四大会计事务所
国际四大会计事务所
国际四大会计事务所国际四大会计师事务所“国际四大会计师事务所”是指：普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DTT)和安永(EY) 。
普华永道是由原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers & Lybrand）于1998年7月1日合并而成的。
毕马威在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人，办事机构844个。
德勤通常指的是“德勤全球”（Deloitte Touche Tohmatsu）的下属实体，或者这家瑞士组织遍布全球的分支机构和会员。
安永在全球共有合伙人6000人、专业人员57000人，办事机构674个。
普华永道基本情况原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers & Lybrand）于1998年7月1日合并而成，1999年1月公布的全球年收入为131.30亿美元，现全球共有合伙人8979人、专业人员42954人，在全球共有办事机构1183个。
总部位于英国伦敦。
普华永道是全球最具规模的专业服务机构，在全球一百四十二个国家拥有超过十二万五千名专业人士。
普华永道融合他们所具备的渊博知识与丰富经验，以最高的职业操守为客户提供高质量的服务。
普华永道为PricewaterhouseCoopers国际网络成员公司。
每一家PricewaterhouseCoopers国际网络成员公司都是独立运作的法律实体。
普华永道是在中国大陆、香港及澳门处于领先地位的专业服务机构，在中国大陆、香港及澳门共拥有员工约五千五百人，其中包括二百二十六名合毕马威的专家队伍由多个领域的专业人员组成，以专注了解客户所处的行业情况和独特需求。
我们尤其重视以行业专责团队整合行业知识，提供优质服务。
我们在国内已经建立起银行、金融、电讯、石化、消费品和工业品行业划分的专责团队。
同时，来自日本、美国、英国和德国的资深毕马威人员能够处理各国的特殊专业问题，并依据当地的公认会计准则出具报告。
四大会计事务所
四大会计事务所四大会计事务所：卓越的专业服务提供商引言：在全球范围内，四大会计事务所（Deloitte、PwC、EY、KPMG）凭借其专业的服务和卓越的声誉，成为了全球企业的首选合作伙伴。
这四家巨头公司以其深厚的专业知识、广泛的服务领域和强大的全球网络，为客户提供各种财务、法律和咨询服务。
本文将重点介绍四大会计事务所的背景和其在全球市场中的地位。
一、DeloitteDeloitte成立于19世纪90年代，是四大会计事务所之一。
作为一家全球化的专业服务公司，Deloitte在全球150多个国家和地区拥有超过300,000名员工。
该公司的专业领域包括审计、税务、咨询和风险管理等。
Deloitte的客户包括全球500强企业以及中小型企业。
Deloitte以其广泛的专业知识、创新的解决方案和卓越的客户服务而闻名。
二、PwCPwC是四大会计事务所之一，成立于19世纪初。
该公司在全球157个国家和地区拥有超过276,000名员工，服务范围覆盖审计、税务和咨询等领域。
PwC以其全球化的经营、高素质的专业人员和出色的市场声誉在全球范围内广受认可。
PwC的客户包括跨国企业、政府机构以及非营利组织等各个行业。
该公司以其全球网络和战略合作伙伴关系，为客户提供全面、高质量的专业服务。
三、EYEY（Ernst & Young）是四大会计事务所之一，成立于19世纪末。
该公司在全球150多个国家和地区拥有约280,000名员工，为客户提供审计、税务和咨询等服务。
EY以其深厚的行业知识、创新的解决方案和卓越的领导力培养而闻名。
EY的客户覆盖各个行业，包括金融、能源、制造等。
该公司重视可持续发展和社会责任，积极参与社会公益活动，致力于推动商业和社会的可持续发展。
四、KPMGKPMG成立于20世纪初，是四大会计事务所之一。
该公司在全球155个国家和地区拥有超过219,000名员工，提供审计、税务、咨询和企业服务等专业服务。
中国四大会计师事务所的名称
中国四大会计师事务所的名称中国四大会计师事务所，分别是普华永道、德勤、安永和毕马威。
这四家会计师事务所在中国具有较高的知名度和影响力，为国内外客户提供全方位的专业服务。
普华永道（PwC）是全球领先的专业服务机构之一，总部位于伦敦。
普华永道在中国的历史可以追溯到1913年，如今已经成为中国市场的重要参与者和合作伙伴。
普华永道的服务范围广泛，包括审计、税务、咨询等领域，为客户提供专业的解决方案和战略建议。
德勤（Deloitte）是全球四大会计师事务所之一，总部位于纽约。
德勤在中国的历史可以追溯到1917年，如今已经在中国建立了全国性的服务网络。
德勤以其专业的团队和全球化的资源，为中国企业提供包括审计、咨询、税务、风险管理等多领域的综合服务。
安永（EY）是全球四大会计师事务所之一，总部位于伦敦。
安永在中国的历史可以追溯到1917年，如今已经在中国拥有20多个办公室和上万名员工。
安永以其专业的团队和全球一体化的服务模式，为中国企业提供审计、咨询、税务等全方位的专业服务。
毕马威（KPMG）是全球四大会计师事务所之一，总部位于阿姆斯特丹。
毕马威在中国的历史可以追溯到1898年，如今已经在中国拥有多个办公室和上千名员工。
毕马威以其专业的团队和全球化的服务网络，为中国企业提供审计、税务、咨询等多领域的专业服务。
四大会计师事务所作为全球专业服务机构的代表，在中国市场扮演着重要的角色。
无论是国内企业还是跨国公司，都可以从这些会计师事务所的专业服务中受益。
审计是这四大会计师事务所的核心业务之一，通过对企业财务报表的审查，确保其真实、准确和合规。
税务咨询是另一个重要的服务领域，帮助企业合理规划税务策略，降低税务风险。
此外，这些会计师事务所还提供咨询服务，包括战略咨询、财务咨询、风险管理等，为企业提供全方位的解决方案。
四大会计师事务所在中国的发展与中国经济的快速增长密切相关。
随着中国经济的不断发展，企业对于财务报表的准确性和透明度要求越来越高，这就为会计师事务所提供了更多的机会和挑战。
四大会计事务所全套审计工作底稿模板
一、概述在企业经营活动中，会计事务所扮演着重要的角色，其提供的审计服务，对于企业的财务状况和经营活动具有至关重要的影响。
而会计事务所进行审计工作时，底稿模板的使用则显得格外重要。
四大会计事务所作为国际知名的会计服务机构，其审计底稿模板更是具有一定的标杆意义。
在这篇文章中，我们将从四大会计事务所的角度，为您提供一套全面的审计工作底稿模板。
二、四大会计事务所简介四大会计事务所是指国际知名的四家会计服务机构，包括普华永道、德勤、毕马威和安永，它们在全球范围内都有着广泛的业务覆盖和良好的口碑。
这四家会计事务所拥有丰富的审计经验和资深的审计专业人员，其审计底稿模板体现了世界级的审计标准和最佳实践。
三、审计工作底稿模板的组成（一）审计程序底稿审计程序底稿是审计工作中的核心内容，它包括了审计程序的设计、实施和结果评价等方面的内容。
审计程序底稿要求结构合理、条理清晰，以保证审计工作的全面性和有效性。
（二）风险评估底稿风险评估底稿是审计工作中不可或缺的一部分，它主要用于评估企业财务报表可能存在的风险，并制定相应的应对措施。
风险评估底稿要求全面考虑各种潜在的风险因素，以保障审计的客观性和可靠性。
（三）内部控制底稿内部控制底稿主要用于评价企业内部控制体系的有效性，从而为审计工作提供重要的依据。
内部控制底稿要求详细描述企业的内部控制流程，并进行合理的评价和建议。
（四）证据收集底稿证据收集底稿是审计工作中至关重要的一环，它要求审计人员以有效的方式收集、整理和分析审计证据，为审计意见的形成提供可靠的依据。
证据收集底稿要求审计人员具有丰富的经验和良好的分析能力，以保证审计工作的全面性和准确性。
（五）文档管理底稿文档管理底稿是审计工作中不可或缺的一部分，它要求审计人员对审计工作的各个环节进行详细的记录和管理，以保证审计工作的可追溯性和可审查性。
文档管理底稿要求审计人员严格按照规定的流程和要求进行文档的归档和管理，以保证审计工作的合规性和可靠性。
四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所
现如今的四大会计师事务所：四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。
美国上市公司安然 (Enron) ，这家在《财富》杂志全球 500 家大公司中排名第七，曾被华尔街的分析员强列推荐“买入”的明星企业一夜之间轰然崩塌，于 2001 年 12 月 2 日向法院申请破产保护，创下美国历史上最大宗的公司破产案记录。
对于这样一家颇具国际影响的能源交易商陷入破产的消息震动了国际金融市场。
在此事件中，作为国际五大会计师事务所之一的安达信扮演了极不光彩的角色。
安然事件：安达信自安然公司1985年开始就为它做审计，做了整整16年。
除了单纯的审计外，安达信还提供内部审计和咨询服务。
20世纪90年代中期，安达信与安然签署了一项补充协议，安达信包揽安然的外部审计工作。
不仅如此，安然公司的咨询业务也全部由安达信负责。
2001年，安然公司付给它的5200万美元的报酬中一半以上的收入（2700万美元）是用来支付咨询服务的。
安然从1997年到2001年间虚构利润5.86亿美元，并隐藏了数亿美元的债务。
美国监管部门的调查发现，安然公司的雇员中居然有100多位来自安达信，包括首席会计师和财务总监等高级职员，而在董事会中，有一半的董事与安达信有着直接或间接的联系。
安达信会计师事务所简介：安达信会计师事务所在全球专业服务业处于领导地位。
凭借自身在企业咨询、审计、税务和企业融资等领域全面深入的专业技术、经验和知识，向客户提供一体化的解决方案，并在一些国家和地区提供法律咨询服务。
安达信在全世界84个国家拥有85,000多名员工。
多年来，安达信公司经常被世界主要媒体及出版物评为“最适合工作的公司”，并在有关客户满意度的独立调查中持续名列榜首。
全球五大会计师事务所：毕马威、安永、德勤、普华永道和安达信这世界五大会计师事务所，在国际会计市场上独占鳌头，瓜分了世界五百强中跨国公司的全球合并会计报表审计业务；会计诚信的含义。
几大会计师事务所1、四大国际会计师事务所四大国际会计师事务所是
几大会计师事务所1、四大国际会计师事务所四大国际会计师事务所是（2010年按收入和从业人员排名）：德勤、普华永道、安永、毕马威，加上安达信原来是五大所。
安达信曾经是全球最大会计师事务所，2002年因安然事件，即安达信公司为安然公司出具虚假的会计审计报告，被宣告破产,被迫退出审计业务，设在全世界各地的分公司被其余的四大公司兼并，所以目前世界上一般说就只有四大了。
“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。
“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。
第一年“四大”的普通员工常被称为SA1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为SA2；资深员工常简称为“S1、S2、S3”。
其中，经理基本月薪为30000元；高级经理基本月薪为50000元。
而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100多万以上。
“除了基本薪水，还有差补以及加班费、打车费等，不过听说前不久把加班费取消了。
”普华永道（PWC），美国普华永道会计师事务所（英文：PricewaterhouseCoopers；简称：PwC）。
1998年，由普华会计师事务所和永道会计师事务所合并而成为世界最大的会计师事务所及专业服务机构。
2013年，在158个国家和地区从业人员超过184,000人。
在中国大陆，普华永道拥有最雄厚的实力和最广大的地域覆盖。
员工总数逾14,000人，其中包括约620名合伙人。
在北京、上海、重庆、大连、广州、澳门、南京、宁波、青岛、深圳、苏州、天津、厦门及西安设有办事处。
遍及157个国家和地区，有超过18.4万名员工普华永道主要业务：①保证及企业咨询服务（财务报表审计、石油行业价值证分析、全球扩展及私有化、内部控制服务、内部审计服务、风险管理、外包服务等）；②商业程序外包（财务及会计、应用流程、采购、人力资源、不动产管理等）；③财务咨询服务（企业重组服务、致力于有形及无形资产评估等的公司价值咨询服务等）；④全球人力资源（全球人力资源解决方案、人力资源咨询支持等）；⑤管理咨询服务（公司战略、技术战略、组织战略、经营战略、改造战略等）。
四大会计师事务所全面介绍
四大会计师事务所特点篇：普华永道：“四大”之首，全球500强中有32%是其客户，而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。
毕马威：在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显，相对比较本土化，有很多local manager，且是四大中最多金的一个。
德勤：全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。
安永：在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。
部门篇：普华永道：审计、SPA、税务、Advisory、其他后台支持部门毕马威：审计、税务、财务顾问部、其他后台支持部门德勤：审计、ERS、税务、Corporate Finance、DC、其他后台支持部门安永：审计、TSRS、税务、MAS(财务咨询)、其他后台支持部门审计为核心业务，可接触税收筹划等高端业务。
其次是税务与财务咨询，相对轻松，出差加班较少。
财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务，一般需要三年工作经验方可进入。
人文篇：普华永道：上海办事处位于新天地湖滨路的PWC中心，雇员年龄都在24到35岁之间，气氛轻松。
公司内的规矩是星期一至星期四着装较为正规，星期五和整个夏季较为随意。
咨询员的着装根据客户而变化（希望比客户穿得更好）。
毕马威：地处南京西路恒隆广场，企业内部多种文化兼容并蓄，氛围开放，经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导，相比于社会人士，更青睐应届生白纸状态的良好开端。
德勤：办公地点设于外滩中心，新人加盟后都会有“伙伴计划”，配备教练和搭档展开工作。
德勤只分金融高科和传统行业两大组，具体分配项目时两组人员经常混用，有利于新人接触到尽可能多的行业，积累到尽可能多的经验。
安永：与德勤同在外滩中心，非常重视员工感受，特别是引导及积极帮助员工实现工作与生活的平衡与协调(Work Life Balance)，经常组织文艺体育活动，鼓励员工与团队打成一片。
四大会计师事务所全面介绍
四大会计师事务所特点篇：普华永道：“四大”之首，全球500强中有32%是其客户，而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。
毕马威：在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显，相对比较本土化，有很多local manager，且是四大中最多金的一个。
德勤：全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。
安永：在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。
部门篇：普华永道：审计、SPA、税务、Advisory、其他后台支持部门毕马威：审计、税务、财务顾问部、其他后台支持部门德勤：审计、ERS、税务、Corporate Finance、DC、其他后台支持部门安永：审计、TSRS、税务、MAS(财务咨询)、其他后台支持部门审计为核心业务，可接触税收筹划等高端业务。
其次是税务与财务咨询，相对轻松，出差加班较少。
财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务，一般需要三年工作经验方可进入。
人文篇：普华永道：上海办事处位于新天地湖滨路的PWC中心，雇员年龄都在24到35岁之间，气氛轻松。
公司内的规矩是星期一至星期四着装较为正规，星期五和整个夏季较为随意。
咨询员的着装根据客户而变化（希望比客户穿得更好）。
毕马威：地处南京西路恒隆广场，企业内部多种文化兼容并蓄，氛围开放，经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导，相比于社会人士，更青睐应届生白纸状态的良好开端。
德勤：办公地点设于外滩中心，新人加盟后都会有“伙伴计划”，配备教练和搭档展开工作。
德勤只分金融高科和传统行业两大组，具体分配项目时两组人员经常混用，有利于新人接触到尽可能多的行业，积累到尽可能多的经验。
安永：与德勤同在外滩中心，非常重视员工感受，特别是引导及积极帮助员工实现工作与生活的平衡与协调(Work Life Balance)，经常组织文艺体育活动，鼓励员工与团队打成一片。
“四大”会计师事务所
国际“四大”会计师事务所“国际四大会计师事务所”是指：普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DTT)和安永(EY) 。
1987年初“超级组合”毕马威形成后，由“旧八大”形式转向“新八大”会计师事务所，出现了“八雄争霸”的局面。
“新八大”是安达信、阿瑟－扬、永道、德洛依特－哈斯金斯——塞尔斯、恩斯特——惠尼、毕马威、普华和陶切－罗斯。
美国当时有2600多家上市公司，85%的业务由“八大”承揽，“八大”的审计公费收入：1988年接近100亿美元，其合伙人的净利超过20亿美元；“八大”中毕马威最大，当时的总人数为5500，总收入24亿美元。
1989年5月和7月，四个会计师事务所合并，“八大”变为“六大”。
1997年9月18日，由“六大”中排名第四的永道和排名第六的普华合并，组成新的会计师事务所普华永道，这样“五大”形成了。
2002年，“五大”中一直排名第一的会计师事务所——安达信因安然事件，被休士顿联邦法官在2002年10月判罚50万美元，并在5年内不得从事会计业务。
安达信2.8万员工仅余200多人处理法律事务。
2005年5月31日，虽然美国最高法院推翻了对安达信的有罪判决，但由于安达信的客户大部分已经转到“四大”，安达信已无力回天，名存实亡，“四大”形成了。
“四大”之一的毕马威由于为富人提供合理避税，遭到司法部门的起诉，但由于其余三所担心假如毕马威的出局使行业集中度过高而被拆分，于是联手为其竞争对手——毕马威提供支持，使这一案件成为“悬案”，维持“四大”现状至今。
合理的组织形式对会计师的发展至关重要，四大会计师事务所组织形式选择的经济动因都是是风险管理。
国际四大雇用的员工都是作为将来的合股人工制造就的，以是很正视候选者的团队互助精力和社团带领能力四大其实不夸大工作经验，而是着意考查候选者的本质，看其是不是可以或许同享国际四大的价值不雅，是不是可以或许融入事件所的企业文化"四大"的要求不仅只是几个证书了，而是周全的本质除开出名的牌子院校和海内成熟事件所，海外事件所返国职员也是国际四大员工的来历之一从校园雇用来讲，"四大" 管帐拜某人做师傅件所校园雇用起根不限求职者的专业毕业生最重如果具备进修意识、沟通和阐发能力、团队精力、带领和社团潜能和工作热忱，而专业常识可以路程经过过程不停地在职培养训练和从现实工作中取患上本科或以上课历，对事件所具备高度热忱，具备强烈的进修意愿及进修能力、英语谙练、具备杰出的交流沟通能力、超卓的阐发、规划和社团技法、团队互助的能力，这是对面试者的基本要求"四大"接待不论什么专业的优异毕业生插手审计和征税收入工作虽则是专业课程，但实在这些个专业常识本身其实不难学，-一般有杰出能力和本质的毕业生，纵然非相干专业，通培养训练，也会很容易上手是以各专业的学生只要有乐趣，均可以消弭挂念，斗胆测验考试据悉，"四大"的雇用之以是不受专业的限定受益于她们"人材黉舍"的培养训练能力在"四大"，纵然是1个没有不论什么会配景的大学生，也会在一两年内成长起来。
四大事务所
四大事务所1. 简介四大事务所（Big Four）是指世界上最大、最有影响力的四家会计师事务所，分别是普华永道（PwC）、安永（EY）、德勤（Deloitte）和毕马威（KPMG）。
这四家事务所在全球范围内提供广泛的专业服务，包括审计、税务、咨询和企业风险解决方案等。
它们以其专业性、口碑和全球网络而闻名于世。
2. 普华永道（PwC）普华永道是世界上最大的会计师事务所之一，总部位于伦敦。
该事务所在全球150多个国家和地区都设有分支机构，拥有26万多名员工。
普华永道提供的服务包括审计、税务、咨询和企业风险解决方案。
该事务所在各个领域都拥有专业团队，致力于为客户提供高质量的专业服务。
普华永道在审计领域拥有强大的实力和丰富的经验。
该事务所为众多跨国公司提供审计服务，确保其财务报告的准确性和可靠性。
普华永道还开展创新的数字化审计工作，通过运用人工智能和大数据分析技术，提高审计工作的效率和质量。
3. 安永（EY）安永是一家全球性的专业服务机构，拥有超过270,000名员工。
其业务范围涵盖审计、税务、咨询和企业风险解决方案等领域。
安永在全球150多个国家和地区都设有办事处和分支机构，为客户提供全方位的专业服务。
安永在审核方面具有广泛的经验和专业知识。
该事务所通过采用先进的技术和方法，为客户提供高质量的审计服务。
安永的审计工作致力于确保公司的财务报表准确无误，并帮助公司提高业务运营效率和风险管理水平。
4. 德勤（Deloitte）德勤是全球领先的专业服务机构之一，拥有28万名员工。
德勤的业务范围包括审计、税务、咨询和金融风险解决方案等。
该事务所在全球150多个国家和地区都设有办事处和分支机构，为客户提供多元化的专业服务。
德勤在咨询领域表现出色。
该事务所的咨询团队拥有广泛的行业知识和专业技能，为客户提供战略咨询、业务流程优化、数字化转型等服务。
德勤的咨询工作旨在提高客户的竞争力和创新能力。
5. 毕马威（KPMG）毕马威是一家全球性的专业服务机构，拥有超过18万名员工。
中国四大会计事务所是什么
中国四大会计事务所是什么
TOP 1：普华永道中天会计师事务所
在152个国家中设有860余家分公司和办事处，超过155,000名的专业人才，普华永道向国际、中国及本地的主要公司提供全方位的业务咨询服务。
在大中华区域，普华永道不仅拥有最雄厚的实力和最广大的地域覆盖，拥有4,000多名员工，在北京、天津、大连、广州、上海、青岛、西安、厦门、苏州、重庆、深圳及沈阳设有办事处。
TOP 2：瑞华会计师事务所
瑞华所总部设在中国北京，执业网络遍及全国，具有雄厚的专业技术力量，事务所现有从业人员9000多名、注册会计师2600名、合伙人320名、全国会计领军人才23名，多人担任财政部、证监会、国资委、中国注册会计师协会等机构的专家委员。
TOP 3：德勤华永会计师事务所
早在1917年德勤即在上海开设了首家办事处，至今德勤已成长为中国最大的专业服务机构之一，面向大型国有企业、跨国公司及成长迅速的新兴企业提供服务。
1997年，德勤与具备长期中国业务经验的香港著名的关黄陈方会计师事务所合并，使其中国业务的实力得到了极大加强。
合并后的公司成为中国规模最大的专业服务事务所之一。
共拥有逾4,500名员工，分布在北京、大连、广州、香港、澳门、南京、上海、深圳、苏州和天津。
TOP 4：立信会计师事务所
2002—2006年度连续五年立信排名均列第五位(前四家均为国际“四大”)，2007—2011年立信排名位列第六位。
2012年立信实现业务收入17.74亿元，在2012-2013年中国注册会计师协会公布的全国百家会计师事务所综合评价排名第五位。
急速通关计划 ACCA全球私播课大学生雇主直通车计划周末面授班寒暑假冲刺班其他课程。
四大会计事务所的休假制度
四大会计事务所的休假制度
四大会计事务所指的是四大国际会计师事务所，包括普华永道、德勤、安永和毕马威。
这些会计事务所在休假制度方面可能会有一
些差异，但普遍都遵循一定的规定和政策。
首先，四大会计事务所通常会根据员工的工作年限和职位等级
来确定年假的天数。
一般来说，员工在工作初期会有较少的年假天数，随着工作年限的增加和职位的晋升，年假的天数也会相应增加。
其次，这些会计事务所通常会设有带薪年假和额外的特殊假期。
带薪年假是指员工在休假期间可以继续领取工资，而特殊假期可能
包括婚假、丧假、产假、陪产假等，员工在特定情况下可以享受额
外的假期。
此外，四大会计事务所也会鼓励员工合理利用年假，以保持工
作与生活的平衡。
他们可能会提倡员工在年假期间进行休闲度假、
家庭团聚或者参加培训学习等有益身心健康的活动。
另外，这些会计事务所也会根据当地法律法规和公司政策来制
定休假制度，以确保员工的权益得到保障。
比如在一些国家或地区，
法律规定了最低的年假天数，公司需要遵守并为员工提供相应的假期。
总的来说，四大会计事务所在休假制度上会考虑员工的工作年限、职位等级和当地法律法规等因素，以确保员工能够享受到合理的休假权益，从而更好地保持工作状态和生活平衡。
四大会计师事务所组织架构
四大会计师事务所组织架构（原创实用版）目录1.四大会计师事务所的概述2.四大会计师事务所的组织架构3.四大会计师事务所在中国的发展正文一、四大会计师事务所的概述四大会计师事务所，指的是世界上最著名的四个会计师事务所，包括普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）和安永（EY）。
这些会计师事务所在全球范围内提供审计、税务、企业管理咨询及财务咨询服务，其业务遍布世界各地。
二、四大会计师事务所的组织架构四大会计师事务所的组织架构相似，均采用合伙人制度。
合伙人是事务所的核心成员，负责管理事务所的业务和运营。
合伙人下面是各级经理和员工，他们按照业务线进行分工，分别负责不同的业务。
四大会计师事务所的组织架构分为三个层次：1.合伙人层：合伙人是事务所的最高决策者，负责制定事务所的战略方向和业务规划。
2.经理层：经理主要负责管理事务所的日常业务，协调各部门之间的合作，并监督员工的工作。
3.员工层：员工分为审计员、税务员、咨询员等，根据各自的专业领域，负责具体的业务操作。
三、四大会计师事务所在中国的发展自 1972 年德勤在中国香港设立办事机构以来，四大会计师事务所已在中国发展了近 50 年。
它们在中国的业务范围包括审计、税务、企业管理咨询和财务咨询等，为众多企业和政府部门提供专业服务。
近年来，随着中国市场的日益壮大，四大会计师事务所在中国的业务也迅速发展。
它们在中国的员工总数已超过 22,000 人，其中包括 860 多名合伙人。
四大会计师事务所在中国的办事机构遍布北京、上海、深圳等20 多个城市。
总的来说，四大会计师事务所作为全球顶级的会计师事务所，它们的组织架构和业务发展在全球范围内具有很高的影响力。
中国四大会计师事务所的发展历程
我国四大会计师事务所的发展历程一、引言我国四大会计师事务所，指的是我国国内最具影响力和规模的四家会计师事务所，分别是普华永道、德勤、安永和毕马威。
随着我国经济的不断发展和改革开放的不断深化，这四大会计师事务所在我国的影响力和地位也愈发凸显。
本文将对我国四大会计师事务所的发展历程进行全面评估和探讨，帮助读者更深入地了解这一领域。
二、四大会计师事务所的兴起与壮大1. 普华永道2. 德勤3. 安永4. 毕马威三、四大会计师事务所的业务范围与服务特点1. 审计服务2. 税务沟通3. 财务沟通4. 风险沟通5. 相关法律沟通服务四、我国四大会计师事务所与国际接轨的过程1. 国际经验的引入2. 国际合作与交流3. 国际认证与资格的获取五、我国四大会计师事务所的发展现状和未来展望1. 我国经济发展对四大会计师事务所的影响2. 未来发展趋势与挑战3. 在全球经济一体化的背景下，四大会计师事务所的发展机遇和挑战六、个人观点和总结在我看来，我国四大会计师事务所的发展历程展现了我国经济改革开放的辉煌历程，同时也为国际经验与国际接轨提供了重要的评台。
随着我国经济的继续发展和国际合作的不断加深，我相信四大会计师事务所将继续发挥重要的作用，为我国企业和全球经济的发展做出更大的贡献。
七、参考资料1. 《我国四大会计师事务所发展报告》，人民出版社2. 《我国会计师事务所的国际化发展策略》，经济日报出版社3. 《四大会计师事务所的国际经验与我国实践》，财经出版社通过这篇文章的撰写，希望你能更深入地了解我国四大会计师事务所的发展历程，并加深对这一领域的理解和认识。
希服我的文章能够对你有所帮助。
八、四大会计师事务所的兴起与壮大1. 普华永道普华永道是我国四大会计师事务所之一，其起源可以追溯到1849年的英国伦敦。
普华永道在我国的发展历程可以追溯到上世纪80年代初，当时我国启动了改革开放的进程，引进国外会计师事务所。
普华永道以其全球化的优势和专业的服务，迅速在我国市场站稳了脚跟，成为国内外企业的重要合作伙伴。
全球闻名的国际“四大”会计师事务所
全球闻名的国际“四大”会计师事务所全球闻名的国际“四大”会计师事务所据统计，在美国，“四大”会计师事务所占据了绝大部分市场份额，90%以上的上市公司均为“四大”的客户。
这“四大”会计师事务所是：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)和安永(E&Y) ，他们都有着近百年或上百年的历史。
业内资深人士张连起如此勾勒“四大”的由来：“四大”的起源要追溯到19世纪，第一批英国特许会计师在那时来到了美国。
1932年《财富》杂志推出的排行榜，首次凸显出“八大”会计师事务所(后来合并为“六大”、“五大”，现为“四大”——普华永道、德勤、毕马威、安永)在美国审计业中的强势。
此后，“四大”及其前身始终占据着美国乃至整个西方会计服务市场的中心与支柱地位，规模迅速扩大，品牌日渐确立。
说到四大的各自特点，真是众说纷纭，没有定论：PWC：不论在中国还是从全球范围来看，PWC都是四大中的老大，有很多重量级的客户。
DTT；据说在美国是四大中最强的一个，而且DTT在发展日本客户方面有优势。
相对而言DTT在中国规模较小、每年招聘的人数都远少于其他几家。
KPMG；传说中是四大里拿钱最多的，公司对员工也很好，这方面也无缘了解，不过必须承认，在中国KPMG是四大中唯一能和PwC抗衡的公司，它在金融业上别有优势，它的客户甚至比PWC的同类客户还要大。
另外，KPMG的本土化也不错，有很多local manager。
E&Y：四大中排行第四。
从中国的业务来看，在争取大客户方面逊于其他几家，是一个成长中的公司。
安永对外宣传的重点之一是它“以人为本（People First）”的文化，安永的员工很平易谦和，这一点去面试的同学都有体会。
安永在本地化方面也步伐较慢，香港经理非常多。
普华永道（Price Waterhouse Coopers，PWC）基本情况普华永道的前身是1848年成立于英国伦敦的普华（Price Waterhouse）国际会计公司和1898年成立于美国费城的永道（Coopers & Lybrand）国际会计公司，于1998年7月1日合并而成，1999年1月公布的全球年收入为131.30亿美元，现全球共有合伙人8979人、专业人员42954人，在全球共有办事机构1183个。
四大会计师事务所合伙人制度
四大会计师事务所合伙人制度四大会计师事务所，作为全球会计行业的领军企业，其独特的合伙人制度一直备受关注。
本文将为您详细解析四大会计师事务所的合伙人制度，带您了解这一制度的内涵和运作方式。
一、四大会计师事务所概述四大会计师事务所，指的是普华永道（PwC）、德勤（Deloitte）、安永（EY）和毕马威（KPMG）这四家全球知名的会计师事务所。
它们在全球会计行业具有举足轻重的地位，为各类企业提供专业、高效的会计服务。
二、合伙人制度简介四大会计师事务所的合伙人制度，是指在这些事务所中，合伙人作为公司的核心成员，共同承担公司的经营风险和盈利。
合伙人制度具有以下特点：1.有限责任：合伙人在公司中的责任仅限于其出资额，不承担超出出资额的责任。
2.共同经营：合伙人共同参与公司的经营管理，共享公司的经营成果。
3.晋升机制：员工在公司内部晋升至一定级别后，有机会成为合伙人。
4.退休制度：合伙人达到一定年龄或满足其他条件后，需退出合伙人行列。
三、合伙人制度的运作1.入伙条件：四大会计师事务所对合伙人候选人的选拔非常严格，通常要求具备以下条件：- 高度的专业素养和业务能力；- 丰富的行业经验和客户资源；- 良好的团队协作精神和领导能力；- 遵循公司文化和价值观。
2.合伙人职责：合伙人主要负责以下工作：- 参与公司决策，制定公司战略；- 管理和指导下属团队，提高业务水平；- 开拓客户资源，维护客户关系；- 分享经验和知识，提升公司整体实力。
3.合伙人权益：合伙人享有以下权益：- 分享公司利润；- 参与公司内部决策；- 享有公司提供的福利和培训机会；- 在退休时获得相应的经济补偿。
四、合伙人制度的意义四大会计师事务所的合伙人制度，有助于激发员工的工作积极性，提高公司的凝聚力和竞争力。
同时，合伙人制度也有利于吸引和留住优秀人才，推动公司持续发展。
总结：四大会计师事务所的合伙人制度，是一种以共同经营、共享利润为核心的管理模式。
四大会计师事务所评语
四大会计师事务所评语
四大会计师事务所是指四家全球最大的会计师事务所，包括普
华永道、德勤、安永和毕马威。
这些公司在全球范围内提供审计、
税务、咨询和其他专业服务，对全球经济和商业活动具有重要影响。
以下是对四大会计师事务所的评价：
1. 综合实力，四大会计师事务所在全球范围内拥有庞大的专业
团队和客户资源，具备强大的综合实力和全球化运营能力。
它们的
专业水平和服务质量在全球范围内享有盛誉。
2. 行业影响，四大会计师事务所在审计、税务和咨询领域拥有
丰富的经验和专业知识，对全球各行业的发展具有重要影响力。
它
们的专业意见和建议对客户和市场产生深远影响。
3. 创新能力，四大会计师事务所在业务发展和服务模式方面具
有较强的创新能力，不断推出新的服务和解决方案，以适应不断变
化的商业环境和客户需求。
4. 社会责任，四大会计师事务所积极履行社会责任，推动可持
续发展和社会公益事业，参与公益活动和慈善事业，为社会和环境
做出积极贡献。
需要指出的是，四大会计师事务所也面临着一些挑战，如监管
压力、行业竞争、人才管理等方面的挑战。
因此，它们需要不断提
升自身的专业水平和管理能力，适应市场变化，保持行业领先地位。
总的来说，四大会计师事务所在全球范围内具有重要地位，对全球
经济和商业发展发挥着重要作用。
四大会计事务所是哪四个
四大会计事务所是哪四个
四大会计事务所是指全球最大的四家专业服务网络，它们提供审计、税务和咨询服务。
这四家公司因其规模、影响力和全球业务范围而闻名，它们分别是：
1. 普华永道（PwC，PricewaterhouseCoopers）：普华永道是一家总部位于伦敦的国际性专业服务网络，由普华（Price Waterhouse）和永道（Coopers & Lybrand）于1998年合并而成。
普华永道在全球范围内拥有广泛的客户群，并提供包括审计、税务和咨询服务在内的多种专业服务。
2. 德勤（Deloitte）：德勤是一家总部位于美国纽约的全球性专业服务网络，提供审计、税务、管理咨询、财务咨询、风险咨询、人力资源咨询和财务咨询服务。
德勤在全球范围内拥有众多分支机构，服务于各种规模的企业。
3. 安永（EY，Ernst & Young）：安永是一家总部位于英国伦敦的全球性专业服务公司，由恩斯特·惠尼（Ernst & Whinney）和亚瑟·杨（Arthur Young）于1989年合并而成。
安永提供广泛的服务，包括审计、税务、交易和咨询服务。
4. 毕马威（KPMG）：毕马威是一家总部位于荷兰阿姆斯特丹的全球性专业服务网络，由毕马威（Klynveld Main Goerdeler）和Peat Marwick于1987年合并而成。
毕马威提供审计、税务和咨询服务，其客户包括许多跨国公司和公共部门组织。
这四大会计事务所因其在全球范围内的广泛影响力和专业服务能力，
常被简称为“四大”。
它们在会计、审计和咨询行业中占据着领导地位，对全球经济和商业环境有着重要的影响。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
四大国际会计师事务所在国际上，是指（2009年数据）：普华永道（PWC），收入281.8亿美元，从业人员116935人。
德勤（DTT），收入274亿美元，从业人员124000人。
安永（Ernest & Young），收入245.2亿美元，从业人员99203人。
毕马威（KPMG），收入226.9亿美元，从业人员93000人。
排名第五的德豪国际收入为51.45亿美元，与四大的差距非常大。
在中国大陆，是指（2009年数据）：普华永道中天，收入25.7亿人民币，从业人员4300人。
德勤华永，收入23.7亿人民币，从业人员4116人。
毕马威华振，收入22.2亿人民币，从业人员3706人。
安永华明，收入19.6亿人民币，从业人员3569人。
排名第五的中瑞岳华收入为8.7亿，四大的优势也很明显。
普华永道（Price Waterhouse Coopers）基本情况原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers ＆Lybrand）于1998年7月1日合并而成，2008财年的收入为281亿美元，比2007财年增长14.0%。
现全球共有员工155000人。
中国大陆，香港地区和新加坡总共有460多名合伙人和12000多名员工。
主要国际客户埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。
中国业务到1998年底为止，在中国大陆、香港和澳门共拥有员工8,000人，其中包括接近330名合伙人，并在内地城市设立办事处，包括北京、重庆、大连、广州、青岛、上海、深圳、苏州、天津、宁波、厦门及西安。
在中国大陆的经营实体名字为普华永道中天会计师事务所。
德勤(Deloitte Touche Tohmatsu）基本情况德勤全球2008财年的收入为274亿美元，比2007财年增长18.6%，在中国拥有员工8000多人。
早在1917年，德勤已认识到中国的商机，在上海成立办事处，成为首家在这个动感及繁荣的大城市开设分支机构的外国会计师事务所。
自1972年，德勤在香港特别行政区拥有了办事机构，这是几次成功并购的结果。
在1989年，Deloitte Haskins & Sells International 和在1975年与日本的审计公司Tohmatsu Awoki & Sanwa 联合的Touche Ross International 合并，形成了Deloitte Touche Tohmatsu，即德勤全球。
Spicer & Oppenheim 于1991年加入了我们在香港特别行政区和英国的国际网络。
1997年，德勤与香港特别行政区最大的华人会计师事务所- 关黄陈方会计师事务所- 合并。
主要国际客户微软公司（Microsoft）、宝洁（P&G）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等。
中国业务1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。
1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所，并于1998年6月在北京设立了北京分所。
现在在北京，上海、大连、广州、杭州、香港、澳门、南京、深圳、苏州、天津、杭州、重庆及武汉共有14个分所。
德勤在行业中一向展现的是将人视为最大的财富，重视人，关心人的企业文化毕马威（KPMG）基本情况2008财年毕马威国际会计公司年收入为227亿美元，比2007财年增长14.5%，在全球共有专业人员137000多人，在中国有员工8000多名。
主要国际客户美国通用电气、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。
中国业务1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构，现在沈阳, 青岛, 上海, 南京, 成都, 杭州, 广州, 福州, 厦门，上海分所。
毕马威强调“以身作则、为人表率、上下一心、团队精神”，高薪背后希望有你认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神安永(Ernst & Young)基本情况2008财年安永国际会计公司年收入为245亿美元，比2007财年增长16.2%，全球共有专业人员135000人。
主要国际客户英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳等。
中国业务1992年7月，安永国际会计公司与北京的华明会计师事务所在北京合作开办安永华明会计师事务所。
安永则倡导“以人为本”，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长性的培训计划。
安永早于1973年在香港设立办事处，1981年成为最早获中国政府批准在北京设立办事处的国际专业服务公司。
1992年，安永在北京成立安永华明会计师事务所。
目前，安永在中国拥有超过6500名专业人员，除成都外也在北京、香港、上海、广州、深圳、大连、武汉、苏州及澳门均设有分所。
07年5月，安永华明会计师事务所成都分所正式成立，作为安永在中国的第十家分所，成都分所的成立充分显示了安永对西部地区经济发展的重视和信心。
2008金融危机下的“四大”裁员潮现正在外地做项目的小王（化名），11月26日接到了其所在安永会计师事务所的电话，告知他要在11月28日前回公司办理离职手续。
另有知情人士透露。
安永内部把这次裁员称为第二批次。
其中，负责企业和银行科技方面审计和咨询的科技与信息安全部（TSRS），就将裁掉13个人，占比约10%。
不仅仅是安永，四大会计师事务所（下称“四大”）里的普华永道会计师事务所、毕马威会计师事务所和德勤会计师事务所也有类似的裁员情况。
虽然“四大”都否认裁员，但实际上，近期“四大”陆陆续续有人离开——被告知的理由多是考评不及格等。
“现在办公室人人自危，间或看到有人早上被找来谈话，谈完话电脑就不让使用，立马封存了。
”毕马威一位在职会计师告诉记者，“现在快速消费品、房地产组裁的人比较多，金融组、税务部门的还比较少，有些部门原来20个人的，现在变成8个了。
”而前两年又是另外一番景象——“四大”每年的增员比例超过20%，以安永为例，其2006年新招募的人员就在500人左右。
一手裁人，一手招人安达信网（“四大”员工经常登陆的一个网站）一位名叫Saad的网友在论坛上说，毕马威的裁员以“劝退“为借口，基本集中在去年表现得４分的人（毕马威用５分制，但实际给５分的人很少），并不只是裁掉“小朋友”，而是高级经理以下的各个级别均有，且以助理经理居多。
安永一位前员工告诉记者，这次裁员的命令是香港那边下达的，都有具体指标，除了合伙人和刚招聘报到一周的，每个级别都会裁，至于裁谁一般没有十分硬性的标准，多是几个大老板讨论出来的。
安永在8月就曾有一批小规模裁员。
“第一批据说为2%，虽然有些同事的确不适合继续做审计。
其实往年也有一些人走,只是这次人数多了一点。
” 一位早前从安永离职的知情人告诉记者，但随着经济继续恶化，IPO市场基本暂停，老板们开始坐不住了，于是有了上述所谓的第二批。
德勤与安永和毕马威不同的是，不是选择走人，而是选择减薪的方式渡过难关。
不过，尽管“四大”一边在裁员，但也一边在招聘，只是招聘数量跟以前比将有所减少。
对此，普华永道公关处陈颖表示，普华永道考虑到经济恢复后将需要大量人才，虽然目前市场状况不好，但今年9月对外公布的明年招聘2000名新员工的计划仍不会变。
“四大”的五层薪酬体系在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。
“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。
第一年来“四大”的普通员工常被称为SA1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为SA2；资深员工常简称为“S1、S2、S3”。
其中，经理基本月薪为30000元；高级经理基本月薪为50000元。
而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100多万以上。
“除了基本薪水，还有差补以及加班费、打车费等，不过听说前不久把加班费取消了。
”上述离开安永的人士分析，“此前扩张太快，现在经济不景气、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。
”另据汤森路透统计，截至10月底，沪市IPO融资额仅有53亿美元，同比下降32%。
而IPO项目是“四大”的根本，拿到一个IPO项目可以连续两三年获得稳定的持续审计大单。
四大会计师事务所会否在华裁员降薪在金融风暴席卷全球的背景下,中国经济正面临着外部需求减少,内部增长放缓双重影响。
不过,更值得关注的是,中国经济调整的影响已经从制造业为主的实体经济逐步向服务业等各个领域蔓延。
近日,《中国经济周刊》对服务业中颇具代表性的会计师行业做了采访了解。
记者发现,这一曾经风光无限的会计师行业同样面临着市场无情的考验,裁员、降薪事实上已经在这一行业拉开了帷幕。
一边扩招,一边减员？记者了解到,目前,由于业务急遽缩减,曾经一度为加班而苦的“四大”员工们已经面临无班可加的局面。
不过,各大会计师事务所即将进入传统意义上Peak Season(忙季),而作为该行业翘楚的“四大”的裁员降薪的确让很多人费解和意外。
“四大”(Big4)是市场对国际四大会计师行的简称,即普华永道、毕马威、德勤、安永这四家会计师事务所,“四大”在经过几十年行业重组兼并淘汰之后成为了幸存者,伴随着近年来在中国的发展,招聘大户的“四大”的招工情况也成为每年校园招聘的风向标。
在今年9月至10月期间,“四大”在面向2009年毕业生招聘时仍显示出十分的热情,并纷纷呈现出“扩招”的态势,例如毕马威2009年的校园招聘计划比2008年的1800人增加200人,普华永道的校园招聘人数也在2000人左右,而德勤的校园招聘人数为1500人。
然而,进入11月份之后,有传闻称,“四大”已经延迟本年度校园招聘的进度,并已经缩减了原本的招聘规模,其后又遭到“四大”相关公关部门的否认,因而越发变得有些“罗生门”,这也引发了外界对于“四大”是否还将大幅度扩招问题的关切。
有分析人士认为,表面的扩招只是为了声誉,不扩招会给外界留下不好的印象,会给人感觉人员没有扩张,公司没有成长。
然而,一些事实却越来越明晰。
全球资本市场逐步趋冷,流动性紧缩导致IPO项目受到了直接冲击,能够上市成功的项目变得越来越少,而排队等候或放弃项目的企业则越来越多,而这直接冲击着“四大”的生意、侵蚀着利润。
其实早在今年7月末,德勤华永会计师事务所某合伙人就曾向《中国经济周刊》表示:“去年形势好的时候,人手不够,女人只能当男人用,男人只能当牲口用,然而,目前的资本市场如此低迷,裁员已经是早晚的事。
”有业内人士透露说,普华永道、德勤等所已经于今年7、8月间开始过一轮小范围的“精兵简政”了。