公司职代会整套文件资料全

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召开职代会材料(原件)

企业召开职代会材料目录1、关于召开职工代表大会的请示2、关于《召开职工代表大会的请示》的批复3、宣传提纲4、职工代表大会代表名额分配表5、厂（公司）第届职工代表大会代表候选人推荐表6、厂（公司）第届次职工代表大会名单7、届次职工代表大会主席团、秘书长建议名单8、关于厂（公司）召开届次职工代表大会的请示9、关于召开职工代表大会的通知10、会议须知11、厂（公司）关于职代会提案征集的通知12、厂（公司）届次职工代表大会提案征集表13、职工代表大会专门工作委员会（小组）建议名单14、民主评议领导班子及干部报告表15、民主评议领导班子及干部评议票16、厂（公司）第届次职工代会会议议程17、厂（公司）职工代表大会主持词18、大会筹备工作报告19、代表资格审查报告20、职工代表大会开幕词21、《厂长（经理）工作报告》样本22、厂务公开情况的报告23、《集体合同》、《工资协议》、《女职工权益专项集体合同》履行情况的报告24、《厂（公司）职代会实施办法》25、第届次职工代表大会决议26、闭幕词关于召开职工代表大会的请示厂（公司）(党组织)：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，也是贯彻落实党的依靠方针的重要途径。

随着厂（公司）改革发展的不断深入，企业管理体制和组织结构发生了调整和变化，为进一步加强职工代表大会的组织领导，健全完善职代会制度体系，适应厂（公司）跨越发展的新形势，充分调动职工参与企业民主管理的积极性，公司工会拟于年月，召开厂（公司）第届次职工代表大会。

现将有关事项请示如下：一、大会指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥职代会作用，发动和依靠广大职工群众，献计献策，调动广大职工的积极性和创造性，促进企业更好更快发展，促进企业的民主管理及和谐稳定发展。

二、大会主要议程：1、听取审议《厂长（经理）工作报告》，提出意见和建议。

2、听取审议《工会工作报告》，提出意见和建议。

公司职代会整套文件资料全

公司职代会整套文件资料一、预备会会议议程二、职代会筹备情况的报告三、代表资格审查报告四、职代会各代表团五、职代会主席团候选人六、职代会特邀代表七、职代会列席代表八、职代会正式会议议程九、开幕词十、公司总经理工作报告十一、公司工会工作报告十二、公司九九年业务招待费用使用情况的报告十三、公司职代会实施细则十四、公司部承包经费办法十五、公司推行全面质量管理制度及办法十六、大会决议十七、闭幕词十八、职工提案、承办表有限责任公司职代会预备会议议程表注：各代表团团组长于元月十九日上午8：30到公司二楼会议室汇报讨论情况。

关于有限责任公司首届职工代表大会筹备情况的报告各位代表、同志们：在厂党委、厂部领导的关怀和厂工会的具体指导下有限责任公司首届职工代表大会经过一个阶段的酝酿，各项准备工作已全部就绪，现在我受大会筹备小组的委托，将会议筹备工作情况向各位代表作如下汇报：为了贯彻落实“以电力为主导，发展多种产业，提高科技含量，全面进入市场，兼顾两个效益，实现协调发展”三十六字的国电公司多经企业发展方针，厂党委和厂部对我厂多经企业进行改组、改制。

重新组建了有限责任公司。

公司是一个自主经营，独立核算，自负盈亏，具有独立法人资格的经济实体。

按照《企业法》的规定，公司必须建立和健全职工代表大会制度和其它管理制度，保障和发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策，监督行政领导，维护职工表决权益等方面的权力和作用。

按照工定章程的有关规定，厂工会２０１０年9号文批复，同意成立有限责任公司工会委员会。

为了更好地落实职代会各项职权、保障职工在企业中的主人翁地位，开好有限责任公司首届职代会，参照〈发电厂车间职工代表大会条例实施细则〉，我们成立了首届职代会筹备小组。

经研究下发了关于召开有限责任公司首届职代会代表名额分配的通知。

从6月-10月，各分公司先后召开了职代会（职工大会），推选出80名职代会代表。

工会主席联席会和筹备工作小组对各单位正式代表，列席代表进行了认真地审查，进行了代表团组建，并推选出各代表团正副团长，在此基础上，多次召开代表团（组）长会议，协商确定大会主席团候选人，并讨论通过首届职代会预备会议和正式会议议程。

职工代表大会整套文件(全)

××××职工大会主持词一、预备会议的主持词各位代表（职工）：现在开会。

根据大会议程安排，现在举行××××职工大会预备会议。

本次大会应到代表（职工）名。

今天实际到会名，因病、因事请假职工名，符合法定人数，可以开会。

今天的会议分两段进行。

现在召开预备会议。

今天预备会议的议程有X项：1、审议和通过本次大会主席团成员名单；2、审议和通过本次大会议程。

现在进行第一项议程，审议和通过本次大会主席团成员名单。

经过大会筹备组研究，建议本次职工大会主席团成员由×××、×××、××等位同志组成；各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。

弃权的请举手（计算举手人数），请放下。

全体通过（或通过）。

现在进行第二项议程，审议和通过本次大会议程。

经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有项：（宣读议程）各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。

弃权的请举手（计算举手人数），请放下。

全体通过（或通过）。

二、正式大会的主持词（由主席团执行主席主持）各位代表（职工）：现在召开××××公司职工代表（职工）正式会议。

本次大会应到代表（职工）名。

今天实际到会名，因病、因事请假名，符合法定人数，可以开会。

大会的议程有项，宣读会议议程（按预备会议通过的会议议程）。

现在进行第一项议程：讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。

请×××同志宣读两个方案。

请各位代表（职工）进行审议。

（稍候）现在进行第二项议程：通过《投票表决办法》。

请×××同志宣读《×××职工大会（职工大会）投票表决办法》。

职代会资料汇编

职代会资料汇编职代会是由职工代表组成的一种组织形式，旨在维护职工权益、推动企业发展和促进企业内部的和谐稳定。

以下是职代会的资料汇编，内容包括职代会的基本情况、成立与选举、职权与职责、工作重点等。

一、职代会的基本情况职代会是企业内部的代表机构，由职工代表组成，代表全体职工参与企业管理、决策和监督。

职代会是民主管理的重要方式，也是促进企业发展和维护职工权益的重要途径。

二、成立与选举职代会的成立需符合相关法律法规的规定，一般应由企业的所有职工选举产生。

选举程序应公开、平等、竞争，职工代表应当具备相应的资格条件，如业务能力、职业道德、政治觉悟等。

三、职权与职责职代会的职权主要包括以下几个方面：1.参与企业管理和决策，提出建议和意见，协助企业领导解决重要问题。

2.监督企业的经营和管理行为，检查、审议企业财务报表和经营计划等，发现问题及时提出并提出整改建议。

3.维护职工权益，关注职工的合法权益，代表职工与企业协商并签订劳动合同、工资奖金分配方案等，维护职工合法权益。

4.宣传和贯彻企业方针政策，加强对职工的思想政治教育，增强职工的集体观念和团队精神。

职代会的职责主要包括以下几个方面：1.处理职工的有关问题，积极倡导协商、调解，处理好企业内部纠纷。

2.参与企业的规划和决策，提出建设性意见和建议，为企业的发展增添动力。

3.加强对职工的教育和培训，提高职工的业务能力和素质，促进职业发展。

4.全面提高职工的福利待遇，制定合理的工资奖金分配方案，保障职工的合法权益。

四、工作重点职代会的工作重点应当根据企业实际情况和职工需要来确定，并通过与企业领导协商共同制定。

一般来说，以下几个方面是职代会的重点工作：1.加强对职工的政治理论教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.加强对职工的技能和素质培训，提高职工的业务水平和综合素质。

3.关注职工的生活和工作条件，积极争取职工的福利待遇，提升职工的幸福感和认可度。

4.建立健全企业内部的民主管理机制，促进企业内部的和谐稳定和共同发展。

职代会文件档案管理制度

第一章总则第一条为加强职代会文件档案的管理工作，确保文件档案的完整、安全、准确和高效利用，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有职代会文件档案的管理，包括会议通知、议程、提案、决议、报告、资料汇编等。

第三条职代会文件档案管理应遵循以下原则：（一）统一领导，分级管理；（二）依法管理，规范操作；（三）安全保密，服务高效；（四）便于检索，长期保存。

第二章组织机构与职责第四条公司设立职代会文件档案管理领导小组，负责职代会文件档案管理的全面工作。

第五条职代会文件档案管理领导小组的主要职责：（一）制定和修改职代会文件档案管理制度；（二）监督、检查职代会文件档案管理工作；（三）协调解决职代会文件档案管理中的重大问题；（四）对违反本制度的行为进行处理。

第六条职代会文件档案管理员负责具体实施职代会文件档案管理工作，其主要职责包括：（一）负责职代会文件档案的收集、整理、归档、保管、借阅等工作；（二）负责职代会文件档案的检索、查询、提供利用等服务；（三）负责职代会文件档案的安全保密工作；（四）负责职代会文件档案的统计、分析、报告等工作。

第三章文件档案的收集与整理第七条职代会文件档案的收集应全面、及时、准确，确保档案的完整性和连续性。

第八条收集的职代会文件档案应包括以下内容：（一）会议通知、议程；（二）提案、决议；（三）报告、资料汇编；（四）其他与职代会相关的文件、资料。

第九条职代会文件档案的整理应遵循以下要求：（一）按照档案类别、时间顺序进行排列；（二）编制档号、卷号、页号；（三）填写档案目录、索引；（四）制作电子档案。

第四章文件档案的保管与利用第十条职代会文件档案的保管应遵循以下要求：（一）按照档案保管要求，存放于适宜的库房；（二）保持档案库房的整洁、干燥、通风；（三）定期检查档案的保管状况，发现问题及时处理；（四）做好防火、防盗、防潮、防虫等工作。

公司职代会制度范本(2篇)

公司职代会制度范本第一条根据《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我厂实际，特制定本实施细则。

第二条在行使总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。

第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。

厂工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第四条职工代表大会接受厂党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

第五条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施厂部的决定和行使总经理对厂业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。

第六条员工代表大会实行民主集中制。

第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：1、听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告，听取厂业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；3、讨论决定厂福利费的使用方案及重大集体福利事项；4、评议监督厂级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。

第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。

第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。

第十条职工代表的产生1、以班组为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报厂工会批准。

2、厂级领导、工会主席、团委书记，需参加各车间选举才能成为正式代表。

【精品文档】职工代表大会-word范文模板 (11页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职工代表大会篇一：职工代表大会整套文件(全)××××职工大会主持词一、预备会议的主持词各位代表（职工）：现在开会。

根据大会议程安排，现在举行××××职工大会预备会议。

本次大会应到代表（职工）名。

今天实际到会名，因病、因事请假职工名，符合法定人数，可以开会。

今天的会议分两段进行。

现在召开预备会议。

今天预备会议的议程有X项：1、审议和通过本次大会主席团成员名单；2、审议和通过本次大会议程。

现在进行第一项议程，审议和通过本次大会主席团成员名单。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。

弃权的请举手（计算举手人数），请放下。

全体通过（或通过）。

现在进行第二项议程，审议和通过本次大会议程。

经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有项：（宣读议程）各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。

弃权的请举手（计算举手人数），请放下。

全体通过（或通过）。

二、正式大会的主持词（由主席团执行主席主持）各位代表（职工）：现在召开××××公司职工代表（职工）正式会议。

本次大会应到代表（职工）名。

今天实际到会名，因病、因事请假名，符合法定人数，可以开会。

大会的议程有项，宣读会议议程（按预备会议通过的会议议程）。

现在进行第一项议程：讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。

职代会会议程序和文件范本

目录职工代表大会会议程序 (1)1、国有、集体企业及事业单位职工（代表）大会会议程序 (1)2、非公有制企业职工（代表）大会会议程序 (4)3、乡镇、街道职工代表大会会议程序 (6)职工(代表)大会文件本 (8)1、国有、集体及控股企业职工(代表)大会文件本 (8)2、科、教、文、卫单位职工(代表)大会文件本 (18)3、非公有制企业职工(代表)大会文件本 (35)4、乡镇、街道职工（代表）大会文件本 (44)职工代表大会会议程序一、国有、集体企业及事业单位职工（代表）大会会议程序大会筹备工作召开职工代表大会二、非公有制企业职工（代表）大会会议程序三、乡镇、街道职工代表大会会议程序大会筹备工作召开乡镇、街道职工代表大会职工（代表）大会文件本一、国有、集体及控股企业职工(代表)大会文件本关于召开×××总公司×届×次职工代表大会的通知总公司所属各基层工会：根据《省企业职工权利保障条例》的有关规定和总公司工作需要，经总公司工会委员会研究，报请总公司党委同意，定于××年×月×日至×日召开总公司第×届×次职工代表大会。

现将有关事宜通知如下：一、会议时间：××年×月×日至×日，会期×天。

(×月×日上午8：30入场完毕)二、会议地点：总公司办公楼七楼会议室三、会议容：L、听取和审议《总经理工作报告》2、听取和审议《总公司××年度综合经营计划》3、听取和审议《总公司××年度财务工作报告》4、听取和审议《总公司××年度职工教育培训计划》5、审议《总公司七届十次职工代表大会提案落实情况及七届十一次职工代表提案征集处理意见的报告》6、审议《总公司帮扶互助基金使用情况报告和××年使用计划》四、参加会议人员：总公司职工代表及列席代表(附后)五、代表讨论分组情况：第一组：×××分公司召集人：×××讨论地点：总公司七楼会议室联络人：×××第二组：×××分公司召集人：×××讨论地点：总公司二楼会议室联络人：×××(以下略)列席代表参加所在单位团(组)的讨论。

公司职代会制度范本(3篇)

公司职代会制度范本第一条组织机构为了加强公司内部的员工民主管理和参与决策，促进公司的健康发展，特制定本职代会制度。

第二条范围本职代会制度适用于公司所有职工。

职代会由职工选举产生，代表全体职工参与管理和决策。

第三条职代会的任务职代会是公司内部的职工代表机构，其主要任务如下：1.代表职工参与公司管理，对公司的经营管理进行监督；2.代表职工提出合理化建议，参与公司重大决策的讨论和决策；3.维护职工的合法权益，保障职工的待遇和福利；4.促进公司内部的员工交流和沟通，增进公司内部的凝聚力和团队合作。

第四条职代会的组织形式职代会由职工选举产生，每届职代会的任期为三年。

职代会选举产生的代表人数由公司根据实际情况确定，代表人数应能够充分代表公司职工的利益。

第五条职代会的权利和义务1.职代会有权力对公司的经营管理进行监督和提出合理化建议；2.职代会有权力参与公司的重大决策的讨论和决策；3.职代会有义务维护职工的合法权益，保障职工的待遇和福利；4.职代会有义务促进公司内部的员工交流和沟通，增进公司内部的凝聚力和团队合作；5.职代会有义务向职工反馈公司的经营情况和管理情况。

第六条职代会的运作方式1.职代会按照需要定期开会，讨论和决策相关事项；2.职代会可以邀请公司领导、专家学者等参加会议，助力决策；3.职代会可以设立相关委员会，协助开展工作；4.职代会可以向职工进行相关宣传教育，提高职工的理解与支持。

第七条职代会的监督机制职代会应当有监督机制，确保职代会的工作公正透明。

具体监督机制由公司根据实际情况确定。

第八条职代会的变更和解散职代会的变更和解散由公司决定。

变更和解散职代会应当尊重职工意见，确保职工合法权益。

第九条其他事项职代会的工作按照公司相关制度执行，具体事项由公司和职代会协商解决。

第十条本制度解释权归公司所有。

以上为公司职代会制度的范文，具体实施细则可根据公司实际情况进行补充和修改。

公司职代会制度范本（2）第一章职代会的组织与职责第一条为了保护员工的合法权益，加强企业与员工之间的沟通与协调，促进企业的持续发展，特制定本制度。

职代会文件档案管理制度

职代会文件档案管理制度为加强公司职代会文件材料的收集、整理、归档，确保各类文件材料的完整，根据《中华人民共和国档案法》、《机关档案工作业务建设规范》等有关规定，制定本规定。

一、归档范围1.公司工会职代会、工会换届、办公会等会议的文件材料；(1)通知、名单、议程、报告、领导人讲话、大会发言、提案、选举结果、讨论通过的文件、决议、纪要、公报、主席团会议记录、简报及重要的照片、音像等文件材料；(2)贺信、贺电、讨论没有通过的文件材料；2.上级工委颁发的文件材料；3.典型材料、代表发言、简报、会议记录；4.原始记录；5.公司工会的请示与上级工委的批复；6.公司工会工作的总结、报告；7.公司劳动模范、先进工作者等文件材料；8.处理员工来信来访的文件材料；9.上级工委与公司工会签署的目标考核责任书；10.工会管理规章制度、实施计划、调研、报告、总结；二、归档时间1.文书档案每季度整理一次。

2.每年的2月底前，由工会专责整理后，移交公司档案室。

3.实物档案根据实际情况自收到实物之日起1个月内移交公司档案室。

三、归档要求1.归档文件材料应完整、准确、系统，手续完备。

2.各种公文归档时，底稿应签发齐全，必须有相关公司领导签字、文件编号及用印。

3.归档的各种公文、统计年报等底稿及领导审改、阅批、签发，应一律使用碳塑墨水或蓝黑墨水的钢笔、黑色签字笔书写。

禁止使用铅笔、圆珠笔、红墨水和纯蓝墨水笔。

4.归档的文件材料应字迹清晰、耐久，纸质应符合档案保存要求。

5.在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发件与原件等合并一件装订。

6.归档文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其他文件材料依其形成规律或特点，按有关规定排列。

7.归档的材料必须按规定的格式逐件填写文件归档目录，所有目录需录入计算机，整理完毕后将纸质目录及电子目录一同移交公司档案室。

职工代表大会整套文件(全).

××××职工大会主持词一、预备会议的主持词各位代表（职工）：现在开会。

根据大会议程安排，现在举行××××职工大会预备会议。

本次大会应到代表（职工）名。

今天实际到会名，因病、因事请假职工名，符合法定人数，可以开会。

今天的会议分两段进行。

现在召开预备会议。

今天预备会议的议程有X项：1、审议和通过本次大会主席团成员名单；2、审议和通过本次大会议程。

现在进行第一项议程，审议和通过本次大会主席团成员名单。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。

弃权的请举手（计算举手人数），请放下。

全体通过（或通过）。

现在进行第二项议程，审议和通过本次大会议程。

经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有项：（宣读议程）各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。

弃权的请举手（计算举手人数），请放下。

全体通过（或通过）。

二、正式大会的主持词（由主席团执行主席主持）各位代表（职工）：现在召开××××公司职工代表（职工）正式会议。

本次大会应到代表（职工）名。

今天实际到会名，因病、因事请假名，符合法定人数，可以开会。

大会的议程有项，宣读会议议程（按预备会议通过的会议议程）。

现在进行第一项议程：讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。

请×××同志宣读两个方案。

请各位代表（职工）进行审议。

（稍候）现在进行第二项议程：通过《投票表决办法》。

请×××同志宣读《×××职工大会（职工大会）投票表决办法》。

职工代表大会制度模板（三篇）

职工代表大会制度模板第一章总则第一条公司为了维护员工合法权益，加强企业民主管理，依照《中华人民共和国工会法》和《企业职工代表大会（委员会）章程范本》的相关规定，制定本制度。

第二条职工代表大会是公司最高决策机构，代表全体员工行使民主权利和参与企业管理的职能。

第三条公司职工代表大会的建立和活动应当遵循公开、平等、民主、科学、法制的原则。

第四条公司职工代表大会的主要任务包括：审议和决定公司重大事项，监督公司经营管理，保障员工权益，促进员工发展等。

第二章组织和人员第五条公司职工代表大会由全体员工选举产生，代表员工群众的利益。

第六条职工代表大会主席团由公司职工代表大会代表选举产生，人数不超过三分之一。

第七条公司职工代表大会每届任期为三年，连选连任制度。

第三章职工代表大会的权力和职责第八条公司职工代表大会行使以下权力和职责：（一）决定公司的章程和重大决策事项；（二）选举和罢免公司董事会、监事会成员；（三）审议和决定公司年度发展计划、预算和财务报告等；（四）监督公司经营管理情况，提出建议和意见；（五）保护员工合法权益，促进员工福利改善；（六）协商劳动条件和福利待遇等。

第九条公司职工代表大会每年至少召开一次，职工代表大会主席团主持召开。

第四章选举和产生程序第十条公司职工代表大会的选举按照公开、平等、民主的原则进行。

第十一条公司职工代表大会的代表按照部门和职工数量比例选举产生，每个职工代表负责代表并履行选区的职责。

第十二条职工代表大会的代表候选人应当具备以下条件：（一）遵守法律法规，无违法违纪行为；（二）有一定工作经验和业务能力；（三）受到职工群众的支持。

第十三条职工代表大会的选举和产生程序应当公开、透明，能够保障代表大会的代表合法、正当和公正。

第五章职工代表大会的职权和行为规范第十四条职工代表大会的代表行使职权和履行职责应当遵守法律法规、公司章程和职工代表大会的决议。

第十五条职工代表大会的代表对公司经营管理情况有监督权，有权获得相关信息和资料。

职代会制度上会文件说明

职代会制度上会文件说明一、引言随着企业规模的不断扩大，员工的数量和种类也在逐渐增多。

为了更好地管理和维护员工的权益，企业制定了一系列的制度和政策，其中职代会制度就是其中之一。

职代会制度是指企业内部的代表大会制度，旨在通过代表大会的形式，使员工参与企业管理决策，维护员工的合法权益，促进企业和谐稳定发展。

二、职代会制度的背景职代会制度是在我国劳动法规定的基础上，由企业依法组建，代表员工利益的重要机构。

根据《劳动法》的相关规定，企业应当建立和完善职工代表大会制度。

职代会制度的建立，不仅有助于企业合法合规地处理与员工相关的重大事项，也能够增进员工的凝聚力和归属感，提高企业的整体运营效率和员工的工作积极性。

三、职代会制度的功能1.保障员工权益：职代会制度充分发挥员工代表大会的作用，维护员工的合法权益，保障员工的工资福利和工作权益，增进员工的积极性和忠诚度。

2.参与企业管理决策：职代会制度通过代表大会的形式，让员工代表参与企业的重大决策，确保员工利益得到合理充分的保障。

3.调解劳资关系：职代会制度作为员工与企业沟通的桥梁，有助于化解劳资矛盾，维护企业内部的和谐稳定。

四、上会文件的说明1.文件目的：上会文件是指在职代会上会之前，由企业管理层起草的一份会议文件，旨在明确会议议程、主题和讨论重点等内容，提供参会代表所需的资料和信息，以便代表们能够充分了解会议内容，并做好充分准备。

2.文件内容：上会文件内容应包括会议主题、时间地点、议程安排、会议主持人及参会人员名单、相关资料附件等内容，要求文字简练清晰，内容全面具体。

3.文件审核程序：上会文件的制作需要经过企业内部的相关部门审核和批准，确保文件内容合规合法，具有权威性和可操作性。

4.文件下发和反馈：上会文件应提前下发给职代会参会代表，让他们有足够时间准备材料和思路。

并在会后及时收集代表的意见和反馈，做好各项工作的改进和完善。

五、总结职代会制度作为维护员工权益，促进企业稳定发展的重要制度体系，上会文件的制作和说明是职代会制度的一项重要工作，不仅有助于明确会议议程和内容，提高会议效率，也能够帮助企业更好地维护员工权益，增进劳资关系的和谐发展。

职代会会议程序和文件范本

目录职工代表大会会议程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 11、国有、集体企业及事业单位职工（代表）大会会议程序⋯⋯⋯ 12、非公有制企业职工（代表）大会会议程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 43、乡镇、街道职工代表大会会议程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 6 职工 ( 代表 ) 大会文件范本⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯81、国有、集体及控股企业职工( 代表 ) 大会文件范本⋯⋯⋯⋯⋯⋯82、科、教、文、卫单位职工( 代表 ) 大会文件范本⋯⋯⋯⋯⋯⋯183、非公有制企业职工( 代表 ) 大会文件范本⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯354、乡镇、街道职工（代表）大会文件范本⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯44职工代表大会会议程序一、国有、集体企业及事业单位职工（代表）大会会议程序大会筹备工作在同级党组织领导下，成立职工（代表）大会筹备组，由党、政、工、团人员组成。

基层工会负责具体筹备事务。

根据筹备工作任务量大小，可成立大会秘书组、组织组、提案组、宣传组等。

组织组主要职责：1、制订选举职工代表的条件、方案2、确定职工代表的比例构成3、明确职工代表的职责4、确定职工代表的权力义务5、组织选举职工代表6、划分职工代表团（组）7、推荐职工（代表）大会主席团候选人8、筹备职工（代表）大会具体选举工作选举职工代表按照选举方案中职工代表人数、各类人员比例、选举区域划分等要求，进行无记名投票选举。

候选人获得选区全体职工半数以上选票时，才能当选。

职工代表的人数： 100-200 人的企业职工代表人数不少于 30 人；200-1000 人的企业可占 15%-10%；1000-10000 的企业可占 10%-3%；10000 人以上的企事业职工代表总数以不超过 500 人为宜。

其中工人占职工代表总数的 50%，科技、一般管理人员为 30%，中层以上领导干部不超过 20%。

女职工代表比例一般不低于女职工所占比例。

秘书组主要职责：1、起草行政工作报告2、起草大会文件及决议3、做大会记录4、接待职工来访宣传组主要职责：1、会前舆论宣传2、会议报道3、编写大会简报4、通报大会情况提案组主要职责：1、提案征集工作2、提案的处理后勤服务组主要职责：1、为参加大会人员提供后勤方面的服务2、负责大会人员登记和安全保卫工作— 1 —召开职工代表大会1、提前 1～2 周印发行政工作报告，由各代表团组织职工讨论，提出意见和建议2、下发征集本届职代会提案的通知3、提前 3-4 天下发关于召开职工（代表）大会的通知确定本届职代会各专门委员会职责及成员候选人职工代表大会的专门委员会，是职工代表大会行使各项职权的专门工作机构。

职代会制度（五篇材料）

职代会制度（五篇材料）第一篇：职代会制度企业职工代表大会制度职代会制度是企业管理体制的重要组成部分，是企业党支部领导下职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本制度和形式，也是企业领导广泛听取职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道。

一、职工代表大会每届任期五年，每年举行至少一次。

二、职工代表构成：生产一线职工不能低于职工代表总数的50%，中层以上管理人员不得高于职工总数的25%，技术人员占职工总数的20%左右，女职工代表的比例不低于女职工在本单位所占比例，农民工比较集中的单位应当有相应比例的农民工代表。

三、每年召开1-2次会议，每次大会要有三分之二以上的代表出席，大会决议或选举应有半数以上的代表通过，方为有效。

召开职代会时，选举大会主席团主持会议，主席团不实行常任制。

三、职工代表大会的主要职责：（1）听取、审议企业负责人的工作报告。

（2）工会主席在广泛征求职工意见的基础上，作年度总结报告，如实反映职工的愿望和要求，做好职工代表大会交办的各项工作。

（3）讨论和通过企业改革方案，职工奖惩条例、奖金分配方案、集体福利等有关企业管理和发展的重大问题。

（4）审议通过企业财务预算、决算，或重大经济决策和企业重大基建投资，大型设备仪器购置等重大活动。

（5）监督和评议企业中层以上干部。

（6）其它需要职代会讨论的重大活动。

四、职代会闭会期间，遇有需临时讨论的重要问题，可由工会建议召开职代会联席会议。

并向下一次职代会报告，予以确认第二篇：职代会制度职代会制度1、听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议。

2、审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。

审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度。

3、审议决定职工生活福利方面的重大事项。

4、民主评议监督企业中层以上管理人员，提出奖惩任免建议。

5、依法行使选举权。

6、每年至少召开一次职代会，必要时及时召开。

职代会四项合同

职代会四项合同职代会四项合同：工会四项合同高台县隆丰种业22高台县中兴木艺有限公司工资集体协商文书目录1、工资集体协商要约书2、工资集体协商答复书3、职工方工资集体协商代表资格认定书4、工资集体协商代表花名册5、工资集体协商报告6、会议记录7、职工代表大会通过工资《集体合同》、《工资集体协议书》草案的决议8、工资集体协议报审说明书9、工资集体协商结果公告10、集体合同及备案审查意见书11、工资集体协议书及备案审查意见书12、女职工权益保护专项集体合同及备案审查意见书工资集体协商要约书高台县中兴木艺有限公司：为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》和省、市、县有关规定的精神，结合本企业有关情况，需要双方就本年度职工工资问题进行集体协商。

现将《要约书》送交给您，并提出如下建议：协商的主要内容：1.职工年度工资总收入、年度工资水平、年度工资调整办法、工资正常增长水平及分配办法；2.企业各岗位的劳动定额、工价、工资分配办法；3.职工奖金、津贴、补贴等分配办法；4.职工患病、休假等特殊情况下的工资分配办法；5.企业工资支付的项目、标准、形式以及支付时间；6.加班加点工资计算标准和法定假期工资支付标准；7.企业最低工资标准；8.职工保险福利待遇；9.双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项；10.工资专项集体合同的期限、监督、争议、变更、解除、终止以及违约责任。

正式协商的时间、地点1.时间：建议定于XX年7月11日进行协商，并视进度商定其他轮次的协商时间。

2.地点：建议在公司会议室进行协商。

确定双方协商代表按照有关规定，结合实际，建议双方各选派3名协商代表。

职工方协商代表：工会主席张吉龙为首席代表，其他代表分别为张义超、杨晓明。

请企业方尽快提出协商代表名单，以便做好协商的准备工作。

为了便于协商的顺利开展，请企业方及时提供下述资料：1、公司上年度和当年的销售收入。

职代会相关资料

职代会相关资料职代会一般程序一、会议前期准备工作1、成立筹备领导小组。

2、进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作。

3、确定职工代表比例，划分选区并进行代表名额分配。

通常按全体职工人数的3％－20％，职工代表要确保生产员工不少于50％，高层领导不多于5％，办公室职员不少于25％，中层管理人员不多于20％。

4、民主选举职工代表。

下发《职工代表资格审查表》，确定职代会正式代表候选人。

5、收集代表提案。

（至少1周提前征求职工意见）二、召开职代会预备会1、确定选举主席团3人，推荐职代会执行主席。

2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况，综合职工提案，分类梳理，提出职代会的主要议题和议程的建议。

3、通过代表资格审查、（表决）、确定代表。

4、通过职代会议题和会议程序（表决）。

三、召开职代会的程序1、执行主席核对到会人数，宣布开会并致开幕词（简单说明职代会目的、意义，介绍本次会议中心议题和议程）。

2、由企业有关负责人做工作报告（随机）。

3、专题议题（宣读提案、宣读决议草案）。

4、各代表团（组）分组讨论大会的各项决议、草案，对需要大会选举的候选人进行酝酿，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。

5、主席及副主席代表发表3分钟内的演讲。

5、选举职工主席、职工副主席人选等。

6、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议（逐项进行）。

7、企事业有关负责人讲话，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求（随机）。

8、宣布大会闭幕（致闭幕词）。

关于筹备召开职工代表大会通知职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职工行使民主管理权利机构。

为加强公司民主政治建设，维护职工的民主权利，经公司研究决定召开职工代表大会，现将有关事项通知如下：一、职代会的主要任务：1、选举公司职工代表大会各委员；2、审议和通过《职工代表大会规章制度》（详见附1）。

二、职工代表任职条件1、与公司建立劳动关系并正常在岗职工。

2、关心企业、顾全大局、坚持原则、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。