职场新三十六计 白领步步高升的职场兵法

职场新三十六计白领步步高升的职场兵法
戏如人生，人生如戏，最近电视剧《宫心计》热播，剧中人物钩心斗角，为实现各自目的计策百出。

把这些计策放在职场，堪称职场新三十六计。

曲线救国
施计者：刘三好
因为唐太宗爱对弈，每年都要安排宫人习棋，这一习惯在唐朝一直沿袭。

棋博士高显扬与父亲高耀安进宫传授棋艺。

时值日本棋士前来大唐挑战，高耀安见是立功好时机，即向马元贽力荐儿子高显扬出赛，马被丞相李德裕打压，失势多时，亦想借此重得帝王欢心，二人一拍即合。

谁知日本棋士连连战胜，武宗龙颜大怒，下令高显扬要全力以赴，败则人头落地。

当时刘三好知道日本棋士受头风之苦，赠药关怀，更于日本棋士危急之时，救其脱险。

刘三好向日本棋士感叹，对弈本是陶冶性情，何必生死相搏。

日本棋士有所感悟，在比赛关键时刻暗中相让使得高显扬赢了那局棋。

■专家献计：找对跳板成功“曲线救国”
高显扬的棋艺在日本棋士之下，这是无法一下子提高的，如果输棋就要人头落地，那唯一的办法就是让日本棋士主动相让。

刘三好并没有明确向日本棋士提出相让，而是通过赠药救急之后，再发出感叹，让日本棋士主动相让。

在职场中，往往你所期望的事，期望的职位不一定马上能达到，这时你不能急，你需要“曲线救国”。

有一个真实的职场案例，张小姐是一家企业的经理，在经济不景气时不幸被裁了。

在求职时，她先寻找高层助理这个职位作为入职的跳板，毕竟这样的起点不会降低张小姐之前的职业身价。

利用工作机会充分了解整个部门的工作情况，一旦遇到公司内部有相关空缺岗位出现，就可以通过内部转岗来进入这些比较重要的岗位。

一年后，张小姐成功实施“曲线救国”，成为了这家公司的总经理。

主动承担
施计者：刘三好
三好与金铃分别为司制房（负责刺绣的部门）、司珍房（负责首饰部门）女史，各有所成。

才女何秋惠年近廿五，为求得到武宗宠幸，遂以红包疏通宫婢制华服、造珠钗。

王贵妃得知，从中破坏，三好与金铃同情何秋惠，将磷光粉抹于珠钗上，令其大放光芒。

何秋惠如愿被武宗宠幸，并封为惠妃。

王贵妃大怒，责问下来。

三好不愿连累金铃，一力承担磷光粉是自己的主意。

王贵妃欲留难三好，谁知郭皇太后赏识三好的手艺，由上压下，三好因祸得福，被调往金铃的部门司珍房任掌珍。

司珍房的负责人阮翠云疼惜三好是一个人才，加以栽培，最后还提拔三好为司珍。

金铃本以为掌珍的位置归自己，却被三好“空降”夺走，对三好渐生妒忌之心。

■专家献计：空降兵要迅速取得老板信任
三好无心插柳柳成荫，无意中使了“空降计”。

作为职场“空降兵”，一般要注意处理两大矛盾。

一是和直接上司的矛盾：你是大老板派来的，但管你的是小老板，你们在理念上、做事方法上、习惯上都需要磨合。

另一个要处理的矛盾就是和其他同事的矛盾，你的“空降”可能让其他同事在利益上有损失，你需要跟他做好情感沟通以消除敌意，减少自己工作的阻力。

因为“空降兵”不是自己亲手带出来的，上司对“空降兵”的心理，一般来说是将信将疑。

上司或许对“空降兵”的才能有信任，对其人品则拿捏不准，或许对“空降兵”的德、才皆不能确信，抱着试试看的心态。

但是之所以着急请“空降兵”，大多已是问题层出不穷，心急火燎，老板也没有工夫等你“热身”。

所以，“空降兵”最大问题是如何迅速“作战”，取得老板真正的信任。

另外，对老板的原有人马，子弟亲信，尽可能地团结拉拢，老板怀疑他们的才能，但不会怀疑他们的忠诚。

老板身边总有个别人成事不足，败事有余，“空降兵”初来乍到，一般要避免和他们在利益上有冲突。

自告奋勇
施计者：姚金铃
金铃暗中观察发现，只要是关于刘三好的事，皇帝李怡都非常紧张，李怡对三好肯定怀有特别的感情。

金铃看准这一点，经常在李怡面前假装视三好为好姐妹，处处为她着想，误导李怡相信她是一个重感情的大好人。

金铃在李怡面前特别关心三好，例如主动请李怡帮忙撮合三好与父亲团聚。

还有一次，三好的手受重伤，需要施针，但过程危险。

当太医表示需要有人试针时，她即在李怡面前自告奋勇，忍痛挨针，还说为了三好，可以连命都舍得放弃等肉麻的话，令李怡刮目相看，好感油然而生。

但镜头一转，金铃独自到庙里参拜说：“自我入宫以来，历尽艰苦，今以手作注，只求博得一条出路，从此登上青云……”
■专家献计：对菜鸟红人不应敌视也不必结盟
金铃的苦肉计，其实是通过讨好上司红人来讨好上司。

许多人面对职场菜鸟红人（指资历不深，却颇受上司器重的新人），不是担心自己失宠而采取敌视的态度，就是急于示好结盟，这都不是很适当的。

俗话说得好：人无千日好，花无百日红。

任何菜鸟红人与上司间关系的“蜜月期”终究不是永远的，时间一到就会回归平静。

若是刻意示好，短期内还会让许多同事不认同，对长期的职业生涯没有帮助。

因为在企业内，得到老板喜爱的员工，却不见得能得到同事的认同。

所以利用与菜鸟红人的关系来分享上司的厚爱，长期下来很容易两面不讨好。

记住，绝不要因为他很红，就刻意与之结盟。

因此，与菜鸟红人相处，关键在于以平常心建立良性的合作关系。

韬光养晦
施计者：李怡
李怡虽为帝王之子，但碍于生母郑太妃出生宫婢，童年时饱受歧视，在宫中历尽人情冷暖。

生母预感李怡留在宫中，终会惹上杀身之祸，只好暗中命李怡假装意外受伤，变得愚钝，借此求准出宫休养，以避祸劫。

李怡以为终生将要如此蒙混过去，谁知生母病重，李怡重返阔别廿年的皇宫。

但武宗仍要置李怡于死地，幸得高显扬出手相救，李怡得以幸免于难。

李怡明白逃避最终只会踏上绝路，毅然接受奸臣马元贽的安排，继位为帝。

马元贽以为李怡愚钝，当皇帝只是摆设，可以由他掌实权，待他登上帝位后才发现他是假愚钝。

■专家献计：不要炫耀才智
假痴不癫，作为一种职场术，意旨在形势不利的情况下，表面上装疯卖傻，碌碌无为，以掩盖内心的政治抱负，避免政敌对自己的警觉。

在工作中，特别是在与领导和竞争对手交往时，不要炫耀自己的聪明才智、不反驳对方所说的话，适当地“装点傻”，表现出勤学好问，虚心请教的样子，才不会触犯领导，才不会引起同事的嫉妒陷害。

职场上的“韬光养晦”特别适合那些有才之人，但一定要“傻”得恰到好处，如果火候把握不准，反而会弄巧成拙，那实在是得不偿失了。

留住能人
施计者：蔡尚宫
剧中司珍房的阮翠云与司制房的钟雪霞本是好姐妹，却一直在斗，这背后有一段故事。

当年阮翠云与钟雪霞二人本为好姊妹，有一年天下大旱，皇帝特赦恩准百名宫婢出宫，阮翠云有幸榜上有名。

当时为掌珍的阮与侍卫万剑锋有私情，出宫就能结合，好友钟送上糕点祝福，翌日阮即出红疹，出宫资格被废。

钟则以候补身份出宫，阮以为是钟在使坏，便怀恨在心。

不久，尚宫接到密报，指钟盗取金饰，并搜出证物，钟百辞莫辩，以为是阮栽赃嫁祸，二人从此势成水火。

真相是，阮与翠的“上司”蔡尚宫深知阮与钟皆有一双巧手，为留二人，不惜于糕点中下药令阮红疹病发，并嫁祸钟；及后到钟被选顶替出宫，蔡又用同一手法栽赃嫁祸，令阮、钟好姐妹反目成仇，留在宫中相斗。

■专家献计：要各个击破又滴水不漏
蔡尚宫利用离间计致使原本是好姐妹的阮翠云与钟雪霞二人反目成仇，从而达到自己的目的。

首先对阮翠云送糕点施毒嫁祸给钟，先勾起阮对钟的愤恨，再又指钟盗取金饰嫁祸给阮，好一招各个击破，让她们无从想到是第三者的离间，从而使他们一直在宫中争斗，这招离间计使得极高明。

有时在一公司中往往会出现相互勾结，搞小团体而对付第三者的情况，尤其他们可能会欺上瞒下搞些小动作，这对公司运作其实是很有害的，这时就可以使用离间计。

这种离间计先要攻心，要各个击破，从而瓦解强强联合的“勾结强势”，但这种离间计又要小心运用，做到不为人知，滴水不漏，不然会成离间不成，反被强势合围导致陷入“众怒”的困局。

常献殷勤
施计者：姚金铃
李怡登基，金铃借机讨好李怡生母郑太后。

得知郑太后时常头痛，金铃每天给郑太后按摩，深得其宠爱。

李怡最终顺从郑太后心意，纳金铃为丽妃，金铃封为丽妃后，性情渐变，凡威胁到自己地位的人，都要一一铲除。

最高境界是“殷勤”献于无形
无论在哪里混饭吃，想升职，跟老板的关系都很重要，所以“献殷勤”是一定需要的。

这好比到人家家里做客，总要说说人家好话，才算是起码的礼貌。

但要注意“献殷勤”的三种境界：
初级境界：为了求生存，起码要和老板和平共处，最低限度也要表面上相安无事。

尤其是女性和女性之间，一定要有容忍度。

看在她是老板份上，凡事千万要想得开，万万不可与老板叫板，要知道老板总有法子对付你。

中级境界：基本将一张老脸豁了出去，跟定一个大老板，亦步亦趋。

姿势不要怕难看，老板的每一个眼神务必接住。

给老板冲茶倒水，送衣送帽，老板肩膀痛你就冲过去捏捏……但姿态做得太明显，就很难给自己留余地：一朝天子一朝臣，这样的前朝余孽，新老板见了是一定要杀的。

你能保证老板一辈子带着你么？
最高境界：献殷勤于无形。

真正的高手是把献殷勤当作一项事业来干的。

一咬牙一跺脚，先把自己变成一个和老板志趣相投的人，打心眼里认同和崇敬他的一切。

如果是女性上司和女性下属，办公室内外也能打得火热，吃饭逛街出双入对，说不完的体己话，堪称姐妹花。

一朝升了职，还不怕跟人说：“我和老板呀，就是对脾气。

”不由你不写一个大大的“服”字。