2014年职业发展协会发展方向
大学生职业发展协会简介
大学生职业发展协会大学生职业发展协会简介：济南工程职业技术学院大学生职业发展协会是为了适应高校毕业生就业市场需要和大学生自身职业发展需求，顺应当前激烈的就业市场竞争而成立的，是一个公益性、开放性、创新性的院级学生社团组织，为学生提高自身就业竞争和适应能力，创造交流、协作、提升的统一平台，在院就业指导处的指导下具体开展工作。
协会成立于2010年9月。
一、成立背景现代企业对于人才的需求早已不仅仅满足有扎实的专业知识，更多是要求有一定的人际沟通能力、自我推销能力、团队建设能力等等。
面对企业如此全面的要求和每年人数庞大的毕业生参加就业，大学生的就业压力越来越大，为了给同学们创造更多的培训和实践机会，规划自己的职业生涯，从而谋求到理想的职业，因此成立了大学生职业发展协会，希望通过不断的努力能在学校与企业之间架起一座全面沟通的桥梁。
二、协会的宗旨开发自我、认识职业、参与竞争、策划人生、自我管理，自我服务、服务同学三、协会目标参与大学生就业指导，宣扬职业生涯规划理念，进行职业生涯自我规划，自律自励、学练成材，推动同学整体素质发展和自我教育，加强同学在就业市场的竞争能力，提升我校毕业生的整体形象。
四、协会理念价值、分享、感受、丰富人生；促进个人价值与社会价值的最优结合；开拓视野、提升能力、丰富人生、共享智慧五、活动计划1、谈话沙龙，邀请著名企业家或成功人士做讲座，向学生展示成功的必备素质。
2、邀请高校的社团人士或成功人士来我校与学生做交流，作报告。
3、组织会员参加社会实践活动，深入社会，了解社会。
4、以本社名义，参加各种社会公益活动。
5、组织就业、创业策划竞赛，选拔与培育人才，激励大学生活力与增强其信心。
6、为增强会员的实践能力，积极组织学员到大型咨询公司访问、考察，学习优秀企业的文化制度，积极组织会员进行有学习意义的实践活动。
职业规划及发展方向
职业规划及发展方向（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业生涯规划发展协会 简介
佛山科学技术学院——职业生涯规划发展协会一．职业生涯规划发展协会简介“佛山科学技术学院职业生涯规划发展协会”（简称职协）是一个为了全方位，多层次地引导全院学生进行职业生涯发展规划，提高学生的职业和事业意识，深入地倡导正确的就业、创业观念，在求职、就业、创业等方面发扬学生之间的互帮互助的精神，增强学生的就业和创业能力，同时为了进一步适应就业形势的变化，更好地进行对外衔接与交流，探索与人才中介，用人单位的合作模式，为协助学生做好清晰规划、创业就业、自主创业而由学生自发形成的协会，协会的主要目的是为全校同学提供全方位的职业生涯规划指导与就业和创业服务。
在广大师生的关注下，凭着职协人坚强的毅力和执著的坚持，走过了许许多多的荆棘和波折，职业生涯规划发展协会逐渐成为了一个有方向，有组织，有纪律，更有激情的全面发展的社团。
二．职业生涯规划发展协会活动1.职业规划大赛规划成就精彩，实践打造未来。
为提高学生的就业意识，深入地倡导就业观念，增强学生的就业竞争力，以适应就业形势的变化，我协会成功举办了多次大学生职业规划大赛。
职业规划大赛让我们更深刻地明白职业生涯规划的重要性，引导同学更好的设计自己的人生路，使他们多了一份从容与稳定，少了几份迷茫与后悔。
2.模拟商业谈判商业谈判是现代商业交往中最具魅力的桌面博弈。
职协首届商业谈判大赛，不仅丰富同学们课余生活，同时也为同学们提供一个展现经济才华的平台，帮助学生把课堂上所学的知识运用于实践，把较枯燥的理论融入生动有趣的实践过程，进而激发学生的学习兴趣，提高学生的组织与协调能力、思维能力和表达能力。
学做商业谈判精英，面对日益激烈的商场博弈，佛科院首届模拟商业谈判大赛必将是我们佛大人实现自我、挑战自我、成就自我的最佳选择。
3.兼职招聘会兼职招聘会是一次具有竞争性质的社会实践活动，旨在让大学生通过“实战演习”，锻炼展示自我的能力，积累应聘经验，作好双向选择的准备，并让观摩的同学也能增强就业危机感、提前进行人生职业规划，进一步探索大学生就业指导工作的新思路。
大学生职业发展协会
大学生职业发展协会大学生职业发展协会是指以大学生就业为主要目标，通过组织各种职业发展活动，促进大学生职业发展的组织。
在协会中，大学生可以汇聚自己的力量，共同学习、交流、分享各自的工作经验，获得更多职场技能，提升自己的竞争力和专业技能。
作为当代大学生的一种组织形式，大学生职业发展协会兴起于近年来越来越多大学生就业压力的背景下。
职业发展是每个大学生必须面对的挑战，而协会为大学生提供了一种重要的帮助。
通过协会的组织、引导和服务，大学生可以获取到更多的就业信息、职业发展规划、实践机会等资源，较好地解决自己的职业发展问题。
大学生职业发展协会包括了大学生职业规划、就业创业培训、招聘会组织、企业联系等多个方面。
其中，大学生职业规划是协会的重点之一。
针对不同的专业、兴趣和背景等，协会为大学生提供了多种职业规划的选项，如企业管理、互联网、金融等不同行业和职业方向，各具特色。
大学生可以选择适合自己的职业规划方案，充分发掘自己的潜力与能力。
就业创业培训是协会的另一个重要方向。
通过与各大企业、专家团队的合作，协会为大学生提供实用性培训和指导，培养大学生的职业素养、职业技能、职场生存能力以及创业精神和实践能力等。
培训内容主要包括职业心理咨询、面试技巧、职业规划、团队协作、商业模式设计等多个方面。
招聘会组织也是大学生职业发展协会的一个重要工作方向。
为了帮助大学生与企业接触，了解企业招聘信息和岗位要求，协会组织各种形式的招聘会。
协会不仅组织传统的招聘会，还联合各大企业举办在线招聘会、网络推荐会等多种形式的活动，通过多种方式为大学生提供就业机会。
与企业的联系是协会推动大学生职业发展的另一个关键环节。
协会以搭建大学生与企业沟通的桥梁为目标，为大学生提供实习、实践、就业等机会，提高大学生实践能力和就业竞争力。
通过与不同行业的企业联系，协会帮助大学生了解各个领域的职业发展和行业趋势，找到适合自己的职业岗位。
总之，大学生职业发展协会是一种新型的、有力的大学生组织形式，它帮助大学生解决了就业选择、职业规划、职业技能等方面的难题，为大学生的职业发展提供了有力的支持。
大学生职业发展协会调查策划方案
大学生职业发展协会调查策划方案
背景
在当前经济形势下，人才市场竞争越来越激烈。
大学生毕业后的就业问题愈发受到社会关注。
为了帮助大学生更好的了解自己，掌握职业发展方向，发挥自身优势，提高竞争力，大学生职业发展协会决定开展此次调查。
调查目的
通过此次调查，旨在了解大学生对于自身职业规划方面的认知情况，从而有针对性地开展职业规划的相关活动，提高大学生职业发展能力。
调查范围
此次调查范围为全校大学生，具体调查时间为每年的10月底至12月中旬，调查人员包括大学生职业发展协会成员及志愿者。
调查内容及形式
调查内容
1.大学生对职业规划的认知情况
2.大学生对职业发展的需求和期望
3.大学生对职业规划辅导的需求情况
4.大学生对职业发展支持的期待和建议
调查形式
此次调查将主要采用问卷调查的形式，采用线上和线下两种方式进行：
1.线上调查采取网络问卷的形式，通过大学生职业发展协会微信公众号
发布调查问卷，邀请大家填写并分享。
2.线下调查采取面对面调查的形式，由大学生职业发展协会成员及志愿
者使用纸质问卷，到校内公共场所（如教学楼，图书馆等）发放、收集调查问卷。
调查数据处理
1.将问卷数据进行编码，进行数据清理和统计分析。
2.对调查结果进行分析和解读，形成调查报告。
参考文献
1.Fogg, B.J. (2007).。
大学生职业发展协会工作心得体会
大学生职业发展协会工作心得体会大学生职业发展协会工作心得体会大学生职业发展协会工作心得体会大学生职业发展协会是我进入大学以来的第一个协会，经过在协会这一年的历练，我的感受颇多！首先我很高兴，因为在协会我认识到了许多的新朋友，外面开心的畅谈我们的未来与理想，使我们建立了深厚的友谊。
其次，是大学生职业发展协会给了我们一个平台。
一个锻炼自我，表达自我，发觉自我，展示自我的平台，同时在大学生职业发展协会能够磨练我们的意志。
大职以“为大学生服务”为原则，以“认识职业、参与竞争、策划人生、追求卓越”为宗旨，参与大学生就业指导，宣扬职业生涯规划理念，倡导认识自我，美化人生，自我设计，自律自勉，学练成才，从而达到提高大学生就业竞争力以及发发大学生发展潜力的目的，帮助了很多大学生更自信更轻松的步入职场。
在服务与就业的过程中，通过与用人单位的交流接触，，不断的充实自己，提高自己。
同时，也能够充分认识到用人单位对于具有过硬的专业素质，健全的人格和心理、较高职业素养的复合型人才的需求和渴望，在服务好就业工作的同时也在提高我们自己的职业素养，职场礼仪。
拟补自身的不足，缓解外面的就业压力。
今年我们大职所举办的“大学生职业规划大赛”让我震惊，看着选手们自信从容的.回答考官各种各样刁难的问题时，我打心里特别佩服大学生职业发展协会的会员们。
在协会的一年里，我能感觉到我的语言沟通能力明显的提高了，而且交际也很广。
相信等我走出校门迈入职场的时候，也会很自信很轻松的。
我们大学生职业发展协会非常欢迎学弟学妹们加入外面这个温暖和谐的大家庭，协会会因为你们的加入而更有生机。
你们是协会心的血液，新的思想，相信你们的热情会带领大职更好的发展，你们必能将大职的精神发扬光大！。
大学生职业发展协会工作规划
大学生职业发展协会工作规划一、回顾与总结协会在本学期的工作中，完善了各项规章制度，变革了各部门组织架构，加强了部门之间的合作，成功举行了职协各种等活动，树立了职协的形象，吸纳了第二届了职业训连营预备人员，协会完成了上任之初的任务。
然而作为一个以“自我服务、自我管理、自我教育”为根本的社团，协会工作还是存在很多不足，需要第三届职业发展协会成员努力去提高。
例如，怎样去解决和尽量减少协会会员的流失？怎样更好的做好会员培训以使会员区别于非会员？以及怎样更合理的规划协会的各项活动等等诸多问题都需要这一届不断进取。
二、协会内外部环境分析（一）协会内部环境分析1、协会会员流动性较大，男女比例失衡（女生多）。
协会纳新之初共有77名新生报名参加，但男生仅有10几名，上届会员流失严重，经统计，只有理事会成员及少数人留下。
会员流失可能有以下几方面的原因:①刚进入协会之初，没有可以参与的活动，即加入协会后没有合适的活动起衔接作用从而会员感觉到没有融入协会②会员培训少而且不系统，有些讲座性、理论性的活动当做培训是不合理的，所以在进行有些培训时要做到理论和实践相结合③会员没有将自己的特长融入协会，没有参与到协会的活动当中，自己的一些想法得不到实现。
3、会员培训少，不系统，没有进行特色特训。
作为职业类社团，协会应该抓住特色进行培训，让会员的素质与职业挂钩，让会员区别于非会员，进行一些具有职业特色的系列培训，例如，求职技巧，商务礼仪，就业政策培训。
（二）协会外部环境分析1、学校社团繁多，主要是抓住特色发展。
我校共有社团33，但是很多社团的发展却不尽人意，大部分社团管理不规范，没有特色和品牌活动，在学校的影响力很小，而且对会员的发展极不负责，真正比较有影响力的社团都是抓住自己本身的特色谋发展。
2、在社会具有一定影响力的社团较少。
虽然有些社团在校内具有影响力，但是能做到走出校园结合社会实践的社团很少，走出校园，走向社会对现在大学生的成长有很大帮助，有利于大学生提前了解职业人的工作环境，对大学生毕业后从学生到社会人的过度起积极地推动作用。
职业发展与就业指导协会工作总结
职业发展与就业指导协会工作总结1500字职业发展与就业指导协会是一个致力于帮助大学生顺利就业和实现职业发展的组织。
在过去的一年里，作为协会的一员，我参与了许多活动和项目，为学生们提供了职业规划和就业指导。
以下是我对这一年工作的总结。
首先，我参与了协会组织的职业规划讲座和工作坊。
通过邀请专业人士和企业代表，我们组织了一系列关于就业市场趋势、职业规划技巧和面试技巧等方面的讲座。
我负责组织和推广这些活动，并为与会学生们提供咨询和答疑。
通过这些活动，学生们对职业规划有了更深入的了解，同时也与企业代表建立了联系，增加了就业机会。
其次，我积极参与了协会组织的就业咨询服务。
我和其他协会成员一起提供了一对一的职业咨询和简历修改服务。
在这些咨询中，我与学生们广泛交流，了解他们的职业目标和困惑，并根据个人情况提供个性化的就业建议。
我还帮助学生们修改和优化他们的简历和求职信，使其更符合企业要求。
通过这些咨询服务，我帮助了许多同学找到了适合自己的工作和实习机会。
此外，我还参与了协会组织的企业招聘活动。
我们协助企业组织校园招聘活动，为企业与学生之间搭建桥梁。
我负责宣传和组织这些活动，吸引更多的学生参加。
在招聘活动中，我与企业代表密切合作，了解他们的需求和要求，并推荐符合条件的学生。
通过这些活动，学生们有了更多的机会与企业接触，并找到了满意的工作。
最后，我还参与了协会组织的调研和项目策划。
我们定期进行调研，了解学生们的就业意向和需求，以便为他们提供更好的服务。
我还参与了协会的项目策划，包括职业发展培训课程和就业信息发布会。
通过这些项目，我们为学生们提供了更全面和深入的职业发展指导。
在过去的一年中，我努力工作，充分发挥自己的才能和优势。
通过协会的工作，我不仅锻炼了自己的组织和沟通能力，还拓宽了自己的职业视野。
我与许多优秀的人士和企业代表交流，从他们身上学到了很多宝贵的经验和知识。
同时，通过帮助其他学生解决就业问题，我更加深入地了解了就业市场的情况和学生们的需求。
大学生就业与职业发展协会章程
大学生就业与职业发展协会章程第一章：总则第一条：本协会团支部名为“广东科学技术职业学院机械与电子工程学院大学生职业规划与发展协会”团支部，简称CDDA。
第二条：广东科学技术职业学院机械与电子工程学院大学生职业规划与发展协会是从大学生普遍面临社会就业问题的实际情况出发，本着全心全意为同学们服务，立足于培养大学生增强就业综合素质，转变就业观念，拓展就业渠道的原则而成立的。
第三条：本协会接受广东科学技术职业学校团委、机械与电子工程学院分团委的领导，并接受学校招生就业处的指导。
第四条：广东科学技术职业学院机械与电子工程学院大学生职业规划与发展协会以“帮助大学生合理规划人生，提高大学生就业创业能力，指导大学生正确择业就业，鼓励大学生勇于自主创业”为宗旨。
第五条：广东科学技术职业学院机械与电子工程学院大学生职业规划与发展协会在宪法和法律的范围内活动，遵守校纪校规并接受广大同学的监督和指正。
第六条：广东科学技术职业学院机械与电子工程学院大学生职业规划与发展协会的目标是：会员学生在协会的引导下，逐渐能够清楚地自我调适、自我定位、自我规划，以提高学生在未来就业竞争中的能力。
第七条：广东科学技术职业学院机械与电子工程学院大学生职业规划与发展协会的口号是：规划在今天，成就于明天。
第二章协会成员第八条：广东科学技术职业学院机械与电子工程学院大学生职业规划与发展协会的会员以我院在校学生为主。
第九条：广东科学技术职业学院机械与电子工程学院大学生职业规划与发展协会以自愿为原则，非会员在一年一度的报名期间内经填表、注册、交纳一定的入会费用并领取会员证和收据后，即成为正式会员。
第十条：会员权利(1)对本协会所组织的活动有知情权和参与活动的优先权。
(2)享有优惠或免费参加本协会举办的有关各种职业规划活动，以及获得相应的咨询及资料刊物。
(3)享有本协会提供的实习实践机会。
(4)有通过相应程序成为协会理事委员会委员等的权利。
(5)对本协会有批评、提出建议和监督干部工作的权利。
职业发展协会
一、职业发展协会主旨：本协会以认识职业，参与竞争、策划人生、展望未来为宗旨，宣扬职业生涯规划理念，倡导认识自己、自我设计、自律自励、自我提升，从而达到提高大学生就业竞争力；帮助学生树立正确的职业价值观和职业发展意识，推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流；为同学们就业的基石，指导同学们从大一起规划职业生涯，指导同学们的就业工作，从而完成大学生最终的出发点与落脚点—就业。
构建一套自己的经济框架，开展对大学生发展规划的学术研究，这是实施“人才发展战略”的要求，也是大学生全面发展和健康成长的要求。
根据社会客观环境、大学生自身条件的要求与变化，作调查、查阅资料、更新观念，为本校大学生提供更多的就业、择业信息，引导其进行合理的职业生涯设计。
二、职业发展协会活动——职业规划宣传月0、职业生涯规划知识图片展。
1.名仕之约系列讲座：邀请商界有名之士为同学们作精彩的演讲，与成功人士近距离接触，了解他们的创业经历，为自己设计个未来之路。
2.就业指导会：为毕业生开展就业形势报告会。
邀请企业领导、人力资源分析人士及学校领导为广大毕业生提供最新的就业信息与就业指导，让广大毕业生尽快了解当前的就业形式，及时做出正确的择业观。
3.开展职场视频礼仪讲座活动：增强我校学生对职场礼仪的了解，剖析职场，直面就业现场，进一步提高我校区大学生的应聘能力。
主要针对在校大学生对未来的职业规划、人生规划等方面，向同学们介绍企业招聘的一些相关实际情况和职场上应注重的各种礼节。
主题活动有：“职场体验”，“我的人生规划”等，让我校同学有更多了解企业运行和就业形势的机会，使同学们获益良多。
4.“就业政策知识竞答”活动：内容待定。
5．简历制作大赛：配合招生与就业办公室，协助各系帮助广大毕业生提高简历制作水平，提高我校区毕业生在应聘时的竞争力。
6.模拟招聘会：邀请校系优秀教师在报告厅为各专业毕业生进行面试，简历分析，及对各面试毕业生存在的问题提出建议等。
职业规划与发展协会组织结构职责划分
职业规划与发展协会职责划分一、理事长：简介:社团的掌舵人，指引着社团的发展方向；社团的领航人，领导着社团走向光明的未来。
职责:1.负责社团一切内外大小事务的统筹管理和协调。
2.保持社团高度统一、团结，鼓励社员不断创新、奋斗。
3.对外是社团形象的最高代表。
4.享有重大和紧急事务的最终决定权。
5.享有人事任免，评优评先主要决定权。
二、副理事长：简介:辅助理事长的管理，妥善处理好社团的内外事务，随机应变能力强、责任心强、能以大局为重。
职责:1.全面负责各中心、部门之间的工作。
2.全面负责组织任何会议和活动。
3.统筹安排合理规划学年整体事务。
4.辅助会长做好组织管理和干部考察。
5.会长因急事未到时为主要负责人。
6.评优评先主要评定决定权。
7.负责辅助理事长协调各部门间联系。
三、理事长助理（非常设职位）简介:辅助协调主持安全职责:1.负责安排会议流程。
2.负责主持会议。
3.负责辅助理事长长协调各部门间联系。
4.负责活动时的安全事务。
四、管理中心●简介:本社团的主要行政职能部门，其主要职责涉及等重要方面，其地位高于各部，是本协会重要行政执行机构。
管理中心下有组织后勤部、宣传协调部和公关外联部三个行政职能部门。
接受副理事长直接领导。
组织结构主要干部由一名正主任、一名副主任、各部部长组成。
1.组织后勤部●简介：组织后勤部是不可缺少的重要部门。
这里需要文笔卓越的才子和叱咤文坛的才女。
这是一个可以锻炼文案、策划的大好平台。
其主要职责涉及财务、证件、资产；策划、组织突出实践特色的活动；社团后勤，申请活动场所的工作等。
其成员要求综合素质强、有责任心、踏踏实实，勤勤恳恳。
对管理中心主任直接负责。
组织结构由一名正部长、若干干事组成。
●职责：1.负责起草、打印活动策划书、活动总结书。
2.负责与活动主要负责人商讨活动流程。
3.协助活动负责人在活动期间的组织安排。
4.负责安排活动、会议后的后勤卫生（分小组制）。
5.负责本协会活动场地或教室的申请。
职业发展与就业指导协会工作总结1500字
职业发展与就业指导协会工作总结1500字根据要求，以下是职业发展与就业指导协会工作总结：作为职业发展与就业指导协会的一名工作人员，我在过去的一段时间里参与了各种工作任务和项目。
通过这些经历，我获得了很多宝贵的经验，并且取得了一些成就。
在本次工作总结中，我将对我所参与的主要工作进行回顾和评估。
首先，我在职业咨询方面取得了一些成果。
我为很多学生和求职者提供了个人咨询服务，帮助他们了解自己的兴趣、能力和职业目标，并为他们提供了相关的职业信息和就业建议。
通过与这些人的沟通和交流，我能够更好地理解他们的需求，并为他们解决问题提供更有针对性的建议。
此外，我还参与了组织职业展览和招聘会的工作，为学生和雇主搭建了一个交流的平台，促进了求职者和雇主之间的互动。
其次，我在职业培训方面也做出了一定贡献。
我组织了一系列的职业培训课程，包括简历撰写、面试技巧、职业素养等，帮助学生和求职者提升就业竞争力。
这些培训课程得到了参与者的积极反馈，他们表示课程内容实用、生动，对他们的职业发展有很大的帮助。
此外，我还与一些职业培训机构合作，为他们提供培训课程的咨询和设计服务，帮助他们开展职业培训工作。
此外，我还积极参与了职业发展研究和项目管理方面的工作。
我对当前的职业发展趋势进行了调研和分析，为协会提供了一些关于职业发展战略和政策的建议。
我还参与了一些职业发展项目的策划和实施工作，通过团队合作，成功完成了这些项目，并取得了一些可喜的成果。
这些项目的成功实施对于促进职业发展和就业服务的提升起到了积极的推动作用。
总的来说，我在职业发展与就业指导协会的工作中发挥了积极的作用，并取得了一定的成果。
通过与学生、求职者、雇主等各方的交流和合作，我不仅提升了自己的职业技能，还帮助了很多人实现了他们的职业目标。
工作中的困难和挑战也促使我不断学习和成长，拓展了自己的职业视野和能力。
然而，我也意识到在工作中还存在一些问题和不足。
首先，由于时间和人力资源的限制，我无法满足所有个人咨询需求的人。
职业发展方向探索
职业发展方向探索职业发展是每个人都需要面对的重要问题，它关系到个人的成长和未来的发展。
而对于职业发展的探索，更需要我们有一定的规划和思考。
本文将通过分析自身情况、明确目标、学习与提升、发展与合作四个方面，探讨职业发展的方向选择。
一、分析自身情况职业发展的第一步就是分析自身情况。
我们应该通过评估自己的兴趣爱好、性格特点、优势和劣势等方面，了解自己的优势和弱点，以便更好地选择适合自己的职业发展方向。
对于兴趣爱好方面，我们可以回顾过去的经历，分析哪些活动或领域让自己感到兴奋和满足。
对于性格特点，我们可以通过人格测试或与他人的交流来了解自己的性格特点。
而在评估自己的优势和劣势时，可以将自己的技能、知识、经验等进行整理和总结，发现自己的优点和需要提升的地方。
二、明确目标在分析了自身情况之后，我们需要明确自己的职业发展目标。
明确目标有助于我们在职业发展的过程中有条不紊地前进，不至于迷失方向或走弯路。
确定目标时，我们可以考虑以下几个方面：自己的职业价值观、理想职业类型、长期和短期目标。
职业价值观是指我们对于职业的核心信念和追求，我们可以思考自己在职业方面对于什么价值观持有积极的认同。
理想职业类型是指我们对于理想中的职业所设定的分类或属性，例如是否乐意从事与人沟通相关的工作，或者更喜欢有创造性的工作。
而长期和短期的目标则有助于我们将远远的职业规划细化为每个阶段的可实现目标。
三、学习与提升在明确了自身的情况和职业发展的目标之后，我们需要不断地学习和提升自己，以适应职场的需求和挑战。
学习与提升可以从多个方面入手：持续学习专业知识和技能、培养良好的沟通和协作能力、开展跨领域的学习和实践等。
持续学习专业知识和技能可以通过参加培训班、阅读相关书籍、参与行业会议等方式进行。
而良好的沟通和协作能力可以通过培训和实践来提升，例如参加团队项目、多与他人合作等。
此外，开展跨领域的学习和实践也有助于我们提升自己的综合素养和适应性。
四、发展与合作在职业发展的道路上，我们不仅仅需要自己的努力，也需要与他人进行合作和发展。
如何利用职业协会进行职业发展
如何利用职业协会进行职业发展在职场中，个人的职业发展是非常重要的。
为了获得更多的机会和资源，并与同行进行交流和学习，加入职业协会成为一个不错的选择。
本文将介绍如何利用职业协会进行职业发展，并提供一些实用的建议和方法。
1. 了解职业协会首先，了解自己所在领域的职业协会是非常重要的。
职业协会通常由具有共同职业背景或兴趣的专业人士组成，他们共同追求行业的发展和成就。
通过加入职业协会，你将与同行建立联系，获取行业动态和最新信息，并发现职业发展的机会。
2. 加入合适的职业协会选择加入合适的职业协会非常重要。
根据自己的职业背景和兴趣，选择与之相关的职业协会。
同时，了解协会的会员资格、会费和成员福利等信息，确保你的选择是合理的。
3. 参与活动和会议加入职业协会后，积极参与协会的活动和会议是一个重要的步骤。
协会通常会定期举办各种学术研讨会、行业交流会和职业培训课程等活动。
通过参与这些活动，你可以扩展人际网络，并与业界领导者和专业人士进行交流和互动。
4. 发展个人品牌与职业协会相关联可以增加你的专业形象和个人品牌。
参与协会的各种活动和项目，展示你的专业知识和技能，提升你在行业中的知名度和影响力。
通过发表文章、演讲和分享经验，你可以树立自己的专家形象，从而有更多的机会和平台展示自己，并为职业发展打下坚实的基础。
5. 寻找职业发展机会职业协会通常会提供各种与职业发展相关的机会。
这些机会可能包括工作实习、职位空缺、项目合作等。
通过协会的资源和人脉，你可以更容易地找到与自己职业目标相符合的机会，并在职业生涯中获得更高的成就。
6. 持续学习和专业发展职业协会是一个学习和成长的平台。
通过参与协会的培训课程、工作坊和研讨会，你可以不断提升自己的专业知识和技能。
协会还提供了各种持续教育和认证项目，帮助你在行业中取得更高的认可和地位。
7. 利用协会的资源和服务职业协会通常提供各种资源和服务，以支持会员的职业发展。
这些资源可能包括行业报告、研究文章、就业指南、职业咨询和人才招聘等。
如何通过参加行业协会来找到适合自己的职业方向
如何通过参加行业协会来找到适合自己的职业方向在现今竞争激烈的职业市场中，找到适合自己的职业方向是每个人都希望实现的目标。
为了达到这个目标，参加行业协会成为一个非常有效的途径。
通过参加行业协会，我们可以接触到行业内的专业人士和资源，了解行业最新动态，并通过交流和学习找到适合自己的职业方向。
本文将探讨如何通过参加行业协会来寻找适合自己的职业方向。
一、了解行业协会的重要性参加行业协会可以带来很多好处。
首先，协会会员可以得到行业内最新的信息和资源，包括市场动态、职业发展机会以及专业培训等。
其次，行业协会提供了一个广泛的社交平台，可以与同行业的专业人士进行交流和互动。
最后，参加行业协会还可以增加个人的知名度和影响力，从而提高自己在行业内的竞争力。
二、选择适合自己的行业协会在选择参加行业协会时，我们应该考虑到自己的兴趣和职业目标。
不同的行业协会有不同的特点和优势，我们应该找到那些与自己的职业方向相符合的协会。
可以通过网络搜索、咨询行业内的专业人士或者参加相关行业的展览会等方式来获取相关信息。
了解各个协会的宗旨、活动内容、会员资格要求以及协会的声誉和影响力等方面的信息，可以帮助我们更好地选择适合自己的行业协会。
三、积极参与行业协会的活动和交流一旦选择了适合自己的行业协会，就要积极参与协会的各种活动和交流。
协会举办的活动包括学术研讨会、行业论坛、职业分享会等，这些都是我们了解行业最新动态和拓宽人脉的好机会。
通过参与这些活动，我们可以结识行业内的专家和同行，并与他们建立起良好的关系。
在活动中，我们还可以向他们请教和学习，提高自己的专业能力和知识水平。
四、建立个人品牌和影响力参加行业协会不仅仅是为了获取信息和建立人脉，同时也是为了建立个人品牌和提高自己的影响力。
我们应该将参加协会作为一个机会，展示自己的专业知识和才能，并通过积极参与协会事务和贡献，来提高自己在行业内的认可度。
可以通过担任协会的职务、发表行业内的文章或者参与行业研究等方式来建立个人品牌和提高自己的影响力。
大学生就业与职业发展协会换届演讲
大学生就业与职业发展协会换届演讲大学生就业与职业发展协会——第四届换届大会王俊伟述职报告自XX年三月份协会换届上任之后截止XX年三月份的一年时间里，在任职期间的工作的情况以及对期间出现的问题的解决方法，和在发展过程中存在的亟待解决的问题；对整体发展的把握；未来发展的方向展望等几个重要的方面在今晚协会第四届换届选举的时候向协会的全体成员做如下陈述一：感谢从进入大学校门的第二天就和协会的创始人接触认识了，在社团统一招新时没有任何疑问的选择进入到协会发展，从普通会员到分会会长，部门部长，总会会长，三年的历程带给我了的太多太多感谢咱们大学生就业与职业发展协会给我了一个学习、历练、提高的平台；感谢就业办侯存敏副处长和郭强老师的尽心指导；感谢在协会奋进向前的道路上在不同的时期和他们一起共同为协会奉献的各位同志对我的帮助、指正、引导和给予我前进的无穷力量；感谢各位一直关注和支持大学生就业与职业发展协会发展的所有组织和个人；谢谢你们；谢谢各位！！！我真心的感谢你们伴我走过的日子感谢各位在协会一起并肩作战奋进向前的日子和大家在一起的日子是我大学最开心快乐的时光真心的感谢大家！二：个人发展经历XX年9月加入协会XX年上半年开始担任协会机械系分会会长截止XX年3月份 XX年9月兼职人力资源部副部长XX年3月被任命为精英汇主席同时兼任艺术系分会会长三：整体工作我自被任命为协会会长之日起就和07级团队成员达成一致意见：基于协会的快速发展，迅速壮大，必须致力于协会内部实体的壮大，只有内部实体壮大才能更好的发展，壮大协会团队力量，为协会的长久发展铸造永恒的源泉，才能更好的服务广大学生群体，为学校、学生更好的发展奉献自己的力量，推动协会的稳步前进，不断壮大实现协会长久发展的百年梦想基于本年度工作方向的确定，我们就本年度的工作重心进行商讨，最后确定为：1、协会各项体系的初步成形2、制作协会历史3、制作协会手册4、五校联盟的构建，并组织一定的活动5、协会理念、文化、思路、价值观的传承6、对协会的重要资料文件做好总结并以文字的形式留下来，为社团的发展提供资料参考，保障协会快速有效的发展7、加强内部沟通，历练、壮大内部团队的力量 8、新老区的沟通融合以及以后的： 9、做日志本 10、做网站 11、做报纸针对努力的方向，工作重心的把握我们始终尽心尽力的做好每一项工作一年下来，虽然任务细化，各个头上有指标，每一位成员都责任在身，但是遗憾的是依然有部分工作没有做好，甚至没有做成作为协会的会长，我对各项工作都负主要责任我坚信：整体工作做不好一定是领导的问题责任是团队的，问题是领导的针对本年度的各项工作能很好做好的没有完成的我负主要责任对协会的各项工作做的很好的，落实到位的那是我们团队每一位成员的汗水和不懈的努力换来的，是大家的功劳，是团队里面每一位成员的力量合在一起凝聚的力量换来的对没有落实到位的工作，下一届一定要担其这个重任，义不容辞的把他做好四：心理历程1、怕，不自信，性子急，懦弱2、不懈的努力换来内心的坚定3、坚强，韧性，耐力，胸怀，稳重，自信，激情五：历程感言1、勇敢的迈出第一步，踏实的走好每一步，坚强的一直走下去，一直向前，坚持到最后，你就是最棒的2、不要只想这里能给予你什么，要利用好这个平台，在内心明白我能在这里得到什么，进而制定自己的计划，不断的行动，坚持到底，你一定会收获很多很多3、回归自我，找回真正的自己绝对不允许把自己迷失了分析反思自己，对自己有一个清晰的认识，思考自己的人生发展方向，给自己一个正确的定位制定计划不断的奋斗，你的内心会有永久不竭的动力激励自己前进！生活中不是你能做什么，而是你应该做什么选择永远比努力重要方向对了，付出才会产正最大的价值！4、只有把自己沉下去，把心沉下来，用心学习，不断奋斗，浮起来的时候你才会更加闪亮六：几件事1、感动的几件事：我的22岁生日，07级为我组织的生日聚会！08级的特别表示；在我在协会中最伤心痛苦的时间里一个08级成员的一直陪伴关心；08级自发组织开会交流商讨协会发展大事，我不主张，但是对他们的行为很感动2、最伤心痛苦的一件事：XX年x月x日被提出免去职务，14日被通知确定免去职务，并与15日交接协会物资3、最开心的一件事：XX年x月x日被扶正，重新担任会长一职因为和你们在一起的时候才是我最开心，快乐的时候，激情最盛，精力最饱满的时候！七：几句话1、大学里面我虽然是一个人，但是我已经嫁出去了，倒插门嫁给了河南机电高等专科学校大学生就业与职业发展协会加入大学生就业与职业发展协会我王俊伟一辈子绝不后悔我会用我一生的时间来为咱们协会的发展奉献自己微薄的一份力量无论何时何地我王俊伟肩膀上扛个脑袋，我心依旧！我心依旧！我心依旧！！！2、谁都可以把我——王俊伟给忘记了但是请永远记住大学生就业与职业发展协会要不就成了找不到家的孩子了3、你们的现在不是我们的过去，我们的现在不是你们的将来你们的未来一定会更加辉煌！4、大学最重要的是学习，但是不仅仅是学习专业知识5、心态决定高度，思路决定出路6、当一个人凡事都指望别人给予帮助予以解决的话，那么这个人就会失去自救的本能一定要提高自己，淡化依赖别人的心理，未来的发展关键还是要靠自己八：几点期望1、心怀感恩之心，勇于承担责任，肩负起协会发展的使命，坚守协会章程，相关规章，坚持协会的发展方向，不断探索好的发展思路，不断行动，奋力拼搏，打造协会崭新的明天！2、怀揣着梦想，现实的活着脚踏实地，满怀信心，燃烧激情制定发展规划，工作计划，不断的行动，坚持到底，铸造成功3、沟通融合对于团队发展，团队协作很重要，一定要沟通好。
职业规划协会介绍
职业规划协会介绍什么是职业规划协会？职业规划协会是一个致力于协助个人实现职业目标和发展的组织。
它为会员提供资源、工具和支持，以帮助他们了解自己的职业发展需求，并制定有效的职业规划。
职业规划协会通常由专业人士、教育机构、企业组织和资深导师组成。
它们的成员包括正在寻找就业机会的求职者、正在追求职业发展的专业人士以及经理人。
职业规划协会致力于提供职业指导、培训和资源共享，以帮助会员更好地了解当前就业市场趋势和未来的职业机会。
职业规划协会的目标和价值职业规划协会致力于帮助会员实现以下目标：1.发现个人职业目标：职业规划协会通过提供一系列职业发展资源和工具，帮助会员发现自己的职业理想和目标。
会员可以通过参与职业咨询、培训课程和工作坊来增强对自己技能、兴趣和价值的认识。
2.制定职业规划：协会为会员提供个性化的职业规划服务，帮助他们制定实际可行的职业发展计划。
通过与专业导师和职业发展顾问的交流，会员可以评估自己的职业目标，并制定一系列可实施的目标和行动计划。
3.提供职业发展资源：职业规划协会为会员提供广泛的职业发展资源，包括行业报告、职业指南、求职工具等。
这些资源帮助会员了解当前就业市场的动态和趋势，并提供相关的职业和技能发展建议。
4.提供职业培训和讲座：协会定期组织职业培训和讲座活动，涵盖职业发展技能、领导力发展、沟通技巧等方面。
会员可以通过参与这些活动，不断提升自己的个人和职业能力，为职业发展打下坚实的基础。
5.促进交流和互助：职业规划协会为会员提供一个交流和互助的平台，在这里，会员可以与同行业专业人士进行互动和交流，分享经验和知识。
通过这种交流，会员可以扩大自己的职业网络，并从其他人的经验中获取启发和建议。
如何加入职业规划协会？如果你对加入职业规划协会感兴趣，你可以按照以下步骤进行：1.了解协会信息：在加入一个职业规划协会之前，你应该先了解该协会的背景、目标、服务和成员类型等信息。
你可以通过访问协会的官方网站或阅读相关资料来获取这些信息。
协会工作情况介绍
协会工作情况介绍全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：协会工作情况介绍自从成立以来，我们的协会一直致力于推动行业的发展和服务会员。
通过不懈的努力和团队的合作，我们取得了许多成绩并赢得了会员的信任和支持。
在这篇文章中，我将详细介绍我们协会的工作情况，包括组织架构、主要工作内容以及取得的成绩和未来的发展方向。
一、组织架构我们的协会采取了民主、平等、开放的组织架构，旨在充分发挥每位会员的作用，共同推动行业的发展。
协会设有会长、副会长、秘书长等职位，各岗位成员按照职责划分，密切合作，共同完成各项工作。
二、主要工作内容1. 组织会员活动：每年我们都会组织各种形式的会员活动，如座谈会、培训班、交流会等。
这些活动不仅丰富了会员的知识和经验，也增强了会员之间的交流和合作，促进了行业的发展。
2. 行业研究：协会每年都会进行行业调研，了解行业的发展趋势和问题，为政府决策和企业发展提供参考。
通过研究报告和调研活动，我们为会员提供了更多的信息和资源。
3. 维权服务：协会是会员的合法代表和维权保护者，我们会积极参与行业事件和政策制定，维护会员的合法权益，维护行业的健康发展。
4. 公共关系：协会积极拓展与政府、企业和其他机构的合作关系，促进信息交流和资源共享，为会员提供更多的机会和平台。
三、取得的成绩经过多年的努力和不懈的奋斗，我们的协会取得了许多成绩。
会员数量不断增加，会员满意度也在不断提高，这充分表明我们的工作得到了会员的认可和支持。
我们组织的各种活动效果显著，得到了会员和行业的好评。
我们的行业研究成果不断丰富，为政府和企业提供了有力的支持和参考。
四、未来发展方向在未来，我们将继续致力于推动行业的发展和服务会员，不断提高协会的管理水平和服务质量。
我们将加强与政府和企业的合作，推动行业发展政策的出台和实施。
我们还将不断拓展会员群体，吸引更多的优秀企业和个人加入协会，为行业发展注入更多的活力和动力。
我们的协会在过去取得了许多成绩，未来的发展充满希望和挑战。
大学生职业生涯规划与发展协会章程-求职.doc
大学生职业生涯规划与发展协会章程大学生职业生涯规划社团，在各大高校越来越受到大学生的重视。
是一则大学生职业生涯规划与发展协会章程，希望对高校成立职业生涯规划协会有所帮助。
第一章总则第一条社团名称：大学生职业生涯规划与发展协会。
第二条社团性质：本社团是在郧阳医学院校团委引导，就业指导中心指导下，由学生自发成立的自我教育、自我管理、自我服务的，集学术性、专业性、实践性、服务性为一体的校级学生社团。
第二条社团宗旨：真诚待人，以信为本，立足校园，放眼未来，全力传播职业生涯规划知识。
第三条社团口号：新时期，新挑战。
直面就业压力，创造成功职业生涯。
第四条社团使命：让每一个郧医学子找到自己的职业发展方向及定位。
第五条社团愿景：成为郧医学子顺利就业及职业发展的训练基地。
第六条社团文化：积极主动：态度积极，善于从问题中发现机会。
务实高效：崇尚实干，讲求效率。
助人自助：勇于探索，乐于分享；帮助他人，成就自我。
沟通协作：了解各方需求，学会团队协作。
追求卓越：不断总结提高，不断创新突破。
第七条工作原则：社团以服务他人，锻炼自我为目的，遵循自我管理，自我发展的原则。
带领社员收集职场信息，探索职业规划，备战职业生涯规划设计大赛，参加社会爱心服务活动。
为社员提供全方位的锻炼.交流和展示自我的机会；培养社员服务他人、服务社会的奉献精神；促进社员间相互帮助.相互学习，逐步提高自我的能力，为将来步入社会打下坚实的基础。
第八条工作范围：1.致力于协助同学进行职业规划，对自己未来的职业发展方向作一个清晰的定位，举办有关该方面的培训。
2.邀请各行业的成功人士以及已经成功就业，现在有固定职业的师兄师姐做讲座，分享他们的职业历程，让我们对职业生涯有进一步认识，走出迷惘，确立适合自己的目标。
3.协助学校举办招聘会。
4.邀请成功企业为我们进行面试技巧培训，开展有关讲座，举行模拟面试，请企业介绍其单位对求职者的要求，需求的人才类型等，能令我们提前累积求职经验，减除对面试的恐惧，同时亦创造机会让同学们零距离接近企业管理人员，建立学校与社会企业沟通的桥梁。
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2014年邵阳学院职业发展协会发展方向（拟定版）2014年职业发展协会将紧紧围绕“一个方向”“两个定位”“三个口号”“四个稳定”这四个模块继续向前发展，力争在2014年争取获得更大的进步。
“一个方向”就是协会的宗旨，自协会2005年成立，协会多年始终围绕“提升就业能力，增强应聘技巧”这样的主旨进行举办协会各种日常和特色活动。
反观2013年，协会在招新后，通过以2014年的邵阳学院的“职业规划大赛”为中级目标开展了“职业规划讲座暨职业规划赛前指导”和“大学生活规划演讲答辩”。
在大学期间做好职业规划，大学生可以准确的自我定位，合理规划自己的职业人生，列出具体措施和日程，通过具有前瞻性的职业生涯设计，可以节约很多的时间，少走弯路，对今后的职业生涯的发展是非常有利的。
在12月份，职业发展协会以“简历设计大赛”为实战平台进一步让会员和参赛选手了解职场简历的知识，有助于他们了解简历后，进一步加强自身学习和能力的提高。
2014年邵阳学院职业发展协会仍将以“提升就业能力，增强应聘技巧”为主旨，举办“市场营销大赛”和“第八届模拟应聘大赛”等大中型具有协会特色职场类活动。
“两个定位”是指协会以后将围绕“PRA（公共关系活动）”和“教学技能提升和实践”两个准确定位来不断提升协会成员在两个定位上的专业能力。
邵阳学院职业发展协会在2013年10月尝试建立“职协特战营”（文化传媒小组和MDG——摩登小组后），发现这一举措极大的提高了协会全体成员的积极性。
两个小组相互合作先后完成“佘湖山支教”“我的C计划”和“COSPLAY晚会”的宣传工作并且参与策划执行“简历设计大赛”所有流程。
职协特战营成员在多次实战后，将要进一步朝着规范化合理化的团队发展。
定位一：“PRA（公共关系活动）”Full Name：Public Relationship Activity 目标：建设并巩固协会文化，塑造协会整体形象，提升职业发展协会良好的知名度，打造知名协会品牌。
职能：负责协会公关策划（Public Relation Planning）公关策划即“公共关系策划”，是公共关系人员根据组织形象的现状和目标要求，分析现有条件，谋划并设计公关战略、专题活动和具体公关活动最佳行动方案的过程。
公关策划的核心，就是解决协会以下三个问题：一是如何寻求传播沟通的内容和学院学生易于接受的方式；二是如何提高传播沟通的效能；三是如何完备协会公关工作体系。
转型对策：一是加强负责协会宣传海报，宣传单，宣传语句等纸质媒介人员进一步学习深造；二是培育视频设计和制作的专门人员；三是多次参与社会营销实践和学习经典策划方案；四是利用公共网络平台继续扩大网络宣传。
定位二：“教学技能提升与实践”职业发展协会在本年度下学期协助其他协会进行了“传递爱心，爱心支教”活动。
在此活动中，我们体会到孩子们对于新鲜事务的渴望，对于我们支教人员的匆匆来访，他们就像花丛的鸟儿，充满了欢声笑语。
与此同时，我们也发现很多师范类专业同学参与此次支教活动，并也希望活动多次实践机会和教学技能的专业培训。
针对于这点，邵阳学院职业发展协会将于周边小学和中学建立长期合作关系，保证教学质量和时间的长期支教活动。
在此过程中，参加人员一方面可以通过长期实践保证技能的提升，另一方面可以通过教师行业的模拟面试和教学试讲不断完善自己的教学技能。
邵阳学院职业发展协会将在李子园校区（拟定）组建一支教学技能卓越的优秀教学团队。
“三个口号”包括“狼性管理审计职场”“关注职协职击未来”和“坚守职协成就辉煌”。
“狼性管理审计职场”和“关注职协职击未来”这两个口号是在职业发展协会在2013年下半年提出来的。
“狼性管理审计职场”这句口号曾作为干事选拔的笔试题，面对这个口号，大家都十分明白自己参加的是一个纪律性较强，执行力较快的组织。
这句口号来源于“狼性管理”和“人生审计”两本书的书名。
其中“狼性管理”含义是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。
狼其性也：野、残、贪、暴。
自古以来它总是与几千年的孔孟中庸之道格格不入。
格格不入的原因便是中庸之道的主导精神：“循规蹈矩、忍辱负重”。
数千年来，以至直到现在，这种中庸之道的封建糟粕害得我国民性保守，惰性十足，同步自封，闭关自慰。
总以为自己是最好的，不善于进取拼搏，不善于向别人学习，至使我们落后其他先进国家几十年，某些方面至使落后上百年。
《人生审计》一书为读者们鼓舞志气，让读者们相信自己有智慧，有能力解决生活中的种种问题，这本书就像是在心灵的黑暗阁楼里点亮了一盏灯……这本书教那些鄙视流俗的人们自立自强。
《人生审计》重在探究审视，而不是泛泛而谈。
书中没有一蹴而就的万金油，也没有华而不实的建议。
“关注职协职击未来”协会在举办活动的同时也不断吸纳外界优秀人员，他们在了解职业发展协会后，多有想法加入，并且也用自己比其他会员更努力的成绩证明自己是实力参加这样的组织。
通过短短几个月的共同做事，他们也从人脉，口才等甚至爱情方面获得不同的机遇。
因此职业发展协会值得你们去关注，只有关注了，你才了解，了解后你必有兴趣，兴趣来了，做事自然有激情。
而2014年职业发展协会提出了“坚守职协成就辉煌”口号目的是尊重人才，赏识人才，留住人才。
半年的大学生活，协会成员在各个方面已经进入了稳定期，一些有能力人想借助其他其他平台进一步深造。
这一点协会完全赞成，但是协会的建设需要有时我们每一位有能力的人承担。
协会下学期也会进行问卷调查，了解成员的想法，及时调整协会发展存在的不足，甚至调整部分计划，给那些有能力有想法的人扩大自主权。
四个稳定：一是宣传技能与技巧不断提升的稳定；二是各协会各校区各小组的发展稳定；三是协会成员（重点是骨干）感情与能力发展的稳定；四是协会常规活动与特色活动的稳定。
一、协会宣传技能与技巧不断提升的稳定。
协会的知名度和协会活动的推广都在于“宣传”。
首先，协会十分重视宣传技能与技巧的培训。
技能的培训包括纸质版的宣传单与宣传海报（宣传单的制作不同的软件支持2013年通用WORD编制和PS 2014年将使用Coreldraw 等高级编辑软件）和数字传媒的技能的提高（通过使用会声会影和视频编辑软件拍摄协会各大赛的宣传片）。
技巧的培训包括与其他传媒公司进行定点合作，将这些宣传设计人员进行进一步的实战演练。
二、各协会各校区各小组的发展稳定。
邵阳学院共计四十几个协会，部分协会存在性质相似，活动重复等现象。
邵阳学院职业发展协会2014年将在自己协会做强做大后，将扶持其他协会共同发展。
在此同时，职业发展协会将吸取其他协会的技能优势和部分活动完善自己协会日常活动。
邵阳学院职业发展协会2014年将在体育（排球，羽毛球等球类）慈善，环保等其他元素涉猎。
这一举措一方面是丰富会员业余爱好与提高职业素养的有效途径，另一方面也是职业发展协会与邵阳学院其他协会甚至外界组织保持友好合作的合作切点。
例如职业发展协会将于邵阳学院学院管理协会合作举行“市场营销大赛”帮助管理协会通过此次比赛更改协会名称（市场营销协会）。
在如，职业发展协会将于某家教兼职中心合作举行第八届模拟应聘大赛（主题：我的教师梦）通过大赛的宣传，职业发展协会将帮助邵阳学院家教行业不断走向正规化系统化，为全院同学提供一个家教行业的绿色通道，方便全院同学不在为“找不到家教或者家教中介费太高而发愁”等问题而烦恼。
各校区的发展稳定。
邵阳学院职业发展协会在七里坪校区为主会，李子园校区为分会。
由于各校区专业性的偏差很大，有时两个校区的活动无法同步。
针对这一情况，2014年职业发展协会将根据协会2014年两个定位来分配两个校区的任务。
七里坪校区将主要负责“PRA（公共关系活动）”和李子园校区将负责“教学技能提升和实践”并且两个校区将针对两个定位确定主要负责的协会特色活动，七里坪校区主要负责市场营销大赛，决赛主战场在七里坪。
李子园校区主要负责“第八届模拟应聘大赛”，决赛主战场定在李子园校区。
各小组的发展稳定。
职业发展协会七里坪校区活跃着两个组织一个是职业发展协会创业部和职协特战营（文化传媒小组和MDG——摩登小组）。
2014年这两个组织也将确定自己的目标。
职业发展协会创业部将继续负责职业发展协会“读书分享会”（可能会根据需要承办微联传媒有限公司下面的白蚁沙龙活动）职协特战营文化传媒小组将负责七里坪校区的第八届模拟应聘大赛所有流程。
职协特战营MDG——摩登小组将负责两个校区市场营销大赛的所有活动流程。
三、协会成员（重点是骨干）感情与能力发展的稳定。
协会通过2013年一年协会干部和协会会员都建立深厚的情感。
很多协会会员多和协会干部以姐妹，哥们相称，甚至以师徒等称谓相处。
会员成员两个组织三个小组在2013年下半年的活动中相互合作，各小组相互交流保持QQ群的日常交流。
尤其是文化传媒小组A组全体成员和职业发展协会创业部成员。
2014年协会第一步就是根据2013年每个人的业绩进行帅选和招纳新人。
初步计划文化传媒小组15人，MDG——摩登小组15人，创业部15人，职协帮帮团15人（该组织作为协会后备人才磨砺小组主要负责协助协会各方面需要）各大小组将在年底确定好小组成员。
小组成员确定后，各小组成员邀请简历设计大赛优秀名单在2014年3月1日去锦龙山庄进行首次户外素质拓展活动和烧烤活动。
各小组必须在以后每周末进行聚餐和奶茶等活动，每两周各小组必须进行工作总结（地点在协会秘密基地一多媒体教室）。
四、协会常规与特色活动的稳定发展邵阳学院职业发展协会日常活动协助邵阳学院招生就业处负责冬夏季校园招聘会和艺术生高考。
邵阳学院职业发展协会每年将承办邵阳学院职业规划大赛。
邵阳学院职业发展协会2014年上半年日常活动主要以“读书分享会”和“白蚁沙龙”经验分享会通过多媒体等设备开展，除此之外协会将通过体育（排球篮球羽毛球等）加入户外素质拓展活动进行协会内部的交流。
特色活动：市场营销大赛和模拟应聘大赛市场营销大赛：比赛简介：一次以公益慈善为目的，实物实战为突破点，营销方案为平台的市场营销大赛是为邵阳学院筛选出优秀销售团队参加全国性质的市场营销大赛做准备的比赛。
活动背景：中国发展已经到了重要临界点，营销迎来了新的使命。
第三次工业革命的高潮已经到来曾经辉煌过的中国式营销将逐步消失，需要向新营销转型。
通路市场曾经是中国企业天然的避风港，支撑了中国企业幼稚期的成长。
伴随着城镇化的推进，中国企业将失去通路保护，通路与品牌之争将逐步消失。
随着城镇化和商超下乡进村，二元市场结构将消失，商业整合将逐步完成。
因为商业的碎片化，中国营销人一直是仅次于产业工人的第二职业人员，随着人口红利的消失，将会发生改变，并因此改变中国企业的营销结构。
建立在消费和商业不成熟基础上的中国特色营销，将随着中国经济的成熟逐步消失。