追寻和谐的价值理想——访中国企业家联合会宣委会常务副秘书长祝慧烨
中国知名培训讲师大盘点
中国知名培训讲师大盘点执行力、领导力——相关领域姜汝祥，著名企业战略专家，中国企业执行第一人，中华海外归国创业十大人物，《财富》杂志特约撰稿人，轰动业界的畅销书《差距》、《榜样》、《请给我结果》的作者。
北京大学经济社会学博士美国哥伦比亚大学商学院精研跨国公司核心竞争力的归国学者北京大学光华管理学院高层经济培训中心副主任万科王石、TCL李东生、格兰仕梁昭贤的首席企业战略咨询顾问曾任摩托罗拉产品市场经理与战略规划经理中央电视台《对话》、《商界名家》栏目长期嘉宾美国《财富》、《哈佛商业评论》特约管理专家撰稿人畅销书《差距》—“中国第一部企业战略专著”作者2002年度凭借他的管理思想荣获中华海外归国十大创业人物个人博客：/s/indexlist_1317335037_2.html易发久，影响力集团董事长影响力教育训练集团董事长影响力教育科技集团董事长世界华人工商促进会常务理事“中国培训论坛”组委会执行主席上海人才培训市场指导中心常务理事，培训委员会主任上海师范大学教授中国第一套原创108部MBA教程主编著作书籍：·著作书籍：《领袖的风采》、《成功一定有方法》、《不是不可能》、《基本功》·VCD/CD：《领袖的风采》、《有梦就会实现》、《学习改变命运》、《如何规划成功人生》、《决定你一生的21个信念》·教学课件：《卓越团队共同理念》、《双赢的沟通—同理心》、《创造力训练—头脑风暴》、“影响力思想库”时空文化系列MBA教材个人博客：/yfjyxl孙军正，集团执行系统专家，中国执行力研究院院长畅销书《解放军执行力》、《高效能人士的执行8法则》、《做最棒的执行者》作者担任格兰仕总裁特助、TCL人力资源总监时，通过打造执行系统使公司业绩高速增长。
孙军正及其团队专为中国企业量身定制最实用、最高效的执行系统，已帮助200多家企业建立了执行系统他是北大、清华、复旦、交大的客座教授。
他是富士康、爱普生等多家大型企业管理顾问。
携手共赢 梦想起航 瀚朗惠易联全国发布会在京举行
携手共赢梦想起航瀚朗惠易联全国发布会在京举行作者：小葛来源：《中国军转民》 2019年第9期小葛“ 解决实体难，首选惠易联！”2019 年7 月30 日，由协和阳光国际集团、北京瀚朗网络科技有限公司主办的惠易联全国发布会在京隆重举行。
中央和国家机关工委宣传部郭存亮，公安部八局正师职大校刘会献，中国中小商业企业协会副会长、农业商业分会会长王守友，协和阳光国际集团董事长、北京瀚朗网络科技有限公司董事长耿海，中国企业资本联盟主席杜猛，中国红色文化传播中心主席商清瑞，北京协和生物研究所所长黄小力，久友资本合作人郭伟，中国保健协会科普教育分会副会长王志立，以及来自全国各地300 多位惠易联区域代理商、实体行业老板和互联网大咖等参加了本次活动。
作为活动主办方，耿海作了热情洋溢的致辞。
耿海介绍说，成立十三年来，协和阳光国际集团始终坚守阳光、福报、成人、达己的初心，致力于打造最受消费者欢迎的创业创富平台和卓越创新的民族品牌。
站在新的历史起点，作为实体行业改革创新的B2C 平台，惠易联是在消费型互联网基础上，推出的一款服务于小微实体行业的APP系统。
该系统在客户应用、商家应用、代理应用等系统开放了无限端口，将线上线下全方位打通，完全做到国内跨区域、跨行业、跨空间的“异业联盟，资源共享”。
本次惠易联全国发布会，目的是为进一步推动互联网+ 与实体经济共荣共享的发展应用，释放所有合作伙伴的发展潜力，实现经济大融合、发展大联动、成果大共享。
未来一年内，惠易联将实现会员目标突破 1000 万名；未来两年内，实现惠易联地面实体商家对接100万家；未来三年，实现惠易联主板上市；未来五年，惠易联将实现市场总量突破 1000 亿元大关。
发布会上，与会领导嘉宾高度赞扬了以惠易联为代表的前沿创新思维和运营体系，从互联网产业与实体经济布局的视角探讨了新型经济发展模式助推实体经济快速发展、高度融合、共荣共享的技术创新。
中央和国家机关工委宣传部郭存亮，对惠易联做出了高度的评价。
“华社之光”：团结互助,传播正能量
“华社之光”：团结互助，传播正能量作者：暂无来源：《今日中国·中文版》 2014年第7期通过推动“菲华三宝”，菲华商联总会有效地增进了菲华两族人民和睦相处的情谊，也以服务社会、造福大众、关爱友族的公益情怀，推动菲华族真正融入了主流社会。
文｜本刊记者孙超“‘华社之光’的‘光’就是精神的力量，而团结、友爱、服务是其精髓所在。
”2014年6月7日，在第七届世界华侨华人社团联谊大会上，国务院侨办副主任谭天星一语中的。
此次大会首次举办了“华社之光”巡礼活动，褒扬了包括菲律宾菲华商联总会、澳大利亚华人援助中心、英国华人计划、马来西亚董教总、苏里南华侨华人社团联合总会、加拿大中国专业人士协会、南非华人警民合作中心、泰国青年企业家协会、美国华人策划协会人瑞中心、夏威夷中华总商会十家“华社之光”代表社团。
主办方以视频短片的形式向500余位参会侨领展示了这十个典型侨团的事迹。
他们团结互助，为当地华人和住在国居民做出了突出贡献、赢得了良好的口碑，在促进中外交流等方面发挥了非常重要的作用。
菲华三宝追溯历史渊源，菲华企业家曾经跨海越洋，历经艰辛，不远万里来到菲律宾扎根，视菲律宾为自己的家。
他们凭着坚毅不屈、奋斗开拓和爱拼才会赢的精神，终于突破重重困境，为菲律宾的国家进步、经济繁荣而付出心血与智慧。
今日，菲律宾社会的繁荣，华商功不可没。
菲律宾菲华商联总会是菲律宾华侨华人工商界规模最大的机构，也是菲律宾华侨华人社会最具影响的社团之一。
总会60年来一直秉持“团结全菲华人、加强菲华友好、配合国家政策、促进民族融合、努力发展工商、增进地方繁荣”的宗旨，在服务华社，协助华侨华人争取正当权益，推动华族融入主流社会等方面做了大量有益工作。
菲华商联总会于20世纪60年代发起的社会公益事业菲华志愿消防队、菲华义诊队、捐建农村校舍被称为“菲华三宝”，迄今已惠及数以百万计的菲律宾人，是菲律宾华社回馈当地社会的方式，更是他们融入主流社会的试金石，也是菲华裔不断融合的主要动因之一。
企业文化讲堂没有文化企业是“愚蠢”的企业
目录企业文化讲堂 (1)苏沁场企业文化建设硕果累累 (1)没有文化的企业是“愚蠢”的企业 (1)浅淡党建部门在企业安全文化建设中的作用 (2)借鉴军队特质建设企业文化 (3)中国移动企业文化在龙岩移动落地生根记实 (4)企业文化实践 (7)上海市率先改革:欢迎非公经济进入国有文化企业 (7)依之妮加强企业文化建设和企业管理 (8)企业文化建设与灾区企业救助 (9)企业文化建设，请借鉴宗教体系的优秀做法 (11)结信热心公益事业，企业文化与社会责任共融。
(13)企业文化理论 (13)卡卡智能家居打造富有感染力的企业文化 (13)浅议企业文化落地的方法和途径 (14)一个女工在企业文化氛围中的体会 (16)从动物世界看企业文化 (18)国外企业文化 (19)太原市民营企业成立促进会破“文化守业”瓶颈 (19)创新发展企业文化促进企业做大做强 (20)文化指引安踏迈向新征程 (21)鸬鹚与第三条鱼 (22)一切与咖啡无关 (23)CIO怎样使IT与业务相结合 (25)降价是挤掉泡沫必经之路暴涨暴跌对行业不利 (26)法人治理 (29)民营企业法人代表国防动员研讨班 (29)日资企业的信息化管理探索（之三） (30)创意大师VS重庆小企业主破解本地小老板困惑 (32)鄞州企业创新发展度难关 (34)企业信息化与倒金字塔 (35)服务创新应以人为本 (36)到位管理 (38)企业信用 (39)余静芳:企业信用等级评价是通行证 (39)机械工业首批信用企业发布柳工获3A信用 (40)宁波信促会为企业支招如何防范信用风险 (40)在规范执行中筑牢和谐企业管理基石 (41)企业管理要摒弃"农业化生产模式" 量化管理 (42)民主管理 (43)广东将立法支持小企业民主管理工作 (43)武进强势出击组建“服务企业百人团” (44)杭州推出企业解困之道电子商务进企业是重头戏 (45)掌握命运之舵 (46)企业文化讲堂苏沁场企业文化建设硕果累累近年来，苏沁农牧场积极把企业文化建设融入到企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，高起点、高标准地整体推进企业文化建设，企业文化成绩突出，硕果累累。
第四届江苏企业文化年会暨2006年度表彰大会
定并就如何专 业 、 持久 、 有效地推进企业文化建设作了讲话。中国企
联 企宣委秘 书长祝慧烨专程到会 ， 就我国企业 文化建设形势和任务
商学院院长 、 著名教授赵曙明博士致开幕词
中国企联企宣委秘书长棍慧烨作专题报告
台达化工有限公司董 事长刘杏元介绍企业文化建设经验
获奖企业南京证券有限责任 公司董事长张华东发表获奖感言
了会议 。本次年会的主题是 ：构筑共同价 值， “ 建设和谐企业” 。会议
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由省企联企业文化研究会秘书长马牧童研究员主持。省企联企业文
化研 究会会长 、 南京大学 商学院 院长 赵曙明教授致开幕 词； 省企联 、
省企 业家协 会 、 工经联 副会长 兼秘书长陈华蔚研 究员宣读 表彰决 省
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［ 车刊讯ｌ 由江苏省企业联合会和南京大学商学院联合主办的第
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四届 江苏企业 文化年会 暨 ２ ０ ０６年 表彰 大会于 １ ２月 ５ ６日在 南京 —
国际 会议大酒店 召开。来 自全省各地的 １０多位企业家和学者参加 ０
京理工大学朱必洋教授作学术报告
东南大学 王 珏教授作学术报告
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人物介绍——祝合良
主要 从 事商 品流通 、 期货 贸易 、 品牌 管理 、 黄金 市场方 面 的教 学 与研 究 工 作 是 ， 国 内最 早 研 究期 货 市场 和 黄金 问题 的 家 。 目前 已 出版各类著作 1 6 部 ， 发 表论 文 5 0 多篇 。 主 编 的《现 代商业 经 济学 》获北 京 市精 品 教材 奖 。 论 文 《市场深 化 中我 农 产 品批 发 市场 发 展 的基 本 思 路》， 获 2 0 0 3 年 首 届 中 国批 发 业 改革 与 发 展 理 论 研 讨 会 征 文 比赛 三 等奖 。 《2 l 世 纪 ：国企 革 的 出路 》获首都 经 济 贸易大 学 2 0 0 0 年度 优 秀科研 成 果 三 等奖 。 《积 极 推 进 我 国期货 市 场 建设 》获 中 国高校 贸 易经 济 教 研 究会 第二 届 优 秀论 文 奖 。 主 持 国家 自然科 学基 金 项 目《中 国期货 市 场 功 能 与效率 的实证 研 究 》、 教 育部 出 国 留学 基 金 项 《中 国服 装业 打造 世 界 品 牌 的 系统研 究 》、 北 京 市 委 组 织 部 优 秀 人 才专 项 基 金 项 目《体验 消 费与顾 客 体验 管理 》各 一 项 ， 参 过 国家社 科 基 金 项 目《中 国企 业 品 牌 运 营 的现 状 、 问题 与 对 策 》、 北 京 市社 科 基 金 项 目《北 京 市 国有 商业 改 革进 程 与发 展 路 研 究 》、 北 京 市 教 委 人 文 社 会 科 学 基 金 项 目《首 都 经 济研 究 》的研 究 工 作 。
祝 合 良， 男 ， 19 66 年 8 』 生 经 ， 济 学 博 士 ， 首 都 经 济 贸 墨 大 学经 济学 院副院 长兼 MB 教 育 中心 专 职 副 主 任 ， 教 授 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 1] 士 生 导师 。 19 9 6 年被评 为北 j 市高等学 校优 秀青年 骨 干教 师 1 9 9 9 年 人 选 为 当代 中国 中青 ‘ 商业 经 济专家 。 2 0 0 1 年 人 选 =} 京市新世纪百 人工 程 。 20 0 4 ‘ 被评 为首都经 济贸易大学首^ 十大科研标兵 。
莫干山论坛探讨公关行业新方向
莫干山论坛探讨公关行业新方向作者：来源：《国际公关》2023年第23期前不久，由中国国际公共关系协会（CIPRA）和哲基咨询共同主办的第五届莫干山公共关系思想论坛在江苏宜兴举行。
本届论坛的主题是“公共关系新观察：动能与势能”，来自中国公共关系领域的专家学者、业界领袖、企业精英以及新锐互联网、媒体负责人等近30人出席了论坛。
本次论坛主要讨论了三个方面的问题。
首先是人工智能对公共关系行业的影响。
嘉宾指出，ChatGPT和AI技术的普及和应用，对公共关系行业效率有一个很大的提升。
不过，用AI来做公关存在局限性，因为它给出的建议、创意不具可解释性，AI无法取代公关人的工作，尤其是人与人之间情绪属性的沟通。
公关这个职业仍然有它的生长动能，不会因为AI导致大量专业人才失业。
另外，AI技术并不单独青睐公共关系行业，广告行业在用，营销行业也在用。
而在情绪价值议题方面，我们公关行业、公关公司还是具备优势。
在AI的冲击下，公关服务机构扮演的角色并没有太大变化。
不管是用传统的人力方式还是借助AI技术，交付质量才是最关键的。
其次，会议探讨了目前公共关系行业的新业态。
与会嘉宾指出，我们过去更多的是从媒体视角去思考问题，现在的移动互联网或者短视频直播，已经成为媒体融合、行业融合、产业融合的载体，因此我们要放眼更多的行業，更多的产业，去寻找融合的新空间。
有嘉宾表示，今天我们所处的时代可以称之为生态时代，高质量的发展模式和动能与以往不同。
作为企业公关，应该回归到公共关系的核心，构建良好的内外部关系，在复杂多变的情况下，帮助我们的组织在利益相关方的生态圈中保持优秀的站位。
第三，本次论坛探讨公共关系的未来发展。
与会嘉宾指出，我们要思考如何在当前人工智能时代，开辟新的赛道，寻找新的动能，体现新的优势，来建构中国公共关系领域的自主知识体系，未来我们要对各种主体的品牌传播、传播效果、形象建构进行更加精准的分析，人工智能技术是推进这方面范式转移的重要手段。
第十九届中国公共关系行业最佳案例大赛暨2023中国公关嘉年华颁奖典礼在京隆重举行
第十九届中国公共关系行业最佳案例大赛暨2023中国公关嘉年华颁奖典礼在京隆重举行文/中国公共关系协会12月7日，由中国国际公共关系协会(CIPRA)主办、中青旅联科（北京）数字营销有限公司承办的第十九届中国公共关系行业最佳案例大赛暨2023中国公关嘉年华颁奖典礼在北京万达文华酒店隆重举行。
中国政府欧洲事务特别代表、联合国原副秘书长、CIPRA名誉会长吴红波，CIPRA顾问、第十一届全国政协教科文卫体委员会副主任、原北京奥组委执行副主席、北京奥运城市发展促进会副会长蒋效愚，CIPRA顾问、新华社原副社长兼常务副总编辑马胜荣，CIPRA顾问、国家外文局原常务副局长郭晓勇，CIPRA副会长、大赛评委会主任郭惠民，香港公共关系专业人员协会名誉主席崔绮云，香港公共关系专业人员协会会长许翠凤，CIPRA常务副会长赵大力，驻会副会长章兰，顾问房丽，秘书长周恒斌，副秘书长徐润东，副秘书长李立伟等出席了颁奖典礼。
此次活动由第十九届中国公共关系行业最佳案例大赛颁奖、行业杰出贡献奖颁奖、2023年度行业奖项颁奖、文艺表演等环节组成。
来自中国外交、新闻、商务等领域的重要嘉宾，以及众多著名公关专家和公关从业者汇聚一堂，共同见证了这一行业盛典。
伴随着激情澎湃的音乐，第十九届中国公共关系行业最佳案例大赛颁奖典礼正式拉开帷幕。
CIPRA 名誉会长吴红波在致辞中表示，2023年的中国公共关系行业呈现出良好的发展势头，随着国家政策的支持和市场需求的增长，市场规模逐步扩大，服务模式不断创新，技术驱动明显。
第十九届大赛既借鉴了国际经验，又结合了中国公共关系行业实际情况，符合当前公共关系传播趋势。
大赛中获奖者们拼搏奋斗，充分发挥了自己的潜能，为我国公共关系行业的健康、有序发展作出了贡献。
未来，随着中国崛起为世界大国，中国公共关系领域的潜力无限,将继续保持稳定发展，为社会各界提供更加专业、高效的服务。
吴红波发表致辞PRWORLD 公关世界\12 公关世界 \ PRWORLD随后，CIPRA 常务副会长赵大力介绍本届大赛的评审情况。
采访稿
青春在创业中发光梦想在奋斗中起航人这一辈子没法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩绝伦。
你的时间有限，所以不要为别人而活。
不要被教条所限，不要活在别人的观念里。
不要让别人的意见左右自己内心的声音。
最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。
——前言光大美居在锡林郭勒盟家居品牌行业中独树一帜，在全盟人民心目中有比较高的知名度和美誉度。
作为光大美居家具品牌企业的创始人，何海波总经理在接受记者采访时称，企业历经十年发展，已经缔造成一家完整的一站式家居购物中心。
“文明光大始于心，和谐美居鉴于行”光大美居倡导的是一种绿色生活，它不是单一的家具商品，而是一种品质。
提供一种未来生活方式的演变和探索，更加追求服务和价值，把一个美化家庭，美化城市的美好愿望付诸实践。
光大美居旗下代理中国实木家具的领跑者“联邦”家具，香港优质品牌产品“红苹果”家具，环保沙发的倡导者“爱依瑞斯”沙发，中国驰名商标、国家A级产品“年年红”红木家具，旗下四大品牌抱团作战推动渠道革命，开辟本地家居销售的全新模式。
每个成功的企业都离不开企业培训。
何总告诉记者：“我经常到北京、上海参加学习，接触到很多有大能量的人，在互相沟通、交流过程中，深感由于所处地区相对狭窄，思想上存在一定局限性。
因此就需要转变自身观念和思想。
读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如高人指点。
作为企业的领头人本身就是一个学习能力极强的物种。
因此，我邀请到了一位灵性导师，香港商学院EMBA，高级企业培训师李培山老师，来为我们的企业和各位老板答疑解惑。
”谈到为何邀请李培山老师的缘由时，何总说：“2013年10月8日，在广东的长隆酒店，我和几个企业老板席地而坐，正在畅谈企业发展的未来规划，偶遇到李培山老师。
就这样被他的才华深深吸引了。
”随后，记者采访到了李培山老师。
香港商学院EMBA，高级企业培训师，2010年度品牌讲师，2012年中国千强讲师，职业生涯规划指导师，多家企业和培训机构签约顾问。
91科技集团许泽玮受邀参加第七届中华文化发展论坛 为两岸融合发展贡献力量
91科技集团许泽玮受邀参加第七届中华文化发展论坛为两岸融合发展贡献力量8月22日，华艺广播公司与中国互联网协会海峡两岸互联网交流委员会主办的第七届中华文化发展论坛在北京举行，91科技集团董事长、CEO许泽玮应邀出席，与两岸专家学者、媒体人、青年代表等180余人探寻两岸网络文化发展创新，探讨两岸青年在互联网时代的机遇，探索增进两岸同胞心灵契合之道。
图为：“第七届中华文化发展论坛”现场图为：国务院台湾事务办公室副主任龙明彪（中），中华文化发展促进会秘书长沈永峰（右）等嘉宾，以及来自海峡两岸的专家学者、媒体人和青年代表180余人参加了本次活动图为：嘉宾合影华艺广播公司执行董事陈国军致辞时指出，两岸媒体应积极引导两岸民众树立正确历史观、民族观、国家观，自觉抵制“台独”、反对分裂。
两岸媒体都有责任，在拉近两岸人民心理距离、填平心理鸿沟上多做有益之事，搭建好两岸心灵契合之桥。
两岸媒体要共担民族大义，把握历史大势，共同弘扬中华文化优秀传统，增进两岸同胞对中华文化和中华民族的认同。
图为：中国华艺广播公司执行董事陈国军致辞台湾中华青年发展联合会理事长王正在发言中说，我们中华民族共有的中华文化，是最厚重、最广博、最深邃的文明。
我深信，一个台湾人只要深爱中华文化，就没有道理不认同自己是一个中国人。
我们要以互联网的表现形式，传播中华文化和当代中国之美，让更多台湾同胞爱上中华文化、以身为中国人为荣。
图为：台湾中华青年发展联合会理事长王正发言中国互联网协会海峡两岸互联网交流委员会主任委员王明鉴致辞表示，“台独”势力推动“去中国化”和“台独史观”“文化台独”，妄图切断两岸联结，阻挠两岸交流。
但两岸同胞血脉相连，大陆与台湾同属一个中国的事实不容否认，两岸历史文化联结不可分割。
两岸同胞应传承弘扬中华文化，反对任何形式“台独”分裂，维护和推进两岸关系和平发展。
图为：九州文化传播中心主任、中国互联网协会海峡两岸互联网交流委员会主任委员王明鉴致辞台湾中华民族发展基金会秘书长朱瓯、两岸关系和平发展协同创新中心执行主任刘国深、北京大学互联网发展研究中心主任田丽、中国国民党大陆事务部副主任何溢诚等发表了主旨演讲。
同心·同力·同行
同心·同力·同行————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：同心·同力·同行，用尊重的力量创造不凡——三生2011-2012年度大会盛大召开同一个公司，我们致力成为最受人尊敬的国际化企业；同一份事业，我们力求完善，追求卓越，在平凡中创造不平凡；同一个梦想，我们存在的意义和价值就是为了让世界更美好。
2012年11月24日，三生2011-2012年度大会在三生（中国）总部所在地——宁波的北仑体艺中心盛大拉开帷幕。
在年度庆典上，伴随着三生董事长黄金宝先生个人创业和人生智慧的最新力作《尊重的力量》的发布，升级后的三生企业文化全面呈现。
“我们永远是一家以梦想、使命和价值观驱动的公司，我们存在的意义是为了让世界更美好。
”这是三生创始人的信念，也是每一位三生家人的信念。
为此，我们用梦想凝聚信心，以价值观指导行动。
在“自尊敬人”的核心价值观指引下，我们尊重员工、尊重伙伴、尊重顾客、尊重社会、尊重自然，我们倾注全心，用尊重赢得世界的尊敬，与世界分享生活力。
同心，同力，同行，我们在平凡中创造不凡，朝着所有三生人的共同梦想，一路向前！三生2011-2012年度大会在宁波北仑体艺中心隆重召开“三生之心”在大会上汇聚三生2011-2012年度大会盛大开启黄金宝董事长和出席本次大会的嘉宾三生商学院院长赵永甲先生致欢迎辞现场气氛十分热烈三生活力操点燃热情“三生style”引爆全场盛大的年会现场自尊敬人，在平凡中创造不凡“真正的尊重，不是源于我们得到了什么，而是我们做到了什么，创造了什么。
对三生人来说，成功的标准不是收入，而是，能为他人带来积极乐观的生活态度，能为他人创造更多的价值，并由此让世界变得更加美好。
”——黄金宝董事长在2011-2012年度大会上的主旨演讲为了实现“打造备受尊重的家庭健康生活全球品牌，成为最受人尊敬的国际化企业”的伟大愿景，三生文化全面升级，我们将核心价值观提炼成为“自尊敬人”，并且通过“对己：勿以恶小而为之；对人：勿以善小而不为；对事：勿以事小而轻心”的三生人行为准则将其付诸实践。
2021 年《中国有色金属》总目录
2021卷 首1.3扩大内需 稳中求进 推动全行业实现高质量发展 ……葛红林2.3锚定新目标 融入新格局 迈向高质量发展新征程 …本刊编辑部3.3渠水长流 精神永驻………………………………………何水金4.3当下不杂 未来不惧…………………………………………薛璇5.3大考下的豫光答卷 …………………………………………李艳6.3中国铜铅锌企业的机遇和挑战 ……………………………钟同7.3改革永远在路上 改革之路无坦途…………………………张博8.3播撒希望的种子 迎来有色行业的春晖……………………薛璇9.3接续奋斗 今朝再出发………………………………………薛璇10.3豫光 初心不忘再出发 ……………………………………李艳11.3创新是引领发展的第一动力 ……………………………朱逸慧12.3强“根”固“魂” 勇担央企责任 ……………………………张博13.3百年大党 生日快乐 ……………………………………张小红14.3荣誉就是责任和担当………………………………………李艳15.3从铜铁合金突破看铜加工业突破…………………………吴琼16.3中国铝工业努力的样子…………………………………张小红17.3安全生产 重于泰山 ……………………………………朱逸慧18.3 “铜”铸中国梦……………………………………………张小红19.3久久为功 统筹推进有色金属行业的高质量发展 ………薛璇20.3中国企业“走出去”：风沙霜雪 不畏前行 ……………朱逸慧21.3立柱架梁 积厚成势 ………………………………………薛璇22.3共话中国铝工业发展大计…………………………………张博23.3百年建党 有色同行 ……………………………………朱逸慧24.3用好绿色能源 加快推动电解铝产业高质量发展 ……毛建华特 稿6.26读好专业书 做好答卷人 ………………………………葛红林13.26百年风华正茂 奋楫扬帆再出发………………………葛红林14.26领悟和践行党的不成文规矩 …………………………葛红林18.26科学把控大宗金属商品的降碳路径 …………………葛红林封面故事1.22立足新阶段 构建新格局2.27中国共产党中国有色金属工业协会第四次代表大会召开2.29牢记总书记嘱托 不断提升党建水平 为建设具有全球影响力的世界一流行业协会而努力奋斗——在中国共产党中国有色金属工业协会第四次代表大会上的报告 ……………葛红林2.35提高政治站位 全面从严治党 推动协会党风廉政建设迈上新台阶——在中国共产党中国有色金属工业协会第四次代表大会上的纪委工作报告 ………………………………………范顺科3.27历久弥新的红旗渠精神……………………………………薛璇3.33凤凰双展翅 铸时代丰碑 ………………………………马晓昕3.34观红旗渠赋………………………………………………王高惠3.35一切为了人民 一切依靠人民 …………………………闫立岑3.36清风拂面 激荡灵魂 ………………………………………李辉3.37自力更生不忘初心 艰苦创业牢记使命 …………………杨松3.38一渠绕群山 精神动天下 …………………………………杜潇3.40红旗渠精神里的那股劲儿…………………………………乔磊4.27再见，2020铝业春秋………………………………………薛璇5.27愚公故里写传奇 豫光精神薪火传 ………………………豫宣6.29蜕变之路……………………………………………………钟同7.27 “两院融合”再续辉煌历史………………………………李一聪8.26中国有色金属工业协会第四届第一次会员代表大会暨理事会换届会议在京召开 …………………………………张小红等8.31中国有色金属工业协会第四届理事会会长、副会长、秘书长名单8.33坚持高质量发展 加快建设有色金属工业强国 ………陈全训8.37在中国有色金属工业协会第四次会员代表大会上的讲话…………………………………………………………………肖宗辉8.39在中国有色金属工业协会第四届会员代表大会上的讲话…………………………………………………………………陈克龙8.41牢记协会宗旨 建设会员之家 …………………………葛红林8.42中国有色金属工业协会高峰论坛观点集萃9.27右江见证：三十芳华的记忆与奋斗 ……………………黄少华10.27豫光：砥砺奋进新征程……………………………………李艳11.27 “黄河明珠”三门峡 有色发展正当时 ………………朱逸慧等11.31三门峡：勠力“铜”心 厚积“箔”发 …………………邱熙然等12.27有色院：“六好”党建 引领企业高质量发展 …………张首勋13.28党史百年13.30奋斗百年路 启航新征程……中共中国有色金属工业协会党委14.31 “当代愚公”豫光情 ………………………………………豫宣15.27铜铁合金——新材料技术革命 ………………………张小红16.27后疫情时代铝业大势 …………………………………朱逸慧16.31疫情后中国仍是世界铝行业发展绿洲 ………………朱逸慧17.27宣贯新版《安规》 助力矿山安全……………………苏艳丽等17.31学《安规》用《安规》 强管理保安全……………………杨世龙17.32矿山生产 安全第一……………………………………吴凤学17.34安全是我们共同的责任 …………………………………杨浩18.31把握时代脉搏 开启中国铜工业新征程………………段绍甫19.27有色金属行业高质量发展的标志和路径 …………王凯荣等20.27五矿有色：矿业报国 初心不改 ……………………朱逸慧等21.27坚持问题导向 突出深度融合 以高质量党建引领和保障企业高质量发展 …………………………………………朱晓晔等22.27奋楫笃行 努力推进中国铝工业高质量发展…………范顺科23.27党建共建共享 共创美好未来………………………朱逸慧等23.30构建大党建工作格局 以高质量党建引领江铜高质量发展23.32中色非洲开展“优秀员工家庭开放日” 加快推进海外企业跨文化融合23.34基层党组织与党员的创新激励与价值实现24.27坚持党建引领 加速科技创新………………………毛建华等评 论1.58弘扬企业家精神，致敬中国企业家！ ……………………张博1.59环保的暴力………………………………………………朱逸慧2.42功以才成 业由才广 ………………………………………余刚2.43欲上科创板 需过专利关 ………………………………李子健3.42时光犹怡勤奋者…………………………………………张小红3.43人文关怀是企业的永恒功课……………………………朱逸慧4.34永恒的严肃新闻……………………………………………薛璇4.35一场拷问…………………………………………………段高高5.34赞一赞6000万吨…………………………………………张小红5.35冬天之后…………………………………………………朱逸慧6.38稀土新政 旨为保护 ………………………………………张博6.39安全生产警钟长鸣………………………………………王凯荣7.34学史崇德 学史立行 ………………………………………屠雯7.35经得起研磨 受得住熔炼 ………………………………姬国栋8.56创新不受限………………………………………………张小红8.57碳达峰碳中和 电解铝如何“火中取栗” ………………赵秀富9.38汲取红色养分 助推高质量发展 ………………………熊健民9.39深度融合 焕发党史学习教育新活力 …………………洪卫忠10.34铭记历史 传承力量……………………………………朱逸慧10.35劳动最美 从我践行……………………………………夏富青11.38先选道路再谈“超车” …………………………………刘梦飞11.395月镁价火速上升 创2009年来最高 …………………周阿蒙12.34真实是新闻的第一准则 ………………………………朱逸慧12.35氧化铝产能过剩加剧 存量增量矛盾凸显………………薛璇13.46从中国共产党百年历史中汲取奋进力量 ……………尚英慧14.40信仰之光照亮前行之路 ………………………………王凯荣14.41分清“去产能”和“去产量” ……………………………刘梦飞15.32大“限”之下 ……………………………………………刘梦飞15.33让信念感开花 …………………………………………葛雨晴16.34铝价调控，需用凯恩斯还是哈耶克？……………………薛璇16.35煤电：“关停”还是“被关停”？ ………………………刘梦飞17.40煤电：“加速退出”还是“不可替代”？ ………………刘梦飞17.41享受奥运 ………………………………………………朱逸慧18.44铝价上涨：拉了仇恨、虚了行业 …………………………薛璇18.45纠正运动式“减碳” ……………………………………王凯荣19.34百年觉醒 ………………………………………………罗文衍19.35坚定人才强企 打造人才高地…………………………胡锦慧20.34粗暴式拉闸限电 就是“瞎折腾”…………………………薛璇20.35稀土资产战略性重组利好行业长远发展 ……………王凯荣21.34媒体人在假奋斗中消亡？ ………………………………薛璇21.35金融霸权战火起 镁加工企业能否涅槃重生…………张晶扬22.34铅产业转型势在必行 ……………………………………张博22.35迎接硬质合金时代 ……………………………………张小红23.38行业自律 不仅要自我约束 更要有惩戒机制 …………薛璇23.39做一名长期主义者 ……………………………………胡晓倩24.38践行清洁生产理念 构建环境友好型有色金属产业新格局…………………………………………………………贾明星观 察1.60白银新气象………………………………………………张小红2.44稀土国际标准新突破 铸就中国稀土产业压舱石 …王凯荣等2.482020年铅锌行业大事记…………………安泰科铅锌研究团队3.44节能减排 有色金属行业重任在肩 ……………………刘梦飞3.462021年铜市场分析与展望………………………………王艳等4.38铝行业碳排放交易箭在弦上……………………………郎诗桐4.42镍价将走出阶段性行情…………………………………李刚等4.44什么是镁合金铸造中的智能制造………………………刘佳音5.38 《RCEP协定》对铜产业带来的机遇与挑战 ……………段绍甫5.42铝锭都去哪了？………………………………………金景林等6.41全国政协常委葛红林：强化关键有色金属的战略安全 实现从受制到制衡的转变 ……………………………………毛建华6.43张永利代表：建议优惠减免个人所得税 加大企业减税降费力度……………………………………………………………毛建华6.44安伟代表：让三门峡成为名副其实的“中国铜箔谷” ……毛建华6.45丁士启代表：建议制定《矿产资源权益金征收管理条例》……毛建华6.46李炜代表：主动转变能源结构将是解决电解铝行业碳排放问题的关键 …………………………………………………毛建华6.47王东新代表：尽快推进企业商业秘密保护立法 …………薛璇6.48何金碧代表：加快金属产业转型升级 促进高质量发展……毛建华6.49张天任代表：支持铅蓄电池产业发展 应解除“脚镣”输送“弹药”……………………………………………………………朱逸慧6.50谢建辉代表：建议调整阳极铜进口增值税 助推铜冶炼健康发展…………………………………………………………张小红等6.51罗振代表：促进稀土行业持续健康发展 为“资源换产业”打造坚实基础 ………………………………………………张小红6.52冯海燕代表：既关注铝行业发展焦点 也关注地方经济和百姓民生………………………………………………………………薛璇6.53王丽代表：建议将有色金属高端装备列入国家重点支持高新技术领域 …………………………………………………毛建华6.54高丙伟代表：建立铝行业大数据中心 持续控制电解铝总产能………………………………………………………………薛璇6.55余德辉委员：加快铝行业绿色低碳循环高质量发展 …毛建华6.56宋鑫委员：连续三次提交《关于矿业权出让收益调整政策》提案……………………………………………………………毛建华6.57星占雄委员：四份提案 情系青海………………………毛建华6.58石磊委员：持续优化营商环境 大力振兴实体经济……王凯荣6.59孙朝晖委员：加快红格南矿区开发利用 提升我国矿产资源安全保障能力 ……………………………………………王凯荣7.38有色金属原来不止64种？…………………………………马骏7.42辩证看待“两高一资”………………………………………宋超7.44锂在新兴领域的应用…………………………………张江峰等8.58我国有色金属矿产资源地位与全球矿业开发格局变化趋势………………………………………………………………段绍甫9.40聚焦锂电“蓝海” 开创产业新局 ………………………王凯荣9.42宝武集团跨界铝镁或为轻量化………………………金景林等10.38 “浮肿”的铝价，巨大的风险！……………………………薛璇10.41钛势向好 ………………………………………………张小红11.40历史机遇下 再生有色金属担当时代责任 ……………王凯荣11.42美元反弹昙花一现 白银蓄力牛市可期 ………………潘敬等12.38 “走出去”更有质量 ……………………………………张小红12.40千里之堤 溃于蚁穴……………………………………朱逸慧12.42高价格下中国铜产业运行承压 产业结构调整工作仍任重道远……………………………………………………………马骏14.42提升战略定位 强化顶层设计………………………葛立新等14.44我国有色金属仓储业发展机遇与挑战 ………………戴志雄15.34中哈合作 前景广阔……………………………………张小红15.38累库压制价格弹性 锌价重心下移…………………王健月等15.40国内库存难言去化 铅价内弱外强延续………………夏丛等15.42重有色金属领域关键矿产资源安全保障和管控标准化浅析………………………………………………………韩知为等16.38践行“标准国际化”战略 助力中国有色行业走出去……马存真等16.42云南电解铝限电难题待解 ……………………………刘梦飞17.42奋楫笃行 努力向铜加工工业强国迈进………………范顺科17.46乘风破浪——稀土永磁新时代发展浅析 ……………邹婧玲17.50铜矿供应逐步恢复 需求端面临不确定性……………车国俊18.46我国有色金属行业碳达峰之见解 …………………徐明洪等18.50生命周期评价在电解铝行业中的应用 ………………陈少林18.52锑：应追求合理价格下的资源安全保障…………………孙旭19.38勿让固有标签成为再生金属产业发展桎梏 …………朱逸慧19.42 “灰姑娘”铋元素华美登场 ……………………………缪煜清20.38国内钛工业发展趋势及建议 ………………………邹清鹏等20.40镁行业转机何在？ ……………………………………张晶扬21.38新时代百色铝产业高质量发展路径探究 …………李春焕等22.38能耗双控政策收紧 有色行业如何应对………………王凯荣22.40推进三个转变 助力绿色发展…………………………宁建业23.40双循环格局下我国镍资源国际化策略研究 ……………张念24.40铝用炭素行业的未来发展之路 ………………………王凯荣24.42电解铝重回铸造铝锭老路了吗？ ……………………戴志雄精品工程2.52沙溪铜矿：村里的现代化大型矿山 …………………张小红等3.50中马合作的丰硕成果…………………………………张小红等4.46精心施工 精品奉献 …………………………………张小红等5.44华湘工业园跑出“长沙速度”…………………………张小红等7.46广西智能工厂示范企业………………………………张小红等9.44 “丝路第一板”在这里诞生……………………………张小红等10.44用先锋精神建标杆工程 ……………………………张小红等人 物1.64新时代“南下精神”迸发光芒……………………………柴毓绩2.56七年磨砺成栋梁 饱蘸青春写辉煌 ……………………朱晓晔3.52李天恩：选矿是项伟大事业 ……………………………毛建华4.48王自焘：莫道桑榆晚 为霞尚满天……………………王凯荣等5.48炉火映红的青春…………………………………………王刚等6.60功到自然成……………………………………………屈联西等7.48熊慧：我爱铝业这方热土 …………………………………薛璇8.62永不褪色的退伍兵………………………………………杨勤华9.48触摸新时代青年的精神脉搏……………………………柴毓绩10.48平凡中见真章 ……………………………………………海亮10.50把工作当事业 把事业当使命…………………………尹涵岫10.52忠诚担当树榜样 创新实干展风采……………………朱韩娟11.46奋力奔跑的逐“梦”人 …………………………………吕建新12.48弘扬劳模精神 崇尚劳动光荣………………………屈联西等13.48湖南水口山走出的无产阶级革命家:耿飚……………邓鑫等14.48中国钽粉事业的巾帼英雄 ……………………………朱晓晔15.48匠心 …………………………………………………罗棛琦等16.48用坚守和实干铸就丰碑 ……………………………熊有为等17.52奋斗的人生最精彩 ……………………………………杨勤华18.54同心谋大同 同行共奋斗………………………………柴毓绩19.44张拴：冲锋在前不讲价钱的好党员……………………崔晓飞20.42善党建 懂经营的“总指挥”……………………………朱晓晔21.42矿山掘宝的“领头羊” ………………………………张世明等22.42群雁高飞“头雁”领 ……………………………………李中记23.44匠心筑梦 澳美工匠……………………………………罗炜杰24.44 “花”中君子“玉”上观 …………………………………王晓绵报 道1.68坚定三大意识 打赢三场战役 ……………………………刘石2.60扶贫路上的超威力量………………………………………夏硕2.62以新理念新格局引领高质量发展………………………李青云3.56共同担起铝工业高质量发展新使命……………………毛建华3.60对标世界一流 做好高质量发展答卷 ………………胡永胜等3.64携手打造中刚合作共赢矿山项目………………………高翔等4.52到中流击水 破浪扬风帆 ……………………………邓家恂等4.56以“四心工程”谱写中刚友谊新篇章………………………刘石4.58退城入园启新程 百年锡业焕青春 ………………………高沁5.52为高质量发展插上腾飞翅膀…………………………刘应龙等5.54破冰前行 扬帆远航 ……………………………………杨雪峰5.58黄河鑫业：2020蜕变前行 …………………………………李佳6.64逆风飞扬……………………………………………………陈潇7.52文化强企担使命 亮点纷呈展作为 ……………………刘碧峰7.54豫光 直于天地争春回 …………………………………段高高7.56回眸2020那些坚毅笃行的云锡记忆………………………高沁7.58砥砺奋进谱新曲…………………………………………王海波8.66在逆流中奋楫 在改革中奋进 …………………………唐瑜晗9.52波德直插式电加热管：小产品做出大贡献 ……………张小红9.56霍里思特：矿山绿色技改之路的助力者 ……………朱逸慧等9.60开局“十四五” 新兴市场迎来“开门红” ………………管慧剑9.62以对标促达标……………………………………………杨龙等10.54打好扶贫“组合拳” 托起村民致富梦…………………张恩睿10.56奋楫扬帆勇争先 ………………………………………张雪榕10.58以“家”搭桥 同心聚力…………………………………高沁等10.60书写19.47%增长的背后答卷 ………………………夏富青等11.50废弃轨道的“诉说” …………………………………张国庆等11.52安庆铜矿积极打造5G智能化矿山 ……………………杨勤华11.54铝行业智能制造探索与践行者 …………………………张帝11.56铝厂用铝模 这个“小白”做的值 ………………………王伟等12.56智能制造 标准先行……………………………………王凯荣12.58 “双碳”时代 解密绿色低碳的“魏桥路径”……………薛璇等12.62天青赤心 “钛”上添花………………………………朱逸慧等13.52西部矿业集团：三个转化推动党史学习教育走深入实 …张海13.54赓续红色荣光 让铜色更加璀璨……………………谢鹏程等13.56红色引擎促发展 高效联动创佳绩…………………赵慧媛等13.58学史力行开新局 ………………………………………张雪榕14.52紧盯“卡脖子”问题 中国恩菲履国企责任显担当……胡美佳14.54安庆铜矿呈现欣欣向荣新气象 ………………………杨勤华14.56后疫情时代云锡物流公司高质量发展的先局和先机 ……杨雪峰14.58宝剑锋从磨砺出 ……………………………………张国庆等15.54发挥桥梁纽带作用 彰显专业分会价值………………王凯荣15.56西矿集团：2021年上半年实现利润总额22亿元…………张海15.58党建蓄力新征程 ………………………………………郭小勇15.62潜心笃志求发展 创新制胜争一流……………………周科华16.52提高知识产权工作水平 支撑创新驱动发展…………王凯荣16.54在“世界屋脊”探寻华丽蝶变的“密码” …………………张海16.58聚焦价值创造 激发内生动力…………………………唐任平17.56濉溪：以铝为基，绘就工业新蓝图 ………………………薛璇17.60宝钛集团党建引领企业高质量发展 …………………赵锋兵17.62推动高质量发展迈出新步伐 …………………………张雪榕17.64西藏珠峰“一体两域”战略稳步推进 …………………严国庆18.58 “铜”创未来看今朝 …………………………………夏富青等18.60擦亮绿色低碳矿山名片 ……………………………郑金双等18.62解密多氟多更名背后的逻辑 ………………………毛建华等18.64砥砺自奋蹄 改革再出发………………………………朱韩娟19.50坚守初心使命 勇挑时代重担 以党建引领改革发展新跨越……………………………………………………………王毅19.54 “破冰”机制 直面市场 全面激发内生活力 ……………张晔19.56大梁矿业：答好“四道题” 向着高质量发展方向笃定前行 ……………………………………………………………张海等19.58磐石初心创佳绩 继往开来新征程……………………袁子钢19.60直面问题 刀刃向内 变革求进 ………………………柴毓绩20.48共商产融结合大计 共赢有色行业未来……………朱逸慧等20.52 “一带一路”上的矿业明珠 ………………………………付金20.56中金岭南交出上半年优异成绩单 ……………………焦小刚20.58辉煌甲子迎华诞 献礼建党庆百年………………………王颖21.48构建镁业共赢生态圈 …………………………………王凯荣21.50相聚金城 共话有色故事……………………………朱逸慧等21.56豫光集团：创标增效 突破发展瓶颈 …………………段高高21.58做到“三聚焦” 构筑“连心桥”…………………………王晓绵22.48聚焦高质量发展 助力实现碳中和……………………朱逸慧22.50陕西有色金属集团坚持“三个突出”扎实推进党史学习教育………………………………………………………王新权等22.52党旗漫卷谱新篇 ………………………………………王海波22.54铜冠池州公司：赶考在路上…………………………夏富青等23.50十年携手同行 共聚炉窑盛会………………………王凯荣等23.542021第六届国际铝产业链绿色发展高峰论坛在三亚召开 ……………………………………………………………屠雯等23.56防疫生产在行动 兰州金川科技园高调奏响“三部曲”……于彭波23.58疫情防控严防死守 誓保全年目标任务………………张金龙23.60应势而动 “疫”路前行…………………………………姜炎妍24.50弘扬铁军精神 争当和越先锋…………………………周蓉蓉24.52坚持高质量发展目标不动摇 …………………………何庆文24.54学党史 办实事…………………………………………韩宝琼24.56打造新锌名片 株冶新材在行动……………………张西魏等论 坛1.70深化好融合 对标找差距 …………………………………陈青2.68浅析新时代科研院所廉政文化建设的困境与优化措施……………………………………………………………………黄万琪2.70档案电子化建设浅谈………………………………………黄晗3.66将学习成果转化为履职尽责抓落实的实际行动………尚英慧3.70练好看家本领 引领高质量发展 …………………………高沁4.62推进“两带两创”活动 深化企业党建与生产经营深度融合 ……………………………………………………………周明新等4.66试论做好新时期国企党支部书记工作…………………马能飞4.68创新管理模式 实现华丽转身 …………………………赵晓琴5.62疫情下建立铝行业大数据中心的构想…………………吕国栋5.64论企业文化在企业战略发展中的作用…………………李纯刚5.66全过程工程咨询在项目投资中的价值体现………………王亮5.70浅析企业党建工作创新路径……………………………王晓芳6.68坚持三个导向 建强战斗堡垒 ………………………赵慧媛等6.70国企采购管控存在的问题及优化建议…………………江健凡7.62建立完善制度机制 激励干部担当作为 …………………王敏7.64党建工作和品牌建设相融合的路径探讨………………胡美佳7.66江铜稀土公司企业科技创新管理实践…………………赵晓琴8.68以政治建设为统领加强作风建设 为国企高质量发展提供坚强保障………………………………………………………………周奔9.66新形势下宣传工作的几点探索…………………………秦亮彪9.68新时代推动企业纪检监察信访举报工作的几点思考…汪鑫刚9.70充分发挥党组织在全要素对标先进工作中的引领作用…谢亮10.64浅谈矿山基层单位安全管理 ……………………………罗恒10.66持续深化三项制度改革 激发国企发展内生动力……刘春胜10.68发挥党建引领作用 护航企业行稳致远…………………管睿10.70浅谈国企监事会职能发挥及实践 …………………周红英等11.60创新思想政治工作方法与机制 ………………………熊健民11.62探索世界一流期刊的高质量发展之路 ………………刘梦飞11.64国企支部党政“一肩挑”运行机制的思考 ……………尚修娟11.66新时代国有企业思想政治工作的思考 …………………丁波11.68浅谈学习党史文化 ……………………………………窦前斌12.68构建四维文化体系 奠定企业发展根基…………………曹茜12.70论我国解雇保护制度 ………………………………杨晓莹等13.60从党史学习教育中汇聚接续奋斗的磅礴伟力 ………王克鹏13.62建设浩然正气的国企党内政治文化 …………………李巧云14.62中国共产党人的气节 …………………………………刘彦军14.66减亏降本也是价值创造 ………………………………周明新14.68非公企业党建工作探索与实践 ………………………葛万领14.70某稀土企业职业病危害因素现状调查与分析 ……张树勇等15.66铭记峥嵘岁月 再续“有色辉煌”…………………有色院党委15.68国企“十四五”规划的编制与思考 …………………孙兴雷等15.70铅冶炼行业重金属污染现状及防治对策 …………王冬冬等16.62坚定理想信念 凝聚磅礴伟力 全面推进中色迪兹瓦新时代的新征程 …………………………………………………张士利16.64国有大型企业集团技术创新体系探索 …………………匡兵16.68纪检监察派驻机构管理现状及对策探究 ……………洪玉明16.70打好“党建之舵”王牌 助推企业高质量发展…………余思雨17.66海外“优秀员工家庭开放日”活动的实践与思考 ……陈志敏17.68弘扬伟大建党精神 推动玉矿高质量发展……………侯方俊18.68 “双碳”目标下生态工业园区建设初探 …………………金洋18.70构建资产负债约束长效机制 促进企业可持续发展…张兆云19.64百年党史中的“江钨红” ………………………………黄淑宁19.66企业党建引领的最佳发力点 ………………………张世明等19.68以文聚力 行之以诚……………………………………脱志明19.70加强国企基层党建工作 引导党员干部做好表率……张学明20.62在国企开展政治巡察的实践与思考 …………………贾瑞华20.64强化党建引领 助推文明创建…………………………何艳等20.66新形势下如何加强和改进基层党员教育管理工作 …刘康健20.68仰望“新高地” ……………………………………………遥翔21.62以党的政治建设为引领 推动新时代国有企业转型…李一聪21.66对当前国有企业思想政治工作的新思考 ……………田周平21.68海外项目中科技手段促进安全生产的实践与应用 …周旭等21.70党建引领“科研+产业”迸发新活力 …………………杨洁等22.60国企党建与业务深度融合的探索与实践 ………………赵溪22.62对企业商誉市场化的思考 ………………………………李容22.64浅谈以党建工作促进国有企业和谐建设 …………叶正雄等23.62以党史学习教育为契机 强化青年党员教育培养……窦前斌23.64关于宣传思想工作守正创新的思考 ……………………姜楠23.66党建工作与生产经营深度融入的探索与思考 ………宋士勇23.68科技创新在坚持和发展社会主义基本经济制度中的作用研究…………………………………………………………周晓红24.58国企班组管理标准化建设的探索与思考 …………王有臣等24.60学思践悟强内功 知行合一出实效……………………刘燕等24.62中色非矿开启赞比亚企业“公益性”岗位培训先河………陈志敏24.64 “互联网+”信息化手段推动“党建+N”落地 …………张琳等24.66企业党建工作考核实践研究 …………………………王晶艳艺 苑7.70冰河记忆…………………………………………………韩进勇11.70散文 ……………………………………………………孟凡凯13.64翰墨丹青书盛世 光影溢彩谱华章20.70肇兴 肇兴…………………………………………………刘涛22.66翰墨丹青书盛世 光影溢彩谱华章资讯（略）。
泰山会
泰山会泰山会- 背景泰山会华谊登陆创业板，站在王忠军、王忠磊兄弟背后的还有其他兄弟——马云、江南春和鲁伟鼎；中粮收购蒙牛，宁高宁和牛根生是中国企业家俱乐部的“铁哥们儿”；泛海入股联想，卢志强和柳传志是泰山会的老相识了……将这些企业故事摆放在一起，就会发现一个有趣的现象：在当下的企业界，有一种俱乐部性质的社交圈。
进入圈子里的人物都是著名企业家，他们有难同当，有福同享，颇有江湖色彩。
2009年9月8日，联想控股宣布，卢志强的泛海集团接手国科控股29%的股份，成为除国科控股、联想员工持股会之后第三大股东。
分析家们普遍认为，中科院挂牌时列出的股权转让的苛刻条件，似是专门为泛海集团量身定做的。
联想总裁柳传志在泛海入股联想发布会上，一句“我和卢总早在泰山会时候就认识”，意味深长。
柳、卢二人情谊背后的泰山产业研究院（以下简称泰山会），再次进入人们的视野。
此前也有一个类似的历史片段，记载在媒体的报道中。
2007年，史玉柱东山再起后，来京邀请好友组织座谈会，会上口口声谢“泰山会”。
泰山会的发起人之一，四通集团董事长段永基专门赶来为史玉柱做主持。
史玉柱显然把泰山会当成了自己的娘家。
一旦翻身，首先要向娘家人汇报。
在这场名为“战胜挫折，走向成功”的座谈会上，史玉柱说，在他低谷的时候，“泰山”始终给了他很大的精神帮助和重新创业的经验，“这是我能够复出的重要条件。
”这位中国企业家群体中最敢赌的人，即使在最艰难的几年里，每年都坚持参加泰山会的例会。
然而，史玉柱和柳传志等人身后的泰山会，虽然名声在外，却鲜有报道。
因为，会员们从一开始就达成一致：聚谈时不录音、不记录、不邀请当地领导、不对外宣传。
它到底是怎样的一个团体，为何如此神秘，又有浩大的召唤力？泰山会- 简介这是民营企业家的互助组织，它的创建和变迁，带有明显的时代印痕。
特点：最有历史感的商圈，民营企业家组织的代表。
部分成员：四通集团段永基、联想集团柳传志、万通集团冯仑、泛海集团卢志强、复星集团郭广昌、远大空调张跃、信远控股林荣强、巨人网络史玉柱、百度李彦宏等。
创新转型 携手共赢
创新转型携手共赢作者：孟庆杰来源：《纺织服装周刊》2016年第10期2016年，面对市场变革，如何提升产业竞争力，进一步将产业做大做强成为当前家纺行业深思的主题。
日前，以“平衡创新专注共赢”为主题的2016海宁·中国家用纺织品（春季）博览会（以下简称家博会）在浙江省海宁·中国家纺城国际贸易中心举办。
中国纺织工业联合会副会长兼秘书长高勇，中国家用纺织品行业协会会长杨兆华，中国家具协会副会长兼秘书长张冰冰，中国纺织品商业协会副会长兼秘书长雷利民，海宁市人民政府副市长胡燕子、人大常委会副主任许熠威、政协副主席高兴龙，许村镇人民政府镇长杜莹池等领导出席了展会开幕式。
杨兆华表示，今年是“十三五”开局之年，家纺企业面临创新发展的挑战，我们应紧紧围绕“中国制造2025”和“一带一路”两大国家战略，加强供给侧改革，以消费需求指导生产，以引导消费促进产业发展，倡导新生活，建设新家纺。
创新立意谋划改革之道本届家博会规模达50余万平方米，超过3100余家国内外家纺布艺、家居软装行业的知名品牌参展。
组委会还向家居设计师、经销商及采购团体等邀约观展，总人数达17.9万人。
展会当天，高勇等一行领导参观展会，走访了几大特色企业，详细询问成本、技术等关键问题，还就墙布产品的创新研发及应用市场进行了热烈探讨。
展会上优惠活动频现，让利给买家也是本次家博会的宗旨。
透过展会，大众还在这个全球最大的家用纺织品面料生产基地见证了中国家纺行业转型升级的全新样本。
供给侧改革中“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”的五大任务，也是海宁家纺转型升级所需面对的。
更有效率地推进供给侧改革进程，实现海宁家纺平稳、均衡发展，谋求改革目标的平衡之道，都已成为海宁家纺人的责任。
杜莹池强调，“十三五”开局之年，许村将进一步推动“许村布艺名镇”成为“全球最大的布艺产业基地”，直面供给侧改革所提出的五大任务，坚定不移地推动家纺产业的转型升级。
做新形势下如何深化企业文化建设
祝慧烨：做新形势下如何深化企业文化建设信息来源：中国煤炭企业文化网—-中国企业联合会企业文化建设委员会常务副秘书长祝慧烨在首届中国煤炭系统企业文化年会上面的主题发言！祝慧烨：各位嘉宾、朋友们，大家上午好！首先祝贺首届中国煤炭系统企业文化年会成功召开！今天给我出的题目是《在新形势下如何深化企业文化建设》.今天这样一个背景来谈论企业文化，来谈论企业文化的深化，企业文化的强化,企业文化的自觉的推进，作为六中全会以后我们应该思考的几个问题：六中全会给我们做了一个文化建设的指导精神，是需要我们在推进文化建设的时候深刻理解、把握和践行。
六中全会在我们这样一个时候，在改革开放三十年以后，能够从整个国家的价值引领,也就是怎么样化解文化的缺失，化解道德的缺失提出了课题。
第二是在行为规范,也就是怎么样成为一个有素质的人，乃至于在我们这个国家成为一个有凝聚力的国家。
第三是怎么样更好地适应改革开放和这样一个变化,这是需要我们的心理调试。
更多的是从文化体制改革，怎么样更好地能够满足我们日益增长的文化方面的需求，以至于能够使我们的文化安全和我们作为一个企业的主体，怎么样更好地让我们的文化价值观的输出,还有在整个文化推进过程中能够进一步发挥企业在文化方面的贡献。
虽然六中全会的报告没有更多地提到企业文化，它还是把企业文化跟群众文化跟职业文化、社区文化放在一起，但是我们应该深刻地领会在我们下一步推进企业文化的时候一定是需要文化建设能够真正作为一个生力军,作为一个生产力活跃的部分，能够真正给我们的大文化的繁荣和发展起到应该有的作用。
我想可能会在这么几个方面要求我们进一步再思索:第一、作为核心价值观的践行,核心价值体系是需要我们更好地有一种自觉和自信,所以下一步的文化建设应该是自觉和自信的文化建设体系。
我想有那么两个，一是任何自觉的文化建设也是需要自觉的理论体系，所以我们要更好地在企业文化的理论体系，怎么样更好地能够作为企业的总体战略纳入到企业总体战略的组成部分,而且从某种意义上能够发挥我们文化的引领作用,也就是说价值引领。
企业文化建设与灾区企业救助——访中国企业联合会宣委会常务副秘书长祝慧烨
企业文化建设与灾区企业救助——访中国企业联合会宣委会
常务副秘书长祝慧烨
佚名
【期刊名称】《人力资源管理》
【年(卷),期】2008(000)006
【摘要】我们认为,受灾企业的社会责任更加沉重和巨大,员工作为个体承担风险和压力的能力要弱一些,更加渴望组织上的依托和帮助.尽快恢复生产可以让他们化悲痛为力量,重新找到自己的社会价值淡化悲伤的情绪,同时也可以从李本上保障他们的经济来源，找到安全感和归宿感.
【总页数】2页(P)
【正文语种】中文
【中图分类】F27
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企业文化体系主要包括
企业文化体系主要包括：以宗旨使命、愿景、信念为源头的事业理论系统；以人性善、恶,经济人、社会人、复杂人为基本认知的假设系统；以文化价值要素提炼的理念系统，如企业核心价值观、企业精神等。
在此基础上，演绎出企业价值判断系统，包括市场观、客户观、质量观、服务观、用人观、激励观等。
这些正是品牌的脉络、性格、素养、动力、机制的根本，也是品牌强度、品牌溢价、品牌忠诚的源泉。
由内而外的力量来自何处——企业文化构建品牌核心中国企联宣委会常务副秘书长中国企业文化研究室研究员祝慧烨一提到海尔，我们不由地想到海尔的服务和产品创新，想到海尔“先卖信誉、后卖产品”的市场理念，“只有淡季思想，没有淡季市场”的营销理念，这些都是海尔文化带给我们的影响，并且已触及到社会生活的角落，形成更多企业的价值取向和氛围，难怪宋楚瑜也为长安街看到的某公司的理念口号而大加赞赏。
张瑞敏精心设计的海尔文化结构，主要有两条线索——对内，塑造“产业报国，追求卓越”的企业精神，就要员工有归属感、自豪感，要有激情、忠诚，提出“创造中国的世界名牌”，这就要求“快速反应，马上行动”，把市场的压力传导到内部，就是“赛马”，就要“SBU”；对外，主要坚持"真诚到永远”，坚守“用户永远是对的”的服务理念。
海尔很好地处理了“企业”与“事业”，“目标”(世界名牌)与“目的”(关爱消费者，服务社会)的关系，换句话说，就是智慧地处理“方”与“圆”、“有”与“无”、“大”与“小”的关系。
底蕴深厚的文化赋予了海尔独特的优势,是海尔品牌成为中国第一的秘诀。
同样，远大的理想是：改变“中国制造”的不良形象。
他们推行精益生产、精细管理，这是远大品牌性格的源头——精致、严密，制度主义，流程主义。
优秀企业无一例外地都把企业文化放在重中之重，把文化基因当成品牌构造的内核，内化于心，外化于行，自内而外，迸发出无穷力量，这是在资源匮乏时代的不竭资源。
一、品牌构造的文化基因。
精神文化是企业文化的核心层，又是企业塑造品牌的导向和指南。
陈宇廷：我的梦想源自家族传承和信仰修炼
陈宇廷：我的梦想源自家族传承和信仰修炼
刘丽娟
【期刊名称】《商务周刊》
【年(卷),期】2007(000)018
【摘要】除了中规中矩的中式短发,身着深蓝色唐装,眼前的陈宇廷俨然一位文人墨客。
他的身份是麦肯锡中国公司资深顾问和NPP公益基金会首席执行长。
NPP是由麦肯锡发起,德勤华永、奥美、君和律师事务所、诺华、摩托罗拉等公司共同组成的以创投方式做公益项目的基金会,陈宇廷希望这个基金会能够为中国越来越多的公益项目提供策略、财务、管理、网站平台、营销推广和法律等方面专业服务,并协助公益组织募款融资
【总页数】2页(P22-23)
【作者】刘丽娟
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】K825.3
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刷牙 ２次 ，每 次不少于 ３分钟 ” 法则 ，达到 意识 提 高 与行 为规范 同 。 除、泯灭 ， 而是要建立共享价值观 ， 提升 干部境 界 ，促进 文化 自 步 ， 岗位认 识 清楚 、 照程序 、 对 按 规 在此基础上，实现职业化转变，培 觉。企业完善干部守则 ，干部要公 范执 行 ，更 加职 业 化 。按 照 工业 标 养具 有企业意识、使命和意志的企 开承诺，除了自我实现 ” 自觉”外 ， 准，形成工业文明。从这个角度上 业人。责任意识的培育对于职业化
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商 海起伏 、 大浪淘 沙 ，有 多 崇尚和谐、追求和谐为取 向的文化
少企业 在 名声 大 噪 、显赫 一 时后就 精神、价值理念。只有对和谐思想
黯然出局。看其表面原 因，决策失 形成坚定的信念，价值观驱动才能
误、领导层 内讧 、严重质量问题引 产 生 强 大持 续 的动 力 。 发信誉危机 ……究其根本原 因，都 推 进 相应 的企业 道德 伦理建
本、发展的需要、长寿的条件。该 丢一两件商品 ，后来大家形成 自律
如何 构建 一 个和 谐企 业？ 记 者就 此 后 ，这种现象就没有 了，企业道德 话 题 采 访 了祝 慧烨 。 伦 理 造就 了和 谐 的 文化 。
建立 以使 命 、愿景和 价值观
价值体 系建设及其转化
化 ，企 业要 做 好 哪 些 工 作 ？
要环 节 。
培育共享价值 观
化转 向和责任意识的培养。让员工
记者 ： 到培 育共 享价值观 按企业应有的标准思考，对岗位本 您谈
行为的转 变 谐行 为规 范。推 对 于和谐文化的构建非常重要 ， 那 身的理解和认识加深，进行意识和
进和谐行为养成 、和谐细节管理 ， 企业应怎样培育共享价值观？
还要 “ 他” 觉 。 说 ，很 重 要 的途径 是 从 ５ 、６ Ｓ Ｓ开 转变很关键 ，责任文化是职业化转
节行 为习惯上表现 出来。
另外 一个 途径 就 是 员工 的职 业
如韩 国三星 ＣＥ 每年必须参 的 制 度 规 则 ，通 过 机 制 和 流 程 反 岗位上体现、在流程 中沉淀 、在细 Ｏ 加规定次数的公益活动 ，这是硬指 映 出 来 。 标。作为企业公 民，这是和谐社会 的要求 ，也是共享价值观形成的重
是企业价值观产生冲突 ，各种不和 设 ，加强 商业道德 和职 业道德 教
谐 因素累积到临界点。今天，企业 育 ，重建商业秩序和商业伦理。如
价值 观的共享、和谐理念的复兴再 远大空调在厂区建有无人超市 ，员
次 让 我 们 意 识 到 它 是 企 业 立 足 之 工 自己刷卡结算，刚开始偶尔还会
加 一 个信 念驱 动 。如 一 航就 是 战略
关系时 ，必须遵循 基 于和谐理 念 谐文 化运行体 系及机 制。企 业科 驱动加信念驱动 ，它就有为中国造 的共 享价值观 的原 则 ，即： 人的价 学健全的制度体 系是建立和谐文化 好战斗机、为国家的安全造机这样
值 高于 物的价值 ： 组织价值高于个 的基 石 ，实行 民主管理 ，形成 共 的 使 命 、 信 念 。
构 建 和谐 文化 ，要有 和谐 冲 动 、思 伴 、 股 东 和 社 区 是 企 业 至 关 重 要
维、素养 、机制和体制。要培植 以 的利益相 关 者 ，在 处理 与他 们的
企 业 文 化 ＿ ■
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粗放的，没有养成质量观念。通过
行 为 习惯 的调 整 ，不 断重 复 ，留下 烙 印 ，形 成 心理 槽刻 。然 后在合 适
体价值： 社会利益高于企业利益： 长 创共 享的 氛围 ，进 一步 处理 好劳
精 细化 主要是 进行 价值 的分
远利 益高于短 期利 益： 内在约束高 资 关 系 、 干群 关 系 等 。 企 业 倡 导 配 ，企业的核心理念必须分配到各 于 外 在 约束 。
什 么样 的价值 观 ，就 要配 套相应 个管理模块中去 ，在现场看到、在
形成共建共享的组织氛围。建立相 应的制度和规则 ，并通过操作流程 行 为调整与养成、管理标准与精细 完善行为规范。
于 “ 禁止 随地 大小 便 ”再 如远 大 空 ：
祝慧烨： 值观管理的路径是： 人到 组织 人的 转变 。 价 职 业 化转 变 要有 好 的基 础来 配
化 、员 工的职 业化 转变 、创新 文 套 ，如职业意识 、职业素养、职业
作为内涵的企业事业理论 ，培育和
记者 ： 而言 ，构建和谐文 谐 的共享 价值观 。企业 家要经 常 具体
思 考企业 从哪里 来 ，到哪里 去的
祝 慧烨 ： 强 化 和 谐理 念 。 和 哲 学 命 题 ， 回 答 企 业 为什 么存 要
谐理念是中国传统文化的精髓，也 在 ，以什 么 方式 生存和 发展等根 是驱动组织持续发展 的强大力量 。 本 性 问题 。客 户、员工 、合作伙
道 德 、职 业 技 能要 提 升转 化 。职 业
如海尔集团最早的制度建设始 化 的 培 育 。
培 育 共享价 值观 ，要从行 为 人的培训是企业文化到位 的真正标
调 有 限公 司 ，采 取 半 军事 化 的 ” 管 的调整与养成开始 ，要进行行为养 志，因为企业文化最终是要造就企 制 ”手段 ，规则 细 化 到 ” 工每 天 成教育 ，让员工按照流程 习惯性守 业人。这种造就并非把人的个性消 员
时机重点突破 ，最终达到行为调整 与心理习惯的统一。如张瑞敏通过 砸掉 ７ ６台冰箱这个契机 ，唤起海尔 人的质量意识。 培育共享价值观 ，要求 管理
标 准 提 高和 精 细化 。 就是 说 ，企 业 要形 成信 念 驱 动和 战 略驱 动 的 “ 双
核驱动” 。很多企业都用战略驱动 ， 战略驱动最终是 目标驱动，还要再