办公用品领用审批表
办公用品领用登记表
办公用品领用登记表（融资部）
物品名称
领用数 量
领用日期
领用人
备注
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
办公用品领用登记表（312项目办）
物品名称
领用数 量
领用日期
领用人
备注
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
办公用品领用登记表（总工办）
物品名称
领用数 量
领用日期
领用人
备注
办公用品领用登记表（六东项目办）
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
物品名称
领用数 量
领用日期
领用人
备注
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
物品名称 领用数量 领用日期
领用人
备注
办公用品领用登记表（物流园）
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
物品名称 领用数量 领用日期
领用人
备注
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
物品名称 领用数量 领用日期
领用人
备注
办公用品领用登记表（S18项目办）
序号
办公用品领用登记表
评语
试用期
得分
行为得分
出勤
业绩
总分
行政人事部
意见
签字：时间：
总经理ห้องสมุดไป่ตู้董
事长意见
签字：时间：
员工请假审批单
时间：年月日
姓名
部门
职务
类别
□事假
□病假
□工伤假
□婚假
□产假
□其他
请假事由：
请假时间：
请假期限：自年月日至年月日共天
部门意见
行政人事部意见
总经理意见
员工请假审批单
时间：年月日
姓名
部门
职务
类别
□事假
□病假
□工伤假
□婚假
□产假
□其他
请假事由：
请假时间：
请假期限：自年月日至年月日共天
部门意见
行政人事部意见
总经理意见
员工请假审批单
时间：年月日
姓名
部门
职务
类别
□事假
□病假
□工伤假
□婚假
□产假
□其他
请假事由：
请假时间：
请假期限：自年月日至年月日共天
部门意见
行政人事部意见
总经理意见
员工出差审批单
时间：年月日
出差人
部门
姓名
出差要办事项
暂支旅费
出差时间
自年月日起
至年月日止共日
出差地点
部门意见
行政人事部
总经理意见
员工出差审批单
时间：年月日
出差人
部门
姓名
出差要办事项
暂支旅费
出差时间
自年月日起
至年月日止共日
出差地点
办公用品领取单
办公用品领取单办公用品领取单
日期: [填写日期]
部门: [填写部门名称]
申请人: [填写申请人姓名]
申请人职位: [填写申请人职位]
领取用途: [填写领取用途]
序号用品名称领取数量领取日期领取人备注
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
申请人签名: _______________________
审批人签名: _______________________
备注: [填写备注信息]
说明:
1. 请填写完整的申请表格，确保准确无误。
2. 申请人需在领取用品后签名确认。
3. 审批人需在审核通过后签名。
4. 请在备注栏中提供任何额外的信息或特殊要求。
5. 请尽量提前提交领取申请，以便及时安排发放。
6. 领取的办公用品应妥善使用，如有损坏或遗失，申请人需负责赔偿。
7. 请勿私自领取或转借他人的办公用品，如有需要，请向人力资源部门申请。
8. 此表格仅用于内部办公用品领取申请，禁止用于其他非法或违规用途。
感谢您的合作与支持！如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时联系人力资源部门。
员工办公用品领取申请表
员工办公用品领取申请表
员工办公用品领取申请表
申请人姓名：
所在部门：
职位：
联系电话：
申请日期：
预计领取日期：
预计归还日期：
申请物品清单：
（请详细列出所需办公用品，包括但不限于文具、办公设备等）
申请原因：
（请简要说明为何需要申请这些办公用品，以及对工作的影响）
审批人意见：
（审批人请填写意见，包括是否批准、是否需要进一步核实等）
备注：
（如有特殊要求或其他补充说明，请在此处填写）
请在完成填写后将申请表交给所在部门的主管或人力资源部门进行审批。
申请
表需在预计领取日期前至少提前一天提交，以确保办公用品的及时准备和发放。
如有任何问题，请联系人力资源部门。
感谢您的配合！。
领取办公用品申请表
领取办公用品申请表
领取办公用品申请表
尊敬的领导：
我是人力资源行政部门的一位员工，现在向您提交一份领取办公用品的申请表。
请您审阅并批准。
申请人姓名：
部门：
职位：
联系电话：
申请日期：
申请事由：
（请详细描述需要领取办公用品的原因，例如：新员工入职、办公用品耗尽等）申请物品清单：
（请列出需要领取的办公用品及数量）
1.
2.
3.
...
预计使用时间：
（请填写预计使用这些办公用品的时间段）
备注：
（如有特殊要求或其他补充说明，请在此处填写）
申请人签名：
日期：
请您审阅以上申请表，并在批准后将其转交给相关人员进行办理。
如有任何问题或需要进一步了解，请随时与我联系。
谢谢您的支持与合作！
人力资源行政专家。
办公用品领用制度及办公用品领用计划申请表领用表
办公用品领用制度1、领取的原则是：工作任务清楚，使用目的明确。
各部门根据本部门办公用品使用情况，在统一时间上报办公用品所需情况。
公司实行每季度申报一次办公用品领用计划制度，每次领用数量可够该季度使用，请各部门估算好，办公用品得到合理，有效利用，避免浪费。
申报时间设为每年的3月1日，6月1日和9月1日；12月1日报次年第一季度的办公用品领用计划，请各部门于申报日前提报下季度办公用品领用计划（附《办公用品领用计划申请表》，由办公室负责定期发放各部门），由各部门负责人签字，副总经理，总经理签字，最后统一交由办公室负责人，由办公室统计购买办公用品，于下季度首月1日统一发放。
特殊临时用品领用，写领用单（附《领用单》表格），由领导签字方可领用。
2、领取时，领取人须填领用单方可领取。
3、办公用品管理部门及人员应恪尽职守，坚持原则，照章办事，严格控制办公用品的领取数量和次数，保证办公需要。
对于消耗品，可根据历史记录和经验法则设定领取基准。
明显超出常规的申领，领取人应作出解释，否则保管员有权拒付。
4、领取的非消耗性办公用品(如订书器、计算器、剪刀、台历架等)应列入移交，如重复申领，应说明原因或凭损毁原物以旧换新，杜绝虚报冒领。
5、大件物品领取后，应列入办公室固定资产管理序列，明确责任人。
办公用品领取后发现不适用或未用完部分应立即退还给采购员或保管员，采购保管人员根据情况予以调换或收回入库。
6、为接受民主监督，强化节约意识，每季度通报 1 次办公用品出入库数额和各科室领取(购置)情况。
Xxx有限公司办公用品领用计划申请表部门：申请日期：编制：审核：审批：（总经理签字）（副总经理签字）（部门负责人签字）备注：1、请于每年3月1日，6月1日，9月1日，12月1日（报次年第一季度的办公用品领用计划）前递交，下月1日领用。
2、剪刀、尺、订书机、计算器等耐用消费品一次性发放，除正常磨损无法使用不另行发放。
3、人员调动或离职在办理手续时，应将所领用的办公用品如数归还领用单审核部门：领用部门主管领导：领用人：。