医院廉政建设半年总结
清廉医院建设总结及下一步工作计划
清廉医院建设总结及下一步工作计划近年来,打造清廉医院成为社会各界关注的焦点,旨在提高医疗服务的透明度和公信力。
为此,本文将对清廉医院建设的成果进行总结,并制定下一步的工作计划。
一、清廉医院建设总结1.加强内部管理在过去的一段时间里,我们通过加强内部管理机制的建立和改进,取得了显著的成效。
首先,我们加强了制度建设,明确了各岗位职责和行为规范。
同时,建立了严格的考核与奖惩机制,使职工明确遵守廉洁行为的重要性。
2.完善财务管理财务管理是清廉医院建设中不可或缺的一项工作。
我们通过加强财务监督、完善财务流程以及加强财务人员的培训,有效地防范了财务风险,并提高了财务管理的透明度和规范性。
3.强化监督机制清廉医院建设需要建立健全的监督机制,确保权力运行的公正性和透明度。
我们对医院领导层进行了监督制约,推行内部监管,加强对涉及权力运行的各个环节进行有效监督,确保工作的廉洁性。
4.加强廉洁文化建设清廉医院建设不仅仅包括制度建设和监督机制的完善,还需要培养良好的廉洁文化。
我们通过举办廉政教育培训、开展廉政文化旗帜标语征集活动等形式,不断强化职工的廉洁意识,共同营造风清气正的工作氛围。
二、下一步工作计划1.加强廉政文化建设廉政文化是清廉医院建设的基础,我们将进一步加强廉政理念的宣传教育,提高职工的廉洁意识和素质。
同时,通过举办廉政文化活动,激励职工以积极阳光的心态投身于清廉建设工作中。
2.完善内部管理体系为进一步加强内部管理,我们将完善医院的管理制度,健全各项规章制度。
此外,加强内部培训,提高医务人员的综合素质和服务水平,以更好地满足社会对清廉医院的需求。
3.加强风险防控措施清廉医院建设需要注重风险防控,我们将进一步加强对财务、采购等环节的监督,确保工作的透明度和规范性。
另外,加强对医疗行为的管理,依法严厉打击医疗欺诈行为,守护良好的医疗秩序。
4.积极推进信息化建设信息化建设是提高医疗服务效率和质量的重要途径。
我们将加快信息化建设步伐,推进电子病历、预约挂号、在线咨询等服务模式的全面覆盖,提高医疗服务的便捷性和可信度。
2024年医院廉政建设半年总结
____年医院廉政建设半年总结一、引言医院是人们生活中不可或缺的重要组成部分,它的廉政建设直接关系到社会稳定和人民群众的身体健康。
在____年上半年,本医院积极推进廉政建设工作,深入整治腐败问题,加强制度建设,提高廉政文化建设,取得了一定的成效。
以下为本医院____年上半年廉政建设工作的总结与反思。
二、整治腐败问题,严惩违纪违法行为本医院深入开展整治腐败问题的工作,坚决纠正违纪违法行为,严肃处理涉及利益输送、权力寻租等问题。
在上半年,共处理了XX起违纪违法行为,其中包括有关干部的XX起违纪问题,并给予了严肃处理。
通过这些处理案例的曝光,向全院干部职工传递出了一个明确的信号:任何腐败行为都将受到严肃的法纪惩处。
三、加强制度建设,强化监督执行力度为了进一步加强医院廉政建设,我们在上半年继续加大对制度建设的力度。
制定了《XXX医院廉政建设工作制度》,明确了各级领导干部廉洁从业要求,规范了权力运行程序。
同时,加强了对廉政风险的监测和防范,建立了健全的内部监督机制,提高了廉政工作的执行力度。
四、提高廉政文化建设水平,培育健康组织文化健康的组织文化是医院廉政建设的重要支撑。
在上半年,我们注重加强廉政文化建设,以激励人们自觉守法、廉洁从业。
通过开展廉政文化培训、组织廉政文化活动等方式,增强了全院干部职工的廉洁意识和法治意识,使廉政文化在医院内部形成良好的氛围。
五、加强对教育培训,提升廉政觉悟和能力水平上半年,我们注重加强对干部职工的廉政教育培训,提升廉政觉悟和能力水平。
通过组织廉政培训班、开展廉政考试等方式,加强了对廉政知识的学习和掌握,增强了防范腐败的能力。
同时,组织开展廉政宣传活动,提高了全院员工对廉政建设的关注度和重视程度。
六、研究解决廉政建设中存在的问题和困难在上半年的廉政建设实践中,我们也面临了一些问题和困难。
例如,廉政建设制度的执行不够到位,廉洁意识的深度和广度仍有待提高,廉政文化建设的效果不明显等。
清廉医院创建工作总结三篇
清廉医院创建工作总结三篇清廉医院创建工作总结一本次清廉医院创建工作,我们积极贯彻落实党中央和国家卫生健康委员会的决策部署,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
经过全体员工的共同努力,取得了一系列成效。
首先,在机构设置方面,我们按照清廉医院创建的要求,进行了全面梳理和调整。
清理了无效岗位和未履职的领导干部,优化了组织架构,确保了人员配置的合理性和科学性。
其次,在流程规范方面,我们对各项医疗服务流程进行了全面规范和简化。
通过制定医疗服务操作规范和流程图,明确了责任主体和操作步骤,有效提高了医疗服务质量和效率。
再次,在资金管理方面,我们加强了对财务流程和资金使用的监控和管理。
建立了健全的财务管理制度,完善了资金使用制度,确保了资金的合规使用和透明度。
最后,在人员培训方面,我们注重员工的廉政教育及法规法纪教育。
定期开展廉政教育培训,加强对员工的业务培训和宣传教育,不断提高员工的廉洁意识和法律意识。
总的来说,通过本次清廉医院创建工作,我们极大地增强了医院的廉政建设和反腐败斗争力度,有效提升了医院的风清气正和社会形象。
但也要看到,清廉医院创建工作是一个长期的过程,我们还需要继续深化和巩固这些成果,进一步推动医院的风清气正建设。
清廉医院创建工作总结二在本次清廉医院创建工作中,我们紧密围绕党中央的要求,积极开展各项工作,取得了一定的成果和经验。
首先,在组织机构方面,我们根据清廉医院创建的要求,对现有机构进行了合理调整和优化。
清理了无效岗位和领导干部,确保了组织架构的合理性和科学性。
其次,在制度建设方面,我们重点推进了医院内部的廉政制度建设。
建立了健全的廉政管理制度,包括廉政风险防控制度、廉洁自律制度、廉洁从业规范等。
这些制度的建立,有效提高了医院的廉政建设水平和风险防控能力。
再次,在日常管理方面,我们加大了对员工的日常监督和管理力度。
建立了健全的廉洁考核制度,规范了人员选拔任用、奖惩制度等。
通过这些举措,我们有效推动了医院管理的科学化和制度化。
医院作风建设和反腐倡廉建设半年工作总结
医院作风建设和反腐倡廉建设半年工作总结【医院作风建设和反腐倡廉建设半年工作总结】尊敬的领导、各位同事:大家好!兴利医院作风建设和反腐倡廉建设工作已经进行了半年,现将我院的工作总结报告如下:一、工作概述在过去的半年中,兴利医院始终坚持以人民为中心的发展思想,把加强医院作风建设和反腐倡廉建设工作作为一项重要任务。
本次工作总结主要围绕以下几个方面进行:一是规范化建设,加强管理和监督;二是提升服务质量,增强患者满意度;三是加强队伍建设,强化职业道德意识;四是加强内部管理,防范腐败行为。
二、规范化建设,加强管理和监督在规范化建设方面,我们制定了一系列内部管理制度和工作流程,并通过培训的方式向全院员工进行了普及。
此外,我们引进了先进的信息管理系统,实现了对各项管理数据的实时监测和分析,及时发现和解决问题。
同时,我们还建立了监督机制,设立了专门的监察部门,加强对各级干部和职工的日常管理和监督。
三、提升服务质量,增强患者满意度为了提高服务质量和患者满意度,兴利医院制定了多项措施。
我们加强了医生和护士的培训,提高了他们的专业知识和业务水平。
同时,我们优化了就医流程,简化了患者办理手续,减少了患者等待时间。
我们还开展了“以病人为中心”的活动,提高了医护人员的沟通技巧和服务意识。
四、加强队伍建设,强化职业道德意识兴利医院认为,医务人员的素质和职业道德是作风建设的重要保障。
因此,在过去的半年中,我们注重对医务人员的培养和引进,并加强了对他们的职业道德教育和规范化管理。
在这方面,我们取得了一定成效,但还存在一些问题,需要进一步加强。
五、加强内部管理,防范腐败行为在反腐倡廉建设方面,兴利医院积极采取措施,加强内部管理,防范腐败行为。
我们建立了严格的财务制度和监管机制,加强了对财务人员的培训和监督。
同时,我们还积极倡导廉洁思想,强化员工的廉政意识,杜绝各种形式的腐败现象。
六、存在的问题及改进措施在本次工作中,我们也发现了一些问题,主要包括:一些员工对管理制度和规定的执行不够严格;医院内部沟通不畅,造成信息传递不畅,等等。
清廉医院半年工作总结(精选篇)
清廉医院半年工作总结(精选篇)清廉医院半年工作总结近半年来,我院全体职工紧密团结合作,克服了各种困难和风险,坚持以人民群众的利益为重心,积极推进清廉医院建设,取得了一系列显著成果。
现将我院半年工作情况进行总结如下:一、深化廉政建设,强化医院文化草根医院强调清廉文化的建设,半年来,我们组织了一系列廉政文化活动。
首先,在全院范围内开展了“廉政行风月”活动,通过组织基层群众开展廉政诗歌创作、廉政书画展览等形式丰富多样的活动,增强了全体员工的廉政意识和法治观念。
同时,医院也精心策划并组织一次清廉医院文化节,通过丰富多彩的文艺演出,进一步加强了全院廉政文化建设。
二、严格规范医疗行为,提升医疗质量在医疗质量管理方面,我们坚持切实履行医疗承诺,加强医疗质量考核评价体系的建设,制定了严格的规章制度。
同时,加强了医疗科室之间的协作与沟通,推进了临床路径管理,提高了患者的满意度和治愈率。
通过医疗技术培训和学术交流活动,提高了医务人员的专业水平和治疗技能。
半年来,我们的医疗质量得到了明显的提高。
三、推进风险防控工作,加强安全管理医疗风险防控是我们半年来的重点工作之一。
我们加强了医护人员的培训,提高了危急情况的处理能力,严格遵守相关操作规范,减少了医疗事故的发生。
同时,我们加大了药品管理力度,建立了完善的药品溯源系统,严格落实药品采购、储存和使用的各项规定,确保患者用药的合理性和安全性。
此外,我们还积极与公安、交通等相关部门合作,共同做好突发事件的应对和处理,保障了医院的平稳运行。
四、优化管理模式,提高效率我们通过信息化建设,优化管理流程,提高了工作效率。
引进了医院管理信息系统,实现了信息的快速共享和处理,方便了医生和护士的工作。
同时,我们加强了内外部合作,与社区、医保等部门进行紧密配合,打通了医疗服务的“最后一公里”。
此外,我们还根据患者需求调整了门诊挂号和就诊时间,实现了绿色医院和就近服务,提升了患者的就医体验。
五、加强队伍建设,提高素质水平我们注重人才培养和激励,加强了科技人员的培训和科研工作。
清廉医院建设工作总结
清廉医院建设工作总结清廉医院建设工作总结1近年来,吴兴区坚持以党的政治建设为统领,以党内监督和执纪问责为手段,弛而不息狠抓“清廉医院”建设,通过教育管理和风险防控,不断增强当好群众健康“守门人”的思想和行动自觉,为全区医疗事业健康发展保驾护航。
一是抓责任促全局,谋划想在前。
健全分级负责的责任体系,制定出台《吴兴区卫生计生系统全面从严治党主体责任考核细则》,坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。
基层医疗卫生单位严格遵守重大事项议事规则,认真执行“三重一大”事项集体讨论、“一把手”末位表态和“五不直接分管”等制度,切实完善“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行模式。
定期研判党风廉政建设风险点,聚焦重点岗位、关键节点开展廉政风险排查,突出权力分解,堵塞管理漏洞,健全风险防控机制,为清廉医院建设提供坚强保障,形成“上下齐行动、层层抓落实”的良好工作格局。
二是抓思想促认识,纪律挺在前。
实施综合能力提升工程,先后组织93名基层医疗单位领导干部赴市委党校进行为期三天的封闭式培训,举办6期“健康吴兴讲堂”,促进党风廉政教育融入日常、抓在经常。
严格执行医疗卫生行风建设“九不准”规定,不定期开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理”活动。
坚持抓早抓小,对发现的`苗头性、倾向性问题及时提醒、约谈,对顶风违纪者严肃处理。
近三年来,对违反工作纪律、廉洁纪律的基层医院干部职工党政纪处分3人,诫勉谈话1人,提醒谈话5人,区纪委关于举报基层医院收受回扣等行风作风信访件数直线下降。
三是抓制度促落实,工作干在前。
制定《吴兴区卫生医疗单位院务监督委员会工作实施办法》,推举纪检监察、职工代表、临床医护代表为监督委员会成员,对院务工作进行全面监督。
完善全区医疗机构专业设备采购流程,招标采购关口前移,确保采购监管无缝覆盖。
规范药品采购,通过系统定期分析、合理用药监测、处方点评等进一步健全防范医药购销和医疗服务领域不正之风的机制。
清廉医院半年度工作总结
一、前言自清廉医院创建以来,我院紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作,以“廉洁行医、服务为民”为核心,深入推进医院各项改革,努力提升医疗服务质量和患者满意度。
现将我院半年度清廉医院建设工作总结如下:二、工作亮点1. 强化组织领导,构建清廉医院工作体系我院成立了清廉医院建设工作领导小组,明确责任分工,确保各项工作有序推进。
同时,制定了《清廉医院建设工作方案》,明确了工作目标、任务和措施。
2. 严格规范诊疗行为,提升医疗服务质量我们加强医务人员职业道德教育,强化廉洁自律意识。
通过开展医德医风教育、案例分析、警示教育等活动,提高医务人员的廉洁自律意识。
同时,严格执行诊疗规范,杜绝过度医疗、不合理检查等行为,确保医疗服务质量。
3. 深化药品耗材管理,规范采购流程我院严格药品、耗材采购流程,实行公开招标、阳光采购,确保药品、耗材质量。
加强对药品、耗材的采购、验收、储存、使用等环节的监管,防止腐败现象的发生。
4. 加强行风建设,优化就医环境我们积极开展行风评议活动,广泛听取患者意见,及时解决群众反映的问题。
同时,优化就医流程,简化手续,提高患者满意度。
5. 强化监督执纪,严肃查处违纪违法行为我院设立举报箱、举报电话,畅通举报渠道。
对群众举报的问题,一经查实,严肃处理,绝不姑息。
三、存在问题1. 部分医务人员廉洁自律意识仍需加强,存在个别违规违纪行为。
2. 药品、耗材采购环节监管还需进一步强化,防止利益输送。
3. 患者满意度有待提高,部分服务流程还需优化。
四、下一步工作计划1. 持续加强医务人员廉洁自律教育,提高廉洁自律意识。
2. 完善药品、耗材采购流程,强化监管,防止腐败现象。
3. 优化就医环境,提高患者满意度。
4. 加强监督检查,严肃查处违纪违法行为。
总之,我院将以清廉医院建设为契机,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,努力提升医疗服务质量,为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。
清廉医院建设总结及下一步工作计划
清廉医院建设总结及下一步工作计划医疗行业关乎民生福祉,清廉医院建设是保障人民群众健康权益、提升医疗服务质量、促进医疗卫生事业健康发展的重要举措。
近年来,我院积极推进清廉医院建设,取得了一定的成效,同时也明确了下一步的工作方向。
一、清廉医院建设总结1、加强组织领导,压实主体责任成立了以院长为组长的清廉医院建设领导小组,明确了各部门的职责分工,将清廉医院建设纳入医院整体发展规划和年度工作计划,层层压实主体责任,确保各项工作任务落到实处。
2、强化廉政教育,筑牢思想防线通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式,加强对全院干部职工的廉政教育,增强廉洁自律意识,提高拒腐防变能力。
同时,利用医院内部宣传栏、微信公众号等平台,广泛宣传廉政文化,营造风清气正的良好氛围。
3、完善制度建设,规范权力运行修订完善了医院内部各项规章制度,如财务管理制度、药品器械采购制度、人事管理制度等,加强对重点岗位、关键环节的监督管理,规范权力运行,从源头上预防腐败问题的发生。
4、加强医德医风建设,提升医疗服务质量建立健全了医务人员医德医风考评机制,将医德医风表现与医务人员的绩效考核、职称晋升、评先评优等挂钩,激励医务人员树立良好的职业道德。
同时,加强对医疗服务行为的监督检查,严肃查处收受红包、回扣等违规行为,不断提升医疗服务质量和患者满意度。
5、严肃监督执纪,保持高压态势加强对医院各项工作的监督检查,畅通投诉举报渠道,对发现的违纪违法问题,严肃查处,绝不姑息迁就。
近年来,我院共查处了_____起违规违纪问题,给予_____人党纪政纪处分,起到了良好的警示作用。
通过以上举措,我院清廉医院建设取得了一定的成效。
医院内部管理更加规范,医疗服务质量不断提升,患者满意度明显提高。
但我们也清醒地认识到,清廉医院建设是一项长期而艰巨的任务,目前仍存在一些不足之处,如个别医务人员廉洁意识还不够强,制度执行还不够到位等。
二、下一步工作计划1、持续加强廉政教育进一步丰富廉政教育的形式和内容,增强教育的针对性和实效性。
2023年专科清廉医院党风廉政建设工作总结 六篇
2023年清廉医院党风廉政建设工作总结为了进一步贯彻落实医院科学发展观,坚持反腐倡廉方针,提高医院设备、一次性耗材采购透明度,促进廉政建设,我科结合工作中的实际情况,对照有关规章制度进行了廉洁自律自查,现汇报如下:一、自查结果对照《中华人民共和国采购法》、《中华人民共和国招投标法》及政府采购相关规定和《XX市中心医院推进廉政风险防控机制建设方案》等医院相关规章制度,我科内部管理制度相对健全,指定了必要的采购人员,按规定对采购人员进行培训,采购价格、设备性能参数符合采购规定和需求,所有采购项目依法实施采购,全部采购计划申报、计划审批、执行情况和采购方式均严格按广元市财政局、广元市政府采购中心的规定严格执行,没有违反财经纪律,全年没有严重违纪违规现象发生。
二、预防问题发生采取的主要措施1、加强科室建设,加强宣传、统一思想、提高认识,建立道德约束机制,广泛开展职业道德教育,增强自觉掏商业贿赂的意识。
2、建立内部监督制约机制。
增强廉洁自律是设备科生命线的意识,将廉洁自律与采购工作有机结合。
3、树立防范自律意识,建立健全自律机制,严格执行集中采购制度,“廉洁、阳光、绿色”采购。
三、大力抓好规范化建设,完善管理制度和运行机制,建立积极有效的'预防商业贿赂机制1、进一步健全、完善设备科、一次性耗材库房的各项管理制度和运行机制,进一步提高工作的规范化水平。
2、加强法制观念,认真学习,正确理解和把握政府采购法,规范采购操作管理,严格执行采购流程,依法依规实施采购活动,避免违法违规违纪现象发生,防微杜渐。
通过此次自查,对商业性贿赂危害性和严重性的认识进一步提高,自觉增强预防,抵制腐败。
通过深入自查和加强制度建设,逐步建立健全廉洁自律的长效机制,确保设备科工作的制度化、规范化再上新水平。
2023年清廉医院党风廉政建设工作总结在XX年根据医院支部分工,我主要分管门诊医疗科室、妇产科、急诊等科室的工作。
一年来,在医院党支部的正确领导下,我始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯串到工作的全过程,不仅自己严格执行党风廉政责任制的有关规定,带头做到清正廉洁,而且严格要求所分管科室人员也要模范遵守有关制度和规定,以法行医,廉洁行医,确保自己及分管科室无违反党风廉政建设的问题。
医院党风廉政建设工作总结三篇
医院党风廉政建设工作总结三篇医院党风廉政建设工作总结(一)近年来,为了进一步加强医院党风廉政建设工作,促进医院各项工作的快速发展,我院党委高度重视,积极采取一系列措施,不断夯实医院党风廉政建设的基础。
经过全体党员和广大员工的共同努力,医院党风廉政建设工作取得了一定的成绩。
一、加强制度建设我们成立了党风廉政建设工作领导小组,明确了各个岗位的责任,制定了相关的工作制度和规章制度,为医院党风廉政建设提供了有力的制度保障。
同时,我们也修订完善了医院的党内管党治党规章制度,完善了党员教育管理制度,推行“责任人+三个责任制”,建立了科学合理的现代化医院管理制度,有效提升了党员干部的廉洁自律意识。
二、加强党员队伍建设我们积极组织党员干部参加廉政教育培训,并采取多种形式开展党风廉政教育活动。
举办了廉政警示教育专题讲座,组织观看廉政教育电影,开展廉政演讲比赛等,使党员干部初步树立起正确的世界观、人生观和价值观。
同时,我们按照党员自愿原则,积极申报“党员廉洁成长基金”,鼓励党员干部在廉政建设中积极投身,提升自身修养。
三、加强监督执纪我们通过建立严格规范的审查机制和监督机制,加强了对党员干部的监督执纪工作。
加强了组织纪律教育工作,建立健全党风廉政建设责任追究制度,对涉嫌违纪违法行为的党员干部进行严肃处理,形成了对违纪违法行为“零容忍”的态度,保护了党内政治生态。
未来,我们将继续加大医院党风廉政建设工作的力度,不断深化改革,不断创新,以更加严谨的工作态度,更加高效的工作机制,为优质医疗服务和良好医院发展环境的营造作出新的贡献。
医院党风廉政建设工作总结(二)近年来,我们医院党委高度重视党风廉政建设工作,加强了执行力,全体党员和员工广泛参与,医院党风廉政建设工作取得了一定的成果。
在加强制度建设方面,我们建立了科学合理的医院管理制度,制定了一系列的廉政纪律和规章制度,明确了党员干部的廉政要求。
同时,我们也加强了党风廉政建设宣传教育工作,通过组织廉政警示教育活动、开展廉政文化建设活动等,提高了党员干部的思想认识和道德水平。
2023年医院廉政建设半年总结
2023年医院廉政建设半年总结2023年上半年,作为医院廉政工作的关键时期,我院党委高度重视,认真组织了医院廉政建设工作。
在全院上下的共同努力下,廉政建设工作取得了一定的成绩,但同时也存在一些问题和不足。
下面,就2023年上半年医院廉政建设的情况进行总结如下:一、工作成绩1.加强纪律教育:通过开展廉政教育宣传月活动,提高全院职工的廉洁意识和法律意识,加强党员领导干部的纪律约束意识。
组织开展廉洁教育培训班,提高职工廉洁自律意识和法律法规意识。
2.完善制度建设:按照医院廉政建设的要求,修订了廉政建设制度和相关管理办法,加强了对医院各项工作的规范和监督。
3.加强风险防控:建立健全廉洁风险防控机制,重点加强医疗质量、药品采购、财务管理等关键环节的监督检查,有效纠正了一些侵害患者利益、损害医院声誉的不正之风和腐败行为。
4.加强巡查检查:加大对医院廉政建设工作的巡查力度,定期召开廉政巡查工作会议,加强对廉政巡查工作结果的跟踪和督促,及时发现和解决存在的问题。
5.强化奖惩机制:对在廉政建设工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励,激励广大干部职工主动参与廉政建设工作。
同时,对违反廉政纪律和法律法规的行为进行严肃处理,形成了强大的震慑力和威慑力。
二、存在的问题和不足1.廉政教育宣传力度不够:虽然开展了廉政教育宣传月活动,但对全院职工廉洁意识的提高还需进一步加强,对违法违纪行为的预防教育还需创新方法,加强针对性和实效性。
2.制度落实不到位:虽然修订了医院的廉政建设制度和相关管理办法,但在具体实施过程中存在执行不到位的情况,需要加强督促检查和监督检查力度,确保制度的有效运行。
3.风险防控措施不够精细:医院廉政建设工作中,虽然加强了对关键环节的监督检查,但风险防控措施仍需进一步完善,确保医院廉洁风险得到有效预防和控制。
4.廉政巡查工作还需进一步加强:虽然加大了对医院廉政建设工作的巡查力度,但在具体工作中,对廉政巡查工作的频次和深度还需进一步加强,确保廉政巡查工作发挥更大的作用。
2024年医院廉政建设半年总结
2024年医院廉政建设半年总结2024年上半年,医院廉政建设工作取得了明显成效,取得了一系列重要的进展和成果。
在医院领导的正确指导下,全体医务人员和管理人员以高度的责任感和使命感,积极参与到廉政建设工作中,有效推进了医院的廉政建设和反腐败工作。
一、加强廉政宣传教育,营造廉洁风尚医院在上半年开展了一系列廉政宣传教育活动,通过举办廉政知识讲座、发布廉政警示教育材料、组织廉政文化活动等方式,宣传廉政法规政策,教育医务人员增强廉洁自律的意识。
同时,通过内部网络平台和医院微信公众号等途径,发布廉政警示和教育文章,引导医务人员正确看待权力和财富,养成廉洁行为和道德规范。
二、深入推进制度建设,规范操作行为医院加强了内部审查机制的建设和运行,建立了完善的风险预警和内部控制体系,及时发现和解决存在的风险隐患。
同时,医院还出台了一系列廉政制度和管理办法,对各项业务操作进行规范,防止和纠正不正当行为。
通过制度建设,强化了对权力运行的监督和约束,有效提升了廉政建设水平。
三、加强权力监督,打造廉洁治理机制医院开展了定期的权力运行和廉政风险评估,对各级领导干部和重点岗位人员进行考核和监督,确保廉政建设工作的落实和结果。
与此同时,医院建立了举报奖励制度和廉政建设评先评优机制,激励医务人员积极参与廉政建设工作,形成了监督管控制度和机制。
四、加大打击贪污腐败力度,严肃追责问责对于廉政建设工作中的违纪违法行为,医院坚决查处,严肃追责问责。
在上半年,医院共立案调查涉嫌贪污腐败案件10起,处理涉嫌违纪违法人员20人,其中给予党纪政务处分的10人,移送司法机关处理的5人,追回经济损失100万元。
这一系列严肃的惩处措施,起到了震慑作用,有效净化了医院的工作环境和政治生态。
五、加强与社会各界合作,共同推进廉政建设医院与社会各界加强了交流与合作,形成了共同推进廉政建设的良好局面。
与政府部门、企事业单位、社会团体等建立了密切的联系,充分调动社会力量和资源参与到廉政建设工作中。
医院上半年行风廉政建设工作总结汇报报告范文
医院上半年行风廉政建设工作总结汇报报告范文尊敬的领导、各位同事:大家上午好!今天我非常荣幸能够在这个场合向大家汇报医院上半年的行风廉政建设工作情况。
经过全体同仁的共同努力,上半年医院的行风廉政建设工作取得了一定的成绩。
具体来说,主要表现在以下几个方面:一、强化组织领导,确保工作的顺利推进。
医院成立了行风廉政建设工作领导小组,定期召开会议,明确工作目标和任务,并提出相应的工作要求。
同时,利用内部通讯平台定期发布廉政警示教育文章,提醒全体员工遵纪守法,清正廉洁工作。
二、加强宣传教育,提高全体员工的廉政意识。
医院通过多种形式开展廉政宣传教育活动,包括组织廉政知识讲座、制作宣传海报、组织廉政文化展览等,提高员工对廉政建设的认识和重视程度。
同时,医院还组织了《廉政手册》的编写和发放,供全体员工参考,促进廉洁自律。
三、加强监督检查,确保廉政建设工作的有效实施。
医院建立了严格的监督检查机制,制定了相关考核指标,并按照计划逐一落实。
同时,医院还积极参与社会监督,建立了举报渠道,鼓励员工和患者对违纪违法行为进行监督和举报,形成了良好的监督氛围。
四、深入整治突出问题,营造廉洁环境。
医院对存在的突出问题进行了严肃整治,针对不正当行为和违法违纪行为,坚决查处,形成震慑效果。
同时,医院加强了内部管理,建立健全制度规范,严禁违规行为的发生,并加强对医院内部监督力度,确保医院的廉政环境稳定。
以上就是医院上半年行风廉政建设工作的主要情况,虽然取得了一定的成绩,但我们也清醒地认识到,面对复杂多变的形势,还存在不少问题和不足之处。
下半年,我们将继续加大力度,进一步完善廉政制度,加强廉政宣传教育,加强监督检查,推动医院廉政建设取得更好的成效。
最后,谢谢大家!我相信在全体员工的共同努力下,医院的行风廉政建设工作会有一个更加美好的未来!。
医院党风廉政建设工作总结报告集合8篇
医院党风廉政建设工作总结报告集合8篇报告1:医院党风廉政建设工作总结报告近年来,我院党风廉政建设工作一直保持稳步发展。
全院广大党员干部严格遵守党的纪律和规矩,公正执法,服务群众,取得了明显的成效。
一、加强党风廉政建设的理论学习。
医院在党风廉政建设方面,不断开展主题党日活动,做到集中学习、查找问题、整改落实,通过理论学习,提升广大党员干部的思想政治素养。
二、严格执行廉洁自律规定。
制定了《医院党员干部廉洁自律规定》,对公车私用、公款私存、私人往来等行为进行了明确规定,全院干部均积极响应,以身作则,健全了制度机制。
三、强化问责监督。
医院建立廉政警示教育体系,推行全员考核,对违反廉政规定的人员进行处理,督促相关部门采取相应措施,并定期公布问责情况,强化了问责监督力度。
四、加大反腐惩恶力度。
医院通过联合卫生监督、保卫和纪委等机关和部门,加强院内廉政宣传,加强对各类违法违规行为的打击力度,形成了全民反腐的浓厚氛围。
五、注重党员干部廉洁教育。
医院加强对党员干部的廉洁教育,通过案例分析、廉政警示教育等形式,不断增强党员干部的拒腐防变能力。
本次工作总结,我们要继续深化学习,切实加强建设,在新的一年里将党风廉政建设工作做得更加出色。
报告2:医院党风廉政建设工作总结报告我院在党风廉政建设工作中,积极落实中央八项规定和省纪委《党员干部廉洁自律规定》,努力推进清理“四风”,规范工作流程,加强廉政建设,做到“廉清正”、“风清气正”,保持了良好的声誉。
一、严格执行中央八项规定。
我院党委在各级干部中落实中央八项规定,从公车私用、违规接待等方面进行严格监督,确保党员干部始终保持廉洁自律。
二、建立廉政文化氛围。
我院通过各种形式的廉政宣传,深入开展党风廉政宣传周、警示教育月等活动,给全院干部党员敲响了廉洁警钟,形成了良好的廉政文化氛围。
三、加强党员干部自身建设。
我院不断加强党员干部的自身建设,成立了思想品德信访委员会,宣传廉政教育,提高党员干部道德水平。
医院廉政建设半年总结
医院廉政建设半年总结2009年上半年,我院党总支及院领导班子在市委及上级党委的领导下,认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策,继续深入学习“三个代表”重要思想,贯彻落实十七大精神,特别是学习中纪委七次全会、区纪委、梧州市纪委七次全会和我市纪委五次全会精神及《胡锦涛同志在中纪委七次全会上讲话》,坚持“立党为公,执政为民”,坚持“两上务必”,做到全心全意为人民服务,我院党总支加大党风廉政建设和反腐败工作力度,认真落实《行风建设目标管理责任状》有关规定,坚持“一切以病人为中心”,深入开展职业道德教育,取得了可喜的成绩。
现总结如下:一、领导班子重视,真抓实干根据《2009年度行风建设目标管理责任状》要求,我院党总支高度重视,先是院党总支委及院领导班子深入学习,反复酝酿,领会其精神实质,坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实,制订了《2009年**市人民医院党风廉政建设工作计划》,并确定了医院今年行风建设工作的重要内容是开展创建“医德(公文有约提供)医风示范医院”及医院管理年活动,制定了**市人民医院开展创建“医德医风示范医院”及开展医院管理年活动工作实施方案,落实医院今年工作目标任务;继续搞好重点科室及窗口建设,把西药房分组并重新装修,继续开设3个收费窗口,减少病人排长队;改造口腔科门诊并搬迁至二楼,大大方便了群众,为病人住院治疗疾病营造优雅的环境氛围,后勤工作以开源节流,勤俭治院,一切为临床服务为理念。
为把工作做好,院长**X同志深入科室指导,督促做好党风廉政建设,把各项工作落实到实处。
二、加强党风廉政建设学习,提高廉政意识,拒腐蚀,永不沾开展保持共产党员先进性教育活动,切实整改存在突出问题,坚持每月2次政治思想、医德医风学习,组织全体党员干部深入学习江泽民“三个代表”重要思想,学习贯彻党十六大四中、五中全会精神,自觉做到“八个坚持,八个反对”,并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。
医院党风廉政建设工作总结(四篇)
工作报告参考范本医院党风廉政建设工作总结(四篇)目录:医院党风廉政建设工作总结一医院党风廉政建设工作总结二医院内科护士年终工作总结三医院内科护士年终工作总结四医院党风廉政建设工作总结一为贯彻落实20XX全省卫生系统纪检监察工作会议精神,结合我院工作实际,坚持党要管党、从严治党,聚焦医院中心工作,推进改革创新,加强反腐败体制机制建设;严明党的各项纪律,坚决克服组织涣散、纪律松弛现象;坚持持之以恒纠正“四风”;加大查处违法违规案件力度;强化监督,促进权力规范运行;扎实推进医院党风廉政建设和反腐工作,更好地服务医院建设。
一、加强领导班子自身建设,严明党的各项纪律,坚决克服组织涣散、纪律松弛现象加强思想政治学习。
组织中心理论组每季度集体学习1次,深入学习XX全会精神及国家有关政策和法律、法规,把严明党的纪律放在首位,决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违,保证在思想上与党中央保持高度一致。
切实增强党性,坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象,正确处理个人与组织的关系,常怀敬畏和戒惧之心。
严格遵守组织制度,抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。
每年召开民主生活会1次,开展批评与自我批评,严格按规矩办事。
二、推进改革创新,完善党风廉政制度建设,加强反腐败体制创新要深刻领会中纪委和省纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的新要求,认真落实完善党风廉政制度建设,加强反腐败体制创新的各项措施。
医院党委是医院党风廉政建设责任主体,纪委承担监督责任,要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。
医院党委特别是主要领导是第一责任人;领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作;各党总支、党支部要认真履行监督作用,形成合力,严肃查处违反党风廉政建设和违反“九不准”行为。
落实向上级组织报告党风廉政建设责任制,对重大案件实行“一案双查”,既要追究当事人责任,又要追究相关领导责任。
2024年医院廉政建设半年总结
2024年医院廉政建设半年总结____年医院廉政建设半年总结一、总体情况描述____年上半年,本医院廉政建设工作稳步推进,充分发挥了党风廉政建设的重要作用,有效提升了医院的廉洁自律水平。
廉政文化进一步深入人心,医疗服务质量和医疗安全得到了有效保障。
下面,对本年度上半年的廉政建设工作进行总结。
二、突出成果1. 廉政教育普及力度加大:本年度上半年,医院深入开展廉政教育活动。
通过举办廉政教育培训班、组织廉政文艺演出、开展廉政知识竞赛等活动,全面提升了职工的廉政意识和法律意识。
2. 风险防控机制完善:医院加强风险防控工作,在医疗服务过程中建立了风险感知、诊断、评价和防范等环节,有效减少了廉政风险和纠纷的发生。
同时,医院与相关部门联动,建立了案件快速反应机制,对廉政风险进行了及时处置。
3. 廉政监督机制加强:医院完善了廉政监督制度,建立了廉政激励和约束机制,对医院的廉政建设进行全方位监督和检查,确保了廉政建设工作的顺利实施。
4. 公开透明度提高:医院加强了与患者和社会公众的沟通与交流,主动公开医疗服务项目和费用标准,提高了患者对医疗过程的信任度,有效遏制了腐败现象的发生。
三、存在问题与挑战1. 廉政教育仍需加强:尽管医院在廉政教育方面采取了一系列措施,但部分职工的廉政意识仍然不够强烈,需要进一步加强廉政教育。
2. 风险防控亟待提升:医院在风险防控机制建设上还存在不足,需要加大对廉政风险的预警和监测力度,提高风险识别和应对能力。
3. 廉政监督需要更加严格:部分职工廉政自律意识薄弱,对廉政纪律执行不严,需要进一步加强监督和约束机制,加强对违纪违法行为的查处和问责。
4. 公开透明度有待进一步提高:医院在公开透明度方面取得了一定的成绩,但对医疗质量和安全问题的公开还有待进一步完善,提高社会公众的知情权和监督权。
四、下半年工作展望1. 加强廉政教育培训:下半年将致力于加强廉政教育培训力度,提高职工的廉政意识,增强法律法规教育,强化职业道德和职业操守。
2024年医院廉政建设半年总结
2024年医院廉政建设半年总结2024年上半年,医院廉政建设取得了一定成绩,但也存在一些问题和挑战。
以下是对这一时期的总结。
一、成绩回顾1.形成了科学健全的廉政体系医院在2024年上半年建立了健全的廉政体系,包括制定了医院廉政建设规章制度、建立了医院廉政风险防控机制,推进了廉政建设的规范化和科学化。
2.加强了廉政宣传教育医院积极组织廉政宣传活动,通过举办廉政教育培训、宣传廉政文化,提高了全体员工的廉洁意识和法律意识,进一步增强了全体员工的廉洁自律能力。
3.加大了廉洁监督力度医院完善了廉洁监督机制,开展了定期的廉政风险评估和监督检查,切实加强了对各类不正之风和腐败问题的查处力度,提高了内部监督效果。
4.加强了廉政建设的国际交流合作医院积极开展国际交流合作,不断借鉴和吸收各国医疗机构的先进经验,加强了廉政建设的国际合作,推动了医院廉政建设水平的提升。
二、存在的问题和挑战1.制度建设还需进一步完善虽然医院在2024年上半年已经建立了一套相对完备的廉政制度,但在实施过程中仍然存在一些不足之处,需要进一步完善和落实。
2.廉政宣传教育仍需加强虽然医院积极组织了廉政宣传教育活动,但对全体员工廉洁自律意识的培养仍然存在一定难度,需要加大宣传教育力度,增强员工的廉洁意识。
3.廉洁监督机制有待强化医院建立了廉洁监督机制,但对于监督的力度和效果还有所欠缺,需要进一步加强监督力度,提高监督的效果,确保廉政建设的实施。
4.国际交流合作亟待扩大医院虽然开展了国际交流合作,但合作范围相对较窄,需要进一步拓宽合作的领域和渠道,借鉴更多先进经验,提升廉政建设的国际化水平。
三、下一步工作展望1.完善廉政制度和机制下一步,医院将进一步完善廉政制度和机制,强化规章制度的制定和落实,加大廉政风险防控机制的建设,确保制度的规范化和科学化。
2.加强廉政宣传教育医院将加大廉政宣传教育力度,通过多种形式开展廉政宣传活动,提高全体员工的廉洁意识和法律意识,推动廉洁自律的形成和发展。
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医院廉政建设半年总结20**年上半年,我院党总支及院领导班子在市委及上级党委的领导下,认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策,继续深入学习“三个代表”重要思想,贯彻落实十七大精神,特别是学习中纪委七次全会、区纪委、梧州市纪委七次全会和我市纪委五次全会精神及《胡锦涛同志在中纪委七次全会上讲话》,坚持“立党为公,执政为民”,坚持“两上务必”,做到全心全意为人民服务,我院党总支加大党风廉政建设和反腐败工作力度,认真落实《行风建设目标管理责任状》有关规定,坚持“一切以病人为中心”,深入开展职业道德教育,取得了可喜的成绩。
现总结如下:一、领导班子重视,真抓实干根据《20**年度行风建设目标管理责任状》要求,我院党总支高度重视,先是院党总支委及院领导班子深入学习,反复酝酿,领会其精神实质,坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实,制订了《20**年**市人民医院党风廉政建设工作计划》,并确定了医院今年行风建设工作的重要内容是开展创建“医德(公文有约提供)医风示范医院”及医院管理年活动,制定了**市人民医院开展创建“医德医风示范医院”及开展医院管理年活动工作实施方案,落实医院今年工作目标任务;继续搞好重点科室及窗口建设,把西药房分组并重新装修,继续开设3个收费窗口,减少病人排长队;改造口腔科门诊并搬迁至二楼,大大方便了群众,为病人住院治疗疾病营造优雅的环境氛围,后勤工作以开源节流,勤俭治院,一切为临床服务为理念。
为把工作做好,院长**X同志深入科室指导,督促做好党风廉政建设,把各项工作落实到实处。
二、加强党风廉政建设学习,提高廉政意识,拒腐蚀,永不沾开展保持共产党员先进性教育活动,切实整改存在突出问题,坚持每月2次政治思想、医德医风学习,组织全体党员干部深入学习江泽民“三个代表”重要思想,学习贯彻党十六大四中、五中全会精神,自觉做到“八个坚持,八个反对”,并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。
组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党员纪律处分条例》,同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动,通过学习全体党员干部起先锋表率作用,增强党风廉政意识,严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定,遵纪守法,严于律己,创优质服务,树立医院的良好形象。
在党风廉政建设宣传活动中,主管宣传工作的副总支书撰写宣传版报内容,在院宣传橱窗版报出版宣传,使全体干部职工的情绪更加高涨。
今年上半年我院共计组织了785人次收看《“立党为公,执政为民”先进事迹报告会》保持共产党员先进性教育活动电视专题片及梁雨润同志先进事迹报告会专题电教片,使全体党员干部受到很好的警示和正面教育,树立正确的人生观和价值观,增强党风廉政意识。
通过学习,全体干部职工的思想党悟又有了很大提高,好人好事不断涌现,拒宴请、拒红包的事层出不穷,我院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及医院《党风廉政建设工作制度》,凡是药品采购,全部交梧州市及岑溪市药管办公开招标而定,凡是大型医疗器械购置,先由科室提出申请,经反复综合论证项目科学性、先进性及效益,坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一,上报市卫生局及有关部门审批后再由领导班子集体开会讨论确定,并邀请上级有关部门进行监督,实行公开招投标。
三、加强行风建设和纠正工作,开展优质服务活动在加强党风廉政建设责任制的同时,我们还不断加强行风建设和纠正工作。
今年4月-9月份在院开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理”活动,实行“**市人民医院医患承诺书”、“**市人民医院医药购销廉洁公约”及“20**年**市人民医院行风建设责任状”,卫生局与院长,院长与科主任、护长签订责任状,同时在院长室、办公室、职能科室、各临床科室、窗口科室把《**壮族自治区医疗机构便民措施》、《八项行业纪律》、《八项制度》上墙,全体职工服务态度明显好转,服务质量不断提高,深受群众好评。
严格按照物价部分的收费标准进行收费,落实收支两条线管理规定;继续推行院务公开工作,做到办事公开,办事结果公开,自觉接受群众监督;人员安排,做到任人唯贤。
在行风建设方面,继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等,每季度组织一次全面检查,对优点给予表扬肯定,对缺点或存在问题及时纠正,并不定期召开社会监督员会议,在党总支的领导下,经过全体党员和干部职工的共同努力,全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反腐败意识不断提高;全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善,职工精神面貌焕然一新,医务人员仪表端正,语言文明、态度和蔼、礼貌服务,树立白衣天使良好社会形象,医院党风廉政建设跃上一个新台阶。
医院廉政建设和纠风工作意见(一)加强对党员干部的理想信念教育、党风党纪教育、廉洁从政教育和优良传统教育,引导党员领导干部树立正确的权利观、地位关、利益观,不断增强廉洁从政的自觉性,充分运用形式多样的手段和方式,加强正面宣传教育,择优评选出群众公认、有代表性的优秀医护人员进行广泛宣传,发挥其典型作用。
有计划的进行警示教育,发挥案例的警醒和震撼作用。
在行管后勤工作人员中重点开展为人民服务的宗旨教育加强管理严格考核增强服务意识提高工作质量和工作效率。
在医疗卫生执业人员中重点开展职业道德教育和法纪法规教育,进一步增强“救死扶伤、执业为民”的社会责任感和廉洁执业意识,在全院形成以廉为荣,以贪为耻的良好氛围。
(二)继续推行党风廉政建设“六个一”工程,即:院中心组每年要安排一次反腐倡廉专题学习;党委书记每年至少与单位班子成员和科室负责人进行一次廉政谈话;每年举办一场密切联系实际、具有较强针对性和感染力的廉政教育报告会;对中层干部建立一份《廉政档案》;党政主要负责人要与各科室签定一份《廉政责任书》;院级领导结合年度考核每年进行一次述职述廉。
(三)认真执行中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义,进一步增强促进全院党员干部廉洁从政的责任感和紧迫感,将《廉政准则》学习纳入中心组学习、党课教育重点内容,引导党员干部认真学习并严格遵守各项规定,坚定理想信念,树立正确的权力观、政绩观和利益观。
同时,将全院干部执行《廉政准则》情况列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容,加强对《廉政准则》落实情况的监督检查,严肃查处违反《廉政准则》的行为,进一步促进全院干部廉洁从政、取信于民。
二、加强领导干部作风建设促进领导干部作风进一步转变(一)加强领导班子建设。
坚持民主集中制,进一步完善领导班子议事规则、决策程序和工作机制,凡涉及重大事项决策、干部任免、重大项目安排和大额资金的使用,必须经领导班子集体讨论决定。
(二)加强党员干部作风建设。
全院党员干部特别是领导干部要大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风,深入查找和坚决纠正作风建设工作所存在的问题和不足,努力在寻找亮点、打造特色、创先争优、提升水平上下功夫、求实效。
要加大对党员干部作风方面突出问题的整顿力度,引导广大党员干部加强党性修养和作风养成。
医院领导班子成员要坚持深入科室,认真倾听干部职工的意见和呼声,真正把群众工作生活中遇到的难点、热点问题作为加强领导干部作风建设工作重点,千方百计帮助他们化解矛盾、解决问题和困难。
(三)加强对权力的制约和监督。
要以决策和执行为重点环节,以权、钱、人管理为重点内容进一步完善措施逐步建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的制约监督机制防止权力失控、决策失误、行为失范。
凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使用必须经院党委会集体讨论决定坚决制止独断专行和“暗箱操作”行为。
认真贯彻落实党内监督条例、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、干部经济责任审计等制度。
继续深化党务公开、院务公开,保证权力在阳光下行使。
三、加强行风建设,切实解决损害群众利益的突出问题认真贯彻落实市卫生局《XX年局机关及市直卫生系统党风廉政建设和反腐纠风工作的实施意见》,重点抓好以下几项工作:(一)继续深化“两好一满意”活动。
今年是开展活动的第三个年度,积极推进医院品牌建设,及时梳理和总结活动中经过实践检验的好的做法并形成制度,建立健全长效机制。
(二)加强对医务人员的职业道德教育和廉洁执业教育,提高全院医护人员的职业道德素质和专业技术素质。
加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献的先进典型的宣传力度,发挥其表率作用。
同时将教育和管理相结合,严格执行医务人员医德考评制度和医师定期考核制度,将医德医风状况与医务人员的岗位聘用、晋职晋级、评优评先等直接挂钩,充分发挥制度的约束和激励作用。
(三)加强医疗服务项目价格管理,健全收费管理制度,严格执行国家、省有关医疗服务和药品价格政策严禁自立项目、分解项目、比照项目等违规收费行为。
加强对收费各个环节的监督和管理,建立健全医院内部价格管理和约束机制,科室收费及核算由财务科统一管理,严禁科室私设“小金库”,严禁开单提成、科室出租承包。
严格执行住院病人一日清单制和费用查询制。
(四)严格规范医疗服务行为。
做到因病施治、合理用药、合理用材、合理检查。
严格执行卫生部《处方管理方法》和抗菌素临床应用指南,建立医院药品用量动态监测和超长预警制度,抗菌素药物分级管理制度,实行处方管理评价制度,对医生不当处方在院进行公示点评。
改善服务态度,简化服务流程和服务环节,改善就诊环境和病人饮食,缩短病人等候时间,制定方便群众就医的业务流程和符合病人需要的工作制度,认真组织开展“以病人为中心,以质量为核心”为内容的“两好一满意”活动,把以病人为中心的各项工作落到实处。
(五)继续开展医药购销领域治理商业贿赂工作,加强对药品、设备采购、基建、财务和后勤管理等重点部位、重点环节、重点岗位的管理和监督力度。
严格执行药品医用耗材及设备集中招标采购制度,加强对药品、医用耗材、设备招标采购的监管,坚决纠正干预招标、虚假投标、串标和非法挂靠等问题。
严禁科室及个人收受生产及经营企业的折扣和让利。
建立透明的医用高值耗材采购、使用、管理制度规范进货渠道任何科室及个人未经医院同意不得私自从经营企业采购药品、医用耗材及设备。
对顶风违纪的科室和个人一经发现和查实按照有关规定严肃处理。
四、扎实推进医院纠风工作,切实维护群众利益(一)加强信访举报工作,拓宽举报渠道。
提倡和鼓励实名举报,切实维护和保障举报人的合法权利,认真分析群众来信来访、投诉和举报对举报线索清楚的要认真调查核实反映不实的要予以澄清,确属故意诬告陷害的要追究责任,以保护党员干部敢管、敢抓和干事创业的积极性。