公司员工礼仪行为守则
员工行为守则遵守公司会议礼仪
员工行为守则遵守公司会议礼仪员工行为守则:遵守公司会议礼仪
公司作为一个组织体系,为了更好地协调各部门之间的工作和交流,定期举行会议来促进信息流动和决策的制定。参与公司会议是每位员
工的一项重要职责,因此,遵守公司会议礼仪是我们每个员工应该尊
重和遵守的行为准则。本文将介绍公司会议礼仪的重要性和一些实用
的指南。
一、尊重他人
在公司会议中,尊重他人是维持良好工作氛围的基础。我们应该尊
重每个与会人员的观点、经验和权威,避免打断别人的发言,虽然可
能存在意见的不同或立场的不同,但我们必须保持理性、耐心和友善
的态度。另外,对于主持人和发言人,我们也应该展示礼貌和尊重,
遵守会议的讲话安排和次序。
二、准时参会
准时参会是对自己和他人的尊重,表明我们对工作的重视和责任心。提前规划好时间,及时到达会议现场,不仅可以防止会议延迟,还有
利于我们全身心地参与和专注于会议的内容。如果因特殊原因无法准
时到达,应提前通知主持人或相关人员。
三、合理安排手机和电子设备
在公司会议中,手机和其他电子设备的使用应该受到合理限制,以
避免对会议进行干扰。我们应该将手机调至静音或振动模式,避免在
会议期间接听电话或发送短信。如果确有紧急情况需要回应,应事先
征得主持人的同意并在会议意义不大的时候完成。
四、积极参与和表达意见
积极参与并主动表达意见是公司会议的一种价值体现。我们应该认
真聆听他人的发言,充分分析和思考,制定自己的观点并适当地提出。发言时,应注意表达清晰、简洁,避免出现冗长和复杂的句子。此外,在交流中要展示积极、合作的态度,与他人保持良好的沟通和合作方式。
员工服务礼仪及行为规范
员工服务礼仪及行为规范
1.着装得体:员工应根据岗位要求穿戴整齐、干净,衣着色彩搭配适宜。同时,员工应保持个人卫生,保持整洁的发型和干净的指甲。
2.友好待客:员工应始终保持友好、热情的态度,对客户提供真诚的
服务。要主动问候客户,用微笑和亲切的语言与客户交流,尽量满足客户
的需求。
3.沟通技巧:员工应注重沟通技巧,善于倾听客户的需求和抱怨,并
且能够给予恰当的回应。要用清晰、明了的语言与客户沟通,不使用太过
专业或行话,以免造成误解。
4.尊重客户:员工应尽量避免对客户的个人事务提出过多的询问或评价。要尊重客户的隐私,并且在言语和行为中不得侮辱、歧视客户。
5.解决问题:遇到客户问题或投诉时,员工应当冷静处理,帮助客户
解决问题。要善于妥善处理困难客户的投诉,如果遇到无法解决的问题,
要及时向上级领导寻求帮助。
6.保护公司利益:员工应当保护公司的商业机密和客户的个人信息。
不得将公司或客户的重要信息泄露给其他人,并且要妥善保管公司的资产,避免浪费和滥用。
7.团队合作:员工应积极参与团队活动,与同事进行良好的协作,互
相支持和帮助。要尊重其他同事的观点和意见,共同为实现公司的目标努力。
8.培训提升:员工应参加公司组织的培训课程和学习活动,不断提升
自己的专业知识和技能。要关注行业的最新动态,及时更新自己的知识,
以提供更好的服务。
9.时间管理:员工应合理安排工作时间,做到准时上班和下班。不得
擅自迟到、早退或旷工,请假应提前和上级领导沟通并获得批准。
10.坚守道德:员工应遵守职业道德和企业的规章制度,不得从事与
员工基本行为礼仪规范(礼仪)
员工基本行为礼仪规范
1.仪容仪表:着装干净、整洁,男同志不留胡须,女同志不浓妆艳抹。
2.行走礼仪:行走要稳重,靠右侧通行,室内不跑、跳,不可大声喧哗或勾肩搭背,遇见同事应点头致意并问好。
3.握手礼仪:地位高者、女性主动伸手,握手时间不宜过长,握手不宜过紧,不能戴手套。
4.交谈礼仪:交谈时,保持适当距离,目光平视、神态自然,用语要文明,不宜指手画脚或有其他小动作。
5.打招呼礼仪:面带微笑、目光平和,走路时应停步或放慢脚步;一般用“您好”、“早上好”、“晚安”等招呼语言。
6.待客礼仪:保持接待环境洁净,准备接待材料,主动迎候,礼貌接待,事毕握别。
7.打电话礼仪:打电话时要面带微笑、文明用语、言简意赅,电话不通时要耐心等待。
8.乘车礼仪:对地位高者应做到礼让,小车后排紧靠右侧车门座位为上座、靠左侧车门的座位为中座、中间座位为下座。前排司机右面座位为工作人员座;集体乘车应把好座位(司机身后及附近座位)事先给地位高者空出。
9.乘电梯礼仪:地位低者先进入电梯,按住开关、闪在一侧,然后请地位高者进入;下电梯时应请地位高者先下,地位低者按住开关,最后一个离开。
10.介绍礼仪:先介绍来宾,后介绍主人,按照地位由
高到低一一介绍,介绍后一般要相互握手以示尊重。
11.公务迎送礼仪:迎送规格一般视来人职务对等接待,要过问客人接送站、宴请、食宿、活动日程及订票等事宜;客人下榻宾馆,领导一般要专门拜访,但时间不应过长;送客应待所乘交通工具启动时,方可挥手离开。
12.使用名片礼仪:接受别人名片时,要双手接过,并认真看过后再收藏起来。
职场礼仪守则职场礼仪
职场礼仪守则职场礼仪
职场礼仪守则
职场礼仪是指在工作场所中,个人与他人之间所应遵守的行为规范和表达方式。良好的职场礼仪可以展现个人的修养和职业素养,建立良好的工作关系,提升工作效率。本文将介绍一些职场礼仪的守则,希望能对职场人士提供一些指导。
第一、尊重他人
在职场中,尊重他人是最基本的礼仪之一。无论是与上级、同事还是下属,都应当保持尊重和友好的态度。尊重他人的意见和决策,不随意批评和指责他人。同时,要学会倾听他人的观点,多与他人沟通交流,以建立良好的合作关系。
第二、正确认识自己的角色
在职场中,每个人都有自己的角色和职责,需要明确自己的责任范围和层级关系。要明白自己的职责和工作目标,并与他人配合,形成良好的团队合作。同时,要避免越级处理问题和干预他人的工作,以免引起冲突和不必要的矛盾。
第三、保持良好的形象
职场上的形象是非常重要的。无论是言谈举止还是仪表仪容,都需要注意细节和品味。要保持整洁干净的外表,穿着得体,不过于随意
或过于华丽。同时,要注意言辞的礼貌和得体,不使用粗鲁或冒犯性的语言。
第四、遵守工作规章制度
在工作场所中,每个公司都有自己的规章制度,而遵守规章制度是职场礼仪的表现之一。要按时上下班,遵守工作时间的安排。同时,要切实履行自己的工作职责,不随意迟到早退或缺席。遵守公司的规定,不偷懒、不玩手机或做与工作无关的事情。
第五、合理安排时间和任务
在职场中,时间和任务的安排是非常重要的。要合理规划自己的时间,做好时间管理,确保工作的高效完成。同时,要合理分配任务,尽量避免将不必要的工作推给他人。如果遇到工作压力过大或无法完成的情况,要及时与上级沟通,并寻求帮助或调整工作计划。
企业公司员工行为规范守则范文(二篇)
企业公司员工行为规范守则范文
企业公司的员工行为规范守则
一、尊重和遵守法律法规
员工应该始终尊重和遵守国家的法律法规,自觉维护社会秩序。在工作中,员工要严格遵守公司的规章制度,不得从事任何违法、违规行为,维护公司良好的形象和正常的运营。
二、诚实守信
员工应该保持诚实守信的原则,不得故意隐瞒、歪曲事实真相,不得编造谣言、散布虚假信息。员工在与客户、供应商和其他合作伙伴的交往中,应该恪守诚实信用的原则,遵守合同约定,履行承诺。
三、保护公司利益
员工应该维护公司的利益,积极为公司创造价值。在工作中,员工要勤勉尽责,以高度负责的态度完成工作任务。员工不得利用职务之便谋取私利,不得为个人或他人谋取利益而损害公司的利益。
四、保护公司机密
员工要保守公司的商业机密和技术秘密,不得私自泄露、出售公司的商业机密,不得将机密信息通过电子邮件、社交网络等途径外泄。员工离职后要归还公司的机密资料,并保持对公司机密的保密义务。
五、遵守职业道德
员工要遵守职业道德规范,要有良好的职业操守和职业行为素养。员工要尊重职业道德规范,不得从事与职业道德相悖的行为,如受贿、行贿、贪污、挪用公款等违法行为。
六、遵循伦理原则
员工要遵循伦理原则,尊重他人的权益和尊严。员工应该保持谦虚、宽容、公正的态度,不得歧视、虐待他人,不得进行人身攻击和侮辱。员工要与同事、客户和合作伙伴保持友好的沟通和合作关系。
七、维护和谐办公环境
员工要维护和谐的办公环境,积极营造和谐的人际关系。员工在与同事的交往中要尊重和理解对方,不得进行任何形式的欺凌、诽谤和恶意排挤。员工要处理好团队合作关系,共同推动公司的发展。
员工礼仪守则
员工礼仪守则
员工礼仪守则
1. 穿着规范
在职场中,合适得体的着装是展示员工专业素质和公司形象的重要表现之一。员工应该根据公司的要求,合理搭配服饰,在保证舒适的前提下,展现出职业、整洁和正规的形象。
2. 注重言谈举止
言谈举止是衡量一个人修养和素质的重要标准,员工应该遵循礼貌待人、谦和有礼的原则,不说脏话、低俗或者冒犯他人的言论。同时,在与上司、同事或客户交流时,应保持积极主动的态度,尊重他人的意见,遵循文明礼仪,不以自我为中心。
3. 注意语言沟通
良好的语言沟通能力是员工与上司、同事、客户有效交流的基础,要注重用语准确、清晰,表达思想明确,不做隐晦、含糊或歧义的表达。遇到问题或矛盾时,要善于沟通和协商,避免与他人争吵和冲突,维护良好的工作关系。
4. 准时上班
员工在工作岗位上要严格遵守公司规定的上班时间,准时到岗。同时,如果有特殊事情需要迟到或请假,应提前向上司请假并获得批准。迟到和旷工不仅是对公司的不负责任的表现,也会影响团队和工作的正常运转。
5. 遵守公司规章制度
公司的规章制度是员工必须遵守的行为准则,员工应认真学习和遵守公司的各项规定,不违反劳动纪律和道德底线。同时,对于其他的制度和规定上,如用餐时间、会议纪律等,也应严格按照公司的规定执行。
6. 注意办公室卫生
办公室是员工工作的主要场所,要保持办公室的整洁和卫生,保持工作环境的良好氛围。辞职离岗时,要整理好自己的办公桌面和电脑文件,如有需要,妥善交接工作。
7. 尊重他人的隐私
员工应尊重他人的隐私,不擅自查看、获取或泄露他人的个人信息或公司机密。在处理文件或资料时,要妥善保管好相关信息,确保密级,并注意信息的安全性。
企业员工礼仪规范和行为准则(通用10篇)
企业员工礼仪规范和行为准则(通用10篇)
企业员工礼仪规范和行为准则篇1
第一章、总则
第一条:全力维持公司形象与利益,热爱本职工作,敬业爱岗。
第二条:刻苦勤奋,具有娴熟的专业知识和服务技巧。
第三条:具有良好的职业修养、文明用语、举止得体。
第四条:遵守纪律,严格执行公司各项管理制度及规范。
第二章、服务员必备
第五条:优良的服务态度和职业修养。
1、认真负责,一切为企业、为顾客着想;
2、热情周到耐心,面带笑容,态度和蔼,语言亲切,热情诚恳;
3、细致周到,热情服务,无微不至,完善妥当;
4、文明礼貌,具有一定的文化修养,谈吐文雅,衣冠整洁,举止端庄,待人接物不卑不亢,事事处处表现出良好的精神风貌。
第六条:较高的服务知识
应具备一定的社交学、顾客的`心理学、社会学等方面的知识并运用自如得心应手。
第七条:熟练的服务技巧
针对不同的顾客、灵活运用各种合理的方式、手段,使顾客达到满意的效果。
第八条:快捷的服务效率
为顾客服务作到准确、及时,反应敏捷,迅速而无误。
第三、章服务理念
第九条:顾客是我们真正的主人。
第十条:视顾客满意为服务质量的最高标准
第十一条:顾客总是有理。
企业员工礼仪规范和行为准则篇2
一、目的
为规范公司员工的仪容仪表,培养严谨、高效的工作作风,做好
公司规范化管理,更好的展现公司的形象,现决定对员工着装、仪容仪表做如下规定。
二、着装规定
2.1、非生产类员工
2.1.1员工上班着装应简洁大方,不得穿着奇装异服。
2.1.2男员工上班应穿着有领有袖的.上装;下身穿着长裤,严禁穿短裤上班。
2.1.3女员工上班应穿着有袖上装,过膝下装,夏季可穿着短裙、短裤,但裙边(裤边)距膝盖以上不得多于10cm;严禁穿紧身、暴露的服装。
部门员工守则
部门员工守则
尊敬的部门员工:
为了确保我们的工作环境秩序良好、高效运转,保障员工的权益和
公司利益,请遵守以下部门员工守则。
第一章:守时守纪
一、遵守工作时间,准时上下班,并保持工作期间的高度专注。
二、遵守公司规定的工作制度和流程,如请假、报销等事务的处理,务必按照规定的程序操作。
三、参加公司组织的会议、培训或活动时,要按时参加并全程参与,准时完成相关任务,不得擅自请假或早退。
第二章:尊重他人
一、尊重和关心同事,保持友好互助的工作氛围。不得进行人身攻击、诽谤、散布谣言等行为,严禁在工作场所产生争吵或冲突。
二、遵守文明礼仪,不喧哗、不辱骂、不大声嚷嚷。
三、保护公司机密信息,不得泄露公司及同事的隐私,尊重他人的
隐私权和知识产权,严禁盗用他人的成果。
第三章:敬业专业
一、认真履行岗位职责,按照公司要求高效完成工作任务,不推诿
扯皮,严禁懒散敷衍、工作失职等行为。
二、不得私自利用工作时间、资源进行与工作无关的活动,包括但
不限于上网、炒股、打游戏等。
三、时刻保持自我学习、提升的意识,积极参加公司组织的培训和
学习活动。
第四章:安全环保
一、严格遵守公司的安全规定,正确使用安全设施和劳动防护用品,不得擅自更改或废弃。
二、遵守环保要求,节约用水和用电,妥善处理废弃物,积极参与
环保活动。
三、养成文明的用餐习惯,不浪费食物和资源,保持工作区域的卫
生清洁。
第五章:行为规范
一、遵守公司的相关规章制度,遵循职业操守,不参与违法、违纪
行为。
二、不得在工作时间或以工作之名从事私人商业活动。
三、严禁利用职权谋取个人私利,不接受或主动索取他人的贿赂行为。
员工礼仪守则
员工礼仪守则
在职场中,良好的礼仪举止可以提升员工的形象和专业素养,增强
与同事、客户的沟通交流能力。为了建立一个和谐、有序的工作环境,公司制定了以下员工礼仪守则,希望每一位员工积极遵守。
一、仪容仪表
1.1 服装整洁:员工应穿着整洁、得体的服装。男性员工应注意衬
衫领带的整齐,女性员工应注意妆容的合理搭配。
1.2 发型整齐:员工的发型应保持整洁,长发应盘起或整齐梳理,
不宜挡住面部。
1.3 个人卫生:每位员工应保持良好的个人卫生习惯,保持口气清新,随身携带口香糖或口喷以应对需要。
1.4 饰品适度:员工应佩戴适度的饰品,不宜过于华丽或过于庸俗。女性员工的化妆也应以淡妆为主,不宜浓妆艳抹。
二、言行举止
2.1 礼貌用语:员工应使用得体的礼貌用语,如请、谢谢、对不起等,与同事、客户交往时应注意文明用语。
2.2 注意语音语调:员工在交流时应保持声音宽厚、语速适中,避
免口音过重或声音过小,并注意表达自己的意思清晰明了。
2.3 不打断他人:员工在别人发言时应保持耐心听完,不主动打断
他人,尊重对方的发言权。
2.4 避免争吵:员工在发生意见分歧时应保持冷静,避免争吵,若有问题应以合理、客观的方式进行讨论。
2.5 注意姿态:员工坐姿应端正、不要趴在桌子上或懒散地躺在办公桌上。站姿时应保持挺胸抬头。
三、电子沟通
3.1 邮件礼仪:员工在撰写工作邮件时应注意语气礼貌,审慎选择措辞,并注意使用适当的称呼和敬语。
3.2 回复及时:员工应尽量及时回复收到的工作邮件,回复内容务必简洁明了,避免回复不相关信息。
3.3 不滥发邮件:员工不应滥发垃圾邮件或不相关的邮件,也不应在工作邮件中涉及个人事务或闲聊。
公司员工礼仪守则(范本)
员工礼仪守那么(范本)
员工礼仪守那么(7)
1.0总那么
2.0适用范围
适用于所有员工及与客户接触的所有场合。
3.0内容
3.1个人礼仪
员工必须仪表端庄、整洁。详细要求如下:
middot;头发:员工头发要经常清洗保持清洁。性头发不宜太长或过短(光头)发式要协调不可怪异。
middot;指甲:指甲不能太长应经常修剪。性员工涂指甲油要尽量用淡色。
middot;胡子:胡子不能太长应经常修理。
middot;口腔:保持清洁上班前不能喝酒或吃异味食品。
middot;性员工化装应给人清洁安康的印象不能浓妆艳抹不宜用香味浓列的香水。
工作场所一律着厂服应保持清洁不可过分修饰。详细要求:
middot;衬衫:衬衫领子和袖口不得有污秽。衬衫必须系于裤内扣子扣齐。
middot;领带:外出公务人员在众人面前出现时应佩戴领带并注意与西装、衬衫颜配。领带不得肮脏、破损或歪斜松驰。
middot;性员工工作场所不可穿过短的裙子同时注意鞋袜与衣服色彩之协调。
middot;性员工衣裙不可透露和紧身。
middot;性佩戴首饰不宜过多一个手指不可戴两件以上饰物。
middot;鞋子应保持清洁如有破损及时修补且不得穿带钉子的鞋。
middot;员工工作时不宜穿大衣或过分臃肿的服装。
在内员工应保持优雅的姿势和动作。详细要求:
middot;站姿:两脚脚跟着地脚尖离地约45度腰背挺直、胸膛自然、颈脖伸直、头微向下使人看清你的面孔。两臂自然、不耸肩身体重心在两脚中间。
middot;会见客户或出席仪式站立场合、或在长辈、上级面前不得把手抱在胸前。
middot;坐姿:双膝并拢、双腿下垂、双手相握。直腰挺胸不得傲慢地把腿向前或向后伸、或俯视前方。要挪动位置时应先把椅子放在应放的地方然后再坐。
员工礼仪守则
员工礼仪守则
在职场中,用卓越的技能和扎实的业务能力获得成功固然重要,但
员工的礼仪素养同样是必不可少的。良好的礼仪行为不仅能提升个人
形象,还能营造和谐的工作氛围。本文将为大家介绍一些员工礼仪守则,帮助大家在职场中树立良好的职业形象。
第一,仪容仪表
作为员工,良好的仪容仪表是首要的。穿着整洁、着装得体是基本
要求。员工应遵循公司规定的着装要求,注意着装与工作环境的匹配度。同时,保持清洁、整洁的仪容,不仅体现了个人自律,也会给同
事和客户留下良好的印象。
第二,尊重他人
在工作中,我们要学会尊重他人。无论是上级、同事还是下属,都
应给予他们应有的尊重和关注。尊重他人的意见和权益,避免言语冲
突和争吵。在与他人交流时要注意礼貌用语,避免冒犯他人。尊重他
人的工作和成果,可以通过赞赏和鼓励来表达。
第三,沟通技巧
良好的沟通技巧是保持良好工作关系的基础。员工应学会倾听,不
打断他人发言,尽量理解对方意见,并给予正面回应。在沟通中保持
语言的准确、简洁和礼貌,避免使用难懂或带有歧义的词汇。同时,
要注意自己的语速和音量,避免声音过大或太小,以确保交流的效果。
第四,职业形象
在职场中,员工的职业形象直接关系到他们的信誉和影响力。维护良好的职业形象可以通过以下几点:首先,要保持工作态度积极,认真负责,遵守公司的规章制度。其次,要提升专业知识和技能,不断学习和成长。第三,要具备良好的时间管理能力,履行工作职责的同时,合理安排自己的时间,提高工作效率。
第五,团队合作
在团队中,员工应该发扬团队精神,积极参与合作。合理分配工作任务,保持良好的协作氛围。同时,要尊重团队中其他成员的工作和贡献,相互帮助和支持。在面对困难和挑战时,要保持积极的态度,鼓励他人,共同解决问题。
企业员工守则十条
企业员工守则十条
第一条:诚信守信
作为企业员工,诚实守信是最基本的要求。我们应该始终对待工作
和同事保持诚信的态度,不撒谎、不欺骗、不串通作假,确保我们在
工作中的行为和言论都是真实可信的。
第二条:遵守规章制度
我们应该严格遵守公司的规章制度,如考勤制度、离职流程、机密
保护等。不得私自泄露公司机密信息,不得违反公司制定的纪律和管
理规定,保持良好的工作纪律和秩序。
第三条:团队合作
团队合作是我们工作的基础,我们应该积极参与团队合作,与同事
们共同完成工作任务。在合作过程中,我们应该互相支持、相互信任,积极沟通合作,共同追求卓越的绩效。
第四条:保护公司利益
作为企业员工,我们应该始终站在公司的角度,保护公司的利益。
不得为个人利益损害公司利益,不得泄露公司商业机密,不得利用公
司资源从事个人经营活动。
第五条:责任意识
我们应该对自己的工作负责,认真履行岗位职责。不推诿责任,不
逃避困难,勇于承担责任和风险。同时,要积极参与公司的公益活动,履行社会责任。
第六条:保护客户信息
我们应该严格遵守保密协议,保护客户的个人信息和商业机密。不
得非法获取、使用客户信息,不得泄露客户信息给外部人员或竞争对手。
第七条:尊重他人
我们应该尊重他人的权益和尊严,不歧视或侮辱他人,不进行人身
攻击或恶意中伤。保持良好的社交礼仪,与同事们建立和谐友好的工
作关系。
第八条:学习进取
我们应该保持学习的态度,不断提升自己的专业知识和技能。积极
参加培训和学习活动,不断完善自己,以适应公司和行业的发展需求。
第九条:高效执行
我们应该高效执行公司的决策和安排,不拖延、不敷衍塞责。严格
(完整版)公司员工礼仪规范
(完整版)公司员工礼仪规范
关于员工礼仪规范的规定
礼仪是企业文化的重要内容,也是企业形象的主要附着点。为更好地展现良好健康的企业形象,规范员工日常行为举止,提高员工综合素质和修养,特制订本员工礼仪规范。
一、仪表仪容
(一)头发:男女均应保持头发清洁、整齐。
(二)胡子:不宜留胡子,应每日剃须。
(三)女性员工鼓励化淡妆,修饰得体,妆容应给人清洁健康的印象,不能浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水。
(四)上班时,要保持精神旺盛。
二、着装礼仪
(一)在工作时间,员工须佩带公司统一制发的胸卡(除特殊岗位人员外)。
(二)着装要端庄、整洁、合身、符合职业形象。
(三)正式社交场合要求特殊着装的,应按要求着装。
(四)正常工作时间不允许穿拖鞋。
三、仪态礼仪
(一)见到公司上级领导要主动问候,若在公共场合应起身问候。
(二)会见客户或出席仪式站立场合,或在长辈、上级面前,不得把手交叉抱在胸前。
(三)上班时,不能跷二郎腿。
(四)进入别人办公室,要先轻轻敲门,听到应答再进。进入后,应回手轻关门、进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话。如有急事要打断说话,也要把握好机会,而且要说:“不好意思,打扰了。”
(五)在通道、走廊行走时要放轻脚步。无论在公司,还是在访问的单位,在通道和走廊里
均不能边走边大声说话,更不能唱歌或吹口哨等。在通道、走廊
里遇到同事、客户要礼让,不能抢行。
(六)在公共场所,要文明用语。
四、电话礼仪
(一)员工接听外部电话,必须使用标准用语:“您好!凯天集团”;接听内部电话,标准用语为:“您好!我是xxx”。要留心听,并记下要点。未听清时,及时告诉对方,结束时礼貌道别。通话简洁得体,不得在电话中聊天,通话音量适度,不可影响他人工作。
同仁堂--公司职员礼仪守则
第四章公司职员礼仪守则
一、公司内应有的礼仪
第一条职员必须仪表端庄、整洁。具体要求是:
1.头发:职员头发要经常清洗,保持清洁,男性职员头发不宜太长。
2.指甲:指甲不能太长,应经常注意修剪。女性职员涂指甲油要尽量用淡色。
3.胡子:胡子不能太长,应经常修剪。
4.口腔:保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味食品。
5.女性职员化妆应给人清洁健康的印象,不能浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水。
第二条工作场所的服装应清洁、方便,不追求修饰。具体要求是:
1.衬衫:无论是什么颜色,衬衫的领子与袖口不得污秽。
2.领带:外出前或要在众人面前出现时,应配戴领带,并注意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松驰。
3.鞋子应保持清洁,如有破损应及时修补,不得穿带钉子的鞋。
4.女性职员要保持服装淡雅得体,不得过分华丽。
5.职员工作时不宜穿大衣或过分雍肿的服装。
第三条在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。具体要求是:
1.站姿:两脚脚跟着地,脚尖离开约45度,腰背挺直,胸膛自然,颈脖伸直,头微向下,使人看清你的面孔。两臂自然,不耸肩,身体重心在两脚中间。
会见客户或出席仪式站立场合,或在长辈、上级面前,不得把手交叉抱在胸前。
2.坐姿:坐下后,应尽量坐端正,把双腿平行放好,不得傲慢地把腿向前伸或向后伸,或俯视前方。
要移动椅子的位置时,应先把椅子放在应放的地方,然后再坐。
3.公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。
4.握手时用普通站姿,并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直,不弯腰低头,要大方热情,不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的,异性间应先向男方伸手。
公司员工守则与规章制度
企业员工守则与规章制度
篇一:企业旳规章制度和员工守则
一、平常行为准则
1、准时上下班,不迟到、早退、旷工。
2、上下班时间早8:30-11:30下午12:30-17:00,提前10分钟到岗打卡。
3、工作时间开始前、结束后做好个人工作区内旳卫生保洁工作,保持物品整洁,桌面清洁。
4、上班时不得无端离岗、串岗,闲聊、嬉戏打闹、睡觉、做私事影响正常工作及企业形象,保证办公环境安静有序。
5、同事间互尊互爱、齐心合力,尊重上级、遵守规章。
6、服从分派、服从管理、不得损坏企业形象、透漏企业机密。
7、爱惜企业财物、不挥霍、不化公为私,损坏企业财物者照价赔偿。
8、着装整洁得体,严禁穿拖鞋上班,严谨浓妆艳抹和穿着奇型异服。
9、工作期间严禁运用办公网络聊天、看电影、听音乐等非工作性行为和活动。该行为被发现1次计算迟到一次,屡教不改者将予以解雇。
10、使用原则旳商务用语和商务礼仪, 认真耐心听取每一位客户旳提议和投诉,运用积极、积极、热情、微笑及训练有素旳语音、语速和语气服务。
客服综合部
一、前台接待
1. 着装整洁得体,谈吐文雅,坐姿优雅。
2. 负责来访客户旳接待工作,包括为客户让座、递上茶水,征询客户来访意图,以认真负责旳工作态度服务客户。
3. 客户或来访者进门,前台立即起
身接待,并致以问候或欢迎辞。如站着则先于客人问话而致以问候或欢迎辞。客户走时也要礼貌相送,如“您慢走!”等。
4. 接听,以真诚甜美旳声音,展现企业良好旳形象。重要事项认真记录并传达给有关人员,不遗漏、延误。
5. 为前来应聘旳求职者提供服务,安排填写《应聘表》,并及时将应资料上报到企业经理。
公司内员工礼仪行为规范
公司内员工礼仪行为规范
第一条职员必须仪表端庄、着装得体、整洁悦目。具体要求是:
1.头发:职员头发要经常清洗,保持清洁,男性职员头发不宜太长。
2.指甲:指甲不能太长,应经常注意修剪。女性职员涂指甲油要尽量用淡色。3.胡子:胡子不能太长,应经常修剪。
4.口腔:保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味食品。
5.女性职员化妆应给人清洁健康的印象,不能浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水。
6.全体职员工作用语应讲普通话。
第二条工作场所的服装应清洁烫平,一律按规定统一着装,佩带工作胸卡,养成上班前检查着装是否符合公司要求的习惯,具体要求是:
1.衬衫:无论是什么颜色,衬衫的领子与袖口不得污秽。穿长袖衫要塞入裤内,袖子勿卷起。穿长裤,不准穿短裤。不可穿露趾鞋或便凉鞋、拖鞋,不可不穿袜子。
2.领带:外出前或要在众人面前出现时,应配戴公司的统一领带,领带不得肮脏、破损或歪斜松驰。
3.鞋子应保持清洁,如有破损应及时修补,不得穿带钉子的鞋。
4.女性职员要保持服装淡雅得体,尽量不戴饰品,不得过分华丽。
5.职员工作时不宜穿大衣或过分雍肿的服装。
第三条在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。具体要求是:
1.站姿:两脚脚跟着地,脚尖离开约45度,腰背挺直,胸膛自然,双手自然垂下,颈脖伸直,头微向下,使人看清你的面孔。两臂自然,不耸肩,身体重心在两脚中间。会见客户或出席仪式站立场合,或在长辈、上级面前,不得把手交叉抱在胸前或背在身后及插入口袋。不可乱倚乱扶,不可左顾右盼。
2.坐姿:坐下后,应尽量坐端正,把双腿平行放好,不得傲慢地把腿向前伸或向后伸,或俯视前方。要移动椅子的位置时,应先把椅子放在应放的地方,然后再坐。不要翘“二郎腿”。后背不要靠在沙发或坐椅的靠背上。身体应稍稍前倾。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
公司员工礼仪行为守则 TPMK standardization office【 TPMK5AB- TPMK08- TPMK2C- TPMK18】
公司职员礼仪守则
公司内应有的礼仪
第一条职员必须仪表端庄、整洁。具体要求是:
1.头发:职员头发要经常清洗,保持清洁,男性职员头发不宜太长。
2.指甲:指甲不能太长,应经常注意修剪。女性职员涂指甲油要尽量用淡色。
3.胡子:胡子不能太长,应经常修剪。
4.口腔:保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味食品。
5.女性职员化妆应给人清洁健康的印象,不能浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水。
第二条工作场所的服装应清洁、方便,不追求修饰。具体要求是:
1.衬衫:无论是什么颜色,衬衫的领子与袖口不得污秽。
2.领带:外出前或要在众人面前出现时,应配戴领带,并注意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松驰。
3.鞋子应保持清洁,如有破损应及时修补,不得穿带钉子的鞋。
4.女性职员要保持服装淡雅得体,不得过分华丽。
5.职员工作时不宜穿大衣或过分雍肿的服装。
第三条在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。具体要求是:
1.站姿:两脚脚跟着地,脚尖离开约45度,腰背挺直,胸膛自然,颈脖伸直,头微向下,使人看清你的面孔。两臂自然,不耸肩,身体重心在两脚中间。
会见客户或出席仪式站立场合,或在长辈、上级面前,不得把手交叉抱在胸前。
2.坐姿:坐下后,应尽量坐端正,把双腿平行放好,不得傲慢地把腿向前伸或向后伸,或俯视前方。
要移动椅子的位置时,应先把椅子放在应放的地方,然后再坐。
3.公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。
4.握手时用普通站姿,并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直,不弯腰低头,要大方热情,不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的,异性间应先向男方伸手。
5.出入房间的礼貌:进入房间,要先轻轻敲门,听到应答再进。进入后,回手关门,不能大力、粗暴。进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,也要看住机会。而且要说:"对不起,打断您们的谈话"。
6.递交物件时,如递文件等,要把正面、文字对着对方的方向递上去,如是钢笔,要把笔尖向自己,使对方容易接着;至于刀子或剪刀等利器,应把刀尖向着自己。
7.走通道、走廊时要放轻脚步。
无论在自己的公司,还是对访问的公司,在通道和走廊里不能一边走一边大声说话,更不得唱歌或吹口哨等。
在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让,不能抢行。
和客户的业务礼仪
第六条接待工作及其要求:
1.在规定的接待时间内,不缺席。
2.有客户来访,马上起来接待,并让座。
3.来客多时以序进行,不能先接待熟悉客户。
4.对事前已通知来的客户,要表示欢迎。
5.应记住常来的客户。
6.接待客户时应主动、热情、大方、微笑服务。
第七条介绍和被介绍的方式和方法:
1.无论是何种形式、关系、目的和方法的介绍,应该对介绍负责。
2.直接见面介绍的场合下,应先把地位低者介绍给地位高者。若难以判断,可把年轻的介绍给年长的。在自己公司和其他公司的关系上,可把本公司的人介绍给别的公司的人。
3.把一个人介绍给很多人时,应先介绍其中地位最高的或酌情而定。
4.男女间的介绍,应先把男性介绍给女性。男女地位、年龄有很大差别时,若女性年轻,可先把女性介绍给男性。
第八条名片的接受和保管:
1.名片应先递给长辈或上级。
2.把自己的名片递出时,应把文字向着对方,双手拿出,一边递交一边清楚说出自己的姓名。
3.接对方的名片时,应双手去接,拿到手后,要马上看,正确记住对方姓名后,将名片收起。如遇对方姓名有难认的文字,马上询问。
4.对收到的名片妥善保管,以便检索。
日常业务中的礼仪
第四条正确使用公司的物品和设备,提高工作效率。
1.公司的物品不能野蛮对待,挪为私用。
2.及时清理、整理帐簿和文件、对墨水瓶、印章盒等盖子使用后及时关闭。
3.借用他人或公司的东西,使用后及时送还或归放原处。
4.工作台上不能摆放与工作无关的物品。
5.公司内以职务称呼上司。同事、客户间以先生、小姐等相称。
6.未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。
第五条正确、迅速、谨慎地打、接电话。
1.电话来时,听到铃响,至少在第二声铃响前取下话简。通话时先问候,并自报公司、部门。对方讲述时要留心听,并记下要点。未听清时,及时告诉对方,结束时礼貌道别,待对方切断电话,自己再放话简。
2.通话简明扼要,不得在电话中聊天。
3.对不指名的电话,判断自己不能处理时,可坦白告诉对方,并马上将电话交给能够处理的人。在转交前,应先把对方所谈内容简明扼要告诉接收人。
4.工作时间内,不得打私人电话。