哪些能力很重要,但多数人却没有？
拿破仑说的名言
拿破仑说的名言导读：1、至于勇气，我每时每刻都具有，没有经过准备的勇气，那是在意想不到的场合所必不可少的。
2、一个人应养成信赖自己的习惯，即使在最危机的时候，也要相信自己的勇敢与毅力。
3、最危险的一刻，便是胜利的时刻。
须知超然物外，切记骄兵必败。
4、我们应该努力奋斗，有所作为，这样，我们就可以说，我们没有虚度年华，并有可能在时间的沙滩上留下我们的足迹。
5、不是被敌人征服，就是征服敌人。
6、**真是荒谬无比，它使得多少风华正茂的青年，无论是征服者还是被征服者，最终都肩并肩地躺倒在同一片血泊之中。
7、用法律更新人们的思想，在各地建立新的**机构。
消除封建残余，保证人的尊严，促进经济繁荣，以稳定联邦形式统一欧洲。
8、如果被每一件事情都弄得手忙脚乱，那么就等于没有一点秩序。
9、要真正了解一个人，需在不幸中考察他。
10、除非是报告非常好的消息，否则，就不要来吵醒我。
11、一切都是可以改变的，不可能只有庸人的词典里才有。
12、世界上只有两种武器，思想和利剑，最终思想战胜利剑。
13、死亡无所惧，但败而屈辱存活，则每日都是死亡。
14、只有腰带属于法国，剑是属于我的！15、我的基本要素是工作。
我有此生就是为了工作。
我两腿能及之处有界限，我双眼能看到的也有界限，我从不知道我的工作有何界限。
16、男人在爱情里的胜利就是逃脱对方。
17、相较于欧洲大陆，我更希望能征服你的心！18、不要以为你很高，如果在战场上也因此蔑视我的话，我会立刻消除这个差别。
19、世界会证明你的付出没有白费，在未来的某一天，它会全部回报给你！20、即使我身后什么也没留下，即使我所有的业绩全部毁灭，我的勤奋与荣誉，在我死后仍将足以鼓舞千秋万代的青年。
21、天下最悲哀的一句话就是：我当时真应该那么做却没有那么做。
22、人生的光荣，不在永不失败，而在于能够屡败屡战。
23、德行之力，十倍于身体之力。
24、孩子未来是好是坏，完全在于母亲。
25、达到重要目标有两个途径：努力及毅力。
恒心和毅力的名言警句
恒心和毅力的名言警句1、人生有所贵，所贵有始终。
2、人们的毅力是衡量决心的尺度。
3、耐心和持久胜于激烈的狂热。
4、世人缺乏的是毅力，而非气力。
5、为真理而斗争是人生最大的乐趣。
6、人要有毅力，否则将一事无成。
7、忍耐虽然痛苦，果实却最香甜。
8、要在文化上有成绩，则非韧不可。
9、伟大的毅力只为伟大的目的而产生。
10、读不在三更五鼓，功只怕一曝十寒。
11、为学正如撑上水船，一篙不可放缓。
12、逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。
13、有毅力的人，能从磐石里挤出水满。
14、宿命论是那些缺乏意志力的弱者的借口。
15、沉思的人有一个目标，幻想的人却没有。
16、不经一翻彻骨寒，怎得梅花扑鼻香。
17、蜗牛靠着毅力，才能爬到安全的地方。
18、完成工作的方法，是爱惜每一分钟。
19、古人学问无遗力，少壮工夫老始成。
20、为学须刚与恒，不刚则隋隳，不恒则退。
21、没有智慧的头脑，就象没有腊烛的灯笼。
22、顽强的毅力可以征服世界上任何一座**。
23、天下无难事，惟坚忍二字，为成功之要诀。
24、所有坚韧不拔的努力迟早会取得报酬的。
25、伟大人物最明显的标志，就是坚强的意志。
26、立志、工作、成功，是人类活动的三大要素。
27、锲而舍之，朽木不折，锲而不舍，金古可镂。
28、只要持之以恒，知识丰富了，终能发现其奥秘。
29、骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。
30、我从来不把安逸和享乐看作是生活目的本身。
31、立志是事业的大门，工作是登门入室的的旅途。
32、成大事不在于力量的大小，而在于能坚持多久。
33、伟大人物最明显的标志，就是他坚强的意志。
34、做一件事，无论大小，倘无恒心，是很不好的。
35、伟大的事业，需要决心，能力，组织和责任感。
36、锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。
37、日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。
38、伟大的作品不是靠力量，而是靠坚持来完成的。
39、不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。
40、有了坚定的意志，就等于给双脚添了一对翅膀。
职场晋升需提高的能力有哪些
职场晋升需提高的能力有哪些职场晋升需提高的能力有哪些机会是留给有准备的人，你必须让领导清楚，你可以承担责任，要获取获得升职。
那么职场晋升需提高的能力有哪些呢？看看店铺整理的职场晋升需提高的能力盘点吧。
职场晋升需提高的能力有哪些一、管理能力不管是从普通员工升为管理者，还是从基层管理者升到中层管理者，都需要具备一些必要的管理能力。
首先是沟通协调能力，因为管理者要通过下属才能够达成部门目标，因此与下属之间要保持顺畅的沟通。
其次是计划管理能力，为了实现工作目标，要做出总体职业规划，将工作的难点、重点、细节都考虑清楚，将人员、物资、资金都做出分析，并制定合理的工作计划，再按照工作计划进行准确把控。
当然，还要有压力管理能力。
成为管理人员就需要承受来自上级和下属的双重压力。
问题解决能力也很重要，评价管理者管理能力的关键衡量因素就是解决问题的能力。
另外还需要有管理“人”的能力，把“合适的人放在合适的岗位”上，也就是让“正确的人，做正确的事”，确保人尽其才。
二、领导能力1、国家职业经理人资格证书这个证书由国家劳动和社会保障部主办，有职业经理人（国家职业资格一级）、职业经理人（二级）、经理人（三级）三个级别。
本科以上学历即可报考经理人。
考试内容包括：企业管理、生产管理、财务管理、信息管理、营销管理、经济法规等。
2、国家通用管理能力认证培训通用管理能力培训认证由“基础级”和“综合级”两个层次构成。
“基础级”认证考二门：自我发展管理、团队建设管理；“综合级”认证考四门：自我发展管理、团队建设管理、资源使用管理和运营绩效管理。
三、专业能力作为领导和管理者，专业能力并不仅指本部门的专业，因为要制定计划和预算，有时要看得懂报表，因此不懂财务是不行的；因为要用人、授权和进行激励，懂一些人力资源、心理学会让你工作起来更得心应手。
职场晋升难不难？有时候觉得很难，不是没有能力，而是没有机会；但是，机会是留给有准备的人，要想在职场中获得晋升，你在机会来临的时候必须让领导看到你具备这样的能力，让领导清楚，你可以承担责任。
管理者应具备的能力有哪些(精选5篇)
管理者应具备的能力有哪些（精选5篇）管理者应具备的能力有哪些篇1素质之一：善抓机会。
小小的机会往往是伟大事业的开始，当你做好迎接机会的准备而机会没有来，总比有一个机会而你却没有做好准备要好。
每个人都被机会包围着，但是机会只是在它们被看见时才存在，而且机会只有在被寻找时才会被看见，关键在于你如何认识机会，利用机会，抓住机会和创造这些机会。
素质之二：富有远见。
那些见识卓越，富有远见的企业领导人懂得，未来是属于那些今天就已经为之做好了准备的人。
他们往往用20%的时间去处理眼前那些大量的紧要事情，这只是为了眼前的生计；而把80%的时间留给那些较少但很重要的事情，这是为了未来，它才会让我们拥有更多的财富。
欧洲工商管理学院领导力专家埃米尼亚·伊巴拉的研究表明：如果说领导的本质内容是实现变革，那么制定和阐明美好未来的愿景就必然是成为领导人的先决条件。
没有愿景，就没有领导。
具有远见卓识的领导人会“指明”总体趋势，并根据这些趋势来制定战略。
素质之三：终生学习。
哈佛第二十六任校长鲁登斯坦曾说过：“从来没有一个时代，像今天这样需要不断地、随时随地地、快速高效地学习。
”的确，在商业竞争日趋激烈的今天，企业领导者面临着更新观念、提高技能的挑战，因此需要终生地学习。
不学习、不读书就没有新思想，也就不会有新策略和正确的决策。
领导者是否具备了学习的能力，是关系到企业生死成败的大问题。
素质之四：不屈不挠。
如果说有一种特质几乎为所有的成功企业领导者所共同拥有的话，那就是顽强精神。
所谓顽强，并不是达到愚蠢地步的顽固，它是一种能承受各种各样的压力并下决心要取得结果的精神。
成功的企业领导者懂得，在你放弃努力之前，你并没有真正的失败。
世界上大多数重要的事情是由这样一些人完成的，他们对看起来毫无希望的事情仍然不断地努力。
那些有成功欲望的人无论遭遇什么样的失败都会说：再来一次！素质之五：勇于自制。
一个成功的企业领导者知道，具有高度的自制力是一种最难得的美德。
优秀的外贸业务员需要具备哪些能力
优秀外贸业务员需要具备哪些能力一、要了解产品性能和自己产品可能会出现问题，这样就可能在以后外贸洽谈中，能够准确地回答客户提出各种问题。
如家纺外销员“非常熟悉家居纺织用品，包括窗帘、床上用品等”；高级针织品业务员要求是必须和针织品打交道四五年以上。
二、外语一定要好，因为和客户商业信件联系、商务谈判都要用外语。
英语六级是最低入行标准，专业八级较受欢迎。
同时还要熟悉各类外贸函电、单证如信用证、提单、询价信格式等。
三、熟悉外贸流程，能够独立操作订单。
业务员负责国外定单全过程跟踪，包括接单、核价、进度跟踪、出货、接汇等，独立负责地履行外贸合同。
四、拥有广泛采购和客户资源。
外销员在寻找新供应商、产品，直至运输途径上都应有丰富资源和操作经验，应当拥有一个产品生产网络，有能力为国际采购公司提供产品。
五、能随时应对变化，经常出差，是能够成为外贸业务员另一个指标。
但是，做到以上几条并不能就成为一个受欢迎外贸业务员。
细节完美、诚信宽容和耐心坚持才是区别业务员能力高低关键。
比如如何面对采购商总是索要样品，该不该寄样品？每周差不多都有人要样品，每次都寄，实在吃不消，况且大多数都石沉大海。
有礼貌、信服地拒绝没必要样品要求，或者妥当地提出样品费问题。
或者当接到采购商询盘时，是否能迅速地及时和完整回复，即使是一封大众格式回复都会让客人知道你办事效率及对客人尊重；能否主动联系采购商？所有采购商都希望能有热情供应商主动联系，提供新信息，省下自己时间。
诸如联系方法方式、报价单制作、问题答复以及其他服务都能决定业务成功与否。
其次，答应事情要做到，即使完成不了也要提前告诉客人，不要拖到客人来问才说。
诚信太重要了，不只是公司，个人诚信也很重要，即使单子没做成，至少保住了在客人面前诚信，无论是对业务，还是对自己将来发展都大有好处。
同时不要轻易地对客人说“不”。
圆滑处理是好选择。
例如，客人目标价格实在是做不下来，可以说“我再帮您和老板争取一下”，或者推荐可以达到目标价格产品给客人。
一个人的成功15%取决于他的专业知识,还有85%取决于人际环境
一个人的成功15％取决于他的专业知识，还有85％取决于人际环境要想成为什么样的人，你就要选择跟什么样的人在一起。
你为什么消沉和失意?因为你处在一个消极的环境；你为什么不成功?是因为你与失败者为伍。
假设有两种环境供你去选择：在第一种环境中你是最好的，你每年的收入8万美元，而别人都是2万美元；第二种环境你是最差的，别人都是百万富翁，你的资产只有20万，你愿意选择哪一种呢?要想成为什么样的人，你就要选择跟什么样的人在一起。
你要变得积极，你就要找比你更积极的人在一起，你要永远寻找比你本身更好的环境。
无论你是飞黄腾达，还是穷困潦倒，当你选择比你优秀的人在一起，当你落败时，他会帮你检讨总结，为你加油助威；失败是暂时的，成功是最终的必然；当你成功时，他会提醒你，重新给自己定位，人生的意义不仅在于超越别人，最重要的是要超越自己。
克林顿在17岁的时候遇到肯尼迪总统，后来决定当总统，可是克林顿在还没有见到肯尼迪总统之前，他是读音乐系，吹萨克斯管的，遇到一个不同的人，结果克林顿开始从政。
如果他当初遇到的是猫王，他可能永远也当不了总统。
在很大程度上，一个人所处的环境决定着他的命运。
著名的成功学大师卡耐基就曾说过，一个人的成功15％取决于他的专业知识，还有85％取决于他的人际环境。
你可以为你自己做最重要的事情，就是加入一个成功的环境。
你没有办法在一个不成功的环境而成为成功的人，这是非常困难的。
当然，可能性也存在，不过那时你也许已至古稀之年了。
你想快一点成功，所以你一定要加入一个成功的环境，这个是没有例外的。
成功最最重要的关键在于拥有成功的朋友早在上中学时，杰伊就十分看重社交价值。
他的朋友大多都拥有漂亮的汽车，而他的汽车却老掉了牙。
他常常想方设法，使汽车显得更加时髦一些。
有一年暑假，他想出了一种略显笨拙的办法，若关上车窗开车，朋友们定会以为他的汽车配备有空调系统。
为了装潇洒，他常常是大汗淋漓，吃尽了苦头。
你当然不要学杰伊的争强好胜。
关于成功人士的名言警句：成功并非重要的事，重要的是努力
【导语】为明天做准备的⽅法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的⼯作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的⽅法。
⽆忧考整理“关于成功⼈⼠的名⾔警句：成功并⾮重要的事，重要的是努⼒”，以供⼤家参考，希望可以帮助到⼤家，感谢⼤家的阅读与⽀持！ 篇⼀：关于成功⼈⼠的名⾔_3000字 1、最有希望的成功者，并不是才⼲出众的⼈⽽是那些最善于利⽤每⼀时机去发掘开拓的⼈。
——苏格拉底 2、⾃信是成功的第⼀秘诀。
——美爱迪⽣ 3、只有耐⼼圆满完成简单⼯作的⼈，才能够轻⽽易举地完成困难的事。
——弗⾥德⾥希·席勒 4、只有把抱怨环境的⼼情，化为上进的⼒量，才是成功的保证。
——罗曼·罗兰 5、成功并⾮重要的事，重要的是努⼒。
——法泰尔多尔 6、成功不是全垒打，⽽要靠天天的.常常的打击出密集安打。
——RobertJ.Ringer 7、成功的花，⼈们只惊羡它的明艳，然⽽当初的芽⼉浸透了奋⽃的泪泉，洒遍了牺牲的⾎⾬。
——冰⼼ 8、成功的快乐在于⼀次⼜⼀次对⾃⼰的肯定，⽽不在于长久满⾜于某件事情的完成。
——罗兰 9、成功的秘诀端赖坚毅的决⼼。
——英狄兹雷利 10、成功的秘诀——很简单，⽆论何时，不管怎样，我也绝不允许⾃⼰有⼀点点灰⼼丧⽓。
——爱迪⽣ 11、成功的秘诀——坚持最后⼀分钟。
——柏拉图 12、成功的艺术处理的成就就是美。
——歌德 13、成功——功与过的试⾦⽯。
——拜伦 14、成功是陡峭的阶梯，两⼿插在裤袋⾥爬不上去。
——佚名 15、成功是⽤努⼒，⽽⾮⽤希望造成。
——约翰赫斯⾦ 16、成功与失败的分⽔岭，可以⽤这五个字来表达——我没有时间。
——富兰克林 17、成功之道⽆他，惟悉⼒从事你的⼯作，⽽不消存沽名钓誉之⼼。
——朗费罗 18、成功之秘诀，在始终不变其⽬的。
——毕困⼠腓特 19、当你⼯作和研究的时候，必须具有强烈的激情。
——巴甫洛夫 20、当许多⼈在⼀条路上徘徊不前时，他们不得不让开⼀条⼤路，让那珍惜时间的⼈赶到他们的前⾯去。
、学历代表你的过去,财力代表现在的努力,学习能力代表将来的成就
1、学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。
大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。
——申晨2、你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到“不想做什么，就不做什么”的状态。
3、无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。
——杨石头4、你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。
你只要知道四个O是奥迪就行了。
——马小虎（马丁）5、今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你该想做什么了？——王思岩6、面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。
——刘同7、每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。
其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。
——潘力8、在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。
——杨石头9、放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。
——唐宁10、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。
——杨石头11、做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。
——唐宁12、我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。
你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦；而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。
——王玺13、在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。
——唐宁14、在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。
理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。
而这一点，很多年轻人并不能做到。
——杨石头15、在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。
系统化思维，高手必备的大局观，领先多数人，有效提升你的思维力
系统化思维，⾼⼿必备的⼤局观，领先多数⼈，有效提升你的思维⼒你是否有过这样的体验：同样是看⼀本书，有的⼈学完以后，可以快速内化，实践应⽤，⽽有的⼈却消化不良，转⾝就忘；同样是⾯对问题，分析思考，有的⼈能够⽴体全⾯，快速深⼊本质，⽽有的⼈却只能沉浮于表⾯，茫然⽆措；同样是写作表达，演讲发⾔，有的⼈能够做到结构清晰，层层深⼊，⽽有的⼈却只能想到什么说什么，毫⽆章法。
到底是什么导致了⼈和⼈之间的这些巨⼤差别？其实，⼀个⼈能否成事，很⼤程度上取决于有没有系统化的思维。
本期话题，唐歌就和你来聊⼀聊：系统化思维，⾼⼿必备的⼤局观，有效提升你的思维能⼒，让你领先多数⼈。
⼀什么是系统思维？我们中的很多⼈，对于系统这个词并不陌⽣，⽐如，电脑的操作系统，⼈体的消化系统，呼吸系统等等。
同时，⼀个团队，⼀个企业都可以算作是⼀个系统。
系统思维是什么?系统思维，简单地说就是：⼀个⼈思考分析，解决问题，做事执⾏，实现⽬标的⼀整套流程或规范体系。
它是我们每⼀个⼈整体性思考的⽅法论。
在⾜球或篮球⽐赛中，我们会看到⼀个现象：有的球队，有着众多耀眼的明星球员，看上去似乎胜利在望，然⽽，最终的结果却是输给了⼀个平平⽆奇，但团队配合默契的球队。
这⾥⾯球队和球队之间的竞争，其实就可以理解成是系统和系统之间的优胜劣汰。
⼆为什么要培养系统思维？相信许多⼈都听过蝴蝶效应，说的就是南美洲热带⾬林中⼀只⼩⼩的蝴蝶，稍稍煽动了⼏下翅膀，可以使得美国得克萨斯州两周后发⽣⼀场龙卷风，引起⼀系列的连锁反应。
伴随着现代⼈⽣活和⼯作节奏加快，许多⼈总是习惯于浅层思考，单⼀维度想问题，往往只见树⽊，不见森林，对⼀些复杂问题，常常感到束⼿⽆策。
⼤部分⼈的问题常常表现在：1 ⽚⾯，只看到局部，不重视整体。
2 短视，只注重眼前，不管未来。
3 浅层，只看到现象，没有深⼊了解本质。
实际上，现实世界中的⼀些问题并不是⾮A即B的选择题，它们常常是复杂，⾮线性，带有很⼤不确定性的。
关于能力的名言
关于能力的名言1、天才就是无止境刻苦勤奋的能力，聪明出于勤奋，天才在于积累。
卡莱尔2、有能力的人，就去做。
没有能力的人，就去教。
3、生命能力要强，精力就是权利。
4、我们中华民族有同自己的敌人血战到底的气概，有在自力更生的基础上光复旧物的决心，有自立于世界民族之林的能力。
毛泽东5、假如我是有一些能力的话，我就有义务把它献给祖国。
林耐6、有的人喜欢学习书本上的知识，有的人喜欢学习现实中的东西。
有的人喜欢学习提高头脑智慧能力方面，有的人喜欢学习增强用手技巧运用方面。
活着的每个人都在不断地自觉学习，以适应社会生存的必要条件和充分条件。
7、性情的修养，不是为了别人，而是为了自己增强生活能力。
池田大作8、建班子就是把每个直接下属都培训成或者换成胜任的，但绝大多数情况下应该是调换而非培训。
俗话说洗脑不如换脑换手如换刀，一个思路、态度或能力不胜任的人是很难通过培训变为胜任的，换个位置往往对他对组织都是一种解脱。
9、发展独立思考和独立判断的一般能力，应当始终放在首位，而不应当把获得专业知识放在首位。
美籍德国犹太裔，物理学家爱因斯坦10、抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变！要想有前途就不能一直搞开发，适当时候要转变为管理或销售，前途会更大，以前搞技术也没有白搞，以后还用得着。
搞管理可以培养自己的领导能力，搞销售可以培养自己的市场概念和思维，同时为自己以后发展积累庞大的人脉！应该说这才是前途的真正支柱。
11、两人再相爱，乃至结了婚，他们仍然应该有分居和各自独处的时间。
分居的危险是增加了与别的异性来往和受诱-惑的机会，取消独处的危险是丧失自我，成为庸人。
后一种危险当然比前一种危险更可怕。
与其平庸地苟合，不如有个性而颠簸，而离异，而独身。
何况有个性是真爱情的前提，有个性才有爱的能力和被爱的价值。
好的爱情原是两个独特的自我之间的互相惊奇欣赏和沟通。
在两个有个性的人之间，爱情也许会经历种种曲折甚至可能终于失败，可是，在两个毫无个性的人之间，严格意义上的爱情根本就不可能发生。
卡耐基曾经说过,一个人的成功,约有 15%取决于知识和技能,85%取决于沟通
一个人的成功，约有 15%取决于知识和技能，85%取决于沟通！=========================说话很有学问的，同样的事，同样的话，颠倒一下次序，调整一下语气，或者换个场合等，都会达到不同效果，接下来和小编一起来学学说话的技巧。
1、赞美行为而非个人举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：你真是了不起的厨师。
他心里知道有更多厨师比他还优秀。
但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。
2、透过第三者表达赞美如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。
相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。
3、客套话也要说得恰到好处客气话是表示你的恭敬和感激，所以要适可而止。
有人替你做了一点点小事，你只要说谢谢。
、对不起，这件事麻烦你了。
至于才疏学浅，请阁下多多指教。
这种缺乏感情的客套话，就可以免了。
4、面对别人的称赞，说声谢谢就好一般人被称赞时，多半会回答还好！或是以笑容带过。
与其这样，不如坦率接受并直接跟对方说谢谢。
有时候对方称赞我们的服饰或某样东西，如果你说：这只是便宜货！反而会让对方尴尬。
5、有欣赏竞争对手的雅量当你的对手或讨厌的人被称赞时，不要急着说：可是…，就算你不认同对方，表面上还是要说：是啊，他很努力。
显示自己的雅量。
6、批评也要看关系忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。
除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。
7、批评也可以很悦耳比较容易让人接受的说法是：“关于你的…，我有些想法，或许你可以听听看。
”8、时间点很重要千万不要在星期一早上，几乎多数人都会星期一忧郁的症状。
另外也不要在星期五下班前，以免破坏对方周末休假的心情。
9、注意场合不要当着外人的面批评自己的朋友或同事，这些话私底下关起门来说就好。
10、同时提出建议提出批评之外，还应该提供正面的改进建议，才可以让你的批评更有说服力。
辩论赛：学历比能力重要 (2)
文凭更为重要!如果你坚持这个观点的话,对方可能以能力是获得文凭的基础为基础来对你进行发问,但是文凭是一个人能力的标志.世界首富现在同样获得了著名大学的文凭.文凭重要体现在它是就业的敲门砖,是就业的前提.能力是需要一段时间来发现的.现在哪个公司会给你那多机会让你来展示.文凭并非只是一张纸,它是你接受教育的见证.一个高文凭的人,素质绝对低不到哪里去.能力是可以培养的.就想一个技能一样.现在的社会是重文凭而轻能力的.因为就业形势的严峻,让你必须站在一个高的起点上.那些只读圣贤书的人难道有错了吗?他们读书是为了什么啊>不就是适应社会吗,不是为了让自已更幸福一点吗,在次看来文凭更为重要.现在社会之中，人才济济，要想让别人认可固然需要能力，可是，要怎么样让他人给你一个展示能力的机会呢？这就是文凭的作用，它是一个人实力的象征，如果是名牌大学的毕业生相较其他学院的毕业应征者就自然有了可以骄傲的本钱，试问当主管面前摆着两份简历一份是来自清华大学，一份是来自不知名的大学，他会选择哪个呢？结果不言而喻，文凭的作用就有如给人镀金的光环，没有了文凭就连开始的机会都没有，又怎么有机会去一展拳脚呢，只能空有能力却无用武之地罢了，因此说，文凭重于能力。
中国的教育本身就是问题,有才能不只靠那张文凭,我没上过大学,没受过国家定义的高等教育,但我管理着一群有着大学,本科文凭的人才,我是打工的,我年龄不算大,工作经验也不比他们多,但我却凭的是实力,没渗杂半点关系.牛顿说他之所以伟大,是因为他站在巨人的肩膀上.其实在社会中生存,无论你曾经的功底如何,人生都是在不停的学习和吸收,社会这所大学没有文凭,却对生活的好坏,能力的大小,精神和物质上的拥有有着绝对的影响.现在大学这么容易考，所以我觉得，教育其实某种程度上来说，其实是有所进步的。
就我工作接触的单位来看，500强欧美公司，其实还是看重本科文凭的，这并不是说，文凭会给工作带来多大帮助，但是，正规本科毕业，最起码代表这个学生具备了一些基本的素质，这个包括学习能力，人际交往能力，还有英文水平。
能力的句子QQ说说
有关能力的句子QQ说说1、能力比自己强的人，可以成为给自己最有力的帮助，但同时也可以成为给自己登峰的绊脚石。
即亦助亦叛。
2、我们的心和灵生来便不具备预测的能力，对于事情和情感却常常忘却。
当挫折来临我们无法抵御，当悲痛逝去我们也难以追忆，唯有在两者强烈碰撞交汇的瞬间，我们的灵魂和肉体最为动荡和煎熬，当然我们也最容易从中吸取养分、收获成长。
昔时伤痛已去，将来挑战未至。
所谓“活在当下”，无非是善对过去，蓄力未来。
3、人的能力一半靠具备的知识，一半靠情绪的管理。
一个人的知识好比一台机器，而情绪好比能源。
能源供给不足，再强悍的机器也是废铁。
经营你的才能，既要多学习，多积累知识，更要学会调控你的情绪。
凡是能成大事的人，都是情绪管理的专家。
多接触积极的人事，阳光一些，心宽一点，凡事就能顺利一些。
4、只有能力强会被当成纯技术人员；而光会社交拍马又会被认为没有真才实学；所以，要想在单位中脱颖而出，最重要的是有关系。
5、于人无争不是没有能力，更不是不屑，而是谦逊。
为人者，如果灼灼逼人，或目空一切，最后无论结果如何，终将会是失去最多的。
6、能力之树生长着，沐浴着信念的阳光，吸吮着知识的养料。
本领不是年龄的恩赐，而是努力的奖赏。
才能跟着勤奋走，正像光明跟着太阳走一样。
7、【这些能力很重要，多数人却没有】①用语言准确表达想法；②享受独处；③挣脱羊群效应，不人云亦云；④一次次从一败涂地中站起来，快速恢复；⑤学会放手；⑥会讲故事；⑦在某一领域与众不同；⑧自律。
这些能力很重要，却是多数人没有的。
掌握它们，是你超越自己、摆脱平庸的第一步。
加油，早安！8、每个人与生俱来的能力，需要承担生命的重量，淘汰悲观的能力，遇到烦恼的云淡风轻，还要学会自己曾经的那些放弃，不必要回味对烦恼流过什么泪水，需要感谢这些都是陪伴，那些遇见的和错过的，都应该成为一种生命的感悟。
10、做人，努力得到的不是呼风唤雨的能力，而是淡看风云的胸怀。
站得高才能看得远，看得淡才能放得下。
辩论赛反方能力比学历更重要一辩稿1(1)
辩论赛反方能力比学历更重要一辩稿能力的基础是学识素养.他源于教育训练又高于书本知识.能力的最佳体现还在于实践,既能发现问题,又能解决问题.并能以其智慧创造出来.我相信,虽然学历是一个人求职的敲门砖,在找工作的时候,有学历也许会助你一臂之力.但是有学历并不代表有能力,学历只是获得能力的重要途径之一.能力才是个人价值的体现.因此我方认为学历对我们来说固然重要,但能力则是更加重要.两个观点：第一：个人能力不是由学历所所决定.一个人的学历只能说明他曾受过什么样的教育以及受教育的经历,至于学历和能力是不是名实相符,就需要靠时间验证了.打个比方说,学历好比产品的”外包装”,我们知道,一种产品在未使用前,人们只能通过厂家的广告宣传了解其特点,使用效果.实质到底如何?只能等到使用之后才能得出结论.同样这种情况也能说明学历与能力的重要性.如果学历比作”外包装”的话,那么能力就是”质量”,质量有了保证产品的价值才能得到提高，也就是说一个人有能力才是他综合素质的提现。
有些有学历的人,其综合素质却名不符实.相反学历低的人,并不一定没有能力.著名桥梁学家林元培在上海设计了杨浦,南浦,徐浦,卢浦四座大桥,这些都成为上海的代表性建筑,但他却只有中专学历.爱迪生8岁上学,但仅仅读了三个月的书,就被老师斥为”低能儿”而撵出校门.后来他却成为了举世闻名的美国电学家和发明家，被誉为”发明大王”.一生公有约两千项创造发明,为人类的文明和进步做出了巨大的贡献.这恰恰说明了学历只能表示一个人具有某一学习经历或者说具有某一专业知识的可能性,他并不代表一个人在具体岗位上的能力.能力的具备并不依存于学历.第二：能力是个人价值的体现,是生存的基础.企业用人的关键是要看能力而不是学历.当然我们不能否认学历的重要性,虽然走入社会面试时经常碰到一句话”你是那所大学毕业的,什么学历?”但学历不是唯一的考量依据.在众多企业的人力资源总监看来,一个人才是否对企业忠诚,是否具备适应环境能力,是否具备学习能力远远要比他的学历更重要.学历虽然在求职的开始阶段会为应聘者提供一些优先的机会,但是如果没有能力也是徒然.因为任何职位招聘都有一段时间的试用期,而试用期则恰恰是在考察面试者的能力.很多用人单位招聘时常常要求有相关经验,其看中的也是求职者所具有的能力.据相关数据统计超过半数的企业招聘没有对应聘者的学历有要求,而是对应聘者都有能力的要求,可见用人单位也走出了”唯学历”的误区.企业对人才的需求,不再盲目追求高学历,而是根据岗位性质和特点,选择合适的人,实现企业人力资本效益最大化,也就是说那些有一技之长的技能人才是在以市场经济为企业真正需要的能力型的员工。
17个一辈子可能留下的遗憾,未过50岁的人一定要看看
17个一辈子可能留下的遗憾，未过50岁的人一定要看看导读: 17个一辈子可能留下的遗憾，未过50岁的人一定要看看有些遗憾50岁之前，还可以弥补，超过50岁就不能弥补或者很难弥补，要不孔圣人就不会说五十知天命了。
下面这17个人活一辈子可能留下的遗憾，未过50岁的人一定要看看，也许还来得及，超过50岁的人别看了，怕你看后会哭！1、年轻时忽略健康，老来疾病缠身伟大领袖毛主席说过：身体时革命的本钱。
健康是一切的基础，没有健康其它一切无从谈起。
但是太多的人宁可把金钱和时间投资到衣服、手机、汽车、房子、理财上面，却鲜有人买一些健身或运动器材，参加一些健身或运动俱乐部，殊不知，身体才是一生最值得的投资。
我们许多人的饮食习惯，并不合理，除了不吃早餐外，还摄取了太多的蛋白质、糖类和碳水化合物，暴饮暴食，吸烟嗜酒，用不了几年，就会发现身体像吹气球一样鼓了起来，各种疾病随之而来。
为什么好多人老来得病，其实都是年轻时埋下的祸根，年轻时用健康换钱，老了用钱换健康，何必呢？吃点真正的好食材，经常锻炼，不要亏待自己的身体，不要到老了为自己年轻时忽略身体健康而遗憾！2、一直在做自己没兴趣的事，没有做自己想做的事人们临终前最常说的一句话就是，人这一辈子啊，太苦短了。
有的人削尖脑袋往上爬，但是大部分人为了生计，从事着并不喜欢或者压根儿非常反感的工作，甚至一干就是一辈子。
我们常常听到有人抱怨工作差，待遇差，但是有几个人能够真正从事自己喜欢做的事呢？思想追求是建立在物质条件满足的情况下，你不可能吃6个月泡面省下钱去听一场演唱会，你也不可能说我爱好音乐，就去大街上摆摊卖艺，当然了也有个别人确实卖艺都挺挣钱，但是大部分人一辈子都没能做自己想做的事，或者没资格做自己想做的事，辛辛苦苦打了一辈子的工，于是临终才会遗憾地感叹人生苦短！3、没有尽可能陪伴自己的父母，没能及时尽孝人们大都梦想着怎么样拯救世界，改造世界，却鲜有人想着怎么样孝顺父母。
没错，就说正在看这条的你，请问你每天24小时，有几分钟在思考怎么样孝顺父母？有几分钟在为父母尽孝？有1分钟就算你孝顺！有这样一道亲情计算题，大家和我一起算一下，如果你在外地工作，每年回家2次，每次7天，抛去应酬和自己的事，和父母实际在一起的时间为3天，如果你的父母还能活30年，也就是这辈子你还能见父母60次，和父母在一起待大约3个月！是的，父母一把屎一把尿把你拉扯大，供你上学，买房子结婚，差不多有30年，而你回报父母的只有可怜的3个月！也许你现在挺年轻，正值打拼时期，觉得父母还不老，尽孝有点早，但是你很快就会发现，随着你越来越忙碌，你和父母见面的次数会越来越少，而等你意识到这点时，你会突然惊醒，余下见到老人的次数，可能两只手都能数过来了。
家无浪荡子,财从何处来是什么意思
家无浪荡子,财从何处来是什么意思一个人要想获得财富，首先要有良好的家风，也就是《家无浪荡子》中说到的“富贵由命，贫贱不由天”两句话。
所谓的家无浪荡子呢？主要指的是不能够没有不良习惯或者品行不好，如果这样的孩子就会被家长或者老师教育，然后产生不好影响。
那么这种家风从何而来呢？首先，就是孩子自身需要严格要求，才能取得好成绩。
因为父母都是很优秀的存在，所以孩子就会有很大一部分人天生优秀。
而且不能够选择自己去努力的让自己变得更好。
其次：一个人如果一直没有形成良好的家风的话是很难有成就的。
即使有了成就，但是在小地方也经常会受到别人的欺负。
因为和别的人一起玩闹从而被欺负会说一些“你这辈子要是只会打老婆”之类的话之类也不好。
这是因为家长在教育孩子方面存在一定问题，所以说“财从何处来”这个事就不用担心啦！但是如果你想要发财还是需要自己努力才行。
一、要学会理财如果我们想要发财的话，那么我们就需要先学会理财。
毕竟我们每个人都是在花钱，而每个人都是有消费能力的，只有合理用钱才可以获得更多的钱。
我们从小就要培养财商，但是并不是所有人都可以做到这一点。
因为我们不可能会像富人一样赚钱，这只是一种相对比较大一点但是可以让我们比较富裕的生活方式。
如果你没有良好的生活习惯（其实并没有，现在很多人都是花钱如流水呢!),可以适当地进行理财投资可以理财或者是储蓄哦！而想要更大程度地发财的话，就要靠自己了！在教育方面我们必须付出辛苦哦！不要等到需要花钱了之后再去后悔！而且在没有金钱情况下我们还要思考我们真正想要什么，想要得到什么？是金钱还是我们自己？如果一个人只知花钱而不管存钱的话，他没有多少收获，甚至还会导致自己陷入财务危机状况之中，甚至无法自拔！如果你花了钱却没有把钱花出去的话，那么不仅你没有赚到钱还会让你损失惨重！而且自己觉得没有必要活着！如果这样还去找工作的话，那么自己也会非常辛苦吧！其实这并不是说我们要花很多钱就可以买到我们想要的东西了?!如果我们能够懂得如何理财更容易发财！而且对于我们每个人来说更重要而且自己生活也没有任何风险更不会因为赚钱而陷入财务危机也能够更好地去学习！而且每个人都需要学一些技能来帮助自己发展和生存，也可以提高自己整体文化素养。
为什么大家都努力,最终却有更多的人不成功？
为什么大家都努力，最终却有更多的人不成功？我常常看到听到很多老师常常私下抱怨他们的学生太懒了，懒到不可救药。
有一天我也竟然成了老师，也在相当长一段时间里极为厌恶，甚至憎恨〝懒惰〞的学生。
那时，我说以下这段话的时候，自以为是〝理直气壮〞的：学习手段的技术改良并没有使学习难度减少多少。
今天我们不再怕查字典了—因为电子字典太方便了；可是害怕背单词的人的数量仍在增加—因为懒惰没有技术上的解决办法。
然而，随着教龄的增加，接触的学生越来越多〔多到难以对其本质视而不见的地步〕，我的看法不得不因此发生了很多的变化。
根源在于最终有个事实是不能忽略的：大多数人既然是人就继承了作为生物而应该天生拥有的进化本能和进化能力。
长久的观察使我得出一个结论，大多数学生实际上是勤奋的，他们并不懒惰，他们只是花费了很多时间精力却没有收获而已。
过分简单地把最终的收获归结于〝勤奋〞，而把颗粒无收归结于〝懒惰〞，只不过是于事无补的空洞评论而已，不为解决问题提供任何线索。
个中的道理并不是很容易说清楚，但最终我还是能够尽量给学生一些相对实用一点的建议。
我觉得可以从四个方面回答这个问题：〝为什大家都努力，却更多的人并不成功？〞1)不知道该干什么有一次我走在路上偶尔听到两个路人之对话，堪称经典：甲：嗯……今年我一定要干点儿什么！乙：嗯，是得干点儿什么了！再不干点儿什么就不行了……可是干点儿什么呢？甲：嗯……反正得干点儿什么！…其实，很多人都是这样的。
要是清楚地知道自己能做什么，该做什么，如何去做，很难想象有谁能够固执到〝我都知道，但我就是不做；不是为了气死你，而是为了干死我自己！〞的地步。
令人哭笑不得的是，人们往往拒绝做一些实际上有意义的事情，是基于〝实用主义〞。
实际上，学习永远是无本万利、稳赚不赔的活动〔也许有人不同意，这事儿实在难以争论〕。
很多人习惯于在行动之前一定要问一个〝做这事情有什么用？〞尽管这本身通常是没有错的，但是，在学习的时候问这个问题就很可能是不明智的了。
浅谈智慧、聪明和能力三者之间的区别及相关论述
浅谈智慧、聪明和能力三者之间的区别及相关论述作者；余景良（为了使读者阅读时对内容能快速简易明了、有头绪，特把内容分为不同的若干个方面，各设标题，在标题下论述。
）一、写此篇文章的起因好久未写博文了。
因为现实残酷无奈的处境逼得我已心灰意冷，写博文的热情从数年前的一百度现已降到了零度。
然而时常想，自己发表的那些博文对世人是振聋发聩的言语、理论观点和建议，世人为何很少知晓很少传播呢？这个问题虽然简单，却引起了我的思维向某些方面延伸，最后落在了以下这个问题上。
作为有别于其它高级动物的人类，因具备了高级的大脑，赢得了统治世界地位。
而人类本身，在人与人之间，还是存在着差异，人群中还存在着傻子、愚蠢人。
然而他们毕竟是少数，而大多数都显得很刁精，特别是现代，世人是地地道道的刁精人，这是不容否认的事实，甚至有些愚蠢老实人在百味大染缸社会里也会学得乖巧。
所以说世人智力还是可以的。
可是，为什么万恶灾难深重的几千年人类社会始终不改变？很多智力可以的刁精人为什么不能把事情做到最好？为什么出现那么多不应该出现的悲剧？……这些都是事实。
这说明什么呢？可想而知，归根结底是世人智力还是没有达到高级，如果达到高级，一切都会出现与原先大不相同甚至性质相反的结果。
因此这就引出了，人在好智力上又存在着两个不同等级的说法。
因为它们对事物状态好坏产生的作用大不相同，分析它们很有价值。
不管怎样，首先对这两个不同等级总要给个名词吧，于是出现了智慧和聪明这两个词。
平常人们把智力高的定为智慧或聪明，可总是把这两个词混为一谈。
可这毕竟是两个概念。
人们有时对智力很高的人，会称赞他有智慧；而对平常精明人会随口说出，这个人聪明。
根据这种趋向可以认为，智慧属于高智力，聪明要稍微差一点。
但趋向归趋向，人们总是习惯的把它们混为一谈。
因为它们之间不明确会涉及到很多方面，所以今天我突发兴趣，想对它们下个准确的定义。
然而，这个问题一提起，又引起我的思路延伸发展，又添加了能力一项。
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