试用期员工转正申请表
试用期员工转正申请及自评表
Байду номын сангаас姓 名
部 门
职 位
试用期: 年 月 日至 年 月 日
本人试用期即将到期,特提出转正申请。
申 请 人:
申请时间:
个人自评:
(自评要点:1、岗位职责 2、工作感受 3、自身优缺点 4、展望与规划)
签 名:
结果反馈:
综合各项评价,您的试用期考核分数为。
□经公司慎重考虑,同意您的转正申请,转正时间从年月日计起。
□很抱歉,因试用期考核未能达到公司要求,您的转正申请未能通过,公司将从年月日起终止您的劳动合同,请到人力资源部办理相关手续。
本人已知晓上述结果。
签名:
日期:
转正申请表
转正申请表转正申请表1尊敬的领导:我叫XXX,于XX年XX月XX日进入公司,根据公司的需要,目前担任XXX一职,负责X工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同公务员之家,全国公务员共同天地事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。
我自*年*月工作以来,一直从事岗位本职工作,因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况,马上进入工作状态。
在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。
当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的认识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。
这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出最好的性能。
咱们公司就是一名优秀的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。
在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。
我相信我一定会做好工作,成为优秀的闻天人中的一份子,不辜负领导对我的期望。
总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
贵公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。
试用期员工转正申请表格word模板
说明:申请人述职内容及各部门负责人审核意见要实事求是,并对是否转正带来的工作结果负责。
转正申请表
申请人
所在部门
所在岗位
入职日期
申请日期
转正岗位
申请人
述职自评
签名: 日期:
审核审批意见
部门主管
审核意见
□提前转正 转正日期
□正常转正 转正日期
□延期转正 延期日期
□建议调岗 拟调岗位
□拟予辞退
签字:
日期:
人事主管
复核意见
□提前转正 转正日期
□正常转正 转正日期
□延期转正 延期日期
□建议调岗 拟调岗位
□拟予辞退
签字:
日期:
总经理
审批意见
签名: 日期:
说明:申请人述职内容及各部门负责人审核意见要实事求是,并对是否转正带来的工作结果负责。
转正申请表
申请人
所在部门
所在岗位
入职日期
申请日期
转正岗位
申请人
述职自评
签名: 日期:
部门主管
审核意见
签名: 日期:
人事部门
审核意见
签名: 日期:
总经理
审批意见
签名: 日期:
说明:申请人述职内容及各部门负责人审核意见要实事求是,并对是否转正带来的工作结果负责。
转正申请表
申请人
全文可编辑
所在部门所在岗位入职来自期申请日期转正岗位
申请人
述职自评
签名: 日期:
部门主管
考察意见
□提前转正 □正常转正 □延期转正 □拟予辞退 □建议调岗
签名: 日期:
人事部门
核准意见
□提前转正 □正常转正 □延期转正 □拟予辞退 □建议调岗
试用期员工转正申请表(模板)
电脑补贴: 元, 高原补贴: 元,其他补贴:
元;
合 计 薪 酬:
元。
部门负责人签字:
分管副总签字:
总经理审批:
开始执行时间:
□同意转正 □延期 □不予转正
薪酬等级:
转正后是否办理社保:□办理
□不办理
注:本表原件由综合部留存归档
年月日
签 字: 年月日
(以下栏目由部门负责人及公司相关部门填写) 部门负责人总结(包括对新员工的评价、转正建议以及薪酬等级调整意见):
申请人: 年月日 (此页不够请附页)
表现:□优 秀 建议:□提前转正
□良 好 □按期转正
□一 般 □延期转正
□有待提高 □中止试用
分管副总审核意见:
签 字:
年月日 (此页不够请附页)
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □中止试用
试用期员工转正申请表
姓名
部门
学历
职位
入职时间
试用期限
*个月
目前薪资
申请调整薪资
身份证
社保卡号
本人在试用期间工作总结(内容包括对试用期工作的回顾、总结,对公司企业文化的理解;自己在工 作中的优点及不足,如何改进存在的不足;对今后工作的设想、建议等等):
申请:□提前转正 按期转正 延期转正 办理社保 □不办理社保
转正后是否办理社保:□办理
□不办理
薪酬等级:
签 字:
年月日
综合部审核意见:
□无违反公司规章现象 □有违反公司转正 □按期转正 □延期转正 □中止试用
该员工薪酬等级内容:
薪酬等级:
基本工资:
岗位工资:
交通补贴: 元,电话补贴: 元,餐补:
元,学历补贴
元,技能补贴
元;
试用期员工转正申请表1
姓 名
性 别
专 业
籍 贯申请转正时间
自我评定(含试用期间的工作任务、收获及对企业的建议和意见)
店长 主管意见
评语:
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他(请注明)
签 字: 年 月 日
所在部门 负责人意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他(请注明)
签 字: 年 月 日
人事主管部负责人意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他(请注明)
薪酬定档定级:
其中固定工资建议元∕月
签 字: 年 月 日
常务副总
经理意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他(请注明)
薪酬定档定级:
其中固定工资建议元∕月
签 字: 年 月 日
公司总经理
意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他(请注明)
薪酬定档定级:
其中固定工资元∕月
签 字: 年 月 日
试用期员工转正申请表模板
《试用期员工转正审批表》一、员工基本信息
姓名: _________
性别: _________
身份证号:
部门: _________
职位: _________
入职日期:
预计转正日期:
二、工作表现评估
1.业务能力:
-掌握岗位知识情况:
-完成工作任务能力:
-解决问题能力:2.团队合作:
-与同事沟通协作情况:
-团队贡献程度:
3.工作态度:
-工作积极性:
-遵守工作纪律:
-学习进取心:
4.特殊贡献(如有):
评估总结:(由直属领导填写,综合评价员工试用期间的表现和是否推荐转正。
)
三、转正建议
直属领导意见:(推荐转正/不推荐转正)
直属领导签名:
日期: _________
部门经理审批:(同意/不同意)
部门经理签名:
日期: _________
四、人力资源部门审核
1.试用期表现符合转正条件:是/否
2.符合公司人才需求及发展规划:是/否
人力资源部意见:(同意转正/建议延长试用期/不同意转正)
人力资源部签名:
日期: _________
五、最终审批
总经理审批:(同意转正/不同意转正)总经理签名:
日期: _________。
员工转正申请表格(3种)(可修改)
申请人
学历
职务
申请日期
入职日期
所在部门
试用日期 自_____年___月___日起至_____年___月___日止 共_____个月
申请陈述:
工作态度 沟通协调能力
适应性 试用期主管部门意见:
签字:
年月日
以下内容由主管部门填写 专业知识技能 工作效率 团队合作
人力资源部门意见:
签字:
年月日
总经理意见:
批导员意见:
签字: 部门主管意见:
年月日
签字: 行政部门意见:年 月 日 源自字: 公司领导意见:年月日
签字:
年 月 日 签字:
年月日
签字:
年月日
签字:
年月日
新员工转正申请表
姓 名:
性 别:
岗 位:
年 龄:
籍 贯:
入职日 期:
社保缴纳:
是 否 缴纳日期_______________
试用期间总结及自我评价:
申请日期:
所在部门:
申请转正日期: 公积金缴纳: 是 否 缴纳日期_______________
申请原因:
签字:
年月日
部门负责人:
同意
试用期不及格
其它___________________________________________
人力资源部意见:
签字:
年月日
签字:
年月日
申请人
试用期员工转正申请表
申请日期
编号:
职位
所在部门
年龄
专业
试用日期 自_____年___月___日起至_____年___月___日止 共_____个月 申请原因及自我评定:
员工转正申请表格(可修改格式)
责任心:对工作任务、承诺和职责的承担程度。
7
诚实度:评在工作中遵守公司规定、不进行欺骗或欺诈行为。
8
职业精神:工作态度、自律能力、承担压力的能力等。
9
创新能力:在工作中提出新的想法、解决问题的方法和推动工作进步的能力。
10
11
12
13
14
15
总分
转正申请表
申请人:
申请日期:
职 位:
所在部门:
申请原因说明:
签字: 年 月 日
主管意见:
签字: 年 月 日
说明:此表应附上“试用期员工考核评分表”。
转正申请表
申请人:
申请日期:
职 位:
所在部门:
申请原因说明:
签字: 年 月 日
主管意见:
签字: 年 月 日
说明:此表应附上“试用期员工考核评分表”。
试用期员工考核评分表
姓名
工号
实习部门
评分日期
部门主管
序号
考核评分项目
评分等级分数(0-10分)
1
工作效率、工作态度、团队合作。
2
技能和能力:是否具备完成工作任务所需的技能和能力
3
学习能力:学习能力和成长情况,对新知识的吸收、掌握和运用程度。
4
沟通能力:与同事、上级和下属的有效沟通,以及解决冲突的能力。
5
适应能力:对工作环境、工流程和公司文化的适应程度。
新员工转正的申请表(最新7篇)
新员工转正的申请表(最新7篇)员工转正申请表篇一尊敬的领导:我叫__,于20__年__月__日进入公司,根据公司的需要,目前担任__一职,负责公司网站建设工作。
本人工作认真、细心且具有较强的职责心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情。
性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作潜力。
职责感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作。
用心学习新知识、技能,注重自身发展和进步。
我自参加工作以来,一向从事网站建设、开发、设计等相关工作,因此,对公司这个岗位的工作能够说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本状况,立刻进入工作。
现将工作状况简要总结如下:1、能快速适应环境,全心身投入到新的工作岗位,在较短的时间内调整好自己。
2、全面完成了公司网站的改版工作,重新搭建好了一个更稳定的网站环境。
同时增加了雅娜论坛和雅娜博客两大模块,增强了公司网站的可读性。
3、基本完成了健康美学网的改版工作,采用了功能更强大的资料管理系统,增强了健康美学网的可读性。
4、很快就学习了公司的管理规章制度,让自己用心参与到公司的各项活动中去。
在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。
当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的认识仅仅是表面的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作主角中来。
在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,用心团结同事,搞好大家之间的关系。
在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。
我相信我必须会做好工作,成为优秀的雅娜人中的一份子,不辜负领导对我的期望。
试用期员工转正申请审批表
部 门
Hale Waihona Puke 职 位入职日期试 用 期
试用期工资
转正类型
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □其它
员工试用期
自我工作评价
申请人签字: 日期: 年 月 日
部门负责人
意见
□满意,超出岗位要求
□良好,基本满足岗位要求
□一般,暂不满足岗位要求
部门经理签字: 日期: 年 月 日
人事部意见
迟到早退次数: 次;
旷工天数: 天;
请假天数: 天;
人事经理签字: 日期: 年 月 日
总经理意见
签字: 日期: 年 月 日
备注
试用期员工转正申请表
申请日期: 年 月 日 编号:
注:本表在员工试用期满前一个星期提交给人力资源部。
试用期员工转正申请表
巴彦淖尔中联水泥有限公司
试用期员工转正申请表
(以下栏目由申请人填写)
姓名部门职务
入职时间试用期限
本人在试用期间工作总结(内容包括对试用期工作的回顾、总结,对公司企业文化的理解;自己在工作中的优点及不足,如何改进存在的不足;对今后工作的设想、建议等等):
申请:□提前转正□按期转正□延期转正
申请人:
年月日
(此页不够请附页)
(以下栏目由直接主管及公司相关部门负责人填写)
直接主管总结(包括对新员工的评价以及自身指导的评述,转正建议):
表现:□优秀□良好□一般□有待提高签字:
建议:□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用
年月日
(此页不够请附页)所在部门审核意见:
签字:
□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用年月日行政人事部审核意见:
□无违反厂规厂纪现象□有违反厂规厂纪现象□有严重违反厂规厂纪现象
□达到岗位要求□基本达到岗位要求□与岗位要求有一定差距
□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用
根据公司规定,转正后的薪资标准为:
签字:
转正后是否办理社保:□办理□补贴□不办理年月日总经理室审批:
签字:
□同意□延期□不同意年月日注:本表原件由行政人事部留存归档。
员工转正申请表 试用
员工转正申请表
部门 专业 试用期
试用期自我评价
岗位 工作年限 入职日期
试用期主管领导评价
考核内容
对工作非常积极,按时按量完成本职工作
5
工作态度 工作积极性一般,经常需要其必须需要其他人提醒工作
1
能够出色的完成工作任务,并能提出有建设性的意见
5
工作能力 工作能力一般,对本职工作需要一定的指导
3
工作能力很差,对本职工作了解甚少
1
工作技能强,并且积极好学,专业知识丰富
5
专业技能 专业技能一般,专业知识了解不多
3
专业技能很差,并且没有专业知识储备
1
考核结果 □提前转正 □延期转正 □按期转正 □不予录用 □其他
人事部门意见
总经理意见
试用期员工转正申请表(5篇)
试用期员工转正申请表(5篇)试用期员工转正申请表1尊敬的领导:您好!在作风纪律方面,我认真服从领导安排,遵守各项规章制度和各项要求,注意形象,养成良好的工作和生活作风。
为此,除了向各位同事们学习外,还积极主动地去锻炼和培养在工作中不怕苦、不怕累的精神,经历了多种考验。
在工作方面,作为一名刚刚参加工作的新同志,虽有三年的专业知识学习,但是实践的东西接触的少,对许多现场问题不是很了解。
在这短短不到二个月的内科实践工作中,我深切体会到作为内科临床医生应具备的素质和条件,在上级医师的指导下,我逐渐对内科常见病、多发病的诊断、治疗有了较多的认识。
作为住院医师对病人从入院-住院-诊断-治疗及出院复查有了很好的掌握,经过不断的学习和训练,我已能基本掌握内科常见病、多发病的基本诊疗方法。
但这远远不足,在以后的工作中要更细心全面询问查体,积极学习先进的临床知识,争取早日成为病人心目中满意放心的医师。
还有,按照领导的要求,积极参与公共卫生服务工作,参与乡镇居民健康纸质档案的建立,深入居民点开展各种体检。
在收费室、药房工作期间,耐心向病人解释疑惑,仔细核对处方、票据,避免发生口角及医疗事故。
遇到不懂的问题及时请教。
两个月以来,我任劳任怨,积极完成组织上安排的各项任务,同时还能够团结同事,一道工作,虚心接受领导、各位老师和同事们的批评意见,在他们的帮助和支持下取得了一定成绩,但我深知还存在一些缺点和不足。
在今后工作和学习中,我要更进一步严格要求,虚心向各位老师和同事们学习,注意克服缺点和不足,争取取得更好成绩。
以上是我一年来的基本工作情况,不妥之处恳请领导批评指正,在此我郑重的提出转正申请,请领导给我继续锻炼自已、实现个人理想的机会,我会用更加饱满的热情工作,和医院一起展望美好的未来。
此致敬礼!申请人:申请书模板__年__月__日试用期员工转正申请表2尊敬的领导:您好!我叫___,于20__年__月__日进入公司,根据公司的需要,目前担任业务员一职。
试用期工作转正申请表8篇
试用期工作转正申请表8篇试用期工作转正申请表1尊敬的领导:于20__年__月__日开始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作情况总结如下:一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理,为以后的工作提供便利;并协助采购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在4月份,还是积极主动的协助采购带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给___,教会她如何记账袋,如何查错,如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账,并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账,除外协厂供应商的期初余额尚需核对外,大部分的应付账数据已经准确。
此致敬礼申请人:20__年__月__日试用期工作转正申请表2我于___年4月19日来到___有限公司,开始我的实习工作生活,于七月份开始试用期。
时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声。
这是我人生中弥足珍贵经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。
在试用期的这段短暂的日子里,使我收获良多,也是我对公司的了解和认识更加全面和透彻,看到我们公司不断成长,规模不断扩大,公司制度不断完善,令我对于公司未来的发展产生无限期待。
从中我经历了许多事情,让我感受到了嵩屿码头所蕴含的巨大魅力,对于刚刚毕业的我,产生了深深的吸引,吸引我将自己与嵩屿紧紧的融合在一起,用码头的丰富填补我的不足,用我的热情为嵩屿码头的成长稍尽微薄之力。
这一个月来,我全身心投入工作。
工作认真、踏实且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,自己不断的产生更多的求知欲望,努力学习码头的业务流程。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
姓名
部门
职务/岗位
入职日期
试用期工资标准
试用期工作小结:
考评内容(直属上级填写)
考评内容
评估要点
评估分数(打2)
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
工作业绩
及时、保质完成工作
咼效开展工作
称职能力
良好的职业道德,品行端正
岗位专业知识拥有程度
实际工作经验以及解决岗位问题能力
工作中能提出创新的见解和方法
善于学习,提高自身的知识水品和技能
乐意与人协调、沟通,具有团队协作精神
工作主动性、积极性、服从与配合情况
遵守公司各项规章制度及出勤情况
考核等级
□优秀口良好□合格□较差
备注:90分以上为优秀,80分-90分为良好,70分以上为合格,70分以下为较差。
合计 得分
直属上
级简评
建议转正类别:□提前转正□按期转正□延长试用期()个月□辞退
批准转正日期:年月日
部门经理 意见
签名:年月日
行政人事 部意见
签名:年月日
总经理(单 位负责人)意见源自签名:年月日事业部总 裁意见
签名:年月日
集团财务 总裁意见
签名:年月日
董事长
意见
签名:年月日
公司
填表日期:
年 月 日