法律、环境管理职位说明书(doc 9个)6
法律事务管理的岗位说明书
法律事务管理的岗位说明书岗位名称：法律事务管理一、岗位概述法律事务管理岗位是公司内部的法律顾问和管理者，负责处理公司内部的法律事务，并为公司提供法律咨询和支持。
岗位的主要职责是确保公司在法律和法规遵从方面的合规性，保护公司的利益，预防和解决法律风险。
该岗位负责与公司的各项业务和部门合作，从法律角度为业务决策提供意见和指导。
二、岗位职责1. 负责监督和协调公司内部各项业务活动的法律事务，包括合同管理、知识产权保护、商业谈判等。
2. 通过制定内部法律政策和程序，确保公司的行为符合相关法律法规，并为公司提供法律培训和教育。
3. 参与公司业务决策，提供法律意见和风险评估，确保公司决策的合法性和合规性。
4. 负责处理公司与外部律师事务所的合作和沟通，选择合适的法律服务供应商，协助外部法律顾问进行法律诉讼和纠纷解决。
5. 负责审查和起草公司的合同和法律文件，协助谈判和签订商业协议，在法律上保护公司的权益。
6. 参与公司重大业务交易和项目的规划和执行，预防和解决相关的法律风险。
7. 跟进公司的知识产权保护工作，包括专利、商标、版权等相关法律事务的处理和管理。
8. 参与公司的诉讼和仲裁事务，协助律师准备诉讼材料和法律辩护，代表公司与对方当事人进行协商和解决。
9. 负责公司的合规审查和监管事务，协调内部部门合规工作，保障公司合法合规运营。
三、任职资格1. 本科及以上法学相关专业学历，法学硕士、法律职业资格证书者优先。
2. 具有5年以上法律事务管理或律师工作经验，有律师事务所、跨国公司或大型企业工作经验者优先。
3. 熟悉公司法、合同法、知识产权法和其他商业法律法规，具有较强的法律风险识别和应对能力。
4. 具有丰富的商业谈判和协商经验，能够在复杂商业交易和谈判中提供专业法律支持。
5. 具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与公司内部各岗位密切合作，协调处理法律事务。
6. 具有较强的工作责任心和抗压能力，能够处理多样化的法律事务，并在紧急情况下迅速做出决策。
环境管理部职位说明书
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
全责/部分/支持
考核标准
1．组织部门制定环境管理制度并实施
组织部门制定环境管理制度，包括保洁管理制度、绿化管理制度等
全责
制度执行率达到100%
2．日常工作管理
日常工作的安排、任务分配及部门员工工作执行过程中的检查、监督和指导等
全责
部门工作计划完成率达到100%
职责范围
负责程度
建议考核内容
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
全责/部分/支持
考核标准
3．与其他部门协作
积极配合相关部门的工作，做好交楼、入住及参观前的环境准备工作
全责
部门协作满意度的综合评分在80分以上
4．提出合理的建议和方案
对辖区内有关环境方面的问题积极找出原因，并与服务中心商议提出合理建议和解决方案
人员类别
人数：人
经理：人
直接：人
专业人员：人
间接：人
其他：人
第1页（共2页）
单位：
职位名称：环境管理部经理
编制日期：
部门：环境管理部
任职人：
任职人签字：
直接主管：总经理
直接主管签字：
任
职
条
件
学历
大学专科以上
经验
有三年以上相关职位工作经验、具有物业管理上岗证书和相关资格证书
第2页（共2页）
职责范围
负责程度
全责
提出的合理化的建议年度累计不得低于条
5．部门员工管理
对部门员工进行业务指导与监督；负责本部门人员招聘、培训、考核和奖惩等管理
全责
部门员工综合考核评分在85分以上
环境管理部职位说明书
任
环境管理岗位职责范本
环境管理岗位职责范本一、岗位背景环境管理岗位是负责实施和监督组织内部环境管理体系的员工。
该岗位的主要职责是确保组织在各个方面都符合环境法规和标准要求，保护环境，实现可持续发展。
二、岗位职责1. 制定环境管理体系- 根据国家和行业规定，制定适用于组织的环境管理体系，包括环境政策、环境目标和指标等。
- 进行环境风险评估和环境影响评价，确定环境管理的重点和难点。
2. 环境法规和标准的遵守- 跟进环境法规和标准的更新和变化，及时进行研究和分析，确保组织在法规和标准要求方面的合规性。
- 定期对组织内部的环境操作程序进行审核和改进，确保其符合环境法规和标准的要求。
3. 监督和检查环境管理体系的实施- 监督和检查组织各个部门对环境管理要求的履行情况，确保各项环境管理措施的有效性。
- 定期对环境管理体系进行内部审核，评估其合规性和绩效，推动环境管理体系的全面实施和持续改进。
4. 环境绩效评价和报告- 负责定期进行环境绩效评估，收集、分析和报告组织的环境绩效数据。
- 根据环境绩效评价结果，制定环境改进计划，推动组织的环境绩效不断提升。
5. 环境意识和培训- 提高组织内部员工的环境意识，加强环境保护的教育和培训。
- 定期组织环境培训活动，提高员工的环境管理能力和技能。
6. 环境事故应急处理- 负责制定环境事故应急预案和应急处置演练，并进行定期审核和改进。
- 在发生环境事故时，及时组织应急响应和处置，最大限度减少环境损失和对社会的影响。
7. 环境监测和数据分析- 组织环境监测工作，对组织内环境指标进行定期监测和数据收集。
- 进行环境数据分析，评估组织环境绩效，并根据数据结果制定改进措施。
8. 环境合作与社会责任- 参与环境合作项目，积极推动组织的环境责任和可持续发展。
- 组织参与环保公益活动，提高组织的环保形象和社会认可度。
三、任职要求1. 大学本科或以上学历，环境科学、环境工程、环境管理等相关专业优先。
2. 具备环境管理工作经验，熟悉环境法规和标准要求。
法律、环境管理职位说明书(9个)3
%为公司经营管理活动提供法律咨询；
%管理外聘律师、法律顾问；
%法律培训。
任职资格:
教育背景:
◆法律专业硕士以上学历。
经验:
◆4年以上相关工作经验，至少2年以上诉讼、仲裁实践经验。
技能技巧:
◆具备良好的法律谈判技巧及社会关系；
◆具有很强的法律逻辑思维能力，非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；
◆通晓所属行业法律事务及法规；
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
态度:
◆沟通、协调、语言文字表达能力强；
◆能吃苦、敬业，能承受较强的工作压力；
◆工作细致、认真、严谨，具有团队精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
11.
职位名称
法律事务主管
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
行政经理
薪金准
填写日期
核准人
职位概要:
指导公司法务实践，处理公司法律问题，以维护公司法律权利和利益。
工作内容:
%起草、审查和修改公司各类法律文书及合同；
%代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益；
%主持公司重大经营决策的法律论证和法律保障；
环境安全主任职务说明书
4、定期检查、监督公司各部门在环境、安全方面的落实工作，向上级及相关管理层汇报；
5、依据年度培训计划或相关要求，对公司相关人员进行环境、安全方面的宣传、培训工作；
6、调查、处理公司安全事故，制定和完善工伤事故处理和防治工作；
7、与ISO专员协作组织各部门对环境因素的识别；
职务说明书
职位名称
环境安全主任
隶属部门
环境安全小组
直接上级
行政中心经理
工
作 权
责 及
内 容
(按重要次序依次列出，如有可能应具体到时间、地点、操作要求、汇报情况等具体信息)。
1、负责收集公司相关的安全、环境法律法规，与ISO专员协作，管理评审前进行更新；
2、负责根据公司具体情况，建立公司各项应急方案并进行实施、维护和监督；
1、电脑、办公桌、电话，其它日常办公必用品。
2、具备其它相关工作条件要求。
备注 (细微差别及其它说明)
编制： 审核： 批准： 日期：
F-012(A)-1
专业知识：1、熟悉国家安全法律法规，对ISO14001：2004环境管理体系有一定的了解和认识；
2、熟悉地方相关安全、环境法规及相关管理运作常识；
3、具备行政管理专业基础知识；
4、为人正直，工作守原则，遇事善沟通，处事灵活；
5、文笔佳，能够熟练操作电脑办公软件；
6、具备该职位要求的其它相关知识。
工 作 条 件 要 求
8、每年一次负责与环保监测部门联系，对公司废气、废水、噪音进行检测；பைடு நூலகம்
9、规划废弃物放置区域，对废弃物处置的外部联络并进行记录；
10、上级交代的其它事项。
任 职 资 格
法律事务管理职务说明书
法律事务管理职务说明书岗位名称法律事务管理岗位编号所在部门战略发展部岗位定员直接上级战略发展部副部长职系行政事务职系直接下级无所辖人员无岗位分析日期2001年9月1日本职：负责公司法律事务；负责公司合同审定；负责公司内“普法”工作。
职责与工作任务：职责一职责表述：负责公司法律事务工作时间百分比：50%工作任务负责为公司的经营管理和决策提供法律意见负责处理公司经济纠纷，代表企业进行法律诉讼、仲裁协助公司聘请律师进行诉讼活动职责二职责表述：负责公司合同审定工作时间百分比：30% 工作任务参与公司重大经济合同的谈判、起草和验收负责公司重大经济合同进行会审职责三职责表述：负责组织公司内“普法”工作工作时间百分比：15% 工作任务根据人力资源部培训计划，对公司员工进行法律知识培训对公司职责部门、分公司业务知识提供法律培训职责四职责表述：战略发展部副部长交办的其他工作工作时间百分比：5% 权力：对经济合同的修改权工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系律师事务所、法院任职资格：教育水平大学本科以上专业法律或经济类专业培训经历接受过经济法、公司法培训经验1年以上工作经验知识掌握有关经济法、公司法等法律知识技能技巧熟练使用各种办公室软件，具有一定的写作能力和表达能力个人素质具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具设计算机、一般办公设备（电话、传真、打印机、文件柜）备工作环境办公室工作时间特正常工作时间，偶尔需要加班征所需记录文法律文书、经济合同等档备注。
环境管理岗位职责范文
环境管理岗位职责范文一、岗位概述环境管理岗位是指负责组织、统筹和协调企业的环境管理工作，以确保企业在经营过程中符合环境相关法律法规和标准要求，保护和改善环境，实现可持续发展的岗位。
该岗位需要具备环境管理专业知识和技能，能够独立进行环境管理工作，并与相关部门进行密切合作。
二、主要职责1. 负责制定和完善企业环境管理体系，确保企业环境管理工作与法律法规的要求相符合。
2. 开展环境影响评价工作，指导项目的环境影响评价过程，确保评价结果达到法律法规和标准要求。
3. 负责组织环境监测工作，包括大气、水、土壤等环境的监测和分析，及时掌握环境状况，提供可靠的环境数据。
4. 制定环境管理计划，并组织实施，包括环境管理目标、措施和责任分工，确保环境管理工作的顺利进行。
5. 负责企业环境风险评估和管理，识别和评估企业可能存在的环境风险，制定应对措施，保证风险的控制在可接受的范围内。
6. 开展环境培训和宣传工作，提高员工环境意识，增强环境保护意识，推动企业环境管理水平的提升。
7. 与政府环保部门、监管机构和相关企业建立良好的沟通与合作关系，协调解决环境管理方面的问题和纠纷。
8. 跟踪环境法律法规和相关政策的更新情况，及时调整企业环境管理工作，确保企业符合最新要求。
9. 统计、分析和报送环境管理工作的数据和报告，编制环境管理工作年度总结和计划，并参与环境管理评估和审核工作。
10. 参与环保项目的策划和实施，包括节能减排、污水处理、废弃物处理等项目，推动企业绿色发展。
三、任职要求1. 环境工程、环境科学、环境管理等相关专业本科及以上学历；2. 具备较强的环境管理专业知识和技能，熟悉环保法律法规和标准，了解环境管理体系的建立和实施；3. 具备良好的组织、协调和沟通能力，能够与各相关部门及时有效地沟通和合作；4. 具备较强的数据分析和报告编写能力，熟练使用办公软件和环境监测分析软件；5. 具备较好的团队合作精神和服务意识，能够承受一定的工作压力；6. 具备敬业精神和责任心，有良好的职业操守和较强的事业心。
法律事务的岗位说明书样本
职务名称：
法律事务
文件编号：
直属上级：
总务部部长
版 本 号：
工资等级：
页 码：
职务编号：
所属部门：
总务部
岗位目标：
提供法律提议，进行劳动和经济纠纷诉讼请求
直接管理人数：
职务位置：
职责和权限：
1基础职责
（1）负责企业相关法律文件起草；
（2）负责企业相关文件和协议法律审定；
（3）负责企业相关劳动纠纷和经济纠纷诉讼；
（4）负责向企业经营层提供相关法律依据；
（5）负责企业打假相关法律支持
2协调职责
（1）协调和外界相关部门工作关系；
（2）协调和企业发生劳动和经济纠纷当事人关系；
3管理职责
（1）提出预防发生劳动和经济纠纷法律意见；
（2）负责向企业对外关键文件和协议提出相关法律提议；
4实施职责
（1）负责对企业相关人员进行法律知识培训；
（2）负责对企业相关纠纷进行诉讼请求；
岗位说明书
职务名称：
法律事务
文件编号：
直属上级：总务部部长版 Nhomakorabea本 号：
工资等级：
页 码：
职务编号：
所属部门：
总务部
岗位目标：
提供法律提议，进行劳动和经济纠纷诉讼请求
直接管理人数：
5参与职责
（1）参与企业打假企业事务性工作；
（2）参与企业突发事件处理过程；
权限：
（1）部长授权调查和处理相关法律事件；
（2）总经理授权进行相关法律诉讼；
职务调遣：（表示可升迁或调任职位）
岗位资格要求：
教育背景:本科以上
经验：有2年以上法律工作经验
环境管理岗位职责范本(3篇)
环境管理岗位职责范本环境管理岗位是一个关键的职位，负责监督和管理组织的环境保护政策和实践。
环境管理师的职责包括规划、实施和监督组织内的环境可持续性计划。
他们需要确保组织遵守所有适用的环境法规，并积极采取措施来减少对环境的影响。
首先，环境管理师的职责之一是制定和实施环境管理计划。
这包括制定策略、目标和指标来评估组织的环境性能。
环境管理师需要与各个部门合作，在整个组织中推广环境友好型的行为和实践。
他们需要确保员工了解环境政策，并提供培训和教育机会，以提高员工的环保意识。
其次，环境管理师负责监测和评估组织的环境性能。
他们需要建立和维护各种监测系统，以跟踪和评估组织对环境的影响。
这包括监测排放物、水和能源消耗的情况，以及废物管理和再利用的情况。
通过收集和分析数据，环境管理师可以评估组织的环境性能，并提出改进措施。
另外，环境管理师负责确保组织遵守所有适用的环境法规。
他们需要了解并跟踪当前的环境法规，并确保组织的行为符合这些规定。
他们需要与政府机构、监管机构和其他利益相关方建立良好的关系，并参与环境审计和合规性检查。
如果发现违反法规的情况，环境管理师需要采取行动来纠正和防止再次发生。
环境管理师还需要与供应商和承包商合作，确保他们的行为符合环境政策和标准。
他们需要评估供应商和承包商的环保实践，并与他们合作制定改进计划。
环境管理师还需要对供应链进行审查，以确保组织的产品和服务符合环境可持续性要求。
环境管理师还需要参与环境意识和教育活动。
他们可以组织环保培训和活动，向员工和公众宣传环境保护的重要性。
他们还可以与学校、社区和非盈利组织合作，推动环境保护的倡议，并提供资源和支持。
最后，环境管理师还负责报告和沟通组织的环境性能。
他们需要编制环境报告，向管理层和利益相关方提供有关组织环境性能的信息。
他们还需要回应外部查询和投诉，并提供解决问题的建议。
通过定期的沟通和报告，环境管理师可以帮助组织建立良好的公众形象，并提高利益相关方对组织环境可持续性的认可度。
环境管理岗-岗位说明书
9）对部门员工进行各项考核及评定工作；
10）对外包单位员工工作进行监督、检查；
11）负责员工的服务意识及岗位技能培训，提高员工综合能力，严格按照《月度培训计划》对部门员工进行培训并考核，提高员工的专业技能与服务意识；
11）自觉遵守相关的环境保护、职业健康安全管理的要求。负责与本岗位涉及到的环境因素、危险源的管理。不因个人管理不到位造成环境污染事故和发生安全事故。
岗位说明书
岗位名称
环境管理岗
所属部门
环境ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ理部
职级
高级主管级（含）以下
直接上级
项目经理
直接下级
环境专员
任职资格
年龄要求
30岁-40岁
教育背景
（学历及专业）
大专以上学历，园林专业优先
工作年限
5年以上大型公司相关工作经验，2年以上同岗位工作经验
职业素质
善与人沟通，善于分析、善于思考，工作认真负责，有耐心，具有良好的敬业精神和职业道德操守，高度的责任感，较强的团队协作意识。
3）负责各类公共环境管理制度的落实；
4）监督员工合理、安全使用清洁、绿化养护器具及所需危化品和使用登记的检查；
5）制定年度、月度及周绿化养护计划，并组织实施；
6）对辖区绿植乔木、灌木、草坪的养护、修剪、病虫害防治、施肥、越冬防护及防旱养护进行跟进及工作安排；
7）制定年度、月度、周保洁工作计划，定期对小区的环境卫生工作进行定期和不定期检查，保证清洁绿化养护工作标准达标。
工作标准（或工作指引）
无
其他要求
1）根据大区物业标准化操作流程，制定并实施清洁绿化养护计划，完成小区的清洁卫生及绿化养护管理工作，负责各类公共环境管理制度的落实，提升员工的服务意识及专业技能，确保小区环境卫生良好，提升业主居住品质。
环境法规部副经理岗位说明书
环境法规部副经理岗位说明书岗位背景为了有效保护环境，提高环境管理的水平，公司特设立“环境法规部”，主要负责公司内部环境保护的管理和技术支持工作。
为了加强部门管理，现招聘一名“环境法规部副经理”。
岗位职责•帮助部门经理制定环保工作计划，并进行落实；•负责环境保护法律法规的解读与执行，对环境问题及环保投资进行分析，做出决策；•负责环保验收及相关证明文件的办理工作；•与当地环保监管部门建立和保持良好的关系，并负责向上级环保主管部门提交各种环评报告；•负责公司环保培训及环保意识推广工作，提高员工环保意识及环保管理水平；•协助环境法规部经理处理突发环境事故以及其他工作。
岗位要求•本科及以上学历，环境工程、环境法学、环境科学等专业优先；•3年以上环保工作经验，有政府部门或法律事务所从业经验者优先；•熟悉国内外环境法律法规及相关标准；•具备良好的团队合作精神、沟通能力，能够有效地与各级别的人员进行沟通；•具有较强的组织能力、协调能力和计划执行能力；•熟悉电脑办公软件，如Word、PPT、Excel等。
岗位待遇•薪资：面议；•福利：公司提供五险一金、带薪年假、节日福利等；•培训：公司提供不同类型的内部培训或外部培训机会，让员工在工作中不断提高自己的专业技能与管理水平。
申请流程1.符合条件的应聘者请将个人简历、学历证书、身份证、工作证明等相关资料发送至公司邮箱；2.公司人力资源部会与应聘者预约时间进行面试；3.验证信息后，公司将会发放录取通知书。
公司简介我公司是一家以研发生产和销售为一体的环保行业企业。
公司秉承“绿色、环保、高效、创造”的理念，生产并销售多种高品质的环保产品。
公司拥有实验室、工厂等多个独立研发与生产基地，同时拥有高素质的研发和销售专业团队。
目前，公司业务已遍及全球多个地区，并在环保行业内享有较高的知名度和声誉。
结语本职位为公司重要的骨干职位之一，旨在提高我公司环保工作的水平和质量。
希望有志之士加入本公司，共同致力于绿色环保事业的发展。
法律、环境管理职位说明书
法律、环境管理职位说明书职位名称：法律、环境管理职位概述法律、环境管理是一个综合型的职位，该职位要求员工具备扎实的法律知识和环境管理技能，能够为公司提供法律意见和环境管理方面的支持。
该岗位需要员工具备良好的分析能力、沟通能力和团队合作精神，以便能够与各部门紧密合作，共同推动公司法律合规和环境保护工作。
职位职责1. 遵守和执行公司的法律合规政策，保证公司在所有业务活动中均符合国家相关法律法规。
2. 提供法律咨询服务，为公司的各项业务提供法律意见。
3. 协助制定和完善公司的法律合规制度和流程，确保公司内部制度的合规性和有效性。
4. 负责处理公司的法律诉讼事务，包括起草法律文件，参与庭审，并向公司管理层提供法律风险评估建议。
5. 负责公司环境管理工作，包括环保设施的建设和维护、环境影响评估和环境问题的处理。
6. 协调协助公司进行环评和环保验收，并协助管理团队推动环境管理项目的实施。
7. 参与公司内部环保宣传和培训，提高员工的环境保护意识和法律合规意识。
8. 与外部法律机构、环保部门建立合作关系，及时了解国家相关法律法规和环保政策，为公司业务提供法律和环保咨询。
任职资格1. 本科以上学历，法学、环境工程等相关专业；2. 具备扎实的法律知识和环境管理技能，熟悉国家相关法律法规和环境保护政策；3. 具有较强的沟通能力和团队协作能力，能够与各部门有效沟通合作；4. 具有一定的法律文书起草能力和案件处理经验；5. 具有较强的责任心和抗压能力，能够独立承担工作任务；6. 具有工程环保师、注册环境评价师等相关资格者优先考虑。
工作环境1. 公司提供健全的法律、环境管理制度和规范流程；2. 公司设有专业的法律、环境管理团队，具备丰富的经验和专业知识；3. 公司积极推动法律合规和环保管理工作，为员工提供良好的发展平台和广阔的职业发展空间；4. 公司注重员工的职业发展和绩效考核，为员工提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。
综合分析法律、环境管理是一个专业性较强的职位，需要员工具备扎实的法律和环境管理知识，同时具备良好的沟通能力和团队协作精神。
法律事务、合同管理职务说明书样本
职责表述：负责法律事务咨询工作
占全部工作时间百分比：20%
工作
任务
负责企业项目全过程法律咨询工作
负责企业劳动协议、社会保障、广告宣传、财务等工作法律咨询
负责企业投资、融资、承包、联营法律咨询
职
责
三
职责表述：负责中国法律诉讼工作
占全部工作时间百分比：10%
工作
任务
代表企业进行诉讼、仲裁
代表企业协调诉讼仲裁案件实施
五、其它：
使用工具设备
计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、通讯设备及通常办公设备
工作环境
通常工作环境
工作时间特征
正常工作时间，偶然加班、出差
六、关键绩效指标：
职
责
四
职责表述：负责国外法律诉讼组织工作
占全部工作时间百分比：10%
工作
任务
代表企业组织协调外聘律师及律师事务所
组织外聘律师进行专题诉讼、仲裁工作
职责五
职责表述：负责协议审核和登记
占全部工作时间百分比：15%
工作
任务
对新协议按企业相关要求进行审核、盖章
协议签署后，按企业管理制度管理
职责六
职责表述：协议评价
占全部工作时间百分比：10%
工作
任务
定时对在实施协议实际收款、实际付款、项目费用等进行统计，汇总出项目收支汇总表
定时对在实施项目标经济效益、进展情况进行综合分析
职责七
职责表述：协议文件管理
占全部工作时间百分比：10%
工作
任务
将全部协议文件整理后，按部门建档保留
年底对当年完工项目标文件按部门进行整理，移交相关人员归档
环境安全管理职位说明书
职
责
五
职责表述：完成上级交办的其它任务
占全部工作时间的百分比：%
二、权力：
人事权
无
财务权
无
业务权
业务执行权、业务建议权、业务信息知ห้องสมุดไป่ตู้权
三、工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门、事业部
环境安全管理职位说明书
岗位名称
环境安全管理
所在部门
技术中心
直接上级
技术中心经理
直接下级
无
岗位定员
人
所辖人员
无
一、职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：根据部门负责人指示，起草公司环境安全管理制度，制定工作计划
占全部工作时间的百分比：%
工作任务
协助部门负责人，拟定和修改公司环境、安全管理制度
起草公司年度环境安全管理计划
占全部工作时间的百分比：%
工作任务
负责环境、安全标准的宣贯，会同综合管理部门组织全员培训学习
组织初始环境（安全）评审、环境因素的识别与评价、危险源辨识与风险控制
组织确认重大环境因素和重要风险因素、拟定管理方针、目标和指标
监督公司一体化管理体系中环境、安全方针、目标及相关文件的贯彻
参与内部、外部审核工作，跟踪和验证纠正和预防措施的有效性，收集向管理者代表提交的报告中有关环境、安全方面的资料
能力
具有一定的组织协调能力、分析判断能力、口头和书面表达能力，熟练使用办公自动化设备及软件，具备基本的网络知识
五、其它：
使用工具设备
一般办公设备，计算机，文件柜
物业环境管理部环境管理主管岗位说明书
物业环境管理部环境管理主管岗位说明书岗位名称环境管理主管岗所在部门环境管理部职位定位部门主管岗位编号NO：2-1 部门编号NO： 2 薪酬等级主管级直接上级管理处 / 分公司经理直接下级保洁员工作综述负责环境管理部日常管理，落实岗位责任制，对管理处/ 分公司经理负责，管辖保洁员。
工作项目日常工作团队建设管理权力工作协作关系任职资格岗位说明序号具体职责负责熟知有关政策、法规、条例，熟知项目区域及周边情况；1执行管理处 / 分公司各项规章制度和上级安排的各项任务；负责环境管理部员工日常清洁保洁布置与调度、日常排班、2日常检查、监督管理、档案管理、器材管理、晨夕会工作；协助分行行政部、办公室等部门关于环境保洁方面工作；3服务热情周到，做到文明服务，有问必答，有忙必帮；4负责环境服务的质量提升与服务创新；以身作则，乐于奉献；5负责环境部事件处理、二次装修开荒预案制定并组织实施；负责环境部专项清洁保洁、绿化美化服务与管理、虫害消杀6服务的计划与实施；7负责对第三方采购单位、服务单位的监督管理服务；8领导交办的其他工作；9负责环境部员工团队建设、文化生活、食宿安排；10负责环境部员工招、录、用、考、绩、辞、记工作；11负责环境部员工职业道德、职业素养、职业技能方面培训；1有对管理处 / 分公司运营及本部门实施措施的建议权；2有对实施服务中服务缺陷、隐患的检查权、追溯、上报、处理建议权；3有对服务对象进行服务解释权，告之权；4有对部门内部员工的聘任、解聘的建议权；5有对部门内部员工的招录用建议权、日常考核权。
内管理处 / 分公司经理及管理处 / 分公司各部门外管理处 / 分公司所在项目单位行政部、办公室、及器材供应商项目要求教育程度高中以上学历专业（工种）物业管理、酒店管理、园林艺术等工作经验2 年以上管理经验，全局观念，有较强的组织、协调能力，爱岗敬业，勇于承担责任知识要求物业管理、 PA、园艺等相关专业知识上岗证 / 资格证对身体健康要求健康技能很强专业技能级别 5需求程度的级别：很强-5 ，强 -4 ，较强 -3 ，一般 -2 ，无要求 -1工作环境分行大厦工作时间周一至周五， 7:30-17:30 分，或根据项目设计其他特征机具设备主要工具设备。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
◆环境、化学及相关专业本科以上学历。
经 验:
◆5年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉环境监测流程；
◆熟悉本行业生产流程；
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆工作勤奋踏实，思维清晰；
◆创新意识强，具有良好的沟通能力与团队精神；
◆良好的学习能力。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:基本舒适。
%研究应用环境污染监测技术和预防污染及防治技术；
%监测研究环境质量状况和污染源、污染物的浓度、形态及变化规律；
%管理环境监测系统，制定监测条例和监测技术规范；
%对突发性污染事故进行环境监测，分析环境恢复过程中的环境质量，并采取相应的处置措施，提供监测数据；
%设计、改造、安装、调试环境污染监测设备。
任职资格:
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
19.
职位名称
环境检测工程师
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
检测环境污染相关指标数据，研究改进环境质量的技术与方法。
工作内容:
%对环境质量状况及污染物排放进行监测性测定和预测预报；
%制定检测计统、数据处理方法、综合评价方法等；