含股权激励条款的有限公司出资协议
有限责任公司股权激励协议范本8篇
有限责任公司股权激励协议范本8篇篇1甲方（公司）：__________有限责任公司乙方（激励对象）：__________鉴于甲方为合法设立并有效存续的有限责任公司，为进一步提高公司的经济效益和市场竞争力，鼓励员工积极参与公司的发展，根据公司法等相关法律法规，甲乙双方本着自愿、公平、公正的原则，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在通过股权激励措施，激发乙方的工作热情和创新精神，促进乙方为公司的长期发展做出贡献，实现公司利益与员工利益的共享。
二、股权激励方式甲方对乙方实施股权激励的方式包括但不限于以下几种方式：员工持股计划、股票期权计划、分红权计划等。
具体方式由双方根据公司的实际情况和乙方的岗位特点协商确定。
三、股权激励条件乙方获得股权激励需满足以下条件：1. 在公司工作满一定年限（具体年限由公司规定）；2. 年度工作表现优秀；3. 无违反公司规章制度和国家法律法规的行为。
四、股权激励内容1. 股权激励计划期限：自本协议签订之日起至约定终止时间。
2. 股权激励额度：根据乙方的岗位价值、工作表现及公司贡献等因素确定。
3. 股权分配方式：甲方按照约定比例分配股权给乙方，具体比例由双方协商确定。
4. 股权分红方式：按照公司利润分配方案执行。
5. 股权转让限制：乙方持有的股权在约定期限内不得转让，期满后可根据公司规定进行转让。
6. 其他条款：双方约定的其他与股权激励相关的条款。
五、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）按照约定向乙方提供股权激励；（2）监督乙方履行公司章程和规章制度；（3）按照公司利润分配方案向乙方支付分红。
2. 乙方的权利和义务：（1）遵守公司章程和规章制度，履行岗位职责；（2）积极参与公司的发展，为公司创造价值；（3）持有股权期间，不得擅自转让股权；（4）对公司的经营管理提出建议和意见。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
有限合伙股权激励协议范本4篇
有限合伙股权激励协议范本4篇篇1有限合伙股权激励协议范本甲方：________有限公司乙方：________鉴于：1. 甲方为一家依法设立并有效存续的有限责任公司，具有独立的法人地位和财产，依法享有权益和承担义务；2. 乙方作为甲方的主要员工，对公司的发展做出了重要贡献，为公司创造了经济效益；3. 为激励乙方持续提升业绩，进一步推动公司的发展，甲乙双方达成以下协议：一、股权授予对象1. 甲方同意向乙方授予____%的公司股权作为奖励。
二、股权激励期限1. 股权激励期限为____年，从协议签署之日起计算。
三、股权激励条件1. 乙方须在激励期间内持续为公司工作，不得擅自离职，否则将视为自动放弃股权奖励；2. 乙方需按照公司的发展目标和业绩考核标准完成工作任务，并获得公司认可；3. 乙方需遵守公司的相关规章制度，不得有违法违纪行为。
四、股权激励生效条件1. 乙方在激励期满后，若符合公司规定的绩效评估标准，且完成期内工作目标，方可获得公司授予的股份；2. 乙方应当在公司通知后的____天内支付出资款，购买公司授予的股权。
五、股权激励方式1. 乙方通过现金方式购买公司授予的股权；2. 若乙方无力支付购买价格，公司有权收回已授予的股权，并按照公司规定的程序处理。
六、股权管理1. 乙方获得的股权，须在公司规定的锁定期内进行持有，不得转让或变更所有权；2. 乙方可享有股权带来的分红权益，但无表决权或其他权益。
七、保密义务1. 乙方应当严格遵守公司的商业秘密和保密协议；2. 未经公司同意，不得向外界泄露任何公司机密信息。
八、协议变更和解除1. 乙方与公司签订的股权激励协议，需经双方书面一致同意才能进行变更；2. 若乙方违反协议规定或公司相关规章制度，公司有权解除协议，并要求乙方返还已获得的股权。
九、其他1. 本协议自签署之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方：________有限公司乙方：________签署日期：____年____月____日本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
激励性股东合同模板
激励性股东合同模板本协议由以下参与方签署:甲方（公司名称/个人姓名）：注册地址/身份证号码：法定代表人（如有）：电话号码：邮箱地址：乙方（公司名称/个人姓名）：注册地址/身份证号码：法定代表人（如有）：电话号码：邮箱地址：为了规范双方在公司经营管理中的权利和义务，加强公司治理，促进公司健康发展，特制定本合同。
本合同签署后立即生效。
第一条合同目的甲方是公司的创始人，乙方是入股的股东，为了保障双方利益，在本合同下，明确双方的权利和义务。
第二条股权转让1.1 甲方持有公司的100%股权，现向乙方出售部分股权。
1.2 乙方应按照事先约定的价格购买甲方出售的股权。
1.3 股权转让的方式为___________。
1.4 股权转让款项应于签署本合同之日起_________天内支付完成。
第三条股东权利3.1 乙方依据购买的股权比例享有公司分红权。
3.2 乙方享有公司治理权，有权参与公司的决策和管理。
3.3 乙方有权参加公司关于股东大会的讨论和表决。
第四条股东义务4.1 乙方应及时足额缴纳其应缴的股权购买款项，并按比例承担公司的盈亏。
4.2 乙方应遵守公司章程和相关法律法规，不得损害公司的利益。
4.3 乙方应积极参与公司的经营管理，为公司的发展出谋划策。
第五条公司管理5.1 公司的管理机构包括董事会、监事会和经理人。
5.2 董事会由股东选举产生，乙方有权参与董事的选举。
5.3 监事会由股东选举产生，监事的主要职责是监督公司的经营情况。
5.4 公司的日常管理由经理人负责，乙方有权对公司经理人进行监督和评价。
第六条股东大会6.1 公司股东大会是公司最高决策机构，乙方有权参加并发言。
6.2 股东大会上的决议应经过股东半数以上同意即可生效。
6.3 股东大会决议对全体股东具有法律约束力。
第七条保密义务7.1 双方应对公司的经营管理和商业机密保密，不得泄露给第三方。
7.2 双方应根据需要签订保密协议，详细规定保密事项和责任。
有限责任公司股权激励协议范本6篇
有限责任公司股权激励协议范本6篇篇1甲方（公司）：__________有限责任公司乙方（员工）：__________鉴于甲方为鼓励员工积极贡献，提高公司竞争力，愿意实施股权激励计划，乙方自愿接受甲方的股权激励安排，双方经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方股权激励的相关权利和义务，确保双方权益，共同促进公司长期发展。
二、股权激励方式甲方采取股份赠送、优惠价格出售等方式对乙方进行股权激励。
具体方式及股份数量根据乙方在公司的职位、表现及贡献等因素确定。
三、股权激劢计划期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
期满后，根据双方协商，可续签或调整股权激励计划。
四、权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照约定向乙方提供股权激励；（2）监督乙方在任职期间的行为，确保其遵守公司章程及国家相关法律法规；（3）根据公司发展需要，调整股权激励计划。
2. 乙方权利义务：（1）遵守公司规章制度，积极履行岗位职责；（2）在任职期间不得转让所持有的股份；（3）为公司发展提出建议和意见。
五、股份管理1. 乙方在股权激励期间，所持有的股份应委托甲方进行管理。
未经甲方同意，乙方不得擅自处置股份。
2. 乙方离职后，持有的股份应按照约定进行处理。
具体处理方式由双方协商确定。
六、股权转让与回购1. 在股权激励期限内，乙方持有的股份可在符合法律法规和公司章程规定的情况下进行转让。
2. 若乙方离职或违反本协议约定，甲方有权回购乙方持有的股份。
回购价格及方式由双方协商确定。
七、违约责任1. 若甲方未按照约定履行股权激励义务，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，如擅自处置股份、违反公司规章制度等，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定；2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：__________有限责任公司（盖章）法定代表人（签字）：__________日期：__________年_____月_____日乙方（员工）：__________（签字）日期：__________年_____月_____日注：以上协议仅为范本，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整，建议在签署前请专业法律人士进行审查和修改。
有限责任公司股权激励协议范本6篇
有限责任公司股权激励协议范本6篇篇1有限责任公司股权激励协议范本甲方：公司（以下简称“公司”）乙方：员工A（以下简称“员工A”）丙方：员工B（以下简称“员工B”）丁方：员工C（以下简称“员工C”）鉴于：1. 公司为了激励员工A、员工B和员工C的积极工作和贡献，特制定本股权激励协议。
2. 员工A、员工B和员工C自愿参与公司的股权激励计划，并愿意履行本协议的约定。
经双方友好协商，特订立如下协议：第一条股权激励对象1. 员工A、员工B和员工C为本协议的股权激励对象，公司将向其提供相应的股权激励。
第二条股权激励计划1. 公司将向员工A、员工B和员工C提供股权激励，具体的股权激励计划由公司董事会根据公司发展情况和员工表现确定，并另行制定股权激励方案。
2. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后，应遵守公司股权激励方案的约定，享有相应的股权权益。
第三条股权激励条件1. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后，须履行其职责，确保公司的正常运营和发展。
2. 员工A、员工B和员工C应遵守公司的相关规定和管理制度，不得违反公司的相关规定。
第四条股权变现1. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后，如存在变现需求，应在公司规定的条件下行使其股权，经公司同意方可进行股权变现。
2. 员工A、员工B和员工C在行使股权变现时，应将所需材料按照公司规定提供，并承担相应的税费。
第五条保密义务1. 员工A、员工B和员工C应当对公司的商业秘密和股权激励方案保密，不得向第三方透露。
2. 员工A、员工B和员工C应当加强自身信息安全意识，确保公司的商业秘密不受泄露。
第六条违约责任1. 如员工A、员工B和员工C违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿公司所造成的损失。
2. 公司保留解除本协议的权利，如员工A、员工B和员工C严重违反协议约定。
第七条协议变更1. 本协议的任何变更须经公司董事会和员工A、员工B和员工C 的书面同意。
2. 本协议一经变更，变更版本具有同等法律效力。
有限责任公司股权激励协议范本最新5篇
有限责任公司股权激励协议范本最新5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方是一家合法成立并持续经营的有限责任公司，乙方是甲方的员工，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励政策，通过股权激励措施，激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。
二、股权激励方式1. 股权赠与：甲方赠与乙方一定比例的股权，使其成为公司股东。
2. 股票期权：甲方给予乙方购买公司股份的权利，乙方可在约定时间内按照约定条件行使该权利。
三、股权比例及分配方式1. 股权比例：本次股权激励涉及的股权比例为________%。
2. 分配方式：股权比例将根据乙方的岗位、绩效表现、工作年限等因素进行合理分配。
四、激励条件1. 乙方需在甲方公司工作满三年，且在此期间表现优秀。
2. 乙方完成年度工作任务，绩效考核达到公司要求。
3. 遵守公司规章制度，不得从事与公司利益冲突的活动。
五、股权转让与退出机制1. 乙方在获得股权后，需按照公司规定进行持股，并在规定期限内完成相关登记手续。
2. 乙方在离职、调岗或其他原因需退出股权激励时，应按照公司规定的程序进行股权转让。
3. 在股权转让过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，确保公司利益不受损害。
六、权利义务1. 甲方有权根据公司发展需要调整股权激励政策。
2. 乙方享有公司股东权益，参与公司决策，承担股东义务。
3. 乙方应为公司发展贡献力量，积极提出改进建议，推动公司创新。
4. 乙方应保守公司商业秘密，维护公司声誉。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时履行股权赠与或股票期权行使的相关义务，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，如从事与公司利益冲突的活动、泄露公司商业秘密等，甲方有权收回赠与的股权，并要求乙方承担相应法律责任。
有限责任公司股权激励协议范本最新5篇
有限责任公司股权激励协议范本最新5篇第1篇示例：有限责任公司股权激励协议范本最新一、协议双方甲方：公司名称住所：公司住所法定代表人：法定代表人姓名乙方：员工姓名住所：员工住所身份证号码：员工身份证号码二、协议背景为激励乙方积极参与公司经营管理并促进公司持续发展，甲方特制定此股权激励协议，约定如下事项：三、股权授予1.甲方将根据乙方的工作表现和对公司的贡献，授予乙方一定比例的公司股权。
具体授予比例为（具体比例）。
2.股权授予方式为（具体方式），具体操作流程由双方协商确定。
3.乙方应当在获得股权后签署相关文件，承诺履行股东的权利和义务。
四、股权激励条件1.乙方应当持续工作在公司任职，并在合同规定期限内完成工作任务。
2.乙方应当遵守公司规章制度，不得从事有损于公司利益的行为。
3.乙方应当根据公司安排，积极参与公司经营管理，为公司的发展做出积极贡献。
五、股权转让限制1.乙方不得未经甲方同意，将股权转让给其他人。
2.乙方如有违反转让限制条款的情况，甲方有权终止股权激励协议，并收回已经授予的股权。
六、协议终止2.乙方提前终止协议的，应按照公司规定的相关程序办理离职手续，并应当就已经授予的股权进行赎回。
七、争议解决本协议的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的一切争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、附则本协议自双方签字盖章后生效，对甲、乙双方具有法律约束力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：有限责任公司股权激励协议是公司为了激励员工，提高员工的工作积极性和业绩表现而制定的一项重要计划。
通过股权激励计划，员工可以获得公司的股权激励，从而分享公司的成长和发展成果，激励员工长期参与公司的发展，提高公司和员工之间的利益共享。
在制定股权激励协议时，一份合理且具有吸引力的协议对于公司和员工双方都非常重要。
协议的内容涉及到股权激励的对象、比例、条件、限制、权利和责任等方面，需要双方充分协商并达成一致意见。
股权激励协议书模板(5篇)
股权激励协议书甲方：统一社会信用代码/证件号码：联系地址：联系方式：乙方：统一社会信用代码/证件号码：联系地址：联系方式：公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展，据此，双方经友好协商,根据有关法律规定，就甲方转让股权、乙方为公司服务一定期限事宜达成以下协议，以资共同遵守：一、股权转让出于对公司快速发展的需要，为激励人才，甲方授予乙方在符合本协议约定的条件下以约定的价格认购甲方持有公司的%的股权。
二、激励对象的资格1、同时满足以下人员：(1)为公司的正式员工。
(2)截至XX年XX月XX日，在公司连续司龄满年。
(3)为公司等岗位高级管理人员和其他核心员工。
2、虽未满足上述全部条件，但公司股东会认为确有必要进行激励的其他人员。
3、公司激励对象的资格认定权在公司股东会，激励对象名单须经公司股东会审批，并经公司监事会核实后生效。
三、标的股权的种类、来源、数量和分配1、来源：股权激励计划拟授予给激励对象的标的股权为公司原股东出让股权。
2、数量：公司向激励对象授予公司实际资产总额％的股权。
3、分配(1)本股权激励计划的具体分配情况如下:(2)公司因公司引入战略投资者、增加注册资本、派发现金红利、资本公积金转增股权或其他原因需要调整标的股权数量、价格和分配的，公司股东会有权进行调整。
四、本股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期1、有效期本股权激励计划的有效期为年，自第一次授权日起计算。
有效期内授予的股权期权，均设置行权限制期和行权有效期。
行权限制期为年。
行权有效期为年。
2、授权日(1)本计划有效期内的XX年XX月XX日。
(2)公司将在年度、年度和—年度分别按公司实际资产总额的%、%、%比例向符合授予条件的激励对象授予标的股权。
3、可行权日(1)各次授予的期权自其授权日年后，满足行权条件的激励对象方可行权。
有限合伙股权激励协议范本6篇
有限合伙股权激励协议范本6篇篇1甲方（有限合伙企业）：___________________乙方（股权激励对象）：___________________鉴于甲方是一家依照中华人民共和国相关法规成立的有限合伙企业，且乙方在甲方企业内担任重要职务并作出重要贡献，为激励乙方更好地为企业发展服务，双方经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，通过股权激励的方式，充分调动乙方的积极性和创造性，促进甲方企业的持续发展。
二、股权激励方式甲方采用有限合伙股权的方式对乙方进行激励。
乙方通过持有甲方有限合伙企业的一定比例的股权，享有相应的权益。
三、股权比例及分配1. 乙方在甲方的股权比例为_____%。
2. 股权分配依据乙方的职位、贡献、业绩及甲方的整体情况进行综合评估确定。
四、权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照本协议约定向乙方分配股权；（2）为乙方提供必要的企业经营信息；（3）保障乙方合法权益。
2. 乙方权利义务：（1）按照本协议约定享有股权权益；（2）积极参与甲方企业的经营和管理；（3）遵守甲方的公司章程及各项规章制度。
五、股权变动1. 本协议约定的股权在约定的期限内不得转让、质押。
2. 若乙方离职或违反本协议约定的，甲方有权对乙方的股权进行调整。
六、股权激励期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
到期后，根据双方协商可续签。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因违约导致本协议解除或终止的，违约方应承担违约责任并赔偿对方因此产生的全部损失。
八、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
有限责任公司股权激励协议范本最新3篇
有限责任公司股权激励协议范本最新3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1有限责任公司股权激励协议范本甲方：公司全称住所：公司地址法定代表人：法定代表人电话：联系电话乙方：激励受益人证件号码：身份证号码联系地址：联系地址电话：联系电话鉴于：1. 甲方为了激励乙方提高公司的绩效和价值，特将公司的部分股权激励乙方；2. 甲方是一家有限责任公司，注册资本为XXX万元，已经合法成立并登记；3. 乙方是公司的核心员工，为公司发展做出了重要贡献，希望通过股权激励计划激励其继续为公司创造更大的价值；为此，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，达成如下协议：一、股权激励对象1. 乙方作为公司核心员工，获得本次股权激励的资格。
2. 本次股权激励对象为公司的部分股权。
二、股权激励数额1. 乙方获得的股权比例为XX%。
2. 公司总股本为XXX股，乙方获得的股份为XXX股。
三、股权激励期限1. 本次股权激励期限为X年，自协议签署之日起计算。
2. 在激励期限内，乙方须继续为公司工作，确保公司的正常运营和稳定发展。
四、股权激励条件1. 在激励期限内，乙方需要达到一定业绩和表现，以获得股权奖励。
2. 公司将根据乙方的工作表现和绩效评定结果给予相应的股权奖励。
3. 若乙方在激励期限内离职或违反公司规定被终止劳动合同，将取消其股权激励资格。
五、股权激励权益1. 乙方获得的股权为有限公司股份，享有相应的股东权益。
2. 乙方有权参与公司的重大决策和股东大会，并享有相应的股息和红利。
3. 乙方不得私自转让、抵押或变卖其股权，否则将被视为违约，公司有权取消其股权激励资格。
六、保密条款1. 双方应对本协议的内容及实施过程保密，不得擅自泄露给第三方。
2. 双方应确保相关信息的保密性，不得因此给公司造成经济损失。
七、争议解决1. 如因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交至本公司所在地法院解决。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
股权激励协议范本(六篇)
股权激励协议范本甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____鉴于：_____公司（以下简称"公司"）于____年____月____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_____元;乙方系公司员工，于____年____月____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方激励股权。
现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：_____一、激励股权的定义除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：1.激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2.分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额1.甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠股的激励股权。
2.甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
三、激励股权的行使条件1.甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
2.甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3.乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4.乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5.乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭1.因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。
有限责任公司股权激励协议范本7篇
有限责任公司股权激励协议范本7篇篇1甲方（公司）：__________有限责任公司乙方（激励对象）：__________鉴于甲方为一家发展迅速、前景良好的有限责任公司，为了进一步提高公司业绩，充分调动员工的工作积极性和创造性，并增强公司的凝聚力和市场竞争力，甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等互利的原则，经友好协商，特订立本股权激励协议。
一、协议目的甲方通过授予乙方股权激励的方式，激发乙方的工作热情和创新精神，促进甲乙双方共同发展，实现公司整体发展目标。
二、股权激励方式本次股权激励采取股票期权、限制性股票以及业绩奖励等多种形式。
具体内容如下：1. 股票期权：甲方根据公司业绩及个人表现，授予乙方一定数量的股票期权。
乙方在约定的期限内按照约定的条件行使期权，享受公司股票增值带来的收益。
2. 限制性股票：甲方根据公司业务发展需要，向乙方授予一定数量的限制性股票。
乙方在约定的期限内完成约定的业绩目标后，可享有相应的股权权益。
3. 业绩奖励：根据乙方的工作业绩和贡献，甲方给予一定的奖金或其他形式的奖励，作为乙方对公司发展的贡献和激励。
三、股权激励计划实施条件1. 股权激励计划实施前，甲方需确保公司的财务状况良好，具备实施股权激励计划的资金实力。
2. 乙方需满足股权激励计划规定的资格条件，包括但不限于在公司服务一定年限、业绩表现优秀等。
3. 甲乙双方应遵守国家法律法规和公司章程的规定，确保股权激励计划的合法性和合规性。
四、股权激励计划实施期限及考核周期本次股权激励计划实施期限为_____年。
考核周期以_____年为一个周期，每个周期结束后进行评估和调整。
五、双方权利义务1. 甲方有权根据公司业绩和个人表现决定是否授予乙方股权激励，并有权对股权激励进行调整或终止。
2. 乙方有权按照约定享有股权激励带来的收益，同时有义务遵守公司规章制度，履行工作职责，完成业绩目标。
3. 甲乙双方应共同遵守本协议的约定，保护公司利益，维护公司声誉。
有限公司股权激励协议范本专业版6篇
有限公司股权激励协议范本专业版6篇篇1本协议旨在明确甲方（有限公司）与乙方（股权激励对象）之间关于股权激励的相关权益和义务，促进双方共同发展。
以下为双方协商一致后达成的股权激励协议条款：一、协议目的甲方为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高乙方的工作积极性和忠诚度，通过本协议的签订，对乙方实施股权激励。
二、股权激励方式甲方采用股份赠与、股票期权等方式对乙方进行股权激励。
具体方式根据乙方的工作表现、岗位重要性及公司业绩等因素确定。
三、股权激劢范围及额度1. 股权激劢范围：公司高层管理人员、核心技术（业务）人员及其他公司认为有必要进行激励的人员。
2. 股权激劢额度：根据乙方岗位、资历、业绩等因素，确定乙方股权激励额度。
四、股权激励条件1. 乙方需在公司工作满协议约定的年限。
2. 乙方在任职期间需保持良好的工作表现，完成工作任务。
3. 乙方遵守公司规章制度，诚实守信，维护公司利益。
4. 乙方达到公司规定的业绩目标。
五、股权激励行权安排1. 股权激励的行权期限、行权价格等具体事项，将根据乙方所持有的股权类型、公司状况及市场因素等确定。
2. 乙方在行权期限内，按照约定行使股权激励权利。
若未能按期行使，则视为放弃该次股权激励。
六、股权转让与限制1. 乙方持有的股权在转让时，应遵守公司的相关规定及协议约定。
2. 在约定的期限内，乙方持有的股权可能存在一定的转让限制。
3. 乙方离职或违反公司规定，甲方有权对乙方的股权进行调整或收回。
七、权利义务1. 甲方有权根据公司需要对股权激励政策进行调整。
2. 乙方享有本协议约定的股权激励权利，并承担相应义务。
3. 乙方应遵守公司规章制度，维护公司利益，保守公司商业秘密。
4. 乙方离职后，仍需履行约定的保密义务及其他相关义务。
八、违约责任1. 甲乙双方未按本协议约定履行义务的，构成违约，应承担违约责任。
2. 乙方违反约定，擅自转让股权、泄露公司商业秘密等行为，甲方有权收回股权、要求赔偿损失等。
有限公司股权激励协议范本3篇
有限公司股权激励协议范本3篇篇1甲方（有限公司）：___________________地址：________________________________________法定代表人：_______________________联系方式：_______________________乙方（股权激励对象）：___________________住址：________________________________________联系方式：_______________________鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司业务发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，决定实施股权激励计划。
为明确双方权益，经甲、乙双方友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的相关事宜，明确双方权益关系，确保股权激励的合法性、公平性和有效性。
二、股权激励方式1. 股权奖励：甲方根据乙方的工作表现、贡献及业绩，给予乙方一定数量或比例的公司股权。
2. 股票期权：甲方赋予乙方在一定期限内购买公司股权的权利，乙方可根据行权条件选择是否购买。
三、股权激励内容1. 股权数量及比例：根据乙方的岗位、职责及工作表现，确定乙方获得的股权数量或比例。
2. 行权期限：约定乙方获得股权或股票期权的行权期限。
3. 行权条件：明确乙方行权的条件，如业绩考核、服务期限等。
4. 股权转让限制：约定乙方在行权期限内不得擅自转让所持有的股权。
5. 权益调整：根据公司业务发展及股权结构变动，可对乙方的权益进行调整。
四、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照本协议约定向乙方发放股权或股票期权。
（2）根据乙方的工作表现及业绩，调整乙方持有的股权或股票期权。
（3）监督乙方行使股权或股票期权的情况，确保行权条件的达成。
2. 乙方的权利与义务：（1）按照本协议约定享有股权或股票期权。
（2）努力完成本职工作，达成业绩目标，积极为公司创造价值。
有限合伙股权激励协议合同（通用3篇）
有限合伙股权激励协议合同（通用3篇）有限合伙股权激励协议篇1甲方：身份证号码：住址：联系方式：乙方：身份证号码：住址：联系方式：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》、《_____公司章程》、《_____股权期权激励规定》，甲乙双方就_____公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：一、甲方及公司基本状况甲方为_____公司(以下简称“公司”)的原始股东，公司设立时注册资本为人民币_____元，甲方的出资额为人民币_____元，本协议签订时甲方占公司注册资本的_____%。
公司出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，同意甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司_____%股权。
二、股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。
乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
三、预备期内甲乙双方的权利在股权预备期内，本协议所指的公司_____%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。
乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司_____%股东分红权，预备期第二年享有公司_____%股权分红权，具体分红时间依照《_____章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
四、股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。
行权期限为两年。
在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。
超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。
五、乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。
股权激励入股合同模板
股权激励入股合同模板甲方（公司）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的公司，乙方是甲方的员工，甲方为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，经协商一致，就乙方通过股权激励计划入股甲方公司事宜，达成如下协议：第一条股权激励计划1.1 甲方同意根据本合同的条款和条件，授予乙方一定比例的公司股权作为激励。
1.2 股权激励的具体比例、数量及价格由甲方根据公司的实际情况和乙方的表现确定。
第二条股权的授予2.1 乙方同意按照甲方确定的条件购买甲方的股权。
2.2 股权的授予日期、数量、价格及其他相关条件由甲方书面通知乙方。
第三条股权的行使3.1 乙方在获得股权后，享有与普通股东相同的权利，包括但不限于股息分配权、表决权等。
3.2 乙方在行使股东权利时，应遵守公司章程及本合同的相关规定。
第四条股权的转让限制4.1 乙方在获得股权后，未经甲方书面同意，不得转让、质押或以其他方式处置其股权。
4.2 若乙方违反上述限制，甲方有权按照本合同的规定收回股权，并可要求乙方赔偿因此造成的损失。
第五条股权的回购5.1 若乙方因离职、违反公司规定等原因不再符合股权激励条件，甲方有权按照本合同的规定回购乙方的股权。
5.2 回购价格按照乙方购买股权时的价格或根据甲方的回购政策确定。
第六条保密条款6.1 乙方应对本合同的内容及股权激励计划的相关信息保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。
第七条违约责任7.1 若任何一方违反本合同的条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
有限公司股权激励协议范本专业版6篇
有限公司股权激励协议范本专业版6篇篇1本协议旨在明确甲方（有限公司）与乙方（股权激励对象）之间关于股权激励的相关条款和条件，确保双方权益的合法性和保护。
本协议依据中华人民共和国有关法律法规制定，以清晰、明确的方式表达双方的权利和义务。
一、协议前言1. 为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励计划。
2. 本协议中的股权激励方式包括但不限于股票期权、股权分红等。
二、股权激励对象及条件乙方必须符合以下条件，方可成为甲方股权激励对象：1. 在甲方公司担任特定职位或具有特殊贡献的员工；2. 在公司服务期间表现优秀，业绩突出；3. 无违反公司规章制度或国家法律法规的行为。
三、股权激励计划1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及潜力，确定乙方的股权激励额度；2. 乙方获得股权激励后，将享有公司股权的相应权益，包括分红权、增值权等；3. 乙方在获得股权激励的同时，需承担相应的义务，包括保守公司商业机密、遵守公司规章制度等。
四、股权激励实施1. 甲方将设立专门的股权激励账户，用于记录乙方的股权激励额度及变动情况；2. 乙方获得股权激励后，应签署相关文件，办理相关手续；3. 股权激励计划实施期间，乙方不得擅自转让、出售所持有的公司股权。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司发展需要，调整股权激励计划；2. 乙方有权按照本协议规定享有股权激励，同时应承担相应的义务；3. 乙方应遵守公司规章制度和国家法律法规，不得损害公司利益；4. 乙方在获得股权激励后，应积极参与公司决策和管理，为公司发展建言献策。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定实施股权激励计划，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，擅自转让、出售所持有的公司股权或违反公司规章制度和国家法律法规，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
七、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规；2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
出资股和奖励股权的协议书
出资股和奖励股权的协议书《出资股与奖励股权协议书》甲方（出资方）：____________乙方（被奖励方）：____________甲乙双方，经友好协商，本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就甲方出资股与乙方奖励股权事宜达成如下协议：一、出资股1. 甲方愿意以现金方式出资，购买乙方持有的股权，成为乙方的股东。
2. 甲方出资的总金额为人民币【】元整（大写：【】元整），用于购买乙方持有的股权。
3. 甲方出资的股权比例为【】%，对应的公司注册资本为人民币【】元整（大写：【】元整）。
4. 甲方出资的股权，享有公司法规定的股东权利，同时承担相应的股东义务。
二、奖励股权1. 乙方同意将【】%的股权奖励给甲方，作为对甲方出资的奖励。
2. 奖励股权的市值为人民币【】元整（大写：【】元整），奖励股权的取得不涉及现金交易。
3. 奖励股权的奖励，旨在表彰甲方的贡献，激励甲方继续为公司的发展作出贡献。
三、股权转让1. 甲乙双方同意，自本协议签订之日起【】年内，乙方不得以任何方式转让或处置其持有的股权。
2. 甲方在获得奖励股权后，如需转让或处置，需提前【】天通知乙方，并经乙方同意后方可进行。
四、股权权益1. 甲方出资购买的股权，享有公司法规定的股东权益，包括但不限于分红、决策权、优先购买权等。
2. 甲方获得的奖励股权，同样享有公司法规定的股东权益，但不得参与公司的决策。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。
2. 甲乙双方应遵守国家相关法律法规，如因违法行为导致合同无效，双方应共同承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：【年】年【月】月【日】日请注意，本协议仅为范本，具体内容需根据实际情况进行调整。
股权激励入股合同范本
股权激励入股合同范本甲方（激励方）：____________________乙方（被激励方）：____________________鉴于甲方是一家致力于长期发展并重视员工激励的公司，乙方是甲方的一名重要员工，双方为了实现共同的目标和利益，经友好协商，甲方同意授予乙方股权激励，乙方愿意接受并遵守本合同的相关条款。
现就股权激励事宜，双方达成如下协议：一、股权激励计划的基本情况1.1 本股权激励计划旨在激励和留住乙方，促进甲方的长期发展。
二、股权激励的授予条件a) 自本合同签订之日起，连续在甲方工作满_______年；b) 乙方在甲方的业绩达到或超过甲方规定的业绩指标；c) 乙方在甲方工作期间，遵守甲方的一切规章制度，无重大违规行为。
三、股权激励的授予和锁定3.1 甲方应在乙方满足授予条件后的_______个工作日内，将激励股份授予乙方。
3.2 激励股份的锁定期为_______年，自授予之日起计算。
锁定期内，乙方不得转让、抵押或以其他方式处置激励股份。
四、股权激励的行权4.1 锁定期届满后，乙方有权按照甲方规定的行权价格购买激励股份。
4.2 乙方应在锁定期届满后的_______个工作日内，向甲方提出行权申请。
4.3 甲方应在收到乙方行权申请后的_______个工作日内，办理行权手续。
五、股权激励的转让和回购5.1 锁定期届满后，乙方有权将激励股份转让给第三方，但需遵守甲方关于股权转让的相关规定。
5.2 甲方有权在特定情况下回购乙方的激励股份，包括但不限于乙方离职、违反合同条款等情况。
六、争议解决6.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2 双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他条款7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
股权激励入股合同范本
股权激励入股合同范本甲方（公司）：_____________________乙方（激励对象）：_____________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，乙方为甲方的员工或关键人才，甲方为了激励乙方更好地为公司工作，决定实施股权激励计划，乙方同意按照本合同的条款和条件接受股权激励。
现双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就股权激励入股事宜达成如下协议：第一条股权激励计划概述1.1 甲方同意根据本合同的条款和条件，向乙方提供股权激励，即允许乙方以特定价格购买甲方的股份。
1.2 股权激励的股份数量、价格、购买条件等具体事宜由甲方根据实际情况制定，并在本合同中明确。
第二条股权激励的股份数量和价格2.1 甲方同意向乙方提供股权激励股份数量为__________股。
2.2 股权激励股份的购买价格为每股__________元。
第三条股权激励的条件3.1 乙方必须在甲方连续工作满__________年，且在工作期间表现优秀。
3.2 乙方在购买股权激励股份时，必须遵守甲方的相关规定和要求。
第四条股权激励的购买和转让4.1 乙方购买股权激励股份的期限为自合同签订之日起__________年内。
4.2 乙方在购买股权激励股份后，未经甲方书面同意，不得转让、赠与或抵押。
第五条股权激励的行使5.1 乙方在满足本合同第三条规定的条件后，可以向甲方提出购买股权激励股份的申请。
5.2 甲方在接到乙方申请后，应在__________个工作日内完成股权转让的相关手续。
第六条股权激励的终止6.1 乙方在合同期内离职、被解雇或因其他原因终止与甲方的劳动关系，甲方有权终止本合同，并收回股权激励股份。
6.2 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权终止本合同，并收回股权激励股份。
第七条违约责任7.1 若甲方未按本合同约定提供股权激励股份，应向乙方支付违约金，违约金的数额为乙方应得股份购买价格的__________%。
7.2 若乙方未按本合同约定购买股权激励股份，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方应购买股份购买价格的__________%。
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含股权激励条款的有限公司出资协议
本协议由以下各方于年月日于签署:
(1)甲方： _________ ，身份证号为 ______________，住所为—市_区_路
甲方、乙方、丙方在下文单独称为“一方”，统称为“三方”。
序言
三方本着平等互利的原则，经过友好协商，同意按照《中华人民共和国公司法》及有关法律、法规的规定和本协议的约定，共同设立一家有限责任公司。
三方特此订立本协议，本协议条款如下：
第一条公司的组织形式和法定登记事项
1.1组织形式：有限责任公司
1 • 2拟注册名称： _______________________ (以下简称“公司”)
注册地址：
法定代表人、职务：
注册资本：
经营范围：
上述事项，在工商登记时如有变更，以工商登记为准。
第二条出资额、出资方式和分期缴付
2.1甲方以货币现金出资人民币万元，占公司注册资本%。
其中，首次
出资额为人民币万元，其余部分由甲方自公司成立之日起两年内缴足。
2 . 2乙方以货币现金出资人民币—万元，占公司注册资本%。
其中，首次出资额为人民币万元，其余部分由乙方自公司成立之日起两年内缴足。
2 . 3丙方以专利技术(或非专利技术)出资人民币 _万元，占公司注册资本%。
其中，首次出资额为人民币万元。
2 . 4本协议签订之日起 _日内，三方应按上述约定完成缴付出资。
其中，货币出资划入公司验资专用账户(账户由三方监管)，非货币财产出资应过户至公司。
第三条权利、义务和责任
3.1任何一方具有以下权利：
(1)按出资比例享有所有者的资产权益，分取红利；
(2)公司新增资本时，优先认缴出资；
(3)按照相关法律、本协议、公司章程的规定转让股权；
(4)如公司不能设立时，在承担发起人责任的前提下，有权收回所认缴的出资；
(5)有权对违反出资义务的一方和损坏公司利益的一方提起诉讼，要求其承担相
应法律责任；
(6)相关法律、本协议、公司章程规定的其他权利。
3.2任何一方具有以下义务:
1）应当在规定期限内足额缴纳各自所认缴的出资额；
（2）应当以其出资额为限对公司承担责任。
公司成立后，不得抽回
出资；
（3 ）相关法律、本协议、公司章程规定的其他义务。
3．3 任何一方违反本协议第二条项下义务，应向履约方按迟延缴付出资额的千分之三/ 日承担违约责任；任何一方在公司设立过程中，故意或过失侵害公司利益的，应向公司承担赔偿责任。
第四条其他约定
4．1 甲方应当出任公司总经理，主持公司日常经营。
否则，甲方的出资比例应调整为% 。
4 ．2 公司成立后，乙方应当于年月日前缴付出资人民币万元，使其出资额达到人民币万
元。
否则，乙方的出资比例应调整为% 。
4．3 甲方或乙方提前退出本协议都必须经过三方一致同意，方为有效，因此产生的法律后果，由三方另行协商签订补充协议加以规定。
4 ．4 丙方提前退出本协议（包括公司成立后两年内股东转让公司股份），丙方应将所持公
司股权全部转让给甲方和乙方，甲方和乙应当方平均受让上述股权。
4 ．
5 公司股权对外转让时，作为转让标的的股权必须由三方按当时的出资比例分担提供。
4．6 股权激励：三方同意公司为激励公司管理人才和技术骨干的工作积极性
可以实施股权激励方案，将% 至%的公司股权用于授予受益人。
上述方案具体规定，由公司董事会通过。
上述方案下的授予受益人的每笔公司股权，
均由三方按当时的出资比例分担提供。
4 ．7 本条全部内容应当写入公司章程。
第五条手续办理
5．1 三方共同协作负责办理设立公司的有关手续和起草有关文件，并负责公司设立
过程中的其他具体事务。
第六条合同生效及其他
6 ．1 本协议自三方签字之日起生效。
6 ．2 本协议未尽事宜，三方另行协商，并签订补充协议。
6 ．3 本协议正本一式三份，三方各执一份。
本协议于文首所载日期由三方正式签署，以资信守。
甲方：（签字）
乙方：（签字）
丙方：（签字）
日期：
地点:。