最新班主任工作考评方案(征求意见稿)资料

凤阳中学班主任工作考评方案
（征求意见稿）
为培育良好的校风，全面提高教育教学质量，落实以班主任为核心的班级管理责任制，特制定本规则：
第一部分班主任月工作考核
（一）班主任月工作津贴
1、班主任月考核分值（总分100分）=班主任常规工作得分（满分20分）+班级七项评比得分（满分80分）
2、月考核分值与考核奖励的换算关系
3、每月以四周计算，每学期以五个月计算。

月考核分值等级考核奖励
970─1000分一180元
930─969分二150元
850─929分三120元
4、由政教处、行政值日人员值日教师负责考评，其它处室协助。

（二）参加考评单位七年级、八年级、九年级
（三）考核细则
1、班主任常规工作（月分值200分）
①期初制定计划，期末完成总结、学生鼓励性评语、素质报告单。

积极完成各处室交办的任务（含各类报表、材料等）。

每缺一项扣20分，迟完成一项扣10分。

②每周班会一次，每月至少召开主题班会一次，缺召开一次扣20分，质量不好扣1-10分。

③实行跟班跟操制度。

每周至少早读3次、课间操3次（其中星期一升旗仪式必须到位）。

早读或课间操少于3次的一次扣20分；学校组织卫生大扫除或事先有通知班主任的各种集会,班主任未到场的一次扣10-20分。

④每周对班级的早、晚卫生检查不得少于2次，缺一次扣10分。

⑤协助生管教师做好本班寄宿生的管理。

凡生管教师安排查夜而未到位的，每缺一次扣20分
⑥班级财产有损坏，而班主任未落实责任人赔偿和进行必要的批评教育的，每例扣班主任月常规工作分值10-20分。

⑦凡跟班主任有关的各级各类会议、活动未参加者，缺一次扣200分，迟到一次扣10分。

⑧班级学生在学习期间发生恶性事故、安全事故和班级学生被学校处以记过以上处分的，每例扣5—20分。

情节特别严重的，取消班主任该月的部分或全部津贴，并追究相关责任。

⑨严禁体罚和变相体罚学生，不得随意让学生停课或调班，不得私自向学生乱收费，有违反者，学校依据情节和后果酌情予于处理。

⑩班主任月常规工作考核由政教处负责。

班主任月常规工作最低得分为零分，不实行倒扣分。

2、班级七项评比（月分值800分）
（1）出勤（月分值200分，周分值50分，每天10分）（含早读、正课、课间操、活动课等）
①要求：
学生必须按规定时间到校，不迟到、不早退、不无故旷课；按要求参加升旗、课间操、集会、活动课等，不无故缺席。

学生有事、有病需请假的，必须按学校请假制度请假。

未按制度请假的以旷课记。

②评比办法：
A、出勤分值每天为10分。

每迟到一人次扣1分，请假一次扣1分（病假不扣分,但需附有病历或药方且在当天到行政值日人员处核实），每旷课、旷操、旷会一人次扣2分，扣完10分止。

由上课、下班辅导的教师或组织者、校园值日人员负责考勤，行政人员将具体出勤情况登记在校务日记上。

B、该项评比每日由校行政值日负责组织实施记录；政教处进行周、月统计。

（2）纪律（含课堂、课外两部份，月分值共140分，周分值35分）
课堂纪律（包括正课、活动课，月分值60分、每周15分，每天3分）
①要求：
学生上课专心听讲，踊跃发言，课堂气氛良好，无随便讲话、做小动作或做与本节课无关的事情。

上下课，师生间有互相问候。

②评比办法：
A、每节课的课堂纪律分优，良，差四等，由科任教师、或活动组织者视学生上课情况具体负责评定等级，并将评定情况登记在考勤跟踪表上。

B、行政值日人员每天进行统计，将平均分记录校务日记。

（当天有二节或二节以上良的当天为0分，一节良的为1分，有一节差的可以反扣1分）
C、政教处进行周统计和月统计。

（当周有两天为0分的当周总分为0分，当月取四周的总分）
课外纪律（月分值共80分，周分值为20分，每天4分）
①班级学生一天内无不文明行为出现的，得满分。

②班级学生一天内有以下不文明行为出现的，将酌情予以扣分，扣完4分止。

a类：打架斗殴（含校外）、赌博、吵课、破坏公物、打电子游戏机、上网、违反安全规定、考试作弊、集会吵闹等，每出现一例扣 2-4分。

b类：抽烟、酗酒等，每出现一例扣 2分。

c类：损坏花草树木、破坏环境卫生、粗言野语、给师生取侮辱性绰号、追逐吵闹及其它不文明行为，每出现一例扣1分。

③各教师或处室有发现的报给行政值日人员处，由行政值日人员登记至校务日记并实行扣分。

④政教处进行周、月统计。

（班级月课外纪律得分等于四周课外纪律得分的总和）（3）卫生（月分值180分，每周45分，每天9分）
①要求：
A、班级卫生责任区包括本班教室、走廊及所属公共卫生责任区。

B、每天早读前、下午上课前值日生必须对班级的卫生责任区进行认真清扫，并负责做好全天侯的卫生保洁工作。

C、全校卫生大扫除时，班主任负责做好组织、带队工作，并教育学生劳动时注意安全。

卫生大扫除力求做到窗明几净、地板清洁、无卫生死角、桌椅排列整齐、教室布置合理等。

d、学生不得带零食进校园。

①教室未打扫的一次扣2分，扫不干净的扣1-2分。

②卫生区一次未打扫的扣5分，扫不干净扣1—4分，带零食进校园每发现一人次扣1分。

扣完5分止。

（由行政值日人员检查、登记、扣分）
③政教处进行周、月统计。

（周卫生得分取日卫生的平均值，月卫生得分取周卫生的总和。

）
（4）课间操（月分值120分，每周30分，每天6分）
①要求：a、集合（升旗仪式）迅速，做到“快”、“静”、“齐”；b、出勤人数正常；c、做操动作准确规范； d、班主任跟操（有事可请人代班，但需向值日人员说明）。

②无故不参加的一人次扣2分，有向行政人员请假的扣1分（当天已请病假的不扣分），没有做到以上a、c两点的扣1-5分，扣完为止。

周课间操为五天的总和，月课间操得分等于四周周课间操得分的总和。

③该项评比由行政值日人员负责。

政教处进行周、月统计。

（5）眼保健操（月分值40分，周分值10分，每天2分）
①要求：
A、由下午第一节上课教师负责组织班级学生做好眼保健操，并对学生做操情况进行评比，成绩记入考勤跟踪表内。

B、每次眼保健操分值分为优（2分）、良（1分）、差（0分）共三等。

②周眼保健操得分等于每次眼保健操得分的总和。

凡一周中班级有2次未做眼保健操，该周眼保健操得分为零。

月眼保健操得分等于四周周眼保健操得分的总和。

③该项由学校指定的教师负责，行政值日人员登记，政教处统计成绩。

（6）黑板报（月分值40分，每周10分）
①要求：
每月出一期黑板报，换刊迅速，并保持完整。

②黑板报评比项目：
a、板面设计；
b、主题；
c、内容；
d、书写；
e、色彩等。

③黑板报的保持每天由行政值日人员进行检查扣分。

④政教处进行周、月统计。

（周总分为天的总和，月总分为周的总和）
(7)仪容仪表（月分值120分，周分值为30分，每天6分）
①要求：学生必须穿戴整洁、朴素大方。

佩戴校徽、头发干净整齐，不烫发、不化妆、不佩戴首饰。

男生不留长发，女生不穿高跟鞋。

不穿拖鞋入校。

不骑车上学。

②评比办法：
每被检查到班级学生仪容仪表不规范的每人次扣1分，扣完6分止。

③每天的行政值日人员进行不定时检查，并记录校务日记。

④政教处也将组织有关人员采取不定期的形式进行检查评比，检查结果记入校务日记中。

(8)附则
①政教处每周进行统计，在周一公布上周的评比情况。

（每月15号前公布上月月成绩）
②分快、慢班的班级和毕业班在计算班主任月津贴时酌情予以适当调整。

③政教处、生管等组织进行查夜，发现学生很晚在逛街等不良行为的适当加入当天出勤评比。

第二部分班主任学期工作奖
（一）班主任学期工作综合评估（分值88分）
A、学期班主任月工作考核积分（分值48分）（一学期以四个月计算）
（1）学期班主任月工作考核为“一等”的积12分，“二等”积9分，“三等”积6分，“四、五、六等”积3分。

（2）学期班主任月工作考核积分等于每月班主任月考核等次的积分之和。

B、班级学风评价（分值20分）
由学校组织科任教师对班级的学风进行评价，“优者” 积 20分、“良”积16分、“中”积10分、“差”积零分。

C、班主任工作民主评价（权值20分）
由学校组织科任教师、学生对班主任一学期的实际工作表现和取得的成绩进行民主评议，“优秀”积20分、“称职”积15分、“基本称职”积10分、“不称职”积0分。

（二）奖励办法
根据班主任学期工作综合评估的得分情况，确定奖励等级。

寿宁县凤阳中学
2017年1月。