安装队考勤表表
全屋定制家居整装连锁门店运营搭建团队员工薪酬绩效管理手册
全屋定制家居整装连锁门店运营搭建团队员工
薪酬绩效管理手册
一、管理机制
1.1 门店人员组织架构
1.2 人员招聘制度
1.2.1人员招聘管理制度
1.2.1 员工离职规定
1.3 门店各岗位工作说明书
1.3.1 店长工作说明书
1.3.2 设计师工作说明书
1.3.3 导购员工作说明书
1.3.4 管理员工作说明书
1.4 门店人员薪酬及绩效考核
1.4.1 门店员工工资待遇管理办法
1.4.1.1 薪资构成
1.4.1.2 年终奖
1.4.1.3 优秀员工奖
1.4.1.4 员工福利
1.4.2 高端橱柜门店员工绩效考核制度
1.4.
2.1 设计师、导购员、安装工定级考核评审办法
1.4.
2.2 员工绩效考核表范本
1.4.
2.2.1 设计师绩效考核表
1.4.
2.2.2 店长绩效考核表
1.4.
2.2.3 导购员绩效考核表
1.4.
2.2.4 设计师（试用期）绩效考核表
1.4.
2.2.4 导购员（试用期）绩效考核表
1.5 相关表格文件
1.5.1 劳动合同范本
1.5.2 请假条
1.5.3 考勤表
1.5.4 员工考核评分记录表
1.5.5 员工去向表
二、店务管理
2.1 门店办公管理
2.1.1 劳动纪律管理规定
2.1.1.1考勤制度
2.1.1.2员工仪容仪表规范
2.1.1.3 员工行为规范
2.1.1.4员工奖罚条例
2.1.1.5 员工工作违规罚款条例
2.1.1.6 常用礼貌用语规范
2.1.1.7 门店会议制度
2.2 门店财务管理制度。
ZKTeco考勤软件说明书
ZKtime5.0考勤软件说明书*操作5.0考勤软件几大步骤就是：目录确掌握这几点，就能灵活、快捷的运用我们的考勤软件。
1.维护/设置：（人员维护、部门表、管理员设置、数据库设置）*人员维护：1人员维护操作说明：（第一种方法）A先在考勤机里面登记员工的指纹，然后安装考勤软件，再把考勤机和电脑连接点从设备下载人员信息：（如下图1）如图2：人员信息下载下来就会在人员维护里面：如人员维护中的登记号码不是按顺序排列就点此操作：（如正常排列，跳过此操作）维护/设置中——系统设置——常规然后再人员维护编辑好了名字就点上传人员信息到设备：以上就是考勤机上传下载编辑姓名操作方法.B第二种就是把你们公司的人员姓名按照人员维护下面的格式编辑成Excel的格式，然后转换成CSV的格式在人员维护里面：如下图然后把你做好的表格它另存为保存文件类型选择CSV的格式保存在桌面上，然后在打开考勤软件点人员维护点一下总公司，点导入：选择好了就点下一步*部门表:首先打开考勤管理软件--找到维护设置工具箱---部门表单击确认会显示一下的窗口撤销部门：选中要删除的部门点击--撤销部门即可。
部门更名：也是选中的更改的部门点击--部门更名--即可进行修改。
如何将新录用的员工放到指定的部门操作步骤如下：录用员工：录用员工时先选中总公司然后再点击录用员工，会弹出以下的窗口*管理员设置：管理员设置：单击管理设置--弹出管理员设置窗口--单击管理员选择（加入超级管理员）弹出以下窗口：选择指定的人员作为管理员即可。
单击确定会弹出设置管理员权限窗口单击确定键时会弹出设置管理员权限的窗口用来设定指定管理查看人员信息及考勤记录数据的权限范围跟其他的一些操作权限。
注意：进入考勤管理软件的初始口令跟密码就是本人的考勤号码，取消该管理员操作应单击管理员选择取消管理员即可。
数据库设置：主要是针对于数据库在使用过程出现问题需要更换其他数据库或者在重装考----2.中的连接设备后便可以连接。
监理工程项目考核表【最新范本模板】
1 监理工程概况表多个单体工程监理概况表工程名称2 考勤表考核记录3 监理合同(协议)条款摘要4 施工、分包合同（协议）条款摘要登记考核5 施工(含分包)合同索要登记考核图纸传递记录和会审纪要考核表7 征求业主意见表考核8 工作周报考核9 职业道德考核10 节假日夜班计划、旁站计划、调休记录考核表11 人员调动考核表12 承包分包单位交资料费、聘用人员交风险金考核表13 学历、职称、岗位、培训证书考核表14总监理工程师任命书任命连云港市永发监理有限公司同志（注册证号）为（项目名称）总监理工程师，全面负责(合同编号）委托监理合同的履行,主持（项目监理机构名称)工作。
法定代表人(章）：法人（章)：项目合同期:任命日期：办理日期：15授权总监理工程师代表委托书经连云港市永发监理有限公司法定代表人同意，我（姓名）系连云港市永发监理有限公司（工程项目名称）总监理工程师，现授权委托本项目监理机构中（姓名）(身份证号）（证书号）为本工程的总监理工程师代表，行使《建设工程监理规范》所赋予的职责和权力.总监理工程师（签章):监理机构（章）:项目合同期：委托日期：办理日期:16授权现场负责人委托书经连云港市永发监理有限公司法定代表人同意，我（姓名）系连云港市永发监理有限公司(工程项目名称）总监理工程师,现授权委托本项目监理机构中(姓名）（身份证号）（证书号）为本工程的现场负责人，行使《建设工程监理规范》所赋予的职责和权力。
总监理工程师（章）：监理机构（章）：项目合同期:委托日期:办理日期：17 监理部人员电话费考核表18 监理部人员交通费考核表19 监理部人员外勤考核表获奖证书文件考核登记表21 合同内监理费收取考核表延期监理费考核表监理业务手册、验收证书、备案记录考核表24 永发监理司容司貌考核表25 结算记录考核表26 见证取样（两块等）记录考核表27 激励与约束（A1资料考核）28 激励与约束（A2。
1资料考核)29 激励与约束(A2。
做考勤表打勾的简便方法
做考勤表打勾的简便方法考勤是日常管理工作的重要组成部分。
考勤表的管理涵盖了员工的考勤记录、工作时间及完成任务的情况等。
正确填写和使用考勤表对于有效管理和控制公司或企业的人力资源至关重要。
在做考勤表打勾时，很多人习惯性地使用传统的笔记本和纸质考勤表，这样不仅费时费力，而且易于遗漏信息。
因此，使用一个简单而可靠的做考勤表打勾方法，变得极为重要。
为此，我们可以利用新技术，通过使用计算机程序和网络系统，整合考勤表的管理以及当前的员工的考勤状况。
首先，向负责考勤表的有关人员介绍一个简单的电脑程序，以方便记录登陆和退出的时间以及其它相关信息。
此外，可以在计算机上安装指纹采集设备，以识别不同的员工，从而实现指纹识别的考勤系统。
同时，网络技术可以用来管理考勤表，可实现网上更新、及时获取考勤表信息，以及即时反馈信息等功能，使打勾和管理考勤表变得更轻松。
其次，可以设计有效的提醒功能，以及自动化的考勤表。
例如，可以设置时间提醒和消息提醒，当员工忘记打卡、记录工作时间和完成任务情况等时，则会受到相关提醒。
此外，可以设置定期自动生成考勤表，可以实时获取考勤表数据信息，以及定期审核和审计等操作。
最后，考勤表管理也可以利用虚拟技术进行优化，其通过虚拟环境和互动场景，让管理者可以更加直观地查看员工的考勤信息，并能够进行更精确的分析。
此外，也可以建立一个稳定的数据库，其中存放着员工考勤表上的信息，从而使管理者可以实时获取考勤表上的信息，进行考勤表的分析和追踪。
综上，通过利用新技术和虚拟技术，做考勤表打勾变得又快又简单。
技术的使用可以使考勤表的管理与正常工作无缝对接，实现考勤数据的可视化，为企业提供一个良好的考勤管理系统。
员工钉钉考勤管理制度(含流程、表单)
员工钉钉考勤管理制度(含流程、表单)精品文档文件名编制人审核人批准人员工钉钉考勤管理制度编号日期日期日期第六章员工钉钉考勤管理制度1.目的为方便员工日常考勤，保证公司正常工作运行，使员工的工资核算做到有法可依，实现钉钉软件科学高效的考勤管理，特制定本制度。
2.适用范围本办法适用于公司使用钉钉考勤管理系统的所有员工。
3.管理职责3.1XXX负责钉钉系统维护及考勤的日常管理、考勤统计工作。
3.2各部门负责人负责宣导、管理本部门人员的考勤工作。
4.软件安装4.1下载安装好“钉钉”手机APP或电脑客户端软件，按操作提示注册申请账号（请实名注册），一个终端设备只能绑定一个账号。
4.2注册成功后-“加入团队”-搜索团队名称“XXXXXXXX 公司”-“申请加入”；也可以通过输入团队号“XXXXXX”申请加入。
4.3目前钉钉软件试用的功能首要有：人事管理、市场营销、财务管理、客户管理、行政管理、协同效率等，其中人事管理中的“考勤打卡”、“外出”、“出差”。
佳构文档“签到”、“补卡申请”、“请假”、“审批”功能先行使用，其它模块功能等条件成熟后渐渐开放使用。
5.考勤工夫5.1夏季工作时间（当年5月1号至9月30号），上午8：00-11：30；下午13：00-17：30.（如有调整另行通知）5.2冬季工作时间（当年10月1号至次年4月30号），上午8：00-11：30；下午12：30-17：00.（如有调整另行通知）5.3考勤打卡次数及时间：一日四次，打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间，中午两次打卡时间点前后不能低于30分钟。
6.钉钉APP部分功能的使用6.1考勤打卡6.1.1使用范围：凡员工正常上下班都须“考勤打卡”。
6.1.2使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（正常上班/上班打卡或外勤打卡）。
6.1.3查看方法：员工可随时查看自己的各时期考勤记录，用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“我的考勤”。
家具店安装工安装考勤表(6)
√√√ √ √√√√√
√ √ √ 23 1.5 1 10 21 √√√
2 王2 下午 × × √ √ √△ √ ×× √ √ √ √ √ √ √ √
√√√√√
√ √ √ 23 1 0 4 22
加班
22
上午
×
3 王3 下午
×
23 0 0 0 23
加班
上午
×
4 王4 下午
×
23 0 0 0 23
4 王4
家具店安装工安装考勤表(6)
序姓 号名
2017年5月
应
出
时间
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1 0
1 1
1 2
11 34
1 5
1 6
1 7
1 8
1 9
22 01
2 2
2 3
2 4
2 5
2 6
22 78
23 90
3 1
勤 天
星期 一二三四五六七一二 三 四 五 六 七 一 二 三 四 五 六 七 一 二 三 四 五 六 七 一 二 三数
加班
×
上午
×
Hale Waihona Puke 5 王5 下午×加班
上午
×
6 王6 下午
×
加班
×
上午
×
7 王7 下午
×
加班
上午
8 王8 下午
加班
上午
9 王9
23 0 0 0 23 23 0 0 0 23 23 0 0 0 23 23 0 0 0 23 23 0 0 0 23 23 0 0 0 23
9 王9 下午
0 加班 .
临时工考勤表
1
9.23
陈建 王勇
配合机械开挖围墙基础、 平整场地
1 1
张永军1Biblioteka 陈建1张永军
1
9.26
陈建
回填管网及夯实
1
张永军
1
9.27
陈建
回填管网及夯实
1
张永军
1
9.29
王勇
场地平整
1
1
张永军
1
陈建
1
陈建
1
陈建
1
王勇
1
陈建
1
临时工考勤表
工地名称：中建一局南江滨项目部临建工程
日期 8.28 8.29 8.30 8.31 9.1
1
10.11
陈建
1
王勇
1
10.12
陈建
1
张永军
1
10.13
陈建 张永军
1 1
陈建
1
10.14
张永军
1
陈建
1
10.19
张永军
1
10.20
张建仁 张永军
1 1
10.21
张永军 张建仁
1 1
10.22
张永军 张建仁
1 1
10.23
张永军 张建仁
1 1
10.24
张永军 张建仁
1 1
10.25
张永军 张建仁
1 1
平整及夯实办公楼基础垫
陈建
层底
天数 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1
1 1 1 1 1 1 1 1 1
1
1
31
2016年
现场签字
备注
启用钉钉考勤管理通知
启用钉钉考勤管理通知尊敬的全体员工：为了更好地管理公司的人力资源，提高工作效率和员工的考勤管理，公司决定于近期启用钉钉考勤管理系统。
本通知旨在向大家详细介绍钉钉考勤管理系统的相关使用说明和操作流程，以便顺利过渡到新的考勤管理方式。
一、钉钉考勤管理系统简介钉钉考勤管理系统是一种基于云端技术的移动考勤应用程序，旨在提供更便捷、高效的考勤管理方案。
通过该系统，我们可以实现以下目标：1. 简化考勤流程：使用钉钉考勤管理系统，员工可以通过手机应用快速完成打卡、请假、外勤签到等考勤操作，避免了传统纸质考勤表的繁琐流程。
2. 实时数据监控：系统可以即时获取员工的考勤数据，并生成详尽的考勤报表，方便管理人员对员工的出勤情况进行监控和统计，提高数据的准确性和及时性。
3. 异常考勤报警：系统能够自动识别和报警异常考勤情况，如迟到、早退、缺勤等，有助于提醒员工加强自我管理，减少违规行为的发生。
二、钉钉考勤管理系统的使用方法1. 下载和安装：请大家在手机应用市场搜索“钉钉”应用，并下载安装到个人手机上。
钉钉应用支持iOS和Android系统，兼容市面上大多数的智能手机型号。
2. 注册和登录：安装完成后，请按照系统的提示完成注册和登录，使用员工的工号和密码进行身份验证。
3. 打卡操作：在正式使用钉钉考勤管理系统前，请确保个人手机的网络连接正常。
进入应用后，点击“考勤打卡”按钮，根据当前时间和工作地点进行打卡操作，系统将自动记录考勤信息。
4. 请假和外勤签到：如需请假或外勤工作，请按照系统中的流程进行申请和操作。
请假需提前在系统中填写请假事由和日期，并等待审批结果；外勤签到需在外出前打开系统，进行位置签到操作，以便管理人员了解员工的实时工作情况。
5. 考勤数据查询：钉钉考勤管理系统提供了考勤数据查询功能，员工可以随时查看自己的考勤记录和统计数据，以及上级主管的审批结果。
管理人员也可通过系统查询各部门和员工的考勤情况，进行及时的工作安排和调整。
工程施工日志表格_附件1
建设单位
1
立项文件
2
招标文件
3
建设工程规划许可证
4
施工图设计文件审查合格书
5
施工许可证
6
武汉市重大项目认定证书
7
质量安全监督手续
8
工程款支付凭证
总承包单位
9
投标文件
10
中标通知书
11
施工总承包合同
12
施工日志
13
工程款支付凭证（总包支付分包）
监理单位
14
监理合同
15
开工报告
16
监理日志、监理月报、监理例会会议纪要
附Байду номын сангаас1
受 检 工 程 基 本 情 况
工程名称
工程地点
施工许可 证号
开工日期
建设规模
结构
层数
建筑面积 万㎡
工程造价
万元
市场各方主体情况
单 位
单位名称
单位资质
项目
负责人
项目负责人资格
建设单位
施工总承包单位
监理单位
备注
检查人员： 检查日期： 年 月 日
参建各方主体项目现场须提供材料清单
类别序号
序号
村料名称
真地指纹考勤机使用手册
首次使用讲明一、下载考勤报表涉及到上传或下载的工作，都需将U盘插进考勤机上。
插上后，考勤机主界面顶端中间会显示U盘标识图。
下面介绍考勤报表下载操作。
1)按MENU键，进进主菜单界面，显示如下；2)选择【U盘治理】-【下载数据】-【下载考勤报表】，按照提示设置起始日期，有效起始日期间隔为31天，按MENU键确定下载，显示如下：3)下载完成后，将U盘插进电脑翻开，显示如下：二、Office2003平安设置假如电脑安装的Office为2003的版本，那么需要修改平安权限设置才能正常加载考勤报表，鼠标双击运行“Install.reg〞文件导进Office2003平安设置。
三、Office2007、2021平安设置假如电脑安装的Office为2007或2021的版本，那么鼠标双击运行“Excel_v1.xls〞文件时，将出现以下平安警告界面，显示如下：点击“启用内容〞按钮答应加载考勤报表。
快速进门一、初次使用A-E系列考勤机流程二、流程讲明第一步：在考勤机上登记职员信息按考勤机上的【Menu】-【用户治理】-【登记】-设置职员号-【按OK键】-可用T9输进法设置职员姓名，这先不设置姓名，按【OK键】-进进指纹、射频卡、密码登记界面，选择指纹、射频卡、密码进行登记。
第二步：用U盘在考勤机上下载考勤报表按考勤机上的【Menu】-【U盘治理】-【下载数据】-【下载考勤报表】，同步成功后，U盘上会自动生成一个“Excel_v1.xls〞的文件。
第三步：在电脑上编辑考勤时刻段、班次、考勤选项把U盘插进电脑，翻开U盘里生成的文件“Excel_v1.xls〞，在翻开的Excel文件中选择“考勤设置〞对考勤时刻段、考勤班次、考勤选项进行设置。
第四步：在电脑上编辑部门信息表把U盘插进电脑，翻开U盘里生成的文件“Excel_v1.xls〞，在翻开的Excel文件中选择“部门信息〞对部门信息进行设置。
第五步：在电脑上编辑职员信息表〔输进姓名、部门、考勤班次等〕把U盘插进电脑，翻开U盘里生成的文件“Excel_v1.xls〞，在翻开的Excel文件中选择“用户信息〞对用户信息进行设置，可输进工号、用户姓名、卡片号码，可选择部门、班次、权限。
如何防止员工考勤表的作弊
如何防止员工考勤表的作弊在日常的工作中，考勤是企业管理中非常重要的环节之一。
良好的考勤管理可以提高工作效率，保证员工的努力与时间得到合理的回报。
然而，由于人为因素与技术手段的进步，员工在考勤表上作弊的情况时有发生。
为了确保考勤的公平性与准确性，以下是一些防止员工考勤表作弊的方法：一、建立健全的考勤制度要防止员工考勤表的作弊，首先需要建立健全的考勤制度。
在制定考勤制度时，应明确规定出勤时间、加班时间、迟到早退等情况的处理办法，并进行相应的公示与宣传。
同时，还需要规定相关的纪律处分措施，以引起员工的重视并增加违规的成本。
二、采用科技手段进行考勤管理传统的纸质考勤表容易被篡改与伪造，因此，采用科技手段进行考勤管理是防止作弊的有效途径之一。
现如今，许多企业使用电子考勤系统或刷卡考勤系统，可以准确记录员工的出勤情况，并生成可靠的考勤数据，避免了人为因素的干扰与作弊。
三、加强监督与检查为了防止员工考勤表的作弊，企业需要加强对员工的监督与检查。
可以安装监控摄像头或使用人脸识别技术等手段，对员工在考勤过程中的行为进行监测，确保考勤数据的真实性与准确性。
同时，还可以建立专门的考勤管理部门或由相关人员负责进行监督与审核，及时发现与处理异常情况。
四、加强员工教育与培训员工教育与培训是防止作弊的重要环节。
企业应定期组织员工参加关于考勤制度、纪律规定以及信息安全等方面的培训，提高员工对考勤管理的认识与重视，使其养成良好的考勤习惯与行为规范。
五、建立举报机制与惩罚制度为了鼓励员工揭发作弊行为，企业可以建立举报机制，并明确规定对于查实的作弊行为将给予相应的惩罚。
这不仅可以有效地打击作弊行为，也能起到威慑作用，提高员工的遵纪守法意识。
六、加强内部审计与复核定期进行内部审计与复核是确保考勤制度执行的有效手段。
企业可以随机抽查员工的考勤记录，核实与核对员工的实际出勤情况，以及考勤数据的准确性。
对于发现的问题与异常情况，及时调查并进行纠正。
幼儿园教师考勤管理规定
幼儿园教师考勤管理规定一、考勤人员及考勤时间幼儿园考勤管理规定首先需要确定考勤人员以及考勤时间。
考勤人员一般由考勤专员、副园长、教育主任构成，考勤时间一般是每天早上8点到9点之间。
在考勤之前，考勤人员需要提前到岗准备考勤工具。
二、考勤工具考勤工具最好是电子考勤机，这种方式考勤准确率高，且不易出错。
考勤机需要安装在一个安全稳定的地方，不能由幼儿自行接触。
将幼儿的考勤卡与考勤机相连，确认考勤卡是否正常，是否擦拭干净，考勤人员需要仔细检查。
三、考勤规定考勤规定应该明确详细，具体内容如下：1. 幼儿园大门将在8点准时关门，8点后再来的幼儿，需要家长到门口将幼儿送进幼儿园，并填写迟到登记表。
2. 幼儿园会在每天早上9点之前完成室内响铃的验收。
在这个时间之前，考勤人员需要到每间教室检查幼儿的到勤情况，并记录在考勤表上。
3. 如果幼儿园需要安排活动或考试，考勤人员需要及时通知家长，家长必须确认参加或不参加该项活动或考试，并及时登记。
4. 如果有家长请假并得到幼儿园批准，考勤人员需要记录请假事项并通知班主任，班主任需要转达给其他教师。
5. 在每个学期开始之前，幼儿园需要给家长发放考勤规定并告知迟到和早退的处理方式。
如果幼儿迟到、早退或缺勤，家长将被通知并被要求填写缺勤登记表。
四、考勤表管理考勤人员需要负责每天的考勤表管理。
将考勤表分为现场考勤表和迟到早退表两种，现场考勤表用于记录幼儿的到勤时间，迟到早退表则用于记录幼儿的迟到、早退或缺勤。
考勤表要按照每个班级进行管理，考勤表的内容包括幼儿姓名、到勤时间、家长签字等，考勤表要保证每个月份的余数分别存档备查。
五、考勤记录统计考勤记录统计需要由教育主任审核，教育主任应确定每月末现场考试表总数和迟到、早退表总数，并将统计表呈送副园长审核后，存档备查。
此外，每个月的考勤记录需要打印出来，并送到幼儿园行政部门备份存档。
如果家长对考勤记录存在异议，可以向行政部门提出申诉，行政部门需要及时调查并解决。
ZKTeco考勤软件说明书
ZKtime5.0考勤软件说明书目录1. 维护/设置：（人员维护、部门表、管理员设置、数据库设置） (2)人员维护（设备中下载人员信息） (2)人员维护（表格编号人员信息导到软件中） (4)部门表 (7)管理员设置 (8)数据库设置 (11)2.设备维护中的几种连接方式及有关设备操作：（连接设备、从设备下载记录数据（附有如何用U盘导数据）、从设备下载人员信息、数据管理） (11)有关设备的操作 (11)从设备下载记录数据 (12)用U盘从设备中下载用户数据和记录数据 ........................................................................... 错误!未定义书签。
从设备下载人员信息 (13)上传人员信息到设备 (14)设备管理 (14)3.人员排班：（时间段维护、班次管理、人员排班） (15)时间段维护 (15)班次管理 (18)人员排班 (19)固定的加班上下班的打卡时间 (21)加班时间上班时间固定，下班时间不固定 (22)加班上班不打卡，加班下班打卡 (25)智能排班 (25)4.统计报表：（统计结果明细、班次明细情况、其他异常情况（附有如何设公出、请假图）、考勤统计汇总表、加班统计、报表预览） (26)统计结果明细情况 (26)班次明细情况 (27)其他异常情况 (29)节日维护和假类设置 (29)考勤统计汇总 (31)加班统计 (32)报表预览 (32)确掌握这几点，就能灵活、快捷的运用我们的考勤软件。
1. 维护/设置：（人员维护、部门表、管理员设置、数据库设置）* 人员维护：1人员维护操作说明：（第一种方法）A 先在考勤机里面登记员工的指纹，然后安装考勤软件，再把考勤机和电脑连接点从设备下载人员信息：（如下图1）如图2：人员信息下载下来就会在人员维护里面：如人员维护中的登记号码不是按顺序排列就点此操作：（如正常排列，跳过此操作）维护/设置中——系统设置——常规然后再人员维护编辑好了名字就点上传人员信息到设备：以上就是考勤机上传下载编辑姓名操作方法.B 第二种就是把你们公司的人员姓名按照人员维护下面的格式编辑成Excel的格式，然后转换成CSV的格式在人员维护里面：如下图然后把你做好的表格它另存为保存文件类型选择CSV的格式保存在桌面上，然后在打开考勤软件点人员维护点一下总公司，点导入：选择好了就点下一步* 部门表:首先打开考勤管理软件--找到维护设置工具箱---部门表单击确认会显示一下的窗口撤销部门：选中要删除的部门点击--撤销部门即可。
考勤表如何实现智能化和自动化管理
考勤表如何实现智能化和自动化管理在当今快节奏的工作环境中，考勤管理对于企业的运营和人力资源管理至关重要。
传统的手工考勤方式不仅效率低下，容易出错，而且耗费大量的人力和时间。
随着科技的不断发展，智能化和自动化的考勤管理方式逐渐成为企业提高管理效率、降低成本的重要手段。
一、智能化和自动化考勤管理的重要性1、提高工作效率传统的考勤方式，如纸质签到表或人工记录，需要专人负责收集、整理和统计考勤数据，这一过程繁琐且容易出错。
智能化和自动化的考勤系统能够实时采集考勤数据，并自动进行统计和分析，大大节省了时间和人力，提高了工作效率。
2、减少人为误差人工考勤容易受到人为因素的影响，如漏记、误记、人情因素等，导致考勤数据不准确。
自动化考勤系统基于精确的技术手段，如指纹识别、人脸识别、蓝牙定位等，能够准确记录员工的考勤时间和状态，减少人为误差，确保考勤数据的真实性和可靠性。
3、优化人力资源管理准确的考勤数据能够为企业的人力资源管理提供有力支持。
通过对考勤数据的分析，企业可以了解员工的出勤情况、工作时长、加班情况等，从而合理安排工作任务，优化人力资源配置，提高员工的工作满意度和绩效。
4、提升企业形象采用智能化和自动化的考勤管理方式，展示了企业对科技的应用和创新能力，有助于提升企业的现代化形象，吸引和留住优秀人才。
二、实现智能化和自动化考勤管理的技术手段1、生物识别技术（1）指纹识别：通过识别员工的指纹特征来记录考勤，具有较高的准确性和安全性，但可能会受到手指干燥、破损等因素的影响。
（2）人脸识别：利用面部特征进行识别，非接触式的方式更加便捷，但对光线和环境要求较高。
（3）虹膜识别：虹膜具有独特的纹理和特征，识别精度极高，但设备成本较高，应用相对较少。
2、定位技术（1）GPS 定位：通过手机或其他设备的 GPS 模块获取员工的位置信息，适用于外勤人员的考勤管理。
（2）蓝牙定位：在办公区域内设置蓝牙信标，员工的设备通过与信标连接来记录考勤，精度较高。
公司打卡考勤管理制度模版(3篇)
公司打卡考勤管理制度模版一、总则为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息制度公司作息时间为早8：30—晚17：30午后12：00—13：30为休息时间(夏季作息时间)。
三、工作制公司(总部)一般实行每一天____小时标准工作日制度。
实行每周____天标准工作周制度，周工作小时为____小时。
节假日按国家规定的执行。
四、考勤范围1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。
2、特殊员工不考勤须经总裁批准。
五、考勤办法1、采用考勤机打卡制度。
2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每一天打卡为两次，早晚各一次，午后吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。
由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。
3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。
4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在____小时内向部门经理说明状况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。
一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。
5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。
6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月____号将上月的外勤表交人事部核对。
如有遗失，由各部经理负责。
7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。
8、考勤设置种类：(1)迟到。
比预定上班时间晚到。
(2)早退。
比预定下班时间早走。
(3)旷工。
无故缺勤。
(4)出差。
(5)外勤。
在外办事。
(6)调休。
六、考勤统计及评价1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。
2、考勤计分办法。
a：迟到。
迟到____分钟扣____分，迟到10-____分钟扣____分，迟到30-____分钟扣____分，迟到____分钟以上扣____分。
项目部考勤及日常管理规定
项目部考勤及日常管理规定考勤及日常管理规定为保证项目经理部正常工作开展，维护项目经理部正常工作秩序，根据企业有关规定并结合项目部实际，对职工考勤及日常管理做如下规定。
一、考勤规定1、严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退和旷工。
当日往返的外出需向上一级报告，同意后方可离岗，否则视为脱岗;在项目部驻地工作期间夜晚十一点以前必须返回驻地，因公不能归宿的须向上一级领导报告。
2、员工考勤由各部室分别进行，项目部领导考勤由综合部负责，每月5日前将上月考勤表送交综合部汇总。
考勤要做到每日一考，必须实事求是，若查有不实，处罚部门负责人和考勤责任人。
财务按考勤表发放员工工资。
3、员工所有休假、出差、自学外出考试、取证等请假须批准，审批单交综合部统一保存，作为报销差旅费和月底核实考勤的依据，归队后应及时销假。
休假或出差期间要保持通讯畅通，因关机等原因联系不上影响工作的，视情况给予处罚。
二、日常管理规定（一）办公区管理规定1、各部室办公用品要摆放整齐，不乱扔纸屑和烟蒂，不随地吐痰，自觉维护保持办公区域、洗手间公共卫生。
2、爱惜公共物品和设备，严禁损坏或挪为私用，杜绝1各种浪费。
3、工作时间不准上网玩游戏、看电影、聊天、听音乐、串岗聊天、大声喧哗等。
4、上班时间要仪表端庄整洁，工作要尽职尽责，精力充沛，紧张有序。
5、来人接待应主动、热情、大方、得体，不得互相推诿。
6、积极参加项目部组织的各项学习和集体活动。
7、加强保安值班制度，详细做好来客登记，严禁推销和社会闲杂人员进入办公区域。
8、下班后要关好门窗、电脑、电器等设施。
（二）住宿区管理规定1、严格遵守鑫阳商务酒店的一切规章制度，仪表整洁，举止得体，文明礼貌。
2、按照项目部统一指定房间住宿，如有特殊情况报综合部调整安排。
3、爱护酒店的一切设施，否则按照酒店规定的价位，谁损坏谁赔偿。
4、不许在酒店内酗酒闹事或大声喧哗，维护好个人和企业形象，无事不得到酒店人员办公室或值班室闲谈。
2024年员工考勤管理制度细则
第七条早退
一、员工当日上午正常上班，因处理个人事务需要在下午提前下班的，可申请早退。
二、早退员工应提前10分钟以上通过“钉钉”信息向直接上级领导请示，经批准后方可提前下班。未经批准不得提前下班；强行提前下班的，按第八条进行处罚。
（七）机关办公室员工转为项目部员工的，取消“单双休”，享有24天休息日待遇。实际休息日总数按本款第（四）项折算。
（八）项目部员工转岗后仍为项目部员工的，休息方式不变，剩余休息日接续执行，不再重新计算。
三、事假
（一）员工因处理个人事务需要请假的，应请事假。
二、需要外出办事的员工，应提前向直接上级领导口头请示或钉钉请示，经批准后方可外出。需要连续多日外出办事的，应一日一申请，不可一次申请多日。
三、员工在上班时间之前外出的，可以直接在外出途中或目的地打卡，但打卡时间不得晚于正常上班时间。
四、下班时间已到，员工仍然在外办事的，可以返回固定工作地打卡，也可以在外打卡。
二、新员工入职当日，由人事岗负责指导安装“钉钉”办公软件，协助新员工注册“钉钉”账号，同时报请集团公司企业管理中心人力资源组将其纳入考勤组。
三、员工离职的，由人事岗上报集团公司企业管理中心人力资源组，由人力资源组在员工离职当日关闭其“钉钉”账号，以免离职员工照常打卡考勤。
四、员工必须使用手机“钉钉”软件亲自打卡考勤，如有代打卡行为的，每次对委托人和代办人各给予500-1000元罚款。
六、上午不得早退；上午已经休息半天的，下午不得再早退，否则不予批准。
七、员工直接上级领导应关注员工早退原因，并给予人性化关怀。若员工一个月内早退超过15个工作日并影响正常工作的，其直接上级领导应逐级汇报至集团公司企业管理中心人力资源组，视情况调整该员工岗位，以免影响正常工作。
考勤表功能
考勤表功能篇一：介绍一款简单实用的Excel考勤表介绍一款简单实用的Excel考勤表这是一款非常简单且实用的Excel考勤表，它巧妙利用Excel的条件格式、数据的有效性、日期输入公式、计算公式等功能，使得使用者可以非常方便的自动统计员工出勤情况，具体制作方法如下，有兴趣的同志可以参考。
一、制作表格首先按照图示做表格。
表格栏目按内容分三个部分。
1、第一部分是序号和考勤名单；2、第二部分是年月日、当月天数、日期和星期；考勤表3、第三部分是当月考勤统计结果。
二、公式设置关于月份和天数、日期和星期的对应关系、周六周日的颜色显示、考勤符号的显示、考勤结果统计等设置，利用Excel的日期公式、条件格式，数据的有效性，就可以很容易得到。
很多网友都有很好的设计，在网上搜索一下就可以查得到，这里就不赘述了。
那位爱好者如有兴趣可以打开本表，在公式展示功能中看到笔者所用的公式。
笔者用的是20XX版office,其它版本一样适用。
笔者在这里着重说说本表具体应用。
三、表格锁定为了在使用过程中防止意外操作，有意或无意篡改本表，使得版面格式被破坏，本表使用了“保护工作表”功能，一些不需要手工填写的地方均被保护起来，在这些被保护的格式里面，手工不能填写任何内容。
表头部分第一行是需要填入单位名称、考勤部门、考勤员等内容的，不能锁定。
表头第二行除年份、月份是需要随年份、月份变化填入数据的，其它单元格不需要填入数字，是可以锁定的。
表头的第三、四行诗不需要手工填入，因此可以全部所锁定。
表格部分。
1、序号和姓名部分是需要录入的，尤其是姓名是随时需要录入的，因此不能锁定。
2、考勤部分需要记录考勤情况符号的，也不能锁定，但是为了防止填入非考勤符号，该部分加了“数据得有效性”功能，这部分表格内只能填入设定的考勤符号。
3、考勤统计部分则完全是自动统计的结果，因此可以锁定。
四、如何使用表格设计好了，使用起来就非常方便了，你只要把考勤的人员名单逐个输入进去，把需要考勤的年份、月份输入进去就好了。