农民工和外包队安全管理规定
外包工程安全管理规定（3篇）
外包工程安全管理规定第一章总则第一条为确保外包工程施工安全，保护工人和公众的生命财产安全，维护社会秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本规定。
第二条外包工程安全管理规定适用于外包工程的承包者、承包单位、参建单位、劳务分包单位以及其他与外包工程相关的单位和个人。
第三条外包工程安全管理的基本原则是安全第一，预防为主，全员参与，综合治理。
第四条外包工程的承包者负责外包工程的安全管理，参建单位、劳务分包单位应负责配合承包者开展安全管理工作。
第五条外包工程的安全管理应符合国家安全生产标准、规范和技术标准，建立健全安全管理体系，加强安全培训和安全监督。
第六条外包工程安全管理的权责分配原则是各方均要承担相应的安全责任，各方应明确各自的安全管理职责和义务。
第七条基于风险管理的原则，外包工程安全管理应根据工程特点和工程环境，制定相应的安全管理措施。
第二章安全管理体系第八条外包工程的承包者应建立健全安全管理体系，制定安全管理制度和操作规范，明确安全管理的组织架构和职责分工。
第九条外包工程的安全管理体系应包括以下内容：（一）安全管理制度：明确安全管理的基本原则、安全责任、安全监督、事故报告和处理程序等。
（二）安全组织架构：明确安全管理的组织结构和职责分工，设立安全管理部门和安全管理岗位。
（三）安全培训计划：制定安全培训计划和培训内容，定期组织安全培训，提高人员的安全意识和技能。
（四）安全资料管理：建立安全资料管理制度，做好安全资料的收集、整理、归档工作。
（五）安全保障措施：制定安全检查、安全防护措施和应急预案，确保施工过程中的安全。
第十条外包工程的参建单位、劳务分包单位应建立完善的安全管理制度，配合承包者的安全管理工作。
第三章安全培训和教育第十一条外包工程的承包者应制定安全培训计划，明确培训内容和培训方法，组织施工人员进行安全培训。
第十二条外包工程的参建单位、劳务分包单位应配合承包者的安全培训工作，确保参与工程的人员具备相应的安全知识和技能。
农民工和外包队安全管理规定范文(3篇)
农民工和外包队安全管理规定范文为了加强农民工、外包队安全管理，保护他们的安全与健康，保障我公司生产持续、健康发展，根据国家及有关劳动行政法律、法规以及交通部《____加强交通企业农民工安全管理____》结合我公司使用农民工、外包队的实际，特制订本规定。
一、农民工安全管理1、项目部应严格按照国家、地方政府有关规定和公司项目劳动用工管理办法，根据生产实际需要招收农民工(包括各种临时用工，以下同)，要注重农民工的素质，把好“源头”关，坚持杜绝私招乱雇的现象。
要加强农民工的安全管理，在安全管理方面与本企业职工同等对待，同考核、同奖惩，纳入企业正常管理范围。
2、项目部要对农民工加强安全教育和培训工作，坚持“先培训、后上岗”的原则，努力提高农民工的安全素质和操作技能，培训内容包括：公司有关安全规定、各工种操作规程、基本安全常识和要求，以及有关的事故案例等。
对农民工的安全教育和培训工作应执行“三级安全教育”(公司、项目、操作层)制度，由公司、项目、操作层负责统筹安排，凡经安全教育、考试合格的，由公司统一办理“安全培训合格证”，持证方可上岗作业。
3、农民工中的特殊工种作业人员必须持有国家劳动部门核发的特种作业操作证，方可上岗作业。
对使用一年以上的农民工应定期进行安全复训，并采取多种切实有效的方式对农民工进行经常性的安全宣传教育和现场指导。
4、项目部对招收的农民工要按照国家劳动部门和公司有关规定，签订《安全生产责任书》，并对其施工操作行为有安全监督检查的权力和义务，一经发现有“三违”现象，立即停止该工种作业。
5、由企业直接支付工资和管理的各种用工形式的农民工所发生的伤亡事故，要按劳动部《企业职工伤亡事故报告和处理规定》进行报告、统计、处理。
二、外包队(包括劳务分包队)安全管理1、对具有独立法人地位并具备国家和行业规定的相应资质和从业条件的外包队承担部分工程施工后时(或虽没有上述条件，但经考核具有相应施工能力的纯劳务性服务组织)，项目部与其签订外包合同(或劳务分包合同)时，必须签订《安全生产管理协议书》，明确安全管理的内容及承、发包双方各自的安全责任，并有明确的安全控制目标和具体安全措施、奖惩办法等。
对外包队的安全管理制度
一、目的为保障外包队在施工过程中的安全生产，预防事故发生，确保人员、设备、财产的安全，根据国家安全生产法律法规及公司安全生产方针，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有外包队伍，包括但不限于施工队伍、监理队伍、劳务派遣队伍等。
三、职责1. 公司安全生产管理部门负责对外包队伍的安全管理制度进行制定、监督和检查。
2. 外包队伍负责人负责对本队伍的安全生产进行全面管理，确保各项安全措施落实到位。
3. 各部门负责人应积极配合安全生产管理部门，对外包队伍的安全管理工作给予支持和协助。
4. 外包队伍成员应自觉遵守本制度，提高安全意识，积极参与安全生产工作。
四、安全管理制度1. 安全培训（1）外包队伍新入职员工必须参加公司组织的安全生产培训，合格后方可上岗。
（2）公司定期对外包队伍进行安全生产知识、技能培训，提高员工安全素质。
2. 安全技术交底（1）外包队伍在施工前，必须进行安全技术交底，明确施工过程中的安全注意事项。
（2）施工过程中，如遇特殊情况，应及时向项目负责人报告，并采取相应安全措施。
3. 安全防护措施（1）外包队伍应配备必要的安全防护设施，如安全帽、安全带、防护眼镜等。
（2）施工现场应设置警示标志，明确危险区域，禁止无关人员进入。
4. 施工现场管理（1）外包队伍应建立健全施工现场管理制度，明确各岗位人员职责。
（2）施工现场应保持整洁、有序，严禁乱堆乱放、违规操作。
5. 应急预案（1）外包队伍应制定应急预案，明确事故发生时的应急响应措施。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
6. 信息报告（1）外包队伍在发生安全事故时，应立即上报公司安全生产管理部门。
（2）公司安全生产管理部门接到事故报告后，应及时组织调查处理。
五、监督检查1. 公司安全生产管理部门定期对外包队伍的安全管理工作进行检查，发现问题及时督促整改。
2. 对违反本制度的行为，公司将依法进行处理，情节严重的，将取消外包资格。
使用民工、劳务工、外包工队安全管理制度范文（3篇）
使用民工、劳务工、外包工队安全管理制度范文民工、劳务工、外包工队的安全管理是建筑施工过程中重要的一环，为了保障施工人员的安全，需要制定相应的安全管理制度。
以下是一个包含民工、劳务工、外包工队安全管理制度范本，供参考：一、安全生产责任制度：1. 公司领导层应高度重视安全生产工作，成立专门的安全生产管理部门，并指派专人负责。
2. 项目部的安全生产工作由项目经理负责，项目经理应确保施工现场安全，并落实安全管理责任。
3. 每个施工单位应设立安全生产管理岗位，并配备专职安全生产管理人员，负责施工现场的安全管理工作。
4. 每位施工人员都有安全生产责任，应严格遵守安全操作规程，杜绝违章操作行为。
二、施工现场安全管理制度：1. 施工现场必须设置明显的安全警示标识，包括安全警示牌、禁止通行标志、危险区域标识等。
2. 施工现场必须按照国家规定的安全标准进行布局和建设，确保通道畅通、设备完善。
3. 每个民工、劳务工、外包工队都必须进行安全教育和培训，包括相关操作规程、防护用具的使用方法等。
4. 民工、劳务工、外包工队必须佩戴符合标准的个人防护用品，在作业过程中严禁擅自拆卸或不佩戴。
5. 对于危险作业，必须制定详细的安全操作方案，并由专人负责指导和监督。
6. 施工现场必须设置消防器材，并定期进行检查和维护。
7. 施工现场应设立安全警卫人员，并定期进行安全巡查，及时发现并处理安全隐患。
三、工器具使用和维护制度：1. 民工、劳务工、外包工队在使用工具和机械设备时，必须经过专人指导和培训，掌握正确的使用方法。
2. 工具和机械设备必须在定期检查和维护后才能使用，对于有质量问题或安全隐患的工具和机械设备，必须立即停止使用并报告。
3. 民工、劳务工、外包工队对于工具和机械设备的使用有责任保管好，并在使用完毕后及时归还和存放。
四、事故处理和报告制度：1. 发生事故时，民工、劳务工、外包工队负责人应立即组织抢救伤员，并及时报告相关管理人员。
劳务用工、外包工安全管理制度
劳务用工、外包工安全管理制度第一章总则第一条目的和依据为确保劳务用工和外包工作安全，保障员工身心健康，提高生产效率和质量，订立本劳务用工、外包工安全管理制度（以下简称“本制度”）。
本制度依据国家法律法规、行业标准和公司内部要求订立，适用于本企业对劳务用工和外包工进行管理、组织和监督的各个环节。
第二条定义和术语1.劳务用工：指本企业向劳务公司或中介机构借调的劳动力。
2.外包工：指本企业将工作任务委托给外部专业公司或个体工商户承接完成的工作。
3.本企业：指本公司或组织的名称。
第二章劳务用工管理第三条劳务用工申请与审核1. 劳务用工岗位需求确实定1.各部门依据实际业务需求，向人力资源部提出劳务用工岗位需求。
2.人力资源部依据岗位需求情况，编制岗位职责和要求，确定岗位需求数量，并提出招聘计划。
2. 劳务用工招聘与选择1.人力资源部依据招聘计划，发布岗位招聘信息，并筛选合适的候选人。
2.人力资源部面试、考核并评估候选人的专业素养和工作本领。
3.确定合适人选后，与劳务公司或中介机构签订劳务用工协议。
3. 劳务用工协议管理1.劳务用工协议应明确劳务用工的岗位、工作时间、工作地方、劳动酬劳等双方商定的内容。
2.人力资源部负责存档并定期复核劳务用工协议的执行情况。
第四条劳务用工安全培训劳务用工在入职前需接受劳务方和本企业联合组织的安全培训，培训内容包含但不限于：1.公司安全政策和规定，包含应急疏散、消防安全等；2.工作场合常见风险和事故防范措施；3.使用和保养相关设备的方法和注意事项；4.必需的操作技能和工艺流程的培训。
第五条劳务用工工作环境管理1. 工作场合安全1.确保劳务用工的工作场合符合国家相关安全标准，并定期组织安全巡查。
2.配备必需的安全设施和个人防护用品，并供应操作指引和安全提示。
3.禁止在工作场合吸烟、乱扔垃圾等违规行为，保持工作环境乾净。
2. 劳务用工劳动保护1.合理布置劳务用工的工作时间和休息时间，保证其合法权益。
劳务用工、外包工安全管理制度(3篇)
劳务用工、外包工安全管理制度第一章总则第一条为了保障劳务用工、外包工的安全和健康，预防和控制事故风险，建立和完善劳务用工、外包工安全管理制度，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部的劳务用工、外包工作环境以及劳务用工、外包工作人员。
第三条劳务用工、外包工的安全管理原则是安全第一、预防为主、综合治理的原则。
第四条公司应当根据法律、行政法规和相关标准，制定劳务用工、外包工安全管理制度和操作规程，保障劳务用工、外包工的安全和健康。
第五条公司应当建立健全劳务用工、外包工安全管理组织，明确安全生产责任，实施分层管理，层层抓好安全。
第六条公司应当加强与劳务用工、外包单位的沟通与合作，共同做好安全生产工作。
第七条公司应当加强对劳务用工、外包工的岗前安全培训和定期安全教育，提高劳务用工、外包工的安全意识和技能。
第八条公司应当建立健全事故应急预案，定期组织演练，提高应急处理能力。
第二章管理机构第九条公司应当设立劳务用工、外包工安全管理委员会，负责劳务用工、外包工安全管理工作的决策和监督。
第十条劳务用工、外包工安全管理委员会应当由公司领导担任主任，相关部门负责人和安全管理人员担任委员，委员会成员应当具备相关安全管理知识和经验。
第十一条劳务用工、外包工安全管理委员会应当定期召开会议，听取安全工作报告，研究并解决安全生产中的重大问题。
第十二条公司应当设立安全管理部门，具体负责劳务用工、外包工的安全管理工作。
安全管理部门应当配备专职安全管理人员，并定期进行安全培训和考核。
第十三条公司应当建立联络员制度，每个劳务用工、外包工作岗位设立一名安全联络员，负责该岗位的安全管理和安全生产工作。
第三章安全生产管理第十四条公司应当对劳务用工、外包工实行岗前安全培训和定期安全教育。
培训内容包括工作的安全操作规程、事故应急处理措施等。
第十五条劳务用工、外包工作人员应当经过培训并取得合格证书后方可上岗。
第十六条劳务用工、外包工作人员应当依法佩戴劳动保护用品，并正确使用。
外包施工队安全管理制度
第一章总则第一条为加强外包施工队的安全管理，保障施工现场的安全生产，预防安全事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有外包施工队，包括但不限于施工、安装、维修、拆除等作业。
第三条本制度旨在明确外包施工队的安全管理责任，规范施工现场的作业行为，确保施工现场的安全生产。
第二章安全管理职责第四条外包施工队应承担以下安全管理职责：1. 严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准；2. 制定本施工队的安全管理制度，并组织实施；3. 对施工人员进行安全教育和培训，确保其具备必要的安全意识和技能；4. 配备必要的安全防护设施和设备，并确保其处于良好状态；5. 定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患；6. 对施工现场进行严格管理，防止安全事故的发生；7. 发生安全事故时，及时报告并采取有效措施，减少损失。
第五条我单位应承担以下安全管理职责：1. 对外包施工队的安全管理进行监督和指导；2. 确保外包施工队具备安全生产条件；3. 与外包施工队签订安全生产管理协议，明确双方的安全管理责任；4. 对外包施工队进行安全培训，提高其安全管理水平；5. 定期对施工现场进行安全检查，发现安全隐患及时督促整改；6. 对外包施工队的安全管理工作进行考核，对表现优秀的给予奖励。
第三章安全管理措施第六条外包施工队应采取以下安全管理措施：1. 施工前，对施工人员进行安全技术交底，明确安全注意事项；2. 严格执行施工方案，确保施工过程安全有序；3. 施工现场设置明显的安全警示标志，提醒施工人员注意安全；4. 严格执行操作规程，确保施工设备安全运行；5. 定期对施工人员进行安全培训，提高其安全意识和技能；6. 配备必要的安全防护设施和设备，确保施工人员安全作业。
第七条我单位应采取以下安全管理措施：1. 对外包施工队的安全管理进行监督和指导，确保其符合安全生产要求；2. 定期对施工现场进行安全检查，发现安全隐患及时督促整改；3. 对外包施工队的安全管理工作进行考核，对表现优秀的给予奖励；4. 加强与外包施工队的沟通，及时解决安全管理中存在的问题。
使用民工、劳务工、外包工队安全管理制度模版（四篇）
使用民工、劳务工、外包工队安全管理制度模版一、总则1. 安全管理的重要性安全管理是确保民工、劳务工、外包工队在工作中遵守法律法规、规章制度，防止事故和伤害的发生，保障工作人员身体健康和生命安全的重要措施。
本制度的制定旨在明确安全管理职责，促进安全生产，确保工作场所的安全与稳定。
2. 适用范围本制度适用于所有从事工程建设、钢铁制造、矿山开采等高风险行业的民工、劳务工、外包工队。
3. 安全管理的原则（1）依法依规：民工、劳务工、外包工队必须依照国家相关法律法规、标准和规章制度进行操作，确保工作安全。
（2）预防为主：通过科学合理的预防措施，尽可能消除安全隐患，防止事故发生。
（3）全员参与：民工、劳务工、外包工队以及相关管理人员都应参与安全管理，积极履行各自责任。
（4）综合治理：采取多种技术、管理手段，从源头、过程到结果进行综合治理。
二、安全管理岗位职责1. 项目经理或总包方的安全管理职责（1）负责全面监督和执行安全管理制度，确保各项安全管理措施有效落实。
（2）组织安全教育和培训活动，提高民工、劳务工、外包工队的安全意识和技能水平。
（3）制定应急预案，并进行演练，确保在紧急情况下迅速采取应对措施。
（4）对施工现场进行定期检查和安全隐患排查，及时整改发现的问题。
2. 管理人员的安全管理职责（1）负责制定安全操作规程和工作指导书，并确保民工、劳务工、外包工队严格按照操作规程进行作业。
（2）组织进行岗前安全教育和培训，确保工作人员了解工作安全规定和操作技能要求。
（3）负责现场的安全检查和隐患排查工作，及时消除安全隐患。
（4）对工作人员的安全行为进行监督和指导，发现不安全行为及时纠正。
三、安全管理措施1. 安全培训（1）办理入职手续时，对民工、劳务工、外包工队进行安全培训，包括安全意识教育、操作规程培训等。
（2）定期组织安全培训，提高民工、劳务工、外包工队员工的安全技能和意识。
2. 安全保护设施（1）施工现场必须配备必要的安全保护设施，包括安全帽、防护醒目标志、警示标识等。
劳务用工、外包工安全管理制度（4篇）
劳务用工、外包工安全管理制度第一章总则第一条为了加强对劳务用工、外包工的安全管理，确保劳务用工、外包工的生命财产安全，维护企业的正常生产运营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本劳务用工、外包工安全管理制度。
第二章安全教育培训第五条本企业应建立劳务用工、外包工的安全教育培训制度，对从事此类工作的员工进行安全教育培训，提高其安全防范意识和应急处理能力。
第六条劳务用工、外包工进入工作场所前，必须参加安全教育培训，掌握本企业的安全制度和操作规程，了解相关安全知识和应急措施，确保工作时遵守安全操作规范。
第七条本企业应定期组织劳务用工、外包工的安全教育培训，包括但不限于安全生产知识、劳动用品使用、应急处理等内容，培训合格后方可上岗工作。
第八条新招聘的劳务用工、外包工应进行入职安全教育培训，明确其工作职责和安全管理要求。
入职培训告知书要由劳务公司或外包公司共同签订，并进行档案留存。
第九条定期组织劳务用工、外包工进行安全知识测试，对于不合格的员工及时补充安全教育培训。
第三十条本企业应每年至少组织一次安全培训，安排专题讲座、现场演练等形式进行，及时了解劳务用工、外包工在工作中存在的安全隐患和问题，并提出改进建议。
第十一条劳务用工、外包工在工作中发现安全隐患或事故，应立即向指定的安全管理责任人报告，并配合做好事故调查和善后工作。
第十二条本企业应定期对劳务用工、外包工进行安全知识测试，及时发现他们在工作中存在的安全隐患和问题。
第十三条本企业应制定安全教育培训计划，明确培训时间、地点和内容，并按计划组织培训活动。
第章节第二十六条本企业应设立劳务用工、外包工安全管理岗位，由专门负责安全管理工作的人员负责，负责制定安全管理制度、培训计划和安全指导文件，组织实施安全生产工作，并对劳务用工、外包工的安全工作进行监督检查。
第二十七条劳务用工、外包工应服从安全管理岗位的管理，接受其安全教育培训和管理工作。
外包的安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强外包作业的安全管理，保障外包作业人员的人身安全和财产安全，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于所有与我单位签订外包合同的外包单位及其作业人员。
第三条外包作业的安全生产管理，应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁外包、谁负责”的原则。
第四条外包单位应将其安全生产纳入本单位安全生产管理体系，建立健全安全生产责任制，确保安全生产各项措施落实到位。
第二章外包单位安全生产责任第五条外包单位应依法取得相应的安全生产许可证，具备安全生产条件，具备相应的资质。
第六条外包单位应制定安全生产管理制度，明确安全生产责任，落实安全生产措施。
第七条外包单位应定期对作业人员进行安全生产教育和培训，提高作业人员的安全生产意识和技能。
第八条外包单位应按照国家有关规定，为作业人员提供符合国家安全标准的劳动防护用品。
第九条外包单位应定期对作业场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保作业场所安全。
第十条外包单位应建立健全事故报告、调查和处理制度，及时报告、调查和处理事故。
第三章我单位安全生产责任第十一条我单位应对外包单位的安全生产进行监督和管理，确保外包作业安全。
第十二条我单位应与外包单位签订安全生产协议，明确双方安全生产责任。
第十三条我单位应定期对外包单位进行安全生产检查，发现安全隐患及时督促外包单位整改。
第十四条我单位应对外包单位安全生产管理人员进行培训和考核，提高其安全生产管理水平。
第十五条我单位应建立健全安全生产考核制度，对外包单位安全生产情况进行考核。
第四章安全生产措施第十六条外包单位应按照国家有关安全生产的规定，制定安全生产操作规程，并严格执行。
第十七条外包单位应定期对作业人员进行安全操作规程培训，确保作业人员熟悉并掌握安全操作规程。
第十八条外包单位应设置必要的安全防护设施，如防护栏、警示标志等，并保持其完好。
使用民工、劳务工、外包工队安全管理制度模版（三篇）
使用民工、劳务工、外包工队安全管理制度模版第一章总则第一条为了加强对民工、劳务工、外包工队的安全管理，保障他们的人身安全和劳动权益，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于雇佣民工、劳务工、外包工队的单位和个人。
第三条安全管理原则1. 安全第一，预防为主。
2. 依法合规，依法治理。
3. 综合施策，综合管理。
4. 重视技术支持，重视人文关怀。
第四条安全责任雇主单位和个人应当为民工、劳务工、外包工队提供安全保障，并对其生命财产安全负有责任。
第五条安全管理机构雇主单位应当设置专门的安全管理机构或安全管理人员，负责民工、劳务工、外包工队的安全管理工作。
第二章安全培训与教育第六条安全培训计划1. 雇主单位应当制定安全培训计划，明确培训内容、方式和时间。
2. 安全培训应当覆盖基本安全知识、工作操作规范、应急处理措施等内容。
第七条提供安全培训1. 雇主单位应当为民工、劳务工、外包工队提供必要的安全培训，并确保民工、劳务工、外包工队参加培训。
2. 安全培训可以采用集中培训或现场培训的方式进行。
第八条文明施工培训1. 雇主单位应当进行文明施工培训，让民工、劳务工、外包工队了解文明施工的重要性和规范要求。
2. 文明施工培训可以结合实地示范和讲解进行。
第九条安全教育宣传1. 雇主单位应当定期组织安全教育宣传活动，提高民工、劳务工、外包工队的安全意识。
2. 安全教育宣传可以采用宣传板、宣传视频、讲座等形式进行。
第三章安全生产管理第十条安全生产组织1. 雇主单位应当建立健全安全生产组织机构，明确安全生产职责和权限。
2. 安全生产组织机构应当包括安全生产责任人、安全管理员等人员。
第十一条安全生产措施1. 雇主单位应当按照国家相关标准和规定，制定和实施安全生产措施。
2. 安全生产措施包括防护设施的设置、作业规程的制定、危险作业的管控等。
第十二条安全设施设备1. 雇主单位应当确保安全设施设备符合国家相关标准和规定，并进行定期检验和维护。
农民工和外包队安全管理规定
农民工和外包队安全管理规定
农民工和外包队在工作中需要遵守以下安全管理规定：
1. 防护措施：农民工和外包队在进行危险作业时，应根据工作环境的不同，佩戴适当的防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，以保护自身安全。
2. 培训与教育：企业应对农民工和外包队进行相关安全知识的培训与教育，包括作业规范、紧急情况处理、危险源识别与评估等，提高其安全意识和应急处理能力。
3. 高空作业：在进行高空作业时，应使用安全防护设备，并正确使用安全绳索和安全带等设备，确保安全作业。
4. 施工现场管理：施工现场应标明危险区域，并设置相应的警示标志，防止农民工和外包队误入危险区域。
所有施工材料、工具和设备应符合安全标准。
5. 应急预案：企业应制定健全的应急预案，明确农民工和外包队员工在突发事故或危险情况下的应对措施和紧急联系方式。
6. 审查与监管：相关行政部门应对农民工和外包队进行定期检查和监管，确保施工现场安全管理符合规定。
同时，应建立相应的投诉举报机制，保护农民工和外包队员工的合法权益。
7. 人身安全保障：相关企事业单位应保障农民工和外包队员工的人身安全和合法权益，不得进行超时工作、违法强制劳动等行为。
请注意，以上规定仅为一般性的安全管理规定，具体的安全管理措施还需根据各地法律法规和实际情况进行调整和完善。
外包员工安全管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强外包员工的安全管理，保障公司生产经营活动的安全稳定，预防安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有外包员工，包括但不限于劳务派遣员工、临时工、兼职人员等。
第三条公司对外包员工的安全管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁使用、谁管理、谁负责”的原则。
第四条公司各部门应建立健全外包员工安全管理制度，明确各部门、各岗位的安全责任，确保外包员工安全管理工作落到实处。
第二章安全教育培训第五条公司应定期对外包员工进行安全教育培训，提高其安全意识和安全技能。
第六条安全教育培训内容应包括但不限于以下方面：1. 国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度；2. 事故案例分析及预防措施；3. 安全操作规程及应急处置措施；4. 应急演练及个人防护用品的正确使用；5. 安全生产标准化、双重预防机制和HSE管理体系；6. 公司安全生产文化及企业价值观。
第七条新入职的外包员工必须接受公司统一的安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
第八条外包员工安全教育培训实行分级管理，根据岗位风险等级制定相应的培训计划和内容。
第三章安全生产责任第九条公司各部门应明确外包员工的安全责任，将安全生产责任落实到具体岗位和人员。
第十条外包员工在岗期间应严格遵守安全生产规章制度，服从公司及相关部门的安全生产管理。
第十一条外包员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并对安全生产隐患有权提出批评、检举和控告。
第十二条公司应建立健全外包员工安全生产考核制度，定期对外包员工的安全工作进行考核，考核结果作为外包员工评优、晋升、奖惩的重要依据。
第四章安全检查与隐患排查第十三条公司应定期对外包员工工作场所进行安全检查，发现问题及时整改。
第十四条安全检查应包括以下内容：1. 作业场所安全设施设备完好情况；2. 安全生产规章制度执行情况；3. 事故隐患排查治理情况；4. 个人防护用品佩戴情况；5. 应急预案及演练情况。
使用民工劳务工外包工队安全管理规定
使用民工劳务工外包工队安全管理规定一、总则为加强民工劳务工外包工队的安全管理工作，保障劳务工的人身安全和生产安全，依法维护用工企业的合法权益，特制定本规定。
二、安全责任1.用工企业有安全责任，应全面负责对民工劳务工外包工队的安全管理工作。
2.外包工队负责安全责任，应建立健全民工劳务工的安全管理制度，确保安全生产。
三、安全管理制度1.外包工队应制定详细的安全管理制度，明确管理职责、流程和措施。
2.外包工队应配备安全管理人员，负责安全管理工作的组织和实施，协助用工企业做好安全工作。
3.外包工队应对劳务工进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。
四、施工现场安全管理1.施工现场应设置安全警示标志，并进行必要的防护措施。
2.外包工队应责任人到施工现场检查，及时发现和处理安全隐患。
3.外包工队应制定安全生产计划，并按计划组织施工，确保施工过程安全。
4.施工现场应设置足够的安全设施，如避雷设备、防护网等，确保施工安全。
五、劳务工员工安全保障1.外包工队应对劳务工进行健康体检，对有职业病危害的劳务工进行监测和防护。
2.外包工队应保证劳务工的工资支付及社会保险费用的缴纳。
3.外包工队应为劳务工提供必要的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜等。
4.外包工队应加强对劳务工的安全教育和培训，提高他们的安全意识和操作技能。
六、应急管理1.外包工队应制定应急预案，明确各类事故应急措施及责任人。
2.外包工队应配备应急设备和器材，做好事故应急准备。
七、安全检查和报告1.用工企业有权对外包工队的安全管理工作进行检查，并与外包工队共同制定整改措施，确保安全问题得到及时解决。
2.外包工队应定期报告安全工作的情况和安全隐患整改情况，接受用工企业的监督和指导。
八、违规处理1.外包工队发生严重违规行为或重大安全事故的，由用工企业依法进行处理，包括责令停工整改、罚款、取消合同等。
2.外包工队在安全管理工作中未尽到责任的，由用工企业要求限期整改，监督其进一步加强安全管理。
外包施工队安全管理规定
外包施工队安全管理规定第一章总则第一条目的和依据为确保外包施工队在施工过程中的安全，保护员工的生命资产安全，遵守相关法律法规，本规定订立。
第二条适用范围本规定适用于我司委托的外包施工队，包含但不限于施工队伍的安全管理、施工现场的安全保障、施工设备的安全使用等。
第二章组织机构与职责第三条安全管理组织机构1.为确保施工队伍的安全，本公司设立安全管理部门，负责对外包施工队的安全管理工作进行组织、协调和监督。
2.安全管理部门由专职安全经理负责，安全经理应具备相关安全管理从业经验和相关证书。
第四条安全管理职责1.安全管理部门负责订立和完善施工安全管理制度和措施。
2.安全经理负责安全培训、检查、事故处理和应急预案的订立。
3.安全经理负责与外包施工队签订安全责任书，商定双方的安全管理义务。
第五条外包施工队负责人职责1.外包施工队负责人要具备相关施工经验和相关证书，负责组织和布置施工队伍的施工工作。
2.外包施工队负责人应当配备并合理布置各工种人员，保证施工作业的规范进行。
3.外包施工队负责人应当监督施工人员的安全操作，确保施工过程中的安全。
第三章安全管理要求第六条安全培训1.外包施工队施工人员入职前，应接受本公司的安全培训，包含但不限于施工作业安全、不安全识别和应急处理等。
2.外包施工队负责人应确保施工人员定时参加安全培训。
第七条施工现场管理1.施工现场应依照法律法规和相关标准要求进行合理划分，标示出安全区域、禁入区域和管制区域。
2.施工现场应定期清理，确保道路通畅和安全设备完好。
3.施工现场应设立安全警示标识，并配备必需的安全设施和应急救援装备。
第八条施工设备使用1.施工设备应符合国家标准和相关规定，定期检查并保持良好状态。
2.施工设备使用人员应具备相应的操作证书，并依照操作规程进行操作。
第九条安全检查和隐患排查1.外包施工队负责人应指定专人负责安全检查和隐患排查工作，并做好相关记录。
2.发现安全隐患后，应及时采取措施进行整改，并报告本公司安全管理部门。
外包队安全管理制度
一、总则为了加强外包队的安全管理，保障外包人员在公司内的安全和健康，预防事故发生，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有外包队及其工作人员。
三、安全管理目标1. 确保外包人员在公司内的生命财产安全。
2. 预防和减少安全事故的发生。
3. 提高外包人员的安全意识和自我保护能力。
4. 保障公司财产不受损失。
四、安全管理制度1. 安全教育培训（1）公司应定期对外包人员进行安全教育培训，提高其安全意识和自我保护能力。
（2）外包人员应积极参加公司组织的各类安全培训，确保掌握必要的安全知识和技能。
2. 安全检查与隐患排查（1）公司应定期对外包队的工作区域进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
（2）外包人员应自觉遵守安全操作规程，发现安全隐患应立即上报。
3. 安全防护用品（1）公司为外包人员提供必要的安全防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等。
（2）外包人员应正确佩戴和使用安全防护用品，确保自身安全。
4. 事故报告与处理（1）外包人员在工作中发生事故，应立即停止作业，并立即上报公司。
（2）公司应建立健全事故报告和处理机制，对事故原因进行调查分析，制定整改措施。
5. 应急预案（1）公司应制定应急预案，包括火灾、地震、自然灾害等突发事件的处理措施。
（2）外包人员应熟悉应急预案，掌握应急处理技能。
五、安全管理责任1. 公司安全管理部门负责外包队的安全管理工作，确保各项安全制度落实到位。
2. 各部门负责人对本部门外包队的安全工作负总责，确保外包队遵守安全制度。
3. 外包人员应自觉遵守安全制度，服从公司安全管理要求。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。
农民工和外包队安全管理规定
农民工和外包队安全管理规定为了进一步加强移徙工人和外包团队的安全管理，保护他们的安全和健康，并根据国家和有关劳动行政法规和交通部的有关规定，确保我司生产的持续健康发展。
《关于加强运输企业农民工安全管理的意见》，是根据我司对农民工和外包团队的实际使用情况专门制定的。
1.农民工的安全管理1，项目部门应当严格遵循国家和地方政府的有关规定和公司的项目劳动管理方法，根据实际生产需要招聘农民工（包括各种临时工，下同），注意农民工的素质，妥善保管“关，坚持杜绝私募现象。
要加强对农民工的安全管理，在安全管理上要与企业员工同等对待，并将相同的评估，奖励和惩罚纳入企业的正常管理范围。
2，项目部要加强对农民工的安全教育和培训，坚持“先培训再工作”的原则，努力提高农民工的安全质量和操作技能。
培训内容包括：公司有关各种工作的安全法规和操作程序，基本安全知识和要求以及相关事故案例。
农民工安全教育培训应实行“三级安全教育”（公司，项目，经营层）制度。
公司，项目和运营层负责总体规划和安排。
通过安全教育和考试的人员将由公司统一申请“安全培训证书”，您只能使用该证书。
3.外来务工人员中的特殊工种，必须持有国家劳动部门颁发的特殊作业证书方可工作。
使用了一年以上的农民工，应当定期接受安全培训，并采取各种切实有效的方法，定期对农民工进行安全宣传，教育和现场指导。
（四）项目部门应当按照国家劳动部门和公司的有关规定，对招募的农民工签订《安全生产责任书》，并具备监督检查其施工作业的权力和义务。
一经发现存在“三个违规”，立即停止此类工作。
五，由企业直接支付和管理的各种就业形式的农民工伤害和死亡，应当按照劳动部《企业员工事故报告和处理规定》进行报告，统计和处理。
2.外包团队（包括劳动分包团队）的安全管理1，具备国家和行业规定的具备独立法人资格，相应资格和工作条件的外包团队承担项目的部分建设（或经上述评估后具备相应建设能力的纯劳动服务组织）条件），项目部与之签订外包合同（或劳务分包合同）时，必须签署“安全生产管理协议”，其中规定了安全管理的内容以及订约方和签发方各自的安全责任，并有明确的安全控制目标和具体的安全措施，奖惩措施等。
劳务用工、外包工安全管理制度范文(三篇)
劳务用工、外包工安全管理制度范文第一章总则第一条目的和依据为了规范劳务用工和外包工的安全管理工作，确保工作人员的人身安全和财产安全，根据国家相关法律、法规和标准，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司使用劳务用工和外包工的各个单位、部门，涉及的工作岗位或职责包括但不限于以下：1. 物业管理；2. 设备维护和保养；3. 清洁卫生；4. 保安服务等。
第三条安全管理要求公司对劳务用工和外包工的安全管理要求如下：1. 符合国家相关法律法规的要求；2. 严格按照公司的安全标准和操作规程进行工作；3. 配备必要的安全防护设备和工装，保证工作人员的人身安全；4. 提供必要的培训和教育，提升工作人员的安全意识和技能；5. 定期组织安全检查和督导，及时发现和整改安全隐患；6. 建立健全事故报告和处理机制，及时处理和追究责任；7. 加强与劳务用工和外包工单位的沟通和合作，共同落实安全管理要求。
第二章岗位责任第四条公司责任公司对劳务用工和外包工的安全管理承担以下责任：1. 制定和完善安全管理制度；2. 配备必要的安全设备和工装；3. 组织安全培训和教育；4. 定期组织安全检查和督导；5. 建立健全事故报告和处理机制；6. 加强与劳务用工和外包工单位的沟通和合作。
第五条劳务用工和外包工责任劳务用工和外包工单位对本单位的安全管理承担以下责任：1. 遵守公司的安全管理制度；2. 配合公司的安全检查和督导；3. 提供必要的安全培训和教育；4. 及时报告发生的安全事故；5. 配备必要的安全设备和工装。
第三章安全培训与教育第六条培训计划公司应制定每年的安全培训计划，包括但不限于以下内容：1. 安全政策和责任；2. 安全规程和操作要求；3. 安全知识和技能；4. 紧急救援和自救措施；5. 事故案例分析和经验总结等。
第七条培训方式公司可采用以下方式进行安全培训和教育：1. 定期组织集中培训；2. 组织安全知识竞赛和演练；3. 制作和发布安全宣传资料；4. 公开课程或在线培训等。
使用民工、劳务工、外包工队安全管理制度
使用民工、劳务工、外包工队安全管理制度一、目的和适用范围本制度的目的是确保企业在使用民工、劳务工、外包工队时的安全管理，保护工人的生命安全和身体健康，提高劳动保护意识和本领。
本制度适用于全部使用民工、劳务工、外包工队的部门和项目。
二、管理责任1.企业管理层应贯彻落实国家有关安全生产法律法规和相关文件精神，订立并严格执行本制度，确保使用民工、劳务工、外包工队的安全管理工作得到有效落实。
2.相关部门负责对使用民工、劳务工、外包工队的安全管理进行监督检查，提出改进和整改措施。
3.项目负责人应组织并落实使用民工、劳务工、外包工队的安全管理工作，确保工人的安全生产条件得到有效保障。
三、安全生产培训和教育1.企业应向使用民工、劳务工、外包工队供应安全生产培训，包含工作操作技能、安全生产知识和应急处理等内容，确保工人具备相关安全生产本领。
2.每位工人在进入工作岗位之前，必需经过安全生产教育和培训，并取得相应的安全操作证书。
3.企业应定期组织安全生产知识考试，对使用民工、劳务工、外包工队进行安全培训和教育的效果进行评估。
四、安全防护措施1.企业应依据工作岗位特点和风险评估结果，配备必需的安全防护设施和个人防护用品，并对使用民工、劳务工、外包工队进行相关培训，确保工人正确使用。
2.工人在进行高风险作业时，必需严格依照操作规程和安全操作流程进行操作，并佩戴个人防护用品。
3.企业应对使用民工、劳务工、外包工队的工作场合进行安全检查，确保工作环境卫生、通风、防火、防爆等措施得到有效落实。
五、安全事故管理1.发生安全事故时，项目负责人应立刻采取措施进行事故处理，保护被困、受伤工人的生命安全，并及时通知企业管理层和相关部门。
2.企业应建立安全事故隐患排查制度，定期对使用民工、劳务工、外包工队的工作集中区域进行安全检查，及时除去安全隐患。
3.对发生的安全事故，企业应依照国家法律法规的规定，及时进行事故调查和报告，并对责任人进行严厉追责。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
【精选】农民工和外包队安全管理规定—WORD版
【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。
】
农民工和外包队安全管理规定
为了加强农民工、外包队安全管理，保护他们的安全与健康，保障我公司生产持续、健康发展，根据国家及有关劳动行政法律、法规以及交通部《关于加强交通企业农民工安全管理的意见》结合我公司使用农民工、外包队的实际，特制订本规定。
一、农民工安全管理
1、项目部应严格按照国家、地方政府有关规定和公司项目劳动用工管理办法，根据生产实际需要招收农民工(包括各种临时用工，以下同)，要注重农民工的素质，把好“源头”关，坚持杜绝私招乱雇的现象。
要加强农民工的安全管理，在安全管理方面与本企业职工同等对待，同考核、同奖惩，纳入企业正常管理范围。
2、项目部要对农民工加强安全教育和培训工作，坚持“先培训、后上岗”的原则，努力提高农民工的安全素质和操作技能，培训内容包括：公司有关安全规定、各工种操作规程、基本安全常识和要求，以及有关的事故案例等。
对农民工的安全教育和培训工作应执行“三级安全教育”(公司、项目、操作层)制度，由公司、项目、操作层负责统筹安排，凡经安全教育、考试合格的，由公司统一办理“安全培训合
第1 页。