如何做好新常态下农信社的思政工作

思政工作的内容之一。在农信 社内部 实施 民主教育， 有利于农信社上下沟 通的实现和内部和谐氛围的形成， 有 利于调动农信社管理者和职工 的积极
性、 主动性， 同 时 也 可 以 使 广大 职 工 团结 在 农 信 社 的 周 围 ， 以形 成 发 展 的强
大凝聚力。 而法制教育的广泛开展则能提高职工 自我约束 、 自我管 理意识 ， 能保障农信社 内部政令通畅 ， 使业务经 营井然 有序 ， 同时 也能使得广大职
增 强 法 制 意识 ， 发 展社 会 主义 民主 。 发展 社会 主 义 民主 ， 保 证 人 民依 法
行使民主权利。 发展社会主义法治 ， 深入贯彻依法 治国基本方略 ， 是实现和 保障社会稳定、 健康 发展的重要保证 。 构建社会主义法治社会 的过程 ， 必然 是社会主义民主不断发展的过程 。 积极开展民主与法制教育也应是农信社
思 政 工作 是 强有 力 的精 神 动 力 和 思 想 保 证 。结 合 农 信 社 工 作 实 际 ， 通 过卓有 成效的思政工作 ， 为农信社的发展提供思想保障 ， 让 员工 主动作 为 ， 它 的 作 用 具体 体 现在 以 下三 方 面 ： 内 部 管 理 方 面 。 农信 社 内部 沟 通 顺 畅 是 内部 管 理 具 有 实 效 的 保 证 ， 职 工认可农信社经 营理念和企业文化 。 只有 内部认识一致 、 目标一致 ， 才有凝
个人的物质利益 ， 更重要的是为实现集体和 国家利益， 实现 自身价值 ， 从而 提 高职工主动工作的积极性。 未 来 竞 争 发 展 方 面 。时 代 在进 步 ， 不 断发 展 的 高 科 技 和 创 新 经 济 在 改 变着人们 的生活方式、 工作方式、 沟通 方式等 ， 更重要的是改变 了人们享受 金 融服 务的方 式， 如移 动支付 、 手机银 行、 互联 网金融 、 支 付宝 、 余 额宝等 等， 农信社发展潜力大， 但在 未 来 的 发 展竞 争 中关 键 在 于 谁 能 掌 握 先 机 ， 这 就 需要我们在 思政工作 中要 掌握 先机， 让职工 敢想敢干 ， 管理 者敢于支持 职工在保证客户根本利益的同事要大胆创新 ， 大胆尝试 。 当前 ， 县域金融竞争 日益激烈， 除原有工 行、 农行、 建行、 中行、 交行 、 邮 政储 蓄和 邮政 储蓄银行外 ， 股 份制银行 、 村镇 银行也在积极布 局县域金融 市场 ， 农信社 虽然现在是农村金融和县域金融白 勺 ‘ ‘ 主力军 ” ， 有网 点多、 规模 大等优 势， 但 网点及设备陈 旧、 员工老龄化 、 素质普遍偏低 、 产品研发水平 低、 营销理念落后等一系列不利因素成了农信 社改革发展 的拦路虎 。 因此， 新常态 下对农信社思政工作也提 出了新的要求 ， 只有调动和利用一切 积极
伍， 就 能引领 当代金融发展 的方 向， 并从中获得利益最大化 。农信社 要实现赶超发展 ， 首先要加强 员工 的思政 工作， 用科学 的、 与时俱进 的方 法， 调动员工 干事创业 的积 极性 ， 发掘潜力， 打造出素质优 良、 结构合理、 管理科 学、 绩效显著 、 具有区域银行特色的职工队伍， 同时， 也是 农村信用 社增强盈利水平 、 提升 综合 竞 争 力 、 向现 代 金 融 企 业 成 功 转 型 ， 以及支挣‘ 三农 ” 发展和实现 ２ ０ １ ５年 新 常态 下 社会 主 义经 济 发 展 目标 的 重 要 保 障 。 关键 词： 新常态： 农信社； 思政 工作
在农信社蔚然成风。
聚力、 战斗力， 职工才有积极 。在农信社管理过程 中， 思政工作 要深 入基层 进行调查研究， 及 时 地将 职 工 的 需求 、 建议反馈给管理层 ， 使 管 理层 能 在 制 定 决 策 的 过程 中 充分 考 虑 基 层 职 工 的 实 际 情 况 和 需求 。在 发展 目标 、 决 策 和管理实施的时候 ， 思政工作者还要 及时向职工做好 宣传 ， 把农信 社制定 的 目标要求和战略意图传递给全体 员工 ， 使得职工 能了解农 信社的远景 目 标与 自身发展 的关系， 这样就 能实现职工与农信社共同发展。 日常 经 营 方 面 。 日常经 营 是农 信 社 的 头 等 大 事 和 主 要任 务 ， 也 是 农 信 社 发 展 的 根 本 。 日常 经 营 工 作 的有 序 有 效 开 展 既 需 要 充 足 的 资 金 、 先 进 的 硬件等物质条件， 更 需要 全 体 员工 具 有 较 高 的思 想 认 识 。农 信 社 干 部 职 工 的素质 、 经验、 水平、 态度 直接 决定着金融服务 的质量 和农信 社的声誉 。农 信社思政工作就是要不断提高职工 的思想认识水平 ， 不断调整职工的心理
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科学 与财 富
如何做好新 常态 下农 信社 的思政工作
李
摘
勇
（ 范县农村 信用合作联社 ， 河 南 范县 ４ ５ ７ ５ ０ ０ ） 要： 思路 决定出路 。思想认识和政治觉 悟是塑造优秀员工队伍 的根本 ， 而优秀的员工 已成为各个金 融企业 争夺 的“ 香饽饽 ” ， 谁拥有一流的员工队
信社对职工才有安全感 、 归属 感。在 于理者讲诚信 ， 上下才 能讲法律、 讲制 度、 讲规 定。 职工之间讲诚信 ， 大家才能在工作中紧密合作 、 携手共进 。 在一 定程度上， 内部诚信 是形成农信社凝 聚力和 竞争 力的重 要环节。因此农信 社 要 深 刻 认 识 到 诚 信对 农 信社 生存 发 展 的重 要 意 义 ， 在 面 对 客 户 时 要 对 客 户讲诚信 ， 在面对竞 争时要对竞 争对手讲诚信 ， 面 对农信社职 工时要对广 大 职 工 讲 诚 信 。 农 信社 思政 工 作 必 须 经 常性 地 开 展 诚 信 教 育 ， 使 诚 信 之 气
状态， 激发全体职工干事创业 的主动性 ， 使大家能全身心地投入工作。 通过
思政工作的有效开展， 可 以 引 导广 大职 工 Leabharlann Baidu 白 自己努 力 工 作 不 仅 仅 是 为 了
工依法保障 自身合法权益。农信 社要积 极鼓励 和支持职工通过各种途径 ，
如： 职工代表大会、 工 会 等 员 工 组 织参 与 到农 信 社 的 经 营 管 理 中 去 ， 发挥职