经销商报纸广告操作规范

合集下载

广告单位全套规章制度

广告单位全套规章制度第一章总则第一条为规范广告行为，维护广告市场秩序，保护消费者权益，根据《广告法》和有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于广告行为，包括但不限于广告策划、创意、制作、发布、监测等环节。

第三条广告单位应严格遵守法律法规和行业准则，不得进行虚假、夸大、欺骗性广告，保证广告内容真实、合法、合规。

第四条广告单位应弘扬社会主义核心价值观，传播正能量，不得制作、传播违法违规的广告内容。

第五条广告单位应保护广告从业人员的合法权益，建立健全的管理制度，提升从业人员的职业素养和技能水平。

第六条广告单位应推动广告行业的健康发展，加强与监管部门的沟通合作，共同维护广告市场秩序。

第二章广告策划与创意第七条广告单位在进行广告策划与创意时，应充分了解广告客户的需求和产品特点，提供专业、创新的解决方案。

第八条广告单位应遵循市场规律，不得制作低俗、恶俗、低劣的广告作品，不得损害公共利益和社会公德。

第九条广告单位应保护广告作品的知识产权，不得侵犯他人的著作权、商标权、专利权等合法权益。

第十条广告单位应确保广告作品的版权清晰，不得抄袭、抄袭他人的作品，不得盗用他人的创意。

第十一条广告单位应坚持原创精神，不得滥竽充数，不得随意模仿他人的创意作品。

第三章广告制作与发布第十二条广告单位在进行广告制作与发布时，应符合国家相关规定，不得发布涉黄、涉暴、涉恐等违法违规内容。

第十三条广告单位应标明广告内容的真实性和合法性，不得利用虚假宣传手法误导消费者。

第十四条广告单位应对广告发布的效果进行跟踪监测，及时调整优化广告方案，确保广告投放效果。

第十五条广告单位应保护广告发布媒体的合法权益，不得擅自篡改、删除广告内容，不得抄袭他人广告创意。

第十六条广告单位应建立完善的广告发布档案管理制度，按照法律法规要求保留广告原始文件并及时归档。

第四章广告监测与评估第十七条广告单位应根据广告发布的实际效果，进行定期的广告监测与评估工作，及时发现并纠正问题。

广告门店日常规章制度

广告门店日常规章制度为了规范门店管理秩序，保障员工权益，提升服务质量，特制定本规章制度，所有员工必须遵守，违反者将受到相应惩罚。

一、工作时间1. 营业时间为每天早上8:00至晚上10:00，中午12:00至1:00为休息时间，员工必须准时上班，不得迟到早退。

2. 上班前必须穿着整洁工作服，不得穿拖鞋、露脚趾鞋等不符合规定的服装。

3. 上班期间不得私自使用手机，如有急事需要接打电话，需提前请假并告知经理。

二、工作标准1. 所有员工必须按照上级安排的任务和工作要求，认真负责地完成工作。

2. 在工作中不得擅自使用门店设备，如电脑、收银机等，必须经过培训后方可操作。

3. 严禁接受顾客私下交易，不得向顾客泄露门店内部信息，严禁私自接受小费。

4. 在接待顾客时，必须礼貌待人，认真解答顾客疑问，不得对顾客粗暴行为。

三、卫生管理1. 员工必须保持个人卫生，工作区域卫生整洁，不得随地吐痰、乱丢垃圾。

2. 厨房和餐厅等区域必须保持清洁，定期清理厨余垃圾，保证食品安全。

3. 员工必须按时洗手，佩戴洁净工作服，不得擅自向他人传染疾病。

四、安全管理1. 员工必须严格遵守门店安全规定，不得私自开启门店安全设备，存在安全隐患需第一时间报告。

2. 员工必须定期参加安全培训，学习火灾逃生、急救等基本知识。

3. 门店不得擅自消防器材，确保门店内部设施完好无损。

五、奖惩制度1. 优秀员工将受到表彰和奖励，如提升薪资、享受带薪假期等权益。

2. 违反规章制度的员工将受到相应惩罚，如口头警告、书面警告、扣减薪资等。

以上规章制度，员工必须严格遵守，任何违规行为都将被严肃处理。

希望所有员工共同努力，创造一个和谐、安全、高效的工作环境。

2024年广告店规章制度

2024年广告店规章制度第一章总则第一条为规范广告店的经营行为，维护公平竞争的市场环境，提升广告服务质量，根据相关法律法规和政策，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于广告店的全部业务和经营活动。

第三条广告店应遵守相关法律法规和商业道德，诚信经营，为客户提供优质的广告服务。

第四条广告店应积极参与行业自律组织，履行行业责任，推动广告行业的健康发展。

第二章广告店的组织和管理第五条广告店应设立规范的组织机构，明确各部门的职责和权限，并建立相应的管理制度。

第六条广告店应设立专门机构或岗位，负责广告内容审查工作，对广告内容进行合法性和道德性审核，确保广告内容符合相关法律法规和道德规范。

第七条广告店应建立完善的人力资源管理制度，对员工进行培训和考核，提升员工的专业素质和服务能力。

第八条广告店应建立完善的客户管理制度，及时了解客户需求，为客户提供个性化、优质的广告服务。

第九条广告店应做好财务管理工作，确保财务资金的安全与合规。

第十条广告店应建立健全的制度监督机制，发现并及时纠正违规行为。

第三章广告内容管理第十一条广告店应遵守国家法律法规和相关规定，制定自律准则，规范广告内容，并积极引导社会公众消费观念。

第十二条广告店应对广告内容进行合法性和道德性审查，确保广告内容符合相关法律法规和道德规范。

第十三条广告店不得发布虚假广告，不得散布谣言，严禁发布含有欺诈、诋毁他人、违背社会公德的广告。

第十四条广告店应注意广告的技术性和科学性，不得发布误导性、夸大宣传的广告。

第十五条广告店应加强对广告保密工作，保护客户商业秘密和广告创意的独立性。

第十六条广告店应加强对广告的文化和艺术价值的保护，尊重著作权及知识产权的合法权益。

第四章广告经营行为规范第十七条广告店应诚实守信，履行合同义务，确保广告服务的质量和效果。

第十八条广告店不得恶意竞争，尊重市场秩序和竞争规则，建立良好的行业信誉。

第十九条广告店应确保广告创意的原创性，不得抄袭他人的广告创意。

广告制作工的规章制度

广告制作工的规章制度第一章总则为规范广告制作工作，提高广告制作质量，保障公司利益，特制定本规章制度。

第二章工作内容1.广告制作工应根据公司要求，按时按质完成广告制作任务，确保广告效果。

2.广告制作工应具备一定的创意能力和审美观念，不断提升自身广告制作技能。

3.广告制作工应遵守国家法律法规和公司相关规定，杜绝任何违法行为。

第三章工作流程1.接到广告制作任务后，广告制作工应及时与客户沟通，确认广告要求，制定制作方案。

2.广告制作工应根据客户要求完成广告设计稿，经过客户确认后，进行制作。

3.广告制作工应严格按照制作方案和设计稿进行制作，确保广告效果符合要求。

第四章工作责任1.广告制作工应对自己的广告制作质量负责，确保广告作品符合公司要求。

2.广告制作工应在广告制作过程中保护好客户信息和公司商业机密，不得泄露。

3.广告制作工应遵守公司规定的工作时间，不得迟到早退，确保工作效率。

第五章工作秩序1.广告制作工应保持良好的工作态度，积极配合其他部门工作，保持团队合作精神。

2.广告制作工应保持工作场所整洁，爱护公司设备设施，不得私自挪用公司物品。

3.广告制作工应保持工作记录的完整和准确，及时向上级汇报工作情况。

第六章处罚与奖励1.对于有违规行为的广告制作工，公司将给予相应的处罚，包括扣发工资、暂停晋升等。

2.对于表现优秀的广告制作工，公司将给予相应的奖励，包括加薪、晋升等。

第七章附则1.本规章制度自颁布之日起正式执行，对公司所有广告制作工均适用。

2.对于规章制度未能明确的问题，由公司领导根据实际情况进行解释。

以上即为广告制作工规章制度，望各位广告制作工严格遵守，共同维护公司利益，提升广告制作质量。

广告店规章制度模版

广告店规章制度模版第一章总则第一条为规范广告店的管理和运营，维护员工利益和企业形象，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于广告店内所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。

第三条广告店的管理层有权对员工进行评估和考核，并根据评估结果进行相关奖励和处罚。

第四条员工应当遵守国家法律法规、职业操守以及本规章制度的规定，忠于公司，忠于职业。

第二章工作规范第五条员工应当按照工作安排和要求，准时上班，不得迟到早退，不得无故缺勤。

第六条员工应当维护工作场所的整洁和卫生，做到爱岗敬业，保持良好的工作作风。

第七条员工应当积极配合上级的工作安排，不得擅自修改广告内容、设计稿件等。

第八条员工应当保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露、传播或利用其进行不正当竞争。

第九条员工应当尊重客户和合作伙伴，与其保持良好的合作关系，不得进行谩骂、诋毁等行为。

第十条员工应当遵守广告行业的相关法律法规，不得从事违法违规的广告宣传活动。

第三章保密管理第十一条员工应当签署保密协议，并接受相关保密培训。

第十二条员工不得泄露公司内部文件、资料以及客户的商业机密。

第十三条员工离职后，仍应当保守公司的商业机密和客户信息，并返还相关文件和资料。

第十四条员工违反保密规定的，将承担相应的法律责任，并可能受到公司的纪律处分。

第四章奖惩制度第十五条根据员工的工作表现、贡献以及执行力，公司将实行差异化的奖惩制度。

第十六条对于工作出色、成绩突出的员工，公司将给予奖励、晋级等相关激励措施。

第十七条对于工作不到位、缺乏责任心的员工，公司将进行纪律处分，甚至解除劳动合同。

第十八条员工之间禁止进行诋毁、谩骂等行为，如有违反，将受到公司的纪律处分。

第五章总结本规章制度旨在维护广告店的正常运营和员工利益，希望所有员工能够自觉遵守，并不断提升自身素质和专业能力，为公司的发展贡献自己的力量。

以上即是本广告店规章制度模版，希望能对您的工作有所帮助。

公司广告宣传品管理制度

公司广告宣传品管理制度第一部分：总则一、为了规范公司广告宣传品的管理，营造良好的企业形象，提高公司品牌知名度和影响力，特制定本管理制度。

二、本制度适用于公司所有部门和员工。

三、公司各级管理人员应认真贯彻执行本制度，确保广告宣传品的制作和使用符合公司要求。

四、公司广告宣传品包括但不限于宣传册、海报、彩页、折页等各类宣传物料。

五、任何单位和个人未经授权擅自私自制作、发布广告宣传品的，应承担相应的法律责任。

第二部分：管理机构一、公司设立宣传部负责广告宣传品的统一管理和执行。

二、宣传部设立宣传品管理小组，负责具体宣传品的制作和使用。

第三部分：广告宣传品的制作流程一、制作需求确定：各部门根据实际需要提出宣传品制作的需求。

二、方案设计：宣传部根据需求，制定宣传品的设计方案。

三、制作执行：宣传品管理小组组织专业设计人员进行制作。

四、审批确认：制作完成后，提交给相关管理人员审批确认。

五、印刷发放：经过审批确认后，进行印刷制作，发放到各部门使用。

六、宣传效果评估：定期对广告宣传品的使用效果进行评估，及时调整宣传策略。

第四部分：广告宣传品的使用管理一、使用范围：广告宣传品仅限于公司内部和合作伙伴使用，不得对外私自发布。

二、使用期限：制作的宣传品应在规定期限内使用，过期不得继续使用。

三、使用规范：广告宣传品的使用应符合公司形象和价值观，不得出现违规信息。

四、使用监督：各部门应配合宣传部对广告宣传品的使用进行监督，确保不出现违规行为。

第五部分：违规处理一、未经审批擅自制作广告宣传品的，责令停止使用，追究相关责任人责任。

二、擅自发布涉及虚假广告信息或侵犯他人权益的，移交相关部门处理，同时对相关责任人作出处理。

三、其他违规行为，根据情节轻重给予相应处理。

第六部分：附则一、本制度自颁布之日起生效。

二、本制度最终解释权归公司所有。

公司广告宣传品是展示公司形象和产品的重要载体，管理制度的规范执行是公司发展的重要保障。

各部门和员工应认真遵守本制度，做到制作和使用广告宣传品合规合法，共同维护公司的良好形象和声誉。

报纸广告的版面编排要点

报纸广告的版面编排要点（1）版面编排的模式报纸广告的版面编排设计不仅仅是广告设计者所要解决的形式美感问题，有时，企业的形象理念、生产状态和经营宗旨以及商品的品牌形象在通过报纸媒介传达给大众时，它的最具体的表现方式就是版面的编排设计。

从整体上讲，由于报纸广告是整个企业广告宣传的一个组成元素，它的所有编排，都必须在长期出现的、多种产品或企业自身形象的信息传达上，塑造出统一的、风格化的设计模式，以便于大众辨识和记忆。

所以，在设计企业的报纸广告特别是报纸的系列广告时，首先要了解该企业形象视觉识别系统的基本要素及其组合规范、作出富有延伸性的、系统化的编排模式，便于在不同报纸媒介、不同版面、不同场合和活动的应用时，能够根据各种标准模式，灵活地配置具体的标题、图片及文案，方便该企业一定时期内报纸广告的设计、发布，传达统一的企业及商品形象，增强广告效果。

具体说来，在报纸广告的版面编排操作中，必须制作几种不同的模式，以备实际需要。

比如必须制作整版、半版、通栏（横式、竖式）、中缝、刊头等不同的编排模式。

（2）版面编排如何正确引导读者的视觉流程那么如何进行具体的版式编排呢?如何在二维的画面上，牢牢抓住读者的注意力?又如何能巧妙地引导读者的视线在“有效空间”上流动呢?广告的版面是有秩序地先后被传达给读者的。

根据人的阅读习惯，视线的转移一般是自上而下、自左而右进行的，人在版面上最先注意到的区域称为最佳视点，它往往在版面的中上部，人的视线就是沿着最佳视点自上而下、自左而右移动的。

视觉流程就是利用人的这种自然阅读习惯，有意识地引导视线按所安排的顺序接受信息。

在流程上的空间称为“有效空间”，在设计中要注意尽量突出，并牢牢抓住不放；不在流程上的空间称为“无用空间”，要放松，使之不要干扰视线流动。

而编排就是在视觉流程中有意识地把主要的信息强化并加以发展，利用图形、文字、色彩等基本要素使广告所要表达的信息主次分明，一目了然。

（3）报纸广告编排如何体现企业（品牌）统一形象报纸广告编排就是利用上述编排的规律对版面进行系统的规范。

广告店规章制度

广告店规章制度第一章总则第一条制度目的为了规范广告店的日常经营行为，保护广告店员工的合法权益，提高广告店的管理水平和服务质量，制定本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于广告店的所有员工，包括全职和兼职人员。

第三条遵守法律法规广告店员工在从事广告业务过程中，应严格遵守国家的法律法规，不得从事违法犯罪活动。

第四条维护公平竞争广告店员工应本着公平竞争的原则，不得采取不正当手段争夺客户资源，不得抹黑竞争对手，不得进行虚假宣传。

第五条保护客户隐私广告店员工处理客户信息时应遵守客户的隐私权，不得泄露客户私人信息，不得滥用客户信息。

第六条保守商业机密广告店员工对于获取的商业机密，应严格保守，不得外泄给任何第三方。

第七条文明待客广告店员工在与客户接触时应保持礼貌，言行举止要符合职业规范。

第二章岗位责任第八条岗位职责广告店员工应按照所在岗位的要求，履行自己的职责义务，完成工作任务。

第九条高效执行广告店员工应按时按量地完成上级交办的工作任务，不得懒散怠工。

第十条团队合作广告店员工应积极与他人合作，互相协助，共同完成团队任务。

第十一条客户服务广告店员工应以客户为中心，提供优质、高效的服务，解决客户问题，提高客户满意度。

第三章工作纪律第十二条工作时间广告店员工应严格按照工作时间表进行工作，不得私自迟到或早退。

第十三条工作纪律广告店员工应提前做好工作准备，不得私自离开工作岗位，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。

第十四条工作责任广告店员工在执行工作时应保持责任心，高效处理工作任务，不得敷衍塞责。

第四章奖惩制度第十五条奖励机制广告店将根据员工的工作表现、岗位职责履行情况等因素，设立奖励机制，对表现出色的员工予以奖励。

第十六条惩罚措施广告店将根据员工的违纪行为，采取相应的处罚措施，包括扣除奖金、停职、解聘等。

第十七条处罚程序广告店在对员工进行处罚时，应保证程序的合法性和公正性，听取员工的申辩意见，确保员工权益的保护。

第五章附则第十八条规章制度的解释权本规章制度的解释权属于广告店，如有需要，广告店可对本规章制度进行修订调整。

广告设计规章制度范本

广告设计规章制度范本第一章总则第一条为规范广告设计工作，提高广告设计质量，促进广告行业健康发展，制定本规章制度。

第二条广告设计工作应遵循法律法规和相关规定，秉持诚实守信、创新求变的原则，确保广告内容真实、合法、准确，尊重消费者权益，维护广告行业形象。

第三条所有从事广告设计的人员，应当遵守本规章制度，认真履行职责，做好广告设计工作。

第二章广告设计工作流程第四条广告设计分为创意设计和执行设计两个阶段，具体流程如下：（一）创意设计阶段：根据广告主要信息，制定广告策划方案、创意构思和设计方案。

（二）执行设计阶段：根据创意设计方案，制作广告效果图、印刷品等设计稿件。

第五条广告设计工作应当立足于客户需求，注重广告文案、设计风格和视觉效果的协调统一，做到内容鲜明突出、形式新颖独特。

第六条广告设计工作应当与其他部门密切配合，确保广告内容、设计风格与广告宣传目的一致，达到预期效果。

第三章广告设计人员职责第七条广告设计人员应具备相关专业知识和技能，熟悉广告设计软件和工具，能够独立完成广告设计工作。

第八条广告设计人员应当遵守职业道德规范，保守客户商业秘密，尊重他人知识产权，不得抄袭、篡改他人作品。

第九条广告设计人员应当不断学习和提升，保持创新思维和设计能力，不断完善自我，提高专业水平。

第四章广告设计作品保护第十条广告设计作品，包括广告策划方案、创意设计稿、效果图等，均属于广告设计人员的知识产权，应当得到尊重和保护。

第十一条广告设计作品由广告设计人员或设计公司享有著作权，未经许可，他人不得擅自使用、转载或复制。

第十二条广告设计作品发生纠纷时，应当通过法律途径解决，维护广告设计人员的合法权益。

第五章广告设计管理第十三条广告设计工作由广告设计部门或广告设计公司负责组织和管理，确保广告设计工作有序进行。

第十四条广告设计工作应当建立档案管理制度，妥善保存广告设计文档和资料，方便查阅和备份。

第十五条广告设计工作应当建立评审机制，定期对广告设计作品进行评估和反馈，促进广告设计质量提升。

《报刊广告设计》课件

详细描述
选取部分学生作品进行展示，从创意、技术、表现力等方面进行点评，指出优点和不足，并给出具体的改进建议，帮助学生提升广告设计水平。
THANKS
感谢观看
REPORTING
效果与滤镜
了解并掌握一些常用的效果和滤镜，如阴影、倒影、模糊等，以增强广告的视觉冲击力。
PART 06
报刊广告作品展示与评价
REPORTING
优秀作品展示
总结词
通过展示优秀报刊广告作品，让学生了解广告设计的优秀实践和创意。
详细描述
选取具有代表性的优秀报刊广告作品，包括平面广告、户外广告等，展示其创意、构图、色彩等方面的特点，激发学生创意灵感。
具有创意和个性，可以突出主题和增加视觉效果，但使用需谨慎，避免喧宾夺主。
PART 05
报刊广告制作流程
REPORTING
设计方案的确定
目标受众分析
深入了解目标受众的年龄、性别、兴趣、消费能力等特点，以便设计出更符合其需求的广告。
广告主题与创意
根据产品或品牌特点，确定广告主题，并构思出具有吸引力和创意的广告内容。
作品评价标准
总结词
介绍评价报刊广告作品的标准，帮助学生了解如何评估广告设计的质量。
详细描述
从创意、视觉效果、信息传递、品牌形象等方面制定评价标准，并解释每个标准的具体含义和重要性，引导学生从多角度评价广告作品。
学生作品点评与建议
总结词
对学生的报刊广告设计作品进行点评，并提供针对性的改进建议。
表现形式与风格
选择适合报刊媒体的广告形式，如文字、图片、色彩等，并确定整体风格和调性。
素材的收集与整理
图片素材
品牌元素

快印广告店规章制度

快印广告店规章制度第一章总则第一条为规范快印广告店的管理秩序，保障员工利益，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于快印广告店的所有员工，必须严格遵守执行。

第三条员工应认真学习，遵守本规章制度，不得擅自修改、违背。

第四条违反本规章制度的员工将接受相应的处罚，直至解除劳动合同。

第五条本规章制度由快印广告店负责管理，员工有权向店长提出建议或疑问。

第二章岗位管理第六条快印广告店设置不同岗位，员工应按照店长安排，认真负责地履行自己的岗位职责。

第七条店长负责对员工进行岗位培训，确保员工掌握业务技能，提高工作效率。

第八条员工在工作期间，应当遵守店内秩序，不得擅自离开岗位。

第九条员工在离职前应当将岗位交接清楚，确保工作正常进行。

第三章工作规范第十条快印广告店员工应当秉承“客户至上，服务第一”的宗旨，对待每一位顾客要热情有礼。

第十一条员工在工作期间，应当保持工作状态良好，不得在工作时间内偷懒、打瞌睡或使用手机等。

第十二条员工在工作中应当尽力提高工作效率，保质保量地完成任务。

第十三条员工在处理客户订单时应当认真对待，确保准确无误。

第十四条员工应当严格遵守店内规定的操作流程，不得擅自改变。

第四章个人行为第十五条员工在工作中不得有不文明行为，包括粗口、打闹、冲突等。

第十六条员工不得在店内吸烟、非法饮酒或使用毒品，违者直接开除。

第十七条员工应当维护店内的清洁卫生，保持店面整洁。

第十八条员工应当尊重店长和同事，互帮互助，形成良好的工作氛围。

第五章福利待遇第十九条快印广告店将为员工提供合适的培训机会，帮助员工提升技能。

第二十条快印广告店将为员工提供良好的工作环境和福利待遇，确保员工的舒适度。

第二十一条快印广告店将为员工提供完善的社会保险及福利，保障员工的权益。

第六章处罚与奖励第二十二条对于违反规章制度的员工将接受相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职等。

第二十三条对于表现突出的员工将给予奖励，包括表彰奖金、晋升机会等。

大众传媒广告监测监管操作规范

大众传媒广告监测监管操作规范第一条为进一步规范广告监测与监管工作，强化广告监测与监管工作的衔接和联动，根据《广告法》和《国家工商总局关于规范和加强广告监测工作的实施方案》、《工商行政管理机关行政处罚程序规定》等相关法律法规的规定,结合我省实际，制定本规范。

第二条本省各级广告监督管理机关对大众传媒广告进行监测与监管，应遵守本规范。

本规范所称的大众传媒，是指报纸、期刊、广播、电视和网络媒体。

第三条对大众传媒广告的监测与监管，应遵循级别管辖和属地管辖相结合原则。

广告监测应服务于广告监管工作和促进广告业发展的需要。

第四条广告监测是指广告监督管理机关依法对各类媒体广告发布情况进行的检查活动，主要包括广告资料的采集汇总、违法广告的证据固定、监测信息的发布、监测结果的处理等。

第五条广告监测的基本任务是发现违法广告，评价广告管理效能，为广告监督管理机关制定对策措施提供依据,并根据监测情况对广告行业进行行政指导。

第六条广告监测应当遵循依法、公平、公XX则，监测结果应当向相关大众传媒及其主管部门公布。

第七条各级广告监督管理机关负责本辖区内大众传媒广告的监测，也可以将自己监测的大众传媒广告交由下级机关监测。

第八条广告监测应当建立日常监测机制，配备必要的监测人员和监测设备。

有条件的广告监督管理机关应当设立专门的广告监测机构。

第九条各级广告监督管理机关应当维护广告监测素材采集设备正常运行，保障视听信号的完整、清晰。

对本级管辖的大众传媒的素材，应当及时、准确、完整的收集，并根据要求报送上级广告监督管理机关。

第十条广告监测应当合理设置流程和内部审核机制，明确岗位职责。

广告监测结果未经审核，不得对外发布。

第十一条广告监督管理机关可以根据广告监测结果，依照《XX省大众传播媒介信用评价管理办法》对被监测的大众传媒广告信用情况进行评价。

第十二条建立和完善监测通报制度，以日报形式向被监测大众传媒公开监测结果，进行行政指导；以月报形式向被监测大众传媒、主管部门公布监测结果和广告信用评价情况，并根据需要编制各类专项报告。

中国广告的规章制度模板

中国广告的规章制度模板第一章总则第一条为规范广告行为，维护行业秩序，促进行业健康发展，根据国家有关法律法规和规章制度，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于中国境内所有广告主、广告代理、广告设计制作单位以及广告发布媒体等各类广告主体。

第三条广告应当遵守法律、法规，尊重社会公德，遵循商业道德，恪守真实性、合法性、伦理性原则。

第四条广告主体依法应当对其发布的广告内容承担责任，确保广告内容真实、合法、合规。

第五条各级广告管理部门应当加强对广告行为的监督和管理，依法处置违法广告，维护广告市场秩序。

第二章广告内容规范第六条广告内容应当真实、无误导性，不得含有虚假宣传、夸大宣传等违法违规内容。

第七条广告不得使用侮辱、歧视、攻击他人的言论，不得煽动暴力、色情、迷信等不良行为。

第八条广告不得涉及国家机密、涉及国家安全、损害国家荣誉和利益的内容。

第九条广告不得误导消费者，虚假宣传、夸大承诺等不当行为应当受到惩处。

第十条广告涉及医药、食品、环保等特定领域时，应当符合相关法规和标准，不得违法使用或宣传。

第三章广告创意规范第十一条广告文案应当简明扼要，表达清晰、准确，引人注目，符合目标消费者的心理需求。

第十二条广告设计应当突出产品或服务的特点和优势，具有创意性、吸引力，不得抄袭他人作品。

第十三条广告拍摄、制作应当符合道德标准，不得有伤风化、不雅之处，不得侵犯他人合法权益。

第四章广告投放规范第十四条广告发布媒体应当对广告内容进行审查，确保广告内容符合法律法规和社会道德。

第十五条广告发布媒体应当制定相关管理制度，建立广告审核机制，保证广告内容真实、合法。

第十六条广告投放时应当遵循广告投放地的相关规定，不得擅自在禁止投放的区域或媒体发布广告。

第五章违规处理第十七条对违规广告主体，广告代理、广告设计制作单位等广告相关主体，广告管理部门有权依法进行处理。

第十八条违规广告主体将受到警告、罚款、责令整改等处罚，情节严重者将被暂停广告资质或吊销广告资质。

广告部门工作制度

广告部门工作制度一、总则第一条为了加强广告部门的管理，规范广告业务活动，提高广告质量，根据《中华人民共和国广告法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条广告部门应秉承诚实守信、合法经营、公平竞争的原则，严格遵守国家法律法规，积极履行社会责任，为客户提供优质的广告服务。

第三条广告部门应建立健全内部管理机制，明确各部门和员工的职责，加强业务培训和职业道德教育，提高员工的法律意识和业务水平。

第四条广告部门应加强广告内容的审核，确保广告内容的真实性、合法性和道德性，不得制作、发布虚假违法广告，不得损害国家、社会、集体利益和他人合法权益。

第五条广告部门应加强广告业务的监管，确保广告业务的合规性，不断提高广告服务质量，为客户提供专业、高效的广告服务。

二、广告内容管理第六条广告部门在承接广告业务时，应认真审查广告客户的资质，确保广告客户具备相应的经营资格，不得为非法经营客户提供广告服务。

第七条广告部门在制作广告时，应严格按照广告法律法规的规定，确保广告内容的真实性、合法性和道德性。

广告内容不得含有虚假、夸大的信息，不得涉及国家秘密、损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

第八条广告部门在发布广告时，应按照广告法律法规的规定，履行广告发布程序，确保广告内容的合法性。

广告发布前，应进行广告内容审核，不得发布未经审核的广告。

第九条广告部门应加强对广告客户的的管理，对广告客户提供的广告素材进行严格审核，不得发布违法广告。

广告客户违反法律法规的，广告部门应停止为其提供广告服务，并及时向有关部门报告。

第十条广告部门应加强对广告从业人员的培训和管理，提高广告从业人员的法律意识和业务水平，确保广告业务的合规性。

三、广告业务管理第十一条广告部门应建立健全广告业务管理制度，明确业务流程、审批程序、责任主体，确保广告业务的合规性。

第十二条广告部门在承接广告业务时，应与广告客户签订书面合同，明确双方的权利和义务，合同应符合法律法规的规定。

商场广告宣传规定操作规程

商场广告宣传规定操作规程一、前言随着消费市场的日益竞争，商场广告宣传对于吸引顾客、提升知名度、促进销售等方面起着至关重要的作用。

然而，广告宣传的效果不仅仅取决于创意，还需要遵循一定的规范和操作规程，确保广告的合法合规，同时也要尊重顾客的权益和感受。

本文将介绍商场广告宣传的规定操作规程，以期提供给商场广告工作人员一些指导和参考。

二、广告宣传的目标和原则商场广告宣传的目标是让顾客了解产品或服务，并促使其做出购买行为。

因此，在进行广告宣传的过程中，应该确保以下原则的履行：1. 合法合规原则：广告宣传必须遵守国家法律法规和规定，不得含有虚假、夸大、误导性的内容，以免误导消费者。

2.真实性原则：广告宣传内容应真实客观，确保所宣传的产品或服务的真实性和可靠性。

3.尊重顾客权益原则：广告宣传不得侵犯顾客的知情权、选择权和安全权等基本权益，不得发布与顾客身份有关的个人信息，以保护顾客隐私。

4.道德风险原则：广告宣传不得违背社会道德标准，不得涉及低俗、恶俗、暴力、歧视等内容，以避免对社会造成不良的影响。

三、广告宣传的具体操作规程1.广告宣传策划：在进行广告宣传之前，需要制定详细的宣传策划方案，明确宣传的目标、受众、宣传内容和宣传时间等要素。

同时，要进行市场调研，分析受众需求，以便更好地满足顾客的期望。

2.设计制作广告材料：在设计和制作广告材料时，应确保内容简明扼要，重点突出，吸引顾客的眼球。

同时，应注意使用简洁明了的文字和高质量的图片，以保证广告的质感和专业性。

3.内容审查与管理：商场应设立专门的广告审查团队，负责审核广告内容是否符合法律法规和商场的要求。

对于含有虚假、夸大和误导性内容的广告，要及时予以纠正或下架，以避免误导消费者。

4.宣传渠道的选择：商场广告宣传可通过电视、广播、报纸、互联网等多种渠道进行，但要根据受众群体和所宣传的内容选择合适的渠道，确保广告能够被准确传达给目标受众。

5.与合作方的合作：商场在进行广告宣传时，常常与其他公司或品牌进行合作。

门店广告张贴管理制度

门店广告张贴管理制度一、总则为加强门店广告张贴管理，规范门店广告活动，维护门店形象，提升品牌效应，特制定本门店广告张贴管理制度。

二、管理责任1. 门店经理是门店广告张贴管理的直接责任人，负责门店广告的规划、设计、执行等工作，并应指定专人负责具体的广告张贴工作。

2. 门店广告部门应加强对门店广告活动的监督和管理，定期检查广告张贴情况，对违规情况及时纠正。

三、广告张贴准备1. 门店广告需提前制定广告方案，包括广告内容、形式、时间、地点等，经门店经理审核后方可执行。

2. 广告张贴需提前准备好所需的广告材料和工具，并按照广告方案的要求进行准备。

四、广告内容1. 广告内容应符合国家相关法律法规，不得含有违法、虚假、欺诈等内容。

2. 广告内容应符合门店形象，不得损害门店的声誉和形象。

五、广告形式1. 广告形式包括海报、橱窗、展示柜、户外广告等形式，应根据广告内容和广告场地的特点进行选择。

2. 广告形式应符合门店的装修风格和品牌特色，提升门店形象。

六、广告执行1. 广告执行应按照广告方案的要求进行，不得私自篡改广告内容和形式。

2. 广告执行人员应做到精心制作、规范张贴，保证广告的美观和效果。

七、广告监督1. 门店广告部门应定期检查广告张贴情况，及时发现问题并加以整改。

2. 对于违规广告张贴行为，应及时进行纠正和处理，追究相关责任人的责任。

八、广告效果评估1. 对于门店广告活动的效果应进行评估，包括广告的曝光率、点击率、转化率等指标。

2. 根据评估结果，及时调整广告策略，提升广告效果，实现广告的最大化效益。

九、附则1. 本门店广告张贴管理制度自发布之日起生效。

2. 本门店广告张贴管理制度的最终解释权归门店经理所有。

以上为门店广告张贴管理制度，望广告执行人员认真执行，做到规范广告活动，提升门店形象，提高品牌效应。

消费者补差操作规范

消费者补差操作规范鉴于福州分公司消费者补差政策的不同，为加强对补差的监控，现特制定下述操作规范，望福州分公司遵照执行一、操作规范及职责（一）柜长检验1、补差是否符合权益保障条款，及原始发票2、确认顾客出示的DM或报纸广告是否符合。

（二）填写《销售让利单》并确认1、柜长或指定柜组人员带领顾客前往服务台领取《销售让利单》并让顾客填写相关信息，必须注明发票号，在发票背面加盖“补差章”，填全“补差章”相关信息。

2、由柜长、门店经理确认签字。

3、将顾客带来的补差依据（购置商品发票复印件及DM或报纸广告）粘附在《销售让利单》后。

4、通知顾客前往分公司财务部领取差价。

（三）财务出纳1、根据门店审核手续齐全的《销售让利单》给付顾客补差金额，在顾客原始发票背面和让利单上都加盖“现金付讫”章。

2、每日按门店登记《差价补贴明细表》,每日报营销部。

3、每月汇总补差让利金额并在当月27日前将上月26日〜本月25日的《差价补贴明细表》报财务部返利管理员。

4、每日根据《销售让利单》进行制证，计入“其他应收款/应收消费补差款”科目。

5、每月核对“其他应收款/应收消费补差款”科目和《差价补贴明细表》是否一致。

（四）财务返利管理人员汇总确认1、根据《差价补贴明细表》，填写成一张品类差价品类汇总表，每月28日前交给营销部门确认。

2、收到品类科确认过的差价补贴后记入供应商应收款中。

3、返利人员在本月30日前，将品类应收差价补贴情况表交给分公司总经理和财务管理中心收入监控专员，同时将各分公司汇总。

（五）营销操人员操作1、根据出纳每日报的《差价补贴明细表》，及时联系供应商，提出解决方案和收款计划。

2、相应品类负责人员本月28日前确认当月品类差价表并交与财务返利管理人员，消费者补差要求在次月内全额或加倍收回，补差回收要求在发票折扣折让中体现，以账扣方式或银行结算方式收回。

3、每月终了前，收取上月已确认可收回的差价补贴款。

罚则1、对违反规定进行补差的责任人视情节轻重处50以上元罚款，直至开除。

生活用纸销售规章制度

生活用纸销售规章制度第一条宗旨与目的为了规范生活用纸销售行为，维护市场秩序，保障消费者权益，特制定《生活用纸销售规章制度》（以下简称《规章制度》）。

第二条适用范围本《规章制度》适用于所有生活用纸销售商，包括实体店铺、电商平台等各种销售渠道。

第三条销售行为规范1.生活用纸销售商应当依法正当经营，诚信守法，不得从事不正当竞争、欺诈消费者等行为。

2.生活用纸销售商应当遵守相关标准，保障产品质量，确保所售生活用纸符合国家标准和相关规定。

3.生活用纸销售商应当提供清晰明了的产品信息，包括但不限于产品品牌、规格、原料、生产日期、质保期等内容。

4.生活用纸销售商不得销售假冒伪劣产品，不得销售过期或者变质产品。

第四条价格管理1.生活用纸销售商应当遵循市场规律，合理定价，不得滥用市场支配地位操纵价格。

2.生活用纸销售商应当明码标价，不得故意误导消费者，不得擅自涨价或者以低价诱导消费者后再加价。

第五条售后服务1.生活用纸销售商应当提供质量保证及售后服务，对因产品质量问题导致的退换货等问题应当积极处理。

2.生活用纸销售商应当建立健全客户投诉处理机制，及时解决消费者投诉问题。

第六条知识普及1.生活用纸销售商应当积极开展生活用纸的知识普及活动，提高消费者对生活用纸的认识和理解。

2.生活用纸销售商应当配备专业人员，向消费者提供正确使用生活用纸的相关知识和技巧。

第七条监督管理1.地方和相关部门应当加强对生活用纸销售行为的监督管理，对违法违规行为依法查处。

2.消费者在购买生活用纸时，应当注重产品质量和售后服务，如有问题应及时向有关部门反映。

第八条处罚措施对违反本《规章制度》的生活用纸销售商，相关部门可根据情节严重程度，给予警告、处罚款、暂停销售资格等处罚措施。

第九条附则1.本《规章制度》自颁布之日起生效。

2.其他未尽事宜，可由相关部门根据实际情况进行规定。

生活用纸是人们日常必需的生活用品，规范生活用纸销售行为，不仅有利于保障消费者权益，也有利于维护行业的良好发展。

户内外广告管理制度

户内外广告管理制度一、户内广告管理制度1. 广告布局管理：户内广告布局管理是确保广告内容合理布局、统一风格、整体协调的重要环节。

在进行广告布局时，应充分考虑广告的受众群体、广告内容的相关性以及广告的展示效果，避免广告过密、杂乱无章的情况发生。

2. 广告内容管理：广告内容是广告的灵魂和核心，应当注重广告内容的真实性、合法性和有效性。

户内广告管理制度应规定广告的内容不得涉及虚假宣传、诋毁竞争对手、淫秽色情等违法违规内容，保证广告的合法合规性。

3. 广告展示管理：户内广告展示管理是广告内容展示的关键环节，应确保广告内容清晰可见、信息准确传达。

广告展示时应注意字体大小、颜色搭配、图片质量等方面，提高广告的视觉吸引力和阅读性，确保广告的有效传播。

4. 广告投放管理：广告投放是广告宣传的最后一环，应制定明确的广告投放时间、地点和方式，确保广告的目标受众能够及时接触到广告信息。

户内广告管理制度应规定广告投放的数量、频次、时段等具体要求，合理安排广告投放计划，提高广告的曝光率和传播效果。

5. 广告监测管理：户内广告管理制度应建立健全的广告监测机制，对广告内容、展示、投放等方面进行定期监测和评估。

对广告效果、受众反馈、投入产出等指标进行分析和统计，及时调整广告策略和方向，提高广告的传播效果和价值。

二、户外广告管理制度1. 广告位规划管理：户外广告位规划是户外广告管理的基础和前提，应根据城市规划、道路交通情况、人群密集程度等因素进行合理规划和布局。

户外广告管理制度应规定广告位的合理数量、位置、大小和形式，保证广告展示的统一性和有效性。

2. 广告制作管理：户外广告制作是户外广告宣传的重要环节，应注重广告材料的质量、耐久性和环保性。

户外广告管理制度应规定广告制作的标准和规范，确保广告的外观美观、内容清晰、持久耐用，提高广告的展示效果和品牌形象。

3. 广告维护管理：户外广告受风吹日晒、雨淋雪冻等自然环境影响较大，需要定期维护和保养。