吉大16秋学期《劳动合同法》在线作业二答案

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吉大16秋学期《法理学》在线作业二

奥鹏17春吉大16秋学期《法理学》在线作业二一、单选题（共10 道试题，共40 分。

）1. 下列哪种情形成立民事法律关系（）A. 甲与乙约定某日商谈合作开发房地产事宜B. 甲对乙说：如果你考上研究生，我就嫁给你C. 甲不知乙不胜酒力而极力劝酒，致乙酒精中毒住院治疗D. 甲应同事乙之邀前往某水库游泳，因抽筋溺水身亡正确答案：2. 下列不属于法定责任免除的是()。

A. 未成年人B. 不可抗力C. 紧急避险D. 正当防卫正确答案：3. 法律最早出现于()。

A. 氏族公社时期B. 原始社会后期C. 奴隶社会D. 封建社会正确答案：4. 并未规定行为规则，而规定参照、援用其他法律条文或其他法规的法律规范称之为( )A. 权利性规范B. 义务性规范C. 确定性规范D. 准用性规范正确答案：5. 法作为一种社会现象，与其它社会现象都有不同程度的联系，其中与下列哪一项的联系是最根本的联系?()A. 道德B. 经济C. 政治D. 国家正确答案：6. 我国刑法明确规定的基本原则有（）A. 未成年人犯罪从宽处罚原则B. 惩罚与教育相结合的原则C. 刑法面前人人平等的原则D. 罪责自负的原则正确答案：7. 李玉向刘文借了2000元钱，约定了1995年1月1日还款。

因李玉届期末还，刘文于1996年2月3日向李玉写了一封信催促还款，李玉于1996年2月10日收到这封信。

该项债务的诉讼时效自何时中止或中断（）A. 1996年2月3号中断B. 1996年2月3号中止C. 1996年1月10号中断D. 1996年2月10号中止正确答案：8. 甲为精神病人持刀追杀乙，将乙逼到一间旧房子里面，某乙无处可逃，顺手抓起一个花瓶打向甲，致使甲的眼睛受到伤害，则乙的行为属于（）A. 故意伤害B. 正当防卫C. 紧急避险D. 防卫过当正确答案：9. 法律义务表现为法律关系主体( )A. 可以自己作出一定行为B. 必须作出或不作出一定行为C. 可以要求他人作出一定作为D. 可以要求他人不作出一定行为正确答案：10. 法律与政治具有密切的联系，下列哪一说法没有正确揭示法与政治的关系?()A. 政治可以影响法的内容B. 从整体上讲超然于政治的法律是不存在的C. 法对政治有预测作用D. 法对政治有确认、保障作用正确答案：吉大16秋学期《法理学》在线作业二二、多选题（共5 道试题，共20 分。

吉大19秋《劳动法》在线作业二-0002参考答案

吉大18春学期《劳动法》在线作业二-0002
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。

劳动合同的无效由（）
A.由合同双方当事人决定
B.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
C.只能由劳动争议仲裁委员会确认
D.只能由人民法院确认
答案:B
2.按照我国现行的国家基本养老保险制度，过渡性问题的政策是（）
A.被保险人自愿选择
B.老人老办法，新人新制度，中人采取过渡措施
C.统一适用旧办法
D.统一适用新办法
答案:B
3.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( )
A.90天
B.75天
C.120天
D.105天
答案:D
4.最低生活保障法的立法目标是克服现实中的（）
A.贫困问题
B.稳定问题
C.生活问题
D.发展问题
答案:A
5.根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（）
A.经商的农民
B.现役军人
C.比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员
D.家庭保姆
答案:A
6.按照我国现行基本养老保险制度，领取基础养老金须连续缴费（）
A.5年
B.20年
C.15年
D.10年
答案:C
7.用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当。

【奥鹏】吉大19秋学期《劳动合同法》在线作业二[1]答案

【奥鹏】吉大19秋学期《劳动合同法》在线作业二试卷总分:100 得分:100一、单选题（共15题，60分）1、关于集体合同下列说法不正确的是（）。

A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同B集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过C集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立D尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]参考选择：D2、关于工会的职责下列说法正确的是( )。

A在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同B在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼C在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼D在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]参考选择：C3、下列人员，哪些不适用劳动合同法（）。

A未满18周岁，已满16周岁的女子B外国企业员工,被派到我国工作，刚满1个月C外国企业派到我国工作，且已工作1年以上的外国人D与我国企业签约，但工作未满3个月的外国人[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]参考选择：B4、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A最低工资标准B最低生活保障标准C行业工资指导线D失业保险金领取标准[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]参考选择：A5、关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是（）。

A劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订B劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效C连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算D劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]。

吉林大学秋学期《劳动合同法》在线作业一

吉林大学16秋学期《劳动合同法》在线作业一一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。

）1.关于经济性裁员，下列说法不正确的是（）。

. 单位在单方面解除劳动合同时，必须先将解除劳动合同的理由通知工会. 单位不适当解除劳动合同时，工会应要求用人单位进行纠正. 在单位进行经济性裁员时，工会无须提出. 在单位进行经济性裁员时，单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见标准答案：2.劳动合同法的法律位阶是( )。

. 基本法律. 非基本法律. 行规. 地方性法规标准答案：3.关于集体合同下列说法不正确的是（）。

. 工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同. 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过. 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立. 尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立标准答案：4.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

. 签订合同之日. 上级批准设立之日. 用工之日. 劳动者领取工资之日标准答案：5.个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

. 发包的个人. 发包的组织. 发包的个人或组织. 发包自然人标准答案：6.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

. 半个月. 一个月. 一个半月. 二个月标准答案：7.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民的（），向其按月支付报酬。

. 最低工资标准. 最低生活保障标准. 行业工资指导线. 失业保险金领取标准标准答案：8.以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的（）。

. 乡镇企业与其职工之间的关系. 某家庭与其聘用的保姆之间的关系. 个体老板与其雇工之间的关系. 与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系标准答案：9.关于劳务合同,下列说法不正确的是( )。

. 劳务合同的主体没有. 双方解除劳务合同时可协商. 双方可约定争议解决方法. 劳务合同应当适用劳动合同法标准答案：10.下列哪些条件不属于台港澳人员在内地就业的条件( )。

吉大16秋学期《劳动合同法》在线作业

吉大16秋学期《劳动合同法》在线作业一一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。

）1. 对于下列特征中，哪一项不属于劳动合同的特征（ D ）。

A. 主体具有特定性B. 标的具有限定性C. 内容具有法定性D. 形式具有任意性满分：4 分2. 关于借调合同,下列说法不正确的是(B )。

A. 借调合同一般要涉及三方主体B. 在借调合同中,劳动者与被借调单位不存在权利义务关系C. 借调合同一般为短期性劳动合同D. 在借调期间, 被借调单位负有向劳动者支付工资缴纳保险和支付福利待遇的义务满分：4 分3. 在劳动合同中，劳动者一方必须为(A )。

A. 自然人B. 企业C. 民办非企业单位D. 个体经济组织满分：4 分4. 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者（D）。

A. 下发相关文件B. 存档C. 报上级主管部门D. 告知劳动者满分：4 分5. 订立劳动合同，应当遵循合法（B ）平等自愿协商一致诚实信用的原则。

A. 公道B. 公认C. 公平D. 公开满分：4 分6. 关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是（B ）。

A. 劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订B. 劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效C. 连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算D. 劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算满分：4 分7. 个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（B）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

A. 发包的个人B. 发包的组织C. 发包的个人或组织D. 发包自然人满分：4 分8. 关于劳动合同法中的合法性原则，一般不包括哪种理解(B )。

A. 主体合法B. 客体合法C. 内容合法D. 形式合法满分：4 分9. 根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是(D )。

吉大17春秋学期《劳动法》在线作业二

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。

） V 1. 根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）A. 县级人民政府B. 设区的市级人民政府C. 市级劳动保障行政部门D. 县级或者设区的市级劳动保障行政部门2. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（）。

A. 用人单位承担直接赔偿责任B. 用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任C. 劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任D. 先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担3. 住房公积金的所有权属于（）A. 职工个人B. 职工所在单位C. 国家D. 职工个人和国家4. 用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（）A. 10％左右B. 20％左右C. 30％左右D. 40％左右5. 2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。

2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。

甲公司与王某建立劳动关系的日期是（）A. 2008年6月1日B. 2008年7月1日C. 2008年7月4日D. 2008年7月10日6. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（）A. 7日内B. 10日内C. 15日内D. 30日内7. 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）A. 劳动检查机构B. 劳动督查机构C. 劳动监察机构D. 劳动检察机构8. 劳动保护法的内容是（）A. 工作地的安全设施、卫生规则和管理制度B. 工作秩序C. 劳动者的安全和健康D. 劳动者9. 新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。

大工16秋《劳动法》在线测试2

大工16秋《劳动法》在线测试2
一、单选题
1、D
2、D
3、A
4、B
5、A
一、单选题
1. 职业中介机构不得扣押劳动者的（）或者向劳动者收取押金。

A. 现金
B. 任何证件
C. 户口簿和其他证件
D. 居民身份证和其他证件
2. 《劳动法》规定，女职工应享受的产假不少于（）天。

A. 30
B. 45
C. 60
D. 90
3. 我国《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A. 第四级
B. 第三级
C. 第二级
D. 第一级
4. 非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过（）小时，累计每周工作时间不超过（）小时的用工形式。

A. 5，30
B. 4，24
C. 7，36
D. 3，20
5. 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。

A. 拒绝执行
B. 控告
C. 检举
D. 提出批评
6. 实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准（）工资协议规定的最低标准。

A. 不得高于
B. 不得低于
C. 可低于
D. 应等于
7. 根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔（）年给予探亲假一次，。

北大16秋《劳动法》在线作业

一、单选题(共题，每题分，共分). 劳动法律关系主体双方为（）。

（教材第一章第五节）. 劳动者与劳动行政部门. 劳动者与用人单位. 工会与企业行政. 工会与劳动行政部门. 劳务派遣最主要的法律特征是（）。

（教材第五章第一节）. 非全日制工作形式. 用人单位不对劳动者承担任何责任. 劳动雇佣和劳动使用相分离. 劳务派遣工工作的临时性. 根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动报酬标准，应该（）。

（教材第五章第四节）. 参考集体合同中的标准. 不需要考虑集体合同中的标准. 相当于集体合同中的标准. 不得低于集体合同中的标准. 根据我国《劳动合同法》第条规定，劳动者（）情况下，用人单位提前日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

（教材第五章第六节）. 在试用期间被证明不符合录用条件的. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的. 严重违反用人单位的规章制度的. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的. 集体合同的内容侧重于（）。

（教材第六章第二节）. 确保工会履行自身职能. 维护职工权益. 规范合同订立程序. 确保合同有效实施. 工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。

（教材第七章第一节）. 按劳分配. 与经济发展适应. 宏观调控. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平. 按照计时工资的形式向劳动者支付报酬，必须考虑的因素不包括（）。

（教材第七章第五节）. 劳动者的技术熟练程度. 劳动繁重程度. 工作时间的长短. 劳动成果的多少. 对职工应休未休的年休假天数，单位应支付给职工工资报酬的标准是（）。

（教材第八章第二节）. 该职工日工资收入的％. 该职工日工资收入的％. 该职工日工资收入的％. 该职工日工资收入的％. 我国《劳动法》第条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

（教材第九章第三节）. 第二级. 第三级. 第四级. 第五级. 我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。

吉林大学16秋《劳动合同法》在线作业二

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。

）1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

. 半个月. 一个月. 一个半月. 二个月标准答案：2. 关于借调合同,下列说法不正确的是( )。

. 借调合同一般要涉及三方主体. 在借调合同中,劳动者与被借调单位不存在权利义务关系. 借调合同一般为短期性劳动合同. 在借调期间, 被借调单位负有向劳动者支付工资缴纳保险和支付福利待遇的义务标准答案：3. 劳务派遣一般在（）辅助性替代性的工作岗位上实施。

. 长期性. 固定性. 流动性. 临时性标准答案：4. 劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

. 企业. 用人单位. 劳动者. 用人单位和劳动者标准答案：5. 关于集体合同下列说法不正确的是（）。

. 工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同. 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过. 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立. 尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立标准答案：6. 劳动合同争议的解决中，在双方进行诉讼前，仲裁( )。

. 是必须前置的程序. 是可以前置的程序. 是否前置由双方约定. 是否前置由单位决定标准答案：7. 用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

. 签订合同之日. 上级批准设立之日. 用工之日. 劳动者领取工资之日标准答案：8. 以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（）。

. 乡镇企业与其职工之间的关系. 某家庭与其聘用的保姆之间的关系. 个体老板与其雇工之间的关系. 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系标准答案：9. 关于劳务合同,下列说法不正确的是( )。

. 劳务合同的主体没有限制. 双方解除劳务合同时可自由协商. 双方可自由约定争议解决方法. 劳务合同应当适用劳动合同法标准答案：10. 关于工会的职责下列说法正确的是( )。

16春《劳动法》在线作业2满分标准答案

16春《劳动法》在线作业2满分标准答案
16春《劳动法》在线作业2满分标准答案
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16春《劳动法》在线作业2
试卷总分：100测试时间：--试卷得分：100
一、多选题（共20道试题，共100分。

）得分：100
1.劳动行政部门协调处理因签订集体合同发生的争议时，应组织（）共同进行。

a.同级工会代表
B.用人单位方面的代表
c.其他有关方面的代表
d.政府代表
答案:aBc
满分：5分得分：5
2.我国劳动争议处理机构有（）。

a.工会
B.劳动争议调解委员会
c.劳动争议仲裁委员会
d.人民法院
答案:Bcd
满分：5分得分：5
3.我国的法定假日有（）。

a.元旦
B.春节
c.国庆节
d.圣诞节
答案:aBc
满分：5分得分：5
4.劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。

a.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
c.女职工在孕期、产期、哺乳期的
d.法律、行政法规规定的其他情形
答案:aBcd
满分：5分得分：5
5.下列情况下，用人单位应按劳动合同标准支付工资（）。

a.行使选举权
B.出任人民法庭证明人
c.生病
d.出席妇联会议
答案:aBd
满分()：5分得分：5。

16秋西南交《劳动法》在线作业二

西南交《劳动法》在线作业二一、单选题（共20 道试题，共80 分。

）1. 依据《劳动法》规定,劳动者在下列何种情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人( )A. 在试用期间被证明不符合录用条件的B. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的C. 严重违反用人单位规章制度的D. 不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作正确答案：2. 下列关于社会保险基金的表述不正确的是?A. 国家设立社会保险基金,是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿B. 对于医疗保险和养老保险,用人单位和劳动者都必须缴纳社会保险费C. 用人单位补充保险是用人单位自愿投保D. 单位和职工可以共同决定是否投保以及投保哪些社会保险险种正确答案：3. 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?( )A. 某私人餐馆招用勤杂工B. 某国有企业招用电工C. 经某职工介绍招用职员D. 某俱乐部招用体操运动员正确答案：4. 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )A. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系B. 某公司向职工集资而发生的关系C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系正确答案：5. 能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )A. 合法行为B. 合法行为与事件C. 事件D. 合法行为与违法行为正确答案：6. 劳动合同约定的试用期最长不得超过( )A. 6个月B. 12个月C. 18个月D. 24个月正确答案：7. 下列有关集体协商代表的表述错误的是A. 首席代表可以由工会和企业代表协商决定B. 每方代表为3—10人,并且人数对等C. 各方都要有一个首席代表D. 职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意正确答案：8. 依据《中华人民共和国劳动法》,规定最低工资具体标准的机构是( )A. 国务院B. 各省、自治区、直辖市人民政府C. 工会D. 工会与用人单位正确答案：9. 根据劳动法规定,下列说法正确的是( ):A. 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动B. 某厂为了履行合同,在休息日安排工作,应支付不低于工资的300%的报酬C. 某厂的生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,也受延长时间的长度限制D. 某公司由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时正确答案：10. 根据劳动合同法,假设张某试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项是正确的?( )A. 甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B. 甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C. 甲应当提前3日通知企业解除合同D. 甲在试用期内不得解除合同正确答案：11. 依照有关规定,用人单位不得安排下列何种情形的女职工延长工作时间和夜班劳动A. 哺乳未满6个月婴儿B. 哺乳未满12个月婴儿C. 哺乳未满18个月婴儿D. 哺乳未满24个月婴儿正确答案：12. 关于集体合同的下列哪一表述是错误的?A. 未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订B. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定D. 集体合同自签订之日起生效正确答案：13. 代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同的是A. 劳动争议仲裁委员会B. 工会C. 劳动行政部门D. 企事业单位党组织正确答案：14. 在企业不定时工作日适用于( )A. 电工B. 会计C. 教师D. 高级管理人员正确答案：15. 根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议?A. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B. 进城务工的农民黄菜与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D. 某有限责任公司的职工李某是该公司公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议正确答案：16. 职工在下列情形中,不能认定为工伤的是( )A. 患职业病的B. 医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C. 因公喝酒导致酒精中毒的D. 在上下班途中,受到机动车事故伤害的正确答案：17. 根据国务院1981年修订的《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望配偶每年双方给予一方探亲假一次,假期为( )A. 15天B. 20天C. 25天D. 30天正确答案：18. 王某的日工资为80元。

2016秋《劳动法规和劳动法》平时作业

2016秋《劳动法规和劳动法》平时作业D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.04．第4题用人单位依照法律规定裁减人员，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

A.3个月B.6个月C.9个月D.1年答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.05．第5题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（）A.用人单位承担直接赔偿责任B.用人单位承担连带赔偿责任C.用人单位不承担赔偿责任D.先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.06．第6题《中华人民共和国妇女权益保障法》的施行日期（）A.1992年7月1日B.1992年10月1日C.1993年7月1日D.1993年7月1日答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.07．第7题《劳动法》规定，用人单位违反本法对女职王和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或未成年工造成损害的，应当承担（）A.行政责任B.经济责任C.刑事责任D.赔偿责任答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.08．第8题在下列法定节日属于政治性的节日是（）A.国庆节B.圣诞节C.春节D.情人节答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.09．第9题《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬不低于其标准工资的（）A.150%B.200%C.250%D.300%答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.010．第10题《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）A.10小时B.24小时C.36小时D.48小时答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.011．第11题1802年英国颁布的《学徒健康与道德法》的主要内容是（）A.劳动安全卫生B.最低工资制度C.限制工作时间D.社会劳动保障答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.012．第12题《中华人民共和国劳动法》规：国家实行带薪年休假制度。