浅谈如何做好石油企业基层党建工作

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浅谈新时代如何加强油田基层党支部建设工作

浅谈新时代如何加强油田基层党支部建设工作发布时间：2021-10-29T08:13:56.266Z 来源：《科学与技术》2021年第21期作者：包丽颖[导读] 党战斗力的保持在很大程度上要依赖于基层党组织。

包丽颖大庆油田工程建设公司工程技术服务公司检测服务分公司党战斗力的保持在很大程度上要依赖于基层党组织。

石油行业一直以来都保持着优良的基层党组织建设传统，基层建设也成为了大型经验中一个重要的组成部分。

在大庆油田会战期间，“支部建在连上”、“宁可少见几个钻井队，也要把党支部书记配齐” 都是党支部建设一个重要体现。

在大庆油田的建设过程中，油田党委对基层党组织建设高度重视，始终保持着党政工作同时推进的基本原则，基层党建工作先后开展了党的先锋岗、党员责任区等一些活动载体，在制度上得到了充分的保障，在形式上实现了不断创新。

1 油田基层党组织建设主要特点1.1基层组织有效覆盖要针对油田企业生产一线、科研单位、社区以及离退休单位全面开展党建工作，，实现基层党建工作无空白。

企业各个组织要配备完善的工会、共青团组织，要让组织活动实现常态化。

针对党组织内部的民主建设要不断探索新内容，并实现组织部直选工作的顺利推进，支委的选举要全面实施公推直选，进一步强化基层党组织的民主建设工作，让党员的基本参与权、选举权、知情权得到充分保障。

1.2基层队伍有效加强针对各个单位必须要配备专职党支部书记，要实现党政工作的合理搭配，充分利用年长的党支部书记与年轻的行政领导想搭配的方式，来保证整个领导班子的稳重，同时还能够让领导格局保障活力。

进一步促进党员发展的公开性以及透明性，将票决制在党员发展过程中推广，有效的落实党员发展公示制度，提升党员工作质量，要让基层骨干发展成党员，把党员培养成企业的骨干。

2 存在的主要问题2.1 基层组织建设还存在薄弱环节目前，大庆油田一些党员基层党支部书记都在思想上出现了淡化、技能上出现了弱化等现象，党支部的制度建设存在不完善的地方，各项制度落实情况不乐观，一些单位甚至十几年了都没有对党支部的工作制度进行修改，党支部工作制度的传承和延续出现了混乱现象；一些党支部书记本身的能力不强，而且综合素质偏低，活动开展完全照搬传统模式，无法实现创新，能不能够实现本单位生产时间的紧密贴合。

如何有效加强当前石油企业党建工作

三、如何有效加强当前石油企业党建工作
套党员教育管理新模式，有力地促进企业的全面发展和成
二、加强当前石油企业党建工作的意义
长成才。
加强当前石油企业的党建工作，是建设综合性国际能源
公司的一项迫切要求，对于促进本企业的发展以及行业的发
用、战斗堡垒作用、先锋模范作用的新模式、新途径，建立
一
继承和发扬优良传统的基础上，使石油企业党建工作在内容、
形式、方法、手段、机制等诸多方面都获得创新和改进，构建起适应石油企业自身内外部环境的变化，并符合企业改革发展目标的石油企业党建体系，增强石油企业党建工作的针对性、实效性、先进性。
党建工作在我国各项企事业单位中都占有举足轻重的地位，石油企业也不例外。它也关系到石油企业的科学发展、和谐发展。具体到石油企业的党建，我们应该坚持借鉴学生
党建在学生思想政治工作中的龙头地位和作用方式，以改革创新的精神来逐步探索石油企业党组织充分发挥政治核心作
久之，企业培训沦为纯粹的理论课，毫无效益可言。力的提高，开发 “ 模拟操作平台” 利用动漫技术营造真实情，境，管理人员可以在线模拟办公，营销人员可以模拟实时营
差距，并根据差距自动推荐课程，真正实现差异化学习。通过对受训者培训前后业绩指标变化的对比分析，客观评估讲
３１．要牢固确立石油企业党组织的政治核心地位和战斗堡垒作用。要把实现党组织政治核心地位和战斗堡垒作用与

油田企业基层党支部建设存在的不足与改进对策

油田企业基层党支部建设存在的不足与改进对策1. 引言1.1 当前油田企业基层党支部建设的重要性油田企业是国家重要的战略资源，党支部作为党在企业中的基层组织，对于油田企业的稳定发展起着至关重要的作用。

基层党支部是党领导企业的重要纽带，是保障企业坚定不移地贯彻党的路线方针政策的重要载体。

只有在基层党支部的引领下，企业才能有效贯彻党的方针政策，确保企业发展方向正确，不走偏门。

基层党支部是员工的组织保障，是员工的宣传鼓舞者和服务者，是联系员工与企业之间的桥梁纽带。

通过基层党支部的建设，可以增强员工的凝聚力和向心力，提高员工的思想认同感和归属感，推动员工积极参与企业建设和发展。

加强油田企业基层党支部建设，不仅符合党的领导要求，也是油田企业稳定发展的重要保障。

【字数：212】1.2 存在的问题油田企业基层党支部建设存在一些问题，首先是组织建设的不足。

部分基层党支部组织架构不够完善，组织人员结构不合理，党建工作力量不足，导致党建工作难以有效开展。

其次是工作队伍建设的薄弱。

部分基层党支部干部队伍对党建工作重视不够，缺乏相关知识和能力，导致党建工作难以深入开展。

基层党支部制度建设不够健全，一些制度缺乏约束力，执行不严格，影响了党建工作的开展。

基层党支部活动开展质量不高，一些活动缺乏创新性和实效性，难以吸引党员参与，影响了党建工作的效果。

基层党支部与企业发展的结合度不高，一些基层党支部未能将党建工作与企业发展有机结合起来，导致党建工作与企业发展脱节。

这些问题影响了油田企业基层党支部建设的质量和效果，亟需采取措施加以改进。

2. 正文2.1 加强基层党支部组织建设加强基层党支部组织建设是油田企业基层党建工作的重点之一。

要做好基层党支部组织建设工作，首先要做到人员配备合理。

基层党支部组织建设的核心是党支部书记，要选派一名政治素质高、组织能力强的党员担任党支部书记，起到组织带头人的作用。

还要配备一支优秀的党支部委员会，包括宣传委员、组织委员、纪检委员等，各司其职，共同推动党支部工作开展。

浅谈石油企业党建工作存在的问题及解决对策冷民杰

浅谈石油企业党建工作存在的问题及解决对策冷民杰发布时间：2021-12-04T03:54:09.307Z 来源：基层建设2021年第26期作者：冷民杰[导读] 石油企业作为国家重点发展行业中国石油天然气股份有限公司河北承德销售分公司河北承德 067000摘要：石油企业作为国家重点发展行业，其基层党建工作对树立企业形象，提高企业生产效率等方面都发挥着重要作用。

但当前基层党建工作中还存在着不少问题，本文对其不足之处做出了分析，但具体实施过程中的问题并不止于此，这就需要党建部门工作人员不断调整工作流程，建立科学、完善的宣传方案，以促进企业的良好发展。

关键词：石油企业；党建工作；问题；对策1 石油企业开展党建工作的意义党建工作作为石油企业内部管理的重要一环，加强党建工作能有效提升党员干部的工作积极性，使党员干部在工作中充分发挥出凝聚力与向心力，为党员干部在工作中做出正确的行为与判断提供关键的基础支持。

为了保证党建工作在石油企业中的顺利实施，要秉持着全心全意为人民服务的原则，对企业员工思想理念创新，为企业党员干部培养先进的思想理念。

总之，要确保党建工作在企业日常生产中开展，能提升企业员工的思想政治水平，培养企业员工的自我学习意识，从而自觉维护党的领导，推进企业与社会发展。

2 石油企业党建工作中所存在的问题2.1 党建工作的开展受制于资金的限制石油企业在开展党建工作时，大多是由财务部门以管理的方式，负责组织规划党建活动经费的使用情况。

这种方式为企业开展党建工作提供了极大的便利，但受市场经济的影响，石油企业在经过一系列的改革之后，原先的党建工作开展模式已难以满足企业的发展需求。

由于石油企业党组织没能准确掌控好党建工作与企业发展改革间的关系，使党建工作缺少相关规章规范作为开展依据，无法得到顺利开展，进而导致党建工作无法发挥实际作用。

2.2 党建工作与企业文化建设缺乏有效结合石油企业的党建工作通常无法对企业文化建设发挥出指导性作用，由此可以看出党建文化与企业文化存在着互相协同促进的作用，党建文化与石油企业文化要相匹配才能发挥作用。

新形势下加强油田企业基层党建工作的若干措施

新形势下加强油田企业基层党建工作的若干措施随着经济社会的发展和国家全面建设社会主义现代化国家的目标，油田企业在国家经济发展中发挥着重要的作用。

在新的形势下，加强油田企业基层党建工作至关重要，可以有效推动企业的发展和提升员工的素质。

下面是一些加强油田企业基层党建工作的若干措施。

1. 制定明确的党建工作目标和任务油田企业应当制定明确的党建工作目标和任务，明确党建工作的重点和优先发展方向。

通过制定具体可行的目标和任务，可以激发广大党员的工作积极性和责任感，推动企业的整体发展。

2. 加强组织建设油田企业应当加强党组织建设，健全基层党组织，完善各级党组织的功能和作用。

组织建设是党建工作的基础，通过建立有效的组织体系和运行机制，可以提高党的凝聚力和战斗力。

3. 完善培训机制油田企业应当完善培训机制，加强对党员和干部的培训工作，提高他们的理论水平和工作能力。

通过培训可以提升党员的综合素质，增强他们在企业中发挥作用的能力。

4. 加强党员队伍建设油田企业应当加强党员队伍建设，加强党员的教育和培养，培养一支忠诚、纯洁、可靠、有战斗力的党员队伍。

党员队伍是党的重要力量，通过加强队伍建设可以提高党员的思想觉悟和政治素质。

5. 发挥党组织的作用油田企业应当发挥党组织的作用，充分发挥党的组织优势，组织党员积极参与企业的决策和管理，推动企业加快发展。

党组织是企业的中坚力量，通过发挥其作用可以有效提高企业的整体效益。

6. 加强与职工的沟通和联系油田企业应当加强与职工的沟通和联系，主动倾听职工的意见和建议，关心职工的生活和工作，解决职工的实际困难。

通过加强与职工的联系，可以增强职工对党组织和企业的归属感，提高职工的凝聚力。

7. 建立健全监督机制油田企业应当建立健全党的监督机制，加强对党员和领导干部的监督，加强对企业各项工作的监督和评估。

通过建立健全的监督机制，可以及时发现和解决问题，推动党建工作向纵深发展。

8. 加强党风廉政建设油田企业应当加强党风廉政建设，坚决反对腐败行为，营造良好的工作氛围和企业文化。

浅谈石油企业党建工作

石油企业作为具有代表性的固有企业，党对其的领组织的作用一般通过党组织的战斗力、凝聚力来体现；导权始终不能丧失，随着国际经济形式如何变化，国有党组织的政治核心作用一般通过增强党组织严密的纪律企业改制、改组不断深入，企业党建工作重心』该放在和党员坚定的党性，发挥茌企业各个层面上党员的先锋、企业党组织设置调整和理顺隶属关系ｆ：。使有企业的与骨干作用来体现。３、根据石油企业的特点，一切从实党组织始终保持其应有的先进性和战斗力。际出发，不断改进现代企业中党建工作的运行机制，不断改进党组织的工作方式与活动方式。４、组织党员干部石油企业党建工作问题的成因随着石油企业改制完成，油企业原有的党组织面参加各种相关的理论与知识。以此来提高党员干部判断临巨大的挑战，在改制后的党组织建设巾，我们发现了市场形势的能力，驾驭市场经济的能力，应对突发事件不少的问题，例如：党员干部对党建工作的ｉ识不足；人的能力。在发展的国际市场竞争中，提升党员干部的能以及企业改制后涌现出来的各种新问题。力，确保先进性。（）对党建工作的认＿不足。１一【｝５、部分领导对党（）加强思想政冶工作。１二、丰富思想政治工作的建工作的重要性认识不足，一味的以为，企业改；）－ｔ５，￣Ｊｉ内容，通过对邓小平理论；江泽民 “ 个代表 ” 和胡锦二切都要以经济效益为主，以实现最大的经济Ｓｌ］目０ｉ为涛科学发展观重要思想的深入学习，积极思考，如何将Ｔｌ：标，党组织只是一个政治组织，在企业改制后可有可干部职工的积极性充分调动，凝聚集体智慧进行改革创无。２部分领导认为党组织活动会影响企业的经济效新，如何将强党的组织建设，增强党组织的凝聚力和战、、在市场经济的大背景下，党组织思想政治工作益，因此，对党组织工作的支持力度不够，存应有的人斗力。２力、财力、物力上都没有给予足够的支持。３、部分党员的方法上要做剑科学性、系统化。管理要动态化，促进被市场经济的物质观念所影响，党性观念日渐淡薄，一人的个性化发展与企业建设发展。味追求物质上的提升，追求最大的工资福利待遇，对企（）完善国有企业党组织建设。１四、狠抓企业内部业的党建工作并不上心，没有发挥其应有的先进模范带的党政负责人队伍建设，首先要从企业党政负责人与经动作用。营负责人交叉任职较多的实际情况出发，加强党政领导（）企业改制后新问题涌现。企业改制后，投资层的选派、培训、考核以及监督丁作。特别是要培养一二主体从原有的国有单一制变为了多元化多方投资。企批自身素质能力能够适应现代国有企业发展的党员骨干业所有人从一方变为多方，企业的投资回报受到多方和后备力量，努力打造一支适应现代企业发展壮大的高关注，这也滋长了企业重经济效益，轻党组织建设的风素质党员干部队伍。２、党组织内部要自觉强化党组织建气。面对新的形式，企业的党建工作者同样缺乏应有的设意思，政一队伍的概念要及时更新，各种政工资源要】＿＝应对措施，这些都不可避免的给企业党建工作带来了新合理整合，为党组织在改制后的国有企业中谋取更大的的问题与挑战。生存与发展空间。二、强化石油企业党建工作的策略（）完善国有企业党组织制度建设。Ｉ企业五、（）以基层入手，强化党组织建设。１一、推进党内党组织制度不仅是实现党组织规范运作的必要条件，民主建设，认真落实党章及党员权利保障条例》，确而且其可以有效的弥补企业管理中关十法律和行政规保党内事务的公开化、透明化。保障党员职工对党１事章中存存的纰漏。因此，在新时期的党组织建设工作人］务的知情权、参与权和监督权。要严格遵守中国共产中，应该将逐步建立一个与企业制度相适应的党组织党基层党组织选举工作暂行条例》，对党组织内部的管管理与工作制度作为重点工作来抓。２、从企业的实理职务进行定期换届改选。２、住所有的新建、改制单位际情况出发，建一个有利干党组织Ｔ作开展，同时及时建立起党组织。突破行政建制，将党组织建．Ｌ殳工作有利于党组织隶属关系整理的现代企业党组织管理体深入基层，建立起施工项目、科研项目、中心井站、居系。住相关的党规党纪和法律中明确现代企业中党组住小区等为单元的党组织建设新模式。建立起生产经营织的具体责任以及处理办法。科研一线的党支部。３、做好党员的教育管理］作，建立二总之，企业党组织作为具有中国特色社会主义企业起基层党员轮洲制度，对基层党员进行党的思想教育，中的特殊存在，其建设中基本无经验可借鉴，其建设的提高基层党员队伍的素质，使党员任基层期待好的带头好坏直接关系到改制后企业的国际竞争力。在企业党建作用，切实的发展各岗位骨十成为党员，把各党员培养工作中，必须要有敏锐的企业战略性眼光，灵活的经济成骨干。头脑和高度的政治智慧。这既是对党建工作者的巨大挑（）明确党组织功能，构缱科学领导。１二、在国有战，也失为一个展现价值的机会。企业中，党组织的定位应该做剑，权力政治并重。企作者单位：中石油西南油气田物资公司川东公司业的决策者与党组织的领导人最后是同一人但当，党组江北库织的领导层与企业的领导层要有机结合。此外，党组织参考文献：【］传明．油业党建ｊ作存在的问题及解决对策［Ｊ沿海企１孙二Ｊ．也要作为有效的监督机构，对业的管理层和关键岗位、与科技，０５２０年第１期．０党员进行有效地教育、监督，充分挥其住１作岗位上【］建怀．强和改进石油企业党建工作ｆ］现代企，０６２沙加Ｊ．『２０年第ｋ的作用。２、在党组织的领导方式｝：，的国仃企业党８．期

如何增强石油企业基层党建工作的有效性

如何增强石油企业基层党建工作的有效性【摘要】随着石油企业基层党建工作的日益重要，如何增强其有效性成为一个亟待解决的问题。

本文从加强组织建设、优化人才队伍、完善激励机制、强化培训教育和改进宣传工作等方面入手，提出了一些具体的措施和建议。

通过对这些措施的实施，石油企业基层党建工作的有效性将得到提升，从而更好地发挥党组织在企业管理中的引领作用。

在本文对提升效果进行了总结，展望了未来发展，同时提出了一些建议和建设措施，为石油企业基层党建工作的进一步发展提供了参考。

通过不懈努力，石油企业基层党建工作的有效性将不断提升，为企业发展注入新的活力。

【关键词】石油企业、基层党建工作、有效性、组织建设、人才队伍、激励机制、培训教育、宣传工作、效果、发展、建议、措施。

1. 引言1.1 背景介绍石油企业作为国民经济的支柱产业之一，具有重要的战略地位。

随着我国石油产量的不断增长和石油市场的不断扩大，石油企业的基层党建工作显得尤为重要。

在新时代背景下，加强石油企业基层党建工作，不仅是提高企业绩效和核心竞争力的需要，更是推动党建工作向基层延伸的重要举措。

石油企业基层党组织作为落实党的路线方针政策的重要阵地和战斗堡垒，具有极其重要的作用。

在实践中也存在着一些问题和不足，如党组织建设薄弱、人才队伍结构不合理、激励机制不完善、培训教育缺乏系统性和宣传工作不够到位等。

本文旨在通过探讨如何增强石油企业基层党建工作的有效性，提出一系列有效的解决方案，以推动石油企业基层党建工作迈向新的高度。

部分为全文的起始点，为读者提供了问题的背景和现状，为接下来的讨论奠定了基础。

1.2 研究意义石油企业基层党建工作在当前社会主义初级阶段具有重要的意义和价值，对于提高企业整体效益、提升员工凝聚力和团队执行力具有重要作用。

石油企业基层党建工作的有效性直接关系到企业的发展和稳定，同时也是落实党的路线方针政策、加强党的建设的具体体现。

研究石油企业基层党建工作的有效性，可以更好地了解当前基层党建工作存在的问题和不足，为进一步提高基层党建工作的实效性提供有效的参考和指导。

浅谈石油企业党建工作的重要性及路径

浅谈石油企业党建工作的重要性及路径发布时间：2021-05-31T10:29:36.570Z 来源：《基层建设》2020年第30期作者：孔宜燕[导读] 摘要：党建工作的加强对改革发展稳定等各项工作起到了一定的促进作用，企业的党委和基层单位的党支部都逐渐开展了对党建工作的探索，企业目前的基本任务即保持大局并促进发展。

青海油田公司采气二厂敦煌 736200摘要：党建工作的加强对改革发展稳定等各项工作起到了一定的促进作用，企业的党委和基层单位的党支部都逐渐开展了对党建工作的探索，企业目前的基本任务即保持大局并促进发展。

国民经济以及社会发展的支柱就是国有企业，巩固了党的执政基础，提高了党的执政能力，为党执政奠定了基础。

加强石油企业党建工作是十分必要的，对如何发挥政治核心作用提出了更高的要求，为企业做大做强提供组织保证，调动员工和企业各个方面的工作积极性和创造性，发挥国有企业党组织的政治优势，增强企业的核心竟争力。

同时，通过党建工作，为国有企业的改革与发展提供基础和保障。

基于此，本篇文章对石油企业党建工作的重要性及路径进行研究，以供相关人士参考。

关键词：石油企业、党建工作、重要性、路径引言党在石油企业中开展组织工作的好坏，与党建工作紧密相连，做好石油企业党建工作，更能为石油企业的快速发展助力。

随着，社会发展，经济环境的变化，石油企业党建工作也需要进行调整和创新，进而更好的适应新形势，为企业的长久发展助力。

一、加强党建工作对石油企业的重要作用党建工作对于石油企业来讲，为员工和管理者营造出良好的工作生活环境，使企业内部能够上下一心，构建和谐企业，弘扬企业文化和企业精神，帮助石油企业更好地面对新形势，巩固党的政治组织地位，增强石油企业内部凝聚力，通过加强党建工作，能够对企业的发展和运营起到重要的辅助作用。

二、新时期企业党建工作的现状2.1对党建工作重要性认识不足企业作为经济实体，一些企业管理人员对党建工作的重要性认识不足。

石油企业如何在新形势下加强党建工作(2)

石油企业如何在新形势下加强党建工作(2)党建工作对于任何一个企业而言都具有至关重要的作用。

企业的战斗力直接受到党建工作的影响，党建工作做得好，企业战斗力才会强，因此，要想石油企业获得健康和谐发展，做好石油企业的党建工作发挥了积极的促进作用。

标签：石油企业;新形势下;党建工作1加强党建工作对石油企业重要性的认识企业党建工作关乎着石油企业的长远发展，让广大的企业员工以及党员干部能够对党的性质以及宗旨有深刻的认识，强化他们对党的信任度，增强企业的综合凝聚力。

与此同时，党建工作还能推动企业整体精神文明建设，使得企业员工正确认识发展观念，进而促进石油企业可持续性健康发展，让党与人民群众、企业员工与基建企业组织的联系更加紧密。

企业要想获得长久健康发展，那么企业的基层细胞，即各级党组织扮演了非常重要的角色。

在激烈的市场竞争中，强化企业的党建工作是确保企业获得优势并稳健发展的必然条件。

在党建工作中采取切实可行的措施，并进行正确的规范、管理与引导工作，以高质量的党建工作促使创造一流的业绩。

2石油企业如何在新形势下加强党建工作2.1党建工作精细化管理一方面，现在的党建思想政治工作仍然显得比较粗放，还是以经验型管理为主，缺乏能够使人愉快接受的管理方式。

另一方面，对于基层党建思想政治工作，从管理上来说比较偏重于基础工作管理和外在形式，缺乏对服务对象的精确把握和对服务成效的细致检验，使党建思想政治工作的一些细项措施很难把握。

牢固树立精细化管理理念是党建工作精细化管理能够有序进行的重要保证。

这就要求全体党务工作者要提高精细化思想认识，细化党建工作目标，将原有单一的目标责任具体化，可以使工作更清晰、更明确、更有备理.完善觉建工作制度，细化党建工作流程。

首先，要把党建业务工作规范化、程序化、制度化。

其次，整理、分析、归纳现有党建工作制度，细化党建工作流程。

实现制度精细化管理要求党务工作者具备较高的素质。

通过制定相应的党建工作流程及图解示意图下发至各个基层党组织，让每项工作都能有章可循，进而提升基层党组织的工作质量和工作效率。

如何做好新形势下石油企业党建工作

作要为企业经济建设这个中心服务。从全局法为切入点，总结管理经验和教训，树立典
事，更是党在企业工作之中的重中之重。随经营工作紧张、有序、高效地运行，才能达
型，展示党建工作在生产经营管理整体功能中的重要性和必要性，增强管理理念，从而推进党建工作与生产经营管理的主动有效融合，促进企业生产经营健康发展。四、企业党建工作要与企业文化紧密结合，有效地发挥企业的整体优势企业文化的核心，是企业在长期的实践中形成、占据主导地位并成为全体员工认同和恪守的共同价值观念和行为准则。由于企业文化建设和党建工作在对象、目标内容、工作方法等诸多方面具有较大程度的一致性和相容性，二者可以优势互补，有机融合，因而企业文化为新形势下加强和改进党建工作提供了重要契机，并成为企业党建工作的
势必影响到企业的改革和建立现代企业制度
的步伐。为此，广大党务工作者必须做到先行一步，及时组织广大干部员工学习三个代表重要思想，学习有关企业改革的政策规
随着企业的发展，企业文化已成为党建
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衰，因而企业党建工作必须坚持以经济建设
为新时期企业党建工作提供了新的有效的载
体，为党建工作更好地融入到生产经营活动
化工作机制，形成一个以党务干部为主体，以行政干部为补充，党政工团各级干部齐抓共管的全方位、多层次的党建工作网络，确

浅谈石油企业党建工作的重要性及路径

浅谈石油企业党建工作的重要性及路径作为国有大型企业，石油企业党建工作的加强，应当充分考虑到石油企业本身的情况和特点。

本文分析了加强党建工作对石油企业的意义和作用，着重探讨了加强石油企业党建工作的路径。

一、加强党建工作对石油企业的意义党建工作的加强对改革发展稳定等各项工作起到了一定的促进作用，企业的党委和基层单位的党支部都逐渐开展了对党建工作的探索，企业目前的基本任务即保持大局并促进发展。

国民经济以及社会发展的支柱就是国有企业，巩固了党的执政基础，提高了党的执政能力，为党执政奠定了基础。

加强石油企业党建工作是十分必要的，对如何发挥政治核心作用提出了更高的要求，为企业做大做强提供组织保证，调动员工和企业各个方面的工作积极性和创造性，发挥国有企业党组织的政治优势，增强企业的核心竞争力。

同时，通过党建工作，为国有企业的改革与发展提供基础和保障。

二、加强党建工作对石油企业的重要作用党建工作对于石油企业来讲，为员工和管理者营造出良好的工作生活环境，使企业内部能够上下一心，构建和谐企业，弘扬企业文化和企业精神，帮助石油企业更好地面对新形势，巩固党的政治组织地位，增强石油企业内部凝聚力，通过加强党建工作，能够对企业的发展和运营起到重要的辅助作用。

□陕西榆林程静三、加强石油企业党建工作的路径1.与企业文化结合进行党建工作。

将党建工作和企业文化进行融合，是由于党建工作是围绕生产经营而展开的。

与企业文化结合进行党建工作，能够强化党建工作的效果，在企业内部形成党建工作和管理工作的良好互动。

通过企业文化来加强党建工作，变制约制度为自主规范，培养塑造出共同的价值观和行为准则，实现整体的优化管理，将企业文化当做党建工作发挥作用的舞台。

2.融于企业中心工作的形式进行党建工作。

将党建工作融于企业中心工作之中，与企业的经营管理相结合，党建工作要坚持以经济建设为中心，融于企业中心工作保证企业健康发展，促进企业的生产经营。

以研究生产为主要经营管理手段，将调研成果转变为生产经营实践，让党建工作参与到生产经营大政方针的决策制定过程中。

浅析油田基层党组织建设的重点与难点

163作者简介：贾宁（1980—　），男，汉族，山东德州人。

主要研究方向：国有企业基层党建工作。

做好新时期下的基层党组织建设工作，重点就在与基层，党的基层组织是当全部工作与战斗力基层，是团结引领群众贯彻党的理论与方针政策、落实党的任务战斗堡垒。

一、重点与难点（1）工作机制不完善。

现阶段，“重业务，轻党建”的思想依旧十分牢固，基层党建工作被关注的程度不高，还具有“高高拿起，轻轻放下”的特性，抓党建工作也是十分之被动，通常都是为了敷衍上面领导的检查，缺少切实搞好党建工作的责任。

其次是因为基层党建工作的考核标准不能量化。

党建考核的指示标准无法与经济指标一样，具有详尽的量化指标，因此，这就对于基层单位的领导与成员得的绩效核查工作无法有效拉开档次，导致基层单位对于党建工作无法具有深刻的认识，最终使得“重经济，轻党建”的思想产生。

同时，在基层党建工作的考量核查工作中，奖励与惩罚制度实在难以切实落实，在对党员的管理结果评价之中，通常将行政业务的实行好坏与否作为最终的衡量主要标准，对于党员的综合素养以及其政治表现等方面都难以进行合理的评价估量。

虽然基层党组织也构建了考核与相应的奖励与惩罚机制，但是缺少必要的手段与激励方式，最终无法切实形成一个完整科学的奖励惩罚体系。

（2）建设工作活力不足。

首先是因为基层党组织的作用发挥不甚明显，在习近平总书记对党建工作提出的一系列知识与标准的前提之下，如何以创新的活动为基础，最大程度发挥基层党组织所具备的凝聚力与创新能力来充分吸引基层的党员群体，如何去有效调配激起基层党组织干部的积极性，都是需要深入探索的问题。

其次，基层党员的教育方式过于单调。

现阶段基层党组织的实际生活比较缺少创新意识与传新方式，油田企业的党员教育也只是停留于学习上面所派发的文件或报纸等，教育的针对性较差，并且内容枯燥乏味，具有形式化的特点，凝聚力与吸引力不强，从而导致最终的效果较差。

现阶段，社会对于信息技术的高度依赖，因此，如何应用网络信息平台中速度快、范围广、内容多的特点去打破过去的基层党员教育方式，也是油田企业所面对的难点问题。

石油企业如何加强基层党组织建设

性。因此，企业应在制订全员岗位绩效标准的基础上，制订出标准更高的党员岗位绩效标准，为党员发挥模范作用创造环境条
件。最后建立石油企业基层组织规范化建设机制。石油企业基层
织在党的工作体系中占据着不可替代的位置。加强党组织的基本经验，只有来源于党基层组织的实践活动。实践活动来源于石油企业的一线党员工。石油企业的基层党组织是落实党的路线的决定力量，可以在政治、思想上团结石油企业广大员工。是党联系员工的纽带。通过基层党组织，党可以很好的了解到基层广大石油职工的信息。所以说石油企业的基层党组织占据着非常重要的
如何适应新时代现在企业的新要求，石油企业应改变过去的路子，积极探索．找到适合企业长足发展的路子。石油企业的基层党组织的工作应该求实、新。何为实，就是实事求是，一切从实际出发不拘于形式。何为新，就是企业要敢于创新，适应新时代的要求就应该创新，找到新的工作方法。增强工作效率。石油企业应该及时化解矛盾，找到矛盾的源头，维护好企业发展的安定团结的局面。基层党组织既要重视企业发展的全局性突出矛盾。也应该注意到石油企业内部员工之间的矛盾。防止矛盾激化．积极调解矛盾。把不稳定的因素及时解决排除。促进石油企业和
想。切身实地的关心石油企业职工的个人利益以及现实中遇到的问题。党员干部要以深厚的感情对待每一名职工，为职工办好每

石油企业党建工作的探讨

1.3 党风廉政建设监督机制不完善有的石油企业的监督机制不健全，未能做到持之以恒，长久坚持。

加强石油企业党建工作，需要纪律检查委员会、审计部门、法务部门、组织部门、企业文化部门，以及工会、职工代表大会等群团组织通力合作，建立联防联控机制。

但是有的石油企业职工代表大会和工会的权力被边缘化，无法充分发挥监督职能，从而使得石油企业的监督工作存在形式化现象[2]。

1.4 民主生活会制度不健全一是未能坚持每年一次的党组织民主生活会或党支部组织生活会。

有的石油企业强调地理位置分散、三班倒等困难。

二是有的虽然召开了，只不过是图形式、走过场，会上既不能做到认真查摆党组织和领导班子成员本身存在的问题，又未能做到针对存在的问题分析思想根源，也不能制定针对性的整改措施。

三是不能认真开展批评和自我批评，甚至于把批评和自我批评变为表扬和自我表扬，更不要说“红红脸、出出汗，洗洗澡、治治病”了。

1.5 缺乏有效的激励制度目前，有的石油企业发挥典型示范引领作用不够，从而造成石油企业缺乏极具带头作用的标兵和骨干，职工思想存在偏差和缺乏工作主动性等问题无法得到积极引导，给石油企业的生产经营带来不稳定因素[3]。

有的石油企业缺乏一套行之有效的激励机制，受“大锅饭”“铁饭碗”“油几代”等问题影响，在员工晋升、奖励等方面形成了固有的模式，职工工作标准缺乏公平公正、科学合理的评价体系，升职加薪存在“论资排辈”的现象，奖惩机制也缺乏与时俱进性。

使得优秀人才难以在完善的评价制度下脱颖而出。

0 引言石油企业党建工作主要内容分为政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，以及把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。

每一部分建设均关系着企业未来的发展，是推动企业在复杂的市场环境下保持可持续发展的源动力，坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的根和魂。

石油企业作为国有企业的骨干力量，党和国家经济建设的命脉，做好企业党建工作至关重要。

1 石油企业党建工作存在的问题1.1 重业务轻党建有的石油企业单纯追求经济效益，在经营管理过程中存在重业务轻党建的倾向。

浅谈如何做好新时代国企基层党建工作

浅谈如何做好新时代国企基层党建工作赵丽萍(中石化江汉油田分公司江汉采油厂,湖北潜江４３３１２３)[摘㊀要]㊀做好新时代国企基层党建工作,需深刻认识加强国企基层党建工作的重要意义,加强政治建设压实党建工作责任,推进深度融合为企业改革发展提供坚强保障,健全完善制度体系提升基层党建工作规范化标准化水平,加强方法创新提高基层党组织的凝聚力.[关键词]㊀国有企业;基层党组织;党建工作;全面从严治党[中图分类号]㊀D２６７．１㊀[文献标识码]㊀A㊀[文章编号]㊀１００９３０１X(２０２０)０３００８７０２D O I:㊀１０．３９６９/j．i s s n．１００９－３０１X．２０２０．０３．０３１㊀㊀坚持党的领导㊁加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的根和魂 .党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设.党的十九大报告明确了新时代党的建设总要求,为新时代国有企业党建工作提供了根本遵循.党的工作最坚实的力量支撑在基层,对于国有企业基层党组织,必须与时俱进,真正发挥基层党支部的战斗堡垒作用.１㊀深刻认识新时代加强国企基层党建工作的重要意义１．１㊀加强国企基层党建工作是我们党的优良传统坚持和加强基层党组织建设是我们党长期探索出来的一条宝贵经验.进入新时代,习近平总书记在多个场合重提支部建在连上的组织原则,要求全党弘扬支部建在连上的光荣传统,把全面从严治党落实到每个支部㊁每名党员,推动全面从严治党向基层延伸. 支部建在连上这一光荣传统,对于全面提高新时代国企基层党建质量,具有重要的现实意义.１．２㊀加强国企基层党建工作是新时代党的建设要求党支部是党的基础组织,是党组织开展工作的基本单元,是党在企业基层单位中的战斗堡垒.推进伟大斗争㊁伟大工程㊁伟大事业㊁伟大梦想,必须贯彻落实新时代党的组织路线,不断提升基层党组织的组织覆盖力㊁群众凝聚力㊁社会号召力㊁发展推动力和自我革新力,提高党支部建设质量,把国企基层党组织建设成为坚强战斗堡垒.１．３㊀加强国企基层党建工作是国企改革发展必然趋势企业强则国家强.国有企业只有不断加强和改进基层党组织建设,提升基层党建工作科学水平,充分发挥国有企业党组织的政治优势㊁组织优势和群众优势,才能使国有企业更好成为六个力量 ,为党团结带领全国人民实现经济社会转型㊁实现两个一百年奋斗目标贡献力量.２㊀新时代国有企业基层党建工作存在的主要问题１)部分领导干部对基层党建工作重视不够.部分领导干部在企业生产经营发展上的精力投入较多,落实基层党建责任不够.２)党建工作与中心工作融合不够.部分国企基层党组织在推进党建工作上主要采取就党建抓党建的工作思路,逐渐形成党建工作与中心工作两张皮现象,没有真正将党建工作与中心工作深度融合.３)党建工作制度体系不健全.有的国有企业基层党组织党建管理制度不健全,有的缺乏对基层党组织的激励㊁监督和约束,有的党内民主制度不健全.江汉石油职工大学学报㊀２０２０年０５月㊀J o u r n a l o f J i a n g h a nP e t r o l e u m U n i v e r s i t y o f S t a f f a n d W o r k e r s㊀㊀第３３卷㊀第３期[收稿日期]２０２０－０５－０７[作者简介]赵丽萍(１９７４－),女,大专,助理政工师,现从事油田企业基层党建㊁工会管理工作.４)党建工作方式方法不科学.有的国有企业基层党组织在党建工作上系统性不强㊁教育方式单一,党建工作思想认识跟不上最新的理论要求.３㊀加强新时代国有企业基层党建工作的建议３．１㊀加强政治建设,压实党建工作责任一是牢固树立抓好党建是最大政绩理念,把党建工作做为主责主业抓紧抓实,进一步增强四个意识㊁坚定四个自信㊁做到两个维护 .二是将全面从严治党与企业经营发展工作同部署㊁同落实㊁同检查㊁同考核,通过层层签订党建责任书㊁任务指导书和工作清单,细化分解党建工作责任,形成充分履职㊁各负其责㊁齐抓共管的强大合力.三是深化基层党组织书记和委员抓党建工作述职评议工作,促进党支部委员切实履行党建工作责任.３．２㊀推进深度融合,为企业改革发展提供坚强保障一是要健全基层党组织参与企业重大事项决策机制,更好发挥党建工作对企业改革发展的促进作用.二是要以生产经营结果检验基层党建工作成效,将服务中心工作作为基层党支部３＋X 主题党日中自选动作 X 的重要内容,组织广大党员在主题党日中围绕上产增效㊁降本节支㊁安全环保等攻坚克难㊁创先争优.三是开拓党建工作思路,进一步深化党建共建,探索与地方政府㊁合作企业㊁承包商队伍,以及机关党支部与基层党支部之间共建方式,强化协调互动,形成工作合力.３．３㊀健全完善制度体系,提升基层党建工作规范化标准化水平一是对照«中国共产党支部工作条例(试行)»规定,认真梳理并健全基层党组织党建工作责任制㊁学习教育培训㊁党员发展管理㊁组织换届选举㊁党费收缴使用㊁党内评先评优等党内规章制度,构建起基层党建工作立体式管控网络,推进党建工作标准化㊁规范化.二是要严肃党内政治生活,落实三会一课㊁谈心谈话㊁民主评议等基本制度,健全党组织制度体系.严格民主生活会㊁组织生活会制度,开展好批评与自我批评,完善党员固定生活日制度,推行创意组织生活,突出党性锻炼和思想交流,增强党组织活动的针对性㊁实效性.３．４㊀加强方法创新,提高基层党组织的凝聚力一是创新学习教育方式,深入学习贯彻落实«中国共产党党员教育管理工作条例»,基层党组织要充分利用三会一课㊁主题党日等,不断丰富党员教育形式,增强党内教育吸引力,提高党员学习积极性.二是创新党建工作载体,树立互联网＋党建工作思维,充分运用各种信息技术来丰富党建活动载体㊁创新工作模式,以增强基层党建工作的时代性和和感召力.三是创新党建工作内容,坚持把发展业务㊁开拓市场㊁处理矛盾㊁防控风险等企业生产经营工作逐步与基层党建工作融为一体,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用.[参考文献][１]中国共产党全国代表大会．中国共产党章程[M]．北京:人民出版社,２０１７．[２]习近平．坚持党对国有企业的领导不动摇,开创国有企业党的建设新局面[N]．人民日报,２０１６－１０－１２(０１)．[３]任志国．新时期国有企业党支部建设存在问题与创新措施[J]．现代国企研究,２０１７(１４):２１４＋２１６．[４]刘群林．关于企业基层党支部建设的思考[J]．中国市场,２０１７(８):１５６＋１９２．O nH o w t oC o m p l e t eG r a s s r o o t s P a r t yB u i l d i n g W o r k o f S t a t e－o w n e dE n t e r p r i s e s i n t h eN e wE r aZ H A OL i p i n g(J i a n g h a nO i l P r o d u c t i o nP l a n t o f J i a n g h a nO i l f i e l dC o m p a n y,S I N O P E C,Q i a n j i a n g,H u b e i,４３３１２３,C h i n a) A b s t r a c t:D o i n g a g o o d j o b i n g r a s s r o o t s P a r t y b u i l d i n g w o r k o f s t a t e－o w n e d e n t e r p r i s e s i n t h e n e we r a r e q u i r e s u nＧd e r s t a n d i n g d e e p l y t h e s i g n i f i c a n c eo f s t r e n g t h e n i n gg r a s s r o o t sP a r t y c o n s t r u c t i o nw o r k,s t r e n g t h e n i n g t h e p o l i t i c a l c o n s t r u c t i o n t o c o m p a c t t h e P a r t y c o n s t r u c t i o nw o r k r e s p o n s i b i l i t y,p r o m o t i n g t h e d e e p f u s i o n t o p r o v i d e s t r o n g g u a rＧa n t e e f o r e n t e r p r i s e r e f o r ma n d d e v e l o p m e n t,c o n s u m m a t i n g t h e s y s t e mt o p r o m o t e s t a n d a r d i z a t i o n o f g r a s s r o o t s P a rＧt y c o n s t r u c t i o n a n d s t r e n g t h e n i n g t h em e t h o d i n n o v a t i o n t o i m p r o v e g r a s s r o o t s P a r t y o r g a n i z a t i o n＇s c o h e s i v e f o r c e．K e y w o r d s:S t a t e－o w n e dE n t e r p r i s e s;G r a s s r o o t s P a r t y O r g a n i z a t i o n;R u n n i n g t h eC P Cw i t hS t r i c tD i s c i p l i n e[编辑㊀唐静南]８８㊀江汉石油职工大学学报。

石油企业基层党建工作中存在的问题与对策分析

石油企业基层党建工作中存在的问题与对策分析
李彤中油辽河油田公司金马油田开发公司１２４０１０
【摘要】本文从石油企业基层党建工作的内涵以及必要性出
发，总结了我国目前石油企业基层党建工作中存在的问题，针对这些问题，提出了提升我国石油企业基层党建工作的策略方法：加强学习，提高
的纪律严格要求自己；加强党员培训，提高领导、组织能力，整体提高
企业的道德文化水平和组织纪律观念。（２）结合石油企业文化与石油企业的党建工作
企业文化是企业管理的一项重要任务，其党建工作和企业文化
加强企业发展的重要手段，然而基层党建工作是企业工作的重要组建设在很大程度上有共同点，加强企业文化和党建工作的融合，可以成部分，可以有效促进企业的可持续发展。加强企业党建工作可以保有效促进企业文化和党建工作的开展，保证企业多元化发展。障企业的稳定发展。本文从石油党建工作的重要性出发，结合多年的（３）加强党风廉政建设工作党风建设是党政工作的重点，在企业党建工作中，必须加强党风廉政建设工作，通过加强警示教育，提高企业员工的廉政意识，定时组织员工观看教育片，营造党风廉政文化，组建反腐倡廉工作小组，把腐败现象扼杀在萌芽状态，保障企业的良好发展。
（４）通过提高企业凝聚力来提高党的群众工作群众是党建的坚实后盾，准确把握群众思想动向，正确引导群众组织方针路线，保证职工良好的凝聚力，有助于党政工作的开展和企业的发展。四．总结

石油企业基层党建工作问题及对策探究

141随着改革的不断深化和社会环境的复杂变化，经济社会发展进入新常态，企业发展压力不断增大。

石油企业作为能源行业的基础构成，对社会生产生活提供基础能源保障，在社会主义建设中起到关键作用，为新时代中国特色社会主义建设提供坚定的物质基础。

基层党建的科学开展能够有效推动企业现代化管理体系的完善，发挥基层党组织政治先进性和组织领导作用，利用思想政治工作增强干部职工的思想水平和政治觉悟，激发工作积极性和责任心，营造积极的企业发展氛围，推动石油企业高质量发展。

一、石油企业基层党建工作面临的挑战新常态下经济增速趋缓对石油企业发展带来了严峻的挑战，供给侧结构性改革的高效推进增大了石油产业发展压力，为适应复杂的经济发展环境，对石油企业党建提出了更高的要求，需要基层党建与企业生产经营形成科学的融合，发挥党建政治引领优势，提升企业政治站位，为企业发展指明方向，保证党的政策方针的高效落实，推动石油企业健康发展[1]。

同时复杂的社会环境对企业干部职工的思想意识形成严重的冲击，经济全球化的发展使得思想交流日益频繁，外来思想和观念改变了干部职工的思维和工作生活方式。

特别是网络时代的到来，大量的信息充斥在网络环境中，在拓宽干部职工视野的同时，其中不可避免的会存在负面信息，对干部职工的思想产生消极影响，产生思想波动和心理变化，使其无法保持坚定的思想信念，增大了党建工作难度。

二、石油企业基层党建工作中存在的主要问题（一）思想认识不足党建工作的科学开展是推动石油企业高质量发展的重要基础，但是当前石油企业党员干部的思想认识存在不足，对党建工作缺乏有效的重视，将大量的精力和资源投入到经济建设中，忽视了党建对经济发展的重要作用，对基层党建缺乏有效的重视和支持，不利于党建价值的高效实现。

党员干部的参与积极性较为薄弱，对党建工作缺乏正确的认识，无法保证较好的党建成效[2]。

（二）党建思路较为传统当前的党建思路较为传统，主要是以思想理论教育为主，与企业生产经营存在脱节，“两张皮”问题依然存在，无法实现对企业经营管理的全面渗透。

如何做好企业党建工作

一
示行动转变为根据党的总要求，从实际出发，创造性地自主开展工作；二是破除因循守旧的思想意识，把以往只做过去曾经做过的事转变为坚持实践标准，勇于开拓创新，工作中要敢试、敢闯；三是破除消极等待的思想意识，把以往凡事要等上级部署后再做转变为充分发挥主观能动性，忠于职守，不等不靠，从现在做起，从自己做起，自觉履行党组织的职能。其次要强化 “ 种意识 ” ，即强化大局五意识、强化发展意识、强化创新意识、强化责任意识、强化自觉接受监督意识，在履行责任的过程中，要自觉接受监督，要注意发挥监督在领导决策中的作用。二、加强党员队伍建设建立健全保持党员先进性长效机制建立机构合理、工作协调、程序严密、
、
运转高效的党员队伍的教育、管理、能力提高、互动反馈机制，是创新党建工作的内在需要。完善党员学习教育机制。在各级党组织和党员中广泛开展创建学习型党组织、争当学习型党员活动。以坚定理想信念、增强党性意识、紧扣党性教育为主，在结合了工作实际，分层教育、系统教育、日常教育，传据。 ’ 统教育手段、现代化教育手段的基础上，激要将严格实行问责制与正确应用监督考发广大党员构建和谐社会的精神动力。核结果结合起来。把责任监督（转１９）下５页

石油企业基层党建工作的主要问题及创新路径

MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建422020.6MEC 石油企业基层党建工作的主要问题及创新路径毛国际朱学熹中国石油西南油气田公司天然气研究院办公室（党办）陈姝西南油气田分公司勘探事业部中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-042-01在我国经济发展和社会进步中，石油是一种不可或缺的能源，同时也是我国企业和国家关注的重点。

随着石油公司发展速度的不断加快，对石油公司的工作提出了越来越高的要求。

在石油企业的发展中，基层党建工作是重要的内容。

为了增强石油企业的团结凝聚力，企业必须做好基层党建工作，为以后的企业健康发展提供有力的动力。

一、石油企业基层党建工作中存在的不足之处（一）过分重视经济效益的提升，忽视基层党建工作目前我国部分石油企业在发展中存在着忽视基层党建工作的问题，企业的管理人员将更多的时间和精力放在了经济管理工作中。

这种错误的管理思想阻碍了我国企业基层党建工作的顺利开展[1]。

石油企业中的一些领导人错误的认为经济管理工作是核心管理工作，没有充分认识到企业基层党建工作的重要性。

除此之外，企业基层党建工作人员对基层党建工作缺乏认识，没有充分发挥自身的模范和榜样作用，也没有更新政治知识，提升自身的思想政治修为，这严重阻碍了基层党建工作水平的提升。

（二）没有使用完善的工作制度和工作方法我国部分石油企业在基层党建工作中仍然在使用传统的工作方法，例如召开会议、报告等等方式宣传上级党委的工作思想和工作原则。

但是在当今社会发展背景下，这种工作方法已经不能全面贯彻和落实党的思想理念。

同时企业在党建工作中依然在使用单一的基层党组织活动，这很难有效吸引新党员的注意力，严重阻碍石油企业基层党建工作的顺利开展。

二、石油企业基层党建工作的创新路径（一）保持基层党建工作与经济效益之间的平衡性经济效益在石油企业的发展的重要目标，但是石油企业只有做好基层党建工作才能实现长远、健康、可持续发展[2]。

浅谈油田企业基层党建工作存在的问题与对策

浅谈油田企业基层党建工作存在的问题与对策摘要：当前，在石油企业基层党建工作不断深入的过程中，基层党建工作组织中的问题也不断突出，如职工对基层党建工作的参与度不高、精力投入不够，对基层党建工作的重要性认识不足，个别基层党支部没有发挥作用，组织管理涣散等。

面对这些问题，如何把基层党组织工作落到实处、让每个基层党组织发挥其作用，成为我们需要研究与探讨的重要课题。

本文主要分析探讨了油田企业基层党建工作存在的问题与对策，以供参阅。

关键词：油田企业；基层党建；问题；对策引言近几年来，随着科技不断的发展，信息的传递也越来越快，我国的经济市场正在发生着日新月异的变化与发展。

油田事业作为我国人民生活的物质基础，其具有复杂性、改善潜力大等特点，这使得其在接受机遇的同时面临着更多的挑战。

要想让我国的油田事业能够在新形势下得到更好的发展，就必须要清楚地认识到基层党建工作的重要性，切实做好相关的党建工作，充分发挥一切党的先锋模范作用，为我国的油田事业做出更大的贡献。

1基层党建工作概述以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，这是党的十七大对加强基层党的建设提出的新要求。

基层党建工作应紧紧围绕党的执政能力建设和先进性建设这条主线，着眼于发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，找准工作结合点、切入点，把解决热点难点问题作为重点、着力点，努力实现基层党建工作的创新，推动油田科学发展、又好又快发展。

基层党建工作存在的主要问题：一方面表现在不能很好地去适应现代企业制度的要求；另一方面表现在工作中不能很好地融入到油田管理和油田生产经营中去。

对于这种情况要先从工作上进行指导，把工作重点从围绕中心变到融入中心，始终坚持把服务于油田发展作为基层党建工作的落脚点。

另外要把党的工作和生产经营这个中心进行结合，参与到油田企业和生产经营的各项活动中来。

这样才能真正发挥党组织对油田改革发展的推动力量。

2油田基层党建工作的存在的问题（1）定位不准。