标准化月评分汇总表九(职业卫生)
职业卫生质量标准化评分表
单项
1、职业卫生管理
煤矿安全生产标准化考核评分汇总表存在问题整改措施
1、未按期检测评价
1、按规定按期检
2、个体防护用品记录不 测评价
2
清楚
3 、补全个体防护
、警示标识警示说明不 用品记录台账
全
3、及时补全警示
标识说明
整改 时限
9.20
整改完 成情况
整改落实 部门及责
任人
验收部门 及负责人
分管 负责人 （督办）
9.19
整改中
安监股 李彩凤
安监股 金发生
马生贵
0 42 0.5 17.5 0 12 0.5 3.5
落实 资金
整改中
安监股 李彩凤
安监股 金发生
马生贵
2018年9月18日
是否 销号
扣分 得分
4.5 19.5
2、职业病危害 职业卫生
3、职业健康防护
4、诊断鉴定
监护档案不全
5、工会监督
工会监督不到位
合计：
94.5
及时补全监护档 案内容
9.19
整改中
安监股 李彩凤
安监股 金发生
马生贵
及时完善劳动保 护监督检查委员 会内容
职业卫生标准化评分表.doc
表10-1 井工煤矿职业卫生标准化评分表一、职业卫生评审主要依据1. 《煤矿安全规程》；通病——只知道规程2. 《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（国家安全生产监督管理总局令第73 号）；3. 《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47 号）；要求：相互补充，按要求“严”的执行。
关于煤矿职业卫生的监督管理问题关键词：煤矿职业卫生，依照本规定执行新修订的《职业病防治法》虽然没有对煤矿安全监察机构履行煤矿职业卫生监督管理职责作出专门规定。
但是，根据国办印发的国家煤矿安全监察局的“三定”规定：煤矿安监局承担煤矿作业场所职业卫生监督检查责任，负责煤矿职业卫生安全许可证的颁发管理工作，监督检查煤矿职业卫生情况，组织查处煤矿职业危害事故和违法违规行为。
据此，有关煤矿职业卫生的监督管理职责，新《规定》规定：煤矿的职业病危害防治和煤矿安全监察机构对其实施监察工作，依照本规定执行。
二、职业卫生评审中存在的问题1. 扣分的重点。
2. 不重视。
3. 以外委推脱。
外委只能解决自己不能做、周期长、需要资质的项目煤层有自燃倾向的，应当根据需要随时监测。
周期短（总粉尘。
15 天 1 次）、成本太大，麻烦。
只能外委其中一部分（ 1 年、 3 年，外委）；三、急性职业病危害与急性工业中毒1. 对象：工业毒物：在工业生产、经营、储存过程中使用和产生的，接触能使人体器官组织机能或形态发生异常改变而引起暂时性或永久性病理变化的物质。
职业病危害因素：粉尘（52 ）；化学因素（375 ）；物理因素（15 ）；放射性因素（8）；生物因素（6 艾滋病病毒、布鲁氏菌、伯氏疏螺旋体、森林脑炎病毒、炭疽芽孢杆菌、其他）；其他因素（ 3 ）；2. 途径：急性工业中毒一般经皮肤、呼吸道等途径进入人体（也有例外，如固体粉末中毒）。
一般无粘膜、消化道。
3. 急性工业中毒，在工业生产、经营、储存和使用过程中，（如氯气中毒）往往是由于意外事故所引起的。
煤矿安全质量标准化评分表(职业卫生)
职业卫生安全质量标准化标准及考核评分办法一、基本条件1.无职业卫生伤亡事故。
2.作业场所制定职业危害防治措施。
二、基本要求1.前期管理前期管理应符合以下要求；（1）建立职业卫生管理机构，明确职责，制定完善制度、措施、规程，配备人员，落实经费。
（2）制定工作规划，年度计划和实施方案，并认真落实。
（3）按规定进行职业危害申报。
（4）建立健全职业卫生档案。
（5）主要负责人、安全生产管理人员和从业人员职业卫生培训符合相关规定。
（6）依法与劳动者签订劳动合同并履行职业危害告知义务。
（7）依法足额为劳动者缴纳工伤保险。
2.现场管理现场管理应符合以下要求；（1）严格执行建设项目职业卫生“三同时”，加强职业危害源头控制。
（2）采取综合治理措施，使作业现场职业危害的浓度或强度符合职业卫生标准要求。
（3）完善作业场所职业危害防护设施，配备专业人员和仪器设备，做好日常的防护和监测工作。
（4）定期开展职业危害因素检测评价，并做好检测结果的公布和上报工作。
（5）职业病防护设施安设齐全、设备运转正常，并做好更换、维修、维护工作和记录。
（6）按照规定配备和发放符合要求的个体防护用品，并督促检查劳动者正确使用。
（7）在设置公告栏，对职业危害设置警示标识和中文警示说明。
（8）建立健全职业危害应急救援预案，并定期演练。
（9）保证应急救援设施正常运转，不应擅自拆除或停止使用。
3.健康监护健康监护应符合以下要求；（1）严格做好接触职业病危害人员在上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查，建立职业卫生监护档案并妥善保存。
（2）不安排未经职业健康检查的劳动者从事具有职业病危害的作业。
（3）不安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业。
（4）发现健康损害时，及时调离原岗位并妥善安置。
（5）未经离岗职业健康检查不得与劳动者解除劳动合同。
（6）不安排孕期、哺乳期妇女从事具有职业危害的作业。
（7）不使用童工。
4.诊断鉴定诊断鉴定应符合以下要求；（1）及时安排疑似职业病病人进行诊断。
表9-1煤矿职业卫生安全质量标准化评分表
表 9-1煤矿职业卫生安全质量标准化评分表施工单位名称：施工工程名称：得分 :项目 项目基 本 要求内容一 机构 设置由法定代表人(主要负责人 )、管理者代表、有关职能部门以及工会代（ 、 设置 表构成的职业病防治领导机构和职业卫生管理机构15前制度依据职业病防治法律法例、规章的要求，拟订相应的职业卫生规章制度分期完美 ）管人员理 装备职业卫生管理人员负责本单位职业卫生管理工作装备标准分值 2 21评定等级：检查时间：评分方法 得分查文件。
未设置职业病防治领导、职业卫生管理机构的，不得分；不切合要求的，扣 1 分查文件、资料。
未成立相应职业卫生规章制度的，不得分；缺 1 项制度扣 1 分查文件。
未装备职业卫生管理人员的，不得分经费查账目。
未依据规定提取足够的职业病防治经费的，依据规定提取足够的职业病防治经费，做到专款专用2 不得分；未做到专款专用的，扣 1 分；提取经费不可以满保证足职业病防治工作需要的，扣1 分工作一 规划、 拟订职业病防治规划、年度计划和实行方案 、 计划 前 档案期成立健全职业卫生档案成立管理 职业1 查文件、资料。
不切合要求不得分1查资料。
不切合要求不得分（病危依法进行职业病危害项目申报2查申报档案资料。
未申报或许未照实申报的， 不得分；15 害申 分 报 ）职业依据规定对煤矿法定代表人( 主要负责人 ) 、管理者代表、管理人员及上岗卫生前、在岗时期的劳动者进行职业卫生培训培训劳动一 与劳动者签署劳动合同， 并在合同中载明可能产生的职业病危害及后来果、（ 、合同职业病防备举措等，不该隐瞒或许欺诈15 前管理分期工伤）管保险为存在劳动关系的劳动者( 含劳务差遣工 ) 足额缴纳工伤保险理缴纳建设 项目职业二 卫生 切合职业卫生“三同时”各项规定， 职业病防备设备与主体工程同时设计、 、 “ 三同时施工、同时投入生产和使用现 同场 时管” 理 （ 职业 38 病危分 害因煤矿作业场所职业病危害要素浓度( 强度)切合 GBZ2.1— 2007 、） 素浓度(强GBZ2.2— 2007 、 AQ4202— 2008、 AQ4203— 2008 等职业卫生标准要求度)达 标二日 常 配置足够的监测仪器设备，建立专兼职人员负责职业病危害要素平时监测 、监测工作现 分 场 ） 管按期 依据规定拜托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所进行职业病危害理检测 要素检测评论，并落实整顿举措。
职业卫生安全生产标准化评分表
顺序
项目
标准分值
考核得分
职业卫生部分
考核最终得分
一
职业卫生管理
24
24
96
二
职业病危害
418
四
职业病诊断鉴定
12
11
五
工会监督
4
2
主要问题
1、噪声监测台帐不健全；
2、职业病患者无康复治疗记录；
3、工会未开展劳动保护监督检查。
专家建议
设立职业卫生档案室，将职业卫生档案和个人监护档案及相关资料统一进行保管。
专家签字
注：职业卫生考核最终得分为一～五项之和。缺项时，按下式计算：
式中：A—实得分数；B—缺项标准分数；C—检查得分数。
职业卫生标准化评分表
1234567891011121314一、职业卫生评审主要依据1.《煤矿安全规程》；通病——只知道规程2.《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（国家安全生产监督管理总局令第73号）；3.《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）；要求：相互补充，按要求“严”的执行。
关于煤矿职业卫生的监督管理问题关键词：煤矿职业卫生，依照本规定执行新修订的《职业病防治法》虽然没有对煤矿安全监察机构履行煤矿职业卫生监督管理职责作出专门规定。
但是，根据国办印发的国家煤矿安全监察局的“三定”规定：煤矿安监局承担煤矿作业场所职业卫生监督检查责任，负责煤矿职业卫生安全许可证的颁发管理工作，监督检查煤矿职业卫生情况，组织查处煤矿职业危害事故和违法违规行为。
据此，有关煤矿职业卫生的监督管理职责，新《规定》规定：煤矿的职业病危害防治和煤矿安全监察机构对其实施监察工作，依照本规定执行。
二、职业卫生评审中存在的问题1.扣分的重点。
2.不重视。
3.以外委推脱。
外委只能解决自己不能做、周期长、需要资质的项目煤层有自燃倾向的，应当根据需要随时监测。
周期短（总粉尘。
15天1次）、成本太大，麻烦。
只能外委其中一部分（1年、3年，外委）；三、急性职业病危害与急性工业中毒1. 对象：工业毒物：在工业生产、经营、储存过程中使用和产生的，接触能使人体器官组织机能或形态发生异常改变而引起暂时性或永久性病理变化的物质。
职业病危害因素：粉尘（52）；化学因素（375）；物理因素（15）；放射性因素（8）；生物因素（6艾滋病病毒、布鲁氏菌、伯氏疏螺旋体、森林脑炎病毒、炭疽芽孢杆菌、其他）；其他因素（3）；2.途径：急性工业中毒一般经皮肤、呼吸道等途径进入人体（也有例外，如固体粉末中毒）。
一般无粘膜、消化道。
3. 急性工业中毒，在工业生产、经营、储存和使用过程中， (如氯气中毒)往往是由于意外事故所引起的。
急性工业中毒属于职业病还是安全事故，最佳答案这是两个概念，首先这个事故本身属于安全事故；其次受害者要认定急性职业中毒，属于职业病；举个例子，单位司机开车出公差的时候出事儿，既是交通事故，也是工伤v1.0 可编辑可修改。
9.职业卫生安全生产标准化评分表(1)(1)(1)
顺序
项 目
标准分值
考核得分
职业卫生部分
考核最终得分
一
职业卫生管理
24
17
75
二
职业病危害
42
33
三
职业健康防护
18
11
四
职业病诊断鉴定
12
12
五
工会监督
4
2
主要问题
1、职业卫生管理机构中各级人员职责不明确。（扣1分）
2、没有职业病危害防治专项经费提取明细，提取计划未按文件形式下发。（扣1分）
9、未建立劳动者个人健康监护档案（扣4分）
10、工会组织未依法对职业病防治工作进行监督。（扣2分）
专家建议
专家签字
注：职业卫生考核最终得分为一～五项之和。缺项时，按下式计算：
式中：A—实得分数；B—缺项标准分数；C—检查得分数。
3、年度职业卫生档案内容不全。（扣2分）
4、职业危害因素现状评价报告超标项未整改，14202综采工作面和14204掘进工作面未做职业病危害因素检测。（扣2分）
5、粉尘监测地点不符合规定。（扣5分）
6、工作面未进行粉尘中游离二氧化硅含量测定。（扣1分）
7、井下变电所没有温度监测记录。（扣3分）
8、未安排劳动者在岗期间查。（扣3分）
职业卫生质量标准化评分表9月份
整改 时限
整改完 成情况
整改落实 部门及责
任人
验收部门 及负责人
分管 负责人 （督办）
落实 资金
是否 销号
9.22
整改中
安监科 马军梅
安监科 星仓云
马生贵
与公司协商 与公司协商
及时督促
9.30
整改中
安监科 马军梅
9.30
整改中
安监科 马军梅
9.25
整改中
安监科 马军梅
安监科 星仓云
安监科 星仓云
安监科 星仓云
整改中
安监科 马军梅
9.30
整改中
安监科 马军梅
9.30
整改中
安监科 马军梅
9.30
整改中
安监科 马军梅
安监科 星仓云
安监科 星仓云
安监科 星仓云
安监科 星仓云
安监科 星仓云
马生贵 马生贵 马生贵 马生贵 马生贵
8、工业广场
9、地面设备材料库
合计：
82.3
2020年9月22
扣分
得分
0.5 13.5
1
煤矿安全生产标准化考核评分汇总表
检查项目
单项
存在问题
1.职业病危害防治年度 计划中考核评价方法需 1、职业病危害防治管 进一步完善 理 2.未开展职业危害因素 定期检测
2、职业病危害
1.粉尘分散度、游离二 氧化硅含量今年未检测
3、职业健康监护
1.岗中体检和离岗体检 未覆盖全员
4、职业病病人保护
整改措施 及时完善
0.2
23.8
3
12
0602来自1 1373
1
3
1
0
6
职业卫生管理安全质量标准化评分表
150
附表A
项 目 项 目 内
煤矿职业卫生管理安全质量标准化标准及考核评分表
检查内容及标准 标 准 考核方法 分 评分方法 检查记录 得 分
管 理 1.煤矿企业主要负责人、管理人员必 人 须按照规定接受职业卫生培训 员 七 职 业 卫 生 培 训 (4)
煤矿企业主要负责人未 按照规定接受职业卫生 查阅资料 2 培训的，不得分；发现 现场检查 一类人员未接受培训 的，扣0.5分 未对从业人员进行上岗 前及在岗期间职业卫生 培训的、培训时间不足 的、培训率达不到95％ 以上的，不得分；培训 的内容没有针对性的， 扣1分；培训没有相关 记录或证明材料的，扣 1分。现场检查5名从业 人员，每发现1名没有 掌握培训内容的，扣 0.2分 擅自拆除或者停止使用 职业病防护设施的，不 得分；1个岗位未配备 职业病防护设施或配备 不正确的，扣1分；未 建立职业病防护设施台 账的，扣1分；台账不 齐全的，扣0.5分；未 进行经常性的维护、检 修以及定期检测其性能 和效果的，扣3分；维 护、检修和定期检测没 有记录的，缺1次扣1 分；记录不完整的，扣 0.5分
未取得预评价审核批复 文件，“新矿井”不得 分；“老矿井”在2012 年1月1日之后进行改建 3 查阅资料 、扩建、技术改造、技 术引进的，不得分；其 它“老矿井”得3分； 所委托机构未经省煤炭 厅备案的，不得分 未取得职业病防护设施 设计审查批复文件的， “新矿井”不得分；“ 老矿井”在2012年1月1 日之后进行改建、扩建 3 查阅资料 、技术改造、技术引进 的，不得分；其它“老 矿井”得3分；所委托 机构未经省煤炭厅备案 的，不得分
2.必须对上岗前、在岗期间的从业人 从 员进行职业卫生培训。上岗前培训时 业 间不少于4学时，在岗期间培训时间每 人 年不少于2学时。职业卫生培训率达到 员 95％以上
职业卫生标准化评分方法及评分表
职业卫生一、工作要求（风险管控）1.职业卫生管理（1）成立健全职业病危害防治管理机构，装备专业技术人员；（2）成立有关管理制度，完美职业病防治责任制；（3）按期展开职业病危害因素检测、职业病危害现状评论工作。
2.职业病危害因素监测（1）为劳动者创建切合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件；（2）实行由特意人员负责的职业病危害因素平时监测，并保证监测系统处于正常运转状态；（3）职业病危害因素监测地址、监测周期、监测方法切合规定要求。
3.职业健康监护（1）做好接触职业病危害因素人员职业健康检查和岗位调整工作；（2）成立职业健康监护档案并妥当保留。
4.职业病诊断判定（1）及时安排疑似职业病病人进行诊断；（2）保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇；（3）照实供给职业病诊断、伤残等级判定所需资料。
5.工会督查工会组织依法对职业病防治工作进行督查，保护劳动者的职业卫生合法权益。
二、分方法1.按表 10-1 分，分 100 分。
各小分数扣完止。
2.目内容中出缺，按式（ 1）行折算：A =100/ （100-B）*C⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（1）式中：A——得分数；B——缺准分数；C——得分数。
有限企业职业卫生安全质量标准化标准和评分表煤矿名称：检查性质：检查日期：20年月日项目项目内容组织保障责任落实制度完美一、职业卫经费生保障管理（工作24计划）分档案管理基本要求标准评分方法得分分值成立职业病危害防治领导机构；有负责职业病危2查资料。
无领导机构、管理机构不得害防治管理的机构，装备专职职业卫生管理人员分；无专职人员扣 1 分明确煤矿主要负责人为煤矿职业危害防治工作查资料。
未明确第一负责人或未明确的第一责任人；明确职业病危害防治领导机构、2领导机构、管理机构及人员职责不得负责职业病危害防治管理机构和人员的职责分；机构没有正常展开工作扣 1 分按规定成立完美职业病危害防治有关制度，主要包含：职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与见告制度、职业病危害项目申报制度、职业病防备设备管理制度、职业病个体防备用品管理制度、职业病危害平时监测及检测、评论管理制查资料。
职业卫生质量标准化评分表 (2)
安监股 张有云
安监股 张有云 安监股 张有云
马生贵 马生贵 马生贵
落实 资金
是否 销号
2019年4月25日 扣分 得分
1
2
1
20
1
24
1
16
1
17
0
12
5、工会监督
0
4
合计：
95
3、职业健康防护
1.部分离岗人员未按要 求进行离岗体检
及时督促
5.3
Байду номын сангаас
4、诊断鉴定
整改完 成情况 整改中
整改中 整改中 整改中 整改中
整改落实 部门及责
任人
验收部门 及负责人
分管 负责人
（督
安监股 李彩凤
安监股 张有云
马生贵
安监股 李彩凤
安监股 张有云
马生贵
安监股 李彩凤
安监股 李彩凤 安监股 李彩凤
煤矿安全生产标准化考核评分汇总表
检查项目
单项
存在问题
整改措施
整改 时限
1.公告警示内容不全 1、职业卫生管理
2.劳动个体防护用品发 放记录内容不完善
及时补充内容 及时补充完善
4.29 4.29
1.无检测人员培训证书 与公司协商解决 5.2 2、职业病危害
职业卫生
2.缺一台噪声检测仪器 与公司协商解决 5.3
职业卫生质量标准化评分表8月份
1、2020年度职业危害因 素未检测
与公司协商
9.10
整改中
安监科 马军梅
安监科 星仓云
马生贵
1
2、职业病危害
2、粉尘分散度、游离二 氧化硅含量今年未检测
与公司协商
9.10
整改中
安监科 马军梅
安监科 星仓云
马生贵121 Nhomakorabea3、对氧化氮无法测定， 缺检测仪器
与公司协商
9.10
整改中
安监科 马军梅
安监科 星仓云
马生贵
1
3、职业健康防护 1、职工岗中体检未体检 与公司协商 9.10
整改中
安监科 马军梅
安监科 星仓云
马生贵
1
14
4、职业病人保护
0
6
职业卫生
5、办公场所
1、男、女职工澡堂未设
6、两堂一舍
卫生间 2、部分职工宿舍面积不
符要求 3、洗衣房设施不全，未
对职工提供清洗、烘干服
7、职工生活服务 务 4、无图书阅览场所和书
煤矿安全生产标准化考核评分汇总表
检查项目
单项
存在问题
整改措施
1、职业卫生管理
1、未取得7月份经费用途 明细单
及时领取
整改 时限
8.30
整改完 成情况
整改中
整改落实 部门及责
任人
安监科 马军梅
验收部门 及负责人
安监科 星仓云
分管 负责人 （督办）
马生贵
落实 资金
是否 销号
2020年8月25日 扣分 得分 0.5 14.5
0
2
1 19
1
2 5
1
0
6
职业卫生标准化评分方法及评分表
职业卫生
一、工作要求（风险管控）
1.职业卫生管理
（1）建立健全职业病危害防治管理机构，配备专业技术人员；（2）建立相关管理制度，完善职业病防治责任制；
（3）定期开展职业病危害因素检测、职业病危害现状评价工作。
2.职业病危害因素监测
（1）为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件；
（2）实施由专门人员负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；
（3）职业病危害因素监测地点、监测周期、监测方法符合规定要求。
3.职业健康监护
（1）做好接触职业病危害因素人员职业健康检查和岗位调整工作；（2）建立职业健康监护档案并妥善保存。
4.职业病诊断鉴定
（1）及时安排疑似职业病病人进行诊断；
（2）保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇；
（3）如实提供职业病诊断、伤残等级鉴定所需资料。
5.工会监督
工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的职业卫生合法权益。
二、评分方法
1.按表 10-1 评分，总分为 100 分。
各小项分数扣完为止。
2.项目内容中有缺项时，按式（1）进行折算：
A =100/（100-B）*C (1)
式中：
A ——实得分数；
B ——缺项标准分数；
C ——检查得分数。
有限公司职业卫生安全质量标准化标准和评分表。
职业卫生管理安全质量标准化评分表
职业病防治规章制度、
操作规程、职业危害事
2
现场检查
故、应急救援措施和工 作场所职业危害因素监
（检）测结果的，不得
分。公布不全的，缺1
项扣0.5分
六
履
2.必须强化劳动用工管理，切实履行
行
告知义务，与从业人员签订劳动合同
告 知 义
告 知
时，应将作业过程中可能产生的职业 危害及其后果、防护措施和相关待遇 等如实告知从业人员，并在劳动合同
95％以上
未在醒目位置设置警示
标识和中文警示说明
2
现场检查
的，不得分；警示说明 内容不全的，缺1项扣
0.2分；警示标识设置
率达不到95％，不得分
150
附表A
煤矿职业卫生管理安全质量标准化标准及考核评分表
项 项目 目内
容
检查内容及标准
标 准 考核方法 分
评分方法
检查记录
得 分
管 理 1.煤矿企业主要负责人、管理人员必 人 须按照规定接受职业卫生培训 员 七
附表A
煤矿职业卫生管理安全质量标准化标准及考核评分表
项 项目 目内
容
检查内容及标准
标 准 考核方法 分
评分方法
未明确法定代表人(或
检查记录
得 分
实际控制人）为第一责
1.必须落实职业危害防治主体责任， 落 建立健全职业危害防治领导机构，并 实 明确职责。职业危害防治领导机构由 责 法定代表人（或实际控制人）、管理 任 人员代表、相关职能部门以及工会代
总体目标管理责任中没
有涉及职业危害防治工
1
查阅资料
作内容的，不得分；相 关部门和机构考核目标
责任不明确的，扣0.5
煤矿职业卫生安全质量标准化评分表
查文件，现场检查。未执行AQ 1051的，不得分；执行AQ 1051不全面的，每缺1项，扣1分；现场检查是否按标准配备个体防护用品，检查个体防护用品是否合格、有效，其中1人1项不合格或无效扣1分；未使用个体防护用品，发现1人扣1分；无个体防护用品发放登记记录的扣1分。
4
公告栏、警示标识
在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。对产生严重职业危害的作业岗位，应在其醒目位置按照GBZ 158的要求设置警示标识和中文警示说明。警示说明应载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
不符合要求扣1分。
0
职业危害申报
依法进行职业病危害项目申报。
2
查申报档案资料。未申报或者未如实申报的，不得分；申报不及时的，扣1分。
2
职业卫生培训
按照规定对煤矿法定代表人(主要负责人)、管理者代表、管理人员及上岗前、在岗期间的劳动者进行职业卫生培训。
2
查培训证明文件、培训教材、考试试卷等。各类管理人员未接受职业卫生培训的，不得分；未对劳动者进行上岗前、在岗期间职业卫生培训的，不得分；培训内容没有针对性的，扣1分；培训没有相关记录或证明材料的，扣1分。
2
劳动合同管理
与劳动者签订劳动合同，并在合同中载明可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等，不应隐瞒或者欺骗。
1
抽查10份劳动合同，发现1人未签订劳动合同或合同中未载明职业病防护相关条款的，不得分。
1
缴纳工伤保险
为存在劳动关系的劳动者（含劳务派遣工）足额缴纳工伤保险。
1
查工伤保险缴费证明资料。未全部参加工伤保险的，不得分。
完善
9.职业卫生安全生产标准化评分表(1)(1)(1)(1)(1)
顺序
项 目
标准分值
考核得分
职业卫生部分
考核最终得分
一
职业卫生管理
24
17
75
二
职业病危害
4233三Fra bibliotek职业健康防护
18
11
四
职业病诊断鉴定
12
12
五
工会监督
4
2
主要问题
1、职业卫生管理机构中各级人员职责不明确。
2、没有职业病危害防治专项经费提取明细，提取计划未按文件形式下发。
3、年度职业卫生档案内容不全。
4、职业危害因素现状评价报告超标项未整改，14202综采工作面和14204主、辅运顺槽掘进工作面未做职业病危害因素检测。
5、粉尘监测地点不符合规定。
6、采掘工作面未进行粉尘中游离二氧化硅含量测定。
7、井下变电所没有温度监测记录。
8、未安排劳动者在岗期间检查。
9、未建立劳动者个人健康监护档案。
10、工会组织未依法对职业病防治工作进行监督。
专家建议
专家签字
注：职业卫生考核最终得分为一～五项之和。缺项时，按下式计算：
式中：A—实得分数；B—缺项标准分数；C—检查得分数。
安全质量标准化职业卫生打分表
1
抽查询问
1
抽查询问 对未提供或不如实提供的，不得分
1
检查资料
对未建立工会组织和定期召开职工代 表大会的，不得分
维权 工会组织依法对职业病防治工作进行监督、维 监督 护劳动者的合法权益
2
工会组织未依法对职业病防治工作进 查记录 行监督的，不得分；开展监督活动没 有记录的，扣1分
合计得分 验收人员： 矿井负责人：
按照AQ1051-2008为劳动者配备和发放符合要 个体 求的个体防护用品，做好登记记录，并指导和 防护 督促劳动者正确使用 二 现 场 管 理 (46)
4
公告 栏和 警示 标识
在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规 章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措 施和工作场所职业危害因素检测结果。对产生 严重职业危害的作业岗位，应在其醒目位置按 照GBZ 158-2003的要求设置警示标识和中文警 示说明。警示说明应载明产生职业危害的种类 、后果、预防以及应急救治措施等内容
3
2
查资料
5
未申报或者未如实申报的，不得分； 查申报 申报不及时的，扣1分；职业危害因素 资料 申报每缺1项，扣0.5分 查培训证明文件、培训教材、考试试 卷等。各类管理人员未接受职业卫生 培训的，不得分；抽查3名以上人员， 每1人未掌握职业卫生知识的，扣0.5 分 抽查10份劳动合同，有1人未签订劳动 合同或合同中未载明职业病防护相关 条款的，不得分 查保险缴 人员未全部参加保险或参加保险种类 费证明材 不全的，不得分 料
2
现场询问职业病危害严重的重点岗位 的5名劳动者。对有正当理由提出职业 病诊断申请后被无理由拒绝的，不得 现场询问 分；对疑似职业病病人未安排职业病 诊断的，不得分；增长率不符合要求 的，不得分 对不落实职业病待遇，或被职业病人 投诉的，不得分
生产车间月度职业卫生及职业健康考核表(考核目标、项目、范围要求、扣分标准与明细)
月度职业卫生及职业健康考核表（考核目标、项目、范围要求、扣分标准与明细）
职业卫生 考核目标
指标
考核范围要求及扣分标准（总分 200 分，扣完为止）
按照年度安全生产目标责任书执行。发生职业卫生事故或新增职业病，扣 50 目标控制 考核项目
分/人次。
计划实施 职业卫生年度计划与方案未按要求按时完成，扣 50 分/次。
职业病危害警示标识设置不合理、损坏变色、报警装置不能正常使用，扣 5
警示告知
履
分。
职
新员工未签订合同与职业危害告知书、体检结果未告知员工、本人未签字扣
检测评价
尽
5 分。
责
对跑、冒、漏、滴引起的物质超标的，扣 20 分/次；未按时按要求整改扣 10
宣传教育 分。
没按规定时间及要求领取职业卫生资料、张贴及宣传，扣 3 分/次。
考核综合得分：
部门负责人：
考评人员：
日期：
3/3
培训考试 未组织员工职业卫生培训，扣 5 分/人；迟到，扣 1 分/人；考试不合格，扣
考核明细
1/3
考核得 分
2 分/人。 未对新员工、调岗人员职业卫生上岗前培训，无培训记录，扣 3 分；培训记 录不完善、不符合要求扣 3 分；现场抽查职业卫生知识回答错误，扣 2 分/ 人。 发现上岗前体检结果不真实，扣 3 分/人；未做上岗前和离职体检，扣 5 分。 部门在岗人员未按要求体检、未体检也未提前请假，扣 5 分/人，扣完为 健康监护 止；发现职业禁忌症人员扣 5 分/人；发现 1 例疑似职业病，一票否决。 对职业禁忌症人员未调离岗位，扣 5 分。 未对设施设备检查、维修保养，扣 3 分；未对员工进行设备操作知识培训， 维护检修 扣 2 分。 物资保管不善、缺损，扣 5 分；账物数量不符扣 3 分；未按时报每月库存数 物资管理 量，扣 2 分；物资未按先进先出原则发放，扣 5 分。 发现防护用品领用人代签字，扣 5 分/人；未正确穿戴劳保服、劳保鞋或安 领取使用 全帽，扣 5 分/人；未正确佩戴其他劳动防护用品，扣 5 分/人；未正确佩戴口 罩，扣 10 分/人；口罩及过滤棉未及时更换，达不到防护要求，扣 10 分/人。 汇报处置 瞒报、虚报、漏报和迟报职业病危害事故或被上级监管部门处罚，求，扣 3 分；设施设备损坏，不能正常使 演练管理