劳动模范申报表

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劳动模范荣誉称号推选事迹10篇

劳动模范荣誉称号推选事迹10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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关于对广东省劳动模范、先进集体推荐对象

关于对广东省劳动模范、先进集体推荐对象企事业单位或企事业负责人的候选对象审核的函（式样）各有关部门：为了确保广东省劳动模范和先进集体的先进性和代表性，根据评选表彰广东省劳动模范和先进集体的有关文件精神：“推荐对象是具有法人资格的企业和企业负责人(含民营企业负责人)的，须经当地县级以上工商、税务(国税、地税)、劳动保障、安全生产、环保、人口计生等部门签署意见，其中国有企业负责人还要经过审计、纪检、监察等部门签署意见，并经过上级主管部门同意，同时按照干部管理权限，征得有关部门同意。

”为此，请给予大力支持和配合，对被审核对象进行审核，并签署审核意见和盖章。

附：广东省劳动模范、先进集体推荐对象企事业单位或企事业负责人有关部门签署意见表申报单位（行政盖章）：年月日广东省劳动模范、先进集体推荐对象企事业单位或企事业负责人有关部门签署意见表姓名职务单位类型（国有企业、非国有企业或事业单位）单位名称1、此表请用A4纸正反双面打印成一张纸。

2、企事业单位负责人候选人（正职的董事长、厂长或党委书记等）和有独立法人资格的企业和事业单位才需要经过审核，其他候选对象（如车间、班组、一线职工）不需填该审核表。

若候选对象所在单位的上级单位有上述职能管理的部门的，可由其签署意见；若没有，则由单位所在区或市的职能管理部门签署意见。

3、推荐对象为国有企业（国有控股企业）或其负责人的，须经上述所有部门签署意见；其他企业须经劳动保障、计生、环保、工商、安全生产、国税、地税部门签署意见。

推荐对象是事业单位或其负责人的，也需按文件要求参照该表由有关部门签署意见。

4、除对市管干部的纪检（监察）和计生审核、对市管企业的纪检（监察）审核由广州市总工会统一去办理外，其余均由申报单位自行去办理审核。

劳动模范申报推荐表

内蒙古兰太实业股份有限公司劳动模范申报推荐表单位名称：内蒙古兰太实业股份有限公司污水处理厂申报荣誉劳动模范推荐单位内蒙古兰太实业股份有限公司污水处理厂填报日期2012年1 月15 日基本情况劳动模范申报推荐材料孙建华同志，女，1978年出生，大专文化， 1997年7月参加工作，于2006年5月调入污水处理厂工作，现任兰太污水处理厂乙值运行班长。

她凭着对环保事业的一腔热情，勤劳务实、锐竞进取，从一名普通运行人员成长为一名优秀班组长。

她求真务实，刻苦钻研、恪尽职守、奉公守法，在平凡的岗位上默默地奉献着自己的青春与智慧，为污水厂的运行工作做出了突出的贡献。

一．热爱环保事业，钻研业务孙建华同志是2006年5月，调入污水处理厂工作的，她为自己能够从事环保事业而感到非常自豪。

从入厂至今的6年时间里，她经历了污水处理厂的一期调试运行到二期项目的调试运行成功，也算是污水处理厂的老员工了，她始终本着干一行爱一行的个人尊旨，在污水处理运行工的岗位上勤勤业业、任劳任怨、勤奋进取，以高度的责任感和事业心，出色地完成每项工作，并于2011年5月由一名普通的工人成长为一名一线生产骨干。

分厂扩建二期项目后，由于是新工艺，她利用分厂集中培训及其他培训方式的学习机会，努力学习专业知识，在遇到不懂不会时，总是虚心向项目调试人员及专工技术人员请教，并认真详细地做好笔记，再到现场一遍遍的熟悉管道和设备。

并在分厂组织的2011年月的全体运行人员的理论、实操考试中取得了第一名的好成绩。

她不断地努力学习专业知识，不断地提高自身素质。

在工作中，她觉得自己原有的知识远远不能满足工作的需要，决定向更高层面发展，在2010年他还申报了机泵运行工高级工的等级考试，并积极地投入到学习备考中。

在我厂二期项目调试阶段，孙建华同志为尽快的熟悉和掌握新工艺及新设备的使用和常见故障的排除，她每天都跟着项目调试人员及专工技术人员上池子，跑现场，学习总结经验教训，并积极协助与配合其工作。

劳模评选

一、评选范围市劳动模范在下列人员中评选：本市境内各类企业在岗职工（含外商投资企业、中外合资企业中的中方职工）；农民（含进城务工人员）；国家机关、事业单位、人民团体中的工作人员；其他社会各阶层人员。

已获市以上劳动模范称号的，一般不再参加评选。

二、评选条件市劳动模范必须热爱祖国，坚决执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规，有高度的主人翁精神和良好的职业道德，并具备下列条件之一：（一）在全面深化改革、加快经济方式转变、建设创新型国家方面作出突出贡献的；（二）在创新社会管理、保障和改善民生、促进社会公平正义方面作出突出贡献的；（三）在建设社会主义核心价值体系、推动社会主义文化大繁荣大发展方面作出突出贡献的；（四）在保护生态环境、建设美丽中国、推进生态文明建设方面作出突出贡献的；（五）在服务“三农”、促进农业稳定发展和农民持续增收方面作出突出贡献的；（六）在重点工程建设或重大科研项目方面作出突出贡献的；（七）在其他方面作出突出贡献且在群众中享有较高威望的。

三、评选推荐原则市劳动模范评选推荐必须坚持面向基层、面向一线职工群众，坚持公开、公平、公正的原则，由基层单位自下而上逐级推荐产生。

被推荐人必须经本人所在单位职工（代表）大会或所在居委会居民（代表）大会、所在村村民（代表）大会讨论通过，经所在单位（居委会、村委会）公示无异议，并经所在地公安部门签署意见、所在地方和单位审核同意后，上报至市总工会。

被推荐人是企业负责人的，须经工商、税务、人社、安全生产、环境保护、卫生计生等部门签署意见；国有企业负责人还须经审计、纪检监察等部门签署意见。

被推荐人是党政机关干部的，须经纪检监察、卫生计生等部门签署意见，并按干部管理权限，征得组织（人事）部门同意。

凡有拖欠职工工资、欠缴职工各项社会保险和工会经费、违规裁员、未组建工会和签订劳动合同、未建立职代会制度、能源消耗超标、环境污染严重等情形之一，或所在企业2010年以来发生重大安全生产事故和严重职业危害的企业负责人，以及对上述事项负有责任的人员，不得作为推荐评选对象。

矿劳动模范申请推荐表

3、以搞好质量规范化建设为前提，全面提升工程质量水平。根据一年建成精品队组目标，我细化目标制定了本队达标步骤，在N1-2皮顺建成精品工作面，起到了以点带面的作用。其次，我不断完善队里的各项规章制度，从地面到井下全线达标，为建成精品施工队组而努力。质量规范化经管水平的提升，确保了工程质量，对安全工作是极大的促进。
2、正确引导职工，时常教育职工树立积极向上的人生观，正确处理集体与个人的利益，成为“建好小家为大家，争做主人做贡献”的一代矿山新人。一年来，职工群众的主人翁意识、责任感明显增强，共提出各种类型的合理化建议达260余条，其中采纳120条，实施9条，各专业承包组累计节余16余万元。
3、积极开展组织建设，以"六好支部"为规范，建立完善各项规章制度，创造性的开展工作，使全队在劳动纪律组织、合理组织调配生产等方面发生了巨大的变化，并在11月份顺利通过，公司的六好支部验收。大力支持、督促工会各项工作，坚持民主评议党员的制度和实行党务公开制度。加强队务公开工作的监督，坚持队务公开“五上墙”，使我队的队务公开始终走在前列。
1、重抓现场、扎实经管，再创安全好成绩。深入现场，果断决策，确保安全。在N1-2皮顺过断层及S3-5皮顺过破碎带施工期间，他坚持跟班在现场，采取科学有效的安全经管措施，杜绝了顶板事故。针对高瓦斯区作业的现实，制定了本队“一通三防”高规范，杜绝了瓦斯超限。扎实的安全工作，提高了全队的安全经管质效，实现了全年事故为零的奋斗目标。
4、2005年被矿授予“矿山标兵”称号。
工
作
计
划
目
标
1、无重大机电直接责任事故；
2、电器设备防爆率100%；
3、机电设备综合完好率达到95%；
4、机电设备、保护合格率100%；
5、机电事故率每月不超过1%；

林业职工劳动模范申报材料范文

林业职工劳动模范申报材料申报人：XXX申报单位：XXX林业局申报职称：林业职工劳动模范一、个人基本情况1. 尊称：XXX2. 性别：男3. 出生年月：XXXX年X月4. 民族：汉族5. 学历：本科6. 任职单位：XXX林业局7. 从业年限：XX年8. 获奖情况：曾荣获XXX奖项，获得XXX荣誉称号等二、个人工作业绩1. 在岗期间，本人坚持以人为本，努力发挥自己的专业优势，完成了大量的林业工作任务，为单位的发展做出了积极的贡献。

2. 着力推动林业科技创新，参与林木新品种试验种植工作，在新品种选育、示范推广等方面取得了显著成绩。

3. 积极参与生态保护工作，主持过多次森林防火、防护林建设等工作，保障了森林资源的可持续利用。

4. 在森林资源管理方面勤勤恳恳，坚持开展森林资源的调查评估工作，确保了森林资源的合理利用，保护了生态环境。

5. 在职业技能培训和学习方面积极进取，取得了多项专业证书和荣誉，为单位的技术提升和人才储备做出了贡献。

三、个人职业道德1. 本人秉持良好的职业道德，工作认真负责，与同事相处融洽，乐于助人，关心集体荣誉，诚信待人。

2. 在工作中坚持遵纪守法，严格执行国家有关林业法规政策，积极参与单位的志愿服务和社会公益活动，传递正能量。

3. 坚持学习先进的科学文化知识，加强职业素质的提高，自觉遵守职业道德规范，努力做一名合格的林业职工。

四、个人社会评价1. 作为一名林业职工，本人在工作中积极进取，不断学习和提高自我素质，受到领导和同事的高度赞扬和好评。

2. 在社会上本人有良好的口碑和声誉，曾受到过媒体的报道和表扬，为林业行业增光添彩，被评为“优秀职工”等荣誉称号。

五、个人申报感言作为一名林业职工，我深知无论工作环境如何，个人都应尽职尽责，勤恳工作，为单位的发展贡献自己的一份力量。

希望通过自己的努力，为林业事业做出更大的贡献，为建设美丽我国贡献自己的力量。

以上材料为XXX申报林业职工劳动模范所需要的相关材料，希望相关部门能认真审核，给予肯定和支持。

公司劳模事迹材料3篇

公司劳模事迹材料3篇xxx，xx年全国劳动模范，女，36岁，中共党员，本科学历，中国移动通信集团上海有限公司南区分公司a复厅厅经理。

xxx曾获全国五一劳动奖章、XX省劳模、XX省窗口服务行业微笑大使等多项荣誉称号。

在上海移动的对外窗口有着一位微笑大使，她，就是九江路营业厅的厅经理xxx。

从1993年踏上工作岗位以来，她始终坚持勤奋、专业、创新、奉献的服务理念，以自己的辛勤努力换来了十七年零客户投诉的纪录。

从微笑服务开始，xxx一直将劳模精神完美地阐释于点滴的工作中。

营业厅的工作是普通而平凡的，她无怨无悔地在一线一站就是十几年。

通过勤奋学习、刻苦钻研，xxx总结出了一套接一呼二的工作方法：在办理第一位用户业务工单传送等候时，利用工单传送的等候时间向后一位用户介绍移动产品，解答用户疑问。

这样既加快了客户办理时间，又减少了客户等待时间。

由于业务办理效率高，许多用户都慕名而来，九江厅迅速成为高业务量的人气厅。

xx年12月，以xxx为要紧负责人的劳模工作室在九江路营业厅成立了。

她专门请来了全国劳模、服务大师：马桂宁师傅与劳模工作室结对，同时设立了马派艺术服务教学点。

她将马师傅的知人、察需、善问、会导、换位十服务理念与营业厅的特点相结合，开创了接一呼二待客法，赢得了客户服务好，效率高的称赞，也在整个营业厅中广为运用。

微笑从心开始，凡是见过xxx的人，总会被她的微笑所深深感染。

九江路营业厅毗邻南京路商圈，每天客流量大，客户多元化：既有银行、企业的商务人士，市民百姓，又有各地来沪旅游的观光客，还有很多外国友人。

同时，作为沪上开办最早的移动营业厅，这里的业务全、服务佳、名气响，许多在其他营业厅办理不了的业务，都会被介绍到九江厅予以解决。

客户的高要求与高期望值意味着九江厅需要有更高层次的服务水平。

面对这样的挑战，xxx不仅用她的招牌式微笑服务一一化解，还培养了许多忠实客户，成为九江厅的老朋友。

有一位家住金山的私营企业老板，他每次需要办理移动业务，总喜欢自己驾车来回100多公里从XX县区赶到九江厅找xxx。

评选表彰劳模通知

评选表彰劳模通知各县、市、区人民政府，管理区，经济开发区，市政府各部门，各大中型企业、事业单位：年市劳动模范表彰大会召开以来，全市广大劳动者在市委、市政府的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，团结一心，扎实工作，在全面推进经济、政治、文化和社会建设中，学先进、赶先进，涌现出了一大批先进模范人物。

为弘扬劳模精神，激励全市广大劳动者以更大的热情投身经济发展的主战场，根据《市劳动模范管理工作办法》(政发［］11号)，市人民政府决定在年“五一”国际劳动节前，评选表彰市劳动模范。

现就做好年市劳动模范推荐评选工作的有关事项通知如下：一、评选表彰范围、名额分配这次评选表彰的范围是，年底前党组织关系或工会关系在的各企业职工和管理人员，各机关事业单位科教文卫人员和机关工作人员，全市农民及其他社会各阶层人员，驻武警、消防部队的官兵。

年拟评选表彰市劳动模范100名，其中设10名特等劳模。

在推荐劳模的人选中，企业一线普通职工、机关事业单位普通干部不低于总名额的45％，科教人员不低于25％，农民劳模不低于15％，自主创业人员和个体经营者不超过5％，企业负责人不超过10％。

对基层领导干部的评选要从严掌握，县处级以上党政群干部不参加评选。

事业单位的领导干部与党政群机关同级干部同等对待，但在科研、教学等方面做出突出贡献的专家或者学术带头人，可按科研教学人员对待。

在农民劳模中，村委会主要干部所占比例不得超过50％。

在推荐的劳模人选中，女性所占比例不应低于总名额的20％，基层干部所占比例不应低于总名额的5％，少数民族人选、农村外出务工人员人选等应占一定比例。

二、推荐评选条件热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，坚决拥护并执行党的基本路线和各项方针、政策，遵纪守法，以高度的主人翁精神和良好的职业道德投身于社会主义建设事业，立足岗位，奋发进取，开拓创新，勇于奉献，出色完成生产任务，在加快崛起，推进经济、政治、文化和社会建设中取得显著成绩，并具备下列条件之一者：在深化企业改革，推动经济结构调整和经济发展方式转变，推动技术进步，提高自主创新能力，促进安全生产等方面作出突出贡献的；在国家和省、市重点工程建设或重大科研项目，开发具有自主知识产权关键技术和核心技术中作出突出贡献的；在本职岗位上勤奋学习，努力工作，甘于奉献，勇于创新，取得优异成绩，作出突出贡献的；在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中作出突出贡献的；(五）在促进社会主义民主法制建设、维护社会稳定、保卫国家安全和人民利益、增进民族团结、构建社会主义和谐社会方面作出突出贡献的；在控制人口，建设资源节约型、环境友好型社会，推动经济社会全面协调可持续发展中作出突出贡献的；(七）在发展农业生产和农村经济、增加农民收入、推进农业现代化建设方面作出突出贡献的；在参加抗击南方部分地区严重低温雨雪冰冻灾害中，在支援四川汶川特大地震抗震救灾和重建战斗中，在支持北京成功举办奥运会、残奥会等重大工作中贡献突出的；在其他方面作出突出贡献的。

劳动模范评选及奖励办法

劳动模范评选及奖励办法一、为了总结工作，树立典型，表彰先进，弘扬正气，更好地调动广大员工的积极性，把评选和奖励劳动模范（先进集体）作为一项基本制度长期坚持下去，特制定本办法。

二、评选的基本原则以“对财鑫忠诚，对岗位忠诚，对品牌忠诚”为标准，坚持实事求是，注重实绩，有一评一，宁少勿滥的原则，真正把那些爱岗敬业，业绩显著，贡献突出的先进人物和先进集体评选出来，以达到表彰先进，激励后进，推动工作的目的。

三、劳动模范设立项目及基本条件1、安全生产先进奖从生产一线职工和专职安全管理人员中评选，要求安全意识强、安全措施执行到位、安全知识掌握牢固，在安全防范方面表现突出，全年未出现安全事故。

2、技术改造先进奖主要从工作在技改工程项目的技术和管理人员中评选，要求责任心强、工作效率高、技术过硬、对技改项目的进展有突出贡献。

3、节能降耗先进奖主要从工作在岗位操作、设备维修、技术改造等一线职工和管理人员中评选，其他方面人员有突出业绩的也可评选。

要求必须有具体项目或事项，有经过考核验证的具体数据，有实际产生的效益。

4、采购供应先进奖主要从工作在采购、供应、保管岗位的员工中评选。

要求采购及时，质优价廉，坚持原则，作风正派，管理有序，服务态度好。

5、创新先进奖主要从生产、管理一线职工和管理人员中评选，其他人员有突出贡献者也可评选。

要求创新意识强，积极参与创新活动，所提创新建议有重大价值，或经采用后产生显著效益。

6、销售先进奖从营销业务员和管理人员中评选。

要求完成销售额大，回款及时，自觉维护企业利益，对客户服务周到，外部形象好。

7、文化建设先进奖在全体职工和管理人员中评选。

要求积极参加企业文化建设活动，自动自发学习，不断提高自身综合素质，有较好的文化素养，积极为集团报投稿，为集团或公司文化建设作出有突出成绩。

8、爱岗敬业奖主要从工作在行政、后勤、财务、保卫等岗位的职工和管理人员中评选，其他岗位表现突出者亦可评选。

要求忠诚企业，忠诚可靠，模范遵守各项管理制度，团队意识强，作风扎实，任劳任怨，一贯表现优秀。

机关事业单位市级以上劳动模范待遇

机关事业单位市级以上劳动模范待遇认定范围及工作流程一、认定范围（一）享受省级以上劳动模范待遇的范围：1、国务院表彰的全国劳动模范（先进工作者）；2、省人大常委会表彰的全省特等劳动模范和省政府表彰的全省劳动模范；3、由人事部和相关部委联合表彰并明确规定享受省级劳动模范待遇的部委劳动模范（先进工作者）；4、全省“人民满意的公务员”、“十佳公仆”和“优秀公仆”及其他规定享受省部级劳动模范待遇的人员。

（二）享受市级劳动模范待遇的范围：1、由市政府表彰的全市劳动模范(先进工作者);2、由省人事厅和省政府各工作部门联合表彰的省级战线先进工作者或劳动模范;3、全市“人民满意的公务员”及其他规定享受市级劳动模范待遇的人员。

国务院、省政府、市政府及其工作部门表彰的单项(专项) 奖励获得者不享受相应的先进工作者和劳动模范待遇。

二、申报材料、工作流程及管理权限申报享受市级以上劳动模范待遇人员，由所在单位携带本人获奖证书和表彰通报，报市人事局公务员管理科进行资格认定,填报《大庆市机关事业单位市级以上劳动模范在职（离退休）荣誉津贴审批表》一式三份，省级以上劳动模范，还需同时填报《大庆市机关事业单位省级以上劳动模范高定工资审批表》一式三份，在职人员报市人事局工资科兑现待遇,离退休人员报市人事局福利科兑现待遇。

县（区）直属单位由所在县（区）人事部门进行资格初审，报市人事局公务员管理科认定，工资福利部门兑现待遇。

附表：1、《大庆市机关事业单位市级以上劳动模范在职（离退休）荣誉津贴审批表》2、《大庆市机关事业单位省级以上劳动模范高定工资审批表》大庆市机关事业单位市级以上劳动模范在职（离退休）荣誉津贴审批表大庆市机关事业单位省级以上劳动模范高定工资审批表福意利见。

荆门市人民政府关于评选荆门市劳动模范的通知

荆门市人民政府关于评选荆门市劳动模范的通知文章属性•【制定机关】荆门市人民政府•【公布日期】2004.03.19•【字号】荆政发[2004]10号•【施行日期】2004.03.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文荆门市人民政府关于评选荆门市劳动模范的通知（荆政发[2004]10号）各县、市、区人民政府，屈家岭管理区，市政府各部门，各大中型企业、事业单位：为进一步调动全市人民投身改革和现代化建设的积极性，加快我市物质文明、政治文明、精神文明建设的步伐，实现市委、市政府确定的我市改革和发展目标，市政府决定今年五一国际劳动节前后命名表彰一批荆门市劳动模范。

现将有关事项通知如下：一、评选范围及条件荆门市劳动模范评选表彰的范围是：2003年底前党组织关系或工会关系在荆的企业职工、企业管理人员，全市农民、科教人员、机关工作人员及其他人员，驻荆武警、消防部队的干部战士。

其条件是：高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，坚决拥护并执行党的基本路线和各项方针、政策，遵守法纪，以高度的主人翁精神和良好的职业道德投身于社会主义建设事业，在改革开放中勇于开拓创新，出色完成生产（工作）任务，取得显著经济效益和社会效益；为保护国家、集体财产和人民生命财产安全，作出突出贡献；在企业发展、农业生产、科教创新以及其它社会事业中成绩突出，并在群众中享有较高威信的先进人物。

已获市级以上劳动模范称号的先进人物，不再参加评选。

二、评选程序及要求荆门市劳动模范评选推荐，坚持面向基层，面向生产建设第一线，兼顾各行各业的原则，采取自下而上民主推荐的办法进行。

企事业单位、机关团体的被推荐对象，由单位工会在广泛听取意见的基础上提出，经职代会或职工代表团（组）长联席会讨论通过，提交单位党委、行政及上级主管部门审核（县、市、区所辖单位还需经县、市、区劳动模范评选委员会办公室审查同意）后，报市劳动模范表彰大会筹备委员会办公室；农村、街道的被推荐对象经村民代表大会、居民代表大会讨论通过，提交村民委员会、居民委员会及上级主管机关审核（县、市、区所辖单位还需经县、市、区劳动模范评选委员会办公室审查同意）后，报市劳动模范表彰大会筹备委员会办公室。

2024年申报河南省劳模的时间流程

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市劳动模范评选有关规定与办法

市劳动模范评选有关规定与办法第一章总则第一条为规范我市劳动模范评选和管理工作,更好地发挥劳动模范在社会主义物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设中的先进模范作用,更好地激发全市人民构建社会主义和谐社会的积极性,促进我市经济社会又好又快发展,根据国家有关法律法规和政策,结合舟山市实际,制定本办法。

第二条舟山市劳动模范评选和管理工作在市委、市政府的领导下,由舟山市劳动模范评选领导小组(以下简称市劳模评选领导小组)负责。

各级党委和政府应加强对劳动模范的评选和管理工作,有关部门、劳动模范所在单位的党政工应重视并认真做好对劳动模范的培养、选树、宣传、教育、管理工作。

第三条舟山市劳动模范评选表彰工作一般每三年进行一次(遇浙江省和全国劳动模范评选表彰的年份一般不评选表彰市劳动模范)。

如遇特殊情况,经市委、市政府同意,可提前或推迟评选。

在市劳动模范评选间隔期间,对做出特殊贡献的先进人物,经市劳模评选领导小组审核,报市委、市政府批准可直接授予舟山市劳动模范称号。

第二章评选组织机构第四条市劳模评选领导小组由市委分管副书记担任组长,市政府联系工会工作的副市长担任副组长。

成员由市委、市政府分管副秘书长、市纪委(监察局)、市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市渔农办、市发改委、市财政(地税)局、市人劳社保局、市人口计生委、市审计局、市环保局、市安全监督局、市国税局、市工商局、市总工会等单位负责人组成。

市劳模评选领导小组负责审核市劳动模范候选人名单,研究提出全市劳动模范评选表彰管理工作的意见和建议,指导和协调工作。

第五条市劳模评选领导小组下设办公室(以下简称市劳模评选办公室),负责全市劳动模范评选表彰的具体工作,指导、协调和处理劳动模范日常管理工作,检查有关劳动模范政策的落实情况,提出调整劳动模范政策的建议方案,完成市委、市政府和市劳模评选领导小组交办的其他工作。

市劳模评选办公室设在市总工会。

第三章评选范围和条件第六条市劳动模范的评选范围:在我市改革开放和经济社会建设中作出突出贡献的各行各业各阶层人员。

劳模推荐材料

XXXX劳模推荐材料——XXX同志先进事迹XX同志是XX产业集聚区规划建设分局工作人员，从到集聚区工作以来，该同志在工作中兢兢业业、尽心尽力、吃苦耐劳，卓有成效的完成工作中各项任务。

由于产业集聚区人员配备少，基础建设任务大、时间紧，在项目建设过程中，他不但负责着项目建设的管理事务，还要在日常工作中从事放线、定桩、测量等具体琐事，工作量大，事务繁多，但他始终恪尽职守、不辞辛劳，又快又好的完成了XX、XX路等工程建设，并于2011年创建土地集约节约利用示范性集聚区创建成功。

XXX同志也应工作认真负责、成绩突出受到了领导及同事的一致好评。

产业集聚区是XX市招商引资主阵地。

为加快集聚区基础设施建设，搭架路网框架，筑巢引凤尽快取得招商引资成果，集聚区管委会先后在区内修建“一馆八路”、防护绿林及“六路一厂”工程。

在众多项目建设中，他负责完成道路XX路、XX路完善工程及XX污水处理厂前期工作，配合建设区域防护绿林、XX大道拓宽改造工程。

在工作中他不仅负责的项目建设，同时，负责项目指挥部后勤服务、汇报材料、档案管理等工作。

由于工作千头万绪且任务量大，前所未有的工作压力，一下子压到他的肩膀上。

为保障项目按时按质按成，他常常是白天在野外测量放线、定桩，深入工地现场，协调路障，催促施工，几近中午，还要安排项目部伙食、签到等后勤、管理事务，晚上，挑灯撰写工程记录、进展汇报等材料，钻研工程技术。

有时，中午吃饭或下班时，路障涉及群众来访，他也总是积极应对，用他的热情、真诚与来访群众沟通。

为勘测施工地形，科学合理的选择道路路线，上坡下地、钻荆棘丛、踏河滩湿地，他每次都自告奋勇的站在工作最前线。

衣服、手臂等常被荆棘刺划破，鞋底被尖石等穿破，寒冷炎热的天气、荆棘刺伤的疼痛、体力透支的劳累，磨练着他坚定的意志，但他从不喊累、不叫苦，任劳任怨、不折不扣的完成项目建设任务。

然而，集聚区规划建设分局工作任务并非施工建设那么单一。

各种报表、材料等文字工作，同样是一项繁杂却不可或缺的工作。

劳动模范公示报告范文

劳动模范公示报告范文
一、公示目的
为表彰先进、树立榜样，进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力，促进企业持续健康发展，对劳动模范进行公示。

二、公示对象
本次公示对象为荣获公司级劳动模范的员工，共计XX人。

三、公示内容
1.公示对象的基本情况：姓名、性别、年龄、所在部门、岗位等。

2.公示对象的先进事迹：主要工作业绩、贡献及所获荣誉等。

3.公示时间：自即日起至XX月XX日止，共XX天。

4.公示地点：公司内部公示栏及官方网站。

5.公示方式：纸质公示与网络公示相结合。

四、公示程序
1.申报：各部门推荐符合条件的候选人，填写《劳动模范推荐表》，报公司评审委员会。

2.审核：公司评审委员会对申报材料进行审核，确定公示对象。

3.公示：评审结果在公司内部公示栏及官方网站进行公示，接受职工监督。

4.表彰：公示无异议后，公司将举行隆重的表彰仪式，颁发荣誉证书及奖金。

五、工作要求
1.提高认识，加强领导。

各部门要充分认识公示工作的重要意义，切实加强组织领导，确保公示工作有序开展。

2.严格标准，保证质量。

各部门要严格按照评选条件和程序，确保推荐对象具有先进性、典型性和代表性。

3.加强宣传，营造氛围。

各部门要通过多种形式宣传劳动模范的先进事迹，激发广大职工的劳动热情和创造活力。

北京市劳模评选标准

北京市劳模评选标准
北京市劳模评选标准
一、评选范围
北京市劳模评选应面向全市各行各业，包括机关、企事业单位、非公经济组织和社会组织中的全体劳动者。

重点向基层、一线和有突出贡献的劳动者倾斜。

二、评选条件
热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，模范遵守社会公德，在推动经济社会发展、促进社会和谐中作出了显著成绩和贡献。

具有较强的创新能力、管理能力和团队协作精神，在本职工作中取得了显著成绩，为提高企业效益、管理水平作出了突出贡献。

在技术革新、技术改造、发明创造等方面取得了重要成果，在推进科技发展和产业升级中发挥了重要作用。

在服务行业、窗口单位中，具有较高的服务质量和良好的服务态度，为提高人民群众的生活质量和水平作出了积极贡献。

在维护社会稳定、促进民族团结、抗击自然灾害等方面作出了突出贡献。

在疫情防控、抢险救灾等工作中表现突出，为保障人民群众的生命财产安全作出了积极贡献。

在劳动模范评选和推荐过程中，应注重向基层、一线和有突出贡献的劳动者倾斜，同时也要兼顾各行业和各年龄段劳动者。

三、评选程序
组织申报：各单位根据评选条件和要求，组织开展申报工作。

申报材料应包括个人基本情况、主要事迹和业绩等。

审查审核：各级工会组织负责对申报材料进行审查和审核，确保申报材料的真实性和完整性。

公示表彰：经过审查和审核后，各级工会组织应将符合条件的候选人进行公示，并组织开展表彰活动。