深圳男健男科医院工作分类表
深圳公明男科医院员工相互评价表
深圳公明南健男科医院员工相互评价表
计分者与分数项目平
均
分
数
5 4 3 2 1
1．生活是否规律？：：：：：2．情绪是否安定？：：：：：3．是否讨厌推销工作？：：：：：4．服装、仪容是否整齐？：：：：：5．耐力够不够？：：：：：6．是否具有积极性？：：：：：7．谈话是否粗俗？：：：：：8．是否有自我启发？：：：：：9．能否遵守时间？：：：：：10．是否遵守约定？：：：：：11．对工作是否热心？：：：：：12．目标意识高不高？：：：：：13．是否努力达成目标？：：：：：14．是否欠缺计划性？：：：：：15．行动日数、行动时间是否恰当？：：：：：16．行为举止是否合宜？：：：：：17．是否有丰富的商品知识？：：：：：18．是否具备与客户洽谈的技巧？：：：：：19．与客户的关系是否良好？：：：：：20．团队默契是否良好？：：：：：。
医院内的各岗位职责划分
医院内的各岗位职责划分医院作为一个复杂的组织机构，内部的岗位职责划分对于确保医院正常运营和提供高质量的医疗服务至关重要。
以下是医院内部分主要岗位的职责划分，旨在提供一个清晰和专业的职责描述框架。
一、行政和管理工作岗位1.1 院长- 负责医院的整体管理和战略规划。
- 对外代表医院，处理公共关系和政府联络。
- 监督和指导医院的运营和财务状况。
1.2 副院长- 协助院长进行日常管理工作。
- 分管不同部门，如医疗、护理、科研、教学等。
- 负责制定和执行相关政策与流程。
1.3 行政办公室- 处理文件和资料管理。
- 组织会议和协调各部门之间的工作。
- 提供后勤支持和服务。
二、医疗工作岗位2.1 主任医师- 负责医疗团队的领导工作。
- 主导复杂的病例讨论和治疗方案设计。
- 负责门诊和住院病人的诊疗工作。
2.2 主治医师- 协助主任医师进行诊疗工作。
- 管理日常的医疗活动，如病历书写、检查安排。
- 负责病人的康复和随访工作。
2.3 住院医师- 负责病人的日常诊疗和护理监督。
- 参与夜班和急诊工作。
- 协助上级医师进行手术和特殊治疗。
三、护理工作岗位3.1 护理部主任- 负责护理团队的全面管理工作。
- 制定护理标准和流程。
- 监督护理人员的培训和发展。
3.2 护士长- 管理病房或特定护理单元的日常运作。
- 指导护理人员进行病人护理。
- 负责护理资源的分配和库存管理。
3.3 注册护士- 直接参与病人的护理工作。
- 执行医嘱和治疗计划。
- 监测病人的生命体征和病情变化。
四、医技工作岗位4.1 医技部主任- 管理医学检验、影像、病理等辅助科室。
- 确保诊断服务的质量和效率。
- 负责技术人员的培训和考核。
4.2 技师长- 负责具体医技科室的运营。
- 操作和维护高端医疗设备。
- 参与诊断报告的生成和解读。
4.3 技士/技师- 执行具体的医技检测工作。
- 进行样本处理和设备操作。
- 保证检测结果的准确性和可靠性。
五、其他专业工作岗位5.1 药剂部主任- 管理药房，确保药品的供应和合理使用。
泌尿外科岗位职责
泌尿外科岗位职责1. 岗位背景泌尿外科是医疗机构紧要的临床科室之一，负责泌尿系统疾病的诊断、治疗和病愈工作。
为了保证泌尿外科工作的高效、协调和稳定进行，订立本规章制度，明确泌尿外科岗位职责，规范工作流程，提高医疗服务质量。
2. 岗位职责泌尿外科岗位涉及多个职责和工作内容，包含但不限于以下方面：2.1 门诊服务•负责门诊的接待和挂号工作，确保患者有序就诊；•细致询问患者病史和主诉，记录相关信息；•进行体格检查和常规检查，如尿液分析、B超检查等；•依据情况向主治医师报告患者病情，并供应必需的帮助；•向患者介绍医院的治疗方案、手术风险等相关信息；•解答患者疑问，供应专业的医疗咨询；•依据医生指示进行药物治疗和常规护理。
2.2 手术助理•帮助医生进行手术准备工作，包含器械准备、消毒、固定和辅佑襄助操作等；•察看手术过程中的患者生命体征指标，如心率、血压等；•供应医疗器械和药物给医生使用，确保手术顺利进行；•帮助医生处理手术中可能显现的意外并确保患者安全；•负责手术后的伤口处理和护理；•帮助医生进行手术总结和记录。
2.3 科研与教学工作•参加科研项目的开展，收集并整理相关文献资料；•帮助医生进行临床病例的数据统计和分析；•帮助撰写科研论文和报告；•负责泌尿外科常见病例的整理和汇总，用于临床教学；•培训和引导低班级医生和实习生的临床技术和工作方法。
2.4 质量管理和安全工作•遵守医疗机构的各项规章制度和操作规程；•自动参加医院质量管理和患者满意度提升活动；•进行病例的质量评价和不良事件的报告；•负责泌尿外科设备的日常检查和维护；•参加危机事件的处理，保证医疗工作的安全性；•定期参加专业培训和学术会议，提升个人业务水平。
3. 岗位要求为了保证岗位职责的有效履行，泌尿外科岗位人员需具备以下要求：•具备医学本科以上学历，相关专业背景，持有医师资格证书；•良好的人际沟通和团队合作本领，能够与患者和医疗团队建立良好的关系；•具备较好的察看力和动手本领，保证手术操作的准确性和有效性；•具备较强的责任心和抗压本领，能够在紧张环境下保持冷静；•严格遵守职业道德和医疗伦理，保护患者的隐私和合法权益；•连续关注行业最新发展和技术进展，不绝提升专业知识和技能。
医院生殖中心主治医师岗位说明书
11.书写出院病人病案小结。
书写的及时性，完整性。
教研工作
12.担任适量临床教学工作。
完成一定的教学任务并有很好的教学效果
13.检查、修改下级医师的医疗文书。
确保医疗文书的准确性
14.开展科研工作，收集相关资料，总结经验。
取得一定的科研成果
医德医风
15.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
做到零泄秘、零投诉。
16.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为。
17.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
任务完成率达100%。
工作权限
病人的诊疗权、查房权、手术同意书签字权、按规定时间接受培训权、下级医师的业务监督和指导权、科室管理建议权等。
3.观察所管病人的病情变化，做好各项记录。疑难、危重病人应即请上级医师诊视或急会诊。
值班医师早晚各查房一次以上，重病随时查房，危重病人急会诊率达到100%。
4.操作相关的检查与治疗。
操作确保安全、规范，合格率达100%。
5.参加科内查房。
Hale Waihona Puke 按上级医师要求开具医嘱。6.了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗工作的建议。
绩效考核要点
年度考核达到“主治医师技术和技能要求”的标准、住院病历质量评价情况、关键质量指标与服务时限、诊疗量、值夜班数量、医德医风、病人满意度、带教水平以及上级医师评价等。
及时改进工作，必要时向上级医师汇报。
医疗文书
医院生殖中心住院医师岗位说明书
岗 位 基 本 信 息
所属科室
生殖中心
岗位名称
生殖中心住院医师
直接上级
科主任、主治医师
直接下级
生殖中心见习医师
岗位人数
岗位编号
LC—SZZX--05
任 职 资 格
学历（学位）
本科及以上
专业
临床医学
执业资格
执业医师
职称
医师及以上
工作能力
（关键技能）
掌握：生殖系统的解剖和生理；常见生殖相关的发病机制、临床表现、诊断与鉴别诊断及治疗；生殖系统疾病常用药物的合理应用；常见生殖系统B超诊断；常见生殖相关治疗技术。
了解：生殖辅助的基本知识。
工作经验
具有临床实习工作经历并取得执业医师资格。
工 作 职 责 概 述
在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、述
工作标准
诊疗工作
1.担任病房值班工作。
9.书写转诊、转科、或转院记录。
书写的及时性，完整性。
10.书写（下达）医嘱。
一般在上班后二小时内开出，要求层次分明，内容清楚。
11. 书写出院病人病案小结。
书写的及时性，完整性。
医德医风
12.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
做到零泄秘、零投诉。
13.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为。
14.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
医院职系分等表范例(综合三甲医院)
职系
中层正职 中层副职 医务职系
医技职系
职等
岗位
A等 医务科主任、院长办公室主任、财务科科长、党委办公室主任、人事科科长
科教办主任、新院筹建办主任、一科主任、四科主任、感染病诊治中心主任、二科主任 B等 、七科主任、妇产科主任、外科主任、研究室主任、麻醉科主任、护理部主任、三科主
任 宣传中心主任、总务科科长、采购中心主任、一科主任医师（六科）、性病艾滋病门诊 C等 主任、门诊主任、病理科主任、感染消毒科主任、检验科主任、放射科主任、药剂科主 任
D等 工会主席、医保办主任、物理诊断科主任、保卫科科长、输血科主任
E等 物价办主任、医疗器械科科
F等 离退办主任、团委书记、党支部书记
G等 社会服务部主任
A等 医务科副主任、人事科副科长、科教办副主任
B等 七科副主任（血透）、外科副主任
C等 门诊副主任、放射科副主任（放射）、放射科副主任（介入）
D等 宣传中心副主任、总务科副科长、医保办副主任、工会副主席
C等
病案室医疗统计、医保办医保结算、医保办大额处方、医保办公费医疗、工会干事、宣 传中心干事、保卫科干事
医务科医学情报室管理员、宣传中心摄影、总务科临时工管理员、新院筹建办干事（外
D等
勤）、社会服务部咨询联络资料管理、院长办公室档案室档案管理员、计生疫情管理、 图书室管理、宣传中心摄像、离退办干事、病案室住院病案管理员、住院病案信息管理
门诊护士长
供应室护士长、二科护士组长、妇产科产房护士组长、七科护士组长、三科护士组长、 四科护士组长、门诊护士组长、外科护士组长、一科护士组长 一科护士、二科护士、七科护士（ICU）、七科护士（血透）、妇产科助产士、麻醉科 手术护士、三科护士、四科护士、妇产科护士、妇产科门诊护士、外科护士
深圳男健男科医院劳动合同书
深圳男健男科医院劳动合同书用人单位（以下简称甲方）名称单位地址电话单位性质法定代表人（主要负责人）劳动者（以下简称乙方）姓名性别出生年月文化程度家庭常住住址或通讯处户口所在地省市县街道（乡镇）居委会(村)居民身份证号码说明：1.本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；2.本合同代签、冒签、涂改无效；3.本合同装订使用需加盖骑缝章；4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条例。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。
（二）无固定期限：自年月日起。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自年月日至工作完成时即终止，其完成的标志事件为。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的使用期为月，自年月日起至年月日止，使用期包括在合同期内。
二、工作内容和地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地点从事（工种）工作。
该岗位（工种）（有或无）接触粉尘或放射性物质及其它有毒有害物质。
（有或无）可能产生职业病危害。
第三条乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
1、标准工时工作制。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第五条实行标准工时工作制的，甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工会和乙方的同意，并按《劳动法》第四十四条规定支付相应的工作报酬；实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬；实行不定时工作制的，甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬。
医院内的各岗位职责划分
医院内的各岗位职责划分
医院是一个复杂的组织体系，涵盖了各种不同的职位和岗位。
每个岗位都有其特定的职责和职能。
以下是医院内一些常见岗位的职责划分：
1. 医生
- 临床医生：负责诊断和治疗患者，制定治疗方案，并监督治疗进展。
- 手术医生：执行手术并确保手术安全和成功。
- 门诊医生：负责门诊患者的初步诊断和治疗，以及转诊和咨询。
2. 护士
- 执业护士：负责监测患者的健康状况，执行医嘱，提供基本护理和支持。
- 手术室护士：协助手术医生进行手术准备和患者护理。
- 重症监护室（ICU）护士：提供高度专业化的护理，监测重症患者的生命体征。
3. 医技人员
- 放射技师：进行X射线、CT扫描、MRI等医学影像的拍摄和处理。
- 实验室技师：负责进行各类实验室检查和化验。
- 药剂师：负责药物管理、药物配制和药物治疗咨询。
4. 行政人员
- 医院管理人员：负责医院的整体管理和决策。
- 人力资源部：负责招聘、培训和管理医院员工。
- 财务部：管理医院的财务、预算和会计事务。
5. 支持服务人员
- 清洁工：负责医院内部和外部的清洁工作。
- 保安人员：维护医院的安全和秩序。
- 接待员：负责接待和引导患者及其家属。
以上仅为医院内一些常见岗位的简要职责划分，实际情况可能因医院规模和特点而有所不同。
不同岗位之间需要密切协作，共同为患者提供优质的医疗服务。
深圳男健男科医院调查表
报告者年月日
录用单位预定录用日期年月日
姓名性别年龄岁籍贯地址自宅（贷款）租（）家庭成员扶养亲属有无
家庭成员工作单位：
毕业学校技能
资格兴趣
现在年收入·工资
希望年收入·工资
经历实绩
公司的评语顾客的评语
健康状况健康检查表
面试评价面试目所需时间面方式者
1.性格倾向（本人分析）（面试观察）
2.指导能力
3.协调性
4.亲和能力
5.企划能力
6.说服能力
7.交涉能力
8.交际能力
9．语言能力
10．包容能力
承办意见
综合评价
附件资料
深圳男健男科医院统计表
深圳男健男科医院统计表
单位名称血检
人数
血检阳性例数
血检
阳性率
（%）
县级血片复核间日疟恶性疟混合其他
合计
例数
阳性片阴性片
复核数
其中结果
符合数
复核数
其中结果
符合数
区二院
注：每月5日前上报给区疾控中心慢病科邮箱（jlp-mbk@），同时报加盖单位公章的纸质版。
填表人邓碧琼填表时间2012 年2月5 日
重庆市九龙坡区“三热”病人疟原虫血检查登记表
中梁山乡（镇、街道）填报单位区二院填报人邓碧琼登记日期2012-2-3
序号患者姓名性别年龄详细地址电话号码
初步
诊断发热
日期
血检
日期
血检
结果
检查人
1 刘丽祥男68 2012-1-3 2012-1-4 阴性赵艳华2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
注：每月5日之前向九龙坡区疾控中心慢病科上报上月数据。
血检结果为：间日虐、恶性疟、三日疟、卵形疟、混合感染或阴性。
不能填未分型。
三亚男健男科医院各班职责
三亚男健男科医院各班职责护理班职责1、早7：30上班，清点物品，上下午扫床，清洗床套。
2、负责病人外出检查、会诊，送化验标本，门诊接新病人。
4、领、摆长期静点液。
5、预约检查单，通知病人检查注意事项，并在交班本上交班。
取回当天检查结果、病历。
7、下班前把消毒桶中物品及浸泡体温计捞出。
8、保证氧气袋有充足氧气。
9、下午整理床单位。
10、周二更换消毒液，消毒血压计袖袋；周二、五消毒血压计。
主班职责1、提前十分钟进病房，清点基数药片、针、抢救车药品及毒麻药。
2、听交班报告，与夜班床头交班，新、重病人重点交班。
3、发放病人日清单，核对吸氧病人的氧气。
4、负责安置新病人床位。
5、负责核对出院患者血糖，记账。
6、负责核对、执行当日长期、临时医嘱，打印输液记录单、输液小条。
7、把欠缺的基数药补齐，核对11AM、3PM、5PM口服药。
8、周二消毒口服药杯。
9、下班前清理护办室卫生。
10、大对医嘱。
11、护士长不在时，病房内的事务主班负责。
责班职责责1:１——8床；责2:9—１7床；责3 ：１8——２7床；责4：28—41床;责5:42—50床；责6 51-56床。
1、连班早7:30上班，与护理班扫床；下午整理消毒出院患者床单位。
不连班责班负责写交班，出院病例签字。
2、负责为新入院病人做入院指导，完成个人卫生，测量生命体征，并绘制在体温单上。
认真评估病人，并填写《住院患者护理评估记录单》，《Barcel生活评分量表》，对有压疮、跌倒坠床高危风险的患者，签告知书，并做好安全防范措施。
双人核对后，为新病人佩戴腕带。
3、负责接诊本组新转入病人，核对《转科病人护理记录单》，并保存在病历中。
4、负责本组住院病人输液、雾化、高频、管路护理等所有治疗，基础护理、专科护理及安全护理，杜绝护理并发症。
卧床病人严格交接皮肤情况，并作好记录。
5、加强巡视，减少红灯，多与病人交流，做好心理护理。
7、根据患者病情，做好健康宣教，在健康教育处方上签字。
深圳福永男科医院-男科病种分类
深圳福永男健医院男科病共分七大类：一、前列腺疾病：1、前列腺炎2、前列腺癌3、前列腺增生4、前列腺痛5、前列腺肥大6、前列腺结石7、前列腺增大8、前列腺囊肿9、前列腺结核10、前列腺脓肿11、前列腺肉瘤二、性功能障碍：1、阳痿(男性勃起功能障碍)2、早泄(最新标准，男性1分钟射精即为早泄)3、性欲减退4、逆行射精5、不射精症6、性交障碍7、血尿血精8、性心理障碍9、异常勃起10、性感觉障碍11、阴茎异常勃起12、射精无力13、性交痛14、性厌恶15、性欲亢进16、性功能低下17、性生活无快感18、阴茎勃起不足19、性交昏厥三、性传播疾病：1、梅毒2、淋病3、非淋菌性尿道炎4、尖锐湿疣5、艾滋病6、软下疳7、生殖器疱疹8、淋巴肉芽肿9、疥疮10、支原体11、衣原体12、生殖器念珠菌病13、滴虫病14、阴虱病15、霉菌16、股癣四、男科症状：1、尿频2、尿急3、尿失禁4、腰酸5、腰痛6、多梦7、血尿8、血精五、男性不育1、免疫性不育2、外生殖器异常3、附属腺异常4、内分泌异常5、性病后遗症6、精索静脉曲张7、输精管阻塞8、精道异常9、睾丸发育不良10、精液液化不良11、精子不足12、精子成活率低13、少精14、死精15、男性无精六、男科整形1、包皮过长2、包茎3、生殖器畸形4、阴茎增大5、鞘膜积液6、阴茎延长7、阴茎畸形8、生殖器外伤9、阴茎短小10、尿道下裂11、尿道上裂12、睾丸扭转13、隐睾症14、阴茎增粗七、泌尿疾病1、泌尿系感染2、尿道炎3、龟头炎4、尿道肉阜5、尿失禁6、遗精7、膀胱炎8、附睾炎9、尿石症10、精囊炎11、急性尿潴留12、膀胱癌13、膀胱结石14、睾丸肿瘤15、尿道结石16、输尿管肿瘤17、膀胱出口梗阻18、输尿管结石。
五星级医院各岗位职责大全
五星级医院各岗位职责大全1. 医生- 负责对患者进行诊断和治疗，确保提供高质量的医疗服务。
- 解释患者的病情和治疗计划，并提供必要的指导和建议。
- 监测患者的病情变化，并根据需要进行相应的调整。
- 参与多学科团队，与其他医生和护士协作以提供全面的医疗护理。
- 参加内部培训和学术会议，不断提升医疗技能和知识水平。
2. 护士- 负责照顾患者的日常生活和基本需求，如服药、测量生命体征等。
- 保持患者的环境整洁有序，确保安全和卫生的工作环境。
- 提供情绪支持和心理安慰，增加患者的舒适感。
- 协助医生进行各种医疗程序和操作，如换药、输液等。
- 定期评估患者的病情，记录和报告医疗进展。
3. 行政人员- 处理医院的日常行政事务，包括预约管理、文件归档等。
- 协助医生和护士进行病历记录和信息管理。
- 负责管理医院的人力资源，包括员工招聘、培训和考核。
- 协调医院的各个部门，确保良好的内部沟通和协作。
- 管理医院的预算和资金，确保有效的财务管理。
4. 收银员- 负责医院的收费和账单管理，确保及时准确地收取费用。
- 协助患者了解医疗费用和保险事宜。
- 处理退款和票据的发放，确保财务记录的准确性。
- 协调与医疗保险公司的联系，解答患者的保险问题。
- 维护良好的客户关系，提供友好和专业的服务。
5. 保洁人员- 负责医院的清洁工作，包括病房、手术室和公共区域的清理。
- 确保医院的卫生环境符合相关标准。
- 处理和妥善处置医疗废弃物和危险物品。
- 检查和维修清洁设备和工具，确保正常运作。
- 配合其他部门，共同维护医院的整体卫生状况。
以上是五星级医院各岗位的职责大全，各岗位需要按照职责要求认真履行工作，共同为患者提供优质的医疗服务。