公司安全部门制度
公司安全生产责任制制度（4篇）
公司安全生产责任制制度是规范和管理公司安全生产工作的制度。
1.责任分工：制度明确确定公司各级管理人员的安全生产责任，明确各级管理人员的职责和权限，并对各级管理人员的责任进行明确划分。
2.责任落实：制度要求各级管理人员将安全生产责任传导到岗位，确保每个岗位的责任人员熟知并履行自己的安全生产职责。
3.安全目标：制度规定了公司的安全生产目标，并明确了各级管理人员的安全生产目标。
4.制度执行：制度要求各级管理人员按照制度执行工作，推动全员安全意识的提高，确保各项安全制度、规范的有效实施。
5.安全培训：制度规定了公司对各级管理人员的安全生产培训要求，及时提供相关的安全培训课程，提高管理人员的安全生产素质。
6.安全检查：制度规定了公司对安全生产的巡查和检查要求，明确各级管理人员的安全生产检查职责。
7.事故处理：制度规定了公司对事故发生时的处理程序和责任追究制度，明确各级管理人员的事故处理职责。
8.奖惩机制：制度规定了公司的安全生产奖惩机制，鼓励和激励各级管理人员为安全生产做出贡献，同时对安全生产失职的管理人员进行相应的责任追究和惩罚。
通过建立公司安全生产责任制制度，可以明确安全生产工作的责任和权力，落实安全生产的管理责任，提高安全生产管理水平，保障员工的生命财产安全，维护公司的正常经营秩序。
公司安全生产责任制制度（二）第一章总则第一条为确保公司生产经营活动的安全，保护员工和财产的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有的生产活动。
第三条公司所有员工都有安全生产责任，无论职务、岗位、性别、年龄等差别，都应严格遵守并履行本制度。
第四条本制度具体贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《公司法》等相关法律法规。
第五条公司领导层应当高度重视安全生产工作，在公司全面负责的前提下，加强对安全生产的领导和监督。
第六条公司应当建立健全安全生产责任制，明确相关部门和人员的安全生产责任。
公司领导层应当将安全生产工作纳入考核体系，对安全管理工作进行监督和评估。
公司安全生产工作管理制度（3篇）
公司安全生产工作管理制度一、总则为了保障员工的人身安全和财产安全，提高公司的生产安全管理水平，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本管理制度。
二、工作目标本管理制度的目标是建立公司安全生产的管理体系，全面推行安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，减少事故发生的风险，提高公司安全生产的水平和效益。
三、管理责任1. 公司设立安全生产管理委员会，负责统筹、协调和监督安全生产工作。
2. 安全生产管理委员会成员包括公司高级管理人员、生产部门负责人、安全专业人员等。
3. 安全生产管理委员会要定期召开会议，讨论安全生产工作的重要事项，并制定相关方案和措施。
四、安全生产管理程序1. 安全生产风险评估公司要定期对各项生产活动进行风险评估，确定风险等级，并制定相应的安全措施和应急预案。
2. 安全设施建设公司要按照法律法规要求，建立符合安全生产标准的设施，确保员工的安全生产条件。
3. 安全生产培训公司要定期组织员工进行安全生产培训，包括事故应急处理、防范措施等内容，提高员工的安全意识和应急能力。
4. 安全生产监督检查公司要建立安全生产监督检查制度，定期检查和评估各项安全措施的执行情况，并采取相应的纠正措施。
5. 安全事故处理如果发生安全事故，公司要立即组织应急处置，保护员工的生命安全和财产安全，同时及时报告相关部门，进行事故调查和处理。
六、员工权利和义务1. 员工有权要求公司提供安全生产的条件和设施，拒绝执行违反安全规定的工作任务。
2. 员工要遵守公司安全生产规定，正确使用和保养工作设备，参加安全培训，积极参与安全生产工作。
七、责任追究1. 对于违反安全规定，造成安全事故或者影响安全生产的行为，将追究相关责任人的法律责任。
2. 对于监督检查中发现的安全隐患，公司要及时整改，并追究相关责任人的责任。
八、附则本管理制度的解释权归公司安全生产管理委员会所有，如有需要，可以进行修订和补充。
以上是公司安全生产工作管理制度的主要内容，希望公司能够按照本制度的要求，不断提高安全生产管理水平，保障员工的安全和公司的发展。
公司安全管理制度及岗位职责-精选五篇
公司安全管理制度及岗位职责-精选五篇1. 公司安全管理制度公司安全管理制度的核心是预防，旨在避免安全事故的发生，保证员工的安全。
该制度包括以下几个方面：1.1 安全生产意识和安全教育公司应加强员工安全意识的培养，提高他们的安全生产技能。
公司还应定期开展安全教育，确保员工了解各种安全事故的防范方法。
1.2 安全管理工作机构公司应设立安全管理工作机构，明确安全管理人员的职责。
安全管理工作机构应包括安全管理委员会、安全生产管理部、安全生产检查部等，各部门之间应互相配合，确保整个公司的安全管理工作有效进行。
1.3 突发事件处置预案公司应制定突发事件处置预案，应对各种事故事态，如自然灾害、公共卫生事件和安全生产事故等，确保及时有效的处置。
2. 总经理的安全职责作为公司的最高级别领导者，总经理应负责公司的安全工作。
他的职责主要包括以下几个方面：2.1 安全生产决策总经理应根据公司内部的实际情况和市场环境，制定安全生产方针和目标，并下达安全生产决策。
这需要参考相关法律法规和标准。
2.2 安全投入总经理应确保安全生产经费和设施得到落实，保证公司的安全投入达标，维护员工的生命安全。
2.3 安全检查总经理应负责领导公司的安全检查工作，并对发现的安全隐患及时处理和整改，确保员工的安全生产环境。
3. 生产部门主任的安全职责作为生产部门的主要负责人，生产部门主任应当承担一定的安全职责。
他的职责主要包括以下几个方面：3.1 安全生产计划生产部门主任应制定安全生产计划，并组织实施。
他应当对员工的安全意识进行指导、培训，认真执行公司的安全管理制度。
3.2 安全隐患排查生产部门主任应负责组织对生产过程中存在的安全隐患进行排查，并对发现的问题及时整改，确保员工的安全。
3.3 安全防护设施管理生产部门主任应对生产设备的安全防护设施进行监管，确保设备的安全、可靠运行。
同时，也要负责承担安全教育的义务。
4. 安全部门主任的安全职责安全部门主任是公司的安全管理工作的重要领导，他应负责公司的各项安全工作。
公司安全管理制度【实用15篇】
公司安全管理制度【实用15篇】公司安全管理制度1一、现场安全1、严格遵守劳动纪律.工作前要保证自己休息好.工作前八小时内禁止酗酒.工作中集中精力,不准打闹、串岗等,严禁违规操作。
2、严格遵守岗位责任制,未经领导批准不得将工作交于他人。
3、工作时要穿戴好防护用品.如工作服、安全帽、工作鞋、绝缘手套等,不准有飘荡部分.女工应将长发盘起系于帽内。
4、严格遵守厂区、现场的各种安全警示标志.各种安全防护、通风收尘、消防设施等要妥善保管使用,不得随意挪用和损坏。
5、超过2米的高空作业必须佩带安全带。
6、如发生设备、人身事故或火灾,在场人员应迅速组织抢救,保护现场.并立即汇报相关领导。
二、照明1、各岗位照明要充足。
2、在进入金属容器内或潮湿处工作时.必须使用12v以下的低压安全灯。
三、设备1、凡机器运转部分和一切危险区域要有安全罩、安全网加以隔离,否则不得开车。
2、电器设备附近严禁晾晒、挂放衣物,不准用铁丝捆挂电线。
3、一切电器设备和手持电动工具必须有可靠的接地、接零措施,手持电动工具必须加装触电保护器。
4、可溶性氧气、乙炔气瓶附近严禁烟火,正在工作时严禁移动。
5、设备开车前要发出信号,工作人员双手要保持干燥。
四、消防1、现场消防器材要齐全可靠,保证取用方便。
2、氧气瓶、油类、棉纱等易燃易爆物品应分别单独保管,仓库内严禁烟火。
3、岗位用火炉必须符合生炉规定。
4、七防(防火、防雷电、防中毒、防暑、防尘、防爆、防洪)用品和设备不能挪用,并进行定期检查维修。
五、安全标志l、各岗位要悬挂必要的安全警示标志,做到规范、醒目、齐全。
2、清理、检修已停止运行的设备时,必须切断电源,并在开关,上悬挂。
有人工作,禁止合闸”的警告牌。
1、人人要增强安全意识.重视安全生产。
工作中要聚精会神,严格按规范操作.严禁违规操作,严禁酒后和过度疲劳工作。
2、不得跨越运转中的.设备.上方有人施工或吊装物品时,下方不得有人。
3、身体不健康或生理上有某种缺陷不适合该岗位的工作者,不能勉强担任.经医生证明、领导批准,可调至合适的岗位。
安全部部门内部管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障公司资产和员工生命财产安全，提高安全管理水平，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司安全部门及其相关人员。
第三条安全部门负责公司安全管理的组织、协调、监督和检查工作，确保公司安全管理制度的有效实施。
第二章组织机构与职责第四条安全部门设立安全总监一名，负责全面安全管理工作的组织与实施。
第五条安全部门下设安全科、安全监察科、消防科、交通安全科等部门，各部门职责如下：1. 安全科：负责安全教育培训、安全检查、隐患排查治理、安全记录管理等。
2. 安全监察科：负责安全监督、安全检查、事故调查处理、安全奖惩等工作。
3. 消防科：负责消防安全管理、消防设施设备维护、消防演练等工作。
4. 交通安全科：负责交通安全管理、车辆安全管理、交通安全教育培训等工作。
第三章安全管理制度第六条安全教育培训制度1. 公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
2. 新员工入职前必须接受安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 安全教育培训内容包括：安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
第七条安全检查制度1. 定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 安全检查应覆盖公司所有区域和设备，包括生产区、办公区、生活区等。
3. 安全检查结果应及时记录，并通报相关部门。
第八条隐患排查治理制度1. 建立隐患排查治理机制，对发现的隐患及时整改。
2. 隐患整改应制定整改方案，明确整改责任人和整改期限。
3. 整改完成后，应由安全监察科进行验收。
第九条事故调查处理制度1. 发生安全事故后，应及时启动事故调查程序。
2. 事故调查应查明事故原因、责任人和损失情况。
3. 根据事故调查结果，对责任人进行相应处理。
第十条安全奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的个人和集体进行处罚。
第四章附则第十一条本制度由安全部门负责解释。
安全科安全生产规章制度
安全科安全生产规章制度一、总则为了确保安全科安全生产工作的顺利开展，维护员工的生命财产安全，提高安全管理水平，特制定本规章制度。
二、安全科职责1. 安全科是公司的安全生产管理部门，负责全公司的安全生产工作。
2. 安全科应通过制定安全生产制度、培训员工、开展安全检查等方式，确保公司安全生产活动的顺利进行。
3. 安全科应配备足够的安全管理人员，具有相关安全管理从业资格。
三、安全生产规定1. 公司全体员工必须严格遵守《安全生产法》的相关规定，自觉维护自己和他人的生命财产安全。
2. 任何单位和个人不得违反有关安全生产的规定，不得有安全事故隐患。
3. 每个员工都有义务参加公司组织的安全生产培训，提高自身的安全意识和应急处理能力。
4. 每个部门负责人要加强对本部门安全生产工作的监督和管理，确保安全生产规定的贯彻落实。
四、安全生产管理制度1. 建立健全安全生产管理体系，按照《安全生产法》的要求，制定公司安全生产管理制度。
2. 安全科定期组织开展安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产的持续进行。
3. 安全科负责安排公司的紧急应急预案，并组织演练，提高员工的应急处理能力。
4. 安全科还要对公司的设备设施进行定期检查，保证设备设施的安全性。
五、安全生产教育培训1. 公司每年都要对员工进行安全生产教育培训，提高他们的安全意识和技能。
2. 安全科负责制定培训计划，安排专业的安全培训人员进行培训。
六、安全责任追究1. 公司对安全生产工作不力的单位和个人将进行责任追究，直至开除员工或关闭单位。
2. 安全科要对公司安全生产的各项工作进行监督和检查，发现问题及时纠正。
3. 对于发生的事故要进行调查处理，总结经验教训，避免同类事故再次发生。
七、附则1. 本规章制度自发布之日起正式实施，如有需要修订，需经公司领导批准。
2. 安全科负责对公司安全生产工作进行监督和检查，确保规章制度的有效实施。
3. 公司全体员工都要严格遵守本规章制度，自觉维护自己和他人的生命财产安全。
公司安全管理规章制度8篇
公司安全管理规章制度8篇公司安全管理规章制度1第一章、总则第一条为加强企业安全生产管理，防止和减少生产事故的发生，保证职工的生命和企业财产的安全，保证企业生产、经营活动的顺利进行，依照《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等有关文件精神制定本制度。
第二条各部门要认真遵守国家、上级、本企业的有关规定，贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，履行安全生产职责，做好安全生产的预防工作。
第三条公司总监负责全面领导工作，安全事务部经理负责分管企业的安全生产工作。
第四条安全事务部作为安全生产工作常设机构负有管理职责。
各生产相关部门主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产全面负责。
第五条职工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产义务。
第二章、安全生产责任制第六条副总监安全生产职责：1、按照“谁主管、谁负责”的原则，建立、健全公司安全生产责任制，组织制定和贯彻实施公司安全生产管理规范和安全操作规程，组织制定公司安全生产事故应急救援预案。
2、贯彻“五同时”的原则：即在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
3、负责安全生产法规和安全生产制度的宣传、教育、培训、贯彻的组织工作尤其是特殊工作人员的安全生产和安全技术知识教育、培训工作。
组织制定、修订、审批安全技术规程、安全生产规章制度。
4、督促、检查、考核所分管部门的安全生产工作并及时消除生产、经营活动中的安全事故隐患。
5、主持各类重大事故、重大隐患的调查、分析、处理工作。
6、组织定期或不定期全公司性的安全大检查，对查出的安全隐患应及时消除或制定控制措施，确保公司生产安全。
第七条安全事务部经理安全生产职责1、贯彻、执行《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》及其他法律、法规、规章制度。
参与制定企业安全生产管理的规章制度、文件及应急救援预案工作。
2、负责全公司安全生产工作的'实施、监督、检查、考核。
公司三项安全管理制度
公司三项安全管理制度为了确保公司运营安全，提高员工安全意识和管理水平，我们制定了以下三项安全管理制度：一、安全生产制度1. 安全责任体系：公司安全责任体系由总经理领导下的安全生产领导小组、负责人和员工组成。
安全生产领导小组每季度至少召开一次会议，制定、评估和更新安全生产计划和制度。
2. 安全教育培训制度：公司每个员工必须接受安全教育培训，包括岗位安全操作规范和应急预案。
每年至少组织一次综合性的安全培训，增强员工安全意识和技能。
3. 安全生产管理制度：公司制定了安全生产管理制度，明确生产过程中的安全管理措施，规范员工的安全操作行为。
并定期进行安全风险评估和事故隐患排查，及时进行整改。
4. 生产设施安全管理制度：公司严格按照国家和行业标准进行生产设施的设计、制造、安装和维护，确保设施的安全性和可靠性。
所有生产设施必须进行定期的检修和保养，发现问题及时处理。
二、信息安全管理制度1. 信息安全责任体系：公司信息安全责任体系建立在总经理领导下的信息安全领导小组和信息安全管理工作组。
信息安全领导小组每季度至少召开一次会议，制定、评估和更新信息安全计划和制度。
2. 信息安全政策：公司制定了信息安全政策，对信息保密、授权、备份、可用性等方面进行了规定，确保信息系统的正常运行和信息安全。
3. 网络安全管理制度：公司制定了网络安全管理制度，对互联网使用、邮件收发、文件传输等进行了规范，防止病毒和黑客攻击等网络安全威胁。
4. 系统安全管理制度：公司按照国家和行业标准建立了信息系统安全管理体系，包括对系统的安全配置、漏洞扫描和灾备恢复等方面进行了规定和控制。
三、环境污染防治制度1. 环境保护责任体系：公司环境保护责任体系由总经理领导的环境保护领导小组、负责人和员工组成。
环境保护领导小组每季度至少召开一次会议，制定、评估和更新环境保护计划和制度。
2. 生产工艺安全管理制度：公司严格按照国家和行业标准进行生产工艺的设计、制造、安装和维护，防止产生有害的污染物，确保生产过程的安全和环保。
公司安全管理规章制度（4篇）
公司安全管理规章制度第一章总则第一条目的与基本原则为了保障公司员工的人身安全和财产安全，营造良好的工作环境，提升公司的安全管理水平，制定本管理规章制度。
第二条适用范围本管理规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、合同工等。
第三条安全管理组织公司设立安全管理部门，负责制定和落实企业安全管理制度，具体安全工作由安全管理部门负责。
第四条安全意识教育公司将定期组织员工参加安全意识培训，并通过各种形式提高员工的安全意识，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第五条保密政策公司将制定保密政策，明确员工在工作中的保密义务，加强机密文件和信息的管理，防止信息泄露。
第二章劳动安全第六条工作环境管理公司将保证工作场所的安全、舒适以及洁净，合理布局并设置必要的安全设施，保证员工的工作环境符合相关的卫生标准。
第七条安全设备使用与维护公司将配备和提供必要的安全设备，员工在工作中必须正确使用安全设备，并保持设备的良好状态，定期进行保养和检修。
第八条劳动防护用品公司将根据工作任务的需要，配备必要的劳动防护用品，并做好防护用品的保管和管理工作。
员工必须正确使用劳动防护用品，并根据需要定期更换。
第九条危险品管理公司将根据国家相关法律法规，对危险品进行分类、包装、标识和储存，并配备相应的专业人员负责危险品的管理。
员工必须严格遵守危险品管理制度，确保危险品的安全使用和储存。
第三章火灾防控第十条灭火设备与器材公司将购置和配置必要的灭火设备与器材，并定期进行检修和更新，以保证灭火设备的正常使用和有效性。
第十一条火灾预防措施公司将对工作场所进行定期的火灾隐患排查，及时消除火灾隐患。
员工在工作中必须遵守火灾预防条例，禁止在工作场所吸烟、使用明火等行为。
第十二条火灾应急预案公司将制定火灾应急预案，指定责任人和组织人员进行火灾应急演练，并将演练情况进行记录和评估。
员工必须熟悉火灾应急预案，并按照预案要求做好自身的逃生和救援工作。
第四章安全生产第十三条安全生产责任公司将明确各级管理人员和员工的安全生产责任，建立激励和惩戒机制，促使各级管理人员和员工自觉履行安全生产责任。
公司安全管理制度（6篇）
公司安全管理制度第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
安全部安全管理制度
安全部安全管理制度一、目的与意义二、制度内容1.安全责任制度：明确各级安全管理人员的职责和权力，明确安全工作的主要负责人和责任分工。
2.安全培训制度：建立安全培训体系，定期组织员工接受安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
3.安全检查制度：建立定期、不定期的安全检查制度，对企业安全生产状况进行全面检查，发现问题及时整改。
4.安全生产标准制度：制定各类安全标准和规范，明确产品生产、设备维护及作业时的安全要求。
5.安全防范制度：制定企业内部安全防范措施，包括建立安全监控系统、安保岗位设立和安全巡逻等。
6.安全事故报告与处置制度：建立安全事故报告与处置机制，规定各级安全管理人员对安全事故的上报和处置流程。
7.应急预案制度：建立科学合理的安全应急预案，包括火灾、事故、自然灾害等各种应急情况的处理方案。
8.安全监督检测制度：设立安全监督检测部门，对工作场所、设备设施等进行定期检测和评估，确保安全措施的有效性。
9.安全奖惩制度：建立健全的安全奖惩制度，对在安全生产方面表现突出的个人和单位进行奖励，对违反安全规定的进行相应处罚。
三、实施步骤1.制定安全部安全管理制度的工作目标和时间表，明确制度的起草责任部门和人员。
2.制定草案，通过内部征求意见，确保制度的合理性和可行性。
3.组织安全管理人员进行评审和讨论，修改完善制度。
4.经过相关部门的审查通过后，将制度文件正式发布并下发到各单位。
5.组织安全管理人员对制度进行宣传和培训，确保各级员工对制度的理解和遵守。
6.制定考核和评估制度，对各单位和个人的安全工作进行监督和考核，及时发现问题并进行整改。
四、运行与监督1.运行阶段中，安全管理部门要定期检查各单位对制度的执行情况，发现问题及时进行纠正和指导。
2.对于制度执行不到位的单位和个人，要进行相应的警告、纪律处分或安全教育培训。
3.建立健全的安全信息反馈机制，及时了解和掌握安全隐患和事故的情况，进行整改和防范。
公司安全管理制度（5篇）
公司安全管理制度第一章总则第一条为加强公司安全管理，保护公司人员的生命财产安全，确保公司正常经营活动的顺利进行，根据相关法律法规，制定本公司安全管理制度。
第二章安全目标和原则第二条公司安全目标是：建立健全的安全管理体系，保障公司人员的生命财产安全，减少安全事故发生的可能性，提高应急处置能力。
第三条公司安全管理的原则是：全员参与、科学有序、预防为主、综合治理。
第三章安全组织第四条公司设立安全管理部门，负责全公司安全管理工作，包括：制定安全管理制度、组织开展安全教育培训、制定公司安全规定等。
第五条公司设立安全委员会，负责审议公司安全制度和规定的修订和重大变更，指导各部门的安全工作。
第六条公司领导班子成员是安全工作的第一责任人，应当带头执行公司的安全管理制度和安全规定。
第四章安全生产第七条公司开展安全生产工作，采取预防为主、综合治理的原则，制定企业安全生产规章制度，明确各岗位的职责和安全操作规程。
第八条公司组织开展安全生产教育培训活动，对员工进行安全操作培训，提高员工的安全意识和技能。
第九条公司开展安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全隐患，确保生产过程的安全可靠。
第十条公司建立健全应急救援机制，制定应急预案、演练应急处置能力，提高应对突发事件的能力。
第五章办公安全第十一条公司制定办公场所的安全规定，包括消防安全、电器安全、防盗安全等，确保员工的办公环境安全。
第十二条公司加强办公设备和办公区域的维护管理，定期进行安全检查和维修保养，确保设备的安全可靠。
第十三条公司组织开展安全活动，包括安全知识培训、安全演习等，提高员工的安全意识和应对能力。
第六章消防安全第十四条公司建立完善的消防安全管理制度，制定消防安全规定和消防预案，明确各岗位的消防责任和应急处置程序。
第十五条公司定期进行消防设施的检查和维护工作，确保消防设施的正常运行。
第十六条公司开展消防安全宣传教育，提高员工对火灾防范的意识和应急处置技能。
第七章安全责任第十七条公司领导班子成员是安全工作的第一责任人，应当带头执行公司的安全管理制度和安全规定。
各部门安全生产责任制度（5篇）
各部门安全生产责任制度的具体内容会因企业的性质和规模而有所差异，但一般包括以下几个方面：1. 领导责任：企业领导应当高度重视安全生产工作，明确安全生产工作的重要性，并制定相关的安全方针和目标。
2. 部门责任：各部门应当制定安全生产管理制度和操作规程，并明确各部门的安全生产职责和任务。
3. 人员责任：各部门应当明确人员的安全生产责任，包括部门经理、安全生产负责人、操作人员等。
4. 安全设施与设备责任：各部门应当保证使用的设施和设备符合安全要求，定期进行维修和检查，确保设施和设备的安全性能。
5. 安全培训与教育责任：各部门应当保证员工接受必要的安全培训和教育，并提供必要的安全防护设备和工具。
6. 安全检查与隐患整改责任：各部门应当定期开展安全检查，并及时发现和整改安全隐患。
7. 应急管理责任：各部门应当制定应急管理方案，明确各级别的应急责任和任务。
8. 绩效考核与奖惩机制：企业应当建立安全生产绩效考核机制，并根据安全生产绩效开展奖惩措施。
以上是一般企业的安全生产责任制度的基本内容，具体制度应根据企业的实际情况进行制定，并与法律法规相符合。
各部门安全生产责任制度（二）第一章总则第一条为了做好本单位的安全生产工作，提高安全生产管理水平，确保员工生命安全和财产安全，制定本《各部门安全生产责任制模版》。
第二条本单位安全生产责任制遵循“安全第一、预防为主、综合治理、依法管理”的原则。
第三条本单位负责人履行安全生产职责，对相关部门安全生产负责人进行绩效考核和奖惩制度的建立。
第四条各部门的安全生产工作应当按照法律法规、规章制度、标准要求进行。
第五条本规定自发布之日起施行，适用于本单位各部门的安全生产工作。
第二章部门安全生产职责第六条各部门负责人是本部门的安全生产第一责任人，应当履行以下安全生产职责：一、贯彻执行国家和地方安全生产法律法规、标准；二、制定本部门的安全生产规章制度，并组织实施；三、对本部门安全生产事故进行调查和处理，并及时上报；四、落实本部门的安全防范措施，确保员工的安全生产条件；五、组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能；六、定期开展安全生产检查，发现并及时整改存在的安全隐患；七、参与应急救援工作，做好突发事件的应对和处置；八、与相关部门进行安全生产信息交流和协调工作；九、承担本部门的安全生产责任，确保本部门的安全生产工作落实到位。
各部门安全生产责任制度（5篇）
各部门安全生产责任制度一、总经理安全职责1、作为本单位安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责，加强安全生产管理，负责____建立并落实全员安全生产责任制。
2、保证国家安全生产法规和公司规章制度在本单位贯彻执行，贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查本单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；3、____制订并实施各部门全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划；4、____对新工人(包括实习、临时人员)进行安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，____安全技术考核；____并参加项目部的安全活动，及时处理工人提出的意见；5、____分公司安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；6、及时报告本单位发生的事故，注意保护现场；7、配备合格的安全技术人员，充分发挥分公司和项目部安全人员的作用。
二、副总经理安全职责1、协助总经理管理本企业的安全生产，负责年度安全工作计划的落实，对安全生产负直接领导责任。
2、____开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，____研究落实重大事故隐患的整改方案；第1页共8页3、____各部门的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；4、签发安全规章制度、安全技术规程，主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，不断改善劳动条件。
5、在____新项目以及技术改造项目的设计、施工和投入使用时，做到“三同时”(安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用)；6、负责事故的调查处理，并及时向上级报告；7、负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题。
8、____对重大事故的调查处理，落实事故管理“四不放过”原则，坚决贯彻重特大事故行政责任追究的有关制度，发生重特大事故时必须向上级董事及时汇报。
各部门安全生产责任制度（3篇）
各部门安全生产责任制度安全生产责任制度是企业安全生产管理的重要组成部分，目的是明确各部门在安全生产方面的职责和义务，保障员工的生命安全和财产安全。
具体的各部门安全生产责任制度如下：1. 领导班子：对全面负责企业安全生产工作，制定安全生产方针和目标，组织安全生产工作的实施和监督。
2. 生产部门：负责制定和执行安全生产标准和操作规程，组织安全生产培训和演练，确保生产过程安全可控。
3. 技术部门：负责对工艺、设备和设施进行安全评估和监控，及时更新安全技术文件和措施。
4. 维修部门：负责设备和设施的维护、保养和检修，及时消除安全隐患，确保设备安全运行。
5. 人力资源部门：负责安全生产培训和教育，制定职工安全教育计划，并在招聘和培训中注重安全素质。
6. 采购部门：负责采购安全合格的设备、材料和产品，确保供应商符合安全生产要求。
7. 安全监控部门：负责安全监控设备和系统的运行和维护，及时报警和处置安全事件。
8. 环保部门：负责对工艺过程中的环境污染和生态风险进行评估和管控。
9. 财务部门：负责安全生产经费的预算、管理和使用，确保安全生产经费得到充分落实。
10. 工会和员工代表：负责维护员工的合法权益，提出安全生产相关的建议和意见，参与制定和执行安全生产方案。
以上是一些常见的各部门安全生产责任制度，具体的制度内容和细节需要根据企业的实际情况进行制定和落实。
各部门安全生产责任制度（2）第一章总则第一条为了加强各部门的安全生产工作，确保人身安全和财产安全，制定本责任制度。
第二条各部门负有安全生产主体责任，必须加强组织、领导和管理，建立健全安全生产制度和安全管理体系。
第三条各部门的安全生产责任制度必须依据国家有关法律法规、标准和规范进行制定。
第四条各部门必须形成一套健全的安全生产责任制度体系，确保责任明确、权利义务明确，责任到岗、责任到人。
第五条各部门应根据自身实际情况，制定具体的安全生产目标和责任要求，并将目标和要求明确下达到各级责任人员。
部门安全管理制度
部门安全管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司安全管理制度(7篇)
公司安全管理制度(7篇)在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的公司安全管理制度7篇，让我们一起来看看！公司安全管理制度（篇1）1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。
2、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。
3、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。
4、各工种必须经过一定时间的专业技术培训学习和掌握安全生产知识，并经交通管理部门考核合格后方可独立操作。
5、企业实行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小组负责，必须设立专职安全员，负责检查监督安全规章制度执行情况。
6、严禁将危险物品带入维修现场，要害设备、由穿戴防护用品的专人保养和管理，并经常进行检查和维修。
7、维修人员不得穿拖鞋进入车间，不得酒后操作、打闹和聊天。
8、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。
举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。
9、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。
10、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。
11、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。
配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。
12、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。
13、坚持安全检查和自查。
安全检查内容：检查安全负责人员安全工作实施情况；检查员工安全执行情况；安全制度落实情况；安全隐患整改情况；安全教育情况。
安全部管理规章制度
安全部管理规章制度
第一条，总则。
1. 为了加强安全部的管理，保障安全部工作的顺利开展，制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于安全部全体工作人员。
第二条，安全部的组织结构。
1. 安全部设立安全部长，安全部副部长，安全部员工等职位，具体职责由安全部长确定。
2. 安全部长负责全面领导和管理安全部的工作。
第三条，安全部工作职责。
1. 安全部负责公司内部安全管理工作，包括但不限于保安工作、安全检查、应急预案制定等。
2. 安全部负责制定公司内部安全管理制度和规定，监督执行情况。
第四条，安全部工作流程。
1. 安全部应根据公司实际情况，制定安全管理工作流程，确保安全部工作的有序进行。
2. 安全部应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保公司员工的人身安全和财产安全。
第五条，安全部工作纪律。
1. 安全部工作人员应服从安全部长的指挥，认真履行安全部工作职责。
2. 安全部工作人员应保守公司机密，不得泄露公司安全信息。
第六条，安全部工作奖惩制度。
1. 安全部应建立健全的奖惩制度，对于安全部工作中的优秀表现给予奖励，对于违反安全部规定的行为给予相应处罚。
2. 安全部长对安全部工作人员的奖惩事项负责，并及时向公司领导汇报。
第七条，附则。
1. 安全部管理规章制度由安全部长负责解释。
2. 本规章制度自发布之日起生效。
以上为安全部管理规章制度，望全体安全部工作人员严格遵守，确保公司安全工作的顺利开展。
企业安全部门安全生产责任制
企业安全部门安全生产责任制企业安全部门是企业重要的管理部门之一，负责制定、实施和监督企业的安全生产工作。
安全部门的安全生产责任制是确保企业安全生产工作有效运行的基础，其重要性不可忽视。
下面介绍企业安全部门安全生产责任制的几个关键方面。
一、明确安全部门的职责，建立健全的安全管理体系企业安全部门应明确定位和职责，制定相应的安全管理制度和流程。
安全部门应负责编制安全管理规章制度、安全生产管理手册以及安全生产操作规程等，确保所有员工遵守安全生产相关要求，并及时进行修订和更新。
此外，安全部门还应建立健全的安全管理体系，包括建立安全风险评估和管理体系、安全生产培训和教育体系以及事故应急管理体系等，确保安全生产工作有条不紊地进行。
二、开展安全生产培训，提高员工安全意识企业安全部门应定期组织安全生产培训，向全体员工普及安全生产知识、安全操作规程和应急处置措施等。
培训内容既包括基础安全知识的普及，也包括针对特定岗位的专业培训。
通过培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，使员工能够正确识别和应对各类安全风险，从而减少事故的发生。
三、建立安全生产监测和报告机制企业安全部门应建立安全生产监测和报告机制，及时了解和掌握各项安全指标和安全风险情况。
监测可以通过设立安全检查点、安全巡查和安全隐患排查等方式进行，及时发现并消除潜在的安全隐患。
同时，安全部门还应建立健全的安全信息报告制度，确保安全信息的及时上报和汇总，可以通过建立安全管理信息系统来实现。
四、划定安全生产责任范围，明确责任人企业安全部门应明确划定安全生产责任范围，并明确责任人。
安全部门需与其他部门建立紧密的合作关系，明确各个部门的安全生产职责和权限。
在日常工作中，安全部门要做好安全工作的统筹和协调，组织全员参与安全管理，确保各项安全工作的顺利进行。
五、建立奖惩机制，激励安全生产企业安全部门应建立奖惩机制，对安全生产负有责任的人员进行奖励或处罚。
对于安全生产工作取得显著成效和推动安全文化建设的人员，应给予嘉奖，以激励员工积极参与安全工作。
公司安全规章制度范本（精选12篇）
公司安全规章制度公司安全规章制度范本（精选12篇）现如今，制度对人们来说越来越重要，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
一般制度是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的公司安全规章制度范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司安全规章制度篇1第一章：总则第一条、本规定根据有关消防、防火法规，结合本公司具体情况，为了保证本企业消防设施、器材的持续有效性，杜绝厂区火灾隐患的存在，确保生产过程中不发生火灾事故，增强员工防火意识制定。
第二条、本规定旨在加强公司的防火安全工作，保护生产设备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的顺序进行。
第三条、本公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责实施。
各部门及人员按照各自的安全职责分工负责，并与安委会签订消防安全责任书。
第二章：防火安全的组织与机构第四条、为确保各项防火安全措施落实，公司成立以总经理为组长的消防领导小组，成员包括各部门经理及安全主管部门有关人员。
第五条、各部门、各班组均实行防火安全责任制，设防火责任人。
公司的防火责任人由总经理担任，各部门防火责任人由各部门行政主要领导担任，班组的防火责任人分别由班组长担任。
此外，各生产班组和要害工作部位设立负责抓消防工作的兼职防火安全员。
第六条、防火安全领导小组要建立义务消防队，以防在万一发生火灾及专业消防队未到达前，能起到控制火势漫延或把火扑灭在初起阶段的作用。
第三章：防火安全职责第七条、全体职工都应增强消防意识并有安全防火的责任和义务。
第八条、公司防火责任人和各班组的防火责任人分别对本公司和本班组的防火安全负责。
第九条、各级防火安全责任人的职责是：1、贯彻上级的消防工作指示，严格执行国家消防法规；2、将消防工作列入议事日程，做到与生产、经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比；3、执行防火安全制度，依法纠正违章；4、协助调查火灾原因，提出处理意见。
第十条、防火安全领导小组的职责是：1、处理本公司防火安全工作；2、制定本公司的防火安全制度和措施；3、组织防火安全检查，主持整改火灾事故隐患；4、组织交流经验，评比表彰先进。
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公司安全部门制度经理办公室会议提由项目部有关部门提出，经主管项目部领导审查、或有项目部领导直接提出，由项目部办公室汇总后，呈经理审定，会议由项目部办公室具体组织并记录，根据需要编发会议纪要。
经理办公会议讨论以下内容：传达上级指示，决定和有关会议精神，研究决定贯彻措施；研究决定项目部提交管理委员会和职代会讨论的各种方案；研究决定年度重点工作安排，各项改革方案和重大工作部署；研究决定对内对外经营开发，项目部总承包、项目部内部承包及施工组织管理的重大问题；研究决定行政干部任免，行政机构设置、成员编制、劳动工资、小型项目安排、资金分配、重要规章制度建立和废止等重要问题；研究决定加强企业各项管理的重要问题；经理提出需要讨论的其他问题；经理办公会议原则上每月召开一次，根据需要可随时召开，参加人员为：经理、副经理、总工程师、党、工、团领导参加和有关科室负责人参加。
凡需决定的重大问题，要遵循民主集中制的原则，按程序进行集体讨论，认真听取各方面意见后，经理做出决策。
会议由经理主持，或由受委托的副经理主持。
项目部管理委员会会议制度项目部管理委员会议题，由项目部有关部门提出草案，经主管的项目部领导审查，经理同意，交经理办公会或项目部会议讨论，再提交项目部支委会讨论同意后，交项目部管理委员会讨论。
会议由办公室具体组织并记录。
项目部管委会议讨论以下内容：讨论通过项目部经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改革方案，职工培训计划，留用资金分配和使用方案，承包和租赁经营责任制方案；讨论通过工资列入企业成本开资的企业人员编制和行政管理机构的设置及调整方案，工资调整方案；讨论通过重要规章制度的制定、修改和废除方案；项目部管理委员会议不定期召开，参加人员为经理、副经理、总工程师、项目部党支部书记、副书记、项目部工会主席、项目部团支部书记、职工选出的职工代表。
凡需决定的重大问题，要遵循民主集中制的原则，按程序进行集体讨论，认真听取各方面意见后，由经理做出决策，会议由经理主持。
工程质量监督检查制度工程项目开工前检查内容及要求工程项目开工前和因故停工项目复工前，均应由单位领导组织，有关部门参加，进行开工前检查，并做好检查记录，确认满足施工条件后方可开工。
开工前检查内容包括：1、施工承包合同已签定，有关的开工许可证照已办理。
2、施工图纸文件应能满足开工需求。
3、施工调查及复测已经完成。
4、图纸会审、技术交底工作已按规定执行，并有记录。
5、实施性施工组织设计已编制、审批。
6、采取新技术、新工艺、新材料、新设备“四新技术“之前，已对相关人员进行操作规程和质量标准教育培训。
7、特种作业人员已按国家规定培训、考核、持证上岗。
8、工地试验室满足工程需要，符合建设部《建筑施工企业实验室管理规定》（建监[1996]488号）及其他相关行业的要求，并取得相应的资质等级。
9、复工工程已完部分，应符合设计、规范、验标要求。
施工中阶段性质量监督检查内容及要求项目要根据工程项目的施组安排，针对施工各阶段及关键工序、重点部位有计划的划出检查段，由主管领导、技术、安质组织抓好阶段性检查，并做好检查记录。
检查内容包括：1、施工测量放线准确，精度满足规范要求。
2、按照施工图纸设计文件、技术标准、施工规范组织施工，工程质量符合设计、合同和《验标》要求。
3、变更设计履行审批程序。
4、工程日志等原始施工原始记录编写及时、真实、准确、完整、签认齐全。
5、有关保证工程质量的技术措施得到落实，凡列入创优规划目标的项目要重点检查。
6、建筑材料、成品、半成品、设备等按规定检验、试验合格，设备有产品合格证，并经监理工程师签认。
将已完工程质量评定结果与实体质量进行对比分析，总结已完工程质量状态，重点分析存在的缺陷和不足？指定改进措施。
日常检查制度公司质量监督检查人员要有计划地深入施工现场，实施质量监督检查。
各单位质量检查人员应根据工程施工情况制定检查计划，明确重点监控项目，对施工全过程实施有效监控。
对发现问题要提出整改要求，督促落实并做好记录。
定期质量监督检查制度公司每半年，各单位每月组织一次定期质量监督大检查。
定期检查应由领导主吃，有关部门参加。
定期检查与日常检查分簿记录。
检查后进行总结分析，写出检查报告，报送上一级质量监督检查部门备查。
公司应有计划地定期对重点工程项目进行检查，亦可由安全质量监察科组织重点抽查。
各单位定期检查必须全面覆盖管内项目，不留死角。
隐蔽工程检查签证制度1、工程在隐蔽前必须进行质量监督检查，经技术负责人自检合格后报质检工程师检查签证，并按规定时间报监理工程师检查签证，未经检查签证不得隐蔽作业。
2、隐蔽工程检查证应按行业规定或业主要求由施工技术负责人填写，签证齐全，作为竣工文件保存。
隐蔽工程检查合格后，经长期停工，在复工前应重新按规定进行检查签证。
内部验工计价签证制度项目检查工程师对内部验工计价的工程质量负责审查签证。
只有经质量监督检查工程师签证的工程项目和数量，方予计价。
有下列情况之一者，不得给予计价：工程质量不合格或构成质量事故尚未处理的。
由于施工错误和处理事故而增加的工程量。
缺少隐蔽工程检查证和未经检查签证而隐蔽者。
成品、半成品、构配件和设备等缺少应有的试验鉴定资料和出厂合格证，原材料未经确认合格者。
未按变更设计程序办理变更设计和手续不全者。
质量检验评定制度1、工程项目的质量检验评定按照行业相关的《工程质量检验评定标准》及合同的特殊条款要求进行。
2、工程质量评定结果是考核企业完成质量指标的依据和进行业务工作计价的凭证。
质量评定应按规定填写分项、分部、单位工程质量检验评定表，当工程由多个分包单位施工时，总包单位对其质量评定总负责。
3、项目质检工程师要按验收标准对工程实体，内业资料认真进行等级核定。
4、经检验不合格的项目，按“不合格品控制程序”处理。
5、各单位质检部门要建立分项、分部、单位工程评定台帐。
工程质量报告制度1、质量信息公司要建立自上而下的工程质量信息网，及时传递准确可靠的工程质量信息。
各级质检部门都要对掌握的质量信息，包括质量问题、质量动态、工程获奖情况、工程项目验收评定结果等，形成质量专报逐级上报。
2、质量报表公司应填报《工程质量及事故情况》（中铁程质表—1）、《质量评定项目明细表》（中铁三安质报表—1），统计季、年质量报表，由部门负责人和主管领导签字加盖公章后，分别于季度末的月15～20日报公司安全质量监察科。
公司对每季及年度质量报表情况进行统计分析，密切分析质量动态，对质量事故及质量指标波动较大等问题及时进行分析，研究对策，制定预防措施。
3、质量总结各单位应在半年和年终对质量管理工作进行分析，形成总结报告，于当年6月15日和12月15日前报公司安全质量监察科。
工程竣工后，应对工程项目质量情况写出书面总结，连同竣工验收报告一并报公司安全质量监察科。
工程质量创优工作制度1、工程创优是实施名牌战略的必由之路。
各级主要领导和技术负责人都要坚持“质量兴企”的方针，加强全员创优意识教育，提高全员的创优积极性。
2、安全质量监察科负责公司优质工程的评审验收；负责集团有限公司优质工程及施工所在省、地（市）进行优质工程的申报工作。
3、工程项目开工前，各单位应制定切实可行的创优规划，分口逐级上报。
4、各级质量监督检查部门对各自的创优工程项目要认真审核创优规划，创优措施，内业资料，并对施工关键环节深入工地进行检查指导。
5、各单位规划的创优项目，在施工工程中应加强质量监控，积极采取现代化管理方法和科技手段，开展科技创新确保创优项目的实现。
工程创优应追求质量成本，不提倡提高标准创优。
6、各单位要加强对创优工程项目的资料管理，保证做到资料的科学性，连续性、完整性、准确性和真实性。
7、各级质量监督检查部门要设立创优工程台帐，没有报送创优规划的工程项目，不予评优。
要设立优质工程项目台帐保管好优质工程文件、证书，并将优质工程获奖情况及时上报。
8、公司及所属各单位要加强与地方行业创优主管部门的联系，汇报优质工程项目施工情况，报送创优规划及创优措施，争取多创优质工程，提高企业社会信誉。
9、坚持建设、设计、施工、监理互相配合的“四位一体”共同创优的原则，加强联系，互相沟通。
10、申报工程总公司及以上优质工程的隧道、路基、挡护工程，还须提供具有相应资质的检测单位无损检测的相应资料。
质量事故调查处理制度在工程建设中凡因设计错误、测量错误、不按设计和规范要求施工或使用不合格材料等责任过失，而造成工程质量低劣、强度不够、结构尺寸或建安位置偏差等不符合设计文件要求或达不到本工程所采取的质量标准，均构成工程质量事故。
工程质量事故分为四个等级：1、具备下列条件之一者，为一级重大事故：1、1死亡30人以上2直接经济损失300万元以上备下列条件之一者为二级重大事故：1死亡10人以上29人以下2、2直接经济损失100万元以上，不满300万元具备下列条件之一者为三级重大事故：3、1死亡3人以上9人以下3、2重伤20人以上3、3直接经济损伤30万元以上，不满100万元具备下列条件之一者为四级重大事故：4、1死亡2人以下4、2重伤3人以上，19人以下4、3直接经济损伤10万元以上，不满30万元一般质量事故：直接经济损失10万元以下，1千元以上。
质量事故划分执行建设部第3号令《工程建设重大事故报告和调查程序规定》和铁道部铁建[1996]13号《铁路建设重大质量事故报告和处理暂行规定》。
工程质量事故快报制度。
一般质量事故报集团有限公司安质部备案，重大质量必须在24小时以内逐级报告至中国铁路工程总公司安全质量监察处、建设单位、当地建设行政主管部门，并通知设计、监理单位驻现场有关人员。
事故单位应在3天内出具事故快报，填写《工程质量事故报告表》（中铁程质表-2），逐级报告上述有关单位和部门。
发生重大工程质量事故后，应采取有效措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，并保护事故现场。
因抢救人员疏导交通等原因，需要移动现场物件时，应作好标记，绘制现场简图，并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证，并拍照和录像。
重大质量事故由集团有限公司主管领导牵头主持，安质部参与组织，并会同建设行政部门联合事故调查组对事故进行调查。
一般事故由公司组织调查处理，集团有限公司也可派员参加。
因工程质量事故造成人身伤亡时，除按第四七条规定办理外，还应按国家和相关行业劳动安全有关规定进行调查和处理。
事故处理要按“四不放过”原则，事故调查处理报告，报上级批复。
发生情况严重的质量事故，尤其是发生危及铁路行车安全的社会影响较大的质量事故，事故单位主管领导要到集团有限公司汇报。
分包方发生质量事故，由各单位负责事故的上报，并纳入该单位的事故统计。
有下列情况之一者按隐瞒事故处理：10、1发生质量事故后，不按规定时间上报，慌报或隐瞒不报而擅自处理。