2015国家公务员面试考试题型分布及比重分析
2015国家公务员考试“专业专项”面试考情分析
2015国家公务员考试“专业专项”面试考情分析2015年国家公务员考试调剂报名已经结束，考生可在1月17日后查看调剂结果，众所周知，面试是全方位、立体化、动态地考查考生的综合能力与素质，其难度相较于笔试更大。
从2011年10月10日起，中央公务员主管部门负责人指出在考录工作中“组织专家对海关、国税、铁路公安等部分中央直属机构职位进行分析，单独命制了体现本系统特点的面试试题。
”近年来，单独命制国考面试试题的系统有：国税、铁路公安、海关、银监会、中央党群和中央国家行政机关、出入境检验检疫、海事局、外交部、审计署、证监会和统计局。
其他如出入境边防检查、气象、邮政、水利、民用航空等则统一命题。
为了方便考生们更好的了解“专业专项”面试，成公教育公务员考试网特整理出海关、铁路公安等单独命题的系统面试考情分析，以期帮助考生们更好的了解“专业专项”面试。
2015年国家公务员考试国税面试考情分析一、基本情况介绍1、国家税务总局国家税务总局面试采取无领导小组讨论的形式，全天一套题，面试时间一般为70分钟，有引导员引导。
2、统考的地方国税局统考的地方国税局采用结构化面试形式，有材料与漫画题。
每天一套题，每套4道题目，答题时间为25分钟。
一般考官读题，场内没有题本，但材料与漫画有题本。
场内提供纸和笔，一般剩余5分钟有提醒，提醒方式为举牌或语音。
3、单独考察河北省国家税务局采取结构化面试，有漫画题。
一天两套题目，每套3道题，提供题本，但无纸和笔，考场有计时器。
辽宁省国家税务局采取结构化面试，无材料题。
一天两套题目，每套3道题，面试时间为15分钟。
考官读题，不提供题本，考场内有表。
青岛市国家税务局采取结构化面试，全天一套题目，每套3道题，答题时间为15分钟。
考生看题，提供纸和笔，考场内有表。
山东省国家税务局采取结构化面试，全天一套题目，每套3道题，答题时间为15分钟。
考生看题，提供纸和笔。
陕西省国家税务局采取结构化面试，一天两套题目，每套3道题。
2015国考行测题型题量分布、分值及参考时间
35分钟 15分钟
35分钟
料分析、常识判断，最后做数量关系
0.8分/题，共32分 0.8分/题，共12分 图形0.6分/题，共6分 定义0.7分/题，共7分 类比0.5分/题，共5分 逻辑0.8分/题，共8分
35分钟 15分钟 130题 35分钟
资料分析
1分/题，共20分
20分钟
做题顺序：建议先做言语理解、然后做判断推理、之后资料分析、常
型题量、分值及参考时间
2015地市级 分题量
20题 逻辑填空20题 阅读理解20题 10题 图形推理10题 定义判断10题 类比推理10题 逻辑判断10题 文字型5 图表型5 综合型10
分值（大约） 参考时间
0.5分/题，共10分 15分钟
0.9分/题，共36分 0.8分/题，共8分 图形0.6分/题，共6分 定义0.7分/题，共7分 类比0.5分/题，共5分 逻辑0.8分/题，共8分
2015国考行测题型题量、分值及参
2015省部级 总题量 各部分
常识判断
分题量
20题 逻辑填空20题 片段阅读17题 语句表达3题 15题 图形推理10题 定义判断10题 类比推理10题 逻辑判断10题 文字型5 图表型5 综合型10
分值（大约） 参考时间 总题量
0.5分/题，共10分 10分钟
言语理解 数量关系 135题 判断推理
2015国家公务员考试行测试卷分值分布表
题量
分值/题
总分
1
言语理解与表达
40
0.6
24
2
数量关系
数学运算
5
1
5
数学运算
10
1
10
3
判断推理
图形推理
10
0.5
5
定义判断
10
0.8
8
类比推理
5
0.5
2.5
逻辑判断
10
0.8
8
4
资料分析
25
1
25
5 常识判断 25 源自0.5 12.5
总计
140
100
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该分值参考了历年国家公务员考试真题及地方的常见分值分布，旨在能够帮助考生了解试卷分值比重。在此中公网校提醒广大考生：行测分值会根据其题目数量及难度进行调整，该分值分布仅供参考，不作为评分标准。
模块
2015年国家公务员考试面试评分标准详解及面试评分表
2015年国家公务员考试面试评分标准详解及面试评分表2015年国家公务员面试备考历年真题：/2015年国家公务员考试的面试工作即将在笔试成绩发布后拉开帷幕，据悉2015年国家公务员考试的笔试成绩将于2015年1月10日公布。
摸清面试打分标准能帮助考生在面试训练中更好地展现自我，根据岗位特点有目的地去彰显自身的岗位匹配性，让自己成为这一岗位不二人选。
国家公务员考试面试的测评要素针对不同岗位有一个动态的组合，那就是从相对固定的十几项测评要素中选出与岗位最匹配的几种要素，一般选6种，按照该要素与岗位的相关性科学分配要素所占分值的比重，一般分值比例为2：2：2：2：1：1。
一、国家公务员考试面试9大核心测评要素下面列举9种常用的测评要素，帮助考生理解这些要素的真正含义，只有如此，才能在考场中有的放矢地去展现自己各方面的真才实干。
1.【计划组织协调能力】：能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效协调。
真题示例：某地区靠船渡方式送孩子上下学，前一段时间，经常发生儿童落水事件，为此单位准备开展“水上交通安全进校园”活动，让你来组织，你怎么做？——2014年2月19日海南、辽宁海事局面试真题2.【综合分析能力】：能够通过归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系，以解决问题。
真题示例：火车站安装摄像头，对此你怎么看？——2014年2月19日黑龙江、武汉、云南、上海铁路公安面试真题3.【沟通能力】：准确地理解他人，清晰地表达自我，有效地影响他人。
真题示例：你是本单位秘书处新进人员，在上一次的单位大会中，由于你的失误，将参会人员名单弄错，遭到了领导批评。
年底单位要举办表彰大会，这次会议的组织领导不打算让你参加，你怎么沟通？——2014年2月19日北京出入境检验检疫局面试真题4.【应变能力】：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
2015国家公务员面试：结构化面试题型精讲
【导读】国家公务员考试网为您提供：2015国家公务员面试：结构化面试题型精讲，更多信息请关注安徽人事考试网。
♦推荐阅读2015年国家公务员面试备考专题在公务员面试中，九大测评要素是核心。
为了引导考生表现出在某一测评要素上的能力强弱情况，考试组织单位会依据测评要素设定具体的题目来要求考生作答。
不同的题型，由于其内在的特质各不相同，导致在测查的能力要素方面会有差异。
因此，在公务员面试中，会综合运用各种题型，来全面考查考生各方面的能力。
据中公教育总结，在当前的结构化面试实践中，最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。
这六大题型从不同的维度对考生进行测查：背景性问题以了解考生过往的背景信息为主，意愿性问题和智能性问题通过考生“怎么看问题”来了解考生的价值观、智力等，情境性问题和行为性问题则分别从未来和过去的角度测查考生为人处事的方式，而知识性问题则是对考生专业技能和素养的考查。
下面中公教育专家将为大家具体介绍这六大题型，帮助考生有针对性地备考。
一、背景性问题背景性问题通常是了解关于应试者个人基本情况的问题。
在面试开始时，往往用3～5分钟了解应试者的个人、家庭、教育和工作背景方面的情况。
此类试题的目的有三个，一是使得应试者放松，自然地进入面试情境，形成融洽和谐的面试氛围，确保后面的面试顺利进行;二是验证和澄清简历上的有关个人信息;三是为后续的面试提问提供引导，便于深入面试。
【例题一】请你花3分钟时间做一下自我介绍，包括姓名、学校、专业、学术研究情况，在职的说一下工作经历、职务。
【例题二】谈谈你的优点和缺点。
单纯的背景性问题在国家公务员面试中考查较少，但是外交部、银监会每年都会考查背景性问题，且外交部的考查范围较广，可能涉及考生简历中所提及的多方面的信息。
二、意愿性问题意愿性问题一般测查应试者在职业选择方面的考虑，内容会涉及应试者的价值取向、求职动机、职业兴趣等多个方面的特征。
2015年国家公务员面试历年试题及解析
2015年国家公务员面试历年试题及解析2015年国家公务员考试部分面试公告已经公布，面试其他相关信息也很快公布，做好考前的充分准备是赢得面试的关键所在，在此请您关注广西华图了解最新考试资讯，下载考试备考复习资料及历年真题，掌握面试高分技巧。
2015年国家公务员最新面试信息|海量面试真题下载|面试备考技巧：/zt/2015gkbs/2015年国家公务员考试面试课程：/zhaosheng/gx/gkms.html1.你新来一个单位，单位全是本地人，就你是外地人，你会怎么办?2.现在老人摔倒，扶和不扶成为一个严峻的社会问题。
某电视台请演员扮演摔倒老人，并在隐蔽处进行拍摄，对于第一个扶起老人的人现场给予一辆汽车作为奖励，对此你怎么看?3.有记者来信反映，有人想做慈善捐助贫困生，又不想通过相关机构。
但不懂哪些人是真正的需要帮助，也无法通过有效渠道获得贫困生信息，因此建议在网上建立一个平台，公布贫困生的个人信息。
作为团委工作人员，请你写一封回信，回复这位记者。
4.城中村居住成本低廉，成为许多进城务工人员的首选居住地。
但是城中村居住环境差，存在有不少的消防安全隐患。
领导让你开展一次针对城中村居住环境的调研活动，请问你如何开展?1.从警服、警徽、检察证、手枪、盾牌、警灯、警车、警帽、天平等法检标识中选三个最能代表人民法检两院工作人员特点的，谈谈对法检职业的理解。
广西公务员考试网：/2.网络上涉黄、暴力严重。
妈妈为了保护孩子的权益组成妈妈陪审团，试图通过社会力量监督与评审文明办网、文明上网的现象，你怎么看?3.有人在微博上发布了某路段执法人员和群众发生了争执并有斗殴的现场，霸占了马路，造成交通堵塞，领导让你及时解决，你该怎么办?4.领导让你组织一次关于党的群众路线教育活动的开放日活动，请问你怎么组织?1.结合自身经历，谈谈你的家风。
2.新消费者权益保护法规定，网络购物中，对于一些非生鲜食物七日内可以无理由退换，针对出台的这个法律，你怎么看?3.一些城市的公交公司，出台了专人专座，针对这种情况，领导决定在你市也开展相应活动，领导让你做好调查，你怎么办?4.你是法院工作人员，你把路边停了一辆单位的车，有辆私家车对这个你单位车的停放位置有意见。
2015国家公务员考试无领导小组面试题型解析
给人改变未来的力量国家公务员面试备考资料 | 国家公务员面试信息2015国家公务员考试无领导小组面试题型解析2015国家公务员面试即将拉开帷幕，无领导小组讨论面试近年来经常出现在面试环节。
无领导小组讨论氛围开放式、两难式、多项选择式、资源争夺型、操作型等5种题型，下面中公教育专家将具体介绍无领导小组讨论面试题型，帮助考生了解考情，有针对性地备考。
一、开放式问题所谓开放式问题，即问题设置简明且限制条件少，答案的范围较广，并可从多角度进行回答。
这类题目主要考查考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有独到的观点和见解。
例如：【背景材料(大意)】材料一：家住重庆市渝中区的吴豁然老人最近成了网络红人，原因仅仅是一张招租广告。
一个月前，吴大爷在自家附近的张贴栏贴出一则广告，寻找勤俭懂事、黑发黄皮肤的单身女性合住，零房租，条件只是陪自己聊聊天。
信息贴出不久，便有2名“90后”女生先后搬入老人这间只有20平方米的房子一起居住，但同时带来的还有社会对老人的高度关注。
而老人说自己患有糖尿病，担心发病时没人照顾，所以想到“零房租”找人合租的办法。
材料二：针对目前的“空巢老人”问题，有三个城市的社区提出了解决方案，分别是：方案一：成立专门针对“空巢老人”的公益服务组织，对“空巢老人”进行关怀，组织服务人员上门服务，让更多的社区老人享受优质、温馨的服务。
方案二：政府向生活困难的“空巢老人”发放“爱心一键通”手机，老人在紧急状况下只要轻轻一按，就可获得应急援助。
对于老人居家养老的各类服务需求，服务人员会及时进行解答或通知服务商上门提供服务，解决老人行动不便、体力孱弱的困难，真正实现足不出户的居家养老。
方案三：发放“空巢老人”社区服务卡，每张卡片上都印有各种服务项目，老人需要什么服务的时候可以拨打电话给服务人员进行上门服务，所有服务人员上门服务完毕都要领走一张卡片，服务人员的报酬则由政府埋单。
【问题及要求】给人改变未来的力量假定你自己是A，是劳动与社会保障局的工作人员。
2015国家公务员考试考情分析
2015国家公务员考试考情分析常识部分一、考查题量保持不变上午考试中的常识判断模块题量较往年并无变化，依然保持20道题；其考查范围依然涉及政治、经济、法律、地理、科技和人文。
政治经济法律地理科技人文总数2013123356202014312365202015副省212258202015地市11612920今年国考的重大变化是两套试卷，即副省和地市，虽说区别不大，但常识考点确有六处不同。
从题型分布上看，两套试卷也有一定的规律可言。
今年的副省常识重在考查科技和人文，而地市的常识重在考查法律与人文，其他考点考查变化不大。
二、考查比例略有变化，整体难度稳步上升从本次考查的整体情况来看，考查的常识部分相对常规化，以科技和人文为主，但是具体考查内容出现一定变化。
1．考试的知识点逐渐综合化，考查单一知识点的情况不断弱化。
如常识判断部分的第3题，A选项中的“南橘北枳”与晏婴出使楚国关系的判断，涉及成语与历史的结合。
2．考查形式更灵活。
如常识判断部分的第20题，题目是对宴会座位礼法的考查，但已不再是枯燥的纯文字或线性对应式的说明，而是结合示意图，清晰明了。
3．成语、名言、诗词的考查是本次的重点。
第1题、第3题、第9题、第10题、第11题、第15题、第17题、第18题都有涉及，但只有第15题是对诗的单独考查，其余均与其他知识结合。
言语理解与表达部分（一）题型分析表格 1 2013—2015年总题量201320142015选词填空202020片段阅读202020总题量404040言语理解与表达部分的总题量基本稳定，题型多样化。
从题量上来看，历年考试这部分题量一直保持在40道题，逻辑填空和片段阅读分别考查20道题。
（二）逻辑填空表格 2 2013—2015年逻辑填空考情分析考点201320142015按照词汇类别划分成语864实词81011成语+实词445总题量202020在逻辑填空模块中，今年选项的设置仍然与前两年一样呈现三种布局，有单独考查成语的题目，有单独考查实词的题目，还有的是成语和实词混搭考查的题目，其中独考成语的有4道题，综合性较强；对实词考查的综合性也增加，共考查11道题目，而“两空实词”的有9道，且具一定的混淆性；考查实词和成语的题目数量略上升，各位考生应重点把握。
2015国家公务员考试面试考情分析：铁路公安篇
2015国家公务员考试面试考情分析：铁路公安篇一、基本情况介绍铁路公安面试近几年基本采取结构化面试，每天一套题目，每套一般为5道题，面试时间为25分钟，每道题目不单独计时。
面试一般采取听题形式，不提供题本，考官读题。
近两年的铁路公安国考面试题目中除常规题目外，通常最后一道题目为视频题，这与其他部门的面试题目有较大差别。
二、铁路公安国考面试变化发展特点为便于考生理解，中公教育专家将铁路公安的岗位分为两类：第一类是业务类岗位。
如沈阳铁路公安处车站派出所民警，主要从事火车站治安管理工作、案件侦查工作、安全保卫工作;通化铁路公安处线路警务区民警，主要从事线路治安管理工作等。
第二类是非业务类岗位，如铁路机务监管主任科员及以下，主要从事铁路机务监管、机务安全监察或财务、审计、社保等工作。
将只考传统的结构化题目的试题称为非业务性试题，将既考结构化题目又考视频题的试题称为业务性试题。
在2011年考试中出现了材料题，材料题有一题两问的形式，这些都变相的增加了题量，也增加了面试的难度。
2013年、2014年则不再有业务和非业务之分，所有岗位都采用结构化题目与视频题结合的形式，并且内容都和铁路公安日常职责紧密相关。
三、基本能力、专业知识及个性特征1、基本能力。
铁路公安的国考面试题目专业性很强，考查考生的专业素养是命题人的核心思路，但是对于专业知识的考查也需要依托结构化题目。
因此，考生首要掌握的能力仍然是面试中最常考查的六大能力，即综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力和求职动机与拟任职位匹配性。
2、专业知识。
纵观铁路公安历年考题，越来越多的题目考查考生对于铁路公安所涉及的具体工作是否了解以及是否能解决实际问题。
因此，考生还需要对公安工作的共性以及铁路公安工作的特性都有清晰的认知，这样在答题中才能凸显自身与岗位的高度匹配。
3、个性特点。
考生除了需要具备基本面试能力和专业知识外，对于铁路公安的个性特点也需要有比较深入的了解。
2015国家公务员面试：各类题型详析
面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质的测试方式，这是笔试所不易达到的。
面试的优点是可以弥补笔试的不足，易于考查应试者的口头表达能力与交往能力，观察其举止、仪表与气质等。
考生在面试中容易存在两种错误倾向，一是对面试过于紧张，出现这种情况的原因是考生缺乏经验、对语言表达缺少自信、对自身形象缺乏自信或对面试结果过于看重；二是对面试抱着任意的态度，这类考生往往对自身抱有很强的自信，或认为面试只是走过场。
这两种错误倾向有一个共同点，那就是对公务员考试缺乏正确的认识，对自身没有客观的评价。
公务员考试作为国家择优选才的考试，具有科学性和严肃性。
面试考试作为公务员考试的重要组成部分，具有直观性、全面性、综合性，换句话说，它考察的是考生的整体素质，从某种意义上看，比笔试更具有挑战性。
总之，拥有正确的态度是取得面试成功的首要条件。
公务员面试的题型有四种，分为：自我介绍型、阐述观点型、问题解决型、联想型。
一．自我介绍型这种题型是考生们最熟悉不过的，也是最容易准备也最不容易出彩的。
在准备过程中要坚持几个原则：（1）事实求是。
考生切记要依据自己的实际情况介绍，有的人以为将自己的经历说得天花乱坠会加深考官的印象，但却忽视了公务员考试的严肃性，其实这个环节只是考察考生的口头表达能力和基本社会关系，即便以往的经历并不非常出色也不会影响到得分。
（2）适度。
在自我介绍当中，既不要叙述得太琐碎，也不要太简单，对不同的问题要区别对待，对与自己生活、性格、经历、与职位有关的信息无关的内容一句带过即可，而对相关信息要充分阐述清楚。
（3）谨慎。
有的考生认为用大量花哨的词语会增加考官的好感，其实考官在面试中希望了解的是考生是否具备基本的职业素质，至于考生其他方面的特长和才能则考虑较少，考生不需要花费大量精力去背诵名言警句；另一方面在谈话内容上，考生也需要坚持实事求是，不要对自己的工作能力作出不切实际的评价避免给考官轻浮的感觉。
2015年国家公务员考试面试考务考情汇总
统计局：1.部门独立命题，国家统计局机关单位与各省调查总队由于岗位职责的差别，以往的面试题目自成体系。
2.调查总队自2014年开始单独出题，并且题目相对专业，会出现数据分析题目，并且还会出现统计调查工作的实际困难，与统计调查工作关联度较大。
3.考试形式：结构化面试，材料题，4道题目4、答题时间：20分钟。
考什么?2014年国家统计局面试形式为普通结构化，一般情况下都是面试之前两三天由人社局随机抽取，题目是由一个材料延展出四道题。
以往统计局所采取的面试题目都是和其他部门共用，并未出现单独命题的情况。
但2014年开始出现一些改变，2014年2月22日及23日，天津、河北等27省调查总队面试单独命题，题目中有明显涉及统计局基本工作的内容，考试开始趋于专业性。
银监会：1.半结构化的面试形式，题目构成主要由结构化面试题目，专业题目及英语题目构成，存在考官追问的情况。
2.题目数量及时长。
25分钟，4-6道题不等。
3.专业题目。
根据考生所报考的岗位及所学专业会有不同，存在专业题追问的情况。
4.英语题目。
英语题目存在追问的情况。
考什么? 中国银行业监督管理委员会结构化面试中侧重对综合分析能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、专业知识掌握与运用能力的考查。
而对于国家公务员的基本素质和能力、报考职位所需掌握的专业知识及实际运用能力和英语表达能力的考查，贯穿于面试始终。
中国银行业监督管理委员会面试题目包括结构化面试试题、专业试题、英语试题，有时设个人背景追问题目。
其中专业试题因专业类别不一样而有所区别，英语题主要考查内容包括对银监职能的了解与认知，以及自我认知相关内容证监会：1.部门独立命题，证监会面试专业题目比重大，且难度较高。
有普通题目专业化，专业题目灵活化的趋势。
2.采用结构化面试。
14年4道题目，2道普通结构化，2道专业题目。
有半结构化面试趋势。
面试过程中，考官会根据考生作答进行追问。
2015国考公务员答题顺序、技巧、取舍、涂卡,考前必看
公务员考试的胜算要求：知识、心态、经验、技巧。
技巧可是重中之重。
1、做题顺序上的经典策略！言语理解表达：40道题，站总体量约为35%；每道题大体分值在0.6分和0.7分徘徊，总分在24分左右，占总分的25%；行测的考试时间为120分钟，其耗费时间可达40分钟，占总时间的30%。
【难度系数不高，时间消耗量大】数量关系：15道题，占总体量的20%；总体耗时量25分-30分左右；占总时间的25%左右。
判断推理：40道题，占总题量约为33%；图形推理5道题，地方考试有的是10道题，每道题0.5分，共2.5分-5分之间。
耗时2-3分钟左右。
定义判断10道题，每道题0.7分左右，共计7分。
逻辑推理10道题，每道题0.9分-1分，共10分。
类比推理10道题，每道题0.6分左右，共6分左右。
判断推理合计分数25.5分-28分之间。
占总分比例约25%。
耗时35分钟左右。
约占总时间的29%。
【逻辑学难度系数属于工商管理学考题的难度系数，配套基础逻辑学知识】常识：20道题，每道题0.5分。
共10分。
占总题量的1/7，占总分的10%，耗时10-15分钟。
【知道则选，不知道在过，总体分值相对较低】资料分析：20道题，占总体量的1/7；每道题1分，共20分；【难度系数中等，耗时主要在文字资料上】针对以上的题量、耗时分析，建议采取答题顺序策略如下：考前有5-10分钟的浏览试卷时间，作为考公务员的我们必须利用可以利用的一切时间。
这些时间我们可以分成两部分；【大家都明白，我们对一段文字的浏览次数越多，我们提取主干或者数据的速度就越快】因此，利用3分钟-5分钟时间之间翻页至资料分析模块，盯住两道资料分析试题去阅读，增强大脑对文字和数据的熟悉程度。
另外，留下几分钟时间翻到数量关系模块，去排除数字推理和数学运算中难度系数比较高的。
【数学运算试题文字相对较长的，自己不熟悉的，数据相对复杂的等】这样的话就可以排除由于因难度系数较高而影响自己做题的速度和心情。
2015年3月14日国家公务员面试真题(国税系统)(题后含答案及解析)
2015年3月14日国家公务员面试真题(国税系统)(题后含答案及解析)题型有：1.1．一个蜂蜜罐打翻了，香甜的蜂蜜洒出来。
一群苍蝇闻香都飞来吸食蜂蜜，沉浸在蜂蜜的香甜中，却不料被蜂蜜粘住了，再也飞不起来了。
请谈谈你的看法。
正确答案：第一，做人勿贪小便宜，不要为眼前的蝇头小利所惑，要将目光放长远。
苍蝇因为贪食蜂蜜而被困无法飞起，是因为苍蝇只看到了蜂蜜的香甜，却忽略了其可能成为葬身的毒药。
这就警示我们凡事要坚决杜绝利益诱惑，绝不被一时之利蒙蔽，要牢牢站稳脚跟，坚守立身原则。
而作为公职人员，更要时刻秉持“慎权、慎欲、慎独、慎微”原则，牢固树立公务人员的责任意识、服务群众意识。
其实被蜂蜜困住的苍蝇恰如现在党风廉政建设下被打倒的“：老虎苍蝇”。
这些“国家的干部”“人民的公仆”在为官之初又何尝想到会有这一日，他们沉浸在权钱美色的诱惑和享受中渐渐被粘住了手脚，被迷惑了大脑，最终陷入腐败的深渊无法自拔。
或许他们中有人也曾经雄心万丈、心怀天下，想要名垂青史，最终却因深陷名利而被钉在历史的耻辱柱上，为人们所唾弃。
第二，要避免如苍蝇一般可悲的结局，一是要求我们每一个人看待事情应该更加全面和透彻，并且正确认识自己。
蜂蜜固然甜美，但也黏性十足，对于一个人来说这固然不算什么，但是对于弱小的苍蝇来说却足以成为其丧命之所。
我们只有知道什么对于自己是危险的、不可为的，才能在看似美好的诱惑面前管住自己的手脚，清醒自己的头脑，正确看待名利诱惑。
二是要有强大的信念，才不会被羁绊、被动摇。
名利虽然为每个人所追求，但君子爱财取之以道，不义之财、不义之名一定要坚定拒绝，绝不让步。
第三，做人处世如此，社会发展也是如此。
我们要谋求当前发展，更要考虑万世之利。
正如我们的经济发展过程中，要坚持经济发展与环境保护并行，不能以牺牲环境为代价，否则就会出现很多环境问题，经济发展最后也会受到制约。
因此，我们说“既要金山银山，又要绿水青山”，就要有长远的眼光，走可持续的科学发展道路，这才是长久之计。
2015国家公务员面试题(部分)
2015年3月8日国家公务员面试题（统计调查队）材料题，材料：有关电视节目收视率【阅读材料15分钟】4题20分钟、有纸笔1、有人认为评价电视节目重要的是收视率，有人认为是质量，你怎么看？2、中国好声音和爸爸去哪收视率都很高，有人说他们是年度最受欢迎节目，你认为通过收视率可以判断是最受欢迎节目吗？如果不能还要加入哪些数据？3、你的朋友参加中国好声音比赛，没有被心仪的导师选中，情绪很低落，你该怎么做？4、中国好声音里面的一个饮料广告，要调查其知晓度，想要推动推广，领导让你负责调查，怎样才能开展有效调查？2015.3.8海事面试真题4题、20分钟、有纸笔1、你在单位组织的英语竞赛初赛中得了第一，你的同事小王得了第二，马上要决赛了，领导希望小王和你一起练习，单位要对决赛进行视频录像，也需要小王帮助进行剪辑，小王认为你得了第一，不愿意配合你，请问你怎么协调？2、单位决定对新进来的公务员进行游泳方面培训，预计为期7天，划拨经费为30万，现交给你办，你怎么安排？3、有人说最近有很多小船在进行建筑垃圾的运输，都是没有证照的船，海事部门应该取缔，也有人说，这些小船在一定程度上解决了建筑垃圾的问题，不应该取缔，你怎么看？4、按照海事部门有关规定，船的停靠应该在指定的泊位，现在有条船，没有停在指定的位置，已经多次提醒，还是没有停到位，现在决定要去执法，请问你如何执法？2015.3.8广州海关面试真题【高老师提供】4题20分钟！1你和小张合伙开办一个网店，请了很多技术型帮手，一开始经营效果很好，但后来小张开始懈怠，网店经营情况变差，帮手也开始低落，房东也反映房租低，卫生条件差，快递等闲杂人员多，不想租给你们了，你怎么办？2海关审单人数众多，为了提高效率，海关改为电话预约的方式，但进来群众反映电话老是打不通，效率反而慢了，领导派你处理，你怎么办？3 酒店电梯出现故障，客人被困里面，打电话给前台情绪激动，你酒店维修人员无法处理，外面维修人员堵车在路上，作为酒店前台值班人员，你怎么办？4据调查，很多月嫂和快递人员工资超过白领，引起热议，你怎么看? 2015年3月7日国家公务员面试题(商务部)下午面试题1、某长途汽车站为帮助困难乘客提供了爱心基金，但是一段时间之后发现爱心基金里面的钱越来越少，你怎么看？2、你是残联的一名工作人员，你的单位现在要你负责设立一个残疾人热线电话，请问你将从哪几个方面开展工作？3、材料题，大意是局长让小王多写几篇材料、完成任务，小王推辞没时间，表示无法完成任务。
2015年3月7日国家公务员面试真题(统计局)(题后含答案及解析)
2015年3月7日国家公务员面试真题（统计局）(题后含答案及解析) 题型有：1.材料：某市统计局工作人员小王．现在要带一个新手调查员杨姐辅助他去住户家里收记账本。
场景一：统计员小王到居民周师傅家收记账本时，周师傅跟小王说，之前统计局公布的企业职工月平均工资是4070，但是他每月领到手的工资只有3800，在单位已经是排中上等了，公布数据跟实际差距太大。
周师傅问小王他们的工资是不是被平均化了，还是统计的数据不准确，如果是统计数据不准确，那么辛苦记账还有什么用，说以后也不愿意干这项工作了。
场景二：小王来到居民张姐家，女主人很热情地拿出记账簿，但男主人却抱怨说，妻子平时记账很辛苦，每天都要问他花了多少钱、买了什么，这些都要记下来很麻烦，以后不想让妻子做这个工作了。
而且记账内容都是自家的事，担心隐私被泄露，并表示不愿意妻子继续帮助统计人员进行记账工作。
场景三：一天中午，小王和杨姐来到老张家，进行入户调查时的交谈内容如下：杨姐：老张您好，我们是来收记账簿的。
老张：你们来得太突然了，怎么不早说呢?我还没有整理呢，我这也正要出门呢，来不及跟你详说记账的事情，而且这几天的账都还没记呢。
杨姐：那您先记，我们等你一会儿，您能记多少就记多少。
老张：那我还要做饭了。
杨姐：要不您现在随便给我们说说吧。
老张：那也行啊，我一边说，你一边帮我写上吧。
杨姐：好的。
老张：前几天我儿子刚买的电脑，我不记得具体多少钱了，我大概给你说个数吧? 杨姐：也行呀．您大概估摸是多少就是多少吧。
老张：这一个月的详细开支我也记不清楚了，只有一部分的开支记录了，我给你简单说说。
杨姐：好的，您说吧，我们这就给您记上。
领导让小王根据收集的数据制作了一个表格，准备上交给政府。
以下是小王制作的表格。
根据以上材料。
回答以下问题：1．周师傅认为统计局公布的企业职工月平均工资和自己的月工资不一致，觉得统计工作不准确。
对此你怎么看?正确答案：周师傅认为统计数据不准确，我认为造成这种情况有如下几点原因：第一，大多数人在评价一个数据时总是以自我为中心，看看是否与自身情况相符，但是统计的数字涵盖人群较广、调查方式也有所不同，不能寄希望于小小的统计数据让它来准确反映每个人的状态，从这个意义上说，统计数据的确承载了很多它不应承担的功能。
2015国家公务员考试面试指导：面试题型分析【陕西华图】
2015国家公务员考试面试指导：面试题型分析【陕西华图】2015年国家公务员考试已经拉开帷幕，笔试过后就是面试，所谓知己知彼百战百胜，面试中可能出现哪些题型呢？一、综合分析题公务员结构化面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质。
同时还要认清事物，找出解决问题的办法。
正因为如此，在公务员结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因的层面上，往往还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。
例如：在大学生招聘会上，某些招聘单位明确规定不招收“富二代”，对此你有什么看法?二、情景应变题应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。
此类试题考查考生在面对突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱;在不同的场合、不同的情况下，能否保持始终如一，举止有度;面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效;能否反应灵敏、积极，敏锐把握事件的潜在影响，有序应对突发情况。
单位组织一次培训会，临近会议开始时，专家和领导都来了，可是培训的人还没有来，你怎么处理?三、人际关系题陕西公务员 | 事业单位招聘 | 大学生村官 | 卫生医疗 | 党政公选 | 军转干 | 政法干警考试人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。
例如：你和同学一同考入新单位，你勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，你的同学受到领导信任，却总是为难你，你怎么做?四、组织管理题组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种资源。
组织管理题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。
2015年国家公务员考试综合成绩计算方法
2015年国家公务员考试综合成绩计算方法
2015年面试信息全面汇总：/zUBdk
公共科目笔试总成绩（非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩）占50%,面试成绩和专业科目考试成绩共占50%（公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算）。
总结成公式（一般职位）为：综合成绩= 笔试总成绩÷2×50％＋面试成绩×50％
从以上计算公式可以看出，面试成绩与笔试成绩同等重要，不可小觑，甚至个别省份笔试与面试成绩为4：6关系。
这是因为笔试主要考察的是知识结构和知识的运用，而面试主要考察的是考生的综合能力和个性特征品德等，更为受到用人单位的重视。
众所周知，入围面试的考生笔试总成绩相差极低，经过÷2处理后差距更是大打折扣，唯有面试分数高才能彻底拉开与竞争对手的差距，顺利赢得机会。
所以，广大考生一定不可懈怠面试备考，有望进入面试的考生从现在起就必须要系统学习面试啦！。
2015年国家公务员考试备考：行测命题趋势详解
2015年国家公务员考试备考：行测命题趋势详解黄石华图教育国家公务员考试行测真题包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个专项，其中判断推理包括图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理四部分；言语理解与表达则包括逻辑填空、阅读理解、语句表达三种题型。
历年国家公务员考试行测题型题量分布（一）常识判断常识判断要求考生需具备相对较广的知识范围。
考点涉及自然科技、人文历史、法律、经济、政治和国情社情等多个方面。
(1)科技、人文考查比重大。
科技和人文类常识所占比重较大、考查角度多样，涵盖内容广泛。
这是出于对公务员职业性质的考虑，提高知识面的广博程度是对公务员的基本要求。
(2)国情社情考查不容忽视。
国情社情在国家公务员考试大纲中被单独提炼出来，可见其重要程度。
这一内容经常与当前的大政方针政策、会议精神等知识相结合进行考查，考生需多加关注。
(3)考点综合考查趋势明显。
常识判断考点的综合考查趋势明显，如将生活、地理、历史、文学等知识相互融合进行命题，这就要求考生在平时要善于观察、思考和积累相关知识。
针对这部分知识点《2015年国考笔试·考点预测冲刺班》也有相应的考点预测与押题，考生可以在冲刺阶段进行详细学习。
（二）言语理解与表达言语理解与表达主要考查考生运用语言文字进行思考和交流、准确迅速地理解和把握文字材料内涵的能力，近年来总题量稳定在40道。
阅读理解题主旨观点型题目是重头，细节理解型题目为常考题型。
逻辑填空主要考查实词与成语。
从考查形式上看，有单独考查实词、成语的，也有对实词和成语的混搭考查。
从考查难度上看，实词+成语混搭的难度要大于其他形式。
阅读理解部分的考查可分为三大块，即主旨观点型题目、细节理解型题目和其他题型。
其他题型包括标题提炼型题目、推断下文型题目、词句理解型题目、寓意理解型题目等。
主旨观点型题目和细节理解型题目为必考题型，其他题型则每年随机出现1~2个小题型。
语句表达部分主要考查两种题型：语句排序与语句填充。
2015年国家公务员考试总分是多少
2015年国家公务员考试总分是多少
2015年国家公务员考试总分是多少，由国家公务员考试频道为您准备，希望对您会有所帮助：
国家公务员的考试成绩总分是200分，行政职业能力测试100分，申论100分。
一般来说，行测平均到每个题目，均分是0.7分左右。
计算公式
公共科目笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩
综合成绩=公共科目笔试总成绩×50%+(面试成绩+专业科目成绩)×50%
地方公务员考试成绩核算
各地方公务员考试成绩的核算与国家大致相同，极个别省份具有特殊性。
如2009年云南省公务员笔试成绩的具体计算方法如下：
报考普通公务员岗位人员的笔试成绩合成办法
考生笔试成绩=(行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+笔试加分)/3
报考公安人民警察岗位人员的笔试成绩合成办法
笔试成绩=(行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+公安基础知识成绩+笔试加分)/4
考生综合成绩计算方法：
报考普通公务员岗位人员的综合成绩合成办法
考生综合成绩=考生笔试成绩×50% +(面试成绩×50%)
报考公安人民警察岗位人员的综合成绩合成办法
考生综合成绩=考生笔试成绩×50% +(面试成绩×50%)。
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2015国家公务员面试考试题型分布及比重分析(一)综合分析类是取胜的关键，要做足准备应对题目变换
综合分析类题目在浙江公务员面试考试中所占比重最大，从2009年和2010年该类题型所占比重从整体上说有上升趋势，而且不断变换出题的形式，不同于以往的综合分析多数针对社会现象和名言警句进行分析，浙江公务员面试出现了就某段言论或几个人的对话让你谈谈自己的看法，例如2009年4月11日上午浙江宁波面试试题的第二题，需要我们就两个人的谈话，说说自己的想法。
因此，考生在备考过程中，一定要掌握好回答综合分析题的答题技巧，做到有的放矢。
(二)自我认知与岗位匹配类题目比重较大，出题形式多样化
自我认知与岗位匹配类题目一方面考查考生对自我的一个定位和了解，另一方面考查考生对所报考职位的理解和认识。
这类题目主要是围绕一个“点”展开，而这个“点”就是匹配性及匹配度。
在2009年和2010年浙江公务员面试考试中均出现自我认知与岗位匹配，并且比重超过20%，而近两年的自我认知与岗位匹配类题目的出题形式有所变化，例如2010年3月20日下午宁波市公务员面试试题第二题：小吴原来非常优秀，在找到了一个心仪的岗位后逐渐放松了自己。
若干年后，开同学会时，她发现自己已经比不上原来的一些同学了，对此，你认为小吴应该如何保持优势、如何进行提高，谈谈你的看法?这道题目通过谈别人应该怎么提升自我而体现自己的自我认知，由于这类题型在整个面试题目中起着基础性的作用，所以我们要给予足够的重视，认真备考此类题型。
(三)计划组织类和情景模拟类题目不容忽视，近两年往往出现在资料题目当中
近年来浙江公务员面试题目一个最显著的变化就是用一个资料来串出面试题目中不同的类型的题目，而计划组织类和情景模拟类题目往往就出现在资料题目当中，例如2009年4月18日下午的面试题目：
材料：省委书记、省人大常委会主任赵洪祝，省委副书记、省长吕祖善与网民在线交流……等等。
1、你对各级领导“在线交流”、问计于民怎么看?
2、若你的单位要弄一个在线门户与群众进行交流，你怎么组织?
3、有2个不同的意见针锋相对，网络跟帖很多，你怎么办?
考生遇到这种类型的题目时，首先不要害怕题目中出现的材料，其实这种面试形式和单独命题没有很大区别，主要考查的还是考生的综合分析能力、沟通协调能力以及计划组织能力等，考生只要阅读好题目中的材料，按照各种类型题目的答题思路解答就可以。
(四)沟通协调类和应急应变题目比重较小，但不容忽视
沟通协调类和应急应变类题目是浙江公务员面试考试中的必考题型，所占比重不大，但我们不能忽视。
不过综合来看，该两类题型比较容易得分，考生在备考过程中只需要熟练掌握人际沟通的技巧及应急应变原则，面对不同主体采取不同的沟通方式，经过备考，该类题型不难突破。
最后，预祝考生在2011年浙江公务员面试中取得理想成绩，美梦成真。
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