入职保密培训PPT
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保密课件PPT
未来发展趋势预测及建议
加强保密课件PPT制作人员的培训和管理，提 高其保密意识和技能水平。
加强技术防范手段，采用先进的加密技术和数据保护 措施，保障保密课件PPT的安全。
建议
完善保密课件PPT的审查和发布流程，确保涉密 信息不被泄露。
THANK YOU
感谢聆听
03
保密技术防范手段与措施
网络安全技术防范措施
防火墙技术
通过配置防火墙规则，限制非 法访问和恶意攻击，保护内部 网络安全。
入侵检测技术
实时监测网络流量和事件，发 现异常行为并及时报警，防止 潜在威胁。
漏洞扫描与修复
定期扫描系统漏洞，及时修复 安全漏洞，提高系统安全性。
数据加密技术应用实践
01
02
03
数据传输加密
采用SSL/TLS等加密技术 ，确保数据传输过程中的 机密性和完整性。
数据存储加密
对重要数据进行加密存储 ，防止数据泄露和非法访 问。
密钥管理
建立完善的密钥管理体系 ，确保密钥的安全性和可 用性。
终端安全防护策略部署
终端安全审计
对终端设备进行定期安全 审计，发现潜在的安全风 险并及时处理。
风险评估和应对策略制定
识别信息安全风险
通过对组织的信息资产、威胁和 脆弱性进行分析，识别潜在的信
息安全风险。
评估信息安全风险
对识别出的信息安全风险进行评 估，确定其可能性和影响程度，
为制定应对策略提供依据。
制定风险应对策略
根据风险评估结果，制定相应的 风险应对策略，如风险规避、风 险降低、风险转移和风险接受等
识别方法
通过对企业内部信息进行梳理和分类，识别出具有商业价值且需 要保密的信息，如客户资料、技术配方、工艺流程等。
《企业培训必备课件-新员工入职培训课件》
评估与反馈
1
测验与考核
通过测验和考核评估新员工对培训内
反馈与建议收集
2
容的掌握程度，并确定是否需要追加 培训。
定期收集新员工对培训内容的反馈和
建议，以不断改进培训质量和效果。
3
培 评估，以衡量培训的效果和成果。
结语与总结
总结新员工入职培训的重点内容，对培训的收获和目标进行回顾，并鼓励新员工在工作中取得成功。
《企业培训必备课件 - 新员工 入职培训课件》
目的
通过新员工入职培训课件，帮助新员工尽快熟悉公司环境和工作流程，了解公司文化和规章制度，以便 能够快速融入团队并发挥最佳工作效果。
培训内容
公司概况
了解公司的历史、发展阶段、核心业务等关 键信息。
公司组织架构
了解公司各个部门、职能和团队之间的关系 以及沟通渠道。
培训方法与工具
网络培训平台
通过在线培训平台提供多种形式的学习资源， 方便灵活地进行学习。
培训手册与资料
提供详细的培训手册和参考资料，供新员工查 阅和学习。
实地参观与体验
组织实地参观，让新员工亲身感受公司的办公 环境和企业文化。
在岗培训与辅导
安排有经验的员工进行新员工的在岗培训和辅 导，帮助他们快速适应工作。
公司文化
探索公司的核心价值观、行为准则和工作氛 围。
岗位职责与工作流程
详细介绍新员工的岗位职责和工作流程，以 便顺利开展工作。
相关规章制度与政策
1 员工手册
阐述公司的规章制度、 福利待遇和员工权益保 护政策。
2 劳动合同
介绍劳动合同的签订和 终止条件，以及雇佣关 系的法律义务。
3 安全与保密政策
说明公司的安全措施和 信息保密要求，提醒员 工遵循保密协议。
新员工入职保密教育培训PPT课件
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6
2021/2/27
国家秘密划分
绝密级：最重要的国家秘密，泄 露会使国家安全和利益遭受特别 严重的损害； 机密级：重要的国家秘密，泄露 会使国家安全和利益遭受严重的 损害； 秘密级：一般的国家秘密，泄露 会使国家安全和利益遭受损害。
解密期：绝密级不超过三十年， 机密级不超过二十年，秘密级不 超过十年。 特别提醒：不属于国家秘密的， 不应当做出国家秘密标志。
TEXT
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2021/2/27
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5
基本知识介绍
科技工作中的秘密事项
国家秘密：如国家国防科技项目、国家重大 科技项目、重大科技成果等。
商业秘密：如技术秘密，如新工艺、技术、 方法、材料、产品、数据、专利、 知识产权等。
工作秘密：如科技档案内部资料、科技成果 评价T意EX见T 、人T员XT名单等。
2021/2/27
渗透策反活动不能掉以轻心 网络过失致失、泄密事件发生的占92% 管理对象呈现多样化、流动性大
2021/2/27
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12
涉密文件的邮递
提醒：一定要通过机要途 径 公司内：公司办公室机要 室 公司外：三里棚邮局机要 通信局
地址或单位名称 432000
2021/2/27
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13
涉密文件的借阅和使用
文书档案：公司办为管理部门 前提：借阅人应为涉密人员，并通过
泄露国家秘密罪的立案标准之一： 将涉密计算机与互联网相连接
原则：明密不得交叉使用
2021/2/27
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11
涉密办公自动化设备
提醒：不得连接公共通信网、互联网。 办公自动化设备包括： 计算机及其附属设备、多功能机、打印 机、复印机、传真机、扫描仪、照相机、 录音机、摄像机等。
新员工入职保密培训ppt
新员工入职保密培训ppt
心便是海上孤帆，风雨过后，童心依然。我爱我家的那 把破伞_40哎！又下雨了，我该如何去学校呀？烦燥的 心情在家里四处寻找着挡雨的伞，忽然从衣柜的顶上找 到了一把破旧的伞，当我手拿这把伞的一瞬间，脑中顿 时浮现出一幕幕的曾经…… 时光流逝，那把伞早已 破旧不堪，也许它并没有留下什么，留下的只有那些美 好的回忆…
公司应与重要岗位的涉密人员签订保密协 议，通过法律手段保障和维护公司的利益。
华为在此案中的损失超过1.8亿元人民币。
商业秘密的定义
案例4：外来人员具有泄密的风险
2008年9月，北京理工大学在公司实习期间公司对他们进行了保 密教育，但在实习结束即将离开公司之际，学生黄X出于好奇， 用照像机拍摄公司VB1生产线。照片涉及公司ND等多个工段工 艺管线、设备。幸及时发现，删除照片，杜绝了泄密风险。
CONFIDENTIAL
SECRET
商业秘密的定义
案例1：科研资料泄密
“两步发酵法生产维生素C”为国家级重大股份发明，这是人 类需求极大、前景无比广阔的科学成果，瑞士和美国闻风而至， 竞相出价要买下这项技术专利，但没想到一星期后，争得脸红 脖子粗的两国代表欢天喜地的回老家了。因为这项专利便宜到 只值一本杂志的价钱！ （某学报将全部研制过程、细节、配方、剂量刊登无遗。）
商业秘密的分类
1
公司各种财 务
2
研究开发记录，技术 报告，试验数据、试
验结果。
4
公司的各种档 案，文件
5
公司生产工艺、 设备、包装
6 公司销售策略
商业秘密的分类
商业秘密的分类【按保密等级分】 绝密 最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭到特别严重的损害； 机密 重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受到严重的损害； 秘密 一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。
心便是海上孤帆，风雨过后，童心依然。我爱我家的那 把破伞_40哎！又下雨了，我该如何去学校呀？烦燥的 心情在家里四处寻找着挡雨的伞，忽然从衣柜的顶上找 到了一把破旧的伞，当我手拿这把伞的一瞬间，脑中顿 时浮现出一幕幕的曾经…… 时光流逝，那把伞早已 破旧不堪，也许它并没有留下什么，留下的只有那些美 好的回忆…
公司应与重要岗位的涉密人员签订保密协 议，通过法律手段保障和维护公司的利益。
华为在此案中的损失超过1.8亿元人民币。
商业秘密的定义
案例4：外来人员具有泄密的风险
2008年9月，北京理工大学在公司实习期间公司对他们进行了保 密教育，但在实习结束即将离开公司之际，学生黄X出于好奇， 用照像机拍摄公司VB1生产线。照片涉及公司ND等多个工段工 艺管线、设备。幸及时发现，删除照片，杜绝了泄密风险。
CONFIDENTIAL
SECRET
商业秘密的定义
案例1：科研资料泄密
“两步发酵法生产维生素C”为国家级重大股份发明，这是人 类需求极大、前景无比广阔的科学成果，瑞士和美国闻风而至， 竞相出价要买下这项技术专利，但没想到一星期后，争得脸红 脖子粗的两国代表欢天喜地的回老家了。因为这项专利便宜到 只值一本杂志的价钱！ （某学报将全部研制过程、细节、配方、剂量刊登无遗。）
商业秘密的分类
1
公司各种财 务
2
研究开发记录，技术 报告，试验数据、试
验结果。
4
公司的各种档 案，文件
5
公司生产工艺、 设备、包装
6 公司销售策略
商业秘密的分类
商业秘密的分类【按保密等级分】 绝密 最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭到特别严重的损害； 机密 重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受到严重的损害； 秘密 一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。
公务员保密培训课件
公务员保密培训课件一、保密工作的重要性嘿，各位公务员小伙伴们！咱们今天来聊聊保密这件大事儿。
大家都知道，保密工作那可太重要啦！这可不是闹着玩儿的。
给大家讲个我亲身经历的事儿。
有一次，我去参加一个重要的会议，会议内容涉及到一些敏感的政策信息。
我旁边坐着一位刚入职不久的年轻公务员，他在会议期间不停地摆弄手机，还时不时地拍照。
我当时心里就“咯噔”一下，心想这可不行啊。
会后，我赶紧提醒他，这种行为是非常危险的，万一不小心把这些信息泄露出去，那后果不堪设想。
保密工作就像给咱们的工作穿上了一层“防护服”，能保护咱们的国家利益、工作成果不受到损害。
如果保密工作没做好，那可能会给国家和人民带来巨大的损失。
比如说，一些军事机密要是被泄露了，那国家安全就会受到威胁；一些经济数据要是被别有用心的人拿到了，那咱们的经济发展可能就会受到阻碍。
所以，咱们可千万不能小瞧了保密工作！二、常见的保密风险咱们在工作中啊，常常会遇到各种各样的保密风险。
比如说，网络就是一个“大陷阱”。
现在大家都离不开网络，可网络上的信息传递可不安全。
有些不法分子就专门盯着咱们公务员的电脑，想通过网络漏洞窃取咱们的机密文件。
还有啊，咱们平时用的移动存储设备，像 U 盘、移动硬盘这些，也容易出问题。
我有个朋友，他把一份重要的文件存在了 U 盘里，结果不小心把 U 盘弄丢了，可把他急坏了。
幸好最后找回来了，不然麻烦可就大了。
另外，社交场合也是一个容易泄密的地方。
有时候大家聚在一起聊天，聊着聊着就放松了警惕，说不定就把一些不该说的话给说出去了。
所以啊，咱们时刻都得紧绷着保密这根弦，不能有丝毫的松懈。
三、保密法规和制度咱们国家为了做好保密工作，可是制定了一系列的法规和制度。
比如说《中华人民共和国保守国家秘密法》，这就是咱们保密工作的“大法宝”。
这里面规定得可详细了，什么能做，什么不能做，都写得清清楚楚。
咱们得好好学习这些法规制度，知道自己的行为边界在哪里。
就拿文件的传递来说吧，按照规定，涉密文件必须通过专门的渠道传递，不能随便通过电子邮件或者普通快递来发送。
涉密人员岗前教育培训内容
信息系统安全保密管理
信息系统安全保密法律法规
场所安全
保密工作场所的物理安全 保密工作场所的网络安全 保密工作场所的人员管理 保密工作场所的设备管理
保密宣传教育
保密宣传教育是提高涉密人员保密意识的有效途径 保密宣传教育的内容包括保密法律法规、保密制度、保密技能等方面 保密宣传教育的形式多样，包括集中培训、专题讲座、宣传海报等 定期开展保密宣传教育，确保涉密人员时刻保持警觉
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
文件存储与备份：涉密文件应存 储在安全可靠的地方，并定期备 份，以防数据丢失。
文件销毁：涉密文件在使用完毕 后应进行销毁，确保信息不泄露。
通信安全
保密通信的重要性 通信安全的措施 通信安全的保密要求 通信安全的保密标准
信息系统安全
信息系统安全保密基本概念
信息系统安全保密技术
密级划分：根据涉密程度和涉密范围，涉密人员必须按照国家规定的密级划分进行分类 管理，确保不同等级的涉密人员接触不同等级的国家秘密。
保密责任：涉密人员必须履行保密责任，对所知悉的国家秘密承担保密义务，不得以任 何形式泄露或传播。
保密措施：涉密人员必须采取有效的保密措施，确保所知悉的国家秘密的安全，防止被 窃取、泄露或损坏。
涉密载体的销毁与处理
销毁方式：物理销毁和化学销毁 处理方式：涉密载体应当在保密行政管理部门审查批准的定点单位进行处理 涉密载体销毁、处理过程中的安全防范措施 涉密载体销毁、处理过程中的保密管理要求
涉密载体管理责任制
涉密载体制作： 必须按照规定 程序进行，并
建立台账
涉密载体复制： 必须经过审批， 并严格控制复
保密心理辅导
了解保密工作的重要性和必要性 掌握保密工作的基本原则和方法 培养保密意识，提高保密警惕性 掌握应对泄密的心理调适方法
入职员工保密培训内容
PART 5
保密工作管理
保密工作责任制
保密工作责任人：公司领导、部门负责人、员工
保密工作责任内容：严格遵守保密规定，确保保密信息不泄露
保密工作责任追究：对违反保密规定的行为进行追责和处理 保密工作考核与奖惩：对保密工作表现优秀的个人或部门进行表彰和奖励， 对违反保密规定的个人或部门进行惩罚
保密工作机构与人员管理
促进企业发展：强 化保密意识，提高 企业核心竞争力， 促进企业可持续发 展
保密法律法规和规章制度
保密法规定：员工必须遵守国家保密法律法规，履行保密义务，不得泄露公司机密。
公司规章制度：公司制定了一系列保密规章制度，要求员工严格遵守，确保公司机密的安 全。
法律法规处罚：违反保密法律法规和公司规章制度的行为将会受到法律的制裁和公司的处 罚。
涉密事件处置经验教训总结
及时报告：在发现涉密事件后，应立即向上级报告，不得隐瞒或延迟。
保护证据：保留与事件相关的所有文件、数据和通信记录，以便后 续调查。
配合调查：积极配合相关部门进行调查，提供真实、准确的证言和证 据。
总结教训：在事件处理后，应对事件进行总结分析，吸取教训，加 强防范措施。
XXX
PART 4
保密技术防范与应对
保密技术防范体系
物理防范：包括安全门、安全窗、安全通道等 技术防范：采用加密技术、防电磁泄漏技术、电子监控技术等 人员管理：建立保密管理制度，对员工进行保密教育，签订保密协议等 制度保障：制定完善的保密管理制度，定期进行保密检查和评估
涉密信息系统管理
涉密信息系统建设要求 涉密信息系统使用规定 涉密信息系统维护管理 涉密信息系统安全防范措施
奖惩制度：对保密工作表现优秀的员工给予奖励，对违反保密规定 的员工进行惩罚
新员工入职保密培训
监督：设立保密工作监督机 构，对保密工作进行定期检
查和评估
责任追究：对因疏忽或故意 泄露公司秘密的行为进行责
任追究
Part Five
文件分类：将文件 分为密级和类别， 明确管理要求
文件存储：采用加 密技术，确保文件 数据安全
文件传输：采用加 密通道，确保文件 传输安全
文件销毁：定期销 毁过期文件，确保 不泄露机密信息
建立保密文化，提高员工保密意识 和责任感
保护商业机密：防止竞争对手 获取公司核心信息
维护公司声誉：避免因信息泄 露对公司形象造成负面影响
保障公司安全：确保公司资产 和员工的安全
遵守法律法规：确保公司行为 符合相关法律法规的要求
保密协议的签订：新员工必须签署保密协议，明确保密义务和法律责任。
禁止泄露敏感信息：员工必须严格遵守公司规定，不得将敏感信息泄露给外部人员或用于私人 用途。
密知识
Part Six
立即报告上级领导和相关部门 保护现场，防止事态扩大 协助调查泄密原因和泄密途径 采取措施，防止类似事件再次发生
立即报告人
报告给公安机关或 国家保密工作部门
立即报告：发现泄密事件后，当事人应立即向相关部门报告，并保护好现 场。
保护商业机密：商业机密是公司核心竞争力的重要组成部分，必须采取严格的保密措施，防止 被竞争对手获取。
防止数据泄露：员工应加强对公司数据的保护，避免数据泄露给外部人员或组织，造成不必要 的损失和风险。
Part Three
不得泄露公司机密信息 禁止在公司外部讨论敏感话题 保护公司数据安全，防止数据泄露 遵守公司保密制度，确保信息安全
定期对保密工作进行监督检查，确保保密制度的落实。 及时发现和纠正保密工作中的漏洞和隐患，防止信息泄露。 对保密工作不力的部门或个人进行问责和处罚，提高保密意识。 与其他安全部门合作，共同维护公司安全和利益。
新入职员工保密教育培训
案例三：某公司 在保密培训中引 入实际案例，有 效提高了员工的 保密意识
案例四：某公司 通过线上保密培 训，实现了全员 覆盖并提高了培 训效果
01
保密教育培训的考核与反馈
考核方式与内容
考核方式：闭卷笔试、实际操作、面试等 考核内容：保密知识、操作技能、案例分析等 考核标准：评分标准、合格标准等 考核结果：成绩评定、反馈与改进等
遵守保密规定：新员工必须严格 遵守公司的保密规定，不得泄露 任何敏感信息。
禁止私自拍照、录音和录像：在 保密区域内，禁止新员工进行任 何形式的拍照、录音和录像行为。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
保护公司资产：员工有责任保护 公司的资产，包括但不限于商业 机密、客户数据和知识产权。
禁止私自拷贝公司文件：员工不 得私自拷贝、复制或带走公司文 件，包括电子邮件、报告和电子 文档等。
考核标准与评分
考核内容：保密知识掌握程度、实际操作能力、案例分析能力等 考核方式：闭卷考试、实操演练、小组讨论等 评分标准：满分100分，60分及格，根据得分情况评定等级 反馈机制：提供详细的反馈报告，指出不足之处和改进建议
培训效果评估
考核方式：考试、实操演练等 考核内容：保密知识、操作技能等 反馈机制：及时收集员工意见和建议，调整培训内容和方式 持续改进：根据考核结果和反馈意见，不断完善和优化培训计划
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
责任追究：对保密工作失误或泄 密事件进行调查，追究相关人员 的责任
改进措施：针对存在的问题和不 足，制定改进措施，加强保密工 作的后续管理
XXX
感谢观看
汇报人：XXX
培训形式可以多样化，如线 上培训、线下培训、专题讲
新员工入职保密培训内容
案例总结：保密制度改革取得了显 著成效，为其他企业提供了借鉴和 参考
保密案例分析：介绍 具体的保密案例，包 括涉及人员、泄密内 容和泄密途径等
案例启示：从案例中 提炼出保密工作的关 键点，如加强保密意 识、完善保密制度等
教训总结：分析案例 中存在的问题和不足， 提出改进措施和加强 管理的建议
案例应用：将案例 应用于实际工作中， 提高保密意识和防 范能力
文件传输：采用安全的传输方式， 如使用加密通道进行文件传输。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
文件存储：采用加密技术对文件进 行存储，确保文件内容不被非法获 取。
文件销毁：定期对不再需要的涉密 文件进行销毁，并确保销毁过程安 全可控。
电子设备使用 规定：禁止在 公司以外使用 公司电子设备 处理工作信息
XXX,a click to unlimited possibilities
汇报人：XXX
CONTENTS
添加目录标题
保密意识培养
保密制度学习
保密技能培训
保密案例分析
保密工作实践 与考核
PART ONE
PART TWO
保护公司核心资产 维护商业竞争优势 遵守法律法规要求 保障员工职业生涯
了解保密信息范围和保密义务 掌握保密措施和保密技术 明确保密责任和法律责任 定期进行保密意识培训和演练
考核结果将作为员 工晋升、奖励和惩 罚的重要依据
根据考核结果， 对员工进行针对 性的培训和指导
针对考核结果，对 保密工作流程和制 度进行优化和改进
鼓励员工积极参 与考核，提出改 进意见和建议
汇报人：XXX
保密范围：明确规定需要保密的信息范围，包括公司内部文件、客户信息、产品研发数 据等。
新员工入职保密培训材料
新员工入职保密培训材料
目的
本培训旨在向新员工传达公司的保密政策和规定，提高员工对保密工作的认识和意识，确保公司信息的安全和保密。
保密意识
1. 保密责任
作为公司的员工，您有责任保护公司的机密信息。
请遵守保密协议并履行您的保密责任。
2. 保密定义
保密信息是指与公司业务有关的、未公开的信息，无论是以书面、口头或电子形式存在。
3. 保密范围
所有公司内的保密信息都属于保密范围，包括但不限于商业计划、技术文档、客户数据、薪资信息等。
保密措施
1. 保密文件
请妥善保管机密文件，确保文件存储和传输过程中的安全性。
不要将机密文件发送给未经授权的人员。
2. 电子设备安全
使用密码保护您的电脑和手机，并定期更改密码。
不要将您的电子设备留在他人可以访问的地方。
3. 访客管理
遵守公司的访客管理制度，确保访客不会接触到机密信息。
4. 废纸处理
将包含机密信息的废纸放入指定的保密桶中，并确保其安全销毁。
违反保密规定的后果
一旦发现员工违反保密规定，将会受到严厉的纪律处分，包括可能的解雇和法律追究。
结论
通过本次培训，希望您能够更加了解和认同公司的保密政策和规定，并将其贯彻到工作中，保护公司的机密信息，确保公司的利益和声誉不受损害。
明确了培训的目标和内容，希望您在完成这份文档时能够简明扼要地表达出来。
岗前保密培训内容
工勤服务人员上岗前军工单位使用部门或者工勤服务公司应当对其进行岗前安全保密培训。
培训内容分为三大类：一、安全保密的基本常识员应当遵守军工单位的安全保密规定，做到不该问的不问，不该说的不说，不该看的不看，不该听的不听不该进的不进，自愿接受保密管理和监督检查，不擅自进入与岗位无关的涉密场所和活动区域，不记录、复制、保存、传递、透露服务单位的涉密信息和内部信息；发现其他人员存在保密违规行为，及时向管理处客服中心报告；违反保密承诺，自愿承担法律责任等。
二、员工安全保密管理要求1、员工入职需提交入职信息和无犯罪记录证明的资料，进行岗前保密培训后在岗前保密培训记录表（附件一）上签字确认，签署保密责任书（附件二）和*****的入职审批表（附件三），方可入职。
2、禁止员工通过职务之便邀请、携带其亲属朋友等无关人员进入总部办公区。
不得将手提电脑、移动存贮设备等带入办公区。
3、员工每季度都要由管理处进行一次安全保密教育培训并做好详细培训记录。
4、工作时间内对来访人员，应按照来访接待办理流程核实来访人员身份，确认核实无误方可办理会客证进入。
工作时间外需核实无误后还需被访人到门岗接入来访人才可进入。
5、在会议服务中，严格遵守对会议内容不问、不看、不谈论、不复制、不拍摄、不收藏；并做到对听到的、看到的会议内容不扩散。
6、会议室的音箱系统和计算机设备，有专人进行管理，会议结束后应及时妥善对计算机等设备进行关闭，禁止接触、使用。
除*****公司会议组织人许可以外任何人不得对会议内容进行录像、录音、拍照。
7、对保密要害部位进行维修、清洁工作时，需得到甲方领导批准，在获得批准后方可进入，双人同行并在该部门工作人员陪同下进行作业。
8、值班人员严禁擅离职守、无故脱岗、睡觉、注意力不集中或做与工作无关的事情，应密切关注监控监视器，禁止一切存储设备的复制、粘贴、删除、禁止借助存储设备对移动电源充电，做好值班记录，发现异常立即上报，并采取措施控制或消除隐患，做好记录。
新入职人员保密培训
案例分析：通过分析真 实的泄密案例，让员工 认识到泄密事件的危害 和后果，增强保密意识。
制定严格的保密制度，加强保密宣传教育，提高员工的保密意识和风险意识。
定期开展保密培训，加强保密技能和知识的学习，提高员工的保密操作能力和防范能 力。
建立完善的保密管理体系，加强保密工作的组织领导和责任落实，确保保密工作的有 效开展。
保障个人隐私： 保护员工个人信 息不被滥用
保持竞争优势： 确保组织在市场 中的优势地位
保护个人隐私和声誉
避免因泄密导致的法律责任
维护公司利益和商业机密
提高个人职业素养和职业道德
PART TWO
《中华人民共和国保守国家 秘密法实施条例》
《中华人民共和国保守国家 秘密法》
《国家秘密定密管理暂行办 法》
汇报人：XXX
警告或罚款 赔偿损失 解除合同或开除 承担刑事责任
PART FIVE
严格遵守保密 规定，不泄露 任何敏感信息。
定期更新和强 化密码，确保 网络和电子设
备的安全。
定期进行保密 培训，提高保 密意识和技能。
对涉密文件进 行分类管理， 明确密级和保
密期限。
案例一：某公司员工泄露客户信息 事件
案例三：某科研机构研究员将研究 成果泄露给国外机构
总结：对保密工作进行全面总结，肯定成绩，指出不足，提出改进意见和建议
PART SIX
加强宣传教育：通过各 种形式，如海报、宣传 片、讲座等，向员工普 及保密知识，提高保密 意识。
制定保密制度：建立完 善的保密制度，明确保 密责任和义务，让员工 明白保密工作的重要性 和必要性。
培训课程：组织专业的 保密培训课程，让员工 了解保密法律法规、保 密技能和保密管理等方 面的知识。
新入职保密培训内容
加强对保密要害部门、部位 的管理，确保涉密信息的安
全可控。
保密管理实践中的常见问题及应对措施
常见问题：保密意识不强，保密制度不健全 应对措施：加强保密宣传教育，完善保密制度 常见问题：保密技术防范手段落后 应对措施：加强保密技术防范，提高保密防范能力
保密责任的定义和范围
保密责任的定义：指在保密培训中，新入职员工必须遵守 的保密义务和保密要求，包括对涉密信息的保密、对保密 义务的履行等。
保密措施与防范手段的适用范围
适用人员：所有涉密人员 适用范围：涉及国家秘密、商业秘密、个人信息等 适用场景：办公、会议、出差、外联等 适用期限：保密措施与防范手段应长期有效
保密管理的基本要求和流程
保密管理的基本原则：最小化、全程化、精准化、自主化、法制化
保密管理的基本要求：确定涉密人员、明确保密职责、加强保密宣传教 育、建立保密管理制度、完善保密防护措施、开展保密检查和审计等
息。
制度保密：制 定完善的保密 制度，明确涉 密信息的范围、 保密措施和保 密责任，规范 涉密信息的处
理和使用。
防范手段的应用和注意事项
制定并执行严格的保密制度，确保信息的安全性 使用加密技术对敏感数据进行保护 定期进行安全漏洞扫描和风险评估，及时发现并修复安全问题 对员工进行安全意识教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力公司保密制ຫໍສະໝຸດ 定义保密制度的目的和意 义
保密制度的基本原则
保密制度的主要内容
国家法律法规与标准
《中华人民共和国保守国家秘密 法》
《国家安全法》
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
《中华人民共和国网络安全法》
《计算机信息系统安全保护条例》
保密制度与法律法规的适用范围
新入职公务员保密培训
员
保密职责：各 级领导、保密 工作机构和涉
密人员
保密措施：物 理、技术和管 理等方面的措
施
网络安全保密技术防范要求
安装防病毒软件，定期更新病 毒库
使用强密码，定期更换密码
禁用不必要的网络共享和服务
对重要文件进行加密存储和传 输
日常办公中的保密要求
禁止使用非涉密计算机处 理涉密信息
禁止将涉密文件带出工作 单位
禁止将手机等通讯设备带 入涉密场所
禁止在公共场合谈论涉密 信息
公文处理中的保密要求
公文标识：对涉密公文进行明确标识，以防误传、误操作。 密级变更：及时了解公文密级的变更情况，按规定进行相应处理。 传递管理：确保涉密公文的传递安全，不得使用非保密通信工具传输涉密信息。 保存安全：确保涉密公文的安全保存，采取必要的物理和技防措施。
保密意识的培养途径
加强宣传教育， 提高保密意识
制定保密制度， 规范保密行为
开展保密培训， 提高保密技能
建立保密组织， 落实保密责任
国家保密法律法规
《中华人民共和国保守国 家秘密法》
《中华人民共和国保守国 家秘密法实施条例》
《国家秘密载体销毁管理 规定》
《国家机关工作人员保密 准则》
公务员保密义务和责任
严格遵守保密规定，不得泄露涉密 信息
涉密人员管理要求
不得私自复制、摘抄、拍摄涉密文 件资料
添加标题
添保密培训，提高保密意识
不得在非涉密计算机上处理涉密信 息
保密工作检查要求
保密通信：使用加密通信设 备进行涉密信息的传输。
保密标识：确保涉密文件、资 料、物品等有明显的保密标识。
案例中涉及的保密问题分析
案例中涉及的保密问题包括文件保密、会议保密、信息保密等。 案例中涉及的保密问题还包括保密意识不强、保密制度不健全、保密管理不到位等。 案例中涉及的保密问题还包括保密技术落后、保密设施不完善等。 案例中涉及的保密问题还包括保密责任不明确、保密监督不到位等。
保密职责：各 级领导、保密 工作机构和涉
密人员
保密措施：物 理、技术和管 理等方面的措
施
网络安全保密技术防范要求
安装防病毒软件，定期更新病 毒库
使用强密码，定期更换密码
禁用不必要的网络共享和服务
对重要文件进行加密存储和传 输
日常办公中的保密要求
禁止使用非涉密计算机处 理涉密信息
禁止将涉密文件带出工作 单位
禁止将手机等通讯设备带 入涉密场所
禁止在公共场合谈论涉密 信息
公文处理中的保密要求
公文标识：对涉密公文进行明确标识，以防误传、误操作。 密级变更：及时了解公文密级的变更情况，按规定进行相应处理。 传递管理：确保涉密公文的传递安全，不得使用非保密通信工具传输涉密信息。 保存安全：确保涉密公文的安全保存，采取必要的物理和技防措施。
保密意识的培养途径
加强宣传教育， 提高保密意识
制定保密制度， 规范保密行为
开展保密培训， 提高保密技能
建立保密组织， 落实保密责任
国家保密法律法规
《中华人民共和国保守国 家秘密法》
《中华人民共和国保守国 家秘密法实施条例》
《国家秘密载体销毁管理 规定》
《国家机关工作人员保密 准则》
公务员保密义务和责任
严格遵守保密规定，不得泄露涉密 信息
涉密人员管理要求
不得私自复制、摘抄、拍摄涉密文 件资料
添加标题
添保密培训，提高保密意识
不得在非涉密计算机上处理涉密信 息
保密工作检查要求
保密通信：使用加密通信设 备进行涉密信息的传输。
保密标识：确保涉密文件、资 料、物品等有明显的保密标识。
案例中涉及的保密问题分析
案例中涉及的保密问题包括文件保密、会议保密、信息保密等。 案例中涉及的保密问题还包括保密意识不强、保密制度不健全、保密管理不到位等。 案例中涉及的保密问题还包括保密技术落后、保密设施不完善等。 案例中涉及的保密问题还包括保密责任不明确、保密监督不到位等。
岗前保密政策培训内容
岗前保密政策培训内容
简介
本次岗前保密政策培训旨在向新员工介绍公司的保密政策和相关法律法规，确保员工对保密工作有清晰的认知和理解。
本培训内容涵盖以下几个方面：
保密意识培养
- 保密意识的重要性
- 保密与职业道德的关系
- 保密责任与义务
保密政策概述
- 公司的保密政策及相关文件
- 保密级别和保密标识的含义
- 保密期限和许可范围
保密知识普及
- 保密法律法规概述
- 保密法律法规的适用范围和意义
- 保密法律法规的违法后果和处罚
保密操作规范
- 文件和信息的保密措施
- 外部沟通和协作时的保密注意事项
- 文件和信息的归档和销毁要求
保密违规揭示与处理
- 保密违规行为的定义和分类
- 保密违规的后果和处理措施
- 员工举报和保密违规投诉处理机制
培训总结
通过本次培训，我们希望每位员工都能够深入了解公司的保密政策和相关法律法规，增强保密意识，并在工作中严格遵守保密规定。
只有员工共同努力，我们才能确保公司的信息安全和业务运营的顺利进行。
行政机关保密工作培训企业入职培训PPT通用模板
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保密培训
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行政机关
保密工作培训
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目录 contents
01 保密工作的形式和任务 02 保密工作相关规定 03 互联网使用相关要求 04 典型泄密案件
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保密工作
的形式和任务
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保密工作的形式和任务 Forms and tasks of confidentiality work
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互联网使用相关要求 Internet usage related requirements
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6 4 2 0
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典型
泄密案件
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典型泄密案件 Typical leakage cases
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保密工作相关规定 Regulations related to confidentiality work
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互联网
使用相关要求
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互联网使用相关要求 Internet usage related requirements
保密工作的形式和任务 Forms and tasks of confidentiality work
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入职保密培训PPT
汇报人：设计师 202X/10/10
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问：下列诗句包含化学变化的是（）A．粉 身碎骨浑不怕，要留清白在人间．（《...问： 粉身碎骨 寡廉鲜耻答：涉及了，千锤万凿出 深山是物理变化 烈火焚烧若等闲 CaCO3=高 温=CaO+CO2↑ 粉骨碎身全不怕 CaO+H2O=Ca(OH)2 要留清白在人间
发
料
产
管
人
管
务
份
销
际
部
部
部
部
事
理
部
部
部
部
部
部
LEADERSHIP SPEECH
领导致辞
公司标志
董事长致词
Chairman address
团队是指拥有共同目标，并且具有不同能力的一小群人有意识的协调行为或力的系统， 这群人就如同人的五官一样，共同协作维持一个人的生存，缺一不可。
我们是一支专业的团队。我们的成员拥有多年的信息安全专业技术背景，来自国内知 名安全公司的一线骨干。
2011
输入发展历程文字 输入发展历程文字
2013
输入发展历程文字 输入发展历程文字
公司标志
2017
输入发展历程文字 输入发展历程文字
2016
输入发展历程文字 输入发展历程文字
2018
输入发展历程文字 输入发展历程文字
2015
输入发展历程文字 输入发展历程文字
2019
输入发展历程文字 输入发展历程文字
姓名
职务名称
点击输入简要文字介绍，文 字内容需概括精炼，不用多 余的文字修饰，言简意赅的 说明分项内容……。
姓名
职务名称
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姓名
职务名称
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的增加，淘宝也从单一的C2C网络集市变成了包括C2C、分销、拍卖 等多种电子商务模式在内的综合性零售商圈。
MAIN PRODUCTS
主要产品
公司标志
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MAJOR CUSTOMRES
主要客户
公司标志
1345
People Views
99
People Ratings
350
People Members
3456
People Likes
2009
输入发展历程文字 输入发展历程文字
DEVELOPMENT COURSE
发展历程
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2010
输入发展历程文字 输入发展历程文字
Ca(OH)2+CO2=CaCO3↓+H2O
答：瞻前顾后、惩前毖后、左顾右盼、上窜 下跳、前呼后拥、 油头滑脑、油嘴滑舌、添
油加醋、答：就是这样写的啊答：看到日军 的残暴行为，战士们个个义愤填膺，热血沸 腾，即使粉身碎骨也要把鬼子赶回老家。
目录
Contents
公司概述 公司架构 规章制度 产品服务
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COMPANY GREAT DEEDS
公司大事记
公司标志
公司简介
右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。 您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在 此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
2005.9.10 公司成立
2010.5.19 公司公开募股成
立全资公司
2012.8.29 公司收购七点
公司
过渡页
第一部分
公司概述
Part 1 公司概述
6
拥有员工数量
标题数字等都标题数字等都可以 通过点击和重新输入进行更改。
旗下分支机构
标题数字等都标题数字等都可以 通过点击和重新输入进行更改。
产品销售额
标题数字等都标题数字等都可以 通过点击和重新输入进行更改。
最大的网购零售平台，拥有近5亿的注册用户数，每天有超过6000万的 固定访客。随着淘宝网规模的扩大和用户数量
EMPLOYEE TRAINING
员工培训
公司标志
员工培 训项目
01 员工礼仪
员工培训项目的背景介 绍在这段文字中录入，
点击输入简要文字介绍，文字内容需概括精炼，不用 多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容……。
根据你所录入的文字内 02 员工职业操守
容多少对字号的大小进 行更改，切忌长篇大论。
点击输入简要文字介绍，文字内容需概括精炼，不用 多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容……。
点击输入简要文字内容…… 点击输入简要文字内容…… 点击输入简要文字内容…… 点击输入简要文字内容…… 点击输入简要文字内容…… 点击输入简要文字内容…… 点击输入简要文字内容……
公司标志
S TA F F
员工队伍
公司标志
姓名
职务名称
点击输入简要文字介绍，文 字内容需概括精炼，不用多 余的文字修饰，言简意赅的 说明分项内容……。
我们是一支年轻的团队。我们的平均年龄仅有26岁，充满了朝气和创新精神。
我们是一支专注的团队。我们坚信，安全的品牌源自客户的信任。只有专注，才能做 好安全。
DEPARTMENTS TO INTRODUCE
部门介绍
部门 介绍
点击输入简要文字 内容……
关键字设问？ 关键字设问？ 关键字设问？
点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不 用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容……
2017.3.15 公司总市值超
10亿
2018.10.15 2019.5.1
公司公开融资 公司将计划进军
计划上市
房地产
2019.10.10 公司将开发首个
工业区
过渡页
第二部分
公司架构
COMPANY STRUCTURE
公司架构
公司标志
生产副总
董事会 总经理 行政副总
经营副总
行
信
研
资
生
质
政
息
财
股
营
国
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汇报人：设计师 202X/10/10
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问：下列诗句包含化学变化的是（）A．粉 身碎骨浑不怕，要留清白在人间．（《...问： 粉身碎骨 寡廉鲜耻答：涉及了，千锤万凿出 深山是物理变化 烈火焚烧若等闲 CaCO3=高 温=CaO+CO2↑ 粉骨碎身全不怕 CaO+H2O=Ca(OH)2 要留清白在人间
发
料
产
管
人
管
务
份
销
际
部
部
部
部
事
理
部
部
部
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部
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领导致辞
公司标志
董事长致词
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团队是指拥有共同目标，并且具有不同能力的一小群人有意识的协调行为或力的系统， 这群人就如同人的五官一样，共同协作维持一个人的生存，缺一不可。
我们是一支专业的团队。我们的成员拥有多年的信息安全专业技术背景，来自国内知 名安全公司的一线骨干。
2011
输入发展历程文字 输入发展历程文字
2013
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2017
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2016
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2018
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2019
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姓名
职务名称
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职务名称
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2009
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发展历程
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2010
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Ca(OH)2+CO2=CaCO3↓+H2O
答：瞻前顾后、惩前毖后、左顾右盼、上窜 下跳、前呼后拥、 油头滑脑、油嘴滑舌、添
油加醋、答：就是这样写的啊答：看到日军 的残暴行为，战士们个个义愤填膺，热血沸 腾，即使粉身碎骨也要把鬼子赶回老家。
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2005.9.10 公司成立
2010.5.19 公司公开募股成
立全资公司
2012.8.29 公司收购七点
公司
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第一部分
公司概述
Part 1 公司概述
6
拥有员工数量
标题数字等都标题数字等都可以 通过点击和重新输入进行更改。
旗下分支机构
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产品销售额
标题数字等都标题数字等都可以 通过点击和重新输入进行更改。
最大的网购零售平台，拥有近5亿的注册用户数，每天有超过6000万的 固定访客。随着淘宝网规模的扩大和用户数量
EMPLOYEE TRAINING
员工培训
公司标志
员工培 训项目
01 员工礼仪
员工培训项目的背景介 绍在这段文字中录入，
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根据你所录入的文字内 02 员工职业操守
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S TA F F
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我们是一支年轻的团队。我们的平均年龄仅有26岁，充满了朝气和创新精神。
我们是一支专注的团队。我们坚信，安全的品牌源自客户的信任。只有专注，才能做 好安全。
DEPARTMENTS TO INTRODUCE
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2017.3.15 公司总市值超
10亿
2018.10.15 2019.5.1
公司公开融资 公司将计划进军
计划上市
房地产
2019.10.10 公司将开发首个
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生产副总
董事会 总经理 行政副总
经营副总
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