5-进四大会计师事务所的条件_如何进四大
如何才能进入四大会计师事务所实习
如何才能进入四大会计师事务所实习四大会计师事务所是很多会计专业的大学生梦寐以求的工作场所，那么进入四大会计师事务所有什么要求呢？下面是店铺为你整理的进入四大会计师事务所实习的`条件，希望对你有帮助。
进入四大会计师事务所实习的条件1、英语必须过六级(其他语言同等级)，口语要好，面试时就突显了(不过，发现最近这几播英语都不错); 所以，你要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。
2、要在学校班级或者系院有一定的社会职务;成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标;3、你如果情况允许，可以先学习一下注会CPA，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。
如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握。
而且，如果你学习了这个，你就不会再为以后的发展发愁了。
四大会计师事务所市值在国际上，市值(2015年数据):普华永道(PWC)，收入354亿美元，从业人员208100人。
德勤(DTT)，收入352亿美元，从业人员225400人。
安永(Ernst & Young)，收入287亿美元，从业人员212000人。
毕马威(KPMG)，收入244亿美元，从业人员173965人。
(2010年数据)：德勤(DTT)，收入265.78亿美元，从业人员124000人。
普华永道(PWC)，收入265.69亿美元，从业人员116935人。
安永(Ernst & Young)，收入213亿美元，从业人员99203人。
毕马威(KPMG)，收入206亿美元，从业人员93000人。
在中国大陆，市值(2009年数据)：普华永道中天，收入25.7亿人民币，从业人员4300人。
德勤华永，收入23.7亿人民币，从业人员4116人。
毕马威华振，收入22.2亿人民币，从业人员3706人。
安永华明，收入19.6亿人民币，从业人员3569人。
排名第五的中瑞岳华收入为8.7亿，四大的优势也很明显。
四大会计师事务所薪酬体系在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。
四大会计师事务所招聘实习生条件
一般实习生的要求不是特别高，但要是你有进入四大实习的目标，那一定要加油咯。
下面为大家整理了：四大会计师事务所招聘实习生条件，欢迎阅读，更多相关内容请继续关注四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。
四大会计师事务所招聘实习生条件1.国内一本院校(少数财经类二本院校或者vip推荐除外)。
2.GPA>3.0,(KPMG和Deloitte的笔试邀请门槛略低，因此这条可以忽略不计)3.如果是国内高校，六级最好>600，再不济保险线550。
要求能够独立阅读、翻译、撰写专业的英文材料，能够熟练的使用英语对话。
外语是四大最看重的，笔试、面试的时候会重点考察，基本都是全英文。
所以你在大学期间要把英语学好。
Plus：由于现在CICPA(中国注册会计师)需要毕业证书编号才能报考，因此或许不存在这个qualification的问题了……但是面试过程中体现自己在作准备也是可以。
4.过了以上三条，基本进入笔试关就没有太大的问题。
之后就是传统的SHL，group assessment，以及最后的合伙人面试。
5.以上四条针对winter intern，如果是summerintern，基本……就是看家庭背景，合伙人推荐了。
但是夏季是审计淡季，因此要想学真材实料，不推荐。
最后，说一下通过简历关以后的大致要求吧。
笔试/机考环节(d是机考SHL，其他三大基本都是现场笔试，内容略有不同)，考察的就是简单的数字计算能力，逻辑推理能力，以及英语阅读能力(窃以为四大笔试的verbal还是看你会不会找关键词关键句=?=)等等，到ga环节，做casestudy，基本就是看你有没有思想，会不会表达，会表达的同时是不是humble，能不能充当一个团队中的重要角色。
软实力考察较多。
(作为一个过来人，我可以说实际上就是扯淡，点头，微笑，画图误导小朋友咩?) 最后，到par面环节，其实各个partner出身不同，有的走technical路线，有的走social路线，前者肯定更喜欢谨慎踏实，好学肯干的好孩纸，后者会更看重一人交往的能力，如面试过程中的小细节(e.g.Eye contact, gesture,etc)还有对自己学科，对经济事件，社会现象的看法等等。
【如何去四大】四大会计事务所招聘流程详解(含成功案例)
【如何去四大】四大会计事务所招聘流程详解（含成功案例）本文由直通四大整理发布，转载请注明出处“四大”校园招聘常规流程四大会计师事务所的校园招聘流程大同小异，常规的流程包括：1、制订招聘计划公司针对各分所以及各部门的需求预算制订员工招聘计划，每年四大在全国拟招聘上千名应届毕业生，且由于四大近年来业务急剧增加，对人员的需求有日益扩大之势。
2、校园招聘和宣讲每年大约十月份开始，四大开始在全国各重点高校进行宣讲，拉开轰轰烈烈校园招聘的序幕。
3、网申：在网上填写个人信息，对应聘者进行初步筛选。
4、笔试：主要考察英文写作、逻辑分析、阅读能力。
5、一面< Manager Interview>：面试官一般由四大的经理来担任，内容包括小组讨论、团队游戏、经理Face to Face interview等等。
6、二面< Partner Interview>：面试官一般由四大的合伙人来担任。
7、OFFER：向通过筛选的人派发OFFER，时间一般会在十二月下旬左右。
各招聘环节详解【网申】Open Question所谓“网申”，即Apply OnLine，不仅四大，目前很多大公司都采用这种方式来收集简历和初步筛选应聘者。
网申根据对应聘者条件的要求，采用自己设计的统一格式，除了德勤外，其他各家均要求用英文进行个人信息的录入。
网申主要考察的是英文水平、学校、学习成绩、获奖情况、校园活动以及社会实践经验等。
对于专业方面，四大一般不做硬性要求，例如KPMG每年都会给予很大一部分理工科专业的同学参与笔试、面试以及获得OFFER的机会，其他三大给予这样的机会会稍少于KPMG，因此各家网申的通过率也会相应有所不同，当然不可否认，在四大应聘过程中，具备财经专业背景的毕业生会具有一定的优势。
另外，网申还包括一些开放性的问题，即Open Question，是网申一个重要的环节，它可以衡量一个人性格、长久规划、做事情的态度等等，因为从你对待Open Question的态度就能看出一个人对待将来工作的态度，所以，希望申请四大的朋友们一定要认真对待和思考Open Question。
二本毕业可以进四大吗
二本毕业可以进四大吗二本毕业可以进四大吗随着国内经济的发展，四大会计师事务所在中国的影响力越来越大。
很多学生都憧憬着能够进入四大工作，但是对于二本毕业生来说，能否进入四大成为了一个很大的问题。
那么，二本毕业生能否进入四大呢？首先，我们需要知道四大对于招聘要求的基本标准。
四大普遍对于应聘者的学历要求是本科及以上学历，一般是211或者985高校的毕业生。
但是，并不意味着只有211或者985高校的毕业生才有机会进入四大。
四大更加注重的是应聘者的综合素质和能力，而非只看学历。
所以，二本毕业生也有可能被四大录取。
其次，虽然学历是一个重要的参考因素，但是实际上四大更注重的是对员工的能力和潜力进行评估。
他们更加关注员工的专业知识技能、沟通能力、团队合作能力、学习能力等。
所以，只要你能够通过面试展现出自己的实力和优势，二本毕业生也有机会进入四大。
第三，对于二本毕业生来说，更重要的是要在学习期间尽可能积累更多的实践经验和专业知识。
四大对于实践经验和专业知识的要求非常高。
如果在学习期间能够参加相关实习、社团活动、职业培训等，并通过所学知识积累一些实践经验，将会大大提高进入四大的机会。
最后，二本毕业生进入四大还需要考虑到竞争的激烈程度。
由于四大的岗位一般较为稀缺，竞争压力非常大。
所以，二本毕业生如果想要进入四大，必须通过提升自己的能力和竞争力来增加胜算。
综上所述，二本毕业生进入四大需要多方面的条件，包括综合素质、实践经验、专业知识等。
虽然说二本毕业生进入四大的机会相对较低，但只要你拥有出色的综合素质和实践经验，积极参加相关实习和培训，提升自己的竞争力，就有可能进入四大。
所以，二本毕业生也不必过于担心，只要努力准备，不断提升自己，就有机会实现进入四大的梦想。
怎样才能进四大？
怎样才能进四大？1、第一个阶段，网申，人力资源部门筛选简历。
这个阶段应该是通过一些关键信息，比如学校，专业，GPA等等来筛选，研究生/本科生应该也是筛选条件之一，具体看当年公司偏向性。
各个公司的指标不一样。
实际没参与过，具体情况无法详说。
985，会计硕士只要GPA不捣乱，没什么重大过错，过第一关没什么问题。
四家，怎么说也不会全部落空。
第二个阶段，笔试筛选标准的考题，当年是分verbal和数学两个部分。
考试分数有硬性指标。
考太差的不会给你机会面试的。
对于理科生数学绝对不是难事，你如果对自己英语有信心那通过笔试也没什么问题。
第三个阶段，Group Discussion，经理面试最关键的一个阶段，也是不确定性很高的一个阶段。
为什么？因为完全看你遇到什么样的面试官。
虽然不会很离谱，但是各人的偏好是不一样的。
有人喜欢聪明机灵能说会道的，有人喜欢老实巴交听话的，有人喜欢问专业知识，有人喜欢问职业规划，还有人喜欢闲聊。
这个阶段，一看人品，二看积累。
本人参与过几次面试，说下我的判断标准。
专业知识别太差（基础扎实就行，不需要很高深，CPA是加分项，没有也没关系），思路清晰，理解能力强，说话有条理（这三点我觉得很重要），自信，有加入公司的愿望，好学，肯吃苦。
excel 有特长是加分。
面试的时候要表现的有礼有节，但千万别唯唯诺诺不敢说话很卑微，或者很狂妄。
这两类人在我面试的时候都直接cross掉。
我想以上这几点你都表现很好的话大部分面试官都会让你通过的。
第四阶段，Partner面试。
这个阶段淘汰率不高，但是，但是不确定性更高！你会发现有些合伙人会正儿八经问问题，有些人就跟你闲聊。
但最终结果完全不受控制。
呵呵，也没那么邪乎。
我觉得无非还是第三阶段那几点。
三、四阶段还有一点就是别出现一票否决的致命伤。
我现在想不出什么来。
但有些人就是很奇葩的因为一些小细节被灭了。
但如果之前几轮你有2-3个面试在手，那基本还是不可能全军覆灭的。
【海归求职】到四大会计师事务所工作需要具备哪些条件
【海归求职】到四大会计师事务所工作需要具备哪些条件1.英文——非常重要。
四六级是基本条件，多一些口译、雅思等证书可以增加非名校的同学通过笔试得到面试的概率。
面试需要较强英文的沟通能力。
2.专业知识（会计、审计）——有帮助但不重要。
看看每年多少非会计专业进到四大就知道了。
因为在进入四大后，会安排系统的学习+每个项目的senior现场指导，因此完全没学过专业课，只要具备足够的学习能力，也基本不会有影响；在面试环节基本不会涉及专业知识方面的提问；当然，如果有一定的专业背景那么在进入到四大后学习起来总归比零基础的相对更容易嘛。
补充：如果是非名校的学生如果有财会类的证书ACCA, CMA或CFA等会增加你通过笔试得到面试的概率。
3. 实习及社会实践经验——有帮助，但不是决定性因素。
在哪实习不重要，重要的是你从实习中得到什么（是否具备职业经理人的基本潜质）。
4. 学习成绩 - 比较重要学什么专业可能不重要，但是你需要具备学习的能力；如果红灯高高挂显然说明你的学习能力特别是突击学习能力不过关吧。
（当然也不是绝对说有一门不及格就没机会了,还是一个相对的概念）5. 俱乐部/预面试等 - 比较重要在大二（可能大一结束）就会在校园里进行推广，要密切关注。
目前四大合计每年在全国招收近一万名应届生，机会已经比10年前或15年前大幅的增加了，而且随着工作压力的增加而收入并未同比增加，四大对于优秀应届生的吸引能力已大不如前，两者相叠，整体来说对于应届生进入四大的门槛其实是大幅降低的。
那作为学生，需要重点培养哪方面的能力呢？- 沟通的能力自信的表达会大大的加分;- 分析问题的能力问题的答案不是最重要，重要的是思维方式;- 学习的能力知识会折旧，会过时，会淘汰，但是学习的能力不会；- 承受压力的能力最后想说的是，2017校园招聘已经全面开启，祝愿各位学生朋友们能够找到自己喜欢的工作作为职场的起点，实现自己的梦想。
四大会计师事务所面试_四大面试经验
四大会计师事务所面试_四大面试经验有志向进入四大会计师事务所工作的小伙伴们一定有兴趣了解四大会计师事务所面试情况吧~下面乔布简历小编就将为大家分享一篇四大面试经验。
四大的面试多是采取群面的单面的混合形式，所以两种面试方式的方法和技巧都是我们需要关注的。
关键词：四大会计师事务所面试，四大面试经验*群面群面让很多求职者闻之色变，因为它让人觉得很神秘，人们往往不知道该怎么去表现自己。
我认为主要是需要把握三点。
一是形成观点。
在阅读材料的时候，你不是脑子放空看一遍就算完事。
在阅读前，你就该了解，你们需要解决什么问题；然后你要去材料里进行有效地阅读，形成自己的观点并用材料的语句，尤其是数据来支撑你的观点。
二是聆听观点。
在整个案例分析过程中，你不仅要有自己的观点，你更需要聆听他人的观点。
这样不仅可以让整个团队的工作更加有效地进行，迅速形成结论，还可以帮助你去理解整个案例，发现自己并没有给予关注的地方。
三是团队精神。
这是团队的意义所在。
整个群面中，你要谨记，你们是一个团队，是队友，不是竞争者，需要共同解决问题；这里不需要你一枝独秀，淋漓尽致地展现你的领导能力。
如何体现团队精神？在队友阐述观点的时候做笔记并形成整个案例的答案框架，给予一些比较安静地队友适当地关注，做一些时间控制方面的工作都是体现团队合作能力的技巧和方法。
*单面单面对很多人来说并不困难。
但是我身边很多一起面试的同学，群面通过了，偏偏过不了单面。
我认为主要原因就是，太多人太过于轻视单面。
有些人说，群面过了，单面就是走形式，不用准备直接去就好了；有些人觉得，单面考察的是应试者的应变能力，没有什么好准备的。
如果有这样想法的人，你的单面就注定失败。
其实在单面中，很多问题是可以预料到的，完全是可以提前准备的。
比如，你在实习中遇到的最大的困难是什么？你怎么解决的？你觉得审计需要什么样的精神？为什么选择四大？提前准备一下答案，能让你在面试过程中表现的更加自信得体。
进四大的条件
进四大的条件我刚进了四大，告诉一下你我自己的经验吧。
首先说下四大的招聘流程，一，网申，二，笔试：三，AC面，四，p面。
要通过网申，最重要的是要有一个体面的学校和专业，最好是会计或者金融相关，如果你们学校以前有进四大的人，那么你的学校应该就没有什么问题（我是上海外贸的，也是二本，不过我们专业很多进了四大和银行的）。
网申淘汰率据HR说是50% 。
二，笔试，笔试其实不难的，相对而言貌似德勤比较难一点，我是PwC的，笔试还可以，一般都有英文回答，看逻辑能力之类的，没办法预习，只能随机应变。
笔试淘汰率应该是50%左右，包括很多不去笔试的。
三，AC面，近年来这轮面试都是5个人一组，然后一个不计分小游戏，自我介绍，案例分析，演讲，这些都是英文的，对于英语的口语和应变能力都有要求，但是这轮里面最重要的还是团队合作，我是我们组的组长，我们组进了3个，主要是我们团队合作比较好，对面租有个非常aggresive的女生，什么问题都抢答，结果没进。
案例分析结束后就是Manager一对一的面试，这个基本都是中文的，现在大陆的m比较多一点，这一轮一定要体现出自己对这个公司的真诚和渴望，还有表现出自己有信心，有抗压能力。
一些基本问题诸如why pwc why big 4之类的还是要准备的，不过一定要表现出自己的诚意！这个是关键！！这轮有可能团进，有可能团灭，有点运气成分，分到好点的团会轻松很多。
大体淘汰率50%。
四，P面，就是最后一面了，partner一对一面试，经常会遇见外国的P，如果是外国p的话英文当然是非常重要的，这是交流和表达的基础，然后如果英语好的话也会有个好印象。
在这一轮里，说穿了就是p喜欢你，你就进，不喜欢就out。
所以没必要伪装，只要做好自己，表现出你的真诚和还有你可爱的一面。
P面的淘汰率70%左右，没有规定的概率，要看P的个人喜好的。
基本上面试后1周会出成果的，我面完第二天就收到offer啦，超感动！！我觉得，根据楼主现在的水平的话，需要加强口语练习，因为万一碰到外国P，口语不行是肯定进不了的。
如何进入四大会计师事务所——新人必看
首先要明确目标，四大是不是真的是你想要的，不要因为很难进，就以进四大为奋斗目标，或者开始只是随便申请了，意外的接到笔试通知，从此希望值随着每过一关，都迅速提高。
认真的考虑你的职业发展规划，四大是手段，而不是目的，进去了，路才刚开始。
第二，慎重的考虑，那里面的压力是不是你能承受的。
老实说，没有工作过的人，真的不知道压力和超负荷工作是多么恐怖的事情，这个不是想当然的一句：“我肯定可以，我一定能坚持”，就可以解决的问题。
是你天生的身体素质和内心强烈的渴望共同成就的。
好好问问自己，这两点，你是不是都具备。
第三，再次重复上面的意思，千万别跟风，也别为了虚荣而开始艰苦的奋斗过程，在这漫长的过程中，你也许会为此放弃其他的机会，一定一定要想清楚！如果看到这里，你还是坚持，那就往下看吧。
一，准备工作1．事实上，从一入校起，你就可以开始准备了：有质量的社会实践和可以拿的出手的GPA成绩，是通过网申的制胜法宝。
2．去考CPA，ACCA吧，这也是制胜法宝,而且当你真的进去了，除非做TAX，如果是AUDIT，我真不认为还有时间准备这些。
可是，如果5年后你还什么都没考出来，等于自行离开四大，所以，珍惜现在的宝贵时间吧。
3．参加四大的实习，等于一只半脚已经跨进门来。
4．英语是王道（借用了BBS上一个上海的帖子），提前半年就准备笔试吧，四大的各种笔经足够你参考，至于怎么复习英文，只要是有的放矢的准备，有效率的学习，工夫都不会白下的。
5．提前写好你的简历和COVER LETTER，这不仅是找工作必备的，也是对大学生活的回顾，更关键的是找到自己的闪光点和优势，可以让你更自信的面对下面的考验。
这里推荐一下HIALL的《如何写简历》(书名大概是这样)，好象是绿色的封面，里面的模版确实不错，COVER LETTER的英文也很地道，我觉得比我GOOGLE出来的外国网站上的模版都实用。
二，网申认真认真再认真，这绝对不是闹着玩的，要投就好好准备，否则干脆一分钟也别浪费。
四大会计事务所报考条件
四大会计事务所报考条件会计学子想要成为四大会计师事务所的一员，需要满足一定的条件。
接下来向大家介绍一下四大会计师事务所报考条件：1、学历要求首先，报考四大会计师事务所的学生需要具有本科及以上的学历。
不同的四大会计师事务所对于申请的学历要求也有不同，但一般都不会低于本科学历。
对于想要成为四大会计师的学生，必须要有较高的学术背景。
并且，很多四大会计事务所也会要求申请人有相应的专业背景。
2、专业要求四大会计师事务所在招收人才时非常注重对申请人的专业背景的考察。
毕竟会计师事务所核心业务就是会计审计，因此会考察申请者的专业知识是否扎实。
四大全年都在招聘，但具体职位和人数不同，有一些职位是需要有相关专业背景的，比如财务分析师、税务顾问、咨询师等。
因此，想要申请四大会计师事务所的学生需要选择会计、财务、税务以及商学等相关专业。
3、英语水平除了专业背景知识，四大会计师事务所也非常注重申请人的英语水平，因为四大会计事务所大部分的客户都是跨国企业，英语是必不可少的工具。
所以，有一定的英语水平对于招聘而言也是非常重要的。
有的四大会计师事务所会在笔试中加入英语考试，有的则会安排英语面试环节。
4、实习经历四大会计师事务所为了保证员工的质量，往往会优先录用有实习经历的申请人。
这是因为在学校里学到的知识和在实际的工作中学到的知识往往有很大的区别，而实习经历对于学生来说就是一个非常好的机会，可以将理论知识和实际操作相结合起来。
因此，想要申请四大会计师事务所的学生可以尽量多去实习，让自己对于相关岗位的职位要求和业务流程更加了解。
总之，想要成为四大会计师事务所的一员，需要满足上述条件。
如果你已经拥有了相关的学历和专业背景，那么努力提高英语水平、增加实习经验便是更快加入四大的捷径。
希望大家都能够实现自己的职业梦想！。
普华公布四大会计师事务所校招标准
普华公布四大会计师事务所校招标准学业方面Q1. 出国、考研方面是否比本科生会更有优势？A1：我个人觉得，这不是绝对性的东西，出国、考研，是要看你将来的职业生涯想要往哪个方向发展，如果你想要进国企、央企、或者是在高校任职，或者是往更专业的方向走，再或者是要往券商、行研等方向等等，这些都是需要继续深造的，如果你想要进入到四大的话，与本科生相比，研究生基本是没有更大的优势的。
因为在本科生，你所具备的基本的素质已经是比较合格的，而且本科生比较年轻，相对于研究生，他的职业生涯会更长一些，接受学习的能力也会更好一些，所以，我觉得进入四大的话，本科生也是OK 的了，在四大的话，我们不单单是看学历，更多地是看一个人的综合能力。
当然也并不是说，出国、考研等等没有什么太多的竞争优势。
Q2. CMA/ACCA/CPA/CIA/CISA/AICPA等四大更看重哪个？A2：CPA&ACCA，因为在整个中国、和所有的会计师事务所中，CPA&ACCA都是有绝对的优势的，尤其对于校招的本科生来说，校招时的在校生已经通过ACCA F阶段或者更多科目，会很容易获得加分！Q3. 非金融会计专业的学生进入普华需要哪些硬性条件？在招聘应届毕业生时，主要会考虑哪几方面的能力和素质？A3：其实没有什么太多的硬性条件，基本上我经历的几届PWC 的招聘，大家看的除了最基础的学习能力（学习成绩不能太低）之外，都是实习生的综合素质，综合素质包括：1.沟通能力2.社团活动3.领导能力4.团队活动5.英文表达能力6.逻辑思维等等，这些可能都会是我们的评估条件。
四大门槛Q1. 像PWC 在招聘时是否会更偏向于985.211 一些名校？A1：我相信可能所有的招聘，都会在一定程度上偏向一些名校，至少，在一定程度上，名校的学生会说明一些问题，在华南区，我们更着重看中山大学、暨南大学、厦门大学、中南财经、西南财经等等，在华东地区，上海的一些名校就不用说了，包括江苏省、浙江省的一些名校，985,211 都会更加偏重。
国际四大会计师事务所申请条件
国际四大会计师事务所申请条件
申请国际四大会计师事务所一般需要满足以下条件：
1. 学历要求：一般情况下，四大会计师事务所对应聘者的学历要求较高，通常要求本科或以上学历，且会计或财务专业相关的学士学位。
2. 专业背景：除了学历要求，强调会计、财务或相关专业背景的申请者更具有竞争力。
此外，对于某些特定领域的职位，例如税务咨询或财务策划，拥有相关的专业知识和技能会是一个优势。
3. 证书加成：如果有例如ACCA、CMA、CFA等国际化的金融财会类证书，那么进入四大的优势也是比较大的，可以获得更全面的体验。
4. 英语能力：由于四大会计师事务所的业务涉及国际市场，所以对英语的要求也较高。
至少要求具备良好的英语读写能力，有一定的口语交流能力更佳。
5. 技能需求：熟悉相关的会计准则和法规，有较强的数据分析、问题解决和沟通能力。
熟练掌握办公软件，如Excel、Word和PowerPoint等，也是
必备的技能之一。
6. 工作经验：四大会计事务所注重求职者的工作经验和实习经历。
尽管应届毕业生也可以申请，但四大会计事务所更倾向于招聘具有相关领域经验的人。
请注意，具体要求可能因岗位、地区以及公司的不同而有所差异。
国际四大会计师事务所需要哪些人才
国际四大会计师事务所需要哪些人才？总的来说想进四大的话，如果两个应聘者其他条件都一样，现在一个英语有优势，一个专业知识强，四大会觉得英语好的会比专业好有优势，意思就是说四大并不十分强调专业课的，反而其他方面的要求会比较高，如果你满足他们在其他方面的要求，四大会有专门的培训来提高你的专业能力，所以说专业的问题对他们来说并不是大问题，当然并不是说专业课不重要，会计学专业进四大会容易些，因为正好是对口的行业，不过也有不少其他专业跨行业的。
其实只要你能考过注册会计师的五门课程(注册会计师会计，税法，财务与成本管理，经济法，审计)中的一门或几门就绰绰有余了，不管学的是什么专业，所以如果你不是会计学专业的还想进四大，那就学这五本书。
虽然说英语强对进四大来说是必须的，但是如果能考下来注册会计师，那也绝对是有很强的优势的。
如果你还想更具体的了解一下四大倒底需要什么样的人才，欢迎继续看我下面的罗嗦：缩称“四大”的普华、安永、德勤、毕马威“四大会计师事务所”其实原来应该是“五大”，“五大”中的安达信(审计部分)已经与安然大厦一起轰然倒塌，2002年最后一届招收人员也大多“为他人作了嫁衣裳”，转入现今的普华。
“四大”对人才要求上非常统一的一点———“兴趣、沟通和团队合作”，这些都是“四大”所坚持的企业文化和价值观。
当然，四大的企业理念也各有侧重：比如KPMG强调“以身作则、为人表率、上下一心、团队精神”，高薪背后希望有你认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神;安永则倡导“以人为本”，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长性的培训计划;德勤在行业中一向展现的是视人为最大的财富，重视人，关心人的企业文化。
“不限专业”：“四大”不识“专业对口”对于招聘职位，“四大”一如继往地不限专业。
我们从德勤的招聘要求———“本科或以上学历，对事务所工作具高度热忱，具有强烈的学习意愿及学习能力、英语熟练、具备良好的交流沟通能力、出色的分析、计划和组织技巧、团队合作的能力”中可以看出，学校各个文理工科专业的学生都可以申请。
四大会计师事务所的入职条件以及晋升空间
四大会计师事务所的入职条件以及晋升空间会计师事务所是财会专业学子非常理想的职业起步之所，在注重实践操作技巧的这里，你能够在非常短的时间内，经历非常丰富的应用场景，对于自己的技能提升有非常大的帮助，虽然压力会偏大，但是收获同样非常满满。
作为会计师事务所中的翘楚，由德勤毕马威普华永道安永组成的国际“四大”会计师事务所更加成为梦想所在，财会学子以进入四大为荣。
四大要求很严格，但并非那么的高不可攀；四大回报很丰富，但是付出同样不可少·····关于四大的入职条件、薪资标准、晋升架构，注会菌（微信号：gaoduncpa）给大家做一个详细的梳理，让四大在你眼中不再“遥不可及”。
01四大会计师事务所的入职条件从专业来看，不可否认，金融、会计等相关专业的学生，会有相当的优势。
但是有良好能力和素质的其他专业的毕业也可以进入四大。
四大最聪明的地方就是结合员工本身的专业加上一定的培训，培养出复合型的人才。
从下面这张表明显可以看出专业的限制并没有特别大。
从四大会计师事务所每年录取的院校来看，多数是国内排名靠前的财经类院校。
从学历来看，获得四大offer的人是学士学位和硕士学位占比较多，将近85%。
事实上在入职时，没有硬性要求必须具备CPA证书，但是持有证书会优先考虑，尤其是一些非财会专业，本身院校不是十分有名的应聘者。
02四大会计师事务所基本的晋升路线四大新入职人员第一年都是从Associate开始做，第一年是A1，第三年开始升到Senior Associate即S1；熬几个年头S1、S2、S3，然后升到Manager（当然需要你考出CPA证书，否则只能做到DM）。
基本晋升路线如下图：四大详细晋升路线图：各个级别晋升所需要的时长（月）：审计助理或审计到高级审计需要两年左右的时间，从高级审计导经历需要两年多的时间每个晋升阶梯都比较透明化。
只要你按照相关条件来努力，基本上13年左右就能成为合伙人。
四大会计师事务所招聘流程
四大会计师事务所招聘流程1.网申初选：首先，有意向加入四大会计师事务所的应聘者需要在官方招聘网站上填写在线申请表格，提供个人基本信息、教育背景和职业经历等。
此外，一般还需要提交个人简历和求职信。
2.网申筛选：招聘团队将对提交的申请进行筛选，主要根据申请者的学历、专业背景和工作经验等来进行初步评估。
符合条件的申请者将被邀请参加接下来的面试环节。
3.数字化测评：通过网申筛选后，申请者可能会被要求进行数字化测评。
这种测评一般涵盖性格测试和逻辑推理测试，目的是评估申请者的认知能力、解决问题能力和与公司文化的契合度。
4.面试环节：申请者通过数字化测评后，将进入面试环节。
通常包括初试、复试和终试三个阶段：-初试：通常是面对面的结构化面试，由公司的高级管理人员或合伙人负责。
他们会对申请者的背景、职业目标和个人能力进行深入的评估。
-复试：复试环节可能是一对多的小组面试，包括几个面试官和多名申请者。
在这个环节中，申请者可能会被要求参与小组讨论或解决实际案例，以评估申请者的团队合作能力和解决问题的能力。
-终试：终试一般由高级管理人员或合伙人进行，目的是确认申请者是否具备成为该事务所会计师的潜力。
此阶段的面试可能会包括情境面试、案例面试或者介绍自己的个人项目。
5.AC/DC面试：针对通过初试、复试和终试环节的申请者，四大会计师事务所可能会组织全天或多天的AC（Assessment Center）或DC（Development Center）面试。
-AC面试：主要评估申请者在团队合作、领导力、沟通技巧、问题解决和逻辑思考等方面的能力。
例如，申请者可能会被分组参与小组讨论、模拟客户会议和个人演讲等。
-DC面试：主要评估申请者在专业能力、业务知识、竞争意识和潜力等方面的能力。
申请者可能会接受面试官主持的知识测试、行业案例研究和个人面试。
6.形成录用意向：经过AC/DC面试后，成功通过的申请者将获得录用意向书，确认其成为该事务所的新员工。
史上第二详细的四大会计事务所求职流程全攻略！（附四大笔试、面经福利包）
史上第二详细的四大会计事务所求职流程全攻略！（附四大笔试、面经福利包）普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)作为世界上最为著名的四个会计师事务所，有太多理由让求职者为之倾倒，良好的职业发展起步，清晰的职业发展路径，钱多而且涨的快。
下面我们就来看看，如何从网申开始一步步成功地进入四大。
当然啦，四大的宣讲会要最好参与一下，更好的了解最新招聘信息。
审计忙淡季分明，忙季加班到天昏地暗，各种出差，淡季相对比较闲，跳槽时面比较广。
税务包括企税、个税、转让定价（TP）等，一年忙碌程度比较均衡，出差频率较低，企税对综合能力的要求较高，个税最简单，跳槽时面不如审计广，但也有从税务跳到金融机构的先例。
咨询和常见的咨询公司差不多，出差很频繁，对快速学习和快速解决问题的能力有较高要求，通常四大咨询的工资比审计和税务稍高点。
四大的网申大同小异。
由于都是外企，网申页面均为英文，基本信息较详细，篇幅较大，大家需要端正心态，认真完成。
当然，准备一份中英对照的简历是必不可少。
毕马威的OQ（1）Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities,including sports and hobbies.（热身问题）（2）What clubs and societies are you a member of and in what capacity?（团队合作经历）（3）What factors have influenced your career choice?（重要问题，答案最好跟申请的工作有关）（4）Outline your career ambitions and objectives.（重要问题，“怎么做好小朋友”＋“N年内做经理+我的CPA考试计划”）（5）At KPMG our global values guide the way that we interact with each other and help to create our open, friendly and supportive culture. Please tell us about a situation where you have used two of KPMG's values to achieve a positive outcome.（团队合作及对团队的贡献）普华永道的OQ（1）In PwC, we encourage people open minded to adopt changes. Please describe a time when you worked with someone with a different background or culture to you or outside of your usual network. How you deal with this situation and what was the outcome?（适应与应变能力）（2）PwC sets priority on developing our people's project management skills in accordance with client expectations and professional standards. Please identify a major activity/project you undertook and describe what it was and how you managed the project.（项目管理能力）（3）In PwC, we nurture a learning and development culture with the strong support of the efficient learning environment and coaching programmes. Please describe a specific achievement of you within a team and what you gained from it.（团队合作能力）【Tip】建议大家仔细思考后填写，写完一次之后保存在电脑里，再申请其他家就方便了。
四大并不神秘,教你如何进入四大
四大并不神秘，教你如何进入四大最近仍有一些同学问我怎么进四大，就简单写几句。
四大，四家世界上最大的会计师事务所简称，所有会计师行业中打工工资最高的职业之一。
从业人员不多，看似神秘，活在金字塔尖的人，但是我在这里想告诉大家，四大对毕业生的需求也不小，而怎么进，进去选择什么部门，才是真正的问题。
我的年龄不大，有一点从业经验，有一些朋友，简单聊一下。
对这个行业感兴趣的同学，可以关注一下，对你的面试、投简历应该有一些帮助。
知己知彼嘛。
长时间用英文掺杂着出审计报告表达上有些什么问题，请多包涵！题外话，四大现在的工资比local是高一些，但会计行业本来就是个辛苦行业，如果同学们有其他渠道例如公务员，国企，投行的，那就该干嘛干嘛，别在这里浪费时间“四大是仅有的几条能够使得平民子弟走向社会高层的奋斗路线之一”---德勤某大趴其实这位大趴是有些自恋了，中国是个出奇迹的地方，自古以来多少寒门自己十年苦读寒窗，金榜题名长安看花，这样的例子多不胜数。
首先，什么样的毕业生，进了四大？1类：非常名校出生，家里没背景。
非常名校，国内一般是北大、清华、复旦，连像上海交通这样的大学我所知道的也不多。
国外，美国的常春藤，英国的剑桥、牛津、LSE。
斯坦福很多时候也比不上宾大, I.e. U Penn。
除了名校出生，学校的成绩也非常重要，现在网上申请都需要详细的课程填报+ 分数填报。
如果在最后background check的时候发现有虚假，后果很严重。
成绩要求一般平均要80%以上。
2类：背景非常强，学校也不一般。
这类人，背景深到可以是某上市公司高管的亲属，或者国家某部高层的亲属。
大学也基本是名校，在校成绩不能太差，国内交通大学、人民大学等在范畴之内，国外的帝国理工、南加州大学等也是。
其实，超级名校的要求也不是很绝对。
非常出色的人，来自帝国理工、南加州，不靠关系进的也有，但是还是少数。
3类：成绩不好，关系一般，但对四大未来有价值。
这类人一般是四大未来6-12个月内觉得可能启动项目的管理层的亲戚。
【海归就业】四大会计事务所招聘数据 你符合进入四大条件吗
【海归就业】四大会计事务所招聘数据你符合进入四大条件吗四大，曾是多少大学生心头的一粒朱砂痣。
在泛着明月的白光里，绞着成堆的书本度过一个个日日夜夜，只为踱进四大的门槛。
在此之前，又有多少人因为四大高收入、高压力环境加速的磨练自己，削尖脑袋疯狂挤入。
今天就跟小编一起来看看，想进入四大，你还需要些什么？四大目前的招聘状况根据四大近来的招聘状况而言，这两年对人才的要求逐步提高。
然而，比较前两年今年应届毕业生对四大的热情却在逐渐递减。
影响来源无非于流传在业界的各种加班和压力迫使。
四大招入了哪些人？就四大招聘的人员数据可以看出，四大在专业方面更喜欢对口的经营类和文科、管理类（工商管理）专业的人员。
但是，专业并不是四大最看重的。
因为四大认为，企业有实力将初入社会的大学生塑造成适合自己企业的某一类人材。
对于语言的技能，四大更好看大学生的英语能力，所以顺溜的六级英语可以为自己加分。
同时四大对学校也比较看重，特别是德勤，就这两年招聘人数比例来看，新员工就有近70%的员工是北京对外经贸的应届生。
就上海地区的四大招聘看来，最高比例的人才吸收是上海财经大学，接下来才是复旦、对外经济贸易大学和交大。
四大喜欢这一类人群：有备之人如果你希望进入四大工作，那么你必须了解他们喜欢哪一类人。
每一年，都有80%的应聘生在接触四大的第一轮面试就被无情的刷下来。
作为那些20%，并不是幸运所就。
如果你要进四大，那么你必须提前一年就开始准备。
这其中必然包括之前提过的一个环节，就是英语要过六级。
除此之外，针对四大的面试，你必须有自己的过人之处。
无论你用何种方式体现这一点，对于四大他们必须看到你身上的发光点，值得雇佣之处才会对你展开双臂。
四大喜欢这一类人群：技能加身就招聘数据来看，其中有43%的入职者曾经在四大实习过。
这并不是一个巧合，而是这样的人更容易对工作上手，对四大更有吸引力。
当然，要进入四大的人都非常有危机意识，毕竟对于一个本科毕业生来说，你的专业及不上同专业的硕博生，也比不上一个有过工作经验的专业人士。
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进四大会计师事务所的条件_如何进四大
很多在校或者毕业了的大学生可能对进四大会计事务所的条件有浓厚的兴趣，那么如何进四大呢？怎么样才能满足进四大会计师事务所的条件呢？今天乔布简历的小编就给大家来汇总一下：
在校大学生进四大会计师事务所的条件：
1.英语必须过六级（其他语言同等级），口语要好，面试时就突显了（不过，发现最近这几播英语都不错）；所以，你要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。
2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务；
3.成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标；
4.你如果情况允许，可以先学习一下注会CPA，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。
如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握。
而且，如果你学习了这个，你就不会再为以后的发展发愁了。
非应届进入四大基本条件：
1.英语6级（也就是说雅思，托福是作为国家6级之外的参考成绩来看的，只有托福雅思成绩是不行的。
）；
2.本科毕业学士学位；
3.工作经验：有审计经验优先，有会计相关经验优先。
（不过，有的时候也可能没有任何相关经验，只是公司觉得你是个人才，比如以前有个外轮的“大付”也进来四大，那个人就是一年考过CPA。
）如果没有相关经验，就必须在某方面有所专长，让事务所觉得你是个不可多得的人才。
以上就是乔布简历的小编给大家整理的如何进四大，在看完之后，相信大家对于自身的条件已经有了充分的了解了。
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