开发区2011年度村级目标管理责任书

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村委会目标责任书

村委会目标责任书篇一：村委会安全生产目标责任书20XX年安全生产目标和任务责任书为贯彻落实各级党委、政府关于安全生产工作的方针政策、法律法规，扎实做好安全生产工作，确保人民群众生命财产安全，实现安全发展，我代表村委会，郑重向乡政府作出如下保证：一、把安全生产纳入村委会重要议事日程，建立并落实村委主任负责制。

二、村委会明确村级安全员（2—3名），建立健全安全生产工作管理制度和事故隐患（险情）、违法行为举报制度，实施每天24小时值班职守。

三、认真开展麦收、秋收期间的秸秆禁烧工作，严厉打击非法生产、经营、存储、运输烟花爆竹行为。

做好重大危险源监控和事故隐患排查治理，组织治理无人负责的公共安全隐患（如废弃窖井、危险路桥路障等）。

四、开展专项整治，严厉打击“三非”。

深入开展危险化学品、烟花爆竹、道路和交通运输、建筑、民爆器材和公共聚集场所等重点行业和区域安全生产专项整治，严厉打击非法建设、非法生产和非法经营活动。

危险化学品、烟花爆竹、建筑施工等重点行业安全生产许可证申报率达到100%。

五、加强安全生产法律法规和用电用气等安全知识的宣传教育。

深入开展安全生产教育进万家活动，开展群众性、社会性安全宣传教育活动。

六、年内不发生一起死亡1人以上的安全生产责任事故。

如完不成上述目标，愿承担相应的责任追究。

村委会（盖章）第一责任人村委主任相关责任人包村干部二○一三年元月二十五日篇二：河儿口镇关于村委会干部的任期目标责任书河儿口镇关于村委会干部的任期目标责任书（20XX年——20XX年）各村党支部、村委会：农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。

为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，进一步加强农村基层组织建设，根据市、县组织部和民政部门《关于推行村党组织任期目标责任制的实施意见》文件精神，结合我镇实际，经研究决定，在全镇全面推行村党组织和村委会任期目标责任制。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，按照《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》有关规定，积极探索与完善村党组织和村委会管理、评价与监督机制。

村级工作目标责任书

村级工作目标责任书篇一：乡镇村级工作目标责任书乡镇村级工作目标责任书村级工作目标责任书为了推动20××年度各项工作正常开展夯实工作责任强化目标治理将各项工作任务落到实处镇政府特与村暨包村单位签定本目标责任书并做为20××年村级工作和包村单位工作考核的考评依据。

一、抓好党建工作加强村级班子建设增强村级班子的凝聚力和战斗力。

巩固村活动室正规化建设。

年发展党员两名以上。

二、搞好计划生育工作。

年计划生育率达96以上无多孩出生无早婚早育季度重点B超三查率达百分之百避孕节育措施落实有效率达百分之百手术及时率达百分之百。

三、全力抓好社会治安、安全生产工作。

确保全年无重大刑事、治安案件发生农村两会一户建设达到规定标准。

全年无进省赴京上访事件发生民事纠纷调处率达95以上全年无民转刑案件发生。

四、抓好农机安全治理禁止农用车违章载人禁止中、小学生乘坐农用车确保年内无农用车违章载人果断杜绝伤亡事故发生。

五、抓好劳务输出和扶贫开发工作保证世行贷款回收任务完成。

六、抓好农业和农村各项工作确保完成镇政府下达的农业、畜牧、林业和粮食生产指标任务完成。

七、扎实抓好防汛和森林防火工作。

加强滑坡体和地质灾难监测严格执行防、抢、撤预案保证汛期信息畅通无人员伤亡事故发生做到安全渡汛。

加强森林管护全年无火灾发生。

八、抓好群众生活安排确保五不发生。

九、搞好上传下达完成各项中心工作及镇政府交办的临时性工作。

十、综合工作实行百分制考核单项工作及临时性工作以文件及会议安排为准单独进行考核各项经济指标以正式文件为准进行考核。

年度综合考核得分在90分以上的镇上将给予表彰奖励年度综合考核处于全镇后三名的将给予处罚。

包村单位与村上同奖同罚。

柞水县凤凰镇人民政府章领导签字村法人代表签字村包村单位章负责人签字篇二：村两委目标责任书XX村村两委目标责任书一、指导思想以经济建设为中心，切实加强村支两委的自身建设和社会主义精神文明建设，抓机遇，促发展，全面提高党支部的整体素质，牢固树立“创先争优，敢为人先”的意识，真正做到为党在农村的坚强战斗堡垒，搞好我村的各项工作。

关于安全目标管理责任书(五篇)

关于安全目标管理责任书甲方：乙方：一、甲方职责1、认真贯彻国家、省和___、___的安全生产方针、政策及法规;2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作;3、严肃查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改;4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验;5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。

二、乙方职责1、组织落实。

单位第一负责人亲自抓安全工作，安全组织机构健全，配备了安全监察员;2、思想落实。

深入广泛地对职工、家属开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工群众牢固树立“安全第一”的思想;3、措施落实。

定期进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态;对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度;对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任，提出处理意见并报___安委会批准执行;4、制度落实。

认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合本单位实际，建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理;5、责任落实。

要层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责。

三、目标1、特大事故、重大事故为零;2、一般事故死亡率、重伤率为0;3、重大事故隐患整改率___%以上，一般事故隐患整改率___%以上;4、特种作业人员特证上岗率___%;5、事故及时结案率___%。

四、奖罚1、发生特大、重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金不能晋级晋职，直至追究纪律责任和刑事责任。

2、超死亡率、重伤率分别扣单位工资总额的___%和___%，分别扣安全责任人三个月或一个月奖金;3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于___万元小于___万元者，扣罚安全责任人半年奖金;直接经济损失在50~___万元之间者，扣罚安全责任人全年奖金，扣罚全部职工三个月奖金;4、发生伤亡事故不及时报告的，对安全责任人罚款100~___元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300~___元;5、全年无事故，事故隐患整改率达到___%的单位，按生产经营年终考核结果兑现奖金，政绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。

2011年初工作方案、计划及责任书

目录目录 (1)2011年社区中心工作计划 (2)2011年度中心工作综合管理目标 (7)2011年全面岗位责任制管理方案（试行） (17)2011年度管理制度与奖惩办法（试行） (23)医疗质量管理制度 (29)医疗质量管理方案 (31)药品采购及药品质量管理制度 (33)2011年社区中心工作计划2011年是推进医改工作的关键一年，也是社区卫生服务中心面临机遇与挑战的一年。

社区卫生服务中心将紧紧把握机遇，开拓进取，锐意创新，以构建和谐社会重要思想为指引，深入开展“平安医院管理年”活动，进一步深化改革，强化人才培养，加快学科建设，全面提升中心核心竞争力，促进中心的基本医疗、预防保健、健康教育和慢性病管理工作全面、协调、可持续发展。

2011年，我们将着重抓好以下几个方面的工作：一、团结一致、凝心聚力，加快中心各项建设(一) 2011年，是新班子组建的第一年。

在新的一年里，班子郑重许下承诺：2011年是改革创新年、发展变化年、优质服务年。

确保辖区卫生工作取得新变化。

我们将认真贯彻落实上级主管部门的重要指导思想、切底吃透上级的文件精神，做到讲党性、讲奉献、讲团结、讲干劲，做职工公仆，塑造清正廉洁、勤政务实领导干部形象，创建“五好”领导班子，在全体职工中起到班子的示范带动作用。

注重营造健康和谐的人文环境和团队精神，使领导与职工、职工与职工之间彼此关心、互相爱护、情感交流、和睦相处，从而使广大职工团结一致，凝心聚力，加快中心各项建设，更有效地为病人提供高质量的医疗服务。

(二)完善院务公开，加强民主管理。

不断完善院务公开，在涉及到职工切身利益的问题上如中心重大建设、人事制度改革方案、奖金分配方案等，通过院务公开栏、班子会、职工大会等多种形式向职工讲清楚，沟通思想，听取和答复意见，真正让职工知院情，体现公开、公平、公正的原则，为中心的科学决策提供依据。

根据上级主管部门对药品管理的要求，按规定和程序公示医疗器械、药品招标采购情况，增强对器械、药品管理的透明度。

2011年度计划及目标管理措施

某某（集团）有限责任公司安全管理部2012年度计划及目标管理措施一、工作目标根据历年来工作目标及目标工程进展实际，2012年度安全管理部全体人员将努力工作，确保全年无重大伤亡事故，一般事故控制在以内；创省文明工地项，市文明工地项，争创“中州杯”工程项。

二、管理措施为搞好2012年度的安全管理、文明施工作业。

安全管理部在严格执行国家法律、法规和上级主管部门及公司有关文件的基础上，特制定如下措施：（一）、合理配置各级安全专管人员在安全专管人员配置方面，我们应将重点放在项目部及各栋号上，由于各项目经理和承包人在安全管理、文明施工认识上的差异，导致个别项目经理或承包人对安全管理不重视，怕投入，不想配备安全专管人员，尽多开一份工资，是浪费，而不知道不配备安全专管人员违背《安全生产法》和《安全生产管理条例》。

所以我们在进一步对项目经理、承包人进行安全教育的同时，下大决心强制要求各项目部、各栋号按规定配备安全专管人员，起码做到一个栋号不少于1人。

（二）、及时办理有关施工手续施工手续有规划许可、施工许可、图纸审查、施工合同、安全备案、质检备案等。

按要求大部分应以甲方办理为主，施工方只配合整理部分资料，而往往工程开工后甲方对手续办理并不重视，甚至也不知道这么办。

很多情况下都是施工方多次催促甲方才办，或干脆由施工方代甲方到有关部门办理。

即便这样有的项目部施工手续基本上也能办个差不多；但也有个别项目部就不一样，甲方存在违规行为，各种手续基本无法办理，直接影响到各种备案、品牌工程申报等工作，很难做到合法开工。

针对这种情况，我们将本着不怕吃苦，以争取主动为主，在工程一开工就催促甲方尽量抓紧办理，以便后续工作的开展。

（四）、强化安全责任意识，努力做到安全管理工作的可追溯性在项目安全管理上，进一步强化安全生产第一责任人、专职专管、责任到人的理念，力求避免“三个和尚无水吃”现象发生，努力做到长计划、短安排、有布置、有检查、有反馈。

2011年度村级年终考核评分细则

2011年度村级年终考核评分细则工业经济10分1、优化经济发展环境计2分，发生一起因经济发展环境不优的投诉扣0.5分，造成重大影响的全扣；2、有30人以上应急救援队伍，辖区内企业出现险情，能及时组织救援计1分；3、开展安全知识宣传培训计1分；4、辖区内无安全生产、消防、用电死亡事故和重特大安全事故计2分；5、维护企业安全生产秩序，制止村民在厂区烧香、祭坟、放牲畜等影响企业安全生产的行为计2分；6、严格按有关规定及时如实报告辖区内安全生产事故计1分；7、无非法生产情况计1分，发生一例扣0.5分。

农业工作 15分1、发展粮食生产，遏制耕地抛荒（2分），每抛荒一亩扣0.1分。

2、完成冬种油菜任务（2分），未完成任务差一个百分点扣0.02分。

3、产业结构调整（1分），完成一个集中连片种植基地记0.5分。

4、防汛抗旱处置及时（2分），每发生一起伤人、垮塘事件扣0.5分。

5、食品安全（1分），出现一次集体聚餐报告不及时扣0.5分。

6、商贸旅游（2分），出现一起人为破坏景区资源和集市管理不到位扣1分。

7、做好林业资源保护（2分）。

8、完成水利建设任务（1分）。

9、农业技术服务到位（1分）。

10、完成农机年检任务（0.5分）。

11、抓好动物防疫工作（0.5分）。

交通建设与环境整治11分交通建设：（1）道路硬化达到规定标准，每递增2000㎡加0.5分，总加分不超过本项所设的分值（2分）；（2）确保本辖区内无公路“三乱”(1分)，(每出现一起“三乱”则扣0.5分）；（3）辖区范围内每发生一起人员重大伤亡的交通安全事故扣0.5分（1分）；（4）治理超载超限措施有力，辖区内企业无超载行为，每查处一例超载现象扣0.5分（1分）。

环境整治：（1）农户庭院整洁，农具、柴禾码放整齐，房前屋后无乱堆乱放、无暴露垃圾、无污水乱排、无露天粪坑，人畜禽粪便无害化处理，无粪便污染，人畜分离、鸡鸭圈养（1分）；（2）农户室内家具摆放整齐有序，地面干净，墙面无灰尘、蜘蛛网，厨房整洁卫生，厕所干净，便池无污垢、无异味（1分）；（3）农户垃圾分三类收集，分散处理（自行处理厨余垃圾和煤灰），保洁员收集，分类资源回收，清运及时，处理无害化（1分）；（4）村庄道路平整、无污水横流，道路两厢无暴露垃圾，垃圾入池并无暴澎现象，主次干道两旁50公分内无杂草，排水畅通（1分）；（5）村庄辖区范围内河道（水塘、水坝、水渠）清洁，在可视范围内水面无漂浮垃圾及动物尸体，河岸（塘边、坝边、水渠）无暴露垃圾（1分）；（6）村庄其他公共区域无暴露垃圾，菜地无露天粪坑（1分）。

村委会安全生产责任书3篇

村委会安全生产责任书3篇为了加强安全责任意识，完善安全生产目标责任体系，象湖镇决定对13个村委会实行安全生产目标管理。

具体要求如下：1.各村委会要成立安全生产领导小组，配备村级安全员，将各类安全列入议事日程。

村委会主干是本辖区安全生产的第一责任人，负全面责任。

2.各村委会要贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规和方针、政策，结合实际，及时组织制定并组织实施安全生产计划、措施。

3.各村委会要实行安全生产目标管理责任制，明确村委会主干和有关人员的安全生产分工和职责，层层签订安全生产目标管理责任书。

同时，要与辖区内的企事业单位法人代表签订安全生产目标管理责任状，并督促生产经营单位把安全生产目标进一步细化分解，确保安全生产各项措施、工作、任务落实到每一个岗位、每一个人。

责任状要归档管理。

4.各村委会要加强安全生产的监督和管理，把安全生产工作纳入法制化、制度化的轨道。

督促辖区内企事业单位建立健全安全生产各项规章制度和操作规程，并严格执行。

尤其要加强对建设工程、公共聚集场所、消防、加油站、矿山、非法建设、液化气站点、学校、企业、道路交通、民爆器材、烟花爆竹经营网点、森林防火、食品卫生、防汛抗洪、废品收购点、地质灾害等安全隐患的排查和安全监督管理工作。

5.各村委会要建立安全生产会议制度，每年召开一次安全生产工作会议、总结工作、表彰先进、分析问题、落实安全生产责任、有针对性地部署全年工作。

建立每月一次安全生产例会，每季度一次分析部署、督促、检查本辖区防范重特大事故的工作会议制度。

有针对性地提出解决问题的措施，并落实到人，会议情况要有书面记录，建立专门档案。

6.各村委会要督促辖区内新建、改建、扩建的建设工程项目的安全设施，须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(即安全生产“三同时”)，杜绝产生新的事故隐患。

7.为加强村委会的安全生产管理，各村委会应定期进行安全生产检查巡查工作，对可能发生安全事故的企事业单位、场所、地质灾害点、危房等进行严格管理和重点检查。

目标责任书范例（五篇）

目标责任书范例一、部门职责1、负责车间生产运营以及管理，组织生产，确保完成各项生产任务。

2、确保各项生产指标任务的达成，配合完成各项体系的审核。

3、负责与各部门协调、沟通、确保生产顺利进行;4、负责车间各项管理制度的建立、奖罚制度的制定;5、负责生产数据的整理，准确、及时的报送;6、负责生产现场物料的管控以及设备日常维护，确保生产产能的良性提升;7、固定资产、劳保用品的申购以及日常管理;8、提出生产人员的人力需求计划，负责班组建设、员工管理、培训以及考核; 9、负责生产成本的控制，能耗控制及分析;10、保持现场的整洁有序;11、确保生产安全。

二、年度目标考核内容1、月度考核内容(权重：___%)2、督办工作当月完成情况(权重：___%) 以公司会议布置工作为准。

三、考核与奖惩考核与奖惩办法参照公司《___部门车间负责人月度绩效评价细则》执行。

四、责任书的变更、解除和终止1、责任书生效后任何一方不得随意变更或解除;2、部门根据以上考核内容提出变更或者解除责任项目，应向公司提出变更或者解除本责任书的申请，经公司审核同意后，方可变更或解除;3、责任书部分条款变更或修改不影响本责任书其他条款的效力;4、考核期满，责任书履行完毕，本责任书自行终止。

五、其他1、本责任书经公司总经理与责任部门负责人签字后生效;2、本责任书未尽事宜双方另行协商，并签订补充文件，作为本责任书的附件;3、考虑到文件内容的保密性，本责任书签订后由人事行政部负责统一保存;4、本责任书有效日期为：___年___月___日---___年___月___日。

总经理签字：部门负责人签字：时间：目标责任书范例（二）标题：目标责任书一、目标确定与背景分析根据公司战略发展规划和个人职责，本目标责任书主要针对部门业务发展进行规划和分析。

当前，随着市场竞争日趋激烈，公司迫切需要提升业务效益，加强市场占有率，在这样的背景下，我决定制定以下目标责任书。

二、任务目标与计划1. 目标：提升部门业务效益，增加市场占有率。

村两委班子任期目标责任书模版

村两委班子任期目标责任书模版[村名]村两委班子任期目标责任书尊敬的村民朋友们：为了进一步加强和改进村级党组织的工作，提高村民群众的生活质量和幸福感，确保村级事务的公平、公正、公开运行，我们作为新一届村两委班子成员，郑重向广大村民朋友们作出如下的任期目标和责任承诺：一、目标确立：1. 实现村级党员增加和队伍建设的目标。

在本任期内，我们将努力发展党员，加强党员队伍的建设和培养，确保党员队伍的素质和能力不断提升，为村级事务的发展提供坚强的组织保障。

2. 加强村级基础设施建设。

我们将积极争取相关资金，加强村级基础设施建设，提高村民居住、出行、生活的舒适度和便利度，为村民创造良好的生活环境。

3. 提升村民的脱贫致富能力。

我们将积极帮扶贫困户，制定并推行科学的扶贫计划，提高贫困户的产业发展能力，加强贫困地区的产业经济，带动村民脱贫致富。

4. 加强村级治理和公共管理。

我们将加强村级治理，规范村级公共管理，完善相关制度，提高村级事务的公平、公正、公开运行，增强村民的参与意识和获得感。

5. 加强村级文化和教育建设。

我们将加强村级文化和教育建设，丰富村民的文化生活，提升村民的文化素质，培养优秀的村民后备力量，为村级事务的可持续发展奠定坚实基础。

二、工作计划：1. 党员队伍建设：（1）开展党员教育和培训，提高党员的理论水平和政治觉悟，加强党员思想教育，确保党员队伍的思想上的先进性和纯洁性。

（2）加强党员的组织生活，组织党员参加各项党的活动，加强党组织对党员的监督和管理，落实党员权利和义务，确保党员的先锋模范作用。

（3）积极发展党员，加强入党申请人的组织教育和选拔培养，确保党员队伍的数量和质量。

2. 基础设施建设：（1）明确村级基础设施建设的重点方向，优先发展与村级经济和产业发展相关的设施，提高村民群众的生活和工作条件。

（2）积极争取相关资金和政策支持，加强与上级经济组织和企业的合作，合理规划和利用村级资源，确保基础设施建设的顺利实施。

目标管理责任书12篇

目标管理责任书12篇目标管理责任书1为了预防和遏制特大道路交通事故，最大限度减少事故伤亡，保护人民群众生命财产安全，保障道路交通畅通，特制定本职责书。

一、村总支、村委会实行书记、主任负总责，成立交通安全“夏秋战役”工作领导小组，研究制定具体的实施方案，细化任务，明确职责，狠抓落实，确保工作取得实效。

二、村支两委要制定相应的道路交通安全管理制度，明确专人负责道路交通安全工作，加强对驾驶人的交通安全管理教育。

三、村对所辖区域通村通组公路实行定人、定路段、定职责确保对乡村公路的.全程监控。

四、村支两委干部对所辖路段进行隐患排查，并将排查结果按时按要求上报。

五、严禁“三无”车辆上路行驶和非客运车辆非法载客。

管段干部要和公安民警一道加大打击力度，同时畅通信息渠道，随时将交通隐患信息上报，以确保隐患及时整改。

六、管段干部要坚守工作岗位，对一时难以整改和夏季容易发生坍塌、落石、山体滑坡的路段，要确定人员24小时监控。

七、及时上报隐患或交通事故，严禁迟报、漏报、瞒报。

拟状单位：__乡人民政府职责人：签状单位：职责人：__年五月二十日目标管理责任书2为贯彻落实好公司各项管理制度，进一步促进我公司发展，强化公司管理，切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特签订如下安全职责书：一、责任：1、新进员工务必经过公司安全教育，经考核合格后方能上岗工作。

并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的潜力。

2、员工上、下班途中自觉遵守交通规则，在公司上班期间及下班后因个人私事外出者，一切安全责任自行承担。

因工作任务需要离开公司外出时，必须向领导申请并得到上级领导批准。

所有外出人员必须按公司固定时间返回，否则按制度处罚。

3、应认真履行安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任，必须认真学习安全生产知识，自觉遵守公司劳动纪律以及各项管理规章制度，熟悉牢记本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点，设备使用前检查确认一切正常后方可开始生产。

村“两委”任期目标责任书

铁厂村村“两委”班子任期目标责任书为了全面贯彻创先争优活动要求，把创建“五个好”基层党组织与争当优秀共产党员活动引向深入，进一步促进村“两委”履行好任期工作职责，加快农村奔小康建设步伐，为充分调动各村两委的工作积极性，经乡党委、政府研究决定，结合各村实际，特制定村“两委”任期目标管理责任书，进而推进各村经济文化等各项事业的又好又快、更好更快发展，特向党委政府签订任期目标责任书。

一、目标任务及评分办法村级支部书记、村委会主任要切实履行直接责任人的职责，各村以村“两委”为单位，向乡党委、政府负责，保证“两委”工作实现下列目标任务：（一）基层组织建设和党员队伍建设（40分）1、到2013年2个行政村都实现有一个宽敞明亮的党员活动及联系服务群众中心场所，并配备桌、椅等必要的活动设备。

如在任期内未完成一项的，少一项扣1-3分。

（10分）2、三年内每个村都必须建立村级党员服务站，每个村建立至少一个示范小组党员服务室。

如在任期内未完成一项的，少一项扣1-3分。

（5分）3、加强党支部自身建设，完善“三会一课”、“党员活动日”、“六个一”、组织生活会、党组织承诺制等制度建设，每个季度组织一次培训，上一次党课，实现每个月有一次党小组活动，党组织活动正常化、规范化，建立支委委员联系党小组、党小组长联系党员制度，每个村至少有一个党建示范点。

未开展一项工作，扣1分。

（10分）4、每个村年内至少发展三名党员，培养3名以上入党积极分子。

如每年未发展一名党员，扣1分。

（3分）5、配合上级认真抓好党员干部现代远程教育，按时完成远程教育设备安装调试，每个季度至少组织一次全体党员收看远程教育片。

每季度未组织一次扣1分。

（4分）6、加强对流动党员的管理，设立流动党员台帐，及时发放流动党员活动证，建立支委与流动党员结对联系制度，每个季度联系一次并登记在册。

每季度未登记一次扣1分。

（4分）7、落实党建工作责任，建立村支书、主任述职述廉制度，实行年终向全体党员群众述职制度，明确工作职责，执行并组织好每个月一次村委会。

村级履职承诺书

村级履职承诺书一、坚决服从镇党委政府领导，在规定时间内圆满完成各项工作。

二、主动带头致富，做人公道正派，办事公平合理，积极制订本村发展规划，多渠道引导群众就业，带领群众共同致富。

三、作为村干部，坚决执行《新城镇村级两委委员行为规范》。

四、出现下列情形的，我将主动辞职：（一)不执行村民代表会议的合法决定、决议，造成严重后果或影响，主动辞职；（二)违反国家计划生育法、政策规定的，主动辞职；（三)连续三次或半年内累计四次不参加党支部会议、村委会会议、村两委联席会议，主动辞职；（四）无正当理由一年内累计3个月以上不参加工作或一年中外出时间6个月以上，严重影响工作的，主动辞职；（五)在年度或半年考核中，连续两次考核结果排在全镇最后三名的，主动辞职。

（六)无法胜任本职工作，不能完成镇党委政府安排的工作任务的，主动辞职。

承诺人：关小军2011年12月25日村级干部职务履行与廉洁自律承诺书各位党员、各位村民代表：2015年本人按照镇党委的工作分工，主持村委会行政工作；重点抓好村组财务管理，布置村务长效管理、防违治违、安全生产，负责村组财务审批。

今天，我向各位领导、各位党员、村民代表以及全体工作人员郑重承诺：1、认真贯彻执行上级党委和政府有关廉洁自律的各项规定。

2、坚决服从镇党委的正确领导，不折不扣地完成领导下达的各项工作任务。

3、严于律已，清正廉洁，不利用职务之便接受或索取管理服务对象的钱物。

4、不以个人名义存储公-款，不擅自开设银行账户，建立帐外帐和开设小金库。

5、严格执行作风建设相关的各项制度，认真做好各项工作。

上班做到不迟到、不早退，不做与工作无关的事。

我将自觉履行承诺，并按有关规定，通过党员、村民代表大会形式报告承诺情况，真诚接受各位党员、村民代表和全体工作人员的监督，如有违反，愿意接受组织处理和经济处罚。

承诺人：2015年3月31日村级组织换届选举竞职承诺书按照上级党委、政府的要求和选举办法的规定，现在我以村两委成员候选人（自荐人）的身份参加竞选。

村委各岗位责任书

村委各岗位责任书村委各岗位责任书1自觉接受书记、副书记的领导，主管党支部组织生活的落实工作，认真做好各项记录，负责档案管理。

一、职责1、完成村级组织创建的文件整理，档案管理，做好会议记录。

2、履行财务出纳员的职责。

格执行财务等各项规章制度，严禁私设小金库;按时记好复写式现金日记帐、订本式银行日记帐、应收应付明细备查帐，妥善保管现金支票等有价证券，现金、存款日清月结，定期盘点，与银行对帐单对核，严格控制库存现金在1000元以内，严格监督原始凭证，做到“三印六有”，先审批后付(领)款。

即有经手人、证明人、审批人，有台头、日期、内容、数量、单价、金额，收款单位有公章，要素不全一律不予报销;杜绝自制白条，统一使用加盖北京统一票据监督章的收款收据和付(领)款凭证。

收据存根联保持完整，作废收据应保持三联完整，并盖上作废章。

(1)、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。

(2)、审核、结报村社的原始凭证及财务账目。

(3)、登记现金和银行存款日记账及必要的`备查簿。

(4)、负责保管好库存现金和各种有价证券，保管有关印章、空白收据和空白支票。

(5)、协助财务科会计核对账目，编制报表。

(6)、及时向村社主要领导汇报财务收支情况，为领导当好参谋。

(7)、自觉接受上级主管部门及会计服务站的培训和业务指导监督。

3、履行共青团书记的职责。

二、待遇享受镇对村级经济考核委员待遇，按照村经济百分考核相关内容，奖惩兑现。

责任双方：支部书记：责任人：日期：村委各岗位责任书2一、职责1、协助书记工作，兼精神文明建设委员会主任书记不在时代行书记职责。

2、做好宣传、纪检工作，组织好相关会议的组织落实，主管宣传、纪检、社委检查工作，完成好通讯报道工作。

3、配合村主任管理村中一般事务。

4、领导值班员及时处理日常公文、信件的接收、登记、传阅，并分门别类，存放于专用柜。

5、监督支部委员记录，整理村级重大会议决议材料，按照归档要求定期做好文书、资料的'收集、整理归档、销毁工作。

2011经理级目标责任书模板

2011年度目标责任书（经理级参考模板）一、考核指标二、考核办法：1、……8、制度建设是指拟定的制度须涵盖本部门工作涉及到工作流程、工作制度，所拟定的制度要符合国家法律法规要求，符合《制度管理规定》程序和要求，符合实际便于执行，通过制度委员会审定同意。

拿出初稿得2分，通过制度委员会审定印发得满分，未拿出初稿不得分。

9、输出经理员工超过1人另加2分，未输出扣2分，员工流失率超过指标值每10%扣1分；优进后退率（不含后勤、保安保洁）每低于指标值10%扣2分，加分扣分在本指标分值基础上不设限。

（以上比例计算不足1人，按1人计算）。

10、部门月例会至少每月召开1次，须有正式会议记录，每少一次扣0.5分；月集中培训学习，可以参加公司统一组织的学习、部门集中学习、参加专业职称考试培训折抵（需提供证明）。

培训学习内容须为公司制度、理念或本职工作、本行业工作相关内容，每少4课时扣1分，扣分不设限，满分得5分。

11、出勤率=本人出勤率*部门员工平均出勤率，出勤率每低于指标值10%扣1分，每迟到早退每人次扣0,5分,违反公司员工守则行为每人次扣2分。

扣分不设限，满分得5分。

12、本指标为否决指标，被考核人发生其中任何一项，本目标责任书最终考核得分为0分；被考核人部门员工发生其中任何一项，管理指标项最终考核得分0。

三、考核结果应用：1、与被考核人2011年度考核奖金挂钩，2011年终奖=奖金基数*考核分数/100为被考核人应得奖金；2、与被核人优进后退挂勾，考核分数95分以上的，列入优进对象，进入后备培养或直接进入晋升程序，下年度工资调增加15%；考核分数85-90分，下年度工资标准调增5%到；考核分数60分以下的，列入后退人选，降职或调整，下年度工资标准下调10%3、此目标责任书考核周期为2011年1月1日至2011年12月31日此目标责任书由分管副总与被考核人共同协商制定，经双方签字确认后生效。

4、此目标责任书一式四份；考核人一份、被考核人一份、存档一份。

2011年度目标管理综合考核情况汇报

2011年度目标管理综合考核情况汇报县文化广电新闻出版局县体育局一年来，我局上下振奋精神，鼓足干劲，有条不紊地推进各项工作进程，已经全面完成目标任务。

根据《望江县2011年度目标管理综合考核奖惩办法》要求，现将我局年度工作目标任务完成情况汇报如下：一、重点工作：1、招商引资。

今年，我局招商任务是万，目前，招商引资任务已全面完成。

其中工业？，非工？。

招来企业情况简介。

资金投入情况，投产情况。

厂房购置、政策争取、手续办理、帮助贷款等方面全程代理制。

2、安商服务我局现有引资企业（含续建项目）？个，包括艾尔特服饰有限公司、望宇纺织有限公司、辉煌印刷厂（彩色印刷）、阿波罗娱乐中心（文化娱乐）、长岭益康医院、金吉他服饰有限公司（服装生产）、司普瑞服饰有限公司等？我局一直把安商服务做为重中之重。

安商措施：文件，营造氛围。

随叫随到。

到企业了解生产经营等方面的情况，为已落户的企业排扰解难。

安商服务有代表性个案简述。

二、社会稳定工作1、信访工作为进一步提高信访工作质量和规范化水平，我局将信访工作列入重要议事日程，年初就制订了全年工作计划，并坚持主要领导亲自阅批来信和党政领导接待日制度，主要领导任信访领导组组长，对信访工作负总责。

建立和完善设施建设，为信访工作创造了必要的办公条件。

我局配备了信访接待室，与办公室合署办公。

电话、传真机、电脑、复印机一应俱全，有信访档案专用柜，信访工作制度上墙。

我局确定办公室负责人宋凯峰同志为兼职信访员，并与之签订信访目标责任书，列入他年终综合量化考核、评比条件之一。

信访员高度负责，认真耐心、及时地解决和查处信访案件，做到件件有回音，事事有结果，该回访的及时回访。

所有信访案件都能在规定的时间内办结，基本上都能按规定时间办结，因资金或其他原因一时不能解决的，也向来信人解释清楚，并能争取对方的谅解和信任。

规范办理，责任到人。

接到来信或网络投诉后，信访员将信件及电子邮件进行登记，呈局长批阅，及时送相关股室或下属单位限期办理，由信访员督办；接待来访，诚恳热情，认真听取意见，做好笔录，便于单位领导了解信访情况，为处理案件提供了第一手资料，并确定每月的1、10、20日为领导接待信访日，专门接待来信来访，向来访者作耐心细致的解释工作，并及时将所有的材料进行整理归档。

开发部目标责任书

开发部目标责任书开发部目标责任书一、引言开发部是公司的重要部门，负责产品的研发和技术支持工作，是推动公司创新和发展的核心力量。

为了实现公司的战略目标，确保部门工作的顺利进行，制定本目标责任书。

二、部门目标1. 提升产品研发质量和速度(1) 完善研发流程和制度，确保每个环节的质量控制和效率。

(2) 加强团队协作，促进信息共享和知识沉淀，提高反馈和学习效率。

(3) 持续优化研发工具和设施，提升工作效率和便捷性。

2. 提升技术支持质量和响应速度(1) 建立完善的技术支持流程，确保客户问题的快速解决。

(2) 培训支持人员，提升技术能力和服务水平，满足客户需求。

(3) 加强与其他部门的协调合作，提前预判并解决潜在问题。

3. 推动技术创新和知识积累(1) 加强市场调研和产品需求分析，提供有效的技术解决方案。

(2) 定期组织技术分享和讨论会，促进团队内部的创新和学习。

(3) 建立知识库和技术文档体系，方便知识的共享和传承。

三、目标拆分1. 产品研发目标(1) 提高产品研发质量指标：在产品质量评估中获得平均综合评分不低于90%。

(2) 缩短产品研发周期：保证产品从概念设计到量产交付的平均时间不超过6个月。

(3) 增加产品创新数量：每年推出至少2个具有自主知识产权的重要技术创新产品。

2. 技术支持目标(1) 用户满意度：确保90%的客户对技术支持的满意度评价达到4星以上。

(2) 响应时间：对于一般问题，保证在24小时内给予反馈和答复。

(3) 问题解决率：提高问题的解决率，确保90%的客户问题在48小时内得到解决。

3. 技术创新目标(1) 提升技术研发投入占销售收入的比例，确保不低于10%。

(2) 挖掘技术创新项目，每年推进至少3个具有潜在商业价值的研发项目。

(3) 提升团队技术能力，鼓励团队成员参加技术培训和专业认证考试。

四、绩效考核指标1. 产品研发绩效考核指标(1) 产品质量评分(2) 产品研发周期(3) 技术创新数量2. 技术支持绩效考核指标(1) 用户满意度评价(2) 平均响应时间(3) 问题解决率3. 技术创新绩效考核指标(1) 研发投入占销售收入比例(2) 技术创新项目推进情况(3) 团队技术培训和认证情况五、目标责任落实1. 领导责任部门领导将牵头制定具体实施方案，明确目标责任和绩效考核指标，并对整个部门的工作进行指导和监督。

目标责任书-开发部

目标责任书-开发部目标责任书-开发部一、背景介绍开发部是公司的核心部门之一，负责产品的研发和技术支持。

为了适应市场竞争的要求，提高产品的质量和创新能力，制定本目标责任书，明确开发部的目标和责任。

二、目标设定1. 产品研发目标为了满足市场需求并保持行业领先地位，我们定下了以下产品研发目标：- 按时完成公司每季度的新产品研发，并确保产品按时上市。

- 提高产品的质量和性能，确保产品稳定运行，并及时解决客户的反馈和问题。

- 不断创新，推出具有竞争优势的新产品，提高市场占有率。

2. 团队管理目标为了提高团队协作效率和员工的工作积极性，我们设定了以下团队管理目标：- 建立良好的团队沟通机制，确保信息畅通，提高团队协作效率。

- 定期组织技术培训，提升团队成员的技术能力和知识水平。

- 激励团队成员，提供良好的工作环境和晋升机会，提高员工的工作积极性和幸福感。

三、具体措施1. 产品研发措施- 每季度制定详细的产品研发计划，包括需求分析、技术调研、产品设计等阶段。

- 成立跨部门的产品研发团队，明确各个岗位的职责和工作流程。

- 引入敏捷开发方法，加快产品研发的迭代周期，提高产品的交付速度。

2. 团队管理措施- 每周组织团队例会，及时了解项目进展和团队成员的工作情况。

- 定期组织团队建设活动，加强团队的凝聚力和合作精神。

- 建立绩效考核机制，根据员工的工作表现和贡献给予相应的奖励和晋升机会。

四、执行和监督1. 目标执行- 对每个研发项目制定详细的执行计划，明确责任人和工作分工。

- 每月进行项目汇报，及时了解项目进展和存在的问题，采取措施及时解决。

2. 监督机制- 设立项目监督小组，定期对项目进行评估，确保项目按计划执行。

- 监测产品质量和性能，及时解决客户反馈和投诉问题。

附件：1. 产品研发计划表2. 团队例会会议记录3. 员工绩效考核表4. 项目月度汇报表法律名词及注释：1. 知识产权：指由人类智慧和劳动创造的具有独创性的作品和发明创造等所享有的法律权益。

村委履职承诺书

村委履职承诺书村委履职承诺书为了加强我村两委班子建设，切实把班子的精力引导到工作上来，增强村干部的责任感和紧迫感，密切党群干群关系，激发群众参与村务管理的热情，促进我村的经济发展，维护社会稳定，经村两委班子集体研究，在任期内作如下承诺：一、承诺内容（1）按照农村党支部“五个好”的要求，加强党员的思想、组织、作风建设，加强交流，老党员的党性原则和青年党员的创业热情，落实好党支部的“三会一课”制度，做好党员一年一度的民主评议工作。

（2）加强党员教育和管理监督，做好党员底线管理工作，提高党员素质，纯洁党员队伍建设。

（3）充分发挥党支部在农村的核心领导作用，正确处理好村两委的关系，抓好党的各项制度建设，促进各项工作的开展。

（4）严格执行各项规章制度，认真落实党务、村务、财务公开等工作制度，做到依法依规，公开、公平、公正办事。

（5）积极引导和扶持村民发展多种经济产业如:粮食、养殖、蔬菜等种植业，提高村民经济收入。

（6）搞好村容村貌，修建垃圾焚烧池，聘用村级保洁员一名，做好村里的公共卫生工作。

（7）加强农田水利设施建设，我们计划在村北再打一眼深井，改变一、二、三组农业用水条件，做好村民生产发展的保障。

（8）落实农村合作医疗政策，力争做到应保尽保，参保率（9）争取上级对我村的各种项目支持，促进我村村民的致富。

（10）、计划生育工作：按照2011年度人口与计划生育目标管理责任书要求，不断创新完善各项工作，力争走在全街道的前列，充分发挥计生中心户、计生协会会员在计划生育工作的.作用，树立科学文明的婚育新观念，大力宣传《人口与计划生育法》，促进计划生育的开展，使本村的各项计划生育指标都能按上级下达的任务完成。

(11)、社会治安和稳定工作。

做好社会治安稳定工作，充分发挥村级治保会、调解会的职能作用，任期内做到无重大刑事案件的发生，一般事情都能解决在萌芽状态中，本村村民纠纷调解成功率达90%以上，同时大力提倡依法治村宣传教育工作，倡导和睦邻里关系和尊老幼的良好民风及学科学、用科学的风气，确保农村社会稳定，促进社会主义新农村建设的稳步开展。

责任书签订情况汇报

责任书签订情况汇报【篇一：平安生产目标责任书签订情况的汇报】关于学习公司安委会扩大会议精神的情况汇报根据公司?关于组织学习和贯彻落实公司安委会扩大会议精神的通知?的要求,结合有机厂工作职能责任,现将学习公司安委会扩大会议精神的情况汇报如下：一、高度重视,迅速传达.市委第十二届十四次全体〔扩大〕会议结束后,局党组高度重视, 及时组织召开了安监局全体职工大会,局长、党组书记邹文对全委会议进行了传达,并对下一步全市平安生产工作做了细致规划,各科室结合所承当的工作职能责任,认真开展平安生产大检查大整治等相关执法工作.二、明确责任,落实责任.为深入贯彻落实?国发23号?文件,切实增强企业平安生产监管工作,进一步明确乡镇〔街道办、经开区〕、市级有关部门平安生产责任,细化举措,分解工作目标,切实将平安生产责任落实到位.三、强化宣传,整体提升.要充分利用报刊、网络、电视、广告等多种形式进行平安生产宣传, 组织执法人员送平安生产知识读本进企业、进学校、进农家、进村组等六进〞活动,整体提升广阔人民群众和职工平安生产意识.四、突出重点,狠抓落实.针对当前车流、人流、物流增加,雨雪雾恶劣天气偏多的实际情况, 协调相关单位,增强配合协同,根据属地〞与行业〞与综合〞相结合的原那么,以百安活动〞为契机,认真组织开展大排查大检查大整治,重点突出板房安置点、道路交通、建筑施工、冶金、消防、公共聚集场所、烟花爆竹、学校、医院、娱乐场所等重大行业、重点领域平安监管,加大隐患排查整治力度,认真落实各项平安举措.凡平安条件达不到要求的,果断予以停产停业整顿.五、严格督查,严格问责.春节将至,全国两会〞即将召开,为保证各项平安举措落实到位, 市综合监管部门将会同相关部门对各乡镇〔街道办、经开区〕、市级有关部门落实市政府办?关于深入开展百日平安生产活动〞切实抓好今冬明春平安生产工作的通知?〔都办发〔2021〕249号〕要求进行明察暗访,对责任不落实,监管不到位的单位和个人将严格根据相关规定进行问责,对发生事故的单位要严格根据四不放过〞的原那么,依法严肃查处.二.一一年一月十日关于平安生产目标责任书签订情况的汇报东营市住房和城乡建设委员会〔2021年4月7日〕市安委会办公室：现将我委签订2021年度平安生产目标治理责任书有关情况汇报如下：根据?关于做好2021年度平安生产责任书平安生产承诺书签订工作的通知?〔东安办发〔2021〕10号〕要求,依据?市政府与35个市直部们签订责任书〔承诺书〕样本?分别制定了与县区〔开发区〕住房城乡建设主管部门签订的?东营市建设工程平安生产目标治理责任书?和与建筑、市政施工企业签订的?东营市建筑业企业平安生产目标责任书?.目前,我委已与7个县区〔开发区〕住房城乡建设主管部门、55家市直建筑施工企业、43家市直市政施工企业分别签订了2021年度平安生产目标责任书,签订率保持100%.?责任书?中明确了平安生产限制目标及常规工作目标,将平安生产责任层层细化分解落实到县区〔开发区〕住房城乡建设主管部门和建筑、市政施工企业, 形成上下齐抓平安生产的良好局面.【篇二：2021年目标责任书完成情况汇报〔上半年〕】2021年目标责任书完成情况汇报天水市老龄工作委员会办公室〔二.一一年七月二十八日〕省老龄办办：今年3月份,我市在民政暨老龄工作会议上,市老龄办与各县区签订了目标治理责任书,对全年工作作了安排部署,近期以来,我们采取重点督查和收集汇报材料的形式,掌握了各项工作进展情况,现报告如下：一、切实增强老龄组织机构建设,充分发挥成员单位作用全省市州老龄办主任会议后,我们及时向市委、市政府分管领导汇报了我市工作面临的困难和问题,得到市领导的高度重视,对全年工作作出了重要批示.市老龄办在赴县区传达省上会议精神和市领导重要批示的同时,催促各成员单位根据人事变动情况,补充了老龄委组成人员,重新制定了老龄工作责任、治理制度和保证举措,纳入本单位工作总体规划同安排、同落实,自觉为老年人提供效劳,保证了各项优待政策规定的落实.为保证县区老龄办负责人全部到岗到位, 在我们的联系协调下,秦州区老龄办副主任晋升主任后,又配备了一名副主任；甘谷、张川县老龄办副主任离岗后,县民政局指定了负责人,并申请组织部门任命.市、县区民政部门大力支持老龄工作,有效改善了根底设施和办公条件,市民政局年初给老龄办购置了一台摄像机、一台照相机、一台笔记本电脑,台式办公电脑人到达均一台；各县区办公设施面积都能满足工作需要,电脑、打印复印机等自动化办公设备和交通用车工具都能保证正常使用.二、老龄事业经费按标准列入财政预算,高龄老人生活补贴及时发放落实去年底,我市以初步估算的60岁以上41.28万人、95-99岁500 人为基数,分别按每位老年人每年2元和700元的标准,将老龄事业经费和高龄老人生活补贴列入到市财政预算.今年6月份,市上已按实有人数477名、每人700元下拨95-99岁高龄老人生活补贴资金33.4万元,待市老龄办重新抽查、审核认定后拨付给名县区；7月初,我们报送了拨付使用老龄事业经费的申请报告,市财政将于下半年陆续下拨.各县区老龄事业经费和高龄老人生活补贴都能够按标准落实,在财政预算中按每位老年人每人每年3元的标准列入了老龄事业经费,90-94岁高龄老人生活补贴已于去年由每人每年300元提升到500元,将于今年底由县区财政、民政部门下拨给各乡镇.省上下拨2021年百岁老人生活补贴后,我们及时拨付给县区组织发放.今年,我市可望落实老龄事业经费和高龄老人生活补贴资金334.80万元,其中老龄事业经费206.40万元〔市财政列入预算的82.56万元、县区财政列入预算的123.84万元〕,高龄老人生活补贴128.40万元〔80多名百岁老人生活补贴10.00万元左右、477名95-99岁高龄老人生活补贴33.40万元、1700名90—94岁高龄老人生活补贴85.00万元左右〕.为进一步扩大高龄老人生活补贴发放范围,使其惠及到更多的老年人,结合我市的实际,我们方案从市县两级积累的老龄事业经费中拿出一局部资金,采取慰问、救助的形式,给80 —89岁老人中特别困难的发放生活补助.三、老龄工作力量得到增强,工作制度和保证举措日益完善目前,我市的市老龄委主任由市委组织部部长杨继军同志兼任,常务副主任由分管民政工作的副市长雷鸣同志兼任.各县区老龄委主任由组织部部长或分管民政工作的常委兼任,常务副主任由分管民政工作的副县区长兼任.市老龄办和秦安、甘谷、清水、张川县老龄办主任由民政局局长兼任,秦州区、武山县老龄办为专职主任,麦积区老龄办主任由民政局副局长兼任；市老龄办副主任吴晓萍同志自去年兼任市民政局副局长,秦州区、麦积区、秦安县、清水县老龄办各配备副主任1名,甘谷县、张川县老龄办副主任离岗后由一名副局长负责工作.6月初,市编委已批准市老龄办下设三个职能科室〔综合科、权益科、调研科〕,市民政局正着手组建各科室、配备科长和人员.市县两级老龄办共有工作人员44名〔其中：市县两级民政局局长兼任老龄办主任的5名、副局长兼任主任的1名,老龄办专职主任2名、专职副主任5名、副局长负责工作的2名,老龄工作人员29名〕,在落实编制、配备人员方面,各县区均到达甘编发1989?145号文件〕规定的4人以上.各乡镇〔街道〕都成立了老龄工作委员会,基层民政办公室〔站、所〕承当老龄工作,有专人具体负责,县区直属单位、村〔社区〕都建立了老龄工作组织机构,老龄工作网络已初步形成.各级老龄组织对工作责任、治理方法等制度作了补充修改,编制起草了市县区老龄事业开展十二五〞规划,各项工作做到了年初有方案安排、年中有催促检查.3—4月份,我市组织开展了老龄事业和老年人口统计,共有60岁以上老年人41.28万人,占总人口的11.41% 〔其中：60 —64岁的19.09万人,占老年人口的46.24% ; 65-79岁的18.56万人,占老年人口的44.96% ; 80-89岁的33932人,占老年人口的8.22%; 90 —94岁的1816人,占老年人口的0.44%; 95—99岁的498人,占老年人口的0.12%; 100岁以上的86人,占老年人口的0.02%〕,无儿无女和子女长期不在身边的纯空巢〞老年人3.51万人、城市三无〞老人1465人、农村五保〞老人13617户16084人、老复员退伍军人10476人,占老年人口的15.29%.近几年来,我市人口老龄化已经进入快速开展阶段,建国后第一次生育顶峰期出生人口即将步入老年,预计2021年,我市老年人口将突破50万人, 高龄老人、空巢〞老人数量不断增大, 四二一〞家庭结构使传统的养老方式发生了新的变化,老年人的社会效劳需求越来越多,老龄工作面临的任务越来越重,下半年,我们方案采取以会代训的形式, 分片、分步对各级老龄工作人员集中进行一次培训,努力提升为老效劳质量水平.四、狠抓养老效劳体系建设,积极为居家老年人提供效劳近年来,我市把旧城改造、居民小区建设纳入老龄事业开展规划,各小区都有老年人活动的固定场地,活动室有牌子、有专人、有制度、有经费,城乡社区卫生效劳机构建立60岁以上老年人健康档案、免费为80岁以上高龄老人开展医疗咨询和体检等为老效劳工作有序进行.根据省民政厅、省老龄办对居家养老效劳工作的要求, 我们制定了天水市社区居家养老效劳工作方案 ,并将其列入市上与县区目标责任书的主要内容,从实施范围、方法、步骤、内容和效果等方面作了安排部署.各县区结合实际,建立健全了各项保证举措,组织社会中介效劳机构的专业人员和志愿者为老年人提供居家养老效劳,开展活动的社区数不断增多,社会效果较为明显.为进一步做好社区居家养老效劳工作,我市决定组建关水市社区居家养老效劳指导站 "主要责任、效劳内容、效劳对象、经费保证等问题已经明确,前期准备工作正在进行,从民政局系统抽调的5名同志即将到岗到位,可望在8月份正常开展工作.五、充分发挥老年人的作用,推动银龄行动〞深入开展为充分发挥老年人在物质文明、政治文明和精神文明建设中的重要作用,市、县区老龄办今年对辖区老专家、老知识分子重新开展了一次调查摸底、造册登记,建立和完善了老年人才信息数据,不断增强与各有关部门的联系协调,积极为老年人发挥余热创造条件,发动和引导老年人才参与科技攻关、文化教育、医疗卫生、高新农业、沼气池建设、病虫害防治等有偿援助效劳,组织老年人参加治安联防、交通协管、网吧监督、社区建设、关【篇三：党员目标治理责任书签订情况总结】党员目标治理责任书签订情况总结根据上级部门有关要求,我支部于2021年2月10日下午在支部会议室对党员目标治理责任书进行了签订.本次签订工作总结如下.一、总结2021年工作.一是对2021年全年的各项工作进行总结, 尤其对党建工作进行了全面回忆,重点讲评了创先争优,廉政风险评估等活动开展的情况,全面评估其效果；二是对2021年支部仓储工作进行总结,尤其对违规违纪现象进行讨论,总结缺乏,找出原因；三是对去年党员个性目标、立项攻关、党建课题研究等进行全面总结、讲评.二、学习相关文件.一是学习党员的八项义务八项权利,并根据我支部实际情况,进行延伸,提出党员干部模范带头的深远意思和影响；二是学习处近期下发的各种文件,做到党员干部先知道,各项工作严格按文件执行；三是学习党员共性目标及考核方法,使党员对自身有清醒的熟悉.三、确定个性目标.一是讨论立项攻关课题,经过具体讨论,结合支部具体工作,确立了推行“10s'现场治理这一立项攻关课题,并根据每名党员的特长,针对性的进行了分工,成立了立项攻关小组, 确定了组长及成员；二是对党员效劳群众工作,要求每名党员根据自身实际情况,确定效劳群众的责任目标及标准,保证落实,不走形式；三是根据支部6个班组的实际情况,对每名党员划分责任范围,具体负责一两个班组,协助本班做好日常工作,做到各项工作件件有落实,件件有人管；四是每名党员负责一名具体员工,在会上,根据2021年比、学、赶、帮、超〞活动的评选打分情况,每名党员负责一个综合得分靠后的员工,争取在2021年各项工作有所提升.。