职业技能培训班学员管理制度1.doc.doc
培训班学员管理规定
培训班学员管理规定一、培训班学员管理规定1. 堂上纪律学员在上课期间需维持良好的纪律，包括按时到达教室、不迟到早退、不私自离开教室等。
如果有特殊情况，请提前向教室管理人员请假。
2. 课堂作业学员需要认真完成课堂作业，按时提交。
作业质量和完成情况将作为评估学员表现的重要依据。
3. 学术诚信学员应遵守学术诚信原则，不得抄袭、剽窃、作弊等行为。
一旦发现违规行为，将依据规定进行处理。
4. 互相尊重学员之间应互相尊重，不得进行人身攻击、侮辱等不文明行为。
如有纠纷，应及时向教室管理人员举报，争议应通过合理的沟通与协商解决。
5. 考勤管理学员需按时参加培训班的各项活动，包括上课、讲座、实践等。
请假和缺勤需提前请示并得到批准，如无故缺勤将会进行相应处罚。
二、违纪处分1. 第一次违纪第一次发生较小的违纪行为，将给予口头警告，并对其进行教育，让其认识到错误。
2. 第二次违纪第二次发生违纪行为，将给予书面警告，并记录在档案中，同时要求其做出检讨，并向班级道歉。
3. 第三次违纪第三次发生违纪行为，将认定为严重违纪，并会给予相应的处分，例如降低评定成绩、暂停培训资格等。
4. 严重违纪如果学员发生严重违纪行为，如作弊、欺骗等，将会被立即劝退，并追究相应的法律责任。
三、奖惩制度1. 学员表现优秀者，将给予相应奖励，如优秀学员证书、免除一定学费等。
2. 学员严重违纪者将受到相应处罚，如暂停培训资格、记过等。
3. 奖惩措施的执行将由培训班管理组负责，学员可提起申诉，但须提供充分的证据。
四、其他事项1. 学员需遵守培训班其他管理规定，如保持教室整洁、合理使用设备、注意个人安全等。
2. 学员应遵守培训班的保密规定，不得将课程资料、教学内容外传给非学员人员。
3. 培训班有权对学员管理规定进行调整和修改，并保证学员知晓和遵守最新规定。
结束。
技能培训班规章制度范本
技能培训班规章制度范本第一章总则为规范技能培训班管理，提高培训效果，保障培训和学员权益，特制订本规章制度。
第二章学员管理1. 学员入学条件：学员需具备相应的学习基础和职业背景，符合技能培训班的招生要求。
2. 学员注册：学员需按照技能培训班规定的时间和方式进行注册报名。
3. 学员退费：学员如需退费，需提前与技能培训班协商，并按照规定的退费标准操作。
第三章师资管理1. 师资要求：技能培训班应聘用具备相关技能和教学经验的专业师资，确保教学质量。
2. 师资评估：技能培训班应建立师资评估机制，定期对师资进行评估和考核。
第四章教学管理1. 教学计划：技能培训班需制定详细的教学计划，明确教学目标和教学内容。
2. 教学方法：技能培训班应采用多样化的教学方法，提高学员学习兴趣和学习效果。
3. 教学评估：技能培训班应建立教学评估机制，对学员学习情况和教学效果进行评估。
第五章管理制度1. 考勤制度：技能培训班需建立学员考勤制度，严格按照规定的考勤时间和要求进行管理。
2. 行为规范：技能培训班要求学员遵守课堂纪律和秩序，不得影响教学秩序和师生关系。
3. 安全管理：技能培训班需建立安全管理制度，确保学员在校学习和生活安全。
第六章奖惩制度1. 奖励机制：技能培训班应建立奖励机制，对学员在学习和教学中表现突出的个人进行奖励。
2. 处罚制度：技能培训班对学员违反规章制度的行为将给予相应的处罚，包括警告、记过等。
第七章合作机制1. 报名合作：技能培训班可与相关企业、机构合作，共同举办培训班。
2. 就业合作：技能培训班可与企业建立就业合作机制，为学员提供就业咨询和推荐服务。
第八章其他规定1. 本规章制度由技能培训班负责人负责解释和执行。
2. 本规章制度经技能培训班师生代表大会通过后生效。
3. 本规章制度如有修改，需进行师生代表大会审议通过后方可执行。
以上为技能培训班规章制度范本，希望能够对技能培训班管理者提供参考和借鉴。
培训公司学员管理制度
培训公司学员管理制度一、入学管理1. 学员报名：学员需填写报名表，并提供有效身份证明及相关资质证明。
2. 资料审核：培训公司应对学员提交的资料进行审核，确保信息的真实性和完整性。
3. 入学通知：审核通过后，培训公司应发放入学通知书，并告知学员相关课程信息和学习要求。
二、课程管理1. 课程安排：培训公司应提前制定详细的课程计划，并在开课前通知学员。
2. 上课纪律：学员应遵守上课时间，不迟到早退，上课期间手机等电子设备应保持静音。
3. 作业提交：根据课程要求，学员需按时提交作业，逾期未交者将影响最终成绩。
三、考勤管理1. 考勤制度：培训公司应实行严格的考勤制度，学员无故缺勤超过规定次数将影响结业资格。
2. 请假流程：学员因故需请假时，应提前向培训公司提出申请，并获得批准。
3. 补课安排：对于缺勤的学员，培训公司应提供相应的补课机会，确保学员能够跟上课程进度。
四、考核管理1. 考核方式：培训公司应根据课程特点制定考核方式，包括但不限于笔试、实操、论文等。
2. 成绩公布：考核结束后，培训公司应及时公布成绩，并对成绩有异议的学员提供查询服务。
3. 证书颁发：对于考核合格的学员，培训公司应颁发相应的结业证书或资格证书。
五、反馈与改进1. 学员反馈：培训公司应鼓励学员提供课程和教学的反馈，以便不断改进教学质量。
2. 定期评估：培训公司应定期对学员管理制度进行评估和修订，以适应不断变化的教育需求。
3. 投诉处理：培训公司应设立投诉渠道，对学员的投诉进行及时处理，并给予满意的答复。
六、信息安全与隐私保护1. 信息收集：培训公司在收集学员信息时，应明确告知信息用途，并保证信息的合法合规使用。
2. 隐私保护：培训公司应采取有效措施保护学员的个人隐私，防止信息泄露。
培训班学员管理规定(4篇)
培训班学员管理规定1. 出勤规定：- 学员必须按时参加培训班，不允许迟到，早退或缺席。
- 学员若因特殊情况无法参加培训，必须提前请假并得到批准。
- 连续三次无故缺席将被取消培训资格。
2. 课堂纪律：- 学员需遵守课堂纪律，不得妨碍其他学员的学习。
- 学员须尊重讲师和其他学员，不得进行恶意攻击或辱骂。
- 不得在课堂上使用手机或其他电子设备，除非特殊情况得到讲师允许。
3. 作业和考试：- 学员需按时完成布置的作业，并提交给讲师。
- 考试成绩将纳入最终评估，不及格者将无法取得培训证书。
4. 班级秩序：- 学员须遵守学校和培训班的相关规定，不得在学校内饮酒、吸烟等违规行为。
- 学员需保持教室和公共空间的整洁，不得在任何地方乱扔垃圾。
5. 奖惩措施：- 对于违反培训班规定的学员，将按照严重程度采取相应的惩罚措施，例如警告、罚款、暂停参与培训等。
- 严重违规行为，如作弊、破坏公物等，将被取消培训资格。
6. 报名费和退费：- 学员完成报名手续后需要按时缴纳培训费用。
- 若学员在培训开始前提前退训，将根据退费政策进行退款处理。
以上为一般的培训班学员管理规定，具体规定还需根据培训班的具体情况和要求进行制定。
培训班学员管理规定（2）1、自觉遵守学校的一切规章制度,按时到校,不迟到、不早退，更不旷工,有事、有病要及时请假,一般不请事假。
2、要树立集体主义观念,维护集体的利益,自觉遵守中小学教师职业道德规范,树立良好的教师形象,不体罚和变相体罚学生,更不得以钱代罚。
3、全体教师要积极参加各级教研活动,以促进我校素质教育的开展和教学质量的全面提高。
4、每学期初要制定好进度计划,写出教学工作计划,对教材、学生进行认真分析,提出切实可行的教学方法。
5、每学期末要对一学期的教学工作进行认真总结分析。
6、做到三备:备教材、备学生、备方法。
7、认真书写教案。
8、青年教师要写出详案,老教师要写出有特色的教案。
英语教师要写出纯英语教案。
职业技能培训学校管理制度
职业技能培训学校管理制度教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。
为了加强师资队伍建设，增强教师的工作责任心，稳定教学秩序，提高教学质量，以培养更多的合格人才。
为此，我校以《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》为依据，特制定本制度。
教师主要职责1、教师应坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高自身的思想政治素质。
2、教师应忠诚人民的教育事业，以良好的职业道德和教学风尚进行教学，要求教师要爱岗敬业，有高度的责任心和事业心。
对学生既要严格要求，又要关心爱护。
做到言传身教，教书育人，为人师表。
3、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度，要积极参加学校教研室组织的政治、业务学习和集体活动，严格执行学校的各项规章制度和各种教学文件，遵守教学纪律，做到治学严谨，教风端正。
4、教师应积极参加学校的教学基本建设工作，特别是专业建设、课程建设工作，并努力在本专业、本课程的研究或教学上有所创新。
5、教师在工作中要服从分配，勇挑重担。
教学工作是教师的首要工作，我校教师不仅要把精力放在教学工作上，认真钻研教材，认真备课、讲课，提高教学质量，在业余时间应积极提高自己的业务水平。
在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作。
6、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律，保证正常的教学秩序。
教师应主动与所属教研室的负责人、辅导员、教务助理等交流教学信息，共同解决教学中的有关问题。
7、教师须认真履行与自己相应的职责，并按照学校关规定接受学校工作安排、工作考核与教学评价。
学校领导管理制度为了提高学校管理工作的效率，科学合理地安排好日常教育教学工作，特制定以下工作制度。
一、学校领导在执行集体决定或日常工作中，要认真履行各自的职责，工作不越权、不推倭，敢于负责，团结协作，廉洁奉公。
培训班学员须知：遵守管理制度保证学习质量
培训班学员须知：遵守管理制度保证学习质量尊敬的培训班学员：欢迎您加入我们的培训班！在这里，您将有机会学习到许多有用的知识和技能，提高自己的素质和能力。
但是，在学习过程中，您也需要遵守管理规定，保证学习质量。
本文将介绍一些需要注意的事项和规定。
一、遵守班级管理规定1. 出勤：学员必须按时参加培训课程，并且不能请假或旷课。
如有特殊情况需要请假，必须提前向班级负责人请假，并得到批准。
2. 着装：学员需要穿着整洁、得体的服装，以展现良好的形象，并符合班级规定的着装标准。
3. 禁烟：班级是禁烟区域，学员不能在班级范围内吸烟。
4. 禁止吵闹：学员需要保持安静，不得在课堂上讲话或聊天。
如需与他人沟通，必须在合适的时间和地点进行。
二、认真听讲并积极参与1. 学员需要认真听讲并积极参与，以增强学习效果。
2. 学员应当尊重老师和其他学员，并且不得打断老师的讲课或其他人的发言。
3. 学员需要遵守课堂纪律，在上课期间不得使用手机或其他电子设备。
三、完成作业和考试1. 学员必须按时完成布置的作业，并提交到指定的地点。
2. 学员需要如实地完成考试，并遵守考试规则。
如发现作弊，将被取消考试资格。
3. 如发生缺考情况，必须提前向班级负责人请假，并得到批准。
四、保护班级设施和设备1. 学员需要爱护和保护班级设施和设备，并注意不要造成损坏和污染。
2. 在使用班级设备时，学员需要遵守使用规定，不能随意更改设置和操作。
五、其他需要遵守的规定1. 学员不得在班级范围内从事商业活动或宣传，不能在班级内分发广告、传单等物品。
2. 学员需要遵守保密规定，在班级内的讲义、笔记、资料等内容不能外传或复制。
3. 学员不得在班级内或班级活动中进行色情、赌博、恶作剧等行为。
以上是我们对学员的管理要求和规定。
我们希望您能够遵守这些规定，以保证学习质量，促进班级和谐。
如果您有其他疑问或建议，请随时向班级负责人反映。
我们祝愿您在这里度过一个愉快、充实的学习时光！。
职业技能培训学校管理制度
职业技能培训学校管理制度篇一：职业技能培训学校管理制度职业技能培训学校管理制度一、办学宗旨、办学理念、培养目标1、办学宗旨：济困扶危、强技乐业。
2、办学理念：以就业为导向、以爱心促和谐。
3、培养目标：以培养“技能硬、素质高的现代家政服务人才”为目标。
二、教师管理1、教师要热爱教育事业，爱岗敬业，具有丰富的专业知识；2、教师要做好学员的上课考勤统计工作；3、教师上课要有明确的教学目的，有步骤，有重点；4、教学方法要求精讲多练，重视案例分析，使学员迅速掌握技能技巧；5、教师要加强新技术的学习，不断提高自身专业水平。
三、学员管理1.学员自主就近选择培训地点，免费食宿。
2. 学员必须严格遵守学校管理制度；3. 实行奖励全勤、评选优秀学员的奖惩制度；4. 学员就业安排根据考核成绩“择优选用”，对于考试不合格的学员，可免费再学；5. 学员就业后定期对其进行回访，帮助学员解决工作中遇到的问题。
四、教学管理1. 严格按照国家商务部《家政服务员培训大纲》组织教学；2. 实行班主任负责、班委会自治的班级管理制度；3. 课时安排灵活。
结合学员普遍存在文化程度偏低，年龄偏大的情况，灵活确定课时，如有的课程一节课学员可以掌握，则课时为一节；若课堂内容较难，则可安排多个课时；4.考试考核。
根据培训规定的考试考核要求，对培训学员进行基础理论考试和技能操作考试；5. 证书发放。
学员基础理论、技能操作双合格的，学校颁发《技能等级证书》。
五、档案管理1、学员档案：学员考勤记录、鉴定资料、颁证花名册等按培训期次归档，建立了学员培训信息资料库；2、教师档案及教案归档：学校对教师档案（含身份证复印件、学历复印件、职称复印件）进行备案；对教学计划、教案、教学总结也定期备案。
3、所有档案由校教务处统一保管，未经校领导同意，任何组织和个人无权公布、查询。
篇二：民办职业技能培训学校管理办法(试行)北京市民办职业技能培训学校管理办法（试行）第一章总则第一条为规范民办职业技能培训学校办学行为，促进本市职业技能培训事业健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《北京市实施中华人民共和国民办教育促进法办法》等国家有关法律法规，结合我市具体情况，制定本办法。
职业学校学员管理规章制度
职业学校学员管理规章制度第一章总则第一条为了规范管理职业学校学员，促进学校教育教学工作的顺利进行，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条职业学校学员应当遵守学校规章制度，尊重教职员工和同学，努力学习，自觉维护学校形象，维护校园和谐稳定。
第三条学校学员管理工作遵循公平、公正、严格、公开原则，实行事先宣布、事后检查、公开展示的管理制度。
第四条学校学员管理工作由学校领导班子牵头负责，学院（系）、辅导员、班主任、学生干部等共同参与并配合完成。
第五条学校学员管理工作要注重宣传教育，采取多种形式，组织学生学习先进事迹，参加社会实践活动，增强学生的爱国主义，集体主义，社会主义意识。
第六条学校学员管理工作要注重疏导引导，对违反规章制度的学生要及时进行批评教育，帮助学生认识错误，端正态度，改正错误。
第七条学校学员管理工作要注重奖惩并重，对认真学习，努力工作，热爱学校，遵守纪律的学生要及时进行表彰奖励，对违纪学生要依规不贷进行批评教育，严格处罚。
第八条学校学员管理要建立健全信息化系统，提高学员管理效率，保障管理工作的便捷和高效。
第二章学生入学管理第九条学校进行学生招生录取时，要按照教育主管部门相关要求，审核学生提交的资料，合理确定招生计划，做好学生的入学管理工作。
第十条学生报到注册时，要认真核对学生提交的入学资料，办理入学手续，提供必要的入学指导，保障学生顺利入学。
第十一条学生入学后，要接受学院（系）、班主任等负责人的管理指导，参加各项入学教育活动，适应学校生活和学习环境。
第十二条学生入学后，学校要及时向学生发布学校规章制度，引导学生遵守学校纪律，自觉维护学校形象。
第十三条学生入学后，学校要进行学生学习情况的跟踪和评估，及时发现问题，提供帮助和支持，促进学生的全面发展。
第三章学生日常管理第十四条学生应按时上课，听从教职员工的教学安排，认真学习，按时完成作业，积极参加课外活动。
第十五条学生应尊重教职员工，同学之间要互相尊重，互相帮助，维护校园和谐稳定。
技能培训班学员规章制度
技能培训班学员规章制度第一章：总则第一条为了规范技能培训班学员的学习行为，提高学员的学习效果，确保培训班的正常教学秩序，特制定本规章制度。
第二条报名参加技能培训班的学员必须遵守本规章制度，接受培训班的管理和监督。
第三条技能培训班学员应当遵循培训班的教学安排，认真听讲，积极参与讨论和练习。
第四条技能培训班学员应当尊重师长，与师长和同学之间保持良好的师生关系和同学关系。
第二章：学员行为规范第五条学员应当自觉遵守培训班的纪律，服从管理，文明礼貌，不得擅自调课，迟到早退，缺勤学习。
第六条学员应当认真完成每个阶段的学习任务，按时交作业，不得抄袭他人作品。
第七条学员操作过程中，应当严格按照实操步骤进行，不得擅自操作，以免发生危险事故。
第八条学员应当爱护培训班的设备设施，不得私自调整、移动或毁坏。
第九条学员不得在培训班内大声喧哗，打闹嬉戏，影响教学秩序。
第十条学员在培训班参加集体活动时应当服从指挥，不得独行其事，不得违法乱纪。
第三章：管理措施第十一条对于违反规章制度之学员，培训班有权采取如下管理措施：1. 警告：口头或书面警告违规学员，告知其错处，要求其改正。
2. 罚款：对于严重违规者，可对其处以一定金额的罚款，作为惩罚。
3. 停课：对于多次违规、不听劝告的学员，可以停止其学习资格，暂时禁止其参加培训。
4. 开除：对于严重违规、严重损害培训班利益的学员，培训班有权开除该学员。
第十二条学员对于培训班的管理措施有异议，可向培训班管理部门提出申诉，由管理部门进行调查处理。
第十三条对于严重违纪者，培训班有权向其所在单位或学校反映情况，要求其处理。
第四章：结束条款第十四条本规章制度从颁布之日起生效，对于违反规章制度之学员，将按规定进行处理。
第十五条本规章制度的最终解释权归技能培训班管理部门所有。
以上就是技能培训班学员规章制度的全部内容，希望各位学员能够严格遵守，共同维护良好的教学秩序，共同进步，谢谢！。
培训班学员规章制度模板
培训班学员规章制度模板第一章绪论第一条为了规范培训班学员的行为，营造一个良好的学习环境，保障培训班教学秩序和学员权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有参加培训班学习的学员，学员在培训期间必须遵守本规章制度的规定。
第三条培训班学员应该遵守学校、培训机构的相关规定，服从培训班教师和管理人员的管理。
第四条学员在培训期间应当尊重师长，尊重同学，保持良好的学习态度，积极参与各项培训活动。
第五条学员应当珍爱学校和培训机构的财产，注意保护学校和培训机构的环境设施，严禁损坏校园设施、器材。
第六条学员应当自觉维护培训班学习秩序，不得扰乱教学秩序，不得影响他人学习。
第七条学员应当遵守培训班的考勤制度，按照规定时间参加培训班的各项学习活动，不得迟到早退。
第八条学员应当遵守培训班的学习纪律，不得抄袭、剽窃他人作业，不得作弊，不得参与考试作弊行为。
第九条学员应当自觉遵守社会公德，不得传播虚假信息，不得侮辱他人，不得恶意攻击他人。
第十条学员应当积极参加社会实践活动，增强社会责任感，培养团队合作精神，促进个人全面发展。
第二章学习管理第十一条学员在课堂内应当认真听讲，不得打闹、嬉戏，不得参与无关活动，不得干扰他人学习。
第十二条学员应当按时完成学习任务，积极参与学术讨论，不得搞滞后。
第十三条学员在课堂外应当独立思考，勤奋学习，按时复习，提高学习效率，不得玩忽学业。
第十四条学员应当按照学校和培训机构的要求，认真完成实习任务，熟悉实习项目，不得擅离职守。
第十五条学员应当按照学校和培训机构的要求，认真撰写实习报告，如实记录实习过程，不得夸大事实。
第十六条学员应当自觉遵守学校和培训机构的规章制度，不得参与违法违纪行为，不得损害培训班的声誉。
第十七条学员应当加强自我管理，合理分配学习时间，保持良好的生活作息，保证学习效果。
第十八条学员应当珍惜学习机会，积极探索学习方法，提高学习能力，争取取得更好的学业成绩。
第三章纪律管理第十九条学员应当积极配合培训班教师和管理人员的工作，服从管理，不得违抗教师和管理人员。
培训班学员管理制度表
培训班学员管理制度表第一条学员招生1.1 培训班将定期发布招生公告，招生对象为符合培训班要求的学员。
1.2 学员需提交完整的报名材料，并按要求进行面试或考试。
1.3 符合报名条件的学员将通过培训班通知方式接受培训。
第二条学员登记2.1 学员需在入学时填写详细的个人信息并提交相关证明材料，如身份证、学历证明等。
2.2 学员信息将被保密并用于学员管理及课程安排。
第三条学员守则3.1 学员须遵守培训班的各项规章制度，不得迟到早退、旷课或违反培训班的管理规定。
3.2 学员需尊重学员、导师和工作人员，互相协助，共同创造良好的学习环境。
3.3 学员禁止在培训班内涉及政治、宗教等敏感话题，保持和谐的学习氛围。
第四条学员考评4.1 培训班将根据学员的学习表现进行定期考核，包括成绩考核及课堂表现等。
4.2 学员需完成培训班要求的学习任务，参加考核并合格通过。
4.3 学员如有违规行为或不符合培训班要求，将被取消学习资格。
第五条学员奖惩5.1 学员如表现优异，可获得培训班颁发的奖励，包括奖金、证书等。
5.2 学员如有违纪或不符合培训班规定，将被给予警告、暂停学习或取消学习资格等处罚。
第六条学员权利6.1 学员有权获得良好的学习环境和相关学习资源，包括教材、导师指导等。
6.2 学员有权提出学习建议和意见，并得到培训班的及时回应和处理。
第七条学员义务7.1 学员需按时参加培训班的各项活动，并完成相关学习任务。
7.2 学员需遵守培训班的规章制度，与其他学员和工作人员和谐相处，共同营造良好的学习氛围。
第八条学员退出8.1 学员如有特殊情况需退出培训班，需提前告知培训班，并按照程序办理退学手续。
8.2 学员退出后，需交还培训班提供的学习资源和证件等。
第九条学员保密9.1 学员需保守培训班的机密信息，不得泄露给第三者。
9.2 学员不得私自复制或传播培训班的教材、课件等。
第十条其他规定10.1 培训班有权对学员管理制度进行调整和完善，并及时通知学员。
职业培训学校学员管理制度
职业培训学校学员管理制度为确保教育质量、明确学员的学习目标和责任，提高学员学习效果以及营造良好学习环境，加强学员管理特制定如下制度：1.在学员正式入学之前，必须提交一套完整且规范的入学申请材料。
包括且不限于学员的身份证、社保卡、个人照片等基本材料。
2.所有学员务必严格遵守开班报到时间，逾期未至者，将自动取消其培训资格。
3.培训期间，学员应严格遵守作息时间，不得出现迟到、早退等现象，除非特殊情况，否则学员不得请假。
如有特殊情况确实无法继续学习，将视为自动退训处理。
4.学校应与学员签订培训协议，明确双方权利义务，明确培训项目(职业、工种)、培训形式、培训时间、取得证书、收费项目标准及退费规则等内容。
补贴性职业技能培训协议应按照主管部门的统一标准签订。
5.培训期间，学员统一着装、要做到整齐大方、得体，以展现其良好形象。
6.上课期间，学员需全神贯注、认真听讲，尊重教师劳动、服从老师指挥，不得有任何影响课堂秩序的行为和举动。
有问题时，应先举手示意，经教师批准后再进行回答。
特别提醒，手机应关机或调至震动模式，在教室内严禁吸烟。
7.学员参加校内考试时，需严格遵守考场纪律，考试成绩将记入个人档案。
同时，学校将组织学员统一参加职业技能等级证书考试，成绩合格者将获得相应证书。
8.对于在学习和生活中表现优秀、学以致用的学员，学校将给予表扬或奖励。
对于违反国家法律法规、校规校纪或存在不良行为的学员，学校将根据情节轻重给予警告、记过、开除等处分。
综上所述，对学员进行制度化的管理可以规范学员的行为举止，减少课堂内外的干扰因素，为学员提供一个安静、舒适的学习环境。
也能够提高学校的教学质量，进一步巩固和提升学校的品牌形象。
职业技能培训学校学员管理制度
职业技能培训学校学员管理制度第一章总则第一条为规范职业技能培训学校学员管理，促进学校教育教学工作的顺利开展，维护学校正常秩序，根据相关法律、法规和学校管理制度，制定本制度。
第二条学员管理制度适用于各类职业技能培训学校的学员管理工作。
第三条学员管理制度的宗旨是强化学员的责任意识和纪律意识，培养学员自律能力，促进学员全面发展。
第四条学员管理工作应当坚持公平、公正、文明管理的原则，把服务学员的工作摆在首位，维护学员的合法权益，提高学员的满意度。
第二章学员管理范围第五条学员管理的范围包括招生管理、学籍管理、学习管理、生活管理等方面。
第六条学员管理工作由学校学生管理部门具体负责，各职能部门配合协作。
第七条学员管理工作的具体内容由学校教务管理规定，学员管理部门执行。
第三章学员招生管理第八条学校招生工作应当遵循公平公正、科学规范的原则，以学校办学定位和办学条件为基础，制定招生计划，确保招生工作的公开、公平、公正。
第九条学校招生计划应当符合国家招生政策和教育部门规定，并上报相关主管部门备案。
第十条学校招生条件和程序应当明确，不能有违法违规的行为。
第十一条学校招生宣传应当真实、客观、准确，不能夸大宣传，欺骗消费者。
第四章学籍管理第十二条学校学籍管理应当依法依规，真实准确，学生名册应当按照国家教育部门要求建立。
第十三条学籍异动应当按照国家教育部门要求和学校规定进行，涉及学籍异动的事项应当办理相关手续。
第十四条学校学籍管理工作应当保护学生个人隐私，确保学生个人信息的安全。
第十五条学校学籍管理工作应当依法依规建立档案管理制度，确保档案的真实性和完整性。
第五章学习管理第十六条学校课程设置应当符合国家教育政策和职业技能培训项目要求，保证所学课程的实用性和先进性。
第十七条学校教学计划和教学进程应当保证学员的学习时间和学习内容的合理性和有效性。
第十八条学校教育教学活动应当遵循学科教学规律和学生学习规律，因材施教，注重实践教学。
培训班学员管理制度
培训班学员管理制度培训班学员管理制度1一、课堂纪律1、上课、上机凭听课证，中心将不定期的检查，无证不得听课上机；2、点名：每次课由任课教师和辅导教师点名，旷课、请假累计超过3次者，将不允许申请延期学习；二、机房纪律1、上机时凭学员证对号入座，以后上机时座位不得调整，不准迟到早退；2、上机凭听课证，无证不得进入机房；3、学员须持本人听课证、上机卡上机，若将证件转交他人，取消其上课资格，且不允许延期；4、机房内不允许抽烟、吃东西，不允许随地吐痰，不允许穿拖鞋，不允许大声喧哗；5、按照教师布置的上机内容上机，若有问题，请及时向辅导老师提出；6、如发现学员利用上课时间在机房上网聊天、看电影和看其它和学习无关的网站，则由机房值班教师或辅导教师没收其证件，一周内不允许上机，且不允许申请延期学习。
三、退费1、原则上不允许退费，学员若因时间关系本期无法坚持完成学习，可申请延期学习；2、特殊情况在开课前全额退费，开课一周内收取50元的`手续及听课费。
开课一周后不退费,教材费不退.3、集体报名不能退费，特殊情况者，自己联系转让给其他同学，但必须到培训部办理相关手续。
4、退费时，学员需携带相关听课证、学员本人有效证件，以及本中心所开票据，中心工作人员将据此严格登记有关信息。
没有上述三件，不予办理。
5、办理退费时间：周一至周五、周末不办理退费业务。
四、关于申请延期学习1、申请延期学习需有书面申请，申请中注明延期学习的原因及希望再次学习的时间；2、申请延期的学员只能申请参加相同培训班的听课,不含上机学习；3、延期学习的申请须于课程结束前一周内交至培训主管处，由培训主管统一管理。
五、关于证件1.学员应妥善保管证件，不得转借他人使用；2.因证件丢失，须补办听课证者须交纳工本费5元。
培训班学员管理制度2为加强培训班的日常管理，保证正常的教学秩序和培训质量，特制订此制度。
一、学员守则1、每个学员必须自觉遵守培训班的各种规章制度，维护正常的教学秩序，服从班主任及任课教师的统一领导和指挥。
(完整版)职业培训学校学员管理制度
(完整版)职业培训学校学员管理制度职业培训学校学员管理制度目的本制度旨在建立一套规范的学员管理体系，确保职业培训学校的正常运行，促进行业发展，提升学员的培训效果。
学员招生1. 学员招生应符合国家相关法律法规和学校招生政策。
2. 学员招生将根据学校的培训计划和资源情况确定招生名额。
学员注册1. 学员入学前需进行注册，并提供真实有效的身份证件和相关证明材料。
2. 学员注册时须缴纳相应的学费和其他费用，并签订培训合同。
学员考勤1. 学员应按时出勤培训课程，不得迟到早退或无故缺课。
2. 学员缺课时须提前请假，并提供合理的请假理由。
学员行为准则1. 学员应遵守学校的规章制度，尊重师长和同学，积极参与研究和讨论。
2. 学员不得从事任何违法违规的活动，不得在校园内从事商业活动。
学员评估1. 学员将定期接受培训成绩和表现的评估。
2. 学员评估结果将记录在学员档案中，并作为学员毕业证书的重要依据。
学员权益1. 学员享有平等接受培训的权益，学校不得因种族、性别、宗教等因素对学员进行歧视。
2. 学员有权提出合理的意见和建议，并得到学校的及时回应和处理。
违纪处理1. 学员如有违反规章制度或其他不良行为，将接受相应的纪律处分。
2. 违纪处理包括口头警告、书面警告、暂时停课或取消培训资格等。
其他规定1. 学校有权根据实际情况对学员管理制度进行调整和完善。
2. 学员有义务遵守学校所有的管理规定和通知。
> 注意：本文档为学员管理制度的完整版，适用于职业培训学校，具体的管理措施和实施细则可根据实际情况进行补充和修改。
职业培训班人员管理制度
第一章总则第一条为规范职业培训班的管理，提高培训质量，确保培训效果，特制定本制度。
第二条本制度适用于参加职业培训班的学员、班主任、授课教师以及行政管理人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保培训工作的有序进行。
第二章人员职责第四条学员职责：1. 遵守国家法律法规，遵守培训班各项规章制度；2. 服从班主任和授课教师的安排，积极参与培训活动；3. 认真学习，按时完成培训任务，提高自身职业技能；4. 互帮互助，共同营造良好的学习氛围。
第五条班主任职责：1. 负责学员的组织管理，确保培训班正常进行；2. 协调授课教师与学员之间的关系，解决培训过程中出现的问题；3. 定期向管理员汇报培训班工作情况；4. 负责学员的考勤、成绩统计和考核评价。
第六条授课教师职责：1. 严格按照培训大纲和教学计划进行授课；2. 重视教学质量和学员的实际需求，提高培训效果；3. 指导学员进行实践操作，提高学员的动手能力；4. 及时向班主任反馈学员的学习情况。
第七条行政管理人员职责：1. 负责培训班的报名、录取、收费等工作；2. 协调各部门之间的关系，确保培训班顺利开展；3. 负责培训班的宣传和推广工作；4. 定期检查培训班的教学设施和设备，确保正常运行。
第三章培训管理第八条培训班报名：1. 报名者需提供真实有效的身份证明和学历证明；2. 报名者需符合培训班报名条件，报名成功后，需缴纳相关费用。
第九条培训课程安排：1. 培训课程由班主任和授课教师根据培训大纲和学员需求进行安排；2. 培训课程包括理论教学、实践教学和考核评价。
第十条培训考核：1. 学员需参加培训课程的考核，考核成绩作为评价学员学习成果的重要依据；2. 考核方式包括笔试、实操和答辩等。
第十一条培训证书：1. 学员完成培训课程并考核合格，可获得相应的培训证书；2. 培训证书作为学员职业技能水平的证明，可用于求职、晋升等。
第四章奖惩制度第十二条奖励：1. 对表现优秀、成绩优异的学员给予表彰和奖励；2. 对积极协助培训工作的班主任和授课教师给予奖励。
职业技能培训学校管理制度
职业技能培训学校管理制度一、总则为规范职业技能培训学校管理，提高培训质量，保障学员权益，制定本管理制度。
二、培训计划1.学校应根据市场需求和行业标准制定培训计划。
2.培训计划应明确培训目标、内容、课时安排和考核方式等细节。
3.学校应定期对培训计划进行评估和调整，以保持与市场需求的一致性。
三、教师管理1.学校应招聘具有相关专业背景和丰富教学经验的教师。
2.学校应对教师进行定期培训和评估，以提高教师教学水平。
3.教师应尊重学员，积极开展教学工作，不得教唆学员抄袭、作弊等违规行为。
四、学员管理1.学校应建立学员档案，包括个人信息、培训记录等。
2.学员应按时参加培训，不得迟到、早退或缺席。
3.学员应遵守学校的规章制度，不得进行违反纪律的行为。
五、教学管理1.学校应提供完备的教学设施和教学资源，满足教学需要。
2.学校应制定课程安排表，并严格按照计划进行教学。
3.学校应制定课堂纪律，学员应遵守纪律，不得干扰教学秩序。
4.学校应定期组织教学质量评估，以确保教学质量和效果。
六、考核与评价1.学校应规范培训考核制度，包括考试形式、评分标准等。
2.考试成绩应及时通知学员，并提供成绩单或证书加以证明。
3.学校应定期对学员进行评估，以了解培训效果和改进教学质量。
4.学校应鼓励学员参加职业技能竞赛和实践活动，提升实际操作能力。
七、安全管理1.学校应建立安全管理制度，保障学员和教师的人身安全。
2.学校应加强教学设施和设备的维护，确保其安全可靠。
3.学校应组织防火、防盗和急救等安全培训，提高应急处理能力。
八、纪律与处罚1.学校应建立纪律与处罚制度，对违反规章制度的学员予以相应处罚。
2.处罚措施可以包括口头警告、书面警告、通报批评、暂停培训等。
3.严重违规行为可酌情采取开除学籍等措施。
九、投诉与反馈1.学校应建立投诉处理机制，及时受理和处理学员的投诉。
2.学校应建立反馈渠道，定期听取学员对培训质量和教学服务的意见和建议。
十、违规处理1.学校应对教师和学员的违规行为予以相应处理。
培训学员管理制度
培训学员管理制度1. 引言本文档旨在建立一套完善的培训学员管理制度，以确保培训过程的顺利进行和学员的良好体验。
本制度适用于所有参与培训项目的学员和相关人员。
2. 培训学员的申请和录取2.1 培训学员的申请学员可以通过以下途径申请参加培训项目：•在线申请：学员可在我们的网站上填写在线申请表，提交个人信息并自述参加培训的原因和期望；•邮件申请：学员可以通过电子邮件将申请材料发送至指定邮箱。
2.2 培训学员的录取学员的录取将根据以下标准进行评估：•学员的个人背景和教育经历；•学员的专业技能和知识水平；•学员的培训需求和目标与项目的契合程度；•学员的自学和学习能力。
通过评估后，录取决策将由培训项目主管或评审委员会作出，并及时通知申请学员。
3. 培训学员的权利和义务3.1 学员的权利学员在参加培训项目期间享有以下权利：•接触和学习最新的专业知识和技能；•参加项目组织的各类培训活动和讲座；•获得项目组织提供的学习资料和资源；•获得项目组织提供的学习指导和帮助；•获得项目组织颁发的合格证书或毕业证书。
3.2 学员的义务学员在参加培训项目期间应履行以下义务：•积极参与培训课程和活动，并按时完成学习任务；•遵守培训项目相关规定和纪律；•尊重师资和其他学员，保持良好的学习氛围；•共同维护培训场所的秩序和安全；•及时就业或提供就业相关信息（如果培训项目有就业指导）。
4. 培训学员的考核和评价4.1 培训学员的考核学员在培训期间将接受定期的考核，以评估学习进度和掌握程度。
考核方式可以包括但不限于笔试、口试、实操等形式。
4.2 培训学员的评价学员的学习成绩和表现将被评价并记录在档案中。
评价内容可以包括学习能力、专业知识掌握程度、团队合作能力等方面。
5. 培训学员的纪律和处分5.1 培训学员的纪律学员在培训期间应当遵守培训项目的相关纪律和规定。
具体纪律内容将在入选学员培训前向学员进行说明和说明。
5.2 培训学员的处分对于违反纪律或规定的学员，将根据情节轻重进行相应的处分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业技能培训班学员管理制度1 职业技能培训班学员管理制度
一、学籍管理制度
1、学员无正当理由逾期3天不报到者，取消入学资格。
2、学员报到时，须认真填写《学员登记表》，按合肥市人力资源和社会保障局要求提供相关材料，及时进行登记注册。
3、学员参加校内考试时，须遵守考场纪律，成绩记入本人档案。
4、学校组织学员统一参加合肥市职业技能等级证书考试，成绩合格者由合肥市人力资源和社会保障局颁发职业技能等级证书。
二、考勤制度
1、学员上课、实操、考试、参加集体活动等，均应实行考勤。
2、考勤由班主任负责，并建立出勤档案。
3、学员参训前应合理安排工作或家务，保证集中培训时间，确实因故不能上课、实操、考试、参加集体活动，必须请假。
4、学员请假一天以内（含一天）由班主任批准，一天以上由分管副校长批准。
5、学员未经请假或超过假期的缺勤，均按旷课处理。
6、学员在校培训时间不得低于总培训时间的80%，到课率达不到80%者，不得参加本次技能等级证书考试。
二、课堂守则
1、提前进入教室，做好课前准备，上课不迟到、不早退。
2、讲究文明礼貌，严禁穿背心、裤头、拖鞋进入教室、机房、操作室。
3、自觉维持教室、机房、操作室秩序，保持安静。
上课、上机、实操时不随意进出教室，进出教室必须轻手开、关门；关闭手机或将手机调到振动档。
4、注意公共卫生，不随地吐痰或乱扔纸屑，不在教室里吃东西、吸烟，值日生每天清扫教室。
4、爱护公物、爱护设备。
不在桌椅、墙壁、门窗上乱涂乱画，不擅自挪动、拿走教室内的设施，不私自使用教学设备。
5、节约用电。
不需要使用电灯或风扇时应立即关掉开关；不在教室上课时或最后离开的人要关好电器开关，关好门窗。
6、上课时间不接待客人。
三、宿舍管理制度
1、服从管理，不随意调换宿舍和床位。
2、宿舍内不准留宿他人，外来人员必须经门卫登记后方可
探访。
3、自觉遵守作息时间，晚上外出时，必须在十点熄灯前返回宿舍。
4、宿舍保持安静，不大声喧哗；严禁在宿舍赌博、划拳、酗酒肇事。
5、勤洗衣被，早起叠被，整理床单和内务，物品摆放有序；不在寝室进餐；不向走廊和楼下扔果皮杂物、泼水；值日生认真打扫室内和走廊卫生；生活垃圾倒入门外垃圾桶内以便学校保洁员统一清理。
6、爱惜寝室内的桌子、板凳、公用电话、空调、热水器、窗帘、衣柜等物品，如有损坏，照价赔偿。
7、防火、防盗、注意安全。
不在窗台上搁放易掉物品；不攀越栏杆和爬窗户；不点蜡烛、不私接电器；个人贵重物品注意保管。