9.中级导购拓展训练

培训目的：
1.提高团队凝聚力、歌颂团队成员的无私奉献精神； 2.民主、有效讨论，合理、快速决策； 3.科学评估创新方案，勇于实践，不断尝试； 4.认同差异，合理分工，学习最优配置资源；
竞争 坚强 友爱 快乐
李宁零售管理部
项目介绍
项目描述：
：
球行万里
一、游戏简介：整个团队每个队员手拿一根半圆形的球槽 ，将球连续传动（滚动）到下一个队员的球槽中，并迅速 地排到队伍的末端，继续传送前方队员传来的球，直到球 安全的到达指定的目的地为止。 二、游戏人数：１２－１６人 三、场地要求：空旷的平地 四、需要器材：乒乓球、球槽 五、游戏时间：约40分钟 各小组在人数相等的情况下沿同一方向在相邻人员间进行 抛球传递，直至起始球传递一圈。以最快完成的组为获胜 组。可分轮次，计各次时间总和评定优胜组
李宁零售管理部
项目
人椅（同心锁）
人数
50人
时间
15分钟
目标
沟通与协作能力
急速60秒
50人
30分钟
团队凝聚力
球行万里
50人
40分钟
团队配合能力
七巧板
50人
30分钟
带教能力
竞争 坚强 友爱 快乐
李宁零售管理部
热身游戏 ： 人椅（同心锁）
项目介绍：
一．游戏类型：团队游戏
二．游戏规则和程序： 1、所有的学员都应该围成一圈，每位学员都应该将他的手放在前面 的学员的肩上； 2、听从训练者的指挥，然后每位学员都应该徐徐坐在他后面学员的 大腿上； 3、坐下之后，培训者可以再喊出相应的口号，例如齐心协力、勇往 直前； 4、可以以小组比赛的形式进行，看看那个小组可以坚持更长的时间 ，获胜的小组可以要求失败的小组表演节目；
培训目的：
感受团队间有效的配合，衔接以及自我控制能力，为共同 的目的以及团队的责任感做好每一个环节。
竞争 坚强 友爱 快乐
李宁零售管理部
项目介绍
项目描述：
1、导师先教方法给教练，大约3-4分钟。具体方法是 定义目标，定义形状，定义多边形的每边。 2、然后看谁教的快，由小组教练教会，然后由小组
：
七巧板
Experimentation Experimentation
移植、实践
思考、提升 Conceptualization Conceptualization Conceptualization Conceptualization
竞争 坚强 友爱 快乐
Leabharlann Baidu
李宁零售管理部
二、拓展项目及内容
竞争 坚强 友爱 快乐
学员们在训练营中的体验以及感受对他们日后的工作带来了很大的促进，
人与人之间的关系拉近了，部门与部门之间的矛盾化解了，人与人之间的 信任更加增强了。
竞争 坚强 友爱 快乐
李宁零售管理部
【拓展训练理论基础与设计思路】
交流应用整合体验分享体验式学习圈
体验 Experience Experience
Reflection 分享、回顾 Reflection 分享、回顾 Reflection 分享、回顾 Reflection
抽签决定谁来代表小组进行比赛。
3、可增加12秒限时完成项目，正确的进行加分。 4、三分钟练习，有谁摆不出来罚分。 时间：30分钟
道具：七巧板若干套
教练技术的四个口诀“先说说看、做给他看、让他 试试看、旁边在指导看看”
培训目的：
让主管学会如何进行指导下属
竞争 坚强 友爱 快乐
李宁零售管理部
三、总结与分享
培训目的：
团队的沟通与协作；没有完美的个人，只有完美的团队。
竞争 坚强 友爱 快乐
李宁零售管理部
项目介绍 ：急速60秒
项目描述：
30张带有数字信息的卡片（数字从1到30）被放置在绳接成的圈
中，每个队有三次进入现场收集数字信息的机会。每次进入绳圈的时
间为60秒。在采集卡片信息时，只允许一名队员在圈内活动，其他队 员只允许在圈外给予语言上的帮助。在60秒时间内采集数字信息卡片 且按照数字顺序交予培训师确认。
拓展训练一
——中级导购培训 竞争 坚强 友爱 快乐 李宁零售管理部
课程大纲
一、拓展的重要性 二、拓展项目及内容
三、总结与分享
四、人员及物品准备
竞争 坚强 友爱 快乐 李宁零售管理部 李宁事业零售部
一、拓展的重要性
竞争 坚强 友爱 快乐
李宁零售管理部
一、拓展的重要性
户外拓展训练是一种现代人和现代组织全新的学习和训练方法，它借 鉴先进的团队培训理论，结合大自然环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫
其他
竞争 坚强 友爱 快乐
李宁零售管理部
THANK YOU!
竞争 坚强 友爱 快乐
李宁零售管理部
竞争 坚强 友爱 快乐
李宁零售管理部
分享（每人最少一分钟）
总结与分享:
1.领导力：队长有没有发挥良好的指挥能力？还有没有再可能提高的空间？ 2.执行力：队员是否听从指挥，有没有哪些执行不到位的地方？如果再来一 次还能不能提高？ 3.协作与配合能力：有没有进行换位思考，有没有把自己当成团队中的重要 一员？有没有为团队的荣誉全力以赴的去努力？
体验
课程注重“体验→反思”，强调“真正实践+合理引导”，而非单调的理论灌输； 心理挑战为主，体能挑战为辅，团队智慧决定成败； 大量特设的个人及团队行为体验项目，能够帮助学员在行动中发现自身问题并引起反省； 通过“分享→提升→实践”，促使学员深入探讨团队协作模式，反复尝试，加以总结，达成 共识，并运用到工作实践中。
折等困难和人工创设的特殊场景，通过一系列精心设计的模拟生活与工作
场景的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，达到“磨练意志、陶冶情 操、完善人格、激发潜能、熔炼团队”的培训目的。 户外拓展训练项目本着心理挑战最大，体能冒险最小的原则而定，可 以使受训学员认识自身潜能，增强自信心；克服心理惰性，磨练战胜困难 的毅力；启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。在特定的环境中去 思考、去发现、去醒悟，对自己、对同仁、对团队重新认识、重新定位，
竞争 坚强 友爱 快乐
李宁零售管理部
四、道具及物料准备
竞争 坚强 友爱 快乐
李宁零售管理部
物品准备
项目
团队建设 人椅 急速60秒 球行万里 七巧板 总结分享
道具
白报纸/彩色笔 哨子 白纸板,笔,计时器 纸板,乒乓球 七巧板 话筒,音响
人员
景红阳 景红阳/李彬 景红阳/孙庆贺 景红阳/李彬 景红阳/孙庆贺 景红阳/李彬