安全环保目标管理责任书(环安部)
安环部安全环保责任制范文（4篇）
安环部安全环保责任制范文安全环保责任制范本第一章总则第一条为了加强企业安全环保管理，保障员工生命财产安全和环境保护，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《企业安全生产管理条例》等相关法律法规的要求，制定本责任制，明确各级管理人员和员工的安全环保职责，规范安全环保工作。
第二条本责任制适用于所属企业及其分支机构，在本企业工作的所有员工以及与本企业存在劳动关系的外包单位员工。
第三条企业应建立健全安全环保责任制度，明确安全环保职责，落实责任到岗位、个人。
第四条企业应定期组织安全环保培训，提高员工安全环保意识和技能，确保员工具备相关安全环保知识和能力。
第五条企业应建立健全安全环保制度和管理流程，加强安全环保信息管理和应急处置能力，防范安全环保事故的发生。
第六条企业应合理配置安全环保专职人员，配备必要的设施设备，提供必要的经费和物质条件，保障安全环保工作的顺利开展。
第七条企业应建立健全安全环保监督检查制度，对安全环保工作进行定期检查和评估，确保责任制的有效执行和实施。
第二章安全责任第八条企业的安全领导负责全面统筹和管理安全工作，确保安全是企业的重要发展战略。
第九条企业的安全生产相关部门负责组织实施安全管理，制定安全管理制度，加强安全生产工作。
第十条各级管理人员要落实安全责任，加强对本部门安全工作的领导和管理，定期组织安全培训和检查，提高安全意识和技能。
第十一条各级管理人员要带头执行各项安全规程和操作程序，严禁违章指挥、违章操作，确保组织内部安全运行有序。
第十二条各级管理人员要及时了解本部门的安全风险和隐患，制定相应的预防措施和应急预案，确保事故的发生和扩大。
第十三条各级管理人员要及时汇报安全工作的情况，接受上级安全部门的监督和指导，配合安全检查和调查工作。
第十四条各级管理人员要激励员工提出安全环保改进意见，重视员工的安全环保建议，积极解决安全环保问题。
第三章环保责任第十五条企业的环保领导负责全面统筹和管理环保工作，确保环保是企业的重要发展战略。
责任书环安部
责任书环安部
责任书环安部
背景介绍
责任书环安部是指某个组织或机构设立的环保安全部门，其职责包括负责制定并执行环保安全政策、监督环境保护工作、制定环保安全措施等。
在现代社会，环保安全越来越受到重视，环安部在维护生态环境和保障人民安全方面发挥着重要作用。
责任书内容
1. 环保安全政策
制定并执行公司环保安全政策
确保环境保护法规的遵守
2. 环保安全措施
制定环境管理制度和安全措施
建立并维护环保设施
3. 环境监测
负责环境监测工作，确保环境数据真实准确
分析监测数据，提出环境管理建议
4. 生态环境保护
开展环境保护宣传教育
参与生态修复和污染防治工作
5. 安全生产
负责安全生产管理
制定并执行安全生产措施
责任书执行
责任书环安部的执行需要全员参与，包括：
领导班子要带头落实环保安全政策
环安部门负责监督执行责任书内容
各部门要积极配合环安部工作
结语
责任书环安部是企业环保安全管理的关键环节，只有充分发挥责任书的作用，企业才能更好地履行环境保护和安全生产的责任，
实现可持续发展。
希望各企业能够重视环保安全工作，不断加强环保安全意识，做出更大的贡献。
安全环保目标责任书
安全环保目标责任书安全环保目标责任书安全环保目标责任书1为了认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”、“保护环境，造福人民”的安全和环保工作方针，严格执行《安全生产法》、《职业病防治法》和《环境保护法》等法律、法规，进一步加强安全生产管理，层层落实安全生产责任制，确保车间年度安全环保目标的实现，特与车间员工签订本责任书：一、安全责任目标1、员工承诺在公司工作期间必须服从公司、车间的安全管理，严格遵守公司、车间的各项安全规章制度和操作流程。
2、在车间发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报本车间负责人。
3、员工必须执行“三不伤害”，不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。
员工自愿接受安全教育，不断提高安全操作技能，以满足安全生产的需要。
4、员工在工作期间因违章操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司将追究员工相应责任。
5、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。
6、员工不得在公司场所内(宿舍、办公、生产经营场所)私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火，不得有其他用水、用电、用气的不安全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡事故，除追查相关责任人的.责任外，员工须承担全部责任。
7、熟知应知应会并掌握“四不伤害”具体内容，积极参与公司和车间组织的应急预案演练。
8、积极参加车间、班组安全环保教育活动，学习本岗位安全技术操作规程，并在工作中严格按章操作。
参加率要达到100%。
9、严格遵守各项安全生产制度，遵守劳动纪律，杜绝违反劳动纪律、违章操作等不安全、不文明行为。
10、必须接受公司安全环保管理人员、车间安全环保管理人员的监督检查和正确领导，对于公司、车间下达的隐患整改通知书必须无条件执行，并按期整改完成，报部门复查。
安全环保责任书3篇安全环保责任书
安全环保责任书3篇安全环保责任书安全环保责任书范文一为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和构建和谐企业，环保企业;强化安全、环保管理，健全我公司的“安全、环保风险，安全、环保制约，安全环保激励”机制;进一步提高安全、环保管理水平，实行责任到人的目标管理，使各单位一把手充分认识到“安全责任重于泰山”“环保达标是企业生命线”的管理理念，确保公司2022年度安全环保目标的实现。
一、必须实现以下安全环保目标：1)重伤及以上人身伤亡事故为“0”;2)重大机械、设备、火灾事故为“0”;3)工伤率2%以下;4)安全员，特种作业人员全部持证上岗;5)安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%;6)大面积传染病和突发性急性中毒事件为“0”;7)放射性污染事故为“0”;8)争创“无违章”单位。
9)无管理、操作失误的环保大事故。
10)为公司争创县、市级安全、环保先进单位。
二、单位正职在安全环保工作上必须做到以下内容：1、正职对各自单位范围(属地)内的所有安全、环保工作负全部责任，必须严格遵守国家、省市有关化工、化肥生产的安全、环保条例规程;严格遵守公司各项安全、环保管理制度，不发布与安全、环保管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全、环保工作。
2、保证国家有关安全、环保生产法律、法规及安全、环保条例，规程及公司各项安全环保管理制度和管理办法在本单位内全面实施。
3、建立健全本单位的安全、环保管理体系，使之有效运转;配备专职安全员、环保员，并支持安全员、环保员的工作，对安全员、环保员提出的问题及时协调解决，保证安全员、环保员对安全、环保工作有独立的管理和奖惩权。
4、在确保安全、环保的前提下组织技改施工、生产，始终把安全工作放在首位，当“安全、环保与工期、效益”发生矛盾时，坚持安全、环保第一的原则。
技改施工设计要保证：“安全三同时”、“环保三同时”的全面落实。
安全环保管理责任书通用6篇
安全环保管理责任书安全环保管理责任书通用6篇为确保正常的安全营运和人身安全，车辆驾驶人员(含兼职驾驶员和自行驾车的专车使用人)与公司签订本安全责任书，并承诺按本责任书的内容贯彻执行。
下面是小编为大家整理的关于安全责任书范文5篇，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!安全环保管理责任书精选篇11、严格履行《中华人民共和国消防法》第十六条、第十七条、第十八条、第二十一条第二款规定的消防安全职责以及娄底、冷水江有关消防规定，确保乡敬老院消防安全。
2、按照上级文件精神，乡人民政府为敬老院消防安全管理责任主体，乡长为第一责任人，乡民政分管领导为第二责任人，乡敬老院院长及相关工作人员为直接责任人。
乡敬老院要再次明确各工作人员管理职责，具体承担安全管理的法律责任。
3、乡敬老院要高度重视消防安全整改工作，根据《冷水江市公安消防大队责令限期整改通知书》和敬老院消防安全整改清单的要求认真整改消防隐患，在规定时限内完成整改。
乡人民政府将及时监督工作进展，确保整改到位。
4、乡敬老院必须按标准配置消防设施器材并保持完好有效，如缺乏资金进行购置，可向乡政府申请专项采购资金。
敬老院必须定期对消防设施器材进行维护保养，严格按照使用程序管好、用好配备的消防灭火器材，杜绝火灾事故的发生。
5、乡敬老院要结合老人的认知和行动特点，制定针对性强的应急疏散逃生预案，并定期开展自救逃生演练。
6、凡出现火灾安全事故，敬老院工作人员要第一时间采取有效措施自救，并立即上报乡人民政府、市消防大队，以便乡人民政府及市有关部门立即采取有效措施进行救援。
凡因敬老院工作人员渎职、失职或严重错误造成安全事故的，坚决追究领导责任和当事人的法律责任。
7、遵守其他消防安全管理的有关规定。
本责任书一式两份（乡人民政府和敬老院各存一份），本协议自签字之日起执行。
为了进一步做好施工现场、生活区火灾防控工作、有效预防和减少火灾事故发生、要求各专业分包及劳务单位要履行以下责任和义务：1、施工现场的消防安全由总包单位实行统一管理，各专业分包及劳务单位负责各作业范围及生活区消防安全、并接受总包单位的监督管理。
责任书环安部
责任书环安部责任书环安部一、背景介绍环安部是指负责企业环境管理与安全保障工作的部门，其职责涵盖环境保护、安全风险防控等方面。
环境保护和安全管理是企业可持续发展的重要组成部分，也是企业对社会和环境负责的体现。
为更好地履行企业的环境保护与安全管理职责，确保员工的生命财产安全和环境的可持续发展，特制定本《责任书环安部》。
二、目标及职责1. 环境保护目标：通过有效控制和管理企业的环境影响，达到对环境的保护与改善的目标。
负责制定环境保护政策与目标，并确保其有效实施；开展环境影响评价，监测环境质量，及时采取措施防止环境污染；确保企业各项环保设施设备的正常运行、维护和改进。
2. 安全管理目标：确保员工生命财产安全、预防和减少事故风险。
建立健全安全管理制度，确保员工遵守安全规程和操作规程；定期组织安全教育培训，提高员工安全意识和应急能力；开展安全检查和巡视，发现并整改隐患，防止事故的发生。
三、工作计划与执行1. 环境保护工作计划：- 每季度制定环保工作计划和目标，并报告公司管理层审批；- 下达环保工作计划，并组织各部门完成计划任务；- 定期检查环保设施设备的运行状况，及时维修和更新设备；- 持续改进环境保护工作，提高资源利用效率和环境管理水平。
2. 安全管理工作计划：- 每年制定安全管理工作计划和目标，并报告公司领导审核；- 下发安全工作计划，并组织各岗位员工完成计划任务；- 定期进行安全风险评估和隐患排查，制定相应的整改措施；- 加强安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
四、资源保障与支持1. 资金支持：公司将根据环境保护和安全管理的实际需求，提供必要的资金支持，保障环安部的工作开展。
2. 人员配备：公司将根据环安部工作的需要，合理配置专职人员，确保环境保护和安全管理工作的落地执行。
3. 培训支持：公司将组织相关部门开展专业培训，提升环安部员工的专业水平和综合素质。
五、考核与监督1. 考核机制：公司将建立完善的考核机制，定期对环安部的工作进行评估和考核，以确保目标的完成。
安全环保目标管理责任书(环安部)
.浙江环益资源利用有限公司2018年度安全环保目标管理责任书2018年月2018年度安全环保目标管理责任书甲方：浙江环益资源利用有限公司（以下简称甲方）乙方：环安部（以下简称乙方）为认真贯彻执行《2018年度安全环保工作目标及考核办法》文件精神，按照“谁主管，谁负责”的原则，切实落实乙方、班组安全环保主体责任，明确各部门安全环保管目标，确保公司年度安全环保目标的实现，特签订此责任书。
一、甲方责任1、贯彻执行国家有关安全环保法律法规及其规范标准。
2、定期召开安全环保会议，传达上级文件精神。
3、开展经常性现场检查，督促指导乙方落实主体管理责任。
二、乙方责任1、认真落实甲方《2018年度安全环保工作目标及考核办法》的目标和要求。
2、按照甲方考核细则要求，做好日常安全环保管理工作。
3、严格遵守公司各项安全、环保管理规章制度及有关通知。
三、乙方安全环保管理控制指标1、安全生产“七个零”：①无工亡事故，②无重伤事故（伤残等级1-8级），③无重大责任设备事故（单次事故直接经济损失20万以上），④无重大火灾事故（造成工亡或单次事故直接经济损失20万以上），⑤无负主要责任的重大交通事故，⑥无职业病发生，⑦无安全方面的行政处罚事件。
2、环境保护“两个零”：①无较大社会影响的环境污染事故，②无违规排放或倾倒废气、废水、固废而被环保部门行政行政处罚事件。
四、安全环保责任保险金缴纳与奖金设立为强化乙方第一负责人管理责任，激励部门主管级以上人员的管理积极性，切实落实安全生产和环境保护工作，特要求乙方主管级以上人员缴纳安全环保责任保险金。
甲方设立安全环保奖励金，奖励符合奖励条件的乙方单位。
1、责任保险金缴纳额度：乙方第一负责人1000元，副职800元，主管（含科长、安全员）500元。
2、甲方设立年度安全环保奖励金，根据考核结果发放给乙方单位，乙方主管级以上人员根据责任保险金缴纳比例分配。
3、签订本责任书后一周内，乙方主管及以上人员将安全环保责任保险金交公司财务部管理。
安全、环境目标管理责任书
安全、环境目标管理责任书安全、环境目标管理责任书1为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保护法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、安全工作目标1、各类劳保用品以及生产物资收、管、发失误率为0。
2、各类劳保用品以及生产物资、设备、备品、备件、设施完好率为100%。
3、杜绝库房内有一切烟、火，每天上下班检查各种电源开、关以及门、窗是否完好无损。
4、积极参加各项安全知识培训，应急预案演练，考核一次通过。
二、主要职责1、认真执行公司劳保用品以及生产物资的管理规章制度。
产品入库时，要认真检查该产品规格、型号、产品合格证、保修单以及使用期限。
未发放完的物资，根据产品的性质分类存放。
各部门在领用各类物资时对照计划单，发放单填好领用单，经签字后，出库。
根据出库单的品名、数量进行发放，同时做好各类物资入库、出库、库存的台帐，做到帐货相符，定期做好月报表。
2、禁止所有人员在库房内吸烟、玩火。
每天上下班检查库房内各种电源开、关是否完好，同时做好库房内外责任区的`卫生清洁工作。
3、认真完成公司领导交办的各项其他任务。
三、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
安环部安全生产责任制范本（6篇）
安环部安全生产责任制范本为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责、一岗双责”的原则以及认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、____和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订____年度安全生产目标责任书。
一、主要安全指标：1、杜绝因工死亡事故和重大火灾事故。
2、无重大交通事故和重大机械事故。
3、无重大环境污染事故。
4、因工重伤事故为0。
5、职业病发生率为0。
6、年百人因工轻伤事故率在____%以内。
7、火灾事故损失控制在本单位总产值的____元∕万元以内。
二、安全管理责任内容及责任目标：1、对于各类工伤事故，车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。
(即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过)。
新进员工“三级安全教育”(入厂教育、车间教育、班组教育)、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育。
2、特种作业人员上岗持证率达____%。
3、事故隐患按期整改率达____%，对发现的不安全隐患要及时____整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。
4、生产现场安全通道(门)畅通，标志明晰，车间占道率＜____%。
5、防护用品穿戴合格率____%。
6、生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。
7、各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。
8、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达____%。
9、防尘、防毒设备设施运行完好率____%。
10、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。
11、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。
12、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。
环保安全目标管理责任书
环保安全目标管理责任书尊敬的各位领导、同事们：为了积极响应国家环保政策，履行企业的社会责任，保障员工和公众的身体健康与安全，我们公司决定制定并严格执行环保安全目标管理责任书。
以下是我们的环保安全目标管理责任书内容：一、环保安全目标1. 实现零事故目标：公司全体员工要自觉遵守安全操作规程，提高安全防范意识，切实做到安全第一，预防事故发生。
2. 减少污染物排放：公司要加强环保设施维护与管理，严格按照环保法律法规要求，控制污染物排放，降低对环境的影响。
3. 推广节能减排措施：公司要鼓励员工提出节能减排的建议，加强能源利用效率，降低能源消耗，减少温室气体排放。
4. 备灾晨态：公司要建立健全应急预案，加强灾害事故的防范与应对能力，确保员工和公众的生命财产安全。
二、环保安全管理责任1. 领导责任：公司高层领导要树立环保安全意识，亲自带头参与环保安全工作，对公司环保安全管理工作负有最终责任。
2. 部门责任：各部门负责人要明确环保安全工作职责，组织实施各项环保安全措施，并负责各自部门环保安全管理工作的有效运行。
3. 员工责任：各员工要遵守环保安全规章制度，认真履行环保安全义务，积极参与环保安全培训，增强环保安全意识。
4. 监督责任：公司要设立环保安全监督机构，负责对环保安全工作的监督和检查，确保环保安全管理的有效执行。
三、环保安全措施1. 安全培训：公司要定期组织安全培训，提升员工的安全意识和应急能力。
2. 隐患排查：公司要建立健全的隐患排查机制，及时发现并整改各类安全隐患。
3. 设备维护：公司要加强设备维护管理，定期检查设备设施的安全性能，确保设备设施运行的安全可靠。
4. 废物处理：公司要建立规范的废物处理和环保治理体系，合理处理废物，减少对环境的污染。
四、环保安全考核1. 目标考核：公司要定期对环保安全目标的完成情况进行考核评估。
2. 绩效考核：公司要建立完善的绩效考核机制，将环保安全工作纳入员工绩效考核体系。
安全环保目标责任书
安全环保目标责任书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安环部安全环保责任制（5篇）
安环部安全环保责任制1、安全环保部是安全环保的综合管理与监督部门，在主管生产副总经理的直接领导下，监督检查企业对党和国家安全环保方针、政策、法令及有关安全环保的规定、指示贯彻执行情况，搞好调查研究，及时向领导提出强化安全管理的建议与措施;2、组织制定和审定安全管理规章制度，参与审定安全技术操作规程，并监督检查其执行情况;3、会同有关部门编制、审查安全措施计划，并监督检查安措费的提取，使用情况。
4、组织安全大检查，经常深入现场监督检查安全环保情况，督促事故隐患的力度，制止违章指挥和违章作业，在危及人身安全的紧急情况下，有权下达停止作业命令;5、组织开展多种形式的安全教育培训活动，负责对新进矿员工及代培和实习人员三级教育的入矿安全教育，参与组织特种作业人员的培训和办证等有关工作，监督检查特种作业人员持证上岗情况;6、组织伤亡事故的调查、分析处理和工伤鉴定工作，会同有关部门做好工伤保险工作，负责伤亡事故的统计上报;7、负责爆破作业及在危险区内动火等危险作业的审批工作;8、根据有关规定会同有关部门制定个人劳动保护防护品的发放标准，并监督检查发放、使用及佩戴;9、推广先进的安全环保技术和管理经验，组织开展安全环保技术攻关活动、依靠科技进步提高安全环保的科学管理水平。
10、负责全矿消防、剧毒物品、易燃物品、爆破物品、重点要害岗位和交通安全的管理工种：11、认真贯彻上级有关防火工作政策、法令、指示、规章制度，制定防火防爆安全管理制度，负责消防器材的分配和管理，保证消防设备完好;12、负责业余消防队队员安全教育、培训工作。
安环部安全环保责任制（2）是指企业建立起一套完整的安全环保管理体系，并明确各级管理人员和员工在安全环保工作中的职责和权力，以确保企业的安全环保工作能够得到有效的执行和推动。
该责任制一般包括以下几个方面：1. 领导责任：企业领导层应牵头制定安全环保方针和目标，并确保其得到全体员工的理解和遵守。
领导层还应积极承担起安全环保工作的责任，提供必要的支持和资源，推动安全环保工作的开展。
安环部安全环保责任制范文(3篇)
安环部安全环保责任制范文安全环保是企业持续发展的重要基石，为了确保安全环保工作的顺利开展，我们建立了安全环保责任制。
通过明确各级管理层和员工的安全环保职责，强化责任意识，形成全员参与、共同推动安全环保工作的良好局面。
以下是我们为参考的安全环保责任制范本：一、总则1. 公司珍视生命安全和环境保护，将安全环保作为企业发展的核心战略。
2. 各级管理层和员工具有共同责任，共同参与公司安全环保工作。
二、公司层面职责1. 公司总经理担任安全环保领导小组组长，负责安排、协调和督办公司的安全环保工作。
2. 指定专门的安全环保管理部门，负责组织实施公司的安全环保工作，制定和修订相关安全环保规章制度。
3. 公司安全环保领导小组成员负责推动和监督相关单位和部门的安全环保工作，并定期召开安全环保工作会议。
三、部门/单位层面职责1. 部门/单位领导担任安全环保工作责任人，负责本部门/单位的安全环保管理和组织实施。
2. 部门/单位应当制定本单位安全环保规章制度，并确保其有效落实。
3. 部门/单位应当组织开展安全环保培训，提高员工的安全环保意识和技能水平。
4. 部门/单位应当建立健全的安全环保工作档案和相关数据统计，定期向公司安全环保部门报告安全环保工作情况。
四、员工层面职责1. 员工要切实履行本职工作所带来的安全环保责任，严格遵守相关规章制度和操作规程。
2. 员工在发现安全环保隐患或问题时，应及时报告，并积极参与整改工作。
3. 员工应当接受必要的安全环保培训，提高自身的安全环保意识，主动加强安全环保知识学习。
4. 员工要积极参与公司组织的各类安全环保活动，共同营造良好的安全环保氛围。
五、监督和考核1. 公司安全环保部门对各部门/单位的安全环保工作进行检查和监督，发现问题及时提出整改要求。
2. 各部门/单位对员工的安全环保工作进行日常监督，及时发现和纠正不符合相关规定的行为。
3. 公司对安全环保工作进行定期绩效考核，考核结果作为评价各部门/单位绩效的重要指标之一。
安环部安全目标责任书(二篇)
安环部安全目标责任书一、指导思想贯彻所有安全事故都是可以预防的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点，全面推进安全达标单位的建设，落实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安全教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。
促进本质安全水平。
促进各单位职业健康安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。
二、工作职责1、安全职责：1）负责全厂的安全管理日常工作，组织制定本厂安全生产规章制度，汇总编制安全技术劳动2）保护措施计划并督促有关部门切实执行；3）做好新进厂员工的三级教育以及班组长、中层干部、特种作业人员和全员安全教育；4）认真贯彻执行安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，当生产与安全发生矛盾时应先解决好安全措施；5）负责安全检查，安排并督促隐患整改，参与重大工伤事故的分析、处理活动；6）负责工伤事故和重大未遂事故的调查分析和处理，做好登记和上报工作，坚持四不放过的原则，提出整改和防范措施并督促按期完成；7）参加新、改、扩、挖潜项目三同时的审查和竣工工作；8）参加特种设备和危险设备的选型采购和该类设备大修理的验收；负责对尘毒三废的测试，并督促相关部门做好治理工作；9）坚持推行现代安全管理方法，坚持开展安全性评价活动，负责各类安全资料的归档工作；10）坚持日常生产现场安全检查，组织季节性、专业性安全检查，参与节假日前的安全检查，协助各级领导按三定四不准的原则及时消除隐患；11）组织有关部门研究制定预防工伤事故和职业病的措施，对确诊为职业病或患禁忌症的职工，建议行政部门予以调离工作岗位并积极协调解决岗位。
2、安全检查和隐患整改。
重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查，有记录；对一些可能引起火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察；未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内；掌握办公区各类电器的正确使用方法。
安全、环境目标管理责任书
安全、环境目标管理责任书安全、环境目标管理责任书安全、环境目标管理责任书1一、安全管理责任1、建立项目安全管理机构，配备专职安全管理人员。
2、完善各项安全规章制度，明确制度工作内容、责任人职责与权限、基本工作程序及标准。
3、健全安全生产责任制，明确各岗位安全职责，并对安全责任逐级分解。
做好本项目各职位的安全生产责任制考核。
4、执行、并督促各分包单位、专业分包单位严格落实公司各项安全管理规章制度及操作规程。
5、年终制订并报送下一年度安全工作策划、责任目标分解责任书，并送达建筑事业本部，新开工程在开工一个月内报送。
6、积极参与公司、建筑事业本部举办的各类安全管理活动，并组织本项目部各项应急预案的演练与实施。
7、每季度对本项目安全情况作安全趋势评估报告并报建筑事业本部。
8、督促劳务分包、专业分包单位落实整改公司、建筑事业本部、项目部、安全监督部下发的各项隐患整改项目，并严格按时限作回复。
9、督促并组织项目部管理人员、劳务分包、专业分包单位的安全教育、安全检查、安全验收、安全交底等工作，并对以上活动频率、效果、合规性进行检查，跟踪。
符合公司、本部及相关主管部门要求。
（详见公司1号文）10、做好贯标体系文件的学习和日常职业安全健康、环境体系文件运行控制，运行文件的收集整理。
积极配合企业内部外部的审核工作。
11、跟进并完善工程项目的工伤、保险工作，降低事故风险。
12、根据公司安委会要求，合理制定可行性的安全生产检查计划，定期召开安全生产例会。
作好记录并收存归档。
落实检查和会议提出的问题，确保隐患能在有效期内得到整改。
13、建立健全安全管理制度、资料和各类台账的归档，保证安全管理工作的可追溯性，保证安全管理工作有条不紊地进行和安全管理工作落到实处。
xx、严格推行防护标准化、工具化，提升现场防护品质，按照管理流程开展各项安全工作。
（详见：《施工现场安全防护标准图册》）15、建立和落实严格的安全劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。
责任书环安部
责任书环安部一、背景为了加强和改善公司的环境安全管理工作，确保员工的生命安全和财产安全，筹备设立环境安全部门，特编写本责任书，明确环安部的职责和任务，切实负起环境安全管理的责任。
二、职责和任务1. 负责制定并完善公司的环境安全管理制度和流程，确保公司各项工作符合国家和地方的环境安全要求。
2. 负责建立和完善公司的环境安全管理体系，制定并推行相关工作计划，并通过内部审核和外部监督评审等手段持续改进管理体系。
3. 组织开展环境安全培训，加强员工的环境安全意识和法规知识培养，确保员工具备必要的环保安全知识和技能。
4. 负责制定并组织执行公司的环境安全应急预案，及时应对和处理突发环境安全事件，减少可能出现的损失和影响。
5. 负责组织环境安全风险评估和检查工作，随时掌握工作场所的环境安全状况，及时消除和控制潜在的安全风险。
6. 负责与政府监管部门沟通协调，处理环境安全相关事务，并及时报告公司高层，确保公司的环境安全工作符合国家法律法规的要求。
7. 参与公司的环境影响评价工作，协助相关部门进行环保手续的办理，确保公司的环保合规性。
8. 负责统计和分析环境安全数据，并及时向公司高层报告，为公司的决策提供可靠的环境安全数据支持。
9. 开展环境安全宣传活动，加强公司员工的环境保护意识，提倡环保行为，形成良好的环境安全文化。
10. 审核工程项目的环境安全要求，确保工程项目的环境安全设计和施工符合相关规定。
三、组织架构环境安全部按照公司组织架构设置，个别环境安全岗位可根据需要设立兼职。
1. 部门负责人：负责环境安全部的整体管理、工作策划和环境安全管理决策。
直接向公司高层汇报。
2. 环境安全管理人员：负责具体的环境安全管理工作，包括制定管理制度、培训、应急预案的制定与实施等。
直接向部门负责人汇报。
3. 数据分析人员：负责环境安全数据的收集、整理和分析工作，向部门负责人提供数据支持。
4. 宣传推广人员：负责环境安全宣传工作，包括策划宣传活动、编写宣传材料等。
责任书环安部
责任书环安部责任书环安部我们的自然资源在不断地消耗，环境污染和气候变化等问题都已经促使我们在把环保作为一项重要的问题来考虑。
随着环境问题日益严重，各国政府和企业纷纷加强环境保护管理，建立起了相应的法规政策和环境保护机构来保护自然环境。
而在中国，负责环境保护监管的机构就是环保部门。
但是，在环保部门的管理当中还存在许多瑕疵和不足之处。
为了更好的推动全国环保事业的发展，深入推行全民环保，需加强环保部门的管理和监督，发挥环安部在保护环境和生态保护方面的效力，具体措施如下：一、增加环保部门的职责目前，环保部门的职责主要是针对环境资源的管理和监督，主要职责涵盖了废气、废水、固体废物、噪声等领域。
未来，应进一步增加环保部门的职责，包括生态保护、气候变化、环境标准的制定和修订、环保产品监管等方面，形成较完整的环保管理体系。
二、加强环保部门的执法力度环保部门是环保事业的主要管理机构，管辖面较广，但是，由于环保部门执法人员数量、水平等相关问题，一些企业和个人在环境保护方面存在着不敬、不信和抵触情绪，需要加强环保部门的执法力度，减少各种污染行为，提高环境保护整体性。
三、推进环保部门的科技创新随着环保部门工作的不断深入，环保科技行业不断发展，所以需要加强环保部门的科技创新能力，完善环境监测和预警综合体系，推广环保先进技术和理念，以更高的效率和可视性实现对环境的全面监控和管理，挖掘环保技术市场发展潜力，把环保部门的作用发挥得更加淋漓尽致。
四、加强环保人才引进和培养环保部门的工作需要相关科学家和专业人才的齐心协力，以保证环保工作能够顺利推进。
但在实际工作中却存在人才困难等问题。
所以，需要加强环保人才的引进和培养，发挥高校、科研机构和企业等多种资源的作用，筛选出优秀的人才，为环保部门的各项工作提供可靠的支持。
五、推进环境保护法规的加强在当前环保管理中，环保法规建设是推进环保发展的前提条件。
通过完善环保法规和机制，强化环保部门的执法权力，保证政府和居民的环境权益，共同维护环境的质量，及时惩处环境违法行为，促进经济与环境和谐发展。
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浙江环益资源利用有限公司2018年度安全环保目标管理
责任书
2018年月
2018年度安全环保目标管理责任书甲方：浙江环益资源利用有限公司（以下简称甲方）
乙方：环安部（以下简称乙方）
为认真贯彻执行《2018年度安全环保工作目标及考核办法》文件精神，按照“谁主管，谁负责”的原则，切实落实乙方、班组安全环保主体责任，明确各部门安全环保管目标，确保公司年度安全环保目标的实现，特签订此责任书。
一、甲方责任
1、贯彻执行国家有关安全环保法律法规及其规范标准。
2、定期召开安全环保会议，传达上级文件精神。
3、开展经常性现场检查，督促指导乙方落实主体管理责任。
二、乙方责任
1、认真落实甲方《2018年度安全环保工作目标及考核办法》的目标和要求。
2、按照甲方考核细则要求，做好日常安全环保管理工作。
3、严格遵守公司各项安全、环保管理规章制度及有关通知。
三、乙方安全环保管理控制指标
1、安全生产“七个零”：①无工亡事故，②无重伤事故（伤残等级1-8级），③无重大责任设备事故（单次事故直接经济损失20万以上），④无重大火灾事故（造成工亡或单次事故直接经济损失20万以上），⑤无负主要责任的重大交通事故，⑥无职业病发生，⑦无安全方面的行政处罚事件。
2、环境保护“两个零”：①无较大社会影响的环境污染事故，②无违规排放或倾倒废气、废水、固废而被环保部门行政行政处罚事件。
四、安全环保责任保险金缴纳与奖金设立
为强化乙方第一负责人管理责任，激励部门主管级以上人员的管理积极性，切实落
实安全生产和环境保护工作，特要求乙方主管级以上人员缴纳安全环保责任保险金。
甲方设立安全环保奖励金，奖励符合奖励条件的乙方单位。
1、责任保险金缴纳额度：乙方第一负责人1000元，副职800元，主管（含科长、安全员）500元。
2、甲方设立年度安全环保奖励金，根据考核结果发放给乙方单位，乙方主管级以上人员根据责任保险金缴纳比例分配。
3、签订本责任书后一周内，乙方主管及以上人员将安全环保责任保险金交公司财务部管理。
五、奖励条件及奖金分配
1、奖励条件：①实现“条款三”中两项控制指标的；②经甲方考核，得分在奖励分数档内的。
两个条件必须同时具备。
2、一票否决条件：乙方发生安全生产“七个零”和环境保护“两个零”中的任一事项，取消乙方年度安全环保奖励金。
六、考核内容
（一）指标考核（40分）
安全环保管理实行“一票否决”制，乙方发生安全生产“七个零”和环境保护“两个零”中的任一情形，本项40分全部扣完；如发生工亡事故，处乙方主管级以上人员1.5倍安全环保保险金额度罚款,如发生条款“三”中其他控制指标的，处乙方主管级以上人员1倍安全环保保险金额度罚款。
（二）、基础管理工作考核（60分）
按照《安全环保目标管理考核表》考核。
七、奖惩规定
1、考核分在90分（含）以上，全额返还乙方责任保险金，并按责任保险金的3倍
金额对乙方主管级以上进行奖励，乙方部门内员工给予安全绩效奖金200元/（人.年）。
2、考核分在80分（含）—90分，全额返还乙方责任保险金，并按责任保险金的2倍额度对乙方主管级以上进行奖励；乙方部门内员工给予安全绩效奖金150元/（人.年）。
3、考核分在70分（含）—80分，全额返还乙方责任保险金，并按责任保险金的1倍额度对乙方主管级以上进行奖励；乙方部门内员工给予安全绩效奖金100元/（人.年）。
4、考核分在60分（含）—70分，全额返还乙方责任保险金，无安全环保奖励金。
乙方部门内员工无安全绩效奖金。
5、考核分在60分以下，不返还乙方责任保险金，无安全环保奖励金。
乙方部门内员工无安全绩效奖金。
八、目标责任制考核期：2018年月日——2018年12月31日
九、责任书签订人为乙方第一责任人，如签约人离职或调离岗位，接任人为第一责任人。
离职或者调离岗位且以缴纳安全环保责任保险金的，甲方依据其在岗期间目标责任管理情况决定是否返回责任保险金。
附件：2018年度安全环保目标管理考核表
甲方签约人：乙方签约人：
签约时间：签约时间：
2018年度安全环保目标管理考核表
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