公司规章制度以及员工守则- 最全范本
公司规章制度以及员工守则- 最全范本
公司规章制度以及员工守那么- 最全范本
公司规章制度范本
一、公司形象
1、员工必须清楚地理解公司的经营范围和管理构造，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、在任何场合应用语标准，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。
5、接听应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要作好接听记录，严禁占用公司时间太长。
6、员工在接听、洽谈业务、发送____及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照详细规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。
7、员工在工作时间内须保持良好的精神相貌。公司员工管理制度范本
8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、生活作息
1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、作息时间规定
1)、夏季作息时间表(x月——x月)
上班时间早 9：00
午休12：00——13：00
下班时间晚 18：00
2)、冬季作息时间表(x月——x月)
上班时间早 9：00
午休12：00——12：30
下班时间晚 17：30
3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替别人签到。
4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成局部。
5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退前方可分开公司。
6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。
7、事假需提早向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准前方可休息。
员工守则和规章制度范本（3篇）
员工守则和规章制度范本
第一条
公司员工均应遵守下列规定
(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。
(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
(三)尽忠职守，保守业务上的'秘密。
(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。
(五)遵守公司一切规章及工作守则。
(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。
(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。
(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。
(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。
第二条
公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。
第三条
员工每是工作____小时，星期六、日及纪念日休假。如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。
第四条
管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整____次。
第五条
上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。
第六条
员工应严格按要求出勤。
第七条
公司每日工作时间订为____小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至____小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过____小时，其延长之总时间，每月不得超过____小时。其加班费依照公司有关规定办理。
公司规章制度守则共6篇
公司规章制度守则共6篇
公司规章制度守则
第一篇：员工入职守则
尊敬的新员工：
欢迎加入我们的公司！在您正式开始工作之前，请仔细阅读以下公
司规章制度守则，并遵守执行。这些规定旨在确保我们公司的顺利运营，同时也为您提供一个良好的工作环境。
1. 准时上下班
作为一名员工，您应该保持准时上下班。上班时间是早上9点，下
班时间是下午6点。若因特殊情况需要请假或加班，应提前向上级汇
报并获得批准。
2. 着装规范
我们公司要求员工着装整洁、得体，并符合职业规范。请穿着适当
的服装，并避免穿着过于暴露或不合适的衣物。在特殊场合或客户会
议上，您可能需要着正装。
3. 保护公司财产
公司财产是我们共同的财富，您应当妥善保护公司的资产和设备。
不得私自占用、损坏或盗用公司财产。如果有关设备出现故障或破损，请及时汇报给相关部门。
4. 保守商业机密
在您的工作中，可能会接触到一些涉及公司商业机密的信息。请您严格保守这些机密信息，不得泄露给外部人员或其他公司员工。如果有疑问，请咨询您的上级或相关部门。
5. 员工福利和安全
我们致力于为员工提供一个安全和健康的工作环境。请您遵守公司的健康与安全条例，使用办公设备时保持注意事项，并在发现潜在的安全风险时及时报告。
第二篇：考勤制度守则
尊敬的员工：
为了更好地管理公司的人员出勤和工作时间，我们制定了以下考勤制度守则。请您务必遵守相应的规定，确保考勤记录的准确性和工作效率的提高。
1. 打卡记录
每位员工都应按照规定，在进入和离开办公区域时使用打卡机进行打卡记录。请确保准确打卡，不得代打卡、漏打卡或错误打卡，以免影响考勤统计。
企业规章制度员工守则范本（2篇）
企业规章制度员工守则范本
一、守信用德
1. 员工应当遵守国家法律法规和企业内部规章制度，不得参与任何违法违规行为。
2. 员工应当互相尊重、公平正义处理事务，不得有侮辱、诽谤、欺骗、损害他人利益的行为。
3. 员工应当保守机密，不泄露企业机密信息，不利用企业资源谋取私利。
4. 员工应本着诚实守信、守法经营的原则，履行企业对员工的信任与期望。
二、遵循工作纪律
1. 员工应严格按照工作时间表执行，不迟到、早退、旷工或提前下班，确保工作任务的顺利完成。
2. 员工应按照上级的要求完成任务，不出现敷衍了事、推诿责任的情况。
3. 员工应当遵守岗位职责和工作流程，不得擅自修改、篡改或删除企业资料和文件。
4. 员工应当保持岗位纯洁，不参与或接受贿赂、拉关系、权钱交易等违反职业操守的行为。
三、维护企业形象
1. 员工应带着企业的形象出现在公共场合，不得有不当的行为和言论。
2. 员工应当注重个人仪容仪表，保持良好的形象，不得有超出规定的穿着、打扮和言行。
3. 员工应遵守企业宣传策划的要求，不随意传播虚假信息或发布有损企业声誉的内容。
4. 员工应当爱护企业设施设备，在使用过程中遵守使用规定，做到节约使用、合理安排。
四、促进团队合作
1. 员工应尊重团队成员，不得有歧视、排斥、挑拨离间等行为。
2. 员工应积极配合其他同事的工作，共同努力完成团队目标。
3. 员工应保持良好的沟通和协作，不得对同事进行恶意抨击和谩骂。
4. 员工应互相支持和帮助，不得损害团队利益，坚守团队原则，共同承担团队责任。
五、养成良好工作习惯
1. 员工应保持良好的职业素养，不得在工作时间内进行私人交流、游戏或娱乐等行为。
小公司规章制度与员工守则范文(3篇)
小公司规章制度与员工守则范文
第一条为规范公司的管理，创造文明整洁的展厅环境，提高销售业绩，完善日常接待流程，树立良好的企业形象，利用公司各项工作的开展，特制定本制度。
第二条员工应严格遵守考勤制度，上午八点未签到者即为迟到，未到____点半早退同上处理。
第三条上班签到后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直属领导报备。如遇突发事件，请假批准后方可离开，上班时间不能擅自离岗。
第四条中午休息时间不得离开展厅，及时填写回访记录。
第五条请假休息提前一天告知经理及行政人事部，不可代人请假，不可电话请假，周六、日、节假日原则上不得请假，特殊情况除外。
第六条员工上班时必须着装整洁、得体，进入展厅时，须按要求穿着正装上班，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物，不得漂染过于鲜艳的头发。女同事要化淡妆，长发须梳理成髻或扎起，不可披肩散发，男同事要勤理发，勤刮胡须。
第七条上班时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过____分钟;因私接打电话须简短，通话时不得大声喧哗。
第八条上班时间内不可大声喧哗、嬉戏打闹、聚堆聊天、玩手机;任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。上班时间内不得私自用餐、吃零食。不得在茶水间以外的地方用餐。
第九条八点到八点半为清洁时间，所有销售顾问必须参加清洁工作。展厅展车、展厅地面每天清洁一次以上，做到环境整洁、车辆及各类物品摆放有序;前台、经理办公室、会客桌、卫生间由当天值班人员负责清洁，保持无灰尘、无杂物、无积水、无蚊蝇、无异味，用品摆放整齐;严禁随地吐痰、乱丢纸屑;垃圾桶不超过3/4满。
公司规章制度守则共6篇
公司规章制度守则共6篇
公司规章制度守则
篇一：工作时间与考勤
工作时间是公司对员工的一项基本管理制度，旨在确保工作效率和组织协调。为了落实这一制度，公司制定了以下规章制度守则：
1. 工作时间
员工应按照公司规定的工作时间表到岗工作，并确保按时完成工作任务。具体的工作时间由公司根据业务需要和法律法规制定，包括上班时间、午休时间和下班时间等。
2. 弹性工作制度
为了更好地适应员工的个人需求和提高工作效率，公司实行灵活的弹性工作制度。员工可以根据情况和上级的安排，在规定的时间范围内自由调整工作时间，但必须保证满足工作要求和业务需要。
3. 考勤管理
公司对员工的考勤非常重视，以确保全员的工作纪律和工作效率。员工需要按照公司的考勤制度进行签到、签退和请假等操作，如有特殊情况需要请假，须提前向上级申请并获得批准。
4. 迟到与早退
为了维护公司的工作秩序和团队协作，员工应严格遵守工作时间，
不得迟到或早退。一旦发生迟到或早退的情况，员工应向上级汇报并
说明原因，同时承担相应的纪律处分。
篇二：行为准则与职业操守
作为公司员工，不仅需要具备专业的技能和知识，还需要遵守行为
准则和职业操守，以保持良好的工作形象和职业素养。为此，公司制
定了以下规章制度守则：
1. 诚信守信
员工应以诚信为本，遵守公司和行业的各项规章制度，不得参与任
何形式的欺诈、虚假陈述、利益冲突等违法违规行为。同时，员工应
履行合同、信守承诺，保持良好的商业道德和职业操守。
2. 保护公司利益
员工应以公司利益为重，严守商业机密和保密协议，保护公司的知
识产权和商业机密不受侵害。不得擅自泄露、传播或利用公司的商业
规章制度范本与员工守则5篇
规章制度范本与员工守则5篇在快速变化和不断变革的今天,需要使用制度的场合越来越多,制度是指一定的规格或法令礼俗。大家知道制度的格式吗?下面是由我给大家带来的规章制度范本与员工守则5篇，让我们一起来看看!
规章制度范本与员工守则1
1、员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班。
2、凡超过上班时间15分钟的，视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的，视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。
3、迟到、早退半小时以下按照员工手册口头警告处理，半小时以上按照员工手册书面警告脱岗处理。一到两小时以上按照员工手册严重警告旷工一天处理。
4、旷工：
①旷工范围：未经部门经理批准，无故不上班的;迟到早退超过两小时者;超假未归而又无合理证明者;病假未开具证明者;请假经查与请假理由不符者;补休换休未经同意者。
②旷工处罚标准：旷工3小时按半天计算，扣50元;旷工7小时按一天计算，扣100元，旷工2天，扣200元;旷工3天，除名。
请假制度
1、病假：
①急诊请假：当天电话通知当班经理或本部门经理。上班后补交县级医院以上单位急诊证明，填写员工请假条，由部门经理签字后，交到公司办公室备查。
②急病请假：当班时，患急病，可由本部门其他员工协助到人力资源部办理请假手续。填写员工请假条，报部门经理签字，交人力资源部备查。
③普通病假：提前一天填写员工休假请假单，部门经理签字后交人力资源部备查。
④未获批准或未补办请假手续的，按旷工处罚。
2、病假工资：
①病假当日工资按照日工资50%结算。
②凡全年病假累计或一次因病假休假超过一个月的，公司有权取消原职位或劝离，终止劳动合同。
公司规章制度以及员工守则最全范本
公司规章制度以及员工守则最全范本
一、导言
公司作为一个组织机构，要保证正常的运作和秩序的维护，需
要建立一套完善的规章制度和员工守则。本文将为各类企业提供一份
详尽的规章制度以及员工守则范本，以供参考和借鉴。
二、公司规章制度
1.组织架构
1.1 公司的组织结构应当清晰明确，包括各部门的职责和分工。
1.2 公司内部管理应当健全，设立必要的管理岗位，形成科学
有效的管理体系。
2.工作时间
2.1 工作时间按照国家相关法律法规执行，一般为每周五天制，每天工作8小时。
2.2 出差和加班需要提前报备，并得到相关部门的批准。
3.考勤制度
3.1 所有员工都必须按时签到、签退，不得迟到早退，违反者
将受到相应的处罚。
3.2 离职员工必须向人力资源部门提前办理离职手续，并交回
公司的工作证件。
4.休假制度
4.1 员工享有年假、事假、病假等休假权利，须提前向上级主管部门或人力资源部门请假并得到批准。
4.2 休假期间员工不得参加任何可能影响工作的活动。
5.劳动安全与保护
5.1 公司要确保员工的劳动安全，建立健全的安全生产制度，提供必要的劳动防护设备。
5.2 员工需按照安全操作规范进行工作，违反安全规定将受到相应的处罚。
6.员工培训与发展
6.1 公司将提供必要的培训机会，帮助员工提升专业技能和个人素质。
6.2 员工要主动参与培训，并将培训成果应用到工作中。
7.保密制度
7.1 员工在工作期间接触到的公司机密信息，须保密，不得泄露给任何外部人员。
7.2 离职员工在离职后仍需继续遵守保密协议，不得将公司机密信息带出公司。
8.纪律与考核
公司规章制度守则共6篇
公司规章制度守则共6篇
公司规章制度守则
第一篇：员工行为准则
在公司中，每一位员工都是组织文化的重要组成部分。为了保持公司的良好声誉，确保工作环境的和谐与秩序，我们制定了以下员工行为准则：
1. 诚实守信
在工作中，每位员工都应该保持诚实正直的态度，不撒谎，并遵守公司的信任和保密政策。任何不诚实和欺骗行为都是严重违反公司规定的。
2. 尊重他人
在公司中，我们要求每个人都平等相待，尊重他人的权利和个人尊严。任何形式的歧视、威胁、骚扰或暴力行为都是不可容忍的。
3. 遵守法律法规
所有员工都必须遵守国家和地方的法律法规，确保自己和公司的行为符合道德和法律的要求。不得从事任何非法活动或违反行业规范的行为。
4. 保持工作效率
员工应该以高度的工作责任感和效率进行工作，不挪用公司资源，不浪费时间和精力。追求卓越、创新和持续进步是我们共同的目标。
5. 保护公司财产
公司的财产包括设备、技术、知识产权等，每位员工都有责任保
护公司的财产免受任何损害、盗窃或滥用。
6. 建立合作关系
在公司中，我们鼓励员工之间的合作和团队精神。共同努力、互
帮互助、尊重他人的工作和意见将有助于公司的发展和增长。
第二篇：考勤与请假制度
为了保持工作的正常运转和有效管理，公司对员工的考勤和请假进
行了规范。
1. 出勤时间：
所有员工必须严格按照公司规定的上班时间到岗，并在工作期间
全身心地从事工作。上班时间为早上8点到下午5点，中午12点到1
点为午休时间。
2. 打卡制度：
员工需要通过公司提供的打卡系统进行签到和签退，以记录准确
的出勤时间。员工不得擅自调整或篡改考勤记录，如有需要，应及时
公司管理制度员工守则范文(2篇)
公司管理制度员工守则范文
1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情;每个员工都要树立一荣俱荣，一损俱损的集体主义观念，要有维护集体荣誉和利益的思想和举动，对于在集体荣誉和利益面前当“老好人”，“事不关己高高挂起”,私自利用职权之便用公司利益耍好卖乖的领导要免职，员工要调整岗位，直至开除。
3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供外出学习、考察的条件和机会，员工要强化自身业务学习，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的农村公司员工队伍。
5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
8、公司领导要以身作则，身先垂范;坚决反对摆官架、打官腔和“假、大、空”行为;坚决反对不懂装懂，不请示、不汇报，私自“创新”。
公司员工规章制度范文(四篇)
公司员工规章制度范文
第一章员工守则
一、遵守公德
第一条公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对
不允许违背公德、违反法律的现象存在。
二、爱岗敬业
第二条爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率
和工作质量。
第三条尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对公
司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。
第四条服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作
做好，不与领导背道行事。
第五条逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有
重大失误或特别情形下，不得越级汇报。
三、团结协作
第六条紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起
融洽的人际关系。
第七条严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我
批评。
第八条不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。
第九条不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。
第十条保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公
司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。
四、遵守纪律
第十一条下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领
导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖
延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。
第十二条遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，上下班要打
考勤卡。
第十三条公司员工必须严格遵守工作纪律，上班下班时间不擅离职
守，不串岗及私自外出、不聊天、听音乐、吃零食、嬉闹、大
声喧哗。未经他人允许，不得翻阅他人文件、资料，动用他人
企业规章制度员工守则(2篇)
企业规章制度员工守则
第一章总则
第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
第二章公司作息制度
第二条公司上班时间为9：00-17：00.
第三章工作制
第三条公司一般实行每天____小时标准工作日制度。实行每周
____天标准工作周制度，周工作小时为____小时。
第四条其他工作时间制度：
1.缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。
2.计件工作时间。按计件定额工作。
3.不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。
4.综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。
第五条遵照国家双休日及法定节假日制度。
1.每周公休日____天。
2.法定节假日：
（1）元旦，放假____日;
（2）春节，放假____日;
（3）国际劳动节，放假____日;
（4）国庆节，放假____日;
（5）法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。
第四章考勤范围
第六条公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。
第七条特殊员工不考勤须经总经理批准。
第五章考勤办法
第八条在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的，可填写员工考勤表。
第九条任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。
第十条员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。第十一条考勤设置种类：
1.迟到。比预定上班时间晚到。
2.早退。比预定下班时间早走。
3.旷工。无故缺勤。
4.请假。可细分为几种假。
公司规章制度员工守则
公司规章制度员工守则
一、总则
第一条为了维护公司正常秩序，保障公司高效运营，促进员工与企业共同发展，根据国家法律法规及相关规定，制定本守则。
第二条本守则适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员及其他辅助人员。
第三条公司员工应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，廉洁自律，积极履行岗位职责，努力提高自身素质，为公司的发展做出贡献。
二、劳动纪律
第四条员工应当按时上下班，遵守公司作息时间，不得迟到、早退、旷工。
第五条员工应当严格执行公司请假制度，如有特殊情况需提前向上级主管申请。
第六条员工在工作中应当服从领导安排，遵守工作规程，不得擅自离岗、调换岗位。
第七条员工在岗位上应当保持工作环境整洁，爱护公司财物，不得损坏、浪费公司资源。
第八条员工在上班时间不得大声喧哗、闲聊，不得从事与工作无关的活动，不得私自使用公司网络资源。
第九条员工应当遵守保密制度，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等敏感信息。
三、职业道德
第十条员工应当诚实守信，不得虚报冒领、贪污盗窃、欺诈他人。
第十一条员工应当公正公平，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得偏袒、歧视、报复他人。
第十二条员工应当尊重同事、上级和下级，礼貌待人，不得侮辱、诽谤、恶意攻击他人。
第十三条员工应当积极参与公司组织的各项活动，弘扬企业文化，增强团队凝聚力。
四、消防安全
第十四条员工应当遵守消防安全规定，不得在岗位上吸烟、使用明火，不得私拉乱接电源线。
第十五条员工应当掌握消防设施的使用方法，遇火灾等情况时应当按照消防应急预案操作。
五、其他规定
第十六条员工应当遵守公司其他各项规章制度，如交通规定、用餐规定、出差规定等。
员工守则及规章制度范本
员工守则及规章制度范本
第一章总则
第一条为了规范员工的行为，维护公司的正常运转，加强企业管理，特制订本员工守则及规章制度。
第二条本守则及规章适用于全体公司员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
第三条公司员工应当严格遵守本守则及规章制度，遵守国家法律法规和公司制度，保持良好的工作态度，积极完成工作任务。
第四条公司将严格对违反本守则及规章制度的员工进行处理，包括但不限于口头批评、书面警告、停止薪酬、解除合同等。
第五条公司保留随时修改本守则及规章制度的权利，任何变更应当提前通知全体员工并经公司领导部门批准。
第二章工作纪律
第六条公司员工在工作期间应当遵守上下级的工作安排，服从上级命令，保持秩序。
第七条公司员工应当按时上下班，不迟到早退，不私自请假或擅离职守。
第八条公司员工应当遵守工作时间，不得在工作期间擅自使用手机、上网、打游戏等影响工作效率的行为。
第九条公司员工应当认真执行公司的各项工作任务，不得推诿扯皮，不能压缩、敷衍、推诿工作。
第十条公司员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，不得私自传播涉及公司利益的信息。
第三章行为准则
第十一条公司员工应当遵守社会公德，尊重他人，不得有恶意攻击、辱骂他人的行为。
第十二条公司员工应当保持良好的形象，不得穿着不得体的服装，不得在工作场所吸烟、饮酒。
第十三条公司员工应当谨言慎行，不得发表损害公司形象、扰乱公司正常秩序的言论。
第十四条公司员工应当遵守公司的财务制度，不得私自挪用公司资金，不得以公司名义从事违法违纪行为。
第十五条公司员工离职时应当遵守公司规定的离职程序，交接工作并领取离职手续。
公司规章制度范本与员工守则9篇
公司规章制度范本与员工守则9篇
公司规章制度范本与员工守则（篇1）
1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；
2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认；
3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；
4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢；
5、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境；
6、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；
7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询；
8、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息；
9、上班要佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌；
10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；
11、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理；
12、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；
13、爱护公物，节约物品。
14、积极学习业务知识。
15、同事间要相互协作，相互支持。
公司规章制度范本与员工守则（篇2）
1、严格遵守国家有关法律、法规和总公司各项规章制度，恪守职业道德，绝不泄漏公司商业机密。
2、服从总公司领导，努力提高自身，积极参与公司重大决策。
3、努力加强团队建设，积极配合其它各部门开展工作。
4、认真做好各工程的施工组织计划，做好项目经理工作安排，做好施工班组调度，确保施工正常进行，做好施工管理。
5、做好工程内控的监控，认真参加合同评审，确保工程利润的实现。
公司规章制度范本与员工守则(3篇)
公司规章制度范本与员工守则
一、公司形象
1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。
5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。
7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。公司员工管理制度范本
8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、生活作息
1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、作息时间规定
1)、夏季作息时间表(____月—____月)
上班时间早9:00
午休12:00—13:00
下班时间晚18:00
2)、冬季作息时间表(____月—____月)
上班时间早9:00
午休12:00—12:30
下班时间晚17:30
3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。
4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。
6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。
7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。
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公司规章制度以及员工守则-最全范本
公司规章制度范本
一、公司形象
1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。
5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。
7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。公司员工管理制度范本
8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、生活作息
1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、作息时间规定
1)、夏季作息时间表(x月——x月)
上班时间早 9：00
午休12：00——13：00
下班时间晚 18：00
2)、冬季作息时间表(x月——x月)
上班时间早 9：00
午休12：00——12：30
下班时间晚 17：30
3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。
4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。
6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。
7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。
8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。
1)、加班费标准
公司规定加班费标准为10元/小时;
2)、加班费领取
加班费领取时间为每月24日(工资发放日)。
三、卫生规范
1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。公司员工管理制度范本
2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。
3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。
4、办公区域内严禁吸烟。
5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。
6、要爱护办公区域的花木。
四、工作要求
1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见
《员工试用期考核表》。
3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。
4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室)，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。
5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训(培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。
6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。
7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。
8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。
9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。
10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。
10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。
五、保密规定
1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。
2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。
3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。
4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。
六、人员管理
1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。
2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。公司员工管理制度范本
3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。
4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。
5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。
6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。
7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。
七、物品管理
1、办公用品的日常管理由综合管理部专门人员负责定期购买;
2、每月10日之前，个人将所需要的办公用品填写在公司【购物申请单】上,由管理部专门负责人提交主管经理，审批同意后，由专门负责人将办公用品购回，根据实际需要有计划地发放。
3、若急需某类办公用品，也应先填写【购物申请单】后，交由专门负责人，经主管经理审批同意后，方可购置。
4、新进人员到职时由综合管理部门统一配发各种办公物品。
八、电脑管理：
1、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。
2、使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。
3、未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。
4、严禁使用计算机玩游戏。
5、公司及各部门的业务数据，由公司资料管理员至少每周备份一次;重要数据由使用者本人向资料管理员申请做立即备份。
6、未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。
7、使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。
九、网络管理
1、工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。
2、工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为(如：上网聊天)，也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。