临沂市劳动合同模板样本
临沂市劳动合同3篇范文
临沂市劳动合同3篇范文临沂市劳动合同3篇范文1用人单位(甲方):__________法定代表人:_________受聘用人(乙方):_______身份证号:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等协商,就确立劳动聘用关系事宜,自愿签订本合同,以资共同遵守本合同所列条款:一、劳动合同期限、试用期第一条本合同期限为___年期限合同。
本合同生效日期从___年___月___日起至___年___月___日止。
其中前___个月为试用期,___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作岗位、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在___部门___岗位(工作)从事___职务,并兼任___工作。
第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求,认真履行自己的职责,按时完成工作任务,达到规定的工作标准。
第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整,如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。
乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。
第五条乙方不能胜任或不适应本岗位______(职务)工作时,甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位______(职务)。
三、工作时间和休息、休假第六条甲方依法执行标准工时制,乙方每日工作时间___小时,加延长工作时间平均每周工作不超过______小时。
第七条甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点工作时,甲方依据国家规定,安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。
第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。
四、劳动报酬第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。
甲方支付给乙方的月工资不低于______市当年的最低工资标准。
第十条乙方月工资标准为______元人民币,试用期工资标准为月工资的___%。
临沂市公司劳动合同书模板(8篇)
临沂市公司劳动合同书模板甲方:_____乙方:_____第一条甲方_____有限公司法定代表人(主要负责人)或委托代理人_____石崇阳_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方_____性别_____户籍类型(非农业、农业)_____居民身份证号码或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址:_____ 邮政编码:_____在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)第三条本合同于____年____月____日生效。
第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任的以下工作:第五条乙方的工作时间为_____第六条乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时元。
甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过____日。
支付劳动报酬的其他约定第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第八条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供以下劳动条件:第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。
第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报。
第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:第十三条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条本合同的附件如下第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章):_____ 乙方(签字或盖章):_____ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)_____签订日期:____年____月____日临沂市公司劳动合同书模板(二)甲方(用人单位):住所:性质:联系电话:法定代表人(主要负责人)乙方(劳动者):现住所:户籍所在地:居民身份证号码:联系电话:紧急联络人及连络电话:甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
临沂劳动合同模板(通用6篇)
临沂劳动合同模板〔通用6篇〕临沂劳动合同模板〔通用6篇〕临沂劳动合同1甲方〔用人单位〕名称:___________地址:________________法定代表人〔主要负责人〕:___________________乙方〔劳动者〕姓名:________性别:________年龄:________身份证号码:______________如今住址:________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。
其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止,共______个月。
第二条消费〔工作〕任务:甲方安排乙方从事_________________________工作。
乙方同意按甲方消费〔工作〕需要,在_____________,承当任务,担任______________工种。
乙方应到达的数量、质量指标:________________________________________。
第三条劳动〔工作〕条件为保证乙方完成合同要求的消费〔工作〕任务,保障乙方的平安和安康,甲方应根据国家有关消费平安、劳动保护、卫生安康等规定,为乙方提供必要的消费〔工作〕条件。
详细内容如下:〔略〕第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度,详细内容如下:__________________________________。
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因消费需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。
临沂劳动合同范本3篇
临沂劳动合同范本3篇篇一临沂劳动合同范本名称:__________地址:__________姓名:__________身份证号:__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就乙方在甲方处就业事宜,经协商一致,签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1. 本劳动合同自__________年__________月__________日起生效,至__________年__________月__________日止。
2. 劳动合同期满后,如双方同意续签,应签订新的劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方在甲方处担任__________职位,工作内容为__________(具体工作内容)。
2. 乙方应按照甲方的工作要求,认真履行职责,完成工作任务。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每日__________小时,每周__________天。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息日、节假日。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资待遇为每月人民币__________元,按月支付。
2. 甲方应根据乙方的实际工作表现,合理调整工资待遇。
第五条社会保险与福利1. 甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇,包括年假、产假、病假等。
第六条劳动保护1. 甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方有权对危害生命安全和身体健康的劳动条件提出批评、检举和控告。
第七条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律,服从管理,保守商业秘密。
2. 乙方不得擅离工作岗位,不得违反操作规程,不得私自泄露公司机密。
第八条劳动合同的变更、解除和终止1. 劳动合同的变更:甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。
2. 劳动合同的解除:甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
解除劳动合同应按照国家法律法规办理。
3. 劳动合同的终止:劳动合同期满或双方约定的其他终止条件成就时,劳动合同自行终止。
临沂劳动合同范本3篇
临沂劳动合同范本3篇篇一临沂劳动合同范本甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________第一条工作内容1.1 乙方同意按照甲方的要求,从事____________(岗位名称)工作,并按照甲方的工作规定完成工作任务。
1.2 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排,保守甲方商业秘密,爱护甲方财物。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为____________(工作时间制度),具体作息时间按照甲方规定执行。
2.2 甲方因工作需要,可以合理调整乙方的工作时间,但应保证乙方的休息时间和合法权益。
第三条劳动报酬3.1 乙方的工资待遇为____________(工资结构及数额),甲方应按月支付乙方工资。
3.2 甲方可以根据乙方的表现和业绩,给予乙方奖励、晋升等待遇。
第四条社会保险和福利4.1 甲方应当按照国家规定为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方在甲方工作期间,享受国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇。
4.3 甲方可以根据乙方的实际情况,提供住宿、餐补、交通补贴等福利。
第五条劳动合同期限5.1 本劳动合同期限自____________起至____________止。
5.2 在劳动合同期限内,甲乙双方可以协商一致提前解除或终止劳动合同。
第六条劳动合同的解除和终止6.1 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)因乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(6)女职工在孕期、产期、哺乳期内,甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定解除劳动合同的。
临沂市劳动合同范本
临沂市劳动合同范本1. 引言本文档旨在提供临沂市劳动合同范本,为雇主和员工提供一个标准的劳动合同模板。
该合同范本适用于临沂市境内的劳动关系,遵循国家相关法律法规,并充分保障雇主和员工的合法权益。
2. 合同内容2.1 雇佣双方本劳动合同由以下雇佣双方签署:雇主: - 单位名称: - 注册地址: - 法定代表人: - 联系电话:员工: - 姓名: - 身份证号码: - 家庭地址: - 联系电话:2.2 就业期限此劳动合同是一个固定期限的合同,起始日期为________________,终止日期为__________________。
双方同意在劳动合同期限到期后,经双方协商可以续订或终止合同。
2.3 工作内容根据工作需要,员工将从事以下工作内容:2.4 工作地点员工的工作地点设在临沂市________________________。
2.5 工作时间和休假•工作时间: 根据公司规定的工作制度执行。
•休假: 按照国家法律法规和公司规定执行。
2.6 劳动报酬及福利待遇雇主将向员工支付的工资为人民币(¥)_________________元/月,具体支付方式和时间按照公司规定执行。
员工享有的福利待遇包括但不限于: - 社会保险和住房公积金 - 年终奖金 - 带薪年假2.7 保密义务员工在工作期间和离职后都需对公司的商业秘密和机密信息保守秘密,不得泄露给任何第三方。
2.8 终止劳动合同劳动合同可能因以下情况被终止:•双方协商一致解除劳动合同;•员工因病或非因个人原因无法履行合同;•严重违反工作纪律或公司规定;•业务需要或其他正当原因。
2.9 争议解决双方因合同履行发生争议时,可以协商解决,如果协商不成,双方同意提交至临沂市劳动争议调解委员会或人民法院解决。
3. 法律适用和其他事项此劳动合同适用中华人民共和国相关法律法规。
其他未尽事宜按照国家有关法律法规和行政规章执行。
4. 签署雇主代表: _________________ 雇主签名:_________________ 日期: _________________员工签名: _________________ 日期:_________________双方签署后,此劳动合同即生效。
2024年临沂市劳动合同
2024年临沂市劳动合同劳动合同样本甲方:(单位)地址:电话:法定代表人:(或经营者)注册地址:乙方:(员工)身份证号码:联系地址:电话:鉴于甲方拟录用乙方为本单位职工,为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,甲、乙双方经友好协商达成如下协议:第一条劳动合同的签订甲方与乙方自愿、平等、民主的基础之上,根据本合同的规定,共同签订本劳动合同。
劳动合同由乙方在入职时填写完整并亲笔签字确认。
第二条双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务:(1)甲方必须妥善保管乙方的个人基本信息和工作档案,并根据相关法律法规及公司制度,合理安排乙方的工作时间和工作任务;(2)甲方必须按时足额支付乙方的工资,并遵守劳动合同的约定,保障乙方的合法权益;(3)甲方必须提供必要的培训和技能提升机会,为乙方的职业发展提供支持和帮助。
2. 乙方的权利和义务:(1)乙方必须按照公司的规定,认真履行工作职责,保守公司的商业秘密,维护公司的形象和利益;(2)乙方必须遵守公司的各项规章制度,服从公司的管理,配合完成工作任务;(3)乙方必须遵守国家法律法规,遵守公司的职业道德准则,不得从事违法活动,不得损害公司的利益。
第三条劳动合同的期限和解除1. 劳动合同期限自年月日起至年月日止(本劳动合同期限不得超过两年)。
2. 若因工作需要,双方可以协商变更或解除劳动合同,协商一致后,可书面变更、解除本合同。
第四条合同的变更和解释本合同任何争议均应友好协商解决。
对于本合同未尽事项,双方可协商后再签订补充协议。
本合同经双方签字盖章后生效。
甲方:(单位)签字:日期:乙方:(员工)签字:日期:合同附则:本劳动合同一式三份,甲方、乙方各执一份,人力资源部存档一份。
劳动合同(临沂市劳动合同签订版本)
劳动合同(临沂市劳动合同签订版本)甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,为明确双方的权利和义务,保障劳动者的合法权益,经甲乙双方协商一致,订立本合同。
第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期自合同开始之日起算,为期__个月。
第二条工作内容及工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要,在甲方指定的地点从事以下工作:________________。
2.2 乙方应按照甲方规定的岗位职责,完成工作任务。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周__天,每天工作__小时,具体安排按照甲方的规定执行。
3.2 乙方享有法定节假日休息及带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资,工资标准为人民币(大写)________元整(¥________元/月)。
4.2 甲方于每月__日前将工资支付给乙方。
4.3 乙方在试用期间的工资为正式工资的__%。
第五条社会保险及福利5.1 甲乙双方应依法参加社会保险,甲方负责代扣代缴乙方个人应缴的社会保险费。
5.2 甲方为乙方提供符合临沂市规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件6.1 甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动条件。
6.2 甲方应当对乙方进行必要的职业健康检查。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理,保守甲方的商业秘密。
7.2 乙方违反劳动纪律的,甲方有权依据国家规定和企业规章制度进行处理。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致,可以变更本合同的内容。
8.2 合同解除或终止的条件,按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
第九条违约责任9.1 甲乙双方如有违反本合同的规定,应承担相应的违约责任。
9.2 因不可抗力导致不能履行合同的,双方可协商解除合同。
2024年临沂市公司劳动合同(二篇)
2024年临沂市公司劳动合同甲方:(公章)法定代表人或(委托代理人):(签章)____年____月____日乙方:(签名或盖X)____年____月____日鉴证机关:(盖X)____年____月____日劳动合同续订:经甲乙双方协商一致,本合同续订至____年____月____日止。
甲方:(公章)乙方:(签名或盖X)法定代表人或(委托代理人):(签章)____年____月____日____年____月____日鉴证机关:(盖X)____年____月____日编号劳动合同书(娱乐、酒店、商业行业、生产一线用工适用)甲方(用人单位):住所:性质:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者):住所:户籍所在地:居民身份证号码:____市劳动和社会保障局印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订立本劳动合同。
一、合同期限本合同为下列第项:1、固定期限。
本合同自____年____月____日至____年____月____日止。
(其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为个月)。
2、无固定期限。
本合同自____年____月____日起生效。
3、以完成一定工作任务为期限。
自____年____月____日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容工作地点甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方在部门(地点)承担工作任务。
三、工作时间和休息休假本合同实行下列第项工时制。
1、标准工时制。
每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天。
2、综合工时制。
按(周、月、季、年)为周期综合计算工作时间,平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3、不定时工时制,每一工作日没有固定的上下班时间限制。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的,按国家规定支付加班工资或安排补休。
劳动合同(临沂市劳动合同签订版本)
劳动合同(临沂市劳动合同签订版本)甲方(用人单位): [公司全称]乙方(员工): [员工姓名]一、合同期限1. 本合同为固定期限合同,自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按照甲方的安排从事 [具体职位] 工作。
2. 工作地点为 [具体地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周 [工作天数] 天,每天 [工作小时数] 小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及年假。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为 [具体金额] 元,于每月 [发放日期] 发放。
2. 甲方应根据国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律。
六、合同变更、解除和终止1. 双方应协商一致,可以变更本合同的内容。
2. 在合同期限内,一方需解除合同的,应提前 [提前通知天数] 天书面通知对方。
七、违约责任1. 双方应严格履行合同义务,任何一方违约应承担相应的责任。
八、其他约定1. [双方可就其他事项进行具体约定]九、争议解决1. 双方因履行本合同发生争议,应协商解决;协商不成的,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、附则1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表(签字):_________乙方(签字):_________签订日期:_________请根据实际情况调整上述内容,并确保合同符合《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定。
在签订正式合同之前,建议咨询法律专业人士。
2024年临沂市劳动合同范文(二篇)
2024年临沂市劳动合同范文甲方:_____乙方:_____劳同甲方(用人单位):_____法定代表人(或主要负责人):_____住所:_____乙方(劳动者):_____ 姓名身份证编号家庭住址:_____根据《中华人民共和国民法典》等有关法律法规,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,甲、乙双方订立本劳动合同,共同信守本合同所列各项条款。
一、本合同期限选用1、固定期限:共____年,自年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、以完成某项任务为期限:本合同自____年____月____日起生效至工作任务完成之日终止。
3、无固定期限:本合同自年月____日起生效。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方的生产工作需要,在地区担任岗位(工种)工作。
并按甲方关于本岗位(工种)的要求完成规定的数量、质量指标或工作任务。
2、在合同期内因生产、经营工作需要,甲方与乙方协商同意,可以调整乙方的工作地点或工作岗位(工种),或指派乙方从事其他临时性、特殊性工作。
三、工作时间和休息1、甲方安排乙方执行以下第种方式工时制度。
(1)执行标准工时工作制的,乙方每日工作时间不超过____小时,每周不超过____小时。
(2)执行综合计算工时工作制的,在工作周期内,平均日工作时间不得超过____小时,平均周工作时间不得超过____小时。
(3)执行不定时工作制的,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、调休、轮休弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
执行综合计算工时工作制和不定时工作制的,需要到劳动行政部门办理审批手续,经批准后方可执行。
2、甲方因生产经营需要,征得单位工会和乙方同意后,可安排乙方加班加点,但不得违反国家法律法规的规定。
临沂市公司劳动合同书简洁版
临沂市公司劳动合同书简洁版甲方(用人单位):_____乙方(职工姓名):_____乙方姓名:_____性别:_____身份证号码:_____籍贯:____省____市_____(县)家庭住址:_____文化程度:_____工种:_____甲方因生产(工作)需要,招(聘)用乙方为本单位职工。
甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同。
一、本合同期限为_____,即自____年____月____日至____年____月____日,其中:试用期限为____月。
试用期内如发现乙方不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容:乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务_____________________________________________________________ __。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度,确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付劳动报酬。
经协商拟支付乙方:_____。
并根据乙方完成生产(工作)任务情况,以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬,改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任:任何一方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据产生后果和责任大小,予以经济赔偿。
甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币____元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币____元。
五、双方认为需要订明的其他事项六、甲乙双方基本权利和义务(一)甲方拥有以下基本权利:1.根据本单位生产(工作)需要安排和适当调整乙方生产(工作)任务;2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并监督其实施;3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;4.法律、法规和本合同规定的其他权利。
(二)乙方拥有以下基本权利:1.依法享有政治权利,学习政治文化和业务技术,参加甲方组织的专业技术培训;2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动,用人单位劳动条件恶劣,严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的,乙方可以拒绝履行本合同;3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;5.法律、法规和本合同规定的其他权利。
临沂市劳动合同
临沂市劳动合同甲方(用人单位):乙方(劳动者):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方基本信息1. 甲方(用人单位)名称:2. 甲方(用人单位)住所:3. 乙方(劳动者)姓名:4. 乙方(劳动者)住址:5. 乙方(劳动者)身份证号码:二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为年,自年月日起至年月日止。
2. 双方同意根据生产、工作的需要,可以续签劳动合同。
三、工作内容1. 乙方(劳动者)同意在甲方(用人单位)从事工作。
2. 乙方(劳动者)应认真履行甲方(用人单位)规定的岗位职责,遵守劳动纪律,服从管理。
四、工作时间和休息休假1. 乙方(劳动者)每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
国家法定节假日和休息日按法律规定执行。
2. 乙方(劳动者)享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇,具体休假天数和办法按照甲方的规定执行。
五、劳动报酬1. 乙方(劳动者)的工资为每月元(人民币),试用期工资为每月元(人民币)。
2. 甲方(用人单位)按照国家和地方规定为乙方(劳动者)缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方(劳动者)工资。
3. 乙方(劳动者)的工资报酬、奖金、津贴、补帖、加班工资等,按照甲方的工资分配制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方(用人单位)应严格执行国家关于劳动保护、劳动条件、职业危害防护的规定,为乙方(劳动者)提供符合国家安全生产法律法规和安全卫生标准的工作环境和条件。
2. 甲方(用人单位)应定期对乙方(劳动者)进行职业健康检查,保障乙方(劳动者)的身体健康。
七、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同的,应当办理相关手续。
2. 乙方(劳动者)有下列情形之一的,甲方(用人单位)可以解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方(用人单位)的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方(用人单位)造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方(用人单位)的工作任务造成严重影响,或者经甲方(用人单位)提出,拒不改正的;(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
临沂市劳动合同样本-2024
临沂市劳动合同样本目录1.定义和术语2.合同双方3.合同期限4.工作内容和工作地点5.工作时间和休息休假6.劳动报酬7.社会保险和福利待遇8.劳动保护和职业危害防护9.保密条款10.违约责任11.合同解除和终止12.争议解决13.附则附件:相关法律法规1.定义和术语2.合同双方2.1雇主:临沂市X公司2.2雇员:[员工姓名]3.合同期限3.1本合同的期限为[开始日期]至[结束日期]。
3.2合同期满后,如双方同意续签,应在本合同到期前30天内签订新的劳动合同。
4.工作内容和工作地点4.1员工的工作内容为[具体工作职责]。
4.2员工的工作地点为临沂市[具体地质]。
5.工作时间和休息休假5.1员工的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时。
5.2员工享有国家法定节假日和公司规定的年假、病假、产假等休息休假权利。
6.劳动报酬6.1员工的月工资为[具体金额]。
6.2工资支付方式为每月底发放上月工资。
7.社会保险和福利待遇7.1公司为员工依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2公司提供员工福利待遇,包括年终奖金、节日福利等。
8.劳动保护和职业危害防护8.1公司为员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施。
8.2公司对员工进行职业危害防护培训,并提供必要的防护用品。
9.保密条款9.1员工在合同期间及合同终止后,应对公司的商业秘密和客户信息保密。
9.2员工违反保密条款的,应承担相应的法律责任。
10.违约责任10.1双方应严格履行本合同的各项条款,如一方违约,应承担相应的违约责任。
11.合同解除和终止11.1双方同意,在合同期限内,如一方提出解除合同,应提前3 0天通知对方。
11.2合同解除或终止后,员工应按照公司规定办理离职手续。
12.争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
12.2如协商无果,任何一方均有权向临沂市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
13.附则13.1本合同一式两份,双方各执一份。
临沂市劳动合同(全职员工)
临沂市劳动合同(全职员工)1. 合同双方雇主[公司名称地质[公司地质联系方式[公司联系方式员工[员工姓名联系号码[员工联系号码住质[员工住质联系方式[员工联系方式2. 合同内容2.1 就业岗位与工作职责员工将被安排在[岗位名称岗位上,具体的工作内容和职责如下[详细描述工作内容和职责2.2 工作期限本劳动合同的工作期限为起始日期至终止日期。
合同期满可根据双方意愿续签。
2.3 工作时间和休假2.3.1 工作时间员工每周工作时间为[工作小时数小时,工作时间为每天[工作起始时间至[工作结束时间,包括午休时间。
2.3.2 休假根据国家法律法规和公司规定执行,员工享有带薪年假、探亲假、婚假、丧假、产假、病假等休假权益。
具体的休假政策将另行通知或以公司员工手册为准。
2.4 薪资与福利员工的工资将按照合同约定的岗位级别和工作表现进行发放。
具体福利待遇将根据公司制定的规章制度执行,并另行通知或以公司员工手册为准。
2.5 社会保险和公积金根据国家法律法规规定,雇主将向员工缴纳社会保险和公积金。
具体缴费比例和政策将根据国家和地方的有关规定执行。
2.6 保密和知识产权员工在履行工作职责的过程中可能接触到公司的商业机密和知识产权。
员工须保守商业机密,不得泄露给第三方,并且须遵守相关知识产权法律法规。
2.7 离职及解除合同2.7.1 离职员工有意离职时,应提前给雇主[提前通知期限的书面通知。
在正常离职流程完成后,员工应如实交还公司的资料、设备、财物等。
2.7.2 合同解除根据《劳动法》规定,本劳动合同可由双方协商一致解除或因特殊情况提前解除。
2.8 纪律和处罚员工在工作期间应遵守公司的规章制度,不得违反法律法规和道德规范。
如员工违反规定,雇主有权采取相应纪律处分措施。
2.9 其他事项其他未尽事宜双方可进行协商,并在书面形式上达成共识。
3. 合同生效本劳动合同自雇主和员工签字后生效,并作为双方权利和义务的依据。
雇主(盖章)签字日期员工(本人确认无误,同意签字)签字日期。
2024全新临沂市劳动书合同
2024全新临沂市劳动合同甲方(用人单位):____________________地址:______________________________法定代表人:________________________联系电话:__________________________乙方(劳动者):____________________身份证号:__________________________地址:______________________________联系电话:__________________________鉴于甲方愿意雇佣乙方,乙方愿意受雇于甲方,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,经甲乙双方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条工作内容1.2 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
第二条工作地点2.1 乙方工作地点为:______________________________2.2如甲方因生产经营需要,需调整乙方工作地点,应提前通知乙方,并征得乙方同意。
第三条工作时间乙方实行标准工作制,每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。
3.2甲方因工作需要安排乙方加班,应按照国家有关规定支付加班费。
第四条试用期限4.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,试用期为____个月。
4.2试用期满,甲方有权根据乙方的工作表现和能力决定是否正式录用。
第五条劳动报酬5.1 乙方试用期工资为:人民币____元/月。
5.2乙方正式录用后,甲方应按照国家规定和甲方内部工资制度,按时足额支付乙方工资。
5.3甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等,具体数额由甲方根据乙方的工作岗位、工作业绩等因素确定。
第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家规定为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。
临沂市劳动合同(不定期合同)
临沂市劳动合同(不定期合同)1. 引言2. 合同内容2.1 合同期限本合同自(合同起始日期)起生效,至(合同终止日期)止。
2.2 工作内容和地点2.2.1 乙方的工作职责是(具体工作职责)。
2.2.2 乙方将在临沂市(工作地点)履行工作职责。
2.3 工作时间乙方每周工作时长为(工作时间),具体工作时间安排由甲方负责。
2.4 薪酬和福利2.4.1 乙方的基本工资为(基本工资金额),发放方式为(发放方式)。
2.4.2 乙方享受的福利待遇包括(福利待遇具体内容)。
2.5 工作保密乙方在工作期间和合同终止后,需对甲方的商业机密和保密信息保守秘密,不得泄露或以任何方式利用。
2.6 违约责任警告乙方,并记录违约行为扣减乙方的工资或奖金终止合同。
提出书面警告,要求甲方支付工资或报酬甲方拖欠工资或报酬超过(约定天数),乙方有权提起劳动仲裁或诉讼。
2.7 合同解除双方协商一致解除达到合同约定的终止日期乙方因故无法履行工作职责,经甲方提前通知后三次未能履行,甲方有权解除合同乙方连续违反本合同约定的工作纪律。
2.7.2 如需解除合同,一方应提前(提前解除通知期限)书面通知对方。
2.8 合同争议解决合同争议应首先通过友好协商解决,如无法达成一致意见,乙方可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
3. 附则3.1 本合同未尽事宜,可由甲乙双方商议后另行签订补充协议。
3.2 本合同一式(合同份数)份,甲乙双方各执(合同份数)份,具有同等法律效力。
甲方(单位)签名日期乙方(劳动者)签名日期。
临沂市劳动合同(生产工人)
临沂市劳动合同(生产工人)1. 合同双方雇主:[公司名称] 雇员:[雇员姓名]2. 背景根据《劳动法》和相关法律法规的规定,雇主与雇员订立本劳动合同,以明确双方权益和义务,保障劳动关系的合法性和稳定性。
3. 任职地点雇员将在临沂市工作,确切的工作地点将在雇主指定之工厂内。
4. 工作内容根据工作安排和生产计划,完成生产线上的工作任务;遵守岗位作业程序和工作规范,确保生产过程安全和质量可控;参与生产设备的操作和保养,确保设备正常运行,并保持工作区域清洁;配合上级主管安排,完成其他相关工作。
5. 劳动合同期限本劳动合同的期限为[合同期限]年/月,自[起始日期]开始生效。
双方一致同意,在劳动合同期满前15天内,双方都有权提前通知解除劳动合同。
6. 员工薪酬及福利待遇根据雇员的工作内容和贡献,雇主将支付合理的工资。
工资以月薪的形式支付,发放日期为每月的[发薪日]日。
社会保险住房公积金带薪年假双休日及法定节假日加班津贴(如有需要)7. 工作时间雇员的工作时间为每周[工作时长]小时,根据生产情况和工作计划,可能需要进行工作时间的调整。
具体工作时间以雇主通知为准。
8. 工作纪律准时上下班,严禁迟到早退;遵守工作规章制度,服从上级主管的工作安排;严格遵守安全操作规范,确保工作环境安全;严禁私自带运输工具或工作物品离开工作场所;保守公司商业机密和客户信息,严禁泄露。
如雇员违反工作纪律,雇主有权采取相应纪律处分措施,包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
9. 保密协议雇员在本劳动合同履行期间及解除后,都有义务对公司商业秘密和客户机密保密。
任何情况下,雇员不得擅自披露、散布与公司、客户或其他雇员相关的商业机密。
10. 解除劳动合同违反工作纪律,严重影响工作秩序和公司声誉;多次迟到早退或长期无故缺勤;严重失职,工作任务;违反公司相关政策;其他严重违法行为。
11. 争议解决双方在履行本劳动合同期间发生争议,应通过友好协商解决。
劳动合同(临沂)(二)
劳动合同(临沂)(二)劳动合同(临沂)(二)一、合同双方雇主:名称:地址:法定代表人:联系方式:员工:姓名:身份证号码:住址:联系方式:二、合同签订日期本劳动合同于____年____月____日签订。
三、工作岗位与职责1.工作岗位:根据公司需要,员工被分配到以下岗位:___________________。
2.工作职责:员工应根据公司的要求和安排,完成所属岗位的工作。
四、工作时间与休假1.工作时间:员工每天工作8小时,共计40小时,具体工作时间安排由管理人员决定。
2.休假制度:员工享有法定的周休假制度,具体休假安排由公司的规章制度决定。
五、薪资与福利待遇1.薪资:员工的薪资标准为每月____元(具体数额根据员工与公司协商确定),以月为结算期,于每月25日发放。
2.奖金与补贴:员工如符合公司的考核标准,可以享受相应的奖金与补贴福利待遇,具体细则由公司另行规定。
六、保险与福利1.社会保险:公司依法为员工缴纳国家规定的社会保险费。
2.其他福利:公司根据员工的工作表现、岗位要求等因素,可以给予相应的福利待遇或福利提升,具体内容由公司的规章制度决定。
七、保密条款员工在任职期间或离职后,不得泄露公司的商业秘密或其他重要的机密信息,如违反此条款,将承担相应的法律责任。
八、解除合同1.合同解除:本劳动合同可以按照以下情况解除:a)双方协商解除;b)根据国家法律规定解除;c)员工在合同期间内连续违反公司规章制度而被公司解除。
2.解除通知期:任何一方如需解除劳动合同,应提前____天书面通知对方。
九、争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议,应协商解决。
如协商不成,则按照中国的相关法律进行解决。
十、其他1.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同自签订之日起生效,至合同期满。
3.本合同未尽事宜,按照国家相关法律和政策进行处理。
本劳动合同经雇主和员工共同阅读确认后签订。
雇主(签字):员工(签字):日期:日期:。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
编号:劳动合同
甲方:
乙方:
临沂市劳动和社会保障局监制
甲方(用人单位):名称
法定代表人(或主要负责人):_________________________ 住所:
乙方(劳动者):姓名身份证编号
家庭住址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,甲、乙双方订立本劳动合同,共同信守本合同所列各项条款。
一、本合同期限选用
1、固定期限:共年,自年月日起至年月日止,其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。
2、以完成某项任务为期限:本合同自年月
日起生效至工作任务完成之日终止。
3、无固定期限:本合同自年月日起生效。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方的生产工作需要,在地区担任岗位(工种)工作。
并按甲方关于本岗位(工种)的要求完成规定的数量、质量指标或工作任务。
2、在合同期内因生产、经营工作需要,甲方与乙方协商同意,可以调整乙方的工作地点或工作岗位(工种),或指派乙方从事其他临时性、特殊性工作。
三、工作时间和休息
1、甲方安排乙方执行以下第种方式工时制度。
(1)执行标准工时工作制的,乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。
(2)执行综合计算工时工作制的,在工作周期内,平均日工作时间不得超过八小时,平均周工作时间不得超过四十小时。
(3)执行不定时工作制的,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、调休、轮休弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
执行综合计算工时工作制和不定时工作制的,需要到劳动行政部门办理审批手续,经批准后方可执行。
2、甲方因生产经营需要,征得单位工会和乙方同意后,可安排乙方加班加点,但不得违反国家法律法规的规定。
3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和社会保险
1、甲方以货币形式按月向乙方支付工资,不得以实物或有价证券代替货币支付,不得无故拖欠和克扣劳动者工资,为乙方按月向社会保险机构缴纳社会保险费。
2、经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择按第
方式执行:
(1)乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
(2)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方
的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(3)甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位绝大多数同岗位(工种)劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。
(4)、
3、甲方支付给乙方提供正常劳动的工资不得低于当地最低工资标准,按有关规定支付给乙方加班加点工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方应建立健全各项规章制度,对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
2、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,提供保障乙方安全、健康的工作环境,建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
3、对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4、有下列情形之一的,乙方有权拒绝接受甲方安排的生产、经营和工作任务:
(1)经国家有关部门确认,劳动安全、卫生条件恶劣,严重损害职工身体健康的;
(2)违反国家法律法规,侵害国家、集体和个人利益的;
(3)违反操作规程的。
六、劳动合同解除的条件
1、甲、乙双方协商一致,劳动合同可以提前解除。
2、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,或甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,以及劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违
背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
4、有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:
(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:
(1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
七、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定,办理工作交接。
八、在劳动合同履行过程中,甲、乙方发生劳动争议,可申请本单位劳动争议调解委员会调解,或按规定直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可在规定期限内向当地人民法院起诉。
九、本合同未尽事宜,凡国家、省有规定的,均按国家和省里的规定执行;凡属国家、省没有规定的,甲、乙双方可以补充条款。
十、甲、乙双方商定必须遵守和执行的其他事项,载入附录或作为合同附件。
十一、劳动合同签订后,应及到甲方所在地劳动保障行政部门办理用工备案。
十二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
十三、本合同自年月日起生效。
附录或附件:。