岗位轮换记录(汇编)
员工调岗记录表
员工调岗记录表
公司名称：
员工名称：
原部门：
原岗位：
调动日期：
目标部门：
目标岗位：
调动原因：
调动记录：
在此记录员工的调动信息，包括原部门、原岗位、调动日期、目标部门、目标岗位以及调动的具体原因。
调动日期原部门原岗位目标部门目标岗位调动原因
日期1 原部门1 原岗位1 目标部门1 目标岗位1 调动原因1日期2 原部门2 原岗位2 目标部门2 目标岗位2 调动原因2日期3 原部门3 原岗位3 目标部门3 目标岗位3 调动原因3日期4 原部门4 原岗位4 目标部门4 目标岗位4 调动原因4
备注：
（在此处可以添加任何额外的备注信息，如调动的双方是否已经达
成一致、调动的福利待遇、调动后是否需要培训等）
以上信息均属实，经双方确认无误后签字。
原部门经理签字：_________________ 日期：____________
目标部门经理签字：_________________ 日期：____________
员工签字：_________________ 日期：____________
注意事项：
1. 该记录表需保存至员工的人事档案中，以备将来参考。
2. 调动过程中请确保与员工进行充分沟通，明确双方的权益和责任。
3. 如果调动后需要进一步的培训或调整，相关部门应及时安排并确
保工作顺利进行。
以上为员工调岗记录表，记录了员工的调岗信息，并经相关部门经
理和员工本人确认。
该记录表可用于参考和查阅，以确保公司人事管
理的顺利进行。
班干部轮换班会记录(3篇)
第1篇一、会议基本信息会议名称：班干部轮换班会会议时间：2023年4月10日 14:00-16:00会议地点：学校多功能厅参会人员：全体班级同学、班主任及现任班干部会议主持：班长张三记录人：学习委员李四二、会议议程1. 班主任发言2. 现任班干部工作总结与反思3. 班级同学自由发言4. 班干部竞选演讲5. 班级投票选举新班干部6. 新旧班干部交接仪式7. 班主任总结发言三、会议内容1. 班主任发言班主任首先对过去一段时间内班干部的工作给予了肯定，强调了班干部在班级管理中的重要作用。
随后，班主任指出，为了更好地促进班级的和谐发展，提高班级管理效率，决定进行班干部轮换。
班主任鼓励全体同学积极参与，选出最合适的班干部。
2. 现任班干部工作总结与反思现任班长张三首先代表班干部团队进行了工作总结。
他回顾了过去一段时间内班级的各项工作，包括学习、活动、纪律等方面，并指出了工作中存在的不足。
随后，其他班干部也分别进行了总结和反思，表示愿意接受同学们的监督和批评，为班级的发展贡献自己的力量。
3. 班级同学自由发言在自由发言环节，同学们纷纷表达了自己对班干部工作的看法和建议。
有的同学肯定了班干部的工作，认为他们尽职尽责，为班级做出了贡献；有的同学则提出了改进意见，希望班干部能够更加关注同学们的需求，提高工作效率。
4. 班干部竞选演讲根据事先报名，共有5名同学参加了班干部竞选。
他们分别从个人能力、工作态度、对班级贡献等方面进行了演讲。
竞选者纷纷表示，如果当选，将不负众望，为班级的发展贡献自己的力量。
5. 班级投票选举新班干部在充分讨论和了解每位竞选者的情况后，全体同学进行了无记名投票。
经过紧张的计票，最终选出了5名新班干部，分别是：- 班长：王五- 副班长：赵六- 学习委员：孙七- 体育委员：周八- 文艺委员：吴九6. 新旧班干部交接仪式在交接仪式上，新旧班干部进行了简短的交接。
现任班干部将工作笔记、资料等移交给新班干部，并鼓励他们继续努力，为班级的发展贡献力量。
轮岗工作考核记录表
轮岗人员姓名
职级
工号
轮岗岗位
轮岗岗位
考核时间
考核制度
考内容
考核标准
轮岗导师评分
部门负责人评分
备注
工作态度
积极性：
是否以高度的热忱认真努力的工作；是否能主动完成各种工作任务
出色5分
较强4分
一般3分
较差2分
很差1分
责任感：
是否尽职尽责工作；对工作是否表现出负责的态度
合计得分
工作能力
执行能力：
能否正确领会领导工作意图；能否高效执行工作任务
出色5分
较强4分
一般3分
较差2分
很差1分
计划能力：
能否按时制订工作计划；工作计划能够有效促进工作任务的完成
沟通能力：
能否完成上下级、同级以及外界人士保持良好的沟通协调，促进工作完成
合计
工作业绩
KPI指标一
KPI指标二
KPI指标三
合计
合计
工作态度得分*权重+工作能力*权重+工作业绩*权重
轮岗导师签字
签字：
日期：
部门负责人签字
签字：
日期：
轮岗人员工作交接单
轮岗人员工作交接单
编辑整理：
尊敬的读者朋友们：
这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（轮岗人员工作交接单）的内容能够给您的工作和学习带来便利。
同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。
本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快业绩进步，以下为轮岗人员工作交接单的全部内容。
附件(三）：
轮岗人员工作交接单
(部门) (员工姓名）（填写时间）
据。
2、本单一式三份，填写完毕后由交接人、交接部门、公司人事行政部各存一份。
本人（姓名）已移交上述事项内容，已将公司资料交接完毕，并保证不外泄在岗期间所了
解的公司相关销售、采购、财务等商业秘密。
本人承诺,不在岗期间，如有与公司相关的业务联系，必定
及时知会相关工作接收人。
本人签字：交接日期：部门经理：日期。
会计轮岗情况表模板
会计轮岗情况表模板一、引言随着企业规模的不断扩大，会计工作也日益繁重，如何提高会计工作效率，合理分配工作职责，成为企业管理者关注的问题。
会计轮岗作为一种有效的管理手段，可以提升会计团队的整体素质，增强员工的综合能力。
本文将为您介绍一款会计轮岗情况表模板，以帮助企业更好地实施会计轮岗制度。
二、会计轮岗的重要性1.提升会计人员的业务能力：通过轮岗，会计人员可以全面了解企业各个部门的业务，提高自身的业务素质。
2.加强内部沟通与协作：轮岗有助于会计人员之间的交流，增进相互了解，提高团队凝聚力。
3.防范风险：轮岗可以实现岗位职责的相互制衡，降低内部舞弊的风险。
4.提高工作效率：轮岗有利于优化人力资源配置，提高会计工作的整体效率。
三、会计轮岗情况表的设计思路1.明确轮岗目标：根据企业发展战略和会计人员能力，确定轮岗目标。
2.设定轮岗周期：根据实际情况，设定合理的轮岗周期，确保轮岗效果。
3.划分岗位职责：明确各个岗位的职责和工作内容，为轮岗提供依据。
4.制定考核指标：设定合理的考核指标，对轮岗期间的工作成果进行评价。
四、会计轮岗情况表模板及解析【表格模板】| 序号| 轮岗人员姓名| 轮岗岗位| 轮岗时间| 岗位职责| 考核指标| | --- | ---------- | ------- | ------- | ------- | ------- || 1 | 张三| 出纳| 2022.1.1-2022.6.30 | 1.负责日常现金收付；2.办理银行结算业务；3.管理库存现金和有价证券| 出纳工作质量、资金安全性、业务办理速度等|【解析】1.轮岗人员姓名：列出轮岗期间的所有人员。
2.轮岗岗位：标注每位员工轮岗的岗位。
3.轮岗时间：记录轮岗的开始和结束时间。
4.岗位职责：明确各岗位的具体职责。
5.考核指标：设定针对性的考核指标，用于评价轮岗期间的工作表现。
五、表格填写的注意事项1.确保信息准确：填写表格时，要确保各项信息准确无误，以免影响轮岗效果。
初级中学班干部轮换记录
及时收分作业本，协助老师与同学们的学习交流。
历史科代表
及时收分作业本，协助老师与同学们的学习交流。
地理科代表
及时收分作业本，协助老师与同学们的学习交流。
物理科代表
及时收分作业本，协助老师与同学们的学习交流。
组长
管理小组的课堂纪律学习、卫生等。
附：1.班干部按要求履行各自的职责，不得包庇。。
2.全体同学必须服从班干部的管理，如有跟班干部产生冲突必须严厉批评。
劳动委员
安排、督促班级卫生的打扫与保洁。
安全监督员
监督和管理课间的活动安全。
电脑管理员
帮助老师做好课前准备，管理电脑。
语文科代表
及时收分作业本，协助老师与同学们的学习交流。
数学科代表
及时收分作业本，协助老师与同学们的学习交流。
英语科代表
及时收分作业本，协助老师与同学们的学习交流。
道法科代表
及时收分作业本，协助老师与同学们的学习交流。
生物科代表
及时收分作业本，协助老师与同学们的学习交流。
历史科代表
及时收分作业本，协助老师与同学们的学习交流。
地理科代表
及时收分作业本，协助老师与同学们的学习交流。
组长
管理小组的课堂纪律学习、卫生等。
附：1.班干部按要求履行各自的职责，不得包庇。。
2.全体同学必须服从班干部的管理，如有跟班干部产生冲突必须严厉批评。
体育委员
“六排队”、大型活动整队与领队，协助体育老师。
劳动委员
安排、督促班级卫生的打扫与保洁。
安全监督员
监督和管理课间的活动安全。
电脑管理员
帮助老师做好课前准备，管理电脑。
语文科代表
及时收分作业本，协助老师与同学们的学习交流。