2013年上半年创建市级文明单位工作计划(精)
2013年度创建市级文明单位年度工作安排
庙下二中创建文明单位工作安排庙下二中创建市级文明单位工作安排为争创市级文明单位，进一步推进行政服务中心思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，制定2013年度创建市级文明单位工作安排。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“创文明单位、建和谐校园”这一主线，以提高行政效能为重点，强化思想政治道德教育，加强精神文明建设，全面提高全校师生的思想道德素质和科学文化素质，积极优化、美化、净化校园环境，着力完善创建工作机制，全力打造“优质、高效、廉洁、规范”的名校。
二、创建目标以中心建设为契机，力争在“教育理念、教育方式、教育效果”等方面有所创新，提高上课效率，创建学生和家长满意的学校。
三、工作任务1、加强教育引导，提高队伍思想素质。
建立健全思想政治工作制度，加强阵地建设。
认真组织学习、宣传、实践“科学发展观”、“践行十八大，保持纯洁性”教育活动重要思想，坚持不懈地用党的理论和社会主义核心价值观念武装全体人员，牢固树立正确的权力观、政绩观、荣辱观。
积极探索开放式党建工作思路，加强学校组织建设。
充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，通过各种渠道，利用不同途径，采取各种方式抓好党员的政治理论教育。
调动全校师生在“三个文明”建设中的积极性，把思想政治工作融入到学校各项工作中，并不断探索和创新。
2、加强学校作风建设，不断提高教学水平。
积极加强效能建设，切实改进工作作风，增强服务意识。
通过集中培训、以会代训、岗位练兵、竞赛等形式熟练业务技能，提高服务水平，努力为全体学生的全面发展提供良好的机遇。
3、健全完善各项制度，全面实行科学管理。
积极推进素质教育、建立健全学校管理制度，实施学校事务“公开”、并通过学校网站、板报、等形式对外公布，增强学校的办学质量。
进一步修改和完善作风建设、学生管理、家校联系、安全保卫等内部管理制度，作为平时实施检查的标准，组织全体教师认真学习，贯彻落实，使学校内部管理工作进一步制度化、规范化、科学化。
2013年文明创建工作计划
2013年文明创建工作计划2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是我校以独立设置高职院标准加快建设的关键之年，学校文明创建工作的总体要求是：以宣传贯彻党的十八大精神为引领，紧密结合学校办学实际，团结带领全校师生员工励精图治、开拓创新、攻坚克难，为全面建设特色鲜明、行业知名、国内有名的新型职业技术学院开好局、起好步，奋力开创学校办学新局面。
一、加强理论学习宣传，服务学院发展大局全面学习贯彻党的十八大会议精神，深刻领会新形势下进一步加强和改进党的建设的重大意义、指导思想、目标任务和重大工作部署，引导教职员工牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，充分利用校区建设的契机，建设好校内宣传介质，继续营造好“七一”、新生入学、教师节、国庆、春节等相关时点的宣传氛围，推动学校各项事业向内涵式、质量化方向发展。
采取学习班、报告会、研讨会、座谈会等多种形式，原原本本学、突出重点学、联系实际学，全面准确把握理论观点、战略思想和决策部署。
通过学习，致力于将党的先进理论转化为推动办学、指导实践、促进发展的新思路、新部署、新举措，以高度的政治责任感和历史使命感，把思想认识和行动统一到建设新型职业学院上来，科学谋划学校改革发展大业，为高职院建设定好位。
二、强化制度重视规范，加强建设固本强基一要加强班子建设。
进一步增强党政班子的使命感和责任感，提高处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲和力、创造性地落实上级党组织指示精神的执行力、自觉抓党建工作的创新力、带领教职工艰苦奋斗和激情创业的号召力，进一步完善党组织发挥政治核心作用、一把手负总责、教代会民主管理三位一体的管理体制，最大限度地提高领导班子的整体效能。
二要做强党支部堡垒。
逐步健全党支部工作制度和工作机制，建立加强党支部建设的长效机制、严格目标考核体系，增强党支部凝聚力、战斗力，保证党组织职能作用的有效发挥。
进一步强化支部职能，完善基层党建工作联系点制度，逐步形成规范、科学的党建工作运行机制。
创建文明单位工作方案
创建文明单位工作方案一、背景与目标近年来，社会风气的不正常现象在一些单位中愈发突出，给员工的身心健康和工作效率带来了负面影响。
在这种情况下，为了建设文明和谐单位，提高员工的幸福感和工作质量，制定并执行一套科学有效的创建文明单位工作方案势在必行。
本工作方案的目标是在单位内部营造文明宽松的工作氛围，提高单位的整体素质，促进员工的个人发展与自我提升，让员工乐于自觉遵守单位的规章制度，增进员工间的互助合作，为单位和谐稳定发展奠定基础。
二、主要内容1. 优化单位管理体制- 修订和完善各项规章制度，确保公平公正，提升员工对规章制度的认同感。
- 加强管理人员培训，提高其管理能力和服务意识。
- 设立激励机制，督促管理人员做好本职工作，树立榜样。
2. 建设和谐工作环境- 加强员工的卫生与安全教育，确保办公环境的整洁与舒适。
- 设立员工活动室，提供休闲设施和娱乐设备，增加员工的交流和互动。
- 定期组织员工团建活动，增进员工间的感情和凝聚力。
3. 提倡良好职业道德- 加强职业道德教育，培养员工的公平、诚信、奉献等职业道德素养。
- 制定职业道德评价体系，公示评价结果，激励员工培养良好职业道德。
- 加强对工作时间和工作内容的监督，杜绝违法违规行为的发生。
4. 弘扬文化内涵- 注重文化建设，开展丰富多彩的文化活动，丰富员工的精神生活。
- 建立单位图书馆或阅览室，提供丰富的书籍，鼓励员工积极阅读。
- 定期邀请文化名家或专家开展讲座，提升员工的文化素养。
5. 加强沟通与交流- 设立意见箱，鼓励员工提出建议和意见，改进工作条件和管理体制。
- 开展定期座谈会，听取员工的心声，解决工作和生活中遇到的问题。
- 制定沟通交流制度，明确单位内外信息传递的渠道和规范。
三、工作方案的实施与推进1. 制定细化计划在工作方案发布后，相关部门应制定具体可行的工作计划，包括时间节点、责任人和实施步骤等。
确保每项工作能够有序推进。
2. 加强宣传力度利用内部媒体、公告栏、电子屏幕等渠道，广泛宣传工作方案的内容和目标，并与员工进行积极互动和交流，增强员工参与感。
创建市文明单位工作计划
创建市文明单位工作计划一、背景介绍目前，我市大力倡导文明建设，积极推动社会文明进步。
为了更好地引领企事业单位文明建设，市委决定创建市文明单位，并制定了相关工作计划。
二、目标设定1. 树立典型示范作用：通过创建市文明单位，营造文明、和谐的工作氛围，激励其他单位争创文明单位，起到示范带动作用。
2. 提升单位形象：通过注重文明建设，塑造单位良好形象，增强外界对单位的认可和好感。
3. 增强员工文明意识：通过文明建设，提升员工的道德素养和职业操守，促进员工的个人发展。
4. 完善管理机制：通过创建市文明单位，推动单位内部管理机制的完善，提升工作效率和质量。
三、实施步骤1. 积极宣传动员：组织市文明单位创建工作启动仪式，向各单位传达市委有关创建市文明单位的决策精神，并发布创建市文明单位的宣传标语和标识。
2. 制定工作方案：各单位根据实际情况，制定创建市文明单位的具体工作方案，明确工作目标、内容、责任人和时间表。
3. 加强内外部交流：各单位组织广泛开展与其他单位之间的交流合作，分享经验、相互学习。
同时，向社会公开单位文明建设的成果，接受社会监督。
4. 设立表彰机制：建立市文明单位评选制度，设立先进个人和先进集体的表彰机制，激励各单位在文明建设方面做出突出贡献。
5. 营造浓厚氛围：组织开展各类主题活动，如道德讲堂、文明宣传月等，营造浓厚的文明氛围，积极引导员工形成文明的言行习惯。
6. 持续改进：各单位应定期进行文明建设的评估和检查，根据评估结果及时调整相关工作，不断推动文明建设向更高层次迈进。
四、资源保障1. 资金支持：市委将拨付一定的经费以支持各单位的文明建设工作。
单位可以根据实际情况，申请相应的经费用于开展各项文明活动。
2. 人力配备：各单位可在现有人员基础上，对文明建设工作进行充实，设立专门的工作小组或部门，负责具体的工作安排和推进。
3. 宣传推广：市委将组织人员编写文明建设宣传材料，并通过市级媒体进行广泛宣传，提升市文明单位的知名度和影响力。
文明单位创建工作计划范文
单位文明创建工作需要经过全体员工的共同努力，要注重系统管理，深层次推进建设工作的落实。在此基础上，对外宣传，促进工作更加深入推进，创建出更加文明和谐的单位环境。
（二）制定工作计划
1.制定工作计划是建设文明单位的前提和基础。工作计划应该总体考虑、分阶段制订、遵循科学指导、注重实效性。
2.建立并完善每月、每季度以及年度的计划安排。
（三）明确工作要求
制定出具体的文明创建活动，包括文明创建活动的主题、活动的内容、参与范围、实施时间、具体地点等，明确特殊要求和注意事项。
根据不文明行为查处惩罚规定，严肃查处和制止影响单位形象的不文明行为，使全体成员树立文明行为的意识，养成文明的工作习惯，共同创造文明和谐的工作氛围。
（二）文明办公室创建
贯彻开会有礼、写字有道、用语文雅、工作精细、文明排队等组织行为，营造和谐整洁的工作环境。同时，培养文明生活方面的良好习惯，如不抽烟、不喝酒、不吃零食等。
文明单位创建工作计划范文
一、前言
随着文明单位创建工作的逐步推进，各单位也纷纷积极响应，加强文明创建，倡导和践行文明行为，提高全社会文明素质。本文档旨在为单位提供一个可参考的文明单位创建工作计划范文，以便单位规范管理，依法纳税，促进文化建设。
二、流程
（一）确定领导组织
文明单位创建工作必须有组织有领导，建立领导小组或成立专机构，负责文明单位的建设工作。同时，建立文明单位创建工作小组，对文明创建工作制定具体的方案。
（四）加强组织实施
3.及时组织一切参加人员，联系上级有关部门和专家共同参与。
4.建立并完善相关的信息反馈、汇报机制。
（五）加强指导管理
对参与文明单位创建的成员加强教育和培训，培养文明行为意识，提高文明素质。同时，积极开展对新员工入职教育、意识形态等方面的培训活动。
创建文明单位工作计划（精选6篇）
创建文明单位工作计划（精选6篇）创建文明单位工作计划（精选6篇）时间是箭，去来迅疾，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，该为自己下阶段的工作做一个工作计划了，相信许多人会觉得工作计划很难写吧，下面是小编为大家收集的创建文明单位工作计划（精选6篇），欢迎大家分享。
创建文明单位工作计划1为充分发挥“文明示范镇”在现代文明建设中的中心带动和示范作用，促进我镇经济社会持续快速健康发展，加快全面建设小康社会的步伐。
按照市委、市政府提出创建文明示范镇的要求，结合我镇实际，拟定剑南镇文明示范镇建设规划。
一、指导思想高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和中共中央《公民道德建设实施纲要》精神，把创建全省文明示范镇作为促进我镇经济社会发展的重大战略举措和全面建设小康社会的重要载体来抓，把争创文明示范镇与各行各业的工作紧密结合起来，与各种文明创建活动紧密结合起来，坚持以人为本，以构建社会主义和谐社会为目标，动员群众参与争创活动，促进提高居民的文明养成水平，全面提升我镇形象。
二、创建目标抓好市政建设、镇民素质、文明示范、秩序治理、文化先导、城镇建设六大工程，达到完善、配套的基础设施;优美、舒适的人居环境;稳定、安全的社会秩序;丰富、高雅的文化生活;团结、和谐的人际关系;文明、开放的城镇形象六个方面的基本要求。
三、工作重点我镇将通过加大对《公民道德建设实施纲要》和城镇文明创建工作宣传，加大对镇域内市政基础设施投入，加强对镇域内环境卫生保洁、乱堆乱放和摊外摊、店外店、户外广告(牌匾)的监管，在不同程度上提高了镇民的道德素质和文明素养，同时使得镇容镇貌形象和市场秩序规范得到了一定改善和提高。
我镇将按照进一步加强宣教工作，进一步加强常态管理力度，进一步加快基础设施建设。
(一)突出一个重点：环境专项整治按照上级相关的文明创建工作会议精神，认真部署我镇的文明创建工作，不断完善我镇城镇综合管理职能，积极协调相关职能部门，组织开展各项文明创建专项整治活动，通过开展专项整治和文明创建常态管理相结合的方式来推进我镇的文明创建工作，切实解决“脏、乱、差”等问题，创建优美整洁的城镇环境。
创建文明单位工作方案
创建文明单位工作方案一、引言作为一个公司或组织，成为一个文明单位是我们的共同目标。
为了推动单位文明建设，提升员工素质和单位形象，制定合适的创建文明单位工作方案至关重要。
本文将详细介绍我们的工作方案。
二、创建文明单位的意义1. 树立良好的企业形象：文明单位能够吸引更多的客户、投资者和优秀的员工。
2. 提高员工工作积极性：文明单位给予员工良好的工作环境和待遇，激发员工的工作热情和创造力。
3. 增强单位凝聚力：通过共同追求文明建设目标，增强员工之间的团结和团队合作。
三、创建文明单位的行动计划1. 建立文明行为规范- 制定文明行为规范，包括礼貌待人、守时守纪、遵守公司规定等方面。
- 在公共场所张贴文明行为标语，提醒员工遵守。
2. 加强员工教育培训- 组织员工参加文明礼仪培训，提升员工的综合素质与文明意识。
- 在员工培训课程中融入文明单位的理念，加强员工对文明单位的认同感。
3. 创建和谐的工作环境- 提供良好的工作条件，包括舒适的办公环境、健康的工作饮食等。
- 营造和谐的人际关系，倡导员工之间的相互尊重和帮助。
4. 加强单位管理- 定期组织文明建设活动，如员工联谊、文化讲座等，增进员工的交流与沟通。
- 引入绩效评估制度，将文明行为纳入考核范畴，激励员工更好地履行自己的职责。
5. 增强社会责任感- 积极参与公益慈善活动，为社会做出应有的贡献。
- 关注环境保护，推广低碳环保的生活方式和工作方式。
四、实施与监督1. 成立文明建设工作小组- 设立专门的文明建设工作小组，负责方案的实施与监督。
- 将小组成员来自各个部门，确保方案的全面贯彻执行。
2. 制定工作方案评估指标- 设定衡量工作方案效果的评估指标，如员工满意度调查、单位形象改善情况等。
- 定期进行评估，及时调整方案中存在的问题和不足。
3. 监督和奖惩机制- 建立文明行为奖惩制度，对积极表现的员工进行奖励和表彰，对不文明行为的员工进行惩罚和教育。
五、总结通过创建文明单位工作方案，我们能够全面提升单位的文明程度，增强员工的归属感和凝聚力，树立企业形象，同时也为社会和谐发展做出应有的贡献。
创建市文明单位工作计划
创建市文明单位工作计划一、工作目标1.建立市文明单位评选制度，激励市内企事业单位提升文明素质；2.加强市文明单位宣传，营造良好的社会文化氛围；3.组织市文明单位交流活动，促进单位间的相互学习和合作。
二、工作内容1.建立市文明单位评选制度1.1 制定市文明单位评选标准，包括道德规范、员工素质、单位文化等方面；1.2 成立市文明单位评选委员会，负责评选工作的组织和管理；1.3 开展市文明单位评选活动，鼓励市内企事业单位自愿参与评选。
2.加强市文明单位宣传2.1 设立市文明单位宣传专栏，定期发布市文明单位的先进事迹和典型经验；2.2 制作市文明单位宣传手册，向社会公众介绍市内文明单位的建设情况；2.3 开展市文明单位宣传活动，如文明单位巡展、文明单位宣传片等，提高市民对文明单位的认知度和关注度。
3.组织市文明单位交流活动3.1 发起市文明单位交流论坛，邀请市内文明单位代表分享先进经验和成功案例；3.2 组织市文明单位座谈会，讨论文明单位建设中的困难和问题，并提出解决方案；3.3 开展市文明单位交流赛事，如文明单位篮球比赛、文明单位文艺汇演等，增进单位间的交流与合作。
三、工作步骤1.制定市文明单位评选制度1.1 成立市文明单位评选制度研究组，调研相关经验和制度，制定评选标准；1.2 组织市内文明单位代表座谈，听取他们对评选制度的建议和意见；1.3 组织市文明单位评选制度的发布会，向市内企事业单位介绍评选制度，并鼓励他们积极参与。
2.加强市文明单位宣传2.1 设立市文明单位宣传专栏，确定宣传内容和发布频率；2.2 编辑市文明单位宣传手册，包括文字、图片和数据等内容；2.3 开展市文明单位宣传活动，如巡展和宣传片的策划、制作和发布。
3.组织市文明单位交流活动3.1 确定市文明单位交流论坛的时间、地点和议题；3.2 邀请市内文明单位代表参加论坛，并安排发言和交流环节；3.3 组织市文明单位座谈会，邀请专家和学者参与，提供专业指导和建议；3.4 策划市文明单位交流赛事，确定比赛项目和参赛单位，并制定比赛规则和安排。
宅俊中学创建2013-2014年度市级文明单位工作实施方案
宅俊中学创建2013-2014年度市级文明单位工作实施方案为了扎实有效地开展创建市级文明单位活动，促进学校各项工作持续、健康发展，进一步提高我校精神文明创建水平，促进我校物质文明和精神文明建设的协调发展，根据上级主管部门的要求及相关文件的精神，结合《鄂州市2013—2014年度市级文明单位考评细则》和本校实际，特制订宅俊中学创建2013-2014年度市级文明单位工作实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和党的“十八大精神”为指导，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，以提高校园文明程度为目标，以广大学生和家长满意为标准，以群众性精神文明创建活动为载体，以净化、绿化、美化校园为抓手，以德育和学生思想政治教育工作为重点，着力解决学校快速发展过程中存在的突出问题，树立文明和谐学校的新形象。
坚持创建工作面向全体师生，广泛宣传，全面动员，全员参与，把创建工作落到实处。
二、基本目标学校把创建市级文明单位活动作为全面贯彻党的教育方针，全面提高办学水平的一项重要工作来抓，并以此贯穿到学校的各项工作中。
通过创建市级文明单位活动，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，推进依法治校，以德治校进程，净化育人环境，改进工作作风，提供优质服务，树立良好校风，全面提高教育质量，加快建设教育强校的步伐。
在创建活动中，以提高教育质量，加强和改进学校内部管理，开展思想教育，活跃校园文化，维护治安秩序，改善学校设施条件，优化美化校园为重点，通过创建市级文明单位活动的开展，践行“以人为本、以德为先，构建和谐校园”的办学理念。
三、领导机构成立创建市级文明单位领导小组：组长：熊志刚副组长：陈新明陈杰成员：黄朝波吴林生但汉斌朱致斌占文志黄松柯兵王燕丽吕桃华胡蝶余亚兰领导小组下设办公室，办公室主任由陈新明同志兼任。
四、活动内容与要求1、加强领导班子建设，创建活动关键在落实学校校长直接对创建市级文明单位工作负总责，把创建市级文明单位工作作为总体目标，列入学校发展规划和学校工作计划，摆上学校工作的重要议事日程。
创建市文明单位工作计划
创建市文明单位工作计划
工作计划是用来指导市文明单位的工作，确保各项工作的顺利开展和落实。
以下是一个市文明单位工作计划的示例：
1. 制定年度工作目标：明确市文明单位的年度目标，如创建一定数量的文明单位、开展一定数量的文明实践活动等。
2. 确立工作重点：根据年度目标，确定需要重点关注的工作领域，如道德教育、文明礼仪、环境保护等。
3. 制定具体措施：为实现工作目标和重点工作，制定具体的工作措施和计划。
例如，组织开展宣传活动、培训员工、设置文明单位标识等。
4. 分工合作：明确各个部门或岗位的职责和任务，并建立协调机制，确保各个环节的协同工作。
5. 制定时间表与里程碑：制定详细的时间表和里程碑，明确工作的执行时间和节点，以保证工作的按时完成。
6. 监督与评估：建立监督和评估机制，定期对工作进行评估和反馈，及时发现问题并采取相应的措施。
7. 审核与总结：定期进行工作审核与总结，总结经验与不足，为下一阶段的工作提供指导和改进方向。
8. 共享与交流：加强与其他市文明单位的交流与合作，共享成功经验和案例，促进共同进步。
以上是一个市文明单位工作计划的基本内容，具体的工作内容和计划可以根据实际情况进行调整和补充。
创建市文明单位工作计划
创建市文明单位工作计划为了提升单位的整体形象和文明程度，推动各项工作的顺利开展，我们制定了创建市文明单位的工作计划。
本计划旨在明确创建目标、工作重点和具体措施，确保创建工作有序、高效进行。
一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质为重点，以创建优美环境、优良秩序、优质服务为目标，全面推进单位的精神文明建设，为推动单位的改革发展稳定提供强大的精神动力和思想保证。
二、创建目标通过创建市文明单位，使单位的领导班子更加坚强有力，干部职工的思想道德素质显著提高，单位的管理更加科学规范，服务质量和工作效率明显提升，环境面貌更加整洁优美，文化活动丰富多彩，形成团结奋进、积极向上、开拓创新的良好氛围，力争在本年度成功创建市文明单位。
三、工作重点（一）加强思想道德建设1、组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强理想信念教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2、开展社会主义核心价值观宣传教育，通过举办讲座、培训、主题党日等活动，使社会主义核心价值观深入人心。
3、加强职业道德教育，引导干部职工树立正确的职业观念和职业态度，提高职业操守和职业技能。
（二）加强业务能力建设1、加强业务培训，提高干部职工的业务水平和工作能力，鼓励干部职工参加各类业务培训和学习交流活动。
2、建立健全工作制度和流程，加强内部管理，提高工作效率和质量。
3、加强创新能力建设，鼓励干部职工勇于创新，积极探索新的工作方法和模式。
（三）加强文化建设1、开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书活动等，丰富干部职工的业余文化生活。
2、加强单位文化阵地建设，设立图书阅览室、健身房等文化设施，为干部职工提供良好的学习和娱乐环境。
创建市文明单位工作计划
创建市文明单位工作计划尊敬的各位领导、各位同事：为进一步推进我市文明单位创建工作，提高单位的文明素质，提升单位形象，经过充分的调研和讨论，制定了以下创建市文明单位工作计划：一、组织机构1. 成立创建市文明单位工作领导小组，由领导班子成员担任组长，各部门负责人为成员，负责协调和推进文明单位创建工作。
2. 设立文明单位创建工作办公室，由专人负责具体的工作安排和执行，协助领导小组开展相关工作。
二、制定创建标准1. 结合我市实际情况，制定一套适用于各类单位的创建标准和评价指标，包括单位的管理制度、员工文明行为规范、环境卫生等方面的要求。
2. 制定奖惩办法，对完成创建任务的单位给予表彰和激励，对未按要求完成创建任务的单位进行通报和督促。
三、宣传推广1. 制作宣传资料，包括海报、宣传册等，向全市单位和社会公众宣传文明单位创建的意义、目标和要求。
2. 利用媒体资源，进行广泛宣传报道，增加公众对文明单位创建工作的关注度和认同感，营造浓厚的社会氛围。
四、培训指导1. 开展创建市文明单位培训，邀请专家学者或行业领域的知名人士进行指导，提供专业的培训课程，帮助单位了解创建标准和要求。
2. 鼓励单位自我评估，定期组织内部培训，加强员工的文明行为培养和意识提升。
五、创建示范1. 鉴定评估专家组将对申报创建市文明单位的单位进行评审，评选优秀单位作为创建示范。
2. 在创建示范单位中进行现场考察，了解最佳实践，提取经验，为其他单位提供借鉴和参考。
六、定期评估1. 每年对已创建的文明单位进行定期评估，确保单位的创建工作保持稳定和持续发展。
2. 根据评估结果，及时进行整改和改进，加强对单位的监督和指导。
七、宣传推介1. 在全市范围内举行创建市文明单位成果展示活动，发布创建成果和典型经验，激发其他单位的创建热情。
2. 利用各类媒体平台，进行成果宣传和推介，扩大创建市文明单位的影响力和知名度。
八、绩效考核1. 将创建市文明单位工作纳入单位年度绩效考核体系，并设立相应的考核指标和评分方法。
创建市文明单位工作计划
创建市文明单位工作计划市文明单位是指在城市管理和社会文明建设中起到积极推动作用并且表现突出的单位。
为了更好地落实和推进市文明单位的创建工作，制定一份市文明单位工作计划是十分必要的。
一、背景及目标近年来，我们市积极开展了市文明单位创建工作，一批单位取得了很好的成绩。
但是，也存在一些问题和不足，比如文明责任制落实不到位、文明行为缺乏常态化等。
因此，制定市文明单位工作计划，是为了推动文明单位创建工作的深入开展，提升单位文明水平。
市文明单位工作目标：1. 提高市文明单位的创建数量和质量；2. 推动市文明单位创建工作常态化和长效化。
二、工作总体思路1. 强化组织领导。
成立市文明单位创建工作领导小组，加强对市文明单位工作的统筹协调和指导，形成工作合力。
2. 完善工作机制。
建立市文明单位创建工作的长效机制，健全考核评价机制，确保工作得到有效推进和落实。
3. 加大宣传力度。
通过各种渠道广泛宣传市文明单位创建工作，树立典型品牌，营造浓厚氛围。
4. 加强督促指导。
建立健全市级、县级文明单位创建工作督导机制，及时发现问题，推动问题解决。
5. 创新工作方法。
探索制定差异化的市文明单位创建标准，引导单位创新，形成互相竞争、共同提升的良好局面。
三、具体工作安排1. 完善工作机制(1) 制定《市文明单位创建工作细则》，明确创建条件和标准，加强工作的科学性和规范性。
(2) 设立市文明单位创建专项经费，保障创建工作的资源需求。
(3) 完善市文明单位创建考核评价制度，建立绩效评估机制，对创建单位给予激励和奖励。
(4) 加强与相关部门的协作配合，联动推进市文明单位创建工作。
2. 加强单位宣传(1) 制定市文明单位创建宣传方案，明确宣传主题、内容和时间节点。
(2) 利用各类媒体，开展创优争先宣传活动，展示市文明单位创建工作成果。
(3) 鼓励单位自行开展创优宣传活动，并给予宣传支持。
3. 落实文明责任(1) 建立健全文明责任制，明确各级责任部门和责任人，实行台账管理。
创建市文明单位工作计划
创建市文明单位工作计划一、总体目标以创建市文明单位为契机，进一步推动全市社会文明进步，提高公民道德素质，建设和谐社会。
二、重点任务1.制定“市文明单位创建评选标准及程序”，明确创建市文明单位的条件和要求。
2.组织开展“市文明单位创建宣传活动”，采取多种宣传手段，提高市民对创建市文明单位的认识和参与度。
3.开展“市文明单位市场调研”，了解市民对市文明单位评选工作的需求和看法，及时调整评选标准和程序。
4.组织“市文明单位评选推荐工作”，通过公开、公正、公平的评选程序，选出一批具备创建市文明单位条件的先进单位。
5.组织“市文明单位创建推进培训”，对创建市文明单位的相关政策、要求和方法进行培训，提高单位负责人和员工的文明素质。
6.开展“市文明单位创建示范活动”，选取创建市文明单位的先进经验和做法，在全市范围内宣传推广。
7.组织“市文明单位创建现场培训”，对创建市文明单位的相关工作进行指导和辅导，解决实际问题，提高创建单位的质量。
8.开展“市文明单位创建成果展示活动”，展示创建市文明单位的经验和成果，鼓励更多单位参与。
9.组织“市文明单位质量考核活动”，对创建市文明单位情况进行考核，评选出优秀单位并进行表彰。
三、工作步骤1.制定“市文明单位创建评选标准及程序”：成立专门的工作组，组织专家进行评审，并邀请相关单位代表参与意见的征集，最终形成文明单位评选标准及程序。
2.组织开展“市文明单位创建宣传活动”：利用报纸、广播、电视台等媒体，发布创建市文明单位的宣传报道，组织创建宣传活动，如创建意见征集会、宣传沙龙等。
3.开展“市文明单位市场调研”：建立调研问卷，深入社区、企事业单位进行调研，并与相关单位开展交流座谈，收集市民对市文明单位评选工作的意见和建议。
4.组织“市文明单位评选推荐工作”：成立评选工作办公室，组织评委会和专家对申报单位进行评审和筛选，选出符合市文明单位创建条件的先进单位。
5.组织“市文明单位创建推进培训”：邀请相关专家、学者、媒体人士等开展培训，提高创建单位负责人和员工的文明素质和服务意识。
创文上半年工作计划
一、前言为进一步提升城市文明程度，营造和谐、文明、有序的城市环境，根据我国创建文明城市的工作要求，结合我单位实际情况，特制定本年上半年创文工作计划。
二、工作目标1. 提高市民文明素质，增强市民文明意识。
2. 改善城市环境，提升城市形象。
3. 加强部门协作，形成创文工作合力。
4. 完成上级下达的创文工作任务。
三、具体措施（一）加强组织领导1. 成立创文工作领导小组，明确责任分工，确保创文工作有序推进。
2. 定期召开工作会议，研究解决创文工作中遇到的问题。
（二）广泛开展宣传教育1. 利用各类媒体，开展创文知识普及，提高市民对创文工作的知晓率和参与度。
2. 在公共场所、社区、学校等开展文明礼仪培训，提高市民文明素养。
3. 开展“文明出行”、“文明餐桌”等主题活动，引导市民养成良好的行为习惯。
（三）改善城市环境1. 加强市容市貌管理，加大城市环境卫生整治力度，确保城市环境整洁。
2. 加强城市绿化美化，提升城市景观效果。
3. 加强市政设施维护，确保城市基础设施正常运行。
（四）提升市民文明素质1. 开展“文明家庭”、“文明单位”、“文明社区”等评选活动，树立文明典型。
2. 加强未成年人思想道德建设，引导青少年树立正确的人生观、价值观。
3. 开展志愿服务活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。
（五）加强部门协作1. 建立健全部门联动机制，形成创文工作合力。
2. 加强与上级部门的沟通协调，争取政策支持和资源保障。
3. 加强与其他部门的合作，共同推进创文工作。
四、工作进度安排1. 第一季度：开展创文宣传动员，制定创文工作方案，明确工作目标。
2. 第二季度：开展文明礼仪培训，提升市民文明素质，改善城市环境。
3. 第三季度：开展“文明家庭”、“文明单位”、“文明社区”等评选活动，树立文明典型。
4. 第四季度：总结上半年创文工作，查找不足，制定改进措施，为下半年创文工作做好准备。
五、保障措施1. 财政保障：加大创文工作经费投入，确保创文工作顺利开展。
创建文明单位工作方案
创建文明单位工作方案一、背景概述在现代社会，单位作为社会组织的重要组成部分，其文明程度成为评判单位形象与品牌形象的重要标准。
创建文明单位旨在提升单位文化品位，加强员工素质，提高工作效能，全面提升单位形象和声誉，促进单位可持续发展。
本文将针对创建文明单位的必要性和具体工作方案进行阐述。
二、创建文明单位的必要性1. 社会形象塑造：文明单位代表单位整体形象，良好的单位文明形象对于单位在社会中树立良好品牌形象至关重要。
2. 提高工作效能：文明单位以道德规范和职业道德为基础，将为单位员工提供一个良好的工作环境，从而提高工作效能。
3. 稳定员工队伍：文明单位营造良好的员工关系，激发员工的归属感和荣誉感，从而稳定员工队伍，减少人员流动。
4. 增强凝聚力：创建文明单位能够加强单位员工之间的交流与合作，促进同事间的友谊和凝聚力，为单位的发展夯实基础。
三、创建文明单位的工作方案1. 树立文明单位意识a. 打造文明单位标识：设计与单位形象相符的logo，作为单位的文明标识，并在相关物品、宣传品、场所上进行合理布置。
b. 宣传教育活动：开展宣传教育活动，如举办文明单位文明行为知识讲座、发放文明单位宣传手册等，提高员工对文明单位的认识和意识。
2. 建设文明单位环境a. 卫生环境建设：加强单位内部的卫生巡查和整治工作，营造整洁、干净、舒适的工作环境。
b. 绿化环境建设：在单位内部建设花坛、小公园等绿色环境，提供良好的休息和交流场所。
3. 培养文明单位员工a. 职业道德教育：组织职业道德培训，强调员工的职业操守和道德修养，提高员工的职业素养和自我修养。
b. 文明礼仪培训：开展文明礼仪培训，加强员工的沟通技巧和公共行为规范，提高员工的社交能力。
4. 创建文明单位日常管理机制a. 建立文明单位评价指标体系：制定符合单位实际情况的文明单位评价指标体系，建立科学合理的考核机制。
b. 荣誉表彰机制：设立文明单位荣誉榜，定期对表现突出的文明单位进行表彰奖励，鼓励单位持续发展。
创建文明单位工作方案
创建文明单位工作方案一、背景与目的随着社会进步的步伐不断加快，越来越多的单位开始关注文明建设，认识到一个文明单位能够提升员工的精神文化素质，增强单位的凝聚力和影响力。
因此，本文旨在为单位创建文明工作提供一个具体而有效的方案。
二、创建文明单位的重要性1. 增强单位凝聚力和向心力：文明单位能够培养员工的团队意识，增加员工对单位的归属感和自豪感，从而提高员工的工作积极性和主动性。
2. 增加单位的社会影响力：一个文明单位能够给社会树立一个良好的形象，赢得更多的口碑和信任，进而吸引更多的人才、资源和合作伙伴。
3. 建立和谐的员工关系：通过创建文明单位，员工之间的沟通和合作能力会得到提升，协作效率将得到显著提高，员工之间的关系也会更加融洽，从而有利于共同努力实现单位的发展目标。
三、创建文明单位工作方案的内容为了创建文明单位，需要从以下几个方面着手：1. 提升员工的文明素养（1）加强员工的法律法规教育，引导员工自觉遵守法律法规，树立正确的价值观和道德观念。
（2）开展文明礼仪培训，培养员工良好的职业素养和待人接物的能力，提醒员工注意以文明、友善的方式与人交往。
（3）组织丰富多样的文化活动，如书法绘画比赛、文学写作比赛等，激发员工对文化艺术的兴趣，提高他们的审美素养。
2. 创建良好的工作环境（1）营造整洁有序的办公环境，定期进行办公室的清洁和整理，搭建一个舒适、整洁的工作环境，有利于提高员工的工作效率和工作积极性。
（2）鼓励员工积极参与绿色环保活动，倡导节约用水、节约用电等环保理念，从小事做起，共同努力打造绿色、可持续的工作环境。
（3）加强安全教育，确保员工的人身安全，设立应急救援措施，提高应对突发事件的能力。
3. 建立健全的管理机制（1）完善文明单位评选机制，设立相应的评选标准和评选程序，鼓励员工积极参与文明单位创建工作，激发全体员工的参与热情。
（2）建立健全的奖惩制度，对于文明行为予以表彰和激励，对于不文明行为予以批评和纠正，使员工自觉遵守单位的规章制度和行为规范。
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扶风县第二高级中学
2013年上半年省级文明校园复查审报工作计划
一、指导思想及工作思路
以十八大精神为指针,积极贯彻落实各级会议精神,坚持内涵发展、质量立校、特色强校的办学思路,着力加强队伍建设,进一步拓宽德育工作渠道,深化课堂教学改革,积极开展校本研修,完善校园文化建设,美化校园环境,努力提升学校办学水平,打造学校品牌。
二、主要工作及奋斗目标
1、创建省级平安校园,做好省级文明校园的复检工作。
2、高考二本上线人数不少于220人,二本上线比率比2012年提升2个百分点。
3、课堂教学改革有突破,名师培养要有效果,培养1—2名市级教学能手,2—3名县级教学能手。
4、学科竞赛要有新成绩,学生社团活动常态化。
5、学生行为习惯养成教育有亮点,“学风、教风、校风”建设有新起色。
三、具体工作
(一着力加强队伍建设
1、以党的十八大精神为指针,积极贯彻落实县委“双十”规定,《关于加强县乡机关事业单位干部考勤和纪律工作的有关规定》等相关制度和办法,进一步加强班子队伍建设。
建立学校领导班子成员岗位目标责
任制,坚持校长办公会、校务会议制度,召开1—2次教代会,强化民主管理与民主监督,完善班子成员包班下组,值周、值班、班内签到及请销假制度,深化校务、政务、财务公开,完善招生、转学、借读制度以及贫困学生资助制度,厉行节约,加强对重大财务支出、基建、采买的监督管理,全面推进“阳光治校”。
2、修订完善学校《骨干教师培养规划》和《名师队伍建设规划》,开展教师“大讲堂”活动,将经费的5%用做骨干教师和名师队伍建设,力争打造一批全县有威望的骨干教师和在全市有影响的教育教学名师。
3、加强班主任队伍建设,建立科学的班主任考核评价机制,实行班主任工作周例会制度,完善班主任论坛活动,提高班主任津贴,加大对优秀班主任的奖励力度。
4、加强学校中层管理队伍建设,建立教研组、年级组工作考核评价办法,让年级组长、教研组长有位、有责、有权,充分调动中层管理队伍的积极性和主动性,提高学校各项工作的执行力,从而使学校的重点工作做到“踏石留印、抓铁有痕”,将经费的1%用于年级组与教研组活动。
5、深刻领会党的十八大精神,在党员中开展岗位目标承诺活动,定期开展民主生活会、民主评议活动,增强全体党员敬业爱岗、廉洁从教的自觉性。
(二德育工作
1、以入学教育为切入点,以班会课为主阵地,进一步加强对学生
的日常行为规范教育,促使学生养成良好的生活习惯、学习习惯,开展班会课教案及班会课观摩比赛活动。
有计划地对学生进行思想品德教育和日常行为规范教育。
充分发挥校团委、学生会青年志愿者以及政教处、年级组的作用,坚持不懈地抓好后进生转化和学优生培养工作、家校联系沟通工作、班会高效课堂工作,同时举办以颂祖国为主题的歌唱比赛和校园文化活动,有计划的组织校内学生社团积极开展活动,如:在高一高二学生中开展大型体操学习和展示,为具有特长的学生提供进一步发展的平台。
从而,打造具有鲜明特色的德育管理格局。
2、加强对学生自主管理活动的组织与引导,规范学生自主管理的方式与方法,建立学生自主管理监管评价机制。
3、树立全员育人的教育思想,积极探索学科课程德育渗透的途径,探索科任教师参与班级管理评价的新途径。
4、深入开展法纪教育,定期开展法纪教育报告会、演讲比赛等活动,完善学生宿舍查宿制度,强化《门禁制度》、《校园24小时巡查制度》、《学生请销假制度》,开展安全应急演练,定期开展校园安全排查整治活动,2013年创建省级平安校园。
5、创新青年志愿者活动的内容与方式,建立稳定的德育基地,加强家校联系,进一步拓宽德育工作的新途径。
(三教学、教研工作
1、牢固树立质量立校、科研兴校的办学思想,发扬领导苦管、教师苦教、学生苦学的“三苦”精神,积极开展“质量提升年”活动。
2、积极发挥教导处、年级组、教研组、备课组的职能,要以“踏石留印、抓铁有痕”的精神,切实加强对教学常规的落实,克服一切困难,每月进行一次教学常规检查考核,并将考核结果纳入绩效工资,确实做到以精细的过程和准确的考核,为提升教学质量奠定坚实的基础。
3、深化课堂教学改革。
课改的关键是教学理念的转变,课改的核心是课堂教学与方式的转变。
课改不仅是让优生学的更好,而是要让学困生能学、爱学,学有长进。
一是要加强对导学案的编制,坚决克服导学案花而不实,照抄照搬的形式主义,要让导学案真正成为学生学习课本内容的助手,实践运用的伙伴,探索交流的纽带,走向成功的桥梁。
从而形成具有本校特色的集体智慧和结晶;二要加强对课堂教学模式的研究,让课堂教学既有井然有序的独学,与对学,与群学,又有激烈的质疑与辩论,也有精彩的展示交流与讲解,教师要成为课堂的组织者、引导者、参与者与合作者,而不是旁观者;三要加强学习小组建设,学习小组是学生学习的基本单元,是学生共同学习、共同成长的小班级。
教导处、政教处要定期开展对学习小组的培训与辅导,科
任教师要指导学习小组的学习过程,规范学习小组的学习过程,完善对学习小组的评价。
4、全力以赴抓好高考复课迎考工作。
高考成绩是检验一所学校教育质量的重要标尺,也是各级领导关注的焦点,更是广大学生和家庭的期待,高三级全体教师要继续发扬“特别能吃苦的顽强拼搏”精神,将高考复课工作的每一个环节、每一天、
每一节课都要尽量做得精致,不留遗憾。
一要充分调动全体高三师生复课的积极性和主动性,不同层次的班级和学生都要有高考目标,都要有迎战高考的信心和决心,要建立科学的激励机制和评价奖励办法,要重奖在高考复课中取得突出成绩的班组和个人,要让那些在复课迎考中付出艰辛努力,并取得优异成绩的集体和个人,在高考奖励中名利双收。
二要优化复课迎考策略的措施,深入探讨高考复课模式,高三备课组长要带头上观摩课、示范课,继续优化高三作业考试化工作,要在试题的基础性、针对性和层次性上下功夫,切实提高作业考试化效益;要进一步加强对临界生的选苗、培养与提高工作,强化临界生之间、临界生与科任教师之间的互动与交流,备课组要加强对高考试题及新考纲的学习与研究,切实把握高考动向,要在必考点上下功夫,在常考点上求创新,在考点边界求突破。
三要加强信息搜集筛选,采用走出去,请进来及网络平台等多种形式,加强高考信息的交流与互动。
5、深入开展校本研修工作,不断提升学校的教科研水平。
一要制定切实可行的校本研修计划,做到学校教学德育有大课题,要将校本研修纳入年度工作考试和职称评审工作。
二要深入开展一课三观,一课三上,并使之制度化、规范化,着力打造更多更优的精品课堂,提升课堂的满意率。
三要重新审视校本教材的编制工作,规范校本教材的编写、审定和
印制工作，使校本教材真正发挥服务于教学，服务于学生的功能。
（四）文体卫生及校园文化建设 1、要加强体育课及两课两操，建立学生体质健康监测，加强对艺体特长生的选拔与培训，开展好春季田径运动会。
2、加强艺术学生社团活动，探索高雅艺术进校园活动，举办师生书画展和文艺演唱会，提高学生的艺术素养。
3、开展“讲校训、背校歌、知三风”活动，巩固已有的校园文化成果，进一步加强教室、宿舍及走廊文化建设。
4、进一步加强校园环境整治，每月开展一次卫生整治活动，严格《食品卫生工作条例》，定期不定期开展食品卫生排查和整改，积极开展食品卫生和季节病知识宣传，确保师生饮食卫生安全。
5、厉行勤俭节约，加强对水电暖维修与管理，积极争取资金，在保证学校教育教学经费的前提下，有计划地进行绿化、美化和亮化，努力为师生提供优雅的工作学习环境。
6、进一步加强后勤服务工作，确保师生灶食品卫生，不断提高师生灶饭菜质量。
按规定做好财务收支，开源节流，加大对教学硬件设施的投入，不断改善办学条件，增强学校的竞争力。
高标准做好校园保洁工作，坚持开展校园卫生“日清扫、周小结、月评比”制度。
加强对师生健康知识的宣传与教育，使师生养成良好的生活习惯，人人成为校园环境卫生的保洁员、监督员，为师生创设一个良好的学习、生活环境。
7、以高度的责任心做好学校安全工作。
一是要进一步增强安全意6
识，将校园安全做为学校工作的重中之重常抓不懈，常抓常新。
二是不断完善安全管理制度，明确安全责任，做到校园安全人人有责。
三是加强对师生安全知识的宣传与教育，明确特殊情况应急预案，班会课要将安全教育作为主要内容，提高师生安全防范能力。
四是认真落实安全工作“日检查记录”制度，定期开展安全自查自纠工作，做到安全问题早预防，早发现，早整改，消除一切安全隐患。
五是加强安全设施的投入，特别是对消防、防盗设施的投入，人防技防并重，积极开展特殊情况应急演练。
8、进一步规范学校校长办公会、领导班子成员例会、校务会议、教师大会以及其他会议的内容和形式，提高会议的针对性和有效性；管好教工之家，坚持教师体操训练，不断改善各部室及教师办公条件；同
时畅通信息渠道，加强对学校“建议或意见箱”的管理。
一年之季在于春。
为实现全年的奋斗目标，我们将以昂扬的精神状态，坚定的信心、信念，全力以赴，团结一心，不用扬鞭自奋蹄，在扶风二中的创业之路上，去共同续写学校美好的华章。
扶风县第二高级中学 2013 年 2 月 27 日 7。