最新-天津2019年养老保险缴费基数计算方法精品

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天津市退休养老金计算方法

天津市退休养老金计算方法基础养老金=(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×截至退休时本人缴费年限×1% 天津市上年度在岗职工月平均工资=5714本人指数化月平均缴费工资=本市上年度在岗职工月平均工资×平均工资指数平均工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷nn为企业和职工按规定应缴纳基本养老保险费的年限。

a1、a2……an为本人历年缴费基数。

退休养老金个人历年缴费基数怎么查?具体数据可以通过社保经办机构、人力资源和社会保障网、拨打12333咨询电话等方式查询。

A1、A2……An为上年度在岗职工平均工资。

在计算本人平均工资指数时，每一年度的工资指数和平均工资指数小数点后均保留两位，第三位四舍五入。

截至退休时本人缴费年限以“年”作为计算单位，不满1年的月份除以12，小数点后保留两位，第三位四舍五入。

个人账户养老金=本人的个人账户储存额÷计发月数那么退休养老金个人账户储存额怎么查?本人的个人账户储存额可以通过社保经办机构、人力资源和社会保障网、拨打12333咨询电话等方式查询。

过渡性养老金=全部指数化月平均缴费工资×截至1997年12月31日前本人缴费年限×1%对于1997年12月31日前参加工作、2014年退休的人员，发放过渡性养老金。

全部指数化月平均缴费工资=天津市上年度在岗职工月平均工资×全部平均工资指数天津市上年度在岗职工月平均工资=5714全部平均工资指数=〔(a1/A1+a2/A2+……+an/An)+b×1.00〕÷Na1、a2……an为本人历年缴费基数。

A1、A2……An为上年度在岗职工平均工资。

b为职工视同缴费年限(计算到年)。

N为职工视同和按规定应缴纳基本养老保险费的年限(视同缴费年限计算到年)。

计算本人全部平均工资指数，每一年度的工资指数和平均工资指数小数点后均保留两位，第三位四舍五入。

天津居民养老保险缴费标准

天津居民养老保险缴费标准
天津市居民养老保险缴费标准根据个人缴费基数不同而异，缴费基数是根据个人收入确定的。

按照规定，个人缴费部分占应缴金额的8%。

具体缴费标准如下：
1. 在职工人：缴费基数为本市职工月平均工资的3倍及以下，其养老保险缴费标准为个人缴费金额为170元/月；缴费基数超过本市职工月平均工资的6倍的按6倍计算。

2. 个体工商户和灵活就业人员：缴费基数为本市城镇非私营单位职工月平均工资的3倍及以下，其养老保险缴费标准为个人缴费金额为170元/月；缴费基数超过本市城镇非私营单位职工月平均工资的6倍的按6倍计算。

3. 无业人员、退休人员和失业人员：缴费基数为本市城镇非私营单位职工月平均工资的3倍及以下，其养老保险缴费标准为个人缴费金额为85元/月；缴费基数超过本市城镇非私营单位职工月平均工资的6倍的按6倍计算。

以上为天津市居民养老保险缴费标准，详细内容以当地社保部门公布的规定为准。

天津市社保缴费基数

天津市社保缴费基数
根据天津市人力资源和社会保障厅的规定，2021年天津市社保缴费基数如下：
1.养老保险：最低缴费基数为3558元/月，最高缴费基数为23,720元/月。

2.医疗保险：最低缴费基数为3558元/月，最高缴费基数为23,720元/月。

3.失业保险：最低缴费基数为3558元/月，最高缴费基数为23,720元/月。

4.工伤保险：最低缴费基数为3558元/月，最高缴费基数为23,720元/月。

5.生育保险：最低缴费基数为3558元/月，最高缴费基数为23,720元/月。

值得注意的是，上述缴费基数只是参考值，具体缴费基数还要根据企业实际情况和政策要求而定。

2018-2019年天津职工社会保险缴费基数

2018-2019年天津职工社会保险缴费基数
天津市统计局公布的天津市2017年度本市职工年平均工资为67284元，月平均工资为5607元。

2018-2019年天津职工社会保险缴费基数
2018年4月起参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

其中，缴费基数上限按照天津市2017年职工月平均工资的300％（16821元/月）确定，下限按照天津市2017年职工月平均工资的60％（3364元/月）确定。

2018-2019年天津职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴17%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴；
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；
医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。

2018-2019年天津职工社会保险缴费标准
2018-2019年天津个体工商户和灵活就业人员社会保缴费基数
个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为7073元。

确有困难的，可在7073元与3364元之间选择确定缴费基数。

无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为3364元。

2018-2019年天津个体工商户和灵活就业人员社会保缴费比例
养老保险：缴费比例20%，划入个人账户8%；
医疗保险：缴费比例8%。

天津养老保险缴费标准

天津养老保险缴费标准天津市养老保险是指由用人单位、个人和政府共同缴纳的社会保险，旨在为参保人员提供基本的养老保障。

养老保险的缴费标准是参保人员和用人单位关注的重点问题之一。

下面将详细介绍天津市养老保险的缴费标准。

一、基本养老保险缴费标准。

天津市基本养老保险的缴费标准由参保人员和用人单位共同缴纳。

根据相关规定，参保人员的个人缴费比例为8%，用人单位的缴费比例为20%，合计28%。

具体缴费金额由参保人员的工资基数和用人单位的实际支付工资基数决定，但缴费基数不得低于当地最低工资标准。

二、个人缴费标准。

参保人员个人缴费标准是根据其实际工资收入确定的。

天津市规定，参保人员的个人缴费比例为8%，具体缴费金额=个人工资收入×8%。

个人缴费可以由个人自行缴纳，也可以由用人单位代扣代缴。

三、用人单位缴费标准。

用人单位缴费标准是根据其实际支付工资基数确定的。

天津市规定，用人单位的缴费比例为20%，具体缴费金额=实际支付工资基数×20%。

用人单位应当按时足额缴纳养老保险费，不得拖欠或少缴。

四、政府补贴政策。

为了鼓励参保人员和用人单位按时足额缴纳养老保险费，天津市还实施了一系列的政府补贴政策。

具体补贴标准和条件由当地人力资源社会保障部门发布，参保人员和用人单位可以向当地社保部门咨询相关信息。

五、特殊人群缴费标准。

对于特殊人群，如灵活就业人员、跨省就业人员等，天津市也有相应的养老保险缴费政策。

这些人群的缴费标准和缴费方式可能会有所不同，需要根据具体情况向当地社保部门咨询。

总之，天津市养老保险的缴费标准是参保人员和用人单位共同关心的问题，合理缴纳养老保险费对于将来的养老生活至关重要。

参保人员和用人单位应当认真了解相关政策，按规定缴纳养老保险费，以确保自身的养老保障权益。

同时，政府也将继续完善相关政策，为参保人员和用人单位提供更好的养老保险服务。

天津五险一金缴费计算

天津五险一金缴费计算五险一金是指职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，以及住房公积金六个部分，是我国劳动者的社会保障制度之一、根据规定，用人单位和职工要根据一定比例共同缴纳这些保险费用，确保职工在退休、失业、生育等情况下得到相应的社会保障。

首先，职工基本养老保险是按职工工资收入的一定比例缴纳，职工的个人缴费比例为8%，用人单位的缴费比例为20%。

缴费基数以本市上年度职工平均工资的三倍为上限，但不能低于本市上年度职工平均工资的60%。

比如，职工的工资为5000元，那么他的个人缴纳养老保险费用为5000*8%=400元，用人单位缴纳的养老保险费用为5000*20%=1000元。

其次，失业保险是按职工工资收入的一定比例缴纳，职工的个人缴费比例为0.5%，用人单位的缴费比例为1.5%。

缴费基数以本市上年度职工平均工资的三倍为上限，但不能低于本市上年度职工平均工资的60%。

比如，职工的工资为5000元，那么他的个人缴纳失业保险费用为5000*0.5%=25元，用人单位缴纳的失业保险费用为5000*1.5%=75元。

工伤保险是由用人单位全额缴纳，不需要职工个人缴费，费用比例为0.5%-2%不等，根据不同岗位所属行业的工伤风险等级确定。

生育保险是由用人单位全额缴纳，不需要职工个人缴费，费用比例为1%。

医疗保险是按职工工资收入的一定比例缴纳，职工的个人缴费比例为2%，用人单位的缴费比例为10%。

缴费基数以本市上年度职工平均工资的三倍为上限，但不能低于本市上年度职工平均工资的60%。

比如，职工的工资为5000元，那么他的个人缴纳医疗保险费用为5000*2%=100元，用人单位缴纳的医疗保险费用为5000*10%=500元。

住房公积金是按职工工资收入的一定比例缴纳，职工的个人缴费比例为12%，用人单位的缴费比例为12%。

缴费基数以个人月工资的上限为准，但不能超过本市上年度职工平均工资的300%。

天津社保保险缴费公式

天津社保保险缴费公式一、天津社保保险概述天津社保保险，全称为天津市社会保险保险，是为保障天津市户籍人员及外来从业人员的基本生活权益，根据国家有关规定设立的一项社会保险制度。

主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。

本文将详细介绍天津社保保险的缴费公式及相关事项。

二、天津社保保险缴费公式1.养老保险缴费公式养老保险缴费比例：单位缴费比例为工资总额的20%，个人缴费比例为工资总额的8%。

计算公式：养老保险缴费金额= 工资总额×（单位缴费比例+ 个人缴费比例）2.医疗保险缴费公式医疗保险缴费比例：单位缴费比例为工资总额的6%，个人缴费比例为工资总额的2%。

计算公式：医疗保险缴费金额= 工资总额×（单位缴费比例+ 个人缴费比例）3.失业保险缴费公式失业保险缴费比例：单位缴费比例为工资总额的0.2%，个人缴费比例为工资总额的0.1%。

计算公式：失业保险缴费金额= 工资总额×（单位缴费比例+ 个人缴费比例）4.工伤保险缴费公式工伤保险缴费比例：根据行业风险等级不同，分为0.2%、0.4%、0.7%三个档次。

计算公式：工伤保险缴费金额= 工资总额× 工伤保险缴费比例5.生育保险缴费公式生育保险缴费比例：单位缴费比例为工资总额的0.5%。

计算公式：生育保险缴费金额= 工资总额× 生育保险缴费比例三、缴费注意事项1.缴费基数：按照员工上一年度月平均工资作为缴费基数，不足上一年度月平均工资的，以上一年度月平均工资为缴费基数。

2.缴费时间：每月15日前，单位需按时足额缴纳社保费用。

3.缴费凭证：单位缴纳社保费用后，需妥善保管缴费凭证，以备查询和办理相关手续时使用。

四、社保保险的作用和意义社保保险作为一项社会保障制度，旨在为参保人员提供基本的生活保障。

在面临年老、疾病、失业、工伤和生育等风险时，社保保险为参保人员提供了一定程度的保障，减轻了个人和家庭的负担。

2019年国家养老保险缴费基数如何计算？

2019年国家养老保险缴费基数如何计算？国家养老保险缴费基数如何计算一、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人账户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。

个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，从1997年起，不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提升1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。

有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提升的速度应适当加快。

二、按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部分从企业缴费中划入。

随着个人缴费比例的提升，企业划入的部分要逐步降至3%。

个人账户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。

个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取。

职工调动时，个人账户全部随同转移。

职工或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分能够继承。

2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。

三、在实际执行中，有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数，有的地区以本企业职工缴费基数之和，即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。

国家养老保险的作用有利于社会的安定随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。

对于在职劳动者来说，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

有利于经济的发展劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提升效率。

天津养老金最简单的计算方法

天津养老金最简单的计算方法
首先，需要了解一些养老保险的基本概念。

天津的养老保险缴费基数
是根据工资收入确定的，最高和最低缴费基数是有限制的。

同时，个人缴
费比例是8%，单位缴费比例是20%。

其次，个人的缴费年限对养老金的计算也有影响。

在天津，个人在退
休前累计缴费满15年的，可以申请享受基本养老保险待遇；在退休前累
计缴费满20年的，可以享受提高10%的基本养老金待遇。

最后，根据个人的工资和缴费年限，可以计算出个人的月最低基本养
老金和月最高基本养老金。

月最低基本养老金=月最低缴费基数*3*X%，其中X%为个人缴费比例，月最低缴费基数为当地规定的最低缴费基数。

月最低缴费基数通常会根据
通货膨胀等因素做出调整。

月最高基本养老金=月最高缴费基数*3*X%，其中X%为个人缴费比例，月最高缴费基数为当地规定的最高缴费基数。

月最高缴费基数也会根据通
货膨胀等因素做出相应调整。

请注意，上述计算方法仅为简单的计算方式，实际情况可能会因个人
的特殊情况、政策调整等因素而有所变化。

因此，在具体计算时，还需参
考当地的养老保险政策以及相关规定。

天津社保五险一金计算公式

天津社保五险一金计算公式在中国，社会保险是国家为保障职工基本生活所实施的一项社会保障制度。

而五险一金是指职工在工作期间需要缴纳的五项社会保险和一项住房公积金。

其中，五项社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

这些保险对于职工来说非常重要，可以在职工退休、生病、失业等情况下给予一定的保障。

在天津，社保五险一金的计算公式是如何的呢？本文将对此进行详细介绍。

一、养老保险。

养老保险是为了保障职工在退休后的基本生活而设立的一项社会保险制度。

在天津，养老保险的缴费比例为单位和个人各占8%，计算公式如下：养老保险缴费金额 = 月工资×8%。

二、医疗保险。

医疗保险是为了保障职工在生病时能够得到一定的医疗费用报销而设立的一项社会保险制度。

在天津，医疗保险的缴费比例为单位和个人各占2%，计算公式如下：医疗保险缴费金额 = 月工资×2%。

三、失业保险。

失业保险是为了保障职工在失业时能够得到一定的失业救济金而设立的一项社会保险制度。

在天津，失业保险的缴费比例为单位和个人各占0.5%，计算公式如下：失业保险缴费金额 = 月工资×0.5%。

四、工伤保险。

工伤保险是为了保障职工在工作期间发生意外伤害时能够得到一定的医疗费用报销和伤残赔偿金而设立的一项社会保险制度。

在天津，工伤保险的缴费比例由单位承担，计算公式如下：工伤保险缴费金额 = 月工资×0。

五、生育保险。

生育保险是为了保障职工在生育时能够得到一定的生育津贴和生育医疗费用报销而设立的一项社会保险制度。

在天津，生育保险的缴费比例由单位承担，计算公式如下：生育保险缴费金额 = 月工资×0。

六、住房公积金。

住房公积金是为了帮助职工解决住房问题而设立的一项社会保障制度。

在天津，住房公积金的缴费比例为单位和个人各占7%和5%，计算公式如下：住房公积金缴费金额 = 月工资×12%。

以上就是天津社保五险一金的计算公式。

天津养老金最简单的计算方法

天津养老金最简单的计算方法
个人缴费部分：
单位缴费部分：
养老金计算公式：
养老金=个人实际缴费金额+单位实际缴费金额
个人实际缴费金额=个人缴费比例×个人缴费基数
单位实际缴费金额=单位缴费比例×单位缴费基数
那么，具体的养老金计算步骤如下：
1.确定个人工资收入。

根据个人的实际工资收入来确定个人缴费基数，但不超过养老金计算基数的上限。

2.确定个人实际缴费金额。

根据个人缴费比例和个人缴费基数计算个
人实际缴费金额。

3.确定单位实际缴费金额。

根据单位缴费比例和单位缴费基数计算单
位实际缴费金额。

4.计算最终的养老金金额。

将个人实际缴费金额和单位实际缴费金额
相加，得到最终的养老金金额。

需要注意的是，以上计算方法是最简单的计算方法，实际养老金的计
算还涉及一些复杂因素，如缴费年限、个人补充费用等。

因此，在实际申
领养老金时，可能还需要进行更详细的计算和核对。

总结起来，天津养老金的最简单计算方法是根据个人工资收入和单位缴费比例来计算个人实际缴费金额和单位实际缴费金额，然后将两者相加得到最终的养老金金额。

天津历年社会保险缴存计算方法及比例

天津是中国的一座直辖市，具有完善的社会保险制度。

社会保险是指国家为了保障公民的基本生活需要，采取统一组织和管理的方式，通过强制性的缴费，向参保人提供基本的风险保障和社会福利。

根据国家的相关规定，天津的社会保险缴存计算方法和比例如下：1.社会保险缴存计算方法：(1)养老保险缴费计算：缴费基数=上年度本市职工月平均工资x月缴费基数调整系数；个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。

个人和单位缴费总额=缴费基数x缴费比例。

(2)医疗保险缴费计算：缴费基数=上年度本市职工月平均工资x月缴费基数调整系数；个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。

个人和单位缴费总额=缴费基数x缴费比例。

(3)工伤保险缴费计算：工伤保险的缴费基数=上年度本市职工月平均工资；单位缴费比例为0.2%-1%，根据上年度企业职工工伤保险费率计算确定。

(4)生育保险缴费计算：生育保险的缴费基数=上年度本市职工月平均工资；单位缴费比例为0.8%，个人不缴纳生育保险费。

(5)失业保险缴费计算：缴费基数=上年度本市职工月平均工资x月缴费基数调整系数；单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。

个人和单位缴费总额=缴费基数x缴费比例。

2.社会保险缴费比例：(1)养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。

(2)医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。

(3)工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1%，根据上年度企业职工工伤保险费率计算确定。

(4)生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴纳生育保险费。

(5)失业保险：单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。

需要注意的是，以上的缴费比例和缴费计算方法是根据天津的实际情况和国家的相关规定制定的，具体的缴费数额可能会根据具体的情况有所调整。

总结起来，天津的社会保险缴存计算方法是根据上年度本市职工月平均工资乘以相应的缴费基数调整系数得到缴费基数，再乘以相应的个人和单位缴费比例得到个人和单位的缴费金额。

天津养老保险金计算方法

天津养老保险金计算方法养老保险是我国社会保障体系中的一项重要保障项目，旨在保障劳动者在退休时得到经济上的支持。

天津作为我国的一个重要城市，养老保险的计算方法会受到一些特殊情况的影响。

下面将针对天津养老保险金的计算方法进行详细介绍。

一、个人养老保险金的计算方法个人养老保险金的计算是根据个人的缴费年限和缴费金额来确定的。

个人的养老保险金计算基数是根据个人所在单位上年度职工平均工资和天津市上年度就业人员月平均工资两者中较低者的100%来确定的。

养老保险金的计算公式如下：个人养老保险金=个人缴费月数×个人缴费金额×个人缴费工资月平均工资×个人缴费工资比例其中，个人缴费工资比例是根据个人缴费年限来确定的。

根据国家政策规定，天津市职工和离退休人员个人缴费工资比例分为三个档次，分别为：连续缴费年限不满15年的个人缴费工资比例为8%，连续缴费年限满15年不满25年的个人缴费工资比例为8.5%，连续缴费年限满25年以上的个人缴费工资比例为9%。

个人缴费金额则根据个人所在单位的规定来确定。

二、单位养老保险金的计算方法单位养老保险金的计算方法也是根据单位的缴费年限和缴费金额来确定的。

单位养老保险金计算基数是根据单位上年度职工平均工资和天津市上年度就业人员月平均工资两者中较低者的100%来确定的。

养老保险金的计算公式如下：单位养老保险金=单位缴费月数×单位缴费金额×单位缴费工资月平均工资×单位缴费工资比例其中，单位缴费工资比例也是根据单位缴费年限来确定的。

根据国家政策规定，天津市单位缴费工资比例分为三个档次，与个人缴费工资比例对应。

单位缴费金额则根据单位的规定来确定。

在实际计算中，个人和单位的缴费金额通常是根据个人和单位的收入水平来确定的，收入越高，缴费金额越高，相应的养老保险金也会更高。

总结起来，天津的养老保险金计算方法是根据个人和单位的缴费年限、缴费金额和缴费工资比例来决定的。

天津养老保险的计算方法

天津养老保险一、缴费基数包括的内容缴费基数是计算缴费单位和缴费个人应缴纳养老保险费的基础数据。

缴费基数是单位直接支付给本人的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

国有、集体企业、外商投资企业中方职工，私营企业和个体经济组织从业人员以上年度月平均工资为缴费基数。

二、缴费基数上下限规定1．缴费基数下限职工本人工资低于本市上年职工月平工资60%的，以本市上年职工月平工资的60%作为缴费基数(2005年缴费基数最低为880元)；2. 缴费基数上限职工本人工资高于本市上年职工月平均工资300％的(2005年为4400元)，以本市上年职工月平均工资的300％作为缴费基数，超过300％的部分不作为缴费基数，也不做计算基本养老保险待遇的依据。

3．个体经济组织及其从业人员、自由职业者等缴费基数规定个体经济组织从业人员、在各区县社保分中心开设的“个人缴费服务窗口”全额承担缴费义务的人员的缴费基数，在我市规定的最低与最高缴费基数之间（2005年为880—4400元）自行确定。

最低和最高缴费基数每年随社会平均工资和最低工资标准的变化作相应调整。

三、缴费标准1.单位缴费标准国有、集体、私营企业，外商投资企业，港、澳、台商投资企业以及外国企业和港、澳、台企业驻津办事机构（以下简称外商投资企业）按照职工个人(外商投资企业为中方职工)缴费基数之和的20%缴费；个体经济组织按照全部从业人员缴费基数之和的14%缴费。

2.个人缴费标准（1）企业职工个人按照本人缴费基数的8%缴纳基本养老保险费。

•有单位的，由所在单位从其工资中代扣代缴。

（2）自由职业者、灵活就业人员等个人全额承担缴费义务人员的缴费标准在各区县社保分中心开设的“个人缴费服务窗口”全额承担缴费义务的人员按照缴费基数的22%缴费。

最新-2019年养老保险月缴费基数如何计算？精品

2019年养老保险月缴费基数如何计算？
养老保险月缴费基数如何计算？很多人虽然是在自己所在的单位办理了一份养老保险，但是却不知道自己到底是如何来缴费的，下面我们看看，老保险月缴费基数如何计算？
养老保险月缴费基数如何计算
与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60时，缴费基数就按社会平均月工资的60计算。

例如当地的社会平均月工资是1500元
1你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8比例，你应当缴费96元;
2如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8比例，你应当缴费360元;
3如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60，则按1500元的60计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8比例，你应当缴费72元;
小编提醒，将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1+你的全部缴费120具体规定地区不同，各地区有相应的规定养老保险包含什么内容吗
首先是基本养老保险。

想要获取最基本的养老保险金，首先要保证两个条件，一是在国家规定年限退休的劳动者，在一个条件是满足了缴纳养老保险的最低年限十五年。

除了最基本的养老保险外还有企业为企业个人的补充养老金，意在提高退休人员在的生活水平，这个要根据企业的水平来定，企业效益好可以参加投保，而企业亏损则可以不用给退休人员投保。

除了以上两个内容以外，养老保险包含什么呢？还有个人储蓄养老保险和两个方面。

这两个方面既有相同又有不同，首先这都是个人的自主投保行为，增进了职工自我投保的保护意识，从而也能够减轻政府负担。

2019年养老保险缴费基数

2019年养老保险缴费基数与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60% 计算。

例如：当地的社会平均月工资是1500元：1. 你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元；2. 如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500 元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元；3. 如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%,则按1500元的60% 计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元;招商银行保险提醒，将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+尔的全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）二、养老保险基本作用养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。

它的实施具有以下作用：有利保证劳动力再生产通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

有利于社会的安全稳定养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。

随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。

对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

有利于促进经济的发展各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。

劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

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