影楼员工规章制度范本最新整理版

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婚纱摄影店的规章制度

为了营造一个和谐、稳定的工作环境，规范员工的行为，提高服务质量，保障客户利益，特制订以下规章制度，所有员工必须严格遵守：

一、工作时间

1.全日制员工工作时间为每天上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。

2.各部门负责人有权根据工作需要调整员工的上下班时间，但超过每周40个小时的工作时间需要支付加班费。

3.员工请假需提前向部门负责人请示，并填写请假条，经批准后方可离开。

二、考勤制度

1.员工必须按时打卡上班，不得迟到早退。

2.漏打卡、补卡、多次忘打卡等行为将影响员工的考勤表现，严重者将受到处罚。

三、着装规定

1.员工上班时必须穿着整洁、得体的工作服装，不得穿着破洞、暴露性感的服装。

2.员工可以根据不同的工作内容自行配戴工作手套、工作帽等防护用品。

四、行为规范

1.员工禁止在工作时间内吸烟、喝酒、聊天、打游戏等影响工作效率的行为。

2.员工之间要相互尊重、相互理解，不得进行人身攻击、恶意言语等行为。

3.员工要保持工作热情，认真对待每一位顾客，努力提升服务质量。

五、服务流程

1.员工在接待顾客时要根据顾客的需求提供适当的建议和服务，不得强迫顾客购买不需要的产品或服务。

2.员工接待顾客时要保持微笑，礼貌用语，不得冷漠、粗暴对待顾客。

3.员工要熟悉各项服务流程，确保将服务流程落实到位，不得有漏洞或疏忽。

六、业绩考核

1.员工的绩效将根据服务质量、顾客反馈、销售额等指标进行评定，表现优秀者将获得奖励，表现差强人意者将受到处罚。

2.员工之间不得进行恶意竞争、勾心斗角，要团结合作，共同提高业绩水平。

影楼全面的规章制度最全

1. 引言

影楼是一种专业拍摄场所，为客户提供各种摄影服务。为了保证影楼的正常运营，制定全面的规章制度是必要的。本文将介绍一套全面的影楼规章制度。

2. 影楼基本规定

2.1 客户服务 - 影楼要以客户满意度为中心，提供优质的服务和照片质量。 - 接待客户时要礼貌、热情，并解答他们的问题。 - 对客户的个人信息要保密，不得外泄。

2.2 工作时间 - 影楼的工作时间为每周七天，每天从早上9点到晚上9点。具体的排班由经理负责安排。

2.3 工作纪律 - 员工需要按时上班，不得迟到早退。 - 员工需要穿戴整齐，不得穿着过于暴露或不得体的服装。 - 员工要保持良好的工作态度，不得使用手机或进行私人聊天等与工作无关的活动。

3. 影楼工作流程

3.1 预约流程 - 客户通过电话或线上平台进行预约。 - 员工记录客户的预约信息，包括时间、摄影师等。 - 确认预约并向客户发送确认短信或邮件。

3.2 拍摄流程 - 摄影师根据客户要求进行拍摄，并根据需要进行化妆、摆姿势等指导。 - 拍摄结束后，摄影师将照片导入电脑进行后期处理。

3.3 照片交付流程 - 客户可以根据影楼规定的时间来到影楼进行照片选片。 - 客户选择满意的照片后，可以选择进行

打印、制作相册等服务。 - 影楼将照片封存备份，方便客户

需要时进行补拍或重打。

4. 影楼服务内容

4.1 婚纱摄影 - 影楼提供不同风格和主题的婚纱摄影服务。- 客户可以选择室内或室外拍摄场景。 - 影楼提供专业的化

妆师和摄影师，确保拍摄效果。

4.2 家庭摄影 - 影楼提供家庭成员合照、孕妇照、新生儿

影楼员工规章制度

一、工作纪律：

1. 准时上班，不早退、不晚到。

2. 尊重上司和同事，保持良好的团队合作态度。

3. 服从公司安排的工作任务，不擅自请假或调休。

4. 维护公司形象，严禁在工作时间吃零食或嚼口香糖。

5. 执勤期间不得使用手机，以免影响工作。

6. 保持工作区域整洁，不准乱扔垃圾。

7. 经常参加公司组织的培训和业务学习，不断提升自身专业水平。

二、客户服务：

1. 对待客户要热情、细心、耐心。

2. 确保拍摄质量，不得出现拍摄模糊、暗淡或错误的情况。

3. 不得拒绝客户合理的要求，如更换背景、重新拍摄等。

4. 保护客户隐私，妥善保管客户个人信息。

5. 不得私自接受客户的私下交易。

三、形象及语言准则：

1. 服装整洁、干净，不准穿着运动装或睡衣上班。

2. 不得化浓妆或戴夸张的饰品，以免影响工作形象。

3. 语言要文明礼貌，不使用粗俗语言或进行人身攻击。

4. 不得在工作场所吸烟或饮酒。

四、保密义务：

1. 严守公司和客户的商业秘密，不得擅自泄露。

2. 未经许可，不得将公司资源、资料或技术用于个人目的。

3. 不得以任何形式挪用公司或客户的财务资产。

五、惩罚制度：

1. 对于轻微的违纪行为，可以口头警告或书面警告。

2. 对于严重的违纪行为，可能会给予停职、罚款或解雇等处理。

以上是影楼员工规章制度的一些基本要求，具体规定还需要根据各个影楼的实际情况来制定。对于员工来说，遵守规章制度是保持工作秩序和提升工作效率的基础，也是表现自己职业素养和公司形象的重要方式。

婚纱店工作规章制度

第一章总则

第一条为规范婚纱店工作秩序，提高服务质量，保障员工权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于婚纱店内所有员工。

第三条婚纱店员工应严格遵守本规章制度，不得违反规定。

第二章工作时间

第四条婚纱店工作时间为每天上午9点至晚上8点，中午12点至1点为午休时间。

第五条员工应准时上班，下班时间需按时离开，不得擅自拖延。

第六条请假需提前一天向店长请假，并填写请假单。

第三章工作服装及仪容仪表

第七条员工在上班期间须穿着整洁统一的工作服，不得穿着暴露或不整洁的衣服。

第八条员工的发型要整洁，不得染发或做出怪异的发型。

第九条员工不得戴耳环、戴手表等与工作无关的饰品。

第四章服务规范

第十条员工需以礼貌的态度对待顾客，不得对客户无礼或嘲笑。

第十一条员工应主动帮助顾客挑选婚纱，提供专业的意见和建议。

第十二条呑客生日时，员工需送上生日祝福，公司提供生日礼物。

第五章保密规定

第十三条员工在工作期间获取的客户信息及订单信息需严格保密，不得泄露给外部人员。第十四条员工不得私自使用客户信息做其他商业用途。

第六章绩效考核

第十五条员工在工作中表现突出者，公司将根据其绩效进行奖励。

第十六条绩效不佳者，公司将进行相应的惩罚或辞退。

第十七条公司每月将对员工的绩效进行考核，考核结果将作为员工晋升和加薪的依据。第七章奖惩机制

第十八条公司设立奖惩机制，对表现突出者进行奖励，对违规者进行相应的处罚。

第十九条员工在工作中若违反规定，将受到口头警告、书面警告、罚款或辞退等处罚。第八章培训制度

第二十条公司将定期开展员工培训，提升员工专业技能和服务意识。

影楼规章制度文案范本简短

为了规范影楼工作秩序，保障员工权益，提升服务质量，特制定以下规章制度，所有员工必须遵守并严格执行，违者将受到相应处罚。

一、员工入职

1.1 新员工入职需提供有效身份证件、学历证书等相关证件；

1.2 入职时需签订劳动合同，合同内容涉及到双方权益保障和工作责任；

1.3 入职后需接受公司规章制度培训，并通过考核。

二、工作时间

2.1 上班时间为每日9:00-18:00，中午休息1小时；

2.2 加班需提前向负责人请假并得到批准，未经批准擅自加班将被记过。

三、工作服装

3.1 员工需穿着整洁工作服装上班，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作要求的服饰；

3.2 员工饰品需简洁大方，不得夸张花哨。

四、工作秩序

4.1 员工需遵守工作纪律，不得迟到早退、擅离职守；

4.2 在工作岗位上需要保持良好的工作态度，不能因为个人情绪影响工作；

4.3 员工间需相互尊重，禁止言语暴力、身体冲突等不良行为。

五、服务质量

5.1 员工需保持服务热情，礼貌待客，主动为客户提供优质服务；

5.2 不得因为个人原因拒绝或对待客户态度不好，否则将被扣除工资。

六、保密义务

6.1 员工需认真履行保密义务，不得泄露客户隐私信息或公司机密信息；

6.2 不得擅自将公司资料带出公司。

七、违规处理

7.1 对于违反规章制度的员工，公司将视情节轻重给予批评、记过、辞退等处理；

7.2 对于严重违反法律法规的员工，公司将报警处理。

以上为影楼规章制度内容，希望所有员工严格遵守，共同努力为公司发展做出贡献。如有任何疑问或建议，可向负责人反映。感谢大家的理解与支持。

影楼员工管理制度（精选7篇）

影楼员工管理制度篇1

第一章总则

第一条本公司为促进管理绩效，提高全员工作士气，并使其所依据及遵循，特制订公司章程法，员工在公司服务期间均应遵行。

第二条本规章适用于本公司全体员工，包含外聘、聘任、兼职、调任、支援、临时员工及非正式职员。

第三条凡公司之所属全体员工，必须共同遵守本规章所制定之任何事项及条文内容，若有未规定之事项，另行公告实施，并增列于本公司章程修正案中。

第四条公司章程法若与部门制度有相冲突条例者，一切仍以公司章程管理制度为总则，但若遇特殊案例，可由总经理研议并公告通过后裁定。

第五条聘任员工和约制度与公司章程法属平行制，在行政管理及各项福利法中，仍以公平、公正、公开赏罚为原则。

第六条在本公司章程法列为晋级考试和加薪升职等必读手册，凡新人到职或表现较差之员工皆应实施在职教育的基础。

第二章人事制度

第一条新进人员经公司考核合格，开始上班日起，前一个月为试用考核期。经试用合格者将转正并录用，晋升为正式人员，享有公司正职福利。

第二条考核期间业绩表现优良者，经店长核报后，可申请提前转正;若考核成绩太差，且无改进之意者，可予直接解聘之。

第三条新人进公司须办理的手续如下：

1、填写员工资料卡

2、缴交履历表及身份证正本及复印件各一份，2寸近照两张，经核对后发还身份证正本。

3、仔细阅读员工手册，并实施在职教育和上岗培训。

第四条新进人员自上班日起七天内为新人培训期，若无故离职者，

不得向公司申请任何薪资及费用。

第五条新人到职一律配挂工号牌，并在转正后核发正式工作服。

第六条新人在考核试用期内，以个人考核表现，通过后在予以调整薪资。

婚纱店规章制度

第一条总则

为加强婚纱店的管理，规范员工行为，提高服务质量，保障顾客权益，特制定本规章制度。本制度适用于婚纱店内所有员工，包括管理人员、销售人员、化妆师、摄影师等。

第二条服务宗旨

婚纱店以顾客为中心，始终秉持“诚信、专业、满意”的服务宗旨，为顾客提供优质的产品和服务。

第三条员工行为规范

1. 员工应穿着整洁、得体，保持良好的职业形象。

2. 员工应遵守工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退。

3. 员工应以礼貌、热情、耐心的态度对待顾客，不得擅自离岗或从事与工作无关的个人活动。

4. 员工应遵守公司保密制度，不得泄露顾客信息和公司商业秘密。

5. 员工应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务水平。

第四条销售管理

1. 员工应熟悉婚纱店的产品和服务，为顾客提供准确、及时的信息和建议。

2. 员工应遵守销售流程和规定，不得违规操作或虚假宣传。

3. 员工应尊重顾客的意愿，不得强迫顾客购买产品或服务。

4. 员工应妥善处理顾客投诉和意见，及时反馈给上级管理人员。

第五条化妆和摄影服务

1. 化妆师应根据顾客的需求和特点，提供专业的化妆服务。

2. 摄影师应捕捉顾客的优美瞬间，提供高质量的婚纱照拍摄服务。

3. 员工应保证服务质量，不得敷衍了事或拖延工作进度。

4. 员工应尊重顾客的隐私和个人权益，不得擅自公开或传播顾客的个人信息和照片。

第六条卫生和环境管理

1. 员工应保持工作环境的整洁和卫生，不得乱丢垃圾或破坏公共设施。

2. 员工应遵守消防安全规定，不得使用明火或违规操作电器设备。

3. 员工应维护婚纱店的品牌形象，不得在店内吸烟、饮酒或进行其他有损公司形

影楼员工管理制度(通用5篇)

影楼员工管理制度（通用5篇）

（经典版）

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序言

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婚纱影楼的规章制度

婚纱影楼规章制度

第一章总则

第一条为了加强婚纱影楼的规范化管理，确保员工在工作中遵守公司规章制度，提高工作效率和经济效益，制定本制度。

第二条本制度适用于婚纱影楼全体员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。

第三条婚纱影楼的管理原则是：以人为本，注重实效，公平公正，奖罚分明。

第四条婚纱影楼的管理目标是以提供优质服务，满足客户需求，实现公司持续发展。

第二章组织结构与职责

第五条婚纱影楼设总经理一名，负责公司整体运营和管理。

第六条婚纱影楼设各部门负责人，负责各部门的日常工作和管理工作。

第七条各部门设员工岗位，员工按照岗位职责开展工作。

第八条各部门负责人向总经理负责，员工向各部门负责人负责。

第三章员工管理

第九条员工应当遵纪守法，遵守社会公德，遵守公司的规章制度。

第十条员工应当尊重客户，礼貌待人，提供优质服务。

第十一条员工应当热爱本职工作，努力学习业务知识，提高自身素质。

第十二条员工应当按时到岗，遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

第十三条员工应当保守公司秘密，不得泄露客户信息和公司内部信息。

第四章业务管理

第十四条婚纱影楼应当根据市场需求，制定业务计划，并组织实施。

第十五条婚纱影楼应当注重客户需求，提供个性化的婚纱摄影服务。

第十六条婚纱影楼应当加强业务培训，提高员工的专业技能和服务水平。

第十七条婚纱影楼应当建立健全业务流程，确保业务工作的顺利进行。

第五章质量管理

第十八条婚纱影楼应当设立质量管理小组，负责公司内部质量监督和管理工作。第十九条婚纱影楼应当制定质量管理制度，确保产品质量和服务质量。

第二十条婚纱影楼应当加强质量培训，提高员工的质量意识。

婚纱店员工规章制度

第一章总则

第一条为规范婚纱店员工的行为，提高服务质量，维护公司形象，特制定本规章制度。第二条本规章制度适用于婚纱店所有员工。

第三条婚纱店员工应严格遵守本规章制度，任何违反规定的行为都将受到相应的惩罚。

第四条婚纱店员工应积极履行职责，服从管理，维护公司利益，亲和有礼，为客户提供优质服务。

第五条婚纱店员工应爱惜公司财产，勿私占、浪费，对因自己过失造成的损失应当赔偿。第六条婚纱店员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

第七条婚纱店员工应遵守法律法规，遵纪守法，不得从事违法犯罪活动。

第八条婚纱店员工应保持良好的职业道德和素质，不得损害公司形象。

第九条婚纱店员工应提高自身业务水平和服务质量，不断学习进步。

第二章工作责任

第十条婚纱店员工应按时上班，不得迟到早退，不得擅离职守。

第十一条婚纱店员工应认真履行本职工作，服从公司领导的安排和指挥。

第十二条婚纱店员工应尊重客户，礼貌待人，不得对客户出言不逊或者态度恶劣。

第十三条婚纱店员工应遵守岗位操作规程，保持工作场所的整洁和卫生。

第十四条婚纱店员工应积极帮助同事，互相配合，共同完成工作任务。

第三章行为规范

第十五条婚纱店员工不得擅自私用公司物品，不得接受客户的贿赂。

第十六条婚纱店员工不得私自更改合同、发票等重要文件，不得伪造公司盖章。

第十七条婚纱店员工不得在工作时间私闯私用，不得在工作地点打牌赌博。

第十八条婚纱店员工不得泄露公司商业机密，不得传播不实信息干扰公司正常经营。

第十九条婚纱店员工不得损坏公司财产，不得利用公共资源谋取私利。

影楼化妆间的规章制度

第一章：总则

第一条：为了提高影楼服务质量和工作效率，保证员工工作秩序和个人形象，特制定本规章制度。

第二条：本规章制度适用于影楼化妆间所有工作人员，包括化妆师、摄影师、助理等。

第三条：员工在化妆间工作期间，必须严格遵守本规章制度的规定，不得有违纪行为。

第四条：影楼化妆间的工作时间为每天8:30-18:00，中午12:00-13:30为休息时间。

第二章：工作规范

第五条：员工在工作期间必须穿着整洁，禁止穿拖鞋、短裤等不符合职业形象的服装。

第六条：员工必须保持工作场所的整洁卫生，每天下班前必须清理工作台和用具。

第七条：员工在工作期间必须尽职尽责，仔细听取客户要求，提供专业化妆服务。

第八条：员工不得迟到早退，如有特殊情况需请假提前向上级领导请示。

第九条：员工之间应该相互合作，互相尊重，不能出现辱骂、打架等不文明行为。

第十条：员工必须保守客户的隐私，不得将客户信息泄露给他人。

第十一条：员工不得在工作期间偷懒、玩手机等影响工作效率的行为。

第三章：工作职责

第十二条：化妆师必须具备专业化妆技术，熟练掌握各种时尚妆容的技巧。

第十三条：摄影师必须具备摄影技术，能够根据客户需求拍摄出满意的作品。

第十四条：助理必须协助化妆师和摄影师完成工作任务，保持工作现场的秩序和整洁。

第十五条：化妆师负责为客户化妆，根据客户要求和场合特点定制合适的妆容。

第十六条：摄影师负责拍摄客户的照片，将客户美丽的瞬间永久保存在相片中。

第十七条：助理负责准备化妆工具和摄影设备，确保工作顺利进行。

第四章：奖惩制度

第十八条：对于表现优秀的员工，公司将给予奖励，包括加薪、晋升等。

摄影部规章制度范本

第一章总则

第一条为规范摄影部管理，提高工作效率，保障员工权益，特制定本规章制度。

第二条本制度适用于摄影部全体员工，包括摄影师、助理摄影师、后期制作等。

第三条摄影部应遵循公司文化、价值观和经营理念，积极配合公司完成各项拍摄

任务。

第四条摄影部经理负责监督本制度的贯彻实施，并对违反本制度的行为进行处理。第二章工作纪律

第五条员工应按时到岗，提前10分钟做好准备工作，确保拍摄工作顺利开展。

第六条员工需穿戴整齐，保持良好的职业形象。在工作期间，不得大声喧哗、闲

聊或做与工作无关的事情。

第七条摄影师应主动与客户沟通，了解客户需求，确保拍摄效果符合客户期望。

第八条拍摄过程中，员工应遵守安全操作规程，确保自身及客户的安全。

第九条员工应积极参加公司组织的培训、会议等活动，不断提升自身专业技能和

综合素质。

第十条员工不得泄露公司内部信息、客户隐私及拍摄素材，违者将追究法律责任。第三章工作流程

第十一条拍摄任务由摄影部经理分配，员工需按时完成任务并提交成果。

第十二条摄影师在拍摄前应与客户确认拍摄内容、时间和地点，确保拍摄工作顺

利进行。

第十三条助理摄影师需协助摄影师完成拍摄任务，包括场地布置、道具准备等。

第十四条后期制作人员应按照摄影师的要求，及时完成照片处理、排版等工作。

第十五条员工应保持工作区域的整洁，拍摄结束后及时清理现场。

第四章奖励与惩罚

第十六条对表现优秀的员工，公司将给予表彰、奖金奖励或晋升提级等激励。

第十七条员工有以下表现之一的，应当给予奖励：

1. 遵纪守法，执行公司规章制度，事迹突出；

影楼规章制度文案模板

影楼规章制度

第一章：总则

第一条为维护影楼的正常经营秩序，保障员工与客户的权益，提高工作效率和经

济效益，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司全体任职员工，包括外聘、聘任、兼职、调任、支援、临时员工及非正职人员。

第三条全体员工必须共同遵守本制度所制定的各项规定，除非另有公告事项，本

制度不得随意更改。

第四条本公司章程若与部门制度有冲突之处，以公司章程管理制度为总则。特殊

案例可由总经理研议并公告通过后裁定。

第五条本公司章程法列为晋级考试或加薪升职等之必读手册，新人到职或表现较

差之员工应实施在职教育的基础培训。

第二章：公司结构及部门职责

第一条：公司实行经理负责制，设总经理一人，行使公司最高管理决策权。

第二条：总部特派首席驻店执行官为总经理的代言人，行使总经理赋予的管理、奖惩等相关权利，直接对公司总经理负责。

第三条：公司各大部门设部门部长，部门部长负责本部门规章制度的实施情况及所属员工的全方面考核，直接归公司首席执行官领导，对首席执行官负责。

第三章：员工职责

第一条员工应无条件服从主管安排，认真做好自己的本职工作。

第二条员工每天应做好自己分担区的清洁卫生。

第三条员工上岗后应保持良好的心情，提供微笑服务，认真做好每一对顾客的接

待工作。

第四条员工每天上班时间为早8:00，下班时间为晚6:30。员工需按公司规定时间上下班，不得迟到早退。无特殊情况发现迟到早退者，按每5分钟罚款10元计算。

第五条员工工作时间不得串岗，不得喧哗打闹。发现者视情节轻重罚款10-100元。

第六条每个部门不得空岗，吃饭时应轮流值守。

影楼规章制度11篇

影楼规章制度1

一、伊娜爱贝儿全体员工必须遵循公司“三优”（优质服务，优美环境，优良秩序）工作标准，以上作为员工在公司的一切行为标准。

二、要努力学习各自岗位的业务知识，精益求精，提高技术技能。

三、保持有序的工作秩序服务于北京儿童摄影客户。

1. 员工工作时间以员工作息时间为原则，因特殊情况未完成本职工作，可延长工作时间。

2.员工均需按时上下班，上班时间为早8：00点，下班时间为晚5：00点，工作时间开始后1分钟到3分钟内未到岗位者为迟到。

3.禁止在班前和工作时间内饮酒，摄影棚内禁止吸烟，禁止工作时间内吃零食，扎堆聊天，不在工作时间做与工作无关的事情。员工之间杜绝打架，无理取闹等不文明行为。

四、礼貌待客

1.来店内拍摄、约单的顾客要热情接待，遇到顾客询问要主动解答，不能说“不会”、“不管”、“不懂”、“不明白”等语言敷衍了事，不得以生硬，冷淡等态度接待顾客。

2.尊重客人仪表，生活习惯，不议论，不指指点点。不讥笑有生理缺陷的.家长与儿童。

3.电话铃响后立即接转，铃响后不得超过三声，接电话时要先说“您好！伊娜爱贝儿儿童摄影”，然后仔细聆听，声调要温和，勿忘使用岗位礼貌用语。

4.与顾客握手时必须面带微笑，姿势端正，用力适度，不能用左手。握手时不能插兜。

5.员工对顾客要一视同仁，不论消费的款额高低均要同等认真对待。对有意见的顾客要做到处理得当，事事有回应。不要虎头蛇尾互相扯皮，互相推委。

6.不许与顾客发生争执，不许辱骂顾客。

五、员工除正常休息日（含事假），因事情请假要事先告知店长，回来恢复工作要及时销假。

影楼化妆部规章制度

第一章总则

第一条为了规范影楼化妆部的工作秩序，提高服务质量，保障员工权益，依据国家法律法规和公司相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于影楼化妆部的全体工作人员，包括化妆师、助理化妆师等。

第三条影楼化妆部应秉承“客户至上、服务第一”的原则，严格按照公司要求，提供专业、高效、满意的化妆服务。

第四条影楼化妆部全体员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，不得从事违法、违规、损害公司利益的活动。

第二章工作职责

第五条化妆师工作职责：

1. 热爱本职工作，具有强烈的责任感和服务意识，工作积极主动，任劳任怨，讲文明礼貌，讲究卫生，作风正派，不谋私利，在主管的领导下服务好每一位顾客。

2. 熟练掌握化妆、盘发知识及操作程序，有高超的技艺，熟悉各种化妆用品、用具的性能、特点和使用方法。

3. 掌握规定的化妆技巧，研究化妆方面的发展趋势，不断推陈出新，有培养助手的能力。

4. 微笑服务，礼貌热情，接待顾客主动问好，请”字开头，谢”不离口。耐心细致地问顾客的喜好、要求，与顾客的沟通不少于5分钟，为其尽力服务，使顾客称心如意，送客时送上祝福语。杜绝带着情绪上班，绝对禁止与客人发生争执。

5. 仪容仪表要标准，化妆上班，讲究职业道德，做到文明服务，保持口齿清新，化妆时不能面对顾客呼气，保持化妆的高水准技术，维护影楼声誉。

6. 负责保管、使用化妆用品，同时节约使用化妆用品，对于易损坏的化妆品(如口红、胶水)妥善保管，提出化妆用品的采购建议，保持化妆台面的整洁和干净。

7. 遵守纪律，爱护公物，严格遵守《员工守则》，严格执行影楼各项规章制度，不准擅离职守，上班时间不做与本岗位无关的任何事。

影楼工作制度模板范文

一、总则

第一条为了规范影楼内部管理，提高工作效率，保障员工权益，实现影楼的可持续发展，特制定本工作制度。

第二条本制度适用于影楼内所有员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。

第三条影楼全体工作人员应遵循以人为本、公平公正、效率优先、持续改进的原则，共同维护影楼的正常工作秩序。

二、员工招聘与培训

第四条影楼招聘员工应根据实际需要，制定招聘计划，通过合法途径进行招聘。

第五条员工入职时，应提交相关证件，办理入职手续，签订劳动合同。

第六条影楼应定期对员工进行业务培训和技术培训，提高员工的专业技能和服务水平。

第七条员工培训期间，应遵守培训纪律，按时完成培训任务，培训结束后进行考核。

三、员工考勤与请假

第八条员工应按时上下班，遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。

第九条员工因故不能按时到岗，应提前向上级请假，并说明请假原因。

第十条员工请假需经上级批准，请假期间工资及福利按公司规定执行。

第十一条影楼应设立考勤记录，每月对员工考勤情况进行汇总，作为绩效考核的依据。

四、员工薪酬与福利

第十二条影楼应根据员工岗位、工作性质和业绩，制定合理的薪酬体系。

第十三条员工工资应按时发放，如有特殊情况，需提前告知员工。

第十四条影楼应定期对员工进行绩效考核，考核结果作为调整工资、晋升、奖惩的依据。

第十五条影楼应为员工提供社会保障，依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十六条影楼应为员工提供良好的工作环境，保障员工的人身安全。

第十七条影楼应定期组织员工参加团队建设活动，增强员工之间的沟通与合作。