医院财务处工作制度

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医院财务工作制度

.购置大型设备要对设备的价格、性能、适用范围、预测的社会效益和经济效益等进行可行性论证。
.固定资产的报废、报损、出借、出租和调拨应有报告制度和审批手续。凡报损、报废的，单位应组织有关人员检查鉴定，按审批权限批准后方可销账，报废和转让的审批权限按国有资产管理有关规定办理。
.医院应定期或不定期地对固定资产进行清查盘点，由管理部门、使用科室、财务部门统一组织并实施。发现余缺应及时记录，查明原因，按规定程序办理报批手续。
.控制药品销售增长，减轻群众负担。各科要采取切实措施，杜绝开大处方和各种不合理用药，坚决制止医生按处方提成药品销售收入的行为。逐步调整用药结构，提高国产、有效、低价药品的消费比重，以控制药品费用的过快上涨。
.原始凭证、帐本、工资清册、财务决算等资料，以及会计人员交接，均按财政部门的规定办理。
IL按照国家统一的招标投标目录进行采购，建立目录外的药品、耗材、设备、物资、劳务的采购管理制度。
.奖金分配的原则、标准、程序公开透明，体现按劳分配、效率优先、兼顾公平；坚持奖金分配不得与药品收入挂钩的原则。
.加强医疗机构经济活动内控制度建设，建立重大经济事项集体决策制度和责任追究制度，保证国有资产的安全与完整。
.为了加强住院收费管理工作，防止漏费、欠费、组织合理收入、提高经济效益，收费员每天将患者所发生的费用（药费、检查费等）记入患者账户，有漏费情况要及时查找原因，并和病房取得联系，堵塞漏洞。对长期住院病人应定期结账，费用大的患者要随时结账，并填发催费通知单，通知病房和家属催要欠费。
.对所管理的病房，住院处有权要求医师或护士对原始凭证的填制和所有医疗费用的书写要严肃认真、字迹清楚、价格合理，并标明项目，经办医师签字或盖章。
.会计人员要及时清理债权和债务，防止拖欠，减少

医院财务管理制度及各岗位工作职责

医院财务管理制度及各岗位工作职责医院财务管理制度是指为了保证医院财务工作的规范、高效运转而制定的一系列管理制度。

它包括了财务管理的原则、职责分工、授权制度、资金管理、会计核算等方面的内容。

下面将介绍医院财务管理制度及各岗位工作职责。

一、医院财务管理制度：1.财务管理原则：医院财务管理应遵循经济合理性、效益最大化、依法依规、透明公开、安全可靠等原则。

2.职责分工：医院财务管理部门应设立负责财务管理的岗位，包括财务总监、会计主管、出纳员等。

财务总监负责全面监督和管理财务工作，会计主管负责会计核算和财务报告，出纳员负责日常资金收支。

3.授权制度：医院财务管理部门应在合理的范围内授权相关部门或个人进行资金支出，同时建立审核制度和备查账目的规定，确保资金使用的合理性和安全性。

4.资金管理：医院财务管理部门应建立健全的资金管理制度，包括资金的筹措、使用、监督和核销等方面的规定，确保资金的合理利用和安全保障。

5.会计核算：医院财务管理部门应建立健全的会计核算制度，包括核算主体、核算对象、会计方法、核算制度等规定，进行日常的会计核算和财务报告，提供准确的财务信息。

二、各岗位工作职责：1.财务总监：负责全面监督和管理医院的财务工作，制定医院财务管理制度和流程，组织财务预算编制和执行，协调各部门间的财务问题，参与医院经营策略的制定。

2.会计主管：负责会计核算和财务报告，制定会计核算制度和会计政策，组织编制财务预算报表，监督会计账簿和凭证的登记和归档，提供准确的财务信息，并及时向财务总监汇报。

3.出纳员：负责日常资金收支管理，收取、支付、保管医院的现金和银行存款，制定资金管理制度和出纳操作规程，做好资金日记账的登记和核对，负责定期向财务总监汇报资金情况。

4.财务审计师：负责对医院的财务活动进行审计，检查和核实财务账簿、凭证的完整性和准确性，评估风险和内部控制制度的有效性，提出财务管理改进意见，并及时向财务总监汇报审计结果。

医院的财务制度(万能模板20篇)

医院的财务制度（万能模板20篇）医院的财务制度篇1一、财务处工作制度1、正确贯彻执行《会计法》、《会计基础工作规范》、《医院财务制度》、《医院会计制度》和《医院药品收支两条线管理暂行办法》等各项财经政策，加强会计核算和财务监督，严格财经纪律。

财会人员要以身作则，奉公守法，同一切贪污盗窃，违法乱纪行为作斗争。

2、严格执行国家对药品作价的规定和《云南省非营利性医疗服务基准价格》等物价政策，合理组织收入，严格控制支出。

凡是该收的应抓紧收回。

凡是预算外的，无计划的开支应坚决杜绝。

对于临时必须的开支，应按审批手续办理。

3、根据医院事业发展计划，正确及时编制年度和季度的财务计划(预算)，保证临床和科研经费的需要，办理会计业务。

按上级主管部门的要求，报送会计月报、季报、半年报和年报(决算)。

4、加强医院的经济管理，定期进行经济活动分析，及时向院领导提供有价值的财务分析资料，以便领导正确决策，并会同有关部门做好经济核算的管理工作。

5、凡本院对外采购开支等一切会计事项，均应取得合法的原始凭证(如发票、账单、收据等)。

原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后，方能以据报销。

凡白条子、三联收据、自制收款收据等一律不能作为正式凭据，出差或因公借支，须经院领导批准，任务完成后及时办理结帐报销手续。

6、会计人员要及时清理债权和债务，防止拖欠，减少呆帐。

7、财务部门应与有关科配合，定期对固定资产(房屋、设备、家具、药品、器械等)和流动资产(药品、低值易耗品、卫生材料等)等国家资财进行经常性的监督，及时清查库存，防止浪费和积压。

8、每日收入的现金要当日送存银行、库存现金不得超过银行的规定限额。

出纳和收费人员不得以长补短。

如有差错，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出原因后报领导批示处理。

9、会计核算、原始凭证、帐本、工资清册、财务报告、财务决算等，以及会计人员交接，均按财政部门的规定办理。

10、加强住院费用管理，实行住院费用“一日清单制”，严格执行城镇职工基本医疗保险的有关政策。

医院财务制度管理规定办法(20篇范文)

医院财务制度管理规定办法（20篇范文）【第1篇】医院财务制度管理规定办法第一章总则第一条为了加强财务管理,规范财务行为,确保医院资产的保值增值,提高资金的使用效益,促进医院的健康发展,根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》等国家有关财政法规,结合医院实际制定本规定。

第二条财务管理的基本原则:贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度;坚持厉行节约、勤俭办事业的方针;在以社会效益为主的原则下,讲求经济效益;正确处理事业发展需要和资金供给的关系,国家、集体和个人三者利益的关系。

第三条财务管理的主要任务:合理编制预算,统筹安排各项资金;依法组织收入,努力节约支出;建立健全财务制度,加强经济核算和监督,提高资金使用效益;加强资产管理,防止国有资产流失。

第四条财务管理的主要内容:财务管理体制及财会机构和财会人员、预算管理、收入管理、支出管理、结余与分配、专用基金管理、资产管理、负债管理、财务清算、财务报告、财务分析和财务监督。

第二章财务管理体制及财会机构和财会人员第五条医院财务实行“统一领导,集中管理,分级负责”的财务管理体制。

第六条医院的财务工作实行院长负责制,对会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

第七条总会计师协助院长管理财务工作。

第八条医院财务处是医院财务管理和会计核算工作的一级部门,在院长领导下,统一管理医院的财务工作,组织会计核算,实施财务监督。

第九条医院的财会人员必须持财政部门统一颁发的《会计从业资格证》,并具有财会人员的职业道德,具备相应的专业知识水平和业务技能。

第十条医院的会计人员必须在内部控制制度和岗位责任制的要求下开展工作,并进行定期轮岗。

第三章预算管理第十一条预算管理是医院财务管理工作的重要内容,是医院事业发展在年度经济工作中的计划安排,具有权威性、严肃性和可操作性。

医院不得随意变更和突破。

预算内容包括收入预算和支出预算。

第十二条预算编制原则: 医院编制预算必须坚持“量入为出,收支平衡”的总原则。

医院财务制度章程规章制度

医院财务制度章程规章制度第一章总则第一条为规范医院财务管理，保障财务稳健运行，提高财务管理效率，制定本章程。

第二条本章程适用于医院所有财务管理工作，所有工作人员必须遵守并执行本章程。

第三条医院财务管理遵循公开、公平、公正、诚信的原则，维护医院财务资产安全。

第二章财务管理组织体系第四条医院设立财务管理部门，负责医院财务管理工作。

财务管理部门根据医院实际情况设立财务核算、财务监督、财务审计等职能部门。

第五条财务管理部门由专业人员组成，保证数据准确性和流程规范性。

第六条医院设立财务委员会，由医院领导班子成员和财务管理部门负责人组成，负责医院财务决策和监督。

第三章财务管理制度第七条医院设立预算管理制度，实行年度财务预算，并根据实际情况及时调整。

第八条医院财务收支核算应当按照国家相关财务制度规定进行，保证数据的真实性和完整性。

第九条医院资产管理严格按照相关规定进行，建立健全固定资产管理制度，防止资产流失和浪费。

第十条医院财务报告应当及时提交，确保信息的准确性和透明度。

第四章财务监督第十一条医院设立财务监督制度，对财务管理工作实施监督，防范财务风险。

第十二条医院设立内部审计机构，进行内部审计工作，及时发现问题并提出整改建议。

第十三条医院接受相关部门、监管机构的监督和检查，确保医院财务管理的合法合规性。

第五章财务风险防控第十四条医院应当设立财务风险防控机制，定期评估并分析财务风险，采取相应措施加以防范。

第十五条医院应当建立财务风险应急预案，应对各类突发事件。

第十六条医院应当加强对内部人员的诚信教育，防止内部人员违规行为导致财务风险。

第六章财务管理信息化第十七条医院应当积极推进财务管理信息化建设，提高财务管理效率和精度。

第十八条医院应当建立财务管理信息系统，实现数据共享和流程自动化。

第十九条医院应当不断完善财务管理信息化系统，跟踪最新技术发展，保持系统的安全性和稳定性。

第七章财务制度的执行和监督第二十条医院财务管理部门应当加强对财务制度的宣传和培训，确保全体员工了解并遵守财务制度。

新版医院财务制度书

新版医院财务制度书第一章总则第一条为规范医院内部财务管理，提高财务运作效率，保障医院资金安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院内所有财务管理工作，包括财务预算、会计核算、资金管理、审计监督等各个环节。

第三条医院财务管理应遵循经济、合法、规范、安全的原则，确保医院财务工作的公正、透明和高效。

第四条医院财务管理应坚持收支两条腿走路，增强财务自律和规范性，避免财务风险和损失。

第五条医院应建立财务档案管理制度，合理保存并定期更新财务资料，确保数据安全和准确性。

第六条医院应建立完善的内部控制体系，设立相应的财务稽核机构，对财务管理工作进行监督和审核。

第七条医院应加强对财务人员的培训和监督，提高其职业道德和业务水平，防范财务风险。

第八条医院财务工作应遵循财政制度和法律法规，保证财务管理工作的合规性和规范性。

第二章财务管理第九条医院应制定年度财务预算，明确支出计划和资金渠道，提高资金使用效率和合理性。

第十条医院应加强对财务收支的核算管理，对各项支出进行详细记录和统计，确保资金使用合法、规范。

第十一条医院应建立资金管理制度，规范资金存储和使用，防范资金滞留和挪用等问题。

第十二条医院应积极推行电子化财务管理，提高财务处理效率和准确性，确保数据安全和完整性。

第十三条医院应建立完善的财务风险管理机制，定期评估和控制风险，减少财务损失和影响。

第十四条医院应及时公开财务信息，加强对外沟通和合作，提高透明度和信任度。

第三章财务监督第十五条医院应设立财务监督部门，对财务工作进行监督和审核，确保财务工作的合规和规范。

第十六条医院财务监督部门应定期进行财务检查和审计，发现问题及时处理，提高财务管理水平和效果。

第十七条医院应建立内部投诉机制，接受员工和患者的监督和检举，保护举报者的合法权益。

第十八条医院应建立财务违规处理机制，对财务管理不当者进行追责和处理，维护医院财务安全和形象。

第四章附则第十九条本制度由医院财务部门负责解释和执行，如有需要修改，需经医院领导同意。

医院财务预算管理制度(5篇)

医院财务预算管理制度第一章总则第一条目的与依据为有效管理医院的财务预算，合理规划和控制财务收支，提高资金利用效率，确保医院的经济运行平稳有序，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于医院财务预算管理工作。

第三条定义财务预算：指医院为实现经济目标而编制的资金计划，包括预测、计划、执行和控制等环节。

第二章预算编制第四条预算编制单位财务科是医院的预算编制单位，负责启动、组织、协调和监督全院的预算编制工作。

第五条编制原则预算编制应遵循公开、公正、公平、合理的原则，充分调动各部门积极性、主动性和创造性，注重绩效评价，提高预算编制的科学性和可操作性。

第六条影响因素预算编制应综合考虑医院的经济环境、行业发展、医务技术进步、人员需求等因素，确保预算的合理性和可行性。

第三章预算审核第七条预算审核原则预算审核应遵循公平、公正、公开的原则，对各部门的预算编制情况进行审核和评价。

第八条审核机构医院设立预算审核委员会，负责对各部门的预算进行审核和评价。

第九条审核内容预算审核应对各部门的预算编制情况、预算的科学性和合理性进行评价，并提出意见和建议。

第四章预算执行第十条预算执行原则预算执行应遵循合理和节约的原则，做到资金的有序使用和科学配置。

第十一条执行控制财务科应对预算执行情况进行监督和控制，及时发现和解决出现的问题，确保预算的执行顺利进行。

第五章预算调整第十二条预算调整原则预算调整应遵循经济发展情况和实际业务需求的原则，及时做出合理调整。

第十三条调整程序医院设立预算调整委员会，负责对预算调整进行审议和批准。

第十四条调整结果预算调整完成后，应及时通知各部门，确保全院对调整结果的了解和掌握。

第六章绩效评价第十五条绩效评价原则绩效评价应充分体现医院的战略目标和经济效益，科学客观地评估预算执行情况。

第十六条绩效评价方法医院应建立绩效评价指标体系，采用定量和定性相结合的方法对各部门的绩效进行评价。

第七章监督与考核第十七条监督责任医院的各级领导和相关部门负责监督和考核预算的编制、执行、调整和绩效评价情况。

医院财务管理制度9篇

医院财务管理制度9篇医院财务管理制度1人民医院财务科会计档案管理岗位职责一、医院会计档案指会计凭证、会计帐簿和会计报表等会计专业核算资料,是记录和反映医院经济业务活动、资金运动情况的重要证明。

二、医院会计档案工作,要接受卫生主管部门和同级档案管理机关的业务指导和监督检查。

三、医院每年形成的会计档案,由财会部门按照归档要求,整理装订成册,年度终结暂由财务部门保管二年,期满后,原则上应由财务会计部门编造清册移交医院档案部门保管。

四、医院财务部门对会计档案,必须进行科学管理,做到妥善保管,存放有序,查找方便,严格执行安全、保密措施。

五、借阅会计档案必须有登记制度。

医院财务管理制度21、收入管理医院收入是指医院在开展业务及其他活动中依法取得的非偿还性资金,以及从财政及主管部门取得的财政补助经费。

包括:财政补助收入、上级补助收入、医疗收入、药品收入、其他收入。

(1)实行收入预算管理根据单位上年度实际收入水平,结合当年的业务计划及医疗收费标准调整情况来确定收入总额。

财政补助收入、上级补助收入应根据主管部门分配此项补助款额的意向或计划预计编制。

医疗收入中的门诊收入应从计划门诊人次和计划门诊人次费用计算,住院收入应以计划病床占用日数(或计划出院病人数)或计划床日费用水平(或每出院病人医疗费用水平)计算,其他医疗收入应区分不同的服务项目,确定不同的总额,分别计算。

药品收入实行'核定收入,超支上缴'的管理办法,超出核定部分的收入按规定上缴卫生主管部门、医院收入预算需经主管部门审核并报财政部门核定。

每季开展预算执行情况分析,考核、评价收入预算的执行情况,分析完成好坏的原因,发现簿弱环节和问题,提出改进措施和意见,并为编制和执行下年度预算提供依据。

(2)严格执行国家规定的收费医院的各项医疗收费要认真执行国家的物价政策,做到'应收则收,应收不漏',任何部门和个人不得巧立名目乱收费。

医院要设专职物价员,及时检查和收集医疗收费情况,保证医院收入的合法性、完整性。

公立医院财务制度及岗位

公立医院财务制度及岗位一、医院财务制度公立医院作为享有国家支持的医疗机构，其财务制度需要遵循国家相关法律法规，建立健全的财务管理制度。

以下是公立医院财务制度的主要内容：1. 预算管理制度公立医院需要根据医院规模、服务对象、设备设施等情况编制年度预算，在预算编制过程中要考虑医疗服务收入、成本支出、人员费用等各项费用，并确保经费使用合理，不超支。

同时，要建立预算执行监督机制，定期进行预算执行情况的考核和检查。

2. 财务核算制度公立医院应建立完善的财务核算制度，包括收入核算、成本核算、费用核算等，确保医院财务数据准确无误。

财务核算应根据国家财务会计准则进行，确保财务报表的真实性和公正性。

3. 资金管理制度公立医院需建立严格的资金管理制度，包括资金需求计划、资金申请审批、资金支付管理等。

资金使用应符合相关规定，杜绝挪用资金等违规行为。

4. 审计监督制度公立医院应建立审计监督制度，定期进行内部审计和外部审计，确保医院财务管理的合规性和有效性。

同时，要建立健全的内部控制体系，防范和纠正财务风险。

5. 资产管理制度公立医院的资产管理应建立规范的制度，包括固定资产管理、无形资产管理、库存管理等，确保资产的安全和有效利用。

以上是公立医院财务制度的主要内容，医院财务管理人员需要严格执行相关规定，确保医院财务管理工作的顺利进行。

二、医院财务岗位公立医院作为大型医疗机构，其财务管理工作涉及多个岗位，以下是医院财务岗位的主要职责及要求：1. 财务总监负责医院财务管理工作的全面领导和管理，制定财务策略和政策，协助院长完成医院的财务目标。

要求具有丰富的财务管理经验和专业知识，熟悉财务管理的相关法律法规。

2. 财务主管负责医院日常财务管理工作，包括预算编制、核算、资金管理等，协助财务总监完成各项财务工作。

要求具有扎实的会计基础知识和工作经验，具有较强的沟通能力和团队合作精神。

3. 财务会计负责医院财务核算和报表编制工作，确保财务数据的准确性和及时性。

医院财务室规章制度

医院财务室规章制度第一章总则第一条为规范医院财务管理工作，提高医院财务工作效率和质量，根据国家相关法律法规和医院内部管理制度，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院财务室，负责医院的财务管理工作。

第三条医院财务室的主要任务是维护医院财务稳定和健康发展，保障医院财务安全，及时准确提供财务数据和决策支持。

第四条医院财务室的工作原则是运用科学的管理方法，遵守财务纪律，严格执行各项规章制度，保持透明度和合法性。

第二章财务管理第五条医院财务室要按照国家相关法律法规和医院财务管理规定，进行财务管理，确保资金使用合理安全，遵循会计准则和会计制度。

第六条医院财务室要做好财务核算和报表编制工作，按照规定的时间和程序上报医院领导和相关部门。

第七条医院财务室要建立规范的财务档案管理制度，保证财务档案的完整性和保密性，做到安全可查询。

第八条医院财务室要建立健全内部控制制度，加强内部审计和风险管理，及时发现和解决财务问题。

第九条医院财务室要及时更新会计软件和财务管理系统，保证数据的准确性和完整性。

第三章支出管理第十条医院财务室要根据医院的财务预算计划，合理安排预算支出，保证医院的正常运转和发展。

第十一条医院财务室要加强对各项支出的监督管理，严格控制费用开支，防止无序支出和浪费。

第十二条医院财务室要规范医疗服务项目费用的收费标准和流程，严格执行国家医疗收费政策，防止收费不规范。

第十三条医院财务室要加强对医疗器械和药品的采购管理，严格控制采购成本，保证药品和器械的质量和安全。

第四章收入管理第十四条医院财务室要做好医疗服务项目收入的核算和管理，确保收入的真实性和合法性。

第十五条医院财务室要规范医疗服务费用的收取和结算流程，做到及时准确，规范规培收费。

第十六条医院财务室要建立医院收费管理流程，加强对医疗费用的监督和审查，防止收费不规范。

第十七条医院财务室要建立完善的医保结算管理制度，做好医保报销工作，确保医保资金的使用合理。

医院财务管理制度及工作流程

一、引言为了规范医院财务管理工作，确保医院资金的安全、合规和高效使用，提高医院财务管理水平，特制定本制度及工作流程。

二、财务管理制度1. 预算管理（1）医院年度预算由财务部门编制，经院长办公会议讨论通过，报上级主管部门审批。

（2）预算执行过程中，各部门应根据实际情况，及时调整预算，并报财务部门备案。

2. 收入管理（1）医院收入包括医疗收入、药品收入、其他收入等。

（2）收入应严格按照国家规定执行，不得擅自提高收费标准。

3. 支出管理（1）医院支出应本着节约、合理、合规的原则进行。

（2）支出需经部门负责人审批，重大支出需经院长办公会议讨论通过。

4. 资产管理（1）医院资产实行统一管理，确保资产安全、完整。

（2）资产购置、报废、处置等，需按照国家规定程序进行。

5. 财务报告（1）医院应定期编制财务报表，及时向院长办公会议报告财务状况。

（2）财务报表应真实、准确、完整。

三、工作流程1. 预算编制与审批（1）财务部门根据上年度预算执行情况和当年业务计划，编制年度预算。

（2）院长办公会议讨论通过年度预算，报上级主管部门审批。

2. 收入管理流程（1）收费部门按照国家规定，收取医疗费用。

（2）收费部门将收费情况汇总，报财务部门。

（3）财务部门核对收费情况，确认收入。

3. 支出管理流程（1）部门提出支出申请，经负责人审批。

（2）财务部门审核支出申请，确认支出。

（3）财务部门办理付款手续。

4. 资产管理流程（1）资产购置需经部门负责人审批，报财务部门备案。

（2）资产报废需经部门负责人审批，报财务部门备案。

（3）资产处置需按照国家规定程序进行。

5. 财务报告流程（1）财务部门定期编制财务报表。

（2）财务部门向院长办公会议报告财务状况。

四、监督与考核1. 医院财务管理部门负责对财务管理制度及工作流程的执行情况进行监督。

2. 对违反财务管理制度及工作流程的行为，将依法进行处理。

3. 对财务管理人员进行考核，考核结果作为评优评先、晋升的依据。

某医院财务制度

某医院财务制度一、会计制度（一）会计政策该医院财务会计核算采用现金会计原则，依法纳税，按照国家有关财务会计规范和制度执行，财务报表遵循财务报表编制要求。

（二）会计核算1. 所有涉及财务支出和收入的项目必须按照核算规则进行登记。

2. 资金流入和流出必须实时记录，例如收费、退款等手续。

3. 每日对账工作必须完成，确保会计账目与实际情况相符。

（三）会计监督管理1. 设立会计核算科，负责核算工作，每月定期对账，保证数据准确无误。

2. 定期组织内部审核，防止财务状况异常。

3. 严格保管财务账册，避免泄漏和损坏。

二、费用管理制度（一）预算管理1. 按年度制定支出预算，确保医院财政预算合理、有效的运转。

2. 严格控制非必要开支，确保医院运营的经济稳健。

（二）费用管理1. 严格执行费用凭证制度，凡是涉及费用的支出均需有凭证。

2. 保证医院开支的真实性和合理性，对于超支的项目需向上级财务部门请示。

3. 对于大额费用支出需经过领导审批，确保资金使用合法合规。

（三）物资管理1. 制定严格的物资采购制度，对于物资采购需进行公开招标，确保物资采购合理、规范。

2. 对于物资的领用、使用要严格登记，确保无浪费现象发生。

3. 对于医疗设备和医疗器械的使用要定期检查维护，确保医疗设备的正常使用。

三、资金管理制度（一）资金管理1. 制定医院资金使用规定，确保资金使用的安全和合理性。

2. 对于医院的资金要定期进行核对，确保资金的流动性。

3. 对于投资项目需经过上级财务部门批准，确保投资的风险可控。

（二）财务报表1. 每月定期编制财务报表，确保财务状况清晰透明。

2. 报表内容包括资产负债表、利润表、现金流量表等内容，确保数据的真实性和准确性。

3. 财务报表要定期公布，接受内外部监督。

四、审计管理制度（一）内部审计1. 设立内部审计部门，负责对医院的财务运作情况进行监督。

2. 定期对医院的财务数据进行审计，确保数据的完整性和准确性。

（二）外部审计1. 定期邀请独立第三方审计机构对医院的财务情况进行审计，确保审计结果的客观性和准确性。

医院财务工作制度及人员岗位职责

医院财务工作制度及人员岗位职责医院作为一个服务于社会、关乎人民健康的重要机构，其财务工作制度和人员岗位职责至关重要。

良好的财务管理是医院持续发展的基石，而财务人员的岗位职责直接影响医院的财务稳健运作。

下面将从医院财务工作制度和不同人员岗位的职责展开介绍。

医院财务工作制度医院财务工作制度是规范医院财务管理的重要指导文件，其主要内容包括以下几个方面：1.财务管理体制：明确医院财务管理的组织架构和职责分工，例如设立财务部门和内部审计部门等。

2.预算管理：确定医院的年度预算编制程序和管理要求，包括预算的制定、执行和调整等。

3.会计核算：规定医院会计制度、账务处理要求、财务报表编制规范等。

4.资金管理：界定医院的资金调度权限和程序，包括收付款管理、资金使用监督等。

5.财务审计：规范医院内部审计和外部审计程序，确保财务数据的真实性和合规性。

6.成本控制：明确医院成本管理的原则和方法，提高财务资源利用效率。

人员岗位职责财务主管财务主管是医院财务管理的核心岗位，其主要职责包括：•制定医院的财务管理制度和流程，确保财务管理的顺利运作。

•负责医院的预算编制和执行，监督各科室预算执行情况。

•负责编制医院财务报表和相关财务分析报告，定期报送医院领导层。

•管理医院的资金运作，确保资金的安全性和有效利用。

•协调医院的内外部审计工作，提高医院财务管理水平。

会计会计是医院财务管理中的基础性岗位，其主要职责包括：•负责医院日常的会计核算工作，包括收支记录、凭证处理、账目对账等。

•编制医院的财务报表和相关统计报表，确保数据的准确性和及时性。

•参与医院的成本核算和财务分析工作，为财务决策提供数据支持。

•配合内外部审计工作，提供必要的会计资料和解释。

资金管理员资金管理员是医院资金管理的具体执行者，其主要职责包括：•负责医院日常的资金收付款管理，确保资金的安全和及时性。

•进行资金计划和调度，保障医院的正常运转和发展需求。

•建立健全的资金监督机制，预防和解决财务风险。

医院财务管理制度大全（精选5篇）

医院财务管理制度大全医院财务管理制度大全管理制度的重要性没有规矩不成方圆，没有制度管理就没有约束。

在实际的管理当中我们发现，当团队在十个人左右的时候，靠的是管理者的人格魅力，只要有一个有能力、有魅力的领导者就可以玩的风生水起。

但是当团队到几十个人、上百人的时候，靠的就是制度管理，只有制度完善才能更好的约束人的行为，规范人的行为，才能管理规范。

医院财务管理制度大全（精选5篇）在充满活力，日益开放的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。

一般制度是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的医院财务管理制度大全（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

医院财务管理制度1随着医疗行业的迅速发展，医院的管理模式不断趋于企业化。

在激烈的市场竞争中，医院要想得到良好的发展，就要认识到自身发展中的不足，提高财务管理水平，构建科学完善的财务管理体系。

一、医院财务管理的现状(一)预算管理认识不足在医院管理者中，对预算管理认识不足是经常出现的情况。

对预算管理存在认识误区使管理者单一的把预算管理交到财政部门，导致基层的工作人员与医院的管理者都缺乏对预算管理的认识。

预算管理工作无法顺利的开展，导致预算的编制与执行始终无法紧密联系到一起，无法实现预算管理的意义。

(二)内部控制制度不完善在医院中由于没有建立起完善的内部控制制度，导致违规做事的事情经常出现，使内部控制制度形同虚设。

对于财务人员来说，如果职业操守不高，素质比较低，加上没有相应制度的规范，会利用自身的职位便利谋取私利，危害医院的利益。

目前对财务的不断优化，普及使用会计电算化，使财务管理效率大大提高，但是计算机是一把双刃剑，虽然给工作带来极大的便利，但是给一些不法分子提供可乘之机，给医院内部的监控带来新的挑战。

(三)财务分析有限财务管理者认为财务分析只是对财务报表进行整理和分析，因为存在这样的思想，导致在工作中没有对财务进行全面的分析，没有为医院的科学决策提供正确的参考数据。

医院财务工作制度（5篇）

医院财务工作制度一、认真贯彻执行国家的财经方针、政策及医院制定的各项财务制度。

财会人员要以身作则，奉公守法，不徇私情。

二、建立健全财务人员岗位责任制，做到事事有人管，人人有专责，办事有要求，工作有检查。

既要明确分工，又要密切协作。

三、根据事业计划，正确编制年度和季度的财务计划(预算)，办理会计业务，按照规定的程序和期限，报送会计月报、季报和年报表(决算)。

四、组织合理收入，严格控制支出。

凡是该收的要抓紧收回，凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒绝支付。

临时必需的开支应按审批手续办理。

五、当好领导参谋，进行经济活动分析，及时汇报业务收支、财产管理等情况，会同有关部门做好经济核算和管理工作。

六、医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证(如发票、账单、收据等)。

原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字，并经财务会计审核制单后，出纳方可付款结算。

一切空白纸条，不能作为正式凭据。

出差或因公借款，须经主管部门和院领导批准，任务完成后及时办理结账报销手续。

七、会计人员要及时清理债权、债务，防止拖欠，避免呆账。

八、财务科应与有关科室配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等医院资产使用情况进行监督，清查库存，防止浪费和积压。

九、银行账号和支票不得出借给任何单位和任何人。

签发空白支票时须严格登记，不得签发空头支票，领用支票要办理手续，支票领出不得转让他人，并在____天内交回注销。

支票填错，不得涂改，应加盖作废章以示作废，丢失支票要立即向银行挂失。

十、每月核对银行存款，填制银行存款余额调节表，发现差错及时查询，做到账账相符。

十一、库存现金不得超过银行规定限额或以“白条”顶现金库存。

严禁____公款，或以长补短。

出现差错应如实反映，经领导研究处理。

十二、当日收入的现金当日送交银行，编制日报表。

收款收据存根及时复核，并签章。

发现差错后能更正的立即更正，需要赔偿的应及时汇报领导，酌情给予赔偿处理。

十三、做好原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料的归档、整理、装订工作，并由财务科保管一年，一年后交医院档案部门保管。

医院财务处安全管理制度

一、总则为加强医院财务处安全管理，保障医院财务资产的安全，防止和减少财务风险，根据《中华人民共和国会计法》、《医疗机构财务管理办法》等法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

二、组织机构与职责1. 财务处设立安全管理领导小组，负责全院财务处安全管理工作。

2. 财务处负责人为安全第一责任人，对财务处安全管理工作全面负责。

3. 财务处各部门及工作人员按照本制度规定，履行各自的安全管理职责。

三、财务处安全管理内容1. 会计机构设置与权限（1）医院依据《会计法》及国家相关规定，设立一个财务管理部门，即财务处。

（2）财务处负责医院一切财务收支、核算工作，统一管理医院内部各项资金。

（3）医院内部科室和个人不得自行收费，私设小金库；财务处不得另设账目进行管理。

2. 资金管理（1）财务管理的核心是资金，医院营运必须牢固树立以资金为核心的观念。

（2）严格执行银行户头管理，只开设一个基本账户，确保资金集中管理。

（3）资金统一调配，适时监控，实行“一支笔”制度，由财务科分类汇总，报院长签批。

（4）超过医院规定限额的大额资金，由相关主管院长和院长共同签字方可有效。

3. 财务室安全管理（1）安装防盗门窗，使用公安指定的合格保险柜，做到撬不开、搬不走。

（2）下班离室前必须关锁好保险柜和防盗门，保险柜钥匙由专人负责保管。

（3）财务人员到银行取送现金或有价证券时，必须专车接送并有保卫人员押运。

（4）现金存放过夜不得超过规定限额，如确有特殊原因不能按时存入银行，经领导签字同意后方可存入保险柜。

（5）加强支票和其他有价证券的管理，坚持检查复核制度。

（6）印鉴、票据必须妥善保管，支票、汇票不得预留印章。

（7）除与财务部门联系业务工作外，其他人员无特殊原因禁止进入财务部门柜台内操作室。

（8）配备消防器材，确保消防器材处于完好状态。

四、奖惩措施1. 对在财务管理、安全工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成财务损失或安全隐患的，按照相关规定追究责任。

医院财务窗口人员管理制度

第一章总则第一条为加强医院财务窗口的管理，规范财务窗口工作人员的行为，提高工作效率和服务质量，保障医院财务安全，根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务管理制度》等相关法律法规，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院财务窗口所有工作人员。

第三条财务窗口人员应遵循以下原则：（一）依法办事，廉洁自律；（二）热情服务，礼貌待人；（三）严谨细致，准确高效；（四）团结协作，共同发展。

第二章职责与权限第四条财务窗口人员的职责：（一）严格执行国家财经政策和医院财务管理制度；（二）负责医院各项财务收支的审核、登记、汇总、上报等工作；（三）做好财务凭证的整理、归档、保管工作；（四）负责财务报表的编制、报送和解释工作；（五）协助上级领导开展财务管理工作。

第五条财务窗口人员的权限：（一）对不符合财务规定的收支事项有权拒绝办理；（二）对财务工作中存在的问题有权提出意见和建议；（三）对违反财经纪律的行为有权制止和报告。

第三章工作规范第六条财务窗口人员应具备以下条件：（一）具有国家承认的会计从业资格证书；（二）熟悉财务、会计、审计等相关知识；（三）具备良好的职业道德和敬业精神；（四）具备较强的沟通能力和团队协作精神。

第七条财务窗口人员应按照以下要求开展工作：（一）严格遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工；（二）认真履行职责，对财务事项做到及时、准确、完整地处理；（三）严格执行财务审批制度，不得越权审批；（四）保守医院财务秘密，不得泄露医院财务信息；（五）定期对财务工作进行自查，确保财务安全。

第四章培训与考核第八条医院应定期对财务窗口人员进行业务培训和职业道德教育，提高其业务水平和综合素质。

第九条医院应建立健全财务窗口人员考核制度，对财务窗口人员的工作绩效进行考核，考核结果作为奖惩和晋升的重要依据。

第五章奖惩与问责第十条对在财务窗口工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励。

第十一条对违反本制度规定，造成医院财务损失的，依法依规追究责任。

医院财务财务科工作制度

医院财务财务科工作制度一、岗位职责1.负责医院财务管理工作，包括预算编制、会计核算、财务分析、内部控制等。

2.负责制定年度财务计划，并根据实际情况进行调整。

3.负责编制财务报表，及时向上级主管部门报送。

4.负责财务账务的日常管理和处理。

5.负责医院内外经济合作的财务管理，包括协议审批、合同签订、款项支付等。

6.负责医保结算和医疗费用的核销工作。

7.负责资产管理，包括固定资产的登记、折旧、清查等。

8.负责医院财务档案的管理和保存。

二、工作时间1.工作时间为每天8小时，工作日为每周5天，每天上午8：00开始，下午17：00结束。

2.节假日按照规定执行，有特殊情况需要加班的，应经上级主管部门批准。

三、考勤管理1.医院财务科采用电子考勤系统进行考勤管理，每天上班前打卡，下班后打卡。

2.工作时间内不允许私自离开工作岗位，如果有特殊情况需要离开，应事先请假并得到上级主管部门的批准。

3.迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，将按照医院相关制度进行处罚。

四、保密及奖惩1.财务科人员对医院财务数据和相关信息应严格保密，不得泄露给未经授权的人员。

2.对于保密工作做得较好的员工，将给予奖励，包括奖金、荣誉证书等。

3.对于泄露财务数据和相关信息的员工，将视情况进行处罚，包括警告、记过、停职等。

五、培训与发展1.财务科将以职业培训为基础，结合实际工作情况，制定年度培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。

2.财务科将根据员工的表现和发展潜力，制定晋升计划和培养计划，为员工的职业发展提供支持和指导。

3.财务科将注重知识的传承和经验的积累，鼓励员工互相学习和交流，在工作中形成良好的团队合作精神。

六、违反规定处理对于违反财务科工作制度的行为，将按照医院相关纪律处理规定进行处罚，包括口头警告、书面警告、记过、降职、停职、解聘等。

七、其他1.所有财务科人员应服从上级主管部门的工作安排，有任务要按时完成。

2.财务科人员应保持良好的工作状态和工作态度，做到勤奋工作、勇于创新、严谨认真。

医院财务财务科工作制度

医院财务财务科工作制度一、工作时间1.1财务科的工作时间为每天上午8:30至12:00，下午1:30至5:30，每周工作5天，每天工作8小时，周末及法定节假日休息。

1.2对于特殊情况下的任务，财务科工作人员应根据需要自愿加班，并按照相关规定享受加班补助。

二、工作纪律2.1财务科工作人员应严格遵守国家的法律法规和医院的各项规定，不得违纪违法行为。

2.2财务科工作人员应按时上下班，不得随意请假，如确需请假，需提前向领导请假并填写请假单，获得批准后方可请假。

三、工作要求3.1财务科工作人员要具备良好的职业道德和职业素养，做到公正、公平、廉洁从业。

3.2财务科工作人员应具备较高的会计专业知识和操作技能，熟悉国家财务制度和相关政策法规。

3.3财务科工作人员应严格遵守财务纪律，保密国家财务资料和医院财务信息，不得泄露或私自篡改财务信息。

四、工作流程4.1财务科工作人员应根据医院的财务管理制度和流程，认真履行财务核算、支付、结算、清理和报表编制等相关工作。

4.2财务科工作人员应按照财务制度要求，及时准确地记录会计凭证、登记账簿和编制报表，确保财务数据的真实性和准确性。

4.3财务科工作人员应每月定期进行财务核对和内部审计，及时发现和纠正财务错误和问题，保证财务的稳定和风险控制。

五、工作安排5.1财务科工作人员应根据医院的实际情况和财务需求，合理安排工作进度和任务分配，确保工作的及时完成和质量。

六、技术培训6.1财务科工作人员应定期参加相关培训和学习，提高自身的专业知识和技能水平，适应财务工作的需求和变化。

6.2医院应提供相应的培训经费和资源，支持财务科工作人员的技术培训和发展，提高整体的财务管理水平。

七、绩效考核7.1财务科工作人员的绩效考核应基于完成工作任务的质量和效率，考核指标包括但不限于财务核算、支付、结算、报表编制等。

7.2财务科工作人员的绩效考核结果将直接影响其工资待遇和晋升选拔，优秀者将获得相应的奖励和荣誉。

医院财务运营管理制度

一、总则为了规范医院财务活动，加强财务管理，确保医院资金安全，提高资金使用效率，根据《中华人民共和国会计法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

二、财务管理部门1. 医院设立财务处（科）作为财务管理部门，负责全院财务工作的统一管理、监督和协调。

2. 财务处（科）主任由院长提名，经医院董事会批准后任命。

3. 财务处（科）下设会计、出纳、审计等岗位，各岗位职责明确，相互制约。

三、财务收支管理1. 医院财务收支必须按照国家财政、财务制度规定执行，严格执行“收支两条线”管理。

2. 医院一切收入，包括但不限于医疗服务收入、药品收入、设备租赁收入等，必须全部纳入财务部门统一管理。

3. 医院一切支出，包括但不限于药品采购、设备购置、人员工资等，必须按照批准的预算和计划执行。

四、资金管理1. 医院资金实行集中管理，统一调配。

财务处（科）负责医院资金运作，确保资金安全、高效。

2. 医院设立基本账户，不得另设账户。

银行户头管理严格，不得擅自变更。

3. 医院资金使用实行“一支笔”制度，超过规定限额的大额资金，需经相关主管院长和院长共同签字批准。

五、财务核算与监督1. 医院财务核算必须真实、准确、完整、及时，严格执行会计制度。

2. 财务处（科）定期对医院财务活动进行内部审计，确保财务工作合规、合法。

3. 医院财务活动接受上级主管部门和审计机关的监督检查。

六、奖惩与责任1. 对在财务工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

2. 对违反财务管理制度，造成医院经济损失的，依法依规追究责任。

七、附则1. 本制度由医院财务处（科）负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

通过以上制度，医院将进一步加强财务运营管理，确保医院资金安全，提高资金使用效率，为医院可持续发展提供有力保障。