学习心得：基层减负年清单来了

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《基层减负通知》心得体会五篇

《基层减负通知》心得体会五篇【篇一】中央明确2019年为“基层减负年”，是着眼于解决一些困扰基层的形式主义问题，为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗而做出的重大战略决策。

基层减负不是一阵风，而是一场作风建设的“持久战”。

“减负”不只是一句口号，更是一种政治责任，不能以临时突击应对工作考核，以材料报送替代减负成效，做表面文章，喇叭吹得震天响，工作落实却轻飘飘。

思想认识的偏差必然会导致行动的偏离。

推动基层减负，切莫敷衍了事，要切实提高政治认识和思想认识，树立正确的政绩观，把对上负责与对下负责统一起来，既吃透上情，也摸清下情，从实处着眼、用实干考量、以实绩说话，激励干部担当作为，推动党中央方针政策和工作部署落实落地。

有的基层单位，花费大量时间在开会、填表、迎检汇报等疲于应付的事务上，没有精力去做其它实际工作。

中央三令五申整治“文山会海”，但少数地方和部门始终不愿扛起自身责任，在谋划工作上不主动，在统筹协调上不作为，仅充当“二传手”，热衷于转发文件、召开会议、检查督办，责任往下推、板子往下打，真正到落实工作和解决问题时却敷衍塞责。

上级以官僚主义方式推动工作，就必然导致下级以形式主义应对。

推动基层减负，重点是要抓住“关键”，上级主要领导和领导机关要以身作则，不断改进工作作风和工作方法，多多深入调查研究，搞好顶层设计，要善于把中央精神与地方和部门实际结合，不断提升决策的操作性、确定性和可行性，最大限度减少基层负担。

减负只是手段，提质增效才是目的。

会议和公文是党领导国家治理的必要方式和手段，督查检查是党和国家各项方针政策落实落地的必要保障，少开会不代表不开会，少发文不代表不发文，减少督查检查不代表不督查检查。

在推进基层减负工作中，不能只盯“减量”，更应注重“增质”。

要在提高会议质量和效率上下功夫，少开会、开短会，多开管用的会，多采用互联网平台开展电视电话会、网络视频会；要进一步规范发文程序，精简文件内容，提高文件质量，控制发文范围，减少印发数量；要完善督查检查工作体系，科学合理设置考核指标，创新督查检查考核办法，不片面强调“痕迹管理”，强化结果导向，注重工作实绩和群众评价。

《为基层减负的通知》学习心得三篇

《为基层减负的通知》学习心得三篇近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》(以下简称《通知》)，明确提出将____年作为基层减负年。

《通知》提出了一系列务实管用的减负措施，在广大基层干部群众中引发热烈反响，充分体现了____总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀。

为基层减负，要在激励干部上做加法。

基层干部是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是推动经济发展、维护社会稳定的重要力量。

而现今基层干部普遍存在任务重、压力大、出路难等问题，导致部分基层干部缺乏干事创业热情。

对此要健全干部待遇激励保障制度体系，树立实干实绩的用人导向，完善容错纠错与荣誉表彰机制，落实落细关心关爱干部措施，在政策、待遇等方面对基层干部给予倾斜，让广大基层干部安心、安身、安业，更好履职奉献。

为基层减负，要在形式主义上做减法。

很长一段时间里，基层干部的主要工作就是在层层级级的文山会海、过度留痕的痕迹管理、花样繁多的督查检查中徘徊，迎不完的检查，写不完的材料，填不完的表格。

为基层减负就应科学减去无痕迹则无政绩的考核硬标准，从源头改善工作推进机制，加强调查研究，科学部署安排，以实际成效为导向，重在看实际落实效果、看百姓评价口碑。

只有做到真减负、减真负，少一些空谈，多一些务实，少一些应付，多一些实干，少一些苛责，多一些担当，才能让基层干部体验到实实在在的减负获得感，从而腾出双手,把更多的精力花在服务群众的实事上。

为基层减负，要在上下联动上做乘法。

上面千条线，下面一根针，基层接收着来自上级部门层层转发的文件，传导着上级部门层层加码的压力，承担着上级部门层层下压的责任，基层干部是万金油，更是千斤顶，督查检查考核过多过频，基层负担过重。

要从根本上改变层层不负责任的局面，就要减少督查检查考核频次，树立重实绩轻留痕的鲜明导向;同时，要整合审批、服务、执法等方面的力量和职能，优化职能配置，完善权责清单，上下联动，形成强大合力，将党中央和上级的文件政策结合实际进行创造性落实，切实将政策红利落实到人民身上。

基层减负学习心得

基层减负学习心得随着时代的发展和社会进步，基层工作压力越来越大，减负成为了基层工作人员共同面临的问题。

为此，党中央提出了基层减负工作，及时给予基层工作人员精神上的慰藉和支持，让他们以更饱满的精神投入到工作中去。

通过学习减负，我深刻领会到了减负的意义和方法，更好的为基层减负做好服务。

减负不仅是基层工作人员所关心的，更是整个社会所期盼的，现代生活快节奏，工作压力大，有时候一些人会因为工作过于忙碌而妨碍生活，甚至无法充分享受生活带来的乐趣。

因此，对于党组织而言，学习“基层减负”理念及方法，也是一种解决劳动生产矛盾和实现全民幸福的必要手段。

在学习《基层减负工作实施方案》和减负相关的理论知识后，我发现，实现减负就是要“减少无用功”，即在工作中不要去刻意追求完美，应针对具体任务、具体要求进行精准施策，采取切实有效的举措。

在实际工作中，我们可以尽可能地减少无效的会议和流程，针对工作重心合理安排，对工作内容进行分类和分层，进而减少单个人员负担，提高工作效率。

同时，加强与社会各界的联系和互动，避免“单打独斗”，实现资源共享，把有限的时间与精力投入到更有意义和有价值的事情上。

另外，学习减负还需要有一种“承担责任，心态积极”的态度。

这种消极、抱怨的心态，只会使工作进度更加缓慢、效果更不理想。

所以，在实际项目中。

我们要以自信、热情和专业的态度去面对工作，承担起责任，制定出可行的工作方案。

并且，在工作中我们应该要注意调节自己的情绪，通过有效的沟通、交流，用更好的心态去应对工作上的不顺心之事。

最后，减负也需要有人性化的管理方式。

在工作中，基层干部应该深入了解员工的情况，注重工作体验和志愿者荣誉感，尊重员工的自愿性原则，充分听取员工的意见和建议。

此外，建立良好的工作环境和管理制度，让员工能够放心工作，更好的发挥个人的优势。

总之，学习基层减负，让我们深刻认识到减负的意义以及减负的方法。

在今后的工作中，我们将通过改进工作方式、加强内部协作与沟通，增强全体员工的工作满意度和荣誉感，盼望着能够更好地为全社会的和谐发展以及实现幸福生活而努力工作。

基层减负学习心得体会

“基层减负”学习心得体会今年初，办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》为推动基层减负定了基调、指明了方向，与此同时确定2019年为基层减负年，这是旗帜鲜明地向与基层减负相背离的形式主义和官僚主义宣战，为确保基层减负的各项工作落实奠定坚实的政策基石。

基层减负要在求实上下功夫。

空谈误国，实干兴邦更应在基层的工作中体现出来，做好上级部门与群众诉求的连接桥梁，对基层干部思想素质和办事能力有着较高的要求，一部分身在基层的干部切不应抱着得过且过混日子的想法，而更应该提高政治素养，主动向基层学习，实心干事，吃透政策理论实质，在基层一线做出一番事业。

落实基层减负，把基层干部从无谓的事务中解放出来，在扎根基层察民情、访民生上下功夫，务实干事，端正基层服务态度，圆满完成老百姓切实关注的实事。

基层减负要在求真上下功夫。

推进基层减负工作必须要把求真干事摆在重要位置。

一段时间以来，担心基层减负年会变成整改一阵风成为一部分基层干部的心头顾虑。

这类担心并不无道理，曾经的基层增负源于一部分领导干部急功近利，在变相的形式主义、官僚主义驱使下，错位政绩观和责任心缺失导致基层工作陷入了轻实绩重痕迹的怪圈，忽视基层实际情况，导致落实办事走过场，检查依靠突击做台账，基层工作做虚功、玩花样，使基层干部深陷在各种材料报表中，基层工作出现失真。

形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。

找回基层的真，必须要在领导干部中树立正确的政绩观，回归到服务基层百姓的工作中去，增强服务基层的责任心，用真心真行动去除形式主义的空虚。

基层减负要在求效上下功夫。

基层干事靠花拳绣腿无法赢得老百姓的好口碑，基层减负就是要营造高效为民服务的环境，树立用实效服务于民的工作思想，制定以实绩评判基层工作的考核方式，把基层工作重心从重痕迹转变为重成绩，让基层干部多一些机会沉到基层工作中发挥作用，让基层走访的跋山涉水代替办公室的文山会海，实现基层工作的高效推进。

基层减负个人心得体会基层减负心得

基层减负个人心得体会基层减负心得在过去的几年中，我身处于基层岗位，经历过基层减负的实际操作和效果。

在这个过程中，我深刻地认识到，基层减负是政策执行和实践结果之间的紧密联系，并对个人提高工作效率、减轻工作负担、改善工作环境，具有重要的推动作用。

我认为，基层减负的核心思想是“从繁到简”，这一理念体现地深刻而具体。

对于个人而言，基层减负的过程是一个不断优化、精简工作流程和工作内容的过程。

在我的岗位上，我总是会仔细地分析工作过程，并尝试简化和优化各个环节，以提高效率，降低工作负担。

随着工作的不断积累，我意识到，在基层减负中，突出重点和注意思辨是极为关键的。

这不仅需要我们清醒地认识到自己工作的重点和难点，也需要我们具备一定的思辨能力，能够在复杂的工作环境中深刻理解问题，并通过优化和调整，找到问题的最优解。

当然，在此过程中，我们要注意不去过分简化流程和工作内容，可能会出现一些新问题，这时我们就要再次思考，以达到最终解决问题的目的。

在实际工作中，我也意识到，语言的准确性和简练性是非常重要的。

在交流工作内容时，精准的表达往往能够很好地避免误解，达到更好的工作效果。

而遣词造句准确且简练的语言风格则可以帮助我们更加清晰地传达工作内容，使得工作中的信息传递、工作流程和工作内容的交流变得更加高效和精准。

在总结基层减负的体验和心得时，我感觉到，结构严谨、条理清晰也是非常关键的。

这有助于我们将复杂的问题，分解成多个单独的步骤，并逐一解决，最终完成目标。

而在日常工作中，注意要对工作进行分类和整合，提高工作效率，消除繁琐的工作内容，使工作变得更加有意义。

综上所述，基层减负是一个可持续的、长期的、发展性的过程，需要人们不断地总结经验、改进工作流程、提升工作效率。

当个人意识到这点时，通过在思维方式和工作行为上的不断优化，就可以切实减少基层工作负担，提高自我工作效率，进而带动团队的高效工作和工作效果的进一步优化。

基层减负年心得体会

基层减负年心得体会基层减负是当前我国教育系统改革的一个重要方向，为了减轻教师工作的压力，提高教学效率，各级政府和教育部门采取了一系列措施，推动基层减负工作的开展。

在过去的一年里，我作为一名基层教师，深刻感受到了减负带来的种种变化，也积累了一些心得体会。

首先，减轻工作量是基层减负工作的重点之一。

在过去，教师的工作量往往过重，除了备课、上课外，还需要承担许多额外的工作，如组织活动、填写各种报告和评语、参加会议等等。

而在基层减负的背景下，我感受到教师的工作量明显减少了。

一方面，政府和教育部门取消了一些不必要的评比活动，减少了教师的报表填写和评价工作。

另一方面，学校也减少了各种额外的工作任务，将更多的时间和精力投入到教学上。

这使得我能够更加专注地备课和教学，提高了教学质量。

其次，注重培养学生的自主学习能力。

在过去，教师往往扮演知识的传授者的角色，学生主要是被动接受教育。

而现在，随着教育理念的更新和基层减负的推进，我们更加注重培养学生的自主学习能力。

在课堂上，我尽量减少讲解的时间，多设置一些启发式的问题，引导学生自主思考和探索。

在课下，我也鼓励学生多做一些自主学习和研究，通过自主阅读、网上学习等方式，提高他们的学习自主性和创造性。

这样不仅能够减轻教师的负担，还能够培养学生的学习能力和探究精神，使他们能够更好地适应未来的发展需要。

另外，教学评价也发生了一些变化。

在基层减负的背景下，学校取消了一些不合理的考核指标和方式，更加注重学生的综合素质评价。

不再只注重学生成绩的好坏，更加关注学生的综合能力和素质的培养。

这使得我能够更加关注学生的个性发展和兴趣培养，鼓励他们在各个方面都有所突破。

同时，也让学生们减少了应试的压力，更加专注于学习的过程和内在的价值。

基层减负的推进对于教师们来说是一场深刻的教育改革。

通过去除一些不必要的工作任务和评比活动，教师们能够更加专注于教学上，减少了负担和压力。

同时，注重学生自主学习能力的培养，也使得教师能够更好地发挥引导和指导的作用，培养学生的创新思维和实践能力。

《基层减负通知》心得体会五篇

《基层减负通知》心得体会五篇【内容摘要】【篇一】，中央明确xx年为“基层减负年”，是着眼于解决一些困扰基层的形式主义问题，为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗而做出的重大战略决策，有的基层单位，花费大量时间在开会、填表、迎检汇报等疲于应付的事务上，没有精力去做其它实际工作，减负只是手段，提质增效才是目的，中央推动基层减负工作，是为了减少基层做疲于应付的“无用功”，让广大干部轻装上阵，有更多的精力投身于做服务群众的“有用功”，【篇二】，为基层减负重点在基层主观减负，主要落脚点在精文减会，减少形式主义，切实提高工作效率工作质量，一、减少文山会海去抓“关键”，二、减少“形式主义加班”提高工作效率，三、优化考核方式，减量提质，【篇三】。

【篇一】中央明确xx年为“基层减负年”，是着眼于解决一些困扰基层的形式主义问题，为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗而做出的重大战略决策。

基层减负不是一阵风，而是一场作风建设的“持久战”。

思想认识的偏差必然会导致行动的偏离。

有的基层单位，花费大量时间在开会、填表、迎检汇报等疲于应付的事务上，没有精力去做其它实际工作。

上级以官僚主义方式推动工作，就必然导致下级以形式主义应对。

2024年学习基层减负《八条措施》心得体会(2篇)

2024年学习基层减负《八条措施》心得体会集团公司制定的基层减负《八条措施》，体现了集团党委切实推动各级干部改进作风的坚定决心，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向，打响了“基层减负年”纠治____、____主义的攻坚行动。

《八条措施》坚持以政治建设为引领，着力解决服务意识不强、调查研究不实、会议文件繁多、检查考核过频以及痕迹管理过度等问题。

《八条措施》坚持严管和厚爱结合，在完善问责制度和激励关怀机制等方面提出了务实管用的举措。

可以说为基层干部打了一剂“强心针”，也为治理____开出了“良方”。

公司上下都应高度重视、不折不扣、坚决贯彻落实。

尤其是领导干部必须带头大刀阔斧地删繁就减、精准发力革除积弊，决不能逢会讲讲、应付差事、我行我素，切实把文山会海、过度检查等“负担”减下来，把抓落实、促发展的精力提上去。

一是要强化政治能力。

坚持以“____、____”主题教育为抓手，突出用____思想武装头脑，补足精神之“钙”，重申初心使命，树立正确政绩观，认真汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题的深刻教训，坚决防止和纠治落实上级指示要求不用心、不务实、不尽力等问题，真正把树牢“四个意识”、做到“两个维护”的要求落到实处。

二是要整治文山会海。

落实____八项规定和实施细则，以及集团为基层减负的《八条措施》，发扬“短实新”文风，尽量少发文、发短文、发管用的文，老话空话套话、没有实质性内容的文件一律不发。

严格落实会议审批和报备制度，控制好会议数量、掌握好会议发言时间、提高会议实效。

坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的____。

三是要大兴务实之风。

坚持以事实说话、凭实效评价、优化检查考核方法，完善考核评价体系，科学合理设置指标，把功夫用在平时，发挥一线工作法，多到现场看、多见具体事、多听职工说，在平时的检查调研中发现问题、掌握底数、推动工作。

坚决消除过度留痕、过多检查给基层带来的不必要的压力，让广大干部职工把工作的着力点聚集到实实在在的成效上。

基层减负个人心得体会

基层减负个人心得体会作为一名基层干部，我深刻地感受到了减负的必要性。

近些年来，随着社会的发展，基层工作压力越来越大，很多干部的身心健康也受到了影响。

因此，党和政府采取了一系列措施，推动减轻基层负担，让基层干部能够更好地发挥自己的作用。

在这里，我想分享一下我的减负心得和体会。

一、深入了解减负政策的含义和目的减负不是简单的为了减轻负担，而是要在减轻负担的前提下，提高工作效率和水平。

因此，我们需要深入了解减负政策的含义和目的，认识到减负是一项系统性的工程。

只有全面了解减负政策，才能更好地落实和贯彻。

二、优化工作流程，提高工作效率减负的一个重要方向就是优化工作流程，提高工作效率。

在工作中，我们要不断地寻求创新和改进的方法，避免死板的办事流程，摆脱重复无用的工作，提高工作的效率和质量。

三、科学合理分配工作量减轻基层干部负担，就要科学合理分配工作量。

干部们必须应该有一种自主选择的权力，而不是像机械一样被分配工作任务。

当干部们分配工作任务时，应根据干部的实际情况，及时调整和分配工作量。

四、倡导务实环保减轻基层干部负担还需要倡导务实环保。

这一切从提高自身工作能力开始。

干部要积极地掌握前沿的技术知识和理论知识，提高自身的工作能力，推动基层工作的优化和发展。

五、良好的行为规范良好的行为规范同样也是减轻基层干部负担的方向之一。

在日常工作生活中，我们要保持谦虚谨慎、勤勉工作、政治立场坚定、工作作风开朗、奉献精神等一系列良好行为规范。

要时刻让自己使命感和责任感达到最高点，勇于担当，积极上进。

六、注重心理调节，保持积极心态良好的心态同样也是减轻基层干部负担的关键因素之一。

在工作和生活中，我们要注重心理调节，保持积极心态，遇到问题要及时调整，认真分析问题原因，寻求有效的解决办法。

同时，我们还要保持心理健康，注重心理咨询和治疗，及时排除工作生活中的负面情绪。

总之，减轻基层干部负担是一个系统工程，需要我们在实践中不断积累经验，探索更好的解决方法。

基层减负学习心得大全（10篇）

基层减负学习心得大全（10篇）（篇一）为基层减负，中央发出最强音。

中办印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2022年作为“基层减负年”，对一直困扰基层的形式主义问题，提出了务实管用的举措。

《通知》字字句句都说到了基层干部心坎上，但好政策归于好落实。

为基层减负，就是为实干让路，到底减什么，如何减？为基层减负，首先要自上而下抓起，从领导机关、领导干部抓起、改起，上级部门更要按照“四个着力”的要求，从思想观念、工作作风和领导方法上找根源，抓整改，以上率下，从上到下进行纠治，让基层任务真正“瘦”下来，回归常态。

为基层减负，必须杜绝“辛辛苦苦的形式主义”，要在“实”字上下功夫，“实”不能是形式上的“实”，要看成效上的“实”。

中央以上率下，明确“印发的政策性文件原则上不超过10页”，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%-50%”“国务院及其部门要把文件压减1/3以上”。

各级党组织要向中央对标，坚决纠治“重形式、轻实效”的形式主义，减少过于细碎繁琐的规定和程序，真正把文件“简”下来，会议“精”下来，检查“压”下来，材料“降”下来，把《通知》精神贯彻落到实处，把为基层减负的各项措施落到实处，让基层干部回归服务群众的主责上，把功夫和精力用到察实情、出实招、办实事、求实效上。

为基层减负就是为实干让路。

基层干部是各项政策的落实者，要还基层干部干事创业的时间，激励广大干部担当作为。

各级党组织要坚持严管和厚爱结合，给基层干部更多的信任、关爱，把“三个区分开来”的要求具体化，切实保护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责。

要加大对形式主义突出问题的督查与执纪，推动基层政治生态、作风面貌焕然一新，形成干事创业的浓厚氛围。

《通知》像春风似春雨，滋润了基层干部的心窝。

唯有自上而下的示范，硬杠举措的落实，真刀真枪整治，以减负的实效为实干让路，才能让基层干部更有干劲，让各族群众得到更大的实惠。

基层减负年学习心得5篇

基层减负年学习心得5篇【篇一】近期印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”后，各省市乃至个别县区都出台了具体措施，力争把减负落到实处。

一项好的政策，执行力就是生命力。

从实际来看，为基层减负在一些地方“走形变样”，被“歪嘴和尚念错了经”。

一些地方和个别领导干部却搞表面落实，减少督查就改头换面，把督查定为调研，次数不减反增；减少会议就是不印发会议通知，不缩减会议范围，通过电话通知，换个通知方式而已；减少文件，就连正常的公文规范也不管了，一纸文件不挂文号，全部改为函头下发。

这样以来，基层减负变成了“数字减负”，有些更是耗费脑筋，和“基层减负”玩起了“躲猫猫”，让基层干部苦不堪言。

为基层减负是一件顺乎民意、顺应形势、顺势发展的好政策。

要真正落到实处，转变思想是关键，要教育引导领导干部树立正确的政绩观，抛却高高在上的姿态，放下颐气指使的架子，转变急功近利的思维，作出示范。

要真正落到实处，问计基层是根本，要问基层之所想、问基层之所盼、问基层之所需，顺应基层的呼声，倾听基层的声音，才能让政策落实真正接地气、见实效。

要真正落到实处，科学考核是保障，要转变考核方式，不能一级一级填表统计，要一竿子插到底，采取明察暗访、匿名举报等方式，发现弄虚作假、变相减负、表面减负的，从严从重作出处理，要加强考核结果运用，将考核督查的结果运用到干部选任的过程中，倒逼落实，确保实效。

【篇二】今年的“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上，刘家义书记强调要精简务实，缩减会议、文件数量1/3以上。

近日，省委办公厅印发《关于精文简会工作的十五条措施》，要求各地各部门结合实际认真贯彻落实。

基层工作上挑千线下接一针，基层干部压力大、负担重。

基层，是实践的原野、历练的疆场。

扎根基层、淬炼本领，是干部成长的重要途径。

为基层松绑减负、激励广大干部担当作为，广大基层干部就能更好地为民谋利、为民办事、为民解忧，更好担负起时代赋予的光荣使命。

基层减负年有感范文5篇(可供参考)

基层减负年有感范文5篇【篇一】2019年被中央定为“基层减负年”，各地方也都按照中央的统一安排，出台了基层减负“工作清单”，列出了工作计划，为关心关爱基层干部提供了政策支持。

对这一贴心举动，基层干部是“点赞”的，也盼望着减负的具体举措早点落实、早日落地，真正让基层的干部从繁重的迎检督查、文山会海中“解脱”出来。

从实践看，基层干部反映“减负”还存在停留在文件上、没有落实到行动上的问题，基层减负迫切需要提升执行力，加大落实力度。

曾几何时，“负重前行”是基层干部日常工作的真实写照，特别是近几年来，关系建成小康社会的脱贫攻坚工作，主要任务放在基层，基层干部只能疲于应付、见招拆招。

如今，从上至下都认为，基层需要“轻装上阵”，基层干部需要工作减负。

所以为让减负工作落实到位，各级党委从督查检查安排、文件会议安排等都做出了明确规定，甚至有了具体量化数据，如果按照上级文件执行好，减负效果应该是“立竿见影”的。

但实际工作中，还存在一些不可忽视的“新形式主义”问题：制定文件少了，转发文件更多了；督查检查提前做好了计划，数量上没有实质的减少；会议“背靠背”，一个会议上布置多个任务等等，这些情况的出现，让基层干部在减负的道路上只能“望洋兴叹”。

要让基层减负真正“吹糠见米”出实效，各单位各部门还需在“上接天线”同时，更加“下接地气”。

要多听取基层单位、基层干部的意见建议。

出台的政策、召开的会议，要充分做好前期工作准备，多征求基层干部意见，尽量让政策在基层可操作、可细化、可落实，这样在以后的工作执行中，就少了很多催办会、交流会等工作指导性质的会议；要严守减负工作“底线”，做好“把关人”。

对于部门单位提出的会议请示、督查检查计划等，同级党委、政府要严格审核，坚持一切从实际出发，一切从有利于基层减负出发，对上级明确规定的，认真遵照执行，不搞层层发文，层层开会，层层检查。

对全年的会议、文件、检查等要设定“数量上限”，切实做到“瘦身塑形”。

关于基层减负年个人心得体会5篇

关于基层减负年个人心得体会5篇让基层真正从文山会海、过度留痕、过滥督检、泛化问责等“虚功”负担中解脱出来，把更多时间精力用在为民实干担当上。

下面是小编为大家收集关于基层减负年个人心得体会5篇，欢迎借鉴参考。

基层减负年个人心得体会一厘清“权责清单”。

坚守底线方为“正道”。

各级部门、党员干部必须始终坚持“法定职责必须为、法无授权不可为”纪律底线，找到权力清单与干部权责、党委和政府权责、职能部门间权责、政府和市场间权责关系的最大公约数，政府部门“公权力”发挥与“公信力”彰显，切实解决好政府职能部门管理中职能越位、缺位、错位问题，坚决消除权力寻租空间，坚决遏制“责任状”成为“避责单”、“属地管理”一筐装等乱象，确保各级敢用权、用好权。

突出“实绩导向”。

“善除害者察其本，善理疾者绝其源。

”针对当下“重痕不重绩、留痕不留心”的问题，要聚焦政绩观错位、责任心缺位这个根源，自上而下“照镜子、正衣冠”，科学统筹各类督查考核，突出“实绩实效”结果激励导向，治标更治本，坚决杜绝“事在档册上查，人在名册上点”的简单化、粗暴式“问题问责”现象，更好地彰显人文关怀。

强化“激励担当”。

对标领导书记“三个区分开来”重要指示精神，从制度层面更加明确工作性问责和违法违纪问责的边界范畴及问责处分程度，分清主客观原因、公私性问责类型，充分运用好监督执纪“四种形态”，健全容错纠错机制，破除“洗碗效应”，更好地为干部担当负责。

区别对待问责类干部群体，从中央或省级层面建立健全受问责干部影响期内表现优秀干部的复出使用机制，让基层一级具有更明确地操作依据与准绳，让其当其时、谋其政。

基层减负年个人心得体会二共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》(以下简称《通知》)，明确将2019年作为“基层减负年”，提出了一系列为基层松绑减负的务实措施。

《通知》发布后，在我县基层干部中引发热烈反响。

大家纷纷表示，《通知》反映了党中央关心干部、心系群众，着力给基层减负松绑的决心，为广大基层干部卸下负担，必将进一步激发大家创业的激情，让基层干部工作更有活力、工作更有效率。

学习基层减负《八条措施》心得体会

学习基层减负《八条措施》心得体会作为一名基层工作者，我对《八条措施》的发布深感欣慰和振奋。

这份文件明确了基层减负的方向和意义，为我们的工作提供了明确的指导和参考。

在学习《八条措施》的过程中，我深受教育和启发，下面是我的心得体会。

首先，深刻认识基层减负的重要性。

《八条措施》明确指出，基层减负是党中央的一项重大决策部署，是为了解决基层工作中的突出问题，推动基层减负和激发基层活力。

基层减负不仅是对广大基层干部的关心和关怀，更是推动基层繁荣和社会发展的需要。

基层减负的核心是要解决基层工作中的繁琐事务和繁重任务，让基层干部可以把更多的时间和精力放在服务群众、推动发展上。

其次，明确基层减负的目标和举措。

《八条措施》从八个方面对基层减负进行了具体规划和部署。

其中包括：破除形式主义，简化会议程序；简化报批手续，减少报告数量；减少会务费用，提高经费使用效益；压缩中央督查检查事项；精简会议组织，增加人才根基；改革体制机制，优化工作环境；做好入伍工作，让基层轻装上阵；创新工作方式，提高工作效率。

这些措施旨在降低基层工作负担，增强基层工作的针对性和实效性，提高基层干部的工作效率和干劲。

其三，增强基层干部的主观能动性。

基层减负的核心在于激发基层干部的活力和创造力，让他们在工作中能够主动作为、解决问题。

《八条措施》提出要打破权力壁垒，减少干部挂职，完善考核评价机制等，这些措施的目的都是为了让基层干部能够真正发挥自己的聪明才智，充分发挥自己的作用。

同时，基层干部也要树立正确的工作观念，不局限于形式主义和官僚主义，更要注重实际效果和服务群众。

最后，加强组织保障和督促落实。

《八条措施》要求各级党组织要提高政治站位，主动作为，采取有效措施，确保《八条措施》的贯彻落实。

这需要各级党组织加强对基层减负工作的组织领导，建立健全工作机制，完善激励措施，提供必要的资源支持。

同时，要加强对落实情况的督促和检查，及时发现问题并加以解决，确保基层减负工作取得实效。

学习基层减负《八条措施》心得体会

学习基层减负《八条措施》心得体会《八条措施》是指国家教育部发布的一项针对基层教育工作者减负的政策文件，为了更好地贯彻落实该政策，我在学习《八条措施》的过程中，有一些心得体会，现分享给大家。

首先，我认为要全面理解和把握《八条措施》，需要对政策的内容进行详细了解。

《八条措施》主要包括减轻教师负担、缓解校长压力、减少教育考试等八个方面的内容，这些方面分别从不同的角度出发，提出了具体的政策措施。

在学习《八条措施》时，我认真阅读了文件的内容，并结合实际情况，深入思考政策的出发点和意图，从而更好地把握政策的精神和要求。

其次，我觉得要将《八条措施》与实际工作相结合，理解政策的内涵和外延。

学习政策不仅要了解政策的表面规定，更要深入思考政策的背后逻辑和目标。

在学习过程中，我不仅注重理论学习，还结合自身工作进行思考和实践。

比如，在减轻教师负担的方面，我主动与同事商讨，探索合理分工和资源共享的方式，以减少单个教师的教学压力；在缓解校长压力的方面，我提出了一些建议，如合理分配工作任务、加强管理团队建设等。

通过将学习内容与实际工作相结合，我更深刻地理解了政策的内涵和外延。

再次，我发现学习基层减负《八条措施》不仅是理论学习，更是实践探索的过程。

政策文件只是给出了一个方向和框架，具体的实施还需要结合实际情况进行探索和实践。

在学习《八条措施》时，我积极参与学校的各项工作，努力将政策的要求贯彻到实际操作中。

我和同事们共同商讨，制定了一些具体的措施和计划，以减轻教师的工作压力和提高工作效率。

同时，我也不断总结和反思实践过程中的问题和不足，不断改进和完善工作方法。

通过实践探索，我更加深入地理解了《八条措施》的实施意义和效果。

最后，我认为学习基层减负《八条措施》需要注重团队合作和共同努力。

《八条措施》的实施需要全体教育工作者的共同努力，只有大家齐心协力，才能取得真正的效果。

在学习过程中，我积极与同事们交流和分享，共同研究政策的落实措施，共同协商解决问题。

学习有关基层减负通知心得体会

学习有关基层减负通知心得体会我对基层减负通知的心得体会在不断深化改革和推进现代化工作的大背景下，加强基层建设、减轻基层负担成为了一个重要课题。

针对基层工作中存在的问题和困难，中共中央、国务院近日发布了《关于进一步加强和改进基层减负工作的通知》。

作为一名基层工作者，我深感这份通知的重要性和紧迫性，也有了自己的一些感悟和思考。

首先，我要说的是，我完全认可和支持这份通知，因为它对我们基层工作者来说，实在太重要了。

它不仅明确了减负工作的目标和任务，更提出了具体的措施和要求。

其中，关于推进基层事务“一站式”受理和处理的要求，让我印象深刻。

这项要求的出现，可以说是为我们这些一线工作者解决了一大难题。

因为以前，在处理基层事务的时候，经常需要多次跑来跑去，才能完成一件事情。

现在有了“一站式”服务，不仅减少了我们的工作量，也节省了大量的时间。

而且，相信这项服务的开展，还将会进一步提高我们工作效率和质量，使我们在服务大众方面更加专业、更加高效。

其次，我认为这份通知的中心思想就是把责任压实到基层。

也就是说，将政策落实到一线，让每一个基层干部都能够在自己的岗位上深入贯彻、积极落实所提出的各项要求。

通过这种方式，可以建立起一支高质量、高效能的基层工作队伍，更好地服务社会大众，也更好地实现党和人民的各项目标。

这给我们带来的启示就是，作为一名基层工作者，我们要立足本职，扛起责任，不断提升自身素质和能力。

只要我们做好了自己的工作，不畏艰辛、不怕困难，那么就一定能够赢得各级领导和社会大众的信任和认可。

再者，通知中突出的重点还有很多，比如在强化工作考核和激励机制方面，要求尽量避免附加过多的工作任务和考核指标，让基层工作人员更加专注于做好自己最核心的工作；在简化文件、减少会议等方面，更是要求各级领导和部门主要领导亲自抓好、主持实施。

在这里，我感到最有感触的是，通知所强调的对工作量和作业时间分别进行统计的要求。

这一点，对于我们基层工作者来说，实在是太实用了。