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公司职工代表大会制度范本(3篇)

公司职工代表大会制度范本

第一章总则

第一条为了保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进公司健康

发展，根据有关法律、法规，结合实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司。

第三条公司须建立、健全职工代表大会制度。

第四条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主

管理权力的机构。职工代表大会实行民主集中制。

第五条公司工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的

日常工作

第二章职工代表大会的权力

第一条审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资

调整机制等专项集体合同草案；

第二条听取公司发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活

动等情况的报告；

第三条选举参加平等协商的职工代表，推荐劳动模范候选人；

第四条讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险

福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议；

第五条督促公司执行劳动法律法规和最低工资制度，履行集体合同和劳

动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职工代表大会代表提案；

第六条教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、积极参与企业民主管理；

第七条法律、法规规定的其他职权。

第三章工会组织

第一条公司工会组织按照民主集中制原则建立。

第二条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主

管理权力的机构，依法行使职权

第三条公司建立女职工委员会，在公司工会领导下开展工作。

第四条任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。企业终止，该企

业工会、分工会组织相应撤销，并报告上一级工会。工会撤销后，

职工代表大会制度范本(6篇)

职工代表大会制度范本

职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。它是中国基层民主制度的重要组成部分，主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的合法权益和主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。

第一条为保障职工的民主管理权利充分发挥职工的积极性、创造性、提高企业的科学管理水平，促进企业经济发展，制定本制度。

第二条本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第三条职工代表大会在法律规定的范围内行使职权，支持董事长、总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权；引导职工积极参与本企业民主决策；民主管理，民主监督，共谋企业发展。

第四条职工代表大会实行民主集中制。

第五条职工代表占职工总数的____%至____%，代表的比例构成是：工人代表占____%，技术人员和管理人员占____%，男女职工代表占一定比例。

第六条职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，可以连选连任。

第七条职工代表大会每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。

第八条职代会作出决议，决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效。

第九条召开职代会由企业工会委员会组织和筹备。

第十条听取企业关于经营方针、发展规划、年度计划、生产经营的重大决策，职工培训计划的工作报告提出意见和建议。

召开职代会材料(原件)

企业召开职代会材料目录

1、关于召开职工代表大会的请示

2、关于《召开职工代表大会的请示》的批复

3、宣传提纲

4、职工代表大会代表名额分配表

5、厂（公司）第届职工代表大会代表候选人推荐表

6、厂（公司）第届次职工代表大会名单

7、届次职工代表大会主席团、秘书长建议名单

8、关于厂（公司）召开届次职工代表大会的请示

9、关于召开职工代表大会的通知

10、会议须知

11、厂（公司）关于职代会提案征集的通知

12、厂（公司）届次职工代表大会提案征集表

13、职工代表大会专门工作委员会（小组）建议名单

14、民主评议领导班子及干部报告表

15、民主评议领导班子及干部评议票

16、厂（公司）第届次职工代会会议议程

17、厂（公司）职工代表大会主持词

18、大会筹备工作报告

19、代表资格审查报告

20、职工代表大会开幕词

21、《厂长（经理）工作报告》样本

22、厂务公开情况的报告

23、《集体合同》、《工资协议》、《女职工权益专项集体合同》履行情况的报告

24、《厂（公司）职代会实施办法》

25、第届次职工代表大会决议

26、闭幕词

关于召开职工代表大会的请示

厂（公司）(党组织)：

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，也是贯彻落实党的依靠方针的重要途径。随着厂（公司）改革发展的不断深入，企业管理体制和组织结构发生了调整和变化，为进一步加强职工代表大会的组织领导，健全完善职代会制度体系，适应厂（公司）跨越发展的新形势，充分调动职工参与企业民主管理的积极性，公司工会拟于年月，召开厂（公司）第届次职工代表大会。现将有关事项请示如下：

一、大会指导思想：

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公司职代会整套文件资料

一、预备会会议议程

二、职代会筹备情况的报告

三、代表资格审查报告

四、职代会各代表团

五、职代会主席团候选人

六、职代会特邀代表

七、职代会列席代表

八、职代会正式会议议程

九、开幕词

十、公司总经理工作报告

十一、公司工会工作报告

十二、公司九九年业务招待费用使用情况的报告

十三、公司职代会实施细则

十四、公司部承包经费办法

十五、公司推行全面质量管理制度及办法

十六、大会决议

十七、闭幕词

十八、职工提案、承办表

有限责任公司职代会预备会议议程表

注：各代表团团组长于元月十九日上午8：30到公司二楼会议室汇报讨论情况。

关于有限责任公司首届职工代表大会

筹备情况的报告

各位代表、同志们：

在厂党委、厂部领导的关怀和厂工会的具体指导下有限责任公司首届职工代表大会经过一个阶段的酝酿，各项准备工作已全部就绪，现在我受大会筹备小组的委托，将会议筹备工作情况向各位代表作如下汇报：

为了贯彻落实“以电力为主导，发展多种产业，提高科技含量，全面进入市场，兼顾两个效益，实现协调发展”三十六字的国电公司多经企业发展方针，厂党委和厂部对我厂多经企业进行改组、改制。重新组建了有限责任公司。公司是一个自主经营，独立核算，自负盈亏，具有独立法人资格的经济实体。按照《企业法》的规定，公司必须建立和健全职工代表大会制度和其它管理制度，保障和发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策，监督行政领导，维护职工表决权益等方面的权力和作用。按照工定章程的有关规定，厂工会２０１０年9号文批复，同意成立有限责任公司工会委员会。为了更好地落实职代会各项职权、保障职工在企业中的主人翁地位，开好有限责任公司首届职代会，参照〈发电厂车间职工代表大会条例实施细则〉，我们成立了首届职代会筹备小组。经研究下发了关于召开有限责任公司首届职代会代表名额分配的通知。从6月-10月，各分公司先后召开了职代会（职工大会），推选出80名职代会代表。工会主席联席会和

公司职工代表大会制度示范文本(五篇)

公司职工代表大会制度示范文本

为保证职代会各项工作有章可循，有法可依，制定公司职代会相关方面的实施细则和具体程序。主要包括会议制度、提案审查制度、专门小组工作制度、职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议制度等。

一、职工代表大会会议制度

这一制度包括届期和每年召开会议次数、会议议题、议程、决议形成与修改事项。

1、届期和召开次数。公司职工代表大会的届期为三年____届。职代会每年至少召开一次，遇有重大事项，经公司领导、工会或1/3以上的职工代表提议，可以临时召开会议。

2、会议议题。职代会议题应围绕增加单位活力、促进技术进步、提高经济效益，针对公司经营管理、分配制度、职工生活方面的重大问题来确定。确定职代会中心议题的一般程序是：（a）工会在会前广泛征求职工代表和职工群众的意见；（b）工会与单位领导协商并提请党委讨论，形成初步议题；（c）召开职工代表团（组）长和职工代表大会专门小组负责人联席会议进行讨论，征求意见；（d）由工会向职工代表大会预备会议提出大会议题的建议，并由预备会议审议通过。

3、预备会议程序。（a）选举大会主席团；（b）由工会主席汇报本届（次）职工代表大会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议；（c）通过代表资格审查委员会（小组）所做的代表资格审查情况的报

告；（d）通过职工代表大会的议题和议程；（e）决定大会其他有关事项。

4、职工代表大会程序。（a）核实人数，致开幕词，宣布大会议程；（b）公司总经理做工作报告；（c）有关行政负责人就提交职工代表大会审议的议案作专题议案报告；（d）工会主席及职工代表大会专门小组负责人就上次职工代表大会决议落实情况、职工代表提案处理情况作1报告；（e）表决大会决议、决定和各项方案；（f）致闭幕词，大会结束。

职工代表大会整套文件资料(全)

主持词：××××职工大会

各位代表（职工）：

现在我们召开××××职工大会预备会议。根据大会议程安排，本次大会应到代表（职工）名，今天实际到会名，符合法定人数，可以开会。今天的会议分为两段，首先进行预备会议。

预备会议的议程有两项：审议和通过本次大会主席团成员名单以及审议和通过本次大会议程。现在进行第一项议程，经过大会筹备组研究，建议本次职工大会主席团成员由×××、

×××、××等位同志组成。各位代表（职工）如有意见，请发表。如果没有意见，请举手通过。同意的请放下手，不同意的请举手，弃权的请举手。计算举手人数后，全体通过。

现在进行第二项议程，审议和通过本次大会议程。经过大会筹备组研究，本次大会的议程有项。各位代表（职工）如有

意见，请发表。如果没有意见，请举手通过。同意的请放下手，不同意的请举手，弃权的请举手。计算举手人数后，全体通过。

接下来是正式大会的主持词。现在召开××××公司职工代

表（职工）正式会议。本次大会应到代表（职工）名，今天实际到会名，符合法定人数，可以开会。大会的议程有项，宣读会议议程（按预备会议通过的会议议程）。

首先进行第一项议程：讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。请×××同志宣读两个方案。请各位代表

（职工）进行审议。如果有意见，请发表。如果没有意见，请鼓掌通过。

接着进行第二项议程：通过《投票表决办法》。请×××同

志宣读《×××职工大会（职工大会）投票表决办法》。各位代

表（职工）如有意见，请发表。如果没有意见，请鼓掌通过。

然后进行第三项议程：通过大会总监票人、监票人名单。根据大会主席团推荐情况，拟定了大会总监票人、监票人建议

职工代表大会文件资料汇编

市总工会翻印

二O一O年十一月

1、湖南省职工代表大会条例（2007年11月30日湖南省第十届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）

2、湖南省职工代表大会暂行规范

3、职工代表大会的召开

4、职工代表大会情况报告表

5、职工代表大会的各项材料范本

省职工代表大会条例

（2007年11月30日省第十届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）

第一章总则

第一条为了发挥职工代表大会的作用，维护职工的合法权益，促进企业、事业单位以及其他组织的健康发展，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位以及民办非企业单位等组织（以下简称企业、事业单位）。

参照公务员法管理的事业单位不适用本条例。

第三条企业、事业单位应当建立、健全职工代表大会制度或者职工大会制度以及其他形式的民主管理制度。

职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是实行厂务公开、事务公开的主要载体，是职工行使民主权利的机构。职工代表大会按照民主集中制原则行使职权。

第四条企业、事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第五条地方各级人民政府应当采取措施，督促有关部门依法履行职责，对本行政区域内企业、事业单位执行本条例的情况进行监督检查。

县级以上人民政府劳动和社会保障、人事行政管理部门应当督促本行政区域内的企业、事业单位建立健全职工代表大会制度，支持职

工代表大会依法行使职权。工商、民政、教育、卫生等行政管理部门应当按照各自职责做好与职工代表大会相关的工作。

公司职工代表大会制度示范文本(六篇)

公司职工代表大会制度示范文本

一、职工代表大会会议制度

这一制度包括届期和每年召开会议次数、会议议题、议程、决议形成与修改事项。

告；（d）通过职工代表大会的议题和议程；（e）决定大会其他有关事项。

职代会文书格式范文

职代会（职工代表大会）文书格式因其内容和目的不同，可以分为多种类型，例如会议通知、议程、提案、决议等。以下是一份职代会会议通知的范文：

标题：

关于召开2023年度XX公司职工代表大会的通知

正文：

尊敬的各位职工代表：

您好！

根据法律规定，经研究决定，将于近期召开2023年度XX公司职工代表大会。现将有关事项通知如下：

一、会议时间

2023年X月X日（星期X）上午9:00

二、会议地点

公司多功能会议室

三、会议主题

1. 审议并通过公司2022年度工作报告及财务报告；

2. 讨论并决定2023年度工作计划与目标；

3. 审议并通过员工福利待遇调整方案；

4. 听取并审议工会工作报告；

5. 其他职工代表提案。

四、参会人员

全体职工代表、公司领导及相关部门负责人

五、注意事项

1. 请各位职工代表提前做好准备，认真研读相关材料，对大会审议的内容提出意见和建议。

2. 请准时参加会议，并确保全程参与，如有特殊情况不能出席者，请按照规定程序履行请假手续。

3. 提倡发扬民主精神，积极参与讨论，充分表达广大职工的意愿和诉求。

六、提交提案

鼓励职工代表积极提出涉及企业发展、职工权益等方面的提案，提案需在会议前一周内以书面形式提交至工会办公室。

敬请各位职工代表按时参加此次大会，共同为公司的持续发展献计献策，共创美好未来！

特此通知。

XX公司工会委员会

2023年X月X日以上仅为示例，具体文书应根据实际会议内容进行详细撰写。同时，各类职代会文书中对于日期、地点、议题等信息均应准确无误，符合法定程序要求。

公司职代会制度范文

第一条组织机构

为了加强公司内部的员工民主管理和参与决策，促进公司的健康发展，特制定本职代会制度。

第二条范围

本职代会制度适用于公司所有职工。职代会由职工选举产生，代表全体职工参与管理和决策。

第三条职代会的任务

职代会是公司内部的职工代表机构，其主要任务如下：

1.代表职工参与公司管理，对公司的经营管理进行监督；

2.代表职工提出合理化建议，参与公司重大决策的讨论和决策；

3.维护职工的合法权益，保障职工的待遇和福利；

4.促进公司内部的员工交流和沟通，增进公司内部的凝聚力和团队合作。

第四条职代会的组织形式

职代会由职工选举产生，每届职代会的任期为三年。职代会选举产生的代表人数由公司根据实际情况确定，代表人数应能够充分代表公司职工的利益。

第五条职代会的权利和义务

1.职代会有权力对公司的经营管理进行监督和提出合理化建议；

2.职代会有权力参与公司的重大决策的讨论和决策；

3.职代会有义务维护职工的合法权益，保障职工的待遇和福利；

4.职代会有义务促进公司内部的员工交流和沟通，增进公司内部的凝聚力和团队合作；

5.职代会有义务向职工反馈公司的经营情况和管理情况。

第六条职代会的运作方式

1.职代会按照需要定期开会，讨论和决策相关事项；

2.职代会可以邀请公司领导、专家学者等参加会议，助力决策；

3.职代会可以设立相关委员会，协助开展工作；

4.职代会可以向职工进行相关宣传教育，提高职工的理解与支持。

第七条职代会的监督机制

职代会应当有监督机制，确保职代会的工作公正透明。具体监督机制由公司根据实际情况确定。

职代会会议程序和文件范本

职工代表大会会议程序 (1)

1、国有、集体企业及事业单位职工（代表）大会会议程序 (1)

2、非公有制企业职工（代表）大会会议程序 (4)

3、乡镇、街道职工代表大会会议程序 (6)

职工(代表)大会文件本 (8)

1、国有、集体及控股企业职工(代表)大会文件本 (8)

2、科、教、文、卫单位职工(代表)大会文件本 (18)

3、非公有制企业职工(代表)大会文件本 (35)

4、乡镇、街道职工（代表）大会文件本 (44)

职工代表大会会议程序

一、国有、集体企业及事业单位职工（代表）大会会议程序

大会筹备工作

召开职工代表大会

二、非公有制企业职工（代表）大会会议程序

三、乡镇、街道职工代表大会会议程序

大会筹备工作

召开乡镇、街道职工代表大会

职工（代表）大会文件本

一、国有、集体及控股企业职工(代表)大会文件本

关于召开×××总公司×届×次职工代表大会的通知

总公司所属各基层工会：

根据《省企业职工民主权利保障条例》的有关规定和总公司工作需要，经总公司工会委员会研究，报请总公司党委同意，定于××年×月×日至×日召开总公司第×届×次职工代表大会。现将有关事宜通知如下：

一、会议时间：

××年×月×日至×日，会期×天。(×月×日上午8：30入场完毕)

二、会议地点：

总公司办公楼七楼会议室

三、会议容：

L、听取和审议《总经理工作报告》

2、听取和审议《总公司××年度综合经营计划》

3、听取和审议《总公司××年度财务工作报告》

4、听取和审议《总公司××年度职工教育培训计划》

5、审议《总公司七届十次职工代表大会提案落实情况及七届十一次职工代表提案征集处理意见的报告》

企业职工代表大会制度模板（5篇）

企业职工代表大会制度模板

第一条为了保障员工和非公企业的合法权益，建立协调、稳定的劳动关系，共同办好企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》的规定，结合企业实际制定本制度。

第二条企业在实行现代企业制度的同时，建立职工代表大会制度和其他民工管理制度，保障与发挥工会组织和职工代表参与企业管理的权利和作用。

第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构，是协调企业劳动关系，促进企业发展的一项基本制度。

第四条企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职代会的日常工作。职工代表大会要正确处理企业资产所有者、经营者和职工的利益关系，在法律决定的范围内行使职权。

第五条职工代表大会应当积极支持企业资产所有者和经营者的生产经营工作。

第六条职工代表大会实行民主集中制。

第七条非公有制企业职代会行使下列职权：

（一）听取和讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及企业破产、重大裁员方案和职工安置方案等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提出集体协商方案和意见；

（二）审议通过或者否决集体合同草案或者职工一方的集体协商方案；

（三）审议职工代表有关企业执行劳动法律、法规、规章情况的提案；

（四）依法选举、罢免董事会、监事会中的职工代表和参加集体协商的职工代表；

（五）向政府推荐劳动模范和先进工作者；

（六）法律、法规和企业章程规定以及企业与工会协商确定的其他职权。

第八条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选职工代表。职工代表的产生，应当以班组、工段或者车间为单位，由职工民主选举产生。

公司职工代表大会制度模版（5篇）

公司职工代表大会制度模版

第一章总则

第一条根据《工会法》和《民办非企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强民办非企业的民主管理，保障民办非企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高民办非企业素质和经济效益，结合我公司实际，特制定本制度。

第二条在行使董事长负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥职工代表在审议民办非企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。

第三条职工代表大会是民办非企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。

第四条职工代表大会接受董事会的领导，贯彻执行董事会的经营战略、工作任务。

第五条职工代表大会应当积极支持董事长执行和实施民办非企业____决定和行使董事长对民办非企业业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。

第六条员工代表大会实行民主集中制。

第二章职权

第七条职工代表大会行使下列职权：

1、听取和讨论民办非企业的发展和生产经营重大决策方案的报告，听取民办非企业业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；

2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；

3、讨论决定民办非企业福利费的使用方案及重大____福利事项；

4、评议监督民办非企业级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。

第八条职工代表大会对董事长在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向董事长提出建议，也可以报告上级主管部门。

职代会文件档案管理制度

为加强公司职代会文件材料的收集、整理、归档，确保各类文件材料的完整，根据《中华人民共和国档案法》、《机关档案工作业务建设规范》等有关规定，制定本规定。

一、归档范围

1.公司工会职代会、工会换届、办公会等会议的文件材料；

(1)通知、名单、议程、报告、领导人讲话、大会发言、提案、选举结果、讨论通过的文件、决议、纪要、公报、主席团会议记录、简报及重要的照片、音像等文件材料；

(2)贺信、贺电、讨论没有通过的文件材料；

2.上级工委颁发的文件材料；

3.典型材料、代表发言、简报、会议记录；

4.原始记录；

5.公司工会的请示与上级工委的批复；

6.公司工会工作的总结、报告；

7.公司劳动模范、先进工作者等文件材料；

8.处理员工来信来访的文件材料；

9.上级工委与公司工会签署的目标考核责任书；

10.工会管理规章制度、实施计划、调研、报告、总结；

二、归档时间

1.文书档案每季度整理一次。

2.每年的2月底前，由工会专责整理后，移交公司档案室。

3.实物档案根据实际情况自收到实物之日起1个月内移交公司档案室。

三、归档要求

1.归档文件材料应完整、准确、系统，手续完备。

2.各种公文归档时，底稿应签发齐全，必须有相关公司领导签字、文件编号及用印。

3.归档的各种公文、统计年报等底稿及领导审改、阅批、签发，应一律使用碳塑墨水或蓝黑墨水的钢笔、黑色签字笔书写。禁止使用铅笔、圆珠笔、红墨水和纯蓝墨水笔。

4.归档的文件材料应字迹清晰、耐久，纸质应符合档案保存要求。

5.在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发件与原件等合并一件装订。

公司职代会制度范本(3篇)

公司职代会制度范本

第一条根据《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我厂实际，特制定本实施细则。

第二条在行使总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。

第三条职工代表大会是企业实行

民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。

厂工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第四条职工代表大会接受厂党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

第五条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施厂部的决定和行使总经理对厂业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。

第六条员工代表大会实行民主集中制。

第二章职权

第七条职工代表大会行使下列职权：

1、听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告，听取厂业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；

2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；

3、讨论决定厂福利费的使用方案及重大集体福利事项；

4、评议监督厂级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。

第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。

职代会议流程资料

前言

本文档旨在为职代会议的举办提供指导和参考。内容包括会前准备、会议流程、会后总结等方面。

会前准备

1. 确定会议时间和地点，并与参会人员确认。

2. 制定会议议程，明确会议主题和议程安排。

3. 组织会议材料，包括会议通知、议程、相关文件等。

4. 确定主持人和记录员，并明确责任。

会议流程

1. 开场白：由主持人宣布会议开始，致欢迎辞，简单介绍议程和参会人员。

2. 议程表决：依据会议议程逐项进行表决，并进行讨论或提出建议。

3. 报告汇报：各个岗位和部门的负责人进行工作报告和汇报。

4. 费用审批：审核会议相关费用，并进行投票表决。

5. 民主评议：参会代表进行互评和提出意见和建议。

6. 其他事项：进行其他需要讨论和决策的事项。

7. 结束语：由主持人宣布会议结束，并进行回顾和总结。

会后总结

1. 汇总会议记录，记录会议决议和讨论结果，务必准确完整。

2. 对会议进行总结和评价，反馈有关信息，为下一次会议做准备。

3. 将会议记录和相关文件存档，以备后续查阅和使用。

结语

职代会议是企业日常管理中一项非常重要的事务，要求组织者保持高度负责的态度，商议并落实细节，确保会议顺利进行，让企业管理更加民主化、科学化、规范化。