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网上行政服务平台使用常见问题及解答

⽹上⾏政服务平台使⽤常见问题及解答⽹上⾏政服务系统使⽤常见问题解答⼀、哪些企业需要登录厅⽹上⾏政服务系统？厅⽹上⾏政服务系统是安徽省住房和城乡建设厅⾯对住房和城乡建设系统企业和管理部门提供便捷的“⼀站式”⽹上申请、申报、审批等服务；⽬前，全省建筑业、房地产开发企业需要通过此系统进⾏企业信息电⼦化管理，资质⽹上申报。

⼆、如何登陆厅⽹上⾏政服务系统？⾸先，打开安徽省住房和城乡建设厅门户⽹站，在“场景式服务”中点击“企业窗⼝”进⾏企业基本信息注册；注册成功之后根据“⾦建通电⼦认证证书申请程序”申请“⾦建通”登陆系统。

三、什么“⾦建通”电⼦认证证书？如何申请？根据《中华⼈民共和国电⼦签名法》和省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈安徽省电⼦认证证书使⽤管理办法（试⾏）〉的通知》（厅﹝2008﹞24号）要求，安徽省住房和城乡建设厅⽹上⾏政服务系统需要解决⾝份认证、授权管理、责任认定，必须使⽤电⼦认证。

《安徽省电⼦认证证书使⽤管理办法（试⾏）》明确规定：“电⼦认证服务机构必须实⾏属地化管理”，“我省电⼦政务电⼦认证服务机构由省密码管理局认定”，“外省电⼦认证服务机构不得在我省开展电⼦政务电⼦认证服务活动”。

为规范和统⼀电⼦认证⼯作，由经相关部门认定的安徽省电⼦认证管理中⼼有限公司提供安徽省住房和城乡建设厅⽹上⾏政服务系统电⼦认证服务，并提供“⾦建通”专⽤电⼦认证证书（以下简称“⾦建通”）。

安徽省住房和城乡建设系统有关单位和个⼈使⽤“⾦建通”专⽤电⼦认证证书，根据⾃愿的原则，由有关单位和个⼈提出申请、省住房和城乡建设信息中⼼汇总审核、统⼀提交省电⼦认证管理中⼼有限公司制作发放。

根据有偿服务的原则，申请使⽤“⾦建通”专⽤电⼦认证证书的单位或个⼈，按照省物价局皖价服﹝2011﹞62号《关于明确电⼦认证服务收费有关事项的函》核定的标准，⽀付服务费。

“⾦建通”专⽤电⼦认证证书申请程序如下：1、⽹上注册登录“安徽省住房和城乡建设厅⽹上⾏政服务系统”（.152:7001/login/page/login.jsp），注册帐号,并打印《“⾦建通”电⼦认证证书申请表》。

表一自建政务信息系统基本情况表

附件2
表一：自建政务信息系统基本情况表
注：
1. 自建信息系统是指：各部门有经费投入的、支撑部门及内部部门履行行政管理职能的信息系统。

包括业务系统、门户网站和办公系统。

用友等单独的
财务系统可不填列。

2. 对于规模较大的信息化建设项目，按不同厂商开发较为独立的子系统分别填写。

一个子系统填写一行。

3. 预算项目名称：按批复文件名称写，如果一个批复项目包含几个信息系统，此处填写整体批复项目的名称。

如果一个信息系统涉及前后几个批复项目，
此处填写最近批复项目名称。

并在备注中加以说明。

4.项目立项审批日期：以项目资金批复文件为准；如果涉及升级改造，以最新升级项目的审批日期为准。

5.项目预算批复总金额：填写信息系统的累计预算批复金额，如果一个批复项目包含几个信息系统，此处填写整个批复项目的金额。

如果一个信息系统
涉及前后几个批复项目，此处填写所有批复项目的金额。

并在备注中加以说明。

6.2017年运维支出费用：如果多个信息系统共用一笔运维费用，则将该运维费用归入主要信息系统，不重复填列金额。

7.系统开始使用日期：信息系统的最早开始使用日期。

8.信息系统安全等级定级情况：以公安部门定级备案结果为准，如果在待审核过程中，填写等待审核中。

9.信息系统分级保护定级情况：以保密工作部门的审批结果为准，如果在待审批过程中，填写等待审批中。

10.没有产生数据的信息系统可以不填写16—20列。

江西省政府统一信息公开平台设计与应用

源进一步整合共享，提高整个社会对政府信息的利用效
３８
省政府统一信息公开平台采用下列主流成熟技术进行
开发建设：ｑＪＥ技术￣２Ｅ采用ＩＥ技术，构建多级平台，具有较好的稳定性、２Ｅ
中国信息界
２１年第５００期总第１１４期
实践与应用
中国信息界
２１年第５００期
总第１１４期
江西省政府统一信息公开平台设计与应用
施明霞卢巧陈静
（江西省信息中心江西３０４）３０６
摘要：２０年５０８月初，江西省政府信息公开办公室按照集中统一、整合共享、业务协同的方式，组织开发了
组织开发了 “ 江西省政府统一信息公开平台” ，在江西省政
２政府统—信息公开平台设计
江西省政府统一信息公开平台总体设计思路是根据江西省政府信息公开指南和公开目录，按照统一的标准规范要求，建设一个面向公民、法人和其他组织的技术先进、功能完备、内容统一、格式规范、安全稳定、方便查询的省级政府统一信息公开平台和省级政务数据中心，实现
府门户网站的应用需求。有效降低项目实施周期，规避技
公开的紧密结合，使广人民群众通过政务网络得到更广
泛、更便捷的信息和服务。
术风险，保障项目的技术和功能目的实现。标
２．术路线．１２技
电子政务作为政府信息公开的重要载体和有效手段，对深化政府信息公开工作，加快政府自身建设进程，发挥着越来越重要的作用。两者的紧密结合有利于促进信息资

政务舆情工作总结(实用23篇)

政务舆情工作总结第1篇一、增强工作主动性，适应舆情信息的新特性。

当前，社会舆论呈现出多元化特点，只有提高创新意识，才能适应形势的新变化，准确把握舆论导向，从而掌握正确引导社会舆论的主动权，为企业各项工作的推进营造良好的舆论环境。

努力做到宣传工作着力点与新闻媒体聚焦点相统一，宣传导向主张与通达员工意愿相一致。

围绕企业各项制度的落实等方面及涉及广大员工切身利益的问题，主动做好宣传解释工作，赢得舆论支持。

二、准确把握重点，提高舆情管理的针对性。

围绕企业中心工作，跟踪热点，找准难点，准确把握每个时期的工作重点，通过舆情信息，展示工作成果。

全面掌握广大员工对各业务系统、各职能部门等提出的工作建议和意见，有针对性地把广大员工的呼声作为第一信号，唱响主旋律、打好主动仗。

同时着力挖掘有深度、有分析、有研判的信息，为工作的加强与改进、创新与发展提供服务。

如真有突发事件发生，要沉着、冷静的去处理，对事件保持沉默，封堵，删除都不能解决根本问题，要敢于坦诚的面对事件。

三、创新分析研判，掌握舆情管理的的主导性。

通过学习提高了我的“新媒介”素养和技能，适应新媒介环境和社会关系变化应该掌握的新能力。

在今后的工作中还要进一步学习与公众、媒体打交道，在信息公开、突发事件应对、与媒体沟通等方面善于利用新媒体“发声”，树立企业良好形象。

政务舆情工作总结第2篇一、今年按照分组的方法工作后，对自己每天的职责更加清晰了对全院电脑打印机等软硬件设备的维护这方面，仍然琐碎繁杂。

从问题数量上虽然无法估计，但从解决问题的质量上，尽量做到从接到问题到解决问题不拖拉，及时沟通，尽快而有耐心的把问题解决好，也使得自己在各方面的专业技术上有进步。

另外这年对自己不熟练的医保划卡，电子病历等的疑难问题解决上有了很大的提高。

二、关于体检系统1、体检系统相关的项目调整，常见的检验结果提取异常及体检审核、出报告过程中出现的问题的解决;2、配合PACS做相关的准备工作：项目设置及程序修改等;3、为学院统计论证工作提供数据，对于20---06-01到20---1-1期间体检人员，同时具有血脂，脂肪肝，高血压三项的结果及其身高体重的的统计数据，这要做一些复杂的后台查询;4、对已提出的即将对学院体检人员体检报告做电子版信息的查询整理做准备(前台程序无法做到，除非单个人的结果导出)。

全国扶贫开发信息系统业务管理子系统用户操作手册20171110(升级版)

文档编号：FPYWXT—--HX03文档名称：系统用户手册version 2。

0全国扶贫开发信息系统业务管理子系统—-用户操作手册东软公司扶贫开发实施项目组2017年10月10日目录1。

扶贫对象 (1)1.1.基础信息维护 (1)1.1.1.2014年底 (1)1。

1.1。

1。

....................................................................................................................贫困户11.1。

1.2.贫困村 (5)1.1。

2。

2015年底 (6)1.1.2.1。

贫困户 (6)1。

1。

2.2.贫困村 (7)1.1。

2.3。

贫困县 (9)1.1。

2.4.贫困户信息表打印 (10)1.1。

3.2016年底 (11)1。

1.3.1。

贫困户 (11)1。

1。

3.2。

....................................................................................................................贫困村131.1.3.3。

贫困县 (14)1。

1.3.4.自然村 (15)1。

1。

3。

5. ............................................................................................ 贫困户信息对照表打印161.1.3.6.贫困户信息表打印 (18)1.1.3。

7。

自然村信息表打印 (19)1.1。

3。

8。

.................................................................................................. 贫困村信息表打印201。

中共池州市委、池州市人民政府关于印发《池州市农村综合改革实施方案》的通知

中共池州市委、池州市人民政府关于印发《池州市农村综合改革实施方案》的通知文章属性•【制定机关】池州市人民政府•【公布日期】2007.04.24•【字号】池发[2007]10号•【施行日期】2007.04.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】经济体制改革正文中共池州市委、池州市人民政府关于印发《池州市农村综合改革实施方案》的通知(池发〔2007〕10号)各县、区委，县、区人民政府，九华山、开发区工委、管委，市直各单位，驻池各单位：现将《池州市农村综合改革实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

中共池州市委池州市人民政府2007年4月24日池州市农村综合改革实施方案为切实做好农村综合改革工作，根据《国务院关于做好农村综合改革工作有关问题的通知》（国发〔2006〕34号）和省委、省政府《关于全面推进农村综合改革试点的意见》（皖发〔2007〕8号）等文件精神，结合我市实际，特制定本方案。

一、指导思想和基本原则实施农村综合改革的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“多予、少取、放活”和“工业反哺农业、城市支持农村”的方针，按照“一个转变、三个建立、一个改进”的要求，深入推进乡镇机构、农村义务教育和县乡财政管理体制等改革，建立服务优先、依法行政、上下协调、廉洁高效的农村工作新机制，使农村基层组织更加充满活力，为“三农”服务更加落实，农村基层政权更加巩固，为推进社会主义新农村建设提供强大动力。

实施农村综合改革遵循以下基本原则：1、鼓励开拓创新。

保护创新热情，鼓励创新实践，完善创新机制。

充分发挥群众和基层的首创精神，支持各地大胆探索、实践。

鼓励各地因地制宜，允许不同改革模式并存。

不断开拓新的改革领域，把改革推向深入。

2、坚持服务为先。

把服务于发展现代农业、建设社会主义新农村作为改革的出发点和落脚点，切实加强农村基层组织建设，着力提高和改进农村基层干部的素质、能力和作风。

他在升职正厅“公示期间”落马

24关注·反腐报道他在升职正厅“公示期间”落马文/魏斌公示期间，“准市长飞了”今年51岁的王强出生于安徽省宿松县，本科毕业于北京大学，后获得硕士研究生学历。

在走上领导岗位之前，王强曾在安徽黄山有过十多年的秘书工作经历，这段经历也被视为其日后获得升迁的重要资本。

1988年从北京大学毕业后，王强就进入黄山的官场系统，十多年里，他历任市政府办公室秘书科科员、秘书三科科长等众多秘书岗位。

十多年期间，王强有机会当上了时任黄山市委一位主要领导的秘书。

其后，这位官员荣升为安徽省委领导，王强也因此屡获提拔，经多地多岗位历练后逐级升迁。

2015年2月9日，王强被安徽省委组织部公示为池州市长提名人选，但在公示期间，安徽省纪委收到安徽省人民检察院移送的王强涉嫌收受他人贿赂问题线索。

经安徽省纪委、省委组织部共同了解后，安徽省委取消了王强池州市长人选资格。

在公示一周后的池州市全市领导干部大会上，王强的池州市长人选提名未被提及。

一名池州官场的知情人讲，王强市长提名夭折后，他在池州官场处境十分尴尬，政界人士多不愿与其接触，都感觉到他的官场生涯已“回天无力”，一些基层官员甚至竭力避免出面接待王强去当地调研和考察行程。

2015年10月14日中午，王强被安徽省纪委人员带走。

隔着袋子就能掂出金条分量在检察机关查明的数据中，在王强涉嫌受贿的案件中，24起受贿，其中有17起与当地企业有关系。

到2013年为止，在过去的三年里，时任安徽安庆市委常委、桐城市委书记的王强，家里逢年过节必定会看到一人，他叫张福兴，是桐城一家颇具规模的酒业公司董事长。

作为一名成功商人，张福兴的嗅觉非常灵敏。

2010年初，王强刚在桐城走马上任，张福兴就通过种种关系和渠道，结识了王强。

起初一年，张福兴和王强有过多次聚会，但只喝酒聊天，他并没有出手送东西。

张福兴推心置腹地说：“王书记，你作为地方大员，我们的企业全靠你们政府支持，和你聊天，我对企业的未来就特别有信心，希望你一直这样关心我们。

国家企业信用信息公示系统

自2021年11月26日起，国家企业信用信息公示系统用户实名认证查询正式上线。
公示依据
本系统信息公示依据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《企业信息公示暂行条例》等法律法规、规章的有关规定。
系统功能
本系统提供全国企业、农民专业合作社、个体工商户等市场主体信用信息的填报、公示和查询服务。
1、查询市场主体信用信息，输入名称或注册号进行查询。系统支持按名称的关键词模糊查询，一次最多显示 50条记录。对于无效的查询条件，将不会显示查询结果。
查询方式
（一）输入企业注册号查询；（二）输入企业全称精确查询或企业名称关键字模糊查询。模糊查询结果记录多于5条时，可输入更精确的查询条件进行再次查询；国家企业信用信息公示系统(1张)（三）输入统一社会信用代码查询。
查询范围
各级工商机关登记在册的所有商事主体（含按传统登记模式登记在册的各类市场主体）。
国家企业信用信息公示系统
企业信息查询系统
02 系统功能 04 查询方式
目录
05 查询范围
07 系统正式上线
06 公示内容
全国企业信用信息公示系统（国家企业信用信息公示系统）于2014年2月上线运行。公示的主要内容包括：市场主体的注册登记、许可审批、年度报告、行政处罚、抽查结果、经营异常状态等信息。（不含港、澳、台地区企业信息）
系统正式上线
自2021年11月26日起，国家企业信用信息公示系统用户实名认证查询正式上线。
谢谢观看
公示内容
工商公示信息该部分信息由工商部门提供，从2014年3月1日起，商事主体通过各级工商机关使用省局业务系统办理登记或备案等业务完毕后，该商事主体的信息实时同步在此系统公示。（不含港、澳、台地区企业信息） 1、登记信息包括企业基本信息、投资人信息及企业变更信息。 2、备案信息包括企业主要人员信息及分支机构信息。 3、行政处罚信息包括企业因违反工商行政法律法规被工商部门作出处罚的记录。商事主体公示信息该部分信息主要是由商事主体按照规定报送、公示的年度报告信息和获得许可的信息，商事主体对其提供信息的真实性和合法性负责。

池州市2018年政务公开重点工作任务分工

池州市 2018 年政务公开重点工作任务分工
工作任务
具体要求
责任单位
时限要求
把公开透明作为政府工作的基本要求，坚持以公开为
常态、不公开为例外，政府全体会议和常务会议讨论
决定的事项、政府及其部门制定的政策，除依法需要
市政府办公室、市政 1 保密的以外应及时公开，以公开促进依法行政和政策
一、
府各部门负责落实落地见效，充分保障人民群众的知情权。制定出台涉
工作任务
具体要求
责任单位
时限要求
（一）推进
及时公开“互联网+政务服务”有关政策的落实情况及市政务服务中心牵
阶段性成果。公开网上办事大厅服务事项清单，推动
解读公开力度
回应
9
抓好社会公益事业建设领域政府信息公开文件的贯彻局、市环保局、市文
落实，进一步推进精准扶贫精准脱贫、社会救助托底广新局、市卫计委、
保障、教育、基本医疗卫生、食品安全、灾害事故救市食品药品监管局、
援、重大环境污染和生态破坏事件调查处理、公共文市安全监管局、市扶
化体育等信息公开，注重运用技术手段实现公开的信贫办等部门按职责
工作
提高政务舆情回应的主动性、针对性、有效性。稳妥
市政务公开办牵头，
做好突发事件舆情回应工作，及时准确发布权威信息。
14
市政府各部门负责
开展政务舆情应对工作效果评估，建立问责制度，对
落实
重大政务舆情处置不得力、回应不妥当、报告不及时
的涉事责任单位及相关责任人员，要予以通报批评或
约谈整改。
全年全年
5
工作
息可检索、可核查、可利用。
分工分别负责落实
全年

池州市人民政府关于2019年市政府部门目标管理绩效考核工作的通知-池政秘〔2019〕126号

池州市人民政府关于2019年市政府部门目标管理绩效考核工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------池州市人民政府关于2019年市政府部门目标管理绩效考核工作的通知江南产业集中区管委会，各县、区人民政府，九华山风景区、开发区、平天湖风景区管委会，市政府各部门、各直属机构，中央、省驻池有关单位：现就2019年市政府部门目标管理绩效考核工作通知如下：一、考核对象包括市政府各部门、各直属机构35家，中央、省驻池有关单位14家。

二、考核内容包括目标任务、基础工作、工作落实、工作评价4个部分。

（一）目标任务（55分）。

包括职能工作目标任务、招商引资工作。

（二）基础工作（15分）。

包括信息报送、公文运转、文稿材料报送与对应服务联系、会议办理、“四送一服”双千工程和“四最”营商环境、定点帮扶、统计、公共机构节能及公车公房管理等。

（三）工作落实（20分）。

1.政务督查：包括中央和省、市组织的各类综合性督查、专项督查发现问题整改落实情况，市政府重要文件、重要会议、重大决策事项落实情况，市政府领导批示和交办事项落实情况，议案提案建议办理，网络社情民意回应办理，值班值守等。

2.法治政府建设：包括依法行政、法治建设责任落实、法治宣传教育、平安建设（综合治理）、信访、审计、政务公开等。

（四）工作评价（10分）。

包括市政府领导评价、市政府副秘书长评价（8分），群众满意度（2分）。

实行人口和计划生育、社会治安综合治理、环境保护和节能减排、安全生产和重大安全生产事故风险、党风廉政建设、扶贫开发“一票否决”。

三、考核方法（一）目标任务。

从市政府目标管理绩效考核领导小组成员单位抽调人员组成考核组，按照查阅考核对象职能工作目标任务完成情况自查材料、佐证材料以及现场提问等步骤，开展封闭考核，采取“集中评议、单独评分”原则，取其平均值计分。

池州市党委系统信息工作考核评比办法

池州市党委系统信息工作考核评比办法文章属性•【制定机关】池州市人民政府•【公布日期】2006.11.30•【字号】池办秘[2006]97号•【施行日期】2007.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文池州市党委系统信息工作考核评比办法(池办秘〔2006〕97号2006年11月30日)一、总则第一条为适应新形势的需要，充分调动各地各部门进一步做好信息工作的主动性、积极性和创造性，进一步提高信息工作为各级党委科学决策和服务的水平，特制定本《办法》。

第二条年度考核评比对象为各县、区委办公室，九华山、开发区工委办公室、市直各单位及全市党务信息工作者。

考核评比项目包括信息工作优胜单位、信息工作先进单位、优秀信息工作者及优秀决策信息。

第三条市委办公室信息科每月对各县、区委办公室，九华山、开发区工委办公室、市直各单位信息采用情况进行通报。

第四条年度考核评比采取计分的办法，原则上按年终信息采用累计总分来确定信息工作优胜单位、信息工作先进单位和优秀信息工作者，并给予表彰奖励。

第五条年度考核评比表彰由市委办公室负责组织实施，并对考核结果进行通报。

二、评选条件第六条信息工作优胜单位的评选对象为各县、区委办公室和九华山党工委办公室。

具体条件是：（1）领导重视信息工作，机构、制度健全，信息网络完善且通畅顺达，开展信息工作必需的硬件设备配备齐全且手段较为先进；（2）有专职信息工作人员1人以上；（3）信息工作人员政治、业务素质较好；（4）全年未发生迟报、漏报、瞒报紧急重要信息情况，对市委办公室信息科的约稿及时上报；（5）全年有6条以上信息被中央办公厅及省委办公厅的信息刊物单用，或者被中央办公厅及省委办公厅信息采用分数累计达到100分（含奖励分数）以上。

达到以上诸条要求，并且全年累计总分达到360分的单位（九华山加40分参加评选），均为信息工作优胜单位，并按得分多少评出一等奖2名，其余均为二等奖。

池州市人民政府办公室转发市公安局关于池州市清理非正规保安组织规范保安服务市场专项活动方案的通知

池州市人民政府办公室转发市公安局关于池州市清理非正规保安组织规范保安服务市场专项活动方案的通知文章属性•【制定机关】池州市人民政府•【公布日期】2007.04.03•【字号】池政办[2007]25号•【施行日期】2007.04.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】治安管理正文池州市人民政府办公室转发市公安局关于池州市清理非正规保安组织规范保安服务市场专项活动方案的通知(池政办〔2007〕25号)各县、区人民政府，九华山风景区管委会，开发区管委会，市政府各部门、各直属机构：为进一步加强我市保安服务业管理工作，促进保安服务业健康发展，经市政府同意，现将市公安局关于《池州市清理非正规保安组织规范保安服务市场专项活动方案》转发给你们，请认真贯彻执行。

二〇〇七年四月三日池州市清理非正规保安组织规范保安服务市场专项活动方案为规范保安服务市场秩序，加强单位内部治安保卫工作，维护社会稳定，按照省公安厅等八厅局联合下发《关于在全省开展清理非正规保安组织规范保安服务市场专项活动的通知》（皖公通〔2006〕130号）要求，经市政府同意，市公安局等有关部门决定，自2007年3月至5月，以市区为重点，在全市范围内开展保安服务市场清理整顿工作。

现制定如下方案：一、指导思想以“三个代表”重要思想和十六届六中全会精神为指针，以构建和谐社会，维护社会治安秩序，保护群众合法权益，服务经济建设，促进保安服务业健康发展为目的，推动我市保安服务市场规范化、法制化建设。

二、组织领导成立池州市清理规范保安服务市场领导小组，市政府副秘书长黄学良任组长，市公安、文化、教育、建设（房产）、商务、劳动、工商、旅游等单位分管负责同志为成员。

领导小组下设办公室，市公安局吴成发同志任办公室主任，办公室设在市公安局治安支队，具体负责清理整顿的组织、协调工作。

清理整顿期间，成员单位各抽一人专职联系本部门清理整顿工作。

各县区政府、管委会也要成立相应的组织机构，切实加强对清理整顿工作的领导。

池州市人民政府办公室关于印发《池州市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》的通知

池州市人民政府办公室关于印发《池州市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》的通知文章属性•【制定机关】池州市人民政府办公室•【公布日期】2016.07.09•【字号】池办秘〔2016〕78号•【施行日期】2016.07.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文关于印发《池州市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》的通知池办秘〔2016〕78号江南产业集中区工委、管委，各县、区委，县、区人民政府，九华山风景区、开发区、平天湖风景区工委、管委，市直各单位：经市委、市政府同意，现将《池州市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》印发给你们，请遵照执行。

中共池州市委办公室池州市人民政府办公室2016年7月9日池州市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法第一条为进一步加强和规范市直机关事业单位编外聘用人员管理，保障用人单位和聘用人员合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中共中央、国务院关于地方政府职能转变和机构改革的意见》(中发〔2013〕9号）、人社部《劳务派遣暂行规定》（人社部令第22号）、《中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅关于印发 <池州市人民政府职能转变和机构改革方案>的通知》（厅〔2014〕45号）等有关法律法规和政策规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于市直机关（市本级党委、人大、政府、政协机关，法院、检察院机关和各民主党派、人民团体机关）和事业单位（全额拨款、差额拨款和自收自支）编外聘用人员。

第三条本办法所称编外聘用人员，是指服务于用人单位，在核定聘用员额内，以劳动合同或劳务派遣形式聘用，从事专业技术、辅助管理和必要的后勤服务工作人员。

编外聘用人员不纳入编制管理。

第四条严格编外聘用人员管理，规范存量，严控增量。

原则上，可以通过政府购买服务实现的公共服务事项，不再聘用编外人员。

第五条坚持依法聘用原则，严格遵守法律法规，保障当事双方合法权益；坚持统一管理原则，统一核定聘用员额，统一聘用程序；坚持公开公正原则，实行公开招聘，择优录用。

2023年池州市初级银行从业资格《法律法规与综合能力》考试题库及答案解析

2023年池州市初级银行从业资格《法律法规与综合能力》考试题库及答案解析（试卷共145题，单选题90题、多选题40题、判断题15题）一、选择题1．我国某银行会计报告提供的相关资料如下：贷款余额为40亿元，其中，正常类贷款为30亿元，关注类贷款为5亿元，次级类贷款为3亿元，可疑类贷款为1．5亿元，损失类贷款为0．5亿元；长期次级债为2亿元；贷款损失准备金金额为6亿元。

该银行拨备覆盖率是（）。

A、15％B、20％C、60％D、120％答案：D解析：贷款按风险基础分为正常、关注、次级、可疑和损失五类，其中后三类合称为不良贷款。

根据计算公式可得：拨备覆盖率=不良贷款损失准备÷不良贷款余额×100％=6÷(3+1．5+0．5)×100％=120％。

2．（）是指在评估银行贷款质量时，把贷款按风险基础分为正常、关注、次级、可疑和损失。

A、不良贷款B、次级贷款C、坏账准备D、贷款损失答案：A解析：不良贷款是指在评估银行贷款质量时，把贷款按风险基础分为正常、关注、次级、可疑和损失五类，后三类合称为不良贷款。

考点安全性指标3．下列关于监管规避基本原则的说法，不正确的是（）。

A、银行业从业人员在业务活动中，应当树立依法合规意识，不得向客户明示或暗示规避金融、外汇监管规定B、一般而言，法律法规的规定既包括授权性规定，也包括禁止性、义务性或程序性规定C、程序性规定属于法律明确规定不可以从事的行为D、义务性规定是法律要求行为人必须履行的行为答案：C解析：C项，禁止性规定属于法律明确规定不可以从事的行为，如不得进行洗钱活动，一旦违反，违法行为人将面临刑事或行政上的处罚；程序性规定是指法律法规中有关从事某种活动必须按照一定程序履行审批或备案的规定。

4．在发放银团贷款过程中，负责发起组织银行、分销银团贷款份额的银行被称为（）。

A、银团参加行B、银团牵头行C、银团管理行D、银行代理行答案：B解析：在发放银团贷款过程中，负责发起组织银行、分销银团贷款份额的银行被称为银团牵头行。

安徽珺璟文化传媒有限公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告安徽珺璟文化传媒有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:安徽珺璟文化传媒有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分安徽珺璟文化传媒有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业软件和信息技术服务业-软件开发资质空产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

中共池州市委关于市管干部任前公示方式调整的通知

中共池州市委关于市管干部任前公示方式调整的通知文章属性•【制定机关】池州市人民政府•【公布日期】2007.05.28•【字号】池秘[2007]100号•【施行日期】2007.05.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共池州市委关于市管干部任前公示方式调整的通知(池秘〔2007〕100号)各县、区委，九华山、开发区工委，市委各部委，市直各单位党组（党委）：为进一步规范市管干部任前公示工作，提高工作效率，结合我市实际，对拟提任市委管理的县处级职务的任前公示方式作如下调整：一、拟提任正县级且需经市委全委会表决的领导职务，一般在市级新闻媒体进行公示。

具体职位如下：1、市委工作部门的正职（8个）：市委秘书长，市委办公室（政研室）主任，市委组织部部长，市委宣传部部长，市委统战部部长，市委政法委书记，市委、市政府信访局局长，市直工委书记。

2、市政府工作部门的正职（32个）：市政府秘书长、市政府办公室主任、市发展和改革委员会主任、市经济委员会主任、市教育局（体育局）局长、市科学技术局局长、市宗教事务局（市民族事务委员会）局长（主任）、市公安局局长、市监察局局长、市民政局局长、市司法局局长、市财政局（市政府国有资产监督管理委员会）局长（主任）、市人事局局长、市劳动和社会保障局局长、市建设委员会主任、市交通局局长、市农业委员会主任、市水务局局长、市林业局局长、市商务局局长、市文化局局长、市卫生局局长、市人口和计划生育委员会主任、市审计局局长、市环境保护局局长、市广播电视局局长、市统计局局长、市物价局局长、市安全生产监督管理局局长、市旅游局局长、市粮食局局长、市政府外事办公室（侨务办公室）主任。

3、县区党政正职（8个）：各县区委书记、县区长。

二、市直单位拟提任县处级领导职务（不含市委全委会表决的职务）、非领导职务转任领导职务、平级转任重要领导职务的，一般在单位内部或系统内进行公示。

池州市人民政府办公室关于开展清理评比达标表彰活动的通知-

池州市人民政府办公室关于开展清理评比达标表彰活动的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 池州市人民政府办公室关于开展清理评比达标表彰活动的通知各县、区人民政府，九华山风景区管委会，开发区管委会，站前区管委会，市政府各部门、各直属机构：根据省政府办公厅《转发省监察厅等部门关于安徽省清理评比达标表彰活动实施意见的通知》（皖政办〔2007〕3号）要求，现就我市开展清理评比达标表彰活动工作有关事项通知如下：一、清理范围市政府各部门、各直属机构，各县区、九华山风景区、池州经济开发区、站前区及其部门举办的面向本系统、基层、企业及各会员单位的各类评比达标表彰活动。

二、清理工作的组织领导为切实加强我市清理和规范评比达标表彰活动的组织领导，建立由市监察局、市政府纠风办、市中小企业局、市民政局、市财政局（国资委）、市人事局（编办）、市政府法制办等7个部门组成的联席会议制度（下称联席会议）。

联席会议由市监察局、市政府纠风办牵头，从市监察局、市政府纠风办、市中小企业局、市民政局、市人事局抽调人员集中办公，履行统筹协调、政策指导、监督检查等职责。

市政府各部门、各直属机构，各县区，九华山风景区、池州经济开发区、站前区管委会也要建立相应的领导和工作机制，加强对清理工作的组织领导和政策指导。

三、清理工作的方法与步骤清理工作采取自上而下、条块结合，自查自纠与重点抽查、督查相结合等方法进行，对各类评比达标表彰活动进行全面清理，不留死角。

按照国务院和省统一部署，结合我市实际，我市的清理工作从2007年2月份开始，2007年5月初以前基本完成清理任务。

共分以下四个阶段实施：第一阶段：动员部署阶段（2007年2月下旬至3月上旬）。

山大地纬软件股份有限公司_企业报告(供应商版)

山东省省级流动人员人事档案数字化建设项目中标（成交）公告
山东省人力资源和社会保障厅
*01.4 301.0 256.5 239.1 232.0
公告时间 2022-12-01 2022-10-28 2023-02-13 2022-10-20 2022-11-21 2022-12-13 2022-12-06 2023-08-08 2023-04-10 2022-12-03
1.2 业绩趋势
近 3 月(2023-06~2023-08)：
近 1 年(2022-09~2023-08)：
本报告于 2023 年 08 月 26 日生成
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近 3 年(2020-09~2023-08)：
1.3 项目规模
1.3.1 规模结构近 1 年山大地纬软件股份有限公司的中标项目规模主要分布于 10 万元到 100 万元区间，占总中标数量的 47.5%。500 万以上大额项目 3 个。近 1 年(2022-08~2023-08)：
分地区主要项目
（1）山东（62）
序号
项目名称
招标单位
中标金额（万元）
1 省集中社保信息系统本地化运维暨济南市社会保险事业中心济南社保电子档案系统开发服务
1146.9
2 山东省立第三医院银医项目软件包山东省立第三医院中标公告
629.8
3 国标版一体化医保核心经办服务系济南市医疗保障局统平台建设
1.1 总体指标 ..........................................................................................................................1 1.2 业绩趋势 ..........................................................................................................................1 1.3 项目规模 ..........................................................................................................................2 1.4 地区分布 ..........................................................................................................................4 1.5 行业分布 ...........................................................................................................................6 二、竞争能力 .................................................................................................................................9 2.1 中标率分析 ......................................................................................................................9 三、竞争对手 .................................................................................................................................9 3.1 主要竞争对手....................................................................................................................9 3.2 重点竞争项目..................................................................................................................10 四、服务客户 ...............................................................................................................................11 4.1 关联客户中标情况 ..........................................................................................................11 4.2 主要客户投标项目..........................................................................................................11 五、信用风险 ...............................................................................................................................13 附录 .............................................................................................................................................14