政委城管作风建设会议讲话
城管作风建设交流发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同探讨城管作风建设的有关问题。
近年来，城管工作在市委、市政府的坚强领导下，在广大市民的关心支持下，取得了显著成绩。
但与此同时，我们也必须清醒地认识到，城管队伍建设还存在一些不足，需要我们进一步加强作风建设。
在此，我结合自身工作实际，谈几点体会和思考。
一、提高思想认识，强化责任担当城管工作涉及城市管理、市容市貌、环境卫生等多个方面，关系到城市的形象和民生福祉。
我们要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终把人民群众的利益放在首位，切实增强责任感和使命感，以更加饱满的热情投入到城管工作中。
二、严明纪律规矩，加强廉洁自律城管队伍要严明纪律规矩，坚决贯彻中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，做到廉洁自律。
我们要自觉抵制各种诱惑，坚决杜绝以权谋私、吃拿卡要等行为，树立城管队伍的良好形象。
三、提升业务能力，优化服务水平城管工作需要具备较强的业务能力和服务水平。
我们要加强业务知识学习，不断提高自身素质，努力成为城管工作的行家里手。
同时，我们要优化服务流程，简化办事手续，提高办事效率，让广大市民感受到城管工作的温度。
四、创新工作方法，提高工作效率面对日益繁重的城管工作任务，我们要创新工作方法，提高工作效率。
一是加强部门协作，形成工作合力；二是运用科技手段，提高工作效率；三是强化日常巡查，及时发现和解决问题。
五、强化宣传教育，营造良好氛围我们要充分利用各种宣传渠道，加大城管工作的宣传力度，提高广大市民对城管工作的认识和支持。
同时，要深入开展城管法规宣传教育，引导广大市民自觉遵守城市管理法规，共同维护城市环境。
最后，让我们共同努力，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加高效的工作，为建设美丽、宜居、和谐的城市贡献力量！谢谢大家！。
城管局党风廉政建设工作会议讲话
城管局党风廉政建设工作会议讲话城市管理行政执法局,又称“城管”,是城市管理中负责综合行政执法的一个部门,属中华人民共和国国家事业单位。
下面就是店铺给大家整理的城管局党风廉政建设工作会议讲话，仅供参考。
城管局党风廉政建设工作会议讲话(一)：同志们：刚才，叶景林组长传达了全市政府廉政工作电视电话会议精神，回顾总结了去年党建和党风廉政建设的工作，部署安排了今年的任务。
陈副局长对3月份工作进行讲评，对如何做好4月份工作提出工作意见。
这些我都同意，希望大家结合实际，认真抓好贯彻落实。
下面，就如何做好今年党建和党风廉政建设工作讲四点意见，就是“同步结合、借势发力、倡廉勤政、务实有为”四句话。
一、同步结合，实现党建和城管执法两促进。
过去的一年，我局机关党委和各党支部围绕局党组中心工作，服务全市发展大局，在开展“漳州先行，我走前头”创先争优主题实践活动和建设学习型党组织活动，推进基层党组织建设和党务公开工作等方面做了大量富有成效的工作，为我局“打好三大战役、推动跨越发展”提供了坚强的保证。
今年，要按照“党建科学”的要求，建立健全机关党建工作责任制，真正形成党组统一领导、机关党委组织实施、党支部抓落实、全体党员积极参与的工作机制。
要围绕中心，正确处理好党建工作与城管执法工作之间，务实与务虚的之间的关系，善于在党组关注的工作中强化党建工作，去谋划去推动，把“带好班子、建好队伍、干好工作、树好形象”作为机关党建工作的切入点，做足抓党建与促城管事业发展相“结合”的文章，做到党建工作与城管业务工作同布置、同落实、同检查、同考核，既使党建工作内容丰富、形式多样、目标具体，又有力地推动了城管执法工作实现更快更好发展。
二、借势发力，推进党建工作上新台阶。
选准用好城管机关党建活动载体，注重突出特点，展示个性，工作有位，落实到位，激发动力，富有成效。
一是善于借势。
即要学会“借机造势”，善于结合市委、政府和局党组的中心工作、重要工作开展城管党建工作，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促中心，紧密结合执法任务，使党建工作更好地推动各项工作的开展。
在区城管局加强作风建设系列活动动员大会上的讲话
同志们：今天，我们召开全局人员会议，主要任务是针对目前城管系统队伍建设以及业务工作中存在的突出问题，深入查找思想根源，切实整改存在问题。
通过加强“三个作风”建设，进一步强化全体城管人员的纪律作风，弘扬爱岗敬业精神，端正工作态度，增强工作责任，更好地推进城管工作健康发展。
刚才，徐局长代表局党组对这次作风建设系列活动进行了动员和部署，全体同志必须立即行动起来，围绕目标任务，认真组织实施，确保这次作风建设活动取得明显成效。
下面，我再强调三点意见：一、作风体现形象，必须强化、提升。
加强作风建设，事关民心向背，事关发展环境，事关政府形象。
当前，我区城管工作正处于追赶跨越的重要关口，加快武进城乡一体化管理的任务比以往任何时候都艰巨，城管系统能否在全区上下展现出坚强的执行力以及良好的队伍形象和精神面貌，加强作风建设比以往任何时候都重要。
因此，全体同志在思想上必须坚持“坚定信念”和“服务大局”，牢固树立为民服务和自我加强的思想观念，坚决反对上下不齐心、工作松散、不思进取的不良思想作风。
要切实解决个别人员服务意识不强，以执法者、管理者自居等思想作风方面存在的问题。
要按照民生、民本的总体要求，切实转变观念，坚持为民办事，以优良的思想作风，不断提升城管队伍的整体素质和形象。
二、作风紧贴法纪，必须严谨、守规。
没有规矩，不成方圆。
全体同志在生活上必须坚持“艰苦奋斗”和“遵章守纪”，始终以顽强的意志、铁的作风，做到扶正驱邪、清风正气。
要防微杜渐，始终保持清醒的头脑，自觉增强自我约束的能力，坚持从自我做起，加强养成教育，坚决执行各项规章制度，严格落实“按制度办事、靠制度管人”的有效机制。
要继续弘扬艰苦奋斗的优良传统，保持健康向上的人生追求，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
要顶得住诱惑，经得起考验，做到一身正气、清清白白、清正廉洁，坚决废除一切骄奢淫逸的生活方式，做到不该去的地方坚决不去，不该做的事坚决不做，绝对禁止任何破坏城管形象和声誉的现象发生。
2024年作风建设推进会领导讲话稿模板
2024年作风建设推进会领导讲话稿模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！首先，我代表公司/组织，对大家积极参与2024年作风建设推进会表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
作风建设是公司/组织发展的重要动力，也是提高组织效能的关键环节。
我们相信，在各位领导的悉心指导和广大同事的积极参与下，公司/组织的作风必将焕发新的活力，迎来更加辉煌的明天。
回顾过去一年，我们取得了许多值得骄傲的成绩。
在大家的共同努力下，公司/组织实施了一系列重大改革举措，取得了显著的效果。
然而，我们也必须看到，在作风建设方面还存在一些不足和问题。
这不仅影响了我们的工作效率和业绩，也影响了公司/组织形象的提升。
因此，我们有必要在新的一年里加倍努力，推动作风建设工作向前迈进。
2024年，是公司/组织发展的关键一年。
我们将面临更加激烈的市场竞争和全球经济的不确定性。
在这个变革的时代背景下，我们需要以更加务实的态度，更加敏锐的意识，持续推进作风建设，为公司/组织赢得更大的竞争优势。
首先，作风建设是我们工作的基础。
一个良好的作风，不仅能提高我们的工作效率，还能增强我们的团队凝聚力和执行力。
在新的一年里，我们要加强学习，提高自身素质和能力，时刻保持良好的工作态度和团队合作精神。
我们要善于总结经验，不断完善工作制度和流程，提高工作效率和质量。
其次，作风建设是我们服务客户的保障。
客户至上是我们公司/组织的核心价值观，也是我们发展的根本原则。
我们在工作中要严格遵守公司/组织的各项规定和流程，积极回应客户需求，提高服务质量和满意度。
我们要细心倾听客户的声音和意见，积极改进工作方式和方法，为客户创造更大的价值。
再次，作风建设是我们与外界沟通的桥梁。
在信息爆炸的今天，沟通是成功的关键。
我们要主动到各个层面、各个渠道去了解市场动态和客户需求，及时调整我们的工作方向和策略。
同时，我们也要以开放的心态接受各方面的意见和批评，虚心改进我们的不足，以更加积极的态度和诚恳的态度面对挑战。
城管局机关作风建设会议领导讲话稿
城管局机关作风建设会议领导讲话稿同志们：今天会议的主要任务是贯彻落实县机关效能建设领导小组《关于七位同志违反效能建设规定处理情况通报》（潜效组［XX］06号）文件精神。
今天的大会不仅仅是党组研究决定召开的，更是按县里要求召开的一次狠抓机关作风建设动员会。
在工作任务繁忙的时候，在大家齐心协力抓全年工作落实的关键时候，我们今天却要全体坐在这里召开这样的一次会议，我不知道大家是怎么想的，违反规定的队员心里又是什么样的感受，反正我心情很复杂。
既为组织上的这个决定感到羞愧和自责，又为绝大多数队员鸣不平。
我们绝大多数队员通过近几年的努力，素质得到了提高，工作得到了认可，形象得到了提升，每次效能评议名次在逐步上升，而这一次一个人的违纪使整个局里被扣了8分，我们的名次跌至笼口倒四，我感到很痛心，这不是大家没做好，而是少数人影响了大家，所以为大家鸣不平。
刚才，张组长宣读了三个文件，对个别队员在工作时间打麻将，违反工作纪律和处理情况作了通报。
下面，我就机关作风建设强调三点意见：一、分析形势，深刻领会，充分认识开展机关作风建设的重要性和必要性。
加强机关作风建设，解决机关作风中存在的突出问题，事关党和政府在群众中的形象，事关城管事业的发展大局，事关全局各项预期工作目标能否顺利实现。
从这个意义上讲，机关作风建设不是一件小事，而是一件必须要抓而且一定要抓出成效的大事。
机关作风建设，我们一直在讲，一直在做，把机关作风建设提到了重要工作日程，采取了很多富有成效的措施，切实解决了一批机关作风中存在的突出问题，各单位、各部门的服务意识得到明显增强，工作效率得到有效提升，机关工作纪律得到了很好的执行，人民群众的满意度也实现了大幅度提升。
看到成绩的同时，我们不能忽视我们的不足和存在的问题，我们离组织上的要求和广大人民群众的期盼还有距离，机关作风建设还要年年抓月月抓时时抓。
目前我们队伍作风还存在的很多问题表现在：一是服务意识不强。
我们有的部门、有的单位、有的干部还是以管理者自居，喜欢高高在上，不是真心实意、千方百计的为群众办事情，不能深入到群众中去帮助排忧解难，而是对服务对象态度生硬、冷漠无情；二是工作作风不实。
在政府系统作风整治活动动员会上的讲话
在政府系统作风整治活动动员会上的讲话各位领导、各位同志：大家好！今天，我非常荣幸能够在这个重要的场合发表讲话，我想借此机会向大家汇报政府系统作风整治活动的最新进展，同时也希望能够动员大家共同参与进来，共同推动我们的工作更上一层楼。
首先，我想重点强调的是，政府系统作风整治活动是党中央作出的重大决策部署，是为了进一步加强党风廉政建设，并提高行政效能，为人民群众提供更好的公共服务。
这不仅仅是一次形式的整改，更是一次思想观念的深层次洗礼和行为习惯的重塑。
作风问题是涉及我们形象和服务能力的重要问题，而整治作风问题则需要我们从领导干部到基层工作人员，每一个人都要积极参与到其中来。
无论是工作作风还是服务态度，我们都要时刻保持高度的责任感和使命感，立足于群众需要，不断改善服务质量。
我们明确的目标是要让人民群众在每一次接触政府部门的时候，都能够感受到我们的温情、亲情和诚心。
为了更好地推进整治活动，我们将采取一系列的措施。
首先，我们要完善相关制度和规章制度，建立行之有效的监督机制和激励机制。
只有这样，我们才能够在工作中保持高压态势，加强自身监督和整改工作的力度。
同时，我们还将加强对干部的培训和教育，引导干部树立正确的用人观，提高干部素质和工作能力。
其次，我们要加强与社会各界的沟通和对接，广泛听取社会舆论和民意，及时纠正错误观点和做法。
政府工作本质上是为人民服务的工作，我们要取得人民的支持和认可，就必须密切联系群众，倾听他们的声音，并及时回应他们的合理诉求。
最后，我想倡导大家树立正确的工作理念和工作态度。
我们要谦虚谨慎，对待群众工作虚心听取意见，对待工作认真负责，勤勉尽责；与此同时，我们也要自觉与广大干部群众保持良好的互动和沟通，共同形成一种积极向上的工作氛围。
同志们，政府系统作风整治活动是一项重大任务，也是一项复杂而繁重的工作。
但是，只要我们齐心协力，不断奋进，相信我们一定能够攻坚克难，取得显著的成效。
让我们携起手来，共同努力，用良好的作风推动政府工作再上新的台阶！谢谢大家！各位领导、各位同志：今天，我们齐聚在政府系统作风整治活动的动员会上，共同探讨和动员大家参与其中。
政务服务作风建设推进会讲话稿
政务服务作风建设推进会讲话稿尊敬的各位领导、各位嘉宾，各位同事：大家上午好！我很荣幸在这个重要的政务服务作风建设推进会上发表讲话。
本次会议的主题是政务服务作风建设，这是我们党一直以来高度重视的工作，也是我们全面深化改革的一项重要任务。
我将以此次讲话稿作为纲要，结合实际情况，分享几个关键的方面。
一、强化服务理念，优化服务品质政务服务的根本目的是为人民群众提供优质高效的服务，这需要我们强化服务理念，始终将人民群众的利益放在首位。
我们要积极倾听群众的意见和建议，及时调整服务方式，真正实现为民服务。
为了优化服务品质，我们需要进一步完善政务服务体系，提高服务的便利性和透明度。
推动信息化建设，搭建线上服务平台，提供在线办事、在线咨询等便民服务，让群众能够足不出户就能办理各项事务。
同时，我们还要加强培训，提升公务人员的素质和服务意识，确保他们能够熟练运用相关技能，更好地为群众提供服务。
二、改革机制，加强监督管理要实现政务服务作风的全面改进，我们还需加强对政务服务的监督管理。
首先，我们需要建立健全的监督机制，加强对政务服务的评估和监测，及时发现问题并及时解决。
同时，我们还要强化法治意识，建立相应的法律法规和制度，规范和约束政务服务行为，确保公务人员严格依法办事。
此外，政务服务的改革还需要加强组织协作和横向联动，打破各部门之间的壁垒，实现信息的互通共享。
这样可以避免出现多头办事、重复办事等问题，提高政务服务的效率和质量。
三、加强宣传，推进实施政务服务作风建设工作的推进需要广泛宣传和强力推动。
我们要利用各种宣传渠道，加大对政务服务改革的宣传力度，让更多的人了解最新政策、最新措施和最新进展。
同时，我们还要积极引导和培育社会监督力量，让社会各界参与到政务服务作风建设中来。
通过媒体的报道和社会的监督，可以推动政务服务行为的公开透明，增加官员们诚信服务的压力，确保政务服务作风的全面改进。
综上所述，政务服务作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒地努力。
在XX市城市管理局“观念能力作风建设年”活动动员会上的讲话
在XX市城市管理局“观念能力作风建设年”活动动员会上的讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们在这里举行“观念能力作风建设年”活动动员会，旨在引导全体干部职工进一步提高思想觉悟和工作作风，推动我市城市管理工作迈上新台阶。
首先，我代表市城市管理局向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢各位领导和同事们长期以来的支持和协助，也感谢各位对城市管理局工作的热爱和付出！作为城市管理局，我们肩负着保障市民权益、提升城市形象的重要责任，我们的工作涉及城市环境卫生、道路交通、市容市貌等多个领域。
然而，长期以来，我们也面临着一些问题和困难，其中之一就是观念能力和作风的建设。
观念能力和作风是一个单位的灵魂和形象，关系到我们工作的效率和质量，也关系到我们城市的管理水平和市民的满意度。
首先，我们要提高观念和认识，认清当前形势和任务。
当前，随着城市化进程的不断加快，我市城市面貌发生了巨大变化。
然而，城市管理工作相对滞后，存在着思想观念不够先进、工作内容不够科学、工作方法不够灵活等问题。
这些问题既影响了我们的工作效果，也影响了市民的生活质量。
因此，我们要明确我们的职责和使命，树立正确的工作观念，深刻认识到改革开放和城市建设带给我们的机遇和挑战，进一步增强责任感和使命感。
其次，我们要提高能力和水平，提升工作质量和效率。
城市管理工作是一项细致入微的工作，需要我们具备较强的管理能力和综合素质。
我们要不断学习和积累，在专业知识、管理能力、沟通协调等方面有新的突破和提高。
只有具备了这些能力和水平，我们才能更好地适应工作的需要，更好地发挥作用，从而提升我们的工作质量和效率。
第三，我们要改进作风，提升服务意识和责任意识。
城市管理工作是与市民密切相关的工作，我们要始终把市民的利益放在首位，要有一颗真诚的心去关心市民的需求和诉求，做到真心实意地服务市民。
我们要积极参与社会治理、倾听各方声音，形成利益的平衡和谐。
同时，我们要强化责任意识，做到履职尽责，不畏困难，不推诿责任，真正做到力争一流，服务一流。
政法委书记公安局作风整顿活动动员大会上的讲话
政法委书记公安局作风整顿活动动员大会上的讲话同志们：今天，我们召开一个专题的动员会，主要是按照市委、市政府的统一部署，结合公安机关的实际，对开展作风整顿活动进行动员和部署。
刚才，XX同志传达了市委、市政府两办的文件通知，XX同志宣读了市局关于开展作风整顿的实施方案，XX同志从指导思想、目的意义、方案步骤、具体措施等方面，就市区公安机关怎样开展作风整顿活动讲了非常明确、非常具体的意见，请大家联系实际,认真抓好贯彻落实。
这里，我再强调四点：一、认识要深化市委、市政府决定从现在起用半年的时间，在市直机关开展整顿机关作风、优化发展环境的活动，意义何在？目的何在？前不久，省委召开八届五次全会，会议决定湖北要实现在中部地区率先崛起，正式提出湖北未来的发展格局是"一主两副"，就是建设一个主中心--武汉市、两个副中心--襄樊市和宜昌市。
武汉市作为全省的主中心是毫无疑问的，它是中部的特大城市，经济实力很强。
现在这个主中心的建设正如火如荼，大家从媒体上应该了解到，正在进行"8+1"武汉经济圈建设，有的把武汉经济圈当成继珠江三角州、长江三角州、渤海湾经济发展圈之后的又一个重要的处于中部地区的经济圈，武汉经济圈大家看得很重，这一块作为全省发展的主中心，是当之无愧的。
两个副中心，鄂西北地区是以襄樊为中心，正在进行规划和建设；鄂西南是以宜昌为中心进行建设，它的城市定位是建成世界级的水电和旅游城市，宜昌的知名度很大，建设发展也很快。
襄樊作为鄂西北省域副中心城市，既是襄樊发展的一个重大机遇，也是一个挑战。
怎么抓住这个新机遇，适应新的形势，实现新的发展，市委、市政府认为必须依靠全市干部群众的共同努力，尤其是需要市直机关率先转变作风，围绕着实现建设省域副中心城市的目标，使我们的思想作风、工作作风有一个大的转变，有一个根本性的转变，来实现这个目标。
因此，市委、市政府决定在市直机关开展作风整顿，是优化经济发展的需要，是建设省域副中心城市的需要，也是抓住新机遇，促进襄樊新发展的需要，我们要从这个高度来认识在新的形势下，加强机关作风整顿的重要意义。
城管作风建设会议讲话(完整版)
城管作风建设会议讲话城管作风建设会议讲话同志们：一、肯定成绩，认清形势，进一步增强作风建设重要性和必要性的认识。
去年，是区委区政府确定的作风建设年。
大队党委认真贯彻胡锦涛总书记提出的树立“八个良好风气”、增强“三个意识”的指示精神，按照区委的部署和要求，扎实开展作风建设年活动，取得了一定的成效，主要体现在以下方面：（一）干部队员思想观念有了新的变化。
去年，大队党委按照“作风建设年”的要求，确立了把“构建和谐城管、提高执法服务满意率”，作为检验城管执法主要工作目标的工作方针，并且从加强主题教育、分类培训、督察考核、执法方式、社会宣传、社会测评等方面，采取多措并举，积极实践，认真探索。
通过教育和实践，干部队员的思想观念有了新的变化，体现在：（1）提高城管执法服务满意率，已普遍被干部队员所认同；（2）“为谁执法，如何执法”，目的性和要求已进一步明确；（3）“依法行政、服务人民”的思想观念已基本形成。
思想，是行动的基础。
由于干部队员思想观念的转变，带来了工作作风、工作方式的转变，从而为大队各项工作上水平、出实效，奠定了坚实的思想基础。
（二）干部队员工作作风有了新的转变。
体现在：（1）大队领导干部工作中心下沉，落实“一线工作法”。
列入大队“挂牌”难题领导干部“包案”，抓协调、抓落实、抓督办、抓经验总结。
领导干部与社区干部群众直面沟通，主动听取意见，抓好整改，认真反馈。
亲临一线带领队员整治偷倒渣土车辆。
（2）分队干部队员转变执法方式，创新工作方法。
从以“刚”为主到“刚”、“柔”相济，从单纯执法整治到协调各方综合治理；（3）主动跨前一步、为民服务比较有效。
开展“三走进”活动，重宣传教育，帮助社区解决问题。
主动落实八项承诺和政务信息公开。
（三）城管执法工作实效有了新的提高。
体现在：（1）认真落实“三个二”投诉处理机制，群众投诉处理提速。
群众信访处理提速，一般问题在15天内处理完毕。
（2）违法建筑举报“一口受理”机制得到落实，涉及城管职责范围内的新建违法建筑拆除率100%，有些在建的及时得到制止。
领导在作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议上的讲话
领导在作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议上的讲话亲爱的同事们：大家好！今天我们在这里举行领导在作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议。
作风建设是我们党取得胜利的重要保障，也是推进全面从严治党的具体体现。
近年来，我们党在作风建设方面取得了令人瞩目的成绩，但是仍然存在一些问题，需要我们进一步加强整顿。
首先，我想谈谈我们在作风建设方面的成绩。
我们一直坚持全面从严治党的方针，积极推进“三严三实”、反“四风”等重要措施的落实，形成了一系列切实有效的工作机制，实现了党风廉政建设和反腐败工作的新进展。
我们在公正执法方面取得了显著成绩，也在服务群众和落实全面从严治党方面取得了明显的进步。
但是，我们在作风建设方面仍然存在一些问题。
在一些基层党组织和领导干部中，一些不良倾向和消极现象仍然存在。
一些领导干部缺乏责任心和工作热情，对待工作不够敬业认真，工作效率不高。
一些干部在工作中存在用人不当、疏忽职守、服务不周等情况，造成了较为不良的影响。
这些问题不仅影响了我们党的形象，也影响了我们政府的形象，需要我们进一步加强作风建设和整顿。
因此，我们即将展开作风整顿活动。
这次作风整顿活动是一次机遇，通过开展整顿工作，可以加强基层党组织的建设、纠正不良倾向和消极现象、规范干部作风、提高服务质量，为全面从严治党打下更为坚实的基础。
我们将着力解决在工作中存在的突出问题，严格纪律、细化规章制度，严肃处理不良倾向和消极现象，加强宣传教育，营造风清气正的良好氛围，共同推动全面从严治党向纵深发展。
希望广大干部在作风整顿活动中，需要树立全局意识和责任意识，积极配合整顿工作，严格要求自己、严格管理自己，真正做到风清气正、为民服务、勤政务实、清正廉洁。
我们相信，在全体干部的努力下，作风整顿活动将会取得圆满成功，使我们党的作风建设更加成熟、更加完善。
最后，希望大家不断加强党性修养，树立正确的价值观，发扬优良传统，以更高的标准、更严格的要求、更扎实的作风推进全面从严治党，共同创造一个更加繁荣发展的未来。
在2023年政法委机关干部队伍作风建设大会上的讲话
在2023年政法委机关干部队伍作风建设大会上的讲话尊敬的各位领导，各位同事：大家好！今天，在2023年政法委机关干部队伍作风建设大会上，我们围绕着“建设高素质、守纪律、勇担责任的干部队伍”这一主题进行了深入的探讨和交流，各位同仁的精彩发言令人钦佩。
作为一名政法系统的干部，我们肩负着重要的历史使命和责任。
我们的目标是要建设一个法治社会，但是现实中还有许多问题和挑战需要我们共同面对。
在过去的时期，我们已经在作风建设方面取得了一定的成效，但是我们也要清醒地看到，作风建设任重道远。
在新的时期里，我们必须加强自身的建设，深刻认识到作风建设与执法水平的重要性，只有这样才能更好地服务于人民，并为国家的发展做出自己的贡献。
那么，如何进行作风建设呢？首先，我们要保持严肃的工作态度，把纪律和规矩贯穿到工作的每个环节。
其次，我们要不断加强自身素质的提升，不断提高执法水平和办案能力，同时注重社会责任，着眼于把执法公正廉洁无私展现到每一个具体的工作中。
最后，我们要不断与人民群众交流，在实践工作中不断总结经验，学习借鉴国内外先进的管理模式，不断推动改革，让我们的队伍更加具有凝聚力和向心力。
在这里，我也要强调，我们的队伍中必须要有敢于担当的干部。
面对各种任务和挑战，我们必须敢于负责任，不怕困难，勇于挑战，勇于创新。
我们要承担起为人民服务的责任，以高度的自律意识和责任感，认真履行职责，保证工作的公正和法治的实现。
最后，我相信，在大家的共同努力下，2023年政法委机关干部队伍作风建设将会取得更加显著的成绩。
希望我们的队伍能够在学习、实践、创新中不断发展壮大，为建设更加繁荣、和谐、法治化的社会贡献我们的力量！谢谢大家！改革开放以来，中国政法系统始终坚持依法治国的方针，努力推动全面依法治国建设，取得了令人瞩目的成就。
但同时，也不可避免地面临一些困难和挑战。
新时代下，建设高素质、守纪律、勇担责任的政法干部队伍，是为适应新时代的任务需求和时代背景下全面深化改革的重要任务。
在政务中心机关工作作风整顿会议上的讲话
在政务中心机关工作作风整顿会议上的讲话同志们：按照中心党委研究的意见，中心决定于今天开展一次机关作风整顿活动。
这次机关作风整顿活动的主要目的是深入贯彻县委、县政府、县纪委关于开展廉政风险防范管理工作的要求，动员全中心工作人员加强机关作风建设，进一步提高全体人员的服务意识和水平，努力建设一流队伍，开创一流工作，追求一流服务，树立一流形象，打造一流品牌。
下面，我讲三个方面的问题。
一、提高认识，切实增强机关作风建设的自觉性从中心的自身职责看，开展机关作风建设意义重大。
政务大厅是一个十分特殊的单位，是联系政府与群众的纽带，是展现机关工作人员形象的重要窗口。
全县34个部门在这里集中办公，负着在全县286项行政审批、123项非行政审批及服务事项的重大使命，掌握着行政执法和为民服务的多重管理服务职能权力，既是全县各项行政审批工作的执行者，也是全县行政审批建设的参与者和服务者。
我们的政治素质、思想作风，关系到县委、县政府在人民群众中的形象和威信，关系到各单位部门在社会上的声誉和口碑。
从关心爱护干部的角度看，整顿机关作风非常必要。
整顿机关作风对我们来说，既是纪律上的约束，也是工作上的激励，对于机关干部个人的成长进步来讲，有着非常重要的现实意义。
作风问题解决不好，既损害机关的形象，也贻误个人成长。
如果因工作作风问题影响了工作，造成了严重的后果，还必须承担相应的责任。
站在这个角度看，整顿机关作风，是给全大厅工作人员打“预防针”、抹“防腐剂”，利在当前，惠及长远。
从机关干部作风实际现状看，整顿机关作风迫在眉睫。
今年上半年通过开展工作人员拓展培训、组织全体进厅人员进行警示教育、召开廉政风险防范会议等活动，有力地促进了机关作风建设，机关干部在政治素养、思想观念、宗旨意识、工作作风、纪律表现、精神状态上都有明显的进步和提高。
但是，中心在工作纪律、工作作风、工作水平等方面还存在着一些不容忽视的问题。
如个别同志工作态度不太认真，服务态度不够好，存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”和冷、推、横、硬现象，有的甚至和办事群众发生争吵，引起办事群众的不满，投诉到县委、县政府；个别同志放松对自己的要求，在工作中还存在吃拿卡要现象，最近在莒南吧上有帖子反映个别窗口在审批过程中存在要吃要喝的现象；个别同志纪律观念淡薄，签到就走、随便外出买菜，有的工作日中午喝酒，上班时间玩游戏、上聊天、打牌；有的同志工作作风漂浮，不细心，不扎实，个别新来的人员对大厅的制度规定不熟悉，业务不熟练，又不能自觉学习业务和大厅规章制度，企业和群众来办事不能做到一次性书面告知，办事效率不高等。
城管能力作风建设发言稿
城管能力作风建设发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸站在这里向大家介绍城管能力作风建设的重要性，并就如何进一步强化城管队伍的能力和提升作风进行讨论。
城市管理作为城市发展的重要组成部分，直接关系到人民群众的生活质量和城市形象的塑造。
城管部门作为履行城市管理职责的重要力量，肩负着保障城市环境整洁、市容市貌良好、市场秩序有序等重任。
然而，长期以来，由于各种原因，城管队伍存在一些问题，例如能力不足、服务不规范、执法不公正等，这些问题严重影响了城市管理的效果和人民群众对城管部门的认可度。
因此，加强城管能力作风建设已经刻不容缓。
首先，我们需要加强城管队伍的专业能力。
城市管理工作需要具备丰富的专业知识和实际操作能力。
目前，城市管理领域的法律法规、政策措施不断更新，城市管理职能和要求也在不断提高。
因此，我们的城管队伍必须不断学习、提升自己的专业能力，通过加强培训，不断更新知识，提高解决问题的能力，才能更好地履行城市管理职责，为人民群众提供更好的服务。
其次，我们还需要强化城管队伍的服务意识和服务能力。
城市管理不仅仅是执法，更重要的是提供高质量的服务。
我们要始终坚持以人民群众的需求为导向，为他们提供便捷、高效的服务。
我们要改变传统的执法形象，亲民化、诚信化，加强与群众的沟通和交流，及时解决群众的问题和诉求，做到真正的为人民办事。
最后，我们要注重城管队伍的形象和作风建设。
城市管理是一项公共服务工作，作为城管队伍的一员，我们要时刻保持良好的形象和作风。
我们要严格遵守职业道德规范，树立良好的职业形象，坚决反对以权谋私、徇私枉法，杜绝形式主义和官僚主义的倾向。
只有如此，我们才能赢得人民群众的信任和支持，为城市发展作出更大的贡献。
亲爱的同事们，城市管理工作是一项重要而艰巨的任务，我们要不断完善自身能力，提升工作水平，为城市的发展贡献自己的力量。
我相信，在各级领导的支持下，我们的城管队伍一定能够不断提高自身的能力和作风，为城市管理事业做出更大的贡献！谢谢大家！。
在城管局作风整顿大会上的表态发言
在城管局作风整顿大会上的表态发言尊敬的领导、各位同事：大家好！我是城管局的一名普通职工，很荣幸能在这次作风整顿大会上发言。
首先，我要表达对此次作风整顿的充分支持和热烈赞成。
作风整顿是一个时代的需要，是我和每一位城管局同事义不容辞的责任。
长期以来，我们城管局的部分同事存在着不规范行为和工作作风不达标的问题，给公众形象带来了不好的影响。
此次整顿，正是要以整顿的力量，改变这种状况，重新树立城管局的良好形象。
其次，我要同大家共同努力，为实现作风整顿的目标而奋斗。
作风整顿不仅仅是一个口号，更是每一位城管局职工应有的自觉行动。
我们应该摆正心态，认真检视自己的问题，积极主动地改正不良作风，注重形象的塑造。
只有每一个人的努力，才能推动作风整顿的事业迈上新的台阶。
另外，我要呼吁广大同事们要保持积极向上的态度。
作风整顿并非一时的功夫可以完成，而是需要长期的坚持和培养。
我们要时刻保持对工作的热情和责任心，不仅要做到按规章制度办事，更要努力为市民提供更优质、更高效的服务。
只有这样，我们的城管工作才能走向更好的发展，得到社会的认可与支持。
最后，我要郑重承诺，本人将会做出自己的努力，始终严格要求自己，严守纪律和规定，做到廉洁奉公，兢兢业业，服务于公众，为城管局的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！让我们共同努力，为城市管理事业的进一步发展而奋斗！尊敬的领导、亲爱的同事们：我觉得有必要在城管局作风整顿大会上再次发表讲话，继续谈一谈我关于作风整顿的一些想法。
首先，作风整顿不仅仅是一场简单的改革运动，更是一次深层次的思想觉醒和自我革新的过程。
我们作为城管局的一员，肩负着维护社会稳定和市容市貌的重要职责，我们的一言一行，都代表着城管部门的形象。
因此，在整顿大会上，我呼吁我们每个人都要提高政治站位，增强使命感，时刻牢记自己的职责，时刻保持清正廉洁的作风。
其次，作风整顿需要从内外兼修。
我们要从内心深处“洗尘净土”，树立正确的理念和价值观，提高自身道德修养。
2024年领导干部作风整顿建设暨软环境治理动员讲话模板
2024年领导干部作风整顿建设暨软环境治理动员讲话模板各位领导干部、同志们：大家上午好！今天，我在这里向大家发出动员整顿作风、建设软环境的号召。
近年来，党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，对加强领导干部作风建设提出了更高要求。
作为领导干部，我们必须以身作则，积极践行社会主义核心价值观，提高行为职业道德和道德修养，为实现中国梦、建设幸福美好新中国做出积极贡献。
当前，我国经济社会发展进入了更加复杂多变的新时期，全党全国各级干部面临着新的挑战和考验。
面对新形势、新任务、新要求，我们必须以更高的站位、更远的视野、更大的力度推进领导干部作风整顿建设和软环境治理，为党和人民事业贡献更多力量。
一、加强领导干部作风整顿建设领导干部作风是我们党的生命线，是党的事业发展的重要保障。
加强领导干部作风整顿建设，是党中央提出的重要任务，是当前和今后一个时期的紧迫课题。
我希望各级领导干部要牢固树立亲民、清廉、奋斗、担当的作风要求，以身作则，率先垂范，努力做到以下几点：一是坚决树立正确的权力观。
权力是一把双刃剑，正确处理好权力与责任的关系，是我们做好工作的关键。
领导干部要始终将权力放在人民的监督之下，始终把工作开展在党纪国法的框架内进行。
不得以权力为寻租、捞权、谋私利，更不得以权力为个人崇拜、封官许愿。
二是加强作风建设，改进工作方法。
作风建设是一项系统工程，我们要突出重点、抓住关键，着力破解好作风问题。
要注重学习教育，提高理论水平和政治修养，增强学习的新内涵和实效。
要围绕“为人民谋幸福、为民族谋复兴”的目标，推动工作扎实有效开展。
要激发创新精神，充分发挥广大党员干部的主观能动性，形成一支高素质、敢于担当、善于创新的干部队伍。
三是重视广大群众的意见和要求。
领导干部要经常深入基层、走进群众，了解真实情况，听取群众意见，及时解决困难和问题。
要创造条件，让广大群众参与到治理中来，实现干部与群众的密切联系。
二、加强软环境治理，优化发展环境软环境改革是推动经济社会发展、提升国家竞争力的关键。
城管作风教育总结发言稿
尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我们在这里召开城管作风教育总结大会，回顾过去一段时间城管队伍在作风教育方面取得的成果，总结经验，查找不足，明确今后努力方向。
在此，我代表城管局全体工作人员，向大家汇报城管作风教育总结情况。
一、城管作风教育的重要意义城管队伍是城市管理的骨干力量，承担着维护城市秩序、保障民生、服务群众的重要职责。
城管作风的好坏，直接关系到城市形象、群众利益和社会稳定。
因此，加强城管作风教育，对于提升城管队伍整体素质、推动城市管理事业健康发展具有重要意义。
首先，城管作风教育有助于增强城管队伍的政治意识。
通过学习党的路线方针政策和城管工作相关法律法规，使城管队员深刻认识到自己肩负的责任和使命，自觉把个人理想融入到国家和民族的事业中。
其次，城管作风教育有助于提高城管队伍的服务意识。
城管工作直接面对群众，服务态度的好坏直接影响到群众的满意度。
通过作风教育，使城管队员牢固树立“以人民为中心”的发展思想，始终把群众利益放在首位，切实做到为民服务解难题。
再次，城管作风教育有助于规范城管队伍的行为。
城管队员在日常工作中，必须严格遵守各项规章制度，树立良好的城管形象。
作风教育有助于提高城管队员的纪律意识，使其自觉抵制不良风气，做到廉洁自律。
二、城管作风教育的主要做法（一）加强组织领导，确保教育成效我们成立了城管作风教育领导小组，明确了教育目标和任务，制定了详细的教育计划。
同时，加强对教育工作的督促检查，确保教育取得实效。
（二）丰富教育形式，提高教育质量我们采取多种形式开展作风教育，包括集中培训、专题讲座、观看警示教育片、开展讨论交流等。
通过丰富多样的教育形式，提高城管队员的学习兴趣，增强教育的吸引力。
（三）注重实践锻炼，促进作风转变我们组织城管队员参加志愿服务、扶贫帮困等活动，让他们在实践中体验为民服务的快乐，培养良好的职业道德。
同时，开展城管执法规范化建设，提高城管队员的执法水平。
（四）强化考核评价，推动作风提升我们将作风教育纳入城管队员的绩效考核体系，对表现优秀的个人和集体进行表彰奖励，对作风问题突出的进行严肃处理，确保作风教育的成果得到巩固。
城管作风能力建设发言稿
城管作风能力建设发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾：大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同探讨城管作风能力建设的重要性及相关的问题。
作为城市管理的主力军，城管队伍的作风直接关系到城市管理的效果和群众的利益。
因此，城管作风的能力建设是当前迫切需要解决的问题之一。
城管作风能力建设是指进一步规范、规范、转变和提升城管队伍的工作作风，着力解决城管队伍中存在的问题，并培养和塑造城管队伍的良好形象和精神风貌。
城管作风能力建设不仅仅是一项管理任务，更是一项改革任务，需要全方位的措施和行动。
首先，城管作风能力建设需要加强组织领导和制度建设。
要建立健全城管队伍的组织机构，明确职责和权力，并切实加强对城管队伍的日常管理和监督，确保管理有章可循、制度有力可依。
同时，还要建立一套完善的监督机制，包括内部监督机制和外部监督机制，通过多层次、多形式的监督，确保城管队伍的工作在制度的规范下进行。
其次，城管作风能力建设需要加强队伍建设和培训。
要注重选拔和培养具有良好素质和能力的城管队伍，建立起一支高素质、高水平的城管队伍。
在培训方面，要注重提高城管队伍的法律素养和业务能力，加强培训力度，使城管队伍的工作水平和素质不断提高。
第三，城管作风能力建设需要加强与群众的沟通和协作。
城管队伍是为群众服务的，要真心实意地为群众办事，听取群众的意见和建议，并及时处理问题和解决矛盾。
要加强与社会各界的联系和沟通，发挥群众监督的作用，形成良好的合力，共同推动城市管理的改进和发展。
第四，城管作风能力建设需要加强法治建设和执法力量的提升。
要加强城管队伍的法治素质和执法水平，确保执法的公正和权威。
要建立健全执法程序和执法规范，加强对城管执法队伍的监督和管理，防止执法过程中出现的违法行为和不当行为。
最后，城管作风能力建设需要加强宣传教育和文化建设。
要大力宣传城管队伍的优秀典型和先进事迹，树立良好的形象和精神风貌。
要加强城管文化建设，培养和践行社会主义核心价值观，塑造城管队伍的良好形象和精神风貌。
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政委城管作风建设会议讲话
同志们：
全年工作、近阶段工作目标任务和要求都已很明确，相关措施也已配套，下一步关键是如何抓好落实、加快推进的问题。
而这一些与我们干部和队员的思想作风、工作作风等有着直接的关联。
下面，我就加强作风建设讲三点意见：
一、肯定成绩，认清形势，进一步增强作风建设重要性和必要性的认识。
去年，是区委区政府确定的作风建设年。
大队党委认真贯彻胡锦涛总书记提出的树立“八个良好风气”、增强“三个意识”的指示精神，按照区委的部署和要求，扎实开展作风建设年活动，
取得了一定的成效，主要体现在以下方面：
（一）干部队员思想观念有了新的变化。
去年，大队党委按照“作风建设年”的要求，确立了把“构建和谐城管、提高执法服务满意率”，作为检验城管执法主要工作目标的工作方针，并且从加强主题教育、分类培训、督察考核、执法方式、社会宣传、社会测评等方面，采取多措并举，积极实践，认真探索。
通过教育和实践，干部队员的思想观念有了新的变化，体现在：（1）提高城管执法服务满意率，已普遍被干部队员所认同；（2）“为谁执法，如何执法”，目的性和要求已进一步明确；（3）“依法行政、服务人民”的思想观念已基本形成。
思想，是行动的基础。
由于干部队员思想观念的转变，带来了工作作风、工作方式的转变，从而为大队各项工作上水平、出实效，奠定了坚实的思想基础。
（二）干部队员工作作风有了新的转变。
体现在：（1）大队领导干部工作中心下沉，落实“一线工作法”。
列入大队“挂牌”难题领导干部“包案”，抓协调、抓落实、抓督办、抓经验总结。
领导干部与社区干部群众直面沟通，主动听取意见，抓好整改，认真反馈。
亲临一线带领队员整治偷倒渣土车辆。
（2）分队干部队员转变执法方式，创新工作方法。
从以“刚”为主到“刚”、“柔”相济，从单纯执法整治到协调各方综合治理；（3）主动跨前一步、为民服务比较有效。
开展“三走进”活动，重宣传教育，
帮助社区解决问题。
主动落实八项承诺和政务信息公开。
（三）城管执法工作实效有了新的提高。
体现在：（1）认真落实“三个二”投诉处理机制，群众投诉处理提速。
群众信访处理提速，一般问题在15天内处理完毕。
（2）违法建筑举报“一口受理”机制得到落实，涉及城管职责范围内的新建违法建筑拆除率100%，有些在建的及时得到制止。
（3）难题逐个得到破解，如石皮街、海三通道、4703弄，以及早点摊治理、马路洗车疏导等。
联系大势、区情和区领导要求，结合大队作风建设实际，要充分认识加强作风建设的重要性和必要性：
（一）要认清大势。
一是构建和谐社会，要求关注民生问题，以维护社会稳定大局；二是落实科学发展观，要求统筹兼顾，又好又快地发展；三是责任政府、法制政府、服务政府，要求体察民情，服务于民；四是区委提出打造“为民、务实、清廉”的机关和干部队伍的工作要求。
（二）要看到城情。
一是“天门”事件的负面影响；二是城管工作的广泛性、复杂性、动态性的特点；三是城管组织起步晚、队伍整体素质还不高的实情；三是区内许多历史遗留问题和新产
生问题，群众迫切需要城管解决。
因此，我们要更加关注群众的意愿、呼声和要求，更加注重端正作风，更加注重工作方法，决不能采取简单粗暴方式，要从立党为公、执政为民的高度，充分认识加强机关作风建设重要性和必要性的认识，立足本职，以脚踏实地的工作作风，努力在提高工作效率、热情为民服务、遵守党纪政纪上见行动、作表率。
使工作更加得民心，顺民意，有实效。
二、正视不足，振奋精神，着力整改当前城管作风建设上存在的主要问题
联系当前大队作风建设实际，主要存在以下问题：
（一）在思想认识上：执法为民的意识在有些干部队员思想上还比较模糊，找不到结合点；对城管处于的地位、工作中遇到的问题，强调客观的多，找主观原因的少。
（二）在精神状态上：既有小进则满、固步自封，在成绩面前沾沾自喜的心理，又有在困难面前消极埋怨的倾向。
既有精神不振奋，萎靡不振，出工不出力的现象，又有蜻蜓点水、敷衍了事的马虎现象。
（三）在具体工作上：大队层面，为分队指导服务还不够有力，为基层减负落实还不够具体；分队层面，主要工作落实不够周密，走一步算一步；队员实际工作管事率低，工作粗放。
（四）在执行纪律上：文明执法、规范执法的要求，有时还尚未落实；在规范用语、执法形象上，落实还不力；在执行内务管理制度上，松松垮垮，马马虎虎；在执行廉政纪律上，不认真，执行不力。
针对上述问题，各党支部要结合会议精神贯彻，认真组织党员和队员进行讨论，要从人人是窗口、个个树形象的高度，自找差距，列出整改计划，下月初大队党委将进行检查和听取汇报。
三、落实责任，强化措施，把加强作风建设落实在提高执法服务满意率这根主线上
加强作风建设，是今年的一项重要任务。
我们要坚持把加强队伍作风“软”环境建设，作为促进城管执法“硬”任务的切入口，从五个方面着手，落实责任，落实措施，使队伍作风建设、城管执法效能和服务水平均取得明显成效。
（一）抓班子，做好表率。
1、要在抓好令行禁止上下功夫，对现有制度的执行上，我们各级领导干部要率先做好表率； 2、要在调查研究上下功夫，在攻坚克难上下功夫，在探索创新上下
功夫，在抓好落实上下功夫。
（二）抓教育，提高素质。
1、认真开展“讲党性、重品行、做表率”主题教育活动。
2、开展“构建和谐城管、争当‘五大使命者’”主题实践活动。
（三）抓规范，提升形象。
1、严格规范工作程序。
（1）深入推进政务信息公开工作。
（2）认真落实案件分级审理工作，加快工作效率的提高。
2、加强行为风纪督察。
（1）日常执法效能督察；（2）执法风纪督察；（3）规范办案、公正办案督察；（4）执行内务纪律督察。
（四）抓重点，提升实效。
1、落实“包案制”，破解难题；落实联系制。
2、着力做好信访投诉事件办理工作。
（五）抓制度，形成长效。
1、抓住工作薄弱环节，修订完善工作制度；2、引入外部测评机制，增强整改的针对性。
大队全体干部队员，要紧紧围绕提高执法效能和群众满意率，以优良的工作作风，保障各项决策和工作任务的贯彻落实，使城管各项工作更上一层楼，争当全市排头兵。
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