西点军校执行力读后感

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西点军校执行力学习心得(推荐3篇)

西点军校执行力学习心得（介绍3篇）

西点军校执行力学习心得由的会员投稿精心介绍，我希望以下3篇范文对你的学习工作能带来参照借鉴作用。

第1篇：西点军校执行力学习心得

下边由的作者为你供给西点军校执行力学习心得的写法。

近段时间，依据学校组织全体员工学习西点军校执行力教育活动的要求，自然我也不例外参加了我们电子系里西点执行力的轮番学习活动，经过学习两时节间下来也大体认识了什么是西点执行力，主假如使我认识到了提高执行力的重要性，增强了做好本员工作的紧急感和责任感。

回首总结近一年来的教课和班主任管理工作状况，仔细总结经验，我个人感觉学习西点军校执行力也是我们转变工作态度，提高工作效率的必定要求。作为一名班主任老师，我有以下心得领会：

第一是，一定坚固建立一心一意为人民服务的意识。

经过学习，我从思想认识上较从前有了很大的提高，也充足意识到做好本员工作，一定以一心一意为人民服务，同时必定要注意掌握好班主任管理过程中的每一个环节。必定要联合学生实质状况。管理时要着重反省，要学致使用，落实内行动上。还有就是一个班集体必定要经过学习一致思想，达到团结稳固。不利于

团结、稳固的话不说，不利于团结、稳固的事不做，不利于团结、稳固的的谣言不传，多做实事——也就是执行力。

没有执行力，就没有竞争力，也就没有发展力，历史的发展证明：执行力抓得好，我们员工队伍就充满生机和活力，学校的教育事业就能顺利发展；执行力抓得不好，员工队伍就缺少生机和活力，学校的发展就会遇到挫折。要想真实把国家对我们中职职业教育的目标政策做好，提高执行力是要点。

西点培训心得体会6篇

有深度的心得体会是需要经过我们的仔细斟酌的，你会写适合自己的心得体会吗？现在社会依旧有很多人都是会进行心得体会的写作的，以下是精心为您推荐的西点培训心得体会6篇，供大家参考。

西点培训心得体会篇1

我有幸参加了“西点执行力”的培训学习，通过学习有很深刻的学习体会，认识到团队的重要性。

一、工作中常见的主要借口及其影响

在生活和工作中，我们经常会听到一些借口，告诉我们不能做某事或做不好某事的理由，看似是“合情合理的解释”、也是一些“理智的声音”，但时间久了，就成为一种习惯，让人麻木不仁，从而会影响到一个人的品质，以至于影响到我们的工作和生活。在工作上最常见的几个类型的借口。上班迟到：“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”，怪时间不够。单位离家太远。没按时完成任务：这几个星期（这段时间）太忙了，我会想法去完成的，怪事情多。事情做砸了：我说不该那样做，但他们就是不听，怪别人不配合。事不关已：这事我不清楚，没有征求过我意见，所以不关我的事，也不要找我，怪别人没告之。能力不够或经验不足：我从没有受过相关的培训，也没人给我讲过，怪没培训。缺乏主动或创新意识：我们从来没那样做过、我们原来都不是那样做的、这不是我们做事的方式等。不思进取、消极对待：我就只有这个样，我当不到官也发不了财等。怨天尤人，怪世态不公：生不逢时、运气不好、体制（制度）不好等。

在平常生活和工作中只要用心去找，借口无处不在，做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口将在背后响应你、支撑你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗等成了最好的借口和托辞。借口就是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，它会提高组织间的沟通成本，会削弱团队协同作战能力，影响团队执行力。

西点军校执行力学习心得

西点军校执行力学习心得西点军校执行力学习心得「篇一」

近段时间，根据学校组织全体职工学习西点军校执行力教育活动的要求，当然我也不例外参加了我们电子系里西点执行力的轮流学习活动，通过学习两天时间下来也大概了解了什么是西点执行力，主要是使我认识到了提高执行力的重要性，增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。

回顾总结近一年来的教学和班主任管理工作情况，认真总结经验，我个人觉得学习西点军校执行力也是我们转变工作态度，提高工作效率的必然要求。作为一名班主任老师，我有如下心得体会：

第一是，必须牢固树立全心全意为人民服务的意识。

通过学习，我从思想认识上较以前有了很大的提高，也充分意识到做好本职工作，必须以全心全意为人民服务，同时一定要注意把握好班主任管理过程中的每一个环节。一定要结合学生实际情况。管理时要注重反思，要学以致用，落实在行动上。还有就是一个班集体一定要通过学习统一思想，达到团结稳定。不利于团结、稳定的话不说，不利于团结、稳定的事不做，不利于团结、稳定的的谣言不传，多做实事——也就是执行力。

没有执行力，就没有竞争力，也就没有发展力，历史的发展证明：执行力抓得好，我们职工队伍就充满朝气和活力，学校的教育事业就能顺利发展；执行力抓得不好，职工队伍就缺乏朝气和活力，学校的发展就会受到挫折。要想真正把国家对我们中职职业教育的方针政策做好，提高执行力是关键。

第二是，来自我自身，就是缺乏班主任管理工作经历。

但是，我还是充满信心地面对学生管理工作，认真履行自己是班主任的职责。我想，具有高度的事业心和责任心，是做好一切工作的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然担任了09511班的班主任，哪怕班主任的工作很繁琐，我也要全身心的投入到班主任管理工作中去，很好的融入到我管理的这个班集体中去。事实证明，这一学期以来，在系领导的正确指导下，通过全班同学的努力，我班有很大的进步。西点执行力的学习让我体会到了：规范管理是一切工作的基础。中国有句古话，叫做“不以规矩无以成方圆”。规矩是人行为之准则，“有条”才会“不紊”，因此，始终把规范管理，梳理各项管理流程作为管理工作的重点，要求执行学生管理制度必严肃，及时落实学生学习生活情况必到位。

执行力学习心得体会范文(精选6篇)

执行力学习心得体会范文（精选6篇）

执行力学习心得体会1

5月7日下午，根据学校的安排，关于“西点执行力”的培训学习，收获颇多，下面我浅谈一下自己对“执行力”的理解和感受。

对“执行力”的定义，我是这样理解的：执行是把目标变成结果的行动，按质按量按时的完成自己的工作。这就是执行力的根本，在其位必谋其事，很多事听起来简单，做起来却未必。按质、按量、按时，是完成事务的三大要素，缺一不可，缺其一则事不成。其实要贯彻执行上述要求并不复杂，只要各司其职，企业里每个个人都能做好自己的事也就可以了。在两个多小时的培训中，张洪贤老师以美国西点军校先进的管理理念为主线，从“团队思维和执行力”两个方面作了深入浅出的讲解。

通过此次培训，我明白了个人的伟大成功一定是建立在团队成功的基础之上，一个伟大的目标要靠一个伟大的团队来完成，单个部门是没有价值的，只有所有部门通过相互配合为学校创造价值才能实现个人价值对一个普通老师的评价也是如此，只看教学的态度，不看教学的效果，教学上没有创新精神，没有改革的'意识，对领导的工作不管不问，对学校安排的工作不积极、不主动，这样的老师不能算是一个优秀老师。相反关心学校的长远发展，善于思考，勇于提出一些思路和想法，在教学过程中善于发现问题，并主动改进。对学校安排的任务认真对待、认真完成。最为一名老师要记住自己的使命，不应付了事，做好自己的职责所在，关心和爱护每一个学生。

通过这次学习，也更使我明白了自己应该在以后的工作中怎么去做。首先自己不能在做一个懒人，要制定好自己的工作计划。

执行力学习心得体会2

关于西点执行力培训学习心得体会

西点执行力培训对我的学习心得体会是非常有用和有益的。通过参加这个培训，我学到了一些关于执行力的重要原则和技巧，这些对我的个人和职业发展都有着很大的帮助。

首先，我意识到执行力是成功的关键因素之一。在日常生活中，我们经常面临各种任务和目标，但是如果没有良好的执行力，很难将这些任务全面且高效地完成。通过西点执行力培训，我了解到执行力是一种习惯，需要不断地培养和训练。具体来说，我学会了设置明确的目标，制定合理的计划，并且坚持不懈地努力去实现这些目标。同时，我也学会了如何克服懒惰和拖延的心态，以及如何管理时间和优化工作流程。

其次，我学到了团队合作对于执行力的重要性。在西点执行力培训中，我们进行了很多团队活动和项目，通过这些活动，我意识到团队的力量是非常强大的。团队合作可以提高执行力，因为每个人都可以互相激励和支持，协同工作。在团队合作中，我学会了有效地沟通、协调和分配任务，以及如何处理团队中的冲突和问题。这些技能对于我今后的工作和生活都非常重要。

最后，我也学到了要保持积极的心态和耐心。在我参加西点执行力培训的过程中，我经历了一些挫折和失败，但是我学会了从中吸取教训，并且保持积极的心态。我学会了要相信自己的能力和潜力，并且不断地努力和进步。同时，我也学会了要有耐心，因为执行力是需要时间和坚持的。没有人可以一蹴而就，我们需要不断地学习和改进自己的执行力。

总的来说，西点执行力培训对我来说是一次非常有意义和有益的学习经历。通过这个培训，我学到了很多关于执行力的知识和技巧，并且将这些应用到了我的个人和职业发展中。我相信这些学习将对我的未来产生积极的影响。

执行力培训心得体会总结精品5篇

执行力培训心得体会总结篇1

随着企业不断的发展，企业人的思维也在不断转变，为了让自己的企业高速、稳定地发展，给自己和社会创造更多的价值，去寻找适合自己企业的管理模式，他们想到了军队，还是世界最有名气的军校--西点军校，因为他们有一流的执行力。我也有幸，观看了《西点·执行力》执行力培训片，并受益匪浅，深深感觉到自己的平庸和肤浅，在执行力培训中有一句经典语言"没有任何借口"，也是对执行力进行完整的诠释。但在企业中具备这样的人才很少。

因为企业要给现代企业管理者提供行使执行力的保证，也就是说，一个企业要想发展，必须具备完善的企业内部管理制度和实用的人才管理机制，让员工知道该怎么做，怎么去完成领导分配的任务，促使员工适应企业管理方式，并养成习惯，给企业执行力落实带来很大的推动。

在能力上，我相信没有什么问题，在他们进入前，公司肯定对他们进行考核，只是在进入公司后，时间一长，可能会产生一些想法，影响执行力，比如：不学习，不上进，能力倒退，不能吸收新企业内部管理思想新理念，安于现状;还有把能力摆错了方向，提拔能力不强的人和拉帮结派，想保住自己的位置，等等。

员工素质低下在每个企业都有，要想让他们遵守企业内部管理制度，除了基层领导要以身作则，公司还要组织对员工不定时执行力培训和工作上的引导，使其尽快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落实执行力。

现代企业管理讲的都是团队协作，而不是个人英雄主义。要提高团队执行力，必须先提高团队凝聚力，每一个员工都要有团队意识和集体荣誉感。作为企业首先要培养忠诚度，要想员工对公司忠诚，公司必须对员工诚信，要履行对员工的每一个承诺，关心员工，增加员工对公司的信任感。充分发挥公司的激励机制，

向西点军校学执行力读后感[精选五篇]

第一篇：向西点军校学执行力读后感

向西点军校学执行力读后感

近期阅读了有关向西点军校学执行力前7个章节，我从中收益匪浅。下面就来谈谈有关向西点军校学执行力第一次读后心得体会。

一、无条件执行，不找任何借口

无条件执行不找任何借口主动去做应做的事，比领导想的多一点全力以赴，执行到底立即行动，对企业而言，优秀员工从不在工作中寻找任何借口无条件执行，他们总是把每一项工作尽力做到最好，甚至超出领导的预期，最大限度地满足领导所提出的要求，也就是满意加惊喜地完成每一项工作，而不是寻找各种借口为自己开脱。“无条件执行”的理念如果不能渗透进每个员工的思想当中，公司就没有发展前景，在市场竞争中一定会失败。因此，我们要时刻牢记：“无条件执行不找任何借口的员工才是企业的出色员工。”

二、细节决定成败

无论什么样的职业，做什么样的工作，都要重视小事，关注细节，把小事做细、做透，细中见精，小中见大的道理。把读书的心得体会联系到自己的学习工作和生活中去，对那些平时工作中被忽略的小节，见怪不怪的小事，须引起了高度的重视。一个重视细节，能将小事做细、做好的人，无论在哪里都会得到别人的赏识。因为只有重视每一个工作细节，一项工作或计划的执行才会落到实处，才会得到预期的效果。而如果一个人不能把一些小事做好、不愿意关注细节问题，就是缺乏责任感的体现，那他就不会成为一名出色的员工，而这样的员工，是永远不会受到企业欢迎的。

三、以上司为榜样，追求荣誉

以上司为榜样同样适于企业。对一名企业员工而言，以上司为榜样就意味着尊重你的上司，学习你的上司，执行上司给你的任务，只有这样你才能在企业中获得上司的赏识，并脚踏实地地前进。荣誉是军人的生命！正因如此，我们常听人说“服从是军人的天职！”由此

西点执行力的心得体会

西点执行力的心得体会西点执行力的心得体会「篇一」

感谢公司给我们这次培训学习“西点执行力”的机会，通过9月29日下午参加中旭公司唐金标老师的讲座，让我收获颇丰，豁然开朗。特别是让我领悟到做一个有执行力的人、一个公司发展和员工个人职业化的成长的重要性。用一句话概括：个人执行力决定个人事业的高低，企业执行力决定企业的命运。

首先与大家回顾这次学习的几个重点内容，即课程上所做的笔记：

一、什么是西点执行力？

1、什么叫执行？执行是把目标变成结果的行动。

2、什么叫执行力？执行力是将公司的目标变成结果的能力。

3、什么是团队执行力？团队执行力就是把公司战略决策在最快的速度、以最高的质量，得到最佳的结果的能力。

然而，执行力的定义听起来深刻，但这就是其根本，在其位必谋其事，很多事听起来简单，做起来却未必。按质、按量、按时，即定义结果的四个要素：有时间、有价值、可考核、有承诺，这四大要素缺一不可。唐老师以美国西点军校先进的管理理念为主线，从“团队思维和执行力”两个方面，且有运用工作中的事例带领大家深入浅出地理解。

于是，我个人的领悟：一个人的伟大成功一定是建立在团队成功的基础之上，一个伟大的目标要靠一个伟大的团队来完成。一个人不可能完美，但一个团队可以完美！作为一位员工要认清自己的工作职责，不应付了事，要明确自己在后来的工作中要怎么样去做，这就需要我们把计划与执行相结合，制定出自己的工作计划，发展方向，然后通过发挥我们的执行力实现我们的工作计划，达到我们想要的结果。

二、为什么要学习？

“学习代表过去，能力代表现在，学习力代表未来”，这句话是我们为什么要学习的最好诠释。作为企业的一名员工，我认为：我们为什么要学习？是为了更好地提升自身的价值，是为了企业的强大而学！是为了生存而学！只有不断的学习，才能持久经营；只有不断的学习，才有美好的未来。但知识不等于为企业创造了价值，只有知识训练成能力，变成结果，结果才有价值。

2020年西点军校执行力学习心得(推荐3篇)

西点军校执行力学习心得（推荐3篇）下面由的作者为你提供西点军校执行力学习心得的写法。

近段时间，根据学校组织全体职工学习西点军校执行力活动的要求，当然我也不例外参加了我们电子系里西点执行力的轮流学习活动，通过学习两天时间下来也大概了解了什么是西点执行力，主要是使我认识到了提高执行力的重要性，增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。

回顾总结近一年来的和管理工作情况，认真总结经验，我个人觉得学习西点军校执行力也是我们转变工作态度，提高工作效率的必然要求。作为一名班主任老师，我有如下：

第一是，必须牢固树立全心全意为人民服务的意识。

___不传，多做实事——也就是执行力。

没有执行力，就没有竞争力，也就没有发展力， ___发展证明：执行力抓得好，我们职工队伍就充满朝气和活力，学校的教育事业就能顺利发展；执行力抓得不好，职工队伍就缺乏朝气和活力，学校的发展就会受到挫折。要想真正把国家对我们中职职业教育的方针政策做好，提高执行力是关键。

第二是，我自身，就是缺乏班主任管理工作经历。

但是，我还是充满信心地面对学生管理工作，认真履行自己是班主任的职责。我想，具有高度的事业心和责任心，是做好一切工作的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然担任了09511班的班主任，哪怕班主任的工作很繁琐，我也要全身心的投入到班主任管理工作中去，很好的融入到我管理的这个班集体中去。事实证明，这一学期以来，在系领导的正确指导下，通过全班同学的努力，我班有很大的进步。西点执行力的学习让我体会到了：规范管理是一切工作的基础。中国有句古话，叫做“不以规矩无以成方圆”。规矩是人行为之准则，“有条”才会“不紊”，因此，始终把规范管理，梳理各项管理流程作为管理工作的重点，要求执行学生管理必严肃，及时落实学生学习生活情况必到位。

5篇学习执行力心得体会汇总

优秀5篇学习执行力心得体会汇总

优秀5篇学习执行力心得体会汇总【一】

随着企业不断的进展，企业人的思维也在不断转变，为了让自己的企业高速、稳定地进展，给自己和社会制造更多的价值，去查找适合自己企业的管理模式，他们想到了，还是世界最出名气的军校——西点军校，由于他们有一流的执行力。我也有幸，观看了《西点·执行力》培训片，并受益匪浅，深深感觉到自己的平凡和肤浅。

（一）执行力的理解。

字面理解为：执行并完成任务的技能，在西点军校中有一句经典语言“没有任何借口”，也是对执行力进行完整的诠释。但在企业中具备这样的人才很少，具体有三个缘由：

一是企业自身的缘由。由于企业要给企业管理者提供行使执行力的保证，也就是说，一个企业要想进展，需要具备完善的管理制度和有用的人才管理机制，让员工知道该怎么做，怎么去完成领导安排的任务，促使员工适应企业的管理方式，并养成习惯，给企业执行力落实带来很大的推动。

二是中低层管理人员的技能和立场。在技能上，我相信没有什么问题，在他们进入前，公司确定对他们进行考核，只是在进入公司后，时间一长，可能会产生一些想法，影响执行力，比如：不学习，不上进，技能倒退，不能吸取新思想新理念，安于现状；还有把技能摆错了方向，提拔技能不强的人和拉帮结派，想保住自己的位置，

等等。

三是基层员工的自身素养。员工素养低下在每个企业都有，要想让他们遵守公司规章制度，除了基层领导要以身作则，公司还要组织对员工不定时培训和工作上的引导，使其尽快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落实执行力。

（二）怎样提高团队执行力。

西点执行力课程学习心得_学习心得体会_

西点执行力课程学习心得

通过中旭集团宋智良老师的讲解我对执行力有了更深一步的理解，让自己的工作思路变得更加清晰了，对执行有了更多角度的认识：世界没有完美的个人，只有完美的团队；一个有方向有目标的人才会对生活对工作有热情，一群拥有共同方向共同目标的人才会组成一支优秀的团队。每个企业老板要敢于把自己的梦想进行升华，变成所有员工共同的梦想，大梦想蕴含着众多的小梦想，大梦想实现了小梦想也会得以实现，这对员工有吸引力，每个员工都为了自我的小梦想的实现而全力以赴，大梦想也会水到渠成的得以实现，这是实现企业梦想的必经之路。

从基层员工的角度，任何企业的发展都离不开员工的努力，那么员工也一定能够找到公司发展和自我发展的结合点，找到共同的目标和方向。这需要员工用积极的心态去看待本职的工作以及公司的管理制度。作为员工无论如何不可以站在企业的对立面，不可以消极怠工，不可以对自己的工作不负责任，不可以对已经发生和即将发生的任何过失熟视无睹。应该培养一种积极面对的心态，应该提升自己解决问题和承受压力的能力。其实，作为工作本身来讲，多做事情尤其是多做自己未曾做过的事情就是多学习，就是在提升自己的内在能力和价值，这种收获意义是长远的。员工应该任何时候以愉悦的心态去迎接新的挑战。

宋老师讲了两点：一是以身作则；一是敢于承担责任；这两点我体会非常深。每个人都会有犯错误的时候，最重要是要敢于承担错误；“完成差事、例行公事、应付了事”在我们平进的工作生活中，不能有这样的任务三事的思想，这些方面是非常重视的，所以在做事情的时候一般很重视对流程的监控，对速度的跟进。我需要调整的地方是：如果遭遇挫折后应该再快速的调整自己，积极地面对人生，面对工作，相信唯如此好运才会不断垂青于我！

优秀范文：西点执行力培训学习心得体会2篇

优秀范文：西点执行力培训学习心得体会 (3) 优秀范文：西点执行力培训学习心得体会 (3)精选2篇（一）

在参加西点执行力培训的这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和体会。首先，执行

力是一个人在实现目标过程中不断努力、坚定且坚持不懈的能力。通过这段培训，我

意识到了一个人光有计划和想法是不够的，真正的关键在于付诸行动并坚持下去。

其次，培训过程中，我学到了如何制定有效的目标。一个明确、具体的目标可以帮助

我们更好地规划和安排时间，有针对性地完成任务。我学会了将大目标分解成小目标，并逐步实施，这样可以更好地理清思路，提高执行的效率。

此外，培训中的团队合作也是我学到的重要经验。在执行力培训中，我们需要相互配合、协作，共同完成各项任务。通过与团队成员的交流和合作，我学到了如何有效地

沟通、协商和解决问题。团队合作的力量是巨大的，只有通过合作，我们才能共同实

现更高的目标。

最后，执行力培训还加强了我的自我管理能力。在执行目标的过程中，我们需要自律

和自我控制。我学到了如何合理安排时间，如何保持高效的工作状态，如何克服困难

和压力。这些自我管理的技巧和方法将对我今后的发展起到重要的作用。

总的来说，西点执行力培训为我提供了一个很好的学习平台，让我学到了许多关于执

行力的知识和技巧。通过这段培训，我深刻认识到执行力的重要性，并找到了提高自

己执行力的方法。我相信，在今后的学习和工作中，这些经验和体会一定会对我产生

积极的影响，让我更加坚定地追寻目标，提高工作效率，并取得更好的成绩。

优秀范文：西点执行力培训学习心得体会 (3)精选2篇（二）

学习《西点执行力》心得体会

学习《西点执行力》的心得体会

4月26日下午，全系组织了全体教职工进行了西点执行力的学习，通过这次学习，我在各方面有了很大的提高，收获颇多，记得美国ABB公司董事长巴尼维克曾说过：“一位经理人的成功，5％在战略，95％在执行。这对于我们学校的教育管理以及我们教职工个人来说同样适用，因此，提高执行力度势在必行。通过本次的学习，我最大的体会就是：

1、要有目标意识。我们只有锁定目标,尽最大努力去做,未达目标时则要反思,想出解决办法并实施,不达目的,永不放弃。

2、要有责任意识。责任有三大标准：1、坚守承诺：做人要诚实守信,一诺千金,做事要尽职尽责；2、结果导向：无论是做人还是做事,一旦锁定目标就要不达目的不罢休。结果很重要,过程同样重要.过程是结果走向成功的桥梁,没有做好过程,就无法获得好的结果；

3、决不放弃：领导以及员工团结一心,永不放弃。在面对困难和挫折时,我们要迎难而上；在面对批评和指责时,我们要摆正心态,虚心接受。

3、对事情的后果要有承担责任的意识。比如这次期中考试试卷中出现的重大失误，就是典型例子。各人都为自己找理由开拓，甚至不顾教师尊严说假话，太过分了。在处理事情上，一旦出现错误，就要勇于承担责任，不能推卸责任，更重要的是找到弥补错误的办法。

心中多想着学校，认真做事，追求结果和完美，努力再提升自身素

质。

“责任创精品,诚信筑丰碑”,我们要把学到的运用到实际工作中去,学以致用才是最重要的。因此我们应该从以下几个方面改进,从而提高执行力：1、不断学习,

提高个人素质和管理水平；2、加强各部门沟通互动,集体协作能力,形成一个积极向上,和谐共处具有战斗能力的团队。

西点执行力培训学习心得体会

（经典版）

编制人：__________________

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序言

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西点执行力培训心得

感谢公司给我这次培训课程学习的机会，通过参加《西点·执行力》为期三天的培训学习，应该说使我深受感动，感触也很多。特别

是让我明白了做一个负责任且敢于承担责任的人和有执行力的人对一

个公司的发展敏感性和员工个人职业化的成长的重要性。

执行就是有结果的战斗行动。而直接提供的结果必须是一个有时

间底线，跨国企业对合资企业和他人具有明确的价值，并且完成后能

够拿出来可供他人检查衡量的东西。只要缺其中任何一个要素，就等

于你没有为客户提供结果，就说明解释你没有完成你的本职工作。

第一，态度不等于结果。做为一个员工，可能会经常说这句话：“我没功劳也有苦劳，为什么对我这么不公平？”或“我尽管尽最大

努力了。”觉行自己很委屈。试问：有一个企业的人事主管工作态度

非常，每天上班都是第四个到，每天下班都是最后一个走，而且每天

上班都是就埋头苦干，但企业的人力资源配置却时时跟不上来，那么

你觉得这个人事主管合格吗？他有没有给公司和他人提供具有指明明

确价值的结果呢？答案是垦定的，没有。如果员工每一个员工都是只

求香简草，不求功劳，试问：这个企业还能长期企业产业发展下去吗？

因此，态度和结果是两个独立的电脑系统，态度好固然重要，但

同时也要注重结果。做为一个企业，对态度好的员工要表扬，同时惩

处也要追责达不到结果的员工。

第二，职责不等于结果。所谓职责就是对工作范围和边界此项工

作的抽象概括。我们会经常说“我该做的都做了”。有这样一则故事：有一个人到俄罗斯去旅游，他测出一个很奇怪的现象。他看到一个人

在前面拼命地挖坑，又看到一个人在后面拼命地向坑里填土。他感到

西点执行力心得体会（精选5篇）

从某件事情上得到收获以后，就很有必要写一篇心得体会，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。那么问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是小编精心整理的西点执行力心得体会（精选5篇），欢迎大家分享。

西点执行力心得体会1

八月二十八号下午，我校会议室里座无虚席。从香港请的著名教育专家于兆兴亲临我校，对我们进行了西点执行力的讲授。通过学习使我受益匪浅，我深深的感到做为一名老师，如何从事本职工作和目标有了进一步的理解和认识。

一、要有团队意识

执行力就是按时地、保质保量的完成工作或提供结果的能力，学校管理也是这样，虽然大家部门、岗位、职务各异，但是目标是一样的。“世界上没有完美的个人，只有完美的团队。”个人的成功必须建立在团队先赢的基础上，因此，团队里的每个人都要付百分之百的责任。

二、要有目标意识

我们锁定目标，尽自己的最大努力去做。未达目的是要反思，想出办法并反思，不达目的绝不罢休。

三、要有责任意识

1、坚守承诺

做人要诚实守信、一若千、尽职尽责。

2、结果导向

平共处，无论是做人还是做事，一旦锁定目标就要不达目的不罢休。结果很重要，过程也很重要。

3、决不放弃

在面对困难和挫折的时候，我们要迎难而上。在面对批评和指责的时候，我们要摆正心态、虚心接受。要把所学的知识运用到教学工

作中去，学以致用才是最重要的。

通过这次学习，认识到提高执行力的五个方面：

一、从自我做起。

二、主动面对问题。

三、工作无小事。

四、拖延是恶习。

五、老好人要不得。

希望通过这次学习，使自己在以后的工作中逐渐强大，能力提高，与学校共同发展。