四大会计师事务所(北京)比较(待遇,职业发展等)

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四大职级薪酬体系

四大职级薪酬体系
四大职级薪酬体系通常指的是四大会计师事务所（普华永道PwC、德勤Deloitte、安永EY和毕马威KPMG）采用的一种以员工等级为基础的薪酬管理模式。

在四大的体系中，员工的职级晋升与薪酬调整紧密相关，随着员工能力的增长、经验的积累以及职务的提升，其薪酬也会相应地增加。

以下是一个简化的示例，展示四大中的典型职级薪酬体系：
1.助理级别（Associate / Analyst）：通常是刚入职的应届毕业生或初级员工，薪酬由基本工资和可能
的年终奖金构成，起薪相对较高且逐年递增。

2.高级助理/资深助理（Senior Associate）：经过一段时间工作和专业考试通过后晋升到这一层级，
承担更多责任，薪酬也明显提高。

3.经理级别（Manager）：负责项目管理和团队指导，具备丰富的经验和较高的业务处理能力，薪酬
包括基本薪资、绩效奖金和股权激励等多元组成部分。

4.高级经理/Senior Manager：进一步承担更大规模项目的领导角色，并对业务发展和客户关系有较
大影响，薪酬待遇更优厚。

5.总监/Director：战略层面的角色，往往需要制定部门或业务领域的策略规划，同时具有更高的决策
权和影响力，薪酬结构更为复杂，包含高额固定薪酬、年度奖金、长期激励计划等。

6.合伙人/Partner：是事务所内的最高管理层，不仅分享公司的经营成果，还参与公司管理决策，拥
有公司权益，收入通常基于事务所整体业绩和其所负责业务线的表现。

每个阶段的具体薪酬数额会因地域、行业状况、公司政策及个人表现等因素而有所差异。

此外，四大的薪酬体系还包括定期评估和晋升机会，以及各种福利和补贴。

北京会计师事务所最新排名

北京会计师事务所最新排名北京会计师事务所最新排名在北京开设的会计师事务所有不少，优秀的会计师事务所都有哪几家呢？下面是店铺为你整理的北京会计师事务所排名，希望对你有帮助！北京会计师事务所排名1、天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）2、信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）3、毕马威华振会计师事务所（KPMG）——北京4、中国出海的跨境电商物流公司，深入墨西哥、阿联酋、沙特等新兴市场。

5、大华会计师事务所（特殊普通合伙）6、致同会计师事务所（特殊普通合伙）7、亚太（集团）会计师事务所（特殊普通合伙）8、容诚会计师事务所（特殊普通合伙）9、北京东审鼎立国际会计师事务所有限责任公司10、北京中天恒会计师事务所有限责任公司11、毕马威华振会计师事务所（特殊普通合伙）12、中兴财光华会计师事务所（特殊普通合伙）13、中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）北京分所14、立信中联会计师事务所（特殊普通合伙）北京分所15、中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）16、大信会计师事务所（特殊普通合伙）17、利安达会计师事务所（特殊普通合伙）18、瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）19、美国MaloneBailey会计师事务所20、北京蓝雨会计师事务所（普通合伙）21、天健会计师事务所有限公司云南分所瑞华会计师事务所简介瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）是由原中瑞岳华和原国富浩华在平等协商基础上于2013年4月联合成立的一家专业化、规模化、国际化的大型会计师事务所，是我国第一批被授予A+ H股企业审计资格、第一批完成特殊普通合伙转制的民族品牌专业服务机构，系美国PCAOB登记机构，业务涉及股票发行与上市、公司改制、企业重组、资本运作、财务咨询、管理咨询、税务咨询等领域。

瑞华所总部设在中国北京，执业网络遍及全国，具有雄厚的专业技术力量，事务所现有从业人员9000多名、注册会计师2600名、合伙人320名、全国会计领军人才23名，多人担任财政部、证监会、国资委、中国注册会计师协会等机构的专家委员。

四大会计师事务所出来后可以从事什么工作

四大会计师事务所出来后可以从事什么工作四大会计师事务所出来后可以从事什么工作导语：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)是世界上著名的四个会计师事务所，在行业内被称为“四大”。

由于“四大”的高名气、高薪资，拥有一纸“四大”的Offer是许多会计人的追求。

但“四大”的人员流动性之高也是非常出名的。

除了“四大”本身工作压力大之外，其金字塔形状的管理结构本身就要求必须要有流动性。

那么，人们从“四大”出来之后，去了哪里呢?Ⅰ基金行业近年来，随着基金业务模式发展方向的多元化，基金销售也出现了多元化发展格局。

以“余额宝”为代表的`互联网平台的兴起，曾为货币市场基金带来了爆发式的增长。

基金行业成为经济热点，也成了更多人的就业选择。

进入基金行业必须要通过基金从业资格考试，取得基金从业资格证书，过了这个门槛才能够被基金公司和金融机构聘用。

基金从业资格证是个人财商水平的一个体现，是个人进行投资获利的知识工具，当前许多明星大佬也都在考。

Ⅱ期货行业国家正逐步重视期货行业的发展，该行业就业前景十分可观。

随着我国经济建设发展步伐的加快，在国际市场的影响越来越重要，我国期货市场的发展潜力不可估量。

期货从业资格证是期货行业准入证，从事期货业务的专业人员必须取得期货从业资格证书。

Ⅲ银行传统观念认为，银行工作较为稳定，是“铁饭碗”。

因此很多人挤破头都想进入银行工作，竞争相当大。

银行职业资格证书是进入银行业的必备证书，考下此证，才有机会享受待遇、发展前景、工作环境都非常好的银行工作。

Ⅳ证券业证券业快速发展的势头，推动着证券机构数量与日俱增，证券人才也成为名副其实的“抢手货”。

参加证券从业人员资格考试是从事证券职业的第一道关口，证券从业资格证同时也被称为证券行业的准入证。

温馨提示：除了以上各行业准入证书之外，经济师考试也非常重要。

用通俗的话来解释，经济师就是从事经济方面工作的人，而且它是一个职称，是单位聘用工作人员并给予相关待遇的依据。

【海归就业】国内四大会计师事务所：薪资涨幅+升值空间+竞争分析+入职渠道

【海归就业】国内四大会计师事务所：薪资涨幅+升值空间+竞争分析+入职渠道四大，全称四大会计师事务所，分别是：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY），他们都是网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。

一、四大简介普华永道原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers & Lybrand）于1998年7月1日合并而成。

普华永道总部位于英国伦敦。

主要国际客户有：IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛兰、康柏电脑和诺基亚等。

德勤德勤全球2010年的收入为266亿美元，超越普华永道成为全球最大会计师行，在中国拥有员工8000多人。

德勤总部位于美国纽约。

早在1917年，德勤已认识到中国的商机。

在上海成立办事处，成为首家在这个动感及繁荣的大城市开设分支机构的外国会计师事务所。

主要国际客户：微软公司（Microsoft）、宝洁（P&G）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃达丰公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等。

毕马威2012财年毕马威国际会计公司年收入为230亿美元，较上年同期增长了4.4%，创下历史新高。

毕马威总部位于荷兰阿姆斯特丹。

主要国际客户美国通用电气、苹果公司、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行、中国工商银行、中国联通、中国石油等。

安永(Ernst & Young）2008财年安永国际会计公司年收入为245亿美元，比2007财年增长16.2%，全球共有专业人员135000人。

安永总部位于英国伦敦。

主要国际客户: 英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳、中国银行、中国人寿等。

二、薪资涨幅“四大”第1年：审计助理基本月薪：7K 表现出色预计月薪：10K“四大”第2年：审计基本月薪：8K 表现出色预计月薪：12K“四大”第3年：高级审计师第一年基本月薪：10-12K 表现出色预计月薪：16K“四大”第4年:高级审计师第二年基本月薪：13-15K 表现出色预计月薪：30-40K“四大”第5年：高级审计师第三年基本月薪：17-21K 表现出色预计月薪：40-50K“四大”第6年：经理基本月薪：33k-70k这个阶段加班费不会很多不过工作满一年后会额外获得12-15W的奖金“四大”第7-10年：高级经理基本月薪：100K-155k 做到这个位置，他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。

【海归求职】四大会计事务所部门、架构、薪资、升职

【海归求职】四大会计事务所部门、架构、薪资、升职【海归求职】四大会计事务所部门、架构、薪资、升职我们常说的“BigFour四大”指的是世界上最大的四家会计师事务所：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)，事实上曾经有一家公司叫安达信（Andersen）是“BigFive五大”之首，后因“安然事件”爆发轰然倒塌，其散落在中美英法日俄泰新等国家的数十家分公司，纷纷被并入四大，而后才形成了目前的行业格局，爱好八卦的同学们可以查查安达信的故事。

说回求职。

每年到了求职季，无数申请通过互联网从四面八方投递至企业邮箱，人事部炸开了锅不说，学生也开始了一轮轮的网申、笔试、面试备战。

这篇当然不是教你如何做面试的文章，这种“面经”网上一搜一大把，有空可以一篇篇翻来看看。

我先讲四大的部门、架构、工作内容、再说薪资和升值。

文章里内容不正或数据错误请从业人士指正。

四家会计事务所共有的业务是审计、税务和财务咨询（此处有一个概念非常容易混淆，就是“财务咨询”和“咨询”的区别，我们改天单独的出一篇文章来讲这个内容），这些都是他们的核心业务，接下去我们就一个个聊一下。

【审计】主要负责给各类企业查账，可以接触到不同行业的企业。

由于企业审计的时间点相对固定，到该审计的时候，所有企业一下子都飞出来，审计员忙得跟狗一眼，如果遇到企业在外地少不了出差加班，通宵达旦；审计结束后把企业都安排的妥妥，审计员也可以各回各家，想睡多久睡多久。

于是就形成了审计部门旺季和淡季截然不同的工作状态。

【税务】相对审计就显得轻松点（可能有一部分税务的同学们不愿承认），税务工作不会像审计在旺季的时候那样累成狗，而且出差少加班频次低，工作比较稳定适合婚后工作小年轻，工作一旦稳定下来，人员流动就变的很小，在税务部门工作就不会像在审计部门那样，做几年跳槽离职的情况在税务比审计少很多；【财务咨询】主要从事企业并购重组（A公司买下B公司）中的财务尽职调查，运营尽职调查。

北京会计事务所排名

1、安永华明会计师事务所964368048.82元、804224872.97元、元、160143175.85元、257名2、德勤华永北京分所844795631.57元、619172612.89元、元、225623018.68元、225名3、毕马威华振794423837.81元、531397000.41元、元、263026837.4元、241名4、普华永道中天北京分所697735127.05元、673294548.59元、238957.18元、24201621.2799999元、220名5、中瑞岳华会计师事务所有限公司337078700.17元、301275324.51元、0元、35803375.66元、404名6、京都天华会计师事务所218541605.49元、207650576.64元、2634300元、8256728.85000002元、204名7、信永中和会计师事务所207839037.54元、175149695.5元、887411元、31801931.04元、363名8、万隆亚洲会计师事务所191316686.26元、146300324.96元、486300元、44530061.3元、124名9、利安达会计师事务所140616012.92元、133585212.27元、669000元、6361800.64999999元、205名10、天职国际会计师事务所134442944.4元、112751088.2元、572060元、21119796.2元、137名11、兴华会计师事务所122498725.84元、113154175.44元、1562920元、7781630.40000001元、224名12、中审亚太会计师事务所113338599.47元、110996248.73元、438050元、1904300.73999999元、204名13、立信北京分所会计师事务所101691894.42元、98323154.42元、420500元、2948240元、126名14、天健光华会计师事务所76218234.88元、71720629.88元、698000元、3799605元、121名15、大信北京分所会计师事务所75097425元、75097425元、元、0元、59名16、中天恒会计师事务所71565605.64元、62605815.64元、185000元、8774790元、120名17、中天运会计师事务所63830391.94元、59849345.35元、812000元、3169046.59元、141名18、北京红日会计师事务所60670026.87元、41023312.74元、564900元、19081814.13元、48名19、北京永拓会计师事务所60503592.99元、52665830.77元、698400元、7139362.22元、123名20、北京中和正信会计师事务所55694740.5元、36553009.01元、1297600元、17844131.49元、95名21、北京中证天通会计师事务所54334390.8元、30076135.8元、199500元、24058755元、121名22、北京北京立信会计师事务所53266599.33元、50332099.33元、200500元、2734000元、53名23、北京中勤万信会计师事务所49535585元、36100215元、267000元、13168370元、123名24、北京中兴新世纪会计师事务所48203531.24元、47946031.24元、80000元、177500元、99名25、北京中建华会计师事务所47587987.4元、46340487.4元、87000元、1160500元、90名26、北京中磊会计师事务所46151908.81元、40655072.02元、495800元、5001036.79元、92名27、北京兴中海会计师事务所41725442.67元、38944971.9元、33200元、2747270.77元、90名28、北京中审国际会计师事务所41685606.77元、39171856.77元、185750元、2328000元、11名29、北京天圆全会计师事务所40166384.6元、39046584.6元、261800元、858000元、66名30、北京中准会计师事务所39391060元、35833060元、444000元、3114000元、110名31、北京中兴华会计师事务所38903617.14元、34459497.14元、476500元、3967620元、111名32、北京中兴正信会计师事务所38043188.6元、26029792.6元、675000元、11338396元、66名33、北京中喜会计师事务所38010644.49元、29912669.49元、339300元、7758675元、74名34、北京中平建会计师事务所36112251.87元、34314080.87元、278676元、1519495元、105名35、北京高商万达会计师事务所30089057.66元、28452233.66元、129736元、1507088元、83名36、北京华寅会计师事务所26068943.2元、17260311.2元、111782元、8696850元、91名37、北京爱思济会计师事务所24993606元、24512786元、480820元、0元、53名38、北京五联方圆会计师事务所24760736.98元、24283986.98元、28000元、448750元、73名39、北京中一会计师事务所20941898.12元、18827218.52元、251600元、1863079.6元、68名40、北京中润达会计师事务所20364449.38元、16418583.88元、61100元、3884765.5元、37名41、北京华通鉴会计师事务所19266019.28元、17694219.28元、221600元、1350200元、69名42、北京敬业瑞之会计师事务所18415909.85元、17815909.85元、元、600000元、22名43、北京国嘉联合会计师事务所17111994.61元、15951094.61元、81000元、1079900元、73名44、北京中瑞诚联合会计师事务所16627583.4元、9034403.5元、338790元、7254389.9元、81名45、北京森和光会计师事务所16488374.4元、13923664元、1039170元、1525540.4元、32名46、北京中公信会计师事务所16425010.81元、9329711.66元、89691.04元、7005608.11元、10名47、北京曲信会计师事务所16234416.68元、15298040.01元、207000元、729376.67元、45名48、北京开元信德会计师事务所16229000元、15701000元、8000元、520000元、66名49、北京中路华会计师事务所16160350元、12122370元、7000元、4030980元、61名50、北京京洲会计师事务所14858351元、14727151元、元、131200元、53名。

【留学生招聘】 “四大”会计师事务所薪资和发展前景详细解读

【留学生招聘】“四大”会计师事务所薪资和发展前景详细解读四大到底有什么区别啊？你问为什么选择普华而不选择毕马威？四大薪资和发展前景怎么样啊？现在，我详细和各位未入门的职场新人来详细解释.....特点篇普华永道：“四大”之首，全球500强中有32%是其客户，而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。

毕马威：在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显，相对比较本土化，有很多local manager，且是四大中最多金的一个。

德勤：全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。

安永：在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。

部门篇普华永道：审计、SPA、税务、Advisory、其他后台支持部门毕马威：审计、税务、财务顾问部、其他后台支持部门德勤：审计、ERS、税务、CorporateFinance、DC、其他后台支持部门安永：审计、TSRS、税务、MAS(财务咨询)、其他后台支持部门审计为核心业务，可接触税收筹划等高端业务。

其次是税务与财务咨询，相对轻松，出差加班较少。

财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务，一般需要三年工作经验方可进入。

人文篇普华永道：上海办事处位于新天地湖滨路的PWC中心，雇员年龄都在24到35岁之间，气氛轻松。

公司内的规矩是星期一至星期四着装较为正规，星期五和整个夏季较为随意。

咨询员的着装根据客户而变化（希望比客户穿得更好）。

毕马威：地处南京西路恒隆广场，企业内部多种文化兼容并蓄，氛围开放，经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导，相比于社会人士，更青睐应届生白纸状态的良好开端。

德勤：办公地点设于外滩中心，新人加盟后都会有“伙伴计划”，配备教练和搭档展开工作。

德勤只分金融高科和传统行业两大组，具体分配项目时两组人员经常混用，有利于新人接触到尽可能多的行业，积累到尽可能多的经验。

会计师事务所待遇怎么样

会计师事务所待遇怎么样会计师事务所待遇怎么样CPA出成绩在即，是时候为自己的职业规划做进一步的打算了。

有很多人问我，考了CPA能进事务所吗？进事务所待遇怎么样？下面是店铺为你整理的会计师事务所待遇，希望对你有帮助！待遇1、关于注会在事务所的待遇，以二线城市为例，一线城市乘以120%，三线城市乘以75%，目标四大的话，你所在的城市在加35%，这就是大概你所能得到的基本薪资。

2、“四大”指国际四大会计师事务所，包含普华永道、毕马威、德勤和安永。

一般应届毕业生进四大的月薪大约5000员人民币，经理月薪2万—4万人民币，职位越高薪资越来越高。

一般可拿13—14个月薪资，外加分红、奖金和基本福利。

3、当然，这是国际四大，与国内相比，待遇确实要高得多。

我们不得不承认，四大比国内会计师事务所收费要高，而且，四大员工专业程度等方面普遍要比国内高。

4、在国内，事务所不得以个人名义开设，且每个事务所的人员配置和管理机制都不尽相同，所以薪资架构也不同。

故大致薪资构架如下：5、基本工资：条件—正式员工满一个月即可发放，主要根据学历、职称、工作经验等判定。

事务所具有严格的等级制度，从下往上依次，审计员助理—审计员—高级审计—项目经理（一般2到6级）—高级经理—合伙人。

应届毕业生刚进所的话是助理级，基本薪资1600—1800左右，满一年可视表现进行调级，一般是高级助理或审计员级，工作2年后基本薪资可达2600元左右，4年的话基本薪资能达4000元左右。

一般来讲，事务所每一等级薪资都相差极大，比如，项目经理四级与项目经理一级基本月薪可相差3500左右，奖金的话就相差更多了！6、五险一金：这个基本都有。

7、奖金：这是事务所的重头戏，也是里面员工收入最多部分。

一种按级别定，一般进去3年能拿到1万，5年能拿到2。

5万左右。

另一种模式，给项目组每一人设定一个基数，然后固定拿出一个项目的`总收入的比例做奖金，通常是10%—15%拿来发奖金，这个奖金能拿多少就是按个人的权数来定。

四大会计事务所职业晋升路线详细解读

四大会计事务所职业晋升路线详细解读许多毕业生都因高薪想进入“四大”工作，但很多人并不了解四大会计事务所的职位晋升路线，其实“四大”属于同一阶梯的事务所，岗位设置相差不多，职位升迁非常明晰，结合过来人的经验以及四大内部的岗位设置，小编整理了四大会计事务所内的职业晋升线路。

四大会计事务所，一般简称“四大”，是国际上知名的四个会计事务所，即普华永道PWC、毕马威KPMG、德勤DTT以及安永EY。

四大以高薪和高强度的工作闻名，每年都会有大批的财会生挤破头想进来。

这两年，“四大”又连续涨薪，安永会计事务所2014年年底发布消息称，今年入职的应届生工资将继续调整，本科生每月的基本工资为7200元，研究生每月的基本工资为7500元，而这仅仅是基本工资，还不算丰厚的加班和出差带来的各种补贴。

四大事务所在中国一般分为五级，第一级的岗位为普通员工，第一级下面又分为两级，第二级的岗位是资深员工，下面分为三级，第三级岗位是经理，第四级的岗位是高级经理，第五级的岗位是事务所合伙人，四大员工需要根据进入事务所的年限和岗位慢慢熬，因为四大的主营业务是审计，本文仅以审计为例。

“四大”第1年：审计助理应届毕业生进入四大的第一年，通常做被称为SA1，有的也叫“小朋友”，但普华永道和安永刚好相反，第一年安永称SA-1，普华永道称SA-2。

不管是什么专业，不管进入了哪个部门，在这个刚毕业的阶段，通常做的科目是银行存款，财务费用和票据，营业收支，相关费用等一些比较基础的科目。

在这个阶段，因为刚开始接手工作，保持学习和工作的激情是存活下来的秘籍。

这个阶段的基本工资在7k左右，如果获得含金量较高的资格证书，比如CPA、ACCA等证书，可获得基本工资之外的500-1000元。

如果进入四大能跟着做IPO项目，长期的出差和加班，一个月工资在10k以上也是有可能。

跳槽建议：新人没有多少实际的工作经验，被猎头挖走的几率非常低，基本上95%的人会留下来。

四大审计的薪资鄙视链！哪家工资最高？

⼩伙伴们2、领队制每个项⽬都必定会配备项⽬负责⼈。

以德勤审计为例，⼀个项⽬会配备三个核⼼负责⼈，项⽬合伙⼈（PIC）、项⽬经理（MIC）以及现场负责⼈（AIC）。

他们是项⽬⼩组的关键⼈物，⼀般是任务下达者和成果验收者，现场负责⼈对项⽬经理负责，项⽬经理对项⽬合伙⼈负责。

当项⽬确定成员和负责⼈后，我们就组成了⼀个审计团队，⼤家对⼀起去到客户办公室，在客户现场开展⼯作。

3、流动制每做完⼀个项⽬，项⽬⼩组会被打散，去到不同的项⽬。

这个周期有时候是⼀礼拜，有时候是⼀两个⽉，依据项⽬⼤⼩⽽定。

所以，四⼤审计⼈的⼯作并不是坐办公室开圆桌会议，也不是属猪。

那么问题来了，审计都是做什么的呢？审计是四⼤的代名词，也是四⼤的⽼本⾏，审计业务都包括什么呢？1. 年度报表审计（⼤规模公司还会有预审）2. IPO审计，企业上市前财务合规性审计3. 专项审计（就某项具体事项出具审计报告）4. 验资，没有特别⾼技术含量，但也是事务所基本业务之⼀5. 尽职调查，各种审计，程序什么的也和审计类似6. 清算审计，各种变现，各种清算对他们来说，出差就是⽣活，⽣活就是出差，家就是宾馆，宾馆就是家，传统意义上的家，逐渐成为模糊⽽抽象的概念。

审计⼈之间，见⾯的问候不是你吃了没有，也不是天⽓如何，⽽是遵循着这样的三部曲：许久不见，通常是“你最近从哪⾥回来”；过了⼏天，第⼆次见⾯，会说“你怎么没出去啊”；再过⼏天，第三次见⾯，“你怎么还没出去”，当然，下⼀次的出差马上就开始了。

当你问审计⼈，在出差时，业余时间在⼲什么，⼀个最常见的回答就是加班。

全国⼈民所关注的那些重⼤违法违规问题的查处指标会逐层分解，⼈⼈有份，在审计的过程中，这种⽆形的压⼒会始终伴随着你。

对于领导⼲部来说，因为没查出重⼤问题⽽寝⾷难安是常有的事。

很多⼈想进四⼤，其中的⾟苦你要知道，这其中的收获和好处你也要有数。

我们都知道四⼤审计的⼯资不低到底怎么个“不低”法？四⼤审计有多“贵”？1、普华永道（PwC）普华永道已成为真正的全球性公司，在全世界范围内拥有800多个办事处。

四大会计事务所是哪四个

四大会计事务所是哪四个
四大会计事务所是指全球最大的四家专业服务网络，它们提供审计、税务和咨询服务。

这四家公司因其规模、影响力和全球业务范围而闻名，它们分别是：
1. 普华永道（PwC，PricewaterhouseCoopers）：普华永道是一家总部位于伦敦的国际性专业服务网络，由普华（Price Waterhouse）和永道（Coopers & Lybrand）于1998年合并而成。

普华永道在全球范围内拥有广泛的客户群，并提供包括审计、税务和咨询服务在内的多种专业服务。

2. 德勤（Deloitte）：德勤是一家总部位于美国纽约的全球性专业服务网络，提供审计、税务、管理咨询、财务咨询、风险咨询、人力资源咨询和财务咨询服务。

德勤在全球范围内拥有众多分支机构，服务于各种规模的企业。

3. 安永（EY，Ernst & Young）：安永是一家总部位于英国伦敦的全球性专业服务公司，由恩斯特·惠尼（Ernst & Whinney）和亚瑟·杨（Arthur Young）于1989年合并而成。

安永提供广泛的服务，包括审计、税务、交易和咨询服务。

4. 毕马威（KPMG）：毕马威是一家总部位于荷兰阿姆斯特丹的全球性专业服务网络，由毕马威（Klynveld Main Goerdeler）和Peat Marwick于1987年合并而成。

毕马威提供审计、税务和咨询服务，其客户包括许多跨国公司和公共部门组织。

这四大会计事务所因其在全球范围内的广泛影响力和专业服务能力，
常被简称为“四大”。

它们在会计、审计和咨询行业中占据着领导地位，对全球经济和商业环境有着重要的影响。

中国四大会计事务所是什么

中国四大会计事务所是什么
TOP 1：普华永道中天会计师事务所
在152个国家中设有860余家分公司和办事处，超过155,000名的专业人才，普华永道向国际、中国及本地的主要公司提供全方位的业务咨询服务。

在大中华区域，普华永道不仅拥有最雄厚的实力和最广大的地域覆盖，拥有4,000多名员工，在北京、天津、大连、广州、上海、青岛、西安、厦门、苏州、重庆、深圳及沈阳设有办事处。

TOP 2：瑞华会计师事务所
瑞华所总部设在中国北京，执业网络遍及全国，具有雄厚的专业技术力量，事务所现有从业人员9000多名、注册会计师2600名、合伙人320名、全国会计领军人才23名，多人担任财政部、证监会、国资委、中国注册会计师协会等机构的专家委员。

TOP 3：德勤华永会计师事务所
早在1917年德勤即在上海开设了首家办事处，至今德勤已成长为中国最大的专业服务机构之一，面向大型国有企业、跨国公司及成长迅速的新兴企业提供服务。

1997年，德勤与具备长期中国业务经验的香港著名的关黄陈方会计师事务所合并，使其中国业务的实力得到了极大加强。

合并后的公司成为中国规模最大的专业服务事务所之一。

共拥有逾4,500名员工，分布在北京、大连、广州、香港、澳门、南京、上海、深圳、苏州和天津。

TOP 4：立信会计师事务所
2002—2006年度连续五年立信排名均列第五位(前四家均为国际“四大”)，2007—2011年立信排名位列第六位。

2012年立信实现业务收入17.74亿元，在2012-2013年中国注册会计师协会公布的全国百家会计师事务所综合评价排名第五位。

急速通关计划 ACCA全球私播课大学生雇主直通车计划周末面授班寒暑假冲刺班其他课程。

四大会计所薪酬体系

四大会计所薪酬体系四大会计所是指国际上最具规模和影响力的四家会计师事务所，包括普华永道、德勤、安永和毕马威。

这四大会计所在全球范围内拥有庞大的业务网络和众多的客户资源，其薪酬体系也备受关注。

一、普华永道薪酬体系普华永道作为全球领先的专业服务机构之一，其薪酬体系相对灵活多样。

普华永道的薪酬构成包括基本工资、绩效奖金、福利待遇和职业发展机会等方面。

普华永道注重员工的绩效评估，通过考核结果来决定员工的绩效奖金和职业晋升。

此外，普华永道还提供丰富的福利待遇，如健康保险、退休计划和灵活的工作时间等，以满足员工的各种需求。

二、德勤薪酬体系德勤作为全球最大的会计事务所之一，其薪酬体系注重激励员工的工作动力和积极性。

德勤的薪酬构成主要包括基本工资、绩效奖金、股权激励和培训发展等方面。

德勤通过设定明确的绩效目标来评估员工的绩效，并根据绩效结果来确定绩效奖金的发放。

此外，德勤还提供股权激励计划，以激励员工的长期表现和留住人才。

同时，德勤注重员工的培训发展，提供丰富的培训资源和职业发展机会，帮助员工不断提升自己的专业能力和职业素养。

三、安永薪酬体系安永作为全球领先的专业服务机构之一，其薪酬体系注重员工的个人发展和职业成长。

安永的薪酬构成主要包括基本工资、绩效奖金、福利待遇和培训发展等方面。

安永通过定期的绩效评估来评估员工的绩效，并根据绩效结果来发放绩效奖金和提供晋升机会。

此外，安永还注重员工的福利待遇，提供健康保险、退休计划和灵活的工作安排等福利，以满足员工的各种需求。

同时，安永致力于为员工提供丰富的培训资源和职业发展机会，帮助员工不断提升自己的专业能力和职业水平。

四、毕马威薪酬体系毕马威作为全球领先的专业服务机构之一，其薪酬体系注重员工的绩效激励和职业发展。

毕马威的薪酬构成主要包括基本工资、绩效奖金、福利待遇和培训发展等方面。

毕马威通过定期的绩效评估来评估员工的绩效，并根据绩效结果来发放绩效奖金和提供晋升机会。

此外，毕马威还注重员工的福利待遇，提供健康保险、退休计划和灵活的工作安排等福利，以满足员工的各种需求。

全球四大会计师事务所职位等级剖析

全球四⼤会计师事务所职位等级剖析全球四⼤会计师事务所职位等级剖析，内部结构原来是这样的？众所周知，四⼤会计师事务所是:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。

但是很多⼈对四⼤还是只是表⾯的认识，今天给⼤家剖析⼀下四⼤的内部结构。

★男⼥⽐例：这⼀点上外资银⾏和会计师事务所⼏乎⼀样，都是⼥多男少，⼤概男:⼥是1:3或1:4。

但是级别越⾼，男的越多，相对来说，普华永道男性是最多的。

★员⼯年龄：因为都是外企，所以年轻⼈居多。

会计师事务所每年升⼀级，如果到senior两三年还升不成经理，估计就要⾛⼈了，再加上还没到senior就辞职的也很多，所以，会计师事务所时时保持着年轻⼈为主。

同时因为本⾝进⼊四⼤的时间并不是很长，所以三⼗五岁以上算是⼤龄了。

⽽且都是以级别⾼的manager和partner为主。

★员⼯级别：“四⼤”在中国区级别⼀般分为五层：第⼀级是普通员⼯，下属⼜分为两级；第⼆级是资深员⼯，也分为三级，第三级是经理，第四级是⾼级经理，第五级为合伙⼈。

往细分析还有另⼀种等级，在四⼤会计师事务所⾥，A1、A2、B1、B2、C1、C2是指不同的级别，即grade/level其中字母是你的职位，A是accountant，B是Assistant Manager，C是Manager，D是Senior Manager。

数字⼀般表⽰是在这个职位上的第⼏年，例如B2就是指Assistant Manager的第⼆年，不过C和D⼀般情况下不会带数字。

德勤在associate和senior之间还有⼀个consultant的级别，中国公司经理：蔡永忠毕马威associate三年，以后就是assistant manager，实质上是senior，assistant manager两三年后升manager。

经理有⼤有⼩，与业绩和做经理的年头有关。

但是不同级别的经理都是经理，除了⼯资的差别，不存在管辖关系，也就是说最⼤的经理也没权管理最⼩的经理，除了senior manager ，所以有的 manager 在对外的title上都⼀样，都是经理。

大会计师事务所的对比

1
PWC薪资阶梯
2
A25500元/月A16750元/月
3
SA310000－12000元/月SA215000-17000元/月SA118000-20000元/月
4
薪资
专业：不限，审计和税务虽然是专业课程，但一般有良好能力和素质的毕业生，通过培训，也会很容易上手。但不可否认，金融、会计等相关专业的学生，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右)。
全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。
办公地点设于外滩中心，新人加盟后都会有“伙伴计划”，配备教练和搭档展开工作。德勤只分金融高科和传统行业两大组，具体分配项目时两组人员经常混用，有利于新人接触到尽可能多的行业，积累到尽可能多的经验。
1
毕马威：应届生入职统一安排6至8周培训，内容涉及公司文化的培训、专业培训、专题培训、技能培训等。之后还会有升职前培训(各个级别) 1-2周、注册会计师后续教育、海外短期培训等。
培训
德勤：德勤对新员工有专门的培训计划，通常从四月就开始正式员工考试和入职培训，一直持续到九月考试前（七月到九月带薪听课，原则上不安排工作），第一年的主要内容就是针对非专业学生补充财会基础知识。
2
德勤
பைடு நூலகம்
在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。
与德勤同在外滩中心，非常重视员工感受，特别是引导及积极帮助员工实现工作与生活的平衡与协调(Work Life Balance)，经常组织文艺体育活动，鼓励员工与团队打成一片。
安永
普华永道：审计、SPA、税务、Advisory、其他后台支持部门
申请：“四大”在每年十月，都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会，同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会，其他高校学生同样可以通过“四大”官网申请（一般要填写4份表格左右）。网申之后，对方会回复一封确认函，再通过简历确认是否进行面试和面试日期。

四大会计师事务所(北京)比较(待遇-职业发展等)

四大会计师事务所（北京)比较（待遇，职业发展等）我很多同学在四大会计师事务所，自己也在2家北京四大待过。

其实总体差别都不太，除了德勤因为总部所在地在日本,而不是纽约,损失掉部分美国上市客户而保留咨询部门外。

1：人员规模：普华永道〉安永 >毕马威 >德勤据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多．２：专业方面：普华永道专业最没有限制,和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计,财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生．安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也不多.3:从客户方面:普华永道 :中国银行，中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信,中国华能,中国铝业，国家电网,中国人寿毕马威：渣打银行,花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动，建设银行，等等。

安永：高盛银行，瑞士银行（UBS）, 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行中国海油,百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，中国国际航空公司，中铁建,中国南车集团,国美电器，等等.德勤：中国农业银行, 从工业审计领域:毕马威〉普华永道〉安永 >德勤从金融银行领域：安永〉毕马威〉普华永道 >德勤从IT领域：德勤>普华永道 >安永>毕马威从零售领域:普华永道〉毕马威〉安永〉德勤从税务领域：德勤〉普华永道〉安永>毕马威从内部控制（重大错报风险评估领域）安永〉普华永道〉毕马威〉德勤2类对比：从国内收入比较普华永道〉安永〉德勤〉毕马威从国际收入比较普华永道〉德勤〉安永〉毕马威从国内业务收入增长安永〉普华永道〉德勤〉毕马威从全球培训领域安永〉 (其他三家相差遥远) 从毕业生热度领域毕马威〉普华永道〉安永〉德勤从工作以后若非要四大内部跳动安永〉毕马威〉普华永道〉德勤从北京地位比较普华永道 >安永〉毕马威〉德勤从上海地位比较德勤〉普华永道 >毕马威〉安永从总体收入比较毕马威〉安永〉德勤〉普华永道从劳动强度比较毕马威〉普华永道〉德勤〉安永从男性员工比例比较普华永道〉毕马威 >德勤〉安永从外国老板高级经理比例比较安永（貌似很少中国内地老板）〉普华永道（部分内地老板）>毕马威（内地合伙人比较多）>德勤（已经很LOCAL）从偏爱的学校比较 :普华永道：1:对外经济贸易大学（有1/4 的人，完全可以开班会） 2:中国人民大学 3：首都经济贸易大学和北京工商大学 4 :其他大学比例也多其中普华永道和对外经济贸易大学有合作协议．毕马威：１:北京大学２：中国人民大学３：北京外国语大学和对外经济贸易大学安永：１：清华大学２：中央财经大学和中国人民大学３：首都经济贸易大学和北京邮电大学,其中安永和清华经济管理学院，中央财经大学,北京邮电大学（中国电信中心方面）有合作协议德勤：１:德勤最喜欢中国人民大学２：北京工商大学和北京外国语大学３：对外经济贸易大学补充下,以下为工资福利状况（个人言论, 不代表泄露公司机密)。

四大会计所最新排名：德勤滑到第四，这家会计所蝉联第一……

四大会计所最新排名：德勤滑到第四，这家会计所蝉联第一……近日，北京注册会计师协会发布了北京地区会计2019年事务所排名名单，德勤滑到第四，这家会计所蝉联第一，我们一起来看看相对于18年，榜单发生了哪些变化。

01与2018榜单对比发生了哪些变化相对于18年度排行榜单，四大事务所继续占了前四位，只是排序发生了变化，德勤华永北京分所从第2跌落到第4，是唯一一个收入同比下降的四大事务所，毕马威华振反超普华永道中天北京分所列第2。

▲2019年排名▲2018年排名由于文章篇幅加小助手备注“排名”获取完整报告从公布的数据来看，平均每注会业务收入为197.67万元。

其中最高的是北京正义会计师事务所有限责任公司，7名注册会计师，营收入额8220万元，每注会业务收入1,174.28 万元。

第二名安永华明营收入额为450.55万元，两个会计事务所相差还是很大的。

根据注会行业管理系统查询的最新数据显示，北京正义有8名注会，平均年龄为近60岁，年龄最小的38岁，最长的78岁。

值得注意的是，北京注协的发布的排行收入大部分都是审计类收入，并不包括各会计所关联专业机构的收入。

收入增速最快的是中审众环北京分所，同比增加了130.7%，从2.3亿增长到了5.3亿。

中瑞诚增长74.4%，排名第2；北京智富增长67.8%，排名第3。

从整个资料中可以看到，虽然四大已经保持领先状态，八大已经越赶越近，甚至在增长率等指标中已经超过四大。

02四大与八大有哪些区别四大与八大作为会计从业人员就业的首要选择，两个有什么不同呢？今天小编带着大家一起瞅一瞅！首先我们来看四大分为哪四大，八大分为哪八大。

四大：普华永道（PwC）、德勤（Deloitte）、安永（EY）、毕马威（KPMG）组成的国际四大事务所，全球收入可超过200亿美金。

八大：由瑞华、立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、天职国际这八家国内组成的本土八大。

从历年业务上来看，本土八大的客户数量正在猛追四大，从薪资上来看，八大这几年也在默默涨薪吸引人才。

在四大的职业规划

在四大的职业规划1. 职业选择及优势四大会计师事务所是世界上最大、最有影响力的会计师事务所之一，包括普华永道（PwC）、德勤（Deloitte）、安永（Ernst & Young）和毕马威（KPMG）。

这四家会计师事务所为全球范围内的企业提供审计、咨询、税务和相关服务。

因其专业性和全球影响力，四大公司成为许多会计专业人士的梦想工作目标。

在四大公司工作可以为个人的职业发展和成长提供良好的机会和条件，下面将介绍在四大的职业规划和优势。

1.1 职业选择选择在四大公司工作的一个主要原因是，将自己与一流的会计师事务所联系起来。

四大公司代表了行业的最高标准和最佳实践。

以四大公司为起点，会计师事务所的职业生涯将为个人提供大量的学习和发展机会。

与许多其他行业相比，四大公司提供了更广阔的职业道路。

1.2 优势在四大工作有许多优势。

首先，四大公司提供了广泛的培训和发展机会。

入职后，新员工将获得专业的培训，以提高其技能和知识水平。

此外，四大公司通常具有全球范围的网络，员工可以与来自各个国家和背景的同事合作，这对于发展全球视野和跨文化沟通能力非常重要。

四大公司为员工提供了知名客户的机会，这将使员工能够获得丰富的项目经验并增加自己的知名度。

此外，四大公司还提供了竞争力的薪酬和福利体系，使员工能够享受到良好的工作环境和福利待遇。

2. 职业规划路径2.1 入职初期在入职四大公司初期，员工通常会从基础岗位开始，例如审计或税务部门。

在这个阶段，员工需要通过学习和实践来掌握基本的会计知识和技能。

同时，员工应积极参与培训和项目，以提高自己的专业水平。

此外，建立良好的沟通和团队合作能力也非常重要。

2.2 专业方向选择随着工作经验的积累，员工有机会选择自己感兴趣的专业方向。

例如，员工可以选择成为审计专家、税务专家或咨询专家。

这需要员工在相关领域积累经验，并不断学习和提升自己的专业能力。

此外，四大公司通常也鼓励员工在多个领域间进行交叉学习和发展，以提高员工的综合素质。