的需求至少可以分为两个层次，初级和高级分析/检索，对高级分析及检索提出了更为明确的要求。
上述表格也反映了创造类工作内容几乎全部集中于专利上，在知识产权中价值最高的商标，商业秘密等没有提出任何要求，从中可以看出企业对知识产权工作的片面性。
（二）保护类保护类的工作内容比较单纯，主要是知识产权诉讼维权及相关的调查取证等工作。
不过这项工作要求看似简单，从笔者多年律师实务经验来看，要很好完成这些工作必须有深厚的法律功底和一定的实战经验，不像企业所想象的那么简单。
（三）管理类管理类的工作内容包括的事项较多，主要有：管理规划、建立管理体系、制定工作流程、制定管理制度、与中介联系、相关合同管理、许可、获取政策支持、知识产权内训、项目申报、宣传等。
其中包括管理规划的招聘信息1条，建立管理体系13条，制定工作流程4条，制定管理制度5条，与中介联系2条，相关合同管理3条，许可使用3条，获取政策支持3条，知识产权内训5条，项目申报10条，宣传1条。
如图7：图7企业知识产权管理管什么？怎么管？笔者的邮箱经常收到类似的咨询。
企业知识产权管理不是制作一些表格，置备登记薄统计企业拥有知识产权的数量，进行相关权利证书、合同的档案管理这么简单。
当企业拥有的知识产权数量达到一定的量，并且持续开发并使用这些知识产权时其管理工作还是相当的繁杂的。
从图5可以看出企业要求的知识产权管理涉及管理的工作内容比较多，企业需要建立规范的管理体系，让企业知识产权管理制度化、规范化、流程化。
很多地方在推进企业知识产权管理工作，江苏省在2007年就制定了企业知识产权管理规范，并且成为省级标准，对建立知识产权管理规范的企业给予一定的资金资助。
知识产权管理涉及企业知识产权创造、运用、保护等多个方面，对管理者提出了较高的要求，需要具备综合的素养，需要熟悉专利技术的开发、各种知识产权的申请流程，知识产权法律保护等，相关管理人才的缺乏制约了企业对知识产权管理水准的提升。
笔者借鉴ISO9000等相关管理体系规划设计了“企业知识产权企业标准化操练流程（SOP）”，规范了企业知识产权管理的体系，细化了企业知识产权管理的流程，并力求使该标准化操作流程成为企业知识产权工具化的管理手册，让一般的管理者都能依照该手册进行基本的管理，可以有效缓解知识产权管理人才缺乏的难题。
四、猎头职位分析在前10页中检索到由万法通（北京）法律咨询有限公司发布的猎头信息15条，据万法通董事长介绍，这都是知名企业委托该公司招聘的，发布日期为9月1日，招聘单位共有15家，分散在全国各地。
※：第11页和第12页还有30余条由万法通公司发布的猎头信息，因为不在前10页，仅以此15条信息进行分析。
这15条信息中知识产权专员11个，知识产权经理4个，职位工作内容描述如下：1．负责公司产品相关的专利文献检索，各种技术情报分析，整理和跟踪，11家；2．处理各类专利申请及相关官方文件，11家；3．知识产权相关流程及机制建立，11家；4．组织公司内部的知识产权文化宣传及各类知识产权，11家；5．负责知识产权申请、注册、登记统计，权属及变更的管理，4家；6．负责公司合同审核，4家；7．负责公司知识产权资产管理，4家；8．负责有关人员知识产权培训与宣传，4家；9．协助公司知识产权战略，政策制定与监督，4家。
这15家单位对知识产权工作内容只有这9项工作内容，当然不排除万法通公司根据企业的描述有加工的痕迹，但大体可以看出企业对知识产权工作的要求。
选择前4项要求的有11家，占78.6%，而比较热门的企业知识产权战略，企业似乎并不是很重视。
关于学历和工作经验的要求，从常理来看通过猎头公司进行的招聘对学历及工作经历要求会更高一些。
这15家单位提出的9项工作内容在实践中都需要一定理论知识功底的实际工作经验的积淀。
但是15家单位通过猎头进行的招聘，对学历的要求都只要本科以上，对工作经验的要求全部是不限。
据万法通公司董事长介绍，即便是这样仍然很难招聘到合适的人。
从中我们可以感受到企业的知识产权人才的刚性需求，以及知识产权人才的缺乏。
综述本次调研采用知名招聘网站的招聘信息，招聘信息由企业自行发布，招聘信息的各项要求由企业按照网站固定格式选择填写，不排除条件选择失误，部分信息内容不完整的情况，总体上信息具有相当高的客观性和真实性。