(新)公司环境与卫生管理制度

公司卫生管理规章制度（4篇）

公司卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，根据国家法律法规和相关标准，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第三条公司将定期进行卫生检查和评估，不定期提供卫生培训，以提高员工的卫生意识和操作技能。

第四条公司将建立完善的卫生档案并保密，依法负责对员工的体检和职业病防护工作。

第五条公司将配备必要的卫生设施和劳动保护用具，确保员工的工作环境达到国家标准。

第六条外来人员（如客户、供应商等）进入公司时需按照相关规定进行留存、登记和佩戴劳动保护用具。

第七条违反本规章制度的员工，将根据公司规定进行相应的处罚，严重者可能进行相应的法律责任追究。

第二章环境卫生管理第八条公司将定期进行环境卫生检查和清洁，确保各个办公区域、生产区域和公共区域的卫生情况。

第九条员工应自觉保持个人卫生，垃圾和废弃物需按照公司规定分类投放，并定期清理自己的工作岗位。

第十条公司将提供必要的卫生用品，如肥皂、纸巾、卫生纸等，并定期更换和补充。

第十一条员工离开办公室或工作区域时，应及时关闭电器设备、熄灭灯光，并维护良好的工作环境。

第十二条公司将定期组织员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。

第三章餐饮卫生管理第十三条公司将成立餐饮卫生管理小组，负责监督餐厅的运营和食品安全管理。

第十四条餐厅的经营者应具备相关的卫生许可证，并按照相关法规进行经营。

第十五条员工用餐时应按照公司规定的时间和地点就餐，不得在办公区域或生产区域进食。

第十六条餐厅应保持良好的环境卫生，并定期进行清洁和消毒。

第十七条餐厅的食品采购和储存应符合卫生标准，并定期进行食品检测和抽检。

第十八条员工发现餐厅存在的卫生问题或食品安全问题，应及时向食堂管理员或上级汇报。

第四章个人卫生管理第十九条员工应按照公司规定的着装要求穿戴工作服、保护鞋等劳动保护用具，并定期更换。

第二十条禁止员工在工作岗位上穿插个人生活用品和食品，如饮料、零食、烟花爆竹等。

公司卫生管理规章制度（4篇）

公司卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，根据国家法律法规和相关标准，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第三条公司将定期进行卫生检查和评估，不定期提供卫生培训，以提高员工的卫生意识和操作技能。

第四条公司将建立完善的卫生档案并保密，依法负责对员工的体检和职业病防护工作。

第五条公司将配备必要的卫生设施和劳动保护用具，确保员工的工作环境达到国家标准。

第六条外来人员（如客户、供应商等）进入公司时需按照相关规定进行留存、登记和佩戴劳动保护用具。

第七条违反本规章制度的员工，将根据公司规定进行相应的处罚，严重者可能进行相应的法律责任追究。

第二章环境卫生管理第八条公司将定期进行环境卫生检查和清洁，确保各个办公区域、生产区域和公共区域的卫生情况。

第九条员工应自觉保持个人卫生，垃圾和废弃物需按照公司规定分类投放，并定期清理自己的工作岗位。

第十条公司将提供必要的卫生用品，如肥皂、纸巾、卫生纸等，并定期更换和补充。

第十一条员工离开办公室或工作区域时，应及时关闭电器设备、熄灭灯光，并维护良好的工作环境。

第十二条公司将定期组织员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。

第三章餐饮卫生管理第十三条公司将成立餐饮卫生管理小组，负责监督餐厅的运营和食品安全管理。

第十四条餐厅的经营者应具备相关的卫生许可证，并按照相关法规进行经营。

第十五条员工用餐时应按照公司规定的时间和地点就餐，不得在办公区域或生产区域进食。

第十六条餐厅应保持良好的环境卫生，并定期进行清洁和消毒。

第十七条餐厅的食品采购和储存应符合卫生标准，并定期进行食品检测和抽检。

第十八条员工发现餐厅存在的卫生问题或食品安全问题，应及时向食堂管理员或上级汇报。

第四章个人卫生管理第十九条员工应按照公司规定的着装要求穿戴工作服、保护鞋等劳动保护用具，并定期更换。

第二十条禁止员工在工作岗位上穿插个人生活用品和食品，如饮料、零食、烟花爆竹等。

公司卫生管理规章制度(3篇)

公司卫生管理规章制度公司卫生管理是为了保障员工的健康，提高工作效率和工作环境，减少职业病和工伤事故的发生而设立的一套管理制度。

下面是一个示例的公司卫生管理规章制度：第一章总则第一条为了保障员工健康，提高工作效率和工作环境，减少职业病和工伤事故的发生，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本公司全体员工。

第三条公司卫生管理的目标是建立科学、安全、卫生、舒适的工作环境，保障员工健康。

第二章工作环境卫生第四条公司办公区、生产区、休息区等各个区域应保持干净整洁。

第五条定期对办公区和生产区进行清洁消毒，特别是门把手、电梯按钮、办公桌等频繁接触物品的消毒。

第六条定期检查室内空气质量，保持空气流通。

第七条定期检查和清洁空调系统，确保空气质量。

第八条定期检查厕所卫生，保持清洁，并配备必要的卫生用品。

第三章个人卫生管理第九条每位员工应保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、穿戴干净卫生的工作服等。

第十条员工在进入生产区或接触特殊环境时，应佩戴相应的个人防护用品。

第十一条定期进行员工体检，发现问题及时处理，防止疾病蔓延。

第十二条员工感冒或患有传染病时应及时向公司报告，并采取适当的防护措施。

第四章废弃物管理第十三条废纸、废纸箱、食品包装等垃圾应分类投放，并投放到指定的垃圾桶中。

第十四条有害废弃物应划分为不同类别，并采取安全措施进行储存和处理。

第十五条废弃物的储存和处理应符合相关法律法规的要求。

第五章突发事件应急管理第十六条公司应建立健全突发事件应急预案，定期进行演练。

第十七条对于突发事件，员工应按照预案要求采取适当的应急措施，并及时向上级汇报。

第十八条突发事件应急处理结束后，应进行事故后果评估和整改。

第六章监督和评估第十九条公司应设立专门负责卫生管理的部门或岗位，负责监督和管理卫生工作。

第二十条定期组织卫生管理的内部检查和外部评估，查找问题并进行整改。

第二十一条员工应积极配合公司的卫生监督和检查工作。

第七章处罚措施第二十二条员工违反本规章制度的，将依照公司的内部规定给予相应的处罚。

公司环境卫生管理制度模版（四篇）

公司环境卫生管理制度模版第一章总则第一条为了规范和提升公司的环境卫生管理水平，营造良好的办公环境，保障员工的身体健康和工作安全，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工和访客，包括办公区、餐厅、休息区、会议室等所有公司的使用场所。

第三条公司将建立环境卫生管理委员会，负责制定和执行公司的环境卫生管理制度，并定期进行环境卫生检查和评估。

第四条公司将加强对员工的环境卫生培训，提高员工的环境卫生意识和责任感。

第二章环境卫生管理原则第五条公司将坚持下列环境卫生管理原则：（一）预防为主，防止环境污染的发生；（二）卫生管理要科学、规范，依法、依规操作；（三）综合管理，各部门各岗位共同参与，形成合力；（四）持续改进，加强环境卫生管理水平。

第三章环境卫生设施及设备管理第六条公司将保障公司环境卫生设施及设备的正常运行和检查维护。

第七条公司将定期检查和清洁办公区的墙壁、地面、天花板等设施，并及时修复和维护。

第八条公司将定期检查和维护办公区的照明设备、空调设备、排风设备、供水设备等，并保障其正常运行。

第四章环境卫生清洁管理第九条公司将制定并执行环境卫生清洁计划，确保办公区的环境卫生达到标准要求。

第十条公司将指派专人负责对办公区进行日常清洁，包括办公桌、椅子、地面、窗户等。

第十一条公司将定期进行大扫除，清洁公司办公区的角角落落，确保干净整洁。

第五章垃圾分类和处理第十二条公司将设立垃圾分类区域，设置相应的分类垃圾桶，并指定专人负责垃圾分类和处理工作。

第十三条公司将加强员工垃圾分类的宣传和培训，提高员工的垃圾分类意识。

第十四条公司将定期对垃圾分类区进行清理和消毒，保证垃圾分类区的环境卫生。

第六章食堂卫生管理第十五条公司的食堂将符合相关法律法规的卫生要求，建立健康的饮食环境。

第十六条公司将指派专人负责食堂的环境卫生管理，包括食堂的清洁、灭鼠、通风等工作。

第十七条公司将定期对食堂进行环境卫生检查和评估，及时消除食堂存在的卫生隐患。

公司环境卫生管理制度（三篇）

公司环境卫生管理制度第一章总则第一条为保护员工及客户的身心健康，创建良好的工作环境，遵守公司所在地的环境保护法律法规，按照相关要求，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工，并在所有公司活动和场所执行。

第三条公司环境卫生管理包括室内环境卫生管理、食堂卫生管理、公共区域卫生管理等。

第四条全体员工应遵守本制度，并接受公司环境卫生管理部门或指定人员的监督检查。

第五条公司将定期对环境卫生管理制度进行评估和改进，并及时向全体员工进行宣传培训。

第二章室内环境卫生管理第一条公司为全体员工提供舒适、安全、健康的工作环境，建立健全的室内环境卫生管理制度。

第二条公司将定期对办公区域进行消毒，并确保室内的卫生设施、设备和办公用品的清洁和正常运行。

第三条公司禁止吸烟，员工在指定的吸烟区域吸烟，严禁在办公区域、会议室、洗手间等公共场所吸烟。

第四条公司要求员工按时清洁自己的工作岗位，保持工作区域的整洁和干净。

第五条公司要求员工使用个人办公用品，不得共用办公用品和家庭用品。

第三章食堂卫生管理第一条公司的食堂应经过卫生检查合格，并定期进行清洁和消毒。

第二条食堂的食品应符合有关食品安全标准，不得使用过期或变质的食品。

第三条食堂的饮水设备和食物储存设备应定期清洗和消毒。

第四条食堂应配备足够数量的垃圾桶和垃圾袋，并定期清理。

第四章公共区域卫生管理第一条公共区域包括楼道、厕所、报告厅、会议室等，应保持清洁、整洁、无异味，并配备必要的清洁设施。

第二条公众区域的地面、墙面、玻璃等均应定期进行清洁和维护，并及时修复损坏的设施。

第三条禁止在公共区域乱扔垃圾，员工应将垃圾放置于指定的垃圾桶内。

第四条公共区域的空调、通风设备和照明设备应定期进行清洁和维护，确保其正常运行。

第五章检查和处罚第一条公司将定期对环境卫生管理进行检查，发现问题及时进行整改。

第二条对违反环境卫生管理制度的员工，将采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、限制行动、扣发工资等。

公司办公室环境卫生管理制度

公司办公室环境卫生管理制度公司办公室环境卫生管理制度7篇公司办公室环境卫生管理制度大家如何写的呢？在快速变化和不断变革的今天，我们都跟制度有着直接或间接的联系，以下是小编精心收集整理的公司办公室环境卫生管理制度，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

公司办公室环境卫生管理制度（篇1）为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味；花坛、绿地内无杂草、杂物。

三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。

各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。

公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责；院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。

市场营销部负责门前三包。

文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。

四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。

五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。

六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。

公司环境卫生管理制度（5篇）

公司环境卫生管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理的标准是。

门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。

三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。

各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。

公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。

市场营销部负责门前三包。

文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。

四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。

五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。

六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。

公司环境卫生管理制度（2）旨在保障员工的健康和生产环境的整洁。

以下是一份公司环境卫生管理制度的基本要点：1. 负责人：指定一名负责环境卫生管理的人员，负责协调和监督环境卫生工作。

2. 工作内容：包括定期清洁和维护办公室、厕所、设备等公共场所，及时清理餐厅、垃圾桶等生活垃圾，保持整体环境的干净整洁。

公司办公室环境卫生管理制度(五篇)

公司办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理制度，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域以及仓库、领导办公室，所有公司办公场所的卫生管理与办公设备的使用维护三、个人办公区域的维护1、每位员工应保持自己的办公桌面物品摆放整齐、不得随意丢弃堆放各类与工作无关的私人物品。

2、长时间离开办公桌或下班后需将座椅推至办公桌下。

3、每日下班后，应关闭自己个人的计算机主机、显示器电源，并将相关文件摆放整齐。

4、前台文员应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序(如文件柜、市场部样本)无废弃物等。

5、员工要爱护、珍惜本部门各种设备，严禁私自转借或出租，因过失造成设别损坏的，要查明原因，并根据造成损坏程度由过失者给予相当的赔偿。

四、部门办公区域的维护1、各部门负责本部门办公区域清洁卫生，按要求每人每天清洁自己的桌面和场地，各部门负责人是本部门办公区域安全、卫生责任的负责人。

2、使用文件柜、保险柜等的员工、应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观3、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

4、每天下班时，各部门负责本部门的电源、门窗关闭；当天下班最后离开办公室的员工，必须关闭所有灯光、门窗、饮水机、锁好门方可离开。

五、公司办公区域的维护1、每天早上在8。

00之前，员工将各自办公区域进行清扫，并将垃圾桶的垃圾清理干净；会议室的办公桌椅擦试一次、座椅摆放整齐，；每周对办公区域的桌椅、门窗、文件柜等物件进行一次清洁。

2、不得在办公室的通道处摆放物品、杂物，阻碍通行，影响美观。

3、员工应注意保持地面、墙面及其公共区域的环境卫生、不乱丢垃圾、不吐痰、不乱张贴、能及时清理污物。

4、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、电源照明。

公司办公室环境卫生管理制度(5篇)

公司办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。

三、个人办公区域的维护1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品；2、特殊岗位的人员(如仓库管理员)应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序、无废弃物等。

3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。

4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内____文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。

6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。

宿舍安全卫生管理制度一、目的为加强宿舍的安全、文明、卫生、有序的管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明、舒心的生活环境中休息，特制定本制度。

二、适应范围公司提供员工宿舍，只限在职员工为服务条件，若员工离职(包括自动辞职，解职、退休、资遣等)时，对宿舍的使用权将终止，该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

全体在职公司住宿员工，外单位住宿人员(种植技术专家、机械师等外协人员)，必须自觉遵守管理制度。

三、管理范围宿舍经理全面负责住宿各项软硬环境的建设和治理，工作任务如下：1、总理一切内务，分配清理，保持整洁，维持秩序，负责管理卫生、纪律、安全、水电、冷暖、用品等，并建立员工资料(如：血型、紧急联络人……)；2、宿舍经理按期检查员工宿舍的卫生整洁、纪律、安全、水电、冷暖、用品等状况，评选表扬先进寝室和个人，批评落后寝室和个人，住宿人员应积极配合；3、宿舍卫生实行不定期、不限次数、突击检查制度，不符合要求的宿舍和床位、该宿舍当天值日人员将在宣传栏内通报批评；4、对处罚不能明确责任人的宿舍，该宿舍内所有住宿员工平均承担罚款；罚款在收到过失单起____天内交纳财务室，无上诉请求且逾期不交者处以____倍罚款，逾月没交者扣罚下月工资基数或取消其住宿资格；外来人员登记管理制度一、为确保办公楼的安全，保障正常的工作秩序，创造良好的办公环境，实行外来人员登记制度。

公司卫生管理制度（五篇）

公司卫生管理制度1、为了加强公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

2、卫生管理的范围为公司办公室、会议室、卫生间、走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

3、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；卫生间台面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;4、卫生清理实行区域负责制，具体划分如下：办公大厅会议室总经理办公室部门经理办公室及杂物间女卫生间女性员工周五轮流打扫男卫生间男性员工周五轮流打扫5、责任区卫生清理工作在每周一、三下午下班后进行日常维护，每周五下班后全面清理。

公司卫生管理制度（二）是指公司为确保员工的健康和安全，制定的一系列卫生管理措施和规定的集合。

公司卫生管理制度的目的是预防和控制疾病的传播，保障员工在工作环境中的身体健康。

公司卫生管理制度通常包括以下内容：1. 员工健康检查：要求员工进行健康体检，以确保他们没有传染病或潜在的健康问题。

2. 工作环境卫生：要求公司提供清洁、卫生的工作环境，包括办公室、厕所、食堂等。

3. 废物管理：规定如何正确处理和处置废物，包括垃圾分类、危险废物处理等。

4. 个人卫生要求：要求员工保持个人卫生，包括勤洗手、穿戴工作服、佩戴口罩等。

5. 疾病防控措施：制定预防疾病传播的措施，例如提供免费的疫苗、鼓励员工接种疫苗等。

6. 卫生培训：定期组织员工参加卫生培训，提高员工对卫生管理的认识和意识。

7. 检查和监督：建立卫生检查和监督制度，定期进行卫生检查，发现问题及时处理。

公司卫生管理制度的实施可以有效预防疾病的传播，保障员工的身体健康和工作安全。

同时，它也是公司履行社会责任的一部分，提升公司形象和竞争力。

公司卫生管理规章制度5篇

公司卫生管理规章制度5篇在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

那么什么样的制度才是有效的呢?下面是小编整理的公司卫生管理规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司卫生管理规章制度篇1第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。

第二条本制度适用于公司办公生活场所卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等环节。

第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条综合管理部为公司环境卫生管理的责任部门，负责全公司的环境卫生管理工作;公司的基建、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第五条环卫设施及保洁管理费用预算由综合管理部提出，经董事会批准后按预算标准使用。

第六条综合管理部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第七条环境卫生专职清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。

任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第八条除会议室、浴室、客房等公用场所及领导办公室外，各部门办公室内、单身公寓的清扫保洁工作，由各部门或职工自行承担。

第二章公共区域场所的清扫与保洁第九条公司公共区域(包括主次干道、公共绿地、楼道、卫生间、会议室、员工宿舍外环境、客房等)的清扫与保洁，由综合管理部安排派专人实施。

第十条公司行政区域内的施工场地由施工单位负责清扫保洁和垃圾清运，综合管理部和规划建设部负责监督管理。

第十一条公司中型、大型会议室要在会前认真清扫，会后及时清理，始终保持会议室的卫生清洁，会客厅要时刻保持清洁，由综合部专职保洁人员负责。

第十二条禁止在公司公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止在站场及周围焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

公司卫生管理规章制度(三篇)

公司卫生管理规章制度公司卫生管理是为了保障员工的健康，提高工作效率和工作环境，减少职业病和工伤事故的发生而设立的一套管理制度。

下面是一个示例的公司卫生管理规章制度：第一章总则第一条为了保障员工健康，提高工作效率和工作环境，减少职业病和工伤事故的发生，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本公司全体员工。

第三条公司卫生管理的目标是建立科学、安全、卫生、舒适的工作环境，保障员工健康。

第二章工作环境卫生第四条公司办公区、生产区、休息区等各个区域应保持干净整洁。

第五条定期对办公区和生产区进行清洁消毒，特别是门把手、电梯按钮、办公桌等频繁接触物品的消毒。

第六条定期检查室内空气质量，保持空气流通。

第七条定期检查和清洁空调系统，确保空气质量。

第八条定期检查厕所卫生，保持清洁，并配备必要的卫生用品。

第三章个人卫生管理第九条每位员工应保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、穿戴干净卫生的工作服等。

第十条员工在进入生产区或接触特殊环境时，应佩戴相应的个人防护用品。

第十一条定期进行员工体检，发现问题及时处理，防止疾病蔓延。

第十二条员工感冒或患有传染病时应及时向公司报告，并采取适当的防护措施。

第四章废弃物管理第十三条废纸、废纸箱、食品包装等垃圾应分类投放，并投放到指定的垃圾桶中。

第十四条有害废弃物应划分为不同类别，并采取安全措施进行储存和处理。

第十五条废弃物的储存和处理应符合相关法律法规的要求。

第五章突发事件应急管理第十六条公司应建立健全突发事件应急预案，定期进行演练。

第十七条对于突发事件，员工应按照预案要求采取适当的应急措施，并及时向上级汇报。

第十八条突发事件应急处理结束后，应进行事故后果评估和整改。

第六章监督和评估第十九条公司应设立专门负责卫生管理的部门或岗位，负责监督和管理卫生工作。

第二十条定期组织卫生管理的内部检查和外部评估，查找问题并进行整改。

第二十一条员工应积极配合公司的卫生监督和检查工作。

第七章处罚措施第二十二条员工违反本规章制度的，将依照公司的内部规定给予相应的处罚。

公司卫生管理制度（三篇）

公司卫生管理制度第一章总则第一条为了确保员工的健康和安全，维护良好的工作环境，提高工作效率，保证产品质量，制定本制度。

第二条本制度适用于公司的所有员工，包括正式员工、临时员工和派遣员工。

第三条公司应建立健全卫生管理制度，定期进行健康教育培训，提高员工的卫生意识和健康素养。

第四条公司要加强对卫生管理的监督和检查，发现问题及时处理，防止疫情蔓延。

第五条公司要建立员工健康档案，记录员工的健康状况和接种疫苗情况。

第二章环境卫生第六条公司应保持办公场所的清洁卫生，定期进行清洁消毒工作。

第七条公司应设置足够的垃圾桶和垃圾分类倒置箱，并定期清理和处理垃圾。

第八条公司应定期检查空调、通风设备和水源设施的卫生状况，必要时进行清洗和维修。

第九条公司应提供足够的洗手设施，并配备洗手液和纸巾等卫生用品。

第十条公司应建立健康饮食管理制度，提供健康且安全的饮食环境。

第三章个人卫生第十一条员工应保持良好的个人卫生习惯，定期洗手、刷牙、洗澡等。

第十二条员工应注意饮食卫生，避免食用过期食品和生冷食品。

第十三条员工应佩戴个人防护用品，如口罩、手套等，根据工作需要及时更换。

第十四条员工应每天测量体温，并做好健康记录，如有异常情况及时向公司汇报。

第十五条员工应定期进行身体健康检查，包括但不限于体检、肺部检查、血液检查等。

第四章疫情防控第十六条公司应及时提供疫情信息和防控知识，加强员工的防控意识。

第十七条公司应落实疫情防控措施，如测量体温、消毒、隔离等，确保员工健康安全。

第十八条公司应配备急救设备和药品，组织急救培训和演练。

第十九条公司应定期进行疫情排查和调查，发现疑似病例及时报告相关部门。

第二十条公司应与员工签订健康承诺书，要求员工如实申报健康状况，如有隐瞒或谎报应承担相应责任。

第五章处罚与奖励第二十一条对违反本制度的员工，公司将根据具体情况给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。

第二十二条对积极参与卫生管理和防控工作的员工，公司将给予相应的奖励，包括但不限于表扬、奖金、晋升等。

公司卫生管理制度样本(五篇)

公司卫生管理制度样本第一章总则第一条为创造一个文明、优美、整洁、有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司办公室内及公共区域（办公室、走廊、卫生间）的环境卫生管理。

第三条公司综合部为公司环境卫生管理的职能部门，负责公司的环境卫生管理工作;公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第四条公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第二章室内环境卫生管理第五条公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作;须保持清洁、干净。

第六条个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持整洁、干净;与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。

第七条下班后个人的文件要整理、摆放整齐;座椅要归位;每天检查卫生情况，及时清理。

第八条为美化办公环境，每个办公室应不少于三盆花。

第三章公共区域环境卫生管理第九条办公室地面每日轮值人员要认真打扫，拖把洗干净，拧干水后拖地，保持地面清洁、干净，无污染。

第十条当日轮值人员要检查办公室垃圾蒌，当垃圾蒌内垃圾超过三分之二时应及时清理。

第十一条公共走廊、卫生间每日轮值人员要认真打扫，保持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。

第十二条卫生间洗手台面、镜面要保持干净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内污水，轮值人员要每日清理。

垃圾桶内垃圾不应超过三分之二。

第十三条卫生工具用后及时清洁整理、摆放整齐。

第十四条行政部负责每天检查公共区域的物品摆放，不属于公共区域的物品及时清理干净。

第十五条以上制度规定行政部监督执行，公司将其进行不定期检查，检查发现不合规定的，应责成进行整改。

第十六条违反本制度影响公司形象的，根据情节轻重给予经济处罚。

第四章附则本制度由财务部、行政部共同监督实施;解释权归行政部。

公司办公室环境卫生管理制度范本（5篇）

公司办公室环境卫生管理制度范本一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。

三、个人办公区域的维护1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品；2、特殊岗位的人员(如仓库管理员)应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序、无废弃物等。

3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。

4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内____文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。

6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。

宿舍安全卫生管理制度一、目的为加强宿舍的安全、文明、卫生、有序的管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明、舒心的生活环境中休息，特制定本制度。

二、适应范围公司提供员工宿舍，只限在职员工为服务条件，若员工离职(包括自动辞职，解职、退休、资遣等)时，对宿舍的使用权将终止，该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

全体在职公司住宿员工，外单位住宿人员(种植技术专家、机械师等外协人员)，必须自觉遵守管理制度。

三、管理范围宿舍经理全面负责住宿各项软硬环境的建设和治理，工作任务如下：1、总理一切内务，分配清理，保持整洁，维持秩序，负责管理卫生、纪律、安全、水电、冷暖、用品等，并建立员工资料(如：血型、紧急联络人……)；2、宿舍经理按期检查员工宿舍的卫生整洁、纪律、安全、水电、冷暖、用品等状况，评选表扬先进寝室和个人，批评落后寝室和个人，住宿人员应积极配合；3、宿舍卫生实行不定期、不限次数、突击检查制度，不符合要求的宿舍和床位、该宿舍当天值日人员将在宣传栏内通报批评；4、对处罚不能明确责任人的宿舍，该宿舍内所有住宿员工平均承担罚款；罚款在收到过失单起____天内交纳财务室，无上诉请求且逾期不交者处以____倍罚款，逾月没交者扣罚下月工资基数或取消其住宿资格；外来人员登记管理制度一、为确保办公楼的安全，保障正常的工作秩序，创造良好的办公环境，实行外来人员登记制度。

新公司环境卫生管理制度

第一章总则第一条为了加强公司环境卫生管理，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门、员工及来访人员。

第三条公司全体员工应自觉遵守本制度，共同维护公司环境卫生。

第二章环境卫生管理职责第四条公司成立环境卫生管理小组，负责公司环境卫生管理的组织、协调和监督工作。

第五条各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责本部门环境卫生的日常管理。

第六条员工应自觉遵守环境卫生规定，保持工作区域整洁。

第七条来访人员应遵守公司环境卫生规定，爱护公司公共设施。

第三章环境卫生标准第八条公司环境卫生分为以下等级：（一）一级环境卫生：无垃圾、无污垢、无积水、无异味，地面清洁，墙壁无蜘蛛网，门窗无灰尘。

（二）二级环境卫生：垃圾及时清理，地面基本清洁，墙壁无明显污垢，门窗无灰尘。

（三）三级环境卫生：垃圾堆放整齐，地面有少量垃圾，墙壁有轻微污垢，门窗有灰尘。

第九条各部门应按照环境卫生标准，定期进行环境卫生检查和整改。

第四章环境卫生检查与考核第十条公司环境卫生管理小组每月对各部门环境卫生进行检查，检查内容包括：环境卫生等级、垃圾清理、公共设施维护等。

第十一条环境卫生检查结果纳入各部门绩效考核，作为评优评先的重要依据。

第十二条对环境卫生检查不合格的部门，公司环境卫生管理小组将责令其限期整改，并给予通报批评。

第五章环境卫生设施与用品第十三条公司应配备必要的环境卫生设施和用品，如垃圾桶、扫帚、拖把、清洁剂等。

第十四条各部门应妥善保管环境卫生设施和用品，不得随意损坏或丢弃。

第十五条公司应定期检查环境卫生设施和用品的完好情况，及时进行维修和更换。

第六章附则第十六条本制度由公司环境卫生管理小组负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

新公司环境卫生管理制度的制定，旨在规范公司环境卫生管理，提高员工环保意识，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境。

希望全体员工共同遵守，共同维护公司环境卫生。

公司卫生管理制度（精选5篇）

公司卫生管理制度（精选5篇）公司卫生管理制度篇1第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。

第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作;公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第五条环境卫生设施的开支经费由行政部提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。

第六条行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。

任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第八条室内(公司统一使用的除外)的清扫保洁工作，由使用者承担。

第二章公共区域的清扫与保洁第九条公司公共区域(包括主次干道、公共绿地、员工宿舍外环境等)的清扫与保洁，由行政部负责安排人员进行。

第十条公司各部门应当按照行政部划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。

第十一条公司统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由行政部负责安排清扫与保洁。

各部门使用的建筑物、办公室等，应当由各部门自行负责保持清洁。

第十二条公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。

行政部在与施工单位签订项目建设或协议时，就要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协议。

第十三条临时占用道路或场地的部门，负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。

第十四条公司会议室的日常卫生由行政部负责清扫和保洁。

但其他部门使用后应负责清扫整洁。

第十五条禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

公司办公室环境卫生管理制度样本（三篇）

公司办公室环境卫生管理制度样本1. 目的和适用范围本制度的目的是为了保持公司办公室的环境卫生，提供良好的工作环境，保障员工的身体健康。

适用范围为公司内所有办公室。

2. 环境卫生管理责任2.1 公司总经理负责全面组织和协调环境卫生管理工作，落实环境卫生管理责任。

2.2 各部门负责人负责本部门办公室的环境卫生管理，并指派专人负责具体实施。

3. 环境卫生管理措施3.1 办公环境日常清洁3.1.1 办公室日常清洁工作由专人负责，按照清洁计划进行清理。

3.1.2 定期清理办公桌、椅子、电脑、打印机等办公设备，并保持其整洁有序。

3.1.3 定期清理地面和地毯，保持地面的干净和光亮。

3.1.4 定期清理办公室内的垃圾桶，并分类处理垃圾。

3.1.5 定期清洗办公室的卫生间，保持卫生间的整洁和卫生。

3.1.6 及时清除办公室内的灰尘和污渍，保持办公室的整洁。

3.2 环境卫生管理宣传3.2.1 定期组织环境卫生管理宣传活动，提高员工对环境卫生的关注和认识。

3.2.2 发放宣传册、海报等宣传资料，提供环境卫生管理知识并鼓励员工积极参与环境卫生管理。

3.2.3 在员工培训中加强环境卫生管理内容的宣传和教育。

3.3 办公室设施管理3.3.1 定期检查办公室的设施，确保其运行正常并及时维修。

3.3.2 定期更换办公室的照明灯具，确保照明质量。

4. 环境卫生管理考核4.1 定期对各办公室的环境卫生状况进行考核评估。

4.2 考核内容包括办公室的清洁程度、环境整洁度、垃圾处理情况等。

4.3 按照考核结果进行奖惩，对卫生管理优秀的办公室予以表彰，对卫生管理不达标的办公室进行整改。

5. 环境卫生管理记录5.1 定期记录各办公室的环境卫生管理情况，包括日常清洁、宣传教育、设备维护等。

5.2 记录内容包括清洁计划执行情况、环境卫生管理活动开展情况、设备维护情况等。

5.3 管理记录由专人负责维护，定期汇总并向公司总经理汇报。

6. 环境卫生管理的监督与改进6.1 定期进行环境卫生管理的自查和监督，发现问题及时纠正。