领导讲话-在就业和社会保障工作会议上的讲话 精品
2023年全市就业工作会议上的讲话稿
2023年全市就业工作会议上的讲话稿2023年全市就业工作会议上的讲话稿1同志们：这次会议的主要任务是贯彻落实全国、全省劳动保障工作会议精神，总结工作，分析形势，表彰先进，研究部署今年的工作任务。
下面，我讲两个方面的问题。
一、劳动保障工作取得显著成绩，全市上下按照“把握基点、突出重点、突破难点、形成亮点”的工作思路，认真做好就业再就业和劳动保障工作，各项工作扎实推进并取得显著成绩。
（一）就业再就业工作开创了新局面。
各级党委、政府继续把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，各地、各有关部门不断加大工作力度，有力地推动了各项政策的落实，强化了就业再就业服务，拓宽了安置就业渠道，年初确定的目标任务圆满完成。
全市城镇新增就业人员45698人，下岗失业人员再就业41608人，其中帮助困难人员再就业14818人，分别完成全年任务的106%、120%和165%；城镇登记失业率为4.3%。
劳务输出规模稳步扩大，新增农村劳动力跨地区就业38286人。
再就业扶持政策得到落实，全年减免各类税费902万元，为941名下岗失业人员发放小额担保贷款1213万元。
在中心的.下岗职工全部出中心，顺利实现下岗保障向失业保险并轨。
（二）社会保险工作实现了新突破。
全市发放基本养老金75734万元，发放失业保险金5334万元，确保了11万名企业离退休人员按时足额领取基本养老金和1.5万名失业人员基本生活。
社会保险扩面新增参保人员10.96万人次，到12月底，养老、失业、医疗、工伤和生育保险分别覆盖27.5万人、27.2万人、29.1万人、15.4万人和24.3万人。
全年征缴社会保险费首次突破8亿元，达到83938万元，较上年同期净增17196万元，创下历史最高纪录。
（三）职业培训工作取得了新进展。
坚持以就业为导向发展职业技能培训，不断拓展职业培训领域，扩大技能鉴定规模，市场化、社会化的职业培训体系初步形成。
全市共组织再就业培训28242人、创业培训3185人、新技师培训845人、就业前培训5573人和农村劳动力转移培训17649人，分别完成全年任务的113%、125%、106%、139%和147%。
2024年劳动和社保工作大会领导讲话范文(二篇)
2024年劳动和社保工作大会领导讲话范文今天召开的全县劳动和社会保障工作会议是一次很重要的会议，县委、县政府高度重视劳动和社会保障工作，在此之前，县委书记、县长同志多次到劳动和社会保障部门调研，高度评价了劳动和社会保障部门为全县经济和社会发展所作的贡献，对做好今年的劳动和社会保障工作提出了明确要求。
这些都充分体现了县委、县政府对全县劳动和社会保障工作寄予的厚望和重托。
今天，书记还将作重要讲话，我们要认真领会，进一步统一思想，明确任务，坚定信心，扎实工作，努力开创全县劳动和社会保障工作新局面。
年是新世纪以来我国经济和社会发展最困难的一年，也是劳动和社会保障工作面临严峻挑战的一年。
过去的一年，劳动和社会保障工作紧紧围绕保增长、保民生、保稳定，克难攻坚，真抓实干，各项工作取得了显著成效，为全县经济社会发展作出了重要的贡献。
在此，我受县委、县政府委托，向全县劳动和社会保障部门广大干部职工致以诚挚的问候，向重视、支持劳动和社会保障工作的各级领导、有关部门及社会各界人士表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！向受表彰的先进单位、先进个人予以热烈的祝贺！年是实施____规划的决胜之年，也是积极应对金融危机的关键之年。
做好今年的工作，关系当前，影响长远，意义重大。
根据县委____届三次全体会议战略部署，我们的发展思路是：以____为统领，解放思想，抢抓机遇，全面实施“四大战略”，强力推进“一圈两带”建设，着力打好“六张牌”，更加注重改善民生；更加注重招商引资；更加注重项目工作；更加注重城镇建设；更加注重提高执行能力，努力建设具有实力、充满活力、富有魅力的新郧西。
这个总体要求和目标任务就是今年和今后一个时期全县的工作大局，叶书记在劳动部门调研时，针对民生问题的改善提出：“用最简单、最直接、最管用的办法解决老百姓最关心、最直接、最现实的民生问题。
”胡县长要求：“劳动和社会保障工作就是民生工作，要做好，做实，做出成效。
”我们要自觉服从和服务全县工作大局，全力抓好劳动和社会保障工作，把县委、县政府工作部署变为具体行动，实际效果和群众利益。
就业工作启动会领导发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行就业工作启动会，共同开启新的一年就业工作的新篇章。
在此，我谨代表公司全体领导，向长期以来关心和支持公司发展的各位领导表示衷心的感谢！向辛勤工作在一线的全体员工表示诚挚的问候！就业工作是公司发展的生命线，是关系到每一位员工切身利益的大事。
近年来，我国经济持续健康发展，就业形势总体稳定。
然而，随着经济结构调整和产业升级，就业市场竞争日益激烈，我们面临着前所未有的挑战。
在此背景下，公司高度重视就业工作，将其作为一项重要任务来抓。
首先，我们要充分认识就业工作的重要性。
就业是民生之本，是人民群众改善生活的基本前提。
公司的发展离不开人才的支撑，只有做好就业工作，才能为公司发展提供源源不断的人才保障。
我们要站在全局的高度，深刻认识就业工作的重要性，切实增强责任感和使命感。
其次，我们要明确就业工作的目标任务。
今年，我国政府明确提出要实现“稳就业、保民生”的目标。
作为一家有责任感的企业，我们要积极响应国家号召，努力实现以下目标：一、确保公司内部就业稳定。
我们要加强内部管理，优化人力资源配置，确保公司内部就业岗位的稳定。
二、拓宽外部就业渠道。
我们要加强与政府、行业协会等部门的沟通与合作，积极拓展外部就业市场，为员工提供更多就业机会。
三、提升员工就业能力。
我们要加强员工培训，提高员工综合素质，增强员工在就业市场的竞争力。
三、我们要切实加强就业工作的组织领导。
公司成立就业工作领导小组，负责统筹协调公司就业工作。
各部门要高度重视，明确责任分工，形成工作合力。
四、我们要加大政策支持力度。
公司将制定一系列政策措施，加大对就业工作的支持力度，为员工提供全方位的就业服务。
五、我们要强化监督检查。
公司将定期对就业工作进行检查，确保各项工作落到实处。
最后，我要对全体员工提出几点希望：一、树立正确的就业观。
我们要树立“以就业为导向，以市场为需求”的就业观，不断提高自身素质，努力成为适应社会需求的高素质人才。
就业座谈会领导发言稿范文
就业座谈会领导发言稿范文各位领导、各位老师、各位同学们：大家好！今天，我们在这里举行就业座谈会，旨在为即将步入社会的同学们提供更多的就业指导和帮助。
就业问题一直是大家关注的焦点，也是学校一直以来努力解决的问题。
我们希望通过这次座谈会，为同学们提供更多的职业规划和就业技巧，让大家在毕业后能够顺利地融入社会，开展自己的事业。
首先，我想强调的是要树立正确的就业观。
在当前的就业形势下，我们要摒弃浮躁，端正态度，勇于面对挑战，虚心学习，努力积累经验，这是每一位即将毕业的同学所必备的品质。
其次，我们要不断提高自身的综合素质，增强自己的就业竞争力。
在学业之外，多参加一些社会实践活动，积累更多的社会经验，同时也加强实际操作能力，这些都将对我们未来的就业起到重要的作用。
同时，也要提醒大家要树立正确的用人观。
作为用人单位，要根据实际需要，提供更多的就业机会，同时也要注重人才的培养和发展。
要以人为本，为员工提供更好的职场环境和发展机会，做到公平公正，让每一位员工都能够在这个大家庭中找到自己的位置，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，祝愿所有的同学们都能够找到自己心仪的工作，实现自己的人生价值。
也希望所有的用人单位能够得到优秀的员工，共同促进社会的进步和发展。
谢谢大家！希望在这次就业座谈会上，大家都能够得到一些真正有用的信息和建议。
我鼓励大家要多向身边的老师、同学请教，多参加一些就业指导和职业规划的活动，不断地提升自己的就业技能和竞争力。
除此之外，要善于总结自己的经验和教训，不断完善自己的简历和求职信，做好自我推销，争取更多的面试机会。
同时，我们也鼓励每一位用人单位的领导和HR经理，要树立正确用人观，要善待每一位员工，给予他们充分的发挥空间和发展机会，激发他们的工作热情和创造力。
建立良好的企业文化和员工关系，让员工能够在一个和谐、稳定的工作环境中实现自我价值，为公司的发展贡献力量。
在今后的职业生涯中，我们都会面临各种各样的困难和挑战，但只要我们坚持不懈，不断积累经验，不断提升自己的综合素质，相信我们都能够迎接挑战，取得成功。
人社局就业工作发言稿
大家好！今天，我们在这里召开人社局就业工作座谈会，共同探讨和交流就业工作的新思路、新方法。
在此，我谨代表人社局，向长期以来关心和支持就业工作的各位领导、各位来宾表示衷心的感谢！向辛勤工作在就业一线的全体同志表示崇高的敬意！近年来，在市委、市政府的正确领导下，在全市人民的共同努力下，我们紧紧围绕就业工作这个民生之本，全力以赴，攻坚克难，取得了显著成效。
下面，我就我市就业工作情况及下一步工作计划作如下汇报：一、我市就业工作取得的成绩1.就业形势总体稳定。
近年来，我市城镇新增就业人数逐年增加，失业率控制在合理范围内，就业形势总体稳定。
2.就业结构不断优化。
我市就业结构逐步从传统产业向现代服务业、新兴产业转移，就业质量不断提高。
3.就业政策体系不断完善。
我们积极落实国家、省关于就业工作的各项政策措施，制定了一系列有利于就业的政策措施，为劳动者提供全方位的就业服务。
4.就业服务体系建设不断加强。
我们加强了公共就业和人才服务机构建设，提高了就业服务质量和水平。
5.职业技能培训成效显著。
我们积极开展职业技能培训，提高劳动者的技能水平，为经济社会发展提供了有力的人才支撑。
二、我市就业工作面临的问题1.就业总量压力依然较大。
随着经济结构调整和产业升级，部分行业和领域出现结构性失业，就业总量压力依然较大。
2.就业结构性矛盾突出。
高技能人才、专业技术人才和创新创业人才相对匮乏，难以满足企业发展的需求。
3.就业服务能力有待提高。
部分公共就业和人才服务机构服务能力不足，难以满足广大劳动者的需求。
4.就业创业环境有待优化。
部分企业用工不规范，劳动者权益保障不到位，影响就业创业环境的优化。
三、下一步工作计划1.加大就业援助力度。
针对就业困难人员，特别是高校毕业生、农民工、退役军人等群体，加大就业援助力度，确保他们稳定就业。
2.优化就业结构。
推动产业结构调整，培育新兴产业，增加就业岗位，提高就业质量。
3.加强职业技能培训。
加大职业技能培训力度，提高劳动者技能水平，满足企业用工需求。
社保中心领导发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里代表社保中心发表讲话。
首先，请允许我向长期以来关心和支持社保事业发展的各位领导表示衷心的感谢！同时，也向辛勤工作在社保战线上的全体同仁致以崇高的敬意！社会保障是关系国计民生的大事，是构建和谐社会的重要基石。
近年来，我国社会保障事业取得了显著成效，社保体系不断完善，保障水平不断提高，为广大人民群众提供了有力的保障。
在此，我要强调以下几点：一、提高政治站位，强化责任担当社保中心作为社会保障体系的重要组成部分，肩负着为人民群众提供优质服务的重要使命。
我们要始终把党的领导贯穿于社保工作全过程，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治站位，强化责任担当，努力为人民群众提供更加优质、高效、便捷的社保服务。
二、深化改革创新，推动社保事业高质量发展1. 深化社保制度改革。
要紧紧围绕国家战略，深入推进社保制度改革，不断完善社保政策体系，优化社保经办流程，提高社保基金使用效益。
2. 加强社会保障体系建设。
要加快构建多层次、广覆盖、可持续的社会保障体系，努力实现社会保障全民覆盖，切实保障人民群众的基本生活。
3. 创新社保服务方式。
要积极推进“互联网+社保”建设，利用现代信息技术，实现社保业务线上办理，提高服务效率，方便群众办事。
三、加强队伍建设，提升服务水平1. 提高干部职工素质。
要加强干部职工教育培训，提高业务能力和综合素质，打造一支高素质、专业化的社保队伍。
2. 优化服务环境。
要不断完善服务设施，提高服务环境，让群众在办理社保业务时感受到温馨、便捷、高效。
3. 强化廉洁自律。
要严格遵守党纪国法，加强党风廉政建设，坚决杜绝违纪违法行为，树立社保干部良好形象。
四、加强宣传引导，营造良好氛围1. 加强政策宣传。
要充分利用各种宣传渠道，广泛宣传社保政策，让群众了解社保、支持社保、参与社保。
2. 营造良好舆论氛围。
要积极回应社会关切，及时发布社保信息，引导舆论正确认识和支持社保事业。
县就业工作会议领导讲话
演讲：________ 县就业工作会议领导讲话姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共6 页县就业工作会议领导讲话意义十分重要。
这是促进我县从人口大县向人力资源强县转变，今天我这里隆重举行地区“千企万人”就业工程县启动仪式。
积极帮助广大富余劳动力就业，全力改善民生的一件大好事。
此，代表中共县委、县人大、县人民政府、县政协对这项工程的启动表示衷心的祝贺！向前来参加此次活动的广大企业家、社会各界人士表示诚挚的谢意和热烈的欢迎！向为全县就业工作作出积极贡献的同志们致以亲切的问候！农业人口达84.3万人，一个总人口有89万人的人口大县。
富余劳动力达31万人。
据统计，外务工人员达21万人。
现尚有近10万剩余劳动力急需解决就业。
县委、县政府坚持把解决就业问题作为保民生、促发展、促和谐的重大民生工程来抓，就业是民生之本、稳定之基、发展之源。
一直以来。
积极实施劳务输出工程，打造劳务经济产业，促进县内富余劳动力转移就业，促进人口大县向人力资源强县转变，变人口压力为人力资源优势。
县内各类企业吸纳了大量的富余劳动力就业，据不完全统计。
全县从第一产业转移到第二、第三产业就业的劳动力人数已经超过20万人，劳务收入已经成为农民群众增收的主要来源。
自年以来，劳务经济收入几乎占全县当年农民收入的一半；外出务工返乡创业、接到当地经济发展的也有不少。
XX年，全县城镇新增就业2415人，其中促进大学生就业613人，下岗失业人员再就业864人，就业困难对象再就业415人，转移农业劳动力6372人；为提升劳动者素质，确保“输得出、留得住、有收入”目标，开展职业技能培训1853人；为保障失业人口基本生活，第 2 页共 6 页发放《省就业失业登记证》1193个，为1191名下岗失业人员发放社会保险补贴160.1万元；为鼓励创业，为120名下岗失业人员发放小额担保贷款1264万元；全县公益性岗位共安置就业困难人员966人，公益性岗位补贴203.32万元。
2024年人社工作会议上的讲话材料范文(3篇)
2024年人社工作会议上的讲话材料范文同志们：根据局党组安排，我们利用两个半天的时间，听取了各股室、下属单位上半年工作汇报和下半年工作打算，各主管局长进行了补充和点评。
总的来说，大家上半年工作进展顺利、卓有成效，下半年思路较为清晰、目标明确。
具体而言，有以下四点：一是社保征缴开局良好，多数险种成绩喜人____-____月，我县工伤保险征缴基金____万元，完成年度任务____%，全市排名第四;工伤保险建筑业按项目参保____个，实缴金额____万元，分别在全市排名第五和第三。
城镇职工基本医疗保险参保人员____人，征缴基金____万元，分别完成年度任务____%和____%，在全市占位第三和第一;即使扣除财政还欠____万，也完成年度任务____%，还能在全市占第二名。
失业保险参保人员____人，征缴失业保险金____万元，完成年度任务____%，全市排名第三。
企业养老保险新增参保人数____人，征缴基金____万元，分别完成年度任务____%和____%，在全市排名第十和第十二。
也就是说，除了企业养老，有明确目标任务的险种，征缴收入都跟上或超过了时间进度，大都在全市名列前茅。
其他没有具体任务目标的险种，____月，机关事业养老保险，参保人数____人，征缴养老金____万元。
城镇居民医疗保险征缴基金____万元，基金支出____万元。
生育保险征缴基金____万元，完成年度任务____万元的____%，全市没有排名。
城乡居民基本养老保险截至目前参保人数____人，共征缴基金____万元。
新型农村合作医疗参合人数____人，参合率____%，征缴基金____万元。
二是就业工作敢闯敢试，部分工作走在全市前列今年____月，我们在抓好五洲创业孵化基地管理服务基础上，与____云众创客投资管理有限公司签订了合作协议，建立了全市第一家众创空间--安平县云众创空间，通过公共服务+创业辅导+资金对接+渠道输送工作模式，解决了一部分创业青年创业场地、营销、资金需求等____，进一步优化了创业环境。
就业动员会领导发言稿范文
大家好！今天，我们在这里隆重召开就业动员大会，旨在进一步明确就业形势，激发同学们的就业热情，增强就业信心，助力同学们顺利实现人生价值。
在此，我谨代表学校，向长期以来关心和支持学生就业工作的各位领导表示衷心的感谢，向即将踏上就业征程的同学们表示热烈的祝贺！近年来，随着我国经济社会的快速发展，就业形势总体保持稳定。
然而，受国内外复杂多变的经济形势和疫情影响，就业竞争日益激烈。
作为新时代的大学生，我们肩负着国家富强、民族振兴的历史使命，更肩负着家庭和社会的期望。
因此，我们要认清就业形势，明确就业目标，提高自身综合素质，为实现人生价值而努力拼搏。
一、认清就业形势，树立正确的就业观当前，就业形势呈现出以下特点：1. 结构性矛盾突出。
随着产业升级和结构调整，部分行业人才需求减少，而新兴产业和高端服务业人才需求旺盛。
2. 就业竞争激烈。
大学生数量逐年增加，就业压力不断加大。
3. 就业质量要求提高。
用人单位对毕业生的综合素质、专业技能和创新能力的要求越来越高。
面对这样的就业形势，我们要树立正确的就业观，做到以下几点：1. 树立“先就业，再择业”的观念。
先就业，积累工作经验，再根据自身发展需求选择更适合自己的职业。
2. 坚持以市场需求为导向。
关注国家发展战略和产业政策，选择具有发展潜力的行业和领域。
3. 注重自身综合素质提升。
努力学习专业知识，提高实践能力，增强就业竞争力。
二、提高自身素质，增强就业竞争力1. 加强专业知识学习。
熟练掌握所学专业的基本理论和实践技能，为将来从事相关工作打下坚实基础。
2. 提高实践能力。
积极参加各类实践活动，如实习、兼职、志愿者服务等，积累实际工作经验。
3. 培养创新意识和能力。
敢于挑战自我，勇于尝试新事物，培养创新思维和创新能力。
4. 提升沟通能力。
学会与人沟通、合作，提高团队协作能力。
5. 注重心理健康。
保持积极乐观的心态，面对就业压力和挫折，学会调整自己，保持良好的心理状态。
三、抓住就业机遇，实现人生价值1. 积极参加校园招聘会。
人力资源和社会保障工作会议讲话稿
人力资源和社会保障工作会议讲话稿人力资源和社会保障工作会议讲话稿【篇一】同志们：这次会议是经市政府同意召开的。
主要任务是，贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会议和市精神，回顾总结我市20**年人力资源和社会保障工作，安排部署20**年工作任务。
根据会议安排，我讲三点意见。
一、真抓实干，开拓创新，20**年各项工作成效显著20**年，是我市实施壮腰工程的关键之年，我们人社部门紧紧围绕市委、市政府工作中心，紧扣民生为本，人才优先工作主线，抢抓机遇，开拓创新，狠抓落实，各项指标均超额完成，重点工作取得显著成绩。
促成省厅和市政府签署了着力实施壮腰工程共同推进荆州振兴工作备忘录，目前，已落实项目资金2.44亿元，扶持政策4个;承办了64所高校服务湖北推动壮腰工程20**年荆州校企对接会，其中36所高校与68家企业共签订了89个合作项目;7月，我市被国务院授予全国创业先进城市、我局被国务院表彰为全国就业先进工作单位;争取省厅政策支持，实质性推进理顺改制事业单位从机关事业养老保险向企业养老保险转移工作;切实加强人才载体建设，荆州开发区被批准为建设XX省博士后创新实践基地试点单位;成立招商引资专班驻点招商，引资到位资金1.0165亿元，圆满完成任务;争取中省各类资金27.05亿元，比增加7.02亿元，增幅达到35%，为历年增幅之最。
一年来，各项工作都取得了明显成效，具体表现在六个实现。
（一）全力营造创建氛围，就业创业工作实现新突破。
一是积极拓展创业促就业成果。
去年来，我们积极开展国家级创业型城市争创及创建合格后的完善工作，进一步强化了创业服务体系建设。
积极开展创业培训，创新培训方法与培训模式，为学员提供个性化辅导。
加强了创业基地、孵化基地建设，目前，全市创业园区和创业基地已增加到106个。
通过积极的工作，帮助6079人实现创业，并带动2.43万人就业，开展就业创业培训3.86万人，发放小额担保贷款4080笔3.51亿元。
社会工作会议上领导讲话
社会工作会议上领导讲话篇1尊敬的各位领导、同志们：按照会议安排，下面，我对 2021年全市社会建设工作情况和 2021年主要任务进行汇报。
一、去年我市社会建设的基本情况2021年，我们紧紧围绕“加快转型升级、建设幸福东莞、实现高水平崛起”的核心任务和创建全省创新社会管理引领区的奋斗目标，改革创新，真抓实干，全面加强社会建设，取得了一定的成效。
在《南方日报》发布的《珠三角竞争力2021年度报告》中，我市在社会治理方面名列第一。
(一)坚持立足现实、统筹推进，系统谋划社会建设全局市委市政府把社会建设摆在突出重要的位置，根据我市区域位置、行政架构、产业结构、人口结构等实际情况，系统谋划，强力推进社会建设各项工作。
一是积极争取上级支持。
建华书记、宝成市长、姚康副书记等市领导多次率队赴省社工委，积极争取省的指导和支持。
去年6 月，我市与省签订共建协议，成为目前全省唯一与省社工委全面共建创新社会管理引领区的城市。
为推动共建工作的落实，市委市政府专门召开动员大会，建华书记和宝成市长率领市四套领导班子到各镇街开展点评和检查督促工作。
二是建立组织机构。
我们及时组建市社工委，调整充实 45 个市直单位成为市社工委委员单位，加大了工作的统筹力度。
各镇街于去年 6 月底前全部成立了社工委，配齐配强工作队伍，推动村和社区设立社会建设工作指导员，搭建起纵向到底的组织保障体系。
成立了市社会工作咨询委员会，组建了民情志愿服务队伍，提高科学决策水平。
三是完善政策体系。
市委市政府出台了《关于加强社会建设的意见》及七个配套文件，明确了全市社会建设的指导思想、总体目标和重点任务。
同时，制定了有关任务分工方案，明确责任单位和部门分工，确保市委市政府的决策部署落到实处。
出台了农村综合改革“1+5 ”、商事登记制度改革“1+X+Y ”、社会组织“1+N ”等系列政策文件，为全面加强社会建设提供了有力的制度支撑。
四是主动先行先试。
探索以社会组织形式成立了东莞社会建设研究院。
带动就业的领导发言稿
大家好！今天，我们在这里召开就业带动大会，共同探讨如何更好地发挥企业的社会责任，为社会发展贡献力量。
在此，我非常荣幸地代表公司发表以下讲话。
首先，我要感谢各位领导、嘉宾和同事们在百忙之中抽出时间参加此次大会。
就业是民生之本，社会稳定之基。
我国政府高度重视就业工作，将就业视为经济发展的首要任务。
作为企业，我们有责任、有义务积极参与到就业带动工作中，为我国经济社会发展作出贡献。
近年来，我国经济持续健康发展，产业结构不断优化，就业形势总体稳定。
然而，我们也应看到，当前我国就业形势依然严峻，高校毕业生人数逐年增加，就业压力不断加大。
作为企业，我们要积极响应国家号召，切实履行社会责任，为解决就业问题贡献力量。
一、发挥企业优势，拓宽就业渠道1. 优化产业结构，拓展就业岗位。
我们要根据市场需求，不断调整和优化产业结构，加大技术创新力度，提高产品竞争力，从而创造更多就业岗位。
2. 拓展产业链，带动上下游企业就业。
我们要加强与上下游企业的合作，推动产业链向上下游延伸，带动更多企业参与就业带动工作。
3. 发展新兴产业，培育新业态。
我们要紧跟国家战略，积极发展新兴产业，培育新业态，为年轻人提供更多就业机会。
二、强化企业社会责任，关注员工成长1. 完善员工培训体系，提高员工素质。
我们要建立健全员工培训体系，加大对员工的培训投入，提高员工综合素质，为员工提供更好的职业发展空间。
2. 优化薪酬福利体系，保障员工权益。
我们要不断提高员工的薪酬待遇，完善福利体系，保障员工的合法权益，让员工感受到企业的关爱。
3. 营造良好企业文化，增强员工凝聚力。
我们要积极营造团结、和谐、创新的企业文化，增强员工的归属感和凝聚力，激发员工的积极性和创造力。
三、加强政企合作，共同推动就业1. 深化校企合作，培养高素质人才。
我们要与高校、职业院校等教育机构加强合作，共同培养适应社会需求的高素质人才。
2. 积极参与政府就业项目，助力脱贫攻坚。
我们要积极响应政府号召，参与就业扶贫项目，为贫困地区提供就业机会，助力脱贫攻坚。
人社工作会议上的领导讲话
人社工作会议上的领导讲话随着经济步入新常态,人社工作也进入了一个新的常态。
下面是求学网范文网小编给大家整理的人社工作会议上的领导讲话，仅供参考。
人社工作会议上的领导讲话【篇一】同志们、这次半年会开得很好。
从上午开始,市局机关科室和局属单位作了总结汇报，下午各县市区局局长作了主题发言,相关分管局长就下半年重点工作作了部署,大家讲得都很好,我都赞成。
下面,我讲三个问题、一、充分肯定上半年工作今年以来,全市人社系统认真贯彻落实省厅和市委市政府决策部署,面对百年一遇的特大洪水自然灾害，一手抓防汛，一手抓工作，积极进取,奋发有为,各项重点工作进展顺利,基本实现时间过半、任务过半。
概括起来就是四句话:改革在深化、工作在推进、作风在转变、亮点在涌现。
第一句话、改革在深化。
机关事业单位养老保险改革深入推进。
机保改革，是列入党政考核的一项硬任务，也是当前人社部门的头等重要任务。
8月3号、4号，我们举办了两期培训班，组织市直各单位和各县市区人社部门相关人员集中学习了政策、业务。
8月10日，市政府召开了改革动员大会。
会后，市县两级人社部门迅速启动了参保登记工作。
目前各地正在抢抓时间，大力推进。
城乡医保制度整合进展顺利。
8月1日，《黄冈市整合城乡居民医保制度实施方案》正式印发了，明确了管理体制、覆盖范围、筹资政策、保障待遇、医保目录、定点管理、基金管理七统一，并成立了领导小组，明确了各单位具体职责，细化了整合步骤的环节和具体时间节点。
目前这项工作进展迅速，得到省厅和市政府的充分肯定。
还有全民参保登记计划、推进建筑业参加工伤保险专项扩面、互联网药店、被征地农民养老保险等重要改革工作都在有条不紊的深入开展。
第二句话、工作在推进。
在创业就业工作上。
全面实施就业优先战略和更加积极的就业政策，取得明显成效。
截至6月底，我市促进城镇新增就业37330人，城镇失业人员再就业12792人，就业困难人员再就业5784人，组织转移农村富余劳动力21979人，城镇登记失业率1.83%，低于控制目标2.67个百分点，获评国家级充分就业社区1个、省级充分就业社区32个。
就业座谈会领导发言稿
就业座谈会领导发言稿
各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们，
大家好！
首先，我代表座谈会组委会热烈欢迎各位领导和嘉宾的到来，也感谢同事们的参与与支持。
今天我们举办这次座谈会的目的在于，为我院的毕业生们搭建一个与企业高层面对面交流、深入了解就业市场、获取就业信息的平台。
当前，我国经济正面临深刻调整的时期，就业形势严峻。
面对这种情况，我们每一个公民都要负起责任，为提供更多就业岗位作出贡献。
作为教育机构，我们更应该承担起培养优秀人才、推动社会发展的使命。
因此，本次座谈会旨在通过与领导和企业高层的对话，加深对市场需求和就业形势的认识，帮助我们的毕业生们更好地融入就业市场。
近年来，我院积极探索创新教育模式，注重培养学生的综合素质和职业技能，提高其就业竞争力。
同时，我们积极与企业进行合作，开展校企合作实训和实习活动，使学生在校期间就能接触到真实的工作环境并学习到实用的技能。
这些努力都是为了更好地服务学生就业，为他们创造更多的机会。
亲爱的同事们，我们深知就业问题并不仅仅是学校的责任，更需要社会各界的共同努力。
企业是就业的源头，是我们学生最终要进入的领域，只有与企业紧密合作，我们才能更好地为学生们提供就业机会、了解市场需求、完善教育教学。
我们希望
通过座谈会的举办，加深学校与企业之间的交流与沟通，搭建更广阔的合作平台，共同开创双赢的局面。
最后，衷心感谢各位领导和嘉宾的出席，感谢同事们的辛勤工作，特别感谢那些一直以来给予学校就业支持和帮助的企业和单位。
相信通过大家的合作与努力，我们一定能够为学生们铺就一条光明的就业之路。
谢谢！。
人力资源和社会保障工作会议上的讲话
人力资源和社会保障工作会议上的讲话人力资源和社会保障工作是一项系统工程，政策性强、涉及面广。
下面是店铺给大家整理的人力资源和社会保障工作会议上的讲话，仅供参考。
人力资源和社会保障工作会议上的讲话篇1同志们：今天召开这次会议，其主要任务是回顾20xx年人社工作，部署20xx年人社工作。
刚才，窦先科同志总结回顾了20xx年人社工作，部署了20xx年人社工作。
县社保局田光强、县就业局丁晓松同志分别就社保、就业工作作了安排，我完全同意，请大家认真抓好落实。
下面，就如何抓好全县人社工作，我再讲三点意见：一、主动适应新常态，切实增强做好人社工作的责任感和紧迫感20xx年，全县人社工作取得了较好成绩，不仅圆满完成了各项目标任务，而且有的工作实现了新突破。
但是，全国经济发展目前已经进入新常态，突出特征就是经济增速放缓、发展方式转变、产业结构转型升级。
在经济发展新常态下，人力资源社会保障工作面临着一系列新的困难和挑战。
一是就业创业方面。
随着我县适龄劳动力减少，外出务工人员返乡就业创业增加，就业总量矛盾相对有所缓解，但企业招工难、技能人才短缺、高校毕业生供求不匹配、农民市民化等结构性矛盾更加突出。
怎样解决好这些问题?是我们所面临的一个新课题。
二是社会保险方面。
随着经济增速放缓，社会保险扩面征收空间缩小，人口老龄化加剧，待遇刚性支出加大，保障群体增加，社保基金征缴和支付压力逐年增大。
如何合理把握社会保险的筹资与待遇标准，兼顾不同群体和不同层次的社会保险需求，需要我们超前谋划、科学规划和有效应对。
三是人事人才方面。
随着我县区域性中心城市建设的加快推进，经济发展向高层次转换，这就需要高层次的创新方式来驱动发展，要创新就需要人才、需要技术。
如何深入实施人才强县战略，切实把人才工作的各项措施落到实处，把我县建设成为人才集聚之地，实现优秀人才对经济社会发展的引领支撑作用，这是摆在我们面前的一项新任务。
四是劳动关系方面。
随着劳动力供求格局的变化，劳动者就业的选择性增大，话语权增强，权益诉求及其表达方式也发生了明显变化，特别是新成长起来的农民工，更加注重劳动条件的改善和职业发展，待遇保障的期望值更高，融入城市平等享受公共服务的愿望更强烈。
人社工作会议上的领导讲话
人社工作会议上的领导讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我有幸站在这个讲台上，与大家一起分享对人社工作的思考和展望。
首先，我要感谢各位在过去一年里对人社工作的付出和辛勤努力，正是有了你们的支持和配合，我们才能取得如此丰硕的成果。
回顾过去一年的人社工作，我们可以说有喜有忧、有成就有收获。
在党中央的坚强领导下，全国各级人社部门按照中央的决策部署，认真贯彻新发展理念，坚持以人为本，注重解决群众关切，推动了我国人社事业的稳步发展。
一方面，我们在就业工作方面取得了积极的成果。
全年新增就业人数突破了1300万人，城镇登记失业率保持在较低水平。
这主要得益于党和国家对于就业工作的高度重视，采取了一系列有效的政策措施，如扩大就业培训、促进创业就业、加强职业介绍服务等。
另外，我们还加大了对重点群体就业的帮扶力度，努力解决就业困难群体的就业问题。
另一方面，我们也面临着一些问题和挑战。
首先，就是就业结构不合理的问题。
随着经济发展和产业升级的深入推进，就业结构出现了一些不协调和不平衡的问题，其中最突出的就是高技术人才和高素质劳动者的供需矛盾。
我们需要通过进一步加强职业技能培训，提高劳动者综合素质，推动产业结构优化升级，来解决这个问题。
此外，我认为我们还应该关注农村劳动力的就业问题。
随着农业现代化的推进，农村劳动力的就业问题也逐渐凸显出来。
我们应该创造条件，鼓励农民工返乡创业就业，加大对农村劳动力的培训和引导，提高他们的就业能力和竞争力。
在未来的工作中，我们要继续坚持以人为本的发展思路，聚焦人民群众的利益和需求，切实解决他们的实际问题。
这就要求我们在推进人社工作中，更加注重调查研究，更加注重倾听群众声音，更加注重真正落实好中央的政策措施。
同时，我们还要加强与相关部门的沟通合作，形成合力，共同推动人社事业的发展。
人社工作关系到广大人民群众的切身利益，涉及到全社会的稳定和和谐，因此我们不能仅仅依靠人社部门的努力，还需要与其他部门紧密合作，形成合力，形成工作合力。
就业工作座谈会领导发言稿
大家好！今天，我们在这里召开就业工作座谈会，旨在深入学习贯彻党的二十大精神，分析当前就业形势，研究解决就业工作中存在的问题，为推动我国就业工作高质量发展献计献策。
在此，我谨代表座谈会组织者，向各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！就业是民生之本，是经济发展的基石。
近年来，我国政府高度重视就业工作，采取了一系列政策措施，有效缓解了就业压力，保持了就业形势总体稳定。
然而，当前我国就业形势依然严峻，结构性矛盾突出，就业工作面临诸多挑战。
一、充分认识就业工作的重要意义就业是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
做好就业工作，对于保障和改善民生、促进社会和谐稳定具有重要意义。
我们要深刻认识就业工作的重要意义，切实增强责任感和使命感，全力以赴做好就业工作。
二、分析当前就业形势当前，我国就业形势呈现出以下特点：1. 经济增长放缓，就业压力加大。
受国内外经济形势影响，我国经济增长放缓，企业生产经营面临困难，导致就业压力加大。
2. 结构性矛盾突出，高技能人才短缺。
随着产业升级和经济结构调整，对高技能人才的需求不断增长，而高技能人才供给不足，结构性矛盾日益突出。
3. 新就业形态快速发展，就业模式多样化。
互联网、大数据、人工智能等新技术的发展，催生了大量新就业形态，就业模式日益多样化。
三、做好就业工作的几点建议1. 加强政策支持，稳定就业大局。
政府要继续实施积极的就业政策，加大对中小微企业、民营企业、高校毕业生等群体的支持力度，稳定就业大局。
2. 深化产业转型升级，培育新就业增长点。
要加快产业结构调整，培育新兴产业，拓展就业空间，为人民群众提供更多就业机会。
3. 优化就业服务，提高就业质量。
加强公共就业服务体系建设，提高就业服务效能，为劳动者提供全方位、全过程的就业服务。
4. 加强职业技能培训，提升劳动者素质。
加大职业技能培训力度，提高劳动者技能水平，增强其就业竞争力。
5. 创新就业模式，拓宽就业渠道。
鼓励发展共享经济、平台经济等新就业形态，拓宽就业渠道，满足人民群众多样化的就业需求。
贯彻中央领导同志重要讲话精神 进一步做好就业和社会保障工作
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在就业和社会保障工作会议上的讲话同志们:这次全州就业和社会保障工作会议是州政府决定召开的,会议的主要任务是传达贯彻全省就业和社会保障工作会议精神,总结去年工作,分析形势,安排部署今年工作任务。
下面,我讲三个方面的问题。
一、 2019年全州就业和社会保障工作回顾去年我州就业和社会保障工作取得了显着成效,全面完成了省政府下达的各项工作指标。
全州共创造城镇就业岗位57,624个,城镇新增就业45,750人,培训下岗失业人员14,709人,城镇登记失业率控制在4%。
基本养老保险参保387,794人,企业退休人员养老金按时足额发放率、社会化管理率和社区管理率等均为100%。
失业保险参保323,860人,失业金按时足额发放率100%。
基本医疗保险参保399,142人,其中,参加城镇居民医疗保险人数40,768人。
工伤保险参保166,588人。
生育保险参保112,882人。
各用人单位劳动合同签订率达到86.3%。
农民工工资当期支付17,734万元。
在春节前召开的全省就业和社会保障工作会议上,我州工伤保险工作、劳动关系工作、城镇低保工作分别获得了省政府的表彰,城镇低保工作在全省大会上做了经验介绍,州劳动与社会保障局被省评为全省劳动保障系统标兵单位。
回顾过去一年的工作,主要有以下几点收获:——就业工作扎实细致,扶助弱势群体就业取得实效。
通过开展全民创业促就业活动,“再就业援助月”、“春风行动”、“开发公益性岗位”等活动,组建创业专家指导团,开展创业培训,推广创业项目,全年共开发创业促就业项目583个,带动1,907人创业和16,832人就业。
积极为就业困难群体、困难家庭和农民工提供就业援助,特别是对零就业家庭进行重点帮扶,共普查零就业家庭1,433户,涉及人口总数3,784人。
落实再就业的各项政策,小额担保贷款当年发放3,471万元,为42,275人发放灵活就业补贴3,032万元。
进一步加强职业技能培训工作,启动了“三年五千高技能人才培养计划”。
面向农村劳动力的技能培训正式启动。
——社会保险稳步推进,受惠群众越来越多。
完善城镇社会保障体系试点并轨工作圆满完成。
全州共完成并轨93,549人,支付经济补偿金92,477万元,有力地促进了国企改革的顺利完成,维护了社会稳定。
养老保险运行平稳,万户民企进社保活动取得实效。
非公经济组织参保人数达到22.7万人,占全部参保人数一半以上,养老保险基金积累创历史新高。
企业退休人员增加养老金工作有序进行,圆满地完成了退休人员调待工作。
失业保险扩面有新进展。
包括延边大学在内的省管行业、事业单位新参保9,354人,有效扭转了失业保险参保人数下滑的趋势,实现了参保人数恢复性增长,增强了保障能力。
基本医疗保险政策体系不断完善。
州政府下发了《关于解决无医疗保障退休人员参加城镇职工医疗保险问题的通知》、《关于调整延边州大额医疗费用补助金筹资标准的通知》。
敦化市率先开展了城镇居民医疗保险的试点工作。
制定出台了《高风险企业参加工伤保险的指导意见》和《延边州城镇职工生育保险暂行办法》。
我州社会保险五大险种全部启动,社会保险基本框架已经构建完毕,社会保障体系建设进入了新的发展阶段。
——劳动关系工作为构建和谐社会做出了新贡献。
开展了签订劳动合同三年行动计划,采取各种形式,广泛深入地宣传劳动合同和集体合同方面有关法律、法规和政策,提高了用人单位、劳动者对劳动合同和集体合同的认知度。
不断加强劳动保障监察力度。
完善了农民工工资预留保障金制度,清回拖欠农民工工资1,217万元。
劳动争议仲裁和信访工作不断加强,劳动争议仲裁的执法效力和办案能力不断提高,为构建和谐劳动关系发挥了重要作用。
——低保工作不断创新,救助方式实现多样化。
根据省政府提高城镇低保对象月人均补助标准的要求,将重病、重残、一户多残等特困低保对象列为重点,将分类保障对象扩大到14大类、细化到27个层次,分类保障人数达到97,471人,人均补助标准提高到167元月。
针对低保对象审批过程中出现的各种问题,研究出台了《城镇低保对象现场核查审批暂行办法》,把“行政审批”变成“群众公议”,扩大了低保工作的社会开放度、群众参与度和社会透明度,较好地解决了低保工作中的难点问题。
城乡专项救助取得实效。
针对低保家庭子女上大学、低保对象患大重病、低保家庭冬季取暖等问题,分别采取不同的救助措施,使问题得到缓解或解决。
建立了城镇低保与劳动保障、社会保险联动渐出机制,对失业到再就业的全过程实施跟踪服务和管理,促进和帮助享受失业保险和城市居民最低生活保障的人员尽快实现就业,并妥善处理好其就业后的生活保障和社会保险问题。
——就业和社会保障工作的各项基础建设普遍加强,为人民群众服务的能力得到提高。
安图、珲春新建的人力资源市场落成并投入使用,各县市的街道和社区的劳动保障平台全部建成,人员、场所、设备基本齐备,民政和社会保险在社区的力量也得到了加强。
金保工程项目建设取得突破性进展。
项目的立项、初审和招标工作已经结束,预计今年10月份将正式投入运行。
二、解放思想,务实创新,全面做好2019年的就业和社会保障工作2019年我州就业和社会保障工作总的要求是:坚持以科学发展观为统领,以构建和谐社会为出发点,以解决民生问题为落脚点,重点做好就业再就业、扩大社会保险覆盖面、城镇居民医疗保险工作;大力推进劳动合同,构建和谐劳动关系;着力解决好农民工的培训、就业和社会保障问题;建立多层次社会救助体系,发挥好财政资金支撑保障功能,为全州经济社会更好更快发展服务。
2019年就业和社会保障工作的主要目标是:全州城镇新增就业人数4.3万人,下岗失业人员再就业3.2万人,其中大龄就业困难对象再就业0.5万人。
全部解决“零就业”家庭的就业问题。
城镇登记失业率控制在4.5%以内。
劳务输出24万人,其中,农村劳动力输出20万人。
农村劳动力转移培训5.5万人,培训后就业率力争达到80%。
农民工工资当期支付率达到100%。
基本养老保险参保人数38.8万人,失业保险参保人数32.3万人,基本医疗保险参保人数36.8万人,工伤保险参保人数18.1万人,生育保险参保人数14.1万人。
全面推进城镇居民医疗保险,今年力争参保50万人。
实现城乡最低生活保障全覆盖,全面落实城乡低保补差标准,城市月人均达到85元,农村年人均由240元提高到360元。
全面完成农村社会福利服务中心建设任务。
未参保集体企业退休人员生活费基本发放到位。
按照这一总体要求和工作目标,要重点抓好以下四方面工作:(一) 扎实做好就业再就业工作,不断强化就业服务的措施和手段。
就业是民生之本,安国之策,是做好劳动保障的前提和保证。
今年,我们要做实就业这篇文章,将工作做细、做透、做到位。
首先,要优先发展能够大量吸纳劳动力的项目,把项目建设同开发就业岗位结合起来,做好项目建设和就业的对接工作,真正形成经济增长点在那里,创造就业岗位的工作就跟到那里,就业服务的网络就延伸到那里,扶持政策就兑现到那里的工作格局。
二是继续开展全民创业促就业系列活动。
通过开展“SYB”创业培训、培树一批创业带头人、组织创业专家指导团等活动,鼓励和引导广大群众创业兴业。
三是加强劳动力市场建设,认真开展职业指导、职业介绍和就业登记工作,重点解决好高校毕业生、复员转业军人和农民工的就业,实现培训、就业、维权三位一体的促进就业模式,努力增进相对稳定就业。
四是做好公益性岗位开发,解决好“零就业”家庭的就业问题。
政府出资购买的3200个公益性岗位,重点要解决4050人员、低保家庭成员和残疾人等就业困难群体的就业问题。
对于“零就业”家庭,要重点帮扶,以创建充分就业社区为依托,确保年内全州“零就业”家庭实现一人以上就业,并实行跟踪调查、动态管理,做到出现一户解决一户。
五是加快技能人才队伍建设步伐。
充分发挥再就业培训资金的作用,大力发展职业技能教育,建立重大项目建设与技能人才培养对接机制,建设一批有一定辐射带动作用的实训基地,提高新成长劳动力和农民工的职业技能,努力建设一支以中级工为基础、高级工为骨干、技师和高级技师为带头人,技能水平较高,工种配套,结构比较合理的企业专业化技能人才队伍,实现我州企业技能人才结构的合理配置。
(二)不断完善社会保险政策体系,努力扩大社会保险的覆盖范围。
今年社会保险有两项重点工作,一是失地农民的养老保险问题,二是城镇居民的医疗保险问题。
关于失地农民的养老保险问题,可以选择两个县市作为试点,搞好调查研究,摸清底数,尽快出台相关政策。
劳动保障部门和社会保险经办机构要密切配合,合理分工,确保此项工作顺利进行。
城镇居民的医疗保险问题是今年省委省政府确定的为民办的八件实事之一,也是今年目标责任制督查的一个重点。
省政府对此项工作高度重视,李斌副省长在各种会议上多次强调,要让人民群众分享社会保障事业发展的成果。
我州要在两年内完成城镇居民保险的全覆盖,今年的扩面任务是50万人。
会前,州政府常务会议两次听取了劳动保障部门关于开展城镇居民保险工作的汇报,通过了《延边朝鲜族自治州城镇居民基本医疗保险实施意见》。
各县市要认真贯彻落实《实施意见》,没有出台政策的,要抓紧研究,尽快出台;已以出台的,要对照州里文件加以完善,并制定切实可行的操作办法。
去年,敦化市的试点工作很成功,取得了许多宝贵的经验,大家可以学习借鉴。
今年,并轨试点人员的一年灵活就业协议期满,失业保险面临的压力加大,各地要做好失业调控,尽可能将失业保险错峰运行,保证失业金的按时足额支付。
要继续开展“万户民企进社保”等专项行动,努力实现社会保险五大险种参保人数和基金收入稳步增长。
积极探索解决农民工社会保障问题,组织农民工参加工伤保险“平安计划”,力争使高风险企业参保率达到95%。
研究解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题,探索农民工养老保险办法。
认真做好社会保险基金管理使用情况的自查工作,确保基金安全、完整、有效运行。
完成金保工程建设,为人民群众办事提供方便快捷服务。