优秀员工必备十种能力共21页文档
优秀员工必备的十种能力
创新实践的方法与步骤
观察与思考：观察生活中的问题，思考如何解决 创意生成：通过头脑风暴、思维导图等方式产生创意 方案设计：设计解决问题的方案，包括目标、方法、步骤等 实践与反馈：将方案付诸实践，收集反馈，不断优化和改进
创新成果的推广与应用
创新成果的展示：通过会议、展览等方式展示创新成果
创新成果的推广：通过各种渠道进行宣传和推广，提高知名度
领导者：负责制定团队目标、协调 团队工作、激励团队成员
沟通者：负责传递信息、协调团队 内部沟通、解决冲突
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团队成员：负责完成分配的任务、 提供意见和建议、支持团队决策
创新者：负责提出新想法、改进工 作流程、推动团队创新
Part Three
学习能力
持续学习的必要性
知识更新：随着科技的发展，知识不断更新，需要不断学习才能跟上时代步伐 职业发展：不断学习可以提高自己的专业技能，为职业发展提供动力 解决问题：面对工作中的问题，不断学习可以找到更好的解决方案 自我提升：不断学习可以提高自己的综合素质，实现自我提升
提升责任心的方法与途径
设定明确的目标：为自己设定明确的目标，并努力实现它们 培养自律：通过自律来培养责任心，如按时完成任务、遵守承诺等 承担责任：勇于承担责任，不推诿、不逃避 学习与成长：不断学习和成长，提高自己的能力和素质，更好地履行职责
Part Eight
适应能力
适应环境的重要性
适应环境是优秀员工必备的能力之 一
控制情绪：学会控 制自己的情绪，避 免情绪失控
调节情绪：学会调 节自己的情绪，保 持积极心态
情绪表达：学会表 达自己的情绪，与 他人建立良好的沟 通和关系
目标管理
职场必须学会的十种能力
职场必须学会的十种能力职场必须学会的十种能力都有哪些呢，你学会了哪几种？下面是为大家收集的关于职场必须学会的十种能力，欢迎大家阅读!1、学会投入。
要及时给自己充电，以减少随时被别人取替的危险。
必须保持时刻关注就业市场的习惯，提前发现自己可能跟不上大形势的不足之处，以便自我提升和学习。
一旦认定一项投入对自己的未来发展有利，就要全身心投入，不达目的决不罢休。
在对自我和事业的投资上，要做到快、准、狠!2、学会主动联络。
就是把握信息获得的多种渠道，并加以充分利用。
一旦发现或挖掘到了有利信息，就要主动联络，实地考察。
对大家来说，主动联络可以培养一个人的灵活性，使他能自如应对各种复杂局面，最终找到新的发展方向。
凡事不尝试，怎么能够成功呢?!3、学会坚持。
就是对自己的选择和决定保持信心，成功和回报都不是立即的，所以要保持耐心。
把自己的择业当做投资来看，时刻观察其变化。
但观察只是为了研究下一步对策，而不是给自己找一个心情浮动的理由。
4、学会创新。
就是学会有自己的想法。
只会埋头苦干、不善于思考的人，很难成就一番大业。
任何时候，有自己独特的见解与想法至关重要，尤其在工作上。
如果有足够的创意，完全可以相信自己的能力并自己创业，实现思考的价值。
5、学会主动求助。
就是要大胆出击，积极寻求自己生命中的“贵人”。
当你面临择业的思考时，你要善于寻求帮助，这种帮助可以是朋友的建议，也可以是有经验者的分享，或是专业的指导等。
英语中有一句谚语：上帝会帮助那些自助的人。
所以该求人就求人，这样可以培养自己的果敢精神，促进生涯成熟6、学会奉献。
学会奉献就是要有长远眼光，有时也许自己在当下看似是吃亏，可也许因此给自己的将来开辟出了一条新的出路。
当我们作选择的时候，要权衡好每一选择的利弊。
有得必有失。
离开选择的十字路口后，绝不要再想或懊恼自己为此付出的代价。
如果还在后悔，请把这种情绪转化为坚持的动力，做出一番成绩，证明自己当初的决定是正确的。
职场新人需要具备的10个能力
职场新人需要具备的10个能力进入职场对于新人来说是一种新的挑战，其中最大的挑战之一是如何适应并成为一个出色的职业人士。
为了在职场上取得成功，你需要具备一些关键的技能和特质。
以下是职场新人需要具备的10个能力。
1. 主动性在职场上，与其等待机会，不如亲自去争取。
一个具有主动性的人不会害怕采取行动、提供意见和建议、甚至尝试新事物。
通过表现出这种特质，你可能会被赋予更多的责任和机会。
2. 团队合作能力团队合作是一种非常重要的职场技能。
在职场上，你需要和其他人合作完成多项任务，如果你没有协作的能力，那么你就无法获得成功。
团队合作能力包括分享和交流知识，倾听和尊重他人的意见，以及帮助其他人解决问题。
3. 沟通能力一个出色的职业人士必须善于沟通。
职场上沟通并不仅仅涉及口头交流，它还包括书面交流和非语言交流。
在职场上，您需要理解如何在不同的情境下沟通、表达自己、听取他人的反馈、提供建议和解决问题。
4. 自我管理能力在职场上，自我管理是一种非常重要的能力。
这包括时间管理，如管理任务和项目的时间表，并确保遵守截止日期；情绪管理，如处理压力、挫折和冲突；以及自我监督，如遵守公司的规定和政策，并确保自己始终保持专业。
5. 决策能力一个出色的职业人士必须具有决策能力。
即使你不是公司管理层的一员，你也需要能够做出正确的选择。
决策也需要考虑目标、情况和其他相关方面的因素。
6. 客户导向在现今的经济环境中，客户是至关重要的。
一个优秀的职业人士会始终以客户为中心，并希望为客户提供最佳服务。
这包括理解客户的需求和问题，并努力满足他们的需求。
7. 学习能力学习是职场中保持竞争力的关键之一。
新技术、新方法和新战略的出现使得保持敏捷和学习能力尤为重要。
你应该时刻保持学习的状态，通过参加培训、阅读行业刊物和参加会议来不断增加自己的知识。
8. 适应能力适应能力指人们在不同的情况和环境中调整自己的能力。
在职场上，事情经常发生变化，而且不一定是自愿的。
优秀职场新人应具备的十大能力
优秀职场新人应具备的十大能力在当今竞争激烈的职场环境中，优秀的职场新人不仅需要具备扎实的专业知识，还需拥有多种能力以帮助他们更好地适应工作要求、与同事合作并持续成长。
本文将详细阐述职场新人应具备的十大核心能力，以便于新入职员工能够快速融入自己所处的行业，并为未来职业发展铺平道路。
1. 沟通能力沟通能力是职场中最为关键的技能之一。
优秀的职场新人应能够清晰地表达自己的想法，准确地传达信息。
他们需要具备良好的口头和书面表达技能，以确保同事、上级和客户之间有效的信息交流。
此外，积极倾听也是沟通中不可或缺的一部分，要能够理解他人的观点，进行合理的互动。
面对不同的受众，新人还要能够适应不同的沟通方式，比如面对面沟通、电子邮件和会议等多样化的形式。
2. 团队协作能力现代职场上，团队合作越来越普遍，一个人往往无法独自完成一项大型项目。
职场新人应展示出良好的团队协作能力，能够在团队环境中有效地工作。
通过分享观点和资源、分担工作任务，员工可以相互支持，以实现共同目标。
在团队协作中，理解团队角色及各种性格类型的重要性也不容忽视，这可以帮助新人成为一个有效的团队成员。
3. 适应能力快速变化的工作环境要求职场新人具备较强的适应能力。
无论是新的工作流程、技术设备还是行业动态，新人都需要迅速学习并加以运用。
在面对新的挑战时，保持开放的心态以接受变化至关重要。
此外，适应能力也体现在调节工作节奏和调整个人目标上，这有助于更好地应对繁重的工作任务以及压力。
4. 批判性思维批判性思维使得职场新人能够深入分析问题，进行合理判断和决策。
这种能力包括识别假设、分析数据、评估证据以及提出独立见解。
他们不仅要能迅速评估现状，还需要在解决问题时保持客观理性。
批判性思维帮助新人将复杂问题分解成简单部分，从而更高效地进行处理，并提升工作效率。
5. 时间管理能力时间管理能力是每个职场新人必须掌握的重要技能。
良好的时间管理可以让员工更有效地分配日常工作任务、保证项目按时完成，并减少压力感。
优秀员工必备的10种能力-表达力
优秀员工必备的10种能力-表达力语言的力量——表达力法则如何提高自我表达力学习相关知识，用渊博的知识和扎实的文化充实自己掌握相关技能，用敏捷的思维和过人的智慧武装自己参加相关活动，用丰富的经验和迷人的风采扮靓自己语言的力量在一个寒风萧瑟的冬天，一个衣着褴褛且双目失明的老人，忍受着饥饿及寒冷的煎熬，可怜巴巴地跪在一条繁华的大街上行乞。
老人的脖颈上挂着一块写有“自幼失明”字样的木牌，可惜来来往往的人都装作视而不见，没有人向老人伸出援助之手。
这时，一位诗人走到老人身旁，老人伸手向诗人乞讨。
诗人翻遍口袋也没有找到一分钱，很无奈地说：“对不起，我也和你一样贫穷，但是我可以给你别的东西。
”说完，诗人从兜里掏出笔，在木牌上面写了几个字，转身离去了。
说也奇怪，自从诗人走后，老人便得到了很多人的施舍。
为此，老人感到非常迷惑。
过了一段时间，诗人再次与老人相遇。
老人问诗人：“你那天在我的木牌上面写了什么？”诗人笑了笑，捧起老人脖颈上的木牌念到：“春天就要来了，我却看不到它。
”老人听完诗人的诵读后，眼眶里满是泪花。
启示语言的力量是无穷的，语言的潜能是无限的，让我们利用美丽的语言，华丽的辞藻去书写绚烂的人生，温暖别人的心灵。
诗人只用了一句简单的话，就把老人的处境描述了出来，让人们感同身受，使老人博得了其他人的同情，获得了施舍。
聪明的人能用甜美的语言让事实增值，愚蠢的人只会用糟糕的语言让事实贬值，而普通人则用简单的语言就可以道出事实。
一滴水可以折射太阳的光辉，一句话可以为对方带来力量。
一句鼓励而充满关怀的话，能让陷入困境的人奋发向上，让关押的犯人改过自新，让等待救援的人获得坚持的力量，让绝望的人鼓起生存的勇气，再次放发光芒。
反之，一句不经意的话，也能够让兄弟朋友反目成仇，从此势不两立。
记住：即使你的话并不能改变什么，你也不要因此而放弃说甜美的话，因为这可能会改变一个人的一生，他会一辈子感激你。
思索※你的语言表达能力怎样？※在遇到冲突、争端时，你是“有话好好说”，还是利用拳头解决问题？※在日常生活和工作中，你经常学习和吸收一些新的语言吗？※你认为怎样才能最大限度地挖掘语言的力量？你会表达自己的看法吗？你的同事很得意地跟你讲了一个他刚刚想到的绝妙主意。
个人职场十大技能
个人职场十大技能在现代职场中，拥有一定的技能是取得成功的关键。
不同的职位和行业可能对技能有不同的要求，但是有一些技能是通用的，无论从事何种职业，都是必备的。
下面是个人职场十大技能，希望对广大职场新人有所启发和帮助。
1.沟通能力沟通是职场中最重要的技能之一。
良好的沟通能力可以帮助我们与同事、上司和客户建立良好的关系，有效地传达信息，避免误解和冲突。
良好的沟通能力包括听取和理解他人的观点，清晰地表达自己的想法和意见，并且能够适应不同的沟通方式和风格。
2.团队合作能力在职场中，很少有工作是可以独立完成的。
团队合作能力是必不可少的。
良好的团队合作能力包括与他人合作、协调和解决问题的能力，能够有效地分工合作，共同完成任务，并且能够与不同背景和个性的人建立良好的合作关系。
3.问题解决能力在职场中，我们经常面临各种各样的问题和挑战。
拥有良好的问题解决能力可以帮助我们迅速、准确地找到问题的根源，并采取合适的措施解决问题。
良好的问题解决能力包括分析问题、制定解决方案、执行和评估解决方案的能力。
4.时间管理能力时间是有限的资源，有效地管理时间可以提高工作效率，减少压力。
良好的时间管理能力包括合理安排工作和生活，设定优先级，制定计划和目标，并且能够有效地处理各种紧急和重要的任务。
5.创新能力在快速变化的职场中，创新是成功的关键。
拥有良好的创新能力可以帮助我们提出新的想法和解决方案，适应变化和挑战，并且在竞争中保持竞争优势。
良好的创新能力包括思维的灵活性、跨界思考和积极主动地寻找新的机会和解决方案的能力。
6.领导能力领导能力不仅仅适用于管理岗位，对于任何职位来说，都是必备的。
良好的领导能力包括激励和激发团队成员的能力，制定明确的目标和方向，并且能够有效地管理和调整团队的工作。
7.学习能力在职场中，知识更新和技能提升是持续不断的。
拥有良好的学习能力可以帮助我们不断学习和适应新的知识和技能，保持竞争力。
良好的学习能力包括主动学习的态度、学习方法和学习效果的评估。
优秀员工需要具备的10项能力!
优秀员工需要具备的10项能力!引言我们通常知道，通常情况下员工的工作能力与工作业绩有着密切的关系。
业绩是外在的，能力是内在的。
具有较高工作业绩的员工，在一般情况下，其工作能力也一定较高；而工作能力较强的员工在工作业绩表现上也一定很不错。
那么优秀的员工需要具备哪10项能力才能在工作上游刃有余呢，和小编一起来看看吧！优秀员工具备的10项能力1、适应力一个人的适应力，不仅是指他快速适应工作环境的能力，除了要快速适应职场环境，职场竞争，职场人际关系，还要面对医院高压的工作环境，既做好自我心理调节，也能够及时调节别人的心理状态，维持一个健康的工作心理和工作氛围。
2、学习力所谓学习力就是学习动力，学习毅力和学习能力三要素。
学习力是指一个人学习的动力、毅力和能力的综合体现。
学习力是把知识资源转化为知识资本的能力。
能够将医学知识及时的融会贯通，举一反三，实践到临床诊断和对病患的服务中去，才能称为学习力。
3、思维力思维能力包括理解、分析、综合、比较、概括、抽象、推理、论证和判断。
它是整个智慧的核心，参与并支配着员工的所有智力活动。
简单来说，思维能力就是要求员工在日常工作中多思考，多判断，在工作中遇到难以解决的患者病症时，多思考，多阅读，分析已有的医学知识，综合判断。
4、执行力执行力的定义很简单，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。
这是执行力最简单也是最精辟的解释。
但是正是这么简单的执行力，却是很多个人、团队、组织所欠缺或者说是不完备的。
个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，没有任何借口保质保量完成任务的能力。
一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色完成任务。
要提升执行力，就必须学会在遇到阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的方法。
5、服务力一个人有什么样的意识，就有什么样的表现。
树立优质医疗服务意识，转变观念，是提高医疗服务的重要环节。
质量是人做的，缺陷也是人造成的。
优秀员工必备的十种能力
优秀员工必备的十种能 力
2020/11/3
优秀员工必备的十种能力
引子
思考： 1.在公司里，你是谁，你想要成为谁？ 2.你的工作职责是什么？ 3.你具备那些竞争力，你还需要学习、锻炼哪些 能力？
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当你在郊外旅行迷路时你会找谁问路？
• A、采茶姑
B、杂货店里和蔼的中年妇女
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C、田庄里的壮年阿伯
Hale Waihona Puke •D、卖槟榔的姐妹花
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优秀员工必备的十种能力
选A:你容易相信个性温柔，外表和顺的人，所以你的 贵人应该是个个性淳朴忠厚，外表祥和的
选B：你容易相信自己能够屈驾得人，这种人即使在 你愤怒时，也依然保持对你的恭敬，所以你的贵人脾气 需要非常好。
优秀员工必备的十种能力
我要成为老板最需要的人
老板最需要什么样的人？我一直在思考这个问题。现在 我终于知道了，只有用老板的心态去对待工作，不折不扣 地完成老板交代的任务，永远超出老板的期待的人，才是 老板真正需要的人。我有信心可以成为老板最需要的人！
优秀员工必备的十种能力
谢谢倾听！
优秀员工必备的十种能力
1.有条不紊才能得心应手 2.越细致、具体，越能创造高效 3.分清轻重缓急
一个成功的员工懂得不可能一口吃个大胖子
优秀员工必备的十种能力
思索：
※当你接到工作任务时有没有仔细地分析整个工作的流程，然 后根据要求按照时间制定计划？
※在执行工作计划的过程中，你遇到了哪些困难？你是怎样克 服的？
※你有没有因为埋头工作而忘记反思自己，有没有回头审视自 己制定的机会和目标？
优秀员工必备的10种能力-洞察力
优秀员工必备的10种能力-洞察力要有一双“慧眼”——洞察力法则洞察力的基本要素观察力——要观察，更要用心地观察分析力——要分析，更要着眼于本质判断力——要判断，更要准确地判断决策力——要决策，更要切入关键点创造力——要创造，更要从容地发明留意毫末，发现机遇约翰是沃尔玛公司的一名普通白领，虽然一直勤勤恳恳地工作，却始终没有得到上级的赏识。
他常常在心里想：只要我有机会遇到老总，我一定能在他面前好好表现。
可惜的是，约翰一直没等到这样的良机。
约翰的同事琼斯也深有同感，为此她制定了与老总“巧遇”的详细计划。
她不仅摸清了老总上下班和乘坐电梯的时间，还刻意在这段时间乘坐电梯，期望和老总来个亲密交谈。
令人失望的是，琼斯的结局和约翰一样。
和琼斯、约翰不同，詹姆斯采取了更加切实可行的措施。
他先是想尽一切办法了解到老总心酸的奋斗史，打听清楚了老总毕业的学校、交际的风格、关心的问题等，然后认真斟酌了几句简单却能打动人的开场白，并在计算好的时间去乘坐电梯。
功夫不负有心人，詹姆斯终于和老总有了数面之缘。
在几次短暂的交谈后，詹姆斯落落大方的表现，给老总留下了深刻的印象。
最终，在一次长谈后，詹姆斯如愿以偿，登上了公司领导层的位置，令众人羡慕不已，尤其是约翰和琼斯。
启示所谓洞察能力，就是深入观察事物和问题的能力，包含分析和判断的能力，是一种综合能力。
在商业社会中，无论是企业还是员工，要想谋求发展，就必须具有非常强的发现新兴事物、判断现有事物发展方向的能力，否则永远落在别人之后，不可能有大的发展。
机遇只会垂青那些准备好又主动争取的人，占得先机就意味着胜利。
机遇不会从天而降，它永远隐藏在其貌不扬的石块中，等待有心人的发掘和珍惜。
我们要好好地把握每一次机会，慢慢地发现深藏在璞石里的无价宝玉。
敏锐的观察力是你捕捉机遇的重要条件。
细致的观察能使人产生设想，引人去创新，促使人去探索未知，去创造性地求知。
观察不仅要用眼睛“看”，还要用脑袋“看”，具有强烈的目的性。
优秀员工必备的10种能力-学习力
优秀员工必备的10种能力-学习力把自己的价值提高一百倍——学习力法则如何培养学习力让主动学习成为你生命的一部分在实践中学习，善读“无字之书”读书但不可尽信书，要读“活书”竞争的第一法则在某个钟表厂，一个资历深厚的工人每天都在卖力地工作，他的主要任务是在生产线上给手表装配零件。
这种工作他已经兢兢业业地干了十年，技术熟练，几乎没有出现过差错，所以自从参加工作以来，他每年都被评为优秀员工。
后来随着技术的发达，很多手表的配件安装都采用机器来操作，这家钟表厂也引进了一套完全由电脑操作的自动化生产线，结果这位优秀员工下岗了，原因是他不懂得电脑操作，成了厂里多余的人。
在他即将离开之际，厂长找他谈心。
厂长先是充分肯定了他过去十年的工作态度和成绩，然后非常惋惜地说：“其实引进新设备的计划我在几年前就告诉你们了，目的就是想让你们有个思想准备，有种危机感。
假如你在得知要更换设备之后能认真去学习新技术和新设备的操作方法，自觉练习电脑操作，我不仅舍不得让你走，而且还打算委以重任。
”启示居安更要思危。
面对现实社会激烈的竞争现状，一旦懈怠，就意味着退步。
企业和员工只有保持对同类竞争与社会发展的高度敏感性，才不会降低工作效率，使自己一直保持高效的运转，拥有旺盛的生命力。
永远不自满，你就能做得比别人好。
学习是自我超越的永恒动力。
无知的人并不是没有学问的人，而是不知道不断学习和提高自己的人。
如果你想有一番作为，就应该用一生的时间来学习。
要知道，山外有山，人外有人。
学习是一个不断积累的过程，不能一蹴而就。
无论学什么，都必须一步一个脚印，不断地学习，不断地充实我们的知识宝库，逐渐推广我们知识的地平线。
生有涯而学无涯。
人生之路就像马拉松赛跑，前几公里领先并不一定能成为全程的优秀者，甚至还可能跑不完全程，故事中的主人公就是最好的佐证。
一个优秀的员工，一定会善于利用一切时间为自己“充电”，用不断更新的技术和知识提升自己的人生价值，为公司创造更大的经济效益。
优秀员工的十个标准
优秀员工的十个标准在现代职场竞争激烈的环境中，公司和组织都在寻找那些出色的员工。
他们能够以高效的方式完成工作任务、积极主动、具备优秀的沟通能力以及与团队合作的精神。
以下是一个优秀员工的十个标准，帮助人力资源部门或者其他招聘方辨别和挑选最优秀的员工。
标准一：专业知识与技能优秀的员工首先应该具备所需的专业知识和技能。
无论是财务、销售、技术还是任何其他行业，他们都应该具备相关的知识和技能，能够高效地执行工作任务。
标准二：工作效率与质量优秀员工在完成工作任务时，总能保持高效率和卓越质量。
他们能够设定合理的时间框架，并按时完成任务，同时保证所提供的工作成果具备高质量。
标准三：创新思维优秀员工富有创新思维，能够提出新颖的想法和解决问题的方法。
他们能够积极主动地寻找和实施改进措施，为公司带来创新的灵感和竞争力。
标准四：自我管理能力优秀员工具备出色的自我管理能力。
他们能够有效地管理自己的时间、任务和优先级，高效地完成工作，并且能够适应快速变化的工作环境。
标准五：团队合作优秀员工善于与他人合作，能够在团队中发挥积极的作用。
他们能够倾听他人的意见和建议，并且能够有效地与他人协作，共同完成团队目标。
标准六：沟通能力优秀员工具备出色的沟通能力。
无论是与同事、上司还是客户进行交流，他们能够清晰地表达自己的意见和想法，并且能够倾听他人的观点。
标准七：问题解决能力优秀员工能够迅速识别和解决问题。
在面对挑战和困难时，他们能够保持冷静并找到解决问题的最佳途径。
标准八：可靠性与责任感优秀员工始终是可靠的，并对自己的工作负责。
他们能够履行承诺，按时完成任务，并且能够承担错误的责任。
标准九：适应能力优秀员工能够适应多变的工作环境和工作要求。
他们能够快速适应新工作流程、新技术和新团队，并能够灵活应对各种挑战。
标准十：积极态度优秀员工以积极的态度对待工作和生活。
他们热情、乐观，并且能够激励和鼓舞他人。
以上是优秀员工的十个标准。
在招聘和评估员工时，公司和组织可以结合这些标准，找到最适合自己的优秀员工。
优秀员工必备的10种能力-适应力
优秀员工必备的10种能力-适应力方圆之道——适应力法则适应力法则调整心态，随遇而安，像“变色龙”一样适应环境自我约束，迎头赶上，像“老黄牛”一样勤勤恳恳积极思考，独树一帜，像“发明家”一样多创佳绩锻炼自身的承受能力从清华大学计算机系毕业后，陈平如愿以偿地进入了国内顶级的软件公司工作。
进公司后，踌躇满志的陈平为自己制定了远大的人生目标，发誓在最短的时间内出人头地。
令他意外的是，一个月过去了，他仍然没能完全适应公司这个大环境。
强大的工作强度，剑拔弩张的同事关系，势同水火的上下级关系，都让他力不从心、苦不堪言。
渐渐地，先前意气风发陈平完全变成了另一个人，整天愁眉苦脸。
无奈之下，陈平走进了心理医生的办公室。
经过心理医生的耐心开导，陈平终于找到了自己不能融入新环境的根源，他又对自己的前途充满了信心。
第二天一大早，陈平满脸微笑地走进公司，亲切地和上司、同事打招呼。
中午吃饭时，他主动约同事一起去吃饭，一路上和他们谈笑风生。
下午下班时，他也和同事们结伴而行。
虽然在最初的几天，同事对他的态度并没有什么变化，但没过多久，他们之间的关系就得到了明显的改善，融洽、和谐的办公室环境让陈平露出了久违的笑容。
启示环境对人的影响很大，什么样的环境，就能造就什么样的人。
如果不能适应环境，就会像温室里的花朵，一旦移出室外，便会枯萎而死。
人生就是一个不断适应环境、改造环境，从而完善自我的过程。
我们人生的每一个转折点面临的都是一个全新的环境，而这种环境又是不断变化发展的，不以人的意志为转移的，我们唯一能做的就是改变我们自己。
适应环境不是一蹴而就的，需要一个过渡期。
适应能力强的人，很快就会在新环境中找到自己的位置，促进自己的成长和发展。
适应能力差的人，则会在新环境中迷失方向，甚至失去进取的信心和勇气，从此一蹶不振。
在新环境中，要懂得调适自己，让自己融入到新环境中。
面对不利的环境时，不要一味想着逃避，因为逃避并不能解决问题，只会让自己变得越来越糟。
优秀员工必备的10种能力-自我管理力
优秀员工必备的10种能力-自我管理力自律生存——自我管理力法则如何提高自我管理力自我认识是前提。
正确评估自己，指明人生方向自我设计是保障。
准确定位自己，迈向成功之路自我完善是动力。
及时充实自己，增加成功指数自我反省是激励。
公正反省自己，推动事业进步自我实现是目标。
不断激励自己，摘取胜利果实做自己的主人这是发生在芝加哥一家大百货公司的真实故事：在这家百货公司受理顾客投诉意见的柜台前，许多女士排着长长的队伍，都抢着向柜台后的年轻女职员诉说她们的遭遇，以及对这家公司的不满。
在这个投诉的队伍中，有的非常激动且蛮不讲理，有的甚至出言不逊，不堪入耳。
然而，柜台后的这位年轻小姐一直面带微笑，耐心地倾听这群愤怒的妇女，毫不厌烦。
她亲切地把这群妇女送进相应的部门，态度优雅而镇静。
站在她背后的是另一位年轻女郎，她在一些纸条上写下一些字，然后把纸条交给站在前面的那位女郎。
这些纸条很简要地记下妇女们抱怨的内容，但省略了这些妇女原有的尖酸而愤怒的语气。
原来，站在柜台后面，那位面带微笑聆听顾客抱怨的年轻女郎是个聋子。
她的助手通过纸条把所有必要的事实告诉她。
有人对这种安排十分感兴趣，便去访问这家百货公司的经理。
他说：“我们之所以选择一名耳聋的女郎担任公司中最艰难而又最重要的一项工作，主要是因为一直找不到其他具有足够自制力的人来担任这项工作。
”在这位年轻女郎的感染下，那群排成长队的妇女开始冷静下来。
到她们离开时，个个都像是温顺柔和的绵羊，和之前的咆哮怒吼简直是判若两人。
事实上，她们中的有些人离开时，脸上甚至露出了惭愧的深情——因为这位年轻女郎的“自制”而感到惭愧。
启示自我管理能力是做好工作的前提。
自律不是与生俱来的，而是后天练习养成的。
每个人只要坚持练习自己的控制力，都能成为一个自律的人。
只有自律，才能有良好的人际关系，才能他律，才能获得可持续发展的条件。
一个人达到自律要求后，在其他原则方面必然也会有进步。
如果缺乏自律能力，其他原则也无法真正付诸行动。
职场应具备的十种能力
职场应具备的十种能力职场是一个复杂而竞争激烈的环境，要在职场中取得成功，除了具备专业知识和技能外，还需要具备一系列的能力。
本文将介绍职场中应具备的十种能力。
第一种能力是沟通能力。
在职场上，良好的沟通能力是非常重要的。
无论是与同事合作，还是与客户交流，都需要通过清晰明确的表达和倾听来确保信息的准确传递。
第二种能力是团队合作能力。
在现代职场中，很少有工作是独立完成的，团队合作成为了常态。
在团队中，能够有效地与他人协作、分享信息和任务分配是必不可少的。
第三种能力是问题解决能力。
职场中常常会遇到各种问题和挑战，能够迅速分析问题、找出解决方案并实施是非常重要的。
第四种能力是决策能力。
职场上，需要时刻做出各种决策，包括日常的小决策和重大的战略决策。
良好的决策能力可以帮助我们在复杂的环境中做出明智的选择。
第五种能力是时间管理能力。
职场上的工作往往繁忙而紧张，良好的时间管理能力可以帮助我们高效地安排工作，提高工作效率。
第六种能力是适应能力。
职场环境常常会发生变化，能够快速适应新的工作要求和环境，保持积极的心态是非常重要的。
第七种能力是领导能力。
即使不是担任领导职位，也需要具备一定的领导能力。
能够激励和影响他人，带领团队达成目标是一种重要的能力。
第八种能力是创新能力。
在竞争激烈的职场中，创新能力可以使我们在工作中找到新的解决方案，提高工作效率和质量。
第九种能力是学习能力。
职场上的知识和技能更新换代很快，能够不断学习和提升自己的能力，保持竞争力是非常重要的。
第十种能力是自我管理能力。
职场上的成功不仅仅是技术上的优秀，还需要具备良好的自我管理能力，包括自我激励、自我控制和自我反思等。
职场中应具备的十种能力包括沟通能力、团队合作能力、问题解决能力、决策能力、时间管理能力、适应能力、领导能力、创新能力、学习能力和自我管理能力。
这些能力将帮助我们在职场中取得成功，并实现个人和组织的共同目标。
糖果优秀员工应具备的十种能力
糖果优秀员工应具备的十种能力★一：忠诚单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、站在老板的立场上思考问题；2、与上级分享你的想法；3、时刻维护公司的利益；4、琢磨为公司赚钱；5、在外界诱惑面前经得起考验。
★二：敬业随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。
学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。
很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、工作的目的不仅仅在于报酬；2、提供超出报酬的服务与努力；3、乐意为工作作出个人牺牲；4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；5、重视工作中的每一个细节。
★三：积极不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”；2、主动分担一些“分外”事；3、先做后说，给上司惊喜；4、学会毛遂自荐；5、高标准要求：要求一步，做到三步；6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
★四：负责勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、责任的核心在于责任心；2、把每一件小事都做好；3、言必信，行必果；4、错就是错，绝对不要找借口；5、让问题的皮球至于你；6、不因一点疏忽而铸成大错。
★五：效率高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、跟穷忙瞎忙说“再见”；2、心无旁骛，专心致志；3、量化、细化每天的工作；4、拖延是最狠毒的职业杀手；5、牢记优先，要事第一；6、防止完美主义成为效率的大敌。
★六：结果“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。
企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
优秀员工必备的10种能力（范文大全）
优秀员工必备的10种能力（范文大全）第一篇：优秀员工必备的10种能力《优秀员工必备的10种能力》读后感近期，公司向大家推荐了一本好书《优秀员工必备的10种能力》，这本书以大量生动形象的企业案例，深入浅出地阐述了合格员工加上100%的努力就能够成为优秀的员工，再增加100%的汗水就一定能够成为卓越的员工。
这本书主要说的是如何成为优秀的、卓越的员工。
如现在就付诸行动；乐观的面对世界；把自己的价值提高一百倍；成为老板最需要的人；语言的能力；方圆之道；把同事当成客户；可持续成功的关键；要有一双慧眼；自律生存。
工作，是每个人的生存之本，发展之台，好好工作，才会有好的发展。
但是，在许多工作上，很多人都没有努力、没有认真、更没有主动。
付诸行动——对工作勇于负责、一抓到底、追求完美的精神。
在日常工作中，总会遇到这样或那样的困难或问题，首先要从自身寻找根源，寻找症结，无论面临什么困难，不找借口勇敢地去克服，成功永远在不远处等着我们。
我所负责的工作点多面广、事务繁杂，有许多说不上口的“琐碎小事”，所以当事情发生，牢记职责，拒绝借口，既然担当起这份工作，就要义无返顾地承担起这个角色所需要的一切责任，不找借口，拒绝拖延。
尤其对公司安排的工作，应该不遗余地、完全彻底地去落实执行，因为这是自己的职责，是自己理应干好的事，没有任何拖延和商量的余地。
勤奋敬业，工作任务最理想的完成期是昨天，也许我们会觉得这有点不可思议，但是，只要我们养成将工作任务尽快完成，不拖延，不延期的好习惯，每人前进一小步，公司将前进一大步。
在工作中，通过真心诚恳的交谈、倾听增进彼此的了解，经过宽容、谦虚的相处，会真正得到上司、同事的尊重。
笑对成功与失败，笑对欢乐与痛苦。
用笑声赶走笼罩着天空的乌云，驱散弥漫在心头的阴霾，迎接新梦想的美丽云彩。
生有路而学无涯，一个优秀的员工，一定会善于利用一切时间为自己“充电”，用不断更新的技术和知识提升自己的人生价值，为公司创造更大的经济效益。
优秀员工必备的10种能力-洞察力
优秀员工必备的10种能力-洞察力优秀员工必备的10种能力-洞察力要有一双“慧眼”——洞察力法则洞察力的基本要素观察力——要观察，更要用心地观察分析力——要分析，更要着眼于本质判断力——要判断，更要准确地判断决策力——要决策，更要切入关键点创造力——要创造，更要从容地发明留意毫末，发现机遇约翰是沃尔玛公司的一名普通白领，虽然一直勤勤恳恳地工作，却始终没有得到上级的赏识。
他常常在心里想：只要我有机会遇到老总，我一定能在他面前好好表现。
可惜的是，约翰一直没等到这样的良机。
约翰的同事琼斯也深有同感，为此她制定了与老总“巧遇”的详细计划。
她不仅摸清了老总上下班和乘坐电梯的时间，还刻意在这段时间乘坐电梯，期望和老总来个亲密交谈。
令人失望的是，琼斯的结局和约翰一样。
和琼斯、约翰不同，詹姆斯采取了更加切实可行的措施。
他先是想尽一切办法了解到老总心酸的奋斗史，打听清楚了老总毕业的学校、交际的风格、关心的问题等，然后认真斟酌了几句简单却能打动人的开场白，并在计算好的时间去乘坐电梯。
功夫不负有心人，詹姆斯终于和老总有了数面之缘。
在几次短暂的交谈后，詹姆斯落落大方的表现，给老总留下了深刻的印象。
最终，在一次长谈后，詹姆斯如愿以偿，登上了公司领导层的位置，令众人羡慕不已，尤其是约翰和琼斯。
启示所谓洞察能力，就是深入观察事物和问题的能力，包含分析和判断的能力，是一种综合能力。
在商业社会中，无论是企业还是员工，要想谋求发展，就必须具有非常强的发现新兴事物、判断现有事物发展方向的能力，否则永远落在别人之后，不可能有大的发展。
机遇只会垂青那些准备好又主动争取的人，占得先机就意味着胜利。
机遇不会从天而降，它永远隐藏在其貌不扬的石块中，等待有心人的发掘和珍惜。
我们要好好地把握每一次机会，慢慢地发现深藏在璞石里的无价宝玉。
敏锐的观察力是你捕捉机遇的重要条件。
细致的观察能使人产生设想，引人去创新，促使人去探索未知，去创造性地求知。
观察不仅要用眼睛“看”，还要用脑袋“看”，具有强烈的目的性。
职场上优秀的人都具备这10种能力 很简单 但很多人都做不到
一般情况下，在职场上综合能力普遍优于常人的人，往往会成长为公司的一把手。
他们不仅拥有优秀的职业技能，还具备很多优秀的能力，比如善于和他人沟通、自律性强、能够快速高质量完成工作任务等。
1 自控力好，自律性强自控力好的人，会让目标决定自己的行为，而不是让随时可变的想法控制自己。
生活中很多人每天都会给自己定目标，比如第二天要早起锻炼身体、按时吃早餐、读几页书等，但到了第二天早上往往会赖床，一个“不”字就推翻了前一天所有的安排。
2 善于和他人沟通成功的沟通，不仅需要会说，还需要会听。
你能够清楚表达自己的观点，也要能够听懂对方的想法。
通过良好的双向沟通，才能得到相对完整的沟通结果，更有针对性的完成任务。
此外，拥有好的沟通能力，也会帮助你扩展人际关系。
3 平衡生活相信大部分人都有加班的经历，认为加班影响了自己的私人生活。
但是工作和生活很难平衡，你只有在工作和生活之间寻找一个平衡点，才能更好的享受生活，不然便会被加班的压力影响到生活。
和他人交谈、锻炼身体、听音乐，会让你的身心得到放松。
4 团队精神一个公司、一个部门，当大家具备团队精神时才会使公司、部门得到更好的发展。
团队精神会让大家互相信任，为一个共同的目标而努力，从而使整个团队发挥“一加一大于二”的效果。
5 心理素质好心理素质好的人，一般都具备较强的抗压能力。
工作上遇到困难会一心想着结问题，而不是在重压之下一心想逃避。
6 快速高质量完成工作任务同样多的时间，谁能快速、高质量完成工作，谁便能为公司创造更多的价值。
工作总有轻重缓急之分，合理安排各项工作，可以帮你提高工作效率。
每天下班抽10分钟回顾一下当天的工作，看看哪些地方还需要完善，坚持下去，你的工作会做的更好。
7 善于学习学习，会让自己的专业能力不断提高，也会开拓个人思路。
学习会让你在新的问题面前，思考出新的解法，而不是愁容满面、不知该怎么办。
总之，学习，会让你的职场竞争力越来越强。
8 会思考，不随波逐流对于工作中新的问题，最好有自己独立思考的想法，即使别人有正确的观点，但自己也要有新的观点产生。